Yönetmelik - Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü

12 Ekim 2013 Cumartesi
Resmi Gazete
Sayı:28793
YÖNETMELİK
Millî Eğitim Bakanlığından:
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME, UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ VE YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMASI HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 − (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatına ait
kadrolara, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak görevde
yükselme ve unvan değişikliği ile yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda uygulanacak usul ve esasları
belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 − (1) Bu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında 657
sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapanlardan bu Yönetmelikte sayılan görevlere görevde
yükselme, unvan değişikliği ve yer değiştirme suretiyle atanacakları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 − (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 25/8/2011
tarihli ve 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname,
15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik, 19/4/1983 tarihli ve
83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle
Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 − (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aynı düzeydeki görevler: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı hizmet grubunda ya da
grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta yer alan görevleri,
b) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,
c) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
ç) Yer değiştirmeye esas puan: İl millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü ile il ve ilçe
millî eğitim şube müdürlerinin bölge hizmetine ve isteğe bağlı yer değiştirmelerinde esas alınmak üzere, Ek −2
Performans ve Yeterlik Değerlendirme Formu ve Ek −3 Hizmet Bölgeleri Çizelgesi ile 28 inci maddesinin
birinci fıkrasına göre hesaplanan puanların toplamını,
d) Bölge hizmeti süresi: Ek −3 Hizmet Bölgeleri Çizelgesinde belirtilen hizmet bölgelerinde çalışılması
gereken süreyi,
e) Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere aynı veya başka hizmet gruplarından
yükselme yoluyla yapılacak atamaları,
f) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik hükümlerine göre şube müdürü ve aynı düzeydeki diğer
görevlere görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı; diğer
görevlere görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı sınavı,
g) Hizmet bölgesi: Ek −3 Hizmet Bölgeleri Çizelgesinde gösterilen il ve ilçe gruplarını,
ğ) Bölge hizmeti puanı: Ek −3 Hizmet Bölgeleri Çizelgesine göre hesaplanan puanı,
h) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi çerçevesinde, Bakanlıkta
asaleten çalışılan süreler ile genel ve katma bütçeli idareler, yerel yönetimler ve diğer kamu kurum ve
kuruluşlarında fiilen çalışılan süreler, resmi veya özel müesseseler ve meslekleriyle ilgili serbest çalışılan süreler
ve muvazzaf askerlikte geçen süreleri,
ı) İş günü: Resmi ve hafta sonu tatil günleri hariç, hafta içi diğer günleri,
i) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyindeki mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılmış
unvanlara bu Yönetmelik kapsamında yapılan atamaları,
1 / 18
j) Unvan değişikliği sınavı: Bu Yönetmelik hükümlerine göre unvan değişikliği suretiyle atanacakların
belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı sınavı,
k) Yıl: Yer değiştirme suretiyle atanmada, göreve başlama tarihine göre geçen on iki aylık süreyi;
görevde yükselme suretiyle atanmada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde
hizmet süresi olarak hesaplanan sürelerden her on iki aylık süreyi,
l) Yönetici: İl millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü ile il ve ilçe millî eğitim şube
müdürü kadrolarında asaleten görev yapanları
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Hizmet Grupları, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Hükümler
Hizmet grupları ve kadrolar
MADDE 5 − (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi hizmet grupları ve kadrolar
şunlardır:
a) Yönetim hizmetleri grubu;
1) Şube müdürü (merkez ve taşra teşkilatı), tesis müdürü, basımevi müdürü,
2) Basımevi müdür yardımcısı,
3) Şef, koruma ve güvenlik şefi.
b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;
1) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, eğitim uzmanı, uzman (GİH), uzman (TH).
c) Hukuk hizmetleri grubu:
1) Hukuk müşaviri,
2) Raportör.
ç) Savunma hizmetleri grubu;
1) Sivil savunma uzmanı.
d) Büro hizmetleri grubu;
1) Sayman,
2) Ayniyat saymanı,
3) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru,
mutemet, memur, santral memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, daktilograf, usta öğretici, sekreter, şoför.
e) Destek hizmetleri grubu;
1) Hizmetli, aşçı, teknisyen yardımcısı, bekçi, dağıtıcı, kaloriferci.
(2) Bu Yönetmelik kapsamında unvan değişikliğine tabi kadrolar: Mimar, mühendis, istatistikçi, grafiker,
teknik ressam, kütüphaneci, çözümleyici, programcı, tekniker, teknisyen, veteriner hekim, psikolog, biyolog,
sosyal çalışmacı, fizyoterapist, hemşire, veteriner sağlık teknisyeni, laborant, mütercim, diyetisyen, film
yapımcısı, makyajcı, fotoğrafçı, kameraman, şehir plancısı, terzi, avukat.
Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak şartlar
MADDE 6 − (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolara atanabilmek için;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartlar ile ikinci
fıkrada kadrolar itibariyle belirtilen hizmet süresi ve eğitime ilişkin şartları taşımak,
b) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
şartları aranır.
(2) Şube müdürü, tesis müdürü ve basımevi müdürü kadrolarına görevde yükselme suretiyle atanacakların
yazılı ve sözlü sınavda; diğer kadrolara görevde yükselme suretiyle atanacak personelin ise yazılı sınavda
başarılı olmaları gerekir.
(3) Görevde yükselme yazılı sınavına katılacaklarda aranacak hizmet süresi ve eğitime ilişkin şartlar
şunlardır:
2 / 18
a) Şube müdürü, tesis müdürü ve basımevi müdürü kadroları için;
1) En az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, eğitim uzmanı, uzman, raportör, sivil savunma uzmanı veya sayman
kadrolarında iki; okul müdürü görevinde iki; müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı görevlerinde ayrı ayrı
veya toplamda üç; şef kadrosunda dört veya öğretmen kadrosunda beş ya da bu alt bentte sayılan kadrolarda
toplam dört yıldan az olmamak üzere asaleten görev yapmış olmak.
3) Ancak, İnşaat ve Emlak Grup Başkanlığı ile Bilgi İşlem Grup Başkanlığı şube müdürlüğü kadroları ile
il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde bu Grup Başkanlıklarının işlerini yürüten şube müdürlüğü kadrolarına; bu
Yönetmelikte öngörülen görevde yükselme yazılı ve sözlü sınavlarında başarılı olmaları şartıyla Bakanlığın
mimar, mühendis veya branşı Bilişim Teknolojileri ve Elektrik −Elektronik Teknolojisi olan öğretmen
kadrolarında en az beş yıl hizmeti bulunanlar arasından atama yapılır.
b) Şef ve koruma ve güvenlik şefi kadrosu için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurluğunda en az beş yıl görev yapmış olmak.
c) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, eğitim uzmanı ve uzman kadrosu için;
1) En az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak,
3) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere öğretmen veya şef kadrosunda ya da bu görevlerde toplam en az
beş yıl görev yapmış olmak.
ç) Hukuk müşaviri kadrosu için;
1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurluğunda en az üç yıl görev yapmış olmak.
d) Raportör kadrosu için;
1) Siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri veya dengi yükseköğretim programlarından
mezun olmak; söz konusu fakültelerden mezun olanlardan ilan edilen kadro sayısı kadar başvuru olmaması
durumunda, eksik sayıdaki kadro için adalet meslek yüksek okulu mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurluğunda en az üç yıl görev yapmış olmak.
e) Sivil savunma uzmanı kadrosu için;
1) Fakülte veya 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak.
f) Sayman kadrosu için;
1) Dört yıllık fakültelerin kamu yönetimi, iktisat, işletme, muhasebe veya maliye bölümlerinden mezun
olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurluğunda en az üç yıl görev yapmış olmak.
g) Ayniyat saymanı kadrosu için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurluğunda en az üç yıl görev yapmış olmak.
ğ) Bilgisayar işletmeni kadrosu için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere en az üç yıl hizmeti bulunmak,
3) Bakanlığa bağlı veya Bakanlıkça izin verilen özel bilgisayar kurslarından belge almış olmak veya
bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek.
h) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile daktilograf kadroları için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere en az üç yıl hizmeti bulunmak,
3) Bakanlığa bağlı veya Bakanlıkça izin verilen özel bilgisayar kurslarından belge almış olmak veya
bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek,
3 / 18
ı) Veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru, mutemet, memur, santral memuru, usta öğretici,
koruma ve güvenlik görevlisi kadroları için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurluğunda en az üç yıl görev yapmış olmak.
i) Sekreter kadrosu için;
1) Büro yönetimi veya sekreterlik eğitimi veren en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Devlet memurluğunda en az iki yıl görev yapmış olmak.
j) Şoför kadrosu için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurluğunda en az üç yıl görev yapmış olmak,
3) En az beş yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranan şartlar
MADDE 7 − (1) Bu Yönetmelik kapsamında unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda; yapılacak
unvan değişikliği sınavında başarılı olma koşulunun yanında aşağıdaki şartlar aranır.
a) Mimar, mühendis, avukat, istatistikçi, grafiker, kütüphaneci, veteriner hekim, psikolog, biyolog,
fizyoterapist, diyetisyen, mütercim, film yapımcısı, fotoğrafçı, kameraman kadroları için mesleğin gerektirdiği
alanda yüksek öğretim mezun olmak.
b) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) En az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem çözümleme veya sistem programlama konularında sertifika
sahibi olmak,
3) En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,
4) Üç yılı Bakanlıkta programcı unvanında olmak üzere Devlet memurluğunda en az beş yıl görev yapmış
olmak.
c) Programcı kadrosu için;
1) Bilgisayar programcılığı alanında en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) En az iki programlama dilini bildiğini belgelemek.
ç) Tekniker, teknik ressam ve sosyal çalışmacı kadroları için; atama yapılacak kadronun gerektirdiği
alanlarda iki yıllık yüksekokul mezunu olmak.
d) Teknisyen kadrosu için; atama yapılacak kadronun gerektirdiği alanlarda eğitim veren bir ortaöğretim
kurumundan mezun olmak.
e) Laborant, hemşire, veteriner sağlık teknisyeni kadroları için; atama yapılacak kadronun gerektirdiği
alanlarda eğitim veren bir ortaöğretim kurumundan mezun olmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kurullar ve Sınavlara ilişkin Hükümler
Yazılı sınav kurulu
MADDE 8 − (1) Yazılı sınav kurulu; Bakan onayıyla Müsteşar veya Müsteşarın görevlendireceği bir
müsteşar yardımcısı veya İnsan Kaynakları Genel Müdürü başkanlığında; iki grup başkanı, bir denetçi veya
hukuk müşaviri, bir il millî eğitim müdüründen oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.
(2) Yazılı sınav kurulu üyeleri, görevde yükselme sınavına alınacak personelden fiilen yürütülmekte olan
kadro unvanı ve lisansüstü öğrenim hariç olma üzere öğrenim itibarıyla daha düşük seviyede olamazlar.
(3) Yazılı sınav kurulu üyeleri, eşleri ile ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının
katılacağı yazılı sınavlara ilişkin iş ve işlemlere dâhil olamazlar. Bu durumdaki asıl üyelerin yerine yedek üye
görevlendirilir.
(4) Yazılı sınav kurulu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya Kurul başkanının
marifetiyle yedek üye katılır. Kurul kararları oy çokluğu ile alınır.
(5) Yazılı sınav kurulunun sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünce yürütülür.
4 / 18
Yazılı sınav kurulunun görevleri
MADDE 9 − (1) Yazılı sınav kurulunun görevleri şunlardır:
a) Görevde yükselme ve unvan değişikliği yoluyla yapılacak atamalara ilişkin görevde yükselme ve
unvan değişikliği yazılı sınavlarının hangi kurum tarafından yapılacağını ve sınav tarihlerini belirlemek, yazılı
sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak, yazılı sınavların yapılmasını ve değerlendirilmesini sağlamak,
yazılı sınava ilişkin diğer iş ve işlemleri yürütmek,
b) Yazılı sınavlar sonuçlarının ve başarılı olanların duyurulmasını sağlamak,
c) Yazılı sınava ilişkin itirazları sonuçlandırılmak.
Yazılı sınavın duyurulması
MADDE 10 − (1) Yazılı sınav, sınavın Bakanlıkça yapılması hâlinde, İnsan Kaynakları Genel
Müdürlüğünce sınav tarihinden en az bir ay önce duyurulur. Duyuruda; atama yapılacak kadroların sınıfı,
unvanı, derecesi ve sayısı ile başvuru tarihi, süresi ve yeri belirtilir. Duyuruda, atama yapılacak kadrolara ilişkin
sınav konularının başlıklarına ve sınavdaki ağırlıklarına da yer verilir.
Yazılı sınava başvuru
MADDE 11 − (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme ve unvan değişikliği yoluyla
atanmak isteyenlerden ilan edilen kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla gerekli şartları
taşıyanlar başvuruda bulunabilir.
(2) Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta
olanlar da başvuruda bulunabilir.
(3) Diğer kurumların personeli, ilan edilen kadrolara sınavsız atanma hakkına sahip olanlar ile aday
memur statüsünde bulunanlar bu kadrolar için başvuruda bulunamazlar.
(4) Başvurular Bakanlıkça incelenerek, aranan şartları taşıyanların listesi ilan edilir.
Yazılı sınav konuları ve puan ağırlıkları
MADDE 12 − (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında sayılan kadrolara görevde
yükselme yoluyla atanacaklar için yapılacak yazılı sınav soruları aşağıdaki konulardan hazırlanır:
a) Türkçe dil bilgisi,
b) Yönetimde insan ilişkileri ve iletişim,
c) Yönetim, liderlik ve organizasyon,
ç) İnsan hakları ve demokrasi,
d) Yönetimde etik,
e) Türk idare sistemi,
f) Protokol kuralları,
g) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,
ğ) Genel kültür,
h) T.C. Anayasası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 222
sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında
Kanun Hükmünde Kararname, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında
Kanun, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 4734 sayılı
Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu,
5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 5580
sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu ile bunlara bağlı mevzuat.
(2) Unvan değişikliği sınavına tabi kadrolar için yapılacak yazılı sınavlara ilişkin konular ve bu konuların
sınavdaki ağırlıkları, atanılacak kadronun gerektirdiği alanlar esas alınarak tespit edilir ve duyuruda belirtilir.
Yazılı sınav
MADDE 13 − (1) Yazılı sınav, Bakanlıkça veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca
yapılır. Bu sınavda 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alanlar sınavda başarılı olmuş sayılır.
(2) Aynı düzeyde eğitim şartı aranan unvanların sınavları birlikte yapılır. Görevin gerektirdiği niteliklere
ilişkin sorular kadro unvanlarına göre ayrı, diğer sorular ortak hazırlanır. 12 nci maddede belirtilen konuların
sınavdaki ağırlıkları, atanılacak kadronun nitelikleri dikkate alınarak tespit edilir ve duyuruda belirtilir.
(3) Sınav sonuç listesi puan üstünlüğüne göre oluşturulur ve ilan edilir.
(4) Yazılı sınav sonuçları, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavından itibaren bir yıllık süreyi
aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir.
5 / 18
Sözlü sınav ve değerlendirme kurulu
MADDE 14 − (1) Sözlü sınav ve değerlendirme kurulu; Bakan onayıyla Müsteşar veya Müsteşarın
görevlendireceği bir müsteşar yardımcısı veya genel müdür başkanlığında; bir grup başkanı, bir Bakanlık
müşaviri veya öğretim üyesi, bir denetçi veya hukuk müşaviri ile bir il millî eğitim müdürü veya ilçe millî eğitim
müdüründen oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.
(2) Sözlü sınav ve değerlendirme kurulu üyeleri, görevde yükselme sözlü sınavına alınacak personelden
ihraz ettikleri kadro unvanı ve lisansüstü öğrenim hariç olma üzere öğrenim itibarıyla daha düşük seviyede
olamazlar.
(3) Sözlü sınav ve değerlendirme kurulu üyeleri, eşleri ile ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve
kayın hısımlarının katılacağı sözlü sınavlara ilişkin iş ve işlemlere dâhil olamazlar. Bu durumdaki asıl üyelerin
yerine yedek üye görevlendirilir.
(4) Sözlü sınav ve değerlendirme kurulu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya
Kurul başkanının marifetiyle yedek üye katılır. Kurul kararları oy çokluğu ile alınır. Sözlü sınav değerlendirmesi
ise her üye tarafından ayrı ayrı yapılır.
(5) Sözlü sınav ve değerlendirme kurulunun sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünce
yürütülür.
(6) Gerek görülmesi hâlinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav ve değerlendirme kurulu oluşturulabilir.
Sözlü sınav ve değerlendirme kurulunun görevleri
MADDE 15 − (1) Sözlü sınav ve değerlendirme kurulunun görevleri şunlardır:
a) Şube müdürü, tesis müdürü ve basımevi müdürü kadrolarına görevde yükselme yoluyla yapılacak
atamalara ilişkin sözlü sınav tarihlerini belirlemek, sözlü sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak, sözlü
sınavları yapmak ve değerlendirmek, sözlü sınava ilişkin diğer iş ve işlemleri yürütmek,
b) Sözlü sınavların sonucuna göre başarı listelerinin düzenlenmesini ve ilanını sağlamak,
c) Sözlü sınava ilişkin itirazları sonuçlandırmak.
Sözlü sınav
MADDE 16 − (1) Şube müdürlüğü, tesis müdürlüğü ve basımevi müdürlüğü için yapılan yazılı sınavda
başarılı olanlardan duyuruda ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar aday, puan üstünlüğüne göre sözlü
sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava alınır.
(2) Adaylar sözlü sınavda alınan personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
sınav duyurusunda belirtilecek ağırlıklarda esas alınarak, Ek −1 Görevde Yükselme Sözlü Sınavı
Değerlendirme Formuna göre 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların
aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda 100 üzerinden 70 ve üzeri
puan alanlar başarılı sayılır.
Sınav sonuçlarının duyurulması
MADDE 17 − (1) Sınav sonuçları, sınavların yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde
Bakanlığın internet sitesinde duyurulur.
Sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 18 − (1) Sınav sonuçlarına, sınav sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü
içinde itiraz edilebilir. Bu itirazlar en geç on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonuçları, İnsan
Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından itiraz sahiplerine tebliğ edilir.
(2) Yapılan sınavlarda hatalı sorulara tekabül eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır. Ancak,
soruların yüzde beşinden fazlasının hatalı olduğunun tespit edilmesi hâlinde sınav iptal edilir ve en kısa sürede
yeniden sınav yapılır.
Engellilerin sınavı
MADDE 19 − (1) Bakanlık, başvuru şartlarını taşıyan ve atama yapılacak görevi yerine getirmesine engel
bir hâli olmayan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi için gerekli önlemleri alır.
6 / 18
Yazılı sınavın Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılması
MADDE 20 − (1) Yazılı sınavın Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılması hâlinde,
sınavın yürütülmesine ve itirazlara ilişkin hususlar, Bakanlık ile Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığı arasında düzenlenecek protokol çerçevesinde yürütülür.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Atamaya İlişkin Hükümler
Atama
MADDE 21 − (1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere ilişkin boş kadrolara; şube müdürü, tesis müdürü
ve basımevi müdürleri bakımından sözlü sınav, diğer görevler bakımından yazılı sınav sonuçları esas alınarak
oluşturulan başarı listeleri üzerinden, tercihler de dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre atama yapılır. Eşitlik
hâlinde şube müdürü, tesis müdürü ve basımevi müdürü bakımından sırasıyla yazılı sınav puanı yüksek olana,
daha üst öğrenimi bitirmiş olana, hizmet süresi fazla olana; diğer kadrolar bakımından ise sırasıyla daha üst
öğrenimi bitirmiş olana, hizmet süresi fazla olana öncelik verilir.
(2) Atamaları yapılanlardan, yasal süresi içinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilir. Bu
durumda olanların görevde yükselme suretiyle atanabilmeleri için, bu Yönetmelikte öngörülen usul ve esaslar
çerçevesinde görevde yükselme sınavına yeniden girmeleri ve başarılı olmaları gerekir.
(3) Duyurulan kadrolardan;
a) Atama şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal
edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da atanma hakkından
vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir
kuruma naklen atanma
sebepleriyle boşalan kadrolara, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavlarına ilişkin başarı
listesinin ilanı tarihinden itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere başarı listesindeki sıralamaya göre atama
yapılabilir.
Hizmet grupları arasında geçişler
MADDE 22 − (1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslara göre
yapılır.
a) Aynı hizmet grubunun alt görev grubunun içinde yer alan aynı düzeydeki görevlerden bu görev grubu
içindeki üst bentlerde yer alan görevlere sınavla; aynı veya daha alt bentlerde sayılan görevlere ise bu görev için
aranan şartları taşımak kaydıyla sınavsız atama yapılabilir.
b) Hizmet grupları arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler
görevde yükselme sınavına tabidir. Ancak ilgilinin talebi üzerine, Bakanlıkta veya diğer kamu kurum ve
kuruluşlarında daha önce asaleten bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey görevlere veya alt görevlere
görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan ve hizmet şartı aranmadan atama yapılabilir.
(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolara geçişler ile unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki geçişler,
atanacak kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır.
(3) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği
sınavına tabi tutulmaksızın kendi alanında öğrenimle kazanılan görevlere; görevde yükselme sınavına tabi
tutulmaksızın da uzman, şef ve aynı düzeydeki diğer görevler ile alt görevlere, söz konusu görevler için aranan
öğrenim şartını taşımaları ve hizmetin yerine getirilmesi için gerekli sertifika ve diğer belgelere sahip olmaları
kaydıyla genel hükümlere göre atanabilirler.
(4) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dâhil kadrolardan eğitim uzmanı kadrolarına genel hükümlere
göre atama yapılabilir.
Şube müdürü üstü kadrolara atama
MADDE 23 − (1) İlçe millî eğitim müdürü, il millî eğitim müdür yardımcısı, il millî eğitim müdürü ve
daha üst kadrolara atanacaklarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde
öngörülen şartlar aranır.
Naklen atamalar
7 / 18
MADDE 24 − (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personelden bu Yönetmelikteki aynı
unvana veya bu unvanın bulunduğu grupta ya da alt grupta yer alan diğer unvanlara, görevin gerektirdiği şartları
taşımak kaydıyla genel hükümlere göre naklen atama yapılabilir.
Özelleştirilen kuruluşlardan atama
MADDE 25 − (1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci
maddesi uyarınca ilk defa yapılan atamalarda bu Yönetmeliğin görevde yükselme ve unvan değişikliğine dair
hükümleri uygulanmaz.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Bölge Hizmetine Bağlı Yer Değiştirmelere İlişkin Hükümler
Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeye tabi kadrolar
MADDE 26 − (1) İl millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü ve il/ilçe millî eğitim şube
müdürü kadrolarında asaleten görev yapmakta olanlar, bu Yönetmelik kapsamında yapılacak bölge hizmetine
bağlı yer değiştirmeye tabi tutulurlar.
Hizmet bölgeleri
MADDE 27 − (1) Kalkınma Bakanlığının yayınlamış olduğu İllerin ve Bölgelerin Sosyo −Ekonomik
Gelişmişlik Sıralaması Araştırması ile İlçelerin Sosyo −Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Araştırması verileri
esas alınarak, kurumsal kapasite ve hizmet gerekleri bakımından oluşturulan hizmet bölgeleri ve bu bölgeler için
öngörülen hizmet puanları Ek −3 Hizmet Bölgeleri Çizelgesinde gösterilmiştir.
Bölge hizmeti süreleri ve puanları
MADDE 28 − (1) Yöneticilerin bölge hizmeti süreleri ve puanları aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
Hizmet Bölgesi
Bölge Hizmeti Süresi
(Yıl)
Bölge Hizmeti Puanı (Yıl)
5
4
3
2
1
2
2
4
4
6
14,4
12
10,8
9,6
6
(2) Bölge hizmeti süresinin hesabında Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına
İlişkin Yönetmeliğin 22 nci maddesi uygulanır.
Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeler
MADDE 29 − (1) Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmelerde halen bulunulan yöneticilik kadrosunda
asaleten geçirilen süreler esas alınır. Hizmet süresine veya isteğe bağlı olarak diğer hizmet bölgelerine yer
değiştirme suretiyle ataması yapılan yöneticilerin bölge hizmeti süresi 28 inci maddenin birinci fıkrasına göre
yeniden başlar. Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmelerde hizmet bölgesindeki sürenin tamamlanması esastır.
Bölge hizmeti süresini 31 Mayıs itibarıyla tamamlamış olanların yer değiştirme işlemleri, Haziran ayında
sonuçlandırılır. Yer değiştirme işlemlerinin takvimi, başvuruya ilişkin işlemler ve diğer hususlar Bakanlıkça
hazırlanacak kılavuz ile duyurulur.
(2) Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeye tabi yöneticilere 20 tercih hakkı verilir. Halen görev yaptıkları
hizmet bölgesinde bu Yönetmelikte öngörülen çalışma süresini tamamlayanlar, daha önce görev yaptıkları
hizmet bölgeleri bakımından bu Yönetmelikte öngörülen çalışma sürelerini tamamladıkları hizmet bölgeleri
dışında olmak üzere, iki alt ve iki üst hizmet bölgesine yer değiştirmek üzere tercihte bulunabilirler. Halen
bulundukları hizmet bölgesi itibarıyla iki alt ve iki üst hizmet bölgesini tercih edemeyecek durumda olanlar,
daha önce bölge hizmetini tamamlamadıkları hizmet bölgelerini tercih ederler. Bulundukları hizmet bölgesinde
çalışma süresini dolduranlardan hizmet bölgelerinin tümünde bu Yönetmelikte hizmet bölgeleri için belirlenen
sürelerde görev yapmış olanlar, halen bulundukları hizmet bölgesinin dışındaki hizmet bölgelerinin tamamı için
tercihte bulunabilirler. Tercihlerine göre ataması yapılamayan veya tercihte bulunmayan yöneticilerin atamaları,
elektronik ortamda Bakanlıkça gerçekleştirilecek kura sonucuna göre öncelikle alt bölgelere ve resen yapılır.
(3) Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmelerde halen bulundukları kadronun yanı sıra;
a) İl millî eğitim müdür yardımcıları ilçe millî eğitim müdürü,
8 / 18
b) İlçe millî eğitim müdürleri il millî eğitim müdür yardımcısı,
c) İl millî eğitim şube müdürleri ilçe millî eğitim şube müdürü,
ç) İlçe millî eğim şube müdürleri il millî eğitim şube müdürü
kadrolarına atanmak için de tercihte bulunabilirler.
(4) Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeler, yöneticilerin tercihleri ve yer değiştirmeye esas puan
üstünlüğüne göre gerçekleştirilir. Yer değiştirmeye esas puanın hesabında bir aydan az hizmet süreleri dikkate
alınmaz. Yer değiştirmeye esas puanın hesabında 31 Mayıs tarihi esas alınır ve puanların eşitliği hâlinde sırasıyla
yöneticilikteki hizmet süresi ile Bakanlık bünyesinde geçen memuriyetteki toplam hizmet süresi dikkate alınır.
(5) Dördüncü veya beşinci hizmet bölgelerindeki bölge hizmeti süresini tamamlayan ve halen bu hizmet
bölgelerinde görev yapmakta olan yöneticiler, istemeleri hâlinde bir defaya mahsus olmak üzere bu bölgeler için
öngörülen hizmet süresi kadar daha yerlerinde kalabilirler.
ALTINCI BÖLÜM
Mazerete, İsteğe ve Soruşturmaya Bağlı Yer Değiştirmelere İlişkin Hükümler
Mazerete bağlı yer değiştirmeler
MADDE 30 − (1) Yöneticilerin yer değiştirmeleri, sağlık ve eş durumu mazeretlerini belgelendirmeleri
hâlinde istekleri üzerine bölge hizmeti süreleri tamamlanmadan yapılabilir.
(2) Görev yapmakta oldukları ilde kendisinin, eşinin veya çocuklarından birinin tedavisinin mümkün
olmadığını Sağlık Bakanlığına bağlı eğitim ve araştırma hastanelerinden veya üniversite hastanelerinden son altı
ay içinde alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelendiren yöneticiler, sağlık mazeretine dayalı yer değiştirme
talebinde bulunabilirler. Görev yaptığı il dışında tedavisinin mümkün olmadığını Sağlık Bakanlığına bağlı eğitim
ve araştırma hastanelerinden veya üniversite hastanelerinden son altı ay içinde alacakları sağlık kurulu raporu ile
belgelendiren yöneticiler ise sağlık mazeretine dayalı olarak yerinde bırakılma talebinde bulunabilirler. Bakanlık,
bu fıkraya göre ibraz edilen raporları değerlendirerek sağlık mazeretini kabul ettiği yöneticilerin yerinde
bırakılmasına ya da tedavisinin yapılabileceği bir sağlık kurum veya kuruluşunun bulunduğu veya sağlığının
olumsuz etkilenmeyeceği, öncelikle aynı veya sırasıyla üst hizmet bölgesine atanmasına karar verir.
(3) Eş durumuna bağlı yer değiştirmeler;
a) Her iki eşin de bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeye tabi yönetici olması hâlinde ast durumunda
olanın görev yeri, üst durumda olana bağlı olarak değiştirilir. Eşlerin aynı statüde olmaları hâlinde ise aile birliği
alt hizmet bölgesinde sağlanır.
b) Eşlerden birinin diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapıyor olması hâlinde, ilgili kurumla
koordinasyon sağlanarak ast durumunda olanın görev yeri, üst durumda olana bağlı olarak değiştirilir. Eşlerin
aynı statüde olmaları hâlinde ise aile birliği, bu Yönetmeliğe göre alt hizmet bölgesi olan yerde sağlanır.
(4) Mazeret durumuna bağlı görev yeri değiştirilen ya da yerinde bırakılan yöneticiler, her yıl Mayıs
ayında mazeret durumlarının devam ettiğini belgelendirirler. İstenilen belgeyi süresi içinde ibraz etmeyenler ile
mazereti ortadan kalkanlardan geldikleri bölgede hizmet süresini tamamlamış olanlar ile yerinde bırakılanlar 29
uncu maddeye göre bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeye tabi tutulurlar. Geldikleri bölgede bölge hizmeti
eksik olanların ise öncelikle bölge hizmetleri tamamlattırılır.
(5) Mazeret durumuna bağlı görev yeri değiştirilenler ile yerinde bırakılanlardan mazeret belgelerinin
gerçek dışı düzenlendiği tespit edilenlerin atamaları veya yerlerinde bırakılma onayları iptal edilerek, yer
değiştirme dönemi beklenilmeksizin bu durumda olan personelin atamaları, bölge hizmetine bağlı yer
değiştirmeye tabi olan personel bakımından bir alt bölgeye, diğer personel bakımından ise Bakanlıkça uygun
görülen bir yere gerçekleştirilir. Ayrıca, bu kişiler hakkında idari soruşturma açılır ve Cumhuriyet savcılıklarına
suç duyurusunda bulunulur.
Yöneticilerin isteğe bağlı yer değiştirmeleri
MADDE 31 − (1) Halen bulundukları bölgede o bölge için öngörülen bölge hizmeti süresinin en az
yarısını 30 Haziran tarihi itibarıyla tamamlayanlar, aynı veya alt hizmet bölgelerindeki münhal kadrolara yer
değiştirmek suretiyle atanmak üzere başvuruda bulunabilirler.
(2) Bu maddeye göre isteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunanlar, Bakanlıkça belirlenen ve
durumlarına uygun kadrolar arasından en fazla on tercihte bulunurlar.
(3) İsteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunan yöneticilerin atamaları, Temmuz ayında tercihleri
dikkate alınarak, yer değiştirmeye esas puan üstünlüğüne göre yapılır. Yer değiştirmeye esas puanın hesabında
30 Haziran tarihi esas alınır ve puanların eşitliği hâlinde sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi ile Bakanlıkta
geçen toplam hizmet süresi dikkate alınır.
(4) Bu madde kapsamında yapılan atamalar, Bakanlığın internet sitesinde duyurulur.
9 / 18
YEDİNCİ BÖLÜM
Zorunlu Yer Değiştirmeye Tabi Olmayan Personelin Yer Değişikliği
İl içi isteğe bağlı yer değiştirmeler
MADDE 32 − (1) Bölge hizmetine bağlı yer değiştirme yükümlülüğü bulunanlar hariç, bu Yönetmelik
kapsamında bulunan personelden bulundukları kurumda 31 Mayıs tarihi itibarıyla kesintisiz en az üç yıl görev
yapanlar, yer değiştirmek üzere başvuruda bulunabilirler.
(2) Başvurular Mayıs ayında alınır ve ilgili il milli eğitim müdürlüğünce belirlenen ve durumlarına uygun
kadrolar arasından en fazla on kuruma atanmak üzere tercihte bulunulabilir. Bakanlık veya diğer kamu kurum ve
kuruluşlarında geçici görevli olanlar ile aylıksız izinli olanlar, il içi isteğe bağlı yer değiştirme başvurusunda
bulunabilirler. Bakanlık veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görevli olanlar ile aylıksız izinli olanlar
yer değiştirme başvurusunda bulunabilirler.
(3) İl içi isteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunan personelin atamaları, Haziran ayında tercihleri de
dikkate alınarak hizmet süresi üstünlüğüne göre valiliklerce yapılır. Hizmet süresinin eşit olması hâlinde halen
bulunduğu kadrodaki hizmet süresi fazla olana öncelik verilir, eşitliğin bozulmaması durumunda kura yoluna
başvurulur.
(4) Bu madde kapsamında yapılan atamalar ilgili il milli eğitim müdürlüğünce duyurulur.
İller arası isteğe bağlı yer değiştirmeler
MADDE 33 − (1) Bölge hizmetine bağlı yer değiştirme yükümlülüğü bulunanlar hariç, bu Yönetmelik
kapsamında bulunan personelden bulundukları ilde Bakanlık teşkilatı kadrolarında 30 Haziran tarihi itibarıyla en
az beş yıl görev yapanlar, iller arasında, yer değiştirmek üzere başvuruda bulunabilirler.
(2) Başvurular Haziran ayında alınır. Başvuruda bulunan personel Bakanlıkça belirlenen ve durumlarına
uygun kurumlar arasından en fazla yirmi kuruma atanmak üzere tercihte bulunulabilir. Bakanlık veya diğer kamu
kurum ve kuruluşlarında geçici görevli olanlar ile aylıksız izinli olanlar, iller arası isteğe bağlı yer değiştirme
başvurusunda bulunabilirler.
(3) İller arası isteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunan personelin atamaları, Temmuz ayında
tercihleri de dikkate alınarak hizmet süresi üstünlüğüne göre Bakanlıkça yapılır. Hizmet süresinin eşit olması
hâlinde halen bulunduğu kadrodaki hizmet süresi fazla olana öncelik verilir, eşitliğin bozulmaması durumunda
kura yoluna başvurulur.
(4) Bu madde kapsamında yapılan atamalar Bakanlıkça duyurulur.
(5) İller arası isteğe bağlı yer değiştirme kapsamında bulunan personelin mazerete bağlı yer değiştirme
talepleri 30 uncu madde kapsamında değerlendirilir.
Soruşturmaya bağlı yer değiştirmeler
MADDE 34 − (1) Soruşturma sonucunda o yerde kalmalarında sakınca görülmesi sebebiyle görev
yerlerinin değiştirilmesi teklif edilen yöneticiler, bulundukları hizmet bölgesinde başka bir yere ya da alt hizmet
bölgelerine; diğer personel ise bulundukları yerden başka bir yere atanırlar.
(2) Birinci fıkraya göre atananlar, yeni görevlerine başladıkları tarihten itibaren dört yıl geçmeden
ayrıldıkları yere yeniden atanamazlar.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 35 − (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ve 19/4/1983 tarihli
ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle
Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler
MADDE 36 − (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla, 4/3/2006 tarihli ve 26098 sayılı
Resmî Gazetede yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliği ile 4/7/2013 tarihli ve 28697 sayılı Resmî Gazetede yayımlan Millî Eğitim Bakanlığı Taşra
Teşkilatı Yöneticilerinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaları Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Öğrenim durumu
10 / 18
GEÇİCİ MADDE 1 − (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık veya üç
yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer şartlara sahip oldukları takdirde 6 ncı maddenin uygulanması
bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu olanlara tanınmış haklardan yararlanırlar.
Daha önceki hizmet süreleri
GEÇİCİ MADDE 2 − (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevli oldukları hizmet
bölgelerinde bölge hizmeti süresini tamamlamış olan yöneticilerin yer değişiklikleri, bu Yönetmelik hükümlerine
göre yapılır.
(2) Bulundukları hizmet bölgesindeki görev süreleri öngörülen bölge hizmeti süresinden fazla olanların
fazla hizmet süreleri, bulundukları hizmet bölgesinde geçmiş sayılır.
(3) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce görev yaptıkları hizmet bölgelerinde halen asaleten
bulunulan yöneticilik kadrosuyla aynı kadroda asaleten geçen hizmet süreleri, o bölgenin hizmet süresinin
hesaplanmasında dikkate alınır.
(4) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla dördüncü veya beşinci hizmet bölgesinde, bu
bölgeler için öngörülen hizmet süresinin iki katı ve daha fazla görev yapmış olanlar hakkında 29 uncu maddenin
beşinci fıkrası hükmü uygulanmaz.
Yürürlük
MADDE 37 − (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 38 − (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür.
11 / 18
EK-1
GÖREVDE YÜKSELME SÖZLÜ SINAVI DEĞERLENDİRME FORMU
BÖLÜM A – KİŞİSEL BİLGİLER
ADI VE SOYADI
T.C. KİMLİK NUMARASI
DOĞUM YERİ VE YILI
GÖREV YERİ
GÖREVİ
ÖĞRENİM DURUMU
BAŞVURU TARİHİNİN SON GÜNÜ
İTİBARİYLE HİZMET SÜRESİ
KADRO UNVANI
AYLIK DERECE VE KADEMESİ
BULUNDUĞU KADRO GÖREVİNE
BAŞLAMA TARİHİ
ATANMAK İSTEDİĞİ
KADRO UNVANI
YIL:
AY:
GÜN:
………… / ………… / ………………
BÖLÜM B – KİŞİSEL BİLGİLER
SÖZLÜ SINAV KONULARI
PUAN
DEĞERİ
DEĞERLENDİRME PUANI
BAŞKAN
1.ÜYE
2. ÜYE
3. ÜYE
4. ÜYE
Sınav konularına ilişkin bilgi
düzeyi
Bir konuyu kavrayıp özetleme,
ifade yeteneği ve muhakeme gücü
Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve
davranışlarının göreve uygunluğu
Özgüveni, ikna kabiliyeti ve
inandırıcılığı
Genel kütürü ve genel yeteneği
ARİTMETİK
ORTAMALA
Bilimsel ve teknolojik gelişmelere
açıklığı
TOPLAM PUAN
100
BÖLÜM C – SINAV KURULU
……/……/………
KURUL BAŞKANI
1. ÜYE
2. ÜYE
3. ÜYE
4. ÜYE
Açıklamalar:
1 – Bu forj sözlü sınava çağrılan her kişi için 6 (altı) nüsha olarak hazırlanacak ve her üyeye birer adet verilecektir. Diğer nüsha kurul sekretaryasınca
kullanılacaktır.
12 / 18
2- Bu formun Bölüm B ‘deki “ Sözlü Sınav Konuları “ karşısında “ Değerlendirme Puanı “ sütunu kurul üyelerince ayrı ayrı doldurulacak ve Bölüm C ‘de kendisine
ait olan kısım imzalanacaktır.
3- Kurul üyelerinin her kişi için düzenledikleri puanlanmış formlar, kurul sekretaryası tarafından birleştirilecektir.
4- Kurul sekretaryası:
a)
Kurul üyelerince verilen puanlar toplamının aritmetik ortalamasını alarak karşısındaki sütuna rakam ve yazıyla işleyecektir.
b)
A, B ve C Bölümlerinde belirtilen işlemler tamamlandıktan sonra söz konusu form Kurul Başkanı ve üyelere imzalattırılacaktır.
EK-2
PERFORMANS VE YETERLİK DEĞERLENDİRME FORMU
Adı Soyadı
T.C. Kimlik No
Görev Unvanı
Görev Yeri
Değerlendirme
Puanı
DEĞERLENDİRME
1. Başvuru tarihi itibarıyla öğrenim durumu;
a) Ön lisans
2
b) Üç yıllık yüksek okul
3
c) Lisans
4
ç) Yüksek lisans (Tezsiz Yüksek Lisans Programı hariç)**
6
d) Yönetim alanında yüksek lisans (Tezsiz Yüksek Lisans Programı hariç)*
7
e) Doktora **
10
f) Yönetim alanında doktora *
12
2. İlgili mevzuat hükümlerine göre verilmiş olan;
a) Başarı belgesi veya teşekkür belgesi (En fazla 1 adet)
1
b) Üstün başarı belgesi veya takdirname (En fazla 1 adet)
2
c) Ödül veya aylıkla ödül (En fazla 1 adet)
3
3. Alınan disiplin cezalarından;
a) Her kınama, tevbih veya kusurlu sayılma için
-2
b) Ders ücretlerinin kesilmesi
-3
c) Her aylıktan kesme veya maaş kesilmesi için
-4
ç) Her kademe ilerlemesinin durdurulması, kıdem veya derece indirilmesi için
-6
4. Hizmet süresi;
a) Aşağıda sayılanlar dışındaki görevlerde kamu kurumlarında asaleten geçen hizmet sürelerinin
her bir yılı için
0,30
b) Öğretmenlik ve il eğitim denetmenliğinde geçen hizmet sürelerinin her bir yılı için
0,36
c) Eğitim kurumu müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılığında vekaleten geçen hizmet
sürelerinin her bir yılı için
ç) Eğitim kurumu müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılığında asaleten geçen hizmet
sürelerinin her bir yılı için
d) Eğitim kurumu müdürlüğünde vekaleten veya geçici görevli (müdür yetkililik dahil) olarak
geçen hizmet sürelerinin her bir yılı için
0,54
e) Eğitim kurumu müdürlüğünde asaleten geçen hizmet sürelerinin her bir yılı için
0,60
f) İl/İlçe şube müdürlüğünde vekaleten veya geçici görevli olarak geçen hizmet sürelerinin her bir
yılı için
0,72
g) İl/İlçe şube müdürlüğünde asaleten geçen hizmet sürelerinin her bir yılı için
0,84
ğ) İlçe milli eğitim müdürlüğü veya il milli eğitim müdür yardımcılığında vekaleten veya geçici
görevli olarak geçen hizmet sürelerinin her bir yılı için
h) İlçe milli eğitim müdürlüğü veya il milli eğitim müdür yardımcılığı ve daha üst görevlerde
asaleten geçen hizmet sürelerinin her bir yılı için
13 / 18
0,42
0,48
0,90
0,96
Adayın Puanı
TOPLAM PUAN
Açıklamalar:
1- (*) Üniversitelerin eğitim bilimleri enstitülerinde ve sosyal bilimler enstitülerinin Yönetim Organizasyon, Kamu Yönetimi, Kamu
Yönetimi ve Siyaset Bilimi anabilim dalları ve bunların alt programlarında yapılan yüksek lisans veya doktora öğrenimini tamamlayanlar ile
Yükseköğretim Kurulunca bu programlarla eşdeğer kabul edilen diğer programları tamamlayanlar yönetim alanında yüksek lisans veya
doktora yapmış kabul edilir.
2- (**) Yukarıda yer alan anabilim dalları ile bunların alt programı olan bilim dalları dışındaki programları tamamlayanlar dikkate alınır.
3- Adaylara en son gördükleri eğitim için öngörülen puan verilir.
4- Yönetim ve diğer alanlarda yüksek lisans veya doktora yapanların yüksek puan verilen eğitimi değerlendirilir.
5- Vekâlet veya geçici göreve bağlı puan verilenlere asıl kadrolarına bağlı olarak ayrıca puan verilmez.
6- Bu form içeriği değiştirilmeden elektronik ortama uyarlanabilir.
EK-3
HİZMET BÖLGELERİ ÇİZELGESİ
İL
ADANA
ANKARA
ANTALYA
AYDIN
BALIKESİR
BURSA
GAZİANTEP
İSTANBUL
İZMİR
KAYSERİ
KOCAELİ
KONYA
MANİSA
MERSİN
MUĞLA
SAKARYA
İL
ADANA
AFYONKARAHİSAR
AMASYA
ANKARA
ANTALYA
AYDIN
BALIKESİR
BİLECİK
BOLU
BURDUR
BURSA
ÇANAKKALE
ÇORUM
DENİZLİ
DİYARBAKIR
DÜZCE
EDİRNE
ESKİŞEHİR
BİRİNCİ HİZMET BÖLGESİ
İLÇE
İl M.E.M., Çukurova, Sarıçam, Seyhan, Yüreğir
İl M.E.M., Altındağ, Çankaya, Etimesgut, Keçiören, Mamak, Pursaklar, Sincan, Yenimahalle,
Gölbaşı
İl M.E.M., Alanya, Kemer, Konyaaltı, Manavgat, Muratpaşa
İl M.E.M., Kuşadası, Nazilli, Söke
İl M.E.M., Ayvalık, Bandırma, Burhaniye, Edremit, Gönen, Altıeylül, Karesi
İl M.E.M., Gemlik, İnegöl, Karacabey, Kestel, M.Kemalpaşa, Nilüfer, Orhangazi, Osmangazi
Yıldırım, Mudanya, Gürsu
İl M.E.M., Şahinbey, Şehitkamil, Oğuzeli
İl M.E.M., Arnavutköy, Ataşehir, Avcılar, Bağcılar, Bahçelievler, Bakırköy, Başakşehir,
Bayrampaşa, Beşiktaş, Beykoz, Beylikdüzü, Beyoğlu, Büyükçekmece, Çekmeköy, Esenler,
Esenyurt, Eyüp, Fatih, Gaziosmanpaşa, Güngören, Kadıköy, Kağıthane, Kartal, Küçükçekmece,
Maltepe, Pendik, Sancaktepe, Sarıyer, Sultanbeyli, Sultangazi, Şişli, Tuzla, Ümraniye, Üsküdar,
Zeytinburnu
İl M.E.M., Aliağa, Balçova, Bayraklı, Bergama, Bornova, Buca, Çiğli, Gaziemir, Güzelbahçe,
Karabağlar, Karşıyaka, Konak, Narlıdere, Ödemiş, Selçuk, Tire, Bayındır
İl M.E.M., Kocasinan, Melikgazi, Talas
İl M.E.M., Çayırova, Darıca, Derince, Gebze, Gölcük, İzmit, Karamürsel, Körfez, Başiskele
İl M.E.M., Akşehir, Ereğli, Karatay, Meram, Selçuklu
İl M.E.M., Akhisar, Salihli, Turgutlu, Soma, Şehzadeler, Yunusemre
İl M.E.M., Tarsus, Erdemli, Anamur, Akdeniz, Mezitli, Toroslar, Yenişehir
İl M.E.M., Bodrum, Fethiye, Marmaris, Menteşe, Seydikemer
İl M.E.M., Adapazarı, Erenler, Serdivan
İKİNCİ HİZMET BÖLGESİ
İLÇE
Kozan, Ceyhan
İl M.E.M.
İl M.E.M., Suluova, Merzifon
Kızılcahamam, Çubuk, Elmadağ, Kazan, Akyurt, Polatlı, Ayaş
Kepez, Finike, Kumluca, Serik, Döşemealtı, Aksu
Çine, Didim, Germencik, İncirliova
Erdek, Susurluk
İl M.E.M., Bozüyük
İl M.E.M., Gerede
İl M.E.M., Bucak, Gölhisar
İznik, Yenişehir
İl M.E.M., Bayramiç, Biga, Çan, Gelibolu
İl M.E.M., Sungurlu, Osmancık, Alaca, İskilip
İl M.E.M., Babadağ, Akköy (Pamukkale), Merkezefendi
İl M.E.M., Bağlar, Kayapınar, Sur, Yenişehir
İl M.E.M., Akçakoca
İl M.E.M., Keşan, Uzunköprü
İl M.E.M., Odunpazarı, Tepebaşı
14 / 18
ERZURUM
GAZİANTEP
GİRESUN
HATAY
ISPARTA
İSTANBUL
TRABZON
ZONGULDAK
YALOVA
İl M.E.M., Yakutiye, Palandöken
Islahiye, Nizip
İl M.E.M., Tirebolu, Görele, Bulancak
İl M.E.M., Reyhanlı, Dörtyol, İskenderun, Kırıkhan, Samandağı, Antakya, Defne, Arsuz, Payas
İl M.E.M., Yalvaç, Eğirdir, Şarkikaraağaç, Keçiborlu
Adalar, Çatalca, Silivri, Şile
Çeşme, Foça, Kemalpaşa, Menderes, Menemen, Seferihisar, Torbalı, Urla, Dikili, Karaburun,
Beydağ, Kiraz, Kınık
İl M.E.M., Elbistan, Dulkadiroğlu, Onikişubat
İl M.E.M., Safranbolu
İl M.E.M., Taşköprü
Develi, İncesu, Hacılar, Bünyan
Dilovası, Kartepe, Kandıra
Beyşehir, Çumra, Ilgın, Seydişehir
İl M.E.M., Tavşanlı, Gediz, Simav
Alaşehir, Kırkağaç, Saruhanlı, Sarıgöl
Bozyazı, Silifke
Dalaman, Ula, Milas
İl M.E.M., Perşembe, Ünye, Fatsa, Altınordu
İl M.E.M.
Geyve, Arifiye, Hendek, Sapanca
İl M.E.M., Atakum, Bafra, Canik, Çarşamba, İlkadım, Tekkeköy, 19 Mayıs
İl M.E.M., Haliliye, Eyyübiye, Karaköprü
İl M.E.M., Çerkezköy, Marmaraereğlisi, Çorlu, Şarköy, Malkara, Hayrabolu, Muratlı, Saray,
Süleymanpaşa, Kapaklı, Ergene
İl M.E.M., Akçaabat, Sürmene, Vakfıkebir, Beşikdüzü, Ortahisar
İl M.E.M., Ereğli, Kilimli, Kozlu
İl M.E.M., Çınarcık, Çiftlikköy
İL
ADANA
AFYONKARAHİSAR
AMASYA
ANKARA
ANTALYA
ARTVİN
AYDIN
BALIKESİR
BİLECİK
BOLU
BURDUR
BURSA
ÇANAKKALE
ÇORUM
DENİZLİ
DİYARBAKIR
EDİRNE
ERZİNCAN
ERZURUM
ESKİŞEHİR
GİRESUN
GÜMÜŞHANE
HATAY
KASTAMONU
KAYSERİ
KIRKLARELİ
KIRŞEHİR
KAHRAMANMARAŞ
KONYA
KÜTAHYA
ÜÇÜNCÜ HİZMET BÖLGESİ
İLÇE
İmamoğlu, Yumurtalık, Karaisalı, Karataş
Çay, Emirdağ, Bolvadin, Dinar, Sandıklı
Taşova, Gümüşhacıköy
Beypazarı, Haymana, Nallıhan, Kalecik, Çamlıdere, Şereflikoçhisar
Gazipaşa, Korkuteli, Elmalı, Demre, Kaş
İl M.E.M., Arhavi, Hopa
Koçarlı, Sultanhisar, Köşk, Kuyucak
Sındırgı, Havran, Bigadiç, Savaştepe, Dursunbey
Osmaneli, Söğüt
Yeniçağa
Tefenni, Karamanlı
Orhaneli
Ezine, Eceabat, Ayvacık, Lapseki
Mecitözü, Kargı, Dodurga, Laçin
Buldan, Çivril, Sarayköy, Acıpayam, Tavas, Serinhisar
Silvan, Bismil, Ergani
Enez, Havsa, Lalapaşa, Süloğlu
İl M.E.M., Üzümlü
Pasinler, Oltu, Aziziye, Aşkale, Tortum
Sivrihisar, Çifteler
Espiye, Eynesil, Keşap, Şebinkarahisar, Piraziz
İl M.E.M., Kelkit
Belen, Erzin
İnebolu, Cide, Tosya, Araç, Devrekani, Bozkurt, Abana, İhsangazi, Seydiler, Daday, Küre
Pınarbaşı, Yahyalı
İl M.E.M., Babaeski, Lüleburgaz
İl M.E.M., Kaman Mucur, Çiçekdağı
Pazarcık, Afşin, Göksun, Türkoğlu
Cihanbeyli, Karapınar, Kulu, Sarayönü, Kadınhanı, Bozkır
Emet
İZMİR
KAHRAMANMARAŞ
KARABÜK
KASTAMONU
KAYSERİ
KOCAELİ
KONYA
KÜTAHYA
MANİSA
MERSİN
MUĞLA
ORDU
RİZE
SAKARYA
SAMSUN
ŞANLIURFA
TEKİRDAĞ
15 / 18
MALATYA
MANİSA
MERSİN
MUĞLA
NEVŞEHİR
NİĞDE
ORDU
RİZE
SAKARYA
SAMSUN
SİNOP
ŞANLIURFA
TRABZON
TOKAT
UŞAK
ZONGULDAK
KIRIKKALE
BARTIN
YALOVA
KİLİS
OSMANİYE
İL
ADIYAMAN
ADANA
AFYONKARAHİSAR
AMASYA
ANKARA
ANTALYA
ARTVİN
AYDIN
BALIKESİR
BİLECİK
BİTLİS
BOLU
BURDUR
BURSA
ÇANAKKALE
ÇANKIRI
ÇORUM
DENİZLİ
EDİRNE
ELAZIĞ
ERZİNCAN
ERZURUM
ESKİŞEHİR
GAZİANTEP
GİRESUN
GÜMÜŞHANE
HATAY
ISPARTA
KARS
KASTAMONU
KAYSERİ
İl M.E.M., Doğanşehir, Darende, Akçadağ, Arapgir, Kale, Battalgazi, Yeşilyurt, Hekimhan
Kula, Gördes, Ahmetli, Demirci, Gölmarmara
Mut, Aydıncık
Köyceğiz, Datça, Ortaca, Yatağan
İl M.E.M., Ürgüp, Avanos, Derinkuyu, Hacıbektaş, Gülşehir, Acıgöl
İl M.E.M., Bor
Gülyalı
Ardeşen Çayeli Pazar, Fındıklı, İyidere, Derepazarı
Karasu, Kocaali, Pamukova, Kaynarca, Ferizli, Söğütlü, Akyazı, Karapürçek
Alaçam, Havza, Terme, Kavak
İl M.E.M., Ayancık, Boyabat, Gerze
Siverek, Viranşehir, Birecik, Ceylanpınar, Suruç
Of, Araklı, Çarşıbaşı, Maçka, Yomra, Arsin
İl M.E.M., Turhal, Erbaa
İl M.E.M., Banaz, Eşme
Alaplı, Çaycuma, Devrek
İl M.E.M., Bahşili, Keskin, Balışeyh, Yahşihan
İl M.E.M., Amasra
Altınova, Termal
İl M.E.M.
İl M.E.M., Düziçi, Bahçe Kadirli
DÖRDÜNCÜ HİZMET BÖLGESİ
İLÇE
İl M.E.M., Kahta, Gölbaşı, Besni
Aladağ, Tufanbeyli, Saimbeyli, Feke, Pozantı
Dazkırı, Şuhut, İscehisar, Sinanpaşa, Kızılören, Başmakçı, Bayat, İhsaniye, Evciler, Çobanlar,
Hocalar, Sultandağı
Hamamözü, Göynücek
Güdül, Bala, Evren
Akseki, Gündoğmuş, İbradı
Borçka
Buharkent, Bozdoğan, Karacasu, Karpuzlu, Yenipazar
İvrindi, Kepsut, Manyas, Gömeç, Balya, Marmara
Pazaryeri, Gölpazarı
İl M.E.M., Adilcevaz, Ahlat, Tatvan
Göynük, Mengen, Mudurnu, Kıbrıscık, Seben, Dörtdivan
Yeşilova, Altınyayla, Çavdır, Çeltikçi, Ağlasun, Kemer
Keles, Büyükorhan, Harmancık
Bozcaada, Yenice, Gökçeada
İl M.E.M., Kızılırmak, Yapraklı, Atkaracalar, Korgun, Eldivan, Kurşunlu, Orta, Şabanözü,
Ilgaz, Çerkeş, Bayramören
Oğuzlar, Boğazkale, Ortaköy, Bayat, Uğurludağ
Güney, Çal, Çardak, Kale, Honaz, Baklan, Çameli, Beyağaç, Bozkurt, Bekilli
İpsala, Meriç
İl M.E.M., Baskil, Keban, Kovancılar, Palu, Karakoçan, Sivrice
Refahiye, Tercan
Horasan, İspir, Narman, Köprüköy, Olur, Pazaryolu, Uzundere
Mahmudiye, Sarıcakaya, Günyüzü, Han, Alpu, Mihalgazi, Beylikova, Seyitgazi, Mihalıççık,
İnönü
Yavuzeli, Nurdağı, Karkamış, Araban
Dereli, Çanakçı, Yağlıdere, Güce, Alucra, Doğankent
Köse, Kürtün, Şiran, Torul
Kumlu, Hassa, Altınözü, Yayladağı
Gelendost, Yenişarbademli, Gönen, Atabey, Sütçüler, Senirkent, Aksu, Uluborlu
İl M.E.M., Kağızman, Sarıkamış
Çatalzeytin, Hanönü, Azdavay, Ağlı
Yeşilhisar, Özvatan, Akkışla, Felahiye, Sarıoğlan, Sarız, Tomarza
16 / 18
KIRKLARELİ
KIRŞEHİR
KONYA
ŞANLIURFA
TOKAT
TRABZON
UŞAK
YOZGAT
ZONGULDAK
AKSARAY
KARAMAN
KIRIKKALE
BAYBURT
BARTIN
KARABÜK
KİLİS
OSMANİYE
DÜZCE
YALOVA
Demirköy, Kofçaz, Pehlivanköy, Pınarhisar, Vize
Boztepe, Akpınar
Doğanhisar, Çeltik, Derbent, Tuzlukçu, Yalıhüyük, Halkapınar, Emirgazi, Akören, Altınekin,
Hüyük, Taşkent, Yunak, Derebucak, Ahırlı, Güneysınır, Hadim
Altıntaş, Çavdarhisar, Pazarlar, Aslanapa, Dumlupınar, Şaphane, Hisarcık, Domaniç
Andırın,
Köprübaşı, Selendi
Çamlıyayla, Gülnar
Kavaklıdere
Kozaklı
İkizce, Çaybaşı, Gölköy, Akkuş, Kabadüz, Çatalpınar, Kabataş, Çamaş, Ulubey, Aybastı,
Gürgentepe, Kumru, Mesudiye, Korgan
Güneysu
Taraklı
Ladik, Asarcık, Salıpazarı, Ayvacık, Yakakent, Vezirköprü
İl M.E.M., Kurtalan
Dikmen, Saraydüzü, Durağan, Türkeli, Erfelek
İl M.E.M., İmranlı, Akıncılar, Koyulhisar, Ulaş, Gürün, Divriği, Zara, Hafik, Kangal, Yıldızeli,
Gemerek, Suşehri, Şarkışla
Bozova, Akçakale, Harran, Hilvan
Pazar, Reşadiye, Almus, Niksar, Zile
Dernekpazarı, Düzköy, Hayrat, Köprübaşı, Çaykara, Şalpazarı, Tonya
Karahallı, Sivaslı, Ulubey
İl M.E.M., Yerköy, Sorgun, Akdağmadeni, Şefaatli, Boğazlıyan, Sarıkaya
Gökçebey
İl M.E.M., Gülağaç, Eskil, Güzelyurt, Ortaköy
İl M.E.M., Ayrancı, Kazımkarabekir, Ermenek
Delice, Çelebi, Karakeçili, Sulakyurt
İl M.E.M.
Kurucaşile, Ulus
Eskipazar, Eflani, Yenice
Elbeyli, Musabeyli, Polateli
Sumbas, Hasanbeyli, Toprakkale
Gölyaka, Cumayeri, Kaynaşlı, Yığılca, Gümüşova, Çilimli
Armutlu
İL
ADIYAMAN
AĞRI
ARTVİN
BİLECİK
BİNGÖL
BİTLİS
DİYARBAKIR
ELAZIĞ
ERZİNCAN
ERZURUM
GİRESUN
HAKKARİ
KARS
KASTAMONU
KIRŞEHİR
MALATYA
KAHRAMANMARAŞ
BEŞİNCİ HİZMET BÖLGESİ
İLÇE
Tut, Sincik, Samsat, Gerger, Çelikhan
İl M.E.M., Eleşkirt, Diyadin, Hamur, Taşlıçay, Tutak, Doğubeyazıt, Patnos
Ardanuç, Murgul, Şavşat, Yusufeli
Yenipazar, İnhisar
İl M.E.M., Adaklı, Genç, Karlıova, Kiğı, Solhan, Yayladere, Yedisu
Güroymak, Hizan, Mutki
Çüngüş, Dicle, Eğil, Hani, Hazro, Kocaköy, Çermik, Çınar, Kulp, Lice
Ağın, Maden, Arıcak, Alacakaya
Çayırlı, İliç, Kemah, Kemaliye, Otlukbeli
Çat, Karaçoban, Karayazı, Şenkaya, Tekman, Hınıs
Çamoluk
İl M.E.M., Yüksekova, Çukurca, Şemdinli
Akyaka, Arpaçay, Digor, Selim, Susuz
Doğanyurt, Pınarbaşı, Şenpazar
Akçakent
Arguvan, Doğanyol, Kuluncak, Pütürge, Yazıhan
Çağlayancerit, Ekinözü, Nurhak
KÜTAHYA
KAHRAMANMARAŞ
MANİSA
MERSİN
MUĞLA
NEVŞEHİR
ORDU
RİZE
SAKARYA
SAMSUN
SİİRT
SİNOP
SİVAS
17 / 18
MARDİN
MUŞ
NİĞDE
RİZE
SİİRT
SİVAS
TOKAT
TUNCELİ
ŞANLIURFA
VAN
YOZGAT
AKSARAY
BAYBURT
KARAMAN
BATMAN
ŞIRNAK
ARDAHAN
IĞDIR
KARABÜK
İl M.E.M., Derik, Yeşilli, Savur, Mazıdağı, Kızıltepe, Dargeçit, Nusaybin, Midyat, Ömerli,
Artuklu
İl M.E.M., Korkut, Hasköy, Bulanık, Malazgirt, Varto
Altunhisar, Ulukışla, Çiftlik, Çamardı
Hemşin, İkizdere, Çamlıhemşin, Kalkandere
Baykan, Eruh, Pervari, Şirvan, Aydınlar
Gölova, Altınyayla, Doğanşar
Yeşilyurt, Başçiftlik, Sulusaray, Artova
İl M.E.M., Çemişgezek, Hozat, Mazgirt, Nazımiye, Pülümür, Ovacık, Pertek
Halfeti
İl M.E.M., Bahçesaray, Çaldıran, Çatak, Özalp, Saray, Erciş, Gevaş, Başkale, Edremit,
Muradiye, Gürpınar, Tuşba, İpekyolu
Çayıralan, Çandır, Yenifakılı, Aydıncık, Saraykent, Kadışehri, Çekerek
Sarıyahşi, Ağaçören
Aydıntepe, Demirözü
Başyayla, Sarıveliler
İl M.E.M., Beşiri, Gercüş, Hasankeyf, Kozluk, Sason
İl M.E.M., Beytüşşebap, Cizre, Güçlükonak, İdil, Silopi, Uludere
İl M.E.M., Çıldır, Damal, Göle, Hanak, Posof
İl M.E.M., Aralık, Karakoyunlu, Tuzluca
Ovacık
Açıklama: Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonra kurulan il/ilçeler, ayrıldıkları il/ilçelerden bu
çizelgede belirlenen en alt hizmet bölgesinde yer alan il/ilçenin dâhil olduğu hizmet bölgesinde değerlendirilir.
18 / 18