CV pdf formu için tıklayınız! - Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Bölümü

CV pdf formu için tıklayınız! - Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Bölümü

ÖZGEÇMİŞ
1
Adı Soyadı: Savaş CEYLAN
2
Unvanı: Arş. Gör. Dr.
3
İletişim Bilgileri
Tlf: 297 83 39 / 532 430 95 47
E-posta: [email protected]
Öğrenim Durumu
4
Derece
Alan
Üniversite
Yıl
Lisans
İşletme (İngilizce)
Hacettepe Üniversitesi
2001
Y. Lisans
Endüstri ve Örgüt
Psikolojisi
Hacettepe Üniversitesi
2004
Hacettepe Üniversitesi
2010
Doktora
5
Endüstri ve Örgüt
Psikolojisi
Akademik Unvanlar
Derece
Alan
Üniversite
Yıl
Öğr. Gör.
Endüstri ve Örgüt
Psikolojisi
Hacettepe Üniversitesi
Yrd. Doçent
-
-
-
Doçent
-
-
-
-
-
Profesör
2010
-
6
Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri:
5.1 Yüksek Lisans Tezleri: 5.2 Doktora Tezleri: -
7
Yayınlar (Son dört yıl)
6.1 Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler:
Aydın, O., Şahin, D., Yavuz Güzel, H., Abayhan, Y., Kaya, A. G. ve Ceylan, S. (2013). Ait olma
ihtiyacının ve haberdar olmanın psikolojik dışlanmaya gösterilen tepkiler üzerindeki etkileri. Türk
Psikoloji Dergisi, 28, 21-31.
6.2 Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan bildiriler:
Nelson, C. E., Ceylan, S., & Schroeder, J. (2013). The Influence of National Culture across Types
of Organizations within a Country on Supervisor-Subordinate Relationships. 13th European
Congress of Psychology, 9-12 July, Stockholm, SWEDEN (Sözel Bildiri).
Ceylan, S., Ruiz de Huydobro, G., Newel, R., Omuris, E., Nixon, A., Manukyan, A., Nelson, C.
E. (2013). Individualism, Collectivism, Paternalistic Leadership and Job Attitudes: A CrossNational Study. 13th European Congress of Psychology, 9-12 July, Stockholm, SWEDEN (Sözel
Bildiri).
Nixon, A.E., Ceylan, S., Omuris, E., Newel, R., Ruiz de Huydobro, G. Manukyan, A & Nelson,
C. E. (2013) Cross-national examination of emotional labor, perceived organizational support and
sex: Armenia, Turkey and the US. Poster presented at the Work, Stress and Health Conference,
Los Angeles, CA. (Poster)
Nelson, C. E., Newel, R. Ruiz de Huydobro, G. Nixon, A. E., Ceylan, S. Omuris, E. & Manukyan,
A. (2013) Cross-national study of emotional labor. Interactive poster presented at the 16th
Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Munster,
Germany.
Abayhan, Y., Şahin, D. N., Aydın, O., Çiffiliz, G., Yavuz, H., Ceylan, S. ve Kaya, A. G. (2010).
Relationships between parental psychological control, rejection sensitivity and
prosocial/aggressive behaviors in younger adolescents. 3rd International Congress on
Interpersonal Acceptance and Rejection, July 28 – 31, University of Padua, Italy (Sözel Bildiri).
Hayal Y., Abayhan, Y., Ceylan, S., Şahin, D. N., Aydın, O., Kaya, A. G. ve Çiffiliz, G. (2010).
Do ostracized people ostracize? The effects of ostracism in relation to retaliation. 3rd
International Congress on Interpersonal Acceptance and Rejection, July 28 – 31, University of
Padua, Italy (Sözel Bildiri).
Kaya, A. G., Çiffiliz, G., Abayhan, Y., Aydın, O., Şahin, D. N., Yavuz, H. ve Ceylan, S. (2010).
Affective and cognitive consequences of ostracism in relation to belongingness motive. 3rd
International Congress on Interpersonal Acceptance and Rejection, July 28 – 31, University of
Padua, Italy (Sözel Bildiri).
Ceylan, S., Ozbek, G., Kavak, G, and Mert, Y. (2009). The Role of Identity, Personality, Values
and Culture on Bribery Actions with Industrial and Organizational Psychology Perspective, 11th
European Congress of Psychology, 7-10 July, Oslo, NORWAY. (Sözel Bildiri)
6.3 Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler:
6.4 Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler:
Ceylan, S. (2014, Nisan). Farklı kültürlerde babacan liderlik. C. E. Nelson (Panel Yürütücüsü),
Babacan Liderliğin Çeşitli Mesleklerde, Kurumlarda ve Ülkelerde Genellenebilirliği. 18. Ulusal
Psikoloji Kongresinde panel, Bursa Uludağ Üniversitesi.
Yalçın, G., Ceylan, S. ve Nelson, C. (2014, Nisan). Türkiye’de örgütsel Makyavelizm. 18. Ulusal
Psikoloji Kongresinde poster, Bursa Uludağ Üniversitesi.
Çiftfiliz, G., Kaya, A., Yavuz, H., Abayhan, Y., Ceylan, S., Aydın, O. Ve Şahin, N. D. (2010).
Psikolojik dışlanma ve psikolojik aşırı kabulün duygudurum ve tehdit edilen gereksinimler
üzerindeki etisi. 16. Ulusal Psikoloji Kongresi, Mersin Üniversitesi, Mersin (Sözel Bildiri).
Güleryüz, E., Giray, D. Ve Ceylan, S. (2009). İş kontrolü, Örgütsel özdeşim ve örgütsel bağlılık
arasındaki ilişki. XIV. Ulusal Psikoloji Kongresi, 6 – 8 Eylül, Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
Kavak, G., Mert, Y. Özbek, G. Ve Ceylan, S. (2009). Rüşvet mi Bahşiş mi? III. Lisansüstü
Psikoloji Öğrencileri Kongresi, 24- 28 Haziran, Koç Üniversitesi, İstanbul. (Tam Metin Basılan
Bildiri).
Ceylan, S. (2008). İçsel güdülenme ve kendi kendine yönetim. 13. Ulusal Psikoloji Öğrencileri
Kongresi, 10-13 Temmuz 20008, Hacettepe Üniversitesi, Ankara (Konferans).
Ceylan, S. Ve Ergin, C. (2004). Kamu ve öze sektörde yöneticiye yönelik etkileme taktikleri
(sözel bildiri). XII. Ulusal Psikoloji Kongresi, 9 – 13 Eylül, Bilgi Üniversitesi, İstanbul.
6.5 Diğer yayınlar:
Kitap Bölümü;
Ceylan, S. (2013). Örgütlerde İşbirliği. İşbirliği içinde (75-85). Ankara: Optimist Yayınları.
Ceylan, S. (2012). Örgütlerde Stres ve Stresle Başa Çıkma. Güngör-Ergan, N., Şahin-Kütük,
B. ve Coştur, R. (Ed.) Davranış Bilimleri içinde (84-94). Ankara: Siyasal Kitabevi.
Ceylan, S. ve Giray, D.M. (2012). Örgütlerde Çatışma ve Çatışma Yönetimi. Güngör-Ergan,
N., Şahin-Kütük, B. ve Coştur, R. (Ed.) Davranış Bilimleri içinde (177-195). Ankara: Siyasal
Kitabevi.
8
Ders yükümlülükleri dışındaki diğer araştırma ve kişisel/mesleki gelişim
faaliyetlerini sıralayınız (Örn., öğrenci projelerine, tez çalışmalarına yapılan akademik
danışmanlık, dergi hakemliği, proje hakemliği, tez jüri üyelikleri, disiplinler arası
çalışmalar/ortaklıklar, araştırma projeleri, sosyal sorumluluk projeleri, idari görevler, üniversite içi
veya dışında komisyonlara ve meslek örgütlerine bulunulan katkı gibi).
Tamamlanan Araştırma Projeleri:
Sosyal Psikoloji Laboratuvarının Kurulması ve Yüksek ve Düşük Ait Olma İhtiyacının Psikolojik
Dışlanma Karşısında Gösterilen Tepkiler Üzerindeki Etkileri. 08A701003(2516) No’lu H.Ü.
Bilimsel Araştırmalar Birimi Projesi (Yardımcı Araştırmacı).
Psikolojik Dışlanmaya Maruz Kalmanın Bilişsel, Duygusal ve Davranışsal Sonuçları. TÜBİTAK
109K094 No’lu SOBAG Projesi (Bursiyer).
Devam Eden Araştırma Projeleri:
Destekleyen Kurum: Hacettepe Üniversitesi Bilimsel Araştırmalar Birimi
Proje Başlığı: “Hacettepe Üniversitesi Paydaşlarının Üniversiteden Beklentileri, Kurumsal
Aidiyetleri, Memnuniyet Düzeyleri ve İletişime Yönelik Duygu ve Düşünceleri “
Proje No: 012A701001
Rol: Yardımcı Araştırmacı
Başlangıç Tarihi: 17.12.2012
Bitiş Tarihi: 17.12.2015
Bütçesi: 634.956 TL
İdari Görevler
Yıllar
Ünvan
Kurum
2004-2010
Lisans Dersleri Koordinatörü
Hacettepe Üniversitesi Edebiyat
Fakültesi Psikoloji Bölümü
2008-2009
Genel Sekreter
Türk Psikologlar Derneği
2008-2010
Yönetim Kurulu Üyesi
Türk Psikologlar Derneği
2012-
Yönetim Kurulu Üyesi
Hacettepe Üniversitesi Trafik ve
Yol Güvenliği Eğitim Araştırma ve
Uygulama Merkezi (HÜTAM)
2013-
30 Öğrencinin Akademik
Danışmanlığı
Psikoloji Bölümü
2013-
Akademik Danışman
Hacettepe Üniversitesi Trafik
Topluluğu (HÜTRAT)
2013-
Yönetim Kurulu Üyesi ve
Başkan Yardımcısı
Hacettepe Üniversitesi Psikometri
Uygulama ve Araştırma Merkezi
2014-
Yönetim Kurulu Üyesi ve
Başkan Yardımcısı
Hacettepe Üniversitesi Kariyer
Gelişimi Uygulama ve Araştırma
Merkezi
2013-
Türk Psikoloji Yazıları
Yardımcı Yayın Yönetmeni
9
Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler
Türk Psikologlar Derneği
10
Son üç yılda verilen lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler
Akademik Yıl
Dönem
Ders Kodu ve Adı
Güz
PSİ 101 Psikolojiye Giriş
PSİ 383 Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
2012-2013
Bahar
Güz
2013-2014
Bahar
PSİ 108 Temel Psikoloji
PSİ 384 Endüstri ve Örgüt Psikoloji II
PSİ 492 Örgütlere Davranış
Analizleri
PSL 208 Kültür ve Psikoloji
SEÇ 374 Çalışma Hayatında Psikoloji
PSL Örgütlerde Bireysel Ayrılıklar
PSL 309 Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
I
SEÇ 364 Genel Psikoloji
PSİ 108 Temel Psikoloji
SEÇ 374 Çalışma Hayatında Psikoloji
PSL 310 Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
II
Haftalık Saati
Teorik
Uygulama
3
0
2
2
Öğrenci
Sayısı
130
110
2
2
3
0
2
0
109
20
25
3
3
3
2
0
0
0
2
85
120
18
35
3
2
3
2
0
0
0
2
120
94
90
25