Code of conduct - Turkish

Nisan 2011
Tedarikçi
Davranı Kuralları
Group_SupplierCodeofConduct_April2011_TUR.doc
Güncelleme: Nisan 2011
1
GİRİŞ
Sodexo için işlerin yürütülmesinde yüksek etik kuralları çok önemlidir.
Bu sebepten dolayı ilişkide olduğumuz tedarik firmalarından beklentilerimizi resmileştirmek
istedik.
Tedarikçi davranış kuralları (kodlar) Sodexo’nun tedarikçilerinden, satıcılarından, sözleşme
yapanlardan beklentileridir. (Topluca Tedarikçi olarak belirtilecektir.) Bunlarla beraber
Sodexo etik, sosyal ve çevresine saygılı hareket eder. Dünyada Tedarikçilerin uyması
gereken kanuni ve kültürel çevreler vardır. Buna rağmen bu Kodlar Sodexo ile iş yapmak
isteyen Tedarikçilerin minimumda uymaları gereken ihtiyaçlardır. Bu ihtiyaçların
karşılanabilmesi için Tedarikçilere bu Kodların tedarik zinciri tarafından ulaştırılması
gerekmektedir.
Sodexo; Tedarikçilerin uyum içinde olmayan hususlarla ilgili zamana ihtiyaçlarının
farkındadır. Uyum zaman içindeki sürekli iyileştirmelerle gerçekleşebilecektir. Bu sebepten
Sodexo tedarikçilerinden Kodlarla ilgili her türlü aksiyon, plan ve gelişmeleri bildirmelerini
ister.
Sodexo kodlara uyumun sağlanmasını ve kontrolü Tedarik Zinciri ile gerçekleştirir.
Sodexo tedarikçilerini çevrenin korunması ‘’Better Tomarrow Plan’’, Yerel yönetimlerin
gelişmesi ve aktif olarak sağlıklı ve dengeli beslenme çalışmalarını destekler.
Group_SupplierCodeofConduct_April2011_TUR.doc
Güncelleme: Nisan 2011
2
TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI İÇERİKLERİ:
İŞ YERİNDEKİ TEMEL HAKLAR
1.
Ortak hareket edebilme ve Örgütlenebilme serbestliği
2.
Zorla çalıştırma
3.
Çocuk işci
4.
Ayırımcılık yapılmaması
5.
Ücret ve yan haklar
6.
Çalışma saatleri
7.
Sağlık ve güvenlik
8.
Disiplin uygulamaları
DİĞER TAAHHÜTLER
9.
İş bütünlüğü
10.
Çevre
11.
Toplum ilgisi
12.
Haksız rekabet ve rüşveti önleme
13.
İletişim
14.
Güncelleme ve genel bakış
Group_SupplierCodeofConduct_April2011_TUR.doc
Güncelleme: Nisan 2011
3
SODEXO TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI
TEMEL İŞ YERİNDEKİ HAKLAR
Sodexo Birleşmiş Milletler Evrensel Anlaşmasına imza etmiş bir taraf olarak İnsan Hakları
Beyannamesine ve ILO (Uluslararası Çalışma Standartları) deklerasyonuna saygılı
olacağını belirtmiştir. Sodexo ayrıca ILO’nun 3 bölüme ayrılmış olan çok uluslu şirketlerle
ilgili prensipler açıklamalarına, Sosyal politikalara ve yine çok uluslu şirketler için
hazırlanmış olan OECD nin Endrüstriyel bölüm ve istihdam kısımlarını kabul eder ve
uygular. Sodexo’nun çalışmalarının hissedarlarını negatif etkilemesini engellemek için;
tedarikçilerinden ILO prensiplerine, çalışma hayatı prensiplerine ve aşağıda belirtilen
ilkelere uymalarını ister.
ÖRGÜTLENEBİLME VE TOPLU SÖZLEŞME HAKKI
Tedarikçilerde çalışanlar kendi tercihlerine göre organizasyonlara katılmakta özgürdürler.
Tedarikçiler çalışanlarının örgütlenme ve toplu sözleşme haklarını tanıyıp saygı
göstereceklerdir. Çalışanlar bu örgütlere girmelerinden dolayı tehdit edilmeyecek,
bezdirilmeyeceklerdir.
ZORLA ÇALIŞTIRMA
Sodexo Tedarikçilerinin istek dışında senetli, sözleşmeli köle / esir şeklindeki
çalıştırmalara izin vermez.
ÇOCUK İŞCİ
Tedarikçilerin ülkede belirlenen yasal çalışma yaşının altında işci çalıştırmaları
yasaklanmıştır. Eğer yasal bir yaş belirlenmemişse, minimum çalıştırma yaşı 15 olacaktır.
Yasal minimum yaş sınırına rağmen reşit olmayanların çalışmasına müsade edilmişse
tedarikçilerin yasal gerekliliklere, çalışma saatlerine, maaşlarına, minimum eğitim
seviyesine ve çalışma koşullarına dikkat etmeleri gerekmektedir.
AYRIMCILIK YAPILMAMASI
Sodexo işe alırken kişinin yeteneklerine bakılması gerektiğine inanmaktadır. Sodexo
tedarikçilerinden insan haklarına saygılı davranmalarını bekler. Tedarikçiler işe alırken
maaş, performans değerlendirme ve çalışma koşullarında ırk, renk, ülke, cins, seks tercihi,
din, engelli durumlarında ayırımcılık yapmamalıdırlar.
MAAŞ VE PRİMLER
Tedarikçiler kanunun belirlediği minimum maaşların altında bir ödeme yapmayacaklardır.
Kanunların minimum bir maaş belirlemediği noktalarda tedarikçiler piyasa şartlarında
ödeme yapacaklardır.
Group_SupplierCodeofConduct_April2011_TUR.doc
Güncelleme: Nisan 2011
4
ÇALIŞMA SAATLERİ
Tedarikçiler çalışma saatlerinde devletin kanunlarına ve lokal standartlara bağlı
kalacaklardır. Sodexo tedarikçilerinden çalışanların çalışma saatleriyle ilgili olarak devletin
belirlediği kurallara bağlı kalmalarını ister. Sodexo işcilerini kanunen belirlenen limitlerin
üzerinde çalıştıran tedarikçilerle çalışmaz. Ancak bu çalışma kanunlarca belirtilen şekilde
karşılığı verilirse geçerli olur.
SAĞLIK VE GÜVENLİK
Tedarikçiler çalışanları için lokal kanunlarda belirtilen şekilde; güvenli ve sağlıklı bir iş
ortamı sağlamalıdır. Sağlık, güvenlik ve diğer iş ortamı standartları lokal ve iş güvenliği
kanunlarıyla örtüşmelidir. İşci lojmanları da yine sağlık ve güvenlik standartlarını
sağlamalıdır.
DİSİPLİN UYGULAMALARI VE ZORLAMALAR
Sodexo herkesin saygıyla yönetilmesi gerektiğine inanmaktadır. Tedarikçiler çalışanlarıyla
ilgili fiziksel, seksuel, psikolojik, sözlü taciz veya zorlama gibi unsurlara başvurmamalıdır.
DİĞER YORUMLAR
İŞTE DÜRÜSTLÜK
Sodexo iş dürüstlüğüne son derece önem verir. Dürüst, şeffaf güvenilir olmayan hususlara
dünyanın neresinde olursa olsun müsade etmez.
Sodexo etik standartları olan tedarikçileri araştırır ve onlarla çalışmayı hedefler.
Sodexo’nun etik standartları İş Hayatımızla bütünleşmiştir. Bunlar:











Tüm kanunlara uymak
Birbirine saygılı, şeffaf ve dürüstçe davranmak
Finansal hareketlerin kayıtlarının dikkatli ve net bir şekilde tutulması
Operasyon sonuç ve şartlarının düzgün ve dürüstçe raporlanması
Çıkar tartışmalarının engellenmesi
Uygun olmayan hediyelerin alınıp verilmesinin engellenmesi
Sodexo ekipmanlarının korunması
Özel bilgilerin korunması
Sodexo’nun reputasyonun korunması
Sodexo işleriyle kişiye ait politik aktivitelerin ayrılması
Legal veya etik standartların ihlali durumunun raporlanması
Bütün tedarikçilerimizden bu yüksek standartlara uygun davranmalarını bekliyoruz.
Sodexo faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde çalışanların şikayetlerini dikkate alacak sistemi
kurar. Aynı sistemi Tedarikçilerininde kurması için teşvik eder.
Group_SupplierCodeofConduct_April2011_TUR.doc
Güncelleme: Nisan 2011
5
ÇEVRE
Sodexo çevreyi korumayla ilgili verdiği taahhütleri paylaşan tedarikçileri araştırır.
Tedarikçiler çevreyle ilgili her türlü genel ve yerel kanunlara uyacaklardır. Sodexo
çevreyi koruyan, destekleyen tedarikçileri destekleyecektir. Enerji tüketimini düşük
tutan, atıkları yeniden dönüşüme kazandıran çevreyi destekleyici faaliyetleri olan
tedarikçiler ön planda olacaktır.
TOPLUM KATKISI
Sodexo lokal hükümetlerle ve yönetim birimleriyle koordineli çalışan toplumun eğitim,
kültür, ekonomik ve refah seviyesine katkıda bulunan tedarikçilerle çalışmaya çalışır.
Sodexo lokal hükümetlerle ve yönetim birimleriyle koordineli çalışan toplumun eğitim,
kültür, ekonomik ve refah seviyesine katkıda bulunan tedarikçilerle çalışmaya çalışır.
HAKSIZ REKABET VE RÜŞVETİ ÖNLEME
Tedarikçiler haksız rekabetle ilgili veya ticari, politik ve yabancı rüşvet olaylarına
karışmamalıdırlar.
İLETİŞİM
Tedarikçiler bu kuralların çalışanlarına düzgün olarak aktarılması ve uygulanmasıyla ilgili
gerekli çalışmaları yapmalıdırlar. Bunlar tedarik zinciri kanadıyla tadarikçilere bilgilendirilir.
GÜNCELLEME VE GENEL BAKIŞ
Bu kurallar her yıl iç ve dış yatırımcılarımızdan gelecek geri dönüşlere göre
güncellenecektir.
Sodexo Birleşmiş Milletler Uluslararası Sözleşmelere imzalamıştır. Kollektif hareket
etmenin gücüyle globalizasyonla ilgili çözümlerde daha fazla sorumluluk alarak
ilerlemektedir.
Çalışanların temel hakları, İnsan haklarıyla ilgili Grup politikaları ve İş bütünlüğü ile ilgili
diğer bilgileri web sitemizden ulaşabilirsiniz: www.sodexo.com
Group_SupplierCodeofConduct_April2011_TUR.doc
Güncelleme: Nisan 2011
6
Group_SupplierCodeofConduct_April2011_TUR.doc
Güncelleme: Nisan 2011
7