Dokuz Eylül Üniversitesi 2008 yılı İdare Faaliyet Raporu

Transkript

2008 Y l dare Faaliyet Raporu
___________________________________________________________________________
DOKUZ EYLÜL ÜN VERS TES
2008 YILI DARE FAAL YET RAPORU
___________________________________________________________________________
Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
REKTÖRÜN SUNU U
Çeyrek
akademik
as rl k
ömrünü
a m
deneyimiyle birlikte, genç ve
dinamik bir yüksek ö retim
kurumu yap s na sahip olan
Üniversitemiz,
ba ar l
Türkiye’nin
özverili
çal malar
önde
ve
ile
gelen
üniversiteleri aras ndaki yerini
alm t r.
NASIL B R ÜN VERS TE? Sorusuna verece imiz yan t, Üniversitemizde e itim
yakla m n tesis ederken temel ilkelerimiz olacakt r.
Üniversitelerde e itim nas l olmal d r ve Dokuz Eylül Üniversitesinde e itim
yakla m m z nedir? Üniversitelerde, ülke gelece inin olu turulmas nda görev alacak
ö renciler ve bilim insanlar ; demokrasi ilkelerini benimsemi , toplumsal sorunlara duyarl ve
bunlara akl n ve bilimin
nda çözümler üretme konusunda sorumluluk ta yan, toplumsal
de erlere sayg l ve yüksek etik de erlere sahip, kültürel ve sanatsal geli ime öncülük
edebilecek bireyler olarak yeti tirilmelidirler.
De i en toplumsal yap içerisinde nitelikli e itim; insan n bilgiyi edinmesi, üretmesi,
kullanmas ve yaymas n sa lamak anlam na gelmektedir. Böylece insanlara kendilerini
gerçekle tirme ve bu yolla özgür olma olana
yarat l r. Üniversitenin temel görevleri, bilgi
üretmek ve nitelikli insanlar yeti tirmektir. Nitelikli insan gücü ise, bir ülkenin geli mi lik
ölçütlerinden biridir. Üniversite bu iki görevle, ülke kalk nmas na katk da bulunur.
Üniversitenin e itim ve ara t rman n yan s ra ulusal ve uluslar aras boyuttaki sosyal,
ekonomik ve siyasal süreçlere dair bilimsel dü ünce üreterek toplumu bilgilendirme görevi de
vard r. Üniversite bilgiyi üretirken, üretilen bilgiyi topluma ve ekonomiye kazand r r.
___________________________________________________________________________
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Tahakkümden ar nm
bir ortamda, demokratik tart ma zemini geli tirmek, bundan
ö rencilerin ve kamunun etkilenmesini sa lamak üniversitenin temel i levlerindendir.
Toplumun kendisini anlama ve yorumlama tarz üzerinde, Üniversitelerin ve bilim
adamlar n n
do rudan
ve
dolayl
etkileri
vard r.
Üniversiteler
toplumsal
dü ünün
dönü türülmesi üzerinde ciddi etkiler olu turur. Üniversitelerin, kültürel ve sanatsal
anlay lar n korunmas ya da dönü türülmesinde de etkileri olmaktad r.
Bunlar n yan nda üniversitelerin en önemli toplumsal sorumluluklar n n ba nda,
demokrasi anlay
haklara kar
gençlerimizi
n n yerle tirilmesi, demokratik haklara dair fark ndal k yarat lmas ve bu
sayg l
olman n ö retilmesi gelmektedir. Bu hedefe ula mam z, yani
demokratik
bir
ortamda
topluma
yararl ,
donan ml
bireyler
olarak
yeti tirebilmemiz için Dokuz Eylül Ruhu’nun olu mas gerekti ine inan yoruz. Dokuz Eylül
Ruhu’nda bireysellik de il kurumsall k, ho görü, sevgi ve sayg vard r.
Yukar da belirtilen e itim ilkelerine tam olarak uyulabilmesi için üst yönetime dü en
görev, iyi ve do ru bir yöneti im sisteminin uygulanmas d r. Kurumumuzca bu konularda
gösterilmekte olan titizli in gelecekte de sürdürülebilmesi ve toplam kalite anlay
çerçevesinde her zaman daha güzele ve daha mükemmele ula mak için bütün idari ve
akademik kadrolar m zla çal malar m za devam etmekteyiz.
Ulusal hedeflerimizin d
nda, uluslararas platformda, Avrupa Birli i Uyum Süreci
içerisinde kamunun yeniden yap land r lmas çerçevesinde yürürlü e konulan 5018 say l
Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile kamu mali yönetiminde mali disiplin, hesap
verilebilirlik ve mali saydaml k ilkeleri hedeflenerek kamu idarelerinin stratejik planlama ve
performansa dayal çok y ll bütçelemeye geçmesi hükme ba lanm
olup, bu ba lamda
Üniversitemizin 2007–2011 dönemi stratejik plan haz rlanarak 2007 y l ba nda Devlet
Planlama Te kilat Müste arl
na sunulmu tur
Üniversitelerin yap lanmas nda yukar da belirtilen de erleri teminat alt na alabilecek
akademik ve idari mekanizmalar n olu turulup, kurumsal kültürün yayg nla t r labilmesi
amac yla, Üniversitemiz ö rencileri ve çal anlar n n al nan kararlara kat l m n sa lamak
üzere effaf ve hesap verebilir bir yönetim anlay
yönetim
anlay
çerçevesinde;
n hayata geçirmi bulunmaktay z. Bu
Üniversitemizde
yap lmas
gereken
faaliyetlerin
planlanmas nda, ö rencilerimiz ve çal anlar m z n ortak e ilimleri/talepleri tespit edilerek
(anketler ve geri bildirim yoluyla), bunlar bütçe imkânlar çerçevesinde yerine getirilmeye
çal
lmaktad r.
___________________________________________________________________________
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Kararlar n, her birim ve bireyin görü /dü üncelerinin göz önüne al narak aç kl k ilkesi
ve etik kurallar çerçevesinde al nmas
idaresinde bireyselli in de il geni
gerekti inden hareketle, kamu kurulu lar n n
kat l m n sa lanmas n n gerekti ini dü ünmekte ve
Üniversitemizde de buna uygun yap lanmay tesis etmek üzere gerekli ad mlar atmaktay z.
Ayr ca, yönetime ili kin kararlar ile Üniversitemiz hakk ndaki geli meler konusunda
üst yönetim taraf ndan çal anlara yönelik düzenli akademik, idari ve mali konularda
bilgilendirme toplant lar yap lmak suretiyle yönetimsel
effafl
n temini ile devaml l
nn
sa lanmas n kurumsal de er olarak içselle tirmi bulunmaktay z.
Üniversitemiz, yeni mali sistemin saydaml k, güvenirlilik, hesap verilebilirlik ilkelerini
düstur edinerek mali i lemlerinde de gerek kamuoyunu, gerekse hesap vermekle sorumlu
oldu u kurum ve kurulu lar bilgilendirmekten mutluluk duyar.
Bu amaçla 5018 say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Kamu darelerince
Haz rlanacak Faaliyet Raporlar Hakk nda Yönetmelik uyar nca haz rlanan Üniversitemiz
2008 Y l dare Faaliyet Raporu, Yönetmeli in 20 inci maddesi uyar nca kamuoyunun ve ilgili
kurum ve kurulu lar n bilgisine sunulur.
___________________________________________________________________________
zmir- 2009
I – GENEL B LG LER
A- M SYON VE V ZYON.............................................................................
1
B- YETK , GÖREV VE SORUMLULUKLAR………………………...............
1
C- DAREYE L LK N B LG LER………………………………………………
5
1. Fiziksel Yap ……………………………………………………………..
5
2. Örgüt Yap s ……………………………………………………………..
13
3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar…………………………………………..
21
4.
nsan Kaynaklar …………………………………………………………
34
5. Sunulan Hizmetler………………………………………………………
41
6. Yönetim ve ç Kontrol Sistemi…………………………………………
68
II – AMAÇ VE HEDEFLER
A- darenin Amaç ve Hedefleri…………….…………………………………
73
B- Temel Politikalar ve Öncelikler……………………………………………
82
III – FAAL YETLERE L K N B LG VE DE ERLEND RMELER
A- MAL B LG LER……………………………………………………………
83
1. Bütçe Uygulama Sonuçlar ……..……………………………………..
83
2. Mali Denetim Sonuçlar …………………………………..…………..
95
B- PERFORMANS B LG LER
1. Faaliyet ve Proje Bilgileri……………………………………………….
95
2. Performans Sonuçlar Tablolar ve De erlendirilmesi ..……………
115
IV – KURUMSAL KAB L YET VE KAPAS TEN N DE ERLEND R LMES
A- Üstünlükler…………………………………………………………………
174
B- Zay fl klar…………………………………………………………………..
175
C- De erlendirme…………………………………………………………….
175
EKLER
176
___________________________________________________________________________
GENEL B LG LER
A-M SYON VE V ZYON
Dokuz Eylül Üniversitesi’nin misyonu, ku kusuz en iyi biçimde önüne koydu u “insan”
odakl hedeflerle aç klanabilir. Nas l bir “E itim”, nas l bir “ nsan”, nas l bir “Toplum”, nas l bir
“Dünya Görü ü” sorular n n yan tlar üniversitemizin misyonunu tan mlayacakt r.
M SYON
Dokuz Eylül Üniversitesinin misyonu, gerçekle tirdi i e itim ve bilimsel ara t rmalar
yoluyla insanl
n ekonomik, kültürel ve sosyal zenginli i art rmakt r.
V ZYON
Dokuz Eylül Üniversitesinin vizyonu, dünyan n en iyi e itim ve bilim merkezlerinden
biri olmakt r.
B-YETK , GÖREV VE SORUMLULUKLAR
Yüksekö retim kurumlar n n yetki, görev ve sorumluluklar Türkiye Cumhuriyeti
Anayasas ’n n 130 uncu maddesi ve 2547 say l Yüksekö retim Kanunu ile düzenlenmi tir.
Anayasada yer ald
üzere; Yüksekö retim kurumlar , Ça da
e itim-ö retim
esaslar na dayanan bir düzen içinde milletin ve ülkenin ihtiyaçlar na uygun insan gücü
yeti tirmek amac
ile; ortaö retime dayal
çe itli düzeylerde e itim-ö retim, bilimsel
ara t rma, yay n ve dan manl k yapmak, ülkeye ve insanl a hizmet etmek üzere çe itli
birimlerden olu an kamu tüzelki ili ine ve bilimsel özerkli e sahip kurumlar olarak
tan mlanm t r.
______________________________________________________________Sayfa 1 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2547 say l Yüksekö retim Kanununda ise, Üniversite; Bilimsel özerkli e ve kamu
tüzelki ili ine sahip yüksek düzeyde e itim - ö retim, bilimsel ara t rma, yay n ve
dan manl k yapan; fakülte, enstitü, yüksekokul ve benzeri kurulu ve birimlerden olu an bir
yüksekö retim kurumu olarak tan mlanm
ve yüksekö retimin amac , ana ilkeleri ve
yüksekö retim kurumlar n n görevleri a a da belirtildi i ekilde belirlenmi tir.
Yüksekö%retimin amac-:
2547 say l Yüksekö retim Personel Kanunu’nun “Amaç” ba l kl 4 üncü maddesinde
Yüksekö retimin amac tan mlanm t r. Bu düzenlemeye göre yüksekö retimin amac ;
a. Ö rencilerini;
(1) ATATÜRK nk lâplar ve ilkeleri do rultusunda ATATÜRK milliyetçili ine ba l ,
(2) Türk milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve kültürel de erlerini ta yan, Türk olman n
eref ve mutlulu unu duyan,
(3) Toplum yarar n ki isel ç kar n n üstünde tutan, aile, ülke ve millet sevgisi ile dolu,
(4) Türkiye Cumhuriyeti Devletine kar
görev ve sorumluluklar n bilen ve bunlar davran
haline getiren,
(5) Hür ve bilimsel dü ünce gücüne, geni bir dünya görü üne sahip, insan haklar na sayg l ,
(6) Beden, zihin, ruh, ahlak ve duygu bak m ndan dengeli ve sa l kl
ekilde geli mi ,
(7) lgi ve yetenekleri yönünde yurt kalk nmas na ve ihtiyaçlar na cevap verecek, ayn
zamanda kendi geçim ve mutlulu unu sa layacak bir mesle in bilgi, beceri, davran
ve
genel kültürüne sahip, vatanda lar olarak yeti tirmek,
b. Türk Devletinin ülkesi ve milletiyle bölünmez bir bütün olarak, refah ve mutlulu unu
art rmak amac yla; ekonomik, sosyal ve kültürel kalk nmas na katk da bulunacak ve
h zland racak programlar uygulayarak, ça da uygarl
n yap c , yarat c ve seçkin bir orta
haline gelmesini sa lamak,
c. Yüksekö retim kurumlar olarak yüksek düzeyde bilimsel çal ma ve ara t rma yapmak,
bilgi ve teknoloji üretmek, bilim verilerini yaymak, ulusal alanda geli me ve kalk nmaya
destek olmak, yurt içi ve yurt d
kurumlarla i birli i yapmak suretiyle bilim dünyas n n seçkin
bir üyesi haline gelmek, evrensel ve ça da geli meye katk da bulunmakt r.
______________________________________________________________Sayfa 2 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ana ilkeleri:
a. Ö rencilere, ATATÜRK ink laplar ve ilkeleri do rultusunda ATATÜRK milliyetçili ine ba l
hizmet bilincinin kazand r lmas sa lan r.
b. Milli Kültürümüz, örf ve adetlerimize ba l , kendimize has ekil ve özellikleri ile evrensel
kültür içinde korunarak geli tirilir ve ö rencilere, milli birlik ve beraberli i kuvvetlendirici ruh
ve irade gücü kazand r l r.
c. Yüksekö retim kurumlar n n özellikleri, e itim - ö retim dallar ile amaçlar gözetilerek
e itim - ö retimde birlik ilkesi sa lan r.
d. E itim - ö retim plan ve programlar , bilimsel ve teknolojik esaslara, ülke ve yöre
ihtiyaçlar na göre k sa ve uzun vadeli olarak haz rlan p sürekli olarak geli tirilir.
e. Yüksekö retimde imkan ve f rsat e itli ini sa layacak önlemler al n r.
f. Üniversiteler ile yüksek teknoloji enstitüleri ve bunlar içindeki fakülte, enstitü ve
yüksekokullar, kalk nma plan ve programlar n n ilke ve hedefleri do rultusunda ve
yüksekö retim planlamas çerçevesinde Yüksekö retim Kurulunun görü ü veya önerisi
üzerine kanunla kurulur.
g. Meslek eleman yeti tiren bakanl klara ba l yüksekokullar, Yüksekö retim Kurulunun
tespit edece i esaslara göre Bakanlar Kurulu karar ile kurulur.
h. Yüksekö retim kurumlar n n geli tirilmesi, verimlerinin art r lmas , geni letilmesi ve bütün
yurda yayg nla t r lmas amac na yönelik olarak yenilerinin aç lmas , ö retim elemanlar n n
yurt içinde ve d
nda yeti tirilmeleri ve görevlendirilmeleri, üretim – insan gücü - e itim
unsurlar aras nda dengenin sa lanmas , yüksekö retime ayr lan kaynaklar n ve ihtisas
gücünün da l m , milli e itim politikas ve kalk nma planlar ilke ve hedefleri do rultusunda
ülke, çevre ve uygulama alan ihtiyaçlar n n kar lanmas , örgün, yayg n, sürekli ve aç k
e itim - ö retimi de kapsayacak ekilde planlan r ve gerçekle tirilir.
-. Yüksekö retim kurumlar nda, Atatürk lkeleri ve nk lap Tarihi, Türk dili, yabanc dil zorunlu
derslerdendir. Ayr ca, zorunlu olmamak ko uluyla beden e itimi veya güzel sanat
dallar ndaki derslerden birisi okutulur. Bütün bu dersler en az iki yar y l olarak programlan r
ve uygulan r.
______________________________________________________________Sayfa 3 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Yüksekö%retim Kurumlar-n-n görevleri:
Yukar daki amaç ve ana ilkelere uygun olarak yüksekö retim kurumlar n n görevleri;
a. Ça da
uygarl k ve e itim - ö retim esaslar na dayanan bir düzen içinde, toplumun
ihtiyaçlar ve kalk nma planlar ilke ve hedeflerine uygun ve ortaö retime dayal çe itli
düzeylerde e itim - ö retim, bilimsel ara t rma, yay m ve dan manl k yapmak,
b. Kendi ihtisas gücü ve maddi kaynaklar n rasyonel, verimli ve ekonomik
ekilde
kullanarak, milli e itim politikas ve kalk nma planlar ilke ve hedefleri ile Yüksekö retim
Kurulu taraf ndan yap lan plan ve programlar do rultusunda, ülkenin ihtiyac olan dallarda ve
say da insan gücü yeti tirmek,
c. Türk toplumunun ya am düzeyini yükseltici ve kamu oyunu ayd nlat c bilim verilerini söz,
yaz ve di er araçlarla yaymak,
d. Örgün, yayg n, sürekli ve aç k e itim yoluyla toplumun özellikle sanayile me ve tar mda
modernle me alanlar nda e itilmesini sa lamak,
e. Ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerden ilerlemesini ve geli mesini
ilgilendiren sorunlar n , di er kurulu larla i birli i yaparak, kamu kurulu lar na önerilerde
bulunmak suretiyle ö retim ve ara t rma konusu yapmak, sonuçlar n toplumun yarar na
sunmak ve kamu kurulu lar nca istenecek inceleme ve ara t rmalar
sonuçland rarak
dü üncelerini ve önerilerini bildirmek,
f. E itim - ö retim ve seferberli i içinde, örgün, yayg n, sürekli ve aç k e itim hizmetini
üstlenen kurumlara katk da bulunacak önlemleri almak,
g. Yörelerindeki tar m ve sanayinin geli mesine ve ihtiyaçlar na uygun meslek elemanlar n n
yeti mesine ve bilgilerinin geli mesine katk da bulunmak, sanayi, tar m ve sa l k hizmetleri
ile di er hizmetlerde modernle meyi, üretimde art
sa layacak çal ma ve programlar
yapmak, uygulamak ve yap lanlara kat lmak, bununla ilgili kurumlarla i birli i yapmak ve
çevre sorunlar na çözüm getirici önerilerde bulunmak,
h. E itim teknolojisini üretmek, geli tirmek, kullanmak, yayg nla t rmak,
-. Yüksekö retimin uygulamal yap lmas na ait e itim - ö retim esaslar n geli tirmek, döner
sermaye i letmelerini kurmak, verimli çal t rmak ve bu faaliyetlerin geli tirilmesine ili kin
gerekli düzenlemeleri yapmak olarak 2547 say l
Yüksekö retim Kanunu’nun 7 inci
maddesinde hükme ba lanm t r.
______________________________________________________________Sayfa 4 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
C- DAREYE L K N B LG LER
1- Fiziksel Yap-:
1.1 E%itim Alanlar- Derslikler
2008 y l sonu itibariyle Üniversitemizde e itim amac yla kullan lan alanlar n da l m
ve ö renci kapasiteleri a a daki tabloda verilmi tir. Buna göre e itim ve ö renim gören
toplam 42.739 ö renciye hizmet veren 73 anfi, 743 derslik, 69 bilgisayar laboratuar ve 174
adet di er amaçl laboratuar bulunmaktad r.
E%itim Alan-
Kapasite (kiDi)
0–50
51–75
76–100
101–150
151–250
251–Üzeri
Toplam
Anfi
26
5
8
6
21
2
73
S-n-f
565
97
66
15
Bilgisayar Lab.
64
2
2
Di%er Lab.
148
9
14
1
1
1
Toplam
803
113
90
27
23
3
743
69
1
174
1.2 Sosyal Alanlar
1.2.1 Kantin ve Kafeteryalar
Dokuz Eylül Üniversitesi Sa l k, Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl
’na ba l olarak ve
kiraya verilmek suretiyle i letilen, üniversitemizin hemen her yerle ke alan içinde ö renci,
personel ve misafirlerimize hizmet vermek üzere toplam 6.885 m2 alana kurulu, 16 adet
kantin, 21 adet kafeterya-restoran i letmesi bulunmaktad r.
Kantinler ve Kafeteryalar
Kantin Say s (adet)
Kantin Alan (m2)
16
2.625
Kafeterya, Restoran Say s (adet)
Kafeterya Alan (m2)
21
4.260
______________________________________________________________Sayfa 5 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
1.2.2 Yemekhaneler
Üniversitemiz Sa l k Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl
’na ba l olarak toplam 11
ö renci yemekhanesi, 11 personel yemekhanesi ile akademik, idari personel ve
ö rencilerimize beslenme hizmeti verilmektedir. SKS Daire Ba kanl
na ba l mutfaklar;
Rektörlük, T p Fakültesi, lahiyat Fakültesi, Güzel Sanatlar Fakültesi, ktisadi ve dari Bilimler
Fakültesi,
Buca
E itim
Fakültesi,
Buca
Mühendislik
Fakültesi,
Torbal
Meslek
Yüksekokulunda bulunmaktad r.
Yemek menüleri; g da mühendislerimiz ve diyet uzmanlar m z gözetiminde usta
a ç lar m z taraf ndan haz rlanmakta ve hizmete sunulmaktad r.
Ö%renci yemekhane Say-s- (adet):
11
Ö%renci yemekhane Alan- (m2):
3.755
Ö%renci yemekhane Kapasitesi (kiDi):
2.650
Personel yemekhane Say-s- (adet):
11
Personel yemekhane Alan- (m2):
3.994
Personel yemekhane Kapasitesi (kiDi):
2.610
1.2.3 Misafirhaneler
Üniversitemize ba l olarak hizmet vermekte olan DEVAK Otel’in de 40 oda ve 4 süit
oda olmak üzere toplam 44 oda ve 92 yatak bulunmaktad r.
Misafirhane Say-s- (adet)
Misafirhane Kapasitesi (kiDi)
1
92
1.2.4 Ö%renci YurtlarÜniversitede Buca E itim Fakültesi Kampusu içerisinde ve Buca Evka1’de olmak
üzere e itim gören k z ve erkek ö rencilerimize 2 adet yurt ile ö rencilerimize bar nma
hizmetini verilmektedir.
Buca K z Ö renci Yurdu A ve B Blok olmak üzere 2 Bloktan olu ur. Sadece k z
ö rencilere hizmet vermekte olan yurdumuz, 2 ve 4 ki ilik odalar olmak üzere toplam 496
ö renci kapasitelidir. Yurdun A blo unda 65 adet 4 ki ilik oda bulunmaktad r. B blokta ise,
toplam 18 adet 2 ki ilik ve 50 adet 4 ki ilik oda yer almaktad r. Buca k z ö renci yurdunda
ö rencilerin zaman geçirebilecekleri çal ma salonu, tv salonu ve kantin bulunmaktad r.
______________________________________________________________Sayfa 6 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
DEÜ Ö renci Yurdu tek ki ilik, 2 ki ilik ve 4 ki ilik odalar olmak üzere 182 K z, 338
Erkek, Toplam 520 yatak kapasitesi ile ö rencilerimizin bar nma ihtiyac n kar lamaktad r.
Kafeterya, yemekhane, market, oyun salonu, bay – bayan kuaför, butik, bijuteri, k rtasiye,
internet cafe, s cak – so uk merkezi klima, fitness center, hobi odalar gibi çe itli yönlerden
ö rencilerimizin sosyal ve günlük hayatlar n rahat bir ekilde geçirebilmeleri sa lanmaktad r.
Yatak Say-s1
2
3–4
Oda Say-s-
7
263
124
Alan- (m2)
175
6.867
2.078
5 - Üzeri
Üniversitemiz yurtlar nda yatak say s 1 ile 4 aras nda de i en toplam 394 oda ve bu
odalar için ayr lm
toplam 9.120 m2 alan bulunmaktad r.
1.2.5 Lojmanlar
T naztepe kampüsünde Ara t rma Görevlileri Konukevi Binas
Fakültesi Bahçesinde bulunan Misafirhane binas
ve Buca E itim
ile Üniversitemizin lojman ihtiyac
kar lanmaktad r. Buca e itim fakültesi bahçesinde yer alan her biri 120 m2’ lik 2 adet lojman
bulunmaktad r. T naztepe kampüsünde yer alan Ara t rma Görevlileri Konukevi Binas ise
bekarlar ve evliler için ayr lm
2 k s mdan olu maktad r. Bekarlar için ayr lm
odalar n her biri 25, evliler için ayr lm
bölümdeki
bölümdeki odalar da 50 m2’lik kullan m alan na
sahiptir. Bu lojman n toplam hizmet alan ise 3.360 m2’dir.
1.2.6 Spor Tesisleri
Üniversitemizde hizmet veren 6’s kapal , 9’u da aç k olmak üzere toplam 15 spor
tesisi bulunmaktad r. ve bu tesislerin toplam alan 13.120 m2’dir.
Kapal- Spor Tesisleri Say-s- (adet)
6
Kapal- Spor Tesisleri Alan- (m2)
5.220
Aç-k Spor Tesisleri Say-s- (adet)
9
Aç-k Spor Tesisleri Alan- (m2)
7.900
______________________________________________________________Sayfa 7 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Dokuz Eylül Üniversitesi Sa l k, Kültür ve Spor Dairesine ba l faaliyet göstermekte
olan spor salonlar , birçok spor okulu ve aktiviteyi bünyesinde bar nd rmaktad r. Spor okullar ;
•
Yoga
•
Body Fitness
•
Basketbol
•
Badminton
•
Capoiera
•
Kendo
•
Plates
•
Aikido
•
Medidatif Dans
•
Voleybol
•
Halk Oyunlar
•
Latin Danslar
olarak belirlenmi tir. Spor okullar , ö rencilerimizin kat l m na aç k oldu u gibi
akademik ve idari personelimizin de kat l m na aç kt r. Spor salonlar ayn zamanda,
d ar dan ki ilerin de kat l m na aç k olarak çal maktad r.
1.2.7 Toplant--Konferans SalonlarÜniversitemiz bünyesinde de i ik kapasitelere sahip toplam 74 toplant salonu ve 27
adet de konferans salonu bulunmaktad r.
Kapasitesi
ToplantSalonu
Konferans
Salonu
Toplam
0–50
51–75
76–100
101–150
59
8
2
4
2
1
4
5
61
9
6
9
151–250
251–Üzeri
Toplam
1
74
4
11
27
4
12
1.2.8 Sinema Salonu
Üniversitemizde halen 900 m2 alanda hizmet vermekte olan 384 ki ilik bir sinema
salonu bulunmaktad r. 2008 y l içinde Üniversitemiz sinemas ndan yakla k 41.000 biletli
seyirci yararlanm t r.
______________________________________________________________Sayfa 8 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
1.2.9 E%itim Ve Dinlenme Tesisleri
E%itim ve Dinlenme Tesisleri Say-s- (adet)
1
E%itim ve Dinlenme Tesisleri Kapasitesi (kiDi)
Sa l k, Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl
144
na ba l “Do anbey – Payaml Ö renci
E itim ve Dinlenme Tesisleri”, zmir’e 60 km. uzakl ktaki Seferihisar – Ürkmez’de 14 dönüm
arazi üzerine 1986 y l nda, Dokuz Eylül Üniversitesi akademik ve idari personeli ile ö renci
ve tüm misafirlerine hizmet vermek üzere kurulmu tur. Ba lat lan yeniden yap land rma
çal malar ile tesisimiz, Uluslararas bir Kongre Merkezi olma yolunda da ilerlemektedir.
Tesis içinde odalar çift ki iliktir. Odalarda banyo, tuvalet, du ve klima ile 24 saat
s cak su gibi imkânlar sunulmaktad r. Tesisteki konaklama kapasitesi çift ki ilik odalarda 144
ki i, bu odalara eklenebilecek yataklarla maksimum 216 ki idir. Tesisimizde 200 ki ilik bir
Konferans Salonu, nternet Cafe, TV Salonu, Kafeterya, Disko, Anfi Tiyatro, Plaj ve Sahil Bar
bulunmaktad r. Tesisimizde, sa l k personeli ve idari personel ile cankurtaranlar konuklar n
tatillerinin tad n güvenli bir ekilde ç karabilmeleri için 24 saat hizmet vermektedir
Tesisimizin en önemli amac , dinlenme, e lenme ve ö renme faaliyetlerinin bir arada
gerçekle mesini sa lamakt r. Bunu için tesisimizde, spor turnuvalar , animasyon faaliyetleri,
güncel konularla ilgili konferanslar, ki i say s ve iste e göre çevre gezileri (aquapark, tekne
gezileri, Ku adas , Efes ve Selçuk ) düzenlenmektedir.
1.2.10 Ö%renci Kulüpleri
2008 y l sonu itibariyle üniversitemiz bütününde faaliyet gösteren toplam 106 ö renci
kulübü ve bu kulüplerin kulland
1.995 m2’lik alan bulunmaktad r.
Ö%renci Kulüpleri Say-s- (adet)
Ö%renci Kulüpleri Alan- (m2)
106
1.995
2008 y l içerisinde üniversitemiz bünyesinde faaliyet gösteren ö renci kulüpleriyle
irtibata geçilerek, tek çat alt nda yap lanma ile ilgili çal malar ba lat lm
ve ö renci
topluluklar ile ortak faaliyetler yürütülmü tür.
______________________________________________________________Sayfa 9 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
1.2.11 Mezun Ö%renciler Derne%i
Üniversitemizde aktif olarak faaliyet gösteren sadece 3 adet mezun ö renci derne i
vard r. Bunlar ktisadi dari Bilimler Fakültesi,
letme Fakültesi ve Mühendislik Fakültesi
bünyesi alt nda faaliyet göstermektedir.
Mezun Ö%renciler Derne%i Say-s- (adet)
3
Mezun Ö%renciler Derne%i Alan- (m2)
86
1.2.12.Okul Öncesi ve lkö%retim Okulu AlanlarSa l k, Kültür ve Spor Dairesine ba l üç adet kre
ve anaokulu bulunmaktad r.
Bunlardan ikisi Buca E itim Fakültesi Kampüsü ve T naztepe Kampüsü içerisinde yer
almaktad r. Bir di er Kre ve Anaokulu ise T p Fakültesi Kampüsü içerisindedir. Her üç kre
ve anaokulu da üniversite bünyesinde akademik ve idari personel çocuklar n n gündüz
bak m n üstlenmektedir. Bu kapsamda, çocuklar n geli imini desteklemek amac ile tiyatro,
resim, müzik, dans, bilgisayar gibi faaliyetlerin düzenlenmesi için çal
r.
Toplam anaokulu alan 1.077 m2 ve hizmet kapasitesi de 161 çocuktur.
Anaokulu Say-s- (adet)
3
Anaokulu Alan- (m2)
1.077
Anaokulu Kapasitesi: (kiDi)
161
1.3 Hizmet Alanlar1.3.1 Akademik Personel Hizmet AlanlarÜniversitemizde akademik personelin hizmetine sunulan 38.095 m2 alana sahip
toplam 1.744 çal ma odas mevcuttur. Bu alanlar kullanan ki i say s ise 2.250’dir.
Çal-Dma Odas-
Say-s- (adet)
Alan- (m2)
1.744
38.095
Kullanan
Say-s- (KiDi)
2.250
______________________________________________________________Sayfa 10 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
1.3.2 dari Personel Hizmet Alanlar2008 y l nda idari personelin hizmetine sunulmu olan toplam 19.722 m2 alan 1.265
ki i kullanmaktad r. Bu alan n 62 tanesi servis 532 tanesi de çal ma odas ndan
olu maktad r.
Say-s- (adet)
Alan- (m2)
Kullanan Say-s-
Servis
62
1.574
262
Çal-Dma Odas-
532
18.148
1.003
Toplam
594
19.722
1.265
1.4 Ambar AlanlarAmbar Say-s- (Adet)
70
Ambar Alan- (m2)
8.842
Üniversitemizde büyük ço unlu u Uygulama ve Ara t rma hastanesinde olmak üzere
toplam 8.842 m2 alana sahip 70 adet ambar mevcuttur.
1.5 ArDiv AlanlarArDiv Say-s- (adet)
ArDiv Alan- (m2)
62
4.083
2008 y l sonu itibariyle Üniversitemizde toplam 4.083 m2 alana sahip 62 adet ar iv
mevcuttur.
1.6 Atölyeler
Üniversitemizde 8.050 m2 alana sahip 72 adet atölye hizmet vermektedir. Bunun
yan nda Torbal Meslek Yüksekokulu içinde yer alan 2.250 m2 alana sahip bir mermer
fabrikas bulunmaktad r.
Atölye Say-s- (Adet)
Atölye Alan- (m2)
Fabrika Say-sFabrika Alan-
72
8.050
1
2.250
______________________________________________________________Sayfa 11 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
1.7 Hastane Alanlar-
2008
Birim
Say
(Adet)
Alan (m2)
1
Acil Servis
1
1.456
2
Yo/un Bak m
6
5.198
3
Ameliyathane
23
6.586
4
Klinik
21
22.325
5
Laboratuar
10
5.178
6
Eczane
1
1.137
7
Radyoloji Alan
2
2.819
8
Nükleer T p Alan
1
1.319
9
Sterilizasyon Alan
1
1.120
10
Mutfak
1
1.450
11
Çama> rhane
1
891
12
Teknik Servis
1
780
13
Kan Bankas
1
810
14
Diyaliz
1
857
15
Toplam Poliklinik Alanlar
(Anabilim Dal dahil)
1
19.745
16
Ayaktan Tedavi Merkezi
1
400
17
Bilgi >lem
2
750
18
Teknik Altyap
(Makine Daireleri) Alanlar
12.833
Sirkülasyon Alanlar
ve
Di/er Ortak Alanlar
Hastane Toplam Kapal
Alan
26.702
19
112.356
______________________________________________________________Sayfa 12 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2- Örgüt Yap-s-:
20 Temmuz 1982’de kurulan ve ad pek çok biriminde uygulanmakta olan aktif e itim
sistemi ile özde le en Dokuz Eylül Üniversitesi bugün 11 farkl yerle im biriminde,
•
10 Fakülte,
•
10 Enstitü
•
9 Yüksekokul,
•
1 Konservatuar ve
•
32 Ara t rma ve Uygulama Merkezi;
Ara t rma ve Uygulama Merkezleri ile Üniversitemiz birimlerinin say s bugün 62'ye
ula m t r. Üniversitemiz, 2008 y l sonu itibariyle 2.979’ u akademik personel, 2.366’s idari
personel ve 800’ü sözle meli personel (4/b) ve geçici i çi olmak üzere toplam 6.145 personel
ile 42.739 ö renciye e itim hizmeti vermeyi sürdürmektedir.
2.1 AKADEM K B R MLER:
Üniversitemizin yönetim ve organizasyonu 2547 say l Yüksek Ö retim Kanunu
hükümlerine göre olu turulmu tur. Üniversitenin yönetim organlar
Rektör, Üniversite
Senatosu ve Üniversite Yönetim Kuruludur.
Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul düzeyinde yönetim organlar a a daki gibidir:
Fakülte Organlar : Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan Dekan, akademik organ
olarak görev yapan Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulundan olu ur.
Enstitü Organlar : Enstitü Müdürü, Enstitü Kurulu ve Enstitü Yönetim Kuruludur.
Yüksekokul Organlar : Yüksekokul Müdürü, Yüksekokul Kurulu ve Yüksekokul
Yönetim Kuruludur.
Fakülte ve yüksekokullar bölüm, anabilim dal ve bilim dal olarak yap lan r.
Fakülteler
•
T p Fakültesi
•
Fen - Edebiyat Fakültesi
•
Güzel Sanatlar Fakültesi
•
Hukuk Fakültesi:
______________________________________________________________Sayfa 13 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
•
ktisadi ve dari bilimler Fakültesi
•
lahiyat Fakültesi
•
letme Fakültesi
•
Mimarl k Fakültesi
•
Mühendislik Fakültesi
•
Buca E itim Fakültesi
Enstitüler
•
Atatürk lkeleri ve nk lâp Tarihi Enstitüsü
•
Din Bilimleri Ara t rma Enstitüsü
•
E itim Bilimleri Enstitüsü
•
Deniz Bilimleri ve Teknolojisi Enstitüsü
•
Fen Bilimleri Enstitüsü
•
Güzel Sanatlar Enstitüsü
•
Hemodiyaliz ve Transplantasyon Enstitüsü
•
Onkoloji Enstitüsü
•
Sa l k Bilimleri Enstitüsü
•
Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yüksekokullar
•
Devlet Konservatuar
•
Deniz
•
Hem irelik Yüksekokulu
•
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu
•
Sa l k Hizmetleri Meslek Yüksekokulu
•
Yabanc Diller Yüksekokulu
•
Adalet Meslek Yüksekokulu
•
letmecili i ve Yönetimi Yüksekokulu
lahiyat Meslek Yüksekokulu
______________________________________________________________Sayfa 14 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
•
•
zmir Meslek Yüksekokulu
Torbal Meslek Yüksekokulu
AraDt-rma ve Uygulama Merkezleri
•
ATMER (Avrupa Toplulu u Uluslararas Ekonomik li kiler Ara t rma ve Uygulama
Merkezi)
•
BIMER (Bölgesel Kalk nma ve
•
ÇEVMER (Çevre Ara t rma ve Uygulama Merkezi)
•
DAUM (Deprem Ara t rma Ve Uygulama Merkezi)
•
DESEM (Dokuz Eylül üniversitesi Sürekli E itim Merkezi)
•
Dokuz Eylül Üniversitesi Beyin Dinami i Multidisipliner Ara t rma ve Uygulama
letme Bilimleri Ara t rma ve Uygulama Merkezi)
Merkezi
•
Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulama ve Ara t rma Hastanesi
•
EBAMER (Ege Bölgesi Ara t rma Merkezi)
•
RAMER ( statistik Risk Ve Aktüerya Ara t rma-Uygulama Merkezi)
•
JENARUM (Jeotermal Enerji Ara t rma Ve Uygulama Merkezi)
•
SAMER (S
•
Stratejik Ara t rmalar Merkezi
•
SUMER (Su Kaynaklar Yönetimi Ara t rma Ve Uygulama Merkezi)
•
TEKSMER (Tekstil Haz r Giyim Ve Boya Ara t rma Uygulama Merkezi )
•
DEHAMER (Hukuk Ara t rmalar Merkezi)
•
TEKNEMER (Tekne Üretim Teknolojileri Ara t rma ve Uygulama Merkezi)
•
AÇMER (Anla mazl k Çözümü Ara t rma ve Uygulama Merkezi)
•
Fauna ve Flora Ara t rma ve Uygulama Merkezi
•
YÜTHAM (Yüzey Teknolojileri ve Hasar Analizi Ara t rma ve Uygulama Merkezi)
•
DEDAM (Dil E itimi Ara t rma ve Uygulama Merkezi9,
•
Akademik Acil T p ve Afet Uygulama ve Ara t rma Merkezi,
•
DEBTAM (Bili im Teknolojileri Ara t rma ve Uygulama Merkezi),
Jeofizik ve Arkeolojik Prospeksiyon Ara t rma ve Uygulama Merkezi)
______________________________________________________________Sayfa 15 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
•
KALMER (Kalite Mükemmellik Uygulama ve Ara t rma Merkezi),
•
ALAUM (Aile Ara t rmalar ve Uygulama Merkezi),
•
GÜÇ- L (Güç Elektroni i ve
aret
leme Teknolojileri Ara t rma ve Uygulama
Merkezi)
•
•
KOMER (Kafkasya Orta Asya Arkeoloji Ara t rmalar Merkezi)
Z SYÖM ( zmir li Stratejik Planlama, Yönetim, Ara t rma Ve Uygulama Merkezi)
•
KEYMER (Köy Enstitüleri ve smail Hakk Tonguç. Ara t rma ve Uyg. Merkz.)
•
KOSGEB (Teknoloji Geli tirme Merkezi)
•
DESUM (Üniversite Sanayi Uygulama ve Ara t rma Merkezi)
•
•
SAMER (
Sa l
Ara t rma ve Uygulama Merkezi )
DESOMER (Senfonik Müzik Uygulama ve Ara t rma Merkezi)
YerleDkeler
•
Alsancak
•
Balçova
•
Bornova Ege Üniversitesi
•
Buca Dokuz Çe meler
•
•
T naztepe
•
Hatay
•
Narl dere
•
Torbal
•
nciralt
•
Urla
______________________________________________________________Sayfa 16 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2.2 DAR B R MLER:
Üniversitemizin
dari Te kilat , Genel Sekreterlik, Daire Ba kanl klar , Hukuk
Mü avirli i, Sivil Savunma Uzmanl
ve Müdürlüklerden olu maktad r.
GENEL SEKRETERL K:
Genel Sekreterli in görevleri; Genel Sekreterlik Makam n n fonksiyonlar n yerine
getirmek, Üniversite Yönetim Kurulu ve Üniversite Senatosu ile ilgili tüm i lemleri yürütmek,
Üniversite dari Te kilat nda yer alan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu bir
ekilde
çal malar n n koordine edilmesini sa lamakt r.
Ayr ca Rektörlük yaz malar , Üniversite ile yap lan i birli i protokollerin haz rlanmas ,
Resmi Bayram ve törenlerin organizasyonu ve Üniversitemizi ziyarete gelen yerli ve yabanc
misafirlerin a rlanmas
gibi i ler de Genel Sekreterlik taraf ndan yürütülmektedir.
Üniversitenin bütününü ilgilendiren temizlik, ula m, güvenlik, sivil savunma, matbaa
hizmetlerini gerçekle tirmek, ayn
zamanda Rektörlü e giren-ç kan evrak n dökümünü
tutmak, Üniversitenin bas n ve halkla ili kilerini sa lamak, protokol, ziyaret ve tören
organizasyonlar n
yapmak
amac yla
Genel
Sekreterlik
kendi
içinde
de
ayr ca
te kilatlanm t r.
Genel Sekreterlik Üniversite Rektörüne kar
sorumlu olup; Rektör taraf ndan verilen
di er görevleri de yerine getirmektedir.
Genel Sekreterli%e Ba%l- Daire BaDkanl-klar-:
1. Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
2. Personel Daire Ba kanl
3. Ö renci
4.
leri Daire Ba kanl
dari ve Mali
ler Daire Ba kanl
5. Sa l k Kültür ve Spor Daire Ba kanl
6. Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Ba kanl
7. Yap
leri Teknik Daire Ba kanl
8. Bilgi
lem Daire Ba kanl
9. Hukuk Mü avirli i
______________________________________________________________Sayfa 17 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Genel Sekreterli%e Ba%l- Birimler:
1. Genel sekreterlik Lube Müdürlü ü
2. Bas n Yay n ve Halkla li kiler Lube Müdürlü ü
3. Genel Evrak Lube Müdürlü ü
4. Kurum Ar iv Hizmetleri Lube Müdürlü ü
5. Sivil Savunma Uzmanl
6. Matbaa Lube Müdürlü ü
7. Üniversite Hastanesi Ba müdürlü ü
8. Destek Hizmetleri Lube Müdürlü ü
9. Döner Sermaye
letmesi Müdürlü ü
10. Özel Güvenlik Te kilat
11. Kaynaklar Kampus Koordinatörlü ü
______________________________________________________________Sayfa 18 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
______________________________________________________________Sayfa 19 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
______________________________________________________________Sayfa 20 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
3-Bilgi Ve Teknolojik Kaynaklar
Bilgi Kaynaklar-:
A) 657 say l Devlet Memurlar Kanunu
B) 2547 say l Yüksekö retim Kanunu
C) 4734 say l Kamu hale Kanunu
D) 5018 say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu
E) 6245 say l Harc rah Kanunu
F) 832 say l Say tay Kanunu
G) 2914 say l Yüksek Ö retim Personel Kanunu
H) 4735 say l Kamu hale Sözle meleri Kanunu
)
5434 say l Emekli Sand
Kanunu
J) 5436 say l Kamu Malî Yönetimi Ve Kontrol Kanunu le Baz Kanun Ve Kanun Hükmünde
Kararnamelerde De i iklik Yap lmas Hakk nda Kanun.
K) 193 say l Gelir Vergisi Kanunu
L) 486 say l Damga Vergisi Kanunu
M) 492 say l Harçlar Kanunu
N) 6183 say l Amme Alacaklar n n Tahsili Usulü Hakk nda Kanun
O) 818 say l Borçlar Kanunu
P) 4857 say l
Kanunu
Q) 2942 say l Kamula t rma Kanunu
R) 7201 say l Tebligat kanunu
S) 5188 say l Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun
T) Y llar Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu
U) 78, 124, 190 ve 375 say l Kanun Hükmünde Kararnameler
Bu Kanunlara dayal yay mlanan ikincil mevzuattan olu maktad r.
Ayr ca Üniversitemizin yay nlam
oldu u;
-
DEÜ Önlisans ve Lisans Ö retim ve S nav Çerçeve Yönetmeli i
-
DEÜ Lisansüstü E itim ve Ö retim Yönetmeli i
-
DEÜ Yaz Ö retimi Yönetmeli i
-
Yüksek Ö retim Kurumlar Aras nda Önlisans ve Lisans Düzeyinde Yatay Geçi
Esaslar na li kin Yönetmelik
ba ta olmak üzere, toplam 37 adet Yönetmelik bulunmaktad r.
______________________________________________________________Sayfa 21 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
3.1 – Yaz-l-mlar
Üniversitemiz genelinde kurulu bulunan bilgisayarlar için; lisanl yaz l mlar; Trend
Micro, Ansys, Opnet, Oracle, Microsoft ürünleri, Market Otomasyon Program (VEGA
Yaz l m), Xorider (Stok program ) ve SPSS.
Teknolojik Kaynaklar:
Rektörlük genelinde bütün bilgi i letim sistemlerimiz Bilgi i lem Dairesi bünyesinde
i letilmektedir.
Bilgi
lem Daire Ba kanl
m z n temel politika ve önceli ini d ar dan hizmet
al nmamas , d ar dan geleceklere, do al ve içeriden olabileceklere kar
kesintisiz h zl ve
güvenli veri kayb n n en az oldu u bir bili im sistemi sa lanmas d r.2004 y l Aral k ay nda
ba layan ve halen devam etmekte olan Rektörlü ümüz ve ba l birimlerimizle yürütülen
Otomasyon (Oracle)
izin, pasaport,
letim Program üzerinden personel i leri (atama, terfi, görevlendirme,
hasta sevk v.b hizmetler), Ö renci i leri (internet üzerinden kay t, kay t
yenileme, not durum izleme v.b. hizmetler), Ö retim Üyesi not giri i, Ön kay t i lemleri,
Mediko ö renci i lemleri, yap i leri, BAP sat n alma, ek ders i lemleri ve Akademik CV
bilgilerinin izlenmesi gibi pek çok i lem gerçekle tirilmektedir. Ayn zamanda Üniversitemiz
Kütüphane
ve
Dokümantasyon
Dairesi
Ba kanl
nca
yürütülen
Kütüphane
ve
Dokümantasyon Otomasyonu çerçevesinde web üzerinden hizmet veren veri tabanlar ve
elektronik dergilere ula lmaktad r.
Bilgi
lem Daire Ba kanl
gerekli afet plan n haz rlam
m z afet durumlar nda veri kayb n en aza indirmek için,
ve yedekleme sistemlerini kurmu tur. Dokuz Eylül Üniversitesi
sistemlerinde, gerek ofis otomasyonu gerekse Internet hizmetlerinin kesintisiz yürümesi için
her türlü yedekleme günlük olarak yap lmakta, makine ar zas , do al afet ya da bir birimin
çökmesi sonucu olu acak kesintilerden kaç nmak için de merkezdeki data centerlar n
T naztepe ve Hastane kampüsünde yedeklenmesi yoluna gidilmektedir.
Malî i ler birimlerinde de, Maliye Bakanl
otomasyon sistemi olan e-bütçe sistemi ile
ödeme belgeleri düzenlenmekte ve bütçe ödenek durumlar takip edilmektedir
Konular yla ilgili yetkilendirilmi personel, Dokuz Eylül Üniversitesi ana web sayfas
üzerinden DEÜ Bili im Servisleri linkinden,
______________________________________________________________Sayfa 22 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
DEU Otomasyonlar linkinden,
lgili i lemin linkini seçebilir.
______________________________________________________________Sayfa 23 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Konuyla ilgili yetkilendirilmi personel kurumca kendine tahsis edilmi olan e-mail
kullan c ad ve ifresiyle Otomasyon Program na giri yapar.
Birimlerimizden bilgisayar ortam nda yap lan talepler i leme al n r, i lem sürecinin
a amalar ilgili birimce takip edilebilir. Personelin özlük bilgileri, ö renim bilgileri, bakmakla
yükümlü oldu u ki i bilgileri, terfi bilgileri, idari görev bilgileri Otomasyon Program
çerçevesinde yeniden güncellenmi tir.
Netterm ve Oracle personel otomasyonu üzerinden sözle meli personel program nda,
yine Geçici
çi statüsünde çal an personelin özlük bilgileri kaydedilerek kullan lmaktad r.
Sa l k, Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl
na ba l kantinlerde kullan lmakta olan ve
kantinler ile tüm yemekhanelerde web tabanl DE-Kart projesi kapsam ndaki uygulama
sayesinde malzeme yönetimi ve bilgi yönetimi ile para ak
noktalardaki malzeme hareketi izlenebilir hale gelmi
n n izlenebilmesiyle uzak
ve istatistiksel bilgilere ula lmas
sa lanm t r.
______________________________________________________________Sayfa 24 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Buca K z Ö renci Yurt Müdürlü ü’nde De-Kart projesi kapsam nda web tabanl
program kullan larak bar nma hizmeti alan tüm ö rencilerin özlük bilgileri, devam ettikleri
fakülte ve bölümler, izin ve ücret bilgileri kay t alt na al nm t r. Güvenlik kameralar
sayesinde giri ç k lar kay t alt na al narak, güvenlik kontrolü sa lanmaktad r.
Kamp ve kre ba vurular n n de erlendirilmesi ise elektronik kay t sistemi sayesinde
web ortam nda MYSQL veri taban nda haz rlanan programlar ile yap lmaktad r.
Sosyal Tesisler Muhasebe Birimi,
network ba lant s
ile KOR DOR Paket
Program ’n n Muhasebe modülünü, Sat n alma Planlama Birimi ise ayn program n Stok
Kontrol modülünü kullan lmaktad r.
Üniversitemiz
içinde,
tüm
duyuru
ve
bilgilendirmeler,
sürekli
güncellenen
www.deu.edu.tr web sitemiz üzerinden ve tüm personelin dâhil oldu u mail gruplar arac l
ile gerçekle tirilmektedir.
Ambarda ise; ORACLE web tabanl ve NETTERM veri taban nda haz rlanm
ayniyat program
ile mal giri
ve ç k
olan
n n düzenli ve kontrollü olarak yap lmas n
sa lanmaktad r.
Web ortam ndan yap lan çal malar ile birimler aras ndaki koordinasyonun ve
birlikteli in sa lanmas , zaman kayb n n azalt lmas , i
istatistiksel bilgilerin an nda elde edilmesi, baz
yükünün ve bilginin payla lmas ,
i lemlerin web sayfas ndan ki ilerin
kullan m na sunulmas ve di er otomasyonlarla bütünle mesi sa lanmaktad r.
nternet ve Bilgisayar:
Kampüslerimiz 2 mbps ile 34 mbps aras nda de i en h zlarda Rektörlü ümüzdeki
merkeze ba l d r. Bu merkez, toplamda 155 mbps’lik omurga ile TÜB TAK-ULAKB M
üniversiteler aras akademik a na ve internete ba l d r.
Bilgi i lem birimimizin bir ürünü olan DEB S arac l
ile akademik personelimize
portal kalitesinde hizmet verirken, “e-üniversite” olmak için yo un bir otomasyon çal mas
yap lmaktad r. DEB S’in ö rencilere de aç lmas için çal malar sürerken her ö rencimize
ücretsiz e-mail adresi imkân sa lanmakta ve evinde bilgisayar olan ö rencilerimize yönelik
olarak dial-up internet hizmeti de verilmektedir.
Bilgi
lem Daire Ba kanl
m zca yürütülen Çal malar neticesinde;
Kablosuz
nternetin Üniversitemiz de kullan lmaya ba lanmas , kütüphane hizmetlerinden daha fazla
yararlan labilmesi için, On-line veri tabanlar na ev bilgisayarlar ndan Proxy arac l
yla
______________________________________________________________Sayfa 25 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
ula lmas n n sa lanm t r. Ev bilgisayarlar ndan on–line veri tabanlar na Proxy arac l
yla
ula lmas Nisan-2007 tarihi itibariyle sa lanm t r.
2007 y l içerisinde Üniversitemizde Mühendislik Fakültesi, Fen Edebiyat Fakültesi,
letme Fakültesi ile Mimarl k Fakültesinde Kablosuz nternet uygulamas na geçilmi olup,
2008 y l
içerisinde de kablosuz internetin Üniversitemizde uygulamas n
geni letmek
amac yla, üniversitemiz Aral k-2008 itibariyle Eduroam’a kat lm t r. Eduroam üyesi
kurumlar n kullan c lar ,kendi kurumlar ndaki kullan c
ta nabilir
bilgisayarlar
ile
ba ka
eduroam
adlar
ülkesi
ve
ifrelerini kullanarak,
kurumlarda
kablosuz
a a
ba lanabilmektedirler.
Dokuz Eylül Üniversitesi Kütüphanelerinin Otomasyon Sistemi M-llenn-um
Kütüphane otomasyon program ile kütüphanemizdeki kaynaklar n kullan m , kontrolü
ve izlenmesi daha kolay bir hale gelecektir. Kataloglama modülü ile kütüphanemizde bulunan
tüm kitaplar bilgisayar ortam nda kay t alt na al nm
olunacak ve kitaplar n her türlü takibi
çok h zl ve do ru bir ekilde yap labilecektir. Dola m modülü ile kitap ödünç verme i lemleri
bilgisayar kay tlar na geçirilecektir. Bu sayede dola mda bulunan kitaplar n takibi, ödünç
verme ve alma i lemleri de h zl ve güvenilir bir ekilde gerçekle tirilecektir. Web modülü ile
de kütüphane kullan c lar n n kütüphane kaynaklar n kendi bilgisayarlar nda tarayarak
belirledikleri kaynaklar n dola mdaki mevcut durumunu görmeleri, ayr ca kendi üyelikleri
alt ndaki durumlar n izlemeleri mümkün olacakt r.
Otomasyon program n n kurulumu çe itli a amalardan olu maktad r. Bunun için
öncelikle bir sunucu bilgisayar n haz rlanmas , bilgisayar ortam nda mevcut kitap bilgilerinin
haz rlanmas , otomasyon program n n ön kurulumlar n n yap lmas , bir deneme veritaban ile
kurulumun test edilmesi, otomasyon program na ait modüllerin kurulumu ve bu modüllerin
test edilmesi, program kurulumunun tamamlanarak öncelikle kütüphane bünyesinde bir süre
test modunda kullan lmas
ve otomasyon program
tüm modülleri ile çal
r duruma
geldi inde tüm kullan c lara aç lmas ba l ca a amalard r.
Öncelikle sunucu bilgisayar n temini a amas gerçekle tirilmi ve eski programdaki
(marc format ndaki) kitap bilgilerinin Millennium program na aktar lmas için test çal malar
geçekle tirilmi tir. Millennium yetkililerinin istekleri do rultusunda sunucu bilgisayara yeniden
yükleme yap lm
ve otomasyon program n n ön kurulum i lemleri gerçekle tirilmi tir.
Temmuz 2008’de veri taban son yüklemesi yap lm t r. Önümüzdeki günlerde, firma
______________________________________________________________Sayfa 26 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
taraf ndan program n 4. e itim çal malar yap lacakt r. Innovative Interfaces Firmas ’n n
ürünü Millenium Otomasyon Sistemine Merkez ve 11 birim kütüphanesinin kay tlar
yüklenmi tir. Haziran 2008’de okuyucular n kullan m na aç lm t r. Program modülleri merkez
ve 11 birim kütüphanesine kurulmu olup kataloglama ve s n flama i lemleri yap lmaktad r.
Dairemizde serverlar ve özellikleri a a da belirtilmektedir.
SUN V440
1. Sun V440 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) ZEYBEK 193.140.151.17
Disk: 4x70
Bellek: 16 GB
Yapt
: Debis uygulamalar resmi WWW sayfalar + ki isel akademik web sayfalar .
2. SUN V440 (Solaris 5.10 Dletim sistemi) DIDIM 193.140.151.14
Disk: 4x72 GB
Bellek: 16 GB
Yapt
: Oracle Forms / Reports Uygulama sunucusu
3. SUN V440 (Solaris 5.10 Dletim sistemi) KORDON 193.140.151.7
Disk: 4x70 GB + 3.2 TB Storedge
Bellek: 16 GB
Yapt
: Akademik ve idari personel e-posta hizmetleri
4. SUN V440 ( Solaris 5.8 Dletim sistemi) MILET 193.140.151.5
Disk: 4x70 GB
Bellek: 16 GB
Yapt
: Üniversitenin eski veri taban Üzerinde Oracle 9i i liyor.
5. SUN V440
( Solaris 5.10 Dletim sistemi) ALTAY 193.140.151.6
Disk: 3x70+300 GB + STOREDGE 3500 24x70 GB
Bellek: 16 GB
Yapt
: Üniversiteye ve alt birimlerine ait özel web sayfalar ve Mysql uygulamalar n n tutuldu u sunucu.
6. SUN V440
( Solaris 5.10 Dletim sistemi) NYSA 193.140.151.8
Disk: 4x70 GB
Bellek: 16 GB
Yapt
: Bott firmas (dekart ve kantin için) kullan l yor. Lirket programc lar na teslim edilmi tir.
7. SUN V440
( Solaris 5.10 Dletim sistemi) AGORA
Disk: 4x70 GB
Bellek: 16 GB
Yapt
: Hastane Oracle Database Sunucu
8. SUN V440
( Solaris 5.10 Dletim sistemi) AGAMEMNON
Disk: 4x70 GB
Bellek: 16 GB
Yapt
: Hastane Oracle Forms+Reports Uygulama Sunucu
9. SUN V440
( Solaris 5.10 Dletim sistemi) TEOS
Disk: 4x70 GB
Bellek: 16 GB
Yapt
: Hastane Oracle Test Sunucu
______________________________________________________________Sayfa 27 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
V490
1. SUN V490 (Solaris 5.10 Dletim sistemi) DEATH 193.140.151.2
Disk: 2X146 GB + STOREDGE 3500 1TB
Bellek: 32 GB
Yapt
: Oracle 10G Veritaban sunucusu
SUN V880
5. SUN V880 ( Solaris 5.10 Dletim sistemi) EFES 193.140.151.18
Disk: 6x72
Bellek: 8 GB
Yapt
: (Lu anda yedekte bekletilmektedir)
SUN E450
15. Sun Enterprise 450 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi)
MUHTAR 193.140.151.16
Disk: 5X9 GB
Bellek: 512 MB
Yapt
: Deu ofis otomasyonu Progress veri taban sunucusu
26. Sun Enterprise 450 (Solaris 5.6 Dletim Sistemi)
(Lu an bo ta yedekte)
Disk: 2X36 + 2x36
Bellek: 4 GB
Yapt
: Progress sunucusunun yede i olarak bekletiliyor.
T1000 RAC MOUNT
1. ö%renci WEB Kay-t ve Seçmeli Dersler çin Kullan-lan WEB KarD-lama Makineleri
Sun T1000 modelinde RAC model sunucu. 8 GB bellek 2X72 GB disk.
5. SUN T1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) WEBMA L 193.140.151.242
Disk: 2X72 GB
Bellek: 8 GB
Yapt
: Personel ve Ö renci için web üzerinden mail kullan m
6. SUN T1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) Universite LDAP Sunucusu
Disk: 2X72 GB
Bellek: 8 GB
Yapt
: Ldap sunucu
7. SUN T1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) BoDta
Disk: 2X72 GB
Bellek: 8 GB
Yapt
: Bo ta
8. SUN T1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) Hastane Yemekhane Otomasyonu
Disk: 2X72 GB
______________________________________________________________Sayfa 28 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Bellek: 8 GB
Yapt
: Hastane Yemekhane Otomasyonu
SUN X4500
1. SUN X4500 Solaris 5.10 ftp2 193.140.151.60
Disk: 145 TB
Bellek: 16 GB
Yapt
: Hastane Güvenlik Kameras2. SUN X4500 Solaris 5.10 ftp2 193.140.151.60
Disk: 145 TB
Bellek: 16 GB
Yapt
: Media Sunucu, yedek ftp, program ar ivi,
SUN V250
1. SUN V250 ( Solaris 5.9 Dletim sistemi) KUTUPHANE 193.140.151.4
Disk: 8x72
Bellek: 8 GB
Yapt
: Kütüphane program için Sedat Gapar’a verilen makine.
2. SUN V250 ( Solaris 5.9 Dletim sistemi)
Hastanede
SUN X2100
1. SUN X2100 Opteron Ö%renci Web Kay-t Yönlendiricisi
Disk: 80 GB
Bellek: 2 GB
SUN BLADE 1000
1. Sun X-Blade 1000 (Solaris 5.8 Dletim Sistemi) ALSANCAK 193.140.151.87
Disk: 36x2 + 3X36 + 3x36
Bellek: 3 GB
Yapt
: E-posta gruplar
2. Sun X-Blade 1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi) PERGE 193.140.151.12
Disk: 36x2 + 3X36 + 3x36
Bellek: 3 GB
Yapt
: Oracle 10G Testleri için ayr lm t r.
3. Sun X-Blade 1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi)
Disk: 36x2 + 3X36 + 3x36
Bellek: 3 GB
Yapt
: Hastanede bo ta durmaktad r.
4. Sun X-Blade 1000 (Solaris 5.10 Dletim Sistemi)
Disk: 36X2
Yapt-%- D: Hastanede Radyoloji Firewall
BLADE 100
1. Sun X-Blade 100
Yapt-%- D: Hastanede Radyoloji Proxy
______________________________________________________________Sayfa 29 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
ULTRA 10
1. SUN ULTRA-10 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) BUCA E T M 194.27.68.10
Disk: 40 GB
Bellek: 128 MB
Yapt
: Progres veri taban sunucular . Ayniyat vesaire.
2. SUN ULTRA-10 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) KT SAT DOKUZ ÇE MELER
194.27.64.4
Disk: 40 GB
Bellek: 128 MB
Yapt
3. SUN ULTRA-10 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) MÜHEND SL K BORNOVA
193.140.149.7
Disk: 40 GB
Bellek: 128 MB
Yapt
4. SUN ULTRA-10 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) TIP FAKÜLTES 193.140.153.18
Disk: 40 GB
Bellek: 128 MB
Yapt
5. SUN ULTRA-10 ( Solaris 5.9 Dletim sistemi)
Disk: 4,3+9 GB
Bellek: 128 MB
Yapt
: Üniversitenin DNS sunucusu
NS01 193.140.151.9
6. SUN ULTRA-10 (Solaris 5.9 Dletim Sistemi) NS02 193.140.151.239
Disk: 40+40 GB
Bellek: 512+256=768 MB
Yapt
: Üniversitenin veri taban nda testlerin yap ld uygulama ve veritaban
sunucusu
7. SUN ULTRA-10 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) MUHTAR2 (BÜTÇE) 193.140.151.11
Disk: 40 GB
Bellek: 128 MB
Yapt
: Bütge Dairesi için olu turulan maa yard mc Progres veri taban sunucusu.
SPARC 10
22. SUN SPARC 10 (Solaris 2.6 Dletim Sistemi) TINAZTEPE 194.27.66.10
Disk: 40 GB
Bellek: 128 MB
Yapt
ULTRA 1
17. SUN ULTRA-1 (En eski SUN Makine)
Disk: 36+9 GB
Bellek: 256 MB
Yapt
: Progress webspeed eski kütüphane katalog tarama uygulama programlar
______________________________________________________________Sayfa 30 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
3.2 – Bilgisayarlar
Üniversitemiz genelinde kullan lmakta olan masaüstü bilgisayarlar n say s 5.285,
ta nabilir bilgisayarlar n say s da 221 adettir.
Belirtilenlere ek olarak ba kanl
kullanmak üzere Maliye Bakanl
m zda “say2000i” muhasebe otomasyon sistemini
Muhasebat Genel Müdürlü ü taraf ndan zimmet mukabili
sa lanan 7 adet Bilgisayar, 3 adet yaz c ile ayr ca 1 adet Server mevcuttur.
Masa üstü bilgisayar Say-s- (Adet)
6.678
TaD-nabilir bilgisayar Say-s- (Adet)
442
3.3 – Kütüphane KaynaklarOKUYUCU KAPAS TES
Kullan m Alan (m2)
(ki i)
13.000
1.150
BUCA E^ T M FAKÜLTES
550
60
GÜZEL SANATLAR FAKÜLTES
225
50
HUKUK FAKÜLTES
700
250
1.092
121
817
130
1.920
400
ATATÜRK TAR H VE NK.TAR.ENST.
120
30
DEN Z B L. VE TEK.ENST TÜSÜ
90
10
TORBALI MESLEK YÜKOKULU
500
55
DEVLET KONSERVATUVARI
150
-
YABANCI D LLER YÜKSEK OKULU
90
24
19.254
2.280
MERKEZ KÜTÜPHANE
LAH YAT FAKÜLTES
MÜHEND SL K FAKÜLTES .
TIP FAKÜLTES
TOPLAM
______________________________________________________________Sayfa 31 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Üniversitemiz kütüphanesi bir merkez kütüphane ve kendisine ba l
kütüphanesinden olu maktad r.
11 birim
Toplam 19.254 m2 kullan m alan nda 2.280 okuyucuya
hizmet verilebilmektedir. 2008 y l içinde merkez kütüphanemizden yararlanan kullan c
say s 241.476 ve ödünç verilen kitap say s da 74.924 olarak gerçekle mi tir. 2008 y l sonu
itibariyle kütüphane kaynaklar m z ise a a daki gibidir:
Kitap Say-s- (adet): 328.068
Bas-l- Periyodik Yay-n Say-s- (adet): 1.415
Elektronik Yay-n Say-s- (adet): 23.713 dergi ve 60.157 kitap
Kitaplar:
31 Aral k 2008 tarihinde DEU kütüphanelerinin toplam kitap say s 328.068’dir. 2008
y l nda 1.673 yabanc , 1.377 Türkçe olmak üzere 3.050 kitap sat n al nm t r.
Dergiler:
2008 y l nda devam eden yabanc süreli yay n say s 525 i sat n alma, 78 i ba
üzere 603 adettir. Türkçe süreli yay n say s 220 si sat n alma, 592 si ba
olmak
olmak üzere 812
dir.Toplam abonesi devam eden süreli yay n say s 1.415 tir.
Elektronik Yay-nlar:
Son y llardaki elektronik bilgi eri im sistemlerindeki geli melerden yararlanabilmek için
kütüphaneler
nternet’e ba lanm , çe itli konularda on-line veri tabanlar na abone
olunmu tur. 2008 Aral kta abone oldu umuz veritaban ve yay nevlerinde bulunan fulltext
elektronik dergi say s 23.713 dür. Dergilere ula m kolayl
sa lamak üzere “Serial
Solutions”a abone olunmu tur. Böylece okuyucular m z tek adresten bütün fulltext dergilere
ula abilmektedir. Elektronik fulltext kitap say s 2008 Aral kta 60.157 dir. Dünyada çe itli
ülkelerde bulunan 1000 den fazla üniversitede yap lm
olan 900.000 yüksek lisans ve
doktora tezine de fulltext ula labilmektedir. Üniversitemiz, elektronik yay nlar sa lamada
ANKOS ve ÜNAK Konsorsiyumlar na kat lm , ULAKB M’in ulusal lisans kapsam nda eri im
sa lad klar ile beraber toplam 44 veritaban na abone olmu tur. 2008 y l nda 662.935 makale
kullan m yap lm t r.
______________________________________________________________Sayfa 32 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
3.4 - Di%er Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar:
Üniversitemizde bulunan di er tüm bilgi ve teknoloji kaynaklar a a daki tabloda adetleriyle
birlikte s ralanm t r.
dari Amaçl-
E%itim Amaçl-
AraDt-rma Amaçl-
(adet)
(adet)
(adet)
112
402
3
Slayt makinesi
2
96
2
Tepegöz
71
192
Barkot Okuyucu
128
13
Bask- makinesi
22
12
Fotokopi makinesi
107
47
Faks
76
18
Foto%raf makinesi
39
100
40
Kameralar
27
74
42
Televizyonlar
244
118
19
Taray-c-lar
153
89
53
Müzik Setleri
17
109
7
Mikroskoplar
24
165
173
DVD ler
27
19
14
Yaz-c-
808
46
59
Cinsi
Projeksiyon
Plotter
1
2
Video
1
3
Optik Okuyucu
1
4
______________________________________________________________Sayfa 33 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
4- nsan Kaynaklar-:
Üniversitemiz bünyesinde 2008 y l
sonu itibariyle 2.979’u akademik personel,
2.366’s idari personel ve 818’i sözle meli personel (4/b) ve geçici i çi olmak üzere toplam
6.163 personel görev yapmaktad r. Toplam personel say s n n % 48,34’ ünü akademik
personel, % 38,39’ unu idari personel ve % 13,27’ sini de sözle meli personel (4/b) ve geçici
i çiler olu turmaktad r.
PERSONEL DURUMU
çiler (Sözle meli
Personel (4/b) ve
geçici i çiler)
818
13,27%
Akademik personel
(sözle meli ve
yabanc akademik
personel dahil)
2.979
48,34%
dari personel
2366
38,39%
4.1- Akademik Personel
Üniversitemizde çal an toplam 2.979 akademik personelin, 16’s Yabanc Uyruklu
26’s Sözle meli Akademik Personel olarak istihdam edilmektedir.
2.979 adet kadrolu akademik personelin 459 adedi Profesör, 204 adedi Doçent, 525
adedi Yard mc Doçent, 375 adedi Ö retim görevlisi, 182 adedi Okutman, 1.089 adedi
Ara t rma Görevlisi ve 145 adedi de Uzman kadrosundad r. Devaml statüde görev yapan 1
adet Profesör 2547 say l Yüksekö retim Kanunu’nun 60/b maddesi uyar nca istihdam
edilmektedir. Bunu yan nda toplam 459 adet profesörün de 415’ i tam zamanl , 44’ü da yar
zamanl olarak görev yapmaktad r.
______________________________________________________________Sayfa 34 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
1089
1400
1457
AKADEM K PERSONEL DURUMU
1600
1200
145
Okutman
Doçent
Yrd. Doçent
Dolu
Bo
Çevirici
4
0
4
2
2
52
Ö retim
Görevlisi
0
Profesör
197
368
230
182
375
48
204
456
525
81
0
128
200
184
107
400
388
459
600
566
800
653
1000
E itimÖ retim
Planlamac s
Ara t rma
Görevlisi
Uzman
Toplam
4.2 Yabanc- Uyruklu Akademik Personel
2008 y l nda Üniversitemizde görev yapmakta olan toplam 16 adet Yabanc Uyruklu
Sözle meli Personelden 6 ki i Profesör, 1 Ki i Doçent, 3 ki i Ö retim Görevlisi, 5 Ki i
Okutman ve 1 ki i de Ara t rma Görevlisi unvan na sahiptir. Yabanc Uyruklu Personelden 4
ki i ABD, 3 ki i Özbekistan, 3 ki i ngiltere, 2 ki i Rusya, 1’er ki i de Belçika, Cezayir,
Azerbaycan ve Makedonya uyruklar na tabidir.
YABANCI UYRUKLU SÖZLE MEL PERSONEL N
ÜNVAN VE ÜLKELERE DA ILIMI
4
3
2
1
3
2
3
2
2
11
1
1
0
Profesör
Doçent
Özbekistan
Belçika
ABD
Cezayir
Ö retim
Görevlisi
ngiltere
Hindistan
Okutman
Almanya
Azebeycan
Ara t rma
Görevlisi
Rusya
Makedonya
______________________________________________________________Sayfa 35 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
4.3 Di%er Üniversitelere Görevlendirilen Akademik Personel
2008 y l nda 2547 say l Yüksekö retim Kanunun 40/a ve 40/b maddeleri uyar nca 45
Profesör, 34 Doçent, 45 Yard mc Doçent ve 10 Ö retim Görevlisi ders görevi ve geçici görev
ile ba ka üniversitelerde görevlendirilmi tir. Söz konusu görevlendirmelerden sadece 1
Yard mc Doçent görevlendirmesi uzun süreli (40/b) görevlendirmedir. Di er görevlendirmeler
ise k sa süreli ve saatlik görevlendirmelerdir (40/a). 2547 say l Yüksekö retim Kanunun 39.
maddesi uyar nca yurt içindeki ba ka bir üniversiteye görevli olarak giden akademik personel
toplam ise 730 dur. Yine 39. maddeye göre yurtd
akademik personel say s
ndaki bir üniversiteye görevli giden
da 1.334 olmu tur. Buna ilaveten 2547 Say l
Kanunun
35.maddesine göre Üniversitemizden Di er Üniversitelere geçici tahsis edilen Ara t rma
Görevlisi kadro say s 3’tür. 2008 y l sonu itibariyle di er üniversitelerde görevlendirilen
toplam akademik personelimiz 2.064’tür.
4.4 BaDka Üniversitelerden Görevlendirilen Akademik Personel
2008 y l nda di er üniversitelerden 2547 say l Yüksekö retim Kanunun 40/a ve 40/b
maddeleri uyar nca 18 Profesör, 6 Doçent, 15 Yard mc Doçent ve 3 Ö retim Görevlisi
Üniversitemizde görevlendirilmi tir. Bu görevlendirmelerden, 2 Profesör ve 1 Yard mc
Doçentin görevlendirmesi ayn kanunun 40/b maddesi uyar nca uzun süreli olarak yap lan
görevlendirmedir.
4.5- SözleDmeli Akademik Personel
Üniversitemiz zmir Devlet Konservatuar nda Sözle meli Sanatç statüsünde görev
yapan Türk Uyruklu personel say s 26’dir. Bunlardan 3’ü Doçent, 3’ü Yard mc Doçent, 14 ‘ü
Ö retim Görevlisi olmak üzere toplam 20 ki i sanatç ö retim eleman ve 6 ki i de sahne
uygulat c s olarak görev yapmaktad r.
2008 YILI SÖZLE MEL AKADEM K PERSONEL N
ÜNVANLARA DA ILIMI
14
12
10
8
6
4
2
0
14
3
Doçent
6
3
Yrd. Doçent
Ö retim
Görevlisi
Sahne
Uygulat c s
______________________________________________________________Sayfa 36 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
4.6- Akademik Personelin YaD tibariyle Da%-l-m2008 y l sonu itibariyle Üniversitemizde görev yapan akademik personelin ya
durumuna bak ld
nda; personelin genel olarak genç ve dinamik bir yap ya sahip oldu u
görülmektedir. Akademik personelin ya
itibariye da l m nda en yüksek oran % 25,95
oran yla 41–50 ya grubu ve % 20,68 oran yla 31–35 ya grubu, en dü ük oran ise % 0,94
oran yla 21–25 ya grubu olu turmaktad r.
AKADEM K PERSONEL N YA
2008
51- Üzeri
492
16,52%
41-50 YaD
773
25,95%
T BAR YLE DA ILIMI
21-25 YaD
28
0,94%
26-30 YaD
592
19,87%
31-35 YaD
616
20,68%
36-40 YaD
478
16,05%
4.7- dari Personel
Üniversitemizde 2008 y l nda toplam 2.366 adet idari personel görev yapm t r. 2.366
adet idari personelin 1.051’i Genel dari Hizmetler S n f , 658 ’i Sa l k Hizmetler S n f , 252’si
Teknik Hizmetler S n f , 4’ü Avukatl k Hizmetleri S n f , 3’ü Din Hizmetleri S n f ve 398’i
Yard mc Hizmetler S n f nda istihdam edilmektedir. Toplam idari kadronun % 44,42 ’sini
Genel dari Hizmetler, % 27,81’ini Sa l k Hizmetleri, % 10,65’ini Teknik Hizmetler, %
0,16’s n Avukatl k Hizmetleri, % 0,13’ünü Din Hizmetleri ve % 16,82’sini Yard mc Hizmetler
S n f olu turmaktad r.
______________________________________________________________Sayfa 37 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
252
93
345
Bo
4
1
5
500
Dolu
3
0
3
1000
0
398
405
803
883
588
658
225
1500
1051
2000
1639
H ZMET SINIFLARI T BAR YLE DAR PERSONEL
KADROLARI 2008
Toplam
Genel dari
Sa l k
Hizmetler Hizmetleri
Snf
Snf
Teknik
Avukatl k
Din
Hizmetleri Hizmetleri Hizmetleri
Snf
Snf.
Snf
Yard mc
Hizmetler
Snf
4.8 dari Personelin E%itim Durumu
Üniversitemiz dari Personelin e itim durumu incelendi ine; en yüksek oran % 28,87
oran ile Lisans mezunlar al rken, bu oran % 28,40 oran ile Önlisans ve % 28,19 oran ile
de Lise mezunlar izlemektedir. E itim düzeyi içinde en dü ük pay % 3,89 oran yla Yüksek
lisans e itimine aittir. dari kadroda görev yapan ki ilerin 92’si Yüksek lisans ve Doktora,
683’ü Lisans, 672’si Ön lisans, 667’si Lise ve 252’si lkö retim mezunudur.
dari Personelin E%itim Durumu 2008
Lisans
683
28,87%
Yükseklisans ve
Doktora
92
3,89%
lkö retim
252
10,65%
Lise
667
28,19%
Önlisans
672
28,40%
______________________________________________________________Sayfa 38 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
4.9- dari Personelin Hizmet Süreleri
2008 y l sonu itibariyle Üniversitemiz idari personelin hizmet süreleri içinde en yüksek
paya sahip olanlar , s ras yla, % 28,19 oran yla 11–15 y l ve % 25,74 oran yla 21 y l ve üzeri
hizmeti olanlar olu turmaktad r, en dü ük oran ise % 3,13 oran yla 4–6 y l aras hizmeti
olanlar olu turmaktad r. Hizmet süresi 1 – 3 y l olanlar n oran da %7,31’dir.
dari Personelin Hizmet Süresi 2008
16 – 20 Y-l
564
23,84%
21 - Üzeri
609
25,74%
11 – 15 Y-l
667
28,19%
7 – 10 Y-l
279
11,79%
4 – 6 Y-l
74
3,13%
1 – 3 Y-l
173
7,31%
4.10- dari Personelin YaD tibariyle Da%-l-mÜniversitemiz idari personeli de akademik personelde oldu u gibi oldukça genç ve
dinamik bir yap ya sahiptir. Mevcut personelin sadece %8,75’i 51 ya
gruplar na bak ld
üzerindedir. Ya
nda en yüksek orana % 43,20 ile 41–50 ya grubu, en dü ük orana ise
% 1,90 ile 21 -25 ya grubu sahiptir. dari personelin 45’i 21–25 ya , 175’i 26–30 ya , 360’
31–35 ya , 557’si 36–40 ya , 1022’si 41–50 ya ve 207’si de 51 ve üzeri ya grubuna
dâhildir.
dari Personelin YaD tibariyle Da%-l-m- 2008
51- Üzeri
207
8,75%
21-25 YaD
45
1,90%
26-30 YaD
175
7,40%
41-50 YaD
1022
43,20%
31-35 YaD
360
15,22%
36-40 YaD
557
23,54%
______________________________________________________________Sayfa 39 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
4.11- SözleDmeli (4/b) Personel - Dçiler
2008 y l sonu itibariyle Üniversitemiz bünyesinde 4/b statüsünde çal an toplam 800
sözle meli personel bulunmaktad r. Ayr ca 16’s sürekli 2’si de vizeli geçici i çi statüsünde
olan toplam 18 i çi bulunmaktad r.
SÜREKL VE GEÇ C
Ç LER N DA ILIMI
44
50
40
28
30
Dolu
Bo
Toplam
16
20
2
10
0
Sürekli
çiler
0
2
Vizeli Geçici çiler
(adam/ay)
SÖZLE MEL 4/B PERSONEL N H ZMET SÜRES 2008
7 – 10 Y-l
187
23,38%
4 – 6 Y-l
252
31,50%
11 – 15 Y-l
148
18,50%
1 – 3 Y-l
177
22,13%
21 - Üzeri
1
0,13%
16 – 20 Y-l
35
4,38%
2008 y l sonu itibariyle Üniversitemiz sözle meli personelinin hizmet süreleri içinde
en yüksek paya sahip olanlar , s ras yla, % 31,50 oran yla 4-6 y l hizmeti olanlar ve %23,38
oran yla 7 – 10 y l hizmeti olanlar olu turmaktad r, en dü ük orana ise oran yla 21 y l ve
üzeri hizmeti olanlar n sahip oldu u görülmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 40 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
SÖZLE MEL 4/B PERSONEL N YA
41-50 YaD
83
10,38%
T BAR YLE DA ILIMI 2008
51- Üzeri
7
0,88%
21-25 YaD
113
14,13%
36-40 YaD
95
11,88%
31-35 YaD
185
23,13%
26-30 YaD
317
39,63%
Üniversitemiz sözle meli personeli de oldukça genç ve dinamik bir yap ya sahiptir.
Mevcut personelin sadece % 0,88’i 51 ya
üzerindedir. Ya
gruplar na bak ld
nda en
yüksek orana % 39,63 ile 26–30 ya grubu, en dü ük orana ise % 0,88 ile 51 ya ve üzeri
grubu sahiptir. Sözle meli personelin 113’ü 21–25 ya , 317’si 26–30 ya , 185’i 31–35 ya ,
95’i 36–40 ya , 83’ü 41–50 ya ve 7’si de 51 ve üzeri ya grubuna dâhildir.
5- Sunulan Hizmetler:
5.1- E%itim Hizmetleri
Üniversitemizde e itim hizmetlerini iki kategoriye ay rmak mümkündür. Bunlardan
birincisi faaliyet raporunun ba nda görev, yetki ve sorumluluklarda say lan Ça da e itimö retim esaslar na dayanan bir düzen içinde milletin ve ülkenin ihtiyaçlar na uygun insan
gücü yeti tirmek, ikincisi de kariyer geli tirme, meslek edindirme ve ki isel geli im e itimidir.
Ça da
e itim- ö retim esaslar na dayanan bir düzen içinde, milletin ve ülkenin
ihtiyaçlar na uygun güzel bir gelecek ve güçlü bir Türkiye için Cumhuriyetçi, Laik, Ulusalc ,
Demokrat, Ak lc , Bilimsel, Ayd nlanmac , Özgürlükçü ve Toplumcu milletin ve ülkenin
ihtiyaçlar na uygun insan gücü yeti tirmek amac yla; Üniversitemizde 10 fakülte, 1
konservatuar, 5 yüksekokul, 10 enstitü ve 4 meslek yüksekokulunda ön lisans, lisans ve
lisansüstü e itim hizmeti verilmektedir. Söz konusu fakülte, yüksekokul ve enstitüdeki
e itimler örgün, ikinci e itim ve tezsiz yüksek lisans e itimi türündedir. Bunlar n d
nda
Üniversitemiz ö rencilerinin daha k sa sürede mezun olabilmeleri ve k sa sürede insan gücü
yeti tirmeyi sa lamak amac yla yaz okulu programlar da aç lmaktad r.
______________________________________________________________Sayfa 41 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Üniversitemiz bünyesinde ö renci ve akademisyenlere alanlar nda kendilerini
geli tirmeye yönelik e itim programlar n n yan s ra di er kurulu larda çal anlara yönelik
kariyer geli tirme; lise mezunlar na yönelik meslek edindirme ve çe itli alanlarda her kesime
yönelik ki isel geli im ve hobi kurslar ile sertifika programlar düzenlenen e itim programlar
aras nda yer almaktad r. Bu amaçla üniversitemiz bünyesinde kurulan Dokuz Eylül
Üniversitesi Sürekli E itim Merkezi (DESEM) her ya
ve meslek grubuna yönelik
üniversitemiz ö retim üyelerinden olu an kadrosuyla çe itli alanlarda e itim ve sertifika
programlar düzenlemektedir. Söz konusu programlar bilgisayar kurslar , yabanc dil kurslar
ve ki isel geli im kurslar olarak grupland rmak mümkündür.
5.1.1- Ö%renci Say-larÖn Lisans, Lisans ve Lisansüstü düzeyinde verilen e itimle ça da , ara t rmac ve
evrensel standartlarda ö renci yeti tirmeyi amaçlayan Üniversitemizde 2007–2008 e itimö retim y l nda 4 adet meslek yüksekokulunda 8.021’i Ön Lisans, 14 adet fakülte ve
yüksekokulda 29.740’ Lisans ve 6 adet enstitüde de 4.978’i Yüksek Lisans ve Doktora olmak
üzere toplam 42.739 ö renciye e itim hizmeti sunulmaktad r. Toplam ö renci say s n n %
69,59’u Lisans, % 18,77’si Ön Lisans ve % 11,65’i de Yüksek Lisans ve Doktora ö rencisidir.
E itim hizmeti sunulan Toplam 42.739 ö rencinin 31.969’u örgün ö retim ve 10.770’i ise
ikinci ö retim hizmetlerinden yararlanmaktad r.
23.683
29.740
Ö RENC SAYILARININ Ö RET M
PROGRAMLARINA DA ILIMI
30.000
4.978
885
4.093
6.057
8.021
3.828
20.000
Ö RENC
15.000
SAYISI
10.000
4.193
25.000
5.000
0
ÖNL SANS
ÖRGÜN Ö^RET M
L SANS
II. Ö^RET M
Y. L SANS ve
DOKTORA
TOPLAM
______________________________________________________________Sayfa 42 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Bir önceki ö retim y l ile kar la t r ld
nda, 2007–2008 e itim – ö retim y l nda
e itim hizmetinden yararlanan ö renci say s n n toplamda 1.017 ki i art
de i imin ö retim programlar na da l m na bak ld
görülmektedir. Bu
nda, ön lisans e itimi alan ö renci
say s nda 553 ki i, yüksek lisans ve doktora ö renci say s nda 541 ki i azalma oldu u
görülmektedir. Buna kar n Lisans e itim alan ö renci say s ndaki art
2.111 ki idir.
Ö RENC SAYISININ PROGRAMLARA GÖRE
DA ILIMI
35.000
30.000
25.000
20.000
15.000
10.000
5.000
0
27.629
29.740
8.574 8.021
ÖNL SANS
5.519 4.978
L SANS
2006-2007 Ö^RET M YILI
Y. L SANS ve
DOKTORA
2007-2008 Ö^RET M YILI
Üniversitemizde 19.081 k z ve 23.658 erkek ö renciye e itim hizmeti verilmektedir.
E itim hizmetinden yararlanan ö rencilerin % 45’ini k z ö renciler, % 55’ini de erkek
ö renciler olu turmaktad r.
Ö RENC SAYILARININ C NS YETE GÖRE DA ILIMI
KIZ
19.081
45%
ERKEK
23.658
55%
______________________________________________________________Sayfa 43 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2007
- 2008 e itim ö retim y l nda, e itim hizmetinden faydalanan ö rencilerin
cinsiyet da l m na bakt
6,48 oran nda artt
m zda bir önceki y l göre bu hizmeti alan k z ö renci say s n n %
, erkek ö renci say s n n ise %0,60’ oran nda azald
Ö RENC C NS YET DA ILIM ORANI DE
görülmektedir.
M
50.000
2,44%
6,48%
25.000
19.081
17.920
30.000
23.802
35.000
23.658
40.000
41.722
-0,60%
42.739
45.000
20.000
15.000
10.000
5.000
0
KIZ
ERKEK
2006-2007
TOPLAM
2007-2008
De i im %
Ö RENC SAYILARININ Ö RET M PROGRAMLARINA ve C NS YETE
GÖRE DA ILIMI
4.978
2.329
2.649
10.000
5.195
15.000
2.826
20.000
8.021
25.000
16.134
13.606
30.000
29.740
35.000
5.000
0
ÖNL SANS
L SANS
KIZ
ERKEK
Y. L SANS ve DOKTORA
TOPLAM
______________________________________________________________Sayfa 44 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
5.1.2- Yabanc- Dil Haz-rl-k S-n-f- Ö%renci Say-larÜniversitemizde e itim hizmetlerinden yararlanan ö rencilerin 4.095 adedi ayn
zamanda yabanc dil haz rl k s n f nda e itim görmektedir. Yabanc Dil Haz rl k s n f nda
e itim hizmetleri sunulan ö rencilerin 2.999’u örgün, 1.096’s ikinci ö retim türünde kay tl d r.
Örgün e itim yabanc dil haz rl k hizmetinden 1.302’si k z ö renci, 1.697’si erkek ö renci
olmak üzere toplam 2.999 ö renci faydalanmaktad r. kinci ö retim yabanc dil haz rl kta ise,
477 k z ve 619 erkek ö renciye e itim hizmeti verilmektedir.
1.600
573
YABANCI D L HAZIRLIK K NC E T M
Ö RENC SAYILARI
436
1 .5 6 1
1 .0 9 2
YABANCI D L HAZIRLIK ÖRGÜN E T M
Ö RENC SAYILARI
600
1.400
300
800
200
600
400
100
200
0
0
KIZ ERKEK
L SANS
L SANS
Y. L SANS ve
DOKTORA
KIZ
Y. L SANS ve
DOKTORA
ERKEK
ÖRGÜN Ö RET M YABANCI D L HAZIRLIK SINIFI
Ö RENC SAYILARININ C NS YETE GÖRE
DA ILIMI
ERKEK
1.697
57%
41
400
136
210
1.000
46
500
1.200
KIZ
1.302
43%
K NC Ö RET M YABANCI D L HAZIRLIK SINIFI
Ö RENC SAYILARININ C NS YETE GÖRE
DA ILIMI
ERKEK
619
56%
KIZ
477
44%
2007 – 2008 e itim ö retim y l nda yabanc dil haz rl k s n f nda okuyan ö renci say s bir
önceki y la göre % 47,62 oran nda artm t r.
______________________________________________________________Sayfa 45 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
4.500
47,62%
4.000
4.095
3.500
2774
3.000
2006-2007
2.500
2007-2008
2.000
De i im %
1.500
1.000
500
0
YABANCI D L HAZIRLIK SINIFI Ö RENC SAYILARI
5.1.3- Ö%renci KontenjanlarÜniversitemize 2007–2008 e itim- ö retim y l için toplam 9.873 kontenjan ayr lm ,
Ö renci Seçme ve Yerle tirme Merkezince yap lan ö renci seçme s nav sonucunda 9.495
ö renci yerle tirilmi tir. Yerle tirmeler sonucunda 378 adet kontenjana ö renciler taraf ndan
kay t yapt r lmam t r. Toplam doluluk oran % 96,17 civar ndad r. Özellikle lisans e itimi
veren baz fakültelerde ÖSYM taraf ndan belirlenen kontenjan n üzerinde ö renci yerle mi
ve üniversitemiz taraf ndan verilen e itim hizmetlerinden yararlanm t r. Ön lisans
programlar n n doluluk oran da %88,23 olarak gerçekle mi tir.
Ö RENC KONTENJANLARI
5.000
-388
10
3.000
1.000
-1.000
L SANS
ÖSS KONTENJANI
9.495
-378
3.297
7.000
2.909
9.873
6.586
9.000
6.576
11.000
ÖNL SANS
ÖSS SONUCU YERLELEN
ÜN VERS TE KONTENJAN
DURUMU
BOL KALAN KONTENJAN
______________________________________________________________Sayfa 46 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
ÜN VERS TE KONTENJAN DURUMU
BOL
KONTENJAN
ORANI
378
4%
DOLULUK ORANI
9.495
96%
Ö renci Seçme ve Yerle tirme Merkezince gerçekle tirilen ÖSS s nav sonucu bir
programa yerle en ö rencilerin oran 2007–2008 e itim ve ö retim y l nda bir önceki y la
göre %27 artm t r.
ÖSS KONTENJANLARININ VE ÖSS SONUCU YERLE ENLER N DE
2006-2007 ÖSS KONTENJANI
12.000
10.000
8.000
M
23%
8.009
9.873
9.495
2007-2008 ÖSS KONTENJANI
27%
7.483
ÖSS KONTENJAN DE^ L M %
6.000
2006-2007 ÖSS SONUCU
YERLELEN
4.000
2.000
0
ÖSS KONTENJANI ve ÖSS SONUCU YERLE ENLER
2007-2008 ÖSS SONUCU
YERLELEN
ÖSS SONUCU YERLELEN
DE^ L M %
5.1.4- Yüksek Lisans ve Doktora ProgramlarÜniversitemizde 2007–2008 ö retim y l nda 2.611’i Tezli, 1.127’si Tezsiz olmak üzere
toplam 3.738 Yüksek Lisans ve 1.240 Doktora program olmak üzere, toplam 4.978
lisansüstü e itim ö rencisine e itim hizmeti sunulmu tur. E itim hizmetinden yararlanan
lisansüstü e itim ö rencilerinin % 52’si Tezli, %23’ü Tezsiz Yüksek Lisans ve % 25’i ise
Doktora ö rencisidir.
Lisansüstü e itim ö rencilerinin enstitülere da l m grafikte görüldü ü gibidir.
______________________________________________________________Sayfa 47 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2007-2008 Ö RET M YILI YÜKSEK L SANS VE DOKTORA PROGRAMLARI Ö RENC
SAYILARININ ENST TÜLERE DA ILIMI
Atatürk lkeleri ve nkilap
Tarihi Enst.
74
1%
2.225
45%
757
15%
1.221
25%
344
7%
Güzel Sanatlar
Enstitüsü
357
7%
2007–2008 e itim ve ö retim y l içinde tezli yüksek lisans programlar na kay t
yapt ran ö rencilerin say s % 9, tezsiz yüksek lisans programlar na kat lanlar % 5, doktora
programlar nda okuyan ö rencilerin say s ise % 16 oran nda azalm t r.
YÜKSEK L SANS VE DOKTORA Ö RENC LER N N
DE
M ORANI
3.500
3.000
-9%
2863
2611
2.500
-16%
-5%
2.000
1185
1.500
1471
1127
1240
1.000
500
0
Tezli Yüksek Lisans
2006-2007
Tezsiz Yüksek Lisans
2007-2008
Doktora Ö renci Say s
DE^ L M %
______________________________________________________________Sayfa 48 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
5.1.5- Yabanc- Uyruklu Ö%renciler
Üniversitemizde 2007–2008 ö retim y l nda toplam 718 yabanc uyruklu ö renciye
e itim hizmeti sunulmu tur. Yabanc uyruklu ö rencilerin 10’u Ön Lisans, 563’ü Lisans ve
145’i de Yüksek Lisans ve Doktora ö rencisidir.
563
YABANCI UYRUKLU Ö RENC SAYILARININ Ö REN M
SEV YES ve C NS YET T BAR YLE DA ILIMI
385
600
500
0
94
10
100
2
8
200
145
300
51
178
400
ÖNL SANS
L SANS
ERKEK
KADIN
Y. L SANS ve
DOKTORA
TOPLAM
Üniversitemizde e itim gören yabanc uyruklu ö rencilerin bir önceki e itim ve
ö retim y l olan 2007–2008 y l na göre say sal de i imleri programlar baz nda a a daki
grafikte verilmi tir. Görüldü ü üzere ön lisans ve doktora programlar nda okuyan yabanc
uyruklular n say s azal rken lisans programlar nda okuyan yabanc uyruklu ö rencilerin
say s artm t r.
Ö R.SAYISI
YABANCI UYRUKLU Ö RENC LER N PROGRAMLARA
GÖRE DA ILIMI
700
600
500
400
300
200
100
0
546
563
171
16
145
10
ÖNL SANS
L SANS
2006-2007
Y. L SANS ve
DOKTORA
2007-2008
______________________________________________________________Sayfa 49 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
5.2 Sa%l-k Hizmetleri
Üniversite Hastanemiz bünyesinde, tüm tetkik ve tedavi hizmetleri sunulmakla
beraber, Üniversitemizin çe itli sa l k bran lar nda e itim gören ö rencilerinin teorik ve pratik
e itimlerine de katk
sa lan lmaya çal
lmaktad r. Bunun d
nda Fizik Tedavi ve
Rehabilitasyon Yüksekokulu, Sa l k Kültür Spor Dairesi ve Onkoloji Enstitüsü bünyesi alt nda
da sa l k hizmetleri sunulmaktad r.
2008 y l nda Üniversitemiz Uygulama ve Ara t rma Hastanesinde en son teknolojik
cihaz ve aletlerle donat lm , her an kullan ma haz r olan 23 ameliyat salonu, acil servisi ve
ayr ca çocuk acil servisi yeti mi uzman ekiple, 24 saat ve 10’u acil servis, 64’ü yo un bak m
ve 930’u klinik olmak üzere toplam 1.004 yatak kapasitesi ile tüm bran larda poliklinik ve
yatak tedavi servisi sunulmu tur. Ege Bölgesinde ba ar l organ nakilleriyle ön plana ç kan
Uygulama ve Ara t rma Hastanemizde Tüp Bebek ve Uyku Bozuklu u Merkezince sa l k
hizmeti verilmektedir.
2008 y l içinde toplam 1.515.439 hasta, acil servis, yo un bak m, klinik, ameliyat,
poliklinik, laboratuar, radyoloji, nükleer t p ve mediko poliklini inin sa l k hizmetinden
faydalanm t r. Laboratuar, radyoloji ünitesi ve nükleer t p bölümüne ba vuran 1.515.439
hastaya toplam 5.232.069 tetkik ve tahlil yap lm t r.
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulunda Üniversitemiz Döner Sermaye
letmesi çerçevesinde yürütülen tedavi hizmetleri üç grupta toplanmaktad r.
1. Ayaktan gelen hastalara uygulanan fizyoterapi hizmetleri
2. Hastanemizde yatan hastalara uygulanan fizyoterapi hizmetleri
3. Bünyemizde bulunan protez-ortez ünitesine ba vuran hastalara atölyemizde imal
edilen protez ve ortezler kullan larak hastan n fonksiyonel ba ms zl
n artt ran
hizmetler
Uzman ve pratisyen hekim, di
hekimi, hem ire, eczac , psikolog, biyologlardan
olu an bir ekip ile Üniversitemiz akademik, idari personel ve ö rencilerinin sa l k hizmetleri
T naztepe Yerle kesinde hizmet veren Mediko - Sosyal Hizmetleri Ünitesi taraf ndan
verilmektedir. Ayr ca, Rektörlük, Üniversitemizin Ara t rma ve Uygulama Hastanesi içindeki
sa l k istasyonlar taraf ndan da hizmet verilmektedir.
Merkez Mediko-Sosyal Hizmetler Ünitesi içerisinde “Üreme Sa l
Poliklini i ”nin
2003-2004 e itim ö retim y l içinde faaliyete geçmesiyle üniversitemizde ö renim gören
______________________________________________________________Sayfa 50 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
ö renci, çal an personel ve yak nlar na üreme sa l
, aile planlamas
dan manl k
hizmetleri, cinsel yolla bula an hastal klar konusunda hizmetler verilmeye ba lam t r.
Merkez Mediko-Sosyal Hizmetler Ünitesinde ayaktan tedavi, di sa l
tan ve tedavileri,
biyokimyasal, serolojik, hematolojik, parazitolojik ve radyolojik tetkikler yap lmas n n yan nda
g da üretim ve servis hizmetlerinde çal an tüm personelin rutin portör testleri yap lmaktad r.
Ayr ca sigara b rakma dan manl
özel bir ekip taraf ndan verilmektedir.
Sa l k güvencesi kendisi veya ailesi taraf ndan kar lanmayan ö rencilerimizin
üniversite ya amlar boyunca sa l k güvenceleri üniversitemiz taraf ndan sa lanmakta ve
kendilerine Ö renci Tedavi Hizmetleri taraf ndan verilen sa l k karneleri arac l
yla sa l k
kurumlar ndan hizmet alabilmektedirler.
Bunun yan nda ö rencilerimizin zihinsel, duygusal ve sosyal yönden geli mesine
yard mc olmak üzere Mediko-Sosyal Hizmetler Ünitesi bünyesinde “Psikolojik Dan manl k
ve Rehberlik Birimi” çal malar n sürdürmektedir. Görevli psikologlar m z; gerek bireysel,
gerekse grup çal malar yla ileti im, uyum, kimlik problemleri, aile içi çat malar, akademik
ba ar s zl klar, üreme sa l
ve madde ba ml l
gibi pek çok konuda ö rencilerimize
destek olmaktad rlar.
Psikologlar m z gerekti inde üniversitemiz di er birimlerindeki ilgili uzmanlar, sa l k
personeli, rehber, idari ve akademik personelle i birli i yaparak ö rencilerimize hizmet
vermektedirler. Ayr ca ihtiyaç duyulan konularda e itim seminerleri (üniversiteye uyum,
ileti im v.b.) düzenleyerek kurumlar aras i birli i yapmak suretiyle ö rencilerimize ve
akademik ve idari personelimize rehberlik hizmeti de sunulmaktad r.
Birimlerimizin tamam nda gizlilik, bireysel farkl l klara sayg ve kar l kl güven ilkeleri ile
görev yap lmaktad r.
Üniversitemiz Onkoloji Enstitüsü Türkiye’de var olan 3 Onkoloji Enstitüsünden biridir,
ayr ca Ege Bölgesinde Onkoloji alan nda kurulmu tek Enstitüdür.
•
Onkoloji alan nda deneyim kazanm
elemanlar yeti tirilmesine ( hekim ve yard mc
sa l k personeli ) destek vermek.
1. Yandal ihtisas yapanlara (ö retim elemanlar na) kadro deste i sa lamak
2. Lisansüstü e itim vererek Onkoloji alan nda eleman yeti mesini sa lamak
Onkoloji alan nda, ara t rma ve projelerine destek vermek ve projelerin haz rlan
nda
di er kurumlarla i birli i yaparak projelerin ekip çal mas içerisinde yürütülmesini
sa lamak.
Onkoloji ile ilgili konularda;
______________________________________________________________Sayfa 51 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
1. Üniversite içindeki ve d
ndaki sa l k kurulu lar nda görev yapan sa l k
personeline e itim vermek;
2. Konu
ile
ilgili
ulusal
ve
uluslararas
bilimsel
toplant lar
düzenlemek ve düzenlenmesinde katk da bulunmak.
Halk kanser konusunda bilgilendirmek.
Onkolojik
hastal klar n
etiopatogenezinde
önemli
bir
rol
oynayan
çevresel
karsinojenlerinin elimine edilebilmesi için sanayicilerle ve yerel yöneticilerle i birli i
yaparak onlara yol göstermek ve e itmek.
Türkiye’de Onkoloji alan ndaki e itim ve tedavi hizmetlerinin standardizasyonu ve
geli tirilmesi ile ilgili çal malara öncülük etmek,
Ba l ca amaçlar d r.
Üniversitemiz Sa l k kampusü içinde yer alan Muzaffer Müfit Kayhan Onkoloji
Hastanesi 4.kat nda Laboratuar için tahsis edilen bölümde yeni bir Moleküler Onkoloji ve
Tümör mmünolojisi Laboratuar kurulmu tur. Bu laboratuar n as l hedefi Tümör mmünolojisi
ile ilgili yeni teknolojinin Üniversitemizde de kurulmas ve bu konu ile ilgili çal malar n
yap lmas d r. Öncelikle Karaci er, Pankreas Kanserleri ve Nöroendokrin Tümörler ile ilgili
çal malar yap lacakt r. Bunun için 2 Doktora ö rencisi, 1 Medikal Onkoloji yan dal asistan
ve 1 Dahiliye asistan tez ara t rmalar laboratuarda yürütülmeye ba lam t r.
n vitro Ara t rmalar n sonuçlanmas
ard ndan Klinik Tümör A s
ile Tedavi
Ara t rmalar na ba lanacakt r. Hedeflenen Tümör mmünolojisi konusunda Enstitümüzün
yetkin bir merkez olmas d r. Yürütülecek projelerin Üniversite kaynaklar nca da azami ölçüde
desteklenmesi Laboratuar çal malar na ivme kazand racakt r.
5.3 dari Hizmetler
E itim kurumlar yla sa l ktan ekonomiye, sanattan mühendisli e geni bir yelpazede
yeti tirdi i ve yeti tirece i beyin gücünü ülkemize kazand rarak toplumsal kalk nmaya
katk da bulunmay amaç edinen Dokuz Eylül Üniversitesi 20 Temmuz 1982'de kurulmu ve
bugün 42.739 (10.770’i ikinci ö retim olmak üzere) ö rencisi ile say l Üniversiteler aras nda
yerini alm t r.
Genel Sekreterli%e Ba%l- Birimler ve Sunduklar- Hizmetler
Genel Sekreterlik Organizasyon Lemas nda yer alan birimlerce sunulan hizmetler
a a da özet halinde yer almaktad r.
Genel Sekreterlik
ube Müdürlü%ü, Üniversite Senatosu ve Üniversite Yönetim
Kurulu toplant lar n n her türlü organizasyonunu yapmak, makam n tüm yaz malar ile ilgili
______________________________________________________________Sayfa 52 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
i leri koordine etmek, yabanc
üniversitelerle ilgili i birli i protokollerinin haz rlanmas
i lemleri ve makamca verilecek benzeri i leri yerine getirmekle görevlidir.
Bas-n ve Halkla liDkiler
ube Müdürlü%ü, Üniversitenin bas n ve halkla ili kilerini
sa lamak, her türlü protokol, ziyaret ve tören organizasyonlar n yapmak, bas n bültenleri
haz rlamak, günlük haber bültenlerini izlemek ve makam bilgilendirmek, makam n her türlü
konu ma, te ekkür vs. metinlerini haz rlamak, etkinliklerle ilgili foto raf, video çekimlerini
gerçekle tirmek ve ar ivlemekle görevlidir. Ayr ca, 24.10.2003 tarih ve 25269 Say l Resmi
Gazetede yay mlanan 4982 Say l Bilgi Edinme Hakk Kanunu ile Müdürlük bünyesinde Bilgi
Edinme Birimi olu turulmu olup, ki ilerin bilgi edinme hakk n kullanmalar amac yla hizmet
verilmektedir.
Genel Evrak
ube Müdürlü%ü, Rektörlük birimlerine gelen-giden tüm evrak n
dökümünü tutmak, birimler aras ndaki evrak ak
Destek Hizmetleri
n yönlendirmekle görevlidir.
ube Müdürlü%ü, Üniversitenin ula m ve posta hizmetlerini
gerçekle tirmek, temizlik i lerinin planlanmas , gerçekle tirilmesi ve kontrolünü ile bahçe
bak m ve düzeni sa lamakla görevlidir.
Kurum ArDiv Hizmetleri
ube Müdürlü%ü, Üniversite ar ivinin düzenlenmesi, ar iv
malzemesinin korunmas , bak m ve saklanmas n sa lamakla görevlidir.
Matbaa
ube Müdürlü%ü, Üniversitemize ba l birimlerin bas m na ihtiyaç duydu u
her türlü katalog, dergi, davetiye, bro ür vb. ile ö retim elemanlar na ait yay nlar n bas m n
gerçekle tirmekle görevlidir.
Döner Sermaye Dletmesi Müdürlü%ü, Üniversite döner sermayesini etkili ve verimli
bir
ekilde amac na uygun olarak i letmek, döner sermaye bütçesini haz rlamak ve
muhasebesini tutmakla görevlidir.
Özel Güvenlik TeDkilat-, Üniversite binalar n n iç ve d
güvenli i ile ilgili i leri
planlamak, yönlendirmek, koordinasyonu ve kontrolü sa lamakla görevlidir.
Sivil Savunma Uzmanl-%-, Sivil savunma görev ve hizmetlerinin haz rlanmas ,
planlanmas ve yürütülmesi ile bu konularda idareye yard mc olmakla görevlidir.
Bu birimlerin yan s ra Genel Sekreterlik bünyesinde; 2002 tarihinde Türk Patent
Enstitüsü Bilgi ve Dokümantasyon Birimi kurulmu tur. Üniversitemiz ile Türk Patent
Enstitüsü aras nda bir protokol imzalanm
ve yürürlü e girmi tir. Bu protokolün amac ,
zmir’de yerle ik üniversite elemanlar n n ve ö rencilerinin, ara t rma ve geli tirme
çal malar yapan ki i, kurum ve kurulu lar n, sanayicilerin ve tacirlerin s nai mülkiyet haklar
ile ilgili olarak ulusal ve uluslararas veri tabanlar nda ön ara t rmalar, tekni in bilinen durumu
vb. konular ndaki bilgi ve doküman gereksinimlerini kar lamak üzere Üniversitemiz ile Türk
______________________________________________________________Sayfa 53 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Patent Enstitüsü aras nda i birli i yapmakt r. Bu kapsamda gerek Üniversitemizde gerekse
Türk Patent Enstitüsü’nce s nai mülkiyet, marka, patent, endüstriyel tasar m, entegre devre
topografyas gibi konularda kar l kl seminerler ve e itimler verilmektedir. Tüm ara t r c lar n
yararlanabilece i her türlü bilgi ve doküman birimde mevcuttur.
Genel Sekreterlik Birimlerinin yukar da say lan görevlerinin yan s ra, denetim ve
de erlendirme sistemlerinin olu turulmas amac yla bir proje ekibi kurulmu tur.
Uluslararas- E%itim KuruluDlar-yla Yap-lan Dbirli%i Çal-Dmalarleti im ve bilgi teknolojilerindeki son geli meler sonucu ülkeler aras s n rlar n kalkt
ve e itimde de evrenselli in giderek önem kazand
günümüzde pek çok yabanc e itim
kurumu ile ortak proje, ö retim eleman ve ö renci de i imi konusunda i birli i çal malar n
sürdüren Üniversitemizde, Avrupa Birli i'ne e itim alan nda entegrasyon kapsam nda
Erasmus, Socrates ve Youth gibi e itim programlar yla ilgili çal malar h zl bir
ekilde
yürütülmektedir.
Üniversite Otomasyon Sistemleri
Üniversitemiz Uygulama ve Ara t rma Hastanesi, “Hastane Bilgi Yönetim
Sistemi”ni olu turmak için ba lad
projeyi HBYS olarak adland rmaktad r.
HBYS, Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulama ve Ara t rma Hastanesi'nde kullan lmak
üzere, hasta, malzeme, fatura, evrak ve personel yönetimi için bir bilgi birikimi olu turulmas ,
bu bilgi birikiminden yola ç karak kurumun eksiklerini görmek ve gidermek, süreçleri
iyile tirmek, kaynaklar n etkin kullan m
hedeflemektedir. Bu proje a a daki alt bilgi
sistemlerini kapsamaktad r;
•
Ameliyathane Takip Sistemi
•
Çekirdek Bilgi Sistemi
•
Diyet Bilgi Sistemi
•
Döner Sermaye Katk Pay Bilgi Sistemi
•
Endoskopi Bilgi Sistemi
•
Görüntüleme Bilgi Sistemi
•
Hem ire Bilgi Sistemi
•
nsan Kaynaklar Bilgi Sistemi
______________________________________________________________Sayfa 54 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
•
Kan Merkezi Bilgi Sistemi
•
Klinik Bilgi Sistemi
•
Laboratuar Bilgi Sistemi
•
Maa - Muhasebe Bilgi Sistemi
•
Patoloji Bilgi Sistemi
•
Radyoterapi Bilgi Sistemi
•
Sat n Alma ve Malzeme Yönetimi Bilgi Sistemi
Dokuz Eylül Üniversitesi’nin vizyonu teknolojiyi en etkin
sistemlerin hepsini birbirleri ile entegre olarak çal
ekilde kullanarak, bu alt
r hale getirmek, hem çal anlar n n hem
de hizmet verdi i kurum, kurulu ve ah slar n memnuniyetini en üst seviyeye ç karmakt r.
Hastane bilgi sistemi birbiriyle bütünle ik çal mak durumunda olan birçok alt bilgi
sisteminden olu ur. Bu alt sistemlerden kurum içinde geli tirilebildi i gibi d ar dan sat n
al narak temin de edilebilmektedir.
Geli tirilmekte olan alt sistemlerden “Çekirdek Bilgi Sistemi”nin amac hasta kabulden
taburcuya kadar olan sürecin takibi, hasta demografik ve t bbi bilgilerinin kay t alt na
al nmas , hastaya uygulanan hizmetlerin ve kullan lan malzemelerin faturaland r lmas için
gerekli altyap n n haz rlanmas d r. Ayr ca evrak takibi, fatura tahsilât n n takip edilebilece i
bir
sürecin
haz rlanmas
ve
klinik
bilgi
sistemi
için
altyap n n
haz rlanmas
da
hedeflenmektedir.
“Malzeme Yönetim Sistemi”, hastane için yap lan sat n almalar n kurum içi talepler
toplanarak planlanmas n , ayniyat i lemlerinin takibinin sa lanmas n , sat n alma faturalar n n
ödenmesini ve yeni bir malzeme kod sistemi olu turularak tutarl bir kay t sisteminin
olu turulmas n hedefleyen bir alt sistemdir.
“Kan Merkezi Bilgi Sistemi”, u an aktif olarak çal makta olan, kan ürünlerinin stok
takibinin yap ld
, hasta ve donörlere ait tüm kan bilgilerinin takibinin yap ld
, donasyon
sonucu elde edilen kan ürünlerine ve numunelerine yap lacak i lemlerin kay t alt na al nd
üretimin (kan ürünleri) yap ld
,
, yeni cihazlarla entegre olarak çal abilen bir alt sistemdir. Bu
alt sistem di er bilgi sistemleri ile de belirli protokoller ile sürekli haberle me halindedir.
______________________________________________________________Sayfa 55 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
“Döner Sermaye Katk Pay Bilgi Sistemi”, hastanede görevli personele ödenecek
olan döner sermaye ve katk pay bilgilerinin kay t alt na al nd
yap ld
, takibinin ve analizlerinin
, u an aktif olarak çal makta olan bir alt sistemdir.
“Ameliyathane Takip Sistemi”, ameliyathanelerin etkin bir
ekilde çal abilmesi,
ameliyathane salonlar n n ve ameliyatlar n takibinin ve planlanmas n n yap ld
, aktif olarak
çal makta olan bir alt sistemdir.
“ nsan Kaynaklar Bilgi Sistemi”, Rektörlük bünyesinde geli tirilen ve bütün Dokuz
Eylül Üniversitesi kapsam nda kullan lan, personel özlük bilgilerinin yönetimini sa layan, u
an aktif olarak kullan lmakta olan bir alt sistemdir.
Ülkemiz genelinde kalite ve kapasite ölçütlerinde ilk 10 üniversite içerisinde bulunan
üniversitemizde, personel say s n n az msanmayacak boyutlara ula mas
nedeni ile
yürütülen personel hizmetlerinin önemi artm t r.
Bu nedenle üniversitemiz personel i lerinin do ru, zaman nda ve süratle yap lmas
hedeflenmi
ve bu amaç do rultusunda Personel Otomasyon Projesi ba lat lm t r.
Projede i ak lar ve analizleri yap lm , i süreçleri iyile tirilmi ve verimlili in art r lmas
amaçlanm t r. Proje kapsam nda gruplar halinde projeye kat lan personele e itimler
verilmi , kat lan personelin bilgi ve deneyiminden yararlan lm t r.
Personel Otomasyon Projesiyle; i lemlerin süresinin azalt lmas suretiyle personel
i lerine h z kazand r lmas , personel ve zaman maliyetinin azalt lmas , i yükünün ve bilginin
payla t r lmas , istatistikî bilgilerin an nda elde edilmesi, baz i lemlerin web sayfas ndan
ki ilerin kullan m na sunulmas , performans n art r lmas ve hatalar n azalt larak hizmet
standard n n sa lanmas amaçlanm
ve bu yönde kazan mlar sa lanm t r.
Kütüphane otomasyon program ile kütüphanemizdeki kaynaklar n kullan m , kontrolü
ve izlenmesi daha kolay bir hale gelecektir. Kataloglama modülü ile kütüphanemizde bulunan
tüm kitaplar bilgisayar ortam nda kay t alt na al nm
olunacak ve kitaplar n her türlü takibi
çok h zl ve do ru bir ekilde yap labilecektir. Dola m modülü ile kitap ödünç verme i lemleri
bilgisayar kay tlar na geçirilecektir. Bu sayede dola mda bulunan kitaplar n takibi, ödünç
verme ve alma i lemleri de h zl ve güvenilir bir ekilde gerçekle tirilecektir. Web modülü ile
de kütüphane kullan c lar
kütüphane kaynaklar n
kendi bilgisayarlar nda tarayarak
belirledikleri kaynaklar n dola mdaki mevcut durumunu görmeleri, ayr ca kendi üyelikleri
alt ndaki durumlar n izlemeleri mümkün olacakt r.
______________________________________________________________Sayfa 56 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Otomasyon program n n kurulumu çe itli a amalardan olu maktad r. Bunun için
öncelikle bir sunucu bilgisayar n haz rlanmas , bilgisayar ortam nda mevcut kitap bilgilerinin
haz rlanmas , otomasyon program n n ön step kurulumlar n n yap lmas , bir deneme
veritaban ile kurulumun test edilmesi, otomasyon program na ait modüllerin kurulumu ve bu
modüllerin test edilmesi, program kurulumunun tamamlanarak öncelikle kütüphane
bünyesinde bir süre test modunda kullan lmas ve otomasyon program tüm modülleri ile
çal
r duruma geldi inde tüm kullan c lara aç lmas ba l ca a amalard r.
Öncelikle sunucu bilgisayar n temini a amas gerçekle tirilmi ve eski programdaki
marc format ndaki kitap bilgileri millennium program na aktar lmas için test çal malar
devam etmektedir. Millennium Yetkililerinin istekleri do rultusunda sunucu bilgisayara
yeniden
yükleme
yap lm
ve
otomasyon
program n n
ön
kurulum
i lemleri
gerçekle tirilmi tir.
Uluslararas bir kütüphane otomasyon sistemi olan “Innopac Millenium Library
Sytems” in 27-29 Kas m 2007 tarihleri aras nda 1. e itimi firma e itimcileri taraf ndan
verilmi tir. 22-24 Ocak 2008 tarihleri aras nda 2. e itim yap lm t r. Nisan 2008 sonuna kadar
3. ve 4. e itim tamamlanacakt r. Programa verilerin aktar lma i lemi devam etmektedir.
Önümüzdeki
günlerde,
test
çal malar
sonras nda
veritaban
aktar lmas
tamamlanarak program n tüm modülleriyle kurulumu ve okuyucu kullan m na aç lmas
gerçekle ecektir.
Kütüphane otomasyon sistemi “MILLENNIUM” Opac, Sa lama, Bütçe Kontrolü ve
Muhasebe, Katalog ve Veri Taban Yönetimi, Sürekli Yay nlar, Ödünç Verme ve Rezerv ve
Elektronik Koleksiyonlar modüllerinden olu maktad r.
Üniversitemiz ö rencilerinin okul kay t i lemlerinin internet arac l
ile yap lmas na
imkan veren online kay-t sistemini hayata geçiren Üniversitemiz, bu sistemle kay t
döneminde ya anan yo unlu u azaltarak zamandan ve i gücünden büyük ölçüde tasarruf
sa laman n yan s ra ö rencilerin kay t i lemi nedeniyle üstlendikleri maliyeti azaltm t r.
Kay t i leminin internet arac l
ile yap lmas na ek olarak ö rencilere sa lanan bir
di er kolayl k ise ö renim harçlar n n da on-line olarak, ilgili banka arac l
ile tahsilât n n
sa lanmas d r.
Hizmet tan m incelendi inde sunumunda belirli fiziki/maddi unsurlar bar nd rsa bile
fiziksel bir yap de il fonksiyon olu u nedeniyle, ölçülmesinin zorlu u göz özüne al nd
nda
sunulan hizmet kalitesinde norm birli i olu turup, standart sa lanmas n temin etmek
______________________________________________________________Sayfa 57 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
amac yla Üniversitemiz e itim hizmetinde toplam kalite yakla m n benimsemi
olup bu
do rultuda çal malar yürütmektedir. E itimde toplam kalite çal malar ile amaçlanan hizmet
kalitesinde çe itli içsel ve d sal faktörlerden kaynaklanan de i kenli in önüne geçerek
süreklili i ve güvenilirli i sa lamakt r.
5.4 Di%er Hizmetler:
5.4.1 Üniversitemiz taraf-ndan haz-rlanan otomasyon sistemleri;
Ö renci Otomasyon Program (internet üzerinden not durum izleme v.b. hizmetler)
kullan lmaktad r.
Personel Otomasyon Program (atama, terfi, görevlendirme, izin, pasaport, hasta
sevk v.b hizmetler) kullan lmaktad r.
Kütüphane ve Dokümantasyon Otomasyonu çerçevesinde web üzerinden hizmet
veren veri tabanlar ve elektronik dergilere ula lmaktad r.
Ö rencilerimiz; Üniversitemiz sa l k kampüsü ö rencilerine hizmet veren “Ö renme
Kaynaklar Merkezi”nden faydalanabilmektedir.
Harcama birimleri de Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
ile birlikte ülke genelinde
olu turulan e-bütçe sistemi ile bütçe i lemlerini yürütmektedir.
5.4.2 Kütüphane ve Dokümantasyon:
Ö renim, ö retim ve ara t rma faaliyetleri için gerekli kütüphane materyal ve
hizmetleri Üniversitemizde bulunan 12 kütüphane ile sa lanmaktad r.
2003 y l nda 13 bin m2 ve 1150 okuyucu kapasitesi ile ülkemizin en büyük kapal
alan na sahip Merkez Kütüphane binas n n da hizmete aç lmas yla kütüphanelerimizin
toplam alan 7.214 m2 ‘den 19.254 m2’ ye ç km
17’si uzman olan 68 personelin görev yapt
ve okuyucu kapasitesi 2.280’e ula m t r.
kütüphanelerimizde 328.068 adet kitap, 603’ü
yabanc dillerde, 812’si Türkçe olmak üzere toplam 1.415 süreli yay n mevcuttur.
Dokuz Eylül Üniversitesi’nden servis alarak internete ba lanan tüm ara t rmac ve
okuyucular ofislerinden veya evlerinden elektronik bilgi eri im sistemlerine ula abilmektedir.
Son y llardaki elektronik bilgi eri im sistemlerindeki geli melerden yararlanabilmek için
kütüphaneler
nternet’e ba lanm , çe itli konularda on-line veri tabanlar na abone
olunmu tur. 2008 Aral k’ta abone oldu umuz veritaban ve yay nevlerinde bulunan fulltext
elektronik dergi say s
23.713’tür. Dergilere ula m kolayl
sa lamak üzere “Serial
Solutions”a abone olunmu tur. Böylece okuyucular m z tek adresten bütün fulltext dergilere
______________________________________________________________Sayfa 58 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
ula abilmektedir. Elektronik fulltext kitap say s 2008 Aral kta 60.157’dir. Dünyada çe itli
ülkelerde bulunan 1.000 den fazla üniversitede yap lm
olan 900.000 yüksek lisans ve
doktora tezine de fulltext ula labilmektedir. Üniversitemiz, elektronik yay nlar sa lamada
ANKOS ÜNAK Konsorsiyumlar na kat lm , ULAKB M’in ulusal lisans kapsam nda eri im
sa lad klar
ile beraber toplam 44 elektronik veritaban na aboneli ini sürdürmektedir.
Üniversitemizde 2008 y l nda 662.935 makale kullan m yap lm t r.
2008 YILINDA ABONE OLUNAN VER TABANI VE ELEKTRON K DERG LER
1- ABI/INFORM
2-ALPSP (Association of Learned and Professional Society Publishers)
3-American Chemical Society (ACS)
4-American Institute of Physics (AIP)
5- Annual Reviews
6-Blackwell Synergy
7-Britannica Online
8-Cambridge University Pres
9-Clinics of North America
10-Cochrane
11-Ebrary Online Sheet Music
12-Emerald ManagementXtra
13- Institute of Physics (IOP)
14- HEIN Online
15-JSTOR
16-MathSciNet
17-MD Consult Core Collection
18-OCLC (Online Computer Library Center)
19-Oxford University Journals
20-Oxford Grove Art Online
21-Oxford Grove Music Online
22-Proquest Medical and Health Package
23-Sage Journal Online
24-SpringerLINK
25-Ulrich’s Periodical Directory
26-WILEY Interscience
27-Wilson Select Full Text Plus
KURUMSAL OLARAK ABONE OLDU UMUZ VER TABANLARI
1- Kazanc Bili im,Hukuk Mevzuat Bilgi Bankas
2- Mevbank-Hukuk Mevzuat Bilgi Bankas
ULAKB M ARACILI IYLA ULA ILAB LEN VER TABANLARI
1-BMJ Journals Online
2-Clinical Evidence
3-EBSCO HOST
4-Ei Engineering Village 2
5-Elsevier Science Direct
______________________________________________________________Sayfa 59 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
6- IEEE/IEE Electronic Library (IEL ONLINE)
7-Journal Citation Report (JCR)
8- ISI Web of Science
9-OVID-Lippincott Williams & Wilkins
10-Taylor & Francis Online Journals
ELEKTRON K K TAPLAR
1-EBRARY 27.231 E-K TAP ONLINE
2-ELSEVIER E-BOOK FULL COLLECTION
3-REFEREX ENGINEERING E-BOOK
4-SAFARI EBOOK-IT AND BUSINESS COLLECTION
5-SPRINGER EBOOK COLLECTION
ELEKTRON K TEZLER
Proquest Digital Dissertations – Fulltext
ELEKTRON K DERG KATALO U
Serials Solutions / AMS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
2008 YILINDA DENEMEYE AÇILAN VER TABANLARI
DENEMEYE AÇILAN VER TABANI
DENEME TAR H
Oxford Islamic Studies Online
23.11/23.12.2008
ComTrade
18.12.2007/17.01.2008
Periodicals Archive Online
21.01/29.02.2008
Literature Online
21.01/29.02.2008
MLA International Bibliography
21.01/29.02.2008
American Medical Association Journals
21.01/17.02.2008
Economist Intelligence Unit
25.01/15.02.2008
GEOBASE
28.03/13.04.2008
Inspec
28.03/13.04.2008
Thieme E-Journals
04.04/30.06.2008
Thieme ElectronicBook Library
04.04/30.06.2008
Bentham Science
10.04/10.06.2008
Mary Ann Liebert
15.04/31.05.2008
STAT! Ref Medical Reference E-Books
15.04/12.06.2008
Anatomi TV-3D Online Human Anatomy
15.04/31.05.2008
Factiva
07.05/31.05.2008
World Development Indicators
07-31.05.2008
Global Development Finance
07-31.05.2008
World Bank E-Library E-Book
07-31.05.2008
PNAS
21.05./13.06.2008
Royal Society The complete Excellence in Science
21.05./16.06.2008
Collection
______________________________________________________________Sayfa 60 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
22 EDP Sciences
23 PsychiatryOnline
American Academy of Pediatrics (AAP) eJournal
24
Collection
25 CHEST
26 American Society of Nephrology Journals
27 HUKUKTURK
28 World Development Indicators
29 Global Development Finance
30 World Bank E-Library E-Book
31 Taylor & Francis Ebooks
32 ISO Standards Comlete Set
33 ASTM Digital Library
EuroSource European Legislation and Standards
34
Collection
35 Beck-Online
36 Factiva
37 ProQuest Accounting and Tax with Standars
38 ProQuest Pyshcology Journals
39 Global Economic Monitor
40 World Development Indicators
41 Global Development Finance
42 World Bank E-Library E-Book
43 Periodicals Archive Online
44 PQ5000
45 KARGER E Journals
46 InfoSci-Books Computer-IT
47 InfoSci-Journals Computer-IT
48 Procedures Consult
49 KARGER E Books
50 ASTM Digital Library/ASTM
EuroSource European Legislation and Standards
51
Collection
52 ISO Standards
53 SourceOECD
54 Kompass
55 SPIE Digital Library
56 Oxford Scholarship Online
57 Oxford Islamic Studies Online
58 Oxford English Dictionary Online
59 Oxford Reference Online
60 Oxford Language Dictionaries Online
21.05/15.06.2008
21.05/13.06.2008
21.05/30.06.2008
21.05/13.06.2008
21.05/13.06.2008
03.06/15.07.2008
11.06/31.08.2008
11.06/31.08.2008
11.06/31.08.2008
10.07/10.08.2008
17.07/31.08.2008
17.07/31.08.2008
17.07/31.08.2008
23.07/31.08.2008
03.09/30.09.2008
03.09/30.09.2008
03.09/30.09.2008
09.09/31.10.2008
09.09/31.10.2008
09.09/31.10.2008
09.09/31.10.2008
15.09/14.11.2008
15.09/14.11.2008
17.09/30.10.2008
17.09/17.10.2008
17.09/17.10.2008
18.09/31.10.2008
17.09/30.10.2008
19.09/15.10.2008
19.09/15.10.2008
19.09/15.10.2008
23.09/01.11.2008
24.09/21.11.2008
24.09/21.11.2008
06.10/31.11.2008
06.10/31.11.2008
06.10/31.11.2008
06.10/31.11.2008
06.10/31.11.2008
______________________________________________________________Sayfa 61 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
61 Oxford Dictionary of National Biography
62 Electronic Enlightenment
63 Oxford Reports on International Law
Max Planck Encyclopedia of Public International
64
Law
65 Oceana Law Publisher
66 Global Market Information Database
06.10/31.11.2008
06.10/31.11.2008
06.10/31.11.2008
06.10/31.11.2008
06.10/31.11.2008
10.10/09.11.2008
5.4.3 Laboratuar Olanaklar-:
Üniversitemiz bünyesinde ö rencilerin ortak kullan m na sunulan bilgisayar ve
yabanc dil laboratuarlar n n yan s ra fakülte, yüksekokul ve enstitülerin kendi e itim-ö retim
ve ara t rmalar na yönelik pek çok de i ik alan
kapsayan 100’ü a k n laboratuar
bulunmaktad r.
Aktif E itim Sisteminin gere i olan özel çal ma modüllerinin yap land r ld
bir
laboratuar olarak Türkiye’de ilk örnek olan T p Fakültesi ara t rma laboratuarlar (ARLAB I-II)
ve Ö renme Kaynaklar
merkezi; Torbal
Meslek Yüksekokulu’ndaki TSE Ta eron
Laboratuar belgeli Kaya Mekani i ve Zemin mekani i Laboratuarlar ; Fizik Tedavi ve
Rehabilitasyon Yüksekokulu’ndaki Yürüme ve Denge Analiz Laboratuarlar ile Protez-Ortez
Atölyesi, Mühendislik Fakültesi’ndeki zmir ve çevresinin zemin etütlerinin gerçekle tirildi i
Zemin Mekani i Laboratuarlar ’n n yan s ra Gemoloji, Metalografi, Yapay Zekâ, Hava Kirlili i
Ölçümü, Motor ve Ta t Tekni i vb. farkl pek çok alanda üniversite d
nda ki i ve kurumlara
da hizmet veren ara t rma laboratuarlar ülkemizde referans gösterilebilecek laboratuarlar
aras nda yer almaktad r.
5.4.4 Toplant- Salonlar-:
Üniversitemizde hemen her birimin kendisine ait küçük ve orta kapasiteli toplant
salonlar n n yan s ra ulusal ve uluslar aras düzeyde bilimsel ve kültürel etkinliklerin
gerçekle tirilebilece i özelliklere sahip toplant salonlar mevcuttur. Bunlar;
•
Buca E itim Fakültesi Konferans Salonu (393 ki ilik) ve çok amaçl salonlar (100/150
ki ilik)
•
Devlet Konservatuar Orhan Barlas Konser Salonu (150 ki ilik)
•
Deniz Bilimleri ve Teknolojisi Enstitüsü Prof. Dr. Erol zdar Toplant Salonu (145
ki ilik)
______________________________________________________________Sayfa 62 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
•
Fen Edebiyat Fakültesi Konferans Salonu (650 ki ilik)
•
Güzel Sanatlar Fakültesi Özdemir Nutku Sahnesi (342 ki ilik)
•
Hukuk Fakültesi Konferans Salonu (100 ki ilik)
•
lahiyat Fakültesi Konferans Salonu (409 ki ilik)
•
. .B.F Konferans Salonu (320 ki ilik) ve Mavi salon (150 ki ilik)
•
letme Fakültesi Konferans Salonu (355 ki ilik)
•
Merkez Kütüphane Konferans Salonu (230 ki ilik)
•
Mühendislik Fakültesi T naztepe Konferans Salonu (452 ki ilik)
•
Torbal Meslek Y.O. Toplant Salonu (200 ki ilik)
•
T p Fakültesi Derslikler Grubu (416 ki ilik)
•
Yabanc Diller Y.O. Toplant Salonu (105ki ilik)
•
Sabanc Kültür Saray Büyük Salon (538 ki ilik) ve Küçük Salon (123 ki ilik)
•
DESEM 75. Y l Amfisi (400 ki ilik), Bordo (250 ki ilik), ve Mavi (100 ki ilik) salonlar .
5.4.5 Bar-nma Hizmetleri / Yurt Olanaklar-:
Buca K z Ö renci Yurdu, Buca E itim Fakültesi Kampüsü içerisinde yer almaktad r. 4
ki ilik ve 2 ki ilik odalar olmak üzere toplam 494 yatak kapasitesi ile k z ö rencilerin bar nma
ihtiyac n kar lamaktad r.
DEÜ Ö renci Yurdu, Buca-Evka 1’de yer almaktad r. 4 ki ilik, 2 ki ilik ve tek ki ilik
odalar olmak üzere toplam 535 yatak kapasitesi ile k z ve erkek ö rencilerin bar nma
ihtiyac n kar lamaktad r.
Sa l k, Kültür ve Spor Dairesine ba l iki adet kre
ve anaokulu bulunmaktad r.
Bunlardan biri Buca E itim Fakültesi Kampüsü içerisinde yer almaktad r. Bir di er Kre ve
Anaokulu ise T p Fakültesi Kampüsü içerisindedir. Her iki kre ve anaokulu da üniversite
bünyesinde akademik ve idari personel çocuklar n n gündüz bak m n üstlenmektedir. Bu
kapsamda, çocuklar n geli imini desteklemek amac ile tiyatro, resim, müzik, dans, bilgisayar
gibi faaliyetlerin düzenlenmesi için çal
r.
Üniversitede Buca E itim Fakültesi Kampusu içerisinde ve Buca Evka1’de olmak
üzere e itim gören k z ve erkek ö rencilerimize 2 adet yurt ile ö rencilerimize bar nma
hizmetini verilmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 63 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Buca K z Ö renci Yurdu A ve B Blok olmak üzere 2 Bloktan olu ur. Sadece k z
ö rencilere hizmet vermekte olan yurdumuz, 2 ve 4 ki ilik odalar olmak üzere toplam 496
ö renci kapasitelidir. Yurdun A blo unda 65 adet 4 ki ilik oda bulunmaktad r. B blokta ise,
toplam 18 adet 2 ki ilik ve 50 adet 4 ki ilik oda yer almaktad r. Buca k z ö renci yurdunda
ö rencilerin zaman geçirebilecekleri çal ma salonu, tv salonu ve kantin bulunmaktad r.
DEÜ Ö renci Yurdu tek ki ilik, 2 ki ilik ve 4 ki ilik odalar olmak üzere 182 K z, 338
Erkek, Toplam 520 yatak kapasitesi ile ö rencilerimizin bar nma ihtiyac n kar lamaktad r.
Kafeterya, yemekhane, market, oyun salonu, bay – bayan kuaför, butik, bijuteri, k rtasiye,
internet cafe, s cak – so uk merkezi klima, fitness center, hobi odalar gibi çe itli yönlerden
ö rencilerimizin sosyal ve günlük hayatlar n rahat bir ekilde geçirebilmeleri sa lanmaktad r.
Üniversitemiz ö rencileri ayr ca Yurt-Kur’a ait nciralt , Bornova ve Buca’daki yurtlar n
yan s ra özel yurtlarda kalabilmektedirler.
5.4.6 Sosyal Hizmetler:
Sosyal Hizmetler Birimi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sa l k, Kültür Spor Dairesi
Ba kanl
’na ba l
olarak 2004 y l
içinde Üniversitemiz ve ö rencilerin kat l m yla
gerçekle tirilecek sosyal hizmet projelerini ya ama geçirmek amac yla kurulmu tur.
Gerçekle tirilen projelerle; üniversitemiz ö rencilerine sosyal hizmet verilmesi, sosyal
sorumluluk bilincinin peki tirilmesi ve bu projeler arac l
yla üniversite-kamuoyu aras nda
köprü olu turulmas hedeflenmektedir. Bu projeler a a daki gibi özetlenebilir.
A. Üniversitende Senin De Bir Dikili A%ac-n Olsun ( 2005 y-l-nda baDlat-lan ve
sürdürülen proje )
Amac-: Bu proje ile Üniversitemiz personeli ve ö rencilerinde aidiyet duygusunun
uyand r lmas ve T naztepe Yerle kesi’nin ye il dokusunun art r lmas amaçlanmaktad r..
Hedef Kitlesi: 2007-2008 Ö retim y l nda D.E.Ü.’ndeki Yüksekokul ve Fakültelere en yüksek
ÖSS puan yla giren ö renciler, 2007-2008 ö retim y l nda D.E.Ü.’ndeki Yüksekokul ve
Fakültelerin
dördüncü
snf
ö rencilerinden
not
ortalamas
en
yüksek
olan
ö renciler.,Projelerimizde görev alan ö renciler.,Üniversitemiz üst yönetimi, D.E.Ü.’deki tüm
fakülte ve yüksekokullar n dekan ve müdürleri.
Proje Ortaklar-: zmir Büyük ehir Belediyesi Ba kanl
.
______________________________________________________________Sayfa 64 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
çerik:14.May s.2008 Çar amba günü saat 16.00’da T naztepe yerle kesi Sosyal Tesisi
önünde fidan dikim töreni gerçekle tirilmi tir.
B. Engelleri Birlikte ADal-m ( 2005 y-l-nda baDlat-lan ve sürdürülen proje )
Amac-:Bu proje ile Üniversitemiz engelli ö rencilerinin sosyal problemlerinin tespiti ve
çözülmesi yönünde sosyal çal malar yap lmas amaçlanmaktad r.
Hedef Kitlesi: Dokuz Eylül Üniversitesinde e itim gören ve engelli oran % 40 üzeri olan
ö renciler.
Proje Ortaklar-: Belediyeler, ilgili Sivil Toplum Kurulu lar ile proje ortakl klar yap lmaktad r.
çerik: Her y l gerçekle tirilecek bu projede;2006 Mart ay nda engelli oldu u tespit edilen
ö renciler Mediko’ya davet edilerek ve yüzyüze görü meler yap lm t r..2006 Nisan, ay nda
görü melerin
sonucunda
tespit
edilen
sorunlar n
çözümü
için
sosyal
çal malar
5.4.7 Burs Olanaklar-:
Yemek Bursu; Maddi olanaklar yetersiz ö renciler ile ba ar l olan ö renciler yemek
bursundan yararlanabilmektedir. Özellikle örgün e itim ö rencilerinin yararland
bursu Sa l k, Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl
’na ba l
yararland r larak
835
verilmektedir.
Her
yl
yakla k
yemek
olan yemekhanelerden
ö renci
yemek
bursundan
yaralanmaktad r.
Yurt Bursu; Üniversitemize ait Buca K z Ö renci Yurdu’nun kapasitesinin %10’u her y l
maddi olanaklar yetersiz olan ö rencilere “yurt bursu” olarak tahsis edilmektedir. Bu
do rultuda gelir durumu dü ük olan ö rencilerimizin ba vurular , geliri en dü ük ö renciler
temel al narak puanlama sistemiyle belirlenmektedir.
5.4.8 Beslenme Hizmetleri:
Sa l k Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl
yemekhanesi, 10 personel yemekhanesi, 7 mutfa
’na ba l
olarak toplam 16 ö renci
ve kiraya verilmek suretiyle de i letilen
34 kantin ve kafeteryas ile akademik, idari personel ve ö rencilerimize beslenme hizmeti
verilmektedir. Ba kanl
m za ba l mutfaklar; Rektörlük, T p Fakültesi, lahiyat Fakültesi,
Güzel Sanatlar Fakültesi, ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi, Buca E itim Fakültesi, Buca
Mühendislik Fakültesi, Torbal Meslek Yüksekokulunda bulunmaktad r.
______________________________________________________________Sayfa 65 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Yemek menüleri; diyet uzmanlar m z gözetiminde usta a ç lar m z taraf ndan haz rlanmakta
ve hizmete sunulmaktad r.
2005-2006
ö retim
y l nda
hizmete
geçmi
olan
Kaynaklar
Sosyal
Tesisi;
yemekhaneleri, restoranlar , balo salonu, pastane ve kahve salonlar ayr ca ö rencilerimizi
istekleri do rultusunda yap land r lacak olan oyun salonlar , PTT ve marketi ile Kaynaklar
Yerle kesinin önemli gereksinimlerini kar lanmaktad r.
Üniversitemiz içerisinde tabldot hizmetinin yan nda kafe ve restoran i letmeleri ile
üniversitemiz mensuplar na farkl hizmetler sunulmaktad r.
Eylül KöDk
Büyük bir bahçenin ortas nda ngiliz bir aileden kalma olan bu Kö k’ün her odas ayr bir
restoran olarak dü ünülerek düzenlenmi tir. Eylül Kö k, Lorissa, Smyrna, Aphrodisios,
Miletos ve Metropolis salonlar
ile her noktas ndan ayr
bir keyif al nan Eylül Kö k
üniversitemiz ö renci, idari ve akademik personeline hizmet vermektedir.
Eylül Cafe
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlü ü bahçesi içerisinde bulunan Eylül Cafe bistro menüsü ile
de i ik lezzetlerle hizmet vermektedir.
Eylül Çat- Restorant
Üniversitemizin tüm mensuplar na sade ve dinlendirici bir ortamda Kordonun nefis deniz
manzaras e li inde ö le ve ak am yeme i ile hizmet verilmektedir. Büyük salon, küçük
salon ve terastan olu an bölümleri alakart a rl kl olarak faaliyet göstermekte, bununla
birlikte grup yemekleri, üniversitemizin çe itli etkinliklerinde hizmet vermektedir.
5.4.9 Kültür-Sanat Etkinlikleri
Kültür ve Spor Lube Müdürlü ü; ö rencilerin bo
zamanlar n sosyal, kültürel ve
sanatsal faaliyetlerle de erlendirmelerine ve ayn zamanda bilgi-beceri sahibi olmalar na
yard mc olmak, ö rencilerimizin dinlenme, e lenme ve üretme al kanl
kazanmalar n
sa lamak, güzel sanatlarla ilgili faaliyetlere kat lmalar na ve izleyebilmelerine olanak
sa lamak amac yla çal malar n sürdürmektedir.
Kültür, sanat ve spor ile ilgilenen ö rencilerimiz daha önceden kurulmu topluluklara
ba vuracaklar gibi, kendi ilgi alanlar ile
ekillenecek olan yeni topluluklar ve kulüpler
kurmalar için de olanaklar sa lamaktad r.
2007 y l içerisinde sanatsal ve kültürel faaliyetler aç s ndan di er sanat kurumlar yla ortak
giri imler sa lanmaya çal
lm t r.
______________________________________________________________Sayfa 66 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Bu kapsamda yap-lan çal-Dmalar ve sonuçlar-;
•
2007 y l ba nda zmir Devlet Senfoni Orkestra’s ile birlikte çal
ba lanm
•
lmaya
ve y l içerisinde yap lan tüm faaliyetler ortakla a yürütülmü tür.
Çe itli tiyatro topluluklar ile birlikte faaliyetler yürütülmü , ayr ca 09-16 May s
tarihleri aras nda ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi’nde “7. Üniversiteler Aras
Tiyatro Lenli i” düzenlenmi tir.
•
Power Fm DJ.’lerinden “Geveze” ile ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi’nde bir
söyle i günü yap lm t r.
5.4.10 enlikler
Üniversitemiz ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi’nin amatör tiyatro toplulu u olan
ktisat Oyuncular Tiyatro Toplulu u ( OTT) taraf ndan ilk kez 2002 y l nda kutlanmaya
ba lanan
“Üniversiteleraras
Tiyatro
Lenli i”
her
yl
de i ik
üniversitelerin
tiyatro
topluluklar na ev sahipli i yapmaktad r.
5.4.11 Ö%renci Topluluklar-:
Fakülte ve yüksekokullar m zda faaliyet gösteren, ö rencilerimizin kurmu
oldu u
topluluklar ve kulüpler taraf ndan y l boyunca sosyal, kültürel ve sanatsal etkinlikler
düzenlenmektedir.
Kültür, sanat ve spor ile ilgilenen ö rencilerimiz daha önceden kurulmu topluluklara
ba vuracaklar gibi, kendi ilgi alanlar ile
ekillenecek olan yeni topluluklar ve kulüpler
kurmalar için de olanaklar sa lamaktad r
Kültür ve Spor Faaliyetlerine ba l olarak Sa l k, Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl
’na ba l
2005–2006 e itim ö retim y l içinde Amatör Tiyatro Toplulu u, Münazara Toplulu u, Toplum
Gönüllüleri Ö renci Toplulu u, Da c l k ve Do a Sporlar Toplulu u, Ma ara Ara t rma
Toplulu u, Atatürkçü Dü ünce Toplulu u, Foto raf Toplulu u, Havac l k Kolu ve Yamaç
Para ütü Toplulu u, Bilgisayar Toplulu u, Rock Toplulu u,
Radyo Toplulu u, Stratejik
Ara t rmalar Toplulu u, Su Sporlar Toplulu u, Neyzen Toplulu u, Dil Kültür Toplulu u olmak
üzere 15 (on be ) topluluk bulunmaktad r.
2008 y l nda topluluklar yeniden yap land rmak üniversitemiz bünyesinde faaliyet
gösteren topluluklarla irtibata geçilerek, tek çat alt nda yap lanma ile ilgili çal malar
ba lat lm
ve ö renci topluluklar ile ortak faaliyetler yürütülmü tür.
______________________________________________________________Sayfa 67 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
6. Yönetim ve ç Kontrol Sistemi
2547 say l Yüksekö retim Kanununun 13, 14 ve15’inci maddelerinde Üniversitenin
Yönetim organlar ; Rektör, Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu olarak belirlenmi
olup,
Rektöre yard mc olmak üzere üniversitenin ayl kl profesörleri aras ndan atanan üç Rektör
Yard mc s ile idari birimlerin ba l bulundu u Genel Sekreterlik de yönetim kadrosu içinde
yer almaktad r.
Üniversite yönetim kademesi içinde yer alan Rektör, Rektör Yard mc lar ve Genel
Sekreterin nitelikleri ve atama usulleri 2547 say l Yüksekö retim Kanununun 13 ve 52 inci
maddeleri ile düzenlenmi tir.
Buna göre:
Rektör; üniversite ö retim üyelerince seçilecek profesör unvan na sahip adaylar
aras ndan, 4 y ll k süre için Cumhurba kan taraf ndan,
Rektör Yard-mc-lar-; üniversitenin ayl kl profesörleri aras ndan, 5 y ll k süre için
Rektör taraf ndan,
Genel Sekreter; lisans diplomas na sahip ki iler aras ndan, yönetim kurulunun
görü ü al narak Rektör taraf ndan atanmaktad r.
Türk kamu mali sisteminde reform sa layan 5018 say l Kamu Mali Yönetim ve Kontrol
Kanunu ile olu turulan yeni mali sistemde, merkeziyetçi bir yap lanmadan vazgeçilerek bütçe
ve mali kontrol ile ilgili yetkinin kamu kurumlar na devredilmesi sonucunda Bütçe Dairesi
Ba kanl klar ile Ara t rma, Planlama ve Koordinasyon Daire Ba kanl klar kapat lm
iki dairenin görev ve sorumluluklar ile mali yönetim reformunun tan mlad
ve her
yeni görevleri
yerine getirmek üzere kamu kurum ve kurulu lar n n bünyesinde Strateji Geli tirme
Ba kanl k/Daire Ba kanl k/Müdürlükleri kurulmu ve kanun ile öngörülen mali yönetim ve
kontrol sisteminin idari yap lanmas tesis edilmi tir.
Kamu mali sistemi aç s ndan reform niteli inde olan 5018 say l Kanun ile mali
sisteme kazand r lan yeni aktörler, tan mlar ve süreçler ise a a da k saca yer almaktad r.
Üst Yönetici Bakanl klarda müste ar, di er kamu idarelerinde en üst yönetici, il özel
idarelerinde vali ve belediyelerde belediye ba kan , Üniversitelerde ise rektörün üst yönetici
oldu u belirtilmi
ve devam nda ise üst yöneticilerin, idarelerinin stratejik planlar n n ve
bütçelerinin kalk nma plan na, y ll k programlara, kurumun stratejik plan ve performans
hedefleri
ile
hizmet
gereklerine
uygun
olarak
haz rlanmas
ve
uygulanmas ndan,
______________________________________________________________Sayfa 68 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
sorumluluklar alt ndaki kaynaklar n etkili, ekonomik ve verimli
ekilde elde edilmesi ve
kullan m n sa lamaktan, kay p ve kötüye kullan m n n önlenmesinden, malî yönetim ve
kontrol sisteminin i leyi inin gözetilmesi, izlenmesi ve bu Kanunda belirtilen görev ve
sorumluluklar n yerine getirilmesinden Bakana; mahallî idarelerde ise meclislerine kar
sorumlu oldu u ile üst yöneticilerin, bu sorumlulu un gereklerini harcama yetkilileri, malî
hizmetler birimi ve iç denetçiler arac l
yla yerine getirecekleri düzenlenmi tir.
Mali Kontrol ifadesi ile anlat lmak istenen uluslararas kamu mali sistemine uygun
olarak 5018 say l Kanun ile tan mlanm
olup, an lan tan m gere ince mali kontrol; kamu
kaynaklar n n belirlenmi amaçlar do rultusunda, ilgili mevzuatla belirlenen kurallara uygun,
etkili, ekonomik ve verimli bir ekilde kullan lmas n sa lamak için olu turulan kontrol sistemi
ile kurumsal yap , yöntem ve süreçleri ifade etmektedir. Mali yönetim ve kontrol sistemlerinin
kamu kurum ve kurulu lar düzeyinde idari yap lanmas na bak ld
nda ise harcama birimleri,
(mali hizmetler birimi) ve bu birimce sa lanan muhasebe
ve ön mali kontrol hizmetleri ile iç denetimden olu tu u görülmektedir. Mali kontrol sistemine
ait resmi daha net görebilmek için harcama birimi ve harcama yetkilisi,
görevlisi, iç denetim ve d
gerçekle tirme
denetim mekanizmas ön mali kontrol gibi süreçler ile bu
süreçlerin olu umuna katk s bulunanlar n da ayr ca belirtilmesi gerekmektedir.
Harcama Birimi bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir birim olarak tan mlamakta ve
bu birimin en üst yöneticisinin ise harcama yetkilisi oldu u an lan Kanun ve ikincil mevzuat
ile düzenlenmektedir. Harcama yetkililerinin görev, yetki ve sorumluluklar ile harcama
yetkisinin devrine ili kin usul ve esaslar Maliye Bakanl
Dokuz Eylül Üniversitesinde tan mlanm
taraf ndan tespit edildi i ekilde
ve 2006 y l ba ndan itibaren uygulamaya
konulmu tur.
5018 say l Kanun ve ikincil mevzuatta düzenlendi i üzere, bütçelerden harcama
yap labilmesinin ancak her birimin Harcama yetkilisinin harcama talimat- vermesiyle
mümkün oldu u ve harcama talimatlar nda hizmet gerekçesi, yap lacak i in konusu ve tutar ,
süresi, kullan labilir ödene i, gerçekle tirme usulü ile gerçekle tirmeyle görevli olanlara ili kin
bilgiler yer almas gerekti i düzenlenmi tir. Harcama yetkilisi harcama talimatlar n n bütçe
ilke ve esaslar na, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile di er mevzuata uygun olmas ndan,
ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullan lmas ndan ve bu Kanun çerçevesinde
yapmalar gereken di er i lemlerden sorumlu k l nm t r.
______________________________________________________________Sayfa 69 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
“Harcama Yetkilisi” görevi 5018 say l Kanunla bu görevi yürütmekle görevlendirilen
yetkililerce, “Gerçekle tirme Görevlisi” görevi ise Harcama Yetkilileri taraf ndan belirlenen
görevlilerce yürütülmektedir.
Harcamalara ili kin usul ve esaslar, 10.12.2003 tarih 5018 Say l “Kamu Mali
Yönetimi ve Kontrol Kanunun 33.maddesi hükümlerine dayan larak Maliye Bakanl
’nca
haz rlanan “Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeli i” ile düzenlenmi tir.
Harcama öncesi kontroller ve iç kontrol esaslar ise, 5018 say l Kanuna dayan larak
ç kar lan, “ ç Kontrol ve Ön Mali Kontrole li kin Usul ve Esaslar Hakk nda Yönetmelik”
hükümleri uyar nca ve yönetim sorumlulu u çerçevesinde ve Dokuz Eylül Üniversitesi ç
Kontrol ve Ön Mali Kontrol Ak
Lemas ile Ön Mali Kontrol Yönergesi çerçevesinde her y l
üst yöneticiden al nan onayla tespit edilen limitler dahilinde gerçekle tirilmekte olup, limit
üzeri taahhüt ve sözle meler ile ödeme emirleri ön mali kontrole tabi tutulmakta, limit alt nda
yer alan tüm sözle me ve taahhütler ise ön mali kontrol gibi bir kontrol mekanizmas na tabi
olmakta, tek fark ilgili harcama birimine sonucun ifai bir biçimde bildirilmesidir.
ç kontrol sisteminin olu turulmas ve ön mali kontrole ili kin i
ve i lemlerin
usullerinin belirlenmesi amac yla Üniversitemiz Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
haz rlanan, “Dokuz Eylül Üniversitesi Ön Mali Kontrol
Üniversitesi Mali
lemler Süreç Ak
nca
lemleri Yönergesi”, “Dokuz Eylül
Lemas ” ile ön mali kontrole tabi tutulacak mali karar ve
i lemleri belirleyen Rektörlük Onay uygulamaya konulmu tur
ç denetim, kamu idaresinin çal malar na de er katmak ve geli tirmek için
kaynaklar n ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslar na göre yönetilip yönetilmedi ini
de erlendirmek ve rehberlik yapmak amac yla yap lan ba ms z, nesnel güvence sa lama ve
dan manl k faaliyeti oldu u an lan Kanun ile tan mlanm
taraf ndan atanan iç denetçiler taraf ndan yap laca
olup, ç denetimin üst yönetici
belirtilmi tir.
Bu kapsamda, iç denetim sistemine ili kin olarak “ ç denetim Koordinasyon Kurulunun
Çal ma Usul ve Esaslar Hakk nda Yönetmelik” ve “ ç Denetçi Adaylar Belirleme, E itim ve
Sertifika Yönetmeli i” ile “ ç Denetçilerin Çal ma Usul ve Esaslar Hakk nda Yönetmelik”
ç kar lm t r. Di er taraftan 5436 Say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Baz
Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde De i iklik Yap lmas Hakk nda Kanunla iç
denetçi kadrolar ihdas edilmi
ve iç denetçilerin özlük haklar na ili kin düzenlemeler
yap lm t r. Bu düzenlemeler çerçevesinde kamu idarelerinde iç denetçi atamalar
ba lat lm t r.
______________________________________________________________Sayfa 70 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Kamu idarelerinin yap s ve personel say s dikkate al nmak suretiyle, Üniversitemizde
do rudan üst yöneticiye ba l olarak kurulan iç denetim birimine, 2007 y l ba ndan itibaren
bugüne kadar 5 ç Denetçi atamas yap lm t r.
5018 Say l Kanunun geçici 5. maddesinde ç Denetçi olarak atananlar n, Kanunun
öngördü ü sistemin uygulanmas na yönelik e itime tabi tutulacaklar hükme ba lanm , ç
Denetçilerin Çal ma Usul ve Esaslar Hakk nda Yönetmeli in geçici 1. maddesinde ise iç
denetçili e atananlar n Kurul Koordinatörlü ünde ve belirlenecek tarihlerde Maliye
Bakanl
nca üç ay e itime tabi tutulacaklar öngörülmü tür.
Maliye Bakanl
nca Ankara’da, iki bölüm halinde 07 May s 2007 tarihinde ba lat lan
söz konusu e itimlere ç Denetçilerimizin kat l m sa lanm
olup,
u an ikinci bölüm
e itimleri devam etmektedir. ç Denetçilerin e itimlerinin tamamlanmas ndan sonra faaliyete
geçirilecek olan “ ç Denetim Birimi”, 5018 Say l Kanunun 64.maddesinde belirtilen görevleri
yerine getirecek olup, bu dönemde Kalite Yönetim Sistemi aç s ndan görev tan mlar ve i
ak lar yap lacakt r.
D-D denetim ise hesap verme sorumlulu u çerçevesinde, yönetimin mali faaliyet,
karar ve i lemlerinin; kanunlara, kurumsal amaç, hedef ve planlara uygunluk yönünden
incelenmesi ve sonuçlar n n Türkiye Büyük Millet Meclisine raporlanmas olarak belirtilmi tir.
5018 say l Kanun ve Say tay Kanunu çerçevesinde Üniversitemizde iç denetim; üst
yönetici taraf ndan atanan ç Denetçiler, d
Say tay Ba kanl
denetim ise Türkiye Büyük Millet Meclisi ad na
taraf ndan gerçekle tirilmektedir.
Üniversitemiz 4734 say l Kamu hale Kanunu ve 4735 say l kamu ihale Sözle meleri
Kanununa tabi olup, harcama birimleri taraf ndan yap lan ve do rudan temin limitini a an tüm
sat n almalar Üniversite harcama birimleri bünyesinde olu turulan
hale Komisyonlar
marifetiyle gerçekle tirilmektedir.
Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu ile getirilen yeni düzenlemeleri Üniversitemiz
bünyesinde daha h zl ve etkili bir ekilde hayata geçirmek ve ileti imi artt rmak amac yla bir
e-posta kurulmas uygun görülmü tür. Bu amaçla Üniversite Üst Yönetimi, Daire Ba kanlar
ve Harcama Yetkilileri ile gerçekle tirme görevlileri aras nda kurulan [email protected] eposta grubu faaliyetini sürdürmekte olup, an lan haberle me/ileti im a
vas tas yla mali
yönetim ve kontrol anlam nda yap lan düzenlemeler Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
taraf ndan ilgililere düzenli olarak ve seri biçimde iletilerek, zamandan tasarruf sa lanmakta
ve mali de i im sürecine uyumla t rma etkin biçimde temin edilmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 71 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
5018 Say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile getirilen yeni mali sistemin
kurumsal düzeyde uyumla t r lmas n sa lamak üzere Üniversite Strateji Geli tirme daire
ba kanl
e itim seminerleri ve bilgilendirme toplant lar düzenlemenin yan s ra, an lan
daire ba kanl
personelinin de yeni mali düzenlemelere ili kin bilgi birikiminin güncel
tutulabilmesi amac yla farkl kurumlar taraf ndan düzenlenen e itim seminerlerine kat l m
sa lanmakta olup, buna ili kin tablo a a da yer almaktad r.
E^ T M N
TAR H
02 - 05 Mart 08
26.Mar.08
31.Mar.08
04.Nis.08
E^ T M PROGRAMI
E^ TMEN
TÜB TAK Proje Destekleri Harcamalar na li kin
Bilgilendirme ve Payla m Toplant s
Maa Projesi tan t m ve i leyi i hakk nda toplant
ISO 9001:2000 Toplam Kalite Yönetimi e itim
toplant s na
E-Bütçe Sisteminde Olu turulan Maa ve Yük Hesab
Modülü E itim Toplant s
09.Nis.08
Toplam Kalite Yönetimi Toplant s
ç Kontrol Standartlar na Yönelik Çal malarla lgili
Toplant
10.Nis.08
AB Çerçeve Program Projeleri Harcamalara li kin
13-15 / Nisan 08 Bilgilendirme ve Payla m Toplant s
Tübitak
Sevilay
SENGÜL
Doç.Dr Özkan
TÜTÜNCÜ
Maliye Bakanl
(BÜMKO)
Doç.Dr Özkan
TÜTÜNCÜ
Gülizar
GÜRSOY
Tübitak
Yard. Doç. Dr.
Özlem
PEKG LDOÂN
Yard. Doç. Dr.
Özlem
PEKG LDOÂN
Maliye Bakanl
(BÜMKO)
Maliye Bakanl
(BÜMKO)
Devlet Planlama
Te k.Ba kanl
Gülizar
GÜRSOY
Gülizar
GÜRSOY
18.Nis.08
ISO 9001:2000 KYS ç Tetkikçi E itimi
15.May.08
26-27 / May s
08
ISO 9001:2000 KYS Kalite Çemberi E itimi
29.May.08
ç Kontrol Yol Haritas Toplant s
03.Haz.08
Kamu Yat r mlar Proje Bilgi Sistemleri E itimi
05.Haz.08
Performans Program Konusunda Sunum
10.Haz.08
13-24 Ekim 08
Performans Program Haz rlama E itimi
5018 say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun
60 nc maddesi uyar nca Mali Hizmetler Uzmanlar na
Maliye Bakanl
yönelik e itim program
(BÜMKO)
24.Eki.08
Sosyal Güvenlik Kurumu Yasas ndaki Düzenlemeler
Performans Program Haz rlama E itimi
Fatma KÖKSAL
______________________________________________________________Sayfa 72 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
5018 say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun
60 nc maddesi uyar nca Mali Hizmetler Uzmanlar na
Maliye Bakanl
03-14 Kas m 08 yönelik e itim program
(BÜMKO)
Prof. Dr. Nermin
14.Kas.08
leti im Semineri
Uyguç
Prof. Dr. Nermin
14.Kas.08
Stres Semineri
Uyguç
Yard. Doç. Dr.
18.Kas.08
Kriz Yönetimi Semineri
Ethem Duygulu
Prof. Dr. Nermin
19.Kas.08
leti im Semineri
Uyguç
Yard. Doç. Dr.
19.Kas.08
Stres Semineri
Ethem Duygulu
Prof. Dr. Nermin
Uyguç
21.Kas.08
Memnuniyet Ölçümü Semineri
19-20 Aral k 08
4735 Kamu hale Sözle meleri Kanunu
Ya ar GÖK
II- AMAÇ VE HEDEFLER
A- darenin Amaç ve Hedefleri
Üniversiteler bireylerin farkl disiplinlere göre bilgi ve beceri kazand r larak e itildi i,
odak noktas olan bilimsel ara t rma ve çal malar yoluyla toplumun geli imine katk da
bulundu u ö renim ve ara t rma kurumlar d r.
Üniversitelerin üç temel görevi vard r. Bunlardan ilki; ara t ran, sorgulayan,
kar la t
sorunlara çözüm getirebilmek için konuya nas l yakla aca n ve ara t raca n
bilen, ö renmeyi ö renmi bireyler yeti tirmektir.
kinci görevi; insanl
n geli imine
k tutacak çal ma ve ara t rmalar yaparak
bilimin geli mesindeki odak noktas n olu turmakt r.
Üçüncü görevi ise bilim, sanat, sosyal-kültür, spor ve ekonomi alanlar ndaki
faaliyetleriyle topluma hizmet etmektir.
Üniversiteler toplumlar n ilerlemesinde liderlik rolünü üstlenirler. Ülkelerin rekabet
avantaj yaratmada temel kurumlar d rlar. Bilimsel, teknolojik, t bbi ilerlemeler üniversitelerin
içinde do mu tur. Üniversite, insanl k için bilginin geli ti i kurumsal bir ortamd r.
Temel amaç, e itim ve ara t rma ile dünyay daha ya anabilir bir yer yapmakt r. Bu,
dünya ile bütünle erek gerçekle tirilebilir. Ara t rma ve e itim iç içedir. Bir taraftan e itim
verilirken, di er taraftan evrensel anlamda ara t rmalar yap lmal d r.
______________________________________________________________Sayfa 73 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Gelecek ku aklar n liderlerini yeti tirmenin yan s ra, insanl a hizmet edecek bilginin
geli tirilmesi gereklidir. Üniversiteler fildi i kuleleri olmak yerine toplumla bütünle me
gelene ini üstlenmelidirler.
Üniversitelerin varl k nedenlerinden biri bilimi ilerletmek, bilgiyi dünya problemlerine
çözüm bulacak ekilde i leyerek insanl
Bu gere in fark ndal
n topyekûn geli imine katk da bulunmakt r.
ile Dokuz Eylül Üniversitesi “ nsanl
n Geli imine Yönelik
Katma De eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmay ” stratejik amaçlar ndan biri olarak
benimsemi tir. Bu amaç, üniversitemizin kaynak ve imkânlar dikkate al narak belirlenen alt
amaçlar ve hedefleri ile gerçekle tirilmeye çal
lacakt r.
Bilgiye dayal toplum geli tirme ve uygulamalar n n tüm yönleri, insanl
n geli imini
amaçlayan sürdürülebilir kalk nma felsefesinin tüm de er, ilke ve uygulamalar
ile
bütünle tirilmelidir.
Bunun için üniversitemiz, mevcut ve gelecekteki gereksinimleri dikkate alarak tüm
disiplinlerde temel ve uygulamal ara t rmalar n önemi ile temel ara t rma ve bilginin
uygulanmas
ara t rmac lar
aras ndaki
sinerjiyi
vurgulayacakt r.
aras ndaki i birli ini destekleyerek
Ulusal
çok
ve
disiplinli
uluslararas
ve
düzeyde
disiplinler
aras
ara t rmalar ve projeleri te vik edecektir.
Üretilen bilginin de i imi ve yay lmas n sa lamak üzere sonuçlar n sunumu ve
yay nlanmas n sa layacak, uygun olmas durumunda ticarile tirilmesi için gereken ortam
olu turacakt r.
Her bir birey için daha ya anabilir bir gelecek sa lamaya yönelik sürdürülebilir
kalk nma felsefesinin benimsenmesi insanl
n geli imine katk da bulunman n temelini
olu turur.
STRATEJ K AMAÇ–1
nsanl
n Geli imine Yönelik Katma De eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmak.
ALT AMAÇ
1.1.
De er Yaratacak Ara t rmalar n, Projelerin Niceli ini, Niteli ini ve Patent
Say lar n Art rmak.
______________________________________________________________Sayfa 74 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
HEDEF
1.1.1. 2011 y l na kadar üretilen ara t rmalar , projeleri ve al nan patent
say lar n %20 art rmak üzere laboratuarlar kurmak ve akreditasyonlar n
tamamlamak.
1.1.2. 2008 y l sonuna kadar ara t rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik
ortakl klar %20 art rmak.
1.1.3. Disiplinler aras ortak projelerin nitelik ve niceli ini %20 art rmak.
ALT AMAÇ
1.2.
Mevcut ve Gelecekteki Gereksinimler Do rultusunda Özgün ve Yenilikçi
Bilimsel Ara t rma ve Yay nlar n Nicelik ve Niteli ini Art rmak.
HEDEF
1.2.1. 2008 y l na kadar üniversitemiz kütüphanelerinden bilgiye eri me
olanaklar n %30 zenginle tirmek.
1.2.2. 2008 y l na kadar dâhil olunan uluslararas bilgi a lar n %20 art rmak.
1.2.3. 2009 y l na kadar de er yaratan bilimsel ara t rma ve projelere yönelik
destekleri %100 art rmak.
Birle mi Milletlerin 2005 y l nda tüm dünyada ba latt
e itim program
üniversitelerin e itim-ö retim programlar n
sürdürülebilir kalk nma için
bir kez daha gözden
geçirmelerini zorunlu k lm t r. Program n amac , ülkelerin e itim sistemleri ve stratejilerini
hatta ulusal geli me planlar n , üniversitelerin gelece i planlamada mevcut durumlar n
yeniden de erlendirmelerini sa lamakt r. Program n amac sürdürülebilir kalk nmada e itim
ve ö renmenin önemli rolünü daha da art rmak hedeflenmektedir.
E itim soyut kavramlar gerçe e dönü türür, bireylerin ve toplumlar n sürdürülebilir bir
gelecek için çal ma kapasitelerini geli tirir. E itim insan n topluma ili kin vizyonunu gerçe e
dönü türme kapasitesini art rarak sürdürülebilir geli meye yönelmenin temel ö esidir.
Sürdürülebilir kalk nmay sa layacak e itim tüm alanlarda insan haklar na dayal olma
yakla m n destekler. Neyi bilece ini, ne ö renece ini, ne yapaca n , birlikte ya amay ve
insan olmay ö renmeyi destekler. Ö reneni bir birey, aile üyesi, toplumun üyesi ve küresel
bir vatanda olarak görür. Sürdürülebilir dünyan n ideallerini ta yacak ve bireysel yetkinlikleri
geli tirecek ekilde e itir.
______________________________________________________________Sayfa 75 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Buradan hareketle Dokuz Eylül Üniversitesi
katk da bulunacak nitelikte ça da
“ö rencilerimizi insanl
n geli imine
de erlerle yeti tirecek e itim-ö retim sistemleri
olu turmak” amac n benimsemi tir.
STRATEJ K AMAÇ–2
Ö rencilerimizi
insanl
n geli imine katk da bulunacak
nitelikte ça da
de erlerle
yeti tirecek bir e itim-ö retim sistemleri olu turmak.
ALT AMAÇ
2.1.
Uygulanacak Yeni Sistemlere Yönelik Fiziksel Alt Yap y Kurmak.
HEDEF
2.1.1. 2011
y l na
kadar
kamula t rma
faaliyetlerini,
yerle ke
altyap
çal malar n , binalar tamamlamak.
ALT AMAÇ
2.2.
Ça da E itim Yöntemlerini Yayg nla t rmak
HEDEF
2.2.1. 2008 y l na kadar ça da
e itim yöntemlerinin ara t r lmas
ve
payla lmas na yönelik faaliyetleri %20 art rmak.
2.2.2. 2008 y l na kadar en az bir birimin daha lisans ve lisansüstü düzeyde
aktif e itim uygulamas n sa lamak.
2.2.3. 2010 y l na kadar uzaktan e itim sistemini kurmak ve hayata geçirmek.
2.2.4. 2008 y l na kadar lisans ve lisansüstü düzeyde disiplinler aras e itim
programlar n n say s n ve ortak çal ma alanlar n %20 art rmak.
ALT AMAÇ
2.3.
Yurtd
Üniversitelerle Diploma Denkli ini Sa layacak Sistem Geli tirmek
HEDEF
2.3.1. 2008 y l sonuna kadar ‘Avrupa Kredi Transfer Sistemi’ Etiketi almak
için AB komisyonuna ba vuruda bulunmak.
ALT AMAÇ
2.4.
Etkin Bir Ya am Boyu E itim Sistemi Kurmak
______________________________________________________________Sayfa 76 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
HEDEF
2.4.1. 2008 y l
ba ndan itibaren mezun ö rencilerin mesleki bilgilerini
güncelleyebilmelerini sa layacak mezuniyet sonras
e itim programlar
açmak.
ALT AMAÇ
2.5.
E itimin Her Alan nda Etik ve Sosyal Sorumluluk Bilincini Yerle tirmek.
HEDEF
2.5.1. Her y l ö rencilerin “etik ve sosyal sorumluluk” bilincini geli tirmeye
yönelik en az 2 çal ma yapmak.
Bir organizasyonun faaliyetlerinden do rudan ya da dolayl olarak etkilenen ve
örgütün faaliyetlerini etkileyen iç ve d
çevresindeki ö eler payda olarak tan mlanmaktad r.
Kurumlar n payda lar ile olan ili kileri ne kadar güçlü olursa ortak hedeflere o ölçüde kolay
ula l r. Bir örgütün iç payda lar kurucu, sahip, yönetici, hissedarlar ve çal anlard r.
Üniversitelerin iç çevre ö eleri olan idari ve akademik personel ile ö renciler iç
payda lar olu turmaktad r.
Birçok birimi, ISO 9001:2000 belgesi alm
bir kurum olarak DEÜ, iç payda lar n
geli imini amaçlar ndan biri olarak tan mlam t r. Bu do rultuda ö retim elemanlar n n
kendilerinden beklenen görevleri etkin bir ekilde yerine getirmeleri sa lanacakt r. Herkes
için geçerli temel kurallar, hak ve sorumluluklar belirlenecektir. Zihni ve davran sal geli imi
vurgulayan akademik özgünlük ortam nda personel ve ö rencilerin bütünlük içinde ba ms z
hareket etmesi sa lanacakt r. Üniversitenin yönü ve kimli i konusunda fark ndal k yaratmaya
önem verilecek, çal anlar n kendilerini Dokuz Eylül Üniversiteli hissetmelerini sa layacak
ortam geli tirilecektir.
STRATEJ K AMAÇ–3
ç Payda larla Olan Etkile imi Art rmak, Geli imlerini Sa lamak ve Hizmetin Kalitesini
Yükseltmek
ALT AMAÇ
3.1.
Ö rencilere Yönelik Geli tirme Faaliyetlerini Güçlendirmek ve Hizmet
Kalitesini Art rmak
______________________________________________________________Sayfa 77 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
HEDEF
3.1.1. Her y l ça da
e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak
donan mlar %10 iyile tirmek.
3.1.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim,
konferans, seminer vb etkinlikleri %10 art rmak.
3.1.3. Her
yl
ö rencilerin
sosyal,
kültürel
ve
ekonomik
geli imini
desteklemeye yönelik etkinlikleri %10 art rmak.
3.1.4. 2008 y l itibari ile kadar mezun ö rencilerin istihdam oran n her y l
%10 art rmaya yönelik ortam olu turmak.
3.1.5. 2007 y l itibari ile üniversitenin 24 saat ya anan bir e itim kurumuna
dönü mesini sa layacak ortam olu turmak.
ALT AMAÇ
3.2.
Akademik ve dari Kadroya Yönelik Geli tirme Faaliyetlerini Güçlendirmek ve
Hizmet Kalitesini Art rmak
HEDEF
3.2.1. 2008 y l na kadar akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n
(ofislerin) %30 iyile tirmek.
3.2.2. 2008 y l ndan itibaren her y l akademik personelin ekonomik ve sosyal
haklar n iyile tirmek için gerekli giri imlerde bulunmak.
3.2.3. 2011 y l na kadar her y l kadar akademik ve idari personelin geli imini
destekleyecek e itim, konferans, seminer vb. etkinlikleri %10 art rmak.
ALT AMAÇ
3.3.
ç Payda lar Aras ndaki Etkile imi Güçlendirecek Mekanizmalar Olu turmak.
HEDEF
3.3.1. 2007 y l na kadar iç payda lar aras ndaki ileti imleri, sosyal ve kültürel
faaliyetleri %30 art rmak.
3.3.2. 2008 y l na kadar Dokuz Eylül Üniversitesi kurum anayasas n
olu turmak.
______________________________________________________________Sayfa 78 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
3.3.3. Her y l Dokuz Eylül Üniversitesi’nin plan program ve prosedürleri ile
ilgili bilgiye eri imini %20 geli tirmek.
Üniversiteler uygarl k geli iminde liderlik rolü oynamakta, toplumun gereksinimlerini
yan tlamada giderek artan rol üstlenmektedirler.
Üniversiteler e itim, ara t rma ve hizmet yoluyla yerel, bölgesel ve ulusal, hatta
uluslararas düzeyde toplumun önemli gereksinmelerini kar lamaya yard mc olmaktad rlar.
Teknoloji, ekonomi, sa l k, bilim, sanat, kültür, spor alanlar nda toplumun ufkunu geli tirmek,
toplum yarar na hizmet sunmak durumundad rlar.
Dokuz Eylül Üniversitesi d
payda larla ili kileri geli tirmeyi ve toplumsal katk
sa lamay amaç edinmi tir.
Dokuz Eylül Üniversitesi toplumla iç içe olmaya, toplumsal de i imi etkilemeye her
zaman önem vermi tir. Bunu daha da güncelle tirmek için kar l kl ve etkile im sa layacak
faaliyetleri gerçekle tirecektir.
Akademik personelinin çe itli konularda yapm
olduklar bilimsel çal malarda elde
ettikleri sonuçlar toplumla payla malar n sa layarak bilgiyi yayacakt r.
Mezunlar n kat l m n n sa lanmas na özel önem verilerek, i birli i yap lacakt r. Özel
sektör, gönüllü kurulu lar, di er kamu kurulu lar ve uluslararas kurulu larla topluma dönük
projeler geli tirilecek, dan manl klar yap lacakt r. Bireylerin becerilerini güncelleyerek h zl
de i ime uyum sa lamalar için ya am boyu ö renme programlar geli tirilecektir.
STRATEJ K AMAÇ–4
D
Payda larla li kileri Geli tirmek ve Toplumsal Katk Sa lamak
ALT AMAÇ
4.1.
D
Payda larla
li kileri Geli tirecek ve Sürekli K lacak Mekanizmalar
Olu turmak
HEDEF
4.1.1. D
payda lara yönelik ve d
payda larla ortak yürütülen faaliyetleri
her y l %20 art rmak.
ALT AMAÇ
4.2.
Mezunlarla leti im ve
birli ini Geli tirmek
______________________________________________________________Sayfa 79 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
HEDEF
4.2.1. Her y l mezunlarla olan i birli i ve ileti imi %20 geli tirmek.
ALT AMAÇ
4.3.
Üniversitenin leti im Araçlar n Geli tirerek ve Kullanarak Topluma Yönelik
Bilimsel, E itsel, Kültürel, Sanatsal, Sosyal ve Sportif Projeler Gerçekle tirmek.
HEDEF
4.3.1. Her y l iç ve d
payda larla ortak kat l ml
toplumsal duyarl l k
projelerini %10 art rmak.
4.3.2. Her y l toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikleri %10 art rmak.
Kurumlar de i imi yakalayabilmek, farkl l klar n
ortaya ç karmak ve varl klar n
sürdürebilmek amac yla tan t m faaliyetlerine ihtiyaç duyarlar.
Tan t m
faaliyetlerini
önemseyen
kurumlar
çevrelerinin
istek,
beklenti
ve
gereksinmeleri do rultusunda faaliyetlerini yönlendirebilirler. Böylelikle çevreleri ile etkile im
sa layarak onlardan alacaklar deste i art rabilirler. Kurumun toplum taraf ndan do ru ve
aç k bir
ekilde alg lanabilmesi sayg nl k, inan l rl k, güvenilirlik gibi olumlu izlenimlerin
yarat lmas kurum imaj ile ilgilidir. Kurum imaj ba kalar n n kurumu nas l alg lad
n , ürün
ve hizmetlerin nas l de erlendirildi ini ifade etmektedir.
Üniversitelerin gelecekteki ba ar s ulusal ve uluslararas ara t rmalar , projeleri,
i birlikleri, toplumla kurdu u ba lar ve tan n rl
na ba l d r.
Dokuz Eylül Üniversitesi de bu görü ü benimsemi
tan nm l
ve ulusal ve uluslararas
ve i birli ini art rmay amaç olarak ifade etmi tir.
STRATEJ K AMAÇ–5
Ulusal ve Uluslararas Tan nm l
ve
birli ini Art rmak.
ALT AMAÇ
5.1.
Ulusal Tan nm l
Art rmak
HEDEF
5.1.1. Dokuz Eylül Üniversitesi’nin ulusal alandaki imaj ve itibar n geli tirerek
fark ndal
her y l %10 art rmak.
______________________________________________________________Sayfa 80 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
ALT AMAÇ
5.2.
Uluslararas Tan nm l
Art rmak
HEDEF
5.2.1. 2010 y l na kadar uluslararas alanda kurumun imaj n ve itibar n
art rmaya yönelik faaliyetleri %20 art rmak.
5.2.2. Uluslararas kurum ve kurulu lardaki kurumsal ve bireysel düzeyde
üyelikleri ve aktif görevleri %20 art rmak.
5.2.3. Uluslararas
akreditasyonlar
tüm
akademik
birimlerde
ve
ISO
belgelerini tüm idari birimlerde yayg nla t rmak.
5.2.4. Uluslararas
bilimsel,
e itsel,
sanatsal
ara t rma
ve
tan t m
etkinliklerinin gerçekle tirilmesine yönelik i birliklerini ve aktif kat l mlar %50
art rmak.
5.2.5. Her y l yurtd
ndaki e itim kurumlar ile ö renci ve ö retim üyesi
de i imlerini %20 art rmak
Finansman bir örgütün amaçlar na etkili ve verimli bir ekilde ula abilmesi ve her türlü
yükümlülü ünü süresinde yerine getirebilmesi için gerekli ödeme araçlar ve para ak
nn
yönetimidir. Örgütler de faaliyetlerini yerine getirebilmek için gerekli kaynaklar n seçilmesi,
fonlar n tedariki ve kullan lmas ile ilgili yöntemler ve izlenecek yol ve tutuma ili kin kararlar
içeren finansman politikalar geli tirmek durumundad rlar.
Üniversitelerin kendilerine yüklenen özgörevlerini yerine getirebilmeleri finansal
aç dan güçlü olmalar n gerektirmektedir.
Devlet üniversitelerinin temel mali kayna n merkezi yönetim bütçesinden ayr lan
ödenekler olu turmaktad r. Bunun yan s ra bireysel ve kurumsal ba
Ancak günümüz ekonomik ko ullar ve k t kaynaklar dikkate al nd
miktarlar n yeterli olmayaca
lar di er kaynaklard r.
nda bütçede verilen
aç kt r. Bu nedenle üniversitelerin kendilerine özgelir yaratacak
faaliyetler geli tirmesi, maliyetleri azaltarak verimlili i art rmas , kaynaklar adil olarak tahsis
etmesi, etkili ve verimli kullan m en büyüklemesi gereklidir. Ayn zamanda, ula may istedi i
yerde olabilmesi için yeni kaynaklar ve ortakl klar olu turmal d r.
Dokuz Eylül Üniversitesi de kendi gelirini yaratan ve kendi imkânlar ile sonuca
ula man n önemini kavrayan bir üniversite olarak e itim, ara t rma, payda lara hizmet
______________________________________________________________Sayfa 81 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
i levlerinin daha etkin bir biçimde yerine getirilebilmesi ve ulusal-uluslararas tan nm l
n
geli tirilmesine yönelik finansal kaynak yaratmak amac ile bu gere i vurgulamaktad r.
STRATEJ K AMAÇ–6
E itim, Ara t rma, Payda lara Hizmet
levlerinin Daha Etkin Bir Biçimde Yerine
Getirilebilmesi ve Ulusal-Uluslararas Tan nm l
n Geli tirilmesine Yönelik Finansal Kaynak
Yaratmak.
ALT AMAÇ
6.1.
Mevcut Finansal Kaynaklar n Kullan m nda Etkinli i Art rmak.
HEDEF
6.1.1. Her y l finansal kaynaklar n kullan m ndaki etkinli i %10 art rmak.
6.1.2. Her y l faaliyetlerden gelen gelirleri %20 art rmak.
ALT AMAÇ
6.2.
Yeni Finansal Kaynaklar Yaratmak.
HEDEF
6.2.1. Her y l öz yeteneklerimizi kullanarak ulusal ve uluslararas kurulu larla
geli tirilen finansal kaynak sa lay c projeleri %20 art rmak.
6.2.2. 2008 y l na kadar topluma yönelik gelir sa lay c etkinlikleri %20
art rmak.
6.2.3. Her y l ba
ve sponsorluk gelirlerini %10 art rmak.
B- Temel Politikalar ve Öncelikler:
Üniversitemiz Stratejik Plan nda yer alan orta ve uzun vadeli amaç ve hedeflerden
temel politika ve öncelikler; hükümet politikalar , orta vadeli program, orta vadeli mali plan ve
bütçe imkânlar göz önünde al narak u ekilde belirlenmi tir.
1- nsanl
n geli imine yönelik katma de eri yüksek ürün ve hizmet üretmek.
Ara t rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik ortaklar art rma hedefi kapsam nda
yurt d
üniversitelerle ortak ara t rma ve projelere dönük i birli i art r lacakt r.
2- Ö rencilerimizi insanl
n geli imine katk da bulunacak nitelikte ça da de erlerle
yeti tirecek bir e itim ve ö retim sistemi olu turmak.
______________________________________________________________Sayfa 82 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Kademeli olarak Üniversitemiz fakülte ve yüksekokullar n n aktif e itim program n
uygulamas sa lanacakt r.
3- Ulusal ve Uluslararas tan nm l
Yurtd
ve i birli ini art rmak.
e itim kurumlar ile olan ikili anla malarla ö renci ve ö retim üyesi de i im
say s art r lacakt r.
III- FAAL YETLERE L K N B LG VE DE ERLEND RMELER
MAL B LG LER
1- Bütçe Uygulama SonuçlarA) Bütçe Giderleri:
2007
BÜTÇE
ÖDENE^
BÜTÇE G DER
TOPLAMI
01 - PERSONEL
G DERLER
02 - SOSYAL GÜVENL K
KURUMLARINA
DEVLET PR M G DERLER
03 - MAL VE H ZMET ALIM
G DERLER
05 - CAR TRANSFERLER
06 - SERMAYE G DERLER
2008
GERÇEKLELME
ORAN
BÜTÇE
ÖDENE^
GERÇEKLELME
ORAN
DE
M
ORANI
197.161.000
215.873.709
109,49%
208.323.000
119.220.000
117.068.734
98,20%
132.211.000
126.741.574,97
95,86%
8,26%
27.101.000
16.019.452
59,11%
18.439.000
17.423.548,40
94,49%
8,76%
21.576.000
1.233.000
23.482.989
9.831.163
108,84%
797,34%
29.467.000
1.294.000
27.317.175,54
1.286.765,78
92,70%
99,44%
16,33%
-86,91%
28.031.000
49.471.371
176,49%
26.912.000
38.508.251,74 143,09%
-22,16%
Bütçe giderleri 2007 y l n n ayn
211.277.316 101,42%
-2,13%
dönemine göre % 2,13 azalma göstererek
211.277.316 TL düzeyinde gerçekle mi tir. ( Ek :Bütçe Uygulama Sonuçlar Tablosu)
2008 y l bütçe ba lang ç ödeneklerinin % 101,34 ’ ünün (y l içinde yedek ödenek
kullan lm t r.) kullan ld
gözlenmektedir. 2007 y l n n ayn döneminde bütçe ödeneklerinin
kullan lma oran n n % 109,49 oldu u dikkate al nd
nda, bütçe giderlerindeki gerçekle me
oran n n bir önceki y l n ayn dönemine göre daha dü ük oldu u görülmektedir.
2008 y l nda bütçe giderlerinin gerçekle me tutarlar nda Sosyal Güvenlik Kurumlar na
Devlet Primi Giderleri hariç di er gider kalemlerinde azalma görülmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 83 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE YILLAR T BAR YLE
GERÇEKLE ME ORANLARI (%)
797,34%
800%
700%
600%
500%
400%
300%
193,46%
200%
176,49%
143,09%
100,02%
98,20% 95,86%
100%
101,11%
108,84%
94,49%
59,11%
92,12%
95,71%
109,49%
106,49%
99,44%
101,34%
58,71%
0%
01 - PERSONEL
G DERLER
KURUMLARINA
DEVLET PR M
G DERLER
03 - MAL VE H ZMET
ALIM
G DERLER
2006
2007
06 - SERMAYE
G DERLER
TOPLAM
2008
2008 y l giderlerinde ayn y l bütçe ödeneklerine göre en yüksek gerçekle meler;
%143,09 oran ile Sermaye Giderleri, % 99,44 oran ile Cari Transferler, % 95,86 oran ile
Personel Giderleri ve % 94,49 oran ile Sosyal Güvenlik Kurumlar na Devlet Primi Giderleri
kalemlerinde ortaya ç karken en dü ük gerçekle me % 92,12 oran ile Mal Ve Hizmet Al m
Giderleri kaleminde meydana gelmi tir.
2007 y l nda ise en yüksek gerçekle meler; % 797,34 oran ile Cari Transferler, %
176,49 oran ile Sermaye Giderleri ve % 108,84 oran ile Mal Ve Hizmet Al m Giderleri
kalemlerinde ortaya ç karken en dü ük gerçekle me % 59,11 oran ile Sosyal Güvenlik
Kurumlar na Devlet Primi Giderleri kaleminde meydana gelmi tir .
EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2007 YILI G DERLER N N
TOPLAM G DER GERÇEKLE MELER Ç NDEK PAYLARI
06 - SERMAYE
G DERLER
49.471.371
23%
01 - PERSONEL
G DERLER
117.068.734
54%
05 - CAR
TRANSFERLER
9.831.163
5%
03 - MAL VE H ZMET
ALIM
G DERLER
23.482.989
11%
KURUMLARINA
DEVLET PR M
G DERLER
16.019.452
7%
______________________________________________________________Sayfa 84 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2007 y l gider gerçekle meleri içerisinde Cari Transferler en dü ük, Personel
Giderleri ise en yüksek paya sahiptir.Bir önceki y lda oldu u gibi, 2008 y l
gider
gerçekle meleri içerisinde de Cari Transferler en dü ük, Personel Giderleri ise en yüksek
paya sahiptir.
EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2008 YILI G DERLER N N
TOPLAM G DER GERÇEKLE MELER Ç NDEK PAYLARI
01 - PERSONEL
G DERLER
126.741.605
62%
06 - SERMAYE
G DERLER
32.502.029
16%
05 - CAR
TRANSFERLER
1.286.766
1%
KURUMLARINA
DEVLET PR M
G DERLER
17.423.518
8%
03 - MAL VE H ZMET
ALIM
G DERLER
27.146.275
13%
Fonksiyonel s n fland rmaya göre bak ld
nda ise 2007 Y l Bütçe Giderleri içerisinde
174.789.298 TL ile E itim Hizmetlerinin en büyük kalemi, 29.404 TL ile Savunma
Hizmetlerinin en küçük kalemi olu turdu u görülmektedir.
FONKS YONEL SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2008 YILI BÜTÇE G DERLER
174.789.298
180.000.000
160.000.000
140.000.000
120.000.000
100.000.000
80.000.000
60.000.000
40.000.000
20.000.000
16.905.304
11.942.904
5.086.270
2.524.136
29.404
0
01.GENEL KAMU
H ZMETLER
02.SAVUNMA
H ZMETLER
03.KAMU DÜZEN
VE GÜVENL K
H ZMETLER
07.SA LIK
H ZMETLER
08.D NLENME,
KÜLTÜR ve D N
H ZMETLER
09.E T M
H ZMETLER
______________________________________________________________Sayfa 85 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
1- Personel Giderleri
01 - PERSONEL G DERLER
13.838.985
14.000.000
12.831.368
11.796.749
11.491.000
12.000.000
10.331.267 10.435.570
9.477.898
10.000.000
8.881.668
9.124.915
9.484.464
10.553.353 10.537.293 10.234.433
10.397.404
9.944.025
9.512.745
10.386.367 10.668.352
9.578.732
9.230.107
9.604.587
9.356.833
8.079.957
8.032.268
8.000.000
6.000.000
4.000.000
2.000.000
0
OCAK
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN
2007
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2008
2007 y l nda (gerçekle me toplam ) 117.068.734 TL iken 2008 y l nda bir önceki y l
gerçekle me toplam na oranla % 8,26 art
art
göstererek 126.741.575 TL’ ye ula m t r. Bu
n sebebi memur, sözle meli personel ve i çi ücretlerindeki art t r.
PERSONEL G DERLER N N AYLAR T BAR YLE
GERÇEKLE ME ORANLARI
12%
11%
10,92%
10,76%
10%
9,31%
9%
8,72%
8,15%
8%
8,33%
7,48%
7,45%
7%
8,23%
7,96%
8,31%
9,07%
8,19%
8,34%
8,95%
7,74%
7,98%
8,08%
8,06%
7,56%
7,65%
7,85%
6,74%
6,38%
6%
5%
4%
OCAK
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN
2007
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2008
______________________________________________________________Sayfa 86 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2- Sosyal Güvenlik Kurumlar-na Devlet Primi Giderleri:
02 - SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA DEVLET PR M G DERLER
2.500.000
2.100.734
2.000.000
1.913.398
1.424.678
1.500.000
1.333.378
1.372.660
1.353.020
1.419.637
1.330.321
1.473.278
1.462.560
1.417.167
1.371.192
1.413.223
1.442.383
1.466.335
1.448.521
1.449.646
1.335.619
1.295.811
1.372.116
1.377.191
1.406.330
1.005.973
1.000.000
457.798
500.000
0
OCAK
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN TEMMUZ A USTOS
2007
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2008
2007 gerçekle me toplam 16.019.452 TL iken 2008 y l nda gerçekle me toplam
17.423.548 TL olmu tur. Memur katsay lar ndaki art
sonucu emekli kesene ine esas
matrahlar n artmas sebebiyle 2008 y l nda geçen y l n ayn dönemine göre % 8,76 art
gerçekle mi tir.
SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA DEVLET PR M G DERLER N N
AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE ME ORANLARI
14%
11,94%
12%
12,06%
10%
8,32%
8%
8,18%
8,45%
7,88%
8,30%
8,15%
8,56%
8,13%
9,20%
8,39%
8,11%
8,09%
8,57%
8,32%
8,34%
8,28%
8,60%
8,31%
8,78%
8,42%
6%
5,77%
4%
2%
2,86%
0%
OCAK
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN
2007
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2008
______________________________________________________________Sayfa 87 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
3- Mal Ve Hizmet Al-m Giderleri:
2007 y l nda gerçekle me toplam 23.482.989 TL iken 2008 y l nda gerçekle me
toplam 27.317.175 TL olmu tur. Üniversitemizin fiziki yap s ve personel say s nda görülen
art
sebebiyle olu an yeni ihtiyaçlar n yan s ra, genel fiyat art
fiyatlar ndaki art
, yakacak ve akaryak t
2008 y l nda bir önceki y la oranla % 16,33 düzeyinde bir yükselme
yaratm t r.
03 - MAL VE H ZMET ALIM G DERLER
7.000.000
6.050.307
6.000.000
5.888.772
5.000.000
3.921.011
4.000.000
3.450.122
3.088.459
3.000.000
2.358.799
2.280.425
2.000.000
2.008.913
1.507.518
1.267.388
2.160.038
1.989.423
1.764.967
1.660.687
1.296.607
2.314.073
1.703.408
1.427.286
1.093.382
1.771.278
1.243.275
1.000.000
177.996
28.812
176.320
0
OCAK
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN
2007
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2008
A a daki tablodan görülece i üzere 2008 y l n n tüm aylar nda gerçekle me
oranlar bir önceki y l n üzerinde gerçekle mi tir.
MAL VE H ZMET ALIM G DERLER N N
50%
21,69%
45%
40%
35%
30%
12,71%
25,76%
25%
20%
8,40%
7,33%
15%
10,04%
10%
4,67%
0%
0,66%
0,12%
OCAK
16,70%
8,52%
4,03%
5%
11,38%
7,96%
7,40%
5,26%
7,07%
6,42%
7,52%
5,52%
7,54%
7,25%
5,29%
0,75%
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN
2007
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2008
______________________________________________________________Sayfa 88 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
4- Cari Transferler:
9.000.000
8.611.430
8.000.000
7.000.000
6.000.000
5.000.000
4.000.000
3.000.000
2.000.000
1.000.000
607.223
226.690
0
52.500
3
254.395
4.567 97.500
0 4.816
0
340.717
0
7
0
0
304.698
303.242
307.101
0
0
3.039
0
0
OCAK
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN
2007
TEMMUZ A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2008
2007 y l nda Cari Transferlerdeki harcama miktar 9.831.163 TL ve bütçe ba lang ç
ödene ine göre gerçekle me oran % 797,34 düzeyinde iken, 2008 y l nda harcama miktar
1.286.765 TL ve gerçekle me oran % 86,91 olmu tur. Bütçe ba lang ç ödene ine göre
gerçekle me oranlar ise 2008 y l nda Eylül ve Aral k aylar hariç 2007 y l gerçekle me
oranlar n n üzerinde kalm t r. 2005 ve 2006 y llar nda Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmesi
gereken Ek Kar l klar n 2007 y l
harcamalar nda yüksek bir art
içinde ödenmi
olmas
sebebiyle cari transfer
görülmü tür. Ayr ca 2007 ve 2008 y llar nda ödenmesi
gereken Ek Kar l klar ve Emekli kramiyeleri ile Makam Tazminatlar tutarlar ödenek
yetersizli i nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenememi tir.
CAR TRANSFERLER N
100%
87,59%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
26,48%
30%
23,87%
20%
10%
0%
19,77%
17,62%
7,58%
6,18%
4,08%
0,00%
OCAK
0,00%
UBAT
0,05%
MART
N SAN
0,37%
0,00%
0,00%
0,00%
MAYIS
HAZ RAN
2007
0,00% 0,00% 0,00%
TEMMUZ
A
USTOS
3,08%
3,10%
0,00%
EYLÜL
EK M
0,00%
0,00%
KASIM
0,24%
ARALIK
2008
______________________________________________________________Sayfa 89 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
5- Sermaye Giderleri:
15.842.823
16.000.000
14.000.000
12.524.444
12.000.000
10.000.000
8.000.000
6.486.480
6.000.000
5.188.935
4.676.717
4.610.855
3.865.367
4.000.000
3.865.367
4.019.818
2.710.370
2.000.000
0
0
0
478.678
1.241.821
3.151.046
2.940.101
1.583.7871.340.243
2.675.073
1.612.003
1.863.693
614.777
734.690
0
OCAK
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN
2007
TEMMUZ A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2008
2007 y l nda Sermaye Giderlerindeki harcama miktar 49.471.371 TL iken, % 3,20
azalarak 2008 y l nda 38.508.251 TL düzeyinde gerçekle mi tir. Bütçe ba lang ç ödene ine
göre gerçekle me oranlar ise 2007 y l nda % 176,49 iken 2008 y l nda % 143,09 düzeyinde
olmu tur. Di er Sermaye Giderleri, Gayrimenkul Büyük Onar m Giderleri ve Gayrimenkul
Sermaye Üretim Giderleri kalemlerinde önceki y la göre azal
görülürken, Gayri Maddi Hak
Al mlar , Gayrimenkul Al mlar ve Kamula t rmas ile Menkul Sermaye Üretim Giderleri ve
Menkul Mallar n Büyük Onar m Giderleri kalemlerinde art
görülmü tür.
SERMAYE G DERLER N N
50%
45,23%
45%
40%
35%
30%
26,65%
25%
20%
13,80%
15%
11,04%
9,95%
10%
5%
0%
7,74%
3,55%
0,00%
0,00%
OCAK
1,37%
4,52%
0,00%
UBAT
MART
11,04%
8,22%
N SAN
3,43%
8,39%
HAZ RAN
2007
TEMMUZ
A USTOS
9,00%
2,10%
5,32%
1,76%
2,85%
MAYIS
9,81%
8,55%
EYLÜL
EK M
5,69%
KASIM
ARALIK
2008
______________________________________________________________Sayfa 90 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
B) Bütçe Gelirleri:
2007
TAHM N
BÜTÇE GEL R TOPLAMI
03. Te ebbüs ve Mülkiyet
Gelirleri
04. Al nan Ba
ve Yard mlar
ile Özel Gelirler
05. Di er Gelirler
196.411.000
26.166.500
164.487.500
5.757.000
2008
GERÇEKLELME
ORAN
TAHM N
GERÇEKLELME
227.107.926 115,63% 207.823.000
41.597.083 158,97%
ORAN
206.471.030 99,35%
DE
M
ORANI
-9,09%
22.456.000
29.537.703 131,54%
-28,99%
178.264.671 108,38% 178.100.000
7.246.172 125,87%
7.267.000
169.121.232 94,96%
7.812.095 107,50%
-5,13%
7,81%
2007 y l nda bütçe gelirleri 227.107.926 TL iken 2008 y l nda % 9,09 oran nda azalarak
206.471.030 TL olarak gerçekle mi tir. (Ek: Bütçe Uygulama Sonuçlar Tablosu )
2007 y l na göre 2008 y l nda tüm gelir kalemlerinde azalma oldu u görülmektedir. Gelir
gerçekle melerinin bütçe tahminine oran 2007 y l nda % 115,63 iken 2008 y l nda bu oran
% 99,35 düzeyinde gerçekle mi tir.
EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2007 YILI GEL RLER N N TOPLAM GEL R
GERÇEKLE MELER Ç NDEK PAYLARI
04. Al-nan Ba%-D ve
Yard-mlar ile Özel
Gelirler
178.264.671
79%
05. Di%er Gelirler
7.246.172
3%
03. TeDebbüs ve
Mülkiyet Gelirleri
41.597.083
18%
2007 y l gelirleri içinde Al nan Ba
ve Yard mlar ile Özel Gelirler % 79, Te ebbüs
ve Mülkiyet Gelirleri % 18, Di er Gelirler % 3 oran nda gerçekle irken 2008 y l gelirleri
içerisinde Al nan Ba
ve Yard mlar ile Özel Gelirler % 36, Te ebbüs ve Mülkiyet Gelirleri %
62 Di er Gelirler % 2 oran nda gerçekle mi tir
______________________________________________________________Sayfa 91 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2008 YILI GEL RLER N N TOPLAM GEL R
GERÇEKLE MELER Ç NDEK PAYLARI
03. Te ebbüs ve Mülkiyet
Gelirleri
295.537.703
62%
04. Al nan Ba
ve
Yard mlar ile Özel Gelirler
169.121.232
36%
05. Di er Gelirler
7.812.095
2%
1. TeDebbüs ve Mülkiyet Gelirleri
Öz gelir kalemleri ile Döner Sermaye Ayl k Gayrisafi Hâs lat ndan Aktarmalar ve Kira
gelirlerini içeren bu kalemin 2007 y l nda gerçekle me tutar 41.597.083 iken 2008 y l nda
gerçekle me tutar 29.537.703 TL olmu tur. 2008 y l nda 2007 y l na göre % 28,99 oran nda
bir azalma görülmektedir.
12.000.000
10.581.904
10.000.000
9.372.503
8.000.000
6.939.043
7.112.419
5.797.325
6.000.000
4.136.094
4.000.000
3.270.529
2.885.317 3.047.390
3.050.556
2.335.135
2.000.000
1.985.548
1.640.985
54.341 63.413
672.549
658.575
1.576.915
1.707.518
1.196.398
1.228.494
967.037
700.894
153.935
0
OCAK
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN
2007
TEMMUZ A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2008
______________________________________________________________Sayfa 92 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
TE EBBÜS VE MÜLK YET GEL RLER N N
35%
31,73%
30%
25,44%
25%
24,08%
20%
16,68%
15%
13,94%
10,32%
10%
9,94%
7,86%
7,91%
7,33%
5,34%
5%
0,21%
2,28%
4,77%
2,32%
2,23%
OCAK
4,05%
2,95%
1,68%
0,13%
0%
6,94%
5,78%
5,56%
0,52%
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN
TEMMUZ
2007
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2008
2. Al-nan Ba%-D Ve Yard-mlar
Merkezi Yönetim Bütçesine Dahil darelerden Al nan Ba
Ki ilerden Al nan Yard m ve Ba
ve Yard mlar, Kurumlardan ve
lar, Proje Yard mlar ile Özel Gelirleri içeren bu kalemde
2007 y l gerçekle mesi 178.264.671 iken 2008 y l nda bu tutar 169.121.232TL düzeyinde
gerçekle mi tir. 2008 y l nda 2007 y l na göre % 5,13 oran nda bir azalma görülmektedir.
04. Al-nan Ba%-D ve Yard-mlar ile Özel Gelirler
40.000.000
36.990.002
35.000.000
30.000.000
25.000.000
24.070.949
20.706.452
20.588.580
20.000.000
17.809.189
17.750.000
18.202.912
16.152.803
15.756.000
15.915.000
14.250.000
15.000.000
12.935.458
11.688.800
11.060.129
10.450.000
10.000.000
14.607.276
13.706.297
11.999.500
12.867.907
9.850.000
7.800.000
7.250.000
4.729.398
5.000.000
249.252
0
OCAK
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN
2007
TEMMUZ A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2008
______________________________________________________________Sayfa 93 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
ALINAN BA I VE YARDIMLAR LE ÖZEL GEL RLER N
25%
20,75%
20%
14,23%
15%
12,24%
12,17%
10,53%
10,50%
10,76%
10%
9,41%
8,84%
5%
4,29%
7,22%
7,99%
6,56%
5,86%
7,10%
7,69%
6,20%
7,26%
8,19%
9,06%
5,82%
4,38%
2,80%
0,15%
0%
OCAK
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN
TEMMUZ
2007
2008
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
3. Di%er Gelirler
Faiz Gelirleri, Ki i ve Kurumlardan Al nan Paylar, Para Cezalar ve Di er Çe itli Gelirler
den olu an bu kalemde 2007 y l gerçekle mesi 7.246.172 TL iken 2008 y l nda % 7,81
oran nda bir art la 7.812.095 TL düzeyine ula lm t r.
05. Di%er Gelirler
2.000.000
1.891.992
1.800.000
1.600.000
1.400.000
1.249.224
1.200.000
1.167.299
1.139.673
1.000.000
843.252
800.000
718.001
641.479
561.697
600.000
789.995
680.126
682.297
614.596
577.364
653.854
623.026
478.966
593.205
530.864
508.532
400.000
200.000
23.110
10.756
27.069
29.695
22.195
0
OCAK
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
HAZ RAN
2007
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2008
______________________________________________________________Sayfa 94 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
D ER GEL RLER N
AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE ME ORANLAR
30%
25%
24,22%
20%
15,73%
16,11%
15,99%
15%
10,79%
9,39%
9,91%
10%
8,60%
8,48%
7,02%
9,42%
8,21%
7,19%
5%
7,39%
6,80%
6,61%
0,35%
0,15%
UBAT
MART
N SAN
MAYIS
0,30%
0,28%
0%
OCAK
8,19%
HAZ RAN
2007
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
10,11%
8,37%
0,41%
EK M
KASIM
ARALIK
2008
2- Mali Denetim Sonuçlar-:
Say tay Ba kanl
n n 832 say l kanununun 46. maddesi uyar nca Haziran –
A ustos 2008 döneminde Dokuz Eylül Üniversitesi (Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
)
2007 y l hesab yerinde incelenerek 2007 y l yla ilgili olarak yönetim dönemi raporu
haz rlanm t r.
ç denetimle ilgili olarak ise Üniversitemizde herhangi bir çal ma
gerçekle memi tir.
B- PERFORMANS B LG LER
1- Faaliyet ve Proje Bilgileri
1.1 Faaliyet Bilgileri
FAAL YET TÜRÜ
SAYISI
Sempozyum ve Kongre
394
Konferans
152
Panel
68
Seminer
144
Aç k Oturum
17
Söyle i
18
Tiyatro
7
______________________________________________________________Sayfa 95 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Konser
93
Sergi
83
Turnuva
4
Teknik Gezi
109
E itim Semineri
352
Kurs
14
1.2 Yay-nlarla lgili Faaliyet Bilgileri
ndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yap-lan Yay-nlar
YAYIN TÜRÜ
SAYISI
Uluslar aras Makale
679
Ulusal Makale
549
Uluslar aras Bildiri
696
Ulusal Bildiri
667
Kitap-Kitapç k
114
Elektronik Makale
0
1.3 Üniversiteler Aras-nda Yap-lan kili AnlaDmalar
BUCA E
T M FAKÜLTES
1. University of Latvia (LV RIGA 01), Letonya - Buca E itim Fakültesi, ngilizce Ö retmenli i
(2008–2010)
2. Masaryk University, Brno (CZ BRNO 05), Çek Cumhuriyeti - Buca E itim Fakültesi, ngilizce
Ö retmenli i (2008–2010)
3. Universitatea din Oradea (RO ORADEA 01), Romanya - Buca E itim Fakültesi, ngilizce
4. Eötvös Lorand University (HU BUDAPES 01), Macaristan - Buca E itim Fakültesi, lkö retim
Bölümü (2007-2014)
5. Eötvös Lorand University (HU BUDAPES 01), Macaristan - Buca E itim Fakültesi, Frans zca
Bölümü (2007–2009)
6. Hogeschool van Amsterdam (NL AMSTERD 05), Hollanda - Buca E itim Fakültesi, ngilizce
Ö retmenli i (2008-2011)
7. Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (NL ARHEM 27) , Hollanda- Buca E itim Fakültesi,
lkö retim Bölümü (2007-2009)
8. Marnix Academie (NL UTRECHT 27), Hollanda - Buca E itim Fakültesi, lkö retim Bölümü
(2008-2010)
______________________________________________________________Sayfa 96 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
9. Katholieke Hogeschool Kepmen (B GEEL 07), Belçika- Buca E itim Fakültesi, ngilizce
10. PH Schwabische Gemünd (D SCHWA G01), Almanya – Buca E itim Fakültesi, Almanca
Ö retmenli i Bölümü (2008–2010)
11. Universidad de Alcala (E ALCAL – H01), spanya- Buca E itim Fakültesi, ngilizce
12. Uniwersytet Warszawski (WARSAW 01), Polonya- Buca E itim Fakültesi, ngilizce
13. University of Coimbra (P COIMBRA 01), Portekiz - Buca E itim Fakültesi, ngilizce
14. Hogeschool Antwerpen (B ANTWERP 57), Belçika- Buca E itim Fakültesi, ngilizce
15. KaHo Sint-Lieven (B GENT 16), Belçika- Buca E itim Fakültesi, ngilizce Ö retmenli i (2008 2009)
16. Danish School of Education, Univ. Of Aaarhus (DK KOBENHA 07) Danimarka – Buca E itim
Fakültesi, Fen E itimi Bölümü (2008-2010)
17. Universidade do Minho (P BRAGAGA 01) Portekiz – Buca E itim Fakültesi,
Fen E itimi Bölümü (2008-2009)
18. Escola Superior de de Artes e Design (P MATOSIN 01) (2008-2010) Portekiz, Buca E itim
Fakultesi , Resim Bölümü (2008-2010)
19. Panepistimio Kritis - (G KRITIS) Yunanistan - Buca E itim Fakültesi , Psikoloji Bölümü-(20082010)
20. Uniwersytet w Bialymstoku ( PL BIALYS T04) Polonya – Buca E itim Fakültesi , Kimya
Ö retmenli i Bölümü ( 2008 -2010)
HUKUK FAKÜLTES
1. Universitat zu Köln der Kanzler (D KOLN 01), Almanya – Hukuk Fakültesi (2007-2013)
2. Justus-Leibig-Universitat Giessen (D DIESSEN 01), Almanya – Hukuk Fakültesi (2007-2009)
3. Universite Montesquie-Bordeaux IV (F BORDEAU 41), Fransa – Hukuk Fakültesi (2008-2009)
4. Universitat Konstanz (D KONSTANZ 01), Almanya – Hukuk Fakültesi (2006-2009)
5. Universitat Augsburg (D AUGSBUR 01), Almanya – Hukuk Fakültesi (2007-2010)
6. Universitat Osnabrück , Almanya( D OSNABRU 01) – Hukuk Fakültesi (2007-2009)
LETME FAKÜLTES
______________________________________________________________Sayfa 97 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
1. Justus-Leibig-Universitat Giessen (D GIESSEN 01), Almanya -
letme Fakültesi, Turizm
letmecili i Bölümü (2008-2013)
2. Vilnius Management Academy (LT VILNIUS 12), Vilnius, Litvanya –
letme Fakültesi,
letme Bölümü (2007-2008)
3. Friedrich-Alexander-Universitat Erlangen (D ERLANGE 01), Nürnberg, Almanya –
letme
Fakültesi, ktisat Bölümü (2007–2009)
4. FH STEYR SCHOOL OF MANAGMENT (WELS 01), Avusturya-
letme Fakültesi,
5. Universite De Savoie (F CHAMBER 01), Fransa-
letme Fakültesi , Turizm Bölümü
(2007-2013)
6. Hogeschool Gent Department of IT and Languages(B GENT 25) ,Belçika –
Fakültesi ,
letme
7. Rheinisch-Westfaelische Tecnische Hochschule Aachen (DE AACHEN 01), Almanya –
letme Fakültesi,
8. IDRAC LYON (F LYON 62), Fransa –
letme Fakültesi,
9. Helsinki Metropolia University of Applied Sciences, Finlandiya-
letme Fakültesi,
letme
Bölümü (2008-2010)
10. Laurea-ammattikorkeakoulu (SF VANTAA 06), Finlandiya –
letme Fakültesi Turizm
Bölümü (2007-2008)
11. Fachhochschule Koblenz (D KOBLENZ 01), Almanya –
12. Uniwersytet Gdanski ( PL GDANSK 01), Polonya-
letme Fakültesi, (2007-2008)
letme Fakültesi,
letme Bölümü
(2008-2010)
13. Fachhochschule Aachen (D AACHEN 02), Almanya –
letme Fakültesi,
letme Bölümü
(2007-2013)
14. NHTV Breda University of Professional Education (NL BRED 10), Hollanda –
Fakültesi, Turizm
letme
15. Saxion Hogeschool Enschede (NL ENSHEND 03), Hollanda –
letme Fakültesi,
letme
Bölümü (2008-2010)
16. Fachhochschule Deggendorf, Degendorf (D DEGGEND 01), Almanya –
letme Fakültesi,
17. Universiteit Maastricht (NL MAASTRI 01), Hollanda –
letme Fakültesi, Uluslararas
li kiler Bölümü (2008-2010)
18. Satakunnan ammattikorkeakoulu (SF PORI 08), Finlandiya -
letme Fakültesi,
letme
Bölümü (2007-2009)
19. Kodolanyi Janos Foiskola (HU SZFVAR 01), Macaristan -
letme Fakültesi, Turizm
20. University of Ljubljana (SI LJUBLJA 01),Slovenya-
letme Fakültesi,
letme
Bölümü(2006-2009)
______________________________________________________________Sayfa 98 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
21. Hogeschool Rotterdam (NL ROTTERD 03), Rotterdam, Hollanda –
letme Fakültesi,
22. Arteveldehogeschool (B GENT 39), Belçika -
letme Fakültesi,
letme Bölümü(2006-
2008)
23. Provinciale Hogeschool Limburg (B HASSELT 21) –
letme Fakültesi, ktisat Bölümü ,
Belçika (2008-2012)
24. Universita di Pisa (I-PISA 01) (2008-2009) talya –
letme Fakültesi , letme Bölümü
25. University of National and World Economy ( BG SOFIA 03) Bulgaristan ,
letme Fakültesi
, Uluslar aras li kiler Bölümü (2008-2012)
GÜZEL SANATLAR FAKÜLTES
1. LAUREA University of Applied Sciences (SF VANTAA 06), Finlandiya - Güzel Sanatlar
Fakültesi , Grafik Bölümü (2008-2013)
2. Academy of Fine Arts and Design Bratislava (SK BRATISL 04), Slovakya - Güzel Sanatlar
Fakültesi , Seramik Bölümü (2007-2010)
3. Estonian Academy of Arts (EE TALLINN 01), Estonya - Güzel Sanatlar Fakültesi, Tekstil
Bölümü (2008/2009)
4. Moholy-Nagy Müveszeti Egyetem (Moholy-Nagy University of Art and Design) (HU
BUDAPES 27), Macaristan - Güzel Sanatlar Fakültesi, Tekstil Bölümü (2007- 2010)
5. Academia Di Belle Arti Di Catania (I CATANIA 03), talya- Güzel Sanatlar Fakültesi, Grafik
Bölümü (2007 -2014)
6. Fachhochschule Dortmund-University of Applied Sciences (D DORTMUN 02), Almanya Güzel Sanatlar Fakültesi , Grafik Bölümü (2008-2013)
7. Vilnius Academy of Fine Arts (LT VILNIUS 03), Litvanya- Güzel Sanatlar Fakültesi , Tekstil
Mühendisli i, (2008 -2010)
8. Masaryk University ( CZ BRNO 05), Çek Cumhuriyeti – Güzel Sanatlar Fakültesi , Sinema
Bölümü (2008-2010 )
9. Szegedi Tudomanyegyetem (HU SZEGED 01) , Macaristan - Güzel Sanatlar Fakültesi ,
Grafik Bölümü (2008-2013)
10. Universitate de Arta
i Design din Cluj-Napoca (CLJUNAPO 06)) Romanya - Güzel
Sanatlar Fakültesi , Sinema Bölümü (2008-2009
11. Latvijas Makslas Akademija ( LV RIGA 04), Litvanya - Güzel Sanatlar Fakültesi , Grafik
Bölümü (2008-2010)
SA LIK B L MLER ENST TÜSÜ
1. Universita Degli studi di Pisa(I PISA 01) – talya - Sa l k Bilimleri Enstitüsü(2007-2009)
2. Ruhr-Universitat Bochum (D BOCHUM 01), Almanya - Sa l k Bilimleri Enstitüsü (20082010)
______________________________________________________________Sayfa 99 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
3. Fachhochschule Aachen (D AACHEN 02), Almanya – Sa l k Bilimleri Enstitüsü (20062008)
4. University of Maastricht Faculty of Medicine (NL MAASTRI 01), Hollanda – Sa l k Bilimleri
Enstitüsü (2008-2010)
5. University of Copenhagen (DK KOPENHA 01), Danimarka - Sa l k Bilimleri Enstitüsü
(2007-2010)
6. Jagiellonian University (PL KRAKOW 01), Polonya- Sa l k Bilimleri Enstitüsü (2008-2010)
KT SAD VE DAR B L MLER FAKÜLTES
1.
Univerzita jana Evangelisty purkyne v Usti nad Labem (CZ USTINAD 01)-Çek
Cumhuriyeti- ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi, ÇEKO ve Kamu Yönetimi (2007 -2010)
2.
Fachhochschule Brandenburg (D BRANDEN 01), Almanya – ktisadi ve dari Bilimler
Fakültesi , ÇEKO ve Kamu Yönetimi ( 2007-2010)
3.
University of Warsaw (PL WARSZAW 01), Polonya- ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi ,
Kamu Yönetimi (2007-2010)
4.
Universita delgi Studi di Pavia (I PAVIA 01) (2008-2013) – talya - ktisadi ve dari
Bilimler Fakültesi , Kamu Yönetimi
HEM REL K YÜKSEKOKULU
1. Seinajoki University of Applied Sciences (SeAMK) (SF SEINAJO 06),Finlandiya Hem irelik Yüksekokulu (2007-2010)
2. Universitat Autonoma de Barcelona (E BARCELO 02), spanya – Hem irelik Yüksekokulu
(2007-2008) (2008-2009)
3. Transilvania University of Brasov (RO BRASOV 01) ,Romanya- Hem irelik Yüksekokulu
(2007-2010)
4. Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (NL ARNHEM 27) , Hollanda - Hem irelik
Yüksekokulu (2008-2011)
5. University College Oeresund (DK KOBENHA 51), Danimarka - Hem irelik Yüksekokulu (
(2007-2010)
6. Hochschule BREMEN (D BREMEN 04), Almanya - Hem irelik Yüksekokulu (2007-2010)
7. Hemes (B LIEGE 36), Belçika- Hem irelik Yüksek Okulu (2006-2010)
8. Satakunnan Ammattikorkeakoulu (SAMK)(SF PORI 08), Finlandiya - Hem irelik
9. Turku University of Applied Sciences (TURKU 05-FI), Finlandiya- Hem irelik Yüksekokulu
(2007-2010)
10. Hogeschool van AMSTERDAM (NL AMSERDAM 05), Hollanda - Hem irelik Yüksekokulu
(2008-2011)
______________________________________________________________Sayfa 100 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
11. Universita delgi Studi di Modena e Reggio Emillia ( I MODENA01) , talya (2007-2010)
12. Arteveldehogeschool (BE Gent 39) , Belçika (2007-2009)
13. University of Debrecen (Hu Debrece 01) , Macaristan (2007-2010)
14. Hogeschool Zuyd (NL Heerlen 14) , Hollanda (2007-2009)
15. Linköping University, Faculty of Health Sciences (S LINKOPI 01) sveç , 2008 -2010
16. Provinciale Hogeschool Limburg (B Hasselt 21) , Belçika (2008-2010) (kar
taraf n
imzas yok)
M MARLIK FAKÜLTES
1.
Politechnico di Milano (I MILANO 02) , talya - Mimarl k Fakültesi (2008-2013)
2.
Fachhochschule Koblenz (D KOBLENZ 01) , Almanya – Mimarl k Fakültesi, Lehir ve
Bölge Planlamac l
3.
Bölümü (2006-2009)
Gdansk Univ. of Technology (PL GDANS 02) Polonya- Mimarl k Fakültesi Lehir ve Bölge
Planlamac l
Bölümü (2008-2009)
4. Ecole Nationale Superiore d’Architecture de Strasbourg (F STRASBO 16) , Fransa
Mimarl k Fakültesi – Lehir ve Bölge Planlamac l
Bölümü (2008-2009)
F Z K TEDAV VE REHAB L TASYON YÜKSEKOKULU
1.
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (NL ARTHEM 27), Hollanda – Fizik Tedavi ve
Rehabilitasyon Yüksekokulu (2008-2011)
2.
University College South, Faculty of Health Education (DK VORDING 02), Danimarka,
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu (2007-2008)
3.
Hogeschool van Amsterdam (NL AMSTERD 05), Hollanda – Fizik Tedavi ve
4.
Lithuanian Academy of Physical Education (LT KAUNA 04), Litvanya- Fizik Tedavi ve
5.
Seinejoki Polytechnic (SF SEINAVO 06), Finlandiya- Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon
6.
Hogeschool Zuyd (NL HEERLEN 14), Hollanda – Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon
7.
CVU Copenhagen and North Zealand (DH KOBENHA 53) Danimarka - Fizik Tedavi ve
Rehabilitasyon Yüksekokulu , (2008-2009)
TIP FAKÜLTES
1. Humboldt – Universitat Berlin (D BERLIN 13), Almanya - T p Fakültesi (2008-2013)
2. Universita degli studio di Roma La Sapienza (I ROMA 01), talya- T p Fakültesi (20082009)
______________________________________________________________Sayfa 101 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
3. Universitat Zu Koln (D KOLN 01), Almanya - T p Fakültesi (2008-2010)
4. Universitat Maastricht (NL MAASTRI 01), Hollanda - T p Fakültesi (2008- 2010)
DEN Z
LETMEC L
VE YÖNET M YÜKSEKOKULU
1. Universita di Pisa (I-PISA 01), talya - Deniz
letmecili i ve Yönetimi Yüksekokulu (2008-
2009)
2. Fachhochschule des bfi Wien (A WIEN 38), Avusturya- Deniz
letmecili i ve Yönetimi
Yüsekokulu (2009-2010)
3. The University of Aegean (G ATHINE -41), Yunanistan - Deniz
4. Hochschule Bremen (DE BREMEN 04), Almanya - Deniz
5. Universita delgi Studi di Bari (I BARI 01), talya- Deniz
6. University of Gdansk (PL GDANSK 01) ,Polonya - Deniz
Yüsekokulu. (2008-2013)
FEN-EDEB YAT FAKÜLTES
1. Hochschule Z ttau / Gorl tz (D ZITTAU 01), Almanya – Fen Edebiyat Fakültesi, Mütercim
Tercümanl k Bölümü (2007-2009)
2. The University of Aegean (G ATHINE -41), Yunanistan - Fen Edebiyat Fakültesi, Dil
Bilimleri (2007-2008)
3. University of Salford (UK SALFORD 01)- ngiltere- Fen Edebiyat Fakültesi , Mütercim
4. Universidade do Porto , Portekiz – Fen Edebiyat Fakültesi, Matematik Bölümü (20062008) , Matematik Bölümü
5. Justus-Leibig-Universitat Giessen (D GIESSEN 01), Almanya - Fen Edebiyat Fakültesi
(2007-2009) , Dilbilim ve Amerikan Dili ve Edebiyat Bölümü
6. University of Aarhus ( DK ARHUS 01) Danimarka. Fen Edebiyat Fakültesi , Matematik
Bölümü (2008-2013)
7. Saarland University (DSAARBRU 01) Almanya - Fen Edebiyat Fakültesi , Mütercim
SOSYAL B L MLER ENST TÜSÜ
1. University of Exeter (UK EXETER 01)- ngiltere, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Avrupa
Çal malar (2007-2013)
______________________________________________________________Sayfa 102 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2. Universita delgi Studi di Genova (I GENOVA 01), talya – Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Avrupa Çal malar (2008-2009)
MÜHEND SL K FAKÜLTES
1. Aristotle University of Thessaloniki (G THESSAL 01), Yunanistan - Mühendislik Fakültesi,
Jeoloji Mühendisli i Bölümü (2008-2009)
2. Universidad Politecnica De Valencia (E VALECI 02), spanya- Mühendislik Fakültesi,
Bilgisayar Mühendisli i Bölümü (2007-2009)
3. Vilnius Gediminas Technical University (LT VILNIUS 02), Litvanya- Mühendislik Fakültesi,
Bilgisayar Mühendisli i Bölümü ( 2007-2008)
4. Freie Univeristat Berlin/Facbereich Geowissenschaften - Almanya- Mühendislik FakültesiJeoloji Mühendisli i (2006-2009)
5. Alma Mater Studiorum - Bologna Unviversity (I BOLOGNA 01). talya- Mühendislik
Fakültesi, Bilgisayar Mühendisli i Bölümü (2007-2008)
6. University of Chemical Technology and Metallurgy (BG SOFIA 20), Bulgaristan Mühendislik Fakültesi, Malzeme ve Metalurji Mühendisli i Bölümü (2008-2009)
7. Technische Universitat Dresden (D DRESDEN 02), Almanya -Mühendislik Fakültesi,
Çevre Mühendisli i Bölümü ( 2008–2010)
8. Hochschule Niederhein (D KREFELD 01) –Almanya -Mühendislik Fakültesi, Tekstil
Mühendisli i Bölümü (2007-2008)
9. University of Trieste (I TRIESTE 01), talya- Mühendislik Fakültesi, Jeoloji Mühendisli i
Bölümü (2007-2010)
10. Universita Degli Studi Di Firenze (I FIRENZE 01), talya- Mühendislik Fakültesi, Jeoloji
11. Reutlingen University (D REUTLIN 02), Almanya – Mühendislik Fakültesi, Tekstil
12. Technical University of Lodz (PL LODZ 02), Polonya- Mühendislik Fakültesi, Tekstil
13. Universitat Stuttgart, Almanya- Mühendislik Fakültesi, Çevre Mühendisli i Bölümü, (20072009)
14. Technische Universitat Wien (W WIEN 02)-Avusturya – Mühendislik Fakültesi, Endüstri
Mühendisli i bölümü (2007-2010)
15. Technische Universitat Wien (W WIEN 02)-Avusturya – Mühendislik Fakültesi, Makine
Mühendisli i bölümü (2007-2010)
16. Universite de Poitiers (F POITIER 01), Fransa- Mühendislik Fakültesi , Makine
Mühendisli i Bölümü , (2007-2008)
17. Högskolan i Boras (S BORAS 01), sveç- Mühendislik Fakültesi -Tekstil Mühendisli i
Bölümü (2008-2009)
______________________________________________________________Sayfa 103 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
18. Friedrich-Alexander-Universiat Erlangen-Nurnberg ,Almanya- Mühendislik Fakültesi,
Endüstri Mühendisli i, (2007/2014)
19. University of Patras (G PATRA 01), Yunanistan- Mühendislik Fakültesi, Jeoloji
Mühendisli i (2008-2010)
20. Freiberg University of Mining and Technology (D FREIBER 01), Almanya- Mühendislik
Fakültesi, Malzeme ve Metalurju Mühendisli i Bölümü , (2005-2010)
21. Universitat Tübingen , Almanya- Mühendislik Fakültesi, Jeoloji Mühendisli i Bölümü
(2008-2012)
22. Universite de Reims Champagne (F REIMS 01)-Fransa – Mühendislik Fakültesi, Makine
23. Ghent University (B GENT 01), Belçika - Mühendislik Fakültesi, Tekstil Mühendisli i
bölümü (2008-2009)
24. Universitat Konstanz (D KONSTANZ 01), Almanya – Mühendislik Fakültesi, Bilgisayar
Mühendisli i , (2008-2010)
25. Technische Universitat Berlin (D BERLIN 02), Almanya – Mühendislik Fakültesi, Çevre
26. Technische Universitat Clausthal (D CLAUSTH 01), Almanya- Mühendislik Fakültesi,
Maden Mühendisli i Bölümü (2007-2010)
27. RWTH Aachen University(DEAACHEN 01) –Almanya , Mühendislik Fakültesi , Malzeme
ve Metalurji Mühendisli i Bölümü ( 2008-2015)
28. Fachhochschule Rosenheim (D ROSENHE 01), Almanya- Mühendislik Fakültesi, Makine
Mühendisli i , (2007-2009)
29. Leibniz Universitat Hannover (D HANNOVER 01) Almanya - Mühendislik Fakültesi ,
Çevre Mühendisli i (2008-2011)
30. Univerzita Jana Evangelisty Purkyne (CZ USTINAD 01) Çek Cumhuriyeti - Mühendislik
Fakültesi , Çevre Mühendisli i ( 2008-2012)
31. ENSAIT Ecole Nationale (F ROUBAIX 03) Fransa - Mühendislik Fakültesi , Tekstil
Mühendisli i (2008-2010)
32. COMENIUS UNIVERSITY IN BRATISLAVA (SK BRATISL 02) Slovakya Mühendislik
Fakültesi , Jeoloji Mühendisli i Bölümü (2008-2010)
33. Montanuniversitaet Leoben (A LEOBEN 01) Avusturya - Mühendislik Fakültesi ,
Malzeme ve Metalurji Mühendisli i Bölümü (2007-2010)
34. University of Nova Gorica ( SI – NOVAGO 01) Slovenya – Mühendislik Fakültesi, Çevre
Mühendisli i Bölümü ( 2008-2013)
Dokuz Eylül Üniversitesi’ nin Erasmus Program kapsam nda toplam 152 kili Anla mas mevcuttur.
______________________________________________________________Sayfa 104 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Dokuz Eylül üniversitesi-D-D liDkiler Ofisi
2004–2008 Ö%renci-Akademisyen De%iDim statistikleri
Akademik Y-l
2003-2004 (Pilot)
2004-2005
2005-2006
2006-2007
2007-2008
Toplam
Giden Ö%renci
7
37
70
75
109
298
Giden Akademisyen
0
22
26
40
53
141
Gelen Ö%renci
0
12
18
32
41
103
Dokuz Eylül üniversitesi-D-D liDkiler Ofisi kili AnlaDma statistikleri
kili AnlaDma yap-lan Bölüm
letme Fakültesi
Hem irelik YO
Fizik Tedavi Ve Rehabilitasyon YO
Hukuk Fakültesi
ktisadi Ve dari Bilimler Fakültesi
Deniz letmecili i Ve Yönetimi YO
Fen-Edebiyat Fakültesi
Mimarl k Fakültesi
T p Fakültesi
kili AnlaDma say-s34
25
16
20
6
7
11
6
4
6
7
4
2
4
TOPLAM
152
Erasmus Program- Kapsam-nda Gelen Ö%renciler (2004-2008)
2004/2005
Akademik Y-l-
2005/2006
Akademik Y-l-
2006/2007
Akademik Y-l-
Almanya 5
Danimarka 1
Belçika 2 Hollanda
5
Almanya 7
Hollanda 6
Belçika 6
Slovenya 1
Fransa 2
Avusturya 1
Hollanda 16
Polonya 2
Slovenya 2
Almanya 6 Fransa
4 Yunanistan 1
Finlandiya 1
Toplam : 13
Toplam: 23
Toplam : 32
2007/2008 Akademik
Y-lHollanda 11
Polonya 2
Litvanya 2
talya 1
Fransa 2
spanya 5
Yunanistan 2
Belçika 4
Almanya 9
Toplam : 40
______________________________________________________________Sayfa 105 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
1.4 Proje Bilgileri:
E
T M-YÜKSEKÖ RET M
2008 H 031740 ÇeDitli Ünitelerin Etüt Projesi:
2008 H 031740 proje numaral Çe itli Ünitelerin Etüd Projesine 2008 y l Bütçe
ödene i olarak 2.000 TL, likit kar l
ödenek kayd olarak 100.000 TL olmak üzere toplam
102.000 TL ödenek tahsis edilmi olup, proje kapsam nda . .B.F. Okuma Salonu projesi,
Foça Reha Midilli Uygulamal Meslek Yüksekokulu Trafo projesi, Mühendislik Fakültesi
3.Etap 2.K s m n aat Statik projesi, Elektrik Projesi ve Mekanik Tesisat projesi ihaleleri
yap lm
olup, 31.12.2008 tarihine kadar 81.420 TL harcanm t r
1990 H 031020 Mühendislik Fakültesi Projesi:
1990 H 031020 proje numaras ile Yat r m Program nda yer alan projeye 2008 y l nda
6.500.000 TL Bütçe ödene i tahsis edilmi tir. Projenin 3.Etap in aat n n ihalesi 2006 y l
içinde yap lm
olup, A – B – B1 – C1 – D1 – E1 – F1 – G1 bloklar 2008 y l nda
tamamlanm t r.
Söz konusu projeden 400.000 TL Rektörlük, Fakülte, Enstitü, Yüksekokul
Büyük Onar m Projesine aktar lm
olup, aktarmadan sonra kalan 6.100.000,00-TL ödene in,
5.685.000 TL’si harcanm t r.
2005 H 032810 Probleme Dayal- Ö%renim Binas- ve Temel Bilimler Binas- nDaatProjesi:
2008 y l Yat r m Program nda yer alan 2005 H 032810 proje numaral P.D.Ö. Binas
ve Temel Bilimler Binas n aat Projesine Bütçe ödene i olarak 5.000 TL tahsis edilmi tir.
Bu ödenekten 4.365 TL harcanm t r.
1999 H 030490 Kampüs Alt Yap- nDaat- Projesi:
2008 y l Yat r m Program nda yer alan 1999 H 030490 proje nolu Kampüs Alt Yap
projesine 4.500.000 TL ödenek tahsis edilmi
olup, bu ödene in 700.000 TL’si nciralt
Yerle kesi Jeneratör Al m i i için Makine-Teçhizat Al m projesine aktar lm t r. Projeden
halen in aat devam etmekte olan T naztepe Kampüs Alt Yap s 2. Etap n aat için
1.207.753 TL harcama yap lm t r. Proje kapsam nda yap m planlanan nciralt Yerle kesi
So utma Grubu Tesisi ve nciralt Yerle kesinin Muhtelif Alt Yap
lerinin yap lmas ile ilgili
ihalelere yap lan itirazen ikâyet ba vurusunun, 2008 y l sonuna kadar sonuçlanmamas
nedeniyle bu i ler için ayr lan ödenekler iptal edilmi tir.
______________________________________________________________Sayfa 106 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2007 H 031180 Rektörlük, Fakülte, Enstitü, Yüksekokul Büyük Onar-m Projesi:
2007 H 031180 proje numaral Rektörlük, Fakülte, Enstitü, Yüksekokul Büyük Onar m
Projesine 2008 y l nda Bütçe ödene i olarak 1.000.000 TL, likit kar l
ödenek kayd olarak
1.249.000 TL ve Mühendislik Fakültesi Projesinden aktar lan 400.000,00-TL ile toplam
2.649.000,00-TL ödenek tahsis edilmi tir.
Projeden toplam 2.047.000 TL harcama yap lm
olup, bu projeden 2008 y l nda gerçekle tirilen i ler a a da belirtilmi tir.
Fen Bilimleri Enstitüsü Asma Tavan Yap lmas
Torbal Meslek Y.O. Onar m ve Tadilat
Kütüphane Dokümantasyon Dai.B k.Çat Onar m ve Tadilat
Buca Ö renci Yur.Giri Kap s ve Çevre Duv.Demir Korkuluk Yap lmas
Fizik Tedavi ve Rehab. Y.O. Laminat Parke ve Oda Tadilat
Devlet Konvervatuvar Binalar Onar m ve Tadilat
ktisadi ve dari Bilimler Fak. K smi Çat ve WC Onar m
Rektörlük ve Ba l Birimler Tesisat Onar m
T p Fakültesi Bin. Yang n Merdiveni ve Engelli Asansör Yap lmas
nciralt Yerle kesi Spor Salonu Aletli Jimnastik Bölümü Tadilat
T naztepe Merkezi Yemekhane Teras Rüzgârl k Tadilat
Güzel Sanatlar Fak. Binalar Aras Telefon, nternet Hatt Tesisi
Mühendislik Fak. Dekanl k Blo u ve n aat Böl. Asansör Yap lmas
T p Fakültesi Temel Bilimler Tadilat
Rektörlük Yeralt Kalorifer Borular n n De i tirilmesi
E itim Bilimleri Enstitüsü Bina Onar m
______________________________________________________________Sayfa 107 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
T p Fakültesi Kre Tadilat
Deniz
letmecili i ve Yönetimi Y.O. Bina Onar m
Fen Edeb.Fak.Kalor. zole ve Konferans Sal.Fuaye Santral Vana De i imi
Temel Bilimler ve Dekanl k Cihazlar n n Manuel Çal t r lmas
T naztepe PDÖ. Derslikleri Çat zolasyon ve Eski Atöl.Bin.Çat Onar m
T naztepe Yerle kesi 3 adet Güvenlik Klübesi Yap lmas
T p Fak. Temel Bilimler ve Dekanl k Binas Geçi Tadilat
T naztepe Yerle kesi ATM Makinalar Binas Yap lmas
Rektörlük Mihtelif Birimler Onar mlar
Hukuk Fakültesi WC Onar m
Rektörlük Binas Yemekhane Merdiveni ve Asansör Blo u Onar m
letme Fakültesi Çat zolasyonu Yap lmas
zmir Meslek Yüksek Okulu C-Blok Asansör Yap lmas
Güzel Sanatlar Fakültesi Yerle kesi Giri Kap s Düzenlemesi
Müh. Fak. Dekanl k Blo u ve n aat Bölümü Binas na Asansör Yap lmas
Sabanc Kültür Saray Büyük Salon Dö eme Kaplamas Yap lmas
2008 H 031750 Makine-Teçhizat Al-m2008 y l içerisinde Üniversitemiz birimlerine detay program kapsam nda 1393 adet
çal ma koltu u, 1055 adet misafir koltu u, 160 adet metal ayakl bank, 3 adet laboratuar
tezgah , 36 adet misafir koltu u, 10 adet çal ma tak m , 2 adet dosya dolab , 2 adet toplant
masas , 3 adet telefon etajeri, 800 adet anfi masas , 557 adet split klima, 419 adet konferans
salon koltu u, 11 adet çeker ocak, 6 adet el y kama ünitesi, 6 adet kadavra havuzu, ofis ve
______________________________________________________________Sayfa 108 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
yurt mobilyalar , 11 adet kondisyon aleti, 1 tak m basketbol potas ve voleybol dire i,
voleybol, basketbol ve hentbol direk ve potas , 1 adet yer y kama makinesi (Vakum) ve 1
adet cila makinesi sat n al nm t r.
Toplam 1.110.000 TL olan 2008 y l ödene i öz kaynaklardan yap lan ili kilendirme
neticesinde 4.612.000 TL’ye ula m t r. Projeden yap lan toplam harcama 4.609.000 TL’dir.
2008 H 031760 Yay-n Al-m2008 y l içinde Üniversitemizde yap lan e itim-ö retim ve ara t rma faaliyetleri için
gereken bilgi ve belge birikimi sa lamak ve bu bilgi ve belgeleri ihtiyaç duyanlar n
yararlanmas na haz r bulundurmak amac yla, proje kapsam nda a a da belirtilen mal ve
hizmetler al nm t r. Projenin program ödene i 1.066.000 TL olup, projeden 2008 y l nda
1.065.959 TL harcama yap lm t r. Harcamaya ili kin detay aç klamalara a a da yer
verilmi tir.
Springer Link Veri Taban- Aboneli%i Projesi :
Springer yay nevinin1363 dergisine 65,011.58 $ (79.801,71 TL) kar l
1 y ll k
abonelik yap lm t r.
Oxford University Press Veri Taban- Aboneli%i Projesi :
Oxford University Pres kapsam ndaki ya am bilimleri, matematik ve fizik bilimleri, t p,
sosyal bilimler, hukuk gibi pek çok konudaki 180 dergiye 18,821.38 $ (23.103,24 TL.)
kar l
ALJC (ALPSP Journals Collection) Veri Taban- Aboneli%i Projesi :
Association of Learned and Professional Society Publishers (Bilimsel ve Meslek
Dernekleri Yay nevleri Derne i) nin 46 yay nevine ait 557 dergisine ve Brill yay nevi
dergilerine 10,974.11 EUR (21.193,20 TL.) kar l
1 y ll k online abonelik yap lm t r.
IOP (Institute of Physics) Veri Taban- Aboneli%i Projesi :
Fizik konusunda 54 tam metin dergiye 9,494.$ (11.654,29 TL.) kar l
abonelik
yap lm t r.
AIP (American Institute of Physics) Veri Taban- Aboneli%i Projesi :
AIP ve American Physical Society’nin 22 dergisine 5,882.27 $ (7.220,49 TL.)
kar l
______________________________________________________________Sayfa 109 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Sage Veri Taban- Aboneli%i Projesi :
SAGE yay nevinin "Life Science, Medicine, Physical Science ve Social Science"
konular ndaki 483 dergisine, 1998 den günümüze kadar 37,811.27 $ (46.413,33 TL.) kar l
MathSciNet Veri Taban- Aboneli%i Projesi :
American Mathematical Society taraf ndan ç kart lan MathSciNet, 1940 y l ndan
günümüze kadar matematik ve ilgili konularda yap lm , yay nlar , ele tirileri ve bibliyografik
bilgi veren bir veritaban d r. MathSciNet’e 3,458.70 $ (4.245,55 TL.) kar l
abonelik
yap lm t r.
Elsevier Engineering Information Online-E Books Veri Taban- 2008 Y-lAboneli%i Projesi :
Mühendislik alan nda Elektrik-Elektronik, Kimya-Petrokimya ve Proses'leri, MateryalMekanik, n aat-Çevre, Bilgi
lem, Network gibi 6 ana alanda 1618 adet Tam Metin
Dan ma kayna na 20,000.00 $ (24.604,00 TL.) kar l
Karger e-journals online Access Aboneli%i Projesi:
T p ve teknoloji alan nda Karger’in 76 dergisine eri im için 14,193.87$ (21.740,75
TL.)kar l
Karger e-book online access Aboneli%i Projesi:
T p konusunda 105 adet kitaba eri im için 7,138 $ (10.912,57 TL.) kar l
abone
olunmu tur.
EJS Electronic Journals Aboneli%i Projesi:
Bilimsel ve Teknik konuda 100 adet dergiye eri im için 60,270.12 $ (92.315,74 TL.)
kar l
abone olunmu tur.
Serial Solutions 360 Search Aboneli%i Projesi:
Üniversitemizin abone oldu u elektronik yay nlar n tek arayüzden taranmas n ,
istatistik alma, analiz yapmay sa lamak için 8,338 $ (12.747,13 TL.) kar l
abone
olunmu tur.
______________________________________________________________Sayfa 110 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
ProQuest Start here Yay-nlar-na Abonelik Projesi:
ProQuest Digital Dissertations 1861 den günümüze WEB üzerinden 1.6 milyondan
fazla doktora ve mast r tezlerini kapsar. Her y l 1000 den fazla yüksekokul ve üniversitenin,
tezleri tam metin olarak programa eklenmektedir. Proquest Digital Dissertation' n fulltext
versiyonuyla 930.000 den fazla tezin PDF format nda tam metnine ula lmaktad r. 18,496 $
abonelik sa lanm t r.
ProQuest ABI/INFORM veritaban ;
letme ve ktisat konular nda 2950 Tam Metin
Elektronik dergiye 15,363 $ a abone olunmu tur.
ProQuest Medical and Health Package veritaban ; 1140 adet sa l k konusunda
yay na eri me olana
sa lar. 9,513 $ a abone olunmu tur
SAFARI Business-Technical Books Online veritaban-
letme ve IT konusundaki
5696 adet Tam metin elektronik kitaba eri ilmektedir. 15,750 $ a abone olunmu tur.
Yukar daki 4 veritaban na toplam 59,122 $ (99.413,64 TL.) ödenmi tir.
Ebrary Academic Complete Veritaban-na Abonelik Projesi:
Bilimsel, Teknik ve Sosyal konulardaki 33.611 adet Tam metin elektronik kitaba
eri ilmektedir. 13,258 $ (22.293,33 TL) abone olunmu tur
Referex Engineering Online-E Books Veri Taban- Abonelik Projesi
Mühendisli in 6 ana dal nda 2000 adet Tam Metin Dan ma kayna na 21,200.00 $
(34.286,76 TL.) kar l
abonelik yap lm t r
MD Consult ve Clinics of North America Veri Tabanlar-na Abonelik Projesi :
MD Consult Klinik Bilgi Sisteminin içerdi i ürünler bir arada çal arak MD Consult
kullan c lar n n, en kapsaml klinik bilgilere eri melerini sa lamaktad r.Sürekli güncellenen
MD Consult, doktorlar n hastalar n muayene ederken ve hastalar na te his koyarken kan ta
dayal bilgilerden yararlanmalar n sa lamaktad r. Clinics of North America Veri Taban ile de
55 t p konusundaki dergiye eri im sa lanmaktad r. 24,068 $ (40.470,34 TL) kar l
abonelik
yap lm t r.
Elsevier e-book Collection sat-n alma Projesi:
Bilgisayar, biyoloji, çevre bilimleri, immunoloji, t p, eczac l k, psikoloji konular ndaki
1.461 adet Tam metin elektronik kitap sat n al nm t r. 70.819,08 $ (110.477,76 TL)
al nm t r.
______________________________________________________________Sayfa 111 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Yabanc- Dil Kitap Al-m- Projesi:
Üniversitemizin de i ik birimlerinde ihtiyaç duyulan 1952 kalem 2064 adet Yabanc
Dil Kitap Al m ihalesi yap lm t r. hale de erlendirmesinde kitaplar en dü ük fiyat veren
yay nevine göre listelenmi
ve ihaleye kat lan 5 yay nevine bölünmü tür. halede fiyat
verilmeyen ve ihale sonras bask s bitti i için bulunamayan kitaplar dü ülmü tür. Toplam
temin edilen 1671 yabanc dil kitaba 178.934,58 TL. ödenmi tir.
Yabanc- Dil Süreli Yay-n Al-m- Projesi:
Üniversitemizin de i ik birimlerinde ihtiyaç duyulan 311Kalem Yabanc Dil Süreli
Yay n Al m ihalesi yap lm
112.419,71 Euro ( 224.131,18 TL) ödenmi tir.
2008 H 031780 TaD-t Al-m- Projesi
2008 y l içerisinde Üniversitemiz kampüs alanlar nda kullan lmak üzere bir adet
tfaiye arac , ayr ca ö rencilerin kültürel ve spor faaliyetlerinde kullan lmak üzere 1 adet
otobüs al nm t r. Projenin program ödene i 234 TL olup, y l içinde likit kar l
revize i lemi
sonucunda projeye 25 TL eklenerek toplam ödenek 249 TL’ye ula m t r. Projeden 246 TL
harcama yap lm t r.
2008 H 031770 Bilgi Teknolojileri Projesi:
2008 y l Bütçe ödene i olarak, 350.000 TL hazine yard m , 400.000 TL de öz gelir
olmak üzere toplam 750.000 TL ödenek tahsis edilmi olup, y l içinde projeden 671.000 TL
harcama yap lm t r. Harcamaya ili kin detaya a a da yer verilmi tir.
B LG TEKNOLOJ LER ALIMLARI
MALZEMEN N C NS
ADED
Bilgisayar
305
Ekran (monitör)
346
12 Portlu Switch
1
48 Portlu Switch
22
Kablosuz Eri im Cihaz
40
______________________________________________________________Sayfa 112 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
AO PLOTTER
1
Network Donan m
18
Sun Bilgisayar Ssitemleri
14
Oracle Update Bedeli
Microsoft 2008 y l kullan m bedeli
KamulaDt-rma:
Yat r m program nda yer almamakla birlikte kamula t rma için 2008 y l bütçesine
300.000 TL ödenek ayr lm
y l içinde likit kar l
ödenek kay tlar sonucunda y l sonu
ödene i 6.137.521 Tl olarak gerçekle mi ve 5.912.442,85 TL harcama yap lm t r. Yap lan
harcama ile Buca-T naztepe’de 750 ada, 62 parselde 17.479,88 m2, 750 ada 61 parselde
14.483,85 m2 yer kamula t r lm t r.
E
T M-BEDEN E
T M VE SPOR
1998 H 050150 Aç-k ve Kapal- Spor Tesisleri Projesi:
1998 H 050150 proje numaras ile Yat r m Program na dâhil edilen Aç k ve Kapal
Spor Tesisleri Projesi kapsam nda 02.11.2007 tarihinde ihalesi yap lan Yar Olimpik Kapal
Yüzme Havuzu in aat için 2008 y l nda hazine yard m olarak 989.000 TL, öz gelir olarak
900.000-TL olmak üzere toplam 1.889.000 TL ödenek tahsis edilmi
olup, öz gelir
gerçekle mesinin beklenen/öngörülenden dü ük gerçekle mesi nedeni ile 900.000,00-TL
ödenek kullan lamam t r. 31.12.2008 tarihine kadar 892.576 TL harcama yap lan yat r m
projesinin 2008 y l sonu itibariyle kaba in aat olarak adland r lan k sm bitirilmi ve ince
imalatlar devam etmektedir.
SA LIK
2004 I 000550 AraDt-rma ve Uygulama Hastanesi Laboratuar Binas- nDaatProjesi:
2004 I 000550 Proje numaras ile yat r m program na dâhil edilen Ara t rma ve
Uygulama Hastanesi Laboratuar Binas n aat n n sözle mesi 14.09.2006 tarihinde yap lm
______________________________________________________________Sayfa 113 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
A-B-C Bloklar n kaba in aat 2008 sonu itibariyle tamamlanm t r. nce imalatlar devam
etmektedir.
Söz konusu projeye 2008 y l nda Döner Sermaye
letmesi Gelirlerinden kar lanmak
üzere yat r m program ile 7.000.000 TL ödenek ayr lmas uygun görülmü ancak, Döner
Sermaye gerçekle mesi yeterli miktarda olmad
ndan 1.435.000 TL ödene in aktar lmas
gerçekle mi tir. 2008 y l içinde projeden toplam 1.429.931 TL harcama yap lm t r.
2008 I 000360 Hastane Büyük Onar-m Projesi:
Hastane Büyük Onar m
Projesi için 2008 y l nda Döner Sermaye
letmesi
gelirlerinden kar lanmak üzere 250.000 TL tahsis edilmi olup, y l içinde Döner Sermaye
kaynaklar ndan 250.000 TL’ye ek olarak 373.000 TL ödenek aktar lm
ve y lsonu ödene i
623.000 TL olarak gerçekle mi tir. 2008 y l içinde projeden toplam 620.823 TL harcama
yap lm t r.
DKH- SOSYAL- TEKNOLOJ K ARA TIRMA
2007 K 120750 leri Biomedikal Ar-Ge Merkezi
Program ödene i 2.500.000 TL olan leri Biomedikal Ar-Ge Merkezi projesine y l
içinde döner sermayeden 332.000 TL, Yat r mlar H zland rma Ödene inden 3.000.000 TL,
Maliye
Bakanl
Yedek
Ödenek
tertibinden
3.000.000
TL
ödenek
eklenmi ,
ayr ca 2007 K 120740 proje numaral Çakabey Ara t rma Gemisinin Tas. n .Donan m ve
letim Modeli Kurulmas Projesinden 2.500.000 TL ödenek aktar larak y lsonu ödenek
toplam 11.332.000 TL olmu tur. Projeden 9.452.000 TL harcama yap lm t r. 2009 y l
yat r m program ile sa l k sektöründe 2004 I 000550 Ara t rma ve Uygulama Hastanesi
Laboratuar Binas n aat Projesi ile birle tirilen projede A-B-C Bloklar n kaba in aat 2008
sonu itibariyle tamamlanm t r. nce imalatlar devam etmektedir.
2007 K 120740 Çakabey AraDt-rma Gemisinin Tas. nD.Donan-m- ve Dletim
Modeli Kurulmas2008 y l program ödene i 3.000.000 TL olan projeden, leri Biomedikal Ar-ge Merkezi
projesine 2.500.000 TL ödenek aktar lm t r. Projeden harcama yap lmam t r.
______________________________________________________________Sayfa 114 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
15- Bilimsel AraDt-rma Projeleri:
Bilimsel AraDt-rma Proje Say-s2008
Önceki
Y-ldan
Y-l
Y-l çinde
çinde
Toplam Tamamlanan
Devreden Eklenen
Proje
Proje
Proje
PROJELER
Toplam
Ödenek
DPT
7
2
9
TÜB TAK
95
25
120
17
21.700.000 TL
A.B.
5
6
11
1
1.150.000 €
292
119
411
137
4
2
6
403
154
557
B L MSEL ARA TIRMA PROJELER
D
ER (SANTEZ)
TOPLAM
6.944.000 TL
9.162.200 TL
1.490.000 TL
155
2- Performans Sonuçlar- Tablolar- ve De%erlendirmesi
STRATEJ GEL T RME DA RE BA KANLI I
PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU
STRATEJ K AMAÇ - 6
E%itim AraDt-rma, paydaDlara hizmet iDlevlerinin daha etkin bir biçimde yerine getirilebilmesi
ve ulusal-uluslar aras- tan-nm-Dl-%-n geliDtirilmesine yönelik finansal kaynak yaratmak
STRATEJ K HEDEF - 6.1.
Her y-l finansal kaynaklar-n kullan-m-ndaki etkinli%i %10
art-rmak
Performans Hedefi - 6.1.1.
2008 y l nda Üniversitemizin, 5018 Say l Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun 60 nc
maddesinde belirtilen "Mali Hizmetlere" ili kin i lemleri yürütülecektir.
2008 Hedef
Performans
Göstergeleri
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran- ( % )
Yevmiye Say s
35.000
39.100
112
Ödenek Ekleme
lem Say s
55
53
96
8
4
50
AHP Revize
Say s
lem
______________________________________________________________Sayfa 115 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
HP Revize
Say s
lem
16
8
50
Ödenek Aktarma
lem Say s
300
46
15
Haz rlanan Rapor
Say s
10
10
100
Tübitak Proje Say s
Ba kanl
120
143
119
AB Hibe Projeleri
Say s
5
11
220
ncelenen Evrak
Say s
32.000
36.470
114
Avans/Kredi/Akreditif
Toplam lem Say s
800
721
90
Ki i Borçlar Takip
Edilen Dosya Say s
360
557
155
Teminat lemleri
Say s
470
350
74
Takip Edilen cra
Dosya Say s
80
1.149
1.436
Emanet Hesaplar na
li kin lem Say s
3.800
2.235
59
Gönderme Emri
Say s
1.700
948
56
Vezne Al nd s
Say s
850
663
78
m z Performans Program Üniversitemiz Stratejik Plan nda yer alan amaç ve
hedefler esas al narak haz rlanm , 1 stratejik amaç ve hedef alt nda toplam bir adet performans
hedefi ve 16 adet gösterge belirlenmi tir.
Performans hedefi belirlenirken 2008 y l
Bütçe rakamlar
esas al nm t r. Performans
göstergelerinin gerçekle me durumuna bak ld
nda; toplam 6 adet göstergede % 100’ün üstüne
ç k ld
, 4 göstergenin büyük oranda gerçekle tirildi i tespit
, 1 göstergede % 100 oran na yakla ld
edilmi tir. AHP ve HP revize i lemi ile Ödenek Aktarma
lem Say s ile ilgili gösterge rakamlar mda %
50 ve %15 gibi bir gerçekle me sa lanm t r. Söz konusu gösterge rakamlar n n dü ük gerçekle mesi,
rakamsal olarak her ne kadar performans hedeflerine ula lmada dü ük gerçekle me gibi görünse de,
gerçekte söz konusu performans hedeflerinin dü ük gerçekle mesi bütçenin ve ayr nt l harcama
program n n do ru planland
n
ve y l içinde revize ve aktarma ihtiyac n n do mad
n
göstermektedir.
______________________________________________________________Sayfa 116 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
PERSONEL DA RE BA KANLI I
STRATEJ K AMAÇ – 1
: ç paydaDlarda olan etkileDimi art-rmak,geliDimlerini sa%lamak ve
hizmetin kalitesini yükseltmek.
STRATEJ K HEDEF - 1.2. : Her y-l Dokuz Eylül Üniversitesinin plan program ve prosedürleri ile
ilgili bilgiye eriDimini %20 geliDtirmek.
: 2008 y-l-nda Personel Dairesince sunulan hizmetlerin eriDim
kolayl-%-, kalitesi ve süreklili%inin art-r-lmas- sa%lanacakt-r.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
5983
5542
92,63
Asalet Tasdiki
241
200
82,99
Sigortal ve Ba kur hizmet
de erlendirmesi
671
160
23,85
Askerlik Hizmet De erlendirmesi
78
60
76,92
Yüksek Lisans De erlendirmesi
97
49
50,52
Doktora De erlendirmesi
80
75
93,75
Haz rl k S n f Ö renim
De erlendirmesi
51
2
3,92
Kadro Derece De i ikli i
1195
1036
86,69
657 S.K. 243 Skhk 64.Maddesi
Uyar nca Terfi
285
232
81,40
Bir Üst Ö renim De erlendirilmesi
Nedeniyle ntibak
62
63
101,61
dari ve Akademik Aç ktan Atama
i lemleri
251
46
18,33
dari ve Akademik Nakil Gelen
Personel i lemleri
54
67
124,07
Terfi ve ntibak ubesince
yap-lan iDlemler
Performans
Y ll k Terfi i lemleri
Göstergeleri
Atama ubesince yap-lan
iDlemler
______________________________________________________________Sayfa 117 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
dari ve Akademik Nakil Giden
Personel i lemleri
72
106
147,22
Yeniden Atanan Personel i lemleri
28
47
167,86
115
16
13,91
35' inci maddeye göre Doktora için
atama i lemleri
7
5
71,43
35' inci maddeye göre Doktora için
iade i lemleri
30
30
100
Profesörlü e Atama i lemleri
51
28
54,90
Doçentli e Atama i lemleri
45
5
11,11
Yard mc Doçentli e Atama
i lemleri
29
10
34,48
Bilgi Edindirme Cevap yaz lar
387
507
131,00
Yurtiçi Görevlendirme
2766
5510
199,20
Yurtd
Görevlendirme
1258
1332
105,88
2547 SK.40/a maddesi uyar nca
yap lan görevlendirmeler
4590
5906
128,67
2547 SK de i ik 31.maddesi
u yar nca yap lan görevlendirmeler
445
490
110,11
Akademik Personelim dari
görevlendirilmesi
834
1045
125,30
Emeklilik i lemleri
192
143
74,48
stifa ve Mustafi i lemleri
78
74
94,87
Ücretsiz izne ayr lma i lemleri
80
103
128,75
Bilirki i Görevlendirmeleri
79
60
75,95
Performans Özelle tirme ile Gelen Personel
Göstergeleri i lemleri
Görevlendirme-Emeklilik- zinPasaport ubesince yap-lan
iDlemler
______________________________________________________________Sayfa 118 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Fiili Hizmet
lemleri
52
45
86,54
Borçlanma
lemleri
26
4
15,38
Sa l k Karnesi Düzenlenmesi
1373
1222
89,00
Hususi ve Hizmet Damgal
Pasaport i lemleri
743
520
69,99
468
733
156,62
dari Personel Dolu Kadro
De i iklikleri
383
225
58,75
dari Personel Bo Kadroda Unvan
De i iklikleri
54
85
157,40
13/b-4 Birim De i iklikleri
i lemleri,Tahsis-Tenkis i lemleri
210
115
54,76
Sakl dan Serbest B rak lan
Akademik Kadrolar
73
70
95,89
Akademik Personel Bo Kadroda
Unvan De i iklikleri
31
85
274,19
Akademik Personel Dolu Kadro
Derece De i iklikleri
162
346
213,58
Reektörlükte Bo Kadrolar ile
Yap lan Dolu Kadroda derece
de i iklikleri
928
373
40,19
lan Edilen Akademik Kadro adetleri
(Prof.,Doçent,Yard.Doç.)
129
154
119,38
Aç ktan Atama Yap lan Kadro
adetleri (Ö r.Gör., Okutman,
Uzman, Ara .Gör.)
87
96
110,34
2547 SK.35.maddesine göre geçici
olarak tahsis edilen
22
15
68,18
2547 SK.35.maddesine göre geçici
olarak iade edilen
31
33
106,45
307
470
153,09
Performans
Vekalet
Göstergeleri
lemleri
Kadro ve Hizmetiçi E%itim
ubesince yap-lan iDlemler
MaaD Tahakkuk ubesince
yap-lan iDlemler
Maa Evraklar
______________________________________________________________Sayfa 119 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ek Maa Evraklar
88
60
68,18
Yurtd
Maa Evraklar
156
180
115,38
Yurtd
Okul Ücreti Evraklar
26
40
153,85
Yurtiçi-d Görev Yolluklar
tahakkuk evraklar
48
40
83,33
Yurtiçi Sürekli görev Yollu u
evraklar
54
63
116,67
Nakil Giden Personel Evraklar
115
212
184,35
lgili Makama Net Maa yaz lar
312
196
62,82
50
107
214
95
106
111,57
Performans cra dairelerinden gelen yaz cevap
Göstergeleri ve i lem evraklar
Sendika Merkezleri ve Birimlere
Yaz lan Evraklar
Aç-klama :
Genel olarak belirlenen hedeflere ula lmakla birlikte, personel hareketlerinden
dolay baz öngörülemeyen farkl l klar meydana gelmi tir.
DAR MAL
LER D.B.
STRATEJ K AMAÇ - 2
Ö%rencilerimizi insanl-%-n geliDimine katk-da bulunacak nitelikte ça%daD
de%erlerle yetiDtirecek bir e%itim-ö%retim sistemleri oluDturmak.
STRATEJ K HEDEF - 2.1
2011 y l na kadar kamula t rma faaliyetlerini, yerle ke altyap çal malar n , binalar tamamlamak.
Performans Hedefi - 2.1.1
2008 y l nda nciralt mevkiinde kamula t r lacak 17.327 m2 ile birlikte T naztepe kampüsündeki 18.464
m2'lik yerin, ayr lan ödenek do rultusunda en az %20 oran nda kamula t rma i lemi
gerçekle tirilecektir.
GerçekleDme
2008
2008
OranHedef
GerçekleDme
(%)
Performans Kamula t r lan yer
Göstergeleri
7.158
31.964
347
Belirlenen hedef Mahkeme kararlar n n uygulanmas sonucu % 347 fazlas yla
Aç-klama :
______________________________________________________________Sayfa 120 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 2
Ö%rencilerimizi insanl-%-n geliDimine katk-da bulunacak nitelikte ça%daD
de%erlerle yetiDtirecek bir e%itim-ö%retim sistemleri oluDturmak
2010 y l na kadar uzaktan e itim sistemi kurmak ve hayata geçirmek.
2008 y l nda Rektörlük ve ba l birimlerin ihtiyac olan bilgisayar, yaz l m ve donan m al m ile makine ve
teçhizat al mlar n yap lacak, bak m onar mlar sa lanacakt r.
GerçekleDme
2008
2008
OranHedef
GerçekleDme
(%)
Performans
Göstergeleri
Menkul mallarda ürün çe itlili i, herbirinin farkl kodlarla kay t alt na al nmas ve ba l
birimlerin de ihtiyaçlar n n ba kanl m zca al m n n yap lmas gösterge belirtilmesinde engel
Aç-klama : te kil etmektedir.
STRATEJ K AMAÇ - 3
ç PaydaDlarla etkileDimi art-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek
2008 y l na kadar akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n (ofisleri) %30 iyile tirmek.
Üniversitemize ait araçlar n i letme ve bak m onar m ihtiyaçlar kar lanacakt r.
Performans
araç say s
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
89
75
87
Okullar taraf ndan kullan lan araçlar n bir k sm n n giderlerinin okullar n bütçesinden
kar lanmas nedeniyle araç say s nda dü me olmu tur.
STRATEJ K AMAÇ - 3
ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini Yükseltmek
2008 y l nda ba kanl m z taraf ndan yap lacak sat nalmalara ili kin 24 adet ihale yap lacakt r.
______________________________________________________________Sayfa 121 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Performans lan say s
Göstergeleri
hale Say s
Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
24
24
100
24
24
100
STRATEJ K AMAÇ - 3
2008 y l Rektörlük ve Kaynaklar kampüsünün elektrik ve su ihtiyac kar lanacakt r.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
1.329.711
107
25.986
87
1.240.000
Performans Elektrik KW
Göstergeleri
Su M3
30.000
Aç-klama : Belirlenen hedef küçük bir sapma ile gerçekle tirilmi tir.
Ö RENC
LER DA RES BA KANLI I PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU
BÜTÇE YILI
2008
BRM
Ö%renci Dleri Daire BaDkanl-%Tan-mlar
2008
GerçekleDme
Ön Lisans Ö renci Say s
10,014
Lisans Ö renci Say s
30,095
Yüksek Lisans Ö renci
Say s
4,523
Doktora+Sanatta Yeterlilik
Ö renci Say s
1,545
Performans
Göstergeleri
Toplam Ö renci Say s
46,987
2008
Hedef
GerçekleDme
Oran- (%)
8,021
-20
29,740
-2
3,738
-18
1,240
-20
42,739
-10
______________________________________________________________Sayfa 122 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
HUKUK MÜ AV RL
APERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU
BÜTÇE YILI
2008
BRM
Hukuk MuDavirli%i
Tan-mlar
Takibi yap lan toplam dava
say s
Aç lan dava say s
Performans
Göstergeleri
•
•
2008
GerçekleDme GerçekleDme Oran-
250
226
% 90.4
100
89
% 89
50
45
% 90
50
47
90
66
% 73.3
60
57
% 95
10
7
% 70
30
29
% 98
50
49
% 98
15
12
% 80
Gelen evrak say s
1000
975
% 97.5
Giden evrak say s
Sonuçlanan icra takibi
say s
2000
1629
% 81.45
10
9
% 90
Lehe karar ç kan dava
say s
Aleyhe karar ç kan dava
say s
Haz rlanan hukuki mütalaa
say s
Haz rlanan
taahhütname/kefaletname
say s
Noterden çekilen
ihtarnameler
Hakk nda Disiplin ve ceza
soru turmas aç lan
akademik personel say s
Hakk nda Disiplin ve ceza
soru turmas aç lan idari
personel say s
cra takibi say s
•
2008
Hedefler
RL A A
% 94
Toplam dava say s y l içinde aç lacak olan ve önceki y llarda devam eden davalar
dikkate al narak hedeflendi. 2008 y l içinde toplam dava olarak aç lan dosya say m z
az oldu(undan gerçekle*me daha az oldu.
Mütalaa say s nda hedef önceki y llardaki mütalaa say s dikkate al narak belirlendi.
Ba(l birimlerden daha az say da mütalaa talebi gelmesi nedeniyle gerçekle*me daha
az oldu.
2008 y l içinde ihtar çekilmesini gerektiren daha az say da hukuki sorun
Mü*avirli(imize iletildi(inden, hedeften daha az gerçekle*me oldu.
______________________________________________________________Sayfa 123 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
HUKUK FAKÜLTES
STRATEJ K AMAÇ - 3
Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10 iyile tirmek
2008 y l nda Bilgisayar Laboratuar ndaki bilgisayar ve s n flardaki klima say lar 1'er adet artt r lacakt r.
Performans Laboratuardaki bilgisayar say s
Göstergeleri
S n flarda bulunan klima say s
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
1
0
0
1
0
0
Belirlenen hedef gerçekle tirilememi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 3
2008 y l nda Akademik ve idari personelin ofislerindeki bilgisayar say s 6 adet klima say s ise 2 adet
artt r lacakt r.
GerçekleDme
2008
2008
OranHedef
GerçekleDme
(%)
Performans Ofislerdeki bilgisayar say s
Göstergeleri
Ofislerdeki klima say s
6
0
0
2
0
0
Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilememi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 3
Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinikleri %
10 artt rmak
______________________________________________________________Sayfa 124 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2008 y l nda Fakültemizde verilen toplam ders saati %3 artt r lacakt r.
Verilen ders saati say s
Performans
Ders veren ö retim eleman say s
Göstergeleri
dari personel say s
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
19842
10094
GerçekleDme
Oran(%)
-50,87
46
39
84
37
29
78
Belirlenen hedef gerçekle tirilememi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 5
D-D paydaDlarla liDkileri GeliDtirmek ve Toplumsal Katk- Sa%lamak
Ulusal Tan nm l
Art rmak
2008 y l nda Hukuk Fakültesi ö retim üyelerinin jüri üyeli i kat l mlar n n 2 ki i artmas sa lanacakt r.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
17
11
64
Ö retim üyelerinin doçentlik bilim
Performans
s nav , sempozyum, seminer vb.
Göstergeleri
görevlendirilme say s
Aç-klama :
Belirlenen hedef tam olarak gerçekle tirilememi tir.
KT SAD VE DAR B L MLER FAKÜLTES
STRATEJ K AMAÇ - 3
ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kalitesini
Yükseltmek
2008 y l nda mevcut derslik ve amfilerin donan mlar %20 iyile le tirilecektir.
______________________________________________________________Sayfa 125 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Mevcut Projeksiyon Cihaz say s
28
49
175
Mevcut Bilgisayar say s
614
636
103
45
Aç-klama : Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r.
113
150
Performans
Göstergeleri
Mevcut Klima say s
STRATEJ K AMAÇ - 3
ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kaltesini
Yükseltmek
2008 y l nda akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n %30 iyile tirmek.
2008 y l nda Fakültemizde 52822 saat ders verilecektir.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
52822
52822
100
Ders veren Akademik Üye Say s
115
115
100
dari Personel Say s
91
77
-15
6969
7547
108
Fakültemizde bir y lda verilen ders
say s
Performans
Göstergeleri
Ö renci Say s
Aç-klama : Belirlenen hedefler biri d
nda gerçekle tirilmi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb.
etkinlikleri % 10 artt rmak
Ö rencilerimiz 2008 y l nda 8 Ulusal, 7 Uluslar aras sunum yapacaklard r..
Performans
Göstergeleri
Sunum Say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
15
15
100
______________________________________________________________Sayfa 126 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve Hizmetin Kalitesini
Yükseltmek
STRATEJ K HEDEF – 3.8
2010 y l na kadar akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim , konferans
,seminer ve benzeri etkinlikleri %10 artt rmak.
Performans Hedefi – 3.8.1
2010 y l na kadar akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim ve seminer
düzenlenecektir.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
22
8
-36
Yap lan Hizmetiçi E itim Semineri
Belirlenen hedef tam olarak gerçekle tirilememi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 4
D-D PaydaDlarla liDkileri GeliDtirmek ve Toplumsal Katk- Sa%lamak
Her y l ç ve D
Payda larla ortak kat l ml toplumsal duyarl l k projelerini %10 artt rmak.
2008 Fakültemiz taraf ndan Ulusal ve Uluslar aras Üniversitelerle birlikte 4 sempozyum
düzenlenmesi dü ünülmektedir.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Yap lan etkinlik say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
4
4
100
Belirlenen hedef tam olarak gerçekle tirilmi tir.
______________________________________________________________Sayfa 127 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
MÜHEND SL K FAKÜLTES PERFORMANS SONUÇLARI TABLOSU
STRATEJ K AMAÇ - 1
nsanl-%-n geliDimine yönelik katma de%eri yüksek ürün ve hizmet yaratmak.
Disiplinler aras ortak projelerin nitelik ve niceli ini %20 art rmak.
Fakülte Bölümleri, Üniversite Birimleri ve di er Üniversiteler ile Ara t rma Merkezlerinin ilgili Birimleri
aras nda disiplinler aras ortak projeler geli tirmek üzere 2008 y l içerisinde 30 ö retim eleman n n
kat ld 3 ziyaret ve Fakülte mekanlar nda 3 toplant gerçekle tirilecektir.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Yap lan toplant say s
3
3
100%
Yap lan ziyaret say s
3
3
100%
Kat lan ö retim eleman say s
30
70
Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. (Bio-enerji, Jeotermal, Ak ll Tekstiller ve biyomedikal
mühendisli i alanlar na odaklan lm ve 4 milyon Euro bütçeli bir AB7ÇP projesi
olu turularak 13 Lubat 2009 tarihinde ba vurusu yap lm t r.)
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
STRATEJ K AMAÇ - 2
Ö%rencilerimizi insanl-%-n geliDimine katk-da bulunacak nitelikte ça%daD de%erlerle
yetiDtirecek bir e%itim-ö%retim sistemleri oluDturmak.
2008 y l na kadar ça da e itim yöntemlerinin ara t r lmas ve payda lar na yönelik faaliyetleri
%20 art rmak.
2008 y l içerisinde Fakülte ö rencilerine yönelik temel bilimler, temel mühendislik ve matematik
konular n n anla lmas için çoklu ortam deney setlerini sa layarak 1. s n f modül ve derslerinde
kullanmaya ba lanacakt r.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
Sat n al nan çoklu ortam deney seti
say s
GerçekleDme
Oran(%)
50
2
4%
Deney Setlerini kullanan ö renci say s
450
90
20%
Belirlenen hedef alt düzeyde gerçekle tirilmi tir. (Bütçe sa lanamad için ancak 2 adet
deney seti bedelsiz olarak çe itli kurumlardan ba
olarak sa lanm t r.)
______________________________________________________________Sayfa 128 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 2
Ö%rencilerimizi insanl-%-n geliDimine katk-da bulunacak nitelikte ça%daD de%erlerle
2008 y l na kadar ça da e itim yöntemlerinin ara t r lmas ve payda lar na yönelik faaliyetleri
%20 art rmak.
Mezunlar n mesleki bilgilerinin güncellenmesi için mezuniyet sonras e itimleri için kurs, seminer ve
benzeri etkinliklere yönelik e itim malzemelerinin haz rlanmas için gerekli donan m,yaz l m,k rtasiye
malzemesi ve çoklu ortam araç ve gereçlerinin sa lanmas .
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Bütçede ödenek sa lanamad
ndan gerçekle tirilememi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 3
ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak, geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini
yükseltmek.
Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f,laboratuar vb)yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek.
2008 y l içerisinde e itim ortamlar na ait binalar n (çevre, n aat ve dekanl k) d cephe bak m ve
onar m n yapmak, asansör, kalorifer, klima, so utma sistemi bak m sözle melerinin yap lmas
E itim binalardaki iyile me oran
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
%70
%90
128%
Ö retim eleman /ö renci
%80
%70
memnuniyetindeki art oran
Belilenen hedefin üzerinde gerçekle tirilmi tir.
(Fakültemizde bak m sözle meleri yap lm olup, ödenek yetersizli inden binalar n d
cephe bak m ve onar m yap lamam t r.)
______________________________________________________________Sayfa 129 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
yükseltmek.
Bölüm seminer salonlar , dekanl k seminer salonlar , kurul odas ve konferans salonu fuayesi için
2008 y l içerisinde toplam 15 adet ak ll tahta sa lanarak büyük grup probleme dayal ö renim
ortamlar yarat lacakt r.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Mevcut ak ll tahta say s
E itimin kalitesinde art
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
15
2
13,33%
%85
Bütçede ödenek sa lanamad ndan hedef %100 gerçekle tirilememi tir. Fakülte Döner
Sermaye gelirlerinden 2 adet ak ll tahta al m gerçekle tirilmi tir.
______________________________________________________________Sayfa 130 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
yükseltmek.
2008 y l nda mevcut s n flar n donan mlar %10 iyile tirilecektir.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Mevcut s n flarda bulunan
datasow ve sabit bulunan
Mevcut s n flarda sabit
bulunan tepegöz ve slayt
Mevcut s n flarda bulunan
klima say s
Ö retim eleman ve ö renci
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
80
80
100%
66
42
63,63%
18
22
122,22%
%60
Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 3
yükseltmek.
2008 y l nda Elektrik-Elektronik,Tekstil ve Endüstri Mühendisli i Bölümleri yap lan yeni binaya
ta nacakt r.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Ta nacak bölüm say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
3
3
100
______________________________________________________________Sayfa 131 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
yükseltmek.
Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb
etkinlikleri %10 art rmak.
2008 y l nda Mühendislik Fakültesi Konferans Salonunda gerçekle tirilecek olan ve tüm Üniversite
ö rencilerine ve ö retim elemanlar na aç k olan Cuma konferanslar için kent d ndan ça r lacak
konu mac lar n ula m, konaklama ve plaket giderlerini sa lamak.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Düzenlenen faaliyet say s
14
29
207%
Konferanslara kat lan ö renci say s
300
3200
Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle tirilmi tir. Kat l mc lar ehir içinden geldiklerinden
herhangi bir harcama yap lmam t r.
STRATEJ K AMAÇ - 3
yükseltmek.
Mühendislik Fakültesi Konferans Salonunda gerçekle tirilen 2008-2009 akademik y l 1. s n f
Yönlendirme Günlerinde aç l dersini vermek üzere kent d ndan ça r lacak bir akademisyenin
ula m, konaklama ve plaket giderlerini sa lamak.
Performans
Göstergeleri
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
D ardan getirilen ö retim üyesi
1
2
200%
Düzenlenen faaliyet say s
1
1
100%
Faaliyetlere kat lan ö renci say s
Aç-klama :
360
450
Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. (Biri bilim üzerine di eri uygulalam ara t rmalar
üzerine konu ma yapmak üzere 2 konu mac ça r lm ve belirtilen konu malar
gerçekle tirilmi tir. Etkinlikler çe itli firmalardan destek al narak gerçekle tirilmi tir.)
______________________________________________________________Sayfa 132 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
yükseltmek.
2008 y l nda Fakültemizde 57318 saat ders gerçekle tirilecektir.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Ö retim Eleman say s
dari personel say s
E itim gören ö renci say s
Yap lan ders saati say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
450
120
5044
57318
351
118
4978
57318
78%
98%
98%
100%
______________________________________________________________Sayfa 133 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
yükseltmek.
Her y l ö rencilerin sosyal, kültürel ve ekonomik geli imini desteklemeye yönelik etkinlikleri
%10 art rmak.
Mühendislik Fakültesi Konferans Salonuna k sistemi ses kuvvetlendirme-yay m sistemi ile video
ve ses kay t düzenleri 2008 y l içerisinde sat n al nacakt r.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Al nacak donan m say s
Yararlanan ö renci say s ve ö retim
eleman say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
5
-
0%
650
-
Belirlenen hedef ödenek yetersizli inden gerçekle tirilememi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 3
yükseltmek.
2008 y l itibari ile mezun ö rencilerin istihdam oran n her y l %10 art rmaya yönelik ortam
olu turmak.
2008 y l Bahar yar y l içerisinde Mühendislik Fakültesi kariyer Fuar gerçekle tirmek.
stihdam art r c faaliyet say s
stihdam oran nda art
stihdam edenlerin mezunlardan
duyduklar memnuniyet
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
1
-
1
GerçekleDme
Oran(%)
100%
%40
______________________________________________________________Sayfa 134 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
yükseltmek.
2008 y l na kadar akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n (ofislerin) %30 iyile tirmek.
2008 y l nda akademik ve idari personelin ofisleri için 130 adet çal ma koltu u al nacak.
2008
Hedef
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Kullan lan ofis say s
500
yile tirilen ofis say s
130
Ofisleri kullanan personel say s
577
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
250
192,30%
STRATEJ K AMAÇ - 3
yükseltmek.
Her y l kadar akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim, konferans, seminer
vb etkinlikleri %10 art rmak.
2008 y l nda akademik ve idari personelin kalite bilgisini, ileti im ve bilgisayar okuryazarl
mesleki bilgi ve becerilerini geli tirmek için seminerler düzenlemek.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
ile di er
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
28
13
46,42%
Önceki y la göre yap lan etkinlik
say s ndaki art oran
%30
Etkinli e kat lanlar n memnuniyeti
%30
Belirlenen hedef alt düzeyde gerçekle tirilmi tir.
______________________________________________________________Sayfa 135 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 4
D-D paydaDlarla iliDkileri geliDtirmek ve toplumsal katk- sa%lamak
D
payda lara yönelik ve d
payda larla ortak yürütülen faaliyetleri her y l %20 art rmak.
Sanayiye ve topluma yönelik lisans ve lisansüstü tezler gerçekle tirmeye yönelik olarak, 2008 y l nda
Fakültenin D Dan manlar ile ö rencilerini ve ö retim elemanlar n bir araya getiren 2 toplant
düzenlemek.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Etkinlik say s
2
2
100%
Hedef kitle belirlenerek düzenlenen
toplant say s
2
2
100%
Toplant lara kat lan d
5
11
payda say s
STRATEJ K AMAÇ - 4
D-D paydaDlarla iliDkileri geliDtirmek ve toplumsal katk- sa%lamak
Her y l mezunlarla olan i birli i ve ileti imi %20 geli tirmek.
20 Eylül 2006 y l nda kurulan Dokuz Eylül Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Mezunlar Derne i
(DEMÜFDER) ile birlikte 2008 y l içerisinde hafta sonlar nda yap lacak olan ve mezunlar n bir araya
gelece i mesleki, sosyal ve kültürel 2 etkinlik düzenlemek.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
D payda lara yönelik yap lan etkinlik
2
0
say s
Performans
Önceki y la göre etkinlik say s ndaki
Göstergeleri
art oran
Etkinli e kat lanlar n memnuniyeti
Belirlenen hedef 2008'de gerçekle tirilememi tir. (DEMÜFDER 2009 Lubat ay ndan
ba lamak üzere her ay sosyal ve kültürel gezi düzenlemeye ba lam t r. Duyurular
Aç-klama :
Fakültemiz taraf ndan gerçekle tirilmi tir.)
______________________________________________________________Sayfa 136 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 5
Ulusal ve uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iDbirli%ini art-rmak
Uluslar aras akreditasyonlar tüm akademik ve ISO belgelerini tüm idari birimlerde
yayg nla t rmak.
Dekanl k idari birimlerinin ISO9001-2000 kalite belgesinin y ll k denetiminin gerçekle tirilmesi.
ISO belgesi alan birim say s
Belgelerin DEÜ'nün imaj ve itibar na
katk s ve tan nm l k
Payda lar n hizmetlerden
memnuniyetinde art
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
25
11
%25
%25
%75
%75
GerçekleDme
Oran(%)
100%
Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. (ISO belgesi alan birim say s , 2008 hedeflerinde
sehven 25 yaz lm t r.)
STRATEJ K AMAÇ - 5
yayg nla t rmak.
2008 y l nda Bilgisayar, Endüstri ve Tekstil Mühendisli i Bölümlerinin lisans e itimlerinin yetkinlik
de erlendirmesi için MÜDEK akreditasyonuna ba vurarak d de erlendirmeden geçmesini
sa lamak.
Akredite olan birim say s
katk s
memnuniyetinde art
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
3
3
100%
%30
%30
100%
%50
%50
100%
Bilgisayar, Endüstri ile Tekstil Mühendisli i Bölümleri ilk genel de erlendirmesi
______________________________________________________________Sayfa 137 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 5
yayg nla t rmak.
2006 y l nda MÜDEK lisans e itimi akreditasyonuna ba vurarak d de erlendirmeden geçen
Elektrik-Elektronik, Jeofizik, n aat, Maden ve Metalurji -Malzeme Mühendisli i bölümleri aras nda
ara de erlendirme ziyareti gerektiren Bölümlerin 2008 y l ara de erlendirmesinin gerçekle tirilmesi.
katk s
memnuniyetinde art
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
3
5
100%
%15
%15
%20
%20
100%
Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir. (Jeofizik, n aat ve Maden Mühendisli i Bölümleri ara
de erlendirmeleri gerçekle tirilmi tir.)
STRATEJ K AMAÇ - 5
yayg nla t rmak.
2004 y l nda MÜDEK lisans e itimi akreditasyonuna ba vurarak d de erlendirmeden geçen ve
yetkinlik alan, 2006 y l nda da ara de erlendirmeden geçen Çevre, Jeoloji ve Makina Mühendisli i
Bölümleri aras ndan ara de erlendirme ziyareti gerektiren Bölümlerin 2008 y l ara
de erlendirmesinin gerçekle tirilmesi.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
3
3
100%
Performans
%15
%15
100%
katk s
Göstergeleri
%15
%15
100%
memnuniyetinde art
Belirlenen hedeften gerçekle tirilmi tir. (Makina Mühendisli i Bölümü ara de erlendirmesi
Aç-klama :
gerçekle tirilmi tir.)
______________________________________________________________Sayfa 138 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 5
yayg nla t rmak.
Çevre, Maden, Metalürji ve Malzeme Mühendisli i Bölümlerinin Laboratuarlar n n TÜRKAK
Laboratuar akreditasyonundan geçmesi.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
3
1
33%
%10
%10
100%
katk s
%20
%20
100%
memnuniyetinde art
Belirlenen hedef k smen gerçekle tirilmi tir. (Çevre Mühendisli i Bölümü akreditasyonu
gerçekle tirilmi tir. Di er Bölümlerin akreditasyonlar bütçede ödenek al namad ndan
gerçekle tirilememi tir. Giderler Çevre Mühendisli i Bölümü Döner Sermayesinden
kar lanarak gerçekle tirilmi tir.)
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
TIP FAKÜLTES
STRATEJ K AMAÇ 1
nsanl-%-n GeliDimine Yönelik Katma De%eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmak
STRATEJ K HEDEF 1.6
2009 y l na kadar de er yaratan bilimsel ara t rma ve projelere yönelik destekleri
%100 art rmak.
PERFORMANS HEDEF
1.6.1
Biyoistatistik birimi kurulmas
Tan-mlar
Performans Göstergeleri Birimde çal acak personel say s
Biyoistatistik hizmeti alan ki i say s
PERFORMANS HEDEF
1.6.2
STRATEJ K HEDEF
3.2
GerçekleDen
Grçkl. Oran-
5
0
% 0,00
80
0
% 0,00
Hedeflenen
GerçekleDen
Grçkl. Oran-
5
0
% 0,00
20
0
% 0,00
Yay n Çeviri birimi kurulmas
Tan-mlar
Yay n Çeviri biriminde çal acak
Performans Göstergeleri
personel say s
Hizmet verilen yay n say s
STRATEJ K AMAÇ 3
Hedeflenen
ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve
Hizmetin Kalitesini Yükseltmek
Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim,
konferans, seminer vb. etkinliklerini % 10 artt rmak.
______________________________________________________________Sayfa 139 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
PERFORMANS
HEDEF 3.2.1
2008 y l nda fakültemizde 469.950 saat ders gerçekle tirilecektir.
Performans
Göstergeleri
Tan-mlar
Ö retim eleman say s
Ders saati (lisans)
Ö renci say s (lisans)
Hedeflenen GerçekleDen Grçkl. Oran380
403
% 106,05
469.950
469.950
% 100,00
850
1024
% 120,47
STRATEJ K HEDEF
3.8
ç PaydaDlarla Olan EtkileDimi Artt-rmak, GeliDimlerini Sa%lamak ve
Hizmetin Kalitesini Yükseltmek
2010 y l na kadar her y l akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek
e itim, konferans, seminer vb etkinlikleri %10 artt rmak
PERFORMANS
HEDEF 3.8.1
Ara t rmac lar n niteliklerinin uluslararas düzeye ç kar lmas için e itim
etkinliklerinin %50 artt r lmas
Performans
Göstergeleri
Tan-mlar
Düzenlenen nitelik art r c kurs
say s (akademik)
Düzenlenen kurslara kat lacak
ki i say s (akademik)
STRATEJ K AMAÇ 3
9
% 39,13
345
193
% 55,94
STRATEJ K AMAÇ 5
Ulusal ve Uluslararas- Tan-nm-Dl-%- ve Dbirli%ini Art-rmak
STRATEJ K HEDEF
5.4
Uluslararas akreditasyonlar tüm akademik ve ISO belgelerini tüm idari
birimlerde yayg nla t rmak
PERFORMANS
HEDEF 5.4.1
Al nm olan ISO 9001-2000 Toplam Kalite Belgesi’nin 2008 y l nda
sürdürülmesi için gerekli iç ve d denetimlerin yap lmas sa lanacakt r
Performans
Göstergeleri
Tan-mlar
Yap lan iç denetim say s
Yap lan d denetim say s
PERFORMANS
HEDEF 5.4.2
Ara t rma laboratuar için 2009 y l na kadar ISO 17025 Kalite Belgesi al nmas
Performans
Göstergeleri
Tan-mlar
Kalite belgesi al nmas
çal malar na kat lacak ki i say s
PERFORMANS
HEDEF 5.4.3
Mezuniyet sonras T p e itiminde dallara özgü akreditasyon almak
Performans
Göstergeleri
Tan-mlar
Hedeflenen GerçekleDen Grçkl. OranAkreditasyon çal mas na
1
0
% 0,00
ba lanan Anabilim dal say s
Akreditasyon çal malar na
6
0
% 0,00
kat lan ki i say s
ç ve d denetimlerde olumlu not
1
0
% 0,00
alan birim say s
2
% 100,00
1
1
% 100,00
0
% 0,00
______________________________________________________________Sayfa 140 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU
STRATEJ K AMAÇ - 3
ç paydaDlarla olan etkileDimi art-rmak,geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek.
Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f,laboratuvar v.b.)yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek.
2008 y l nda mevcut s n flar n donan mlar n iyile tirmek amac yla 1 adet projeksiyon ve 1 adet
tepegöz cihaz al nmas hedeflenmektedir.
GerçekleDme
2008
2008
OranHedef
GerçekleDme
(%)
1.Mevcut
1
1
100
s n flardaki ask l
prjeksiyon
2.Mevcut
1
0
0
s n flardaki
Performans
tepegöz cihaz
Göstergeleri
3.Ö retim
eleman ve
ö renci
memnuniyetindeki
75%
75%
100
art oran
Belirlenen hedefimiz k smi olarak gerçekle tirilmi tir.
Aç-klama :
STRATEJ K AMAÇ - 3
ç paydaDlarla olan etkileDimi art-rmak,geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini
yükseltmek.
Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f,laboratuar v.b.)yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek.
2008 y l nda olu turulmas planlanan klavye laboratuar n n Rektörlü ümüz detay program ndan al m
yap lacak 40 adet bilgisayar ve 1 adet yaz c n n al m n n yap lmas ve klavye laboratuar n n bir k s m
giderlerinin tahsisli bütçemizden kar lanmas hedeflenmektedir.
1.Olu turulacak klavye
laboratuar ndaki bilgisayar say s
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
40
0
GerçekleDme
(%)
Oran-
0
2.Olu turulacak klavye
laboratuar ndaki yaz c say s
1
0
0
3.Ö retim eleman ve ö renci
memnuniyetindeki art
85%
0
0
2008 y l nda olu turulmas plânlanan klavye laboratuar n n Rektörlü ümüz detay
program ndan 40 adet bilgisayar ve 1 adet yaz c n n sat n al nmas yap lmad ndan, bu
laboratuar n olu tu-rulmas nda bir k s m giderleri için tahsisli bütçemizden ayr lan kaynak
kullan lamad ndan hedefimiz gerçekle memi tir.
______________________________________________________________Sayfa 141 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
yükseltmek.
Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim,konferans,seminer v.b.
Etkinlikleri %10 art rmak.
Yüksekokulumuzda 2008 y l nda 2500 saat ''teorik ve uygulamal '' ders gerçekle tirilecektir.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Ders say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
2500
2500
100
Belirlenen hedefimiz gerçekle tirilmi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 3
yükseltmek.
Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim,konferans,seminer v.b.
2008 y l nda ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik 2 adet konferans ve 1 adet
e itim amaçl ehiriçi gezi düzenlenmesi hedeflenmektedir.
1.Ö rencilerin kat laca
konferanslar
Performans
Göstergeleri
2.E itim amaçl
ehiriçi geziler
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
(%)
2
1
50
1
1
100
3.E itim amaçl ehiriçi geziye
kat lan ö renci say s
50
50
100
4.Ö retim eleman ve ö renci
75%
76%
100
Belirlenen hedefimiz küçük bir sapma ile gerçekle tirilmi tir.
Aç-klama :
______________________________________________________________Sayfa 142 / 203
zmir- 2009
Oran-
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
2011 y l na kadar her y l akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek
e itim,konferans,seminer v.b. etkinlikleri %10 art rmak.
2008 y l nda akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek 2 adet etkinlik
(e itim,konferans,seminer v.b.) düzenlenecektir.
2008
1.Etkinlik say s
Hedef
2008
GerçekleDme
2
2.Hedef personeli
belirleyecek toplant
Performans
say s
2
Göstergeleri
3.Akademik ve idari
personelin
80%
oran
Aç-klama : Belirlenen hedefimiz k smi olarak gerçekle tirilmi tir.
GerçekleDme
Oran(%)
1
50
2
100
91%
100
STRATEJ K AMAÇ - 5
Ulusal ve Uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iDbirli%ini art-rmak
Dokuz Eylül Üniversitesi' nin ulusal alandaki imaj ve itibar n geli tirerek fark ndal
ortalama %10 art rmak.
her y l
2008 y l nda ulusal alanda yap lacak 3 adet sempozyum,bilimsel toplant ,meslek yüksekokullar
sempozyumlar na ve 1 adet yar maya ö renci/akademik personelin kat l mlar sa lanacakt r.
1.Türkiyede bulunan Adalet
Meslek Yüksekokulu
ö rencileri ad na düzenlenen
yar malara kat l m say s
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2.Ulusal alanda yap lan
Meslek Yüksekokullar
sempozyumlar na kat l m
3.Ulusal alanda e itim
kurumlar n n düzenledikleri
bilimsel toplant lara kat l m
(konferans,sempozyum v.b.)
Bu hedefimiz gerçekle tirilmi tir.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
1
1
100
1
1
100
2
2
100
______________________________________________________________Sayfa 143 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
DEN Z
LETMEC L
VE YÖNET M YÜKSEKOKULU
NSANLI IN GEL
YARATMAK
STRATEJ K AMAÇ 1
STRATEJ K HEDEF 1.2
Performans Hedefi 1.2.1
M NE YÖNEL K KATMA DE ER YÜKSEK ÜRÜN VE H ZMET
2008 y l sonuna kadar ara t rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik
ortakl klar art rmak
2008 y l nda Stratejik ortakl klar artt rmak
2008
2008
Hedef GerçekleDme
Proje geli tirmeye yönelik stratejik
ortakl klar ve i birli i say s
Proje say s
Performans
Göstergeleri
GerçekleDme
Oran-
2
2
100%
2
2
100%
Aç-klama
STRATEJ K AMAÇ 1
NSANLI IN GEL
YARATMAK
STRATEJ K HEDEF 1.3
Disiplinleraras ortak projelerin nitelik ve niceli ini art rmak
M NE YÖNEL K KATMA DE ER YÜKSEK ÜRÜN VE H ZMET
Performans Hedefi 1.3.1 Sektöre yönelik disiplinleraras projeleri art r lacakt r
2008
2008
Hedef GerçekleDme
Disiplinleraras projeleri say s
Performans
Göstergeleri
1
Proje say s
GerçekleDme
Oran-
2
200%
2
200%
Aç-klama
1
Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r
STRATEJ K AMAÇ 2
Ö RENC LER M Z NSANLI IN GEL M NE KATKIDA BULUNACAK N TEL KTE
ÇA DA DE ERLERLE YET T RECEK B R E T M-Ö RET M S STEMLER
OLU TURMAK
STRATEJ K HEDEF 2.7
2007 y l ba ndan itibaren mezun ö rencilerin mesleki bilgilerini
güncelleyebilmelerini sa layacak mezuniyet sonras e itim programlar açmak
2008 y l nda en az 4 adet mesleksel e itim program açmak
2008
2008
Hedef GerçekleDme
Performans
Göstergeleri
Aç-klama
Mesleksel E itim program say s
4
Mesleksel e itimde görevli akademik
eleman say s
10
GerçekleDme
Oran-
6
150%
10
100%
______________________________________________________________Sayfa 144 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ 2
Ö RENC LER M Z NSANLI IN GEL M NE KATKIDA BULUNACAK N TEL KTE
ÇA DA DE ERLERLE YET T RECEK B R E T M-Ö RET M S STEMLER
OLU TURMAK
STRATEJ K HEDEF 2.8
2008 y l sonuna kadar ö rencilerin “etik ve sosyal sorumluluk” bilincini
geli tirmeye yönelik çal malar art rmak
Sosyal sorumluluk bilincinin geli tirilmesi ile ilgili çal malar art rmak
2008
2008
Hedef GerçekleDme
Gerçekle tirilen Konferans ve seminer
say s
20
Konferanslara ve seminerlere kat lan ki i
say s
2500
Kat lanlar n konferans ve seminerlerden
memnuniyet oran
85%
Performans
Göstergeleri
Aç-klama
GerçekleDme
Oran-
20
10%
2800
112%
90%
Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir
Ç PAYDA LARLA OLAN ETK LE M ARTIRMAK, GEL
H ZMET N KAL TES N YÜKSELTMEK
STRATEJ K AMAÇ 3
MLER N SA LAMAK VE
Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans,
STRATEJ K HEDEF 3.2 seminer vb. etkinlikleri art rmak
Performans Hedefi
3.2.1
Yüksekokul ö rencilerinin aktif olarak kat ld klar , seminer, kongre, sempozyum
gibi akademik faaliyet say lar n art rmak
2008
2008
Hedef GerçekleDme
Performans
Göstergeleri
Aç-klama
20
20
100%
2500
2750
110%
Kat lanlar n konferans ve seminerlerden
memnuniyet oran (yap lan anketlere göre)
85%
95%
MLER N SA LAMAK VE
2008 y l nda ö retim plan na göre toplam 8100 saat ders gerçekle tirilecektir
Akademik personelin ö retim plan na göre 2008 y l nda ö rencilerimize 8100
saat ders vermesi planlanmaktad r
2008
Aç-klama
Oran-
Gerçekle tirilen Konferans ve seminer
say s
Konferanslara ve seminerlere kat lan ki i
say s
STRATEJ K AMAÇ 3
STRATEJ K HEDEF
3.2.1
Performans
Göstergeleri
GerçekleDme
2008 y l nda verilen toplam ders saati
2008
GerçekleDme
Hedef GerçekleDme
Oran-
8100
100%
8100
______________________________________________________________Sayfa 145 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ 3
STRATEJ K HEDEF 3.6
2008 y l sonuna kadar akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n
(ofislerin) iyile tirmek
Akademik ve idari personelin çal t ofislerdeki bilgisayar ve yaz c lar n
yenilenmesi di er eksikliklerin klima vb. iyile tirilmesi
2008
MLER N SA LAMAK VE
2008
GerçekleDme
Hedef GerçekleDme
Bilgisayarlar n güncellenmesi
Performans
Göstergeleri
Oran-
10
10
100%
8
8
100%
6
6
100%
Yaz c lar n güncellenmesi
S n f ve Ofislere al nan klima say s
Aç-klama
STRATEJ K AMAÇ 4
DI PAYDA LARLA L K LER GEL T RMEK VE TOPLUMSAL KATKI SA LAMAK
STRATEJ K HEDEF 4.1
D payda lara yönelik ve d payda larla ortak yürütülen faaliyetleri her y l
art rmak
2008 y l nda Kamuya, AB’ye, Özel sektöre yönelik ara t rma projeleri
artt r lacakt r
2008
2008
GerçekleDme
Hedef GerçekleDme
Gerçekle tirilen proje say s
Performans Göstergeleri
Projede görevli personel say s
Oran-
3
3
100%
15
15
100%
Aç-klama
STRATEJ K AMAÇ 4
DI PAYDA LARLA L K LER GEL T RMEK VE TOPLUMSAL KATKI SA LAMAK
STRATEJ K HEDEF 4.2
Her y l mezunlarla olan i birli i ve ileti imi geli tirmek
2008 y l nda Mezunlar n e itim ve ara t rmalara kat l m n art rmak
2008
Hedef
Gerçekle tirilen e itim say s
Performans Göstergeleri Mezunlarla gerçekle tirilen sosyal
faaliyet say s
Aç-klama
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
4
4
100%
3
6
200%
______________________________________________________________Sayfa 146 / 203
Oran-
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ 5
ULUSAL VE ULUSLARARASI TANINMI LI I VE
STRATEJ K HEDEF 5.3
Uluslararas kurum ve kurulu lara kurumsal ve bireysel düzeyde üyelikleri ve yönetimlerindeki
aktif görevleri art rmak
Uluslararas Denizcilik örgütleri ile ortak aktivitelerin art r lmas
B RL
N ARTIRMAK
2008
2008
Hedef
GerçekleDme
Uluslararas Düzenlenen kongre ve
Performans Göstergeleri aktivite say s
1
GerçekleDme
Oran-
2
200%
Aç-klama
STRATEJ K AMAÇ 5
ULUSAL VE ULUSLARARASI TANINMI LI I VE
STRATEJ K HEDEF 5.6
Her y l yurtd
Ö renci ve ö retim üyesi de i im program ile ilgili çal malar n art r lmas
B RL
N ARTIRMAK
ndaki e itim kurumlar ile ö renci ve ö retim üyesi de i imlerini art rmak
2008
2008
Hedef GerçekleDme
Performans
Göstergeleri
De i im program ndaki ö retim eleman say s
Aç-klama
Belirlenen hedef küçük bir sapma ile gerçekle tirilmi tir
10
5
GerçekleDme
Oran-
50%
DEVLET KONSERVATUVARI
STRATEJ K AMAÇ - 1
2008 Y l Sonuna kadar Ara t rma Proje Geli tirmeye Yönelik Ortakl klar % 20 Art rmak.
2008 y l nda 750 adet teorik dersin daha web ortam na aktar lmas sa lanacakt r.
Web ortam na aktar lacak teorik ders
Performans say s
Göstergeleri
Web ortam na ula an ziyaretçi say s
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
1500
1500
100
1000
900
90
______________________________________________________________Sayfa 147 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 1
2008 y l sonuna kadar ara t rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik ortakl klar % 20 artt rmak
2008 y l nda e itim programlar n n % 5'i güncellenecektir.
Performans E itim Program Say s
Göstergeleri
E itim Program tarama say s
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
6
6
GerçekleDme
Oran(%)
100
12
12
100
Bu alanda belirlenen hedefe ula lm t r.
STRATEJ K AMAÇ - 3
2008 y l nda mevcut dersliklerin,stüdyolar n,sahnelerin, atölyelerin donan mlar % 10 iyile tirilecektir.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Stüdyolar n Say s
3
3
100
Stüdyolarada sabit kullan lan cd çalar,
mikrofon v.b.cihazlar n say s
10
9
90
2
1
0
20
20
100
Performans
Göstergeleri Müzik kay t Stüdyosunda bulunan TV
Say s
Derslik, Stüdyo, sahne,atölyede
kullan lan klima say s
Aç-klama :
Bu alanda hedefe büyük ço unlukla ula lm t r. Hedef için öngörülen al mlar n tamam
yap lamam t r
______________________________________________________________Sayfa 148 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
2008 y l nda ö rencilerin akademik geli imini desteklemye yönelik e itim,konferans v.b.etkinlikleri % 10
art rmak.
2008 y l nda 28.880 saat uygulamal ve teorik e itim verilecektir.
Uygulamal ve Teorik e itim saati
Performans
Ö renci Say s
Göstergeleri
Ö retim Eleman Say s
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
28.880
29100
101
302
302
100
125
125
100
STRATEJ K AMAÇ - 3
Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim, konferans, seminer vb. etkinikleri %
10 artt rmak
2008 y l nda 50 ö renciye stresle ba etme teknikleri hakk nda dan manl k hizmeti verilecektir.
Dan manl k Hizmeti için ba vuran
ö renci say s
Performans
Göstergeleri Dan manl k Hizmeti veren say s
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
50
40
90
3
3
100
Belirlenen hedef küçük bir sapma ile gerçekle tirilmi tir.
______________________________________________________________Sayfa 149 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
etkinikleri % 10 artt rmak
2008 y l nda kendi ö rencilerimiz aras nda Bahar Lenlikleri ad alt nda en az 10 etkinklik
düzenlenecektir.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Lenlikte yap lacak etkinlik say s
10
10
100
Kat lan Ö renci Say s
550
550
100
Lenli e Kat lan Ö renci grup say s
10
10
100
8
Bu alanda hedefin üstünde performans gösterilmi tir.
10
120
Performans
Göstergeleri
Lenlikte yap lan aktivite say s
Aç-klama :
STRATEJ K AMAÇ - 4
D
Payda lara Yönelik ve D
Payda larla ortak yürütülen faaliyetleri 2008 y l nda %20 art rmak.
2008 y l nda D
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
payda lar i birli i ile yürütülen faaliyetlerimiz % 10 art r lacakt r.
zmir Sanat, Devlet Opera ve
Balesi,Kent Orkestras , Güney Deniz
Saha Kom.Orkestras v.b. le yap lan
etkinlik say s .
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
28
30
100
Belirlenen hedef üzerinde gerçekle me sa lanm t r.
______________________________________________________________Sayfa 150 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 4
D-D PaydaDlara Yönelik ve D-D PaydaDlarla ortak yürütülen faaliyetleri 2008 y-l-nda %20 art-rmak.
D
Payda lara Yönelik ve D
Payda larla ortak yürütülen faaliyetleri 2008 % 20 art rmak.
2008 y l nda Yabanc Uyruklu Sanatç lar taraf ndan verilecek Workshop say s en az 4 olacakt r.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
Yap lan Workshop say s
4
4
GerçekleDme
Oran(%)
100
Workshop'a kat lacak ö renci say s
20
20
100
Workshop'a kat lacak ö retim eleman
say s
3
3
100
Bu alanda hedefe ula lm t r. Hedef için sat nalma faaliyeti olarak 1.250.- TL harcama
yap lm t r. Belirtilen miktar performans program nda öngörülen miktarlar tutarl l k
göstermektedir.
STRATEJ K AMAÇ - 4
2008 Y l nda mezunlarla olan i birli i kapsam nda yeni projeleri % 20 geli tirmek.
2008 y l nda yeni müzik aray lar ba l kl 1 ara t rma konusu hem yurt içi hemde uluslar aras
kat l mc lar n kat l m na sunulacak ve en az 1 toplant düzenlenecektir.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Ara t rma Konusuna kat l mc say s
15
15
100
Ara t rma konusunda görev alacak
ö renci say s
20
20
100
______________________________________________________________Sayfa 151 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 5
Ulusal ve Uluslar Aras- Tan-nm-Dl-%- ve Dbirli%ini Art-rmak.
Her y l yurtd
ndaki e itim kurumlar ile ö renci ve ö retim üyesi de i imlerini % 20 artt rmak
Fransan n Belfort kentinde yap lan FIMU uluslararas Müzik Festivaline, talyan n Venedik
Konservatuvar ile Almanya'n n Bremen Konservatuvar na de i im program kapsam nda her y l en
az 10'ar ö renci gönderilecektir.
Performans
Göstergeleri
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Avrupadaki konservatuvarlara gidecek
ö renci say s
10
10
100
Kat lan ö rencilerin yapt
say s
8
8
100
aktivite
Bu alanda hedefe ula lm t r.
Aç-klama :
STRATEJ K AMAÇ - 6
E%itim AraDt-rma PaydaDlara Hizmet Dlevlerinin Daha Etkin bir Biçimde Yerine
Getirilmesi.
2008 Y l sonuna kadar Ba
ve Sponsorluk gelirlerini % 10 art rmak.
2008 y l sonuna kadar ba
en az % 10 art r lacakt r.
ve sponsorluk temin etmek üzere stratejilerimizi geli tirerek
Sponsor deste iyle yap lan
Konser Say s
Sponsor Say s
Sponsor deste iyle yap lan
aktivitelerin medyada yer alma
say s
Bu alanda hedefe ula lm t r.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
10
10
100
5
5
100
6
6
100
______________________________________________________________Sayfa 152 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
F Z K TEDAV VE REHAB L TASYON YÜKSEKOKULU
STRATEJ K AMAÇ - 1
2008 y l sonuna kadar ara t rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik ortakl klar % 20
artt rmak
2008 y l nda stratejik ortakl klar % 20 artt r lacakt r.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
4
4
100
7
7
100
Proje geli tirmeye yönelik stratejik
ortakl klar ve i birli i say s
Proje say s
STRATEJ K AMAÇ - 1
Disiplinlerararas ortak projelerin nitelik ve niceli ini % 20 artt rmak
2008 y l nda Ara t rma ve Uygulama Hastanesi ile multidisipliner çal ma kapsam nda sürdürülen
fizyoterapi hizmetleri % 10 artt r lacakt r.
Fizyoterapi hizmeti sunulan hasta
say s
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Fizyoterapi hizmeti seans say s
Fizyoterapi alan hasta say s /
Fizyoterapist say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
6700
8027
119,81
43700
44788
102,49
446
142,49
313
Belirlenen hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm t r.
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
2008 y l nda mevcut s n flar n donan mlar % 10 iyile tirilecektir.
______________________________________________________________Sayfa 153 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
4
4
100
Mevcut s n flarda sabit bulunan
tepegöz ve slayt makinas say s
8
8
100
Mevcut s n flarda bulunan klima say s
4
4
100
85%
85%
100
Mevut s n flarda sabit bulunan
projeksiyon cihaz say s
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
2008 y l nda mevcut uygulama salonlar n n donan mlar % 10 iyile tirilecektir.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Mevut uygulama salonlar nda bulunan
fizyoterapi/elektroterapi cihaz say s
Mevcut uygulama salonlar nda bulunan
klima say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
6
6
100
2
2
100
85%
85%
100
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
2008 y l nda ö rencilerin geli imini sa lamaya yönelik 6 aktif sunum gerçekle tirilecektir.
Performans
Göstergeleri
Ö rencilerin ba ar oran ndaki
oran
art
Ö rencilerin aktif sunum say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
95%
92%
(-) 96,84
6
6
100
5
100
Ö renciye yönelik konferans say s
Aç-klama :
5
______________________________________________________________Sayfa 154 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
2008 y l nda 4950 ders saati gerçekle tirilecektir.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
4970
4970
100
Ö renci say s
271
297
109,59
15
12
80
dari personel say s
27
24
88,88
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
2008 y l itibar ile mezun ö rencilerin istihdam oran n her y l % 10 artt rmaya yönelik ortam
olu turmak
2008 y l nda mezun ö rencilerin istihdam oran n n artt r lmas için ortam olu turulacakt r.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Mezun ö renci say s
65
65
100
Mezun ö rencilerin istihdam oran
100
100
100
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
2011 y l na kadar her y l akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim,
konferans, seminer vb. etkinlikleri % 10 artt rmak
______________________________________________________________Sayfa 155 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2008 y l nda akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim, konferans, seminer vb.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
34
46
135,29
art oran
6%
7%
116,66
85%
87%
102,35
Performans
Göstergeleri
Etkinli e kat lanlar n memnuniyet oran
Aç-klama :
STRATEJ K AMAÇ - 4
Her y l toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikleri % 10 artt rmak
2008 y l nda toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikler % 10 artt r lacakt r.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Etkinlik say s
toplant say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
5
5
100
4
4
100
STRATEJ K AMAÇ - 5
Her y l yurtd
ndaki e itim kurumlar ile ö renci ve ö retim üyesi de i imlerini % 20 artt rmak
2008 y l nda ikili anla malar ve de i im programlar çerçevesinde, en az 2 ö retim eleman /ö renci
yurtd na gönderilecektir.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Yurtd na gönderilen ö retim eleman
ve ö renci say s
3
7
233,34
Yurtd ndan gelen ö retim eleman ve
ö renci say s
3
1
(-) 33,33
1
(-) 50%
Ortak geli tirilen akademik çal ma
2
say s
______________________________________________________________Sayfa 156 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
TORBALI MESLEK YÜKSEKOKULU
STRATEJ K AMAÇ -3
ç paydaDlarla olan etkileDimi artt-rmak geliDimlerini sa%lamak ve hizmetin kalitesini yükseltmek
STRATEJ K HEDEF – 3,1
2008 y l nda s n f ve laboratuarlarda ça da e itim ortam n yaratacak donan mlar %10 artt rmak
2008 y l nda yüksekokulumuzda projeksiyon cihaz ile ders verilen yeni bir s n f yap lacakt r
GerçekleDme
2008
2008
Oran(%)
Hedef
GerçekleDme
Projeksiyon cihazl s n f
say s
5
5
100
Performans
Faydalanan ö renci
Göstergeleri
say s
200
200
100
Aç-klama :
STRATEJ K AMAÇ - 3
Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim-konferans seminer v.b etkinliklerini
%10 artt rmak
2008 y l nda Yüksekokulumuzda uygulama a rl kl olmak üzere 7500 ders saati gerçekle tirmek
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
2008
Hedef
GerçekleDme
Toplam ders saati
7500
7400
Ö retim görevlisi say s
14
14
Ö renci say s
406
383
Tatil günleri çok olmas nedeniyle belitlenen hedefin alt nda kalm t r.
GerçekleDme
Oran(%)
98%
100%
94%
STRATEJ K AMAÇ - 3
%10 artt rmak
2008 y l nda uygulama amaçl 5 adet teknik gezi düzenlenmesi.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Teknik gezi say s
Kat lan Ö renci say s
2008
Hedef
5
250
2008
GerçekleDme
3
200
GerçekleDme
Oran(%)
60
80
Mali yetersizlikler ve kay tl ö rencilerin devam s zl klar nedeniyle hedef
tutturulamam t r.
______________________________________________________________Sayfa 157 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
%10 artt rmak
2008 y l nda bölüm sektörlerini tan tacak 2 adet seminer düzenlenmesi.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Yap lan Seminer say s
Seminerlere kat lan ö renci
say s
Seminerlere kat lan firma
say s
2008
Hedef
2
2008
GerçekleDme
2
GerçekleDme
Oran(%)
100
200
200
100
15
15
100
STRATEJ K AMAÇ - 3
Her y l ö rencilerin Sosyal Kültürel ve ekonomik geli imini desteklemeye yönelik etkinliklerin %10
artt r lmas
2008 y l nda 2 adet tiyatro 2 adet konser faaliyeti gerçekle tirmek..
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Tiyatro gösterimi say s
Konser say s
Kat lan Ö renci say s
2008
Hedef
2
2
270
2008
GerçekleDme
2
2
270
GerçekleDme
Oran(%)
100
100
100
STRATEJ K AMAÇ - 3
2008 y l nda akademik ve idari personelin çal ma ortamlar n % 20 iyile tirmek
2008 y l nda dari ve akademik bürolara 2 adet klima ve 3 adet bilgisayar al nmas
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Klimal büro say s
Bürolardaki Bilgisayar say s
Bürolardaki çal an say s
Hedefler tutturulmu tur.
2008
Hedef
12
38
18
2008
GerçekleDme
12
38
18
GerçekleDme
Oran(%)
100%
100%
100%
______________________________________________________________Sayfa 158 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 5
Ulusal ve uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iD birli%ini artt-rmak
Ulusal ve uluslar aras bilimsel e itsel sanatsal ara t rma ve tan t m etkinliklerini gerçekle tirilmesine
yönelik i birliklerini ve aktif kat l mlar % 50 artt rmak.
2008 y l nda Yüksekokulumuz mermer ve seramik ile ilgili 3 adet fuara kat l m yapacakt r.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
2008
Hedef
GerçekleDme
Stant aç lan fuar say s
3
2
Stand gezen firma say s
90
70
Mali imkans zl klar nedeniyle hedef tam tutturulamam t r..
GerçekleDme
Oran(%)
66%
77%
ATATÜRK LKELER VE NK LAP TAR H ENST TÜSÜ
Sosyal Güvenlik Kurumlar-na Devlet Prim Giderleri
Mal ve Hizmet Al-m Giderleri
Aç-klama :
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10
iyile tirmek
2008 y l nda mevcut s n flar n donan mlar % 10 iyile tirilecektir.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
2
2
100
Mevcut s n flarda sabit bulunan
tepegöz ve slayt makinas say s
4
0
0
Mevcut s n flarda bulunan klima say s
2
4
200
Mevut s n flarda sabit bulunan
projeksiyon cihaz say s
Performans
Göstergeleri
Aç-klama : Belirlenen hedef küçük sapma ile gerçekle tirilmi tir.
______________________________________________________________Sayfa 159 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb) yaratacak donan mlar % 10
iyile tirmek
2008 y l nda mevcut uygulama salonlar n n donan mlar % 100 iyile tirilecektir.
Performans
Göstergeleri
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
2
2
100
2
2
100
Mevut uygulama salonlar nda bulunan
fotokopi say s artt r lacakt r.
Mevcut uygulama salonlar nda
bulunan klima say s
KAYNAK KULLANIMI
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
2008 y l nda ö rencilerin geli imini sa lamaya yönelik 5 aktif sunum gerçekle tirilecektir.
Performans
Göstergeleri
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Ö rencilerin ba ar oran ndaki
art oran
95%
95%
0
Ö rencilerin aktif sunum say s
5
5
100
Ö renciye yönelik konferans say s
5
5
100
______________________________________________________________Sayfa 160 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
2008 y l nda Y.Lisans ve Doktora tez dan manl
ö rencileri için 2750 saat ders verilecektir.
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
2750
2750
100
Ö renci say s
72
72
100
13
10
(-) 23
dari personel say s
10
8
(-) 20
Performans
Göstergeleri
Aç-klama : Hedeflere büyük ölçüde ula lm t r.
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
konferans, seminer vb. etkinlikleri % 10 artt rmak
2008 y l nda akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek e itim, konferans, seminer vb.
Performans
Göstergeleri
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
17
17
100
art oran
9%
9%
100
Etkinli e kat lanlar n memnuniyet oran
______________________________________________________________Sayfa 161 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 4
Her y l toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikleri %25 artt rmak.
2008 y l nda toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikleri %25 artt rmak.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Etkinlik say s
5
5
100
toplant say s
5
5
100
DEN Z B L MLER VE TEKNOLOJ S ENST TÜSÜ
STRATEJ K AMAÇ - 1
Disiplinlerararas ortak projelerin nitelik ve niceli ini % 20 artt rmak
Tübitak ve BAP Projelerinin say s 2008 y l nda %10 art r lacakt r.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Görevli Personel Say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
56
57
101,8
13
27
100
170
Gerçekle en Proje Say s
13
Projelerden Yay nlananlar n Say s
10
KAYNAK KULLANIMI
Personel Giderleri
______________________________________________________________Sayfa 162 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
Enstitümüz K.Piri Reis Gemisinde 2008 y l nda bak m-onar m ve sigortalama i lemleri yap lmas
hedeflenmektedir.
Ara t rma gemsinin kullan m verimlili i
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
100%
80%
80
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
KAYNAK KULLANIMI
Piri Reis Gemisinin 30 ya nda olmas nedeniye sigortalama i lemleri belirlenen ödenek
çerçevesinde gerçekle tirilememektedir. Bu nedenle belirlenen hedef
gerçekle tirilememi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
2008 y l nda Enstitümüz çal ma ortamlar nda %10 iyile tirme yap lacakt r.
Labrotuvardaki araç gereç malzeme
say s
Performans
Göstergeleri
Temel ba vuru kitap say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
130
130
100
79
79
100
85%
85%
100
KAYNAK KULLANIMI
Aç-klama :
______________________________________________________________Sayfa 163 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
R/V K.Piri Reis Gemisi ile yap lan ara t rma ve sefer say s n n art r lmas hedeflenmektedir.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Gemi personeli say s
16
10
62,50
Y l içerisinde yap lan gemi sefer gün
say s
165
145
87,90
KAYNAK KULLANIMI
Personel Giderleri
Piri Reis Gemisinde istihdam sa lanmas na yönelik ba vurular m za olumlu yan t
alamad m z için belirlenen hedef gerçekle tirilememi tir.
E T M B L MLER ENST TÜSÜ
STRATEJ K AMAÇ - 1
nsanl-%-n GeliDimine Yönelik Katma De%eri Yüksek ürün ve Hizmet Yaratmak
2008 y l sonuna kadar ara t rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik ortakl klar %20
artt rmak
2008 y l nda uluslararas ve ulusal s n rlar içinde di er üniversitelerle ve MEB ile stratejik ortakl klar
%20 art r lacakt r.
Di er üniversitelerle ve MEB ile stratejik
ortakl klar ve i birlik say s
Aç-klama : Belirlenen hedef büyük oranda gerçekle tirilmi tir.
Performans
Göstergeleri
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
6
4
66,67
______________________________________________________________Sayfa 164 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 1
nsanl-%-n GeliDimine Yönelik Katma De%eri Yüksek ürün ve Hizmet Yaratmak
Disiplinleraras ortak projelerin nitelik ve niceli ini %20 artt rmak
2008 Y l nda projelendirilmi lisansüstü çal malar n her y l niteli i yükseltilecek ve niceli i %18
artt r lacakt r.
Performans
Göstergeleri
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
40
39
97,5
18%
15%
97,5
Proje kapsam nda yap lan bilimsel yay n say s
40
39
97,5
Disiplinler aras ortak proje say s
5
5
100
Proje say s
Önceki y llara göre proje say s ndaki art
oran
Aç-klama : Belirlenen hedef büyük oranda gerçekle tirilmi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 2
Ö%rencilerimizi nsanl-%-n GeliDimine Katk-da Bulunacak Nitelikte Ça%daD De%erlerle
YetiDtirecek Bir E%itim-Ö%retim Sistemleri OluDturmak
2010 y l na kadar uzaktan e itim sistemini kurmak ve hayata geçirmek
2008 y l nda uzaktan e itim ile ilgili altyap ve donan m haz rl klar yap lacakt r.
Performans
Göstergeleri
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Uzaktan e itimden yararlanacak ö renci say s
VY
0
0%
Uzaktan e itimden yararlanacak ö rencilerin
ba ar lar ndaki art
VY
0
0%
Aç-klama : Uzaktan e itim 2008 y l itibariyle hayata geçmemi tir.
______________________________________________________________Sayfa 165 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 2
Ö%rencilerimizi nsanl-%-n GeliDimine Katk-da Bulunacak Nitelikte Ça%daD De%erlerle
YetiDtirecek Bir E%itim-Ö%retim Sistemleri OluDturmak
2010 y l na kadar uzaktan e itim sistemini kurmak ve hayata geçirmek
Performans Hedefi -2.4.2.
2008 y l nda uzaktan e itimle ilgili ulusal düzeyde ba ar l modeller incelenecektir.
Performans
Göstergeleri
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
ncelenen model say s
3
1
33,33
Uygun görülen model say s
0
0
0
Belirlenen hedef büyük oranda gerçekle tirmi tir; ancak Uzaktan e itimle ilgili olarak uygun
Aç-klama : model henüz belirlenememi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
Her y l ça da e itim ortamlar n (s n f, laboratuar vb.) yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek
2008 y l nda e itim ortamlar nda ihtiyaç duyulan donan mlar %5 iyile tirilecektir.
Mevcut sunum araçlar say s
Performans
Göstergeleri
Sunum araçlar hariç özel alanlara özgü
(çalg ,tuval vb.) araç-gereç say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
49
0
0,00
16
0
0,00
Aç-klama :
2007-2008 Ö retim Y l Bahar döneminde kay tlanan ö renci say s azl ndan Tezsiz
Yüksek Lisans Gelirleri le Yürütülecek Hizmetler bütçe tertibine yeterli ödenek
kaydedilememi tir. 2008-2009 Ö retim Y l Güz Döneminde ise yeterli ö renci kay t
olmas na kar n Maliye Bakanl Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlü ü 14/10/2008 tarih ve
16084 say l Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Genelgesi ( S ra No : 4) uyar nca Genel Bütçe
kapsam ndaki kamu idareleri ile özel bütçeli idarelerin k rtasiye al mlar , Büro malzemesi
al mlar , Büro ve yeri Mal Ve Malzeme Al mlar , Büro Ve yeri Makine Ve Teçhizat Al mlar
, Di er Dayan kl Mal Ve Malzeme Al mlar 15/10/2008 tarihinden itibaren durduruldu undan
performans göstergeleri gerçekle tirilememi tir.
______________________________________________________________Sayfa 166 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
etkinlikleri %10 artt rmak
2008 y l nda Enstitümüzde 12.500 saat ders verilmesi planlanmaktad r.
Performans
Göstergeleri
Toplam Verilen Ders Saati
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
12.500
27.148
217,18
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
etkinlikleri %10 artt rmak
2008 y l nda ö rencilerin e itim ald klar alanlara yönelik olarak akademik toplant lara kat l mlar %10
art r lacakt r.
Performans
Göstergeleri
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Düzenlenen e itim, konferans, seminer vb.
say s
4
0
0,00
kat lan ö renci say s
550
0
0,00
kat lan ö rencilerin ba ar lar ndaki art oran
85%
0
0,00
Aç-klama : Belirlenen hedef gerçekle tirilememi tir.
______________________________________________________________Sayfa 167 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
STRATEJ K HEDEF -3.8.
konferans, seminer v.b. etkinlikleri artt rmak
2008 y l nda akademik ve idari personelin geli imini destekleyecek toplant lara ö retim elemanlar n n
kat l m %10 artt r lacakt r.
Performans
Göstergeleri
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Toplant lara kat lan ö retim eleman say s
33
40
121,21
Düzenlenen toplant say s
4
0
0,00
Aç-klama : Ulusal ve uluslararas düzeyde gerçekle tirilen bilimsel toplant lara kat l m büyük oranda
gerçekle mi tir. Ancak Enstitümüzce herhangi bir konferans,panel vb. etkinlik
düzenlenememi tir.
STRATEJ K AMAÇ - 3
Yükseltmek
Her y l DEÜ.'nün plan, program ve prosedürleri ile ilgili beilgiye eri imini %20 geli tirmek
2008 y l nda intranet a %20 geli tirilecek ve kullan m artt r lacakt r.
Performans
Göstergeleri
Bilgisayar laboratuar m zdan yararlanan
ö renci say s
Bilgisayar donan m say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
288
128
44,44
1
1
100
Aç-klama :
Belirlenen hedef büyük oranda gerçekle tirilmi tir.
______________________________________________________________Sayfa 168 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 4
D payda lara yönelik ve d payda larla ortak yürütülen faaliyetleri her y l %20artt rmak
2008 y l nda MEB ve ba l kurumlar ile e güdümü sa layacak faaliyetler %20 artt r lacakt r.
Performans
Göstergeleri
MEB ile ilgili tez ve proje say s
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
112
118
105,36
Tez ve proje sonuçlar n n yans t ld
eser
22
49
222,73
Tez ve proje sonuçlar n n yans t ld
pilot okul
2
0
0,00
Tez ve eser sonuçlar n n yans t ld
say s
program
24
24
100,00
GÜZEL SANATLAR ENST TÜSÜ
STRATEJ K AMAÇ -1
Ö/rencilerimizi nsanl / n Geli>imine Katk da Bulunacak Nitelikte Ça/da> De/erlerle
Yeti>tirecek Bir E/itim-Ö/retim Sistemi Olu>turmak
STRATEJ K HEDEF- 1.2
2008 y l sonuna kadar ça(da* e(itim yöntemlerini ara*t rmak ve proje geli*tirmeye yönelik
donan mlar %10 iyile*tirmek
Performans Hedefi -1.2.1
2008 y l nda Enstitümüze s n f eklenecek ve donan mlar % 10 iyile*tirilecektir.
2008 Hedef
2008 Gerç.
Gerçekle>tirme Oran
1
1
%100
Performans Projeksiyon temini
1
1
%100
Göstergeleri Tepegöz temini
1
1
%100
3lave s n f say s
Aç klama:
Belirlenen hedef gerçekle*tirilmi*tir.
______________________________________________________________Sayfa 169 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ -1
Ö/rencilerimizi nsanl / n Geli>imine Katk da Bulunacak Nitelikte Ça/da> De/erlerle
Yeti>tirecek Bir E/itim-Ö/retim Sistemi Olu>turmak
Ö(rencilerimizi 3nsanl ( n Geli*imine Katk da Bulunacak Nitelikte Ça(da* De(erlerle
Yeti*tirecek Bir E(itim-Ö(retim Sistemi Olu*turmak
2008 y l nda Enstitümüzde bas lan yay n miktar %5 art r lacakt r.
2008 Hedef
2008 Gerç.
Bas. yay.say. 1
1
%100
Performans
Ö(r. El. ve
%85
%100
Göstergeleri
Gör. memnuniy.
%85
art * oran
Aç klama:
STRATEJ K AMAÇ -2
Lisanüstü E/itimin Etik ve Sosyal Sorumluluk Bilincini Yerle>tirmek
2008 y l sonuna kadar ‘etik ve sosyal sorumluluk’ bilincini geli*tirmeye yönelik en az bir
çal *ma yapmak.
Performans Hedefi -2.2.1
2008 y l nda lisansüstü ö(rencilerin geli*imini destekleyecek e(itim, konferans, seminer vb.
etkinlikleri %5 art rmak
2008 Hedef
2008 Gerç.
Etkinlik
1
1
%100
Performans
Ö(r. El. ve
%85
%85
Göstergeleri
Gör. memnuniy. art * oran
Aç klama:
%100
______________________________________________________________Sayfa 170 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
ONKOLOJ ENST TÜSÜ
STRATEJ K AMAÇ - 1
Disiplinler aras ortak proje nitelik ve niceli inin %20 artt rmak.
Enstitümüz Ö retim Elemanlar nca ve Doktora ö rencilerimiz taraf ndan yürütülmekte olan projelerin
nitelik ve niceli inin %20 oran nda artt rmak.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
20
59
295
Y ll k Toplam Yay n Say s
270
283
105
Yürütülen Proje Say s
STRATEJ K AMAÇ - 2
Ö%rencilerimizin insanl-%-n geliDimine katk-da bulanacak nitelikte ça%daD de%erlerle
2008 y l na kadar lisans ve lisanüstü düzeyde disiplinler aras e itim programlar n n say s n
ve ortak çal ma alanlar n %20 artt rmak.
Lisansüstü e itim program na ba vuran ki i say s %15 oran nda artt r lacak.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Lisansüstü Programlara müracaat
eden say s
7
3
43
Devam eden ö renci say s
12
12
100
Belirlenen hedef k smen gerçekle tirilmi tir.
______________________________________________________________Sayfa 171 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 2
Ö%rencilerimizin insanl-%-n geliDimine Katk-da Bulanacak nitelikte ça%daD de%erlerle
2008 y l na kadar lisans ve lisanüstü düzeyde disiplinler aras e itim programlar n n say s n
ve ortak çal ma alanlar n %20 artt rmak.
2008 y l nda halen var olan Yüksek Lisans program na i lerlik kazand r lacak ve 2010 y l na kadar 1
yeni program aç lacak.
Performans
Göstergeleri
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Ö renci kabul edilen lisansüstü
program say s
3
2
67
Kay tl ö renci say s
12
12
100
Yeni aç lacak program say s
Aç-klama :
1
-100
Belirlenen hedeflerin bir k sm gerçekle mi tir. Yeni aç lacak programlar üzerinde
çal maya devam edilmektedir.
STRATEJ K AMAÇ - 4
D-D PaydaDlarla iliDkileri geliDtirmek ve toplumsal katk- sa%lamak.
Her y l toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikleri %10 artt rmak.
Toplum sa l n n korunmas nda katk ve yönlendirme sa layacak 10 adet, halk bilgilendirme
toplant s düzenlenecektir.
Halk Bilgilendirme Toplant lar
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
10
10
100
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
______________________________________________________________Sayfa 172 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
STRATEJ K AMAÇ - 5
Ulusal ve Uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iDbirli%ini artt-rmak.
Dokuz Eylül Üniversitesinin ulusal alandaki imaj ve itibar n geli tirerek fark ndal
artt rmak.
her y l %10
2008 y l nda uluslar aras kat l ml bir Sempozyum düzenlenecektir.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
Sempozyuma kat l m say s
300
300
100
Yurtd
75
50
67
1
1
100
ndan gelen kat lmc say s
Düzenlenen Sempozyum Say s
STRATEJ K AMAÇ - 5
Ulusal ve Uluslar aras- tan-nm-Dl-%- ve iDbirli%ini artt-rmak.
Her y l yurtd
ndaki e itim kurumlar ile ö renci ve ö retim üyesi de i imlerini %20 artt rmak.
Enstitümüz ö retim elemanlar n n ve doktora ö rencilerimizin teknolojik olanaklar daha üstün uluslar
aras laboratuvarlarda e itim sürdürebilmesi için ba lant lar gerçekle tirilecektir.
Performans
Göstergeleri
Aç-klama :
Yurtd
say s
na gönderilen Ö retim eleman
Yurtd
say s
na gönderilen Doktora ö renci
2008
Hedef
2008
GerçekleDme
GerçekleDme
Oran(%)
3
3
100
1
1
100
______________________________________________________________Sayfa 173 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
IV- KURUMSAL KAB L YET ve KAPAS TEN N DE ERLEND R LMES
Üniversitemizin stratejik amaç, hedef, misyon ve vizyon çal mas s ras nda belirlenen
GZFT analiz sonuçlar na göre üstünlükler ve zay fl klar u ekilde ortaya ç km t r.
A- Üstünlükler:
1. Kurumun köklü geçmi i
2. Dinamik ve deneyimli akademik kadro
3. Yurtd
e itimli akademik personelin varl
4. Ö retim programlar ndaki çe itlilik
5. Aktif e itim uygulamalar
6. Kat l mc yönetim anlay
7. Kat l mc ve etkile imci üniversite çevresi
8. Yabanc üniversitelerle anla malar
9. Erasmus ve Socrates programlar na üyelik
10. Üniversite radyosu
11. Akreditasyon çal malar
12. Üniversite hastanesi
13. Sürekli e itim merkezi
14. Zorunlu yabanc dil haz rl k s n f
15. Yabanc dilde e itim yapan birimler
16. Ö renci kulüpleri
17. Çok say da farkl e itim ve bilim alan nda birimler
18. Lisansüstü programlarda çe itlilik
19. Yabanc üniversitelerle i birli i neticesinde çift diploma
20. Çift ana dal programlar
21. Akademik yay nlar n çoklu u
22. Çok say da ve alan nda ülkede ilk ara t rma merkezi
23. Toplam kalite yönetimine verilen önem
24. Kütüphane veri tabanlar na sahip olmak
25. Ba ar l uluslararas konferanslar n yap lmas
26. YÖK taraf ndan görevlendirilen 8 üniversiteden biri olarak di er üniversitelerden gelen
ara t rma görevlilerinin yeti tirilmesi
27. Üniversitenin baz fakülte ve birimlerinin bölgede tek olmas
28. Meslek odalar ve kurulu lar ile iyi ili kiler
______________________________________________________________Sayfa 174 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
B- Zay-fl-klar:
1. Fiziksel altyap eksiklikleri
2. Kaynak yaratmada güçlükler
3.
dari personel eksikli i
4. Üniversitenin yerle im yap s n n yayg nl
5. 24 saat ya ayan üniversitenin henüz yarat lmam
olmas
6. Ö renci ba na dü en ö retim üyesi say s n n azl
7. Geni kat l ml sosyal ve kültürel etkinliklerin yetersizli i
8. Mezunlarla ili kilerin yetersizli i
9. Üretilen proje say lar n n yetersizli i
10. Ula m sorunlar
11. Halkla ili kilerin ve tan t m n yetersiz olmas
12. Baz ara t rma merkezlerinin alanlar nda çal an ara t rmac ve uzman yetersizli i
13. Yabanc ö retim elemanlar n n azl
14. Kariyer merkezinin olmamas
15. Burs olanaklar n n yetersizli i
16. Endüstrinin gereksinim duydu u konularda derslerin ve uygulamalar n azl
17. Üniversite teknopark n n olmamas
18. Baz mesleki alanlarda laboratuar çal malar ve staj olanaklar n n yetersizli i
19. Türkçe yay nlar n özendirilmemesi
20. Ulusal ve uluslararas toplant lara kat lmak için finansal deste in olmamas
21. Eri im sayfas nda birimlerle ilgili yetersiz bilgi
C- De%erlendirme:
Üniversitemizin Stratejik Plan çal malar s ras nda yap lan GZFT analizi, kurum
olarak kendimizi de erlendirmemiz, güçlü ve geli meye aç k yönlerimiz ile f rsatlar ve
tehditlerin ortaya konmas aç s ndan önemlidir.
GZFT analizi s ras nda f rsat olarak de erlendirilen bilim ve teknolojideki geli meler,
küreselle me, ülkemizin genç nüfus yap s , Avrupa Birli i Uyum süreci ve Avrupa Birli i
Fonlar ile Üniversitemizle özel sektör aras nda artan i birli i sayesinde GZFT analizinde
belirlenen tehditlerin ortadan kalkaca , üstünlüklerin artaca
ve zay f yönlerin azalaca
dü ünülmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 175 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
EKLER:
Ek -1: Üst Yöneticinin ç Kontrol Güvence Beyan
Ek- 2: Mali Hizmetler Birim Yöneticisinin Beyan
Ek- 3: Akademik Personel Tablosu
Ek- 4: Yabanc Uyruklu Akademik Personel Tablosu
Ek- 5: Di er Üniversitelere Görevlendirilen Akademik Personel Tablosu
Ek- 6: Ba ka Üniversitelerden Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel Tablosu
Ek- 7: Sözle meli Akademik Personel Tablosu
Ek- 8: Akademik Personel’in Ya
tibariyle Da l m Tablosu
Ek- 9: dari Personel Tablosu
Ek- 10: dari Personelin E itim Durum Tablosu
Ek- 11: dari Personelin Hizmet Süreleri Tablosu
Ek- 12: dari Personelin Ya
tibariyle Da l m Tablosu
Ek- 13: Sözle meli 84/b) Personel Tablosu
Ek- 14: Sürekli ve Geçici
çiler Tablosu
Ek- 15: Ö renci Say lar Tablosu
Ek- 16: Yabanc Dil Haz rl k S n f Ö renci Say lar Tablosu
Ek- 17: Ö renci Kontenjanlar Tablosu
Ek- 18: Yüksek Lisans ve Doktora Programlar Ö renci Say lar Tablosu
Ek- 19: Yabanc Uyruklu Ö renci Say lar Tablosu
Ek- 20: Sa l k Hizmetleri Tablosu
Ek- 21: 2007 Y l Yap Tesis Ve Onar m Yat r mlar Tablosu
Ek- 22/a: Bütçe Uygulama Sonuçlar Tablosu (Bütçe Giderinin Geli imi) 2 Sayfa
Ek- 22/b: Bütçe Uygulama Sonuçlar Tablosu (Bütçe Gelirinin Geli imi) 2 Sayfa
______________________________________________________________Sayfa 176 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ek–1
Ç KONTROL GÜVENCE BEYANI
Rektör olarak yetkim dâhilinde;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve do ru oldu unu beyan
ederim.
Bu raporda aç klanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmi kaynaklar n,
planlanm
kullan ld
amaçlar do rultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak
n ve iç kontrol sisteminin i lemlerin yasall k ve düzenlili ine ili kin
yeterli güvenceyi sa lad
n bildiririm.
Bu güvence, rektör olarak sahip oldu um bilgi ve de erlendirmeler, iç
kontroller, iç denetçi raporlar
ile Say tay raporlar
gibi bilgim dâhilindeki
hususlara dayanmaktad r.
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir
husus hakk nda bilgim olmad
n beyan ederim.
zmir- 27.04.2009
______________________________________________________________Sayfa 177 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ek–2
MAL H ZMETLER B R M YÖNET C S N N BEYANI
Mali hizmetler birim yöneticisi olarak yetkim dâhilinde;
Bu idarede, faaliyetlerin mali yönetim ve kontrol mevzuat ile di er mevzuata
uygun olarak yürütüldü ünü, kamu kaynaklar n n etkili, ekonomik ve verimli bir
ekilde kullan lmas n
temin etmek üzere iç kontrol süreçlerinin i letildi ini,
izlendi ini ve gerekli tedbirlerin al nmas için dü ünce ve önerilerimin zaman nda
üst yöneticiye raporland
n beyan ederim.
daremizin 2008 y l Faaliyet Raporunun “III/A- Mali Bilgiler” bölümünde yer
alan bilgilerin güvenilir, tam ve do ru oldu unu teyit ederim.
zmir- 27.04.2009
______________________________________________________________Sayfa 178 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ek–3: Akademik Personel Tablosu
Akademik Personel
Kadrolar n Doluluk Oran na
Göre
Kadrolar n stihdam
Lekline Göre
Yar
Zamanl
Tam Zamanl
415
44
Dolu
Bo
Toplam
Profesör
459
107
566
Doçent
204
184
388
Yrd. Doçent
525
128
653
Ö retim Görevlisi
375
81
456
Okutman
182
48
230
Çevirici
0
2
2
E itim- Ö retim Planlamac s
0
4
4
Ara t rma Görevlisi
1089
368
1457
Uzman
145
52
197
GENEL TOPLAM
2979
974
3953
*1 adet Profesör 2547 Say l Kanunun 60/b maddesine göre görev yapmaktad r.
Ek–4: Yabanc- Uyruklu Akademik Personel Tablosu
Yabanc- Uyruklu Ö%retim ElemanlarUnvan
Geldi%i Ülke
Profesör
ABD (2)
2
Devlet Konservatuar
Belçika (1)
1
Devlet Konservatuar
Cezayir (1)
1
Fen-Edebiyat Fakültesi
Rusya (2)
2
Azerbaycan (1)
1
Fen-Edebiyat Fak.
Ö retim Görevlisi
Özbekistan (3)
3
Devlet Konservatuar
Okutman
ngiliz(3)
3
Yab.Dil.Yüksekokulu
ABD (1)
2
Yab.Dil.Yüksekokulu
Makedonya (1)
1
Doçent
Çal-Dt-%- Bölüm
Yrd. Doçent
Çevirici
E itim-Ö retim Planlamac s
Uzman
Toplam
16
______________________________________________________________Sayfa 179 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ek–5: Di%er Ünv. Görevlendirilen Akademik Personel Tablosu
D
ER ÜN VERS TELERDE GÖREVLEND R LEN ÜN VERS TEM Z AKADEM K PERSONEL
Di%er Üniversitelerde Görevlendirilen Üniversitemiz Akademik Personeli(40/A-40B)
GÖREVLEND R LD
ÜNVAN
BA LI OLDU U B R M
ÜN VERS TE
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
TOPLAM
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
ktisadi ve dari Bilimler Fak
Hukuk Fak.
Fen Edebiyat Fak.
letme Fak.
Atatürk lke ve nk.Tarihi Ens
Deniz Bilimleri ve Tek.Ens
Deniz let ve Yön.Y.O.
Mimarl k Fak.
Buca E itim Fak.
Fen Edebiyat Fak.
ktisadi ve dari Bilimler Fak.
lahiyat Fak.
Buca E itim Fak.
ktisadi ve dari Bilimler Fak
Fen Edebiyat Fak.
Sa l k Hizmetleri Meslek Y.O.
Hukuk Fak.
Hukuk Fak.
letme Fak.
zmir Ekonomi Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
stanbul Kültür Ünv.
Celal Bayar Üniversitesi
U ak Üniversitesi
Anadolu Üniversitesi
stanbul Bilgi Üniversitesi
zmir Üniversitesi
Beykent Üniversitesi
Buca E itim Fak.
Fen Edebiyat Fak.
letme Fak.
Deniz Bilimleri ve Tek.Ens
Deniz letmecili i ve Yönetimi Y.O.
SAYI
2
2
1
1
3
1
1
1
2
1
3
1
1
1
1
2
4
2
2
3
1
1
1
2
1
1
1
1
1
45
1
2
1
2
8
1
1
1
______________________________________________________________Sayfa 180 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
TOPLAM
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
TOPLAM
Ö retim Görevlisi
Ö retim Görevlisi
Ö retim Görevlisi
Ö retim Görevlisi
Ö retim Görevlisi
Ö retim Görevlisi
Ö retim Görevlisi
Ö retim Görevlisi
Ö retim Görevlisi
TOPLAM
Mühendislik Fak.
Fen Edebiyat Fak.
letme Fak.
Mühendislik Fak.
Hukuk Fak.
Hukuk Fak.
T p Fak.
letme Fak.
Sa l k Hiz.Meslek Y.O.
Mühendislik Fak.
Hukuk Fak.
Ya ar Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ege Üniversitesi
st.Kültür.Ünv.
Anadolu Ünv.
zmir Yüksek Tek.Ens.
stanbul Teknik Ünv.
Ufuk Ünv.
Süleyman Demirel Ünv
Fen Edebiyat Fak.
letme Fak.
Mühendislik Fak.
Güzel Sanatlar Fak.
Buca E itim Fak.
Fen Edebiyat Fak.
Hukuk Fak.
Mühendislik Fak.
letme Fak.
Fen Edebiyat Fak.
Devlet Konservatuar
Hukuk Fak.
T p Fak.
Hukuk Fak.
Hukuk Fak.
T p Fak.
Mimarl k Fak.
zmir Ekonomi Ünv.
zmir Ekonomi Ünv.
zmir Ekonomi Ünv.
zmir Ekonomi Ünv.
zmir Ekonomi Ünv.
zmir Ekonomi Ünv.
zmir Ekonomi Ünv.
zmir Ekonomi Ünv.
Ya ar Ünv.
Ya ar Ünv.
Ya ar Ünv.
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Anadolu Ünv.
zmir Yüksek Tek. Ens
zmir Üniversitesi
Yeditepe Ünv.
Adnan Menderes Ünv.
Erciyes Üniversitesi (40/b)
Buca E itim Fak.
Fen Edebiyat Fak.
letme Fak.
Mühendislik Fak.
Devlet Konservatuar
Mühendislik Fak.
letme Fak.
zmir Ekonomi Ünv.
zmir Ekonomi Ünv.
zmir Ekonomi Ünv.
zmir Ekonomi Ünv.
zmir Ekonomi Ünv.
zmir Ekonomi Ünv.
Ya ar Ünv.
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
GENEL TOPLAM
1
1
1
1
3
3
1
1
1
1
1
1
1
34
4
3
8
6
1
2
1
3
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
45
1
1
2
1
1
1
1
1
1
10
176
______________________________________________________________Sayfa 181 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ek–6: BaDka Üniversitelerden Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel
Di%er Üniversitelerden Üniversitemize Görevlendirilen Akademik Personel (40/A-40/B)
ÜNVAN
ÇALI TI I BÖLÜM
GELD
ÜN VERS TE
Profesör
Mühendislik Fak.
Ege Üniversitesi
8
Profesör
Fen Bilimleri Ens.
Ege Üniversitesi
1
Profesör
Fen Bilimleri Ens.
zmir Yüksek Teknoloji Ens.
1
Profesör
Fen Bilimleri Ens.
Çanakkale Onsekiz Mart Ünv
1
Profesör
Fen Edebiyat Fak.
Ege Üniversitesi
1
Profesör
Sosyal Bilimler Ens.
Ege Üniversitesi
1
Profesör
E itim Bilimleri Ens.
1
Profesör
Atatürk lke ve nk.Tarihi Ens.
Ege Üniversitesi
3
Profesör
Sa l k Bilimleri Ens.
Ege Üniversitesi
1
TOPLAM
SAYI
18
Doçent
Mühendislik Fak.
Ege Üniversitesi
1
Doçent
Ege Üniversitesi
1
Doçent
1
Doçent
Ege Üniversitesi
1
Doçent
Fen Bilimleri Ens.
Ege Üniversitesi
1
Doçent
Güzel Sanatlar Ens.
1
TOPLAM
6
Yard mc Doçent
Mühendislik Fak.
Ege Üniversitesi
6
Yard mc Doçent
Fen Bilimleri Ens.
Ege Üniversitesi
1
Yard mc Doçent
Ege Üniversitesi
1
Yard mc Doçent
zmir Meslek Y.O.
Ege Üniversitesi
1
Yard mc Doçent
Ege Üniversitesi
1
Yard mc Doçent
Sosyal Bilimler Ens.
Ege Üniversitesi
1
Yard mc Doçent
Ege Üniversitesi
1
Yard mc Doçent
Buca E itim Fak.
1
Yard mc Doçent
Buca E itim Fak.
Celal Bayar Ünv.
1
Anadolu Ünv.
1
Yard mc Doçent
letme Fak.
TOPLAM
15
Ö retim Görevlisi
Mühendislik Fak.
Ege Üniversitesi
2
Ö retim Görevlisi
Fen Edebiyat Fak.
1
TOPLAM
3
GENEL TOPLAM
42
______________________________________________________________Sayfa 182 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Di%er Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel (39. maddeye göre- Yurtiçi)
Unvan
Ki i Say s
Görevlendirildi i Üniversite
Profesör
1.696
Doçent
550
Yrd. Doçent
934
Ö retim Görevlisi
311
Okutman
27
Çevirici
E itim Ö retim Planlamac s
1.317
Uzman
103
Toplam
4.938
Di%er Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel (39. maddeye göre- Yurtd-D-)
Unvan
Ki i Say s
Görevlendirildi i Üniversite
Profesör
539
Doçent
214
Yrd. Doçent
207
Ö retim Görevlisi
93
Okutman
4
244
Uzman
33
Toplam
1.334
2547 Say-l- Kanunun 35.maddesine göre Üniversitemizden Di%er Üniversitelere geçici tahsis
edilen AraDt-rma Görevlisi kadrolarADED
4
______________________________________________________________Sayfa 183 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Di%er Üniversitelerden Üniversitemize Görevlendirilen Akademik Personel(40/A)
UNVAN
ÇALI TI I BÖLÜM
GELD
ÜN VERS TE
Profesör
Ege Üniversitesi
7
Profesör
1
Profesör
Fen Edebiyat Fakültesi
Ege Üniversitesi
1
Profesör
Adnan Menderes Üniversitesi
1
Profesör
Ege Üniversitesi
1
Profesör
Ege Üniversitesi
5
Profesör
1
Çanakkale Onsekiz Mart
Profesör
Üniversitesi
zmir Yüksek Teknoloji
SAYI
1
1
Profesör
Enstitüsü
Profesör
Ege Üniversitesi
1
Profesör
Gazi Üniversitesi
1
Atatürk lkeleri ve nk lap
Profesör
Tarihi Ens.
Ege Üniversitesi
TOPLAM
3
24
Doçent
Ege Üniversitesi
1
Doçent
Ege Üniversitesi
1
Doçent
Ege Üniversitesi
1
Doçent
Ege Üniversitesi
3
TOPLAM
6
Yard mc Doçent Mühendislik Fakültesi
Ege Üniversitesi
7
Yard mc Doçent Mühendislik Fakültesi
1
Yard mc Doçent
1
Yard mc Doçent Buca E itim Fakültesi
Ege Üniversitesi
2
Yard mc Doçent Buca E itim Fakültesi
1
letme Fakültesi
ktisadi ve dari Bilimler
1
Yard mc Doçent Fakültesi
Ege Üniversitesi
Yard mc Doçent Sosyal Bilimler Enstitüsü
Ege Üniversitesi
1
Yard mc Doçent Fen Bilimleri Enstitüsü
Ege Üniversitesi
3
______________________________________________________________Sayfa 184 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Yard mc Doçent Sa l k Bilimleri Enstitüsü
Ege Üniversitesi
1
Yard mc Doçent E itim Bilimleri Enstitüsü
Ege Üniversitesi
1
Yard mc Doçent zmir Meslek Yüksekokulu
Dicle Üniversitesi
1
Ege Üniversitesi
1
TOPLAM
21
Ö r.Gör.Dr.
Ege Üniversitesi
TOPLAM
1
1
GENEL TOPLAM
52
Di%er Üniversitelerden Üniversitemize Görevlendirilen Akademik Personel(40/B)
Profesör
T p Fakültesi
Gazi Üniversitesi
1
Profesör
Fen Edebiyat Fakültesi
Mu la Üniversitesi
1
TOPLAM
2
TOPLAM
1
1
GENEL TOPLAM
55
BaDka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik
Personel (39. maddeye göre)
Unvan
Çal t
Bölüm
Profesör
Geldi i Üniversite
140
Doçent
38
Yrd. Doçent
20
Ö retim Görevlisi
Okutman
Çevirici
E itim Ö retim Planlamac s
2
Uzman
Toplam
200
______________________________________________________________Sayfa 185 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
2547 Say-l- Kanunun 35.maddesine göre Di%er Üniversitelerden Üniversitemize
geçici tahsis edilen AraDt-rma Görevlisi kadrolarBRM
ADED
Sosyal Bilimler Enst.
57
Fen Bilimleri Enst.
68
E itim Bilimleri Enst.
17
Güzel Sanatlar Enst.
32
Atatürk lkeleri ve nk.Tar.Enst.
1
Sa l k Bilimleri Enst.
17
TOPLAM
192
Ek–7: SözleDmeli Akademik Personel Tablosu
SözleDmeli Akademik Personel Say-sProfesör
-
Doçent
3
Yrd. Doçent
3
Ö retim Görevlisi
14
Uzman
-
Okutman
-
Sanatç Ö rt. Elm.
-
Sahne Uygulat c s
6
TOPLAM
26
Ek–8: Akademik Personelin YaD tibariyle Da%-l-m Tablosu
Akademik Personelin YaD tibariyle Da%-l-mKi i Say s
Yüzde
21-25 Ya
26-30 Ya
31-35 Ya
36-40 Ya
41-50 Ya
51- Üzeri
28
592
616
478
773
492
0,94
19,87
20,68
16,05
25,95
16,52
______________________________________________________________Sayfa 186 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ek–9: dari Personel Tablosu
dari Personel (Kadrolar-n Doluluk Oran-na Göre)
Dolu
Bo
Toplam
Genel dari Hizmetler
1051
588
1639
Sa l k Hizmetleri S n f
658
225
883
Teknik Hizmetleri S n f
252
93
345
E itim ve Ö retim Hizmetleri s n f
4
1
5
Avukatl k Hizmetleri S n f .
3
0
3
Din Hizmetleri S n f
398
405
803
Yard mc Hizmetli
2366
1312
3678
Toplam
1051
588
1639
Ek–10: dari Personelin E%itim Durum Tablosu
dari Personelin E%itim Durumu 2008
lkö retim
Lise
Önlisans
Lisans
Yüksek Lisans ve Doktora
Ki i Say s
Yüzde
252
667
672
683
92
10,65
28,19
28,40
28,87
3,89
Ek–11: dari Personelin Hizmet Süreleri Tablosu
dari Personelin Hizmet Süresi
Ki i Say s
Yüzde
1–3Yl
4–6Yl
7 – 10 Y l
11 – 15 Y l
16 – 20 Y l
21 - Üzeri
173
74
279
667
564
609
7,31
3,13
11,79
28,19
23,84
25,74
Ek–12: dari Personelin YaD tibariyle Da%-l-m Tablosu
dari Personelin YaD tibariyle Da%-l-mKi i Say s
Yüzde
21-25 Ya
26-30 Ya
31-35 Ya
36-40 Ya
41-50 Ya
51- Üzeri
45
175
360
557
1022
207
1,90
7,40
15,22
23,54
43,20
8,75
______________________________________________________________Sayfa 187 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ek–13: SözleDmeli Personel (4/b)
SözleDmeli Personel (4/b)
Dolu
Bo
Toplam
Sözle meli Personel
800
-
800
Toplam
800
-
800
Ek–14: Dçiler
Dçiler (Çal-Dt-klar- Pozisyonlara Göre)
Sürekli
Dolu
Bo
Toplam
16
28
44
çiler
Vizeli Geçici
çiler
-
2
(adam/ay)
2
Vizesiz i çiler (3 Ayl k)
Toplam
18
28
46
Ek–15: Ö%renci Say-lar- Tablosu
I. Ö RET M
B R M N ADI
II. Ö RET M
TOPLAM
GENEL
TOPLAM
ERKEK
KIZ
TOPLAM
ERKEK
KIZ
TOPLAM
KIZ
ERKEK
2.557
3.526
6.083
651
1.103
1.754
4.629
3.208
7.837
817
911
1.728
94
85
179
996
911
1.907
686
739
1.425
0
0
0
739
686
1.425
Hukuk Fakültesi
ktisadi ve dari Bilimler
Fakültesi
595
643
1.238
22
10
32
653
617
1.270
2.487
1.853
4.340
1.859
1.401
3.260
3.254
4.346
7.600
lahiyat Fakültesi
134
140
274
23
35
58
175
157
332
letme Fakültesi
592
611
1.203
0
0
0
611
592
1.203
Mimarl k Fakültesi
284
398
682
0
0
0
398
284
682
3.152
945
4.097
718
56
774
1.001
3.870
4.871
T p Fakültesi
Deniz letmecili i Ve
Yönetimi Y.O.
608
408
1.016
0
0
0
408
608
1.016
519
92
611
0
0
0
92
519
611
Devlet Konservatuar
Fizik Tedavi Ve
Rehabilitasyon Y.O.
78
116
194
0
0
0
116
78
194
194
142
336
0
0
0
142
194
336
64
392
456
0
0
0
392
64
456
39
21
60
8
6
14
27
47
74
Fen ve Edebiyat
Fakültesi
Atatürk lkeleri Ve
nkilap Tarihi Ens.
______________________________________________________________Sayfa 188 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
158
471
629
56
72
128
543
214
757
Güzel Sanatlar
Enstitüsü
701
461
1.162
38
21
59
482
739
1.221
119
238
357
0
0
0
238
119
357
75
269
344
0
0
0
269
75
344
Adalet Meslek
Yüksekokulu
zmir Meslek
Yüksekokulu
Sa l k Hizmetleri Meslek
Y.O.
Torbal Meslek
Yüksekokulu
796
745
1.541
339
345
684
1.090
1.135
2.225
129
115
244
0
0
0
115
129
244
2.010
1.192
3.202
2.661
1.167
3.828
2.359
4.671
7.030
94
257
351
0
0
0
257
94
351
301
95
396
0
0
0
95
301
396
TOPLAM
17.189
14.780
31.969
6.469
4.301
10.770
19.081 23.658
42.739
Ek–16: Yabanc- Dil Haz-rl-k S-n-f- Ö%renci Say-lar- Tablosu
Yabanc- Dil E%itimi Gören Haz-rl-k S-n-f- Ö%renci Say-lar- ve Toplam Ö%renci Say-s-na Oran- (*)
Örgün Ö%retim
B R M N ADI
I.ve II.
Ö%retim
Toplam-
II. Ö%retim
Erkek
K-z
62
94
156
0
0
0
156
2
Fen Ve Edebiyat Fakültesi
104
127
231
21
35
56
287
15
443
395
838
413
388
801
1.639
22
letme Fakültesi
139
136
275
0
0
0
275
23
Mimarl k Fakültesi
36
63
99
0
0
0
99
15
499
156
655
139
13
152
807
17
T p Fakültesi
Deniz letmecili i Ve Yönetimi
Y.O.
Fizik Tedavi Ve Rehabilitasyon
Y.O.
76
31
107
0
0
0
107
11
133
12
145
0
0
0
145
24
23
12
35
0
0
0
35
10
46
66
112
0
0
0
112
25
26
99
125
46
40
86
211
28
29
18
47
0
1
1
48
4
7
38
45
0
0
0
45
13
74
55
129
0
0
0
129
6
2.999
619
477
1.096
4.095
TOPLAM
1.697 1.302
Toplam Erkek K-z Toplam
YÜZDE
(*)
Say-
(*) Yabanc dil e itimi gören haz rl k s n f ö renci say lar ve toplam ö renci say s na oran
bulunurken,
Toplam ö renci say s olarak ilgili Fakülte/Yüksekokul/Enstitünün Toplam ö renci say s
al nm t r.
______________________________________________________________Sayfa 189 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ek–17: 2008 Ö%renci Kontenjanlar- Tablosu
ÖSS
KONTENJANI
B R M N ADI
ÖSS
DOLULUK
BO
SONUCU
ORANI
KALAN
YERLE EN
(%)
1.941
1.961
-20
101
Fen Ve Edebiyat Fakültesi
630
631
-1
100
255
216
39
85
Hukuk Fakültesi
400
408
-8
102
1.650
1.648
2
100
lahiyat Fakültesi
130
127
3
98
letme Fakültesi
255
263
-8
103
Mimarl k Fakültesi
130
133
-3
102
985
993
-8
101
T p Fakültesi
200
206
-6
103
Deniz
145
140
5
97
Devlet Konservatuar
72
62
10
86
Fizik Tedavi Ve Rehabilitasyon Y.O.
70
69
1
99
115
115
0
100
Adalet Meslek Yüksekokulu
100
86
14
86
2.500
2.188
312
88
Sa l k Hizmetleri Meslek Y.O.
135
121
14
90
Torbal Meslek Yüksekokulu
160
128
32
80
9.873
9.495
378
letmecili i Ve Yönetimi Y.O.
TOPLAM
Ek–18: Yüksek Lisans ve Doktora Programlar- Ö%renci Say-lar- Tablosu
2007-2008 Ö RET M YILI ANAB L M DALLARINA GÖRE YÜKSEKL SANS VE DOKTORA
B R M N ADI
E
E
E
E
itim Bilimleri Enstitüsü
Yüksek Lisans Doktora
Yapan Say-sYapan
Say-sTezli Tezsiz
PROGRAMI
Atatürk lkeleri ve nk.Tar.Ens.
Ara Toplam
TOPLAM
PROGRAMLARI Ö RENC SAYILARI
Atatürk lkeleri Ve nk lap Tarihi
Aile E itimi Ve Dan manl Ana B.D.
Bilgisayar ve Ö retimi Tekn.E itimi
Ana B.D.
E itim Bilimleri Anabilim Dal
Güzel Sanatlar E itimi Anabilim Dal
lkö retim Anabilim Dal
34
34
16
14
14
0
26
26
0
74
74
16
7
56
33
65
0
146
0
0
0
22
13
33
7
224
46
98
______________________________________________________________Sayfa 190 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ara Toplam
Ara Toplam
mam Hatip Li.Mes.Dersleri Ö rt. Ana
B.D.
O.Ö retim Din Kül.ve Ahlak Bil.Ö rt.
Ana B.D.
Ortaö retim Fen Ve Mat.Alanlar
E t.Ana B.D.
Ortaö retim Sos. Alanlar E itimi ABD
Özel E itim Anabilim Dal
Türkçe E itimi Anabilim Dal
Yabanc Dil Olarak Türkçe Ö r. ABD
Yabanc Diller E itimi Anabilim Dal
0
0
0
0
0
0
0
0
100
74
0
0
0
0
320
14
0
27
0
0
0
0
0
0
55
0
0
0
0
0
0
0
0
13
0
0
0
0
0
0
0
0
0
109
0
0
0
0
0
0
0
0
0
20
18
0
7
0
15
128
28
0
0
24
0
31
0
0
31
19
16
17
35
10
18
0
14
0
0
17
24
15
0
0
11
20
16
17
363
1
0
9
9
9
9
12
15
0
165
122
10
28
12
29
757
72
0
27
78
0
62
6
9
114
111
40
42
97
22
61
6
38
0
13
54
135
24
0
32
35
67
39
37
1.221
11
11
30
26
25
32
36
36
0
45
30
10
21
12
14
309
Bilgisayar Mühendisli i Anabilim Dal
30
Biyoloji E itimi
0
Co rafi Bilgi Sistemleri Ana B.D.
0
Çevre Mühendisli i Anabilim Dal
54
Çevresel Yer Bilimleri Anabilim Dal
0
Deniz Bil. ve Tekn. Anabilim Dal
31
Deprem Yönetimi Anabilim Dal
6
Do al Yap Ta lar ve Süs Ta lar ABD 9
Elektrik Ve Elektronik Müh. ABD
83
Endüstri Mühendisli i Anabilim Dal
37
Fizik Anabilim Dal
24
statistik Anabilim Dal
25
n aat Mühendisli i Anabilim Dal
62
Jeofizik Mühendisli i Ana B.D.
12
Jeoloji Mühendisli i Anabilim Dal
43
Jeotermal Enerji Anabilim Dal
6
Kimya Anabilim Dal
24
Kimya E itimi
0
Lojistik Mühendisli i Anabilim Dal
0
Maden Mühendisli i Anabilim Dal
37
Makine Mühendisli i Anabilim Dal
111
Matematik Anabilim Dal
9
Matematik E itimi
0
Mekatronik Mühendisli i Ana B.D.
32
Metalurji Ve Malzeme Müh. Ana B.D.
24
Mimarl k Anabilim Dal
47
Lehir Ve Bölge Planlama Anabilim Dal 23
Tekstil Mühendisli i Anabilim Dal
20
749
Film Tasar m Ana Sanat Dal
10
Foto raf Ana Sanat Dal
11
Geleneksel Türk El Sanatlari A.S.D
21
Grafik Anasanat Dal
17
Heykel Anasanat Dal
16
Müzik Anasanat Dal (Kons.)
23
Müzik Bilimleri Anabilim Dal
24
Resim Anasanat Dal
21
Sahne Müz. Ve Gör.Sn.Anabilim Dal
0
______________________________________________________________Sayfa 191 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ara Toplam
Ara Toplam
Sahne Sanatlar Anabilim Dal (GSF)
Sahne Sanatlar A.S.D (Kons.)
Say.Grafik ve let.Tekn.Anabilim Dal
Seramik Ana Sanat Dal
Sinema-TV Ana Sanat Dal
Tekstil Ana Sanat Dal
Tekstil Ve Moda Tasar m A.S. Dal
Anatomi Anabilim Dal
Beden E itimi Ve Spor Anabilim Dal
Biyofizik Anabilim Dal
Biyokimya Anabilim Dal
Biyomekanik Anabilim Dal
Çocuk Cerrahisi Anabilim Dal
Farmakoloji Anabilim Dal
Fizik Ted. Ve Reh. Anabilim Dal
Fiziksel T p Ve Rehabilitasyon A.B.D
Fizyoloji Anabilim Dal
Halk Sa l Anabilim Dal
Hem irelik Anabilim Dal
Histoloji-Embriyoloji Anabilim Dal
Kulak Burun Bo az (Odioloji) A.B.D
Lab.Hayvanlar n Sa l k Bil.Kul.A.B.D
Medikal Fizik Anabilim Dal
Medikal nformatik Anabilim Dal
Mikrobiyoloji Ve Klinik Mik. A.B.Dal
Morfoloji Anabilim Dal
Nükleer T p Anabilim Dal
Onkoloji Anabilim Dal
Parazitoloji Anabilim Dal
Psikiyatri (Klinik Psikolojisi) AB.D
Sa l kta Kalite Gel. ve Akred. ABD
Sinir Bilimleri Anabilim Dal
T p E itimi Anabilim Dal
T bbi Biyoloji Ve Genetik Anabilim Dal
Alman Dili E t. Anabilim Dal
Arkeoloji Anabilim Dal
Avrupa Birli i Anabilim Dal
Bat Dilleri Ve Edebiyat Anabilim Dal
Bilgi Yönetimi Anabilim Dal
Co rafya E itimi Anabilim Dal
Çal ma Ekon. ve Endüstri li kileri
Ana B.D.
Deniz letmeleri ve Yönetimi Ana
B.D.
E itim Bilimleri Anabilim Dal
Ekonometri Anabilim Dal
Felsefe Ve Din Bilimleri Ana B.D.
21
4
0
29
9
10
7
223
0
0
2
5
4
0
1
31
0
10
13
73
9
6
1
15
6
8
0
0
4
0
0
21
17
2
15
243
0
27
43
24
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
15
0
0
0
25
2
0
7
20
15
1
134
3
0
5
4
3
0
1
14
0
0
11
20
3
0
0
0
0
11
0
0
8
0
0
0
2
0
16
101
0
21
48
15
0
0
46
6
0
36
29
25
8
357
3
0
7
9
7
0
2
45
0
10
24
93
12
6
1
15
6
19
0
0
12
0
0
21
19
2
31
344
0
48
106
39
0
0
93
57
46
196
26
0
8
66
64
0
0
0
26
0
10
22
116
0
18
88
______________________________________________________________Sayfa 192 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ara Toplam
TOPLAM
Foto raf Ana Sanat Dal
Frans z Dili E itimi
Geleneksel Türk El Sanatl.
Genel Dil Bilim Anabilim Dal
Grafik
Heykel
ngiliz Dili E itimi
ktisat Anabilim Dal
ngilizce ktisat Anabilim Dal
ngilizce letme Anabilim Dal
slam Tarihi Ve Sanatlar Ana B.D.
letme Anabilim Dal
Kamu Hukuku Anabilim Dal
Kamu Yönetimi Anabilim Dal
Maliye Anabilim Dal
Maliye Ve Ekonomi Anabilim Dal
Müzik Ana sanat Dal
Müzik Bilimleri
Müzik E itimi Anabilim Dal
Mütercim Tercümanl k Anabilim Dal
Opera
Özel Hukuk Anabilim Dal
Resim
Resim Is E itimi
Sahne Sanatlar
Sahne ve Görüntü Sanatlar
Seramik
Sinema-TV
Tarih Anabilim Dal
Tarih E itimi Anabilim Dal
Tekstil
Temel slam Bilimleri Anabilim Dal
Tiyatro Ana Sanat Dal
Toplam Kalite Yönetimi Anabilim Dal
Turizm letmecili i Anabilim Dal
Türk Dili Ve Edebiyat E t.Ana B.D.
Uluslararas li kiler Anabilim Dal
Uygulamal Sanatlar
Yabanc Dil.E t.Anabilim Dali
Yönetim Bili im Sistemleri Anabilim
Dal
0
0
0
7
0
0
0
39
22
60
24
223
66
35
72
0
0
0
0
14
0
52
0
0
0
0
0
0
20
0
0
36
0
25
35
0
36
0
0
0
0
0
0
0
0
0
25
0
88
0
270
0
0
1
48
0
0
0
0
0
5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
24
40
0
7
0
0
0
0
0
6
0
0
0
29
0
0
21
57
24
25
30
0
0
0
0
0
0
39
0
0
0
0
0
0
14
0
0
13
0
0
39
0
3
0
0
0
0
0
13
0
0
0
93
22
148
45
550
90
60
103
48
0
0
0
14
0
96
0
0
0
0
0
0
34
0
0
49
0
49
114
0
46
0
0
0
1.053
2.611
40
684
1.127
0
488
1.240
40
2.225
4.978
______________________________________________________________Sayfa 193 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ek–19: Yabanc- Uyruklu Ö%renci Say-lar- Tablosu
Yabanc- Uyruklu Ö%rencilerin Say-s- ve Bölümleri
B R M N ADI
Anabilim Dal-/Bölümü/Program-
ERKEK KADIN TOPLAM
Bilgisayar ve Ö retim Teknolojileri E itimi
1
3
4
Din Kült.ve Ahlak Bilgisi Ö rt.(Üst Bölüm)
3
0
3
E itim Bilimleri
1
1
2
lkö retim
11
19
30
Ortaö retim Fen Matematik Alanlar E itimi
7
6
13
Ortaö retim Sosyal Alanlar E itimi
9
3
12
Türkçe E itimi
6
4
10
Yabanc Diller E itimi
19
18
37
Fen ve Edebiyat Fakültesi
Amerikan Kültürü Ve Edebiyat
3
2
5
Arkeoloji
1
0
1
Fizik
3
0
3
statistik
2
1
3
Kimya
1
0
1
Matematik ( ngilizce)
8
1
9
Mütercim-Tercümanl k (Türkçe-Alm.- ng.)
0
2
2
Tarih
1
0
1
Geleneksel Türk El Sanatlar Bölümü
0
1
1
Resim Bölümü
1
0
1
Sinema-Tv Bölümü
2
3
5
Hukuk Fakültesi
Hukuk Fak. (A)
15
9
24
Hukuk Fakültesi
Hukuk Fak. ( kinci Ö retim)
1
0
1
Çal ma Ekon.ve End. li kileri
4
3
7
ktisadi Ve dari Bilimler Fak. Çal ma Ekon.ve End. li kileri (II.Ö retim)
1
0
1
ktisadi Ve dari Bilimler Fak. Ekonometri
5
0
5
ktisadi Ve dari Bilimler Fak. Ekonometri ( kinci Ö retim)
0
1
1
ktisadi Ve dari Bilimler Fak.
ktisat
28
11
39
ktisat ( kinci Ö retim)
0
1
1
22
15
37
ktisadi Ve dari Bilimler Fak. Kamu Yönetimi
11
10
21
ktisadi Ve dari Bilimler Fak. Kamu Yönetimi ( kinci Ö retim)
0
1
1
ktisadi Ve dari Bilimler Fak. Maliye
14
5
19
lahiyat Fakültesi
lahiyat Fakültesi
5
0
5
ktisat ( ng-A)
1
1
2
6
3
9
letme Fakültesi
letme Fakültesi
letme
letme ( ng-A)
letme Fakültesi
Turizm
letmecili i ( ng)
7
2
9
letme Fakültesi
Uluslararas li kiler ( ng)
3
1
4
Mimarl k Fakültesi
Mimarl k
11
4
15
Mimarl k Fakültesi
Lehir ve Bölge Planlama
4
1
5
______________________________________________________________Sayfa 194 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Bilgisayar Mühendisli i
12
1
13
Çevre Mühendisli i
11
2
13
Elektrik-Elektronik Mühendisli i
8
0
8
Endüstri Mühendisli i
13
4
17
n aat Mühendisli i
24
2
26
Jeofizik Mühendisli i
1
0
1
Jeoloji Mühendisli i
5
2
7
Maden Mühendisli i
7
0
7
Makine Mühendisli i
13
1
14
Metalürji ve Malzeme Mühendisli i
6
0
6
Tekstil Mühendisli i
18
2
20
T p Fakültesi
Deniz letmecili i ve
Yön.Y.O.
T p Doktorlu u
31
18
49
Denizcilik
10
3
13
Fizik Tedavi Ve Rehab.Y.O.
Fizik Tedavi Ve Rehabilitasyon
8
7
15
Hem irelik
1
4
5
Güzel Sanatlar E itimi Anabilim Dal
0
1
1
O.Ö retim Sosyal Alanlar E itimi Ana B.D.
0
1
1
Bilgisayar Mühendisli i Anabilim Dal
5
0
5
Çevre Mühendisli i Anabilim Dal
2
0
2
Elektrik ve Elektronik Müh. Ana B.D.
1
1
2
Fizik Anabilim Dal
1
0
1
n aat Mühendisli i Anabilim Dal
1
0
1
Jeofizik Mühendisli i Anabilim Dal
1
0
1
Maden Mühendisli i Anabilim Dal
1
0
1
Makine Mühendisli i Anabilim Dal
7
0
7
Mekatronik Mühendisli i Ana B.D.
1
0
1
Metalürji Ve Malzeme Müh. Anabilim Dal
1
1
2
Lehir Ve Bölge Planlama Anabilim Dal
0
1
1
Film Tasar m Ana Sanat Dal
0
1
1
Sinema-TV Ana Sanat Dal
1
0
1
Anatomi Anabilim Dal
1
0
1
Fizik Ted. Ve Reh. Anabilim Dal
2
0
2
Halk Sa l
1
0
1
Hem irelik Anabilim Dal
0
3
3
Histoloji-Embriyoloji Anabilim Dal
1
0
1
Mikrobiyoloji Ve Klinik Mik. Anabilim Dal
2
2
4
T bbi Biyoloji Ve Genetik Anabilim Dal
0
4
4
Avrupa Birli i Anabilim Dal
4
2
6
Bat Dilleri Ve Edebiyat Anabilim Dal
1
0
1
Çal ma Ekon.ve End. li kileri Ana B.D.
3
1
4
Deniz
1
0
1
letmeleri Yönetimi ( ngilizce)
Anabilim Dal
letmeleri ve Yönetimi Ana B.D.
______________________________________________________________Sayfa 195 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ekonometri Anabilim Dal
1
1
2
Felsefe Ve Din Bilimleri Anabilim Dal
1
0
1
ktisat Anabilim Dal
3
1
4
ngilizce ktisat Anabilim Dal
2
0
2
ngilizce
9
6
15
16
3
19
letme Anabilim Dal
letme Anabilim Dal
Kamu Hukuku Anabilim Dal
4
0
4
Kamu Yönetimi Anabilim Dal
2
1
3
Maliye Anabilim Dal
4
2
6
Maliye Ve Ekonomi Anabilim Dal
0
1
1
Mütercim Tercümanl k Anabilim Dal
1
0
1
Özel Hukuk Anabilim Dal
4
1
5
Temel slam Bilimleri Anabilim Dal
1
0
1
Turizm
letmecili i Anabilim Dal
6
12
18
Uluslararas li kiler Anabilim Dal
2
5
7
Bilgisayar Tekn. ve Programlama
2
0
2
Elektrik
1
0
1
Elektronik Haberle me
1
0
1
Harita – Kadastro
1
0
1
Otomotiv ( Ö) zmir Motor Ml
1
0
1
Sa l k Hizmetleri Meslek
Y.O.
Turizm ve Otel
2
1
3
0
1
1
487
231
718
letmecili i
Anestezi
TOPLAM
______________________________________________________________Sayfa 196 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
Ek–20: Sa%l-k Hizmetleri Tablosu
2008 YILINA A T SA LIK H ZMET
VER LER
YATAK
SAYISI
HASTA
SAYISI
AC L SERV S H ZMETLER
10
73.929
YOÛN BAKIM
64
3.829
930
56.388
KL N K
TETK K
SAYISI
34.375
AMEL YAT SAYISI
827.321
POL KL N K HASTASI SAYISI
35.216
MED KO SOSYAL POL KL N K HASTA SAYISI
1.031.058
HASTA SAYISI
LABORATUAR H ZMETLER
338.772
4.822.794
RADYOLOJ ÜN TES H ZMETLER
NÜKLEER TIP BÖLÜMÜNDE VER LEN
H ZMETLER
169.909
378.612
7.418
38.476
516.099
5.239.882
TETK K Ç N BA UVURAN HASTA
VE YAPILAN TETK K SAYISI
GENEL TOPLAM
1.004
1.547.157
5.239.882
______________________________________________________________Sayfa 197 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
BÜTÇE G DERLER AYLIK GERÇEKLE MELER
TAHM N
OCAK
2007
UBAT
2008
2007
MART
2008
2007
N SAN
2008
2007
MAYIS
2008
2007
HAZ RAN
2007
2008
2008
2007
2008
AYLIK BÜTÇE G DER TOPLAMI
197.161.000
208.323.000
14.773.577
16.170.215
10.391.369
12.875.333
18.476.499
14.136.630
18.457.525
16.150.769
16.876.883
15.324.493
16.334.610
16.650.315
119.220.000
132.211.000
12.831.368
13.838.985
8.881.668
9.477.898
9.124.915
10.331.267
9.484.464
10.435.570
10.397.404
10.553.353
9.512.745
10.537.262
MEMURLAR
113.601.000
125.202.000
12.460.302,04
13.291.808,55
8.433.864,57
9.072.473,20
8.757.240,86
9.846.297,61
9.063.791,33
9.943.863,41
9.838.769,38
10.121.775,46
9.067.493,56
10.063.559,92
SÖZLELMEL PERSONEL
1.883.000
4.794.000
252.294,32
517.186,52
173.528,77
299.427,78
131.807,61
364.345,40
189.842,52
379.473,43
118.705,76
300.924,83
118.385,79
299.997,30
LÇ LER
2.916.000
703.000
75.821,86
14.231,28
235.328,60
44.403,51
197.541,06
50.467,79
183.277,43
31.116,45
393.936,98
43.175,45
282.232,38
76.624,33
GEÇ C PERSONEL
775.000
1.062.000
33.894,93
4.968,60
29.205,95
49.171,14
23.625,43
50.629,98
37.932,36
60.577,91
36.379,35
72.496,75
35.527,95
71.680,42
D ÊR PERSONEL
45.000
450.000
9.054,56
10.790,37
9.740,04
12.422,81
14.699,86
19.526,56
9.620,57
20.538,43
9.612,59
14.980,90
9.104,98
25.400,14
02 - SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA
DEVLET PR M G DERLER
27.101.000
18.439.000
1.913.398
2.100.734
1.333.378
1.424.678
1.353.020
1.372.660
1.330.321
1.419.637
1.371.192
1.417.167
1.295.811
1.413.253
MEMURLAR
25.695.000
17.323.000
1.873.211,81
2.022.813,66
1.277.329,35
1.364.831,52
1.291.833,98
1.308.802,90
1.270.942,18
1.358.685,95
1.268.671,71
1.352.511,65
1.231.557,31
1.348.762,07
SÖZLELMEL PERSONEL
522.000
734.000
23.324,13
73.284,79
16.736,97
48.491,84
17.497,99
48.518,40
16.387,90
47.873,86
16.320,79
48.612,47
16.389,18
48.656,56
LÇ LER
705.000
255.000
15.759,84
3.567,13
38.316,08
7.809,64
42.875,68
11.035,45
40.636,90
7.462,65
84.050,53
7.944,76
46.082,02
7.727,91
GEÇ C PERSONEL
179.000
127.000
1.102,05
1.068,21
995,84
3.544,97
812,09
4.302,85
2.354,09
5.615,02
2.149,29
8.098,59
1.782,85
8.106,73
21.576.000
29.467.000
28.812
177.996
176.320
1.267.388
1.507.518
1.093.382
2.358.799
2.457.380
1.296.607
2.008.913
1.660.687
1.989.423
142.000
349.000
28.070,37
43.555,57
21.207,50
12.211.450
11.720.250
811.750
753.250
24.000
03 - MAL VE H ZMET ALIM G DERLER
ÜRET ME YÖNEL K MAL VE MALZEME
ALIMLARI
TÜKET ME YÖNEL K MAL VE MALZEME
ALIMLARI
YOLLUKLAR
GÖREV G DERLER
H ZMET ALIMLARI
TEMS L VE TANITMA G DERLER
26.019,00
39.679,60
140.475,84
49.079,87
644.724,23
418.577,59
452.820,09
1.367.791,66
1.048.390,45
514.580,18
900.677,35
381.970,61
523.711,17
1.939,66
10.119,93
5.759,44
26.739,43
41.389,15
35.750,70
63.967,31
74.693,40
44.566,68
42.644,76
35.796,57
28.007,03
19.000
1.300,00
129,90
312,60
7.980,20
5.513,09
18.885,75
2.260,20
7.029,34
1.533,90
60.200,66
55.899,04
5.781,79
4.311.300
5.498.500
12.378,36
27.269,99
67.830,11
330.855,39
60.631,86
369.081,82
339.855,15
405.985,16
234.265,56
396.427,77
267.281,49
470.757,99
25.000
30.000
109.867,53
667,40
1.511,00
______________________________________________________________Sayfa 198 / 203
zmir- 2009
6.002,55
___________________________________________________________________________
TAHM N
2007
MENKUL MAL,GAYR MADD HAK ALIM,
BAKIM VE ONARIM G DERLER
GAYR MENKUL MAL BAKIM VE ONARIM
G DERLER
3.388.500
662.000
TEDAV VE CENAZE G DERLER
OCAK
2008
1.294.000
649.000
600.000
630.000
15.000
15.000
28.031.000
26.912.000
MAMUL MAL ALIMLARI
12.917.000
11.586.000
MENKUL SERMAYE ÜRET M G DERLER
362.000
920.000
GAYR MADD HAK ALIMLARI
GAYR MENKUL ALIMLARI VE
KAMULALTIRMASI
GAYR MENKUL SERMAYE ÜRET M
G DERLER
MENKUL MALLARIN BÜYÜK ONARIM
G DERLER
GAYR MENKUL BÜYÜK ONARIM
G DERLER
625.000
102.000
YURTDILINA YAPILAN TRANSFERLER
D ÊR SERMAYE G DERLER
2007
2008
2007
13.193,64
52.500
1.800.000
300.000
12.894.000
60.000
60.000
1.200.000
1.000.000
262.000
50.000
2008
2007
42.696,00
19.429,70
MAYIS
2008
88.210,20
2007
HAZ RAN
2008
23.355,05
2007
29.249,05
2008
140.088,76
3.741,84
7.385,62
30.639,08
72.653,91
41.973,49
71.694,74
28.749,46
53.338,29
257.088,45
980.707,27
142.875,70
558.109,73
756.750,22
405.651,95
429.050,89
774.572,65
771.118,80
3
226.690
4.567
97.500
607.223
254.395
2,50
226.690,00
307.223,03
104.394,90
300.000,00
150.000,00
52.500,00
10.805.000
N SAN
698,56
823.500
8.380.000
618.000
KAR AMACI GÜTMEYEN KURULULLARA
YAPILAN TRANSFERLER
2008
MART
1.893.500
1.233.000
GÖREV ZARARLARI
2007
UBAT
97.500,00
4.816
7,19
4.567,28
478.678
6.486.480
7
4.816,18
1.241.821
4.676.717
1.583.787
3.811.679
1.340.243
3.865.367
2.710.370
17.405,00
3.584,00
95.208,50
217.759,91
192.036,15
33.574,60
962.986,87
24.190,00
28.008,48
25.960,00
2.500.000,00
478.678,47
1.656.081,00
74.921,85
3.360.936,53
1.192.615,22
3.708.783,47
1.249.896,17
3.041.405,51
905.753,56
1.523.545,97
1.421.061,90
625.543,49
31.801,00
963.927,30
238.681,86
524.024,45
216.493,38
627.801,82
251.118,47
173,40
280,50
422,50
______________________________________________________________Sayfa 199 / 203
zmir- 2009
480,60
___________________________________________________________________________
BÜTÇE G DERLER AYLIK GERÇEKLE MELER
TEMMUZ
2007
YLIK BÜTÇE G DER TOPLAMI
A USTOS
2008
2007
EYLÜL
2008
2007
EK M
2008
2007
KASIM
2008
2007
ARALIK
2008
2007
GERÇEKLE ME
ORANI
TOPLAM
2008
2007
2008
ARTI
ORANI
2007
2008
17.064.429
17.132.468
14.018.795
13.070.440
17.134.074
17.062.282
17.998.935
22.325.306
18.670.766
19.558.503
35.676.247
30.820.564
215.873.709
211.277.316
-2,13%
109,49%
101,42%
9.944.025
10.234.433
9.230.107
9.578.732
9.604.587
11.796.749
9.356.833
10.386.367
10.668.352
11.491.000
8.032.268
8.079.957
117.068.734
126.741.575
8,26%
98,20%
95,86%
9.749.271,37 8.753.408,33
10.174.828,00 11.058.173,72
9.150.026,58
9.234.636,00
11.324.991,69
8.824.994,00
9.915.851,54
7.703.924,00
7.767.337,28
111.803.496,19
121.305.430,33
8,50%
98,42%
96,89%
ÖZLELMEL PERSONEL
190.342,70
384.730,92
180.613,10
349.443,55
119.872,91
378.074,88
189.327,23
393.395,52
400.234,06
345.900,82
137.119,16
167.885,56
2.202.073,93
4.180.786,51
89,86%
116,94%
87,21%
Ç LER
227.573,12
34.182,59
266.668,06
32.100,07
216.021,01
42.458,68
308.288,14
31.868,90
54.098,15
32.022,90
101.351,72
60.315,73
2.542.138,51
492.967,68
-80,61%
87,18%
70,12%
EÇ C PERSONEL
27.283,15
50.008,67
23.098,60
33.249,62
21.947,70
23.841,58
17.319,15
20.386,79
29.703,45
29.807,88
80.251,27
59.050,81
396.169,29
525.870,15
32,74%
51,12%
49,52%
ÊR PERSONEL
8.582,21
16.239,54
6.318,61
13.912,12
12.109,02
27.382,55
16.904,05
24.864,27
9.488,00
25.094,88
9.621,83
25.367,73
124.856,32
236.520,30
89,43%
277,46%
52,56%
1.335.619
1.462.560
1.473.278
1.449.646
1.372.116
1.442.383
1.377.191
1.448.521
1.406.330
1.466.335
457.798
1.005.973
16.019.452
17.423.548
8,76%
59,11%
94,49%
1.398.152,11 1.409.529,32
1.388.819,13
1.310.891,62
1.382.776,00
1.310.795,49
1.381.548,87
1.326.353,03
1.391.517,75
412.752,00
944.494,57
15.255.376,79
16.643.716,18
9,10%
59,37%
96,08%
EMURLAR
9.490.244,12
URUMLARINA
EVLET PR M G DERLER
EMURLAR
1.271.508,99
ÖZLELMEL PERSONEL
16.771,68
50.968,83
16.830,92
50.485,07
16.826,00
50.309,02
16.817,00
58.284,02
66.776,32
58.587,11
22.059,14
29.358,44
262.738,02
613.430,41
133,48%
50,33%
83,57%
Ç LER
45.551,95
7.565,70
45.137,84
7.768,71
42.867,91
7.768,71
48.838,58
7.729,41
11.564,31
7.318,23
16.990,97
14.437,98
478.672,61
98.136,28
-79,50%
67,90%
38,48%
1.786,52
5.873,54
1.779,57
2.572,77
1.530,23
1.529,32
740,00
958,85
1.636,00
8.912,20
5.995,86
17.682,48
22.664,39
68.265,53
201,20%
12,66%
53,75%
1.764.967
2.154.656
1.703.408
1.427.286
1.243.275
3.088.459
1.771.278
2.313.401
3.921.011
3.450.122
6.050.307
5.888.772
23.482.989
27.317.176
16,33%
108,84%
92,70%
97.936,88
26.575,70
12.155,77
40.085,19
3.275,21
26.010,00
10.454,33
18.147,00
62.190,73
225.005,31
101.330,70
450.739,95
330.958,91
-26,57%
317,42%
94,83%
508.565,27
764.416,69
698.609,11
438.274,01
387.629,73
834.375,85
896.201,32
1.067.148,47
1.150.207,81
1.585.574,64
3.020.244,05
2.833.664,57
9.393.457,20
11.234.253,36
19,60%
76,92%
95,85%
OLLUKLAR
31.831,74
80.867,17
50.167,29
13.003,88
37.868,71
26.503,43
61.692,92
47.851,85
45.422,20
70.318,59
69.615,12
68.292,71
490.016,79
524.792,88
7,10%
60,37%
69,67%
ÖREV G DERLER
16.768,52
601,80
13.212,00
2.081,90
6.501,39
1.068.290,39
2.032,56
13.454,40
864.030,36
2.343,80
265.256,36
1.807,40
1.234.620,02
1.188.587,33
-3,73%
5144,25%
6255,72%
236.645,66
474.066,73
174.314,57
460.165,17
251.273,25
479.451,57
298.568,47
485.750,96
356.547,62
563.025,63
925.031,63
974.688,00
3.224.623,73
5.437.526,18
68,63%
74,79%
98,89%
3.048,52
2.376,00
1.079,90
5.132,76
5.399,70
5.975,10
11.774,40
7.263,00
22.235,42
138.127,94
521,21%
88,94%
460,43%
EÇ C PERSONEL
3 - MAL VE H ZMET ALIM
DERLER
RET ME YÖNEL K MAL VE
ALZEME ALIMLARI
ÜKET ME YÖNEL K MAL VE
ALZEME ALIMLARI
ZMET ALIMLARI
EMS L VE TANITMA
DERLER
265,50
______________________________________________________________Sayfa 200 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
TEMMUZ
2007
A USTOS
2008
2007
2008
ENKUL MAL,GAYR MADD
AK ALIM,
AKIM VE ONARIM G DERLER
AYR MENKUL MAL BAKIM VE
NARIM G DERLER
88.451,20
18.835,17
80.252,05
53.234,30
80.562,36
EDAV VE CENAZE G DERLER
762.884,09
568.043,61
496.492,24
362.848,55
5 - CAR TRANSFERLER
157.456,48
217.378,07
58.193,88
EYLÜL
2007
174.336,77
EK M
2008
2007
KASIM
2008
133.585,26
247.769,00
218.370,17
58.090,17
82.942,17
135.069,01
81.345,29
287.224,17
460.035,45
102.854,83
383.892,47
2007
ARALIK
2008
91.892,57
2007
1.618.550,64
51,63%
31,50%
85,48%
149,77%
100,52%
86.571,66
391.531,64
311.042,16
991.491,44
827.819,56
-16,51%
966.996,28
1.181.723,84
6.608.392,11
6.016.558,74
-8,96%
3.039
9.831.163
1.286.766
-86,91%
797,34%
99,44%
9.226.596,05
648.910,40
-92,97%
1492,98%
99,99%
600.000,00
630.000,00
5,00%
100,00%
100,00%
3.039,20
4.567,28
7.855,38
71,99%
30,45%
52,37%
ÖREV ZARARLARI
190.717,21
153.242,02
154.698,37
127.101,10
8.611.430,13
AR AMACI GÜTMEYEN
URULULLARA
APILAN TRANSFERLER
URTDILINA YAPILAN
RANSFERLER
150.000,00
150.000,00
150.000,00
180.000,00
ÊR SERMAYE G DERLER
2008
703.130,76
8.611.430
AYR MADD HAK ALIMLARI
AYR MENKUL ALIMLARI VE
AMULALTIRMASI
AYR MENKUL SERMAYE
RET M G DERLER
ENKUL MALLARIN BÜYÜK
NARIM G DERLER
AYR MENKUL BÜYÜK ONARIM
DERLER
2007
182.996,88
307.101
1.067.412,52
ARTI
ORANI
2008
1.206.366,97
304.698
408.959,30
2007
174.852,55
303.242
AMUL MAL ALIMLARI
ENKUL SERMAYE ÜRET M
DERLER
2008
370.990,59
340.717
GERÇEKLE ME
ORANI
TOPLAM
71,80%
4.019.818
2.940.101
1.612.003
614.777
4.610.855
734.690
5.188.935
7.869.916
2.675.073
3.151.046
12.524.444
15.842.823
49.471.371
38.508.252
-22,16%
176,49%
143,09%
336.053,39
1.261.230,98
421.578,60
111.704,24
59.007,52
294.740,12
657.857,73
1.586.509,91
1.406.038,93
2.203.240,28
6.373.718,22
5.364.788,74
9.509.172,90
12.089.850,79
27,14%
73,62%
104,35%
19.127,80
292.014,88
120.000,00
71.565,14
163.317,80
634.122,22
288,28%
45,12%
68,93%
51.070,40
135.700,00
147.518,88
161.660,00
9,59%
23,60%
158,49%
5.232.811,88
5.912.442,85
12,99%
290,71%
1970,81%
3.177.974,59
9.388.592,87
27.601.040,80
16.983.036,53
-38,47%
255,45%
131,71%
30.680,00
58.705,00
53.100,00
58.705,00
10,56%
88,50%
97,84%
1.682.283,88
823.471,19
6.736.179,77
2.668.153,85
-60,39%
561,35%
266,82%
28.228,55
280,50
-99,01%
10,77%
0,56%
270.542,20
31.860,00
21.240,00
3.825.787,42
3.727.404,27
15.340,00
5.837.521,00
3.216.863,27
1.509.804,85
804.044,07
452.501,68
233.342,67
1.076.730,88
1.214.295,70
150.789,14
22.420,00
466.409,75
491,40
169.064,97
373.585,00
12.795,29
50.571,06
693.651,08
549,00
169.407,70
759.060,00
952,66
212.542,36
19.893,00
505.001,86
378,00
11.985,70
______________________________________________________________Sayfa 201 / 203
zmir- 2009
___________________________________________________________________________
BÜTÇE GEL RLER N N AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE MELER
GEL R TAHM N
2007
BÜTÇE GEL RLER TOPLAMI
03.1 Mal ve Hizmet Sat
Gelirleri
OCAK
2008
2007
UBAT
2008
04. Al-nan Ba%-D ve Yard-mlar ile Özel Gelirler
04.2 Merkezi Yönetim Bütçesine Dahil
darelerden Al nan Ba
ve Yard mlar
04.3 Di er darelerden Al nan Ba
2008
2007
N SAN
2008
2007
MAYIS
2008
2007
HAZ RAN
2008
2007
2008
196.411.000
207.823.000
7.865.097
8.156.665
14.860.203
19.064.029
23.413.044
28.380.568
18.100.721
20.027.536
18.865.060
18.888.556
14.584.793
8.313.757
26.166.500
22.456.000
54.341
63.413
3.270.529
672.549
6.939.043
7.112.419
5.797.325
1.640.982
4.136.094
658.575
967.037
2.335.135
25.428.500,00
21.656.000,00
650,00
4.300,00
214.967,00
59.406,00
6.851.971,93
6.849.927,54
1.541.684,00
1.379.069,00
252.513,00
212.383,95
155.234,19
1.692.160,95
3.000.000,00
481.000,00
140.000,00
4.200.000,00
140.000,00
3.800.000,00
330.000,00
750.000,00
400.000,00
03.5 Kurumlar Karlar
03.6 Kira Gelirleri
2007
MART
738.000,00
800.000,00
53.691,46
59.113,44
55.562,40
132.143,44
87.070,68
122.491,44
55.641,18
121.913,44
83.581,27
116.191,44
61.803,22
242.974,44
164.487.500
178.100.000
7.800.000
7.250.000
10.450.000
17.750.000
15.756.000
20.706.452
11.688.800
17.809.189
14.250.000
18.202.912
12.935.458
4.729.398
164.487.500,00
178.100.000,00
7.800.000,00
7.250.000,00
10.450.000,00
17.750.000,00
15.450.000,00
20.650.000,00
10.750.000,00
17.720.000,00
14.250.000,00
18.200.000,00
12.800.000,00
3.416.000,00
ve Yard mlar
885.947,57
04.4 Kurumlardan ve Ki ilerden Al nan Yard m ve
Ba lar
10.000,00
1.500,00
04.5 Proje Yard mlar
46.452,46
87.689,31
04.6 Özel Gelirler
306.000,00
361.040,52
2.912,16
135.458,21
66.409,52
938.800,00
05. Di%er Gelirler
5.757.000
7.267.000
10.756
843.252
1.139.673
641.479
718.001
561.697
614.596
577.364
478.966
27.069
682.297
1.249.224
05.1 Faiz Gelirleri
252.000,00
262.000,00
1.267,55
73.818,01
482,61
2.480,68
1.722,99
1.048,65
998,28
2.219,49
1.876,85
1.838,79
406,63
24.645,57
5.500.000,00
7.000.000,00
752.198,55
1.104.414,82
593.100,03
668.497,64
528.901,52
578.803,90
536.535,15
447.896,22
597.496,16
1.202.535,01
5.000,00
5.000,00
17.235,28
34.775,67
45.898,49
47.780,54
31.746,67
34.793,52
38.609,48
29.192,85
84.394,70
22.043,35
05.2 Ki i ve Kurumlardan Al nan Paylar
05.3 Para Cezalar
05.9 Di er Çe itli Gelirler
9.488,06
______________________________________________________________Sayfa 202 / 203
zmir- 2009
25.230,01
___________________________________________________________________________
BÜTÇE GEL RLER N N AYLAR T BAR YLE GERÇEKLE MELER
TEMMUZ
2007
BÜTÇE GEL RLER TOPLAMI
03. TeDebbüs ve Mülkiyet
Gelirleri
16.541.489
3.050.556
A USTOS
2008
2007
EK M
KASIM
2008
2007
TOPLAM
YILLIK GERÇEKLE ME
ARALIK
2008
2007
2008
2007
2008
2008
ARTI
ORANI
( %)
GERÇEKLE ME
ORANI
2008
2007
2008
2007
14.107.280
18.061.423
17.645.628
24.881.406
21.114.495
15.337.865
22.438.798
41.042.618
27.908.334
227.107.926
206.471.030
-9,09%
115,63%
99,35%
1.985.548
1.576.915
1.228.494
1.707.518
10.581.904
9.372.503
700.894
1.196.363
2.885.317
3.047.390
41.597.083
29.537.703
-28,99%
158,97%
131,54%
95,45%
118,14%
425.382 13.554.208
153.935
EYLÜL
2007
2008
03.1 Mal ve Hizmet Sat
Gelirleri
1.497.730,55
20.073,99 1.861.406,86
1.352.986,48
1.097.596,06
1.267.973,60
9.108.272,48
8.963.406,98
146.731,63
897.315,92
1.543.678,92
2.886.201,67
24.272.436,62
25.585.206
5,41%
03.5 Kurumlar Karlar
1.500.000,00
50.000,00
90.000,00
50.000,00
274.000,00
1.402.000,00
265.000,00
460.000,00
110.000,00
1.256.040,00
13.000,00
16.468.040,00
2.243.000
-86,38%
74.140,72
133.928,94
80.897,62
165.546,94
71.631,47
144.096,44
94.162,72
189.047,44
85.598,19
148.188,48
856.606,65
1.709.497
99,57%
116,07%
213,69%
12.867.907
249.252 11.060.129
11.999.500
16.152.803
15.915.000
13.706.297
9.850.000
14.607.276
20.588.580
36.990.002
24.070.949
178.264.671
169.121.232
-5,13%
108,38%
94,96%
12.820.000,00
11.000.000,0
11.935.000,00
16.000.000,00 15.915.000,00
12.500.000,00
9.850.000,00
14.500.000,0
20.350.000,00
32.188.000,0
24.200.000,0
170.508.000,00
167.236.000
-1,92%
103,66%
93,90%
3.311.155,58
973.672
-70,59%
1.084.028,46
584.316
-46,10%
980.687,04
327.243
-66,63%
03.6 Kira Gelirleri
04. Al-nan Ba%-D ve
Yard-mlar ile Özel Gelirler
04.2 Merkezi Yönetim
Bütçesine Dahil darelerden
Al nan Ba
ve Yard mlar
52.825,72 133.861,44
04.3 Di er darelerden Al nan
Ba
ve Yard mlar
87.724,75
04.4 Kurumlardan ve Ki ilerden
Al nan Yard m ve Ba lar
04.5 Proje Yard mlar
3.311.155,58
102.246,91
47.906,56
59.280,00
238.580,00
60.129,06
64.500,00
152.802,59
70.296,97
04.6 Özel Gelirler
1.084.028,46
107.276,13
-129.051,25
406.817,52
2.380.800,00
1.136.000,00
-100,00%
05. Di%er Gelirler
623.026
22.195
508.532
530.864
680.126
23.110
593.205
1.891.992
29.695
653.854
1.167.299
789.995
7.246.172
7.812.095
7,81%
125,87%
107,50%
05.1 Faiz Gelirleri
331,74
580,47
1.340,16
746,03
1.580,43
259,26
19.193,59
2.869,24
1.537,56
4.550,88
10.490,87
111.494,81
41.229,26
226.552
449,49%
16,36%
86,47%
475.341,16
475.712,63
444.371,02
457.926,52
1.787.110,74
473.400,84
1.101.061,41
607.646,30
6.483.919,49
6.957.141
7,30%
117,89%
99,39%
54.738,33
981,36
733,96
612,15
733,96
56.332
7575,06%
174.921,22
55.012,82
70.241,71
720.289,03
572.071
-20,58%
05.2 Ki i ve Kurumlardan
Al nan Paylar
608.110,64
05.3 Para Cezalar
05.9 Di er Çe itli Gelirler
14.583,70
21.614,34
31.850,38
54.405,68
234.174,95
22.850,86
116.084,63
47.273,45
28.157,21
______________________________________________________________Sayfa 203 / 203
zmir- 2009
14405,78% 11441,41%

Dokuz Eylül Üniversitesi 2008 yılı İdare Faaliyet Raporu

Transkript

Benzer belgeler

Sami ÜNLÜ 1973 İstanbul Fatih doğumludur. Pertevniyal Lisesini

Dr. Kerim ÇİÇEK - Ege Üniversitesi