basın bülteni - ManpowerGroup

AMBARGO TARİHİ
11 Mart 2014 00.01 GMT
BASIN BÜLTENİ
Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması: Türk
işverenlerin güven endeksi yılın ilk üç ayına göre dikkat
çeken oranda iyileşiyor
Yeni Manpower Araştırması Türk işverenlerin 2014 ikinci
çeyrekteki yeni istihdam planlarının İnşaat, Üretim, Restoran ve
Otelcilik sektörlerindeki ivmeyle güçlü bir tablo sergileyeceğini
gösteriyor. Türk işverenler art arda dördüncü çeyrektir Avrupa ve
Ortadoğu Bölgesindeki en iyimser istihdam beklentilerini
bildiriyorlar.
İSTANBUL, TÜRKİYE (11 Mart 2014)
ManpowerGroup tarafından her çeyrek
hazırlanan Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 2014 ikinci çeyrek
istihdam öngörüleri açıklandı. Araştırmaya göre Türkiye’deki her üç işverenden biri
önümüzdeki üç aylık süreçte işgücü sayısını artırmayı planladığını söylüyor. Türkiye’den
1.000 temsilci işveren ile görüşme yapılarak gerçekleştirilen araştırmada Türk işverenler
2014’ün 2. çeyreği için sağlıklı bir işe alım beklentisine sahip ve işverenlerin yüzde 33’ü
istihdam düzeyinde artış, yüzde 7’si düşüş ve yüzde 59’u herhangi bir değişiklik
olmayacağını
öngörüyor.
İkinci
çeyrek
Net
İstihdam
Görünümü
önceki
çeyrekle
kıyaslandığında yüzde 10 puan ile önemli bir artış göstererek +%26’ya çıkıyor. Öte
yandan, işe alım planları önceki yılın aynı dönemine göre de yüzde 2 puan zayıflıyor.
Yeni
öngörüleri
değerlendiren
Manpower
Türkiye
Genel
Müdürü
Reha
Hatipoğlu
“Geçtiğimiz üç aylık döneme göre, Türkiye’deki istihdam görünümünün dikkate değer
marjla iyileştiği fark ediliyor. Bununla da kalmıyor ve Türkiye’deki işverenlerin Avrupa,
Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki 34 ülke arasında en iyimser işe alım planlarına
sahip olduklarını görüyoruz” diye konuşuyor.
2014 İkinci Çeyrek Türkiye Net İstihdam Görünümü: +%26
2013
2013
2013
2014
2014
2.
3.
4.
1.
2.
çeyrek
çeyrek
çeyrek
çeyrek
çeyrek
Artış
Düşüş
%
37
31
29
25
33
%
9
7
11
9
7
Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdam
Görünümü
%
%
%
54
0
+28
62
0
+24
58
2
+18
65
1
+16
59
1
+26
Türkiye’nin beş bölgesinin tümünde de işverenler, Nisan-Haziran dönemi için işgücü
sayılarında büyüme öngörüyor. Net İstihdam Görünümlerinin +%30 olarak belirtildiği İç
Anadolu ve Marmara’da, işe alım hızı beklentileri sağlıklı. +%29’luk Görünüm ile Ege’deki
işverenler de aktif bir işgücü piyasası tahminini dile getiriyor.
Net İstihdam Görünümü
EGE
+29
KARADENİZ
+18
İÇ ANADOLU
+30
MARMARA
+30
AKDENİZ
+23
Geçtiğimiz çeyreğe göre beş bölgede de işe alım yönelimleri güç kazanıyor. Yine de
geçtiğimiz yılın aynı dönemine kıyasla görünümler beş bölgenin üçünde zayıflıyor.
İşverenler 11 sektörün tamamında, önümüzdeki çeyrekte istihdam artışı öngörüyor. En
güçlü istihdam piyasaları, Net İstihdam Görünümünün +%33 olduğu Üretim sektöründe
ve Görünümlerin +%32 olduğu İnşaat ile Restoran ve Otelcilik sektörlerinde bekleniyor.
Manpower Türkiye Genel Müdürü Reha Hatipoğlu durumu şöyle değerlendiriyor:
“Türkiye’nin Görünümü, Üretim ve İnşaat sektörlerindeki parlak işe alım beklentilerinin
lokomotif görevi görmesiyle, ilk çeyrek raporuna kıyasla önemli oranda yükseliyor. İnşaat
sektöründeki artış, büyük oranda mevsimsel yatırım planlarıyla ilintilidir. Üretim
sektöründeki iyileşme ise 30 Mart yerel seçimlerine kadar ertelen yatırım planlarının ve
işe alım planlarının hayata geçirilmesiyle açıklanabilir.”
Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık
İnşaat
Elektrik, Gaz ve Su
Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler
Üretim
Madencilik
Kamu ve Sosyal Hizmetler
Restoran ve Otelcilik
Ulaşım, Depo ve İletişim
Toptan ve Perakende Ticaret
İlaç
Net İstihdam
Görünümü
+23
+32
+26
+23
+33
+24
+23
+32
+25
+23
+22
İşe alım beklentilerinin, önceki çeyreğe kıyasla yüzde 34 puanlık keskin bir artış
gösterdiği Restoran ve Otelcilik sektörünün ardından, Görünümün yüzde 24 puanlık net
bir gelişme gösterdiği İnşaat sektörü geliyor. Özellikle Restoran ve Otelcilik sektöründeki
ciddi ivmeyi değerlendiren Reha Hatipoğlu: ”2013 yılında Türkiye’ye genel turist sayısı 35
milyona ulaştı. Bu rakamın artmaya devam edeceği öngörülüyor ve dolayısıyla da
sektördeki yeni yatım planlarını teşvik ediyor. Sektördeki istihdam planlarında beklenen
yüksek ölçüdeki sıçrama, kısmen dönemsel iş gücüne yönelik taleple kısmen de taze
yatırım planlarıyla açıklanabilir” diyor.
+%22 ile sağlam bir duruş sergilemesine rağmen İlaç sektörü, ikinci çeyrek için en zayıf
istihdam görünümüne sahip sektör oluyor. Genel olarak değerlendirildiğinde Türkiye’de
11 sektörün dokuzunda işverenler, 2014 yılı 1. çeyreğe kıyasla güçlenen işe alım
beklentisine sahip. Önceki yılın aynı dönemine kıyasla da, 11 sektörün altısında işe alım
beklentileri iyileşiyor.
Yeni
Manpower
Araştırması,
pek
çok
küresel
pazarda
iyimser
istihdam
piyasalarına dair sinyaller barındırıyor
İkinci çeyrek araştırması, birçok küresel istihdam piyasasında karşılaşılan karşı yönden
esen rüzgarların, işverenler arasındaki birtakım iyimserlik işaretlerini azaltabileceğini
gösteriyor. Yine de, 2008’den bu yana ilk kez olumlu işe alım tahminleri bildiren İrlanda
ve İspanya’daki işverenlerle birlikte, 42 ülke ve bölgenin 38’inde işe alım düzeylerinin
artacağı bekleniyor; bu rakam, 2008 üçüncü çeyreğinden bu yana en olumlu işe alım
planlarını yansıtıyor.
Dünya çapında en güçlü işe alım planları ise Hindistan, Tayvan, Yeni Zelanda, Türkiye
ve Kosta Rika’daki işverenler tarafından bildiriliyor. En zayıf ve tek olumsuz ikinci çeyrek
tahminleri, Görünümün son dört çeyrekte ikinci kez negatife geçtiği İtalya, Çek
Cumhuriyeti ve Fransa’daki işverenler tarafından ifade ediliyor.
Önceki dört çeyrekte olduğu gibi, Türk işverenler EMEA bölgesindeki en iyimser
işe alım beklentilerine sahipler
Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesinde bulunan 24 ülkeden 20’sindeki
işverenler, önümüzdeki üç ay boyunca işgücü sayılarında büyüme olacağını öngörüyor.
Önceki dört çeyrekte olduğu gibi, Türk işverenler bölgedeki en iyimser işe alım
beklentilerini bildiriyorlar. Bölgenin en zayıf Görünümü ise İtalya’dan geliyor.
Hem geçen çeyrekle hem de geçen yılın aynı dönemiyle yapılan karşılaştırmalarda,
tahminler 24 ülkenin 17’sinde iyileşiyor. İkinci çeyrek araştırma sonuçları, bölgedeki
eğilimde kesin bir geri dönüşe işaret etmese de; özellikle işe alım planlarının, küresel kriz
sonrasında inatla olumsuz kaldığı birkaç ülkede, işveren iyimserliğinin aşamalı olarak
iyileştiğini gösteren birçok belirti var. Ilımlı yükselişin, süregelen işsizlik ve eksik istihdam
sorunlarını tersine çevirmeye yetip yetmeyeceği zaman içinde görülecek.
Rapor boyunca kullanılan “Net İstihdam Görünümü” ifadesi, toplam istihdamda artış
öngören işverenlerin yüzdesinden, önümüzdeki çeyrekte iş yerlerinde istihdam düşüşü
bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır.
Bir sonraki Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın sonuçları 10 Haziran 2014
tarihinde açıklanacak ve 2014’ün üçüncü çeyreğine dair işe alım beklentilerini gün
yüzüne çıkaracak. Manpower İstihdam Görünümü araştırması Manpower temsilciliği olan
ülkelerde ücretsiz olarak sağlanabiliyor.
Araştırma hakkında
Yenilikçi işgücü çözümleri şirketi ManpowerGroup, her çeyrekte Manpower İstihdama Genel Bakış
Araştırması’nı yayınlayarak, işverenlerin bir sonraki çeyrekte istihdama dair öngörülerini ölçmeyi
hedefliyor. Dünyadaki en kapsamlı ve ileriye dönük istihdam anketidir. 2014 2. çeyrek Manpower
İstihdama Genel Bakış Araştırması için gerçekleştirilen çalışmada 42 ülkeden, dünya çapındaki
devlet ve özel kurumlardan 65.000’in üzerinde İnsan Kaynakları Müdürü ve Üst Düzey Yöneticisi ile
anket yapıldı. Anket işgücü piyasasındaki eğilimler ve faaliyetler konusunda önderdir. Bu rapor
düzenli olarak Bank of England Enflasyon Raporlarında kaynak olarak yararlanılır. Aynı zamanda
Avrupa Komisyonu, AB İstihdam Durumu ve Sosyal Görünüm raporu, Monthly Monitor raporu için
bir veri kaynağı olarak faydalanır. ManpowerGroup’un bağımsız anket verileri işgücü piyasalarıyla
ilgili öngörüler için dünyanın önde gelen finansal analistleri ve ekonomistleri tarafından da kaynak
olarak kabul edilir.
Editöre not:
Açıklamalar, mümkün olan yerlerde mevsimsel olarak düzenlenen verilere dayanmaktadır. 42
ülkenin ve bölgenin her biri için anket sonuçlarının detayları, bölgesel ve küresel karşılaştırmalar,
grafikler ve tablolar için www.manpowergroup.com/meos adresinden ve
“ManpowerGroup Research Center” bölümünden ulaşabilirsiniz.
İlgili Kişi:
Ceylan Naza
Marjinal Porter Novelli
0212 219 29 71
[email protected]
ManpowerGroup™ Hakkında
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) şirketler, toplumlar, ülkeler ve bireyler için dünyadaki işgücü yeteneklerinin
sürdürülebilirliğini sağlayan yenilikçi işgücü çözümlerinde dünya lideridir. Kurumların iş çevikliği ve iş gücü
esnekliği kazanmasına yardımcı olacak çözümlerde uzman olan ManpowerGroup, 65 yıllık deneyiminden
faydalanarak iş modelleri yaratır, insan pratikleri tasarlar ve müşterilerinin gelecek için ihtiyaç duyduğu
yetenek kaynaklarına erişim sağlar. ManpowerGroup yeteneğin hakim ekonomik sistem olduğu bir dünyada
istihdam, işe alım, işgücü danışmanlığı, dış kaynak kullanımı ve kariyer yönetiminden değerlendirme, eğitim ve
geliştirmeye kadar her alanda, kurumlara yenilikçilik ve verimlilik kazandıracak yetenekleri sağlar.
ManpowerGroup her gün 630.000'i aşkın insanı iş fırsatlarıyla buluşturarak 80 ülke ve bölgede 400.000
müşterisiyle geliştirdiği ilişkiler sayesinde deneyim ve istihdam ortamı yaratır. ManpowerGroup’un sunduğu
çözümler yelpazesi, ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ ve Right Management® tarafından
sağlanır. ManpowerGroup 2013'le birlikte art arda üç yıldır “Dünyanın En Etik Şirketleri” arasında seçilerek
sektörün en çok güvenilen markası olduğunu kanıtlamıştır.