Çiğdem Ertem Intel Türkiye Genel Müdürü

Transkript

Network ve Bilgi Toplumunda İnsanlar için Yeni Başarı Kriterleri
Çiğdem Ertem
Intel Türkiye Genel Müdürü
Ajanda
•
•
•
•
•
•
•
GEÇMİŞ
DEĞİŞİM
DEĞİŞMEYEN GERÇEKLER
GELECEK İNŞASI
BAŞARI ANLAYIŞIMIZ
NETWORKING
BUGÜNDEN NASIL HAZIRLANMALIYIZ?
Geçmiş
Kütüphaneye gitmek, araştırma yapmak ya da
Matlab, Stata, SPSS gibi programları
kullanmayı öğrenmek pek çok öğrenciye
zor gelebilir.
Daha zoru?
Hatırlayan var mı?
Yapmazdık, ödevler
de az olurdu, güzel
olurdu
Ben 6 yasımdan
beri google
kullanıyorum
Yahoo?
Kütüphaneye giderdik
eskisi gibi,
çocuklarımız kitap
okumuyor artık
Google’sız hayat
neymiş, tatmadım
bilemem ki
Bilgiye Nasıl Ulaşıyorduk?
Lselibrary @flickr
Lselibrary @flickr
Her işimiz için saatlerce uzun kuyruklarda
bekliyorduk...
gettyimages
Sonra,
bilgisayarlar girmeye başladı hayatımıza...
Değişim
Chargable
Batteries
Colour
Screens
DVD Player
Wi-Fi
1985
1995
PC
Connectivity
Personal
PC
Internet PC
Cell Phone
Group
Productivity
2005 -6
Global Integration
Anywhere
Anytime
Business and
Education
Zengin olmak için çok fazla seçeneğimiz olmadığını düşünürdük.
Rank
1980
Company
Revenue
Rank
2010
Company
($ millions)
Revenue
($ millions)
1
Exxon Mobil
79,106
1
Wal-Mart
408,214
2
General Motors
66,311
2
Exxon Mobil
284,650
3
Mobil
44,720
3
Chevron
44,720
4
Ford Motor
43,513
4
Ford Motor
163,527
5
Texaco
38,350
5
General Electric
156,779
6
Chevron Texaco
29,947
6
Bank of America
150,450
7
Gulf Oil
23,910
7
Conoco Phillips
139,515
8
Intl. Business
Machines
22,862
8
AT&T
123,018
9
General Electric
22,460
9
Ford Motor
118,308
10
Amoco
18,610
10
JP Morgan Chase
115,623
11
ITT Industries
17,197
11
Hewlett-Packard
114,552
12
Atlantic Richfield
16,234
12
Berkshire Hathaway
112,493
13
Shell Oil
14,431
13
Citigroup
108,785
14
US Steel
12,929
14
Verizon Com
107,808
15
Conoco
12,648
15
McKesson
106,632
http://money.cnn.com/magazines/fortune/fortune500_archive/full/1980/
Genç girişimcilerle tanıştık,
ve kadınlar üst sıralardan girdi iş hayatımıza
CEO
Company
Rank
Patricia A. Woertz
Archer Daniels Midland
27
Angela F. Braly
WellPoint
31
Indra K. Nooyi
PepsiCo
50
Irene B. Rosenfield
Kraft Foods
53
Lynn L. Elsenhans
Sunoco
78
Ellen J. Kullman
DuPont
86
Mary F. Sammons
Rite Aid
89
Carol M. Meyrowitz
TJX
119
Ursula M. Burns
Xerox
152
Brenda C. Burns
Sara Lee
180
Andrea Jung
Avon Products
228
Carol A Bartz
Yahoo
343
Christina A. Gold
Western Union
413
http://money.cnn.com/magazines/fortune/fortune500/2010/womenceos/
Tıbbi Dikte
Hayatımızdaki sesler değişiyor,
ve bu sesle birlikte hayatımız daha hızlı
değişiyor...
http://pms.wikipedia.org/wiki/ADSL & http://www.question-defense.com/2009/09/12/add-a-delay-to-a-dial-up-modem-before-it-dials-out & http://www.bakati.com/s~q-fiber_optik.aspx
<html>
<head>
<title>Kullandığımız dil değişti.</title>
</head>
<body>
Hello World! ;)
</body>
</html>
“In the future, everyone
will be world-famous
for 15 minutes.”
Andy Warhol 1969
Ginaart
“Everyone will have
15MB
of Fame.”
Joanna Peña-Bickley
Tom Coates @ flickr
Daha çok kişiye, daha kısa sürede ulaşabiliyoruz.
Sosyal Medyanın
Gücü ile Tanıştık
T
insideview @flickr
giris
Gerçek ve Sanal Kimliklerimiz
vs
Offline ve Online Kimliklerimiz
Giderek artan sosyal medya
tecrübemiz, tüketim
alışkanlıklarımızı da etkilemeye
başladı.
Arkadaşlarımıza güvenip
bilgilerimizi paylaşıyoruz. Onların
beğenilerini daha sıkı takip
ediyoruz.
Yorumlarına yakınlık duyduğumuz
kişilerin yorumlarına güvenip,
onlara göre hareket ediyoruz.
Schossow 9691 @flickr
Sosyal Ticaret
International Trends in Social Commerce
38
Mobil Uygulamalar
Pazarının 2010’daki 6.8
milyar $ değerinden
2015’te 25 milyar $’a
ulaşacağı öngörülüyor
Uygulamalar büyük
kullanıcı kitlelerine
ulaşırken özellikle
Zynga Farmville’i ayrı
bir alana taşıdı
Apple’ın %20 ile
pazarda başı çekmeye
devam edeceği tahmin
ediliyor
Android uygulamaları şu anda
%10 pazar payına sahipken
büyüyen akıllı telefon pazarı
ve artan Android kullanımı ile
bu oran artmaya devam
edecek
Teknoloji Değişiyor
vectro
wmpoweruser.com
"It is not the strongest
of the species that
survives, nor the most
intelligent that
survives. It is the one
that is the most
adaptable to change.”
Değişen Dünya, Değişen Karakterler
Toplum
Çalışanlar
Şirketler
Society
Employees
Corporations
• Bilgi Çağı
• Yakınsama
• İçerik Bolluğu
• Doğuştan Sayısallar
• Yaratıcı ve Entellektüel
• Bilgi İşçisi
• Küresel
• Dağınık
• Açık
Maskülen Örneklem
Feminen Örneklem
Kısa donemli, kar odaklı
İlşkiler
Uzun dönemli, güçlü
Yer yok
Duygu, Hassasiyet
Önemli
Tamamen Analitik
Analitik
Tüme Dayalı
Dünyayı Tamamen Anlama
Yaklaşım
Metaforlar, Hayal Gücünü
Destekleyici
Kompleks sistemleri
parçalara ayırarak
Analiz
Geniş ve derin
Risk, Tehdit
Değişim
Desteklenmeli
John Hagel
Değişen Liderlik Anlayışı
Öne Çıkan Etik Değerleri
“Gelişmekte olan ülkelerde devlet başkanları
ve bakanlarla görüşmeye gittiğinizde, rüşvet
talepleri ile karşılaşıyoruz. Biz de rüşvet
veremeyeceğimizi, şirket politikası olduğunu
anlatıyoruz. Ama, tüm ülkenin yararlanacağı
projeler yapıyoruz. Örneğin, Kenya’da kimsesiz
çocuklar için çocuk yurdu yaptırdık.”
Ann Gloag,
Stagecoach Grup
surgicalcareers.rcseng.ac.uk/documents/Vinnicombe.pps
İletişimde Açıklık
“Eğer kadın ve erkeklerin yönetim şekilleri
arasında sadece bir tane büyük bir fark varsa,
ki pek çok var, o da kadınlar daha açık olmaya
yatkın.
Kariyerim boyunca, kadınların yapabilecekleri,
yapamayacakları ve problemleri hakkında
daha açık konuştuklarını gördüm.”
Dianne Thompson,
Camelot
İşbirliği yapmak ve bireylerin
potansiyelini ortaya çıkarmak
“İnsanların kabiliyetlerini ortaya çıkarmak için
sürekli onları gözlemliyorum. Çok özel bir iş
yapıyoruz ve bu nedenle bazen insanların
sahip olduklarını bile bilmedikleri yetenekleri
arıyoruz.”
Anne Wood,
TV Producer
Azimli Olmak
“Herhangi bir organizasyonda lider
pozisyonuna ulaşabilmek için azimli olmaya
ihtiyacınız vardır. Sürekli denemeye devam
etmek ve cesur olmak gerekir.”
Patricia Vaz,
Eski BT Phones Direktörü
Danışılabilir olmak
“İnsanlarla konuşmayı ve onların görüşlerini
almayı seviyorum. Yöneticilerimin,
direktörlerimin otoritesine zarar vermemeye
çok dikkat ediyorum. Yönetim stilimin bir
parçası her zaman ulaşılabilir olmak olmuştur.
Phylllis Cunningham,
Royal Marsden Hospital
Uzlaştırıcı Olmak
“Benim yönetim stilim her zaman uzlaştırıcı
olmuştur, çatışmacı değil. İnsanların ellerinden
gelenlerin en iyisini yapmaları ve yaptıklarından
eğlenmeleri için cesaretlendirmeyi istiyorum...”
Prue Leith
Catering, Aşçılık Okulu,
ve Restoran Sahibi
Başarıyı maddi ve manevi olarak tüm takım üyeleriyle
paylaşmak ve takım üyeleri hakkında endişelenmek
İnsanlık İçin Çabalamak
Ama bazı şeyler değişmez.
Duygularımız
Yönlendirme arzumuz
ve duyarlılığımız
Çünkü
“Duyarsam unuturum, görürsem hatırlarım,
yaparsam öğrenirim, yazarsam benim olur.”
Konfüçyüs
Peki bizi nasıl bir gelecek bekliyor?
Hayal edebildiğimizi yaratırız
“Imagination is more
important than
knowledge.”
wallpapergate.com
decommunity.net/
http://autotenz.com/search/ford-fusion
http://gamingtheclassroom.wordpress.com/syllabus/
Teknoloji Merkezli Hayat
– Ölçüm – değerlendirme nasıl olacak?
•
•
•
•
En yüksek levelı olan?
En çok twitter takipçisi olan?
Linkedin Recommendation sayısı?
Google Sonuç Sayısı?
– Mutluluk?
• Doğum gününde çok Facebook mesajı almak
– Popülerlik?
• Fotoğraflara gelen beğeni sayısı
– Saygınlık
• En çok okunan blog yazarı olmak
Google Sonuçları?
Daha Primitive-Doğal Bir Yaşam
• Daha yavaş ve çevreye duyarlı bir yaşam
– En organik elma
• Doğaya uyumlu bina ve şehir planlama
• Toplumsal alanlar
• Yerel zanaatları, tatları ve sanatları
korumak
• İnsanların sağlıkları ön planda
– hava, gürültü, ışık ve elektromanyetik
kirliliklerin sürekli kontrol edilmesi
• Şehri, fiber optik kablolar ve kablosuz
sistemler için teçhiz etmek
• Elektronik evden çalışmanın (telework)
teşvik edilmesi
www.cittaslowseferihisar.org/
Hangi senaryo yaşanırsa yaşansın,
Yapılmış, yapılan ve yapılacak
Her şey insanlar için...
Başarı Anlayışımız Nasıl Şekilleniyor?
Başarılı İnsan Kimdir?
Başarı Nedir?
• “Ben” çağının başlaması ve insanların hayatlarının
giderek kolaylaşması ile ulaşılan konfor
• Yaratıcılığın ön plana çıkması
• Sınırları kalkan iş tanımları
• Ortaya yeni çıkan meslekler
• Yaşanan olayların tahmin edilebilitesi giderek
azalıyor
• Ama giderek netleşen bir gerçek: Hızlı Değişim
• Bilgi Birikimi ve Bilgi Akışı
“The new currency is social capital – the
collective value of whom we know and what
we’ll do for each other. When social
connections are strong and numerous, there is
more trust, reciprocity, information flow,
collective action, happiness, and, by the way,
greater wealth.”
Professor James Kouzes
Sosyal bağlarımız ve zenginliğimiz
NETWORKING
Meraklı olmak
mydreamsbleedincolor.tumblr.com
İnsanlarla tanışıp, ilişki kurarak mutlu hissetmek
İnsanlar, konular ve fikirler arasında bağlantılar
kurabilmek
İletişimi açık tutabilmek için uygun kanalları
korumak
Pozitif olmak
Bugünden Nasıl Hazırlanmalıyız?
Richard St. John @TED

Çiğdem Ertem Intel Türkiye Genel Müdürü

Transkript

Benzer belgeler

If you are under 18 years old: Notary public certified statement

Dossier Prensa Smart Scarf TU

17 Short Term students under 18

Sosyal Ağların Eğitim Amaçlı Kullanımı

Gerekli belgelerin listesi