Entelektüel Sermaye Analizleri

Transkript

I
DERİN YAYINLARI: 041
II
III
IV
Kitabın Adı
Entelektüel Sermaye Analizleri
Yazar
Cevdet Kızıl
Yayıncı
Derin Yayınları
Molla Fenari Sokak, Der Han 40-42, 34410 Cağaloğlu - İSTANBUL.
Tel: (0212) 527 01 65 - 511 51 90 Belgegeçer: (0212) 511 47 76
www.deryayinevi.com.tr
e-posta:[email protected] / [email protected]
Basım
Eren Ofset / Topkapı-İSTANBUL
Cilt
Kısmet Ciltevi / Topkapı-İSTANBUL
Kapak Tasarımı
Yurdagül Tunca
Kapak resmi:
Christiaan David Stam
Yayın No 041
ISBN 978-9944-250-98-6
Derin Yayınları Der Yayınevi'nin tescilli bir markasıdır.
© DERİN YAYINLARI – Mayıs 2010
Copyright © Bu kitabın, Türkiye’de yayın hakları Derin Yayınevi’ne aittir. Her
hakkı saklıdır. Yayınevimizden yazılı izni alınmadan kısmen veya tamamen alıntı yapılamaz. Hiçbir şekilde kopya edilemez; fotokopi, faksimile veya başka bir
şekilde çoğaltılamaz ve yayınlanamaz.
V
ÖNSÖZ
Çalışmada, önemi günümüzde gittikçe artmakta olan entelektüel sermaye konusuna yer verilmiştir. Yalnızca fiziksel ve finansal sermayeye yoğunlaşan geleneksel işletmelerin çağı çoktan geride kalmış olup, geleceğin
başarılı ve rekabetçi örgütleri entelektüel sermayeye odaklanan firmalardır.
Özellikle bankacılık sektörü açısından belirtilen husus çok daha kritik bir yapı
arz etmektedir. Esneklik gerektiren, teknolojiyle iç içe ve bilgi yoğun bankacılık endüstrisinde entelektüel sermayenin rolü çok daha belirgindir. Bunun
yanında, entelektüel sermayenin ölçülmesi, değerlendirilmesi ve muhasebeleştirilmesiyle bankaların görünür değer ve varlıklarının da ötesinde gerçek
değer ve varlıkları ortaya konulmaktadır. Böylece, banka üst yönetimlerinin
çok daha sağlıklı ve kapsamlı bir bakış açısı edinmesi, isabetli karar vermesi
mümkün olmaktadır. Benzer şekilde, yatırımcılar da daha doğru bilgiler edinerek akılcı yatırımlar yapmaktadır.
Kitabın içerdiği konular ana hatlarıyla entelektüel sermaye kavramı, entelektüel sermayenin önemi ve tarihsel gelişimi, entelektüel sermayeyle ilgili
literatür taraması, entelektüel sermaye unsurları, entelektüel sermayenin ölçülmesi, değerlendirilmesi, muhasebeleştirilmesi, raporlanması ve yönetilmesi,
bankacılık sektöründe entelektüel sermaye olgusu, bankacılık endüstrisinde
entelektüel sermayenin ölçülmesi, muhasebeleştirilmesi, raporlanması ve yönetilmesi, entelektüel sermayenin raporlanması, ölçülmesi ve muhasebeleştirilmesine ilişkin bir uygulama ile sonuç ve değerlendirmeler şeklinde listelenebilir.
Yapılan çalışmalar ve gerçekleştirilen analizler vasıtasıyla yöneticiler,
yatırımcılar, araştırmacılar ve öğrenciler gibi geniş bir yelpazeye dağılan paydaşların dikkatini entelektüel sermaye terimi üzerine çekmek amaçlanmıştır.
Bir başka ifadeyle, entelektüel sermaye kavramının tanıtılması ve konuyla
ilgili detaylı bilginin sunulması hedeflenmiştir. Entelektüel sermayeyi seçimlik ders olarak alan, entelektüel sermayeyle ilgili yükseklisans ve doktora tezi
yazan öğrencilere detaylı bir kaynak sunulması arzulanmıştır. İşletme ve
banka yöneticileriyle yatırımcıların ise kitabı bir kılavuz olarak kullanmaları
düşünülmüştür.
Son olarak çalışmalarım süresince bana her zaman yardımcı ve destek
olan, bilgilerini benimle paylaşan Prof. Dr. Gürbüz Gökçen hocama, sunduğu
öneri ve fikirlerle beni aydınlatan Prof. Dr. Ahmet Kızıl’a, bu çalışmanın kitaba dönüşmesinde tüm olanaklarını seferber eden Der Yayınları sahibi Sayın
İbrahim Derbeder’e, araştırmamı yayınlamam için beni sürekli motive eden
Sayın Emel Kızıl, Sayın Ali Kızıl ve Sayın Funda Güzel’e, gösterdiği özverili
çalışmalardan ötürü ise Sayın Mürüvet Durna’ya, kapak resmi için Sayın
Christiaan David Stam'e teşekkürü borç bilirim.
VI
Dr. CEVDET KIZIL
1980 İstanbul doğumludur. 2002 yılında İstanbul Üniversitesi İktisat
Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun olmuştur. Southern New Hampshire
Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde 2005 yılında İşletme Yönetimi
Yükseklisansı’nı (M.B.A.) tamamlamıştır. 2008 yılında ise Southern New
Hampshire Üniversitesi İşletme Fakültesi’nin Örgütsel Liderlik (M.S.
Organizational
Leadership)
programından
mezun
olmuştur.
2.
yükseklisansıyla beraber devam ettirdiği ve 2006 yılında başladığı doktora
çalışmalarını da 2009 yılında bitirmiş, Kadir Has Üniversitesi Finans ve Bankacılık (%100 Burslu) programını bitirmiştir.
İstanbul Üniversitesi Araştırma ve Yardım Vakfı’nda Eğitmen, Florence
Nightingale Hastanesi’nde Bağımsız Denetçi Yardımcısı, Southern New
Hampshire Üniversitesi İşletme Fakültesi İktisat/Finans Bölümü’nde Araştırma Görevlisi, SET Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri’nde Eğitmen ve Danışman, Kadir Has Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme
Bölümü’nde de Araştırma Görevlisi olarak çalışmıştır.
Dr. Cevdet Kızıl’ın Accounting: Financial, Cost, Managerial (2007) isimli
bir kitabının yanı sıra The Impact of Turkey’s Possible EU Accession on the
Privatization Processes of Energy Sector in Turkey (2006) adlı bir uluslararası
makalesi yayınlanmış eserlerinin arasında yer almaktadır. Ayrıca, yazarın
çeşitli uluslararası tebliğleri mevcuttur. Kadir Has Üniversitesi İktisadi ve
İdari Bilimler Fakültesi’nde E-Ticaret, Kadir Has Üniversitesi Sosyal Bilimler
Meslek Yüksekokulu’nda Proje Yönetimi, SET Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri’nde Basel II derslerini vermiştir. 2008 yılında Delta Mu Delta
International Honor Society in Business Administration’a (Delta Mu Delta
İşletme Yönetimi’nde Uluslararası Onur Topluluğu) davet edilerek onur belgesiyle ödüllendirilmiştir.
Resmi Websitesi:
http://www.cevdetkizil.com
VII
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ .....................................................................................................................V
KISALTMALAR ................................................................................................ XIV
TABLOLAR LİSTESİ ............................................................................................. X
ŞEKİLLER LİSTESİ ........................................................................................... XIII
GİRİŞ .......................................................................................................................... 1
1. ENTELEKTÜEL SERMAYE ................................................................................ 3
1.1 Entelektüel Sermaye Kavramı ve Entelektüel Sermayenin Tanımı.......... 3
1.2 Entelektüel Sermayenin Önemi................................................................... 13
1.3 Entelektüel Sermayenin Tarihsel Gelişimi................................................. 17
1.4. Entelektüel Sermaye Literatür Taraması ve İlgili Çalışmalar................... 26
1.5 Entelektüel Sermaye Unsurları ................................................................... 34
1.5.1 İnsan Sermayesi - Yapısal Sermaye - Müşteri Sermayesi Modeli ...... 35
1.5.2 İnsan Sermayesi - Yapısal Sermaye Modeli ................................... 39
1.5.3 İnsan Sermayesi - Yapısal Sermaye - Müşteri Sermayesi İlişki Sermayesi Etkileşim Modeli ................................................... 43
1.5.4 Yapısal Sermaye - İnsan Sermayesi - İlişki Sermayesi Modeli .... 43
1.5.5 İçsel Yapı - Dışsal Yapı Modeli ........................................................ 44
1.5.6 Paydaş Kaynakları - Yapısal Kaynaklar Modeli ........................... 45
1.5.7 Potansiyel Entelektüel Sermaye - Gerçekleşen
Entelektüel Sermaye.......................................................................... 46
1.5.8 İnsan Sermayesi - Müşteri Sermayesi - İlişki Sermayesi Yapısal Sermaye - Entelektüel Varlıklar - Entelektüel
Mülkiyet - Yenilik - Bilgi - Araştırma Geliştirme - Bilgi
Teknolojileri Modeli.......................................................................... 46
1.5.9 Çalışanlar - Firma - Müşteriler Modeli........................................... 46
1.5.10 İnsan Sermayesi - Yapısal Sermaye - Yenilik Sermayesi Müşteri Sermayesi - Sosyal Sermaye Modeli................................. 47
1.5.11 İnsan Sermayesi - Yapısal Sermaye - Müşteri Sermayesi İlişki Sermayesi - Sosyal Sermaye - Rekabetçi Sermaye Diğer Unsurlar Modeli ..................................................................... 48
1.5.12 İnsan Sermayesi - Müşteri Sermayesi - İş Süreçleri
Sermayesi Modeli .............................................................................. 48
1.5.13 İnsan Sermayesi - Yapısal Sermaye - Dış Sermaye Modeli............ 48
1.5.14 Bilgi Sermayesi - Yönetim Sermayesi -Pazar Sermayesi Modeli.........49
1.5.15 Müşteri Sermayesi - Örgütsel Sermaye- İnsan Sermayesi Modeli..... 50
VIII
1.5.16 İnsan Sermayesi - Örgütsel Sermaye-İlişki Sermayesi Modeli .........50
1.5.17 İnsan Sermayesi - Sosyal Sermaye-Yapısal Sermaye Modeli ...... 51
1.5.18 Yapısal Sermaye - İnsan Sermayesi - Pazar Sermayesi Yenilik Sermayesi Modeli................................................................. 51
1.5.19 Pazar Varlıkları - İnsan Merkezli Varlıklar - Entelektüel
Mülkiyet - Altyapı Sistemi Varlıkları Modeli ................................ 52
1.5.20 İnsan Sermayesi - Yenilik Sermayesi - Yapısal Sermaye İlişki Sermayesi Modeli .................................................................... 52
2. ENTELEKTÜEL SERMAYENİN ÖLÇÜLMESİ VE
DEĞERLENDİRİLMESİ .................................................................................. 55
2.1 Entelektüel Sermayenin Ölçülmesi............................................................. 55
2.2 Entelektüel Sermaye Ölçüm Yöntemleri.................................................... 58
2.2.1 Piyasa Değeri ve Defter Değeri Arasındaki
Farkın Hesaplanması Yöntemi ......................................................... 58
2.2.2 Tobin’in Q Rasyosu (Tobin’s Q Ratio)............................................. 60
2.2.3 Hesaplanmış Maddi Olmayan Değer (Calculated
Intangible Value = CIV)..................................................................... 62
2.2.4 Ekonomik Katma Değer (Economic Value Added)....................... 64
2.2.5 Dengeli Sonuç Kartı (Balanced Scorecard) ..................................... 66
2.2.6 Skandia Kılavuzu (Skandia Navigator)........................................... 69
2.2.7 Maddi Olmayan Varlıklar Göstergesi
(Intangible Assets Monitor) .............................................................. 74
2.2.8 Katma Değer Entelektüel Katsayısı
(The Value Added Intellectual Coefficient - VAIC)....................... 77
2.2.9 Entelektüel Sermaye Derecelendirmesi........................................... 79
2.2.10 Entelektüel Sermaye Endeksi (Intellectual Capital Index) ........... 82
2.2.11 Teknoloji Brokeri (Technology Broker) ........................................... 83
2.2.12 İnsan Kaynakları Maliyeti ve Muhasebesi
(Human Resource Costing and Accounting = HRCA) ................. 84
2.2.13 Maddi Olmayan Varlıkların Ölçümünün Finansal
Yöntemi (FIMIAM) ............................................................................ 85
2.2.14 Sullivan’ın Entelektüel Sermaye Ölçüm Yöntemi ......................... 88
2.2.15 DATI Projesi........................................................................................ 89
2.2.16 MERITUM Projesi .............................................................................. 92
2.2.17 OECD Projesi ...................................................................................... 92
2.2.18 İnsan Sermayesi Ölçüm Yöntemleri ................................................ 93
2.2.19 Yapısal Sermaye Ölçüm Yöntemleri................................................ 94
2.2.20 Müşteri Sermayesi Ölçüm Yöntemleri ............................................ 95
2.3 Entelektüel Sermayenin Değerlendirilmesi............................................... 98
IX
3. ENTELEKTÜEL SERMAYENİN MUHASEBELEŞTİRİLMESİ,
RAPORLANMASI VE YÖNETİLMESİ ...................................................... 103
3.1 Entelektüel Sermayenin Muhasebeleştirilmesi ....................................... 103
3.1.1 Entelektüel Sermayenin Muhasebeleştirilmesi Sorunu.................. 104
3.1.2 Entelektüel Sermayenin Muhasebeleştirilmesinin Önemi............. 105
3.1.3 Türkiye’de Entelektüel Sermayenin Muhasebeleştirilmesi ........... 110
3.1.4 Dünya’da Entelektüel Sermayenin Muhasebeleştirilmesi ............. 114
3.2 Entelektüel Sermayenin Raporlanması .................................................... 122
3.2.1 Entelektüel Sermayenin Raporlanması Sorunu .............................. 123
3.2.2 Entelektüel Sermayenin Raporlanmasının Faydaları..................... 127
3.2.3 Entelektüel Sermayenin Raporlanması Uygulamaları ................... 130
3.3 Entelektüel Sermayenin Yönetilmesi........................................................ 146
3.3.1 Entelektüel Sermayenin Yönetilmesi İlkeleri................................... 149
3.3.2 Entelektüel Sermayenin Yönetilmesinin Önemi ............................. 150
3.3.3 Entelektüel Sermayenin Yönetilmesinin Faydaları......................... 153
4. BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ENTELEKTÜEL SERMAYE .................. 157
4.1 Bankacılık Sektöründe Entelektüel Sermaye Kavramı........................... 157
4.2 Bankacılık Sektöründe Entelektüel Sermayenin Ölçülmesi .................. 166
4.3 Bankacılık Sektöründe Entelektüel Sermayenin
Muhasebeleştirilmesi .................................................................................. 170
4.4 Bankacılık Sektöründe Entelektüel Sermayenin Raporlanması........... 172
4.5 Bankacılık Sektöründe Entelektüel Sermayenin Yönetilmesi ................. 177
5. BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ENTELEKTÜEL SERMAYENİN
RAPORLANMASI, ÖLÇÜLMESİ VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
ÜZERİNE BİR UYGULAMA ......................................................................... 181
5.1. Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin Tanıtımı ve Bilgileri ....................... 184
5.2. Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’de Entelektüel Sermayenin
Raporlanması ............................................................................................. 188
5.3. Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’de Entelektüel Sermayenin Ölçülmesi ........248
5.4. Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’de Entelektüel Sermayenin
Muhasebeştirilmesi.................................................................................... 288
5.5. Çalışmanın Literatüre Katkısı................................................................... 291
6. SONUÇ VE DEĞERLENDİRME ................................................................... 294
KAYNAKÇA.......................................................................................................... 295
X
Tablolar Listesi
Tablo 1.3
Tablo 1.5
Tablo 2.2.1
Tablo 2.2.2
Tablo 2.2.3
Tablo 2.2.4
Tablo 2.2.5
Tablo 2.2.6
Tablo 3.1.1
Tablo 3.1.2
Tablo 3.1.3
Tablo 3.1.4
Tablo 3.1.5
Tablo 3.1.6
Tablo 3.2.1
Tablo 3.2..10
Tablo 3.2..11
Tablo 3.2.2
Tablo 3.2.3
Tablo 3.2.4
Tablo 3.2.5
Tablo 3.2.6
Tablo 3.2.7
Tablo 3.2.8
Tablo 3.2.9
Tablo 4.3
Tablo 4.4.1
Tablo 4.4.2
Tablo 5.1
Tablo 5.2.1
Entelektüel Sermaye’nin Tarihsel Gelişimi (Entelektüel
Sermaye Konusunun Gelişimi’nde Dönüm Noktaları) ..............................22
Yapısal Sermaye Bileşenleri............................................................................41
Skandia Kılavuzu Entelektüel Sermaye Temel
Ölçütleri Tablosu..............................................................................................72
Maddi Olmayan Varlıklar Göstergesi ...........................................................76
Entelektüel Sermaye Derecelendirmesi ........................................................81
Entelektüel Sermaye Tablosu Analiz Modeli ...............................................91
İnsan Sermayesi, Yapısal Sermaye ve Müşteri
Sermayesi Ölçüm Göstergeleri......................................................................97
Entelektüel Sermaye Ölçüm Yöntemlerinin Kategorizasyonu......................... 98
İnsan Kaynakları Muhasebesi Uygulaması (Volvo)..................................107
İnsan Kaynakları Muhasebesi Uygulaması (Stockholm
Country Council Public Dental Care Service)............................................107
Entelektüel Sermaye Tablosu Uygulaması (Skandia) ..............................116
Entelektüel Sermaye Tablosu Uygulaması (Seibersdorf Avusturya
Araştırma Merkezi) .......................................................................................117
Entelektüel Sermaye Tablosu Analiz Modeli Uygulaması
(Etkiler ve Faaliyetler) (COWI A/S)............................................................120
Entelektüel Sermaye Tablosu Analiz Modeli Uygulaması
(Kaynaklar) (COWI A/S)..............................................................................121
Finansal Raporlardaki Sorunları Çözmek İçin Yapılan
Çalışmalar ve Sunulan Öneriler...................................................................125
Sentensia Q AB Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması.....143
Indra Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması ......................145
Infineon Technologies Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması ..131
Systematic Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması....................133
CMM Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması......................134
Carl Bro Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması .................136
Oracle Denmark Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması ...138
Dator Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması ......................139
ANZA Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması ....................140
Navision Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması ................142
İspanyol Bankası - Entelektüel Sermaye Tablosu ......................................172
Oesterreichische Nationalbank’ın 2003 Yılı Entelektüel
Sermaye Raporu.............................................................................................173
Oesterreichische Nationalbank’ın 2005-2007 Yılları
Entelektüel Sermaye Raporu .......................................................................175
Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin Ortaklık Yapısı....................................185
Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların
31 Aralık 2008 Tarihi İtibariyle Şube ve Personel Sayıları.......................190
XI
Tablo 5.2.10
Tablo 5.2.11
Tablo 5.2.12
Tablo 5.2.13
Tablo 5.2.14
Tablo 5.2.15
Tablo 5.2.16
Tablo 5.2.17
Tablo 5.2.18
Tablo 5.2.19
Tablo 5.2.2
Tablo 5.2.20
Tablo 5.2.21
Tablo 5.2.22
Tablo 5.2.23
Tablo 5.2.24
Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 31 Aralık 2005 Tarihi İtibariyle
Yurtdışı Temsilcilik ve Yurtdışı Şube Sayılarıyla Personel Adetleri .....200
Yurtdışı Temsilcilik ve Yurtdışı Şube Sayılarıyla Personel Adetleri .....201
Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli
Bankaların 31 Aralık 2008 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim
Düzeyi (İlk Öğretim ve Orta Öğretim Mezunları) ...................................203
Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel
Sermayeli Bankaların 31 Aralık 2008 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim
Düzeyi (Yüksek Öğretim, Yükseklisans ve Doktora Mezunları) ...........204
31 Aralık 2007 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim Düzeyi
(İlk Öğretim ve Orta Öğretim Mezunları).................................................205
Sermayeli Bankaların 31 Aralık 2007 Tarihi İtibariyle
Personel Eğitim Düzeyi (Yüksek Öğretim, Yükseklisans
ve Doktora Mezunları) ................................................................................206
Personel Eğitim Düzeyi (Yüksek Öğretim, Yükseklisans ve
Doktora Mezunları)......................................................................................209
Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayali Bankaların
(Yükseklisans ve Doktora Mezunları) ......................................................211
31 Aralık 2007 Tarihi İtibariyle Şube ve Personel Sayıları .................................. 191
(Yükseklisans ve Doktora Mezunları) ......................................................214
Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 31 Aralık 2008 Tarihi
İtibariyle Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve İş Tecrübesi
(Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyeleri ile Denetim Komitesi Üyeleri)....216
İtibariyle Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve
İş Tecrübesi (GM ve GMY)..........................................................................217
XII
Tablo 5.2.25
Tablo 5.2.26
Tablo 5.2.27
Tablo 5.2.28
Tablo 5.2.29
Tablo 5.2.3
Tablo 5.2.30
Tablo 5.2.31
Tablo 5.2.32
Tablo 5.2.33
Tablo 5.2.34
Tablo 5.2.35
Tablo 5.2.4
Tablo 5.2.5
Tablo 5.2.6
Tablo 5.2.7
Tablo 5.2.8
İş Tecrübesi (Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyeleri ile
Denetim Komitesi Üyeleri) .........................................................................218
İtibariyle Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve İş Tecrübesi
(Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyeleri ile Denetim Komitesi Üyeleri) .........220
İş Tecrübesi (Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyeleri)..................................222
Şube ve Personel Sayıları ..............................................................................193
İş Tecrübesi (Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyeleri)........................................224
Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin Yaklaşık Personel Devir
Oranları (Aralık 2008 - Aralık 2007)...........................................................226
Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin Yaklaşık Personel Devir
Oranları (Aralık 2006 - Aralık 2005)...........................................................227
Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’de Kariyer Fırsatları
Programları ve Toplam Yükselmeler.........................................................228
Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 2004-2008 Yılları
Entelektüel Sermaye Raporu .....................................................................233
31 Aralık 2005 Tarihi İtibariyle Şube ve Personel Sayıları........................194
31 Aralık 2004 Tarihi İtibariyle Şube ve Personel Sayıları........................196
Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin Şube Başına Personel
Sayıları (Güvenlik Görevlisi Hariç) .............................................................197
İtibariyle Yurtdışı Temsilcilik ve Yurtdışı Şube
Sayılarıyla Personel Adetleri ........................................................................198
Yurtdışı Temsilcilik ve Yurtdışı Şube Sayılarıyla Personel Adetleri.......199
XIII
Tablo 5.2.9 Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 31 Aralık 2006 Tarihi İtibariyle
Yurtdışı Temsilcilik ve Yurtdışı Şube Sayılarıyla Personel Adetleri.......199
Tablo 5.3.1
Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 2004-2008 Yılları Entelektüel
Sermayesi’nin Piyasa Değeri - Defter Değeri Yöntemi ile Ölçülmesi
(Piyasa Değerleri, Defter Değerleri ve Farkları) .......................................250
Tablo 5.3.2 Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 2004-2008 Yılları
Entelektüel Sermayesi’nin Katma Değer Entelektüel
Katsayısı Yöntemi ile Ölçülmesi.................................................................265
Tablo 5.3.3 Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’de Entelektüel
Sermaye’nin 2004-2008 Yılları Arasında Piyasa Değeri Defter Değeri Yöntemi ve Katma Değer Entelektüel
Katsayısı Yöntemiyle Ölçümünün Karşılaştırılması................................269
Tablo 5.3.4 Korelasyon Analizinin Gerçekleştirilmesi Amacıyla
Belirlenen Bağımlı ve Bağımsız Değişken Değerleri .................................275
Şekiler Listesi
Şekil 1.1.:
Şekil 1.5.1.:
Şekil 1.5.2.:
Şekil 1.5.3.:
Şekil 1.5.4.:
Nick Bontis’in Entelektüel Sermaye Kavramı Açıklaması ................ 9
Entelektüel Sermaye Unsurları – Filiz Bilmedik............................... 42
Entelektüel Sermaye Unsurları – Thomas Stewart........................... 43
Entelektüel Sermaye Unsurları – Edvinsson ve Malone ................. 47
Entelektüel Sermaye Unsurları - Meritum, Bontis,
Reilly, Viedma, Schweihs..................................................................... 51
Şekil 1.5.5.: Entelektüel Sermayenin Unsurları-Marr, Schiuma ve Neely.......... 53
Şekil 1.5.6.: Entelektüel Sermayenin Unsurları - Sullivan.................................... 54
Şekil 1.5.7.: Entelektüel Sermayenin Unsurları - Shuenn-Ren Cheng ................ 57
Şekil 1.5.8.: Entelektüel Sermaye Unsurları – M’Pherson .................................... 58
Şekil 1.5.9.: Entelektüel Sermaye Unsurları – Ahmed Bonfour........................... 60
Şekil 1.5.10.: Entelektüel Sermayenin Unsurları – Annie Brooking...................... 61
Şekil 2.1.:
Q Rasyosu Örnekleri – Dünya’nın Önde Gelen Şirketleri............... 70
Şekil 2.2.:
Dengeli Sonuç Kartı.............................................................................. 76
Şekil 2.3:
Skandia Kılavuzu.................................................................................. 83
Şekil 2.4:
Entelektüel Sermaye Derecelendirmesi Kavramsal
Çerçevesi ................................................................................................ 90
Şekil 2.5:
Entelektüel Sermaye Bileşenleri Şeması ............................................ 98
Şekil 4.1.:
Bankacılık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimiyle
İlgili Gerçekleştirilen SWOT Analizi ............................................... 182
Şekil 5.3.1:
WinQSB Programına Korelasyon Analizi için
İlk Veri Girişi ....................................................................................... 311
Şekil 5.3.2:
WinQSB Programına Korelasyon Analizi için Bağımlı ve Bağımsız
Değişken Değerlerinin Girilmesi ...................................................... 311
Şekil 5.3.3:
Korelasyon Analizi Sonuçları............................................................ 316
XIV
KISALTMALAR
AB
AICPA
AIMR
AMW
APB
BV
CEO
CICA
CIMA
CIV
CKO
DD
EC
EFFAS
FASB
FED
FIMIAM
GE
GG
GSMB
GSMH
GSYH
HRCA
IAS
IASB
IASC
KDEK
MB
OECD
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
PD
RICV
SEC
SPK
SWOT
TBB
TFRS
TMS
TMSK
VAIC
WTO
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Avrupa Birliği
American Institute of Certified Public Accountants
Association for Investment Management and Research
Attainable Market Value
Accounting Principles Board
Book Value
Chief Executive Officer
Canadian Institute of Chartered Accountants
Chartered Institute of Management Accountants
Calculated Intangible Value
Chief Knowledge Officer
Defter Değeri
European Commission
European Federation of Financial Analysts Societies
Financial Accounting Standards Board
Federal Reserve
Financial Method of Intangible Assets Measurement
General Electric
Garanti Galeri
Gayri Safi Milli Bilgi
Gayri Safi Milli Hasıla
Gayri Safi Yurtiçi Hasıla
Human Resource Costing and Accounting
International Accounting Standards
International Accounting Standards Board
International Accounting Standards Committee
Katma Değer Entelektüel Katsayısı
Market to Book Value
Organization for Economic Cooperation and
Development
Piyasa Değeri
Realized Intellectual Capital Value
Securities and Exchange Commission
Sermaye Piyasası Kurulu
Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats
Türkiye Bankalar Birliği
Türkiye Finansal Raporlama Standartları
Türkiye Muhasebe Standartları
Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu
Value Added Intellectual Coefficient
World Trade Organization

Entelektüel Sermaye Analizleri

Transkript

Benzer belgeler

entelektüel sermaye - Prof. Dr. Famil Şamiloğlu

SAMSONITE: A BRAND ON THE MOVE

Bankaların Entelektüel Sermayesi ile Finansal Performansı

bilgi ekonomisinde işletmelerin yeni zenginliği: entelektüel sermaye

entelektüel sermaye ve yönetimi 1. giriş

entelektüel sermaye ve ölçülmesi 1. giriş

PDF ( 6 )

İÇSEL BİLGİLERE İLİŞKİN ÖZEL DURUM

Ekonomistin Yorumu

2008 - Credit Suisse

5. Oturum - ESGP

Hollywood filmlerinde entelektüel kimliklerin temsili

Dar Kapsamlı Sermaye Piyasası Mevzuatı

3. Oturum