TAR-GEL Çalışanlarımızın Her Platformda Sesi - TOÇ BİR-SEN

www.tocbirsen.org.tr
Çok değerli yol arkadaşlarımız;
TOÇ BİR-SEN olarak bu güne kadar sizlerle 2004
yılından, KÖYMER sürecinden beri kader birlikteliği yaptık. Her türlü sıkıntınızı sıkıntımız, dertlerinizi derdimiz bildik. KÖYMER’den TAR-GEL’e,
TAR-GEL’den kadroya kadar siz çalışanlarımız adına gözümüzü hiçbir tehlikeden sakınmadık, hiçbir
güce teslim olmadan sizler adına üstlenmiş olduğumuz bu kutsal sorumluluğun sancısını hiçbir
zaman unutmadan kararlı mücadelemize devam
ettik.
Birilerinin ötelediği, dışladığı, sendikalara üye olamadığınız için genel merkezlerinde nezaket dışı
karşılamalarda bulunduğu, o günün 4/B’li, TOÇ
BİR-SEN’in soylu sendikal mücadelesi ile bu günün 4/A’lı kadrolu çalışanlarımız; O gün de başımızın tacı idi, bu gün de. Biz o gün de sendikal
pragmatizm aramadık, bugün de aramıyoruz. Bu
samimi ve özverili, derin ruhla meseleye yaklaştık,
bugün de aynı çizgimizde istikrarlı bir biçimde kararlılıkla yürüyoruz.
Arkadaşlarımız Anadolu’nun dört bir tarafında binbir sıkıntı ve fedakârlıklarla mesleki çalışmalarını
sürdürürken çok iyi bilinmeli ki, TOÇ BİR-SEN her
platformda ve her süreçte yetkili ve etkili sendika
olmanın bilinci ve sorumluluğu ile bütün üyelerinin olduğu gibi, TAR-GEL çalışanlarının da tutan
eli, haykıran sesi olmuştur.
Süreçte kriz gözleyen ve muhtemel krizlerden fayda bekleyen birilerine inat; yaşadığımız sıkıntıların sancısıyla, çözüm için darda olanlarla birlikte
omuz omuza verip, binbir sıkıntıdaki çalışanlarımız, üyelerimiz ve onların masum eş ve çocukları
için onurlu ve soylu mücadelemizden bir an bile
geri durmadık. Çok engellerle karşılaştık ve bu
uğurda çok bedeller ödedik; ama siz değerli çalışanlarımıza bedel ödetmemek için hep titredik.
Sizlerin güvenine, inancınıza ve samimiyetinize
hep layık olmaya çalıştık. Biz, sizleri dar gününüzde yalnız bırakmadık, asla da bırakmayacağız.
SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞAN TAR-GEL PERSONELİNİN
YAŞAMIŞ OLDUKLARI ANA SORUNLARI
1
4/B statüsünde çalıştırılmış olmaları (İstihdam Şekli)
2
Köylerde köylü mantığıyla çalıştırılmaları (Çalışma Biçimi)
3
Sözleşme ücretlerinin emsal unvanlı 4/A’lı personelin almış olduğu
maaşlardan daha düşük olması.
4
Sözleşmelerinde yer alan performans puanı verme yetkisinin,
bazı amirler tarafından keyfi veya art niyetli olarak eksi yönde kullanılmasından
kaynaklı olarak ücret düşüşleri yaşanması.
5
7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ı belirleyen Bakanlar
Kurulu Kararı gereğince sözleşmede belirlenen mali haklar dışında, Arazi Tazminatı,
Seyyar Görev Tazminatı, Giyim Yardımı, Yiyecek Yardımı, Fazla Mesai Ücreti, Aile Yardımı
… gibi emsal unvanlı 4/A’lı personele ödenen birçok mali haklardan faydalanamamaları.
6
Sözleşmeli personelin Yıllık İzin, Mazeret, Hastalık, Doğum ve Süt İzinleri gibi özlük
haklarının emsal unvanlı 4/A’lı personel için uygulanan ile eşit olmaması.
7
Sözleşmeli personelin, ek ödemelerinin emsal unvanlı 4/A’lı personelin aldığı
ek ödeme miktarı ile eşit olmaması.
8
Tayin ve nakiller hakkı ile ilgili olarak; mazeretli (eş ve sağlık durumu) veya
mazeretsiz olarak talep edilen tayin işlemlerinde yaşanan sıkıntılar.
Kurum İdari Kurulu’nda, Yüksek İdari Kurulu’nda, Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda,
Toplu Görüşme ve Toplu Sözleşme Masalarında, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nda ve Sizleri
Her Türlü Yasal Platformlarda Temsil Eden, Tek ve Yılmaz Sendika TOÇ BİR-SEN Olarak
Verdiğimiz Mücadeleler Sonucunda Attığımız İmzalarla Sözleşmeli Çalışanlarımız İçin
Elde Ettiğimiz Kazanımlarımız
GERÇEKLEŞEN KAZANIMLAR
KANUNİ DÜZENLEME
200.000 SÖZLEŞMELİ PERSONELE
BİRİNCİ KADRO (04/06/2011)
04/06/2011 tarih ve 27954 Sayılı Mükerrer Resmi Gazete’de
Yayımlanan 632 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname İle TAR-GEL
Projesi Çalışanlarının da İçerisinde Olduğu, Kamuda Sözleşmeli
Olarak Görev Yapan Yaklaşık 200 Bin Çalışana Kadro Alındı.
110.000 SÖZLEŞMELİ PERSONELE
İKİNCİ KADRO (2013)
02/08/2013 tarih ve 28726 Sayılı Resmi Gazete’de Yayımlanan 6495
Sayılı Kanun İle TAR-GEL Projesi Çalışanlarının da İçerisinde Olduğu,
Kamuda Sözleşmeli Olarak Görev Yapan Yaklaşık 110 Bin Çalışana
Kadro Alındı.
SÖZLEŞMELİ PERSONELDEN
SÖZLEŞME İMZALAMA
DÖNEMLERİNDE ALINAN DAMGA
VERGİSİ KALDIRILDI (2011)
25/02/2011 Tarih ve 27857 (Mükerrer) Sayılı Resmi Gazete’de
Yayımlanan 6111 Sayılı Kanunun 83’üncü Maddesi İle Damga
Vergisinden Muaf Tutuldu.
SÖZLEŞMELİ PERSONELİN AİLE
VE ÇOCUK YARDIMI ALMALARI
SAĞLANDI (2011)
Aile ve Çocuk Yardımı Almaları Sağlandı
25 Şubat 2011 Cuma
Mükerrer Resmi Gazete Sayı: 27587
SÖZLEŞMELİ PERSONELİN EŞ VE
SAĞLIK DURUMU NEDENİYLE TAYİN
İSTEYEBİLMELERİ SAĞLANDI (2009)
29 Mart 2009 Pazar 27184 Sayılı Resmi Gazete
Bakanlar Kurulu Kararı
Karar Sayısı: 2009/14799
SÖZLEŞMELİ PERSONELİN EK
ÖDEMELERİ ARTIRILARAK EMSALİ
4/A’LI PERSONELİN EK ÖDEME
ORANLARI İLE EŞİTLENDİ (2011)
02/11/2011 Tarih ve 28103 Sayılı Mükerrer Resmi Gazete’de
Yayımlanan 666 Sayılı KHK ile Sözleşmeli Personelin Kadrolu
Personelin Almış Olduğu EK ÖDEME ORANLARI İle Eşitlenmiştir. Bu
Düzenleme İle Sözleşmeli Personelin Ek Ödemelerinde 250 LİRALIK
Ücret Artışı Sağlanmıştır.
SÖZLEŞMELİ PERSONELE YİYECEK
YARDIMI (2012)
01/06/2012 Tarih ve 28310 Sayılı Resmi Gazete’de Yayımlanan
Değişiklikle Sözleşmeli Personelin Yiyecek Yardımından Faydalanması
Sağlandı.
SÖZLEŞMELİ PERSONELİN GİYİM
YARDIMI ALMASI SAĞLANDI (2010)
31/12/2010 Tarih ve 27802 Sayılı Resmi Gazete’de Yayımlanarak
Yürürlüğe Giren Değişiklikle Sözleşmeli Personelin de Giyim Yardımı
Alması Sağlandı.
7 YILLIK YETKİ DÖNEMİMİZDE
(2008-2014) MAAŞLARDA CİDDİ
İYİLEŞME SAĞLADIK.
Sözleşmeli Veteriner Hekimin 2007’deki 1082 TL Olan Maaşını Bugün
Yaklaşık 3600 TL’ye; Sözleşmeli Ziraat Mühendisinin 2007’deki 1175
TL Olan Maaşını Bugün Yaklaşık 3600 TL’ye Çıkardık.
Sözleşmelilerin
kadroya geçirilmesi
MEMUR-SEN ve
TOÇ BİR-SEN
başarısıdır.
Malum Sendika “YALAN” dedi,
YALANCI Çıktı
Saygıdeğer Çalışanlarımız;
Sözleşmeli çalışanlarımızın kadroya geçiş sürecinde yazılanlar hususunda
hafızalarımızı şöyle bir tazeleyecek olursak; işi sadece yalan ve iftira sendikacılığı yaparak, karalama politikalarıyla üye toplamak olan malum Sendika 25 Nisan 2011’de web sitesinde kendine yakışır bir üslup, demogoji ve
acıtasyonla “Sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi seçimden önce mümkün
görülmemektedir. Seçim bittikten sonra da, AKP’nin iktidar olması halinde,
sözleşmelilere kadro verilmesinin mümkün olmayacağı, tam tersine sözleşmeli personel alımının tam gaz devam edeceği açıktır.
Bütün bu yaşananlardan sonra şu tespit yanlış olmayacaktır. Sözleşmeli öğretmen, sözleşmeli ebe, hemşire, sözleşmeli tüm çalışanlar hem iktidar hem
de bunların yandaşı sendika tarafından bir kere daha aldatılmıştır” açıklamasıyla çok açık bir biçimde kendilerinin kadro ümitlerinin olmadığını, kadronun asla mümkün olamayacağını ifade ederek tüm sözleşmelilerde çok ciddi
hayal kırıklığı yaşatmıştır.
Zira sözleşmeliler adına sadece masa başı edebiyatı yapıp gerçek anlamda
hiçbir gayretleri olmayanlar, bu anlamda terini kurutmayan TOÇ BİR-SEN’in,
MEMUR-SEN’in kadro hedefli çalışmalarını sonuçsuz bırakmak için binbir
entrika ve iftiralarla akılları durduran, insaniyeti susturan, sendikacılıklarını
bitiren karanlık oyunlar tezgahladılar. Binbir gayretle oluşturmaya çalıştığımız olumlu havayı dağıtmaktan geri durmadılar.
02/06/2011 tarihinde malum sendika bu “iftira rüzgarlarına” “Kadro Fos Çıktı” haberini de ekleyerek yeni bir ümitsizlik rüzgarı estirmiştir. Bu haberden
sadece iki gün sonra, 04/06/2011 tarihinde 632 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Resmi Gazete’de yayımlanmış ve kamuda çalışan sözleşmelilerin
büyük çoğunluğu 4/A kadrosuna alınmıştır.
Hakkı teslim edemeyen yalancılar ve zavallılar tüm bu rezilliklerinden sonra
sanki “Kadro Fos Çıktı” haberlerini yapan kendileri değilmiş gibi kadronun
alındığı gün 04/06/2011 tarihinde “Kadro Mücadelemiz Sonuç Verdi” haberiyle akıllara ziyan bir pişkinlikle sözleşmelilerin kadroya geçirilmesini fevkalade yüzsüz bir biçimde sahiplenmiştir.
Acaba alınan bu kadroyu
kuşlar mı getirdi?
Saygıdeğer çalışanlarımız;
İşleri sadece asılsız beyan vermek olan malum sendikanın çalışmadan, didinmeden, hiçbir olumlu katkı yapmadan, sizler için böylesine önemli ve tarihi
bir kazanıma imza atıp atamayacağını çok iyi bilmektesiniz.
Evet biz “Facebook Sendikacısı” değiliz; doğal olarak da “Facebook’ta Yetkili” değiliz. İnternette bir yalan fırtınası, bir iftira tufanı kopararak çalışanları
kandırmıyoruz. Ama TOÇ BİR-SEN olarak ”Genel Yetkili” sendika olmanın sorumluluk bilinci ve hizmet ruhu ile çalışanlarımızın hakları için gerçek platformlarda mücadele ediyoruz.
Bilinse de, bilinmese de sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi örgütlülüğün, azmin, inancın, umudun, beraberliğin, samimiyetin, fedakarlığın,
kararlılığın, bitmek tükenmek bilmeyen destansı sendikal mücadelenin bir
zaferidir.
Bu gerçeği dost ve şaşı bakan herkes bilmektedir.
Bu başarı TOÇ BİR-SEN’in, MEMUR-SEN’in usanmadan, yılmadan, kararlılıkla sürdürmüş olduğu sendikal mücadelesinin kaçınılmaz bir sonucudur.
Bizler TOÇ BİR-SEN olarak örnek bir sivil toplum kuruluşu ve sendikacılık
örneği sergilemeye devam edecek, malum sendikaların ve cerbeze yöneticilerinin iftira ve karalamalarına kulak asmadan, sizleri ülkemizin dört bir
tarafındaki köylerinde bilimsel standarttan uzak, sektörel gerçekliğimize
aykırı insani ve mesleki değerlerimizi yok eden bir biçimde çalıştırılmanızın
vehametini ve körlüğünü idrak edememiş bir kısım Bakanlık bürokratlarıyla
da yılmadan, usanmadan her daim onur ve gurur duyulan sendikal mücadelemizle, azimli ve kararlı adımlarımızla, TAR-GEL Projesi kapsamında görev
yapan çalışanlarımız, üyemiz olsun yada olmasın, onlar daha rahat çalışma
ortamlarına kavuşuncaya, TAR-GEL personeli olmayan mühendis ve veteriner hekim meslektaşları ile eşit şartlarda ve eşit mesleki haklara sahip oluncaya kadar tüm gücümüzle mücadelemize devam edeceğiz.
ÇALIŞANLARIMIZ ADINA VERDİĞİMİZ HUKUKSAL MÜCADELEMİZ
632 SAYILI KHK’DAN FAYDALANARAK KADROLU ATANMA HAKKI ELDE
EDEN SÖZLEŞMELİ TAR-GEL PERSONELİNİN, İL VE İLÇE MERKEZLERİNE ATANMASI GEREKİRKEN HUKUKSUZ BİR ŞEKİLDE KÖY/MAHALLE/
BELDELERE ATANMASI İLE İLGİLİ MÜCADELEMİZ
Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nın “sözleşmeli TAR-GEL personelinin görev yaptıkları köylere 4/A’lı olarak atanması noktasındaki ısrarı” nedeniyle, bu hukuksuz atama işleminin durdurulması talebiyle Danıştay 2.
Daire’de 2011/7151 dosya numaralı davamızı açtık ve dava süreci devam
etmektedir.
04/06/2011 TARİHİNDE GÖREVE BAŞLAYAMADIĞI İÇİN 632 SAYILI
KHK’DAN FAYDALANAMAYANLAR İÇİN VERİLEN MÜCADELE
25 Mayıs 2011 tarihinde ilan edilen 2011/7 ÖSYM Yerleştirmesi ile o günkü
adıyla Tarım ve Köyişleri Bakanlığı’na yerleştirme işlemleri ve Bakanlıkça
da atama işlemleri yapılan ancak 4 Haziran 2011 tarihi itibariyle göreve
başlamadığı için kadroya ilişkin 632 Sayılı KHK hükümlerinden faydalanamayan 4/B’li TAR-GEL çalışanlarımıza kadro hakkını alabilmek için hukuki
zeminde mücadeleler verdik. Bu kapsamda TAR-GEL projesinde çalışan
764 üyemiz adına davalar açtık. 02/08/2013 Tarih ve 28726 Sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan 6495 sayılı Kanun ile TAR-GEL Projesi çalışanlarının
da içerisinde olduğu, kamuda sözleşmeli olarak görev yapan yaklaşık 110
bin personel kadro aldı. Davalar kanunen düştü.
YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİ VE TAR-GEL PROJESİNDE ÇALIŞAN PERSONELİN YALNIZCA KÖYDEN KÖYE ATANMALARINI DÜZENLEYEN HÜKÜMLERİN İPTALİ DAVASI
28/06/2012 Tarih ve 28337 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Gıda Tarım ve
Hayvancılık Bakanlığı’nın Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile yönetmelikte yapılan
değişiklik ve eklemelerle “TAR-GEL personelinin yalnızca atanmış olduğu
köy, mahalle ve beldelere tayin isteyebileceği hüküm altına alınarak il, ilçe,
merkezleri ile araştırma enstitüsü gibi birimlere tayin isteme ve buralara naklen atanma hakları engellenmiştir. ” Sendika olarak konuyu yargıya
taşımış olup; Danıştay 2. Daire’ de 2012/9468 Dosya numarası ile açılan
davamız ve hukuki mücadelemiz devam etmektedir.
TAR-GEL Çalışanlarımızın Her Platformda
Sesi Olduk, Olmaya da Devam Ediyoruz
Genel Başkanımız Günay Kaya, davet edildiği
birçok televizyon programında TAR-GEL çalışanlarımızın sesi oldu. TOÇ BİR-SEN olarak
haklı taleplerimizi dile getirdi ve mevcut problemleri, bu problemlere yönelik çözüm önerilerini kamuoyuna duyurdu. TAR-GEL Çalışanları
ile ilgili çalıştaylar düzenledik ve düzenlenen
tüm toplantılara da katılarak çalışanlarımızla
sürekli istişareler gerçekleştirdik.
Her Zaman Gücün Değil; Sizlerin, Hakkın
Yanında Olduk. Yakın Bir Örnek Olarak
Müsteşara Açık Mektup Yazdık
Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Müsteşarı Vedat Mirmahmutoğulları’nı,
6. Doğu Anadolu Tarım Fuarı açılışı sonrasında TAR-GEL çalışanımıza sarf
ettiği fevkalade talihsiz sözlerinden dolayı, on bin civarındaki meslektaşımızdan, onların kararlı ve yılmaz savunucusu yetkili sendika TOÇ BİR-SEN’imizden ve 38 bini aşkın üyemizden özür dilemeye; aksi takdirde istifa etmeye davet ettik. İlgili açık mektubumuz, 7 Kasım 2014 tarihinde üç ulusal gazetede
tam sayfa olarak yayınlandı. Bu hareketimiz memur sendikacılığında bir ilk
niteliğindedir.
TOÇ BİR-SEN ailesinin çok kıymetli mensupları; sonuç olarak şu çok iyi
bilinmelidir ki; TOÇ BİR-SEN hiçbir mensubunu ıssız yollarda asla sahipsiz
bırakmadı. Çok şükür ki hiçbir mensubu da TOÇ BİR-SEN’i sahipsiz bırakmıyor; TOÇ BİR-SEN kervanı güçlü ve kararlı bir biçimde çalışanlarımızdan
aldığımız güven ve destekle yüksek, büyük sendikal hedeflerine kararlılıkla
yürümeye devam ediyor. Nasıl ki TAR-GEL personeli siz kardeşlerimizin kadro
meselesini ve yukarıda imzalarımızla sonlandırdığımız birçok sorununuzu biz
çözdüysek; bugün yaşadığınız köylü gibi çalıştırılma ve köyde istihdam edilme
meselenizi de yine biz çözeceğiz. Bu anlamda bizlerden güvenini, samimiyetini, fedakârlığını ve vefasını esirgemeyen her bir üyemize sonsuz şükranlarımızı sunuyoruz. Buralara güvenilirliğimiz, ilkemiz ve kararlı mücadelemiz ile
bir arada olmanın birliği, dirliği ve gücü ile geldik. Bundan sonra da gidilecek
yolumuzda sermayemiz ve azığımız yine bunlar olacaktır.
MEMUR-SEN KONFEDERASYONU
TOC BİR-SEN
TARIM ORMAN VE ÇEVRE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI
Genel yetkili sendika...
4/B'LİLER İÇİN
SÖZ ALDIK...
GERÇEKLEŞTİRDİK
16 Nisan 2011
Memur-Sen Genel Kurulu
"Sayın Başbakan, bugün burada
sizden sözleşmeli personele
kadro sözü bekliyoruz."
"Kamuda sözleşmeli personel
olarak çalışanların kadroya
geçirilmesini sağlayacağız."
"Yalan" Dedi,
Yalancı Çıktı!
NEL MÜDÜ
GE
R
ĞÜ
LÜ
ORM
AN
"Bu durumda sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi seçimden önce mümkün görülmemektedir. Seçim bittikten
sonra da, AKP nin İktidar olması halinde, sözleşmelilere kadro verilmesinin mümkün olmayacağı, tam tersine
sözleşmeli personel alımının tam gaz devam edeceği açıktır. Bütün bu yaşananlardan sonra şu tespit yanlış
olmayacaktır. Sözleşmeli öğretmen, sözleşmeli ebe, hemşire, sözleşmeli tüm çalışanlar hem iktidar hem de
bunların yandaşı sendika tarafından bir kere daha aldatılmıştır."
1838
TARIM VE KÖY
İŞLERİ BAKANLIĞI
ÇEVRE VE ORMAN
BAKANLIĞI
ORMAN GENEL
MÜDÜRLÜĞÜ
ATATÜRK ORMAN
ÇİFTLİĞİ
ET VE BALIK
KURUMU
TARIM REFORMU
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
TOPRAK MAHSÜLLERİ
OFİSİ
TİGEM
TARIM VE KIRSAL
KALKINMAYI
DESTEKLEME KURUMU
GMK (Gazi Mustafa Kemal) Bulvarı 117 / 19-20 Durak Apt. Maltepe - ANKARA
Telefon: 0 312 231 40 77 - 88 Faks: 0 312 231 49 99
www.tocbirsen.org.tr