türkiye kömür işletmeleri kurumu genel müdürlüğü görev, yetki ve

Transkript

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK
YÖNETMELİĞİ
TEMMUZ-2015
(Bu Yönetmelik, Yönetim Kurulunun 07.08.2007 tarih ve 19/396 sayılı kararı ile kabul
edilmiş olup, zaman içerisinde yapılan güncellemeler ise Yönetim Kurulunun 06.07.2015
tarihli ve 7/90 sayılı kararları ile yürürlüğe girmiştir.)
i
TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK YÖNETMELİĞİ
GENEL HÜKÜMLER
SAYFA
MADDE 1- AMAÇ
1
MADDE 2- KAPSAM
1
MADDE 3- TANIMLAR
1
AMİR
1
İTA AMİRİ
1
MADDE 4- HUKUKİ DAYANAK
1
MADDE 5- ORTAK YETKİ VE SORUMLULUKLAR
1
Daire Başkanlarının Ortak Görev ve Sorumlulukları
3
Teftiş Kurulu Başkanlığının Görev ve Sorumlulukları
3
Hukuk Müşavirliğinin Görev ve Sorumlulukları
3
Müdürlerin Ortak Görev ve Sorumlulukları
3
Başmühendislerin Ortak Görev ve Sorumlulukları
5
Şeflerin Ortak Görev ve Sorumlulukları
6
MADDE 6- ORTAK TANIMLAR
6
Mühendis
6
Teknik Ressam
8
Şef (Büro)
8
Memur
9
Tekniker/ Teknisyen
10
Veznedar
10
MADDE 7-
ÖZEL KALEM MÜDÜRÜ
10
MADDE 8-
YÖNETİM KURULU BÜRO MÜDÜRÜ
11
MADDE 9 - HUKUK MÜŞAVİRİ
11
9.1- Hukuk Müşaviri
12
9.2- Şef (Takip)
12
9.3- Memur (Dava Takip)
13
9.4- Avukat
13
MADDE 1010.1-
TEFTİŞ KURULU BAŞKANI
13
Başmüfettiş- Müfettiş
14
10.1.1- Müfettiş Yardımcısı
15
ii
MADDE 11-
GENEL MÜDÜR MÜŞAVİRİ
16
MADDE 12-
İDARİ VE SOSYAL İŞLER DAİRESİ BAŞKANI
16
12.1-
Sosyal İşler Müdürü
17
12.1.1-
Şef (Sosyal İşler)
18
12.1.2-
Şef (Misafirhane)
19
12.1.3-
Şef (Tabldot)
20
12.1.4-
Şef (Lokal )
21
12.1.5-
Şef (Didim Eğitim ve Dinlenme Tesisi)
23
12.1.6-
Şef (Akçay Eğitim ve Dinlenme Tesisi )
24
12.1.7-
Şef ( İzmir Misafirhane )
26
12.2-
İdari İşler Müdürü
27
12.2.1-
Uzman (Taşınmaz Mallar )
28
12.2.2-
Şef (Genel Evrak ve Arşiv)
28
12.2.3-
Şef (İdari İşler)
29
12.2.4-
Şef (Ulaştırma )
30
12.3-
Bakım Onarım Müdürü
31
12.3.1-
Başmühendis (Bakım )
32
12.3.2-
Başmühendis ( Onarım)
32
12.3.3-
Şef (Hakediş, Muayene ve Kontrol )
33
12.5
Koruma ve Güvenlik Müdürü
33
12.5.1
Koruma ve Güvenlik Amiri
34
12.5.1.1
Koruma ve Güvenlik Grup Şefi
34
12.5.1.1.1 Koruma ve Güvenlik Görevlisi
MADDE 1313.1-
34
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANI
35
Personel Müdürü
36
13.1.1- Uzman (Personel)
37
13.1.2- Şef (Tahakkuk )
37
13.1.3- Şef (Hizmet Alımları)
38
13.2-
İnsan Kaynakları Müdürü
38
13.2.1-
Uzman (İnsan Kaynakları)
39
13.2.2-
Şef (Kadro Atama)
39
13.2.3- Şef (Sicil)
40
13.2.4- Şef (Emeklilik)
41
İşçi İlişkileri Müdürü
42
13.3.1- Uzman ( Toplu Sözleşme )
43
13.3.2- Şef (Toplu Sözleşme)
43
13.3.3- Şef (İşçi İlişkileri)
44
13.3-
MUHASEBE DAİRESİ BAŞKANI
44
14.1-
Finansman Müdürü
45
14.1.1-
Şef (Cari Hesaplar ve Fon Yönetimi)
45
MADDE 14-
iii
14.1.2-
Şef (İç Muamelat)
47
14.1.3-
Şef (Dış Muamelat)
48
14.2-
Muhasebe Müdürü
49
14.2.1-
Şef (Muhasebe )
50
14.2.2-
Şef (Sabit Kıymetler ve Teminatlar)
50
14.2.3-
Şef ( Rodövanslı Sahalar Takip)
51
14.3-
Bütçe ve Bilanço Müdürü
52
14.3.1-
Uzman (Bütçe ve Bilanço)
52
14.3.2-
Uzman (Teknik Değerlendirme )
53
14.3.3-
Şef (Veri Hazırlama)
53
İŞLETME DAİRESİ BAŞKANI
54
15.1-
Yeraltı Kontrol Müdürü
55
15.1.1-
Başmühendis (İhale)
55
15.1.2-
Başmühendis ( Kontrol)
56
15.2-
Açık Ocak Kontrol Müdürü
57
15.2.1-
Teknik Uzman
57
15.2.2-
Başmühendis (İhale)
57
15.2.3-
Başmühendis (Şartname ve Sözleşme)
58
15.2.4-
Başmühendis (A.O.Değerlendirme)
59
15.3-
Üretim Müdürü
59
15.3.1-
Teknik uzman
60
15.3.2-
Başmühendis (Üretim)
60
15.3.3-
Başmühendis ( Hazırlık ve Değerlendirme)
60
15.3.4-
Başmühendis ( Program Takip)
61
15.4-
Maden Hakları İstimlâk Müdürü
61
15.4.1-
Teknik uzman
62
15.4.2-
Başmühendis (Maden Hakları )
62
15.4.3-
Başmühendis (Maden Hakları ve İstimlâk )
63
15.4.4-
Şef ( İstimlâk)
63
15.5-
Rödövanslı Sahalar Kontrol Müdürü
63
15.5.1-
Teknik uzman
64
15.5.2-
Başmühendis (Kontrol)
64
15.5.3-
Başmühendis (Değerlendirme ve takip)
65
15.6.-
Göynük Kontrol Müdürü
65
15.6.1-
Başmühendis (Göynük Kontrol)
65
15.6.2-
Şef (Hakediş)
66
15.6.3-
Şef (idari ve mali işler)
66
15.7-
Dodurga Kontrol Müdürü
67
15.7.1-
Başmühendis (Dodurga Kontrol)
67
15.7.2-
Şef (Hakediş)
67
15.7.3-
Şef (İdari ve mali işler)
68
15.8-
Silopi Kontrol Müdürü
68
MADDE 15-
iv
15.8.1-
Başmühendis (Silopi kontrol)
69
15.8.2-
Şef (Kantar)
69
15.8.3-
Şef (İdari ve Mali işler)
69
15.8.4-
Başmühendis (Şırnak Kontrol )
70
15.8.5
Şef (İdari ve Mali işler)
70
15.8.6
Şef (Kantar)
70
15.9-
Saray Kontrol Müdürü
71
15.9.1-
Başmühendis (Saray Kontrol)
71
15.9.2-
Şef (Hakediş)
72
15.9.3-
Şef (İdari ve mali işler)
72
15.10-
Ilgın Kontrol Müdürü
72
15.10.1-
Başmühendis (Ilgın kontrol)
72
15.10.2-
Şef (Ilgın Hakediş)
73
15.10.3-
Şef (Ilgın İdari ve Mali işler)
73
15.10.4-
Başmühendis (Tufanbeyli Kontrol )
73
15.10.5
Şef (Tufanbeyli Hakediş)
74
15.10.6
Şef (Tufanbeyli İdari ve Mali işler)
74
15.11-
Keles Kontrol Müdürü
75
15.11.1-
Başmühendis (Keles kontrol)
75
15.11.2-
Şef ( İdari ve Mali İşler)
76
15.11.3-
Şef ( Hakediş)
76
PAZARLAMA VE SATIŞ DAİRESİ BAŞKAN
77
MADDE 1616.1-
Pazarlama Müdürü
78
16.1.1-
Teknik Uzman
79
16.1.2-
Uzman
79
16.1.3-
Başmühendis ( Pazar Araştırma ve Müşteri )
79
16.1.4-
Başmühendis( Termik Santral ve Piyasa Takip)
80
16.1.4.1- Biyolog
81
16.1.5-
Şef ( Pazarlama)
81
16.2-
Satış Müdürü
82
16.2.1-
Uzman
83
16.2.2-
Başmühendis( Satış-Değerlendirme)
83
16.2.3-
Başmühendis ( Satış Anlaşma. ve Kontrol.)
84
16.2.4-
Şef ( Satış)
84
16.3-
Planlama Müdürü
84
16.3.1-
Başmühendis ( Planlama)
85
16.3.2-
Şef ( Planlama)
85
16.4-
Laboratuar Müdürü
85
16.4.1-
Teknik uzman (kimya)
86
16.4.2-
Başmühendis (Laboratuar-Kimya)
86
16.4.3-
Başmühendis (Lab. Teknolojileri Araş. ve Değerlen Başmüh.)
87
16.4.4-
Şef (Laboratuvar)
87
v
MADDE 17-
MAKİNA İKMAL DAİRESİ BAŞKANI
87
17.1-
Makina Müdürü
88
17.1.1-
Başmühendis (Makine İşletme )
89
17.1.2-
Başmühendis (Elektrik İşletme)
90
17.1.3-
Başmühendis (Makine Etüt)
90
17.2-
İkmal Müdürü
91
17.2.1-
Başmühendis (Stok Kontrol )
92
17.2.2-
Başmühendis (Yedek Parça)
92
17.2.3-
Başmühendis (Müşterek Malzeme)
93
17.3-
Tesisler Planlama Müdürü
93
17.3.1-
Başmühendis ( Tesisler)
94
17.3.2-
Başmühendis ( Planlama)
95
SATINALMA DAİRESİ BAŞKANI
95
18.1-
Şef (İhale Komisyonu)
96
18.2-
İhale Mevzuat ve Dokümantasyon Müdürü
96
18.2.1-
Uzman(İhale Mevzuatı ve Dökümantasyon)
97
18.2.2-
Şef( Dökümantasyon)
97
18.2.3-
Şef( Mevzuat)
97
18.3-
Dış Alımlar Müdürü
98
18.3.1-
Uzman( Dış Alımlar)
98
18.3.2-
Şef (Dış Alım İhale)
98
18.3.3
Şef ( İşletme Malları)
99
18.3.4-
Şef (Yatırım Malları)
100
18.3.5-
Şef (Akreditif Muhasebe )
101
18.3.6-
Şef (Gümrük ve Nakliye)
101
MADDE 18-
18.3.7-
Şef (İzmir Gümrük)
101
18.4-
İç Alımlar Müdürü
102
18.4.1-
Uzman (İç Alımlar)
103
18.4.2-
Şef ( İç Alım İhale )
103
18.4.3-
Şef (Sipariş )
104
18.4.4-
Şef (Mubayaa ve Ambar)
105
18.4.5- Şef (Sigorta)
105
MADDE 19-ETÜT PROJE VE TESİS DAİRESİ BAŞKANI
106
Proje ve Tesis Müdürü
107
19.1-
19.1.1- Teknik uzman
108
19.1.2- Başmühendis (Açık Oçak Proje)
111
19.1.3- Başmühendis ( Yer altı Proje )
111
19.1.4- Başmühendis (Plan Program )
112
İnşaat Tesis Müdürü
112
19.2.1- Başmühendis (Mimari Proje)
112
19.2-
vi
19.2.2- Başmühendis (Keşif İhale)
113
19.2.3- Başmühendis (Kontrol)
113
19.3-
Yatırımlar Müdürü
113
19.3.1-
Başmühendis ( Program ve Değerlendirme)
114
19.3.2-
Başmühendis (( İzleme)
114
19.4-
Dış ilişkiler ve Avrupa Birliği Müdürü
114
19.4.1-
Başmühendis ( Avrupa Birliği)
115
19.4.2-
Uzman (Avrupa Birliği)
115
19.4.3-
Başmühendis (Dış ilişkiler)
116
19.4.4-
Uzman (Dış ilişkiler)
116
ARAŞTIRMA PLANLAMA VE KOORDİNASYON DAİRESİ BAŞKANI
116
Organizasyon- Metot, Plan Müdürü
117
MADDE 2020.1-
20.1.1- Teknik Uzman
118
20.1.2- Başmühendis (Organizasyon Metot)
118
20.1.3- Başmühendis (Plan Program )
118
Koordinasyon Müdürü
119
20.2.1- Başmühendis (Koordinasyon )
119
20.2.2- Başmühendis (İzleme ve Değerlendirme)
120
20.2.3- Başmühendis (Veri hazırlama-İstatistik)
120
20.2.3.1 İstatistikçi
121
20.2-
MADDE 2121.1-
EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANI
121
Eğitim Müdürü
122
21.1.1- Uzman (Eğitim)
123
21.1.2- Uzman/Programcı (Eğitim Merkezi)
124
21.1.3- Şef (Eğitim)
124
21.1.4- Şef (Yayın- Kültür- Tanıtım)
125
21.1.5- Şef (Kütüphane)
125
21.2-
Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü
125
21.2.1- Şef ( Basın)
126
21.2.2- Şef (Halkla İlişkiler ve Bilgi Edinme)
127
İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI DAİRESİ BAŞKANI
127
İş Güvenliği Müdürü
129
22.1.1- Teknik Uzman (İş Güvenliği)
130
22.1.2- Başmühendis (İş Güvenliği)
130
22.1.3- Şef (Veri Hazırlama ve Değerlendirme)
131
MADDE 2222.1-
İş Sağlığı Müdürü
131
22.2.1- Başmühendis ( İş Sağlığı)
132
22.2.2- Mevzuatı izleme ve İnceleme Müdürü
134
22.2.3- Başmühendis (Mevzuat Takip)
134
22.2-
22.3-
Sağlık işleri Müdürü
135
vii
22.3.1- Tabip (İş yeri hekimi)
136
22.3.2- Uzman (Tab. Uz. Tüz.)
137
22.3.3- Diş Tabibi
137
22.3.4- Sağlık Memuru/ Hemşire)
138
22.3.5- Şef (Sağlık işleri)
139
AR-GE DAİRESİ BAŞKANI
139
Ar-Ge Müdürü
140
142
23.1.2- Başmühendis (Teknolojik-Araştırma)
142
23.1.3- Başmühendis (Teknolojik-Uygulama)
144
MADDE 2323.1-
Çevre Müdürü
145
23.2.1- Başmühendis (Çevre)
145
23.2-
23.3-
Hümik Asit Müdürü
146
23.3.1- Başmühendis (Plan ve Üretim)
148
23.3.2- Başmühendis (Tanıtım ve Uygulama)
149
23.3.3- Şef (Hümik Asit Pazarlama ve Satış)
150
23.3.4- Başmühendis (Ilgın Hümik asit Üretim)
150
23.3.5- Şef (Ilgın Hümikasit İdari ve Mali işler)
151
JEOLOJİK ETÜT VE ARAMA DAİRESİ BAŞKANI
153
24.1-
Jeolojik Etüt Müdürü
154
24.1.1-
Başmühendis (Jeolojik Etüt)
154
24.1.2-
Başmühendis (Teknik Dökümantasyon)
155
24.2-
Jeofizik Etüt Müdürü
155
24.2.1-
Başmühendis (Jeofizik Etüt)
156
24.2.2-
Başmühendis (Jeofizik izleme ve ikmal)
156
24.3-
Sondaj ve Jeoteknik Etüt Müdürü
MADDE 24-
157
24.3.1- Başmühendis (Sondaj )
158
24.3.2- Başmühendis (Jeoteknik Etüt)
158
24-4-
Hidrojeolojik Etüt Müdürü
24-4-1- Başmühendis (Hidrojeolojik Etüt)
159
159
İÇ DENETİM DAİRESİ BAŞKANI (KİT)
160
25.1-
İç Denetçi (KİT)
160
25.2
Şef (İç Denetim)
161
BİLGİ İŞLEM MÜDÜRÜ
161
26.1-
Teknik Uzman (Veri Tabanı ve Yazılım)
162
26.1.1-
Programcı
163
26.2-
Teknik Uzman (Donanım ve Teknik Destek)
163
MADDE 25-
MADDE 26-
viii
26.2.1-
Sistem Programcısı
26.2.2-
Çözümleyici
165
26.2.3-
Tekniker (Donanım ve Teknik Destek)
165
26.2.4-
Bilgisayar İşletmeni
166
26.3-
Teknik Uzman (İşletim ve İletişim)
166
165
168
26.3.2- Programcı
168
26.4-
Uzman ( Yönetim Bilişim Sistemi)
168
26.4.1-
Programcı
169
26.5-
Teknik Uzman ( Eğitim Proje Geliştirme)
169
MADDE 27- YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN YÖNETMELİK
170
MADDE 28- YÜRÜRLÜK
170
MADDE 29- YÜRÜTME
170
ix
AMAÇ, KAPSAM, TANIM
MADDE 1- AMAÇ
Bu yönetmelik hükümleri, Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğünün (TKİ) Merkez ve Taşra Teşkilatında
çalışan kadrolu ve sözleşmeli personelinin çalışma şartlarını, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler.
MADDE 2- KAPSAM
Bu yönetmelik hükümleri Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan kadrolu ve sözleşmeli
personel hakkında uygulanır.
MADDE 3- TANIMLAR
AMİR
Amir, makam ve memuriyeti itibariyle emir verme yetkisine sahip olan personeldir. Amirler mevzuat hükümleri içinde
kalmak kaydı ile kendilerine bağlı personelin işleri ile ilgili görev ve bu görev gereği emir verme yetkisine sahiptirler. Bu
Yönetmelikle tarifi yapılan görevleri birim amirleri yapar, yaptırır.
İTA AMİRİ
İta amiri, Kurum Merkezinde Genel Müdür ile Genel Müdür Yardımcılarıdır. İta amirlerinin bulunmadığı zamanlarda, bu
görevleri vekâleten yürütenlerde ita amirliği görev ve sorumluluğunu taşırlar. Muhasebe birim amiri ve diğer ilgililer
herhangi bir ödemenin mevzuata uygun olmadığı kanısına varır ve ita amiri de uygun olduğunda ısrar ederse, ödeme
ancak ita amirinin yazılı emri ile yapılır.
MADDE 4- HUKUKİ DAYANAK
Bu yönetmelik 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 399 sayılı KHK hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 5- ORTAK YETKİ VE SORUMLULUKLAR
DAİRE BAŞKANLARININ ORTAK GÖREV VE SORUMLULUKLARI
A.
PLANLAMA

Üst yönetim ve ilgili mevzuat tarafından belirlenmiş amaç, hedef, strateji ve ilkeler doğrultusunda, yönetimi altındaki
faaliyetlerin yürütülmesiyle ilgili politikaların uygulanılışını izlemek, personeline bu konuda açıklamalarda bulunmak.

Onaylanan politikalara uygun olarak yönetimi altındaki faaliyetler için plan, program ve bütçe çalışmalarına katkıda
bulunmak. Kurum amaçları, uzun dönemli planları ve diğer birimlerin programları ile koordinasyonu sağlamak,
hazırlanan plan, program ve bütçe önerilerini gerektiğinde onaya sunmak.
B.
ORGANİZASYON VE KOORDİNASYON

Birim faaliyetlerini işbölümü ilkeleri ve mevzuat hükümleri dâhilinde astları arasında dağıtmak, sorumlulukları
belirlemek, verilen görevlerin yerine getirilmesini ve koordinasyonu sağlamak.

Yönetim ve organizasyon ilkelerini, birim içindeki pozisyonları, emir ve kumanda hatlarını astlarına açıklamak, uyumlu
bir çalışma düzeninin yaratılmasını sağlamak.

Astları ile beraber iş bölümü, görev, sorumluluk ve yetki konularını gerektiğinde gözden geçirmek.
1

Birim organizasyonunun yeterlilik ve verimliliğini artırmak ve değişen şartlara uyumunu sağlamak amacı ile Kurum
organizasyon yapısı ve iş tanımlarına yönelik değişikliklerin yapılmasını sağlamak.

Birim faaliyetlerinin daha etkin ve rasyonel bir şekilde yürütülmesi için mevcut çalışma yöntemlerini bu yönde
geliştirmek, astların bu konudaki önerilerini değerlendirmek, yararlı olanların uygulamaya konulmasına çalışmak.

Yönetimi altıdaki faaliyetler ile kuruluşun diğer faaliyetleri arasındaki işbirliği ve koordinasyonu sağlamak, kendisine
bağlı bölümlerin görev kapsamı içine giren kurum içi ve kurum dışı ilişkileri yürütmek, takip etmek ve sonuçlandırmak.
C.
HABERLEŞME

İş verimini artıracak şekilde birim içinde iyi bir haberleşme sistemi oluşturmak.

Birim evrakı ile ilgili kayıtların tutulmasını, evrakın tertip ve muhafaza edilmesini sağlamak, gelen evrakı özelliğine
göre havale etmek ve sonuçlandırılmasını sağlamak.

Yönetimi altındaki faaliyetlerin sistematik bir şekilde kontrol edilmesi için astlardan istenecek raporları belirlemek ve
bu raporları değerlendirmek.

Birim faaliyetleri hakkında amirine sistematik olarak bilgi vermek.

Kurum faaliyetlerini etkileyecek veya ilgilendirecek nitelikte, kendi görev kapsamına giren dış gelişmeleri, yayınları
izlemek, gerektiği hallerde önlemler almak, ilgililere bilgi vermek, personeline konu kapsamında görev vermek.
D.

PERSONEL YÖNETİMİ
Yönetimi altındaki pozisyonlara, uygun personelin atanabilmesi için gerekli işgücü ihtiyacını nitelik ve nicelik olarak
belirlemek ve temini konusunda öneriler geliştirmek.

Personelin gerekli nitelikleri kazanarak gelişmelerini temin etmek amacıyla eğitim ihtiyaçlarını saptamak, bu konuda
astlarının taleplerini değerlendirmek, gerekli öneri ve girişimlerde bulunmak.

Astlarının liyakat değerlendirmesini yapmak (tezkiyelerini düzenlemek), gerektiğinde terfi, taltif önerilerini amirine
sunmak, problemlerine görev kapsamı dâhilinde çözüm bulmaya çalışmak, İş disiplinini ve onaylanan disiplin
cezalarının uygulanmasını sağlamak.

Personelin özlük işlemleriyle ilgili evraklarını incelemek, atama, yer değiştirme, yükseltme, ödüllendirme ve
cezalandırma hakkında kanun ve yönetmeliğe uygun olarak, öneride bulunmak.

Kendisi de dahil olmak üzere, personelinin, herhangi bir nedenle işyerinden ayrılması halinde, kimlerin söz konusu
işleri tamamen veya kısmen yapacaklarını tespit etmek, bu konuda ilgili kişilerin yetiştirilmesini sağlamak.

Çalışmaların aksatılmadan yürütülmesi amacıyla personelin yıllık izinlerini planlamak ve gerçekleştirilmesini
sağlamak. Mazeret ve hastalık izinlerinin yasalara uygun olarak kullanılmasını denetlemek.
E.

DİĞER GÖREV VE SORUMLULUKLAR
Birim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde kullanılan gerekli araç, gereç, malzeme vb. ihtiyaçları belirlemek ve temini
için gerekli çalışmaları yapmak.

Personelin işlerini yürütmesinde kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, kararname ve diğer mevzuatın birimde
bulundurulmasını ve herkes tarafından uygulanmasını sağlamak.

Genel Müdürlüğün belirleyeceği şekil ve talimatlara uygun olarak üçüncü şahıslara karşı Kurumu yurt içi ve dışında
temsil etmek, verilen görevleri yerine getirmek.

Görevlendirildiği komisyon, vb. çalışma gruplarında yer almak, rapor veya projeler hazırlamak, sürekli üyesi olduğu
komisyonlardaki görevlerini yerine getirmek.
2

İmza yetkisini, Teşkilatın menfaatleri doğrultusunda ve yetki derecesine uygun olarak gerekli yerlerde kullanmak.

Görevlendirilmesi halinde diğer yöneticilere vekâlet etmek.

Üst yönetimin, ilgili diğer makam ve kurumların, gereksinim duyabileceği kendi, görev alanındaki her türlü yazılı ve
sözlü bilgiyi hazırlamak ve hazırlanmasını sağlamak.

Genel Müdürlüğün planlanan hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak üzere görev alanı ile ilgili konularda
mahiyetindeki memurlarını yetiştirmek.

Bağlı olduğu amiri ile yakın işbirliği içinde olmak, kendi fonksiyonları çerçevesinde ona destek olmak, amiri tarafından
istenen çalışmaları yapmak.
DAİRE BAŞKANLARININ ORTAK YETKİLERİ

Birime ait yıllık plan, program ve bütçe önerisini hazırlamak ve ilgili birime önerilerini iletmek.

Birime ait kadroyu veya bu kadroda değişiklik yapılmasını teklif etmek.

Birimin çalışma düzenini ve iş bölümünü belirlemek, gerektiğinde bu konuda değişiklikler yapmak, yapılan işleri
denetlemek, gerektiğinde astlarını uyarmak, bilgi ve rapor istemek.

Astlarının sicil raporlarını doldurmak, onların kendi astları için gönderdiklerini onaylamak.

Astlarının özlük haklarına ilişkin önerileri amirine veya ilgili birime sunmak.

Hizmet ve malzeme alımlarını mevzuata uygun olarak ilgili birimlere bildirmek.

Geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine vekâlet edecek kişiyi belirlemek ve amirine önermek.

Astların idari ve sosyal izin istemlerini değerlendirmek ve bu izinlerin kullanılmasını sağlamak.

Gerektiğinde görev alanı ile ilgili konularda rapor hazırlamak; görüş ve önerilerini amirine sunmak..

Satınalma ve satış işlemlerini ilgili mevzuatına göre teklif etme veya onaylama yetkisine sahip olmak.
TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞININ GÖREV VE SORUMLULUKLARI
Teftiş Kurulu Başkanlığının Görev ve Sorumlulukları “ Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Teftiş Kurulu
Yönetmeliği” nde belirtilmiştir.
HUKUK MÜŞAVİRLİĞİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI
Hukuk Müşavirliğinin Görev ve Sorumlulukları “ TKİ Camiası Hukuk Müşavirliği Yönetmeliği” nde belirtilmiştir.
MÜDÜRLERİN ORTAK GÖREV VE SORUMLULUKLARI
A.

PLANLAMA
Üst yönetim ve ilgili mevzuat tarafından belirlenmiş amaç, hedef, strateji ve ilkeler ile uygulanan politikalar
doğrultusunda Müdürlüğüne ait plan, program ve bütçe önerilerini hazırlayarak amirine sunmak.

Müdürlük faaliyetlerinin onaylanan plan, program ve bütçeye uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak; sorun ve
sapmalar karşısında gerekli önlemleri almak veya alınması için amirine önerilerde bulunmak.
3
B.

NEZARET VE ORGANİZASYON
Müdürlük çalışmalarının etken bir şekilde yürütmesi için iş dağılımında denge ve esneklik sağlamak, bu amaçla
kadrosunun iş bölümünü ve çalışma düzenini belirlemek, alt grupları izlemek ve koordine etmek.

Yapılacak işler hakkında astlarına gerekli açıklamalarda bulunarak yol göstermek, bu amaçla gerektiğinde yardım ve
önerilerde bulunmak.

Müdürlüğüne ait faaliyet birimlerinin çalışmalarını yönlendirmek, koordine etmek, izlemek, kontrol etmek, oluşan
aksaklıklara çözüm bulmak.

Sorumluluğuna verilen işgücü ve diğer kaynakları gereği gibi verimli ve etkili kullanmak, bunu sağlamak amacıyla
gerekli nezaret ve denetim çalışmalarını yapmak.

Kesintisiz bir çalışmanın ve iş programının gerçekleştirilebilmesi için Müdürlüğünün araç, gereç, malzeme vb.
ihtiyaçlarını belirlemek ve temini için amirinin onayına sunmak. Benzer çalışmaları hizmet türü ihtiyaçlar için
gerçekleştirmek.

Müdürlük faaliyetleri ile Kurumun diğer faaliyetleri arasındaki, işbirliği ve koordinasyon ilişkilerini bizzat veya amiri
vasıtasıyla oluşturmak. Benzer şekilde Mdürlüğün Kurum dışı ilişkilerini de izlemek ve sonuçlandırmak.
C.

HABERLEŞME
Öncelikle Müdürlük içinde olmak üzere ve gerektiğinde diğer Müdürlüklerle etkin haberleşme, yazışma, raporlama ve
bilgi alışverişi faaliyetlerini yürütmek ve koordine etmek.

Gelen giden evrakın ilgililere havalesini ve gereğini yapmak; ihtiyaç duyabilecek bilgilerin her an kullanılabilecek
durumda tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak.

Müdürlük faaliyetleri ile ilgili tüm belgelerin dosyalanmasını, saklanmasını, gizliliğinin korunmasını ve arşivlenmesini
temin etmek.

Kurumun faaliyetlerini etkileyebilecek veya ilgilendirecek nitelikte alan, kendi görev kapsamı içindeki dış gelişmeleri,
yayınları izlemek, ilgililere bilgi vermek, gerektiğinde personeline konu kapsamında bilgi vermek.

Kurum, amiri veya diğer ilgili makamlar tarafından arızi veya periyodik olarak istenen raporları hazırlamak veya
hazırlanmasını sağlamak.
D.
PERSONEL YÖNETİMİ

Müdürlük faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli personel ihtiyacı konusunda görüş ve önerilerini amirine iletmek.

Personelin işbaşında yetiştirilmesini sağlamak üzere işlerin yapılış yöntemlerini ve diğer faaliyetlerle ilişkilerini
elemanlarına açıklamak.

Personelinin gerekli nitelikleri kazanması ve gerekli bilgileri edinebilmesi için çalışmalarda bulunmak.

Personelin eğitim ve diğer yollarla geliştirilmesini sağlamak, bu konuda çalışmalar yaparak girişimlerde bulunmak.

Astların liyakat değerlendirmesini yapmak (sicil raporlarını düzenlemek), gerektiğinde terfi, taltif önerilerini amirine
sunmak.

İşyerinde disiplinli bir çalışma ortamı yaratmak.

Personelin özlük işleriyle ilgili evrakları incelemek, uygun gördüklerini imzalamak, ilgili mevzuata göre işlemi
sonuçlandırmak, devam ve izinlerini izlemek, gerektiğinde uyarılarda bulunmak.
4

Personelinin iş seyahatlerini belirleyerek amirine bildirmek, onaylanan iş seyahatleri ile ilgili işlemleri sonuçlandırmak.

Kendisi de dâhil olmak üzere, personelinin herhangi bir nedenle, işyerinden kısa veya uzun süreli olarak ayrılması
halinde, kimlerin söz konusu işleri yapacaklarını belirlemek ve amirine bildirmek.

İmza yetkisini kurumun menfaatleri doğrultusunda ve yetki derecesine uygun olarak gerekli yerlerde kullanmak.

Görevlendirilmesi halinde diğer yöneticilere vekâlet etmek.

Görevlendirildiği komisyon vb. çalışma gruplarında yer almak, rapor veya projeler hazırlamak.

Kurum tarafından planlanan hedeflere ulaşılmasına katkıda bulunmak üzere görev alanı ile ilgili konularda kendini
yetiştirmek.

Kendi fonksiyonları çerçevesinde amirine destek olmak, amiri tarafından istenen çalışmaları yapmak.
MÜDÜRLERİN ORTAK YETKİLERİ

Müdürlüğünün plan, program ve bütçesini hazırlayarak amirinin görüşüne sunmak.

Müdürlüğünün kadrosu veya bu kadroda yapılacak değişikliklerle ilgili olarak amirine görüş ve önerilerini sunmak.

Müdürlüğünün çalışma düzeni ile ilgili değişiklikler konusunda amirine öneride bulunmak.

Personel tayini, nakil, görev ve ücret, terfii, asalet onayı, işten ayrılma ve diğer özlük hakları ile eğitim gereksinimine
ilişkin işlemlerde amirine görüş ve önerilerini sunmak.

Müdürlüğündeki elemanlara iş vermek, yaptıkları işleri denetlemek, gerektiğinde uyarmak, bilgi ve rapor istemek.

Astlarının, idari ve sosyal izin taleplerini değerlendirip amirine iletmek astlarına saatlik izin kullandırmak.

Hizmet ve malzeme alımlarıyla ilgili olarak amirine önerilerini sunmak.

Geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine vekâlet edecek kişiyi belirlemek ve amirine teklif etmek.

Astlarının yurt içi seyahatlerini amirine önermek.

İlgili mevzuatına göre astlarına disiplin cezası vermek veya amirine teklif etmek.
BAŞMÜHENDİSLERİN ORTAK GÖREV VE SORUMLULUKLARI

Genel müdürlük ve üst yönetimi tarafından ve ilgili mevzuat ile belirlenmiş amaç, hedef, strateji ve ilkeler ile amirinin
direktifleri doğrultusunda kendisine ait görev alanı içinde kalan faaliyetlerin onaylanmış plan, program ve bütçe
kuralları çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak.

Astları arasında dengeli ve esnek bir iş bölümü sağlamak, yapılacak işler hakkında gerekli açıklamalarda bulunmak,
işlerin yapılmasına nezaret ederek zamanında ve eksiksiz olarak sonuçlandırılmasını sağlamak.

Biriminde yürütülen faaliyetlerin etken bir şekilde gerçekleştirilmesi için gerekli araç, malzeme, personel vb. ihtiyaçları
önceden belirleyerek amirine iletmek.

Kendi görev alanı içindeki ve diğer bölümlerle olan yazılı ve sözlü bilgi akışının tam, doğru ve zamanında oluşmasını
sağlamak.

Eğitim birimleriyle iş birliği yaparak personelinin eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek ve eğitimlerin gerçekleşmesi için
girişimlerde bulunmak.

Amirinin ihtiyaç duyabileceği kendi görev alanı kapsamındaki her türlü bilginin her an kullanabilecek durumda tam,
doğru ve güncel olarak tutulmasın sağlamak, gerektiğinde rapor hazırlamak.

Konusuyla ilgili mal ve hizmet üretiminin daha iyi yapılabilmesi için ya da üretilen mal ve hizmetlerin daha iyi
değerlendirilebilmesi için gerekli araştırmaları yapmak, bilimsel ve teknolojik gelişmeleri sürekli takip etmek ve
5
sonuçlarını proje önerisi şeklinde amirine sunmak.

Faaliyetlerin iş güvenliği ve iş sağlığı kurallarına uygun olarak yürütümünü sağlamak ve bu konuda ilgili birimlerle
temasta bulunarak gerekli tedbirlerin alınmasını önermek.
BAŞMÜHENDİSLERİN ORTAK YETKİLERİ

Görev alanı içinde kalan, faaliyetleri onaylanan plan, program ve bütçe esasları çerçevesinde gerçekleştirilmesini
sağlamak.

Astlarının yetiştirilmelerini sağlamak, astlarına iş vermek, yaptıkları işleri denetlemek, gerektiğinde uyarmak, bilgi ve
rapor istemek ve gerekli tedbirlerin alınması için amirine önerilerde bulunmak.

Malzeme alımları ile ilgili olarak amirine önerilerini bildirmek.

İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun olarak iş yerinde gerekli düzenin sağlanmasını temin için gerekenleri
yapmak.

Görev alanı içinde çalışanların izin kullanımlarına onay vermek.
ŞEFLERİN ORTAK GÖREV VE SORUMLULUKLARI

Astları arasında dengeli ve esnek bir iş bölümü sağlamak, yapılacak işler hakkında gerekli açıklamalarda bulunmak,
işlerin yapılmasına nezaret ederek zamanında ve eksiksiz olarak sonuçlandırılmasını sağlamak.

Biriminde yürütülen faaliyetlerin etken bir şekilde gerçekleştirilmesi için gerekli araç, malzeme, personel vb. ihtiyaçları
önceden belirleyerek amirine iletmek.

Gelen ve giden evrakla ilgilenmek, gereğini yapmak, tüm evrakların dosyalanmasını ve gizliliğinin korunmasını
sağlamak

Kendi görev alanı içindeki ve diğer bölümlerle olan yazılı ve sözlü bilgi akışının tam, doğru ve zamanında oluşmasını
sağlamak.

Amirinin ihtiyaç duyabileceği kendi görev alanı kapsamındaki her türlü bilginin her an kullanabilecek durumda tam,
doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak, gerektiğinde rapor hazırlamak.
ŞEFLERİN ORTAK YETKİLERİ

Astlarının yetiştirilmelerini sağlamak, astlarına iş vermek, yaptıkları işleri denetlemek, gerektiğinde uyarmak, bilgi ve
rapor istemek.

Malzeme alımları ile ilgili olarak amirine önerilerini bildirmek.

Mevzuat ile belirlenmiş sınırlar dâhilinde astlarının saatlik izin formlarını doldurarak amirine sunmak.
MADDE 6- ORTAK TANIMLAR
İŞ UNVANI: Mühendis
GÖREVLER VE SORUMLULUKLAR

İş programlarının ilgili birimlerle işbirliği yapılarak hazırlanmasını sağlamak.
6


Tespit edilen programa göre, üretim ve hazırlık faaliyetlerini ekip çalışmasıyla birlikte yerine getirmek.
İş programlarında gösterilen hedeflere işçilik, malzeme ve enerji kullanımında azami tasarruf sağlayarak ulaşılması
için gerekli çalışmaları yapmak.

Programlarda öngörülen sürelerde tamamlanamayan işleri; aksaklıkları ve bunları giderecek tedbirleri tespit ederek
başmühendise bildirmek ve gereğini yapmak.

Her türlü iş makinesinin çalıştırılmasının emniyet kurallarına uymasını sağlamak ve takip etmek.

İşyerleri için ihtiyaç duyulan malzeme ve teçhizatı tespit ederek temin edilmesini sağlamak.

Takibi ve uygulamasında görevlendirildiği işlerin düzgün, emniyetli ve talimatlara uygun olarak aksamadan yürütmek,
bu amaçla gerekli koordinasyonu sağlamak,

Sorumlu olduğu iş yerlerinde çalışan makine, ekipman ve işçiliklerle ilgili verimlilik artırıcı çalışmalar yapmak,

Tüm işleri talimatlara uygun olarak ve emniyet yönetmeliklerine de uyarak yapılmasını sağlamak ve sürekli kontrol
etmek

Göreviyle ilgili her türlü yazı, rapor ve veri kayıtlarını yazmak ve kaydetmek.

Programlarda tespit edilen sürelerde ikmal edilemeyen aksaklıkları ve bunları giderecek tedbirleri tespit ederek
zamanında amirlerine bildirmek ve gereğini yapmak.

Katıldığı ve/veya sorumluluğunu üstlendiği süreçlerde sürekli olarak iyileştirme fırsatları araştırmak, iyileştirme
önerileri geliştirmek, gerekli onayları alıp sürecin yeni akışını uygulamaya koymak,

Kendisine bağlı servisleri kontrol etmek, gördüğü noksanlık ve aksaklıkları ilgililere bildirmek ve yerine getirilip
getirilmediğini takip etmek,

Görevlendirildiği işlerin gelişmelerini plan üzerine işlemek ve sonuçlarını aylık faaliyet raporları tespit etmek, işi ile
ilgili her türlü faaliyetlerin istatistiklerinin tutulmasını sağlamak, bu rapor ve istatistikî değerleri her ay amirlerine
bildirmek,

İhtiyaç duyulan malzeme ve teçhizatı tespit ederek, amirine bildirmek,

Görevini iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olarak yapmak, kullanılması gereken koruyucu malzemeleri
kullanmak, kullandırmak.

İşin gerektirdiği sevk ve idare fonksiyonunun eksiksiz ve aksamadan yürütülmesi için gerekli inceleme ve
araştırmaları yaparak amirlerine önerilerde bulunmak.

O yıla ait faaliyet dosyalarının hazırlanmasını sağlamak.

Başmühendisinin talimatları doğrultusunda iş programına esas ihale edilecek işlerin projelerini hazırlamak, ihale
dosyası haline getirilmesini ve ilgili makamlara gönderilmesini sağlamak.

Maden kanunu, İş mevzuatı ve İş güvenliği ile ilgili yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesini sağlamak.

İşi ile ilgili faaliyetleri izlenerek bu faaliyetler sırasında çıkan sorunların çözümü için yapılan çalışmalara katılmak ve

Proje maliyet hesaplarında kullanılan birim fiyatları izlemek, ihalesi yapılacak işin ihaleye esas birim fiyatının
hesaplanması çalışmalarına katılmak.

Gerekli bilgi ve formları zamanında hazırlayarak gönderilmesini sağlamak.

Genel Müdürlük uhdesinde, İşletme sorumluluğunda bulunan ve rödovans karşılığı verilen kömür sahalarındaki
arama faaliyetlerinin takibini yapmak ve söz konusu sahalara ait belgeleri hazırlamak ve Genel Müdürlüğe
gönderilmesini sağlamak.

Programlanan üretimin devamını sağlayacak yeni yatırım projelerini hazırlamak.
7

Yatırım programında yer alacak konuları belirlemek ve bu konularla ilgili fizibilite çalışmalarında bulunmak.

Yıllık yatırım programı hazırlık çalışmalarına katılmak.

Yatırımda öngörülen veya programa alınan projeleri ve bunların kredi keşif dosyalarını hazırlamak.

Yatırım programında yer alan konuların tahsisat durumlarını yakından izlemek ve sarf yetkisi verilmesi için Genel
Müdürlüğe talepte bulunulmasını sağlamak.

Her türlü tesis, makine, malzeme ve teçhizatın sipariş ve sarfiyat durumlarını yakından izlemek.

Yatırımlarla ilgili istatistikleri tutmak, yıllık programlar ve uygulama sonuçlarını mukayese etmek, sapmalar varsa
nedenlerini saptamak ve gerekli önerilerde bulunmak.

İşletmenin yatırım, üretim ve satış programlarıyla ilgili 3’er aylık ve yıllık gönderilmesi gereken raporları hazırlamak
ve gönderilmesini sağlamak.

Her yılsonunda sabit kıymetler sayım komisyonlarında görev almak ve servis sayım listelerini hazırlatmak.

Stajyer öğrencilerle ilgilenmek.

Görevi ile ilgili İşletmenin yeraltı, açık ocak panolarında, inşaat, sondaj, atölye vb. işyerlerinde harita, plan, ölçme,
nivelman, kot, aplikasyon gibi ölçüm ve topografya hizmetlerin yürütülmesini sağlamak.

Görevi ile ilgili topografların yapacağı ölçüler ve diğer işlerle ilgili günlük iş organizasyonunu yapmak, yapılan bu
organizasyonu denetlemek.

Görevi ile ilgili yıllık imalat faaliyet planları iş programı ile diğer etüt ve projelerle ilgili yapılması gereken ölçüleri
yaptırmak, değerlendirerek planlara işletmek.

Görevi ile ilgili işletme sahası içinde hareket gören yerleri ölçtürmek, planlara işletmek.

Yapılan ölçü, hesap ve tersimatların doğruluğunu kontrol etmek, hata ve noksanlık gördüğü taktirde derhal müdahale
etmek, gereğini yapmak.

Görevi ile ilgili harita, plan, projelerin Genel Müdürlük ve Maden Dairesinin istediği standartlarda olmasını sağlamak.

Görevi ve mesleğiyle ilgili teknik gelişmeleri takip etmek, önerilerde bulunmak.

Görevİ ile ilgili Amirinin vereceği diğer işleri yapmak.
İŞ UNVANI: Teknik Ressam

Gerçekleştirilecek her teknik çalışma için gerekli ön incelemeleri yapmak.

Bu incelemelerin sonuçlarını, farklı yoruma meydan vermeden teknik resim kurallarına uygun olarak belirtmek.

Çağın gereklerine uygun olarak yaptığı işlerle ilgili bilgisayar programlarına uyum sağlamak.

Görevi ile ilgili Amirinin vereceği diğer işleri yapmak.
İŞ UNVANI: Şef (Büro)

Şefler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

Başkanlığa gelen her türlü evrakın imza karşılığı alınmasını, kayıt edilmesini ve ilgilisine iletilmesini sağlamak.

Amirin talepleri doğrultusunda incelenen evrakların ilgili alt birimlere gereğinin yapılması için dağıtımını sağlamak.

Daire Başkanı tarafından yazılması talep edilen yazıların kurallara uygun olarak kısa sürede yazılmasını sağlamak.
8

Başkanlığa gelen ve dosyalanması gereken evrakı, kayıt işleminden sonra sınıflandırarak konularına göre

Dosyalanmasını, Başkanlıktan havale edilerek çıkan evrakın kayıt edilerek dağıtımının yapılmasını sağlamak.

Giden evrakların birer suretlerini ilgili dosyalarda muhafazasını sağlamak.

Daire Başkanlığı personelinin özlük hakları ile ilgili konuların takip edilmesini, izin ve rapor gidiş- dönüş tarihlerinin

Personel Dairesi Başkanlığına yazıyla bildirilmesini sağlamak.

Yılsonu itibariyle saklanması, yok edilmesi ve arşive gönderilmesi gereken evrakın belirlenerek söz konusu işlemlerin

Yerine getirilmesini sağlamak.

Başkanlığa gelen telefonlara yanıt verilmesini, görüşme isteklerinin iletilerek telefon bağlantısının yapılmasını
sağlamak.

Telefon, fax ya da evrak ile alınan randevu ve telefonla görüşme isteklerini not ya da liste şeklinde hazırlanmasını
istek sahiplerinden telefon ve yazı ile alınan değişiklik, hatırlatma taleplerinin not alınmasını sağlamak.

Başkanlığa gelen konuklarla ilgilenilmesini, onların ağırlanmasını, görüşme akışının düzenini sağlamak.

Birimin gereksinimi olan her türlü kırtasiye malzemelerinin alınmasını, fax, fotokopi makinesi, bilgisayar v.b.

Demirbaşın korunması ve bakımlarının yapılmasını, bunlara ait kayıtların tutulmasını sağlamak.

Personele ait aylık nöbet çizelgelerinin ve yıllık izin listelerinin yapılmasını ve onaya sunulmasını sağlamak.

Birimdeki tüm personelin viziteye sevk işlemlerinin yapılmasını ve imzaya sunulmasını sağlamak.

Üst makamlardan birime gelen emir, talimat ve yönerge v.b. duyuruları personele imza karşılığı tebliğ ederek
dosyalanmasını sağlamak.

Birim çalışanlarının ödenek, tazminat, masraf, yolluk ve diğer mali haklar ve izin işlemlerinin ilgili birimler ile eşgüdüm

Içerisinde yürütülmesini sağlamak.

Gelen, giden yazıları, şikayetlerle ilgili bilgileri ve saklanması gerekli diğer belgelerin dosyalanmasını sağlamak.

Görevleriyle ilgili Amirinin vereceği diğer işleri yapmak.
İŞ UNVANI: Memur

Başkanlığa gelen her türlü evrakı imza karşılığı alarak kayıt etmek ve ilgilisine iletmek.

Amirin talepleri doğrultusunda incelenen evrakların ilgili alt birimlere gereğinin yapılması için dağıtmak.

Daire Başkanı tarafından yazılması talep edilen yazıları yazım kurallarına uygun olarak kısa sürede yazmak.

Başkanlığa gelen ve dosyalanması gereken evrakı, kayıt işleminden sonra sınıflandırarak konularına göre
dosyalamak, Başkanlıktan havale edilerek çıkan evrakı kaydederek dağıtımını yapmak.

Giden evrakların birer suretlerinin ilgili dosyalarda muhafaza etmek.

Daire Başkanlığı personelinin özlük hakları ile ilgili konuları takip etmek; izin ve rapor gidiş-dönüş tarihlerini Personel
Dairesi Başkanlığına yazıyla bildirmek.

Yıl sonu itibariyle saklanması, yok edilmesi ve arşive gönderilmesi gereken evrakları amir onayı ile belirlemek, söz
konusu işlemleri yerine getirmek.

Telefon, faks ya da evrak ile alınan randevu ve telefonla görüşme isteklerinin not yada liste şeklinde hazırlamak, istek
sahiplerinden telefon ve yazı ile alınan değişiklik, hatırlatma taleplerini not almak.

Birimin gereksinimi olan her türlü kırtasiye malzemelerinin alınması, faks, fotokopi makinası, bilgisayar vb. demirbaşın
korunması ve bakımlarının yapılması ile ilgili işlemleri yapmak, bunlara ait kayıtları tutmak.

Personele ait aylık nöbet çizelgelerini ve yıllık izin listelerini yapmak ve onaya sunmak.
9

Birimdeki tüm personelin viziteye sevk işlemlerini yapmak ve imzaya sunmak.

Üst makamlardan birime gelen emir, talimat ve yönerge vb. duyuruları personele imza karşılığı tebliğ ederek
dosyalamak.

Gelen, giden yazıları, şikâyetlerle ilgili bilgileri ve saklanması gerekli diğer belgeleri dosyalamak.

Görevleri ile ilgili olarak amiri tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
İŞ UNVANI: Tekniker / Teknisyen

Göreviyle ilgili her türlü yazı, rapor ve veri kayıtlarını bilgisayar ortamında yazmak ve kaydetmek.

önerileri geliştirmek, gerekli onayları alıp sürecin yeni akışını uygulamaya koymak,

İhtiyaç duyulan kayda tabi malzeme ve teçhizatı tespit ederek, amirine bildirmek,

Görevini iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olarak yapmak, kullanılması gereken koruyucu malzemeleri
kullanmak, kullandırmak.

İŞ UNVANI: Veznedar

Usulüne uygun olarak tanzim ve imza edilmiş kasa fişi karşılığında para, tediye ve tahsilâtını yapmak.

Tahsilât ve Tediye Defterini tutmak.

Kasa mevcudu ile kasa defterinde kayıtlı paranın dökümünü yaparak mutabakatını ve muhafazasını sağlamak.

Kurum ile diğer Kuruluşlar ve Bankalar arasındaki, nakit ve kıymetli evrakların yerine ulaştırılmasını ve Kuruma
noksansız olarak intikalini sağlamak.

MADDE 7- İŞ UNVANI: ÖZEL KALEM MÜDÜRÜ

Müdürler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

Genel Müdürün günlük program içerisinde yer alan kabullerini, resmi ya da gayri resmi toplantı, açılış ve ziyaretlerini
planlamak ve izlemek.

Genel Müdür tarafından yapılacak basın açıklamalarının diğer birimlerle koordineli bir şekilde gerçekleştirilmesi için
gerekli önlemleri almak.

İlgili Bakan, Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Üyelerinin Kurumun faaliyetlerine ilişkin konuşma ve açıklamalarına
temel oluşturacak metinlerin hazırlanması amacıyla gerekli yürütme, denetleme ve koordinasyon faaliyetlerini
gerçekleştirmek.

Çeşitli kanallardan derlenen haberlerin bilgisayara kaydedilerek, geriye dönük tarama ve araştırmalar için bir haber
arşivi oluşturulmasını organize etmek.
10

Yönetim Kurulu toplantı gündemini Yönetim Kurulu Başkanının direktifleri doğrultusunda hazırlatmak ve toplantıdan
önce, toplantının yeri, zamanı ve gündemini Yönetim Kurulu üyelerine duyurmak.

Daire Başkanlıklarından, Yönetim Kurulu toplantısında görüşülmesini istedikleri konularla ilgili olarak gelen takrirlerin
ilgili Genel Müdür Yardımcısından Makama ve Makamdan da Yönetim Kurulu’na arzını almak.

Görevleriyle ilgili Genel Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin vereceği diğer işleri yapmak.
MADDE 8-
İŞ UNVANI: YÖNETİM KURULU BÜRO MÜDÜRÜ


Föy şeklindeki karar defterini süresi içinde notere tasdik ettirmek.

Yönetim Kurulu toplantı gündemini hazırlamak ve süresi içinde üyelere dağıtmak.

Her toplantı sonunda, Yönetim Kurulu tutanakları ve kararların, Türk Ticaret Kanunun defterlerle ilgili hükümlerine
göre ve teşekkülün bulunduğu yer noterliğince tasdikli tutanak kâğıtlarına yazmak, Yönetim Kurulu Başkan ve
üyelerine imzalatmak ve saklanmasını sağlamak.

Kurul kararlarını süresi içinde ilgili birimlere bildirmek.

Toplantı tutanaklarının bir suretini Başbakanlık Yüksek Denetleme Kuruluna göndermek.

Yönetim Kurulu Üyelerinin birimlerle olan ilişkilerini sağlamak.

Görevleriyle ilgili olarak Amiri tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
MADDE 9-
İŞ UNVANI: 1.HUKUK MÜŞAVİRİ
GÖREV VE SORUMLULUKLAR

Hukuki konular hakkında görüş bildirmek.

Dava dilekçeleri ile cevap layihaları ve bilirkişi raporlarına vaki itiraz ve layihaları gerek gördüğünde inceleyerek lüzum
gördüğü değişiklikleri yaptırmak.

Genel Müdürlük leyh ve aleyhine açılmış olan davaların durumlarını takip etmek, yarar görülmesi halinde tahkim,
davadan feragat, davayı kabul, davayı takip etmemek, temyiz etmemek veya kazai mercilere intikal etmiş veya
etmemiş ihtilafların sulh yoluyla halli hususları hakkında Genel Müdürlüğe teklifte bulunmak.

Tashihi Karar ve iade-i muhakeme yoluna gidilip gidilmemesi hakkında karar vermek, hukuki konular hakkında
mütalâa vermek.

Genel Müdürlük aleyhine açılmış ve kesinleşmiş olan davalarda, hak sahipleri veya vekilleri tarafından ibraz edilmiş
ilam muhteviyatının ödenmesini sağlamak.

Gerekli görülen hallerde dava icra takiplerinin açılması için Genel Müdürlüğe teklifte bulunmak.

Hukuk Müşaviri, Avukatlar ve serviste iş dağılımı yapmak.

Görevleriyle ilgili olarak amiri tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
11
9.1-
İŞ UNVANI: Hukuk Müşaviri

1.Hukuk Müşavirinin gerek gördüğünde ve kendisine talimat verdiğinde dava dilekçeleri ile cevap layihaları ve bilirkişi
raporlarına vaki itiraz ve layihaları incelemek varsa gerekli değişikliklerin yapılması ile ilgili olarak 1. Hukuk Müşavirine
bilgi vermek,

Genel Müdürlük lehine ve aleyhine açılmış olan davaların durumlarını takip etmek, yarar görülmesi halinde tahkim,
davadan feragat, davayı kabul, davayı takip etmemek, temyiz etmemek veya kazai mercilere intikal etmiş veya
etmemiş ihtilafların sulh yoluyla halli hususları hakkında Genel Müdürlüğe teklifte bulunulması hususunda 1. Hukuk
Müşavirine bilgi vermek,

Tashih-i karar ve iadei muhakeme yoluna gidilip gidilmemesi hakkında karar vermek, hukuki konular hakkında
mütalaa vermek,

Genel Müdürlük aleyhine açılmış ve kesinleşmiş olan davalarda, hak sahipleri veya vekilleri tarafından ibraz edilmiş
ilam muhteviyatının ödenmesi işlemlerini takip etmek ve sonucu ile ilgili 1. Hukuk Müşavirine bilgi vermek,

1.Hukuk Müşavirine işlerinde yardım etmek, ondan alacağı talimatla onun namına hareket etmek,

Gerektiğinde Duruşma ve mürafaalarda hazır bulunmak.

Görevleriyle ilgili 1. Hukuk Müşavirinin vereceği diğer işleri yapmak.
9.2-
İŞ UNVANI: Şef (Takip)

Hukuk Müşavirliği Yönetmeliğinde belirtilen görevlerin; mevzuata, Yetkili makamlarca alınan kararlara ve verilen
emirlere uygun, etkin ve verimli olarak zamanında yürütülmesini sağlamak, kendisine ait iş ve hizmetleri sevk ve idare
etmek,

Her türlü dava dosyalarını tanzim ve dizi pusulalarını yaparak muhafaza etmek.

Dava Esas Kayıt Defterini ve Duruşma günleri kayıt defterini düzenli olarak tutmak.

Duruşma günlerine göre dava ve mürafaa dosyalarını hazırlayarak en az 10 gün önce ilgili

Avukata tevdi etmek.

İlgili Avukatla istişare ederek, dava dilekçeleri cevap dilekçeleri, bilirkişi itiraz ve temyiz dilekçelerinin zamanında
mahkemelere tevdiini sağlamak ve Genel Müdürlük adına çıkarılan her türlü dava ve icra işlemleri ile ilgili tebligatı
kabul etmek.

İlgili Avukatın talimatı doğrultusunda, kendi denetiminde ve sorumluluğunda ara kararlarına göre yapılması gerekli
olan tüm işleri zamanında yapmak, masraf ve bilirkişi ücretlerinin zamanında yatırılmasını temin etmek, karara
bağlanmış olan davalara ait gerekli işlemleri yapmak.

Takipler için açılacak dosyaları ve kayıtları düzenli şeklinde muhafaza etmek. Yapılması gerekli işlemleri ilgili avukatın
denetiminde istenilen sonuç alınıncaya kadar yerine getirmek.

Davalara ait dosyalarda dava ile ilgili her türlü belge ve yazışmalar ile duruşma zabıt örneklerinin bulundurulmasını,
icra takibi dosyalarına icra dairelerindeki dosyalara paralel olarak cereyan eden muameleyi işlemek,

Açılan dava ve takipler için lüzumlu harç ve masraf karşılıklarını yatırmak.

Devam etmekte bulunan dava ve icra dosyaları için birimlerle yapılan yazışmaları hazırlamak ve ilgili işlemleri takip
etmek ve tamamlamak.
12

Avukatların tehir-i icra, mehil ve icra dairelerine yatırılmış teminatlar için gerekli işlemleri yapmak.

Süre tutumu, mazeret, harç iadesi, gibi özellik arz etmeyen dilekçeleri hazırlamak.

Mazeret nedeniyle duruşmasına girilmeyen davaların duruşma gününü öğrenmek, mümkünse duruşma zaptını temin
etmek.

Muhasebe servisi ile tahsilât durumu hakkında mutabakat temin etmek neticesine göre gerekli bütün işlemleri
yapmak.

Faaliyet raporlarını hazırlamak.

1.Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşavirleri ve Avukatlarca verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
9.3 -
İŞ ÜNVANI: Memur (Dava Takip)

Hukuk Müşavirliğinin görev tanımına giren bütün konularla ilgili yazışma, evrak kayıt, takip, harç yatırma, icra
işlemlerini yapmak

Mahkeme Kalemleri ve İcra Dairelerindeki işlemleri yürütmek

Kendilerine verilen işlere ait her türlü işlemi zamanında ve özenle yaparak gizliliğine özen göstermek.

Çalıştıkları yerin iş, disiplin ve ahengine, hizmetin gereğine ve talimatlara uymak.

9.4-
İŞ ÜNVANI: Avukat

Genel Müdürlüğün yazılı emri ve Hukuk Müşavirliğinin havalesi ile dava açılması için gönderilen evrakı tetkik ederek,
verilen genel vekaletnamedeki yetki dairesinde mahkemeye müracaat etmek.Yapılan görev bölümüne göre açılmış
veya açılacak olan davaları ve icra takiplerini mevzuat hükümlerine ve Avukatlık Kanununa uygun şekilde takip ve her
türlü kanuni yollardan geçirmek suretiyle sonuçlandırmak, mahkeme kararlarının infazı yönünden gerekli işlemleri
yapmak,

Takip ettikleri dava ve icra dosyaları ile ilgili olarak Dava Takip Şefliği ve Büro Şefliği personelinin çalışmalarını kontrol
ederek dosyaların, düzenli olarak tutulmasını sağlamak, yargı organlarındaki kalem işlerini verdikleri talimat
doğrultusunda yerine getirilip getirilmediğini kontrol etmek,

1.Hukuk Müşaviri tarafından havale edilen evrak hakkında mütalâa hazırlamak.

1.Hukuk Müşaviri ve Hukuk Müşavirince çalışma konusu ile ilgili konularda verilecek diğer işleri yapmak.
MADDE 10-
İŞ UNVANI: TEFTİŞ KURULU BAŞKANI

Daire başkanları için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

Teftiş Kurulunu yönetmek, Müfettişlerin çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek.

Kurumun bağlı birimlerinin faaliyet ve tasarruflarıyla ilgili teftiş programlarını düzenleyerek Genel Müdürün onayına
sunmak, teftiş programlarının gerçekleşmesini sağlamak.
13

Normal teftiş programları dışında ortaya çıkacak olayların inceleme ve soruşturması için Genel Müdür tarafından
verilecek emir üzerine Müfettişleri bu işlerle görevlendirmek.

Müfettişlerden gelen rapor ve yazıları incelemek, varsa usul ve esas yönünden noksanlıklarını tamamlattıktan sonra,
Genel Müdüre sunmak ve sonuçlarını takip etmek.

Her program dönemi sonunda hazırlayacağı raporlarla o devrede bitirilen işleri, bunlardan alınan sonuçları ve gerekli
gördüğü tedbirleri Genel Müdüre sunmak.

Önemli, teftiş inceleme ve soruşturma konuları hakkında Genel Müdüre bilgi vermek.

Genel Müdür ve Yönetim Kurulunun göstereceği lüzum üzerine ilgili birimlerin faaliyetleriyle ilgili bizzat teftiş,
denetim, inceleme ve soruşturma yapmak.

Müfettişlerin raporlarındaki teklifleri mevzuata ve usullere uygun bulmadığı takdirde, yazılı olarak gerekçesiyle
keyfiyeti bildirerek müfettişlerin teklifi hakkında görüşünü tekrar sormak, müfettiş görüş ve teklifinde ısrar ettiği
takdirde, keyfiyeti yazısında belirtmek suretiyle raporu Genel Müdür’e sunmak.

Müfettişlere, teftiş raporlarının sonuçlarını yazılı olarak bildirmek.

Müfettişlerin resen yazışmaya yetkili olmadıkları makam ve şahıslarla yapacağı yazışmalara tavassut etmek.

Kurul işlerinin yürütülmesi için, kendisine yardımcı olmak üzere bir veya iki müfettişi bir yıl süre ile refakat müfettişi
olarak çalıştırmak,

Kendisine bağlı personelin verimli çalışmasını teşvik edici teftiş sistemini geliştirmek,

Müfettişlerin çalışma cetvelleri ile hakediş cetvellerini incelemek, istihkaklarına, yükselmelerine, merkezlerine, idari
ve özlük işlerine ilişkin işlemleri ifa etmek, birinci derecede sicil amirliği yapmak.

Mevzuatın, müfettişler arasında değişik yorumlandığı hallerde görüş ve uygulama birliğinin sağlanması için gerekli
tedbirleri almak.

Müfettiş Yardımcılarının işe alınması ve üç yıllık staj döneminde yetişmelerini sağlayıcı tedbirleri almak.

Müfettişlerin mesleki ve ilmi çalışmalarını teşvik ve tanzim etmek, gerekirse başarılı tetkik sonuçlarının
yayımlanmasını sağlamak.

Teftiş Kuruluna ait işlerin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

Görevleriyle ilgili Genel Müdürün vereceği diğer işleri yapmak.
10.1-
İŞ UNVANI: Başmüfettiş- Müfettiş

Müfettişlerin düzenledikleri teftiş, soruşturma ve inceleme raporlarını usul ve esas yönünden incelemek, eksikler
varsa bunları Teftiş Kurulu Başkanı'nın da görüşünü alarak tamamlamak veya tamamlanmasını sağlamak.

Teftiş, soruşturma ve inceleme sonuçlarının ilgili mercilere ulaşmasını sağlamak, yapılması gereken işlemlerin
sonuçlarını izlemek.

Teftiş Kurulu Başkanı ile birlikte senelik teftiş programını hazırlamak, teftişe ve soruşturmaya gidecek müfettişleri
tespit etmek.

Soruşturmanın sonuçlarıyla ilgili gerekli işlemleri belirlemek ve ilgili dairelere bilgi vermek.

Teftiş edilen birimin bir yıl içinde yaptığı işlemleri % 30 örnekleme yoluyla incelemek ve mevzuata uygun olup
olmadığını tespit etmek.

Genel Müdürlükçe gerekli görülen haller ile teftiş sırasında müfettişlerce saptanan veya ihbar ve şikayetlerden
öğrenilen kanun tüzük ve yönetmeliklere aykırı fiillerin soruşturmasını yapmak.
14

Teftiş, inceleme ve soruşturma yaptıkları birimlerdeki görevlilerin muhafazasına verilmiş olan kasa, para, pul, ambar,
depo ve her türlü değerleri ve eşyayı saymak ve bunlara ait gizli olsun olmasın her türlü dosya, evrak ve belgeyi
incelemek.

Görevleri sırasında görülen noksanlık, yanlışlık ve aykırılıkları incelemek, bunların düzeltilmesi, tamamlanması ile
işlerin düzenli ve verimli yürütülmesi için gereken tedbirleri ve görüşleri raporlarında yansıtmak.

Teftiş devresinin işlemlerinin incelenmesinde, yapılmış ya da halen yapılmakta olduğu gözlenen ve birimin zararına
neden olan işlemler sebebiyle teftiş edilen birimin dikkatini çekerek, mevzuat hükümlerinin derhal yerine getirilmesi
için yazılı notla, gerekirse süre belirleyip cevap isteyerek tebligat yapmak.

Genel Müdür tarafından inceleme ve soruşturma istenen konular hakkında inceleme ve soruşturma yapmak.

Görevleri sırasında gözlemledikleri suç mahiyetindeki olay ve yolsuzlukları derhal Teftiş Kurulu Başkanına bildirmek,
gecikmesinde sakınca bulunan ve delillerin kaybına neden olabilecek hallerde delilleri toplamak.

Genel Müdürlük ve Teftiş Kurulu Başkanınca uygun görülen mesleki kongre, komisyon, kurs, seminer ve toplantılara
katılmak.

10.1.1-
İŞ UNVANI: Müfettiş Yardımcısı

Kurumun merkezi ve bağlı kuruluşlarının faaliyet ve işlemlerinin kanun, tüzük, yönetmelik, yönetim kurulu kararı,
genelgeler ve toplu iş sözleşmelerine, işletme esas ve icaplarına uygun olarak yapılıp yapılmadığını teftiş etmek,
incelemek ve soruşturmak.

Teftiş, inceleme ve soruşturma yaptıkları birimlerdeki görevlilerin muhafazasına verilmiş olan kasa, para, pul, ambar,
depo ve her türlü değerleri ve eşyayı saymak ve bunlara ait gizli olsun olmasın her türlü dosya, evrak ve belgeyi
incelemek.

Görevleri sırasında görülen noksanlık, yanlışlık ve aykırılıkları incelemek, bunların düzeltilmesi, tamamlanması ile
işlerin daha iyi yürütülmesi ve görevlilerin çalışmalarından daha fazla faydalanılması, işlerin ve çalışmaların düzenli
ve verimli olması için gereken tedbirleri ve görüşleri yazacakları raporda belirtmek.

Teftiş devresinin işlemlerinin incelenmesinde, yapmış olduğu tespit ve teftiş esnasında da yapılmakta olduğu
müşahede edilen ve derhal gereğine tevessül edilmediği takdirde Kurum ve teftiş olunan yerin dikkatini çekerek,
mevzuat hükümlerinin yerine getirilmesi için yazılı notla, gerekirse işin önemine göre süre tayin edip cevap isteyerek
tebligat yapmak.

Genel Müdür tarafından inceleme ve soruşturma istenen konular hakkında inceleme ve soruşturma yapmak.

Görevleri sırasında öğrenmiş suç mahiyetindeki olay ve yolsuzlukları derhal Teftiş Kurulu Başkanına bildirmek,
gecikmesinde sakınca bulunan ve delillerin kaybına neden olabilecek hallerde delilleri toplamak.

Teftiş, inceleme ve soruşturma sırasında; mevcut mevzuat gereğince ve şartların meydana geldiğinin tespiti halinde;
ilgilileri görevden uzaklaştırmak, görevden uzaklaştırılmasını istemek veya görevlerine iade için teklifte bulunmak.

Teftiş, inceleme ve soruşturma esnasında işleri başından ayrılmaları sakıncalı bulunan görevlilerin ayrılmalarının
teftiş, inceleme ve soruşturmanın sonuna bırakılmasını veya izinli olarak ayrılmış olanlardan görevleri başında
bulunmaları lüzumlu görülenlerin geri çağrılmalarını yazılı olarak iş yeri amirinden istemek.

Genel Müdürlükçe uygun görülen mesleki kongre, komisyon, kurs, seminer ve toplantılara katılmak.
15

Kanun, tüzük ve yönetmeliklerle ilgili çalışmalar ve Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak ile görevli ve
yetkilidirler.

Müfettiş yardımcıları yaptıkları çalışmalar ve hazırladıkları raporlarda yürürlükteki mevzuat çerçevesinde
sorumludurlar.

Müfettiş yardımcıların bu maddede sayılan yetkileri kullanabilmeleri veya bağımsız olarak görev yapabilmeleri, belirli
bir yetişme süresinin sonunda, kendilerine “yetki” verilmesiyle mümkündür.

MADDE 11 - İŞ UNVANI: GENEL MÜDÜR MÜŞAVİRİ
GÖREV VE SORUMLULUKLARI

Çeşitli ihtisas dallarında oluşturulan komisyonlarda görev almak.

MADDE 12 -
İŞ UNVANI: İDARİ VE SOSYAL İŞLER DAİRESİ BAŞKANI

Daire Başkanlarına verilmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

Kurumun genel evrak ve arşiv ile haberleşme hizmetlerinin mevzuata uygun olarak yerine getirilmesini takip ve
kontrol etmek.

Başkanlığa ait demirbaş ve kayda tabi malzemelerin takip edilmesini, bakım ve onarımlarının yapılmasını,
kullanılması mümkün olmayanların “ Hizmet dışı veya ihtiyaç fazlası mallar ile hurda malların satış ve devirleri
hakkındaki yönetmelik” hükümleri doğrultusunda elden çıkarılmasını teminen ilgili Daire Başkanlığına bildirerek
gerekli işlemlerin yaptırılmasını sağlamak.

Daire Başkanlığının kullanım ve sorumluluğunda bulunan hizmet binası, misafirhane binaları, lokal ve lojman
binalarının yıllık sigorta, vergi ve çevre temizlik vergilerinin ödenmesini teminen Muhasebe Daire Başkanlığına
bildirimde bulunmak.

Genel Müdürlük ve bağlı tesislere ait binaların su, ısıtma, havalandırma, aydınlatma ve temizlik işlerinin düzenli
olarak yerine getirilmesi için gerekli planlama, takip ve kontrol işlerinin eksiksiz yapılmasını sağlamak.

Kurum lokal, misafirhane ve tabldot mutfak ve servis hizmetlerinin kurallara uygun olarak yerine getirilmesini
takip ve kontrol etmek.

Eğitim ve dinlenme tesis hizmetleri ile lojman hizmetlerinin kurallara uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak.

Başkanlığın harcama avanslarının kayıtlarının tutulmasını sağlamak ve sarfını takip etmek.

Başkanlığa bağlı gıda ve malzeme depolarının tertip ve düzen içinde bulundurulmalarını, düzenli sayımlarının
yapılmasını ve korunmalarını sağlamak.

Genel Müdürlüğün baskı, fotokopi ve teksir işlerinin düzenli olarak yapılmasını sağlamak.

Genel Müdürlük binası ve sosyal binaların çevresinde bulunan alanların ağaçlandırma ve bahçe düzenleme ile
temizlik işlerinin eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak.

Kuruma ait ulaşım araçlarının, çeşitli ulaşım gereksinimlerinin etkin ve verimli bir şekilde yerine getirilmesini takip
ve kontrol etmek.
16

Başkanlığa ait görevlerin yapılabilmesi için gerekli olan araç-gereç ve sarf malzemelerinin uygun nitelikli ve
miktarlarda temin edilerek görev yerlerine zamanında iletilmesini sağlamak.

Sosyal dayanışmanın artırılması ve personelin bu yolla özendirilmesi doğrultusunda öneriler geliştirilmesi için
uygun ortamın oluşturulmasını ve bu önerilerin uygulanabilmesi için gerekli girişimlerde bulunulmasını
sağlamak.

Kurum merkez binası, sosyal tesisler, lojmanlar, eğitim ve dinlenme tesisleri gibi bina ve alanlarındaki elektrik,
klima, sıhhi tesisat, kalorifer sistemlerinin bakım ve onarımı, marangozluk, döşeme, inşaat ve boya işlerinin
mevzuata uygun ve düzenli bir şekilde gerçekleştirilmesi için gerekli faaliyetleri takip ve kontrol etmek.

Genel Müdürlüğün çalışmaları ile ilgili belirli aralıklarla faaliyet raporları hazırlanmasını sağlamak.

Güvenlik hizmetlerinin aksamaması için gereken tedbirlerin alınmasını sağlamak.

Hazırlanan koruma planı çerçevesinde gerekli güvenlik önlemlerinin alınmasını sağlamak.

12.1 İŞ UNVANI: Müdür (Sosyal İşler)

Müdürler için belirlenmiş olan ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

Kurum personeline verilen yemeklerin sağlık ve beslenme kurallarına uygun olarak hazırlanmasını ve servis
hizmetlerinin zamanında ve yönergelere uygun olarak yapılmasını sağlamak.

Kurum lokal, misafirhane ve tabldot mutfak ve servis hizmetlerinin kurallara uygun olarak gerçekleştirilmesini
sağlamak.

Misafirhane ve diğer sosyal tesislerde konuklara yönelik hizmetlerin etkili ve kaliteli bir şekilde verilmesini
sağlamak.

Misafirhane ve lokal gibi sosyal tesislerdeki hizmetlerden faydalanmak isteyen kurum mensuplarının taleplerini
değerlendirerek rezervasyon işlemlerinin doğru ve kısa sürede yapılmasını sağlamak.

Yemek servisleri için gereksinim duyulan yiyecek malzemelerinin uygun fiyat, nitelik ve miktarlarda alınarak
zamanında görev yerlerine iletilmesini sağlamak.

Mutfaklarda kullanılmak üzere alınan gıda malzemelerinin sağlık koşullarına uygun olarak depolanmasını
sağlamak.

Misafirhane, Lokal ve benzeri tesislerden faydalanan konuklara sunulan hizmetlerin bedellerinin bu işle görevli
personel tarafından zamanında ve noksansız olarak tahsil edilmesini, karşılığında tahsilat makbuzu, adisyon,
yazar kasa fişi ya da fatura düzenlenmesini ve adı geçen belgeler ile gelirlerin günlük olarak kasa defterine
işlenmesini, toplanan gelirlerin kısa sürede ilgili belgelerle birlikte Muhasebe Daire Başkanlığı’na teslim
edilmesini sağlamak.

Konuklara sunulan hizmetler karşılığında düzenlenen adisyon, fatura, yazar kasa fişi gibi belgeler ile ambar,
mutfak çıkışı kayıtlarının karşılaştırılmasını sağlamak ve bu kayıtların denk olup olmadıklarını kontrol etmek.

Misafirhane, Lokal, dinlenme tesisleri ve benzeri sosyal tesislerde sunulan hizmetler sonucu sarf edilen
malzemelerin maliyetlerini sürekli izleyerek, maliyetlerin durumuna göre, satış fiyatlarının yeniden belirlenmesi
için gerekli girişimlerde bulunmak.
17

Kurumun aşçılık ve garsonluk hizmetlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi için personelin görev
yerine dağılımını yapmak ve çalışmalarını görevli bulundukları yerler itibariyle kontrol etmek, giyim ve
davranışlarının uygunluğunu takip etmek.

Yönetimindeki personelin üniforma gereksinimini belirlemek ve temin edilerek dağıtımını sağlamak.

Kuruma ait lojman ve dinlenme tesisleri ile ilgili kullanıma yönelik tamimlerin hazırlanmasını sağlamak.

Kuruma ait lojman ve dinlenme tesislerinden yararlanmak üzere başvuran personelin taleplerinin Genel Müdürlüğün
belirlediği kurallara uygun olarak değerlendirilmesini ve sonuçlarının personele iletilmesini sağlamak.

Sorumlu olduğu görevlerin yapılabilmesi için gerekli olan araç-gereç ve sarf malzemelerinin uygun nitelikli ve
miktarlarda temin edilerek görev yerlerine zamanında iletilmesini sağlamak.

Kamu konutları yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, Kurum lojmanlarından yararlanan ya da çeşitli nedenlerle
ayrılan personele, giriş ve geri alma tutanaklarının hazırlanmasını ve ilgili maddelerinin uygulanmasını sağlamak.

Kuruma ait lojman ve dinlenme tesislerinin eksikliklerini belirlemek ve gerekli olan bakım ve onarımlarının kısa
sürede yapılması için gerekli talimatları vermek, gelişmeleri takip ve kontrol etmek.

Dinlenme tesisleri dönemlerine ait gelir gider hesaplamalarının yapılmasını ve sonuçlarının bir rapor halinde
amirlerine sunulmasını sağlamak.

Dinlenme ve diğer sosyal tesisler için kullanıcı talep ve önerilerini belirlemeyi de kapsayan araştırmalar yapmak ve
sonuçlarını bir rapor halinde amirlerine sunarak gerekli hizmet, ekonomiklik ve etkenlik iyileştirme çalışmalarını kısa
sürede başlatmak.

Sosyal dayanışmanın artırılması ve personelin bu yolla özendirilmesi doğrultusunda öneriler geliştirmek ve
uygulanmak üzere amirlerine sunmak.

12.1.1 -
İŞ UNVANI: Şef (Sosyal İşler)


Personel arasındaki dayanışmayı geliştirmek için sosyal faaliyetleri planlamak.

Tertip edilecek toplantı ve etkinlikler için gerekli hazırlıkların yapılmasını sağlamak.

Misafirhane, lokal, kafeterya ve tabldot hizmetlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesini, bunlarla ilgili malzeme
alımı, hesaplarının tutulması, yemeklerin pişirilmesi, dağıtımı ve diğer işlemlerin düzenli olarak yapılmasını, temizlik
hizmetlerinin zamanında ve eksiksiz yapılmasını sağlamak.

Görev yapan personelin kıyafet ve temizlikleri ile davranışlarını kontrol etmek.

Lojman ile ilgili ve dinlenme tesisleri ile ilgili müracaat ve değerlendirme işlemlerini takip etmek, lojman teslim ve
tahliye işlemlerini yürütmek.

Misafir ağırlama ile ilgili işlemleri yapmak.

Görevleri ile ilgili avans hesaplarına ilişkin kayıtları tutmak ve sarfını izlemek.

Servise gelen ve giden yazıları gerekli birime sevk etmek, yazışmaların hazırlanmasını, dosyalanıp muhafaza

Servisi ile ilgili yatırımlar ve iş programları konularında gerekli çalışmaları yapmak ve gelişmeleri takip etmek.

Servisi ile ilgili iş tertiplerini yapmak, takip etmek, yapılan işler hakkında bilgi almak ve amirine bilgi vermek.

İşçi misafirhane ve yatakhane hizmetlerinin düzenli ve eksiksiz yürütülmesini sağlamak.
18

İşyerleri, tesisler ve lojmanların içme suyu ve kullanma suyu ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak.

Yıllık demirbaş sayımlarının eksiksiz ve zamanında yapılmasına yardımcı olmak.

Dışarıdan hizmet alımının yapıldığı, işler ile ilgili işlemleri yapmak, şartname hazırlamak, hak edişleri tanzim etmek,
kontrol ve denetimlerini yapmak.

Lojmanlarda oturanların elektrik, su, telefon, doğalgaz, kira vb borçlarını tespit etmek, faturalarını hazırlatmak ve
borçların ilgililerden tahsil edilmesini teminen Muhasebe Dairesi Başkanlığına intikal ettirmek.

Lojmanların tamir ve bakımı ile süresi içindeki boya badanalarının yapılmasını sağlamak,

Amirinin vereceği talimatlar doğrultusunda uygulamaya ilişkin esaslar hususunda, lokal misafirhane ve tabldot
servisleri arasında koordinasyon görevi yapmak,

Personelinin izin, mesai ve prim işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

Sosyal işler servisine ait işlerin düzenli yürütülmesi için diğer birimlerle işbirliği yapmak.

Görevlerini iş güvenliği ve işçi sağlığı kuralları ile mevcut kanun, yönetmelik, genelge ve işyeri talimatlarına göre
yapmak, kullanılması gereken koruyucu malzemeleri kullanmak ve kullandırmak.

Dinlenme tesislerinin bakım ve temizliğinin yapılmasını sağlamak, tesislerde görev yapacak personeli tespit etmek
ve görevlendirmek, çalışmalarını kontrol etmek.

Toplu iş sözleşmesi gereği yevmiyeli personele verilen iaşe bedeli, kömür yardımı ve giyim yardımları ile memur
personele verilen iş elbiselerinin tespiti, talebi, dağıtımı ve diğer işlerle ile ilgili işlemlerin yapılmasını ve
sonuçlandırılmasını sağlamak.

İşyerleri ve tesislerdeki çay ocaklarının çalıştırılmasını, bunlarla ilgili işlemlerin yapılıp, hesaplarının tutulmasını
sağlamak, kontrol etmek.

Görevleri ile ilgili malzeme ve araç, gereç taleplerini gereksiz stok oluşturmayacak şekilde, zamanında yapmak.

12.1.2 -
İŞ UNVANI: Şef (Misafirhane)


Misafirhanenin birinci dereceden sorumlusu olarak emrindeki personel arasındaki görev dağılımını organize etmek,
vardiya çalışma saatlerinde görevlerinin başında olmalarını sağlamak ve görevli personel arasında koordinasyonu
sağlayarak personelin daha verimli çalışabilmesi ve hizmet kalitesinin daha üst seviyelere çıkarılabilmesi için
gereken tedbirleri almak.

Çalışan personelin kılık, kıyafet ve temizliklerini kontrol etmek.


Misafirhanenin sunduğu hizmetler gereği sarf edilen malzemelerin bozulabilir olanlarının günlük ve taze olarak,
diğerlerinin ise ambar durumuna göre aylık ya da altı aylık olarak satın alınmasını sağlamak.

Misafirhanenin sunduğu hizmetler gereği sarf edilen malzemelerin alımından sonra maksadına uygun olarak
ambarlanmasını sağlamak ve ambar giriş, çıkış işlemlerinin mevzuata uygun olarak yapılıp yapılmadığını kontrol
ederek izlemek.

Misafirhanenin faaliyetlerinin devamı için kendisi ya da diğer görevlilerce alınan avansların sarfının ve kayıtlarının
mevzuata uygun şekilde yapılmasını, avans alma ve kapatma işlemlerinin zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak.
19

Misafirhanede sunulan hizmetlerden faydalanmak isteyen kurum mensuplarının taleplerini değerlendirerek
rezervasyon işlemlerinin doğru olarak yapılmasını sağlamak.

Konuklara sunulan yiyecek ve içeceklerin istenen lezzet ve kalitede, hijyen kurallarına uygun sağlıklı koşullarda
hazırlanmasını ve zamanında servis edilmesini sağlamak.

Misafirhaneden faydalanan konuklara sunulan hizmetlerin bedellerinin bu işle görevli resepsiyon görevlileri ve hesap
sorumluları tarafından zamanında ve noksansız olarak tahsil edilmesini, karşılığında tahsilat makbuzu, adisyon,
işlenmesini, toplanan gelirlerin en geç bir hafta içinde ilgili belgelerle birlikte Muhasebe Daire Başkanlığı’na teslim

Konuklara sunulan hizmetler karşılığında düzenlenen adisyon, fatura, yazar kasa fişi gibi belgeler ile ambar, mutfak
çıkışı kayıtlarının karşılaştırılmasını sağlamak ve bu kayıtların denk olup olmadıklarını kontrol etmek.

Misafirhanede kurum üst yönetimince verilen yemek ve ziyafetler sonrasında, misafir ağırlama bedellerini
hesaplamak, misafirhane hesabına aktarılması için makam oluru almak ve Muhasebe Daire Başkanlığı’na
iletilmesini sağlamak.

Misafirhanede sunulan hizmetler sonucu sarf edilen malzemelerin maliyetlerini sürekli izleyerek, maliyetlerin
durumuna göre, satış fiyatlarının yeniden belirlenmesi için yetkililer nezdinde girişimlerde bulunmak.

Misafirhanenin aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık gelir gider tablolarının hazırlanmasını sağlamak ve kâr zarar
durumuna göre gerekli tedbirleri almak.

Misafirhanede yürütülen hizmetlerle ilgili olarak çekilen avans raporlarını, ambar stok tespit raporlarını,
peşin/veresiye satış raporlarını, aylık ve yıllık gelir/gider tablolarını, aylık veresiye kesinti listelerini, maliyet
tablolarının hazırlanmasını sağlamak, kontrol etmek ve ilgili amirlere sunmak.

Yevmiyeli personel puantaj cetvellerini hazırlayarak ilgili Daire Başkanlığına intikalini sağlamak.

Yatak odalarında bulunan çarşaf, pike ve benzeri eşyaların temizliğinin zamanında ve titizlikle yapılmasını, odalarda
kullanılan sarf malzemelerinin düzenli olarak kontrol edilmesini ve eksilenlerin yerine yenisinin konulmasını
sağlamak ve kontrol etmek.

Misafirhanenin uygun aralıklarla genel temizliğinin yapılmasını ve ilaçlanmasını sağlamak.

Alakart ve sosyal salonun her an kullanıma hazır bulundurulmasını sağlamak.

Misafirhanede bulunan dersliklerin kullanımı açısından bu derslikleri kullanmakla yetkili kişilerle biriminin
koordinasyonu sağlamak.

12.1.3 -
İŞ UNVANI: Şef (Tabldot)


Personel Yemekhanesinin birinci dereceden sorumlusu olarak emrindeki personel arasındaki görev dağılımını
organize etmek, çalışma saatlerinde görevlerinin başında olmalarını sağlamak ve görevli personel arasında
koordinasyonu sağlayarak, personelin daha verimli çalışabilmesi ve hizmet kalitesinin daha üst seviyelere
çıkarılabilmesi için gereken tedbirleri almak.

Çalışan personelin kılık, kıyafet ve temizliklerini kontrol etmek, personele sunulan yemeklerin istenen lezzet ve
kalitede, hijyen kurallarına uygun sağlıklı koşullarda hazırlanmasını ve zamanında servis edilmesini sağlamak.
20

Tabldot Şefliğinin sunduğu hizmetler gereği sarf edilen malzemelerin bozulabilir olanlarının günlük ve taze olarak,
diğerlerinin ise ambar durumuna göre aylık ya da altı aylık olarak satın alınmasını sağlamak.

Kurum personeline verilen yemeklerin sağlık ve beslenme kurallarına uygun olarak hazırlanmasını ve servis
hizmetlerinin zamanında ve yönergelere uygun olarak yapılmasını sağlamak.


Kurumun aşçılık ve garsonluk hizmetlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi için personelin görev
yerine dağılımını yapmak ve çalışmalarını görevli bulundukları yerler itibariyle kontrol etmek, giyim ve
davranışlarının uygunluğunu takip etmek.


Tabldot Şefliğinin sunduğu hizmetler gereği sarf edilen malzemelerin alımından sonra maksadına uygun olarak
etmek.

Tabldot Şefliğinin faaliyetlerinin devamı için kendisi ya da diğer görevlilerce alınan avansların sarfının ve kayıtlarının

Yemekhaneden faydalanan kişilere sunulan hizmetlerin karşılığı olan yemek bedellerinin bu işle görevlendirilen
memurlar tarafından zamanında ve noksansız olarak tahsil edilmesini, karşılığında belge düzenlenmesini sağlamak.

Toplanan yemek bedellerinin ilgili belgelerle birlikte Muhasebe Dairesi Başkanlığı’na teslim edilmesini sağlamak.

Personele sunulan hizmet karşılığında düzenlenen belgeler ile ambar çıkış kayıtlarının karşılaştırılmasını sağlamak
ve bu kayıtların denk olup olmadıklarını kontrol etmek.

Tabldot Şefliğinde sunulan hizmetler sonucu sarf edilen malzemelerin maliyetlerini sürekli izleyerek, maliyetlerin
durumuna göre gerekli olan tedbirleri almak.

Tabldot Şefliğinin aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık gelir gider tablolarının hazırlanmasını sağlamak ve kâr - zarar

Tabldot Şefliğinde yürütülen hizmetlerle ilgili olarak çekilen avans raporlarının, ambar stok tespit raporlarının, aylık
ve yıllık gelir/gider tablolarının, maliyet tablolarının hazırlanmasını sağlamak, kontrol etmek ve ilgili amirlere
sunmak.

Yevmiyeli personel puantaj cetvellerini hazırlayarak ilgili Daire Başkanlığına iletilmesini sağlamak.

Personel yemekhanesinin uygun aralıklarla genel temizliğinin yapılmasını ve ilaçlanmasını sağlamak.

12.1.4-
İŞ UNVANI: Şef (Lokal )


Lokalin birinci dereceden sorumlusu olarak personel görev dağılımını organize etmek, çalışma saatlerinde
görevlerinin başında olmalarını sağlamak ve görevli personel arasında koordinasyonu sağlamak, daha verimli ve
kaliteli çalışılabilmesi için gereken tedbirleri almak.

Personelin kılık, kıyafet ve temizliklerini kontrol etmek,

Konuklara sunulan yiyecek ve içeceklerin istenen lezzet, kalitede ve hijyen kurallarına uygun sağlıklı koşullarda
21


Lokal Şefliğinin sunduğu hizmetler gereği sarfedilen malzemelerin bozulabilir olanlarının günlük ve taze olarak,
diğerlerinin ise ambar durumuna göre aylık yada altı aylık olarak satın alınmasını sağlamak.

Lokal Şefliğinin sunduğu hizmetler gereği sarfedilen malzemelerin alımından sonra maksadına uygun olarak
ederek izlemek.

Aşçılık ve garsonluk hizmetlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi için personelin görev yerine
dağılımını yapmak ve çalışmalarını görevli bulundukları yerler itibariyle kontrol etmek.

Yönetimindeki personelin işine uygun kıyafet (üniforma) gereksinimini belirlemek ve Temin edilerek dağıtımını ve
giyinilmesini sağlamak.

Hizmet için gerekli olan araç- gereç ve sarf malzemelerinin uygun nitelikli ve miktarlarda Temin edilerek görev
yerlerine zamanında iletilmesini sağlamak.

Lokal Şefliğinin faaliyetlerinin devamı için kendisi ya da diğer görevlilerce alınan avansların sarfının ve kayıtlarının
mevzuata uygun şekilde yapılmasını, avans Alma ve kapatma işlemlerinin zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak.

Lokalden faydalanan konuklara sunulan hizmetlerin karşılığı olan bedellerin, hesap sorumluları tarafından
zamanında ve noksansız olarak tahsil edilmesini karşılığında tahsilat makbuzu, adisyon, yazar kasa fişi ya da fatura
düzenlenmesini ve adı geçen belgeler ile gelirlerin Muhasebe Dairesi Başkanlığı’na en geç bir hafta içinde teslim

Konuklara sunulan hizmetler karşılığında düzenlenen adisyon, fatura, yazar kasa fişi gibi belgeler ile ambar, mutfak,
pide fırını kayıtlarının karşılaştırılmasını yapmak ve kayıtların denk olup olmadıklarını kontrol etmek.

Lokalde kurum üst yönetimince verilen yemek ve ziyafetler sonrasında, misafir ağırlama bedellerini hesaplamak,
lokal hesabına aktarılması için makam oluru almak ve sonuçlarının belgelerle Muhasebe Dairesi Başkanlığı’na

Lokalde sunulan hizmetler sonucu sarfedilen malzemelerin maliyetlerini sürekli izleyerek, maliyetlerin durumuna
göre, satış fiyatlarının yeniden belirlenmesi için amir onayı ile gerekli çalışmaları yapmak.

Lokalin aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık gelir gider tablolarının hazırlanmasını sağlamak ve kâr zarar durumuna göre
gerekli tedbirleri almak.

Lokalde yürütülen hizmetlerle ilgili olarak çekilen avans raporlarını, ambar stok tespit raporlarını, peşin/veresiye satış
raporlarını, aylık ve yıllık gelir/gider tablolarını, maliyet tablolarının hazırlanmasını sağlamak, kontrol etmek ve ilgili
amirlere sunmak.

Lokalden faydalanan personele sunulan hizmet bedellerinin maaşlarından kesilmesinin temini için düzenli olarak
hazırlanacak veresiye hizmetlerini, Muhasebe Dairesi Başkanlığına iletmek.

Yevmiyeli personel puantaj cetvellerini hazırlayarak ilgili Daire başkanlığına yollamak.

Lokalin uygun aralıklarla genel temizliğinin yapılmasını ve ilaçlanmasını sağlamak.

Lokalde sunulan hizmetlerden faydalanmak isteyen kurum mensuplarının taleplerini değerlendirerek rezervasyon
işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

22
12.1.5 - İŞ UNVANI: Şef (Didim Eğitim ve Dinlenme Tesisi)

Şefler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek .

Tesisin birinci dereceden sorumlusu olarak personel görev dağılımını organize etmek, çalışma saatlerinde

Personelin kılık, kıyafet ve temizliklerini kontrol etmek, konuklara karşı kibar ve saygılı davranmaları için gereken
tedbirleri almak.

Dinlenmek üzere yaz sezonu boyunca tesise devreler itibariyle gelen konukların tesisten en iyi şekilde
yararlanmalarını sağlamak için gerekli tüm tedbirleri almak.

Tesisteki muhasebe bölümünde yaz sezonunda tesise gelen konukların avans ücretlerini tahsil edip, devresi
sonunda kampı terk eden iştirakçinin bakiye borcunun ilgililerden tahsil etmek üzere, personelin çalıştığı birime
bildirmek.

Tesis çevre temizliğinin her gün muntazam olarak yapılmasını ağaçların, çim sahaların ve çiçeklerin düzenli olarak
sulanarak bakımını sağlamak.

Tesisteki güneşlenme yeri ve burada bulunan şezlongların düzenini ve temizliğini sağlamak.

Tesise ait deniz sahilinin her gün temizlenmesi ile bakımının düzenli olarak yapılmasını sağlamak.

Arıtma tesisinin devamlı çalışır vaziyette tutulmasını ve arıtmadan denize verilen atık suyun düzenli olarak
laboratuvar testlerinin yapılmasını sağlamak.

Tesisin, müstecir/kiracı tarafından işletmeciliği yapılan bölümlerdeki hizmetleri kontrol etmek, işletmeci/kiracı
tarafından verilen hizmetlerin satış fiyatlarını tespit etmek ve Kurum ile işletmeci/kiracı ilişkilerini düzenlemek.

Tesiste kullanılan çarşaf, pike, yastık v.b. malzemelerin her devre sonunda temizleriyle değiştirilmesini sağlamak.


Yemek servisleri için gereksinim duyulan yiyecek malzemelerinin uygun fiyat, nitelik ve miktarlarda alınmsını
sağlamak.

Tesis Şefliğinin sunduğu hizmetler gereği sarfedilen malzemelerin bozulabilir olanlarının günlük ve taze olarak,
diğerlerinin ise ambar durumuna göre aylık yada sezonluk olarak satın alınmasını sağlamak.

Tesis Şefliğinin sunduğu hizmetler gereği sarfedilen malzemelerin alımından sonra maksadına uygun olarak
ederek izlemek.

Tesisin aşçılık ve garsonluk, çevre, bahçe ve güvenlik hizmetlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi
için personelin görev yerine dağılımını yapmak ve çalışmalarını görevli bulundukları yerler itibariyle kontrol etmek.

Yönetimindeki personelin işine uygun kıyafet (üniforma) gereksinimini belirlemek ve temin edilerek dağıtımını ve
giyilmesini sağlamak.

Hizmet için gerekli olan araç-gereç ve sarf malzemelerinin uygun nitelikli ve miktarlarda temin edilerek görev

Tesis Şefliğinin faaliyetlerinin devamı için kendisi ya da diğer görevlilerce alınan avansların sarfının ve kayıtlarının
23

Tesisin yaz sezonu faaliyetlerinin devamı için gerekli olan paraların havale edileceği, gerekli ödemelerin
yapılabilmesi içinher sezon başında bir bankada (varsa devlet bankası) hesap açtırılıp, bütün para hareketlerinin bu
hesapta yapılmasını sağlamak ve sezon sonunda banka hesabının tasfiye/kapatma işlemini yaparak, mevcut
paranın tamamını Genel Müdürlük hesabına aktarmak.

Tesisten faydalanan konuklara sunulan hizmetlerin karşılığı olan bedellerin, hesap sorumluları tarafından
zamanında ve noksansız olarak tahsil edilmesini karşılığında tahsilat makbuzu, adisyon, yazar kasa fişi ya da fatura
düzenlenmesini sağlamak.

Konuklara sunulan hizmetler karşılığında düzenlenen adisyon, fatura, yazar kasa fişi gibi belgeler ile ambar ve
mutfak çıkışı kayıtlarının karşılaştırılmasını yapmak ve kayıtların denk olup olmadıklarını kontrol etmek.

Tesiste sunulan hizmetler sonucu sarfedilen malzemelerin maliyetlerini sürekli izleyerek, maliyetlerin durumuna

Tesisin devreler ve sezon itibariyle gelir gider tablolarının hazırlanmasını sağlamak ve kâr zarar durumuna göre

Yevmiyeli personel puantaj cetvellerini hazırlayarak ilgili daire başkanlığına yollamak.

Tesisin uygun aralıklarla genel temizliğinin yapılmasını ve ilaçlanmasını sağlamak.

Tesiste sunulan hizmetlerden faydalanmak isteyen kurum mensuplarının taleplerini Sosyal İşler Şefliği ile
koordinasyon içerisinde değerlendirerek rezervasyon işlemlerinin düzenli olarak yapılmasını sağlamak.

Konusu ile ilgili olarak amiri tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

12.1.6 -
İŞ UNVANI: Şef (Akçay Eğitim ve Dinlenme Tesisi)


Tesisin birinci dereceden sorumlusu olarak personel görev dağılımını organize etmek, çalışma saatlerinde

Personelin kılık, kıyafet ve temizliklerini kontrol etmek, konuklara karşı kibar ve saygılı davranmaları için gereken
tedbirleri almak.

Dinlenmek üzere yaz sezonu boyunca tesise devreler itibariyle gelen konukların tesisten en iyi şekilde
yararlanmalarını sağlamak için gerekli tüm tedbirleri almak.

Tesisteki muhasebe bölümünde yaz sezonunda tesise gelen konukların avans ücretlerini tahsil edip, devresi
sonunda kampı terkeden iştirakçinin bakiye borcunun ilgililerden tahsil etmek üzere, personelin çalıştığı birime
bildirmek.

Tesis çevre temizliğinin her gün muntazam olarak yapılmasını ağaçların, çim sahaların ve çiçeklerin düzenli
olarak sulanarak bakımını sağlamak.

Tesisteki güneşlenme yeri ve burada bulunan şezlongların düzenini ve temizliğini sağlamak.

Tesise ait deniz sahilinin her gün temizlenmesi ile bakımının düzenli olarak yapılmasını sağlamak.

Arıtma tesisinin devamlı çalışır vaziyette tutulmasını ve arıtmadan denize verilen atık suyun düzenli olarak
laboratuvar testlerinin yapılmasını sağlamak.
24

Tesisin, müstecir/kiracı tarafından işletmeciliği yapılan bölümlerdeki hizmetleri kontrol etmek, işletmeci/kiracı
tarafından verilen hizmetlerin satış fiyatlarını tespit etmek ve Kurum ile işletmeci/kiracı ilişkilerini düzenlemek.

Tesiste kullanılan çarşaf, pike, yastık v.b. malzemelerin her devre sonunda temizleriyle değiştirilmesini
sağlamak.



Tesis Şefliğinin sunduğu hizmetler gereği sarfedilen malzemelerin bozulabilir olanlarının günlük ve taze olarak,
diğerlerinin ise ambar durumuna göre aylık yada sezonluk olarak satın alınmasını sağlamak.

Tesis Şefliğinin sunduğu hizmetler gereği sarfedilen malzemelerin alımından sonra maksadına uygun olarak
ederek izlemek.

Tesisin aşçılık ve garsonluk, çevre, bahçe ve güvenlik hizmetlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yerine
getirilmesi için personelin görev yerine dağılımını yapmak ve çalışmalarını görevli bulundukları yerler itibariyle
kontrol etmek.

Yönetimindeki personelin işine uygun kıyafet (üniforma) gereksinimini belirlemek ve temin edilerek dağıtımını ve
giyilmesini sağlamak.

Hizmet için gerekli olan araç-gereç ve sarf malzemelerinin uygun nitelikli ve miktarlarda temin edilerek görev

Tesis Şefliğinin faaliyetlerinin devamı için kendisi ya da diğer görevlilerce alınan avansların sarfının ve
kayıtlarının mevzuata uygun şekilde yapılmasını, avans alma ve kapatma işlemlerinin zamanında
gerçekleştirilmesini sağlamak.

Tesisin yaz sezonu faaliyetlerinin devamı için gerekli olan paraların havale edileceği, gerekli ödemelerin
yapılabilmesi için her sezon başında bir bankada (varsa devlet bankası) hesap açtırılıp, bütün para
hareketlerinin bu hesapta yapılmasını sağlamak ve sezon sonunda banka hesabının tasfiye/kapatma işlemini
yaparak, mevcut paranın tamamını Genel Müdürlük hesabına aktarmak.

Tesisten faydalanan konuklara sunulan hizmetlerin karşılığı olan bedellerin, hesap sorumluları tarafından
zamanında ve noksansız olarak tahsil edilmesini karşılığında tahsilat makbuzu, adisyon, yazar kasa fişi ya da
fatura düzenlenmesini sağlamak.

Konuklara sunulan hizmetler karşılığında düzenlenen adisyon, fatura, yazar kasa fişi gibi belgeler ile ambar,
mutfak ve bar çıkışı kayıtlarının karşılaştırılmasını yapmak ve kayıtların denk olup olmadıklarını kontrol etmek.

Tesiste sunulan hizmetler sonucu sarfedilen malzemelerin maliyetlerini sürekli izleyerek, maliyetlerin durumuna

Tesisin devreler ve sezon itibariyle gelir gider tablolarının hazırlanmasını sağlamak ve kâr zarar durumuna göre


Tesisin uygun aralıklarla genel temizliğinin yapılmasını ve ilaçlanmasını sağlamak.

Tesiste sunulan hizmetlerden faydalanmak isteyen kurum mensuplarının taleplerini Sosyal İşler Şefliği ile
koordinasyon içerisinde değerlendirerek rezervasyon işlemlerinin düzenli olarak yapılmasını sağlamak.

25
12.1.7 -
İŞ UNVANI: Şef ( İzmir Misafirhane )


Misafirhanenin birinci dereceden sorumlusu olarak emrindeki personel arasındaki görev dağılımını organize etmek,
vardiya çalışma saatlerinde görevlerinin başında olmalarını sağlamak ve görevli personel arasında koordinasyonu
sağlayarak personelin daha verimli çalışabilmesi ve hizmet kalitesinin daha üst seviyelere çıkarılabilmesi için

Çalışan personelin kılık, kıyafet ve temizliklerini kontrol etmek, konuklara karşı kibar ve saygılı davranmaları için


Misafirhanenin sunduğu hizmetler gereği sarfedilen malzemelerin bozulabilir olanlarının günlük ve taze olarak,
diğerlerinin ise ambar durumuna göre aylık yada altı aylık olarak satın alınmasını sağlamak.

Misafirhanenin sunduğu hizmetler gereği sarfedilen malzemelerin alımından sonra maksadına uygun olarak
ederek izlemek.

Misafirhanenin faaliyetlerinin devamı için kendisi ya da diğer görevlilerce alınan avansların sarfının ve kayıtlarının

Misafirhanede sunulan hizmetlerden faydalanmak isteyen kurum mensuplarının taleplerini değerlendirerek
rezervasyon işlemlerinin doğru olarak yapılmasını sağlamak.

Konuklara sunulan yiyecek ve içeceklerin istenen lezzet ve kalitede, hijyen kurallarına uygun sağlıklı koşullarda

Misafirhaneden faydalanan konuklara sunulan hizmetlerin bedellerinin bu işle görevli resepsiyon görevlileri ve hesap
sorumluları tarafından zamanında ve noksansız olarak tahsil edilmesini, karşılığında tahsilat makbuzu, adisyon,
işlenmesini, toplanan gelirlerin en geç bir hafta içinde ilgili belgelerle birlikte Muhasebe Dairesi Başkanlığı’na teslim

Konuklara sunulan hizmetler karşılığında düzenlenen adisyon, fatura, yazar kasa fişi gibi belgeler ile ambar, mutfak
ve bar çıkışı kayıtlarının karşılaştırılmasını sağlamak ve bu kayıtların denk olup olmadıklarını kontrol etmek.

Misafirhanede kurum üst yönetimince verilen yemek ve ziyafetler sonrasında, misafir ağırlama bedellerini
hesaplamak, misafirhane hesabına aktarılması için makam oluru almak ve Muhasebe Dairesi Başkanlığı’na

Misafirhanede sunulan hizmetler sonucu sarfedilen malzemelerin maliyetlerini sürekli izleyerek, maliyetlerin
durumuna göre, satış fiyatlarının yeniden belirlenmesi için yetkililer nezdinde girişimlerde bulunmak.

Misafirhanenin aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık gelir gider tablolarının hazırlanmasını sağlamak ve kâr zarar

Misafirhanede yürütülen hizmetlerle ilgili olarak çekilen avans raporlarını, ambar stok tespit raporlarını, aylık ve yıllık
gelir/gider tablolarını, maliyet tablolarının hazırlanmasını sağlamak, kontrol etmek ve ilgili amirlere sunmak.

26

Yatak odalarında bulunan çarşaf, pike ve benzeri eşyaların temizliğinin zamanında ve titizlikle yapılmasını, odalarda
kullanılan sarf malzemelerinin düzenli olarak kontrol edilmesini ve eksilenlerin yerine yenisinin konulmasını
sağlamak ve kontrol etmek.

Misafirhanenin uygun aralıklarla genel temizliğinin yapılmasını ve ilaçlanmasını sağlamak.

Misafir konaklama ücretlerinin peşin olarak tahsil edilmesi esas olmakla birlikte bağlı bulunduğu amirinin onaylaması
şartıyla ilgili personelin çalıştığı birime maaşından kesilmesini teminen bildirilmesini sağlamak.

Satınalma Dairesi Başkanlığının görev yetki ve sorumluluğunda bulunan ve (başka bir düzenleme yapılıncaya
Kadar) belli elemanlar görevlendirmek suretiyle aşağıda belirtilen gümrük işlemlerinin de yürütülmesini sağlamak.

Gümrük işlemlerinin her seferinde Satınalma Dairesi Başkanlığınca onaylanmasını sağlamak.

Gümrüklere gelen malların ordinolarını alıp, Dış Alımlar Şube Müdürlüğüne sipariş işaretleriyle bildirmek, yasal
sürelerde beyan ve çekim işlerini yapmak.

Gümrüklerdeki malların çekimleri için gerekli masrafları belirleyerek nakit temin etmek, masrafların aylık dökümlerini
ilgili birimlere bildirmek, avans hesaplarının kapatılmasını sağlamak.

Gümrük mevzuatını izlemek ve önemli değişiklikleri ilgili birimlere iletmek, gümrük ihtilaflarında Kurum görüşünü
hazırlamak, yetkili kuruluşlar nezdinde gerekli girişimlerde bulunmak.

Gümrük personeline fazla çalışma yaptırıldığında yasa uyarınca gereken ücretin ödenmesini sağlamak, aktarma ve
mehrecine iade işlemlerini yapmak.

Gümrükleme işlemi tamamlanan mallar için ilgili birimlerle temas kurmak, ihtiyaç sahibi birime en güvenli ve uygun
bir şekilde sevkini sağlamak.

12.2-
İŞ UNVANI: İdari İşler Müdürü

Müdürler için belirlenmiş olan ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek .

Kuruma gelen ve giden evrakın kayıtlarının tutulmasını, dağıtım ve dosyalama işlemlerinin düzenli olarak
yapılmasını sağlamak.

Kurumun haberleşme ve santral hizmetlerinin kurallara uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak.

Kurumun arşiv hizmetlerinin mevzuata uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak, arşiv sisteminin geliştirilmesi ve
güncelleştirilmesi konusunda araştırma ve incelemeler yapmak, arşivde bulunan tüm belge ve dokümanların
korunması için gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.

Genel Müdürlüğe ait binaların su, ısıtma, havalandırma, aydınlatma ve temizlik işlerinin düzenli olarak yapılmasını
sağlamak.

Genel Müdürlüğe ait bina ve tesislerin elektrik, su, telefon, doğal gaz vb. abone işlemlerinin yapılmasını, bunlara ait
giderlerin kontrol edilmesini ve ödenmesi için Muhasebe Dairesi Başkanlığına bildirilmesini sağlamak.

Kurumda personelinden hak sahibi olanlara giyim istihkaklarının zamanında verilmesi için tahakkuka esas tüm
belgelerin hazırlanmasını, tedarik edilmesini ve dağıtımını sağlamak.

Müdürlüğün harcama avanslarının kayıtlarının tutulmasını sağlamak ve sarfını takip etmek.

Kurumun ihtiyacı Demirbaş ve Büro malzemelerini temin etmek.

Başkanlığa ait Demirbaş ve kayda tabi malzemelerin takip edilmesini, demirbaş envanterinin tutulmasını,
yılsonlarında sayım yapılmasını ve tüm eşyanın korunmasını sağlamak, bakım ve onarımlarının yapılmasını,
27
kullanılması mümkün olmayanların hurdaya ayrılmasını teminen “Hizmet Dışı veya İhtiyaç Fazlası Mallar ile Hurda
Malların Satış ve Devirleri Hakkındaki Yönetmelik “ hükümleri doğrultusunda ilgili Daire Başkanlığına bildirerek,
gerekli işlemlerin yaptırılmasını sağlamak.

Kurum personelinin işe geliş ve gidişini üstlenmiş bulunan servis araçları firması ile temizlik hizmetlerini yürütmekte
olan firma hizmetlerini kontrol etmek ve istihkaklarının düzenlenmesini sağlamak.

Genel Müdürlüğün baskı, fotokopi ve teksir işlerinin düzenli olarak yapılmasını sağlamak.

Genel Müdürlük binası ve sosyal binaların çevresinde bulunan alanın ağaçlandırma ve bahçe düzenleme ile temizlik
işlerinin düzenli olarak yapılmasını sağlamak.

Kurumun marangozluk, döşeme, inşaat ve boya - badana işlerinin etken ve düzenli olarak yapılmasını sağlamak.

Kuruma ait ulaşım araçlarının, çeşitli ulaşım gereksinimlerinin etkin ve verimli bir şekilde yerine getirilmesini, bakım
ve onarımlarının zamanında ve düzenli olarak yapılmasını, şoförler arasında dengeli bir iş dağılımı ve hizmetlerin
aksamadan yürütülmesi için gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.

Genel Müdürlüğe ait taşınmazların her türlü harç, resim, sigorta ve vergilerinin takip edilmesini ve ödenmesini
sağlamak.

Müdürlüğün çalışmaları ile ilgili belirli aralıklarla faaliyet raporları hazırlanmasını sağlamak.

Mülkiyeti Kurumumuza ait olup, taşrada bulunan gayrimenkullerin satış ve kiralanmaları işlemlerini yürütmek.

Görevleriyle ilgili olarak amiri tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek .
12.2.1-
İŞ UNVANI: Uzman ( Taşınmaz Mallar)
GÖREV ve SORUMLULUKLAR

Genel Müdürlüğümüzdeki taşınmazların; alım satım işlemleri ile ilgili olarak gereken tüm takrirleri hazırlamak.

Genel Müdürlüğümüzdeki taşınmazların; satışı için gerekli olan, Yönetim Kurulu Kararlarının çıkartılması ile ilgili
yazışmaları yapmak

Genel Müdürlüğümüzdeki taşınmazların; satışı aşamasında gerekli olan şartname ve sözleşmeleri düzenlemek.

Genel Müdürlüğümüzdeki taşınmazların; satışının gerçekleşmesi halinde mahallinde ferağ işlemlerini yapmak,
gereken vekâletname v.b. evrakları düzenlemek.

Genel Müdürlüğümüzdeki taşınmazların; kiralanmasının ihale ile yapılması durumunda, gerekli yazışmaları, ihale
dosyalarını, ihale ile ilgili Şartname ve Sözleşmelerini hazırlamak.

Genel Müdürlüğümüzdeki taşınmazların; kiralanması ve ödemelerini takip ederek ilgili birimlere bildirmek.

Genel Müdürlüğümüz taşınmazlarının; her türlü harç, resim ve emlak vergisi v.b. vergilerinin ödenmesi hususunda
gerekli çalışmaları yapmak.

TKİ Taşınmaz Mal ve Kiraya Verme Yönetmeliğinde belirtilen şekilde çalışmalarını sürdürmek.

Mülkiyeti Kurumumuza ait olup, taşrada bulunan gayrimenkullerin satış ve kiralanmaları işlemlerini yürütmek.

12.2.2 -
İŞ UNVANI: Şef (Genel Evrak ve Arşiv)
GÖREV ve SORUMLULUKLAR


Kuruma gelen tüm resmi ve özel evrakların düzenli olarak tasnif edilmesini sağlamak.
28

Özel evrakların kişilere ulaştırılmak üzere ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.

Kurum dışından gelen resmi evrakların gelen evrak kayıt defterine kaydedilerek ilgili birimlere zamanında dağıtımını
sağlamak.

Kurumun açtığı ihalelere iştirak eden firmalarca verilen teklif zarflarını, ihale saatini göz önünde bulundurarak kayıt
altına alıp zamanında komisyona teslim etmek.

Gelen evrak, kayıt defter sayfasını evrakı teslim alan birim yetkilisinin imzalamasını sağlamak.

Kurum dışına gidecek evrakların kayıt, zarflama ve adreslerinin yazılarak tartılmasını ve postalama işlemlerinin
yerine getirilmesini sağlamak.

Evrakların postalama işlemlerinde kullanmak üzere posta avansı almak ve bu avansı kurallara uygun olarak
kullanmak.

Diğer kamu kurum ve kuruluşları ile taşra teşkilatlarımıza giden evrakların bir suretlerinin dosyalanarak
saklanmasını sağlamak.

Diğer kurumlardan gelen gizli evrakların açılmadan varide numarası verilip, ilgili makamların onayı ile dağıtımını
sağlamak.

Kuruma dahil birimlerde 10 yılını dolduran evrakların arşivlenmesi ile ilgili işlemlerin düzenli bir biçimde yapılması ve
arşiv deposu koşullarında saklanmasını sağlamak.

Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğü’ne devredilecek dosyaların envanterlerinin hazırlanarak devirlerinin kurallara
uygun olarak yapılmasını sağlamak. Kurum içi ve kurum dışı birimlerle arşiv ile ilgili konularda amir onayı ile yazılı
ya da sözlü gerekli iletişimi sağlamak.

İmhası gereken evrakların Seka’ya devri ile ilgili çalışmaların yapılmasını sağlamak.

Resmi Gazetelerin günlük olarak Başbakanlık basım evinden alınmasını ve kurumun ilgili birimlerine dağıtılması
sağlamak.

Kurumun, Merkez Postane posta kutusunda bulunan evraklarının düzenli olarak alınıp kuruma getirilmesini
sağlamak.

Belirli ağırlık ve büyüklüğün üzerindeki evrakların kargo ile gönderilmesi çalışmalarının yapılmasını sağlamak.

Yılda bir defa Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğü’ne Kurum arşiv faaliyet raporunun hazırlanarak gönderilmesini
sağlamak.

Genel evrak ve arşiv hizmetlerinin gelişen teknolojiye uygun olarak bilgisayar ortamında gerçekleştirilmesi için
gerekli çabayı göstermek.

Her yıl posta işlemlerinde kurumu temsil eden kişilerin imza sirkülerinin hazırlanarak posta işletmesine

12.2.3-
İŞ UNVANI: Şef (İdari İşler)


Genel Müdürlük bina ve eklerinin düzenli olarak temizliğinin yapılmasını takip ve kontrol etmek. Temizlik hizmeti veren
firma elemanlarının günlük olarak puantajanı tutarak temizlik firmasına ödenecek aylık istihkakı hesaplamak. Temizlik
firmasına yapılacak ödemeyle ilgili yazıyı hazırlatarak amir onayıyla Muhasebe Dairesi Başkanlığına göndermek.

Genel Müdürlük binasının aylık periyodik olarak ilaçlanması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.
29

Genel Müdürlük merkez ambarı iş ve işlemlerinin yönetmeliklere ve kurallara uygun düzenli olarak yapılmasını
sağlamak.

Başkanlığa ait demirbaş ve kayda tabi malzemeleri takip etmek ve bakım onarımını sağlamak. Kullanılması mümkün
olmayan malzemelerin hurdaya ayrılmasını teminen, “ Hizmet Dışı veya İhtiyaç Fazlası Mallar ile Hurda Malların
Satışı ve Devirleri Hakkındaki Yönetmelik “ hükümleri doğrultusunda ilgili daire Başkanlığına bildirerek gerekli
işlemlerin yapılmasını sağlamak.

Personele verilen iş elbiselerinin tespiti, talebi, dağıtımı ve diğer işler ile ilgili işlemlerin yapılmasını ve
sonuçlandırılmasını sağlamak

İşyerleri ve tesislerdeki çay ocaklarının çalıştırılmasını, bunlar ile ilgili işlemlerin yapılıp, hesaplarının tutulmasını
sağlamak, kontrol etmek,

Genel Müdürlük merkezine ait telefon konuşmalarına karşılık ayda bir gelen telefon faturalarının maddi kontrolünü
yapmak, özel ve resmi görüşmelerin ayrılması için Daire Başkanlıklarına göndermek. Telefon faturalarının ödenmesi
için gerekli yazışmaların yapılmasını sağlamak.

Genel Müdürlük merkez bina ve tesislerin elektrik, su, telefon, doğal gaz vb. abone işlemlerini yapmak, bunlara ait
giderleri kontrol etmek ve Muhasebe Dairies Başkanlığınca ödenmesini sağlamak.

Genel Müdürlük Makamına hizmet veren çay ocağının düzenli bir şekilde çalışmasını sağlamak. Kurum personelinin
içecek ihtiyaçlarının düzenli ve kaliteli olarak karşılanması için müstecire ait çay ocaklarının denetimini yapmak.

Görevi ile ilgili avansların harcanmasına ilişkin kayıtları tutmak ve sarfını kurallara uygunluk açısından izlemek.

Genel Müdürlük birimlerinin büro yer değiştirme ve yerleşme ile ilgili demirbaş ve sarf malzeme ihtiyaçlarının temin
(ambarda mevcut ise) ve taşınması ile ilgili işlemlerin yerine getirilmesini sağlamak.

Genel Müdürlüğe ait taşınmazların her türlü harç, sigorta, resim ve vergilerini takip edip ödenmesini sağlamak.

Genel Müdürlük personelinin giyim yardımı işlemlerini yönetmeliklere ve kurallara
uygun olarak yürütmek ve
dağıtımının yapılmasını sağlamak.

Genel Müdürlüğün baskı, fotokopi ve teksir gibi çoğaltma işlerinin yapılmasını sağlamak.

Müracaat memurluğu hizmetlerini organize etmek.

Resmi bayramlar ve anma günlerinde binaların donatılmasını ve bayrak asılmasını sağlamak.

Daire Başkanlığının sarf ve demirbaş malzeme ihtiyaçlarını belirlemek, temini için amirinin onayına sunmak.

Birim personelinin özlük işleri, rapor, devam ve izin durumlarını izlemek, takip etmek ve Personel Daire Başkanlığı ile
gerekli yazışmaların yapılmasını sağlamak.

Düzenli aralıklarla birim faaliyet raporlarının hazırlanmasını sağlamak.

önerilerini geliştirmek, gerekli onayları alıp sürecin yeni akışını uygulamaya koymak.

12.2.4 -
İŞ ÜNVANI: Şef (Ulaştırma )


Kuruma ait motorlu taşıt araçlarının düzenli bakım ve gerektiğinde onarımlarının kurallara uygun olarak yapılmasını
sağlamak.
30

Araç bakımı ve malzeme alımı karşılığında alınan faturaların eksiksiz ve doğru olmasını kontrol etmek ve bir
nüshasını dosyalamak ve aslının ise Muhasebe Dairesi Başkanlığına iletilmesini sağlamak.

Konu ile ilgili avansların kurallara uygun olarak harcanmasını takip ve kontrol ederek sağlamak.

Araçların akaryakıt ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla, firmalardan temin edilen yakıtın ölçümü ve kontrollerini ve
gerekli tesellümleri yaptırmak. Araç yakıt ikmalinin kurallara uygun olarak yapılmasını sağlamak amacıyla ilgili firma
ve Muhasebe Dairesi Başkanlığı ile gerekli yazışmaları zamanında ve eksiksiz yapmak.

Kurşunsuz benzinle çalışan araçlar için, petrol ürünleri firmasından emanet çeki tanzim edilmesi ile ilgili işlemleri
yapmak, bu çeklerin kurallara uygun olarak kullanılmasını takip ve kontrol etmek.

Kazalı araçların hasarlarının sigorta kapsamında onarılmasını sağlamak ve bununla ilgili yazışmaları yapmak.

Kurum dışı firmaya yaptırılan personel taşıma servislerinin şartnameye uygun çalışmalarını takip ve kontrol etmek,
aksaklıklara kısa sürede müdahale ederek düzeltilmesini sağlamak.

Kurum Akaryakıt istasyonundan, Kurum araçlarının yakıt ve benzeri ihtiyaçlarının karşılanmasını ve bunun için
gerekli yazışmaların yapılmasını sağlamak.

Kurum araçlarının yıllık Kasko, Zorunlu trafik sigortası, Trafik tescil, Fenni muayene ve Emisyon işlemlerini
zamanında yaptırmak.

Kurum araçları ile ilgili, Trafik şube müdürlüğü ve Karayolları muayene istasyonlarında yapılması gereken rutin
işlemleri takip etmek.

Personel taşıma servislerinin aylık puantaj bilgilerini düzenlemek, hakediş yazılarını hazırlayarak karşılığının ilgili
firmaya ödenmesi için Muhasebe Dairesi Başkanlığına bildirmek.

Araçların aylık akaryakıt tüketim çizelgelerini hazırlamak.

Kurumdan akaryakıt temin eden Bakanlık araçlarının aylık harcama ve puantaj listelerini hazırlayıp Muhasebe Dairesi
Başkanlığına iletmek.

Kurum taşıt araçlarının temizlik ve bakımlarının yapılması ile ilgili çalışmaları organize etmek.

Kurumda görevli şoförler arasında dengeli bir iş dağılımı ile hizmeti daha verimli hale getirmek amacıyla görev
birleştirebilmek amacıyla görev emirleri ile ilgili düzenlemeleri yapmak, iş programlarını hazırlamak, görev takip
formlarını düzenlemek ve gereğinin yerine getirilmesini sağlamak.

Personelin zamanında işe geliş ve gidişlerini sağlamak.

12.3 -
İŞ UNVANI: Bakım Onarım Müdürü

Müdürler için belirlenmiş olan ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

Kurum merkez binası, Sosyal tesisler, lojmanlar, Eğitim ve Dinlenme Tesisleri gibi bina ve alanlarındaki elektrik,
klima,sıhhı tesisat, kalorifer sisteminin, büro cihazlarının, mutfak cihazlarının bakım ve onarımı, marangozluk,
döşeme, inşaat ve boya işlerinin etken ve düzenli bir şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla gerekli çalışmaları planlamak,.

Ambar hareketlerini düzenlemek, gerekli yedek parçaları tenim etmek.

Büro işlerini düzenlemek.

Şartnameleri hazırlamak.

İstatistikî veri toplamak.

Mübayaa işlerini düzenlemek.
31

İş ve mubayaa programlarını hazırlamak yürütmek ve denetlemek.

12.3.1 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Bakım )

Başmühendisler için belirlenmiş olan ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

Kurum ’da bulunan binaların bakım gerektiren kısımlarını belirlemek ve yönergelere uygun olarak bakımını sağlamak.

Açık alanlardaki yolların bakımının zamanında yapılmasını sağlamak.

Kurum binalarındaki elektrik sistemleri ile açık alanlardaki çevre aydınlatma düzeneklerinin sürekli çalışır durumda
tutulmasını sağlamak.

Kurum bina ve tesislerinde bulunan jeneratör, kesintisiz güç kaynağı ve elektrik trafoları, asansör sistemlerinin düzenli
bakımlarının yapılmasını ve arıza durumunda kısa sürede müdahale edilerek arızanın giderilmesini sağlamak.

Kurum bina ve tesislerinde kullanılan elektrikli aletlerin düzenli bakımlarının yapılmasını sağlamak.

Bürolarda kullanılan telefon, fotokopi, faks ve benzeri cihazların bakımının yapılmasını sağlamak.

Misafirhane, lokal ve tabldotta kullanılan basınçlı kaplar, soğuk hava depoları, fırın, ocak ve çamaşır makinaları gibi
cihazların bakımının yapılmasını sağlamak.

Kurum yerleşim alanında bulunan tüm sıhhi tesisat, klima, brülör-kalorifer, pis su tesisatları, perde, döşeme ve ahşap
eşyaların düzenli bakımlarının kısa sürede yapılmasını sağlamak.

Kurumda bulunan su depoları ve otomatik bahçe sulama sistemlerinin çalışır durumda tutulmasını sağlamak. Kurum
binalarında bulunan yangın söndürme sistemlerinin belirli aralıklarla kontrol edilerek sürekli çalışır durumda
bulundurulması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.

Başmühendisliğin görevlerini yerine getirebilmesi için gerekli olan araç-gereç ve malzemenin alınması için gerekli
işlemlerin yapılmasını sağlamak ve satın alma komisyonlarında görev almak.

Kuruma bağlı birimlerden gelen arıza tespit işlemlerinin zamanında ve yönergelere uygun olarak yapılmasını
sağlamak.

Kurum dışı firmalardan alınan bakım hizmetlerinin şartnamelerini hazırlamak ve bu firmaların faaliyetlerinin
şartnamelere uygunluğunu takip ve kontrol etmek.

Hizmetle ilgili araç ve gereçlerin bakımlarının zamanında yapılmasını sağlamak ve sağlatmak.

Başmühendisliğin
faaliyetleri ile ilgili kayıtların yönergelere uygun olarak tutulmasını sağlamak ve bu verilerden
yararlanarak belirli aralıklarla faaliyet raporları hazırlamak.

12.3.2 - İŞ UNVANI: Başmühendis ( Onarım )


Kurum ’da bulunan binaların onarım gerektiren kısımlarını belirlemek ve kısa sürede yönergelere uygun olarak
onarılmasını sağlamak.

Açık alanlardaki yolların onarım işlerinin zamanında yapılmasını sağlamak.

Kurum bina ve tesislerinde kullanılan elektrikli aletlerin düzenli onarımlarının yapılmasını sağlamak.
32

Bürolarda kullanılan telefon, fotokopi, faks ve benzeri cihazların onarımlarının kısa sürede yapılmasını sağlamak.

Misafirhane, lokal ve tabldotta kullanılan basınçlı kaplar, soğuk hava depoları, fırın, ocak ve çamaşır makinaları gibi
cihazların onarımlarının yapılmasını sağlamak.

Kurumda bulunan su depoları ve otomatik bahçe sulama sistemlerinin çalışır durumda tutulması ve arıza durumunda
onarımlarının kısa sürede yapılması için gerekli önlemleri almak.

Kurumda bulunan demirbaş malzeme, tesis ve yapıların eskimeleri ile ilgili tespit ve onarım işlemlerinin yapılmasını
sağlamak.

Başmühendisliğin görevlerini yerine getirebilmesi için gerekli olan araç-gereç ve malzemenin alınması için gerekli
işlemlerin yapılmasını sağlamak ve satın alma komisyonlarında görev almak.

Kuruma bağlı birimlerden gelen onarım işlemlerinin zamanında ve yönergelere uygun olarak yapılmasını sağlamak.

Kurum dışı firmalardan alınan onarım hizmetlerinin şartnamelerini hazırlamak ve bu firmaların faaliyetlerinin
şartnamelere uygunluğunu takip ve kontrol etmek.

Hizmetle ilgili araç ve gereçlerin onarımlarının zamanında yapılmasını sağlamak ve sağlatmak.

Başmühendisliğin
faaliyetleri ile ilgili kayıtların yönergelere uygun olarak tutulmasını sağlamak ve bu verilerden

12.3.3 -
İŞ UNVANI: Şef ( Hakediş, Muayene ve Kontrol)

Şefler için belirlenmiş olan ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

Kullanılan tüm cihazların bakım- onarım ile ilgili işlerini takip etmek(Büro, mutfak, fotokopi, daktilo vs)

Kurum için alınan malzemelerin muayene ve tesellüm işlemlerini yapmak.

Faaliyetlerle ilgili kayıtların yönergelere uygun olarak tutulmasını ve verilerden yararlanarak belirli aralıklarla faaliyet
raporları hazırlamak.

İstatistikî bilgileri tutmak.(elektrik, su vs.)

Kurum dışı firmalardan alınan bakım onarım hizmetlerinin hakedişlerinin düzenlenmesini ve takibini sağlamak.

Büro işlerini organize etmek.

12.5-
İŞ ÜNVANI: Koruma ve Güvenlik Müdürü


Koruma Ve Güvenlik personeline göreve hazır bulundurmak, sevk ve idare etmek.

Güvenlik hizmetlerinin aksamaması için gereken tedbirleri almak.

Kuruluşun genel kolluk kuvvetleriyle ilişkilerini yürütmek.

Hazırlanan koruma planı çerçevesinde gerekli güvenlik önlemlerini alınmasını sağlamak.

Koruma Ve Güvenlik teşkilatı için gerekli araç, gereç ve donanım temin edilmesini sağlamak.

33
12.5.1-
İŞ ÜNVANI: Koruma ve Güvenlik Amiri

Koruma ve Güvenlik Teşkilatı personeline göreve hazır bulundurmak, sevk ve idare etmek.

Nokta ve devriyelerin çalışma esas ve usullerini belirlemek.

Güvenlik hizmetlerinin aksamaması için gereken tedbirleri almak ve kontrolleri yapmak.

Hazırlanan koruma planı çerçevesinde gerekli güvenlik önlemlerini almak.

Koruma ve güvenlik teşkilatı için gerekli araç, gereç ve donanınımın, koruma ve bakımını sağlamak.

Koruma ve Güvenlik Müdürünün bulunmadığı zamanlarda onun görevlerini vekaleten yürütmek.

Görevleriyle ilğili olarak amiri tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
12.5.1.1- İŞ ÜNVANI: Koruma ve Güvenlik Grup Şefi

Koruma ve Güvenlik görevlilerine göreve hazır bulundurmak, sevk ve idare etmek.

Görevli olduğu vardiyada güvenlik hizmetlerinin aksamaması için gereken tedbirleri almak ve kontrolleri yapmak.

Hazırlanan koruma planı çerçevesinde gerekli güvenlik önlemlerinin alınmasını sağlamak.

Koruma ve Güvenlikçi gerekli araç, gereç ve donanınımı koruma ve bakımını sağlamak.

Koruma ve Güvenlik Amirinin bulunmadığı zamanlarda onun görevlerini vekaleten yürütmek.

Görevleriyle ilğili olarak amir tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
12.5.1.1.1- İŞ ÜNVANI: Koruma ve Güvenlik Görevlisi

Kurum işyerlerini, tesislerini ve imtiyaz sahası içerisindeki taşınır ve taşınmaz malların sabotaj, yangın, hırsızlık,
soygun, yagma, yıkma ve çalışanları zorla işten alıkoyma gibi her çeşit tehdir, tehlike ve tecavüzlere karşı korumak.

Kurum personelinin can ve mal güvenliğini sağlamak.

Kurum işyerleri ile tesislerinin bulunduğu sahalarda ve imtiyaz sahası içerisine giriş ve çıkışta ya da saha içinde kimlik
ve araç kontrolü yapmak, sahalar içerisinde şüpheli şahısların dolaşmasına, görevli ve yetkili olmayanların girmesine
engel olmak.Şüpheli araçları durdurup, kontrol etmek.

Görev alanı içeresinde vuku bulan her türlü kazada gerekli yardımları yapmak, amirine habervermek.

Sivil Savunma Teşkiltatına görevlerini yerine getirmesine yardımcı olmak, yangın, tabii afet vb. Hallerde amiri
tarafından verilecek görevleri yapmak.

Genel kolluk kuvvetlerinin talebi halinde aranmakta olan ve görev alanı içerisinde bulunan şahısları yakalamak ve
gözaltına almak.

Görev alanı içerisinde işlenmiş veya işlenmekte olan suçları amirine ve genel kolluk kuvvetlerine bildirmekle beraber,
genel kolluk kuvvetleri gelinceye kadar sanıkları yakalamak ve gözaltına almak.

Görev alanı içerisinde işlenmiş olan suçların delillerini toplamak ve muhafaza etmek.

Koruma ve güvenlik hizmetlerinin gerektirdiği diğer önlemleri almak ve amirine haber vermek.

Sabit nokta nöbeti ve devriye nöbetleri tutmak.

Görevler ile ilgili hizmet içi eğitimleri katılmak.
34

Görev esnasında giyilmesi gereken kıyafetleri giymek ve teçhizatını yanında bulundurmak.

Görevleri ile ilgili kayıt, tutanak, defter ve raporları tutmak, hazırlamak.

Nöbet esnasında sürekli dikkatli bulunmak ve kendisinden sonraki güvenlik personeli gelemeden nöbet yerini terk
etmemek.

Görevleri ile ilgili kanun, yönetmelik, işyeri talimatı ve düzenlemelerine uymak, bunlara göre hareket etmek.

Görevlerini vardiya dönüşümlü olarak yapmak.

MADDE 13-
İŞ ÜNVANI: PERSONEL DAİRESİ BAŞKANI
-
Daire Başkanları için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek .
-
Kurumda uygulanacak personel politikasını belirlemek ve üst yönetime onaylanmak üzere sunmak.
-
Kurumun amaçlarına ulaşmasını sağlayacak insan kaynakları gereksinimlerini belirlemek ve bu gereksinimlerin
yerine getirilmesi amacıyla öneriler geliştirilmesini sağlamak.
-
Kuruma bağlı işyerlerinin personel ihtiyacını belirlemek, personel alımlarında kaliteli ve norm kadro tanımlamalarına
uygun nitelik ve sayılarda personel alınmasını takip ve kontrol etmek.
-
Kurum personel kadrolarının personel politikasına uygun olarak hazırlanmasını ve onaylandıktan sonra ilgili birimlere
-
Personelinin terfi ve atama, işten ayrılma ve emeklilik gibi işlemleri ile her türlü tahakkuk ve özlük işlemlerinin
mevzuata uygun olarak yapılmasını takip ve kontrol etmek.
-
Sözleşmeli çalışan personelin yasa gereği her yıl hazırlanması istenilen “hizmet sözleşmeleri”nin düzenlenmesini
yürütmek.
-
Yabancı dil tespit sınavı sonuçlarına göre puan alan personelin aylık ödemelerinin belirlenmesini ve gereğinin
yapılması takip ve kontrol etmek.
-
Kurum personeli ile ilgili diğer Kamu kurumlarından talep edilen bilgilerin amir onayı ile hazırlanmasını yürütmek.
-
Kurum Çalışanları ile ilgili açılan disiplin soruşturmaları için gerekli işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
-
Kurum personelin sicil raporları ile ilgili işlemlerinin düzenli ve eksiksiz olarak yerine getirilmesini sağlamak.
-
Kurumda çalışan personelle ilgili tüm işlem ve yazışma bilgilerinin bilgisayar ortamındaki kişi dosyalarına ve özlük
dosyalarına kaydedilmesini sağlamak.
-
Yeraltı hizmeti bulunan teknik personelin, bu hizmetlerinden doğan fiili hizmet zammı işlemleri ile bu hizmetlerin
emeklilik hizmetlerine eklenmesi işlemlerinin yapılmasını yürütmek.
-
Genel Müdürlükte alt işveren işçilerinin ücretlerinin ödenip ödenmediğini ve ödenmeyen ücretlerin hak edilişlerden
kesilerek işçilerin banka hesabına yatırılıp yatırılmadığını kontrol etmek.
-
Personelin devam durumu, yıllık izin, mazeret izni ve rapor durumları ile ilgili işlemlerin kurallara uygun olarak
yapılmasını takip etmek.
-
Genel Müdürlükte çalışan işçilerin ilgili yasalar doğrultusunda nakil, emeklilik, iş akdi feshi, kıdem tazminatı ve ihbar
tazminatlarının hesaplanması işlemlerinin eksiksiz olarak yapılmasını maaş, ikramiye ve diğer sosyal yardımlarının
hesaplanarak bordrolarının hazırlanmasını takip ve kontrol etmek.
-
Kurum işçi özlük bilgi kayıtlarının tutulmasını ve sicil işlemlerinin düzenli olarak yapılmasını takip etmek.
-
İşe girişlerde Sosyal Sigortalar Kurumu ve ilgili Bakanlık Bölge Çalışma Müdürlüğü, aylık işçi akışı konusunda ise
35
Türkiye İş Kurumu'na ilişkin yazışma ve işlemleri yürütmek.
-
Kurumun üyesi bulunduğu İşveren Sendikası ile İşçi Sendikası arasındaki Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin tüm
aşamalarına katılmak, ilgili yasalar doğrultusunda görüşme tutanaklarının düzenlenmesini, anlaşmaya varılan
konuların belgelenmesini takip ve kontrol etmek.
-
Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinde kullanılmak üzere ön hazırlık çalışmaları kapsamında gerekli ekonomik, sosyal,
idari, hukuki ve istatistiksel bilgilerin toplanmasını ve değerlendirilmesini sağlamak.
-
İşveren teklifleri ile ilgili sözleşme taslağı hazırlıklarının yapılmasını sağlamak.
-
Uzlaşmazlık halinde mevzuatın öngördüğü uzlaştırma kurulu, hakem, mahkeme, grev ve lokavta başvurma gibi çeşitli
safhalar hakkında öneri ve anlaşma taslakları hazırlıklarını yürütmek.
-
Toplu iş sözleşmesinin işçilere uygulanması sürecinde bağlı İşletmelerde ortaya çıkan sorunların giderilmesini takip
etmek
-
Kurum Merkezinde mevzuata ve sözleşmelere uygun bir çalışma düzeninin kurulmasını, işçilerle ilgili işlemlerin
yasalara uygunluğunu takip etmek.
-
Toplu İş Sözleşmesinin uygulanmasında ilgili dönemler itibariyle ücret zammı yüzdelerinin uygulanabilmesi için, yeni
ücret artış ve sosyal yardım çizelgelerinin hazırlanmasını ve işyerlerine gönderilmesini takip etmek.
-
Kurum Merkezi ve taşra teşkilatlarında çalışan işçilerle ilgili çeşitli istatistiksel bilgilerin toplanmasını ve sonuçlarının
değerlendirilmesini sağlamak.
-
İlgili yasalara göre kurumda çalışması gereken belirli sayıda sakat ve hükümlü personel alınması için gerekli
çalışmaları yürütmek.
-
13.1-
İŞ ÜNVANI : Personel Müdürü
-
Müdürler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek .
-
-
Alt işveren işçilerinin ve alt işvereni değiştiği halde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izinlerinin
mevzuata uygun kullandırılıp kullandırılmadığını kontrol etmek.
-
Personel avans tahakkuk işlemlerinin zamanında ve eksiksiz yapılmasını sağlamak.
-
Her ay kadrolu ve sözleşmeli personelin maaş tahakkuku ile ilgili Emekli Keseneği işlemlerinin yapılmasını sağlamak.
-
Kurum Merkezindeki (1) ve (2) sayılı cetveldeki personelin her ay maaş, işçilerin maaş ikramiye ve diğer sosyal
haklarının hesaplanarak bordo icmallerinin yapılmasını sağlamak.
-
Kurum Merkezindeki (1) sayılı cetveldeki personelin ikramiye işlemlerinin yapılmasını sağlamak.
-
İşçilerin SSK primlerinin tahakkukunun yapılmasını sağlamak ve süresinde ilgili birim ve kuruluşlara gönderilmesini
sağlamak.
-
Memur, sözleşmeli ve işçilerin yürürlükteki mevzuata göre harcırah işlemlerinin yapılmasını sağlamak ve kontrol
etmek.
-
Personel fazla mesai tahakkuk işlemlerinin yapılmasını takip ve kontrol etmek.
-
Kadrolu çalışan personele Yan Ödeme Kararnamesinde belirtilen puan ve oranların uygulanmasını ve tahakkuk
-
36
13.1.1 -
İŞ UNVANI: Uzman (Personel)

Kanun, Kanun Hükmünde Kararname ve tüzük mevzuatındaki değişiklikleri, genelge ve yönergeleri takip etmek.

Kanun, Kanun Hükmünde Kararname ve tüzük mevzuatındaki değişiklikleri, genelge ve yönergelerin uygulanmasını
sağlamak.

Personel konularındaki yönetmelik ve yönerge yapım ve değiştirilmesi çalışmalarına katılmak.

İhtilaflı durumlarda Hukuk Müşavirliği ve ilgili mercilere görüş bildirmek.

Görev yaptığı servisin iş ve işlemlerinin yürütümünde Personel Tahakkuk Müdürüne yardımcı olmak.

13.1.2-
İŞ UNVANI: Şef (Tahakkuk)


“Kişi Seyahat Emri” ile gelen personelin avansını tahakkuk ettirmek, seyahat sonrası Yol Masraf Pusulası üzerinden
“kati tahakkuku” yaparak, ilgili belge ve bilgileri Muhasebe Dairesine intikal ettirmek.

Her ay kadrolu ve sözleşmeli personelin maaş tahakkukuyla ilgili Emekli Keseneği işlemlerini yaparak Emekli
Sandığına yatırılmak üzere Muhasebe Dairesi Başkanlığına göndermek.

Genel Müdürlükte çalışan işçilerin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatlarının hesaplanması işlemlerinin yapılmasını
sağlanmak.

Kurum Merkezindeki (1) ve (2) sayılı cetveldeki personel için her ay maaş tahakkukunun yapılıp, işçilerin maaş
İkramiye ve diğer sosyal yardımlarının hesaplanarak bordro icmallerinin Muhasebe Dairesi Başkanlığına iletilmesini
sağlamak.

Toplu İş Sözleşmesine göre Kurumda o ay tam çalışan işçilerin avans bordolarının hazırlanmasını ve ödenmesini
sağlamak.

İşçilerin SSK primlerinin tahakkukunu yapmak.

Memur, sözleşmeli personel ve işçilerin yürürlükteki mevzuata göre harcırah işlemlerini yapmak.

Daire Başkanlıklarından gelen “fazla mesai puantajları ve listelerden” yararlanılarak ilgili personel için fazla mesai
tahakkukunun yapılarak, bordronun Muhasebe Dairesi Başkanlığına intikalini sağlamak.

Kurum Merkez ve taşra örgütlerinde çalışan kadrolu personele, Yan Ödeme Kararnamesinde belirtilen puan ve
oranları uygulayarak, Devlet Personel Başkanlığına vize ettirilmek üzere ilgili Bakanlığa göndermek ve
tahakkukunun yapılmasını sağlamak.

Kurum personelinin TKİ Sandığı, KİDAV (Sosyal Dayanışma Vakfı), Sendika, Spor kulübü, Mühendis Odaları aidatı
gibi özel kesintilerini bordrolar üzerinde takip ve kontrol etmek.

37
13.1.3-
İŞ UNVANI: Şef (Hizmet Alımları)
-
Şefler için belirtilmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek.
-
-
Alt işveren işçilerinin ve alt işvereni değiştiği halde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izinlerinin
mevzuata uygun kullandırılıp kullandırılmadığını kontrol etmek.
-
Alt işveren işçilerinin ücret ve ücrete bağlı ödemeleri ile kıdem tazminatı vs. gibi ödemelerin yürürlükteki mevzuata
göre ödenip ödenmediğini kontrol etmek.
-
Taşra teşkilatında aynı işlerin yürütümünde koordinasyon görevini yerine getirmek.
-
Konusu ile ilgili olarak, amiri tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
13.2- İŞ ÜNVANI: İnsan Kaynakları Müdürü


Kurumun amaçlarına ulaşmasını sağlayacak insan kaynakları gereksinimlerini belirlemek ve bu gereksinimlerin
yerine getirilmesi amacıyla öneriler hazırlanmasını sağlamak.

İnsan kaynaklarının işe alınma sistemlerini geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak.

Kurum personelinin terfi ve atama işlemlerinin mevzuata uygun olarak yapılmasını takip ve kontrol etmek.

Kuruma bağlı işyerlerinin personel ihtiyacını karşılamak için, ilgili Bakanlıktan gerekli izinlerin alınmasını ve söz
konusu işyerlerinin bu konuda bilgilendirilmesini sağlamak.

Kuruma atanmak için iş başvurusunda bulunanlara, başvurularla ilgili gerekli çalışmaları yaparak sonuçlarını ilgililere
bildirilmesini sağlamak.

Devlet Memurları Sınavını kazanarak Kurum işyerlerine atanan şahısların atama işlemlerinin gerçekleştirilmesini ve
çeşitli nedenlerle atanamayan kişilere gerekçeleri hakkında bilgi verilmesini ayrıca, atanan ve atanamayan kişileri
Devlet Personel Başkanlığına bildirilmesini takip ve kontrol etmek.

Sözleşmeli çalışan personelin yasa gereği her yıl hazırlanması istenilen “hizmet sözleşmeleri”nin tanzim edilmesini ve
üzerinde yapılması gereken işlemlerin yerine getirilmesini sağlamak.

ÖSYM tarafından yapılan yabancı dil tespit sınavı sonuçlarına göre puan alan personelin aylık ödemelerinin
belirlenmesini ve gereğinin yapılması için ilgili birimlere bilgi verilmesini takip ve kontrol etmek.

Kurum personeli ile ilgili diğer Kamu kurumlarından talep edilen bilgilerin amir onayı ile hazırlanmasını sağlamak.

Personelin tayin ve terfi işlemlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak.

Kurum personelinin izin ve istirahat dönüşlerinin takip edilerek gerekli işlemlerinin zamanında yapılmasını ve
belgelerinin eksiksiz olarak dosyalanmasını sağlamak.

Kurum Çalışanları ile ilgili açılan disiplin soruşturmaları için soruşturma dosyası hazırlanmasını, disiplin soruşturması
sonuçlarının da ilgili birim ve şahıslara tebligatlarının yapılmasını takip ve kontrol etmek.

Kurum Merkez personelinin hizmet pasaportlarına ilişkin talepleri ve emeklilerin pasaport talepleri ile ilgili çalışmaların

Kurum çalışan ve emeklilerinin “İşyeri Kimlik”lerinin tanzim edilerek şahıslara zamanında verilmesini takip etmek.
38

Kurum personelin sicil raporlarının tanzim edilip ilgili birimlere gönderilmesini, sicil amirlerince doldurularak iade edilen
söz konusu raporlar hakkında gerekli kontrol ve işlemlerin yapılmasını, kademe ve terfi alacak personelin
belirlenmesini sağlamak.

Kurumda çalışan personelle ilgili haftalık olarak yapılan tüm işlem ve yazışma bilgilerinin bilgisayar ortamındaki kişi
dosyalarına ve özlük dosyalarına kaydedilmesini sağlamak.

emeklilik hizmetlerine eklenmesi işlemlerinin yapılmasını takip ve kontrol etmek.

Emekliye sevk edilecek personelin emeklilik işlemlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yapılmasını takip ve kontrol
etmek.

Kurum personelinin aylık derece ve kademe terfileriyle ilgili işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.

Sicil raporlarına göre altı yıllık not ortalaması sonucunda kademe ilerlemesi hakkını kazanan personelin ilgili
işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği ile ilgili olarak Başkanlık görev alanına giren işleri yapmak.

13.2.1 - İŞ UNVANI: Uzman (İnsan Kaynakları)
-

Kanun, Kanun Hükmünde Kararname ve tüzük mevzuatındaki değişiklikleri, genelge ve yönergelerin uygulanmasını
sağlamak.

Kurum personel politikasının oluşumuna katılmak.

Personel konularındaki yönetmelik ve yönerge yapım ve değiştirilmesi çalışmalarına katılmak.

İhtilaflı durumlarda Hukuk Müşavirliği ve ilgili mercilere görüş bildirmek.

Görev yaptığı servisin iş ve işlemlerinin yürütümünde İnsan Kaynakları Müdürüne yardımcı olmak.

13.2.2 -
İŞ ÜNVANI: Şef (Kadro Atama )


Kurum personelinin terfi ve atama işlemlerinin mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak.

Kurum personel kadrolarında; tayin, nakil, terfi ve benzeri nedenlerle gerçekleşen değişikliklerin kadro hareket
cetvellerine eksiksiz olarak yansıtılmasını sağlamak.

Kurum organizasyonundaki değişikliklere uygun olarak yapılan personel çalışma yeri ya da pozisyon değişiklikleri ile
ilgili kararların uygulanabilmesi için gerekli işlemlerin yapılarak makam onayına sunulmasını sağlamak.

Kadroları Kurumda olup hizmet gereği ilgili Bakanlıkta istihdam edilen personelin görev sürelerinin takip edilmesini
sağlamak.

Kuruma bağlı işyerlerinin personel ihtiyacını karşılamak için, ilgili Bakanlıktan gerekli izinleri almak ve söz konusu
işyerlerinin bu konuda bilgilendirmek.
39

Genel Müdürlük Merkez personeli ile taşra teşkilat personelinin kadrolarının her yıl yenilenmesi ile ilgili çalışmaların
yapılmasını sağlayarak amir onayına sunmak.

Kuruma atanmak için iş başvurusunda bulunanlara, başvurularla ilgili gerekli çalışmaları yaparak sonuçlarını ilgililere
bildirilmesini sağlamak.

Kurum kadroları ile ilgili iptal ve ihdas işlemleri için, makam talimatları doğrultusunda gerekli çalışmaları yapmak ve
gereği için ilgili bakanlığa iletilmesini sağlamak.

Kurum personeli hakkında Yönetim Kurulunca alınan kararların personele iletilmek üzere ilgili birimlere iletilmesini
sağlamak.

Devlet Memurları Sınavını kazanarak Kurum işyerlerine atanan şahısların atama işlemlerinin gerçekleştirilmesini ve
çeşitli nedenlerle atanamayan kişilere gerekçeleri hakkında bilgi verilmesini ayrıca, atanan ve atanamayan kişileri
Devlet Personel Başkanlığına bildirilmesini sağlamak.

Kurumumuz Merkezi ile, özlük işlemleri doğrudan Genel Müdürlükçe yapılan Başmühendisliklerin, yasa gereği her yıl
hazırlanması istenilen “hizmet sözleşmeleri”nin tanzim edilmesini ve üzerinde yapılması gereken işlemlerin yerine
getirilmesini sağlamak.

Daire Başkanlığının faaliyetleri ile ilgili olarak, Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulunca hazırlanan temennilere yanıt
hazırlanması için gerekli çalışmaları yapmak.

Hazine Müsteşarlığı, ETKB, Sağlık Bakanlığı ve İş Kurumu Genel Müdürlüğünce istenilen, Kurum çalışanları
hakkındaki her türlü istatistiksel bilgilerin eksiksiz olarak hazırlanmasını ve süresi içerisinde bildirilmesini sağlamak.

Kanun, tüzük, yönetmelik gibi konularda Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca istenilen görüşler hakkında, Kurum görüşünü
açıklayıcı yazıların hazırlanmasını sağlamak.

ÖSYM tarafından yapılan yabancı dil tespit sınavında A, B ve C düzeyinde puan alan personelin aylık ödemelerinin
belirlenmesini ve gereğinin yapılması için ilgili birimlere bilgi verilmesini sağlamak.

Atamalar nedeni
ile Kurum aleyhine açılan davalarla ilgili, Hukuk Müşavirliğince talep edilen belge ve bilgilerin
zamanında ve eksiksiz gönderilmesini sağlamak.

2495 sayılı yasa gereğince istihdam edilen Koruma ve Güvenlik Görevlileri ile ilgili olarak İl Valiliklerine bilgi vermek
amacıyla yazışmalar yapılmasını sağlamak.

Giyim yardım yönetmeliğine uygun olarak, bu yardımdan yararlanacak olan personelin belirlenerek bir liste halinde
gereği için İdari ve Sosyal İşler Daire Başkanlığına gönderilmesini sağlamak.

Halen görevde bulunan ya da emekli olan personelin ek gösterge, unvan, temsil tazminatı gibi konularıyla ilgili
bilgilerinin hazırlanarak Emekli Sandığı Genel Müdürlüğüne bildirilmesini sağlamak.

Başbakanlık tarafından istenilen personel bilgilerini kapsayan Kamu Bilgi Tespit formlarının tanzim edilerek ilgili
Başkanlığa gönderilmesini sağlamak.

233 sayılı KHK’nin 9.maddesi uyarınca hazırlanmakta olan Kurumumuz faaliyet raporunda yer almak üzere
Başkanlığın yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

13.2.3-
İŞ ÜNVANI: Şef (Sicil)


Tayin işlemleri yapılması istenen Kurum personeline ait sicil özetlerinin hazırlanarak ilgili birimlere gönderilmesi için
gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.
40

“Kurumlar arası” tayini yapılması istenen Kurum personelinin gerekli işlemlerinin yapılmasını, tayini gerçekleşen
personele ait sicil ve özlük dosyalarının söz konusu Kuruma gönderilmesini sağlamak.

Kurum personelinin izin ve istirahat dönüşlerini takip ederek gerekli işlemlerinin yapılmasını ve belgelerin
dosyalanmasını sağlamak.

Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü ve şahıslarca talep edilen hizmet belgelerinin zamanında tanzim edilerek

Kurum çalışanlarının yurt dışı çıkışları için Makamdan olur almak, onay alınan izinlerin tebligatlarının ilgili birim ve
personele yapılmasını sağlamak.

Kurum Çalışanları ile ilgili açılan disiplin soruşturmaları için soruşturma dosyası hazırlanmasını ve bu dosyaların
Yüksek Disiplin Kuruluna ve Disiplin Kuruluna iletilmesini, disiplin soruşturması sonuçlarının da ilgili birim ve şahıslara
tebligatlarının yapılmasını sağlamak.

Kurum Merkez personelinin hizmet pasaportlarına ilişkin talepleri ve emeklilerin pasaport talepleri ile ilgili çalışmaların

Kurum çalışan ve emeklilerinin “İşyeri Kimlik”lerinin tanzim edilerek şahıslara verilmesini sağlamak.

Kurum merkezinde çalışan personel ile işlemleri doğrudan Genel Müdürlükte yapılan Taşra Teşkilatı personelinin
özlük ve hizmet birleştirme işlemlerini bilgisayar ortamındaki kişisel dosyalarına işlemek.

Üst Kademe Yöneticilerinin görev değişikliklerinin, ilgili Bakanlığa yazıyla bildirilmesini sağlamak.

Kurum Merkezinde ve özlük işlemleri doğrudan Genel Müdürlükçe yapılan taşra teşkilatında çalışan personelin, yıl
sonunda sicil raporlarının tanzim edilip ilgili birimlere gönderilmesini, bu birimlerdeki 1.ve 2. sicil amirince doldurularak
iade edilmesini ve söz konusu raporlar hakkında gerekli kontrol ve işlemlerin yapılarak, kademe ve terfi alacak
personelin belirlenmesini sağlamak.

Kurum Merkezi çalışanlarıyla ilgili haftalık olarak yapılan tüm işlem ve yazışma bilgilerini bilgisayar ortamına
kaydetmek ve özlük dosyalarına tanzimini sağlamak.

Pasaport işlemlerine esas olmak üzere, ilgili birimlerdeki amirlerin imza sirkülerinin tüm İl Emniyet Müdürlüklerine
gönderilmesini, konu ile ilgili oluşan değişikliklerin zamanında bildirilmesini sağlamak.

13.2.4-
İŞ ÜNVANI: Şef (Emeklilik)


emeklilik hizmetlerine eklenmesi işlemlerini yapmak.

Emekliye sevk edilecek personelin, emekliye sevk onayını aldıktan sonra emeklilik formunu düzenleyerek emekli
sandığına intikalini sağlamak.

Memuriyete 657 sayılı yasa kapsamında yeni başlayan personelin emekli sandığı işlemlerini yerine getirmek için
Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü’nü bilgilendirmek ve emeklilik sicil numarası verilmesini temin etmek.

Emekli sandığı Genel Müdürlüğünce kuruma intikal ettirilen emeklilik ikramiyesi ve emekli ölüm yardımı karşılığı
faturaları üzerinde gerekli incelemeyi yapmak. Mali İşler Daire Başkanlığınca karşılığının ödenmesini sağlamak ve
alınan ödeme belgesini Emekli Sandığına göndermek.
41

Kurum merkezinde çalışan personel ile özlük işlemleri doğrudan Genel Müdürlükçe yapılan personelin aylık derece ve
kademe terfileriyle ilgili işlemlerini yürütmek ve bir üst seviyede öğrenim bitiren personelin aylık tespit işlemlerini
yapmak.

Sicil raporlarına göre altı yıllık not ortalaması sonucunda kademe ilerlemesi hakkını kazanan personelin ilgili
işlemlerini yürütmek.

13.3 -
İŞ UNVANI: İşçi İlişkileri Müdürü


Kuruma bağlı iş yerlerinde çalışan işçilerin ilgili yasa, tüzük, yönetmelik ve sözleşmelerden doğan haklarıyla ilgili
sorunları çözmek için gerekli girişimlerde bulunmak.

Genel Müdürlükte çalışan işçilerin ilgili yasalar doğrultusunda nakil, emeklilik, iş akdi feshi işlemlerini yapmak.

Kurum işçi özlük bilgi kayıtlarının tutulmasını ve sicil işlemlerinin düzenli olarak yapılmasını sağlamak.

Türkiye İş Kurumu’na ilişkin yazışma ve işlemleri takip etmek.

Kurumun üyesi bulunduğu İşveren Sendikası ile
İşçi Sendikası arasındaki İşletme Toplu İş Sözleşmesi
görüşmelerinin tüm aşamalarına katılarak Toplu İş Sözleşmesi Grev-Lokavt yasası doğrultusunda görüşme
tutanaklarını muhafaza etmek, anlaşmaya varılan konuların belgelenmesini ve ortaya çıkan anlaşma metninin bağlı
İşletmelere dağıtımının yapılmasını takip ve kontrol etmek.

Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinde kullanılmak üzere ön hazırlık çalışmaları kapsamında gerekli ekonomik,
sosyal, idari, hukuki ve istatistiksel bilgilerin toplanmasını ve değerlendirilmesini sağlamak.

İşveren teklifleri ile ilgili sözleşme taslağı hazırlanmasına katkıda bulunmak.

Uzlaşmazlık halinde mevzuatın öngördüğü uzlaştırma kurulu, hakem, mahkeme, grev ve lokavta başvurma gibi
çeşitli safhalar hakkında öneri ve anlaşma taslakları hazırlamak.

Toplu iş sözleşmesinin işçilere uygulanması sürecinde bağlı İşletmelerde ortaya çıkan sorunları, önceki yıl
uygulamaları ve SSK Yasası, İş Yasası, Sendikalar Yasası ve TİS Grev-Lokavt Yasası doğrultusunda
çözümlenmesini sağlamak.

Kurum Merkezinde mevzuata ve sözleşmelere uygun bir çalışma düzeninin kurulması, uygulanması ve
denetlenmesi ile ilgili işlemlerin yapılmasını, işçilerle ilgili işlemlerin yasalara uygunluğunu sağlamak.

Toplu İş Sözleşmesinin uygulanmasında ilgili dönemler itibariyle ücret zammı yüzdelerinin uygulanabilmesi için, yeni
ücret artış ve sosyal yardım çizelgelerinin hazırlanmasını ve işyerlerine gönderilmesini sağlamak.

Kurum aleyhine şahıslarca açılan maddi ve manevi tazminat davalarında, Kurum Hukuk Müşavirliğinin talebi üzerine
konuya ilişkin bilgi, belge ve bilirkişi raporlarını inceleyerek görüş bildirilmesini sağlamak.

Kurum Merkezi ve taşra teşkilatlarında çalışan işçilerle ilgili çeşitli istatistiksel bilgilerin toplanmasını ve sonuçlarının
değerlendirilmesini sağlamak.

Kurumda görevli Denetleme Kurulu üyelerince istenilen işçilerle ilgili çeşitli bilgilerin hazırlanmasına nezaret etmek
ve kısa zamanda iletilmesini sağlamak.

İlgili yasalara göre kurumda çalışması gereken belirli sayıda sakat ve hükümlü personel alınması için gerekli
çalışmaları yapmak.

42
13.3.1-
İŞ UNVANI: Uzman ( Toplu Sözleşme)


Kanun, Kanun Hükmünde Kararname ve tüzük
mevzuatındaki değişiklikleri, genelge ve yönergelerin
uygulanmasını sağlamak.

Toplu Sözleşme hazırlıklarını yerine getirmek.

Toplu Sözleşme döneminde sözleşme ile ilgili gerekli çalışmaları yapmak.

Toplu Sözleşmenin uygulanmasını takip etmek, ihtilaflı durumlarda Hukuk Müşavirliği ile ilgili mercilere görüş
bildirmek.

Toplu Sözleşme servisinin iş ve işlemlerinin yürütümde İşçi İlişkileri Müdürüne yardımcı olmak.

13.3.2-
İŞ UNVANI: Şef (Toplu Sözleşme)


Kurumun üyesi bulunduğu İşveren Sendikası ile
İşçi Sendikası arasındaki İşletme Toplu İş Sözleşmesi
görüşmelerinin tüm aşamalarına katılarak 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev-Lokavt yasası doğrultusunda
görüşme tutanaklarını muhafaza etmek, anlaşmaya varılan konuların belgelenmesini ve ortaya çıkan anlaşma
metninin bağlı İşletmelere dağıtımının yapılmasını sağlamak.

Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinde kullanılmak üzere ön hazırlık çalışmaları kapsamında gerekli ekonomik,
sosyal, idari, hukuki ve istatistiksel bilgileri toplamak ve değerlendirmek.

Toplu iş sözleşmesinin işçilere uygulanması sürecinde bağlı İşletmelerde ortaya çıkan sorunları, önceki yıl
uygulamaları ve 506 sayılı SSK Yasası, 1475 sayılı İş Yasası, 2821 sayılı Sendikalar Yasası ve 2822 Sayılı TİS
Grev-Lokavt Yasası doğrultusunda çözümleyerek sonucu ile ilgili İşletmelere bildirmek.

Kurum Merkezinde mevzuata ve sözleşmelere uygun bir çalışma düzeninin kurulması, uygulanması ve
denetlenmesi ile ilgili işlemleri yapmak, işçilerle ilgili işlemlerin yasalara uygunluğunu gözetmek.

Toplu İş Sözleşmesinin uygulanmasında ilgili dönemler itibariyle ücret zammı yüzdelerinin uygulamasını sağlamak
üzere, yeni ücret artış ve sosyal yardım çizelgelerini hazırlayarak işyerlerine göndermek.

Kurum aleyhine şahıslarca açılan maddi ve manevi tazminat davalarında, Kurum Hukuk Müşavirliğinin talebi üzerine
konuya ilişkin bilgi, belge ve bilirkişi raporlarını inceleyerek görüş bildirmek.

Kurumca abone olunan dergilerdeki ilgili yasalara ilişkin Yargıtay Kararlarını saptayarak dosyalanmasını,
gerektiğinde işyerlerine tamim şeklinde gönderilmesini sağlamak.

Kurumda görevli Yüksek Denetleme Kurulu üyelerince istenilen işçilerle ilgili çeşitli bilgilerin hazırlanmasına nezaret
etmek ve kısa zamanda iletilmesini sağlamak.

43
13.3.3-
İŞ UNVANI : Şef ( İşçi İlişkileri )


Kurum Merkezinde çalışan işçilerin puantaj işlemlerinin düzenli ve eksiksiz olarak kayıtlara geçirilmesini sağlamak.

Kurumun tüm taşra teşkilatlarında çalışan işçilerin puantaj işlemlerinin bir araya getirilmesini ve sonuçlarının
değerlendirilerek yorumlanmasını sağlamak.

Kurum işyerlerindeki işçilerin ilgili yasalar doğrultusunda nakil, emeklilik, iş akdi feshi, kıdem tazminatı ve ihbar
tazminatlarının hesaplanması işlemlerinin eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak.

Kurum işçilerinin servisleriyle iletişim kurarak izin, kendilerinin ve yakınlarının sağlık işlemlerinin yapılmasını temin
etmek.

Kurum işçi özlük bilgi kayıtlarının tutulmasını ve sicil işlemlerinin düzenli olarak yapılmasını sağlamak.

Türkiye İş Kurumu’na ilişkin yazışma ve işlemleri takip etmek.

Görevleriyle ilgili olarak amiri tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek
MADDE 14- İŞ UNVANI: MUHASEBE DAİRESİ BAŞKANI

Daire Başkanları için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

Taşra Teşkilatınca hazırlanan bilançoları kontrol etmek ve gerektiğinde yeniden düzenlenmesini sağlamak.

Aylık olarak, taşra teşkilatlarının mizan, gelir-gider tabloları, maliyet tablolarının hazırlanmasını sağlamak, ilgili
tabloları incelemek ve gerekli düzeltmeleri yapmak.

Borç ve alacakların zamanında tahsili ve ödenmesi ile ilgili olarak taşra teşkilatlarının mali işlerle ilgili birimlerini
yönlendirmek.

Muhasebe yönünden, Kurumun Taşra Teşkilatları arasındaki dengeyi sağlamak, kömür ve malzeme stoklarının
takibini yapmak, aylık maliyetlerini oluşturmak, fazla stokların eritilmesi ile ilgili çalışmalar yaparak ilgililere sunmak.

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarının tasarrufunda bulunan sabit kıymetlerin, kayda tabi ve stoktaki malzemenin
takibini sağlamak,

Kurumun finansman dengesini gözeterek yurtiçi ve yurtdışından satın alınacak malzemenin finansmanını zamanında
sağlamak, akreditiflerini açmak, gümrük işlerini takip etmek, paralarını zamanında ödemek.

Tekdüzen Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliği İlkeleri doğrultusunda merkez ve taşra teşkilatının muhasebe
işlemlerini yürütmek.

Merkez ve taşra teşkilatına ait İşletme bütçelerinin hazırlanması ile ilgili mali politikaları belirlemek ve uygulamak.

Kurum Merkezi ve taşra teşkilatı işletme bütçesi ödeneklerinde yıl içerisinde gereken ek ve aktarmaları yapmak.

Merkez ve taşra teşkilatına ait aylık kar-zarar cetvellerinin hazırlanarak, maliyetlerde meydana gelen artışların
sebeplerini araştırmak ve gerekli tedbirlerin alınması konusunda Yönetimi bilgilendirmek.

Tekdüzen Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliği kavramları dâhilinde Merkez ve taşra teşkilatına ait üçer aylık
Dönemler itibariyle ve yıllık bilançoların ve füzyon bilançosunun hazırlanmasını ve tahakkuk eden vergi ve yasal
yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlamak.

Tekdüzen Muhasebe Uygulama Genel Tebliğince yapılması zorunlu olan temel ve ek mali tabloların hazırlanmasını
44
sağlamak.

Yıllık yatırım ve finansman programını hazırlamak ve değişen makro ekonomik göstergeler doğrultusunda
gerektiğinde revize etmek.

İşletme bütçelerinde aşırı sapma tespit edildiğinde revize işletme bütçesi hazırlanmasını sağlamak.

Kurumun finansman programını yapmak ve nakit ihtiyacını belirlemek ve temin edilecek kaynakları tespit etmek.

T.C.Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı ve D.P.T. tarafından istenen bilgi ve belgelerin zamanında verilmesini
sağlamak.

Tahsil - ödeme işlemlerini ve bunlarla ilgili tahakkuk ve mahsup işlemlerini yaptırmak.

İstatistikî bilgileri hazırlamak.

14.1-
İŞ UNVANI: Finansman Müdürü


Kurumun Taşra Teşkilatı ile diğer kurum, kuruluşlar ve bankaların Kurumla ilgili cari hesaplarını takip etmek, bunlara
ilişkin dekont ve mahsup işlemleri ile yazışmalarının yürütülmesini sağlamak.

Kurumla ilgili tahakkuk eden vergi, resim, harç gibi amme alacakları ile Emekli Sandığı, SSK vb. mevzuata göre
ilgililerin istihkaklarından kesilen aidat ve primlerle, Kurum iştirak hisselerinin süresi içerisinde ödenmesini sağlamak.

Kurum Merkez personelinin her türlü istihkaklarıyla, yolluk ve iş avanslarının ödenmesini sağlamak.

Kurumun Merkezindeki idari bina ile lojmanlara ait elektrik, su, doğalgaz, telefon vb. ödemelerin süresi içerisinde
ödenmesini sağlamak.

Taşra Teşkilatının nakit ihtiyaçlarının bankalar vasıtasıyla gönderilmesini sağlamak.

Kurum Merkezinin tahsil ve ödeme işlemleriyle ilgili tahakkuk ve mahsup işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

Kurumca kullanılan dış kredilerle ilgili devir anlaşmalarındaki ödeme planlarına göre anapara, faiz, tahakkuk ve
mahsup işlemlerinin yapılmasını sağlamak ve süresi içerisinde ödemelerini gerçekleştirmek.

Kurumun dış kredi ödemelerini takip etmek.

14.1.1- İŞ UNVANI: Şef (Cari Hesaplar ve Fon Yönetimi)


Kuruma bağlı İşletmelerin cari hesaplarının takip ve kontrol edilmesini sağlamak, her ay sonunda bilgisayardan
çekilen bu hesaplara ait Yardımcı Defter Mizanını kontrol etmek, bir nüshasının ön yazıyla beraber ilgili İşletmeye

Kuruma bağlı işletmelerin aylık elektrik faturalarının mahsup işlemleri ile EÜAŞ, TEDAŞ ve ilgili işletmeye borç ve
alacak dekontları hazırlanmasını sağlamak, mahsup ve dekontları kontrol edip imzalamak, bir yazı ekinde
göndermek.

İşletmelerin ÜEAŞ’a olan elektrik borçlarını gösteren ÜEAŞ Borç-Alacak Tablosunu inceleyip, kontrol etmek.
45

Milli Savunma Bakanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Şeker Fabrikalarına v.b. İşletmelere satılan kömür
bedellerini gösteren tabloları inceleyip kontrol etmek.

Jandarma Genel Komutanlığı ve MSB ‘na v.b. Kuruluşlara verilen
kömür faturaları ile ilgili olarak yapılan
mahsupları kontrol etmek, imzalamak.

Kuruma bağlı İşletmelerin ÜEAŞ’a verdiği kömürler için İşletmelerde kesilen faturaların, işletmeler bazında tek tek
ayrıntılı olarak gösterildiği tabloları incelemek, kontrol etmek, ÜEAŞ ile mutabık kalınmasını sağlamak, faturalarla
ilgili yapılan mahsupları kontrol etmek, imzalamak, hazırlanan tablolarla ilgili Amirine bilgi vermek.

Ay sonu itibariyle fatura tutarlarının mutabakatı için, bilgisayardan ilgili hesabın mizanının çekilip üst yazı ile birlikte
ÜEAŞ’a gönderilmesini sağlamak.

Termik santrallere kömür veren İşletmelerin gönderdiği kömür faturalarına ait yapılan mahsup ve dekontları kontrol
etmek, imzalamak.

İşletmelerden 6’şar günlük aralarla gelen kömür faturalarıyla ilgili olarak termik santrallere verilen kömür tonu ve
tutarını gösteren santrallere verilen kömür bedelleri tablosunun hazırlanmasını sağlamak, tabloları amirine sunmak.

İşletmelerimizce Termik Santrallere verilen kömür fatura tutarları ve Genel Müdürlükçe ÜEAŞ’ dan v.b.
Kuruluşlardan tahsil edilen kömür bedelleri bilgilerini 6’şar günlük ve aylık olarak birleştirilerek ÜEAŞ’a
v.b.
Kuruluşlara verilen Kömür Borç-Alacak Tablosunun hazırlanmasını sağlamak.

Borç-Alacak Tablosunun bir suretini yazı ekinde ilgili birime iletmek.

İşletmelere gönderilen havaleleri harcama kalemlerine göre sınıflandırarak Aylık İşletme Giderleri Tablosunun
hazırlanmasını sağlamak, tablonun bir suretini Amirine vermek,

Dış Muamelat Şefliğinden günlük olarak alınan nakit durumuna göre, Kurumun Gelir ve Giderlerini gösterir aylık
Gelir Gider Tablosunun hazırlanmasını sağlamak.

Aylık olarak Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı ile Enerji ve Tabi Kaynaklar Bakanlığına gönderilmek üzere, Stok
Borç Alacak Tablosunun hazırlanmasını sağlamak.

İşletmelerden Kurumun banka hesaplarına havale edilen kömür bedellerinin banka dekontlarına ait yapılan mahsup
ve dekontları kontrol etmek, imzalamak.

Kurumun finans durumuna göre değişik banka şubelerinde vadeli olarak değerlendirilen mevduatın faiz gelirlerine
ait dekontun vade sonunda temin edilerek, muhasebe kayıtlarına alınması amacıyla yapılan mahsupları kontrol
etmek, imzalamak.

Kurumun çalışmakta olduğu banka şubeleriyle ilgili cari hesaplara ait bilgisayardan alınan mizanın kontrolünü
yapmak, bankalardan temin edilen aylık hesap özetleri ile mutabık kalınmasını sağlamak. Hesaba girmeyen veya
hatalı işlemlere ait yapılan mahsupları kontrol etmek, imzalamak.

İlgili banka şubeleriyle, yılsonunda muhasebe kayıtlarında mevcut hesap bakiyesinin mutabık kalınmasını
sağlamak.

Yılsonunda, çalışılan bankalarda Kurumun vadesiz mevduatındaki hesaplarına tahakkuk ettirilen faiz gelirlerinin
bildirilmesi ve ilgili dekontların gönderilmesi için yazışmalarda bulunmak, dekontlar temin edildikten sonra
muhasebe kayıtlarına alınabilmesi amacıyla yapılan mahsupları kontrol etmek, imzalamak.

Bankaların yetkili kıldığı ve bankaları denetleyen Özel Denetim Firmalarının, ilgili banka şubesinde bulunan Kurum
hesaplarına ait yıl sonu itibariyle bakiyelerinin istendiği formu imzalamak.

46
14.1.2- İŞ UNVANI: Şef (İç Muamelat)


Personel Daire Başkanlığı Tahakkuk Şefliğince hazırlanıp gönderilen memur ve işçi istihkak bordrolarına ait maaş,
fazla mesai, maaş farkları, ikramiye ödemelerine ait mahsup, tediye fişlerini tanzim etmek, bu ödemelere ait
vezneye tediye fişi ve ilgili banka bürosuna da ödeme talimatı vererek ödenmesini sağlamak.

Personel Daire Başkanlığı Sağlık Servisince gönderilen personel sağlık giderleri ve eczane faturalarına ait mahsup
ve tediye fişlerinin hazırlanmasını ve ödenmesini sağlamak, hazırlanan fişleri imzalamak.

Yurt içi ve yurt dışı personel seyahat harcırahları mahsuplarının yapılması ve ödenmesini sağlamak, seyahate
gidecek personele harcırahları ödenmek üzere tediye fişi kestirmek, seyahatten dönüşte ise avans tutarından fazla
harcama yapılmışsa, ilgili hesaplar çalıştırılarak personele ödemede bulunmak üzere mahsup fişi kestirmek ve bunu
imzalamak.

Hukuk Müşavirliği’ne gönderilen her türlü icra takibine ait ödeme ve tahsilâtlarla ilgili tahsil, tediye fişlerini kestirmek,
konunun Hukuk Müşavirliği’nce görüşülüp sonuca bağlanmasını sağlamak.

Tabldot, sağlık, Genel Müdürlük misafir ağırlama, lokal, kafeterya, bakım-onarım gibi her türlü iş avanslarının
ödenmesini sağlamak, bunlara ait tahsil, tediye fişlerini yazdırmak.

Kurumumuzca açılmış ihalelerle ilgili her türlü şartname faturalarını ve vezne tarafından tahsilâtının sağlanması için
tahsil fişlerini kestirmek.

Her yıl Haziran ayında başlayıp Eylül ayı sonuna kadar devam eden Kurum Merkez ve İşletme Müdürlüğü
elemanlarının kamp kesinti dekontlaşmaları, Dinlenme Tesisleri avanslarının gönderilmesi, yapılan harcamalara ait
karar ve damga pulları mahsup işlemlerini yaptırmak.

Kurumdan ayrılan şahısların borçlandırma işlemlerinin yapılması, mektup yazarak bilgilendirilmesi ve tahsilâtının

Lokal, tabldot fişlerinin, misafirhane yatak, yemek ücretlerinin tahsilini sağlamak.

Personel Daire Başkanlığı Tahakkuk Şubesince irtibat halinde Kurum elemanlarına ait Emekli Sandığı aidat ve
kesintilerinin Emekli Sandığı’na ödenmesini sağlamak, emekli olan Kurum elemanlarının emekli ikramiyeleri, ölüm
yardımları, makam tazminatlarının ödenmesini sağlamak, bu işlemlere ait tediye ve mahsup fişlerini yazdırmak.

Kurum Merkez ve bağlı birimleri yevmiyeli elemanlarının sigorta primlerinin SSK’ya ödenmesini sağlamak, mahsup
ve tediye fişlerini yazdırmak.

Merkez Muhasebe Şefliğince hazırlanan, Kurum elemanlarının aylık Muhtasar ve üçüncü şahıslara ait Damga
Vergisi Beyannamelerinin vergi dairesine ödenmesini sağlamak ve tediye fişini yazdırmak, fişi imzalamak.

Kurum Merkezine ait
gayrimenkullerin
Emlak Vergileri, Çevre Temizlik Vergilerine ait İdari İşler Dairesince
hazırlanan beyannamelere ait vergilerin ödenmesini sağlamak, fişlerini yazdırmak, imzalamak.

İdari ve Sosyal İşler Daire Başkanlığı’nca gönderilen araç listelerine göre Kurum araçlarının Motorlu Kara Taşıtları
vergilerinin ödenmesini sağlamak, fişlerini yazdırmak, makbuzları kontrol etmek,

Kurumumuzu ilgilendiren her türlü kira gelirlerinin tahsilâtının yapılabilmesi için tahsil fişlerini yazdırmak ve
imzalamak.

47
14.1.3- İŞ UNVANI: Şef (Dış Muamelat)


İşletmelerin işçilik, maaş, SSK, SYZ, Emekli Sandığı, vergi vb. tüm yasal ödemelerine ilişkin finansman ihtiyacının
bankalar kanalıyla karşılanmasını sağlamak.

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarının tüm vergi ödemelerinin takibini yapmak, günü geldiğinde yatırılması için
Vezneye talimat vermek.

Genel Müdürlük hizmet binası, misafirhane, lojman ve kampların elektrik, su, doğalgaz, telefon ve mubayaa için
gerekli nakit ihtiyacını sağlamak, ödemelerle ilgili tahakkuk ve mahsup işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

Merkez ve Taşrada çalışan Kurum personelinin hastane ve tedavi faturalarının takibi ve ödenmesini sağlamak.

Dış kredi, akreditif, gümrük ödemelerini takip etmek ve yapmak.

Dekapaj müteahhitleri ve satıcılara ait şifrelerin İşletmelerden ve ilgili birimlerden alınıp, çözülmesi ve buna bağlı
alacakların ödenmesi için ödeme talimatı hazırlamak.

Maden sahalarının ruhsat harçlarının yatırılmasını sağlamak.

Tüm firmalarla ilgili icra ve temlik yazışmalarını ve takiplerini yapmak.

Günlük banka bakiyeleri ile harcamaları gösteren iki adet para durumu tablosunun tanzimini yapmak.

İşletmelerden satışı yapılan ve hesaplara aktarılan kömür hâsılatları ile EÜAŞ Genel Müdürlüğünün Merkez ve
İşletmeler kanalıyla çekle yaptığı ödemelerin Genel Müdürlük hesaplarına intikalini sağlamak ve konu ile ilgili
tabloyu hazırlamak, bunlara ait dekontların takibini yapmak.

Genel Müdürlük hizmet, bakım, araç onarımları, ilaçlama ve buna benzer faturalar ile küçük kasa ödemelerinin

Genel Müdürlük banka hesaplarının bakiyelerinin tutturulması, dönemler itibariyle bankalar nezdinde repo ve vadeli
hesap açılması ve kapatılması ile EFT işlemleri takibi ve bunlara ait mahsupların değerlendirmesini yapmak.

Genel Müdürlük kasasının her akşam mesai bitiminden önce tutturulması ve kasa tutanaklarının hazırlanmasını
sağlamak, tutanakları imzalamak.

İşletme limitlerinin artırılması, kömür hâsılatlarının hangi bankalara gönderileceği, şifre limitleri, sosyal ödemelere ait
talimatlar, temlik ve icralarla ilgili talimatlar vb. İşletmelere ait tüm talimatların yazılı olarak hazırlanmasını sağlamak
ve buna göre İşletmeleri yönlendirmek.

Tüm satıcı ve dekapaj firmalarının geçici ve nakit teminatlarının tahsili, takibi ve iade işlemleri ile bunlara ait
mahsupların değerlendirmesini yapmak.

Satıcı firmalara ödenecek fatura bedeli üzerinden kesilen karar ve mukavele pulu damga vergilerinin tahsil fişlerini
tanzim etmek.

Banka havaleleriyle ilgili çekleri kesmek, imzalamak ve bankalara verilecek firma ödemeleriyle ilgili listeleri tanzim
etmek.

Yazılan tahsil, tediye ve mahsup fişlerini kontrol etmek ve imzalamak.

Haftalık ve aylık EÜAŞ Genel Müdürlüğü ve Hazine ile ilgili ihtiyaç ve bankalar durumunu gösterir tabloları tanzim
etmek.

Dış kredi anlaşması yapıldıktan sonra, kullanımları başlayınca
gelen bilgilerin bilgisayar ortamında takip ve
kontrolünü sağlamak.
48

Dış kredi kullanımları bitip, geri ödemesi başlayınca, ödeme tarihlerini kontrol etmek, süresi gelen ödemeleri
gerçekleştirmek için gerekli girişimlerde bulunmak.

Kurumun bulduğu ancak hazine garantili Dış Krediyi ödeme zamanında, ödenmesi gereken miktarın ilgili ülkenin
banka hesabına yatırılması için gerekli işlemlerin
yapılmasını ve Hazine Müsteşarlığına
bilgi sunulmasını
sağlamak.

Hazine tarafından temin edilen ve kullanmak için Kurumumuza devredilen Devirli Kredinin vadesinde ödenmesi
gereken miktarını Hazinenin hesabına yatırılması için gerekli işlemlerin yapılmasını ve ödeme için bankaya para
yatırıldıktan sonra, Hazine Müsteşarlığına bilgi sunulmasını sağlamak.

Her ödeme sonrası muhasebe işlemlerinin yapılabilmesi için krediyi kullanan İşletmelere, ödeme miktarı, kur farkı,
masraf ve faizlerin ya da anaparası ile birlikte kredi borcunun tamamen bittiğinin bildirilmesini sağlamak.

Yılsonunda kalan borçlar için kur farklarının hesaplanarak, tahakkukunu yapmak, yeni kur farkı üzerinden
işletmelere borçlarının ve gelecek yıl içerisinde ödenecek taksit miktarlarının bildirilmesini sağlamak.

Hazineye gönderilecek, aylık ve üç aylık borç izleme tablolarının ve raporlar ile çeşitli Kamu Kurum ve Kuruluşlar
tarafından istenen bilgilerin hazırlanmasını sağlamak.

14.2-
İŞ UNVANI: Muhasebe Müdürü


Müdürlüğüne bağlı birimlerce hazırlanan dekont, mahsup işlemleri onaylamak ve iç-dış yazışmaları takip ve kontrol
etmek.

Aylık mizanların kontrollerini yapmak, bakiye veren hesaplar mizanlarını hazırlayıp hesapların tasfiyesini sağlamak.

Kurum Merkez Teşkilatı ile Taşra Teşkilatları arasındaki dekontlaşma işlemlerini yürütmek ve aksaklıklarda
işletmelerle görüşüp işlemlerin düzeltilmesini sağlamak.

Kurum Merkez Teşkilatı avans işlemlerinin kontrol, denetim ve koordinasyonunu ve avans limitlerinin tespitini ve
takibini sağlamak.

Kanuni Defterlerin süresi içinde notere tasdik işlemlerini sağlamak.

Yılsonlarında Yevmiye ve Defteri Kebir gibi yasal olarak tutulması zorunlu defterlerin bilgisayar ortamında kaydını
sağlamak, takip ve kontrol etmek.

Kurum Merkez Teşkilatının Gider Bütçesini düzenlemek, harcamaların tasarruf tedbirlerine uygun olarak
yapılmasının takibini ve gerektiğinde ödenek aktarmalarını Genel Müdürlük Makamına ve Yönetim Kuruluna
sunmak üzere Daire Başkanına iletmek .

Vergi dönemlerinde tüm vergi beyannamelerinin kayıtlara uygun olarak hazırlanmasını tahakkuklarının alınmasını
sağlamak.

Yılsonunda masraf hesaplarının kapanışını takiben Genel Müdürlük Merkez Teşkilatı masraflarını, Yönetim
Kurulunun kararı gereğince Taşra Teşkilatına dağıtma işlemlerini yaptırmak.

Kurum merkez teşkilatı bilançosu ile füzyon bilanço çalışmalarına katılmak.

49
14.2.1-
İŞ UNVANI: Şef (Muhasebe )


Merkez Muhasebe Şube Müdürlüğü Servislerince hazırlanan dekont, mahsup ve iç-dış yazışmaları kontrol etmek ve
ikinci derecede imzalamak.

Aylık mizanların kontrollerini yapmak, bakiye veren hesaplar mizanlarını hazırlayıp hesapların tasfiyesini sağlamak.

Kurum Merkez Teşkilatı ile işletmeler arasındaki dekontlaşma işlemlerini yürütmek ve aksaklıklarda işletmelerle
görüşüp işlemlerin düzeltilmesini sağlamak.

Kanuni Defterlerin süresi içinde notere tasdik işlemlerini yaptırmak.

Yılsonlarında Kanuni Defterlerin (Yevmiye ve Defteri Kebir) bilgisayar ortamında kayıtlarını tutmak.

Harcamaların tasarruf tedbirlerine uygun olarak yapılmasını takip etmek.

Yılsonunda masraf hesaplarının kapanışını takiben Genel Müdürlük Merkez Teşkilatı masraflarını, Yönetim
Kurulunun kararı gereğince taşra teşkilatına dağıtma işlemlerinde bulunmak.

Her ay Kurum Merkezi vergi beyannamelerinin (Muhtasar, Damga Vergisi ve KDV) tanziminin ve tahakkukunun
alınmasını sağlamak ve ikinci derecede imzalamak.

Yılsonunda Kurum Merkezinin Bilançosunu hazırlama işlemlerinde çalışmak.

Kurum Merkezi Bilançosu ile Taşra Teşkilatlarının bilanço aktif ve pasif hesaplarının Genel Müdürlüğe intikalinden
sonra Kurum hesapları ile birleştirilmesini sağlayıp, füzyon bilanço çıkararak Yönetim Kuruluna sunulacak şekilde
hazırlanması çalışmalarında bulunmak.

Daire Başkanlıklarından gelen avans arttırma tekliflerini değerlendirip, makam oluru ile artışlarını sağlamak.

Daire Başkanlıklarından gelen; oto bakım- onarım, Genel Müdürlük tadilat bakım- onarım, muhaberat, tabldot, lokal,
misafirhane, personel sağlık, şoför, personel yolluk,mubaaya memuru avansı ve diğer iş avanslarının
harcamalarının kontrol ve takibini yapmak ve süresi içerisinde kapatılmasını sağlamak.

Merkez Muhasebe ve Finansman Müdürlüğünce yapılan mahsupların dosyalanıp saklanmasını sağlamak.

14.2.2- İŞ UNVANI: Şef (Sabit Kıymetler ve Teminatlar)


İlgili Dairelerden gönderilen teminat mektuplarını ve nakit dışındaki diğer teminatları kıymetli evrak kasasında
muhafaza etmek.

Teminat mektuplarının ilgili bankalarla teyitlerini sağlamak.

İlgili Dairelerden gelen yazılı talepler üzerine teminat mektuplarının iadesini sağlamak.

Mukavele, sözleşme ve protokollerin muhafazasını sağlamak.

Firmalardan Döviz cinsinden teminat kabul etmek, iadesi söz konusu olduğunda ilgili bankaya talimat vermek ve
kayıtlarını takip etmek.

Kurumu aleyhine açılan davalarla ilgili olarak teminat mektubu tanzim ettirmek ve kayıtlarda takip etmek.

Tanzim ettirilen teminat mektuplarının masraflarını kayıtlara intikal ettirmek ve banka mutabakatlarını sağlamak.
50

Nakde çevrilmesi gereken teminat mektuplarının ilgili banka şubeleri nezdinde nakde çevrilmesini sağlamak ve
hesaplarımıza aktarılmasını temin etmek.

Yılsonunda Kıymetli Evrak Kasasında muhafaza edilen teminat mektuplarının ve kıymetli evrak niteliği taşıyan
belgelerin sayımlarını yapıp, hesaplarla mutabakatını sağladıktan sonra bilançoda yer alacak şekilde hazırlamak.

Yapılmakta Olan Yatırımlar Hesabıyla ilgili Kurum adına alınan demirbaş mahiyetindeki malzemelerle ilgili Birimler
arası ve Etüt Proje Tesis İşleri Daire Başkanlığı İle onaylı yazışmaları takip etmek ve kredi hesaplarının
tutturulmasını ve mutabakatını sağlamak.

Maddi ve Maddi Olmayan Duran Varlıklar Hesaplarına ait mizanlar ile bu hesaplarla ilgili yapılan mahsup ve
İşletmeler arası dekontları kontrol etmek.

Elden çıkarılacak Maddi Duran Varlıklar Hesaplarıyla ilgili mahsup fişlerini kontrol etmek ve ilgili Daire Başkanlıkları
ile mutabık kalınmasını sağlamak.

Nazım hesaplara alınan Kayda Tabi Demirbaşlar ile ilgili yapılan mahsupları kontrol etmek ve ilgili Daire
Başkanlıkları ile mutabık kalınmasını sağlamak.

İşletmeler ve birimler arasında demirbaş ve kayda tabi demirbaş yer değiştirme işlemlerini takip etmek, kayıt

Bütçeye konulacak amortisman tutarını tespit etmek.

Yılsonunda Fiziki Yatırımlar Hesabında yatırımı tamamlanmış malzemelerin sabit kıymetlere aktarılmasını
sağlamak.

Yılsonunda Maddi Duran Varlıklar, Maddi Olmayan Duran Varlıklar ve Kayda Tabi Malzeme sayımlarını takip ve
organize etmek, sayımlara katılmak, sayım sonuçlarını muhasebe kayıtları ile karşılaştırarak gereğini yapmak.

Yılsonunda Genel Müdürlük Maddi Duran Varlıklar hesaplarının yeniden değerleme ve amortisman işlemlerini
yapmak, maddi olmayan duran varlıkların amortisman işlemlerinin yapılmasını ve envanterinin çıkarılmasını
sağlamak.

Yılsonunda Kurumun Merkezinin Varlıklar Hareket Tablosu, yatırımlarının Nakdi ve Fiziki Hareket Tablosu ile MDV.
Yeniden Değerleme Hareket Tablosunu düzenlemek.

Bilanço döneminde, bilanço hazırlık çalışmalarına katılmak.

14.2.3- İŞ ÜNVANI: Şef ( Rodövanslı Sahalar Takip)

Şefler için belirlenmiş ortak görev ve sorumluluk1arı yerine getirmek.

Silopi Kontrol Müdürlüğü, Göynük Kontrol Başmühendisliği ile Dodurga Kontrol
Başmühendisliklerinden her ay
sonunda gelen dosyaları incelemek, gelir ve giderlerini kontrol ederek merkez hesaplarına aktarılmasını sağlamak,
gelir ve maliyet
tablolarını hazırlamak.

Rodövans karşılığı verilen işletmelerin envanterini çıkartmak.

Rodövans programlarını yıllık olarak hazırlamak.

Aylık üretimlerini takip ederek rodövans tahakkuklarını yapmak ve faturaların zamanında kesilmesini sağlamak.

Tahakkuk eden rodövans gelirlerinin tahsilini sağlamak.
51

Rodövanslı sahalara ait Devlet hakkı, Belediye payları ve diğer kanuni yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlamak.

Işletme Dairesi Başkanlığına bağlı Rodövanslı
Sahalar Kontrol Müdürlüğü ile koordineli
çalışarak rodövans
müteahhitleri ile her ay sonunda mutabakat sağlamak.

Gerektiğinde işlemlerin düzenli ve eksiksiz yerine getirilmesini sağlamak için ilgili Müdürlüklere giderek yerinde
kontrol etmek.

14.3-
İŞ UNVANI: Bütçe ve Bilanço Müdürü

Müdürler için belirlenmiş ortak görev ve sorumluluklarını yerine getirmek.

Kurumun bütçesini ve finansman programını hazırlamak, incelemek ve onay alınmak üzere Yönetime sunulması için
Daire Başkanına vermek.

Kurumun taşra teşkilatı bütçelerinin hazırlanmasında ilgili birimlere gerekli talimatları vermek, kontrolleri yapmak ve
konsolide (füzyon) bütçenin hazırlanmasını sağlamak.

Kurumun taşra teşkilatı bilançolarının hazırlanmasında ilgili birimlere gerekli talimatları vermek, kontrolleri yapmak ve
konsolide (füzyon) bilançonun hazırlanmasını sağlamak.

Merkez ve taşra teşkilatının ödeneklerini kontrol etmek, gerektiğinde aktarma yapmak ya da ek ödenek talep etmek
üzere çalışmalar yapmak ve Daire Başkanına sunmak.

Konsolide bilançoda temel ve ek mali tabloların hazırlanmasını sağlamak ve istendiğinde Hazine Müsteşarlığı,
Yüksek Denetleme Kurulu, D.P.T, Merkez Bankası, iİlgili Bakanlık ve Kuruluşlara göndermek.

Merkez ve taşra teşkilatının aylık ve üçer aylık gelir ve maliyet tablolarının hazırlanmasını ve füzyon haline
getirilmesini sağlamak.

Makamca istenen Kurumun mali yapısıyla ilgili rapor hazırlamak ve sunmak.

Taşra teşkilatının mizan, gider ve maliyet cetvelleri ile bağlı ortaklık ve iştirakleri bilanço ve kar-zarar cetvellerini
incelemek, gerektiğinde istatistikî bilgileri derlemek.

Malzeme hareketlerini miktar ve parasal olarak takibini yapmak ve stoklardaki artışların nedenlerini araştırarak
yönetime bilgi vermek.

Finansman programını hazırlamak.

Kurumun tasarrufunda bulunan gayrimenkul ve sabit kıymetler ile ilgili hareketleri izlemek gerektiğinde kayıtlardan
çıkması gerekenleri çıkartmak.

Taşra Teşkilatının bütçe ve bilanço hazırlanması ile ilgili konularda sorunlarının giderilmesine yardımcı olmak.

14.3.1 -
İŞ UNVANI: Uzman (Bütçe ve Bilanço)

Taşra Teşkilatının İşletme bütçeleri ile bilanço kar- zarar cetvellerini incelemek, gerekli değişiklik ve düzeltmeleri
yapmak.

İşletme bütçesi için görüş bildirmek ve Kurum merkezi ile taşra teşkilatını görüş doğrultusunda yönlendirmek.

Taşra Teşkilatı tarafından hazırlanan kar- zarar cetvellerini incelemek ve gerektiğinde değişiklikler yapmak.
52

Bilanço raporlarını hazırlamak.

Kurum merkezi ve taşra teşkilatı bütçesindeki ödeneklerde ek ve aktarmaları yapmak.

Kar- zarar hesaplarına aktarılacak tutarlarla ilgili işlemleri yürütmek ve takrirleri hazırlayarak yönetime sunmak.

Taşra teşkilatından gelen taleplerin yerine getirilmesini teminen gerektiğinde yönetim kurulundan karar istihsali için
takrirleri hazırlamak.

Kurum merkezi ile taşra teşkilatına ait aylık ve üçer aylık dönemler halinde gelir ve maliyet tablolarını hazırlayarak
füzyon yapmak ve gerekli mercilere bildirmek.

Bağlı ortaklık ve iştiraklerin bilanço ve kar- zarar cetvellerini incelemek.

Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı, DPT, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından istenen mali ve finansal
tabloların hazırlanarak zamanında gönderilmesini sağlamak.

14.3.2-
İŞ UNVANI: Uzman (Teknik Değerlendirme )

İşletme bütçesinin hazırlanması için gerekli planlamayı yapmak.

Füzyon İşletme bütçesine ait finansman tablolarını hazırlayarak, Kurumun finansman fazlası ve finansman noksanı
hakkında gerekli raporu hazırlamak ve alınacak tedbirler hakkında Yönetimi bilgilendirmek.

Kurumun Merkezi ve Taşra Teşkilatına ait temel ve ek mali tabloları inceleyerek İşletmelerin mali ve ekonomik
yönden analizini yapmak.

İstatistikî bilgilerin, isteyenlere sunulması için gerekli teknik tabloların hazırlanarak doldurulmasının teminini
sağlamak.

Kurumun Muhasebe birimine ait performans raporunu hazırlamak.

Program hedeflerini, giderlerini, faaliyetlerini ve program sonuçlarını inceleyerek gerekli raporları hazırlamak.

Muhasebe uygulamaları ile ilgili çalışmaların bilgisayar ortamında yapılması için gerekli araştırmaları yaparak
uygulamasını sağlamak.

Muhasebe ile ilgili bilgisayar programlarının düzgün bir şekilde çalıştırılmasını temin etmek, gerekli değişiklikleri
yapmak veya yaptırmak.

Muhasebe bilgisayar ağının sorunsuz olarak çalışmasını temin etmek ve Muhasebe bilgisayar uygulamalarının
Taşra Teşkilatı ile bütünlük içerisinde yürütülmesini sağlamak.

Mevzuattaki değişiklikleri yorumlayarak Taşra Teşkilatına bildirmek ve uygulamaları takip etmek.

Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulunun denetimine nezaret etmek ve istenen tablo ve raporları hazırlamak.

14.3.3-
İŞ UNVANI: Şef (Veri Hazırlama)


T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı, Kalkınma Bakanlığı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından istenen
mali ve finansal tabloları hazırlamak.

Kurumsal istatistiki bilgilerin, isteyen kurum ve kuruluşlara sunulması için gerekli tabloları hazırlamak.
53

Konsolide bilançoya ek mali tabloları hazırlamak ve istendiğinde Hazine Müsteşarlığı, Sayıştay, Kalkınma
Bakanlığı, Merkez Bankası, ilgili Bakanlık ve Kuruluşlara göndermek.

Hazineye gönderilecek, aylık ve üç aylık borç izleme tablolarını ve raporlar ile çeşitli Kamu Kurum ve Kuruluşları
tarafından istenen bilgileri hazırlamak

T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı ve Kalkınma Bakanlığı tarafından istenilen diğer bilgi ve belgeleri hazırlamak.

MADDE 15-
İŞ UNVANI: İŞLETME DAİRESİ BAŞKANI


Taşra teşkilatlarından gelen yıllık iş programlarını teknoloji, işgücü kapasiteleri, piyasa talepleri ve hükümet
programlarına uygunluk açısından incelemek, değerlendirmek.

İş programlarına esas alınacak değerleri tespit ederek, üretimin programlara uygun, verimli, emniyetli bir şekilde
yürütülmesini sağlamak.

Taşra Teşkilatları arasında koordinasyonu sağlamak.

Taşra teşkilatlarındaki kömür hazırlama tesislerini üretilen kömürün müşteri taleplerine cevap verecek niteliklerde
olmasını sağlayacak şekilde kapasitelerine uygun ve verimli çalıştırılmasını sağlamak, takip ve kontrol etmek.

Kurumun uhdesinde bulunan ancak Kurumca işletilmesi ekonomik olmayan maden sahalarının özel sektörce
işletilmesini sağlamak, takip ve kontrol etmek.

Kurumun teknoloji ve işgücü kapasitelerinin yeterli ya da ekonomik olmadığı durumlarda dekapaj, patlatma, kömür
hazırlama, kömür üretim ve nakliye vb. kimi üretim faaliyetlerinin özel sektörce yapılmasını sağlamak.

Kurumun üretim öncesinde, üretim sırasında ve sonrasında meydana gelebilecek; doğal, kültürel ve sosyal çevre
sorunlarını en aza indirmeye yönelik çevresel politikalar geliştirmek.

Çevre konusunda Kurumu ilgilendiren ulusal ve uluslar arası çevre mevzuatını, yasa, tüzük ve yönetmeliklerini ve
standartlarını izlemek, bu konuda gerekli koordinasyonu sağlayarak mevzuatın gereklerini yapmak.

Kömür hazırlama ve çevre yönetimi konularında, Kurumun tanıtılması, çıkabilecek ihtilafların çözümü için gerekli
girişimlerde bulunmak ve bu konularda ulusal ve uluslararası platformda Kurumun menfaatlerini korumak.

Çevresel riskleri değerlendirmek, fayda – maliyet analizlerini yapmak, alınacak tedbirleri belirlemek.

Gerek Kurum uhdesinde bulunan kömür sahalarının özel sektörce işletilmesi ve gerekse kimi üretim faaliyetlerinin
müteahhitlik marifetiyle yaptırılmasıyla ilgili ihaleye çıkmak ve ihale sürecindeki işlemlerin yürütülmesini sağlamak.

İhale yoluyla yaptırılan işletmecilik faaliyetlerini ihale şartlarına uygunluk açısından izlemek ve denetlemek, ihale
sürecinde ortaya çıkacak problemleri çözüme kavuşturmak.

Taşra teşkilatlarında üretim faaliyetlerinin yoğun olduğu dönemlerde faaliyetlerini yakından izlemek, sorunları tespit
etmek, giderilmesi yönünde çalışmalar yapmak.

Taşra Teşkilatlarının işletmecilik faaliyetleri ile ilgili yıllık toplantılarına başkanlık etmek, aksaklıkları ve önlemlerini
belirlemek ve sonuçlarının raporlanmasını sağlamak.

Daire Başkanlığına, Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarının diğer birimlerinden ve diğer ilgili kişi ve kuruluşlardan
gelen-giden evrakı incelemek ve gereğini yapmak.

Başkanlığının görev alanına giren ve ilgili birimlerce yürütülen faaliyetleri izlemek, denetlemek ve gereğini yapmak.
54

Kontrol Müdürlüklerindeki işlemlerin daha hızlı, etkili olarak yerine getirilmesini temin etmek ve aralarındaki
koordinasyonu sağlamak.

15.1-
İŞ UNVANI: Müdür (Yeraltı Kontrol )


İhale suretiyle yaptırılacak yeraltı üretim ve hazırlak vb. Işlerin dosyalarını hazırlatarak, onayını müteakip Satınalma
Daire Başkanlığına intikalini sağlamak.

Kömür alım garantisi olan rödovanslı sahalarda, alım garantisi olan kısımla ilgili işlemleri takip etmek.

Satınalma Daire Başkanlığından, mukavelesi aktolunarak gelen dosyaları ilgili birimlere göndermek ve uygulamaları
denetlemek.

Taşra Teşkilatınca yapılan hakedişleri kontrol etmek, kesin hesap ve kabul işlemlerini yaptırmak.

İhale edilecek sahaları, Yatırım Proje ve Tesis Dairesi ile müştereken tesbit etmek ve ihale edilecek sahalar için
ihaleye çıkmak.

Taşra teşkilatıyla uyumlu olarak gerekli denetimleri yapmak, mukavele hükümlerinin uygulanmasını sağlamak.

15.1.1-
İŞ UNVANI: Başmühendis (İhale )

Başmühendisler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

Aktolunan şartname ve sözleşmeler çerçevesinde müteahhit faaliyetlerinin izlenmesini, denetlenmesini ve
hakedişlerin kontrollerini yapmak.

Kurumun kömür ihtiyacını karşılamak amacıyla taşra teşkilatınca belirlenen orta ve büyük ölçekli rezerve sahip
alanlarda üretilecek kömürün tamamının veya bir kısmının Kuruma verilmesi karşılığında, ihale edilmesi için
hazırlanan şartname ve sözleşmeyi Yönetim Kurulunun onayına sunmak.

İhale işlemlerini yapmak ve sonuçlandırmak.

Sözleşme hükümlerinin yerine getirilmesi için taşra teşkilatı ile uyumlu olarak çalışarak ve sözleşme hükümlerinin
yerine getirilmesini sağlatmak.

Mukavelesi aktolunarak gelen dosyaları ilgili birimlere göndermek ve takibini yapmak.

Sözleşmesi imzalanan işlerin yer teslimine ve kesin kabulüne elemanları ile Genel Müdürlük adına katılmak.

Yapılan işleri ilgili şartname ve sözleşme çerçevesinde izlemek ve projeye uygun yürütülmesini sağlamak.

İlgili İşletmelerde kontrol yapmak.

Hakedişleri kontrol etmek, kesin hesap ve kabul işlemlerini yapmak.

İlgili Daire ve Birimlerle koordinasyonu sağlamak.

Müteahhit taleplerini incelemek, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirmek ve takibini yapmak.

İlave yer teslimi, kısmi kabül, proje değişikliği, temlik verilmesi ve eskalasyonları konusunda çalışma ve
düzenlemeleri yürütmek, takibini yapmak.
55

Ortaya çıkan sorunların çözümüne yönelik çalışmalar yapmak, görüş ve önerilerde bulunmak, ilgili yazışmaları
yürütmek.

İlgili konularda diğer Kurum ve Kuruluşlarla yazışmaların yapılmasını ve takibini sağlamak.

Görevleriyle ilgili konularda kurumsal görüşlerin hazırlanmasına katkıda bulunmak.

İş ile ilgili istatistiki bilgilerin toplanmasını ve arşivlenmesini ve takibini sağlamak.

Konusuyla ilgili bilimsel ve teknik gelişmeleri takip etmek.

Müessese Müdürlüklerince talep edilen yeraltı hazırlık işleri ve yeraltı kömür üretimi işi ihalesine ait hazırlanan
şartname ve sözleşmeleri incelemek değerlendirmek ve Yönetim Kurulu onayına sunmak.

Müteahhit marifetiyle yaptırılması öngörülen yeraltı hazırlık işleri ve yeraltı kömür üretimi iişlerinin ihale edilmesi
sürecine ilişkin işlemleri yürütmek ve yazışmaları yapmak.

İhale tekliflerini değerlendirmek ve ihale sonucu işi üstlenecek firmaya yer teslimi işlemini yapmak.

Yapılan işleri ilgili şartname ve sözleşme çerçevesinde Yeraltı Kontrol Başmühendisliği ile koordineli olarak izlemek
ve uygun yürütülmesini sağlamak.

Yıllık kesin hakediş heyetine katılmak, yıllık kesin hakediş tutanağını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

Müteahhit taleplerini incelemek, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirmek ve sonuçlandırmak.

İşletmecilik sorunları, proje revizyonu, termin değişikliği vb. Konuların gerekçelerini değerlendirmek ve Yönetim
Kurulu onayına sunmak.

Kömür alım garantisi olan rödovaslı yeraltı ocaklarıyla ilgili hakediş, kontrol vs. yapmak.

15.1.2-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Kontrol)


Periyodik Faaliyet raporlarını hazırlayarak ilgili yerlere göndermek.

Yıllık plan ve programlarının uygulanmasını takip etmek, periyodik olarak gerçekleşme durumlarını değerlendirmek.

Birimler arası iş birliği gerektiren konularda koordinasyonu sağlamak.

İhaleli işlerle ilgili yer altı üretim ve hazırlık miktarlarının aylık ve yıllık olarak gösterildiği tabloları düzenlemek.

Panolarda yapılan aylık yer altı üretim ve hazırlık miktarlarını izlemek.

Aylık hak ediş düzenlemelerini organize etmek.

Kısmi kabul, geçici kabul, kesin kabul ve yer teslim heyetlerine katılmak. Hak edişlere esas aylık TEFE ve TÜFE
indekslerini düzenlemek.

İstenildiği takdirde proje ve şartname hazırlama komisyonlarına katılmak.

İhale öncesinde yaklaşık maliyet hesabı komisyonuna katılmak.

Şartname ve sözleşme gereği işlerin yürütümünü sağlamak.

Uygulama projesi, iş programı ve üretilen kömürün istenilen özelliklerde teslimini temin edecek çalışmaları
yürütmek.

İşletmecilik sorunları ve müteahhit firma yükümlülüklerine göre kira bedelini belirlemek ve Yönetim Kurulu onayına
sunmak.

Müteahhit tarafından kiralama talebinde bulunulan makine ve teçhizatın kiraya verilebilmesi için mevzuat
hükümlerine göre kira bedelini belirlemek ve Yönetim Kurulu onayına sunmak.
56

Müteahhit firmanın aylık ve yıllık faaliyet raporlarının düzenlenmesini ve takibini yapmak.

Müessese Müdürlüklerince düzenlenecek aylık hak edişlerinin kontrolünü yapmak.

Yıllık kesin hak ediş tutanağı ve yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

Gerçekleştirilen yer altı hazırlık işleri ve üretilip teslim edilen kömür miktarlarına ait bilgileri izlemek.

Konusu ile ilgili bilimsel ve teknik gelişmeleri takip etmek.

15.2-
İŞ UNVANI: Açık Ocak Kontrol Müdürü


İhale suretiyle yaptırılacak dekapaj, açıkocak üretim ve hazırlık vb. işlerinin dosyalarını hazırlatarak onayını
müteakip Satınalma Dairesi Başkanlığına intikalini sağlamak.




İlgili Daire ve birimlerle koordinasyonu sağlamak.

İşle ilgili istatiktiki bilgilerin toplanmasını arşivini ve takibini sağlamak.

İlave yer teslimi kısmı kabul, proje değişikliği, iş programı, uygulama projesi vs.konularda çalışma ve düzenlemeleri
yürütmek ve takibini sağlatmak.

Satınalma Dairesi Başkanlığından mukavelesi aktonulanarak gelen dosyaları ilgili birimlere göndermek ve
uygulamaları denetlemek.

Hak edişleri kontrol etmek, kesin hesap ve kabul işlemlerini yaptırmak.

Görevleriyle ilgili olarak amiri tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek..
15.2.1 -
İŞ UNVANI: Teknik Uzman


Bağlı bulunduğu Müdürlüğün işleri ile ilgili olarak amirinin vereceği görevleri yapmak.

15.2.2 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (İhale)

Başmühendisler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek

Kurumun müteahhit marifetiyle yaptırılan dekapaj kömür nakliye işleriyle ilgili ihale sürecinde ortaya çıkan faaliyetleri
yürütmek, sonuçlandırmak.

Aktolunan şartname ve sözleşmeler çerçevesinde müteahhit faaliyetlerinin izlenmesini, denetlenmesini ve
hakedişlerin kontrollerini yapmak.
57

İhale işlemlerini yapmak ve sonuçlandırmak.

Sözleşme hükümlerinin yerine getirilmesi için taşra teşkilatı ile uyumlu olarak çalışarak ve sözleşme hükümlerinin
yerine getirilmesini sağlatmak.

Kurumun Taşra Teşkilatı veya İşletme Dairesi Başkanlığınca teklif olunan, İhale yoluyla yaptırılacak işlerin
dosyalarının hazırlanmasını ve onayını sağlamak.

Mukavelesi aktolunarak gelen dosyaları ilgili birimlere göndermek ve takibini yapmak.

Sözleşmesi imzalanan işlerin yer teslimine ve kesin kabulüne elemanları ile Genel Müdürlük adına katılmak.

Yapılan işleri ilgili şartname ve sözleşme çerçevesinde izlemek ve projeye uygun yürütülmesini sağlamak.

İlgili İşletmelerde kontrol yapmak.

Hakedişleri kontrol etmek, kesin hesap ve kabul işlemlerini yapmak.

İlgili Daire ve birimlerle koordinasyonu sağlamak.


İlave yer teslimi, kısmi kabul, proje değişikliği, temlik verilmesi,iş proğramı, uygulama projesi gibi konularda çalışma
ve düzenlemeleri yürütmek, takibini yapmak.

Ortaya çıkan sorunların çözümüne yönelik çalışmalar yapmak, görüş ve önerilerde bulunmak, ilgili yazışmaları
yürütmek.

İlgili konularda diğer kurum ve kuruluşlarla yazışmaların yapılmasını ve takibini sağlamak.


İş ile ilgili istatistiki bilgilerin toplanmasını, arşivlenmesini ve takibini sağlamak.

15.2.3-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Şartname ve Sözleşme)


Ayrıca sözleşme yürütümü esnasında yaşanan problemlere ilişkin görüş vermek, yapılabilecek değişiklikleri
önermek.

Yönetim Kurulundan gereken onay alındıktan sonra ihale yapılması için gerekli işlemleri tamamlamak.

Kontrol Müdürlüğünün ihalesinin yapması ile ilgili belirlenmiş olan konularda sözleşmelerin ve şartnamelerin

Taşra teşkilatı tarafından hazırlanmış olan işe ait ihale, şartname ve sözleşmeleri kontrol etmek gerekli
düzenlemelerin yapılarak ihale yetikilisinin onayına sunulmasını sağlamak.

İlgili Kanun ve mevzuat çerçevesinde ihale dökümanlarında yapılacak değişiklikleri takip etmek ve uygulanmasını
sağlamak.

İlgili sözleşme ve şartnamelere bağlı olarak işin yürütümü için kullanılacak hakediş formu yer teslim tutanağı, kesin
kabul tutanağı vs.formları hazırlamak.

İhale konusu ile ilgili Kurum genelinde uygulama için ihale dökümanı taslaklarını hazırlamak ve onaya sunulmasını
sağlamak.

İlgili sözleşme ve şartname hükümleri çerçevesinde yazışmalar yapmak ve görüş vermek.

Konusu ile ilgili bilimsel ve teknik gelişmeleri takip etmek
-
58
15.2.4-
İŞ UNVANI: Başmühendis (A.O. Değerlendirme)


Üretim ve yatırım harcamaları ile ilgili istatistikî bilgileri periyodik olarak hazırlanıp ilgili yerlere göndermek.

Üçer aylık ve yıllık dönemler itibariyle faaliyet raporlarını hazırlayarak ilgili yerlere göndermek.

Birimlerce hazırlanan yıllık ve uzun vadeli yatırım programı tekliflerinin neticelendirilmesini sağlamak.

İstatistikî bilgililerini önemli projeler özel izleme raporlarını ve faaliyet raporlarını derleyip ilgili mercilere intikal
ettirmek.

Birimler arası iş birliği gerektiren konularda koordinasyonu sağlamak.

İş programına esas dekapaj miktarlarının aylık ve yıllık olarak gösterildiği tabloları düzenlemek.

Panolarda yapılan aylık dekapaj miktarlarını izlemek.

İhale öncesinde yaklaşık maliyet hesabı komisyonuna katılmak.


15.3- İŞ UNVANI: Üretim Müdürü


Kurumun Taşra Teşkilatlarının teknoloji ve işgücü kapasiteleri ile kömür rezervi, kalitesi, havzanın yapısı, iklim
koşulları, pazar koşulları vb. kısıtları gözönüne alarak yıllık üretim programlarına esas teşkil edecek değerleri
belirlemek.

Taşra teşkilatlarınca hazırlanan iş programlarını incelemek, değerlendirmek, gerektiğinde değiştirilmesi ya da
yeniden hazırlanması yönünde gerekçelerini hazırlayarak önerilerde bulunmak.

Taşra Teşkilatlarının makine ve teçhizat taleplerini, ilgili birimlerle işbirliği içinde, işyeri şartları, üretim yöntemi ve
kapasiteye uygunluk yönünden incelemek ve değerlendirmek.

İş yerlerindeki makine kullanım kapasitelerinin geliştirmesi yönünde ilgili birimlerle işbirliği yapmak.

Maliyet analizleri yaparak verimlilik ve iş güvenliği koşulları içinde ve program dâhilinde üretimin gerçekleşmesini
izlemek, kontrol etmek, programdan sapmalar sözkonusu ise nedenlerini araştırmak ve gerekli önlemleri almak.

İşletme yöntemleri ve üretim teknolojileri ile ilgili araştırmalar yaparak dünyadaki gelişmeleri izlemek ve uygulama
imkânlarını araştırmak.

Ürünün talep edilen niteliklere uygunluğunu sağlayacak önlemleri alarak üretimi yönlendirmek.

Üretim sırasında ve sonrasında doğal, kültürel ve sosyal çevreye verilecek zararları en aza indirebilmek için
alınması gereken önlemleri belirleyerek üretimi yönlendirmek.

Taşra Teşkilatlarından diğer kişi ve kuruluşlarca yapılan makine kiralama taleplerini değerlendirmek.

Üretim sürecinde ortaya çıkabilecek çeşitli problemlerin çözülmesinde ilgililere yardımcı olmak.

Taşra teşkilatlarının patlayıcı madde ve malzemeleri ile kömür nakliye taleplerini değerlendirmek ve sonuçlandırmak.

Taşra teşkilatlarının krıblaj ve lavvar tesislerinin çalıştırılması taleplerini değerlendirmek ve sonuçlandırmak.

Eğitim programlarının uygulanmasına yönelik çalışmalarda eğitim birimiyle işbirliği yapmak.

59
15.3.1 -



15.3.2 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Üretim)


Taşra Teşkilatları üretim birimlerinin iş programlarına esas alınacak değerleri tespit etmek.

Taşra Teşkilatlarınca hazırlanacak iş programlarını incelemek ve onay çalışmalarına yardımcı olmak.

Onaylanan iş programlarına göre program dönemindeki gerçekleşmeleri, maliyetleri de inceleyerek aylık, üç aylık ve
yıllık üretim faaliyet raporları hazırlamak, ilgili birim ve kuruluşlara sunmak.

Verimlilik, iş güvenliği, üretim kapasiteleri, işyeri koşullarının da gözönünde bulundurarak üretimi artırıcı ve maliyet
düşürücü tedbirleri araştırarak uygulanmasını sağlamak.

Üretim birimlerinin makine teçhizat taleplerini, ilgili birimlerle işbirliği içinde işyeri koşulları, üretim yöntemi ve üretim
kapasitesine uygunluk yönünden incelemek.

Makine kiralama taleplerini değerlendirmek.

İşletmelerin çalışmalarını yakından izlemek, saptadığı problemler ve çözüm yollarıyla ilgili rapor yazıp gereği için
amirine sunmak.

Üretimle ilgili üçüncü şahısların şikayetlerini incelemek, değerlendirmek ve sonuçlandırmak.

İşyerlerindeki makine kullanım kapasitelerinin geliştirilmesi yönünde ilgili birimlerle işbirliği yapmak.

Taşra teşkilatlarının kömür nakliye ihaleleri ile ilgili taleplerini değerlendirmek,şartname ve sözleşmelerini hazırlamak
ihalesini yapıp hakedişlerini takip etmek.

15.3.3-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Hazırlık ve Değerlendirme)


Randımanları etkileyen kazı yöntem ve teknikleri, tabaka kontrolu, tahkimatı, havalandırma, nakliyat ve ramble
sistemleri drenaj, delme ve patlatma teknikleri, malzeme kullanımı vb. konularda araştırmalar yapmak, bu
hususlarda çıkacak problemlerin çözümünde ilgililere yardımcı olmak.

Üretimle ilgili istatistikî bilgileri toplamak değerlendirmek.

Taşra teşkilatının patlayıcı madde ve malzeme ile ilgili oluşacak sorunları çözümlemek, malzeme taleplerini
değerlendirmek, ihale şartname ve sözleşmelerini hazırlamak, ihalesini yapıp hak edişlerini takip etmek.


60
15.3.4-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Program Takip)


Kurum tarafından işletilmesi ekonomik olmayan işletme ruhsatlı sahaların ruhsat satışı ile devredilmesine ilişkin
işlemlerin mevzuata uygun olarak yapılamsını sağlamak.

Taşra teşkilatlarının krıblaj ve lavvar tesislerinin çalıştırılması taleplerini değerlendirmek, şartname ve sözleşmeleri
hazırlamak, ihalesini yapıp hak edişlerini takip etmek.

Üçer aylık ve yıllık faaliyet raporlarının hazırlanması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.


15.4-
İŞ UNVANI: Maden Hakları İstimlâk Müdürü


Kurumun işletme ruhsat sahaları ile ilgili olarak, maden kanununun ve diğer ilgili kanun tüzük, yönetmelik ve mevzuat
hükümlerinin yerine getirlmesini sağlamak, sağlatmak.

Kurumun diğer birimleri ile koordineli bir şekilde çalışarak iş programlarının yürütülmesini sağlatmak.

Tüm işletme ruhsatlı sahaların koordinat değerlerini bilgisayar ortamına girerek, istenilen ölçekte çizimlerini almak ve
alanlarının kontrollerini yaptırmak.

TKİ Kurumununa işletilmek üzere verilen işletme ruhsatlı kömür sahalarının devir işlemlerinin mevzuata uygun olarak
yapılmasını sağlatmak.

Kuruma ait işletme ruhsatlı sahalarla ile ilgili yapılması gereken her türlü vergi, harç teminat ve benzeri işlemlerin
zamanında ve eksiksiz olarak yapılmasını sağlatmak.

Kurumun işletme ruhsatlı sahalarına teknik ve daimi nezaretçi ile ruhsat sahasında görevlendirilecek teknik
elemanların görevlendirilmelerinin yapılmasını sağlatmak.

Kuruma ait maden sahalarının üçüncü şahıslarla olan ihtilaflarının çözümüne yönelik çalışmaların yapılmasını
sağlamak.

İşletme ruhsat dönemlerinde Kurumumuz ve özel sektörce işlettirilen sahaların bağlı bulunduğu işletme müdürlüğü
veya başmühendisliğince hazırlanacak olan faaliyet raporlarının takibi ve süresi geçmeden Maden İşleri Genel
Müdürlüğüne gönderilmesini sağlatmak.

İşletme ruhsatı süresi bitecek olan sahalar takip edilerek süre sonu gelmeden uzatma talebinde bulunulmasını
sağlatmak.

Kuruma ait işletme ruhsat sahalarının mücavirlerindeki sahalar ile birleştirilme taleplerinin değerlendirilerek bu talebin
Maden İşleri Genel Müdürlüğüne iletilmesini sağlatmak.

Mücbir sebep ve beklenmeyen haller dolayısıyla işletilemeyen işletme ruhsat sahalarımızda faaliyetin geçici olarak
tatiline ilişkin taleplerini, gerekçeleri ile birlikte Maden İşler Genel Müdürlüğüne bildirmek.

Çevre ile uyum planı çerçevesinde gerekli emniyet tedbirlerinin ve çevresel önlemlerin alınmasını sağlatmak suretiyle
sahanın terk talebinde bulunmak, daha sonra çevreye uyum teminatlarının geri alınmasını sağlatmak, İşletme
Ruhsatlı sahalarda projesine uygun olarak madencilik faaliyetlerine ilişkin 2942 Sayılı Kamulaştırma Kanunua göre
61
kamulaştırma faaliyetlerini yaptırmak,

Kurumunun kömür sahalarının özel kuruluşlarca çalıştırılması ile ilgili gerekli önerilerde bulunmak, şartnamelerin
hazırlanması, değerlendirilmesi, ihale açılması ve kesin kabul süreçlerinde görev almak.

Kurumumuzun madencilik faaliyetlerini etkileyen veya diğer kurumların ilgi alanlarında bulunana yerlerle ilgili olarak
izin alınma esnasında oluşabiliecek sorunların çözümüne yardımcı olmak.

15.4.1 -



15.4.2-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Maden Hakları)


Kurumun işletme ruhsatlı sahaları ile ilgili olarak, maden kanunu ve diğer ilgili kanun tüzük, yönetmelik ve mevzuat
hükümlerinin yerine getirilmesini sağlamak.

TKİ Kurumunun işletilmesine verilen kömür sahalarının ruhsat alım ve devir işlemlerinin mevzuata uygun olarak
yapılmasını sağlatmak.

Kuruma ait maden sahaları ile ilgili yapılması gereken her türlü vergi, harç teminat ve benzeri işlemlerin zamanında ve
eksiksiz yapılmasını sağlatmak.

Maden sahalarına teknik ve daimi nezaretçi ile teknik eleman atamalarının yapılmasını sağlatmak.

Kuruma ait maden sahalarının üçüncü şahıslarla olan ihtilaflarının çözümüne yönelik çalışmaların yapılmasını
sağlamak.

İşletme ruhsatı ve izin süresi bitecek olan sahaların takibi yapılarak süresi içerisinde uzatma talebinde bulunulmasını
sağlamak.

İade edilen sahaların teminatlarının geri alınması için girişimlerde bulunulmasını sağlamak.

Yeni ruhsat alınan sahalar ile iade edilen sahalar hakkında bağlı bulundukları birimlere bilgi verilmesini sağlamak.

TKİ Kurumunun kömür sahalarının özel kuruluşlarca çalıştırılması ile ilgili gerekli önerilerde bulunmak, şartnamelerin

Üretimi yapılan sahalarımızın sevk fişlerini Maden İşleri Genel Müdürlüğünden temin etmek.

Üretimi yapılamayan sahalarımızın geçici tatil taleplerini Maden İşleri Genel Müdürlüğüne bildirmek.

İşletme ruhsatlı sahaların madencilik faaliyetlerinin Maden Kanunun 29. maddesi belgelerini ayrı ayrı saha bazında
takip etmek, tanzim edilen bilgileri her yıl Nisan ayı sonuna kadar Maden İşleri Genel Müdürlüğüne göndermek.

Sahip olduğumuz bitişik sahalara ait rusatların gerekiyorsa Maden İşleri Genel Müdürlüğünden birleştirme talebinde
bulunmak.

Maden İşleri Genel Müdürlüğü tarafından teknik ve mali konuları yerinde incelemek maksadıyla yapılan kontrol ve
denetim için yolluk avansları yatırılmasını sağlamak ve yapılan denetimlere iştirakleri için işletmeleri uyarmak.
62


15.4.3-
İŞ UNVANI: Başmühendis ( Maden Hakları ve İstimlâk)


Kurumun işletme ruhsatlı sahaları ile ilgili olarak, maden kanunun öngördüğü ölçü, çizim ve aplikasyonunu yapmak.

Tüm işletme ruhsatlı sahaların koordinat değerlerini bilgisayar ortamına girerek istenilen ölçekte çizimleri ve
alanlarını kontrol etmek.

Kuruma ait maden sahalarının üçüncü şahıslarla olan ihtilafların çözümüne yönelik çalışmaların yapılmasını
sağlamak.

Kurumumuzun diğer birimleri ie ilgili tüm ölçü ve hesap işlerini yapmak.

Ruhsat devri yapılacak sahaların kurumun diğer ilgili birimleriyle belirlenmesini, fiyat tespiti ile buna ait işlemleri
yerine getirlimesini ve sonuçlandırılmasını sağlamak ve sağlatmak.

Projenin sahalar ve tesisler için istimlak, intifa ve irtifak hakkı tesisleriyle ilgili talebleri incelemek, dosyalarını
hazırlamak, hazırlatmak ve sonuçlandırmak.

Açık işletme, sondaj ve arama, yol, hat vb. faliyetleri esnasında meydana gelebilecek her türlü ziraat ve orman
arazisi hasarları konusunda gerekli incelemeleri yapmak.

Kamulaştırma taleblerini incelemek, değerlendirerek sonuçlandırmak.

Maden kanunu ile ilgli yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesinini sağlamak.

15.4.4 -
İŞ UNVANI: Şef (İstimlâk)


Projelendirilen sahalar ve tesisler için istimlâk ve orman irtifak hakkı dosyalarının hazırlamak.

Açık işletme, sondaj ve arama, yol, hat vb. faaliyetler esnasında meydana gelecek her türlü ziraat ve orman arazisi
hasarları konusunda gerekli incelemeler yapmak.

Maden kanunu ile ilgili yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesini sağlamak.

Kamulaştırma taleplerini incelemek.

İntifa ve irtifak hakkı tesisleri ile ilgili talepleri incelemek.

15.5 -
İŞ UNVANI: Rodövanslı Sahalar Kontrol Müdürü

Müdürler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek
63

Rödövans karşılığı çalışılan maden sahalarında Maden Kanunu ve diğer ilgili kanun, tüzük yönetmelik ve mevzuat
hükümlerinin yerine getirilmesini sağlatmak.

Rödövans karşılığı özel sektörce çalışılan sahalarda sözleşmeler ve projeler kapsamında işin yürütümünü temin
ederek sözleşme hükümlerinin yerine getirilmesini sağlatmak.

İşlerle ilgili olarak kendisine bağlı birimler arasında koordinasyonu ve uyumu sağlamak.

Rödövans karşılığı çalışan ve rüçhan hakkı ile TKİ’nin kömür aldığı sahalarda sözleşme hükümlerini takip eden
birimler ile koordineli olarak TKİ Rödövans payının sözleşme hükümleri doğrultusunda alınmasını takip etmek ve
ettirmek.

Özel sektörce çalıştırılması uygun görülen açık işletme ve yer altı sahalarının ihale dosyasının hazırlanmasını
sağlamak.

Termik santral kurulması şartı ile verilen veya sözleşmesinde yapılan değişiklik ile termik santral kurma zorunluluğu
getirilen sahaların her türlü kontrol ve takip işlerini yapmak.
-
Termik santral kurulması aşamalarını Kurumun diğer birimleri, diğer kurum ve kuruluşlar ile işbirliği halinde
takip etmek ve sözleşme hükümlerinin uygulanmasını sağlamak.


15.5.1 -



15.5.2 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Kontrol)


Özel
sektörce
çalıştırılması
uygun
görülen
açık
işletme
ve
yeraltı
sahalarının
ihale
dosyasını
hazırlamak.

Üretim miktarlarının şartname hükümlerine göre tespitini sağlamak.

Tahakkukların sözleşme esaslarına göre yapılmasını takip etmek.

İşlerin düzenli ve sağlıklı yürütülebilmesi için personelin kabiliyetine göre görev vermek.

Görevleri ile ilgili olarak amiri tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek
64
15.5.3 - İŞ UNVANI: Başmühendis (Değerlendirme ve Takip)


Termik santral kurulması şartı ile verilen veya sözleşmesinde yapılan değişiklik ile termik santral kurma zorunluluğu
getirilen sahaların her türlü kontrol ve takip işlerini yapmak.

Termik santral kurulması aşamalarını Kurumun diğer birimleri, diğer kurum ve kuruluşlar ile işbirliği halinde takip
etmek ve sözleşme hükümlerinin uygulanmasını sağlamak.

Üretilen kömür ve enerji üretim miktarlarının şartname hükümlerine göre takibini yapmak.

Tahakkukların ve ödemelerin sözleşme esaslarına göre yapılmasını takip etmek.

İşlerin düzenli ve sağlıklı yürütülebilmesi için personelin kabiliyetine göre görevleri dağıtmak.

15.6 -
İŞ UNVANI: Göynük Kontrol Müdürü

Müdürler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek,

Sorumluluğundaki maden sahalarında Maden Kanunu ve diğer ilgili kanun tüzük yönetmelik ve mevzuat hükümlerinin
yerine getirilmesini sağlamak/sağlatmak,

Rödövans karşılığı özel sektörce çalışılan sahalarda sözleşme hükümlerinin yerine getirilmesini sağlamak /
sağlatmak,

Sorumluluğunda bulunan taşınır ve taşınmaz varlıkların muhafazasını yapmak / yaptırmak,

Müteahhite teslim edilen taşınır ve taşınmaz varlıklar ile sevk fişlerinin amacı dâhilinde kullanıldığını kontrol
etmek/ettirmek, kira sözleşmelerini ve kira gelirlerini takip etmek / ettirmek,

Kontrol Müdürlüğü sorumluluğuna verilen işler ile ilgili hak edişlerin sözleşme ve protokollerine uygun olarak
yapılmasını sağlamak / sağlatmak,

Bağlı personelinin İş Sağlığı ve Güvenliği hükümleri çerçevesinde kontrol görevini yerine getirmesini
sağlamak/sağlatmak,

Yönetmelikte belirtilen görevlerin yerine getirilmesini sağlamak amacıyla yardımcı olarak görevlendirilen yevmiyeli
personelin çalıştırılmasını sağlamak,

Görevleriyle ilgili amirinin vereceği diğer işleri yapmak,
15.6.1 - İŞ UNVANI: Başmühendis (Göynük Kontrol)
GÖREVLER YETKİ VE SORUMLULUKLAR

Başmühendisler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek,

Sorumluluğundaki maden sahalarında Maden Kanunu ve diğer ilgili kanun, tüzük, yönetmelik ve mevzuat
hükümlerinin yerine getirilmesini sağlamak,

Rödövans karşılığı özel sektörce çalışılan sahalarda sözleşme hükümlerinin yerine getirilmesini sağlamak,

65


Sorumluluğuna verilen işler ile ilgili hak edişlerin sözleşme ve protokollerine uygun olarak süresi içinde yapılmasını
sağlamak / sağlatmak,



15.6.2 -
İŞ UNVANI: Şef (Göynük Hakediş)

Şefler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek,

Her türlü hak edişe esas sözleşmelerin, protokollerin veya işlerin takip ve kontrolünü yürütmek, süresi içinde gerekli
belgeleri temin ederek hak edişlerin düzenlenmesine yardımcı olmak,

Sorumlu olduğu görevlerin yapılabilmesi için gerekli olan araç-gereç ve sarf malzemelerinin uygun nitelik ve
miktarlarda temin edilerek görev yerlerine zamanında iletilmesini sağlamak,

15.6.3 -
İŞ UNVANI: Şef (Göynük İdari ve Mali İşler)


Kanuni defterleri tasdik ettirmek ve süresinde yazmak ve yazdırmak,

Gelen ve giden evrakın kayıtlarının tutulmasını, dağıtım ve dosyalama işlemlerinin düzenli olarak yapılmasını

Bilânço, mizan ve maliyet tablolarının kanuni süresi içinde hazırlanarak ilgili mercilere iletilmesini sağlamak /
sağlatmak,

Haberleşme hizmetlerinin kurallara uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak / sağlatmak,

Arşiv hizmetlerinin ve demirbaşların mevzuata uygun olarak düzenlenmesini ve takibini sağlamak,

Taşınmazlarla ilgili hizmetlere ilişkin işlemlerin yapılmasını sağlamak,

Müdürlüğe bağlı personelinin özlük hakları ile ilgili konuların takip edilmesini, izin ve rapor gidiş-dönüş tarihlerinin
ilgili birimlere yazıyla bildirilmesini sağlamak,

66
15.7 -
İŞ UNVANI: DODURGA KONTROL MÜDÜRÜ


hükümlerinin yerine getirilmesini sağlamak/sağlatmak,

sağlatmak,


Müteahhite teslim edilen taşınır ve taşınmaz varlıklar ile sevk fişlerinin amacı dahilinde kullanıldığını kontrol




Görevleriyle ilgili amirinin vereceği diğer işleri yapmak.
15.7.1 - İŞ UNVANI: Başmühendis (Dodurga kontrol)









15.7.2 - İŞ UNVANI: Şef (Hakediş)

67



15.7.3 - İŞ UNVANI: Şef (İdari ve Mali İşler)




sağlatmak,




Müdürlüğe bağlı personelinin özlük hakları ile ilgili konuların takip edilmesini, izin ve rapor gidiş- dönüş tarihlerinin

Görevleriyle ilgili amirinin vereceği diğer işleri yapmak ,
15.8 -
İŞ UNVANI: SİLOPİ KONTROL MÜDÜRÜ



sağlatmak,






68
15.8.1 - İŞ UNVANI: Başmühendis (Silopi Kontrol)







Bağlı personelinin İş Sağlığı ve Güvenliği hükümleri çerçevesinde kontrol görevini yerine getirmesini sağlamak /
sağlatmak,


15.8.2 -
İŞ UNVANI: Şef (Kantar)


Her türlü hakedişe esas sözleşmelerin, protokollerin veya işlerin takip ve kontrolünü yürütmek, süresi içinde gerekli


15.8.3 -
İŞ UNVANI: Şef (İdari ve Mali İşler)




sağlatmak,



69


15.8.4 - İŞ UNVANI: Başmühendis (Şırnak Kontrol)









15.8.5-
İŞ UNVANI: Şef (İdari ve Mali İşler)




sağlatmak,





15.8.6 -
İŞ UNVANI: Şef (Kantar)

70

belgeleri temin ederek hakedişlerin düzenlenmesine yardımcı olmak,


15.9 -
SARAY KONTROL MÜDÜRÜ



sağlatmak,






15.9.1 - Başmühendis (Saray Kontrol)








71

15.9.2 - Şef (Hakediş)



miktarlarda temin edilerek görev yerlerine zamanında iletilmesini sağlamak

15.9.3 - Şef (İdari ve Mali İşler)




sağlatmak,





15.10-
İŞ UNVANI: Ilgın Kontrol Müdürü


Sorumluluğundaki maden sahalarında Maden Kanunu ve diğer ilgili kanun tüzük yönetmelik ve mevzuat hükümlerinin
yerine getirilmesini sağlamak/sağlatmak,

sağlatmak,


Müteahhide teslim edilen taşınır ve taşınmaz varlıklar ile sevk fişlerinin amacı dâhilinde kullanıldığını kontrol

72

Bağlı personelinin İş Sağlığı
ve Güvenliği hükümleri çerçevesinde kontrol görevini yerine getirmesini


15.10.1-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Ilgın Kontrol)









15.10.2-
İŞ UNVANI: Şef (Ilgın Hakediş)




15.10.3-
İŞ UNVANI: Şef (Ilgın İdari ve Mali İşler)


73


sağlatmak,





15.10.4-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Tufanbeyli Kontrol)









15.10.5-
İŞ UNVANI: Şef (Tufanbeyli Hakediş)




74
15.10.6-
İŞ UNVANI: Şef (Tufanbeyli İdari ve Mali İşler)




sağlatmak,





15.11- KELES KONTROL MÜDÜRÜ



sağlatmak,






15.11.1- Başmühendis (Keles Kontrol)


75







15.11. 2-
Şef (İdari ve Mali İşler)




sağlatmak,





15.11. 3-
Şef (Hakediş)



miktarlarda temin edilerek görev yerlerine zamanında iletilmesini sağlamak

76
İŞ UNVANI: PAZARLAMA VE SATIŞ DAİRESİ BAŞKANI
MADDE 16-

Daire başkanları için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

Orta ve uzun dönemli üretim planlarının oluşturulmasında esas teşkil edecek ve üst yönetime karar aşmasında
yardımcı olacak müşteri ve pazar analizi çalışmalarını yaptırmak ve bunlardan yola çıkarak ürünün gelecekteki
tüketimine ilişkin bilgileri hazırlatmak.

Kurumun üretim plan ve programlarının hazırlanabilmesi için İşletmelere satış verilerine ilişkin gerekli bilgi akışını
sağlamak, İşletmelerin iç hareketliliği ile piyasa koşulları arasında iletişimin kurulmasına ve sürdürülmesine yardımcı
olmak.

İşletmelerdeki Pazarlama Satış Müdürlükleri ve Şefliklerinde yürütülen pazarlama çalışmalarını izlemek,
değerlendirmek ve gerektiğinde çalışmalara yön vermek.

İşletmelerde gerçekleşen üretim verilerini, stok durumlarını ve program sapmalarını düzenli olarak izlemek, aylık
üretim toplantılarında görüşülmesini ve gereken önlemlerin zamanında alınmasını sağlamak.

İç pazarlardaki mevcut kömürlere ilişkin fiyat ve satış esaslarını araştırmak, maliyet ve pazar koşullarını
değerlendirmek ve güncelleşmesine yönelik faaliyetleri yönetmek.

Kömürün satılabilirlik durumuna göre fiyat ve satış şartları hakkında Yönetime teklifte bulunmak.

Pazar payının artırılmasına yönelik çalışmaların yapılmasını planlamak ve gerçekleştirilmesini sağlamak, bu amaçla
müşterilerle ilişkilerin canlı tutulmasına, geliştirilmesine yönelik faaliyetlerde bulunulmasını ve talep yaratmak üzere
potansiyel müşteriler ile ilişkiye geçilmesini sağlamak, müşteri şikâyetlerini incelemek ve gereğinin yapılmasını
sağlamak.

İç pazardaki gelişmeleri izlemek, gerektiğinde üst yönetime rapor vermek, stratejiler geliştirerek gerekli önlemlerin
alınması amacıyla, pazarlama araştırmalarının yanı sıra yeni mal taleplerinin araştırılması, dağıtım giderleri ve
dağıtım kanalları araştırmaları ile ilgili tüm çalışmaları planlamak ve gerçekleştirilmesini sağlamak.

Kurumda üretilebilecek yeni ürünler için pazar araştırması yapılmasını sağlamak, gereği için ilgili bölümlerle işbirliği
yapmak.

Mahalli Çevre Kurulu Kararlarını takip ederek iç piyasada pazarlanacak ürünlerin özelliklerinin söz konusu kararlara
uygun sevk edilmesini sağlatmak için ilgili birimlerle işbirliği yapmak.

Potansiyel pazar belirleme çalışmalarını yönlendirmek, ne kadar ek tüketime gerek olacağına ilişkin ön belirleme
çalışmalarını yaptırmak ve amirine sunmak.

İşletmenin satışlarına ilişkin istatistiksel bilgilerin derlenmesi ve işletme içi ve dışı ilgili yerlere iletilmesi çalışmalarını
denetlemek.

İşletmelerinin yurt içi ve yurt dışı pazarlama ve satış faaliyetlerine ilişkin sözleşmelerin yönetmeliklere uygun olarak
hazırlanmasını ve faaliyetlerin sözleşmelere uygun olarak gerçekleşmesini denetlemek, oluşan aksaklıklarda gerekli
önlemlerin alınmasını sağlamak.

Siparişlerde olağanüstü bir durum söz konusu olduğunda vakit geçirmeden gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.

Kömür ile ilgili tüm ihracat işlemlerinin ilgili mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak.

Teşvik tedbirlerinin gerektirdiği teşviklerden faydalanmak için gerekli takip ve kontrolü ilgili bölümler ile koordineli
olarak gerçekleştirmek.

Yurt içi ve yurt dışı genel ekonomik ve sektörel gelişmeleri izlemek, eğilimleri saptamak, İşletmenin söz konusu
olduğu eğilimlere uyarlanabilmesi için gerekli yönlendirmelerde bulunmak.
77

Yurt içi ve yurt dışında konusu ile ilgili seminer, sergi ve fuarlara katılmak, ürünün tanıtımı amacıyla gerekli
faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak.

Laboratuvar Müdürlüğü ile Müessese ve İşletme laboratuarlarının çalışmalarını koordine etmek.

Üretilen ve üretilmesi düşünülen hümik asit ve hümik asit kaynaklı türevlerinin yurt içi ve yurt dışı tüketim
projeksiyonlarını oluşturmak, ilgili bakanlıklar arasındaki iş birliğini geliştirmek.

16.1-
İŞ UNVANI: Pazarlama Müdürü


Ürünün niteliğine ve talebin yapısına uygun ve ürünün gelecekteki tüketimine ilişkin projeksiyonlar hazırlanmasını
sağlamak, konuyla ilgili birimlerle işbirliği yapmak.

Dağıtım giderlerinin azaltılması amacıyla dağıtım kanalları araştırmalarının yapılabilmesi için gerekli koşulları
belirlemek, bu konudaki çalışmaların başlatılabilmesi için gerekli koordinasyonu sağlamak.

İşletmelerde üretilen kömürü satın alanların özelliklerini belirlemek amacıyla tüketici araştırması çalışmalarının
yapılmasını; tüketicilerin sayısı, cinsiyeti, yaş grupları, gelir düzeyi, yaşadıkları bölge, vb. belirleyecek anket
formlarının düzenlenip, doldurulmasını ve değerlendirilmesini sağlamak.

İç
talep tahminleri ile fiyat hareketlerini takip etmek ve buna bağlı olarak yıllık talep tahminlerini ve üretim
programlarının hazırlanmasını sağlamak.

Müşteri şikâyetleri ve dileklerinin cevaplandırılmasını, bu doğrultuda ilgili işletmelere uyarılarda bulunmak ve
şikâyetlerin giderilmesini sağlamak.

Fiyat ve satışların talepte bulunan firmalara teklif edilmesini, çerçeve anlaşmaları, sözleşmeleri yapılmasını,
sonuçlandırılmasını sağlamak ve denetlemek.

Yurt içi ve yurtdışı kömür kalitelerini incelemek tüketici istekleri açısından karşılaştırmalar yaparak, işletmelerin
üretimlerine yön vermek.

Satışa sunulan kömürlerin analiz raporlarını incelemek ve çevre genelgelerine uygun olup olmadığını ilgili birimlerle
koordineli çalışarak araştırmak.

Büyük Sanayii Kuruluşları, Resmi Kuruluşlar ile yapılan yıllık veya orta ve uzun vadeli bağlantı toplantılarına katılmak,
bağlantı fiyat ve şartlarının belirlenmesinde katkıda bulunmak.

Siparişlerde olağanüstü bir değişiklik olduğunda nedenlerini araştırmak, müşteri ile temasa geçerek söz konusu
değişikliğin İşletmenin üretim programını olumsuz yönde etkilememesi için girişimlerde bulunmak.

Maliyet ve pazar koşullarını dikkate alarak ürün fiyatlarında yapılabilecek değişikliklere ilişkin amirine görüş bildirmek,,
yapılan değişikliklerin ilgili bölümlere iletilmesini sağlamak.

İç ve Dış piyasa eğilimleri, üretim birimlerinin genel satış durumu, fiyatlar gibi konularda üst yönetimi bilgilendirmek
amacıyla raporlar hazırlamak ve gerekli istatistiksel bilgileri bulundurmak, güncellemek ve bu kapsamda yapılacak
pazarlama konularında önerilerde bulunmak.

Pazarlama konularında yurt içi ve yurt dışı seminer ve toplantılarına katılmak ve kurum satışlarına ışık tutacak
raporlar hazırlamak.

78
16.1.1-

Piyasa koşullarına göre ürün talebini araştırmak ve alternatif yeni ürünlerin belirlenmesinde teknik çalışmalar yapmak.

Çevre koşullarına göre en uygun yakıtların piyasaya sunulması için araştırma yapmak.

İç ve dış piyasalarda satışa sunulan kömürlerin kimyasal özellikleri fiyatları ve Pazar durumlarını araştırmak ve bu
konularda rapor hazırlamak.

Kömür kalitesinin artırılması konusunda rapor hazırlamak ve bu konuda uygulanan teknolojiyi takip etmek.

Müşteri kömür taleplerinin incelenmesini, fiyat ve satış koşullarının ön görüşmesini yapmak ve öneri sunmak.

Yurt içi ve yurt dışı seminer ve toplantılara katılmak ve kurum satışlarına ışık tutacak raporlar hazırlamak.

Satış fiyatlarının irdelenerek uygun piyasa fiyatlarının bulunması yönünde teknik çalışma yaparak rapor hazırlamak.

Müşterilerle uzun dönemli ve buna bağlı yıllık sözleşme yapmak suretiyle kömür satışını sağlamak.

Müşteri şikâyetlerini incelemek ve rapor sunmak.

Üretimimiz dışında, diğer kişi ve kuruluşlardan alınması öngörülen ürünlerin kalite ve uygunluğu konusunda araştırma
yapmak ve önerilerde bulunmak.

16.1.2-
İŞ UNVANI: Uzman

İşletmenin satış politika ve stratejilerinin belirlenmesi amacıyla yurt içi piyasa koşullarını ve ürün talebini araştırarak,
malın
değiştirilmesi gereken özelliklerini ve yeni mal taleplerini saptamaya yönelik piyasa araştırması çalışmalarını
yürütmek.

İşletmelerde üretilen kömürü satın alanların özelliklerini belirlemek amacıyla tüketici araştırması kapsamında;
tüketicilerin sayısı, cinsiyeti, yaş grupları, gelir düzeyi, yaşadıkları bölge, vb. belirleyecek anket formlarını düzenleyip,
doldurulması, değerlendirilmesi ve sonuçlarının raporlanması çalışmalarını yürütmek.


Piyasa koşulları ile ilgili gerekli çalışmalara katılmak ve rapor sunmak.

Piyasaya satılan ürünlerin miktar ve fiyat hareketleri ile ilgili istatistikleri tutmak.

16.1.3 -
İŞ UNVANI: Başmühendis ( Pazar Araştırma ve Müşteri )


İlgili birimlerle işbirliği yaparak ürünün niteliğine ve talebin yapısına uygun ve ürünün gelecekteki tüketimine ilişkin
projeksiyonlar hazırlamak.
79

malın değiştirilmesi gereken özelliklerini ve yeni mal taleplerini saptamaya yönelik piyasa araştırması çalışmalarını
yürütmek.

İç
talep tahminleri ile fiyat hareketlerini takip etmek ve buna bağlı olarak yıllık talep tahminlerinin ve üretim
programlarının hazırlanmasına katkı sağlamak.

Siparişlerde olağanüstü bir değişiklik olduğunda nedenlerini araştırmak ve müşteri ile temasa geçerek söz konusu
değişikliğin İşletmenin üretim programını olumsuz yönde etkilememesi için girişimlerde bulunmasını sağlamak üzere
Amirine rapor sunmak.



Müşteri şikâyetlerini incelemek ve çözümü ile ilgili öneride bulunmak.

16.1.4-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Termik Santral ve Piyasa Takip)


Üretim birimlerinin satış politika ve stratejilerinin belirlenmesi amacıyla yurtiçi piyasa koşullarını ve ürün talebini
araştırarak, ürünün değiştirilmesi gereken özelliklerini ve yeni ürün taleplerini tespit etmeye yönelik analiz
çalışmalarını yapmak, ürün sınıflanmasını tespit etmek çalışmalarına katılmak.

Satışa sunulan ürünlerin, satış sonrası müşterilerle yerinde görüşmeler yaparak, kullanılan ürünlerin yakma teknikleri
ve mevcut yakma sistemlerini inceleyerek uygun yakma sistemlerinin tespit edilmesine ilişkin projeksiyonlar
hazırlamak.

Satışa sunulan ürünlerin marka stratejilerini belirleyip, ürünlerin kaliteli bir marka olması için araştırmalar ve bu
konuda gerekli çalışmaları yapmak.

Siparişlerde olağan üstü bir değişiklik olduğunda ürün kalitesinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit için gerek
üretim birimlerinde gerekse müşterinin ürünü teslim aldığı yerde üründen numuneler alarak kalite kontrole tabi tutmak
ve aksaklığın nedenlerini araştırma çalışmalarına katılmak ve gerekli gördüğü uyarılarda bulunmak üzere amirlerini
bilgilendirmek.

Satışa sunulan kömürlerin analiz raporlarını incelemek ürün standartlarına ve çevre genelgelerine uygun olup
olmadığını ilgili birimlerle koordineli çalışarak araştırmak ve gerekli uyarılarda bulunmak üzere amirini bilgilendirmek.

Termik santrallerle ilgili kömür protokollerini hazırlamak.

Vardiya, günlük aylık ve yıllık bazda termik sevkiyat miktar ve kalite değerlerini takip etmek.

Termik santrallerle ilgili tüm istatistikleri tutmak.

Termik santrale verilen kömürlerin kalite ile ilgili analizlerinin protokollere uygun şekilde yapılmasını sağlamak ve ilgili
birimlerle koordineli çalışmak.

Göreviyle ilgili olarak amiri tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek .
80
16.1.4.1 -
İŞ UNVANI: Biyolog

Kurumun gerek gördüğü zaman seçeceği pilot bölgelerde kömür kullanılan tesis ve konutları dolaşarak tüketicileri
soba zehirlenmelerine karşı bilgilendirmek.

Soba zehirlenmelerinin mikroorganizmalar üzerindeki etkilerine ilişkin araştırmalarda bulunmak, raporlar hazırlamak.

İlgili Kuruluşlarla belirli bir program doğrultusunda hava kirliliğinin kontrolü kapsamında, belirlenen bölgelerde emisyon
ölçümlerine katılmak.

Sağlık merkezinde tetkik yapmak ve raporlamak.

Her gün düzenli olarak laboratuarda kullanılan cihazların ayar ve kontrollerini yapmak, tetkikler için gerekli olan
solüsyonları hazırlamak.

Yetkili tarafından istemde bulunulan biyokimya ve mikrobiyoloji konusundaki tetkikleri öngörüldüğü şekilde yapmak,
gerektiğinde tetkiki yeniden yapmak, elde edilen sonuçların bilgisayar kayıtlarını tutmak, raporlamak.

Laboratuarda kullanılan cihazların yönergelere uygun olarak periyodik bakımlarını ve kalibrasyonunu yapmak veya
yaptırmak teknik arızalara karşı gerekli önlemleri almak, cihazların arızalanması durumunda ilgililere haber vererek
aksaklığın giderilmesini sağlamak.

Satın alınan malzemelerin istenen spesifikasyonlarda olup olmadığını kontrol etmek, gerekli bilgileri bilgisayarda stok
kontrol sistemine kaydetmek ve bu malzemeleri kimyasal ve fiziksel özelliklerine uygun olarak depolamak, korumak
ve kullanmak.

Sorumluluğu altındaki cihazları, yönergelere uygun olarak etken ve verimli bir şekilde kullanmak, korumak ve bu
amaçla gerekli bilgileri kaydetmek.

Sağlık Merkezinin verdiği hizmetlerin aksamaması için gereksinim duyulan alet ve malzemelerin hizmete hazır ve tam
olarak bulundurulmasını, periyotik bakım onarım ve kalibrasyon gereksinimlerinin ilgililere bildirilmesini ve
giderilmesini sağlamak.

Yılsonunda, laboratuardan yararlanma durumu ile ilgili olarak istenen ölçütlere göre istatistiksel bilgileri hazırlamak,
yıllık raporu yazmak ve amirine sunmak.

16.1.5 -
İŞ UNVANI: Şef ( Pazarlama)


yürütmek.

Satışa sunulan rapor payının artırılması yönünde araştırma yapmak ve rapor hazırlamak.

Yurtiçi ve yurtdışı kömür fiyatlarını araştırmak ve gerekli istatistikleri tutmak.

İşletmelerin Pazar araştırma raporlarını değerlendirmek ve önerilerde bulunmak.

81
16.2-
İŞ UNVANI: Satış Müdürü


Ürünün niteliğine ve talebin yapısına uygun ve ürünün gelecekteki tüketimine ilişkin projeksiyonlar hazırlanmasını
sağlamak, konuyla ilgili birimlerle işbirliği yapmak.

planlamak ve yürütmek.

İçi ve dış piyasa şartlarını ve fiyatlarını incelemek ve takip etmek, yurt içi satış fiyatları ile dış fiyatları ve ithal
maliyetlerini karşılaştırmak.

Yurt içi ve yurt dışı kömür kalitelerini incelemek tüketici istekleri açısından karşılaştırmalar yaparak, işletmelerin
üretimlerine yön vermek.

Müşteriler tarafından verilen siparişler ve termin programları, işletmenin üretim kapasitesi, hammadde malzeme
durumu, vb. etkenleri de dikkate alarak, İşletmeler tarafından hazırlanan yurt içi satış program ve bütçesini
değerlendirmek, bu amaçla ilgili birimlerle ile işbirliği içinde çalışmak, gelişmelere göre ilgili İşletmeler ile üretim ve
satış programını revize etmek.

Yurt içi satış faaliyetlerinin tüm İşletmeler bazında organize etmek, bu amaçla müşteriler ile ilişkileri yürütmek, talep
edilen malın zamanında sevkıyatının gerçekleştirilmesini sağlamak.

Kömür satışlarının önceden belirlenmiş prosedürlere uygun olarak gerçekleşmesini denetlemek, satış ve mal
teslimatına ilişkin tüm işlemleri yönlendirmek ve kontrol etmek.

Yurt içi ve yurt dışı fiyat, kalite ve koşullar göz önünde bulundurularak, iç ve dış piyasa satış fiyatları ve koşullarının
oluşmasına katkıda bulunmak, satış fiyatları ve maliyet dengesini kontrol etmek.

İşletmeler tarafından hazırlanan aylık satış raporlarını kontrol etmek, birleştirmek ve değerlendirmek, ilgili bölümlere

Yurt içi satışlara ilişkin her türlü istatistiksel bilginin tutulmasını ve belgelerin muhafaza edilmesini sağlamak.

Müşteri şikâyetleri ve dileklerinin cevaplandırılmasını, bu doğrultuda ilgili işletmelere uyarılarda bulunmak ve
şikâyetlerin giderilmesini sağlamak.

Piyasa koşullarına uyum sağlayacak yurt içi satış esaslarını ve kredili satış şartlarının tespit edilerek Yönetim
Kurulu’nun onayına sunulmasını sağlamak.

Yönetim Kurulu’nca onaylanan fiyat ve şartların talepte bulunan firmalara teklif edilmesini ve sonuçlandırılmasını
denetlemek.

Karlılık ve verimlilik prensiplerine uygun olarak belirlenmiş olan plan ve programların uygulanmasını denetlemek,
sonuçları izlemek, satış işlemlerinin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülmesi için gerekli gördüğü tedbirleri
amirine iletmek.

Siparişlerde olağanüstü bir değişiklik olduğunda nedenlerini araştırmak, müşteri ile temasa geçerek söz konusu
değişikliğin üretim birimlerinin üretim programının olumsuz yönde etkilenmemesi için girişimlerde bulunmak.


Resmi kuruluşlar, büyük sanayi kuruluşları, vb. ile yapılan yıllık bağlantı toplantılarına katılmak, bağlantı fiyat ve
şartlarının belirlenmesinde katkıda bulunmak.
82

İşletmelerin genel satış durumu, fiyatlar, piyasa eğilimleri ve diğer konularda üst yönetimi bilgilendirmek amacıyla
raporlar hazırlamak ve bu amaçla gereken istatistiksel bilgileri bulundurmak, güncelleştirmek ve depolamak, bu
bilgiler ışığında yıllık üretim ve satış programlarının belirlenmesi için önerilerde bulunmak.

Piyasa taleplerinin tam olarak karşılanması yönünde üretimimiz dışında diğer özel işletmelerin kömür satın alıp
tüketiciye sunmak.

16.2.1 -
İŞ UNVANI: Uzman

Üretim birimlerinde üretilen kömürü satın alanların özelliklerini belirlemek amacıyla tüketici araştırması kapsamında;
tüketicilerin sayısı, cinsiyeti, yaş grupları, gelir düzeyi, yaşadıkları bölge vb. belirleyecek anket formlarını düzenlenip
doldurulması ve değerlendirilmesi ve sonuçlarının raporlanması çalışmalarını yürütmek.

Satış konularında yurt içi ve yurt dışı seminer ve toplantılara katılmak ve Kurum satışlarına ışık tutacak raporlar
hazırlamak.

İlgili birimlerle işbirliği yaparak ürünün niteliğine ve talebin yapısına uygun ve ürünün gelecekteki tüketimine ilişkin
satış anlaşmaları ve sözleşmeleri hazırlama çalışmalarına katılmak.

İç talep tahminleri ile fiyat hareketlerini takip etmek ve buna bağlı olarak yıllık talep tahminlerinin ve üretim
programların hazırlanmasına katkı sağlamak.

Anlaşmalı (Protokol ve Sözleşme) müşterilerle ilgili şikayet ve talepleri yerinde incelemek ve çözüm önerilerinde
bulunmak.

16.2.2 -
İŞ UNVANI: Başmühendis ( Satış-Değerlendirme)


Kömür kalitesinin artırılması konusunda rapor hazırlamak ve bu konuda uygulanan teknolojiyi takip etmek.

Müşteri kömür taleplerinin incelenmesini, fiyat ve satış koşullarının ön görüşmesini yapmak ve öneri sunmak.

Satış fiyatlarının irdelenerek uygun piyasa fiyatlarının bulunması yönünde teknik çalışma yaparak rapor hazırlamak.

Anlaşmalı (protokol, sözleşme) müşterilerle ilgili şikâyet ve talepleri yerinde incelemek ve çözüm önerilerinde
bulunmak.

Kömür satışları için düzenlenecek protokol ve sözleşmelerin hazırlanması çalışmalarına katılmak.

İlgili birimlerle işbirliği yaparak ürünün niteliğine ve talebin yapısına uygun, ürünün gelecekteki tüketimine ilişkin
projeksiyonlar hazırlamak.

Satışa sunulan kömürlerin müşteri talebine uygunluk göstermesi müşteri taleplerinin, anlaşma ve sözleşmelerin
değerlendirilmesi ve talep edilen özellikte ürünün tespit edilerek hazırlanabilmesi için ilgili birimlere rapor hazırlamak.

Satışa sunulan kömürlerin analiz raporlarını incelemek ürün standartlarını ve çevre genelgelerine uygun olup
olmadığını ilgili birimlerle koordineli çalışarak araştırmak.

hazırlamak.
83

Kömür siparişlerinin zamanında karşılanabilmesi için gerekli tedbirleri belirlemek ve aksamaların nedenlerini
değerlendirerek gerekli tedbirlerin alınmasını teklif etmek.

Üretimimiz dışında diğer işletmelerden satın alınan kömürlerle ilgili hak edişleri veya düzenlenmiş hak edişleri kontrol
etmek ve ilgili Daireye göndermek.

16.2.3 -
İŞ UNVANI: Başmühendis ( Satış Anlaşma ve Kontrol)


Satış neticesi oluşan alacakları kontrol etmek, ödemelerdeki aksaklıkları anında amirine bildirmek.

Üretilen kömürlerin, üretim birimlerinden müşterinin adresine teslim yada oluşturulacak iç piyasadaki bölgelere teslimi
ile ilgili kömür taşıma sözleşmelerinin hazırlanması çalışmalarını yürütmek.

Siparişlerde olağan üstü bir değişiklik olduğunda nedenlerini araştırmak ve müşteri ile temasa geçerek söz konusu
değişikliğin üretim birimlerinin üretim programlarını olumsuz yönde etkilememesi için girişimlerde bulunulmasını
sağlamak ve ilave sözleşmeler hazırlamak üzere amirine rapor sunmak.

hazırlamak.

Satış anlaşmalarındaki aksaklıkları belirleyerek gerekli düzenlemeleri teklif etmek.

16.2.4 -
İŞ UNVANI: Şef ( Satış)


Üretim birimlerinde üretilen kömürü satın alanların özelliklerini belirlemek amacıyla tüketici araştırması kapsamında;
tüketicilerin sayısı, cinsiyeti, yaş grupları, gelir düzeyi, yaşadıkları bölge vb. belirleyecek anket formlarını düzenlenip
doldurulması ve değerlendirilmesi ve sonuçlarının raporlanması çalışmalarını yürütmek.

İç talep tahminleri ile fiyat hareketlerini takip etmek ve buna bağlı olarak yıllık talep tahminlerinin ve üretim
programların hazırlanmasına katkı sağlamak.

Kurumun kömür satışları ile ilgili günlük aylık ve yıllık istatistik raporlarını hazırlamak ve ilgili birimlere ulaştırmak.

İş programlarına esas satış programını hazırlamak ve sunmak.

16.3 -
İŞ UNVANI: Planlama Müdürü


Kurum üst yönetimine bilgi sunmak amacıyla, Ulusal enerji politikalarını yakından takip etmek, bu politikalar
parelelinde Kurum politikasını oluşturacak kısa – orta ve uzun vadeli projeksiyonlar hazırlamak.
84

Müesseselerce hazırlanan yıllık iş programı taslak çalışmalarına katılmak, incelemek, değerlendirmek ve bu amaçla
ilgili birimlerle işbirliği içinde çalışmak.

Çevre mevzuatına ilişkin gerekli araştırmaları yapmak ve ilgili Kuruluşlarla irtibat kurarak raporlar hazırlayıp amirine
sunmak.

İl Çevre Müdürlükleriyle irtibata geçerek, Mahalli Çevre Kurul Kararlarına esas teşkil edecek Kurumumuz üretimi
kömür özelliklerine ilişkin bilgi sunmak.

Kurumun kömür ile ilgili patent-marka konularını takip ve organize etmek.

Kurumun çalışma konuları ile ilgili tüm standartları takip etmek, teminini sağlamak.

Müşteri taleplerine uygun kömür hazırlama planlaması yapmak, ilgili birimlerle işbirliği yapmak.

İç ve dış piyasa şartları ile fiyatları takip etmek, ilgili birimlerle işbirliği içinde olmak.

Enerji politikalarında kömüre ilişkin gerekli araştırma, inceleme ve değerlendirmeleri yaparak güncel raporlar
hazırlamak ve üst yönetimi bilgilendirmek.

Avrupa Birliği uyum mevzuatı çerçevesinde, enerji ve/veya kömüre ilişkin uyum yasalarına ilişkin toplantı, çalışma
,seminer vb. lerine katılmak, değerlendirmek ve bu çerçevede üst yönetime bilgi sunmak.

16.3.1-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Planlama)


Ulusal enerji politikalarını yakından takip etmek ve raporlar hazırlamak.

Çevre mevzuatı ile ilgili çalışmalara katılmak, araştırma yapmak, rapor hazırlamak.

Kurum iş programlarını takip etmek, çalışmalara katılmak ve ilgili birimlerle işbirliği yapmak.

Kömürle ilgili standartları takip etmek.

İç ve dış piyasa şartları ile fiyatları takip etmek, ilgili birimlerle işbirliği içinde olmak.

Enerji ve kömüre ilişkin toplantı, çalışma, seminer vb. lerine katılmak, değerlendirmek ve bu çerçevede rapor
hazırlamak.

16.3.2 - İŞ UNVANI: Şef (Planlama)


Yurt içi ve yurtdışı kömür fiyatlarını araştırmak ve gerekli istatistikleri tutmak.

Enerji ve kömüre ilişkin güncel olayları takip etmek, derleme ve istatistikleri yapmak.

16.4 -
İŞ UNVANI: Laboratuvar Müdürü

85

Müdürlük bünyesindeki Müessese ve İşletme laboratuarlarının çalışmaları ile ilgili verilerin hazırlanarak kullanıma
sunulmasını sağlamak.

Müessese ve İşletmelerde üretilen kömürlerden (elek, lavvar, briketleme vb. tesisler) belirlenmiş standarda uygun
şekilde numune alınmasını, hazırlanmasını ve laboratuarlara teslim edilmesini, laboratuarlarda da belirlenen
standartlara uygun şekilde analiz edilmesini ve sonuçların ilgili birimlere iletilmesinin kontrol ve değerlendirilmesini
yapmak.

Alınan numunelerin ve bu numunelere ait analizlerin vardiya, günlük, yedi günlük, aylık ve yıllık istatistiklerinin
Müdürlük bünyesindeki Müessese ve İşletme laboratuarlarında yapılarak sonuçlarının ilgili birimlere bildirilmesini
sağlamak.

Müessese ve İşletme laboratuarlarının tüm faaliyetlerinde ve çeşitli projelerde kendi aralarında ve diğer birimlerle
koordineli bir şekilde çalışmasını takip ve kontrol etmek.

Çeşitli konularda, teknoloji ve yöntem düzeyini yükseltmek amacıyla Müessese ve İşletme laboratuarlarında bilimsel
projeler geliştirilmesini sağlamak.

Kurumumuz laboratuarları arası oto kontrol çalışmalarının yürütüm ve değerlendirilmesini sağlamak.

Laboratuvarlarımız ile denetimden sorumlu kurum ve kuruluşlar arasındaki ilişkilerin yürütümüne katkı sağlamak.

Müşteri şikâyetlerinin ve dileklerinin cevaplandırılmasını, bu doğrultuda ilgili Müessese ve İşletmelere uyarılarda
bulunmak ve şikâyetlerin giderilmesini sağlamak.

Göreviyle ilgili Amirinin vereceği diğer işleri yapmak.
16.4.1- İŞ UNVANI: Teknik Uzman (Kimya)

Kömür kalitesinin arttırılması konusunda ilgili birimlerle beraber araştırmalar yaparak rapor hazırlamak,bu konuda
uygulanan teknolojiyi takip etmek.

Laboratuarların Kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılan
denetleme ve izleme ile oto kontrol amaçlı çalışma
sonuçlarını ilgili birimlerle birlikte değerlendirmek ve ilgili laboratuarlara iletimini sağlamak.

Müessese ve İşletme laboratuarlarının tüm faaliyetlerinde ve çeşitli projelerde kendi aralarında ve diğer birimlerle
koordineli bir şekilde çalışmasını takip ve kontrol etmek.

Çeşitli konularda, teknoloji ve yöntem düzeyini yükseltmek amacıyla Müessese ve İşletme laboratuarlarında bilimsel
projeler geliştirilmesine katkı sağlamak.

16.4.2- İŞ UNVANI: Başmühendis (Laboratuar Kimya)


Müessese ve İşletme laboratuarlarında kömür analizlerinin standartlara uygun olarak yapılmasını sağlamak.

Müessese ve İşletme laboratuarlarında bulunan cihazların bakım ve kalibrasyonlarının yaptırıldığını kontrol etmek.

Müessese ve İşletme laboratuarlarında Alınan numunelerin ve analizlerinin vardiya, günlük, yedi günlük, aylık ve
yıllık istatistiklerini yaparak sonuçlarını ilgili birimlere bildirmek.

Kurumumuz laboratuarları arası oto kontrol çalışmalarının yürütüm ve değerlendirilmesini sağlamak.
86

Laboratuvarlarımız ile denetimden sorumlu kurum ve kuruluşlar arasındaki ilişkilerin yürütümüne katkı sağlamak.

Göreviyle ilgili Amirinin vereceği diğer işleri yapmak .
16.4.3 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Lab. Teknolojileri Araş. Ve Değerlendirme Başmüh.)


Müessese ve İşletme laboratuarlarında Teknolojik ve bilimsel gelişmeleri takip etmek.

Müessese ve İşletme laboratuarlarında Proje gereksinimlerinin, hedeflerinin, sonuçlarının, yararlarının incelenmesi
ve değerlendirilmesini sağlamak.

Müessese ve İşletme laboratuarlarında Proje konularıyla ilgili birlikte faaliyetlerde bulunacak kurumların tespiti,
faaliyetlerinin gerçekleştirilebilmesi için gerekli tüm sözleşme ve şartnamelerin hazırlanmasını sağlamak.

Müessese ve İşletme laboratuarlarında Projelerle ilgili performans, işlev, ömür, risk, maliyet içeren özel tanımlar ve
projelerin temel teknik ilkeleriyle ilgili önerileri hazırlamak.

Müessese ve İşletme laboratuarlarında Kurum tarafından üretilen kömürlerle ilgili yapılacak her türlü araştırma,
tetkik, deney ve çalışmalar için kurum adına veya kurumla birlikte faaliyetlerde bulunacak üniversite yada diğer
kuruluşlarla birlikte çalışmak.

Müessese ve İşletme laboratuarlarında Projelerle ilgili kaynak ihtiyaçlarının tespiti ve kaynak kullanımlarının verimli
bir şekilde yapılmasını sağlamak.

Müessese ve İşletme laboratuarlarında gereksinim duyulan projelerle ilgili yapılan çalışmaların değerlendirilmesini
sağlamak

Müessese ve İşletme laboratuarlarında proje, ürün geliştirme, yöntem geliştirme, tip ve teknik geliştirme, teknik plan
ve geliştirme planlarını, veri tabanı hazırlanmasını sağlamak.

Müessese ve İşletme laboratuarlarındaki Projelerin planlama ve kontrol faaliyetlerini ilgili birimlerle işbirliği yaparak
sağlamak.

Müessese ve İşletme laboratuarlarında projelerin uygulanabilirlik, test, deney ve analizlerinin yapılmasını sağlamak.

Müessese ve İşletme laboratuarlarında Kurum tarafından üretilen kömürlerin her biri ve boyutları için ayrı
ayrı uygulanabilecek yıkama, zenginleştirme, arıtma veya briketleme gibi kömür iyileştirme yöntemlerinin
araştırılmasını ve geliştirilmesini sağlamak. Mevcut olanlarında yeni teknolojilere uyarlanabilmesini sağlamak.

Projelerle ilgili gerekli sertifikasyon, standardizasyon işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.

Kurum tarafından üretilen kömürlerle ilgili yapılan her türlü araştırma, tetkik ve çalışmalara ilişkin teknik bilgi, veri,
değerlendirme ve sonuç raporlarının bilgisayar ortamında saklayıp düzenli olarak güncelleştirmek.

16.4.4 -
İŞ UNVANI: Şef (Laboratuvar)


Yurtiçi ve yurtdışı kömür analiz fiyatlarını araştırmak, gerekli istatistikleri tutmak ve ilgili birimlere bildirmek.
87

Kurumun kömür analizleri ile ilgili vardiya, günlük, aylık ve yıllık istatistik raporlarını hazırlamak ve ilgili birimlere
ulaştırmak.

Müessese ve İşletmelerimizce üretilecek, satın alınacak ve satılacak olan kömürlerle ilgili alınacak numune miktar
tahminleri ile yapılacak analiz nevilerini takip etmek ve buna bağlı olarak yıllık programların hazırlanmasına katkı
sağlamak.

Analiz edilmek üzere laboratuarlarımıza numune getiren/gönderen
kişi, firma,özel ve resmi kurum-kuruluşların
özelliklerini belirlemek amacıyla müşteri araştırması kapsamında; müşterilerin sayısı,özel ve resmiyet durumu,
faaliyet alanları, Ülke ekonomisindeki/sanayisindeki yeri,coğrafyaya göre dağılımı, istenilen analiz parametreleri vb.
belirleyecek
anket
formlarının
düzenlenip
doldurulması,
değerlendirilmesi
ve
sonuçlarının
raporlanması
çalışmalarını yürütmek.

MADDE 17 - İŞ UNVANI: MAKİNE İKMAL DAİRESİ BAŞKANI


Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarının iş programı tekliflerini incelemek, yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak.

Kurumun üretime yönelik makine, teçhizat, tesis ve atölyelerinin faaliyetlerini sürekli izleyerek teknik özellik ve
kapasitelerine uygun, verimli çalışmalarını sağlamak.

Makine, teçhizat taleplerini ilgili İşletmelerle işbirliği içinde işyeri şartları, üretim yöntemleri ve üretim kapasitesine
uygunluk yönünden incelemek ve değerlendirmek.

Satın alınacak makine, teçhizat ve yedek parçalarla ilgili şartnameleri hazırlamak.

Her türlü iş makinası yedek parçalarını, lastik, çelik halat, konveyör bandı gibi kritik ve önemli malzemelerin ihtiyaç ve
stok durumlarını sürekli takip ve kontrol ederek gerekirse İşletmeler arası nakilleri yapmak.

Hizmet dışı, ihtiyaç fazlası ve hurda malzeme ile makine teçhizat ve demirbaşların Kurum topluluğuna ve diğer Kamu
Kuruluşlarına devri çalışmalarından sonra, ihale usulü ile satışıyla ilgili onay almak.

Ekonomik ömrünü doldurmuş makine ve teçhizatları hurdaya ayırmak, iş makinası ya da araç ise Yönetim Kurulu ve
Bakanlık onayıyla MKE’ye devretmek.

İhtiyaç duyulan hallerde işletmeler arasındaki makine ve teçhizat devirlerini yapmak.

17.1 -
İŞ UNVANI: Makine Müdürü


Kurumun üretime yönelik makine, teçhizat, tesis ve atölyelerinin teknik özellik ve kapasitelerine uygun olarak
çalışmalarını takip ve kontrol etmek.

Kurumun taşra teşkilatlarının iş programı tekliflerini incelemek, yıllık faaliyet raporlarının hazırlanmasını sağlamak.

Makine çalışma performanslarını sürekli denetleyerek verimli çalışmalarını sağlamak, verim düşüklüğü söz konusu ise
nedenlerini araştırmak ve önlem almak.

Kurumun Taşra Teşkilatlarıyla sistematik ilişki kurarak açık ocak ve yeraltında kullanılan makine ve teçhizatın faal ve
bakımlı tutulmasını sağlamak.
88

uygunluk yönünden incelemek.

Kurumun makine ve teçhizatıyla ilgili her türlü dokümanın temin edilerek, gerektiğinde tercümesini yaptırdıktan sonra
ilgili işletmelere gönderilmesini sağlamak.

Satın alınacak makine, teçhizat ve yedek parçalarla ilgili teknik şartname hazırlamak, komisyon çalışmalarına iştirak
etmek.

17.1.1-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Makine İşletme )


Kurumun Taşra Teşkilatlarının ihtiyacı olan Dragline, Ekskavatör, Kamyon, Dozer, Greyder, Delik Makinesi, Vinç gibi
iş makinesi
taleplerini gerekçeleri ile birlikte değerlendirmek; gerekiyorsa yatırım programı ve ödenek durumu
konularında Etüt Plan Proje Dairesi Başkanlığı ile temasa geçip öncelikle bunların teminini sağlamak.

İş makinesi taleplerinde kapasite, miktar vb yönünden herhangi bir uyumsuzluk varsa, talebi uygun hale getirmek.

Satın alınacak makine ve teçhizatın niteliğine göre, mevcut kataloglardan ya da önceki şartnamelerden yararlanılarak,
talep eden birimlerin ve Amirinin görüşleri de alınarak, teknik şartnameyi son şekline getirmek.

Talep eden birimlerin isteği doğrultusunda, duruma göre ya doğrudan imalatçı firmalardan veya ihale yolu ile
istenecek teklifler için teknik şartname hazırlamak.

Daire Başkanlığı tarafından ihaleye çıkılmak üzere hazırlanan ihale dosyalarının tekliflerini detaylı olarak kıyaslama
tablosuna dökmek. Teknik yönden şartnameye uygun olan firma tekliflerini tespit etmek, komisyon çalışmalarına
iştirak etmek.

Söz konusu makine ve teçhizatın firmalardan, hangi koşullarla temin edileceği, Amirinin görüşü de alınarak
değerlendirme raporu hazırlamak ve Amirine sunmak.

Sipariş alan firmaların gerek teslim etme aşamasında gerekse garanti süresi içerisinde teknik yönden herhangi bir
sorun veya arıza durumunda şartnamenin uygulanmasını teminen bizzat talep eden birime giderek veya yazışarak,
sorunun çözülmesi yönünde çalışma yapmak ve sonuçtan Amirini haberdar etmek.

İhtiyaç bulunması veya talep edilmesi halinde
Kurumun Taşra Teşkilatları arasında iş makinalarının transferini
yapmak.

Kurumun Taşra Teşkilatlarında kullanılan her türlü makine ve teçhizatın verimli çalıştırılması ile tamir-bakımı için
ihtiyaç duyulan kurum içi ve dışı eğitimin, ilgili birimlerle işbirliği yaparak gerçekleşmesini sağlamak.

Kuruma alınacak Makine ve Teçhizatın teknik şartnamelerinin hazırlanmasına yardımcı olacak her türlü teknik dergi,
broşür ve katalogları temin etmek ve ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.

İşletme imkânları ile imal edilen yedek parça ve malzemelerin Tüm İşletme birimlerine bilgilendirme yapmak ve
imalatın kalitesinin arttırılması yönünde çalışmalara iştirak etmek.

89
17.1.2 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Elektrik İşletme)


Birim amirince intikal ettirilen ve Taşra Teşkilatlarının ilgili birimlerinden gelen elektrik, elektronik, teçhizat yedek
malzeme taleplerini stok birikimine sebebiyet verilmeyecek şekilde sarf, stok, ödenek durumu ve talep yönünden
incelemek.

İşletmelerdeki ekskavatörlerde kullanılan kuyruk kablolarına ait talepleri üç yıllık sarf, stok ve ambar mevcudu
yönünden inceleyip teknik şartnamesini hazırlamak ve yukarıda anlatıldığı şekilde yurt içinden teminini sağlamak.

Talep eden birimlerin isteği doğrultusunda, duruma göre ya doğrudan imalatçı firmalardan veya ihale yolu ile
istenecek teklifler için teknik şartname hazırlamak.

Sipariş alan firmaların gerek teslim etme aşamasında gerekse garanti süresi içerisinde teknik yönden herhangi bir
sorun veya arıza durumunda şartnamenin uygulanmasını teminen bizzat talep eden birime giderek veya yazışarak,

Kurumun Taşra Teşkilatlarında kullanılan her türlü elektrik ile çalışan teçhizatının verimli çalıştırılması ile tamirbakımı için ihtiyaç duyulan kurum içi ve dışı eğitimin, ilgili birimlerle işbirliği yaparak gerçekleşmesini sağlamak.

Kuruma alınacak Makine ve Teçhizatın teknik şartnamelerinin hazırlanmasına yardımcı olacak her türlü teknik dergi,
broşür ve katalogları temin etmek ve ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.


etmek.

iştirak etmek.

17.1.3 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Makine Etüt)


Kurumun faaliyet konuları içerisinde yer alan işlerin yapılabilmesini temin etmek amacıyla; Dragline, Elektirkli ve
Hidrolik Ekskavatör, Ağır Kamyon, Delik Delme Makinası, Sondaj makinası, Buldozer, Grayder, Yükleyici gibi açık
ocaklarda kullanılan ağır iş makinalarının takip edilmesi ve kayıtlarının tutulmasını sağlamak.

İşletmelerde yardımcı makina olarak kullanılan Damperli Kamyon, Vinç, Traktör, Yol Silindiri, Sulama ve Akaryakıt
Tankeri, Tamir Kamyonu, Bakım Kamyonu, Yağlama Kamyonu, Vidanjör, Ambulans, Otobüs, Minübüs, Jeep,
Kamyonet gibi araçların kayıtlarını tutmak, ihtiyaca göre işletmeler arasında aktarma yapılmasıyla ilgili işlemleri
yürütmek.
90

Yer altı işletmelerinde kullanılan Galeri Açma Makinası, Yer Altı Yükleyici, Lokomotif, Troley Lokomotif, Kompresör,
Jeneratör gibi iş makinalarının kaydını tutmak takibini yapmak.

İşletmelerde kullanılan iş makinalarının aylık, üç aylık, yıllık ve ortalama çalışma saatlerini takip etmek, bu konuda
elde edilen bilgileri diğer birimlere aktarmak.


etmek.

Makine çalışma performanslarını sürekli denetleyerek verim düşüklüğünün nedenlerini araştırıp iyileştirmek için
gerekli önerilerde bulunmak, sonucu izlemek.

Makine ve teçhizat için öngörülen standart performans şartlarına ulaşılmasının teminen birimlerle işbirliğinde
bulunmak.

Kurumun faaliyet konuları ile ilgili kullanılacak makine ve teçhizatın işe uygunluğunu araştırmak ve bu konuda
tekliflerde bulunmak.

Ekonomik ömrünü doldurmuş araçların makine parkından çıkarılmasını sağlamak, İşletmeler arasında yapılan makine
aktarımlarını takip etmek, kayıtlarını tutmak.

iştirak etmek.

17.2 -
İŞ UNVANI: İkmal Müdürü


Kurumun üretime yönelik makine, teçhizat, tesis ve atölyelerinin teknik özellik ve kapasitelerine uygun olarak
çalışmalarını takip ve kontrol etmek.

İhtiyaç fazlası makine ve teçhizatın ihale usulüyle satışını yapmak üzere belirleyip onaya sunmak.

Kurumun taşra teşkilatlarının iş programı tekliflerini incelemek, yıllık faaliyet raporlarının hazırlanmasını sağlamak.

etmek.

Makine, teçhizat ve yedek parça konularında yerli imalat imkânlarının araştırılmasını sağlamak.

Her türlü iş makinası yedek parçalarını, lastik, çelik halat, konveyör bandı gibi kritik ve önemli malzemelerin ihtiyaç ve
stok durumlarını sürekli takip ve kontrol ederek gerekirse İşletmeler arası nakilleri yapmak.

uygunluk yönünden incelemek.

Kurumun makine ve teçhizatıyla ilgili her türlü dokümanın temin edilerek, gerektiğinde tercümesini yaptırdıktan sonra
ilgili işletmelere gönderilmesini sağlamak.

İhtiyaç fazlası makine teçhizatın ve deklase malzemenin ihale usulüyle satışını yapmak üzere belirleyip Başkanlık
onayına sunmak.
91

Ekonomik ömrünü doldurmuş makine teçhizatları ve deklase malzemeyi hurdaya ayırmak, iş makinesi ya da araç ise
Yönetim Kurulu ve Bakanlık onayı ile MKE’ye devretmek.

İşletmelerdeki ambar mevcutlarını takip ederek, aşırı stok seviyelerini önlemek, kritik malzeme ve yedek parça
ihtiyacını zamanında tespit ederek gerekli önlemleri almak.

17.2.1 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Stok Kontrol )


Yedek parça ve malzeme stok seviyelerini ve yıllık sarf miktarlarını takip ederek kritik stok seviyesine ulaşılma
aşamasından önce gerekli stok, ikmal tedbirlerini almak.

Her türlü iş makinesi yedek parçalarını, lastik, çelik halat, konveyör bandı gibi kritik ve önemli malzemelerin ihtiyaç ve
stok durumlarını sürekli takip ve kontrol ederek gerekirse birimler arası nakiller yapılmasıyla ilgili işlemleri yapmak.

Ekonomik ömrünü doldurmuş makine teçhizatları ve deklase malzemeyi hurdaya ayırmak, iş makinesi ya da araç ise
Yönetim Kurulu ve Bakanlık onayı ile MKE’ye devretmek.

Kurumdaki makine ve teçhizata ait istatistiksel bilgileri derlemek, değerlendirmek ve periyodik olarak ilgili yerlere
göndermek.


etmek.

iştirak etmek.

17.2.2 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Yedek Parça)


Kurumun Taşra Teşkilatlarından bakım, onarım ve revizyon için gelen mekanik yedek parça taleplerini, talep
cetvellerinde yer alan yedek parçalar, sarf ve stok durumları incelendikten sonra, parça numaraları ve isimlerine göre
kataloglardan gerekli kontrolleri yapmak.

Satın alınacak yedek parça ve teçhizatın niteliğine göre, mevcut kataloglardan ya da önceki şartnamelerden
yararlanılarak, talep eden birimlerin ve Amirinin görüşleri de alınarak, teknik şartnameyi hazırlamak.

Söz konusu yedek parça, teçhizat ve malzemenin hangi firmalardan, hangi koşullarla temin edileceği, Amirinin görüşü
de alınarak değerlendirme raporu hazırlamak ve Amirine sunmak.

Siparişi alan firmaların, malzemeleri talep eden birimlerin ambarlarına teslim etmesi aşamasında, gerek teknik
gerekse miktar yönünden herhangi bir sorun olması halinde, Amirince kendisine bildirilen sorun doğrultusunda
92


Tüm işletmelerdeki yedek parça, yıllık sarf miktarlarını takip ederek kritik stok seviyesine ulaşılma aşamasından önce
gerekli stok ikmal tedbirlerini almak.

iştirak etmek.

etmek.

17.2.3 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Müşterek Malzeme)


Kurumun Taşra Teşkilatlarında kullanılan konveyör bandı, çelik halat, lastik, akü, vantüp vs. gibi toplu alım yapılması
uygun olan malzeme ihtiyaçlarını tespit etmek.

Tespit edilen bu malzemelerin toplu alım yoluyla daha elverişli şartlarla temin edilmesiyle ilgili gerekli çalışmaları
yürütmek.

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarından gelen ihtiyaç fazlası ve deklase malzemelerin değerlendirilmesi yönünde
diğer Kamu Kuruluşlarıyla yazışma yaparak sonucu ilgili birimlere bildirmek.

İhtiyaç fazlası ve deklase malzemelerle ilgili evraklar formlar ve tutanakları incelemek, varsa eksiklikleri tamamlamak,
diğer Kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyacını olup olmadığını sormak, alınacak cevaba göre, malzemelerin ihale
usulü ile satışını yapmak üzere belirleyip Başkanlık onayına sunmak.

Kurumun akaryakıt ve madeni yağ ihtiyacını temin etmek amacıyla araştırma yapmak, teknik şartname hazırlamak,
teknik yönden şartnameye uygun olan firma tekliflerini tespit etmek, komisyon çalışmalarına iştirak etmek.


Satın alınacak müşterek malzemeler, makine, teçhizat ve yedek parçalarla ilgili teknik şartname hazırlamak,
komisyon çalışmalarına iştirak etmek.

iştirak etmek.

17.3 -
İŞ UNVANI: Tesisler, Planlama Müdürü

93

Kurumumuz iş yerleri için gerek duyulan kömür zenginleştirme tesisleri, kömür torbalama tesisleri ve kalite kontrol
laboratuar ekipmanlarının
projelendirilmesi,
seçimi,
temini
ve
kurulmasında
görev
almak.
Bu
tesislerin
performanslarını izleyerek verimli çalıştırılmalarını sağlamak.

Kurumumuz bünyesinde bulunan yer altı ocaklarının makine teçhizatlarının projelendirilmesi, seçimi, temini ve
kurulmasında görev almak. Bu makine-ekipmanların performanslarını izleyerek verimli çalıştırılmalarını sağlamak.

Kurumumuz Atelyelerinde çalışan makine-tezgahların temininde görev almak. Bunların performanslarını izleyerek
verimli çalıştırılmalarını sağlamak. İhtiyaç durumuna göre işletmeler arası makine-tezgah transferini planlamak.

Kömür zenginleştirme tesisleri, yer altı makinaları ve atelye tezgahları için ihtiyaç duyulan yedek parçaların teminini
organize etmek.

Başta açıkocaklarımızda faaliyet gösteren iş makinaları olmak üzere dekapaj ve kömür üretiminde direk ve endirek
olarak görev yapan makine, tesis ve ekipmanların performanslarını planlamak, takip etmek, bilgilerini analiz etmek ve
sonuçlara göre performansı artırıcı tedbir alınmasını sağlamak.

Makine çalışma saatları, üretimleri ve duruşlarını takip edilmesi ve bunlarla ilgili bilgilerin analiz edilmesi ve
raporlanması konularında sistem geliştirerek işletmelerce uygulanmasını sağlamak. Analiz sonuçlarına göre makine
verimliliklerini artırma yönünde tedbirler alınmasını sağlamak.

Rödövans, ihale, satış gibi yollarla özel sektöre devredilen sorumluluğu altındaki makine-teçhizatın devri ile başka
kuruluşlardan devralınan makine-teçhizatı kabulünü planmak.

Çalışma alanı ile ilgili teknolojik gelişmeleri takip etmek, elde ettiği önemli neticeleri işletmelere intikal ettirmek.

17.3.1 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Tesisler)


Kömür zenginleştirme tesisleri (elek, lavvar, biriketleme gibi), kömür torbalama tesisleri ve kömür kalite kontrol
laboratuarı ekipmanlarının (gerektiğinde diğer ilgili daire ve müessese elemanları ile birlikte) ihtiyaç tespiti,
projelendirilmesi, seçimi, teknik şartnamelerinin hazırlanması, ihale komisyonlarında görev alınması, kabullerinin
yapılması, kurulması ve işletmeye alınması konularında çalışmak. Ayrıca bu tesislerin performanslarını sürekli
izleyerek verimli ve ekonomik olarak çalıştırılmalarını sağlamak.

Yer altı ocaklarında kullanılan makine-teçhizatın (konveyör, kesici, tahkimat, galeri açma makinesı, trafo gibi),
gerektiğinde diğer ilgili daire ve müessese elemanları ile birlikte ihtiyaç tespiti, projelendirilmesi, seçimi, teknik
şartnamelerinin hazırlanması, ihale komisyonlarında görev alınması, kabullerinin yapılması, kurulması ve işletmeye
alınması konularında çalışmak. Ayrıca bu tesislerin performanslarını sürekli izleyerek verimli ve ekonomik olarak
çalıştırılmalarını sağlamak.

İşletmelerimiz bünyesinde bulunan ve değişik fonksiyonu icra eden atelyelerde (mekanik, motor yenileme, tamirbakım, elektrik v.b) çalışan tezgahların ihtiyaç tespiti, seçimi, teknik şartnamelerinin hazırlanması, ihale
komisyonlarında görev alınması, kabullerinin yapılması, kurulması ve işletmeye alınması konularında çalışmak.
Ayrıca tezgahların performanslarını sürekli takip ederek verimli ve ekonomik çalıştırılmalarını sağlamak.

İhtiyaç durumlarını göz önünde bulundurarak işletmeler arası tezgah transferi yapmak.

Ekonomik ömrünü doldurmuş veya hurda durumuna gelmiş sorumluluğu altındaki makine-teçhizat ve tezgahların
kanun ve yönetmelikler çerçevesinde elden çıkarılmasını sağlamak.
94

Sorumluluğu altındaki makina-teçhizat ve tezgahlar için ihtiyaç duyulan yedeklerin teminini sağlamak.

Özellikle yurtdışı kaynaklı orijinal yedeklerin alımını yapmak.

Sorumluluğu altındaki makina-teçhizat ve tezgahların çalıştırılması ve tamir-bakımı için her türlü teknik desteği
sağlamak; katalog ve doküman ihtiyaçları karşılamak.

Rödövans, ihale, satış gibi yollarla özel sektöre devredilen sorumluluğu altındaki makine-teçhizatın devrini yapmak;
başka kuruluşlardan devralınan makine-teçhizatı kabulünü yapmak.

17.3.2 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Planlama)


Kurum açık ocaklarında faaliyet gösteren tüm iş makinalarının (dragline, ekskavatör, dekapaj kamyonu, yükleyici,
dozer, greyder, yükleyici, delik makinesı, yol silindiri, mobil vinç v.s.) teknik ve sayısal bilgilerini tutmak.

Kurum bünyesinde bulunan tüm plakalı araçların (otobüs, minibüs, muhtelif kamyonlar, pikap, binek aracı, otomobil,
ambulans v.s.) teknik ve sayısal bilgilerini tutmak.

Kurum bünyesinde bulunan tüm yer altı teçhizatının (bantlı konveyör, zincirli konveyör, kömür kesici, kırıcı, tahkimat
üniteleri, elektrik ekipmanları v.s.) teknik ve sayısal bilgilerini tutmak.

Kurum bünyesinde bulunan atelye tezgahları (torna, freze, matkap, kaynak makinesı, azdırma v.s.) ve müteferrik
teçhizatın teknik ve sayısal bilgilerini tutmak.

Başta açıkocaklarımızda faaliyet gösteren iş makinalarımız (dragline, ekskavatör, dekapaj kamyonu, delik makinesı,
grayder, dozer gibi) olmak üzere dekapaj ve kömür üretiminde faaliyet gösteren makine, tesis ve ekipmanların
çalışmalarının (süre, iş miktarı ve gerekecek malzeme miktarı açısından) planlanması ve çalışma performansının
planlamaya uygun gidip gitmediğini takip edilmesi konulardaki sorumluluğunu yerine getirmek.

Makinaların fiili çalışma süreleri, üretim bilgileri ve duruşlarının (tamir-bakımdan kaynaklanan, operasyondan
kaynaklanan duruşlar) kayıt edilmesi, analiz edilmesi ve raporlanmasını koordine etmek. Raporlar vasıtasıyla üretilen
sonuçlara göre makine-tesis-ekipmanların performanslarının artırıcı yönde tedbir alınmasını sağlamak.

İş makinalarının yeni veya revizyonlu ünitelerinin (motor, şanzuman, jeneratör, kasa, kepçe gibi) ömürlerinin tespiti
için sistem geliştirerek takibini sağlamak.

İş makinalarında kullanılan önemli yedek parçaların (palet pabucu ve zinciri, kepçe tırnağı, lastik, delici uç, motor
yedekleri, şanzuman yedekleri v.b.) menşeylerine göre ömürlerini tespiti için sistem geliştirerek takibini sağlamak.

Makinalara ve yapılan işe (dekapaj ve kömür üretimi) göre akaryakıt sarfiyatının tespiti için sistem geliştirerek takibini
sağlamak.

MADDE 18 -
İŞ UNVANI: SATINALMA DAİRESİ BAŞKANI
GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLAR


Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarının iş programı tekliflerini incelemek, yıllık faaliyet raporlarının
95

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarının yurt içi ve yurt dışı her türlü mal ve hizmet alımları ve yapım (dekapaj) işleri
ve rödovans usulü maden sahalarının kiraya verilmesi ile maden sahalarının ruhsat devir işleri için ihaleye çıkılmak
üzere onayı alınarak gönderilen dosya konusu ihaleyi gerçekleştirmek üzere gerekli olan tüm işlemlerin yürütülmesini
sağlamak,

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarının ihtiyacı olan ve doğrudan temin yöntemine göre Devlet Malzeme

Ofisinden ya da piyasalardan yapılacak mal alımları ya da ihalesi tamamlandıktan sonra yüklenici firmadantemin
edilecek mal, hizmet ve yapım işlerinin sözleşmelerinin akdedilmesini, siparişlerinin verilmesini, siparişlerin mal ve
hizmet talep eden birimlere ulaşımını, alınan malzemenin ambardan takibini sağlamak.

Kurumun tüm harici sigorta işleri ile Genel Müdürlüğün dahili ve harici sigorta işlerinin yapılmasını, Kurumunyıllık
mubayaa programlarında yapılan harcamaların ve ödeneklerinin takibi,
yurt dışından temin edilecekmalzemelerle
ilgili akreditif ihalesi açılmasını, yurtdışından satın alınmak üzere siparişi verilen makine, malzeme ve teçhizatın
gümrük, sigorta ve nakliye işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

Satılmak üzere onayı alınarak gönderilen Hizmet dışı, ihtiyaç fazlası ve hurda malzemelerin satışınıgerçekleştirilmesini
sağlamak.

18.1-
İŞ UNVANI: Şef (İhale Komisyonu)


İhale teklif zarflarını ve diğer ilgili evrakları kayıt etmek.( gelen evrak)

Komisyon Başkanının talimatı ile, komisyonun çalışma gün ve saatlerini üyelere duyurmak.

Toplantılarda raportörlük yapmak, açılan teklif zarflarını tutanaklarını ve ihale süreciyle ilgili tutanakları düzenlemek.

Komisyon kararlarını yazmak, ilgili birimlere tebliğ etmek üzere (giden evrak defteri -zimmet defteri) kayıt ederek,
muhafazasını sağlamak.

Yıllık arşivleme işlerini aksatmadan yapmak.

18.2 -
İŞ ÜNVANI: İhale Mevzuatı ve Dokümantasyon Müdürü


Kamu ihale mevzuatı ve ilgili diğer mevzuatı sürekli izlemek ve değerlendirmek.

Kurumun ihale mevzuatı ile ilgili olarak kapsamında bulunduğu, KANUNLAR- KARARNAMELER İKİNCİL MEVZUAT
(Yönetmelikler, Düzenleyici Kurul Kararları ve tebliğler) ile Kurumun karar organlarınca yürürlüğe konulan uygulama
yönergeleri ve tamimler çerçevesinde mevzuat araştırma geliştirme çalışmalarını yürütmek.

Kamu ihale mevzuatında, kapsam dışı bırakılan veya Kamu ihale mevzuatının istisnalarını teşkil eden konularda
Kurumun mevzuatı geliştirme ve dokümantasyon çalışmalarını yürütmek.

Talep birimlerince, ödenek kontrolü, yaklaşık maliyet, iş tanımları, teknik şartnameleri, varsa projeleri hazırlanan ve
ihale ve sözleşme ile ilgili öngörüleri içeren bilgi notu ile Satınalma Dairesi Başkanlığına ulaşan
konuların ilgili
mevzuatına uygun olarak ihale dokümanlarını hazırlamak ve hazırlatmak.
96

Kamu ihale Kurumu ile iletişim ve yazışmaları yapmak.

Yıllık arşivleme ve istatistik ve veri tabanı oluşturmak.

18.2.1-
İŞ ÜNVANI: Uzman (İhale Mevzuatı ve Dokumantasyon)

Kamu ihale mevzuatı ve ilgili diğer mevzuatı sürekli izlemek ve gereğini yapmak.

Kurumun ihale Mevzuatı ile ilgili olarak kapsamında bulunduğu, Kanunlar, Kararnameler ikininci mevzuat ile Kurumun
karar organlarınca yürürlüğe konulan uygulama yönergeleri ve tamimler çerçevesinde mevzuat araştırma geliştirme
çalışmalarını yürütmek.

Talep birimlerince, Satınalma Daire Başkanlığına gönderilen ihale işlem dosyalarının ilgili mevzuata uygun olarak
hazırlanmasını sağlamak ve kontrolünü yapmak, dâhili ve harici yazışmaların yapılmasını sağlamak.

18.2.2 -
İŞ ÜNVANI: Şef (Dokümantasyon)


Kamu ihale mevzuatı ve ilgili diğer mevzuatı sürekli izlemek.

Talep birimlerince ön hazırlıkları tamamlanarak Satınalma Dairesi Başkanlığına ulaşan dosyaları ilgili mevzuatına
göre inceleyerek ihale dokümanlarını hazırlamak.

İdari şartnameler ve sözleşme tasarılarını, talep birimi ile sürekli iletişim kurarak oluşturmak.

Yıllık arşivleme işlerini yürütmek.

İstatistik veri tabanı oluşturmak.

18.2.3 -
İŞ ÜNVANI: Şef (Mevzuat)


Kurumun ihale mevzuatı bakımından kapsamında bulunduğu, Kanunlar, Bakanlar Kurulu Kararları, ikincil mevzuat
(uygulama Yönetmelikler) düzenleyici kurul kararları ve tebliğleri sürekli izlemek ve değerlendirmek.

Kamu ihale mevzuatında kapsam dışı bırakılan veya istisnalar ile ilgili konularda mevzuat araştırma, geliştirme ve
dokümantasyon çalışmaları yapmak.

Kamu ihale Kurumu ile iletişim kurmak ve yazışmaları yapmak.

Uyuşmazlık Kurul kararlarını sürekli izlemek ve kurum bünyesinde uygulama birliği sağlanması için öneri üretmek.

97
18.3 -
İŞ UNVANI: Dış Alımlar Müdürü


Kurumun Yurtdışından satın alınacak her türlü mal ve hizmet alımları için ihaleye çıkılmak üzere ilgili birimceonayı
alınmış olarak gönderilen dosyaların ihalelerini gerçekleştirmek üzere gerekli olan tüm işlemlerin yürütülmesini
sağlamak.

İhale Komisyonunca alınan ihale kararlarını onaya sunmak, siparişlerin sözleşmelerini yaptırmak, yürütümünü
sağlamak.

Yurt dışından temin edilecek malzemelerle ilgili kur ihalesini yaparak, akreditiflerinin açılmasını sağlamak.

Yurtdışı nakliye ihalelerinin yapılmasını ve siparişe bağlanmasını sağlamak.

Siparişi verilen makine, malzeme ve teçhizatın gümrük, sigorta ve nakliye işlemlerinin yapılmasını, zamanında ve
güvenli bir şekilde yerine ulaştırılmasını sağlamak.

Kamu İhale ve Sözleşme Kanunlarını, ikincil mevzuatı, tebliğleri ve diğer ilgili Kanun ve mevzuatı takip etmek.

18.3.1- İŞ UNVANI: Uzman ( Dış Alımlar)

Yurt dışından satın alınacak her türlü mal ve hizmet alımları için ihaleye çıkılmak üzere ilgili birimlerden gelen
dosyaların işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.

İhale Komisyonunca alınan ihale kararlarını onaylatıp yürütümü için gereğinin yapılmasını sağlamak.

Yurt dışından temin edilecek malzemelerle ilgili kur ihalesini yaparak, akreditiflerinin açılmasını sağlamak.

Yurtdışı nakliye ihalelerinin yapılmasını ve siparişe bağlanmasını sağlamak.

Siparişi verilen makine, malzeme ve teçhizatın gümrük, sigorta ve nakliye işlemlerinin yapılmasını, zamanında ve
güvenli bir şekilde yerine ulaştırılmasını sağlamak.

Akrediflerle ilgili taahhüt hesaplarının kapatılmasını sağlamak.

Tesellüm, geçici ve kesin kabulleri ve ceza durumlarını takip ve kontrol etmek.

Yıllık arşivleme işlerinin aksatılmadan yapmasını sağlamak.

Kamu İhale ve Sözleşme Kanunlarını, ikincil mevzuatı, tebliğleri ve diğer ilgili Kanun ve mevzuatı takip etmek.

18.3.2-
İŞ UNVANI: Şef (Dış Alım İhale)


İhaleye çıkılmak üzere ilgili birimce onayı alınarak gönderilen dosyaları ile ilgili olarak kanunda ihale usullerine göre
belirtilen tarihler ve ihale ilanlarında bulunması zorunlu hususlar dikkate alınarak ihale ilan metinlerini hazırlamak ve
yayınlatmak.

Kanunun ilgili maddesine göre gerekli incelemeyi yapmalarını sağlamak amacıyla ihale işlem dosyasının birer
örneğini süresi içinde İhale Komisyonu üyelerine vermek, ihale dokümanlarının isteklilere satışını yapmak ve
98
satın alan isteklilere ait listenin ihale günü ihale komisyonuna intikalini sağlamak.

Geçici teminatın nakit veya iç borçlanma senedi olması halinde tahsili ve alınması hususunu Muhasebe Dairesi
Başkanlığına bildirmek.

İhalenin iptal edilmesi halinde şartnamenin ilgili maddesine göre, gerekli duyuruları yapmak.

İhale Komisyonunca alının ihale kararını, ihale üzerinde kalan isteklinin ilgili maddeye göre yasaklı olup
olmadığını teyit ettirerek buna ilişkin belgeyi de ihale kararına ekleyip ihale yetkilisinin onayına sunmak.

İhale kararlarının tebliğini ve şartnamesinde belirtilen süre içinde kesin teminatın alınarak sözleşmenin
akdedilmesini sağlamak.

Geçici ve kesin teminatların teyit işlemlerini yapmak ve muhafaza edilmesi gerekenleri Muhasebe Dairesi
Başkanlığına göndermek.

Kanunun öngördüğü şekilde İhale sonucunun ilanını sağlamak.

Sözleşmelerin akdini müteakip, ilgili birim veya birimlere intikalini sağlamak.

Yıllık arşivleme işlemlerini aksatmadan yapmak.

Kamu İhale ve Sözleşme Kanunlarını, ikincil mevzuatı, tebliğlerini ve diğer ilgili Kanun ve mevzuatı takip etmek,

18.3.3-
İŞ ÜNVANI: Şef (İşletme Malları )


İşletme mallarının ihale kararının tebliğini ve şartnamesinde belirtilen süre içinde kesin teminatın alınarak
sözleşmenin akdedilmesini sağlamak.

Kesin teminatın teyidini almak ve saklamak üzere Muhasebe Daire Başkanlığına göndermek.

Sözleşmenin akdini müteakip ilgili birim veya birimlere intikalini sağlamak.

Kurum imkanları dahilinde siparişin akreditifinin açılabilmesi için gerekli finansmanın Muhasebe Dairesi
Başkanlığınca temin edilmesi üzerine, akreditifin açılacağı bankanın belirlenmesini teminen kur ihalesi açmak ve en
uygun kuru veren bankaya akreditif açtırmak

Akreditif açılır açılmaz firma ve ilgili birimlere bilgi vermek.

Sevkiyatın zamanında yapılması için son yükleme ve akreditif vadelerini sürekli kontrol etmek, sevk vadesinden önce
firmanın sevkiyatı zamanında yapması için uyarılmasını sağlamak.

İşletme mallarının taşınabilmesi için Türk Bayraklı gemi bulunamaması halinde veya firmanın teklif ettiği yabancı
bayraklı gemilerin taşımayı daha ucuza yapması durumunda gerekli iznin alınmasını sağlamak.

Firmanın sevk detaylarını belirten sevk ihbarını bildirmesi üzerine malzemelerin sigortasını yaptırmak, ilgili birimlere
vermek.

Malzemelerin sevk edilmesini müteakip bankaca gönderilen sevk vesaikinin gümrüklemenin yapılacağı Gümrük
birimine ve ilgili birime gönderilmesini sağlamak.

Gümrükte fiili ithal işlemlerinin yapılması ve malzemelerin ilgili talep birimine tesliminin sağlanmasından sonra
bankaya taahhüt hesabının kapatılması talimatının vermek, nakliye firmasına taşıma ücretinin ödenmesini sağlamak.

İlgili İşletmelerce yapılan tesellüm doğrultusunda arıza, eksik malzeme vb. gibi durumlar yok ise mevzuat hükümleri
gereğince garanti süresini takip etmek, kesin teminat mektubunu iade ederek dosyanın kapatılmasını sağlamak.
99

Tesellüm tutanağında eksik, arıza vb. gibi hususlar var ise bunların giderilmesi için firmayı uyarmak, giderilmediği
taktirde sözleşmede yer alan hükümler gereğince firmaya gecikme cezası uygulanmasını sağlamak.


Kamu İhale ve Sözleşme Kanunlarını, ikincil mevzuatı, tebliğlerini ve diğer ilgili Kanun ve mevzuatı takip etmek.

18.3.4 -
İŞ ÜNVANI: Şef (Yatırım Malları )

Şefler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek

Yatırım Mallarının ihale kararının tebliğini ve şartnamesinde belirtilen süre içinde kesin teminatın alınarak
sözleşmenin akdedilmesini sağlamak.

Kesin teminatın teyidini almak ve saklamak üzere Muhasebe Daire Başkanlığına göndermek.

Sözleşmenin akdini müteakip ilgili birim veya birimlere intikalini sağlamak.

Kurum imkanları dahilinde siparişin akreditifinin açılabilmesi için gerekli finansmanın Muhasebe Dairesi
Başkanlığınca temin edilmesi üzerine, akreditifin açılacağı bankanın belirlenmesini teminen kur ihalesi açmak ve en
uygun kuru veren bankaya akreditif açtırmak

Akreditif açılır açılmaz firma ve ilgili birimlere bilgi vermek.

Sevkiyatın zamanında yapılması için son yükleme ve akreditif vadelerini sürekli kontrol etmek, sevk vadesinden önce
firmanın sevkiyatı zamanında yapması için uyarılmasını sağlamak.

Yatırım mallarının taşınabilmesi için Türk Bayraklı gemi bulunamaması halinde veya firmanın teklif ettiği yabancı
bayraklı gemilerin taşımayı daha ucuza yapması durumunda gerekli iznin alınmasını sağlamak.

Firmanın sevk detaylarını belirten sevk ihbarını bildirmesi üzerine malzemelerin sigortasını yaptırmak, ilgili birimlere
vermek.

Yatırım mallarının sevk edilmesini müteakip bankaca gönderilen sevk vesaikinin gümrüklemenin yapılacağı Gümrük
birimine ve ilgili birime gönderilmesini sağlamak.

Gümrükte fiili ithal işlemlerinin yapılması ve malzemelerin ilgili talep birimine tesliminin sağlanmasından sonra
bankaya taahhüt hesabının kapatılması talimatının vermek, nakliye firmasına taşıma ücretinin ödenmesini sağlamak.

İlgili İşletmelerce yapılan tesellüm doğrultusunda arıza, eksik malzeme vb. gibi durumlar yok ise kesin teminat
mektubunu iade ederek dosyanın kapatılmasını sağlamak.

Tesellüm tutanağında eksik, arıza vb. gibi hususlar var ise bunların giderilmesi için firmayı uyarmak, giderilmediği
taktirde sözleşmede yeralan hükümler gereğince firmaya gecikme cezası uygulanmasını sağlamak.

Mevzuat hükümleri gereğince garanti süresini, geçici kabulü ve kati kabulü takip etmek, teminatın bu duruma göre
serbest bırakılmasını sağlamak.


Kamu İhale ve Sözleşme Kanunlarını, ikincil mevzuatı, tebliğlerini ve diğer ilgili Kanun ve mevzuatı takip etmek.

100
18.3.5 -
İŞ UNVANI: Şef (Akreditif Muhasebe )


Akreditifin açılmasını müteakip sipariş kartlarının açılmasını ve takibini sağlamak.

Akreditiflerle ilgili olarak bankalardan gelen dekontları kur tekliflerine göre kontrol etmek ve sipariş kartlarına
işlenmesini müteakip mahsup işlemlerini yapmak ve Muhasebe Dairesi Başkanlığına iletilmesini sağlamak.

Gümrüğe gelen malzemeleri döviz değerlerine göre kartlarına işlemek ve ilgili birimlere intikalini sağlamak.

İşlemleri biten dosyaların taahhüt hesaplarının kapatılmasının takibini sağlamak.

Faaliyet raporları ile istatistiksel bilgilerin hazırlanmasını sağlamak.

Kurumun yurtdışından sağladığı kredilerin hesap takiplerini ve muhasebeleştirilmesinin yapılmasını sağlamak.

İzmir Misafirhane Şefliği bünyesinde takip edilen gümrükleme işlemlerine ait avans hesaplarının kapatılma


18.3.6 -
İŞ UNVANI: Şef (Gümrük ve Nakliye)


Gümrük mevzuatını takip etmek.

Sipariş konusu mallarla ilgili gümrük tarife ve istatistik pozisyon numaralarını tespit etmek, geliş tarihlerini dikkate
alarak yasal sürelerde beyanlarını yapmak ve gümrüklenmesini sağlamak.

Gümrüklerdeki malların çekilmesi için gerekli masrafları belirleyerek nakit talep etmek, masrafların dökümlerini
ilgili birimlere bildirmek, avans hesaplarının kapatılmasını sağlamak.

Gümrük personeline fazla çalışma yaptırıldığında yasa uyarınca gereken ücretin ödenmesini sağlamak,
aktarma, geçici ithal ve mahrecine iade işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

Yurt dışından gelecek olan makine, malzeme ve teçhizatın güvenli ve ekonomik şekilde nakliyesini sağlamak.

Malzemelerin taşıttırılmasını teminen nakliye firmalarından teklif temin etmek ve en uygun teklifi veren firmanın
tespitini sağlamak.

Nakliye firmaları ile nakliye sözleşmesi yapmak ve takip etmek, ödemelerini kontrol edip Muhasebe Dairesi

Başkanlığına ödeme talimatı vermek.

Uluslararası nakliye firmaları hakkında bilgi toplamak ve ilgili mevzuatı takip etmek.


18.3.7-
İŞ UNVANI: Şef (İzmir Gümrük)


Gümrük mevzuatını takip etmek.
101

Sipariş konusuma"arla ilgili gümrük tarife ve istatistik pozisyon numaralarını tespit etmek, geliş tarihlerini dikkate
alarak yasal sürelerde beyanlarını yapmak ve gümrüklenmesini sağlamak.

Gümrüklerdeki ma"arın çekilmesi için gerekli masrafları belirleyerek nakit talep etmek, masrafların dökümleriniilgili
birimlere bildirmek, avans hesaplarının kapatılmasını sağlamak.

Gümrük personeline fazla çalışma yaptırıldığında yasa uyarınca gereken ücretin ödenmesini sağlamak, aktarma,
geçici ithal ve mahrecine iade işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

Yurt dışından gelecek olan makine, malzeme ve teçhizatın güvenli ve ekonomik şekilde nakliyesini sağlamak.

Malzemelerin taşıttırılmasını teminen nakliye firmalarından teklif temin etmek ve en uygun teklifi veren firmanın
tespitini sağlamak.

Nakliye firmaları ile nakliye sözleşmesi yapmak ve takip etmek, ödemelerini yapmak.

Nakliye firmaları hakkında bilgi toplamak ve ilgili mevzuatı takip etmek.

Arşivleme işlemlerini aksatmadan yapmak.

18.4 -
İŞ UNVANI: İç Alımlar Müdürü


Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatının ihtiyacı olan ve Taşra Teşkilatının yetki limitlerinin üzerinde olan ya da
birleştirerek alınmasında Kurum yararı görülen her türlü mal ve hizmet alımları ile yapım işleri ve rödovans usulü
maden sahalarının kiraya verilmesi ile maden sahalarının ruhsat devir işleri için ihaleye çıkılmak üzere onayı alınarak
gönderilen dosyaların ihalelerinin gerçekleştirilmesi için gerekli olan tüm işlemlerin yürütülmesini sağlamak,

Kurumun Taşra Teşkilatının harici sigorta işleri ile merkezin harici ve dâhili sigorta işlerinin yapılmasını

Kurumun yıllık mubayaa programlarından yapılan harcamaların ve ödeneklerinin takip ve kontrolünü
sağlamak,

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatının ihtiyacı olan ve doğrudan temin kapsamındaki kuruluşlardan yapılacak
mal alımları ya da ihalesi tamamlandıktan sonra yüklenici firmadan temin edilecek mal ve hizmetlerin siparişinin
verilmesini, siparişlerin talep birimlerine ulaşımını sağlamak,

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatının ihtiyacı olan mal ve hizmetlerin, doğrudan temin yöntemine göre Devlet

Malzeme Ofisinden ya da piyasalardan fiyat araştırması yapılarak satın alınmasını ve alınan malzemenin
ambardan takibini sağlamak,

Kurum Merkezi için satın alınan malzemelerin ambara giriş ve çıkışlarını, malzemelerin kotlanarak uygun
yerlere istiflenmesini, stok kontrol işlemlerinin takip ve kontrolünü sağlamak,

Hizmet dışı, ihtiyaç fazlası ve hurda malzemelerin satış işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

Kamu İhale ve Sözleşme Kanunlarını, ikincil mevzuatı, tebliğleri ve diğer ilgili kanun ve mevzuatı takip etmek.

102
18.4.1-
İŞ UNVANI: Uzman (İç Alımlar)

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatının ihtiyacı olan ve Taşra Teşkilatının yetki limitlerinin üzerinde olan ya da
birleştirerek alınmasında Kurum yararı görülen her türlü mal ve hizmet alımları ile yapım işleri ve rödovans usulü
maden sahalarının kiraya verilmesi ile maden sahalarının ruhsat devir işleri için ihaleye çıkılmak üzere onayı alınarak
gönderilen dosyaların ihalelerinin gerçekleştirilmesi için gerekli olan tüm işlemlerin yürütülmesini sağlamak,

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatının ihtiyacı olan ve doğrudan temin kapsamındaki kuruluşlardan yapılacak
mal alımları ya da ihalesi tamamlandıktan sonra yüklenici firmadan temin edilecek mal ve hizmetlerin siparişinin
verilmesini, siparişlerin talep birimlerine ulaşımını sağlamak,

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatının ihtiyacı olan mal ve hizmetlerin, doğrudan temin yöntemine göre Devlet

Malzeme Ofisinden, ya da piyasalardan fiyat araştırması yapılarak satın alınmasını ve alınan malzemenin
ambardan takibini sağlamak,

Kurum Merkezi için satın alınan malzemelerin ambara giriş ve çıkışlarını, malzemelerin kotlanarak uygun
yerlere istiflenmesini, stok kontrol işlemlerinin takip ve kontrolünü sağlamak.

Hizmet dışı, ihtiyaç fazlası ve hurda malzemelerin satış işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

Kurumun Taşra Teşkilatının harici sigorta işleri ile Merkezin harici ve dahili sigorta işlemlerinin yapılmasını
sağlamak.

Kurumun yıllık mubayaa programlarından yapılan harcamaların ve ödeneklerinin takip ve kontrolünün

Kurumun mubayaa programından yapılan harcamalarla ilgili aylık, üçer aylık ve yıllık raporların hazırlanmasını
ve ilgili birimlere sunulmasını sağlamak.

Daire Başkanlığının yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasını ve ilgili birimlere sunulmasını sağlamak.

Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulunun raporları ile ilgili cevapların hazırlanmasını sağlamak.

Sigorta mevzuatını yakından takip etmek.

Yıllık arşivleme işlerinin aksatılmadan yürütülmesini sağlamak.


18.4.2 -
İŞ UNVANI: Şef (İç Alım İhale)


İhaleye çıkılmak üzere ilgili birimce onayı alınarak gönderilen dosyalar ile ilgili olarak ihale kanununda ihale
usullerine göre belirtilen tarihler ve ihale ilanlarında bulunması zorunlu hususlar dikkate alınarak ihale ilan
metinlerini hazırlamak ve yayınlatmak.

Kanunun ilgili maddesine göre ihale işlem dosyasının birer örneğini süresi içinde ihale Komisyonu üyelerine
vermek.

İhale dokümanlarının isteklilere satışını yapmak
ve satınalan
isteklilere ait listenin ihale günü İhale Komisyonuna
intikalini sağlamak.

Geçici teminatın nakit veya iç borçlanma senedi olması halinde tahsili ve alınması hususunu Muhasebe Daire
103
Başkanlığına bildirmek.

İhalenin iptal edilmesi halinde şartnamenin ilgili maddesine göre gerekli duyuruları yapmak.

İhale Komisyonunca alınan ihale kararını, ihale üzerinde kalan isteklinin ilgili maddeye göre yasaklı olup,
olmadığını teyit ettirerek buna ilişkin belgeyi de ihale kararına ekleyip ihale yetkilisinin onayına sunmak.

İhale kararlarının tebliğini ve şartnamesinde belirtilen süre içinde kesin teminat alınarak sözleşmelerin
akdedilmesin! sağlamak,

Geçici ve Kesin teminat mektuplarının teyit işlemlerini yapmak ve muhafaza edilmesi gerekenleri Muhasebe
Dairesi Başkanlığına göndermek.

Kesin kabulleri müteakip sözleşmesine uygun şekilde kesin teminatların iadesini yapmak.

Kanunda öngörüldüğü şekilde İhale sonucunun ilanını sağlamak.

Sözleşmelerin akdini müteakip, ilgili birim veya birimlere intikalini sağlamak.

Kamu İhale ve Sözleşme Kanunlarını, ikincil mevzuatı, tebliğleri ve diğer ilgili Kanun ve Mevzuatı takip etmek.


18.4.3 -
İŞ UNVANI: Şef (Sipariş )


İhale kararlarının tebliğini ve şartnamesinde belirtilen süre içinde kesin teminatın alınarak sözleşmenin akdedilmesini
sağlamak ya da sipariş mektubunu yazmak ve sipariş mektubunun birer örneğini ilgili talep birimlerine göndermek.

Kesin teminat mektubunun teyidini almak, saklanmak üzere Muhasebe Dairesi Başkanlığına göndermek.

Kesin kabulleri müteakip, sözleşmesine uygun şekilde kesin teminatların iadesini yapmak.

Verilen siparişleri takip etmek, mal ve hizmetlerin ihtiyaç sahibine gecikmeden ulaşmasını ve tesellümlerinin

İlgili biriminden tesellüm geldikten sonra mal veya hizmet bedelinin ödenmesi için Muhasebe Dairesi Başkanlığına
ödeme emrini göndermek.

Kurumun Taşra Teşkilatından gelen ve birleştirilerek alınmasında yarar görülen ihtiyaçların birleştirilerek,
bunların temini için gerekli yazışmaları yapmak, siparişlerini vermek, talep sahibi birimlere intikalini,
tesellümünü sağlamak ve ödemelerini yapmak.

Kurumun yatırım programı "Taşıt Projesi" kapsamında yer alan ve Merkezce alınması gereken taşıtların temini
için Devlet Malzeme Ofisi ile temas kurmak, gerekli yazışmaları yapmak, siparişte bulunmak, siparişe bağlanan
araçların bedellerinin yatırılmasını, araçların teslim alınmasını,
alınan araçların vergisi, sigorta ve trafik işlemlerinin
yapılmasını ve talep eden birimlere teslimini sağlamak,

Taşra Teşkilatının yetki limitlerini aşan ihtiyaç fazlası ve hurda malzeme
satışları ile ilgili kararlarını, ilgili
makamın onayına sunmak ve sonucunu talep sahibi birime bildirmek.

Makine İkmal Dairesi Başkanlığı tarafından satılmak üzere bildirilen hizmet dışı ve hurda malların, ihale
yoluyla satışını sağlamak.

İhale dokümanlarının bedeli mukabilinde isteklilere satışını yapmak, şartname alanların listesini talep
birimlerine bildirmek, ihale dokümanlarının birer nüshasının saklanmasını sağlamak.

104


18.4.4 -
İŞ UNVANI: Şef (Mubayaa ve Ambar)


Kurumun Merkez Teşkilatındaki Birimlerce talep edilen ihtiyaçların piyasa araştırmasını yapmak, yetki limitleri
dahilinde çarşı pazarlığı ile yada teklif almak suretiyle satın alınmasını sağlamak.

Fiyat ve kalite açısından en uygun teklifi veren firmadan malın alınmasını ve ilgili damga vergileri kesilerek
fatura tutarının ödenmesini sağlamak.

Devlet Malzeme Ofisinden alınacak ihtiyaçların malzeme istem listesini hazırlamak ve bu listeye göre
malzemenin alınmasını sağlamak.

Satınalma memurunun yetki limitini aşan mal ve hizmet alımlarında birimlerden gelen taleplerin teklif isteme
formuna geçirilmesini sağlamak.

Teklif isteme formlarının en az üç firmaya verilmesini ve gerektiğinde firma tarafından gönderilmeyen teklif
mektuplarının teklif verme son günü elden toplanmasını sağlamak.

Alınan teklifleri görevli komisyon huzurunda açmak, değerlendirme tablosuna işlemek, alım kararını
düzenlemek, yetki limitine göre ilgili makamdan olur almak.

En uygun teklifi veren firmaya sipariş vermek. Siparişe bağlanan malları ya firmalara giderek ya da Kurumda
teslim alıp ambara girişini ve talep sahibi birimlere ambar çıkışı yaptırılarak teslimini sağlamak.

Kurumun taşra teşkilatından talep edilen malzemeleri, temin edildikten sonra ya ilgilisine elden tutanakla teslim
etmek ya da kargo ile göndermek.



18.4.5 -
İŞ UNVANI: Şef (Sigorta )


Genel Müdürlüğün yapmış oldukları aylık fiili harcamalarını ilgili tablolara işlemek harcamaların ödeneklere
uygunluğunu kontrol etmek.

Genel Müdürlük ödenklerinde aşmalar olması halinde ek ödenek veya ödenek aktarılması taleplerini Muhasebe
Dairesi Başkanlığına iletmek.

Kurumun Mubayaa Programından yapılan harcama ile ilgili, aylık, üçer aylık ve yıllık faaliyet raporlarını
hazırlamak ve ilgili birimlere sunmak.

Daire Başkanlığının yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak ve ilgili birimlere sunmak.

Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulunun raporları ile ilgili cevabi rapor hazırlamak.

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatının tüm harici sigortaları ile Merkezin dahili sigorta işlerini takip etmek ve
yaptırmak.
105

Kurumun harici sigorta işlerinin ihale doküman dosyasını hazırlayarak, ihale onayının alınmasını müteakip, İhale
Servis Şefliğine intikal ettirmek.

Harici sigorta ihale Komisyon Kararının ihale yetkilisinin onayından sonra gerekli işlemleri takiben ihale üzerinde kalan
istekli ile sözleşme yapmak ve bunu Kurum Teşkilatına duyurmak.

Merkez ve Taşra Teşkilatının menkul ve gayri menkullerinin yangın, kasko ve trafik sigortaları ile ilgili tekliflerinin
Merkeze intikalini sağlamak.

Sigorta sürelerini takip etmek, tazmini gereken hallerin vukuunda sigorta şirketi nezdinde teşebbüse geçerek
işlemleri takip edip, sonuçlandırmak ve ilgili birimlere bilgi vermek.

Sigorta mevzuatını yakından takip etmek, günün şartları ve değişen koşullara göre gerekli değişikliklerin
yapılması ve önlemlerin alınması için önerilerde bulunmak, sonuçlarını ilgili birimlere duyurmak.


Kamu ihale ve Sözleşme Kanunlarını, ikincil mevzuatı, tebliğleri ve diğer ilgili kanun ve mevzuatı takip etmek.

MADDE 19 - İŞ UNVANI: ETÜT, PROJE VE TESİS DAİRESİ BAŞKANI


Jeolojik Etüt ve Arama Dairesi tarafından yapılan etüt ve sondajların sonucunda elde edilen bilgilere göre her sahanın
projelendirilerek kömür kaynaklarının yer altı ya da açık ocak işletme biçiminde değerlendirilmesine karar verilmesini
sağlamak. Kömür sahalarıyla ilgili projelere uygun olarak makine ve ekipman seçiminin yapılmasını, yatırım miktarı,
personel miktarı, toplam maliyet ve satış fiyatı gibi mali değerlerin ve projelerin ekonomikliklerinin hesaplanmasını
sağlamak.

Ekonomik olduğuna karar verilen yatırım projelerinin uygulamaya konabilmesi için elektrik sektörü, ısınma ve sanayi
sektörünün talebi de dikkate alınarak onaylanmak üzere Yönetim Kuruluna sunulmasını sağlamak.

Kömür Yatırım projelerinin Yönetim Kurulu onayı sonrasında Devlet Planlama Teşkilatı'na onaylatılmasını sağlamak.

Uygulama onayı alınan projeler için dış kaynak ihtiyacı varsa Hazine Müsteşarlığı garantisi aracılığıyla dış kredi
arama çalışmaları yapılmasını sağlamak.

Kaynak ihtiyacı karşılanan yatırım projelerinin gerekli ekipman ve diğer ihtiyaçların temini için ihale yoluyla alım
yapılması sürecinde görev almak.

Alımı öngörülen makine ve teçhizat şartnamelerinin yatırım projelerine uygunluğunun kontrol edilmesini sağlamak.

Tesisin kurulma ve kabul sürecinde projeye uygunluğunun sağlanmasını takip ve kontrol edilmesini sağlamak

Uygulamada bulunan kömür projelerindeki önceden belirlenmiş yenileştirme ihtiyacı ile işletmeler tarafından talep
edilen yenileştirme ihtiyaçlarının karşılaştırılmasını ve değerlendirilme sonucunda yatırım talebi konusunda karar
verilmesini sağlamak.

AB Mevzuatının Türk Mevzuatı ile uyumlaştırılması esnasında TKİ’nin işlevleri ve çalışma alanları ile ilgili olan
mevzuat başlıkları içinde yer alan bölümleri periyodik olarak takip etmek ve güncellenen bu bilgileri ayıklayarak
Kurumumuz ile ilgili maddeleri seçerek Türk Mevzuatındaki karşılığını bulmak veya oluşturmak,

Genel Müdürlüğümüz ile Avrupa Birliği Programlarının uygulanmasından sorumlu kurumlar (ABGS ile IPA-Katılım
Öncesi Mali Yardım projeleri, TÜBİTAK ile 7.Çerçeve Programı, Türk Ulusal Ajansı ile Leonardo da Vinci Programı,
TAIEX) arasında koordinasyonunu sağlamak,
106

Karma Ekonomik Konsey (KEK), KEI(Karadeniz Ekonomik İşbirliği Teşkilatı), OECD(Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma
Örgütü), D8(Gelişmekte Olan 8 Ülke), G8 (Gelişmiş 8 Ülke) gibi uluslar arası örgütlerle ilgili yazışmaları yapmak,
toplantı ve görüşmelere Kurumumuzu temsilen katılmak,

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından talep edilen, ülkelerle ikili ilişkiler bazında kömür ve madencilik alanında
kurum görüşü ve bilgi notlarının hazırlanması,

Yatırım programlarındaki tahsisata göre işletmelere gerekli harcama yetkisinin verilmesini ve bu harcamaların projeye
uygunluğunun takip edilmesini sağlamak.

Yatırımların nakdi ve fiziki gerçekleşmelerini takip ederek zamanında bitirilmesi ile ilgili takip işlemlerini yürütmek.

Yatırım, proje ve tesis çalışmalarıyla ilgili istatistiksel verilerin hazırlanmasını ve bu verilere dayalı performans
göstergeleri hazırlanmasını sağlamak.

Kurum dışına ihale edilen etüt, proje ve tesis çalışmalarının denetlenerek tamamlanmasını, geçici ve kesin
kontrollerinin kurallara uygun olarak yapılmasını sağlamak.

Çeşitli proje ve çalışmalarda diğer birimlerle koordineli bir şekilde çalışılmasını sağlamak.

İlgili proje önerilerinin değerlendirilebilmesi için proje grupları oluşturulmasını ve çalışmalarının takip ve kontrolünün
düzenli aralıklarla yapılmasını sağlamak.

Bazı projelerin gerçekleştirilebilmesi için Kurum içi birimlerle ya da Kurum dışı Kuruluşlarla gerekli işbirliği ve
koordinasyonun kurulmasını sağlamak.

Eğitim Dairesi Başkanlığı ile koordineli olarak personelin çalışma verimini ve motivasyonunu artırmak amacı ile
hizmet içi eğitim programları hazırlamak ve uygulamak.


Kurumun, inşaat işlerine ait etüt, proje ve keşif ile yapım veya ihale ve kabul işlemlerini, bunlara ilişkin kontrollük
hizmetlerini yapmak, yaptırmak. İş programı tekliflerini incelemek ve yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

19.1-
İŞ UNVANI: Proje ve Tesis Müdürü


Madencilik alanında ve çıkarılan kömürün değerlendirilmesine yönelik olarak yapılacak her türlü projenin (yabancı
projeler dahil) hazırlanmasını ve yürütülmesini sağlamak.

Kömürün ekonomik, çevreye duyarlı ve etkili kullanımını sağlayacak her türlü proje hazırlama ve tesis kurma
çalışmalarında bulunmak (zenginleştirme, gazlaştırma vb.)

Finansmanı dış kaynaklardan sağlanacak yatırımlar için, proje hazırlanmasını sağlamak.

Kurum tarafından yürütülmekte olan proje ve yatırımların güncelleşmesi, makina tesisat seçimi, tesis yapımı gibi
konularda şartname, sözleşme ve raporlar hazırlanmasını sağlamak.

Proje gurubunca oluşturulan ve kabulü sağlanan projelerle ilgili çalışmalara katılmak, öngörülen tesisin
gerçekleşmesini sağlamak için şartname ve sözleşme metni hazırlamak, performans testi, geçici ve kesin kabul
çalışmalarının kurallara uygunluğunu takip etmek.

TKİ 'ye bağlı İşletmelerin kömür sahaları işletme projelerinin hazırlanmasını sağlamak.

Açık ve yer altı ocak kömür sahalarının rezerv miktarı ile kömür kalitesi yönünden değerlendirilmesini, kömür
damarlarının genişlik ve derinlik yönünden incelenerek ocak üretim ve tüketim kapasitelerinin belirlenmesini
107
sağlamak. Ayrıca, açık ve yer altı ocak üretimi için uygun makine, ekipman ve üretim yöntemi seçimi ile ilgili
çalışmaların doğru ve zamanında yapılmasını sağlamak.

Yer altı ve açık ocak proje yatırım tutar ve maliyetlerinin hesaplanmasını, projelerin ekonomik yönden
değerlendirilerek verimli olup olmadığının hesaplanmasını sağlamak.

Gerektiğinde projelerin revize edilmesini ve amenajman projelerinin hazırlanmasını sağlamak. Kurum dışına ihale
edilen etüt proje ve tesis çalışmalarının denetlenerek tamamlanmasını, geçici ve kesin kontrollerinin kurallara uygun
olarak yapılmasını sağlamak.

Kömür ocaklarında iş verimini arttırıcı ve maliyetleri düşürücü yönde çalışmalar yapılmasını ve bu yönde teknik
raporlar hazırlanmasını sağlamak.

Mevcut makine ve ekipman performanslarının irdelenmesini ve yeni makine ve ekipman ihtiyacı ile iş gücü ve yatırım
tutarlarının belirlenmesini takip ve kontrol etmek.

Proje ve tesis çalışmalarıyla ilgili istatistiksel verilerin ve bu verilere dayalı performans göstergeleri hazırlanmasını
sağlamak

Projelerin
yürütülebilmesi
için
gerekli
kaynakların
araştırılmasını,
ihale
dokümanları
ve
şartnamelerinin
hazırlanmasını, ihale başvurularının değerlendirilerek sözleşmelerinin hazırlanmasını takip ve kontrol etmek.

TKİ' ye bağlı işletmelerdeki kömür sahalarının sorunlarının yerinde incelenmesini ve çözüme yönelik gerekli
çalışmaların zamanında ve kurallara uygun olarak yapılmasını kontrol etmek.

TKİ Kurumunun kömür sahalarının özel kuruluşlarca çalıştırılması ile ilgili gerekli önerilerde bulunmak.

Yatırım
projeleri
kapsamında
kurulan
tesislerin
işletme
performansları ile öngörülen proje
değerlerinin
karşılaştırılmasının yapılarak buna bağlı geçici ve kesin kabullerinin yapılmasını sağlamak.

Kurum tarafından yürütülmekte olan proje ve yatırımların güncelleştirilmesi, makine tesisat seçimi, tesis yapımı gibi
konuların şartname, sözleşme ve rapor hazırlama süreçleri ile ilgili komisyon çalışmalarında görev almak.

Kurum dışına ihale edilen etüt proje ve tesis çalışmalarının denetlenerek tamamlanmasını, geçici ve kesin

Üçer aylık ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlanması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.

Çeşitli proje ve faaliyetlerde diğer birimlerle koordineli bir şekilde çalışılmasını takip ve kontrol etmek.

19.1.1-

Yer altı işletme yöntemleri ile çalışılacak sahaların rezerv miktarı, kömürün kimyasal özellikleri, damar kalınlığı ve
derinlik yönünden değerlendirilerek üretim yönteminin ve kapasitesinin belirlenmesini sağlamak.

Yer altı ocak proje yatırım tutarı ve maliyetlerinin hesaplanmasını projelerin ekonomiklik ve verimlilik hesaplarının

konuların şartname, sözleşme ve rapor hazırlama süreçleri ile konusuyla ilgili her türlü komisyon çalışmalarında
görev alınmasını sağlamak.

Üretim yöntemine uygun makine ekipman seçiminin yapılmasını sağlamak.

Gerektiğinde projelerin revize edilmesini ve amenajman projelerinin hazırlanmasını sağlamak.
108


Mevcut makine ve ekipmanlarının performanslarının irdelenmesini ve yeni makine ve ekipman ihtiyacı ile birlikte iş
gücü ve yatırım tutarlarının belirlenmesini sağlamak.

Makine tesisat seçimi, tesis yapımı gibi konuların şartname, sözleşme ve rapor hazırlama süreçleri ile ilgili her türlü
komisyon çalışmalarında görev alınmasını sağlamak.

Projelerin
yürütülebilmesi
için
gerekli
kaynakların
ihale
dokümanları
ve
şartnamelerinin
hazırlanmasını, başvuruların değerlendirilerek sözleşmelerinin hazırlanmasını sağlamak.

Finansmanı dış kaynaklardan sağlanacak yatırımlar için, proje hazırlanmasını sağlamak.

Proje gurubunca oluşturulan ve kabulü sağlanan projelerle ilgili çalışmalara katılmak, öngörülen tesisin
gerçekleşmesini sağlamak için şartname ve sözleşme metni hazırlamak, performans testi, geçici ve kesin kabul
çalışmalarının kurallara uygunluğunu takip etmek.

TKİ'ye bağlı İşletmelerin kömür sahaları işletme projelerinin hazırlanmasını sağlamak. Açık ve yer altı ocak kömür
sahalarının rezerv miktarı ile kömür kalitesi yönünden değerlendirilmesini, kömür damarlarının genişlik ve derinlik
yönünden incelenerek ocak üretim ve tüketim kapasitelerinin belirlenmesini sağlamak. Ayrıca, açık ve yer altı ocak
üretimi için uygun makine, ekipman ve üretim yöntemi seçimi ile ilgili çalışmaların doğru ve zamanında yapılmasını
sağlamak.

Yeraltı ve açık ocak proje yatırım tutar ve maliyetlerinin projelerin ekonomik yönden değerlendirilerek verimli olup
olmadığının hesaplanmasını sağlamak.


Mevcut makine ve ekipman performanslarının irdelenmesini ve yeni makine ve ekipman ihtiyacı ile iş gücü ve yatırım
tutarlarının belirlenmesini takip ve kontrol etmek.

Projelerin
yürütülebilmesi
için
gerekli
kaynakların
ihale
dokümanları
ve
şartnamelerinin
hazırlanmasını, ihale başvurularının değerlendirilerek sözleşmelerinin hazırlanmasını takip ve kontrol etmek.

TKİ'ye bağlı işletmelerdeki kömür sahalarının sorunlarının yerinde incelenmesini ve çözüme yönelik gerekli
çalışmaların zamanında ve kurallara uygun olarak yapılmasını kontrol etmek.

TKİ Kurumunun kömür sahalarının özel kuruluşlarca çalıştırılması ile ilgili gerekli önerilerde bulunmak.

Yatırım
projeleri
kapsamında
kurulan
tesislerin
işletme
performansları ile öngörülen proje
değerlerinin
karşılaştırılmasının yapılarak buna bağlı geçici ve kesin kabullerinin yapılmasını sağlamak.


Üçer aylık ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlanması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.

Çeşitli proje ve faaliyetlerde diğer birimlerle koordineli bir şekilde çalışılmasını takip ve kontrol etmek.

Proje gurubunca oluşturulan ve kabulü sağlanan projelerde, öngörülen tesisin gerçekleşmesini sağlamak için
gerekirse şartname, sözleşme metni hazırlamak, performans testi, geçici ve kesin kabul çalışmalarına katılmak.

Çeşitli Bakanlık ve Kamu Kurumlarından gelen kanun tasarısı, yönetmelik v.b gibi mevzuat değişiklikleri konularında
araştırma yapılmasını ve görüş oluşturulmasını sağlamak.

Çeşitli proje ve çalışmalarda diğer birimlerle koordineli bir şekilde çalışarak planlanan iş programlarının yürütülmesine
katkı sağlamak.
109

Kurum dışına ihale edilen etüt proje ve tesis çalışmalarının denetlenerek tamamlanmasını, geçici ve kesin

Proje grubunca oluşturulan ve kabulü sağlanan projelerin çalışmalarına katılmak, öngörülen tesisin gerçekleşmesini
sağlamak için şartname ve sözleşme metni hazırlamak, performans testi, geçici ve kesin kabul çalışmalarının
kurallara uygunluğunu takip etmek.


19.1.2-
İŞ UNVANI: Başmühendis ( Açık Ocak Proje )


TKİ 'ye bağlı İşletmelerin kömür sahaları işletme projelerinin hazırlanması ile ilgili çalışmaların zamanında ve doğru
olarak yapılmasını sağlamak

Açık ocak kömür sahalarının rezerv miktarı ile kömür kalitesi yönünden değerlendirilmesini, kömür damarlarının
genişlik ve derinlik yönünden incelenerek ocak üretim ve tüketim kapasitelerinin belirlenmesini sağlamak. Ayrıca, açık
ocak üretimi için uygun makine, ekipman ve üretim yöntemi seçimi ile ilgili çalışmaların doğru ve zamanında
yapılmasını sağlamak

Üretim yöntemine uygun makine ekipman seçiminin yapılmasını sağlamak.

Açık ocak proje yatırım tutar ve maliyetlerinin hesaplanmasını, projenin ekonomik yönden değerlendirilerek verimli
olup olmadığının hesaplanmasını sağlamak.

Gerektiğinde projeleri revize etmek ve amenajman projelerini hazırlatmak


Mevcut makine ve ekipmanlarının performanslarının irdelenmesini ve yeni makine ve ekipman ihtiyacı ile birlikte iş
gücü ve yatırım tutarlarının belirlenmesini sağlamak.

Makine tesisat seçimi, tesis yapımı gibi konuların şartname, sözleşme ve rapor hazırlama süreçleri ile ilgili her türlü
komisyon çalışmalarında görev alınmasını sağlamak.

Projelerin
yürütülebilmesi
için
gerekli
kaynakların
ihale
dokümanları
ve
şartnamelerinin
hazırlanmasını, başvuruların değerlendirilerek sözleşmelerinin hazırlanmasını sağlamak.

TKİ'ye bağlı açık işletmelerdeki sorunları yerinde inceleyerek çözüme yönelik gerekli çalışmaların yapılmasını
sağlamak.

TKİ Kurumunun kömür sahalarının özel kuruluşlarca çalıştırılması ile ilgili gerekli önerilerde bulunmak şartnamelerinin

Faaliyet raporlarını hazırlanması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.

Çeşitli proje ve faaliyetlerde diğer birimlerle koordineli bir şekilde çalışarak planlanan iş programlarının yürütülmesine
katkı sağlamak.

110
19.1.3-
İŞ UNVANI: Başmühendis ( Yeraltı Proje )


TKİ’ye bağlı İşletmelerin kömür sahalarıyla ilgili yeraltı işletme projelerinin mevzuata uygun olarak hazırlanmasını
sağlamak.

Yer altı işletme yöntemleri ile çalışılacak sahaların rezerv miktarı, kömürün kimyasal özellikleri, damar kalınlığı ve
derinlik yönünden değerlendirilerek üretim yönteminin ve kapasitesinin belirlenmesini sağlamak.

Seçilen üretim yöntemine göre uygun makine ekipman seçiminin yapılmasını sağlamak.

Yer altı ocak proje yatırım tutarı ve maliyetlerinin hesaplanmasını projelerin ekonomiklik ve verimlilik hesaplarının

Gerektiğinde projelerin revize edilmesinin sağlamak ve amenajman projelerinin hazırlanması için gerekli çalışmaları
yaptırmak.

Mevcut makine ve ekipman performanslarının irdelenmesini ve yeni makine ve ekipman ihtiyacı ile birlikte iş gücü ve
yatırım tutarlarının belirlenmesini sağlamak.

Kömür yeraltı projelerinin yürütülebilmesi için gerekli kaynakların araştırılmasını, ihale doküman ve şartnamelerinin
hazırlanmasını sağlamak. İhaleye katılacak firma tekliflerinin değerlendirmesi ve sözleşme hazırlık çalışmalarının
yapılması süreçlerinde görev almak

TKİ'ye bağlı işletmelerdeki kömür sahalarının teknik sorunlarının yerinde incelenerek çözüme yönelik gerekli
çalışmaların zamanında yapılmasını sağlamak.

TKİ Kurumunun kömür sahalarının özel kuruluşlarca çalıştırılması ile ilgili gerekli önerilerde bulunmak, şartnamelerin

konuların şartname, sözleşme ve rapor hazırlama süreçleri ile konusuyla ilgili her türlü komisyon çalışmalarında
görev alınmasını sağlamak.

Çeşitli proje ve faaliyetlerde diğer birimlerle koordineli bir şekilde çalışarak planlanan iş programlarının yürütülmesine
katkı sağlamak

Üçer aylık ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlanması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak

19.1.4-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Plan Program)


Finansmanı dış kaynaklardan sağlanacak yatırımlar için, proje hazırlanmasına katkıda bulunmak ve ilgili dairelerle
işbirliği sağlayarak yapılan anlaşmaların öngördüğü işlemleri yürütmek.

Madencilik alanında ve çıkarılan kömürün değerlendirilmesine yönelik olarak yapılacak her türlü projenin (yabancı
projeler dahil) hazırlanması ve yürütülmesine katkıda bulunmak.

Kömürün ekonomik, çevreye duyarlı ve etkili kullanımını sağlayacak her türlü proje hazırlama ve tesis kurma
çalışmalarında bulunmak (zenginleştirme, gazlaştırma vb.)
111

TKİ'nin planlanan üretim hedef ve gerektirdiği yatırım programlarını; uzun dönemler için taslak, kısa dönemler için
plan ve projeler halinde ana hatları ile işletmelerle işbirliği yaparak hazırlamak.

Kurum tarafından yürütülmekte olan proje ve yatırımların güncelleşmesi, makine tesisat seçimi, tesis yapımı gibi
konularda şartname, sözleşme ve rapor hazırlamak ve gerekli her türlü komisyon çalışmalarında görev almak.

Proje gurubunca oluşturulan ve kabulü sağlanan projelerde, ön görülen tesisin gerçekleşmesini sağlamak için
gerekirse şartname, sözleşme metni hazırlamak, performans testi, geçici ve kesin kabul çalışmalarına katılmak.

Çeşitli Bakanlık ve Kamu Kurumlarından gelen kanun tasarısı, yönetmelik v.b gibi mevzuat değişiklikleri konularında
araştırma yapılmasını ve görüş oluşturulmasını sağlamak.

katkı sağlamak.

Teknik raporlar hazırlanmasına katkıda bulunmak.

Projelerin yürütülebilmesi için gerekli kaynakların araştırılmasına,sözleşmelerin hazırlanmasına, takip ve kontrol
edilmesine katkıda bulunmak.

Yatırıma dönüştürülmesi düşünülen projelerin hazırlanması ve yürütülmesinde görev almak.


İŞ UNVANI: İnşaat Tesis Müdürü
19.2-


Genel Müdürlük sabit inşaat plan, proje, yapım, bakım ve onarım hizmetlerini yürütmek

Kurum Merkezince yapılacak bakım ve onarım hizmetleri için gereken malzeme ve ekipmanların teminini sağlamak

Kurum Merkezince ihale yoluyla yaptırılacak işlerle ilgili teknik şartnameleri ve inşaat imal projelerini hazırlayarak
uygulanmasını sağlamak

İhaleli inşaat işlerinde gereken kontrol ve denetim hizmetlerini yürütmek

Personelinin eğitim ihtiyacını tespit ederek eğitim birimleriyle işbirliği halinde ihtiyaçların giderilmesi için gerekli
planlamaları yapmak ve eğitim programlarının hazırlanması ile uygulanmasında uygun personel atamak,
programlarının hazırlanması ile uygulanmasında uygun personel görevlendirmesini yapmak

Kurum Merkezince yapılacak inşaat işlerine ait, etüt, proje, keşif, ihale, proje değişikliği işlemlerini ve proje kontrollük
hizmetlerini yapmak, yaptırmak.

19.2.1-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Mimari Proje)


Kurum Merkezince yapımı programlanan, idari, sınaî ve sosyal yapıların mimari, avan, uygulama detay projeleri ve
keşifleri ile bunlara ait kontrollük hizmetlerini yapmak yaptırmak.

Gerektiğinde Kurum Merkezince yapımı devam eden işlerde, proje değişikliklerine ait işlemleri yürütmek.

112
19.2.2-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Keşif İhale)


Kurum Merkezince yapılacak inşaat işlerinin, şartname ve ihale dosyalarını hazırlamak, hazırlatmak. Kurum
Merkezince yapılacak inşaat ihalelerinin her türlü işlemlerini yürütmek.

19.2.3-
İŞ UNVANI : Başmühendis (Kontrol)


Kurum merkezince yapılacak, inşaat işlerinin kontrollük hizmetlerini yapmak, yaptırmak.

Kurum Merkezince yapılacak inşaat işlerinin, şartname ve ihale dosyalarını hazırlamak.

Kurum Merkezince yapılacak inşaat ihalelerinin her türlü işlemlerini yapmak. Görevleriyle ilgili olarak amiri tarafından
verilen diğer görevleri yerine getirmek.
19.3 -
İŞ UNVANI: Yatırımlar Müdürü


TKİ ‘ye bağlı İşletmelerden gelen bir sonraki yıla ait yatırım program taleplerinin değerlendirilmesini sağlamak.

TKİ yatırım programı taslağının oluşturulması için; işletmelerden gelen yatırım taleplerinin mali tutarlarını ve yatırım

Yatırım programına alınmasına karar verilen talepleri yatırım programı halinde hazırlamak.

Kurumun yürürlükte olan projelerine göre yıllık yatırım programlarını hazırlayarak Yönetim Kurulu’na sunmak,

Yönetim Kurulundan onaylanmış olarak çıkan yatırım programlarını Kalkınma Bakanlığına sunmak.

TKİ’ye bağlı İşletmelerden gelen sarf yetki taleplerinin yıllık yatırım programına ve İşletmenin yatırım projesine

TKİ’ye bağlı işletmelerin sarf yetki taleplerine gerekli ödeneğin verilmesi için; talep edilen tahsisatın yeterliliği,
gerekliliği ve hazırlanan dosyanın doğruluğunun; teknik özellik, miktar ve fiyat bakımından incelemesini yapmak, sarf
yetkisi verilip verilmemesi ve değişiklikler konusunda görüş oluşturulmasını sağlamak.

Sarf yetkisi verilmesi uygun bulunanlara gerekli sarf yetkisini verilmesi ile ilgili işlemleri yapmak.


Yönetim Kurulu’nca onaylanan esaslara uygun olarak yıl içinde yapılması istenilen program ve ödenek değişiklikleri ile
ilgili konuları, Kalkınma Bakanlığı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ve diğer ilgili makamlara iletmek,

Yatırım harcamalarını takip ederek Kurumun Daire Başkanlıkları ile Müessese ve İşletmeler arasında koordinasyonu
sağlamak,

113
19.3.1 -
İŞ UNVANI: Başmühendis ( Program ve Değerlendirme )


TKİ ‘ye bağlı İşletmelerden gelen bir sonraki yıla ait yatırım program taleplerinin değerlendirilmesini sağlamak.

TKİ yatırım programı taslağının oluşturulması için; işletmelerden gelen yatırım taleplerinin mali tutarlarını ve yatırım

Yatırım programına alınmasına karar verilen talepleri yatırım programı halinde hazırlamak.

Kurumun yürürlükte olan projelerine göre yıllık yatırım programlarını hazırlayarak Yönetim Kurulu’na sunmak,

Yönetim Kurulundan onaylanmış olarak çıkan yatırım programlarını Kalkınma Bakanlığına sunmak,

Proje uygulamasında onay için gönderilen keşif dosyalarını incelemek, gerekli ödeneği temin etmek ve uygun
görülenlere sarf yetkisi vermek,

Yönetim Kurulu’nca onaylanan esaslara uygun olarak yıl içinde yapılması istenilen program ve ödenek değişiklikleri ile
ilgili konuları, Kalkınma Bakanlığı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ve diğer ilgili makamlara iletmek,

19.3.2 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (İzleme)



Projelerin nakdi ve fiziki gerçekleşmelerini izlemek, zamanında bitirilmesini sağlamak ve ilgili yerlere iletmek,

Yatırım harcamalarını takip ederek Kurumun Daire Başkanlıkları ile Müessese ve İşletmeler arasında koordinasyonu
sağlamak,

Yatırım izleme ve koordinasyonu hakkında gerekli iç ve dış yazışmaları yapmak,

Kredi teşvik mevzuatını takip etmek ve teşviklerin alınmasını sağlamak,

19.4 -
İŞ UNVANI: Dış ilişkiler ve Avrupa Birliği Müdürü



Genel Müdürlüğümüz ilgili birimlerinin AB konusunda bilgilendirilmesini sağlamak, gerekli yazışmaları yapmak,

AB’ye uyum çalışmaları kapsamında ATAUM ve TÜBİTAK vb. kurumlar aracılığıyla düzenlenen kurs ve eğitim
programlarına Kurum içinden katılımını sağlamak,
114

TAIEX) arasında koordinasyonu sağlamak,

kurum görüşü ve bilgi notlarının hazırlanmasını sağlamak,

Genel Müdürlüğümüzün yurtdışı faaliyetleri ile ilgili proje ve programların oluşturulması için gerekli girişimlerin
yapılmasını sağlamak,

Dış ülkelerden gelen işbirliği taleplerini değerlendirerek eğitim ve çalışma programları organize etmek,

Karma Ekonomik Konsey (KEK), KEI (Karadeniz Ekonomik İşbirliği Teşkilatı), OECD(Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma
Örgütü), D8(Gelişmekte Olan 8 Ülke), G8 (Gelişmiş 8 Ülke) gibi uluslar arası örgütlerle ilgili yazışmaları yapmak,
toplantı ve görüşmelere Kurumumuzu temsilen katılmak veya ilgili birimlerin katılımını sağlamak.

TKİ’nin yer aldığı uluslararası organizasyonları düzenlemek, kurumsal üyelikleri yürütmek,

Genel Müdürlük adına yürütülecek uluslararası projelerde tüm dairelere lojistik destek sağlamak.

19.4.1-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Avrupa Birliği)



Genel Müdürlüğümüz daire birimlerinin AB konusunda bilgilendirilmesini sağlamak, gerekli yazışmaları yapmak,

programlarına kurum içinden katılımın sağlamak,

TAIEX) arasında koordinasyonu sağlamak,

19.4.2- İŞ ÜNVANI: Uzman (Avrupa Birliği)

AB mevzuatını takip etmek, Kurumu mevzuat konusunda bilgilendirilmesini sağlamak,


Genel Müdürlüğümüz ilgili birimlerinin AB konusunda bilgilendirilmesini sağlamak,

programlarına Kurum içinden katılımı sağlamak,
115

Genel Müdürlüğümüz ile Avrupa Birliği Programlarının uygulanmasından sorumlu kurumlar arasında koordinasyonu
sağlamak, toplantılara katılmak.

19.4.3-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Dış İlişkiler)


kurum görüşü ve bilgi notlarının hazırlanmasını sağlamak

Genel Müdürlüğümüzün yurtdışı faaliyetleri ile ilgili proje ve programların oluşturulması için gerekli girişimlerin

Dış ülkelerden gelen işbirliği taleplerini değerlendirerek eğitim programları organize etmek,

Örgütü), D8(Gelişmekte Olan 8 Ülke), G8 (Gelişmiş 8 Ülke) gibi uluslararası örgütlerle ilgili yazışmaları yapmak,



19.4.4- İŞ ÜNVANI: Uzman (Dış İlişkiler)

Kurum görüşü ve bilgi notlarının hazırlanmasına yönelik bilgi toplamak, yayınları takip etmek ve arşiv oluşturmak,

Dış ülkelerden gelen işbirliği taleplerini değerlendirerek eğitim programları organize etmek,

Örgütü), D8(Gelişmekte Olan 8 Ülke), G8 (Gelişmiş 8 Ülke) gibi uluslararası örgütlerle ilgili yazışmaları yapmak,



MADDE 20- İŞ ÜNVANI: ARAŞTIRMA, PLANLAMA VE KOORDİNASYON DAİRESİ BAŞKANI


Kurum faaliyetlerinin yeniden yapılanma ve norm kadro yönünden analiz edilmesi ve bunun sonucunda daha etkin ve
verimli çalışan bir organizasyon yapısına ulaşılabilmesi için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.

Kurumda, iş yüküne bağlı norm kadro ve eşit işe eşit ücret ilkesine dayanan ücretlendirme sistemleri kurabilmek için
gerekli çalışmaların yürütülmesini sağlamak.
116

Yönetsel faaliyetlerin yürütülmesi sırasında ortaya çıkan sorunlarla ilgili gerekli yöneylem araştırmalarının yapılarak
sonuçlarının onay sonrası uygulamaya konulmasını koordine ederek sağlamak.

Kurumda çalışan kişilerin ve çalıştıkları birimlerin performanslarının sürekli artırılabilmesi için gerekli iyileştirme
önerilerinin geliştirilmesini sağlamak ve sonuçlarının amirlerin onayı sonrası uygulamaya konulabilmesi için diğer
birimlerle koordinasyonu sağlamak.

İş yüküne bağlı kadro ve çalışan sayısı planlamasında kullanılmak üzere, iş tanımı ve iş analizi çalışmalarıyla ilgili
sürekli araştırma ve geliştirme çalışmalarının yapılmasını ve sonuçlarının öneri halinde yönetime sunulmasını
sağlamak.

İş planları ve tüm faaliyetlere ait politikaların oluşturulması için toplantılar düzenleyerek, ilgili birimlerin fikir ve
görüşlerini birleştirmek, ortak bir Kurum politikası oluşturulmasında birimler arası koordinasyonu sağlamak.

Kurum plan, program ve faaliyetlerini izlemek için diğer birimlerle koordinasyonu sağlamak ve periyodik olarak
hazırlanan izleme raporlarını yönetime sunmak.

Kurum faaliyetlerinin takip ve kontrolü ile ilgili performans göstergelerinin hazırlanabilmesi için gerekli olan veri tabanı
alt yapı çalışmalarının yürütülmesini sağlamak.

Kurum birimleri arasındaki ilişkileri nitelik ve nicelik açısından iyileştirmek için gerekli eşgüdümü sağlamak.

TBMM Bütçe görüşmelerinde; Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının Kurumla ilgili görüşlerini yansıtmasına ve
Mecliste Kurumla ilgili yöneltilen soru önergelerinin yanıtlanmasında kullanılmak üzere, ilgili bilgilerin hazırlanıp
Bakanlığa gönderilmesini sağlamak.

Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu raporlarında yer alan temennilere ait Kurum görüşünün belirlenmesi
amacıyla ilgili birimler arasında toplantılar düzenlemek, oluşan yanıtları yönetime sunmak.

Kurumla ilgili tüzük, yönetmelik, genelge ve buna benzer düzenlemelerin onay ve dağıtımı ile Başbakanlık ve
Bakanlıklardan gelen genelgelerin incelenip, ilgili birimlere gönderilmesini koordine etmek.

Kurumun tüm faaliyetlerindeki tekrarları ve karışıklıkları önleyici gerekli çalışmaların yapılmasını ve uygulamaya
konulmasını koordine etmek.

MADDE 20.1 -
İŞ ÜNVANI: Organizasyon- Metot ve Plan Müdürü


Kurum faaliyetlerinin yeniden yapılanma ve norm kadro yönünden analiz edilmesi ve bunun sonucunda daha etken
ve verimli çalışan bir organizasyon yapısına ulaşılabilmesi için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.

Kurumda, iş yüküne bağlı norm kadro ve eşit işe eşit ücret ilkesine dayanan ücretlendirme sistemleri kurabilmek için
gerekli çalışmaların yürütülmesini sağlamak.

İş yüküne bağlı kadro ve çalışan sayısı planlamasında kullanılmak üzere iş tanımı ve iş analizi çalışmalarıyla ilgili
sürekli araştırma yapmak ve sonuçlarının öneri halinde yönetime sunulmasını sağlamak.

İş planları ve tüm faaliyetlere ait politikaların oluşturulması için toplantılar düzenleyerek ilgili birimlerin fikir ve
görüşlerini birleştirmek, ortak bir Kurum politikası oluşturulmasında birimler arası koordinasyonu sağlamak.

TBMM Bütçe görüşmelerinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının Kurumla ilgili görüşlerini yansıtmasına ve
Mecliste Kurumla ilgili yöneltilen soru önergelerinin yanıtlanmasında kullanılmak üzere ilgili bilgilerin hazırlanıp
Bakanlığa gönderilmesini sağlamak.
117

Kurumla ilgili Tüzük, Yönetmelik, Genelge ve buna benzer düzenlemelerin onay ve dağıtımı ile Başbakanlık ve
Bakanlıklardan gelen genelgelerin incelenip, ilgili birimlere gönderilmesini koordine etmek.

Yönetsel faaliyetlerin yürütülmesi sırasında ortaya çıkan sorunlarla ilgili yöneylem çalışmalarının yapılmasını
sağlamak.

20.1.1 - İŞ ÜNVANI: Teknik Uzman



20.1.2 -
İŞ ÜNVANI: Başmühendis (Organizasyon -Metot)


Bakanlık Makamına yöneltilen soru önergelerine ait hazırlanan cevapların Bakanlığa gönderilmesini sağlamak.

Başbakanlık ve Bakanlıklardan gelen genelgelerin ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.

Kurumla ilgili tüzük, yönetmelik ve buna benzer düzenlemelerin ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak

Kurum faaliyetlerinin işletme organizasyonu yönünden analiz edilebilmesi için gerekli veri tabanını hazırlama
çalışmalarının yerine getirilmesini sağlamak.

Kurumda, iş akışına ve verimlilik ilkelerine uygun yeniden yapılanma, iş yüküne bağlı norm kadro ve eşit işe eşit
ücret ilkesine dayanan ücretlendirme sistemleri kurabilmek için gerekli analiz ve sentez çalışmalarının yapılmasını
sağlamak.

Kurumda çalışan kişilerin ve çalıştıkları birimlerin performanslarının sürekli artırılabilmesi için ilgili birimlerle birlikte
gerekli iyileştirme çalışmalarının yapılmasını sağlamak.

Yönetsel faaliyetlerin yürütülmesi sırasında ortaya çıkan sorunlarla ilgili gerekli yöneylem çalışmalarının yapılmasını
sağlamak.

Kurum çalışanlarının, verimliliği artırma ve idareyi geliştirme çalışmalarında aktif rol almalarını sağlamak amacıyla
Teşvik Sistemi kurulması ve işlemesine yönelik çalışmaların yapılmasını sağlamak.

İş yüküne bağlı kadro ve çalışan sayısı planlamasında kullanılmak üzere, iş tanımı ve iş analizi çalışmalarıyla ilgili
araştırmalar yapmak.

20.1.3 -
İŞ ÜNVANI: Başmühendis (Plan - Program)

118

İş planları ve tüm faaliyetlere ait politikaların net olarak anlaşılır hale gelmesinde toplantılar düzenleyerek ilgili
birimlerin fikir ve görüşlerini birleştirip, ortak bir Kurum politikası oluşturulmasında birimler arası koordinasyonu
sağlamak.

Kurum faaliyetlerinin takip ve kontrolü ile ilgili performans göstergelerinin hazırlanabilmesi için gerekli olan veri tabanı
alt yapı çalışmalarının yapılmasını sağlamak.

TBMM Bütçe görüşmelerinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının Kurumla ilgili görüşlerini yansıtmasına yardımcı
olmak, görüşmeler sırasında ve sonrasında, Bakanlık Makamına yöneltilen soru önergelerine ait cevapların
hazırlanıp Bakanlığa gönderilmesini sağlamak.

Kurumla ilgili tüzük, yönetmelik, genelge ve buna benzer düzenlemelerin onay ve dağıtımı ile Başbakanlık ve
Bakanlıklardan gelen genelgelerin incelenip, ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.

20.2 -
İŞ ÜNVANI: Müdür (Koordinasyon)



Kurum plan, program ve faaliyetlerini izlemek için diğer birimlerle koordinasyonu sağlamak ve periyodik olarak izleme
raporlarını hazırlamak.

TKİ birimleri arasındaki belge ve veri alış verişinin bilgisayar ağları üzerinden doğru ve çabuk yapılabilmesi için diğer
birimlerle gerekli koordinasyonu sağlamak.

Kurum birimleri arasındaki ilişkileri nitelik ve nicelik açısından iyileştirmek için gerekli eşgüdümü sağlamak.


Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Raporları ile ilgili hazırlıkları yürütmek.

20.2.1 -
İŞ ÜNVANI: Başmühendis (Koordinasyon)


Faaliyetlerle ilgili istatistikî bilgileri derlemek ve rapor haline getirmek.

Yönetsel faaliyetlerin yürütülmesi sırasında ortaya çıkan sorunlarla ilgili gerekli yöneylem araştırmalarının
sonuçlarının onay sonrası uygulamaya konulmasını koordine ederek sağlamak


TKİ birimleri arasındaki belge ve veri alış verişinin bilgisayar ağları üzerinden doğru ve çabuk yapılabilmesi için diğer
birimlerle gerekli koordinasyonu sağlamak.
119


Kurum birimleri arasındaki ilişkileri nitelik ve nicelik acısından iyileştirmek ve gerekli eşgüdümü sağlamak.

Kurum içi ve Kurum dışı veri ve belge iletiminin daha etken ve verimli yapılabilmesi için gerekli çalışmaları yapmak.

20.2.2 -
İŞ ÜNVANI: Başmühendis (İzleme Değerlendirme)


Kurum plan, program ve projelerini izlemek ve periyodik olarak hazırlanan izleme raporlarının makama
sunulmasından sonra, onayı müteakip ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.

Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu raporlarında yer alan temennilere ait Kurum görüşünün belirlenmesi
amacıyla ilgili birimler arasında toplantılar tertipleyip, koordinasyonu sağlayarak netleşen cevapları derlemek,
yönetimin onayını müteakip ilgili birimlere ulaştırılmasını sağlamak.

20.2.3 -
İŞ UNVANI: Başmühendis ( Veri Hazırlama-İstatistik )


Kurum istatistik programı hazırlamak.

Kurum veri tabanlarında yer alan istatistiksel verileri belirlemek.

Kurumumuz üretim faaliyetleri ile ilgili, dairelerden ve diğer birimlerden gelen bilgilerin toplanmasını ve
güncelleştirilmesini sağlamak.

İşletmelerde kullanılan enerji, akaryakıt, patlayıcı madde, yedek parça ve benzeri sarfiyatlar ile işçiliklere ait verilerin
toplanmasını ve güncelleştirilmesini sağlamak.

Toplanan tüm verilerin dosyalanmasını, bilgisayar ortamında saklanmasını, değerlendirilmesini ve ilgili birimlere

Kurum faaliyetlerinin takip ve kontrolü ile ilgili performans göstergelerinin hazırlanabilmesi için gerekli olan veri
çalışmalarının yapılmasını sağlamak.

Kurum faaliyetleri ile ilgili bilgilerin derlenmesini, değerlendirilmesini ve rapor haline getirilmesini, (istendiğinde veya
gerektiğinde) yorumlanmasını ve öneri geliştirilmesini sağlamak.

Uluslararası ve ulusal istatistiksel çalışmaları, yayınları ve esasları takip etmek, Kurumda uygulanabilir yöntemler
üzerinde çalışmak.

İstatistiksel analizleri ve projeksiyonları yapmak ve bu analizlere ilişkin rapor oluşturmak.
120
20.2.3.1 -
İŞ UNVANI: İstatistikçi

Kurum istatistik programı hazırlamak

Bu program dahilinde, İstatistikçi unvanının gerektirdiği yetkiler çerçevesinde sorumlu olduğu iş ve
işlemleri kanun
ve diğer mevzuat düzenlemelerine uygun olarak yerine getirmek.

Kurumun ilişkili olduğu alanlarda bilgilerin toplanması, cetvel halinde düzenlenmesi ve değerlendirilmesi
için
uygun ve verimli metotlarla geliştirmek, uygulamak.

Kurumun ilişkili olduğu verilerin tasnifi, raporlanması, geçmiş verilerden yararlanarak geleceğe yönelik projeksiyonlar
yapmak.

Mevcut bilgileri mümkün olduğu kadar özetlemek, bunların özetlenmesini en verimli teknik esaslara

Kurum veri tabanlarında yer alan istatistiksel verileri belirlemek, verilerin güncelliğini sağlamak ve kontrol

İstatistiksel analiz raporları ve özet tablolar oluşturmak.

İstatistiksel analiz ile ilgili olarak gelen talepleri incelemek, varsayımlara bağlı olarak eldeki verinin
bağlamak.
etmek.
uygunluğuna
göre analiz yöntemlerini belirlemek.

İstatistiksel analizleri ve projeksiyonları yapmak, bu analizlere ilişkin rapor ve özet tabloları oluşturmak.

Bilgileri kart, grafik, diyagram ve yazılı özetler halinde değerlendirmek ve ilgili yerlere sunmak.

Uluslararası ve ulusal istatistiksel çalışmaları, yayınları ve esasları takip etmek, Kurumda uygulanabilir yöntemler
üzerinde çalışmak.

Kurum içindeki ve diğer birimlerdeki istatistik hizmetlerini koordine etmek.

Göreviyle ilgili amirinin vereceği diğer işleri yapmak.
MADDE 21-
İŞ UNVANI: EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANI

Daire Başkanları için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek,

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarında görev yapan personelin eğitim ihtiyaçlarını tespit etmeye ve karşılamaya
yönelik yıllık eğitim plan ve programında yer alan faaliyetlerin gerçekleşmesini sağlamak,

Örgün ve yaygın eğitim programlarında yer almayan ancak Kurumda var olan işçilik ünvanları için yetiştirme eğitim
programları ve ders kitapları hazırlanması çalışmalarını programlamak, yürütülmesini sağlamak,

TKİ Kurumu Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatlarında görev yapan tüm personelin eğitim ihtiyaçlarının
karşılanmak bağlı birimlerin çalışmalarını programlamak ve uygulamaları izlemek,

İşletmelerde teknik personel tarafından hazırlanan eğitim faaliyet raporlarını incelemek, tespit edilen aksaklıklar
hakkında yapılacak işlemleri belirlemek.

İşletmelerdeki eğitim faaliyetleri toplantılarına başkanlık etmek, aksaklıkları ve önlemlerini belirlemek ve sonuçlarının
raporlanmasını sağlamak,

Daire Başkanlığına, TKİ Kurumu Merkez ve Taşra Teşkilatlarının diğer birimlerinden ve diğer ilgili kişi ve
kuruluşlardan gelen evrakı incelemek ve gereğinin yapılmasını sağlamak,

Kurumun Kuruluş Yasasında belirlenmiş olan görevlerini yerine getirmesi
sürecinde, “Bilgi Edinme
Yasası”
konusunda yayınlanmış mevzuat esas alınarak, kamuoyunu bilgilendirme, bilinçlendirme ve saygın bir Kurum imajı
121
yaratmak için güvenilir bir iletişimin sağlanması ve bu amaçla basın yayın organlarının izlenmesi ile ilgili faaliyetleri
planlamak, yürütmek.

Kurumun görevlerini yerine getirme sürecinde söz konusu görevlerle ilgili görüş ve önerilerinin zamanında ve güvenilir
bir biçimde kamuoyunda yaygınlaştırılması amacıyla gerekli görülen durumlarda; uygun kitle iletişim araçlarının
kullanılması, çeşitli yayın materyallerinin hazırlanması, elektronik ortamda ve basılı olarak yayınlanması ile ilgili
faaliyetlerin gerçekleştirilmesi, kamuoyu araştırmalarının yapılması gibi halkla ilişkiler araç ve yöntemlerinin
kullanılmasını sağlatmak.

Kurumun faaliyetleri ile ilgili Dünyadaki ve Türkiye’deki uygulamaları ve teknolojik gelişmeleri yakından takip etmek ve
Kurumun faaliyetleri ile ilgili kamuoyunu bilgilendirmek amacıyla kongre, sempozyum, seminer, panel vb. toplantıların
düzenlenmesiyle ilgili faaliyetleri yürütmek.

Genel Müdüre yapılan mülakat başvuruları ile ilgili olarak gerekli görülmesi durumunda cevap taslakları hazırlatmak.

Genel Müdür ya da Yönetim Kurulu Üyelerinin çeşitli toplantılar, televizyon programları ve basın toplantılarında
yaptığı
konuşmalardan
uygun
görülenler,
kitap
yada
broşür
halinde
basılabilecek
şekilde
hazırlanarak
redaksiyonunun yapılmasını, sayfa düzenlerinin ve kapak tasarımlarının hazırlanmasını sağlatmak.

Genel Müdür ya da Yönetim Kurulu Üyelerinin konuşma ve açıklamalarına temel oluşturacak metinlerin hazırlanması
için çeşitli kanallardan bilgi toplamak, toplanan bilgileri doğruluk, biçim ve dilbilgisi bakımından redakte ederek taslak
metin haline getirmek ve onaya sunmak.

Kurumun faaliyetleri ile ilgili konularda Genel Müdür yada Yönetim Kurulu Üyeleri ile görüşme isteminde bulunan
basın mensuplarının başvurularının değerlendirilerek, Genel Müdür yada Yönetim Kurulu Üyelerine sunulmasını ve
olumlu yada olumsuz yanıtların ilgililere iletilmesini sağlatmak.

21.1-
İŞ UNVANI: Eğitim Müdürü


Kurumun Merkez ve Taşra teşkilatlarında görev yapan tüm personelin eğitim ihtiyaçlarını tespit etmeye yönelik
çalışmalar yapmak,

Saptanan eğitim ihtiyaçlarına göre mevzuatta belirtilen konularda yıllık eğitim plan ve programları hazırlamak ve
Kurumun Eğitim Kurulunda görüşülmesini sağlamak,

Kurumun Eğitim Kurulunca onaylanan eğitim plan ve programında yer alan konularda
Merkez ve Taşra
Teşkilatlarında kurs ve seminerler düzenlenmesini sağlamak,

Gerektiğinde örgün ve yaygın eğitim programlarında yer almayan konularda yetiştirme eğitim programları ve ders
kitapları hazırlanmasını sağlamak,

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarında, 3308 sayılı yasaya göre beceri eğitimi yaptırmak,

Kurumun Taşra Teşkilatlarında yürütülen eğitim faaliyetlerini yerinde incelemek ve denetlemek,

Kurumun Taşra Teşkilatlarında periyodik olarak hazırlanan eğitim faaliyet raporlarını incelemek, tespit edilen
aksaklıkları yıllık toplantıda görüşmek ve gerekli önlemleri almak,

Eğitim yöntem ve teknikleriyle ilgili gelişmeleri takip etmek, bu gelişmeler doğrultusunda mevcut dersliklerin gerekli
araç ve gereçlerle donatılmasıyla ilgili çalışmalar yapmak,
122

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarının eğitim faaliyetleri ile ilgili aylık ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlanmasını
sağlamak,

Kurumca, satın alınmasına, abone olunmasına, basımına karar verilen yayınlar ve çıkarılacak süreli yayınlarla ilgili
çalışmaları yürütmek,

Kurum kütüphanesinin
kaynak yayın ve
çalışma ortamı itibariyle,
kurum personeli öncelikli olmak üzere,
yararlanmak isteyen ilgililerin ihtiyacına cevap verecek halde bulundurulmasını sağlamak,

Belirli kontenjanlar dahilinde üniversite, meslek yüksek okulu ve meslek lisesi öğrencilerinin birimlerde staj
yapabilmeleriyle ilgili gerekli çalışmaları yürütmek,

Burslu öğrencilerle ilgili çalışmaların yürütülmesini sağlamak,

Eğitim merkezinde düzenlenen faaliyetleri koordine etmek,

Kurumun tanıtımı, personelin sosyal ve kültürel gelişimleriyle ilgili faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak,

21.1.1 -
İŞ ÜNVANI: Uzman (Eğitim)

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarında görev yapan tüm personelin eğitim ihtiyaçlarını tespit etmeye yönelik
bilimsel çalışmalar yapmak,

Saptanan eğitim ihtiyaçlarına göre ve mevzuatta belirtilen konularda eğitim programları hazırlamak,

Kurumun Eğitim Kurulunca onaylanan yıllık eğitim plan ve programına göre Merkez ve Taşra Teşkilatlarında
düzenlenen kurs ve seminerlerde uzmanlık alanına giren konularda eğitim vermek ve eğitim sonuçlarını
değerlendirmek,

Örgün ve yaygın eğitim programlarında yer almayan ve uzmanlık alanına giren konularda düzenlenen kurs veya
seminerlerde kullanılmak üzere; film, slayt, bilgisayar sunuları, ders notları ile ders kitapları hazırlamak veya eğitim
materyali hazırlamak için oluşturulacak kurullarda görev almak,

Yıllık eğitim plan ve programlarında belirlenen bütçe ile ilgili istatistikleri hazırlamak ve değerlendirmek ve eğitimle ilgili
harcamaları takip etmek,

Yıl içinde program dışı düzenlenecek kurs ve seminer programlarını inceleyerek değerlendirmek,

Eğitim programı yöneticisi olarak görevlendirildiğinde, bu görevi yapmak,

Kurumun Taşra Teşkilatlarında yürütülen ve uzmanlık
alanına giren konulardaki eğitim faaliyetlerini yerinde
incelemek; eğitmen, içerik, süre, ders materyali, katılımcı sayısı vb. konularda saptadığı aksaklıkların giderilmesiyle
ilgili çalışmaları yürütmek,

Kurumun Taşra Teşkilatlarında periyodik hazırlanan eğitim faaliyet raporlarını incelemek, tespit edilen aksaklıkların
giderilmesiyle ilgili görüşlerini rapor halinde sunmak,

Gerek Kurum Merkezinde gerekse taşra teşkilatından gelen talepler doğrultusunda yıl içinde oluşacak program dışı
eğitim ihtiyacının karşılanması için hizmet alınabilecek kaynakları araştırmak,

Eğitim yöntem ve teknikleriyle
ilgili gelişmeleri takip etmek, bu gelişmeler doğrultusunda eğitim program ve
materyallerinin geliştirilmesiyle ilgili çalışmalar yapmak,

Eğitim faaliyetleriyle ilgili bilimsel araştırma ve inceleme yapmak,

Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşların yıllık eğitim programlarını inceleyerek Kurumumuz için yararlı görülenleri
belirlemek,
123

21.1.2 -
İŞ ÜNVANI: Uzman/Programcı (Eğitim Merkezi)

Yıllık eğitim plan ve programında Eğitim Merkezi için öngörülen hizmetleri yürütmek,

Eğitim Merkezinde düzenlenen eğitim faaliyetleri hakkında gerekli istatistiki verileri tutmak, çalışma ve değerlendirme
raporları hazırlamak,

Düzenlenen eğitim faaliyetlerinde Kurum içi ve Kurum dışından görevlendirilen eğitim görevlilerinin puantaj ve diğer
idari işlemlerini yürütmek,

Düzenlenen eğitim faaliyetlerinde programa uyulmasını sağlamak,

Eğitim Merkezi için gerekli olan araç ve gereçlerin günün şartlarına uygun olarak teminini sağlamak, bu araçları
kullanıma hazır bulundurmak,

Kurumun bilgisayar eğitim ihtiyacını tespit etmek ve bilgisayar eğitimleriyle ilgili bilimsel araştırma ve inceleme
yapmak,

Eğitim faaliyetleriyle ilgili ders notları ve eğitim programlarının hazırlanması ve çoğaltılmasını sağlamak,

Yıllık eğitim plan ve program hazırlama çalışmalarında bulunmak,

Eğitim faaliyetlerine katılan kursiyerlerin devam durumları ile ilgili işlemleri yürütmek,

Başkanlığın diğer servisleriyle ortak konularda işbirliği yapmak,

21.1.3 -
İŞ ÜNVANI: Şef (Eğitim)


Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatında görev yapan her kademedeki teknik ve idari personelin bilgi ve becerilerini
arttırmak amacıyla kamu ve özel kuruluşlarca düzenlenen kurs, seminer, sempozyum, kongre, kurultay, konferans vb.
toplantılara katılacaklarla ilgili gerekli işlemleri yürütmek,

Yurt dışında düzenlenen kurs, seminer vb. faaliyetlere görevli olarak katılacak personelin gerekli işlemlerini yürütmek,

Aylık ve yıllık
eğitim faaliyet raporlarının düzenlemesi ile yıllık eğitim plan ve programının hazırlanmasıyla ilgili
çalışmalara katılmak,

“Mesleki Eğitim Kanunu” gereğince meslek lisesi öğrencilerinin yapacakları beceri eğitimi ile ilgili kontenjan tespiti ve
bu öğrencilere ait işlemleri yürütmek,

“Bakanlıklara Bağlı ve Bakanlıklarla İlgili Kurumlarda; Üniversite, Fakülte ve Yüksek Okul Öğrencilerinin Yapacakları
Staj Çalışmalarını Düzenleme Yönetmeliği” uyarınca kontenjan tespiti ve öğrencilerin stajları ile ilgili işlemleri
yürütmek,

Burslu öğrencilerle ilgili çalışmaları yürütmek,

124
21.1.4 -
İŞ ÜNVANI: Şef (Yayın – Kültür - Tanıtım)

Kurumun tanıtımı amacıyla reklam vermek, broşür bastırmak, film ve video programları hazırlatmak, sergi ve fuarlara
katılım ile ilgili çalışmaları yürütmek,

Kurumun faaliyetleri ile ilgili konularda değişik kuruluşlarca düzenlenecek tanıtım programlarının işlemlerini yürütmek,

Telif ve tercüme ile ilgili işlemleri yürütmek,

Kurumca satın alınması, abone olunması, basımı yapılacak yayınlar ve çıkarılacak süreli yayınlarla ilgili işlemleri
yürütmek,

Kurumla ilgili brifing ve toplantılarda gerekli eğitim araç ve gereçleri (tepegöz, slayt makinası, bilgisayar, projeksiyon
vb.) hazır bulundurmak,

Atatürk’ü anma haftasında etkinlikler düzenlemek,

Kurum personeliyle ilgili sosyal ve kültürel faaliyetler düzenlemek,

21.1.5 - İŞ ÜNVANI: Şef (Kütüphane)


Kurum kütüphanesine farklı yollarla (satın alma, bağış, değişim gibi) sağlanan her türlü (basılı, elektronik vb.)
kütüphane materyalinin kütüphaneye kayıt işlemlerini yapmak, sınıflandırmak ve kataloglamasını yaparak açık rafa
yerleştirmek,

Her türlü bilgi ve materyal isteğini kütüphane kaynaklarından karşılamak, gerekirse diğer bilgi, kaynak ve
merkezlerine yönlendirmek,

Ödünç verme işlemlerini yapmak ve takip etmek,

Kütüphane materyalinin sayımını yapmak,

Kütüphaneyi personelin ve araştırmacıların ihtiyacına cevap verecek halde bulundurmak,

Yayın listelerinin web ortamında yayınlanmasını sağlamak,

21.2-
İŞ UNVANI: Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü


Kurumun Kuruluş Yasasında belirlenmiş olan görevlerini yerine getirmesi
sürecinde, “Bilgi Edinme
Yasası”
konusunda yayınlanmış mevzuat esas alınarak, kamuoyunu bilgilendirme, bilinçlendirme ve saygın bir Kurum imajı
yaratmak için güvenilir bir iletişimin sağlanması ve bu amaçla basın yayın organlarının izlenmesi ile ilgili faaliyetleri
planlamak, yürütmek.

Kurumun görevlerini yerine getirme sürecinde söz konusu görevlerle ilgili görüş ve önerilerinin zamanında ve güvenilir
bir biçimde kamuoyunda yaygınlaştırılması amacıyla gerekli görülen durumlarda; uygun kitle iletişim araçlarının
kullanılması, çeşitli yayın materyallerinin hazırlanması, elektronik ortamda ve basılı olarak yayınlanması ile ilgili
125
faaliyetlerin gerçekleştirilmesi, kamuoyu araştırmalarının yapılması gibi halkla ilişkiler araç ve yöntemlerinin
kullanılmasını sağlamak.

Kurumun faaliyetleri ile ilgili Dünyadaki ve Türkiye’deki uygulamaları ve teknolojik gelişmeleri yakından takip etmek ve
Kurumun faaliyetleri ile ilgili kamuoyunu bilgilendirmek amacıyla kongre, sempozyum, seminer, panel vb. toplantıların
düzenlenmesiyle ilgili faaliyetleri yürütmek.

Kurumun faaliyetleriyle ilgili yazılı ve görsel basında yer alan, Kurum imajını zedeleyen haber ve yorumlarla ilgili
olarak, talimatlar doğrultusunda düzeltme ve tekzip yazıları hazırlanmasını sağlamak, muhataplarına göndermek,
gerektiğinde de basına duyurmak.

Gelen talimatlar doğrultusunda güncel olaylar veya basında yer alan konularla ilgili olarak çeşitli değerlendirmeler
hazırlamak, hazırlanmasını sağlamak.

Genel Müdüre yapılan mülakat başvuruları ile ilgili olarak gerekli görülmesi durumunda cevap taslakları hazırlamak.

Genel Müdür ya da Yönetim Kurulu Üyelerinin çeşitli toplantılar, televizyon programları ve basın toplantılarında yaptığı
konuşmalardan uygun görülenler, kitap ya da broşür halinde basılabilecek şekilde hazırlanarak redaksiyonunun
yapılmasını, sayfa düzenlerinin ve kapak tasarımlarının hazırlanmasını sağlamak.

Genel Müdür ya da Yönetim Kurulu Üyelerinin konuşma ve açıklamalarına temel oluşturacak metinlerin hazırlanması
için çeşitli kanallardan bilgi toplamak, toplanan bilgileri doğruluk, biçim ve dilbilgisi bakımından redakte ederek taslak
metin haline getirilmesini sağlamak.

Kurumun faaliyetleri ile ilgili konularda Genel Müdür ya da Yönetim Kurulu Üyeleri ile görüşme isteminde bulunan
basın mensuplarının başvurularının değerlendirilerek, Genel Müdür ya da Yönetim Kurulu Üyelerine sunulmasını ve
olumlu ya da olumsuz yanıtların ilgililere iletilmesini sağlamak.

21.2.1 -
İŞ UNVANI: Şef (Basın)


Güncel olaylar veya basında yer alan konularla ilgili olarak çeşitli değerlendirmeler hazırlamak, hazırlanmasını
sağlamak,

Genel Müdür ya da Yönetim Kurulu Üyelerinin çeşitli toplantılar, televizyon programları ve basın toplantılarını, kitap ya
da broşür halinde basılabilecek şekilde hazırlanarak redaksiyonunun yapılmasını, sayfa düzenlerinin ve kapak
tasarımlarının hazırlanmasını sağlamak,

Kurumun faaliyetleri ilgili olarak basın, yayın organlarında yayınlanan haber ve yorumların izlenmesini, kamuoyunda
oluşan imajla ilgili gerekli değerlendirmelerin yapılmasını sağlamak, konu ile ilgili olarak hazırlanan raporları ve
gereken durumlarda önerileri amirine sunmak,

Genel Müdür ya da Yönetim Kurulu Üyeleri ile görüşme isteminde bulunan basın mensuplarının başvurularının
değerlendirilerek, Genel Müdür ya da Yönetim Kurulu Üyelerine sunulmasını ve olumlu yada olumsuz yanıtların
ilgililere iletilmesini sağlamak,

Basın mensuplarının yazılı soruları için yanıt hazırlanmasını sağlamak ve amirine sunmak

Genel Müdürün Basın mensupları ile yapacağı basın toplantılarının organizasyonunun ilgili birimlerde eşgüdüm içinde
gerçekleştirilmesini toplantılarda gerekli kayıtların alınmasını, görüşmelerin çözümlenmesinin ve redaksiyonun
126

21.2.2 -
İŞ UNVANI: Şef (Halkla İlişkiler ve Bilgi Edinme)


Kurumun görevlerini yerine getirme sürecinde, söz konusu görevlerle ilgili görüş ve önerilerin zamanında ve güvenilir
bir biçimde kamuoyunda bilgilendirilmesi amacıyla gerekli görülen durumlarda; uygun kitle araçlarının kullanılması,
çeşitli yayın materyallerinin hazırlanması, elektronik ortamda veya basılı olarak yayınlanması için faaliyetlerin
gerçekleştirilmesi, kamuoyu araştırmalarının yapılması gibi halkla ilişkiler araç ve yöntemlerinin kullanılmasını
sağlamak,

Kurumun faaliyetleri ile ilgili Dünyadaki ve Türkiye’ deki uygulamaları ve teknolojik gelişmeleri yakından takip etmek
ve Kurumun faaliyetleri ile ilgili kamuoyunu bilgilendirmek amacıyla kongre, sempozyum, seminer, panel vb.
toplantıların düzenlenmesiyle ilgili faaliyetleri yürüten birime gerekli desteği sağlamak,

Kuruma gönderilen toplantı, açılış, sergi, temel atma vb. konulardaki davetiyeler için amirlerin direktifleri
doğrultusunda gerekiyorsa telgraf çekilmesini, çiçek yada çelenk gönderilmesini sağlamak,

Bilgi Edinme Taleplerini değerlendirerek 4982 Sayılı Kanunda belirtilen istisnalar dışında; şahsen, dilekçe, faks yada
elektronik ortamda başvuran Gerçek ve Tüzel kişilere istedikleri bilgi ve veriyi, talep ettikleri cevap verme yoluyla
kanuni süresinde cevaplamak

Bilgi Edinme ile ilgili olarak aylık ve yıllık Başvuru Değerlendirme Raporu ve İstatistiki Bilgiler Raporu düzenleyerek,
her ay ilgili Bakanlığa göndermek, yıllık raporlar hazırlayarak Başbakanlık Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu
Başkanlığına göndermek,

MADDE 22-
İŞ UNVANI: İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI DAİRESİ BAŞKANI

Daire Başkanları için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek. A- sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık
belgesi almış olmak.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda uyulması gerekli standart ve normların saptanması için inceleme ve
araştırmalar yaparak, bu standart ve normların çalışma ortamının koşulları ile üretim teknolojisindeki gelişmelere
uyumlu olarak yenilenmesini sağlamak.

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatında meydana gelebilecek değişiklikler ve yenilikler ile ilgili gerekli çalışmaları yapmak
ve ihtiyaç duyulduğunda bu konuda hizmet almak.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda Kurum çalışanlarının eğitim gereksinimlerini belirleyerek Eğitim Dairesi
Başkanlığı ile işbirliği halinde eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanmasını sağlayacak çalışmalarda
bulunmak.

Eğitim sırasında kullanılmak üzere Eğitim Dairesi Başkanlığı ile işbirliği halinde teknik düzeyde yayın ve
dokümantasyon yapmak/yaptırmak.
127

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarındaki işyerlerinde İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda inceleme, araştırma,
değerlendirme çalışmaları yapmak, çalışma ortamı ve üretim süreçlerinin insan yeteneklerine en uygun duruma
getirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, gerekli durumlarda işbaşı eğitimi yapmak/yaptırmak.

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarındaki İşyerlerinde çalışma ortamına ait havalandırma, nem, ısı, aydınlatma,
gürültü, titreşim gibi fiziksel etkenlerin teknik araçlarla incelenmesini sağlamak, verileri incelemek, önleyici tedbirleri
aldırmak ve takip etmek.

Kurumun Taşra Teşkilatlarındaki İşyerleri atmosferinde bulunan zehirli ve zararlı olabilecek gazlar, buharlar ve tozlar
gibi kimyasal faktörlerin belirlenmesini sağlamak, bu etkenlerin çalışanların sağlığını bozmayacak sınırlarda tutulması
ile ilgili gerekli tedbirleri aldırmak ve takip etmek.

Açık ocak ve yer altı maden sahalarında toz sorununa yönelik inceleme-araştırma yaptırmak, tozun kontrolü için
gerekli tedbirleri aldırmak ve kontrol etmek .

Tozla mücadeleyle ilgili yönetmelik çerçevesinde maden İşletmelerinde kurulması önerilen İş Sağlığı ve Güvenliği
Biriminde görev alan ya da alacak olan toz kontrol mühendisleri, laboratuar sorumluları ve örnekçilerin eğitimlerini
yaptırmak.

İşyerlerinde incelemeler yaparak kaza nedenlerini araştırmak ve değerlendirmek, iş kazalarının önlenmesi için
çalışmalar yapmak, işyerlerindeki iş güvenliği uygulamalarının daha iyi koşullarda yürütülmesi yönünde gerekli
tedbirleri aldırmak ve kontrol etmek.

İş sağlığı ve güvenliği konularıyla ilgili olarak yurtiçi ve yurt dışında çıkan yayınları, gelişmeleri, yenilikleri ve ilgili
mevzuatta meydana gelen değişiklikleri takip etmek. Değişiklikleri gereğinin yapılmasını sağlamak üzere taşra
teşkilatındaki ilgili birimlere duyurmak ve işyerlerine uyarlanması imkânlarını araştırmak.

İş sağlığı ve güvenliği konularında Eğitim Dairesi Başkanlığı ile işbirliği yaparak işçileri bilgilendirici broşürler, haber
bültenleri hazırlamak/hazırlatmak ve yayınların dağıtımını sağlamak/ sağlatmak.

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarının iş kazası ve meslek hastalıkları ile ilgili aylık, üçer aylık ve yıllık
istatistiklerini hazırlamak/ hazırlatmak

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hukuki davalar için görüşler hazırlamak, hazırlatmak.

İş sağlığı ve güvenliği teçhizatı ile ilgili ihtiyaçları tespit etmek ve satın alınacak teçhizat için teknik şartnameleri
hazırlamak.

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarındaki iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konularında yürütülen faaliyetleri
yerinde görmek, aksaklıkları ve ihtiyaçları yerinde tespit etmek amacıyla denetlemek.

Kurum ile işçileri temsil eden sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili
maddeleri incelemek, uygulanmasını takip etmek, eksik hükümler varsa bir sonraki sözleşmeye hüküm konulabilmesi
için çalışmalar yapmak.

İşletmelerde yürütülen yeni projeleri iş sağlığı ve güvenliği bakımından incelemek, bu konuda projelerde eksiklikler ve
hatalar varsa neler olduğunu tespit edip düzeltilmesi yönünde ilgili birime görüş bildirmek.

Merkez ve Taşra Teşkilatlarımızda sağlık ve güvenlik dokümanlarının hazırlanması ve uygulanmasını takip etmek
yeni gelişmelere ve tespit edilen yeni tehlikelere göre düzeltilmesini sağlatmak için koordinasyon görevini yapmak.

İş yerlerimizdeki tehlikelerin tespitinin ve risk değerlendirilmesinin yapılmasını ve risklerin kontrol altına alınmasını
sağlatmak.

Sağlık riskleri konusunda önleyici faaliyet planları yapılması ve uygulanmasını sağlatmak.

İşyeri hekimliği hizmetlerinin tam olarak yerine getirilmesini sağlamak.
128

22.1 -
İŞ UNVANI: İş Güvenliği Müdürü

Müdürler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek ve A- sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık belgesi
almış olmak.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda uyulması gerekli standart ve normların saptanması için inceleme ve
araştırmalar yaparak, bu standart ve normların çalışma ortamının koşulları ile üretim teknolojisindeki gelişmelere
uyumlu olarak yenilenmesini sağlamak.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda Kurum çalışanlarının eğitim gereksinimlerini belirleyerek Eğitim Dairesi
Başkanlığı ile işbirliği halinde eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanmasını sağlayacak çalışmalarda
bulunmak.

Eğitim sırasında kullanılmak üzere Eğitim Dairesi Başkanlığı ile işbirliği halinde teknik düzeyde yayın ve
dokümantasyon yapmak/yaptırmak.

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarındaki işyerlerinde İş güvenliği ile ilgili konularda inceleme, araştırma,
getirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, gerekli durumlarda işbaşı eğitimi yapmak/yaptırmak. ..

gerekli tedbirleri aldırmak ve kontrol etmek.

çalışmalar yapmak, işyerlerindeki iş güvenliği uygulamalarının daha iyi koşullarda yürütülmesi yönünde gerekli
tedbirleri aldırmak ve kontrol etmek.

İş sağlığı ve güvenliği konularında Eğitim Dairesi Başkanlığı ile işbirliği yaparak işçileri bilgilendirici broşürler, haber
bültenleri hazırlamak/hazırlatmak ve yayınların dağıtımını sağlamak/ sağlatmak .

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarının iş kazası ve meslek hastalıkları ile ilgili aylık, üçer aylık ve yıllık
istatistiklerini hazırlamak/ hazırlatmak

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hukuki davalar için görüşler hazırlamak, hazırlatmak.

İş sağlığı ve güvenliği teçhizatı ile ilgili ihtiyaçları tespit etmek ve satın alınacak teçhizat için teknik şartnameleri
hazırlamak.

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarındaki iş yerlerinde iş güvenliği konularında yürütülen faaliyetleri yerinde
görmek, aksaklıkları ve ihtiyaçları yerinde tespit etmek amacıyla denetlemek.

İşletmelerde yürütülen yeni projeleri iş güvenliği bakımından incelemek, bu konuda projelerde eksiklikler ve hatalar
varsa neler olduğunu tespit edip düzeltilmesi yönünde ilgili birime görüş bildirmek.


Teknik ve iş sağlığı ve güvenliği konularında iç denetimi yaptırmak.

129
22.1.1 -
İŞ UNVANI: Teknik Uzman (İş Güvenliği)

4857 SAYILI İş Kanununun 81. maddesi ve ona dayanarak çıkartılan” İŞYERİ SAĞLIK BİRİMLERİ İLE ORTAK
SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK”teki görev ve sorumlulukları yerine getirmek,
22.1.2 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (İş Güvenliği)


İş güvenliği ile ilgili konularda uyulması gerekli standart ve normların saptanması için inceleme ve
araştırmalar yaparak, bu standart ve normların çalışma ortamının koşulları ile üretim teknolojisindeki
gelişmelere uyumlu olarak yenilenmesini sağlamak.

İş güvenliği ile ilgili konularda Kurum çalışanlarının eğitim gereksinimlerini belirleyerek Eğitim Müdürlüğü
ile işbirliği halinde eğitim programlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlayacak çalışmalarda bulunmak.

İş kazaları ile ilgili istatistikleri hazırlamak ve değerlendirmesini yaparak önerilerde bulunmak.

Kurumun merkez ve taşra teşkilatlarındaki işyerlerinde İş güvenliği ile ilgili konularda inceleme, araştırma,
getirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, gerekli durumlarda işbaşı eğitimi yapmak/yaptırmak.

İş güvenliği konularında işçileri bilgilendirici broşürler, haber bültenleri hazırlamak/hazırlatmak ve yayınların
dağıtımını sağlayarak konuyla ilgili dokümantasyon servisi görevini yerine getirmek.

çalışmalar yapmak.

gerekli tedbirleri aldırmak ve kontrol etmek.

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarının iş güvenliği faaliyetleri ile ilgili üçer aylık dönemlerde ve yıllık faaliyet
raporları hazırlamak.

İş kazaları ile ilgili hukuki davalar için görüşler hazırlamak, gerekli duyduğu durumlarda hazırlatmak.

Kurumun merkez ve taşra teşkilatlarındaki iş yerlerinde iş güvenliği ile ilgili konularda yürütülen faaliyetleri yerinde
görmek, aksaklıkları ve ihtiyaçları yerinde tespit etmek amacıyla incelemek.


sağlatmak.

İş güvenliği teçhizatı ile ilgili ihtiyaçları tespit etmek ve satın alınacak teçhizat için teknik şartnameleri hazırlamak
gerektiğinde komisyon çalışmalarına katılmak.

130
22.1.3 -
İŞ UNVANI: Şef (Veri Hazırlama ve Değerlendirme)


İşletmelerimize ait iş kazaları, meslek hastalıkları, üretim miktarları, mali kayıplarla ilgili verileri toplamak ve bilgisayar
ortamında derlemek.

İşletmelerdeki iş güvenliği ile ilgili teçhizat ve bunların çalışmaları ile ilgili verilerin toplanmasını ve güncelleştirilmesini
sağlamak.

Üretim ve yatırım harcamaları ile ilgili istatistikî bilgileri periyodik olarak hazırlamak.

Aylık, üçer aylık ve yıllık dönemler itibarıyla Müessese iş kazalarını hazırlayarak ilgili yerlere göndermek.

Müesseselerin iş sağlığı ve güvenliğine yaptıkları yatırımların, harcamaların maliyetlerine ait verilerin toplanmasını ve

Müesseseler ile ilgili plan, program, bütçe, maliyet, personel eğitimi, meslek hastalıkları, iş kazaları ve benzeri
verilerin toplanmasını ve güncelleştirilmesini sağlamak.

Toplanan tüm verilerin dosyalanmasını, gerekli olanların bilgisayar ortamında saklanmasını, değerlendirilmek üzere
ilgili birimlere iletilmesini sağlamak.

Proje konuları ile ilgili birlikte faaliyetlerde bulunulacak kurumların tespitini, gerekli tüm sözleşme, protokol ve
şartnamelerin kurallara uygun olarak hazırlanmasını sağlamak.

Doğal, kültürel ve sosyal çevrenin korunması ve kirliliğin önlenmesi için yapılan çalışmaları derlemek.

Toplanan ve projelerden elde edilen teknik dokümanların incelenmesi, değerlendirilmesi ve korunmasını sağlamak .

İş yeri denetimleri ile ilgili teknik dokümanların hazırlanmasını ve muhafazasını takip ve kontrol etmek.

İstatistiksel verilerin derlenmesini ve değerlendirilmesini sağlamak.

Yapılacak olan eğitimlerle ilgili dokümantasyon hazırlamak.

Eğitim sonucu verilecek olan sertifikaları hazırlamak ve saklamak .

Eğitime alınan personelle ilgili verileri derlemek ve istatistiğini çıkarmak, saklamak.

Göreviyle ilgili Amirinin vereceği diğer işleri yapmak .
22.2 -
İŞ UNVANI: İş Sağlığı Müdürü

Müdürler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek ve A-sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık belgesi
almış olmak.

İş sağlığı ve meslek hastalıkları ile ilgili mevzuatı takip etmek, mevzuatta meydana gelen değişiklikleri ve
yapılmasını zorunlu kıldığı yenilikleri Kurumun Taşra Teşkilatlarına bildirmek, mevzuata uymalarını sağlamak ve
incelemek..

İş sağlığı ile ilgili konularda uyulması gerekli standart ve normların saptanması için inceleme ve araştırmalar yaparak,
bu standart ve normların çalışma ortamının koşulları ile üretim teknolojisindeki gelişmelere uyumlu olarak
yenilenmesini sağlamak.
131

İş sağlığı ve meslek hastalıkları ile ilgili konularda Kurum çalışanlarının eğitim gereksinimlerini belirleyerek Eğitim
Müdürlüğü ile işbirliği halinde eğitim programlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlayacak çalışmalarda bulunmak.

Eğitim sırasında kullanılmak üzere Eğitim Müdürlüğü ile işbirliği halinde teknik düzeyde yayın ve dokümantasyon
yapmak/yaptırmak.

Kurumun Taşra Teşkilatlarındaki işyerlerinde İş sağlığı ile ilgili konularda inceleme, araştırma, değerlendirme
çalışmaları yapmak, çalışma ortamı ve üretim süreçlerinin insan yeteneklerine en uygun duruma getirilmesi ile ilgili
önerilerde bulunmak, gerekli durumlarda işbaşı eğitimi yapmak/yaptırmak.

Kurumun Taşra Teşkilatlarındaki İşyerlerinde çalışma ortamına ait havalandırma, nem, ısı, aydınlatma, gürültü,
titreşim gibi fiziksel etkenlerin teknik araçlarla incelenmesini sağlamak, verileri incelemek, önleyici tedbirleri aldırmak
ve takip etmek.

ile ilgili gerekli tedbirleri aldırmak ve denetlemek.

Tozla mücadeleyle ilgili yönetmelik çerçevesinde Maden İşletmelerinde kurulması önerilen İş Sağlığı ve Güvenliği
yaptırmak.

İş sağlığı ve meslek hastalıkları konularıyla ilgili olarak yurtiçi ve yurt dışında çıkan yayınları, gelişmeleri, yenilikleri ve
ilgili mevzuatta meydana gelen değişiklikleri takip etmek, değişiklikleri gereğinin yapılmasını sağlamak üzere taşra

İş sağlığı ve meslek hastalıkları konularında işçileri bilgilendirici broşürler, haber bültenleri hazırlamak/hazırlatmak ve
yayınların dağıtımını sağlayarak konuyla ilgili dokümantasyon servisi görevini yerine getirmek.

Kurum doktorlarının gerektiğinde İşyeri Hekimi kurslarına katılmalarını sağlamak, Tabipler Birliği ile yazışmak,
periyodik olarak işçilerin göğüs filmlerinin çekilmesini takip ve kontrol etmek.

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarının iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri ile ilgili üçer aylık dönemlerde ve yıllık
faaliyet raporları hazırlamak.

İş sağlığı ve meslek hastalıkları ile ilgili hukuki davalar için görüşler hazırlamak.

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarındaki iş yerlerinde meslek hastalıkları ile ilgili konularda yürütülen faaliyetleri
yerinde görmek, aksaklıkları ve ihtiyaçları yerinde tespit etmek amacıyla incelemek.


İş yerlerimizdeki sağlık tehlikelerin tespitinin ve risk değerlendirilmesinin yapılmasını ve risklerin kontrol altına
alınmasını sağlatmak.


22.2.1 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (İş Sağlığı)


İş sağlığı ve meslek hastalıkları ile ilgili mevzuatı takip etmek, mevzuatta meydana gelen değişiklikleri ve yapılmasını
zorunlu kıldığı yenilikleri Kurumun Taşra Teşkilatlarına bildirmek, mevzuata uymalarını sağlamak ve incelemek..
132



yapmak/yaptırmak.

önerilerde bulunmak, gerekli durumlarda işbaşı eğitimi yapmak/yaptırmak.

ve takip etmek.


yaptırmak.



İş sağlığıi teçhizatı ile ilgili ihtiyaçları tespit etmek ve satın alınacak teçhizat için teknik şartnameleri hazırlamak
gerektiğinde komisyon çalışmalarına katılmak




Kurumun Taşra Teşkilatlarındaki iş yerlerinde meslek hastalıkları ile ilgili konularda yürütülen faaliyetleri yerinde
görmek, aksaklıkları ve ihtiyaçları yerinde tespit etmek amacıyla incelemek.


sağlatmak.


133
22.2.2 -
İŞ UNVANI: Mevzuatı İzleme ve İnceleme Müdürü

Müdürler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek, ve A-sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık belgesi
almış olmak.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konulardaki mevzuatı izlemek, değişiklik ve yenilikleri tespit etmek. Müesseselere ve
kontrol müdürlüklerine bilgi vermek, uygulamalar hakkında görüş bildirmek, gerekli koordinasyonu sağlamak.

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatında meydana gelebilecek değişiklikler ve yenilikler ile ilgili gerekli çalışmaları yapmak
ve ihtiyaç duyulduğunda bu konuda hizmet almak.

Kurumca hazırlanacak çeşitli yönetmelik, yönerge ve talimatların ihale dosyalarının gerektiği hallerde İş Sağlığı ve
Güvenliği açısından ilgili mevzuata uygunluğunu değerlendirmek, görüş bildirmek.

Teknolojik gelişmeleri de izleyerek mevzuatın uygulama olanaklarını araştırmak. Kurumca, iş sağlığı ve güvenliği ile
ilgili ekipman ve kişisel koruyucu donanım alım sözleşmelerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun alım
sözleşmesi yapılması için görüş bildirmek.

İş sağlığı ve güvenliği konularında yurtiçi ve yurtdışında yeni çıkmış standartlar hakkında bilgi almak ve taşra
teşkilatlarına bildirmek.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çıkacak mevzuat taslakları hakkında ilgili kurumlara görüş bildirmek. İş sağlığı ve
güvenliği
mevzuatının
kurumumuzdaki
uygulamalarında
görülen
güçlükleri
hakkında
bilgi
toplamak
ve
değerlendirmek.

Taşra teşkilatlarında iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı uygulamaları ile ilgili, yerinde tespit için inceleme, araştırma ve
değerlendirme çalışmaları yapmak.

Kurum ile işçileri temsil eden sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili
maddeleri incelemek, uygulanmasını takip etmek, eksik hükümler varsa bir sonraki sözleşmeye hüküm konulabilmesi
için çalışmalar yapmak.

İş sağlığı ve güvenliği konularıyla ilgili olarak yurtiçi ve yurt dışında çıkan yayınları, gelişmeleri, yenilikleri ve ilgili
mevzuatta meydana gelen değişiklikleri takip etmek. Değişiklikleri gereğinin yapılmasını sağlamak üzere taşra

Görevleriyle ilgili amiri tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Müdürler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek ve A- sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık belgesi
almış olmak.
22.2.3 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Mevzuat Takip)


İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konulardaki mevzuatı izlemek, değişiklik ve yenilikleri tespit etmek. Müesseselere bilgi
vermek, uygulamalar hakkında görüş bildirmek, gerekli koordinasyonu sağlamak.

Kurumca hazırlanacak çeşitli yönetmelik, yönerge ve talimatların ihale dosyalarının gerektiği hallerde İş Sağlılığı ve
Güvenliği açısından ilgili mevzuata uygunluğunu değerlendirmek, görüş bildirmek.

Teknolojik gelişmeleri de izleyerek mevzuatın uygulama olanaklarını araştırmak. Kurumca, iş sağlığı ve güvenliği ile
ilgili ekipman ve kişisel koruyucu donanım alım sözleşmelerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun alım
134
sözleşmesi yapılması için görüş bildirmek.

İş sağlığı ve güvenliği konularında yurtiçi ve yurtdışında yeni çıkmış standartlar hakkında bilgi almak ve taşra
teşkilatlarına bildirmek.

İş Güvenliği konularıyla ilgili olarak yurtiçi ve yurt dışında çıkan yayınları, gelişmeleri, yenilikleri ve ilgili mevzuatta
meydana gelen değişiklikleri takip etmek, değişiklikleri gereğinin yapılmasını sağlamak üzere taşra teşkilatındaki ilgili
birimlere duyurmak ve işyerlerine uyarlanması imkânlarını araştırmak.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çıkacak mevzuat taslakları hakkında ilgili kurumlara görüş bildirmek. İş sağlığı ve
güvenliği
mevzuatının
kurumumuzdaki
uygulamalarında
görülen
güçlükleri
hakkında
bilgi
toplamak
ve
değerlendirmek.

Taşra teşkilatlarında iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı uygulamaları ile ilgili, yerinde tespit için inceleme, araştırma ve
değerlendirme çalışmaları yapmak.

Görevleriyle ilgili amiri tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
22.3 -
İŞ UNVANI: Sağlık İşleri Müdürü

Müdürler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek ve A-sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık belgesi
almış olmak.

İş sağlığı ve meslek hastalıkları ile ilgili mevzuatı takip etmek, mevzuatta meydana gelen değişiklikleri ve
yapılmasını zorunlu kıldığı yenilikleri Kurumun Taşra Teşkilatlarına bildirmek, mevzuata uymalarını sağlamak ve
incelemek.



yapmak/yaptırmak.

önerilerde bulunmak, gerekli durumlarda işbaşı eğitimi yapmak/yaptırmak .

ve takip etmek.


yaptırmak.
135






Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatlarındaki iş yerlerinde meslek hastalıkları ile ilgili konularda yürütülen faaliyetleri
yerinde görmek, aksaklıkları ve ihtiyaçları yerinde tespit etmek amacıyla incelemek.


İş yerlerimizdeki sağlık tehlikelerin tespitinin ve risk değerlendirilmesinin yapılmasını ve risklerin kontrol altına
alınmasını sağlatmak.


22.3.1 -
İŞ UNVANI: Tabip (İş Yeri Hekimi)

İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” de belirtilen
görevleri yapmak.

Kurumda çalışan personel ve bakmakla yükümlü olduğu aile bireylerinin sağlık muayenelerini yapmak, gerekli
tahlilleri istemek, tedavi hizmeti vermek, muayene ettiği hastalara gerektiğinde reçete düzenlemek, rapor vermek,
uygun sağlık kurumlarına sevk etmek.

Genel Müdürlük kararları doğrultusunda emekli personel ile bakmakla yükümlü olduğu aile bireylerine muayene ve
koruyucu hekimlik hizmetleri vermek.

Muayene olan hastalara ilişkin bilgilerin bilgisayarda kayıtlarını tutmak ya da tutturmak, hastaların tedavi durumlarını
izlemek.

Görevlendirildiğinde periyodik olarak mutfak, yemekhane, bulaşıkhane gibi bölümlerin ve çalışanlarının sağlık
kuralları açısından kontrollerini yapmak, personel sağlığı ile bağdaşmayan durumlar için önerilerde bulunmak,
gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak ve konu ile ilgili raporlar hazırlamak.

Görevlendirildiğinde Kurumda çalışan personelin ve bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerinin sağlık taramasını
yapmak, ihtiyaç duyulması halinde gerekli önlemleri almak veya aldırmak.

Sağlık Merkezinin verdiği hizmetlerin aksamaması için ihtiyaç duyulan alet ve malzemelerin hizmete hazır ve tam
olarak bulundurulmasını, bakım-onarım gereksinimlerinin ilgililere bildirilmesini ve giderilmesini sağlamak.

Uzmanlık alanı ile ilgili bilimsel kongrelere, mesleki eğitimlere ve toplantılara katılmak.
136

Katıldığı ve/veya sorumluluğunu üstlendiği süreçlerde sürekli olarak iyileştirme fırsatlarını araştırmak, uzmanlık alanı
ile ilgili gelişme ve yenilikleri sürekli olarak izlemek, iyileştirme önerileri geliştirmek, gerekli onayları alıp sürecin yeni
akışını uygulamaya koymak.

22.3.2-
İŞ UNVANI: Uzman ( Tab. Uz. Tüz.)

Uzmanlık dalının gerektirdiği bütün koruyucu ve tedavi edici hizmetleri bilimsel, teknik ve etik esaslara göre vermek.

Laboratuvarda çalışmaların aksamadan yürümesi için gerekli iş disiplinini sağlamak.

Laboratuvar çalışanlarının görev dağılımını belirlemek ve görevlerin yerine getirilip getirilmediğini kontrol ve takip
etmek.

Mikrobiyoloji kültür sonuçlarını ve antibiyogramları değerlendirmek ve kontrol etmek.

Yasal olarak yılda dört kez yapılması gereken gıda ile uğraşan işçilerin portör tarama işleminin yapılmasını ve takibini
sağlamak.

Laboratuvardaki malzemelerin temini için gerekli istemleri yapmak ve takip etmek.

22.3.3 -
İŞ UNVANI: Diş Tabibi

İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” de belirtilen
görevleri yapmak.

Kurumda çalışan personel ve bakmakla yükümlü olduğu aile bireylerinin ağız ve diş sağlığı ile ilgili muayenelerini
yapmak, tedavi hizmeti verilecek hastalara dolgu, kanal tedavi, çekim ve diş temizliği işlemlerini yapmak, muayene
ettiği hastalara gerektiğinde reçete düzenlemek ve sağlık merkezinde yapılmayan işlemler için uygun sağlık
kurumlarına sevk etmek.

Genel Müdürlük kararları doğrultusunda emekli personel ile bakmakla yükümlü olduğu aile bireylerine ağız ve diş
sağlığı konusunda muayene ve koruyucu hekimlik hizmetleri vermek.

Muayene olan hastalara ilişkin bilgileri bilgisayar ortamında kaydetmek ya da kaydettirmek, tedavi sürecinde
hastaları izlemek.

Kurum personelinin ve aile bireylerinin gerekli görüldüğü hallerde sağlık taramasını gerçekleştirmek.

Sağlık Merkezinin verdiği hizmetlerin düzenli ve aksamasız bir şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla gereksinim
duyulan alet ve malzemelerin hazır bulundurulması, eksik malzemelerin alınması, bakım-onarım gereksinimlerinin
giderilmesi konusunu ilgili kişilere bildirmek ve yerine getirilmesini sağlamak.

Uzmanlık alanı ile ilgili bilimsel kongrelere, mesleki eğitimlere ve toplantılara katılmak.

Katıldığı ve/veya sorumluluğunu üstlendiği süreçlerde sürekli olarak iyileştirme fırsatlarını araştırmak, uzmanlık alanı
ile ilgili gelişme ve yenilikleri sürekli olarak izlemek, iyileştirme önerileri geliştirmek, gerekli onayları alıp sürecin yeni
akışını uygulamaya koymak.

137
22.3.4 -
İŞ UNVANI: Sağlık Memuru / Hemşire

İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” de
belirtilen görevleri yapmak,

Kurum dispanser ya da sağlık merkezlerine muayene olmak için gelen personelin poliklinik işlemlerini yapmak ve
sıra ile doktor muayenesine almak, ilaç ve sevk kayıtlarını tutmak. Hasta tedavi ve bakım hizmetlerinde hekime
yardımcı olmak.

Doktorun bilgisi ve talimatı uyarınca hastalara, enjeksiyon, pansuman,serum ve ilaç vermek, damar yolu girişimleri
yapmak.

Tansiyon, nabız v.b ölçümleri yapmak.

Hasta sevk ve reçetelerinin hazırlanması ve diğer işlemleri yapmak.

Laboratuar çalışmalarını yapmak, kan ve idrar ölçümlerini yapmak.

Yerinde müdahale edilmesi gereken ya da sağlık merkezine getirilen iş kazası ve hastalanmalarda, olay hakkında
bilgi alıp, gereken ilk yardım ve acil müdahaleyi yetkileri dahilinde yapmak.

Gerekiyorsa ambulans çağırıp kazalı ve hastayı en yakın sağlık merkezine sevk etmek, sağlık merkezini arayıp
haber ve bilgi vermek, gerektiğinde refakat etmek.

Sevk edilecek hastayı usulüne uygun hazırlamak (atel yapmak, tampon yapmak, sedyeye koymak v.b önlemleri
almak).

Önemli durumlarda iş amirine haber ve bilgi vermek.

Kendisine teslim edilen alet ve sağlık malzemelerini korumak, gerekli kayıtlarını tutmak ve sürekli kullanıma hazır
bulundurmak.

Muayene ve tıbbi müdahalelerde doktora yardım etmek.

Özel takip isteyen hastalarla doktor talimatına uygun olarak ilgilenmek.

Görevleriyle ve kullanılan araç gereç ile ilgili genel temizlik ve sağlık kurallarına uymak.

Dispansere gelen ve giden evrakın kayıtlarını tutmak, dosyalamak, gerekli yazıları hazırlamak.

Sağlık servisi ile ilgili malzeme ve araç, gereç mevcudunu takip edip, zamanında talep yapmak, gelen malzemeyi
teslim almak, usulüne uygun muhafaza etmek.

Görevlerini iş sağlığı ve güvenliği kuralları ile doktor ve işyeri talimatlarına uygun olarak yapmak. Gerekli koruyucu
malzemeleri kullanmak ve kullandırmak.

Görevleriyle ilgili iş amirinin vereceği diğer işleri yapmak.

Dispanser ve sağlık merkezlerine gelen hastaların teşhis ve tedavisinde, yetkileri dahilinde hekime yardım etmek
(enjeksiyon, pansuman, dikiş atma, apse açma v.b gibi)

Yaptığı işler ve kullandığı malzemeler ile ilgili kayıtları tutmak, rapor defterine yazmak

Sağlık servisine teslim edilen tüketilen malzemelerin kayıtlarını tutmak, demirbaş malzeme kayıtlarını tutmak.

İşyerleri ve tesislerde kullanılan, içme ve kullanma sularının kontrellerini ve klor ölçümlerini yapmak.

Görev yaptığı yerin temizliğini ve bakımını yapmak, yaptırmak.

Dispansere gelen hastaların kayıt işlerini yapmak, poliklinik kayıtlarını, ilaç ve sevk kayıtlarını tutmak.

Kurum çalışanlarının periyodik takibi ve periyodik sevk işlemlerini yapmak, takip etmek.

İşin gereği olarak, mesai ve hafta tatili çalışmalarına kalmak, nöbetçi personel olarak görev yapmak.
_
Görevi ile ilgili karşılaştığı sorunları zamanında iş amirine iletmek.
138
22.3.5-
İŞ ÜNVANI: Şef (Sağlık İşleri)


Sağlık işleri servisinden birinci derecede sorumlu olarak emrindeki personel arasındaki görev dağılımını organize
etmek, çalışma saatlerinde görevlerinin başında olmalarını sağlamak ve görevli personel arasındaki koordinasyonu
sağlayarak personelin daha verimli çalışabilmesini teminen gerekli tedbirleri almak,

Personelin kılık, kıyafet ve temizliklerini kontrol etmek,

Kurum personeli ve emeklilerinin talepleri halinde, kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, Kurum sağlık
birimine yada hastaneye sevk işlemlerinin bilgisayar ortamında takibini sağlayabilmek için kaydının yapılmasını
sağlamak,

Sağlık Müdürlüğünde kullanılmakta olan tıbbi ve demirbaş malzemelerin doğru, zamanında ve eksiksiz olarak
alınması, bulundurulması ve korunmasını sağlamak, Sağlık Müdürlüğünde gerçekleştirilen faaliyetlerin saklanmasını
sağlamak, Kurumumuzda çalışan yevmiyeli elemanlarımızla ilgili olarak sürdürülmekte olan portör muayenelerinin,
sürelerine göre takibini sağlayarak, ilgili hekimlere duyurularını yapmak,

Sağlık Müdürlüğü ile ilgili tüm yazışmaları yaparak takibini sağlamak,

Sağlık Müdürlüğünde gerçekleştirilen muayene, laboratuar işlemleri, acil tedavileri ile sevkIerin günlük dökümü
yapılarak faaliyet listelerini hazırlayıp aylık olarak İl sağlık Müdürlüğüne bildirmek,

Sağlık Bakanlığına aylık olarak bulaşıcı hastalıklarla ilgili bilgi vermek,

Kurum içi ve dışı emekli hastaların reçete kaydı ve laboratuar tetkiklerinin sonucunda doğan ücretleri faturalandırarak,
Emekli Sandığından tahsilini sağlamak amacıyla yazışmalarını yapmak,

Görevleri ile ilgili olarak amiri tarafından: verilen diğer görevleri yerine getirmek.
MADDE 23 - İŞ UNVANI: Ar-Ge DAİRESİ BAŞKANI
_
Daire Başkanları için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek,

Kurumun vizyon, amaç ve hedeflerinin en iyi şekilde yerine getirilmesi için kömür potansiyelini, kalite, süreklilik,
randıman, tasarruf, maliyetlerin düşürülmesi, kapasite ve performans artırımı ilkeleri doğrultusunda üniversiteler,
TÜBİTAK, MTA, kamu ve özel sektör AR-GE kurumları, TKİ Kurumunun diğer birim ve işletmeleri ile işbirliği
yapılarak inceleme, araştırma çalışmaları yapılmasını ve projeler geliştirilmesini sağlamak,

Çeşitli konularda teknoloji ve yöntem düzeyini yükseltmek amacıyla bilimsel projeler geliştirilmesini sağlamak,

Kullanılmayan teçhizatın başka birim ve amaçlarla daha verimli kullanılabilirliği ve modernizasyonunu sağlamak,

Makine ve teçhizat seçim uygunluğunun artırılması için çalışmalar yapılmasını sağlamak,

Teknolojik ve bilimsel gelişmelerin takibini ve sonuçlarının uygunluğunun araştırılmasını sağlamak,

Proje konuları ile ilgili birlikte faaliyetlerde bulunulacak kurumların tespitini, gerekli tüm sözleşme, protokol ve
şartnamelerin kurallara uygun olarak hazırlanmasını sağlamak,

Projelerle ilgili kaynak ihtiyaçlarının belirlenmesini ve kaynak kullanımlarının verimli bir şekilde yapılmasını takip
etmek,
139

Proje, ürün geliştirme, yöntem geliştirme, tip ve teknik geliştirme, teknik plan ve geliştirme planları ile ilgili veri tabanı
hazırlanmasını sağlamak,

Kurumun araştırma ve geliştirme çalışmalarında uyulması gereken bir proje formatı geliştirilmesini sağlamak ve
çalışmaların buna uygunluğunu tüm aşamalarda kontrol etmek,

Projelerin uygulanabilirlik, test, deney ve analizlerinin yapılmasını sağlamak,

Toplanan ve projelerden elde edilen teknik dokümanların incelenmesi, değerlendirilmesi ve korunmasını sağlamak,

Projelerden kazanılan tecrübeler konusunda ilgili teknik dokümanların hazırlanmasını ve muhafazasını takip ve
kontrol etmek,

Enerji politikalarında kömür ile ilgili yapılan tüm araştırmaların ve sonuçlarının ulusal ya da uluslararası seminer,
kongre ve konferans gibi faaliyetlerde sunulmasını sağlamak,

Projelerin uygulanabilirlik, teknik dokümanlar, kazanılan tecrübeler ve hazırlanan raporların ilgili birimlere
ulaştırılmasını sağlamak,

Projelerle ilgili gerekli sertifikasyon, standardizasyon ve ruhsat işlemlerinin yürütülmesini sağlamak,

Kurumun üretim faaliyetleri ve ürünlerinin çevresel boyutlarını belirlemek, çevresel etki değerlendirme çalışmaları
yaparak olumsuzlukları en aza indirmek,

Kurumun çevreyle ilgili amaç ve politikalarının belirlenmesine katkı sağlayacak araştırmalar yapmak,

Belirlenen çevresel amaç ve politikalar çerçevesinde üretim faaliyetlerini yönlendirmek, uygulamaları izlemek,
kontrol etmek ve denetlemek suretiyle çevresel etkinliği artırmak,

Madencilik faaliyetleri için hazırlanan ulusal ve uluslar arası çevre mevzuatının oluşturulmasına katkıda bulunmak,
konuyla ilgili çalışmaları yürütmek,

Çevre konusunda Kurumu ilgilendiren yasa, tüzük, yönetmelik, standartlar vb. ulusal ve uluslararası mevzuatı
izlemek, uyum çalışmalarını yürütmek, uygulanmasını sağlamaya çalışmak, konuya ilişkin gelişmeleri takip etmek,

Çevre konusunda ilgili tüm birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, çalışmaları yürütmek, koordinasyonu
sağlamak,

Yeni yatırım ve üretim proseslerinde çevresel kriterleri belirlemek, uygulamaları takip ve kontrol etmek,

Madencilik sektörünü ilgilendiren çevre konularıyla ilgili araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunmak, sorunların
çözümüne yönelik alternatifler geliştirmek,

23.1-
İŞ UNVANI: Ar-Ge Müdürü


Ar-Ge konuları ve projeleri ile ilgili tüm faaliyetlerin ilgili yasa, yönetmelik, yönerge, usul ve esaslar doğrultusunda
yürütülmesini sağlamak ve takip etmek,

Kurumun vizyonu, misyonu ve stratejik planları çerçevesinde karar verici organların onayına sunmak üzere kömür,
asfaltit, bitümlü şist, leonardit vb. tüm kaynaklar için kalite, süreklilik, verimlilik, ekonomiklik, kapasite ve performans
artırımı ilkeleri doğrultusunda üniversiteler, TÜBİTAK, MTA, diğer kamu ve özel sektör Ar-Ge kurumları ile işbirliği
yapılarak Ar-Ge projelerinin planlanması, geliştirilmesi ve yürütülmesini sağlamak,

Ar-Ge faaliyetlerinin inovasyon (yenilikçilik) esasları çerçevesinde yürütülmesine özen göstermek,
140

Taşra teşkilatlarında da Ar-Ge birimlerinin oluşması ve geliştirilmesi faaliyetlerinde yer alarak Ar-Ge faaliyetlerinin
genel müdürlük, müesseseler, işletmeler ve ilgili tüm birimler ile işbirliği yapılarak yürütülmesini sağlamak,

Kurumun ana statüsü, yönetmelik ve yönergeleri doğrultusunda kömür üretiminin yanında mevcut kaynaklardan
ihtiyaç duyulan her türlü üretim ve yüksek katma değerli ürünlerin elde edilmesine yönelik olarak muhtelif Ar-Ge
projeleri geliştirmek ve ilgili birimlere proje ve çözüm önerileri sunmak,

Planlanan ve yürütülmekte olan tüm Ar-Ge faaliyetlerinin Kurumun stratejik planlarına uygun olmasını sağlamak,

Ar-Ge faaliyetleri ile ilgili olarak AB fonları, yurtdışı hibe kredi ve benzeri fonlar, ilgili bakanlıkların maddi ve/veya
teknik destek fonları, DPT, TÜBİTAK, SAN-TEZ v.b tüm teşvik ve kaynaklardan yararlanabilmek amacıyla her türlü
araştırma ve çalışmaların yapılarak Ar-Ge projeleri için azami mali ve teknik kaynak yaratılmasını sağlamak,

Kurum kaynakları ile yürütülen ve yürütülmesi planlanan Ar-Ge faaliyetlerine ait harcamaların Kuruma ait yatırım, iş
programları ve/veya Kuruma ait diğer kaynaklardan karşılanabilmesi için ilgili tüm birimlerle işbirliği yapılarak gerekli
her türlü planlama ve çalışmaların koordineli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,

Yeraltı ve açıkocak işletmeleri ile ilgili üretim teknolojileri ve metotları konularında verimlilik, ekonomiklik ve kalite
arttırıcı yenilikçi teknolojilerin geliştirilmesini sağlamak üzere ilgili birimlerle işbirliği yapılarak Ar-Ge faaliyetlerinin
yürütülmesini sağlamak,

Uygulama onayı alınan Ar-Ge projeleri için dış kaynak ihtiyacı varsa Hazine Müsteşarlığı garantisi aracılığıyla dış
kredi arama çalışmaları yapılmasında ilgili daire ve birimlerle işbirliği yapılmasını sağlamak,

Kaynak ihtiyacı karşılanan Ar-Ge projeleri için ilgili yasalar çerçevesinde gerekli olan her türlü mal ve hizmet alımı ve
diğer ihtiyaçların teminini gerçekleştirmek ve/veya satınalma sürecinde görev almak,

Temini öngörülen mal ve hizmet alımı şartnamelerinin, sözleşme ve protokollerinin hazırlanması ve yürürlüğe
konulabilmesi için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak, ayrıca bunların ilgili yasalar, yönetmelikler ve
yönergeler ile Ar-Ge projelerine uygunluğunun kontrol edilmesini ve takibini sağlamak,

Ar-Ge projelerinin uygulamaya konulabilmesi için gerekli olan her türlü laboratuar,
yarı pilot, pilot ve/veya
demostrasyon ölçekli tesislerin kurulma sürecinde ve kabul sürecinde projeye uygunluğunu,
takip ve kontrol
edilmesini sağlamak,

Uygulamada bulunan Ar-Ge projelerinde gerekli olan yenileştirme ihtiyacı ile işletmeler ve ilgili birimler tarafından
talep edilen diğer yenilik ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak,

Çeşitli proje ve çalışmalarda diğer birimlerle koordineli bir şekilde çalışılmasını sağlamak,

Kömür sahaları ile ilgili etüt, arama, iyileştirme ve kömür teknolojileri alanında Ar-Ge projelerinin planlanmasını,
desteklenmesini, denetimini, sözleşmeler çerçevesinde yönlendirilmesini ve sonuçlarının değerlendirilerek uygulama
olanaklarının araştırılmasını sağlamak,

Ar-Ge çalışmaları sonucunda uygulamaya konulan projelerin belirsizliklerinin en aza indirilmesini, üretim sırasındaki
test ve değerlendirme çalışmalarının zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,

İlgili proje önerilerinin değerlendirilebilmesi için proje grupları oluşturulmasını ve çalışmalarının takip ve kontrolünün
düzenli aralıklarla yapılmasını sağlamak,

Bazı projelerin gerçekleştirilebilmesi için Kurum içi birimlerle ya da Kurum dışı kuruluşlarla gerekli işbirliği ve
koordinasyonun kurulmasını sağlamak,

Kurumun faaliyet alanına giren teknik - teknolojik konuların ekonomikliğini, verimliliğini
ve uygulanabilirliğini
araştırmak, önerilerde bulunmak,

Üçer aylık ve yıllık faaliyet raporlarının hazırlanması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak,

Görevleriyle ilgili olarak amiri tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek,
141
23.1.1-

Çeşitli konularda, teknoloji ve yöntem düzeyini yükseltmek amacıyla bilimsel projeler geliştirilmesini sağlamak,

Kullanılmayan teçhizatın başka birim ve amaçlarla daha verimli kullanılabilirliği ve modernizasyonunu sağlamak,

Makine ve teçhizat seçim uygunluğunun artırılması için çalışmalar yapılmasını sağlamak,

Teknolojik ve bilimsel gelişmelerin takibini ve sonuçlarının uygunluğunun araştırılmasını sağlamak,

Proje, ürün geliştirme, yöntem geliştirme, tip ve teknik geliştirme, teknik plan ve geliştirme planları ile ilgili veri tabanı

Projelerin uygulanabilirlik, test, deney ve analizlerinin yapılmasını sağlamak,

Toplanan ve projelerden elde edilen teknik dokümanların incelenmesi, değerlendirilmesi ve korunmasını sağlamak,

Projelerin uygulanabilirlik, teknik dokümanlar, kazanılan tecrübeler ve hazırlanan raporların ilgili birimlere
ulaştırılmasını takip etmek,

Projelerle ilgili gerekli sertifikasyon, standardizasyon ve ruhsat işlemlerinin yürütülmesini sağlamak,


sağlamak,

çözümüne yönelik alternatifler geliştirmek.

Yapılan tüm Ar-Ge sonuçlarının uygulanabilirliği ya da mevcut tesislere uyarlanabilirliği hususlarında gerekli tüm
çalışmaların planlanması ve yürütülmesini sağlamak,

Ülkenin kömürle ilgili taraf olduğu uluslararası anlaşmalar çerçevesinde faaliyet gösteren tüm kurum ya da
kuruluşlarla işbirliğini sağlamak,

23.1.2-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Teknolojik Araştırma )


Kuruma ait ruhsatlı kömür sahaları için yapılacak her türlü araştırma faaliyetlerine esas olacak şekilde; numunelerin
alınması, saklanması, nakli, analiz yöntemleri ve değerlendirilmeleri gibi kömürle ilgili tüm fiziksel ve kimyasal
işlemler için uluslararası düzeyde kabul edilmiş standartlarla ulusal standartlar arasındaki uyum ve birliği sağlayıcı
çalışmalar yapmak,

Yapılacak araştırma ve çalışmaların tespit edilen bu standartlara göre yürütülmesini sağlamak,

Kurum tarafından üretilen kömürle ilgili yapılacak her türlü araştırma, tetkik, deney ve çalışmalar için kurum adına
veya kurumla birlikte faaliyetlerde bulunacak üniversite ya da diğer kuruluşları tespit etmek,

Yürütülmesine karar verilen Ar-Ge projeleri için her türlü teknik şartnameler, teknik spesifikasyonlar ve diğer teknik
ve idari sözleşme ayrıntılarının hazırlanmasını sağlamak,

Uygulanmasına karar verilen Ar-Ge projeleri için gerekli alımların yapılmasına esas olacak her türlü evrak ve
dokümanların hazırlanmasını sağlamak,
142

Kurum tarafından üretilen kömürler için ayrı ayrı olmak üzere stoklama esaslarını, stoklarda ve nakli sırasında
kendiliğinden yanma olaylarına karşı önleyici tedbirleri, yanma halinde uygulanacak işlemleri ve yöntemleri her
özellikteki kömürler için ayrı ayrı belirlemek,

Kurum tarafından üretilen kömürler için uygun kömür hazırlama tesislerinin yapılması ya da mevcut olanların gelişen
bilgi ve teknolojilere uyarlanabilmesi yönünde araştırmalar yapmak, yaptırmak,

Kurum tarafından üretilen kömürlerin her biri ve boyutları için ayrı ayrı uygulanabilecek yıkama, zenginleştirme,
arıtma veya briketleme gibi kömür iyileştirme yöntemlerini araştırmak ve geliştirmek,

Kurum tarafından üretilen kömürlerin her biri ve boyutları için ayrı ayrı olmak üzere; koklaştırma, sıvılaştırma,
gazlaştırma, amonyak ve üre üretimi ile kömürün yeraltında gazlaştırılması veya sıfır emisyon teknolojileri gibi ileri
kömür teknolojilerinden ülkemiz için uygulanabilir olanlarının tespit edilerek gerçekleştirilebilmesi yönünde
araştırmalar yapmak, yaptırmak.

Kurum tarafından üretilen kömürlerin her biri ve boyutları için ayrı ayrı olmak
üzere kullanım amaçlarına yönelik
uygun yakma teknolojilerinin araştırılıp geliştirilmesi ve mevcut tesislere uyarlanabilmesi yönünde her türlü
faaliyetleri yapmak, yaptırmak,

Kurum tarafından üretilen tüm kömürlere uygulanmakta olan kömür hazırlama, iyileştirme ve briketleme gibi her
türlü kömür teknolojilerinin uygun kapasite, ekonomiklik ve verimlilik esaslarına göre işletilebilmesi için sürekli ve
düzenli araştırma veya tetkikler yaparak sonuçlarının uygulanabilirliğini sağlamak,

Yürütülmekte olan Ar-Ge projeleri için her türlü etüt, inceleme, araştırma, laboratuar, yarı pilot vb. çalışmaların

Kurum tarafından üretilen tüm kömürlere uygulanmakta olan her türlü kömür teknolojileri için maliyet, pazarlama ve
satış stratejileri yönünden organizasyon şemalarındaki ilgili tüm birimlerle düzenli iletişimler kurarak çözüm önerileri
geliştirmek,

Kurum tarafından üretilen kömürlerin tüm işletme süreçleri ile sanayii ya da ısınma amaçlı kullanımdan kaynaklanan
her türlü çevre sorunlarında sürekli ve düzenli araştırmalar yapmak, yaptırmak, tespit edilen sorunlar için çözüm
önerileri geliştirmek, bu yönde yapılan araştırma faaliyetlerini takip etmek ve gerekirse görev almak, bu kapsam
içinde çevre sorunlarıyla ilgili çevresel kriterlerin oluşturulduğu ve tartışıldığı her türlü toplantı ya da çalışmalara
katılıp görüşler iletmek,

Kurum tarafından üretilen kömürlerle ilgili yapılan her türlü araştırma, tetkik ve çalışmalara ilişkin teknik bilgi, veri,
değerlendirme ve sonuç raporlarını bilgisayar ortamında saklayıp düzenli olarak güncelleştirmek,

Ülkemizin enerji politikalarında kömürün yerinin daha etkin saptanabilmesi için yapılan tüm araştırmaların ve
sonuçlarının ulusal ya da uluslararası seminer, kongre ve konferans gibi faaliyetlerde sunulmasını sağlamak, ayrıca
ilgili bakanlıklar ve kuruluşlar ile düzenli iletişimler kurarak kömür politikalarının oluşturulmasına katkılar sağlamak,

Yapılan tüm araştırma ve sonuçlarının uygulanabilirliği ya da mevcut tesislere uyarlanabilirliği hususlarında her türlü
faaliyetlerde görev almak ve ilgili tüm birimlere varılan sonuçları ayrı ayrı iletmek,

Ülkenin kömürlerle ilgili taraf olduğu uluslararası antlaşmalar çerçevesinde faaliyet gösteren tüm kurum ya da
kuruluşlarla sürekli ve düzenli iletişimler kurarak işbirliğini sağlamak,

143
23.1.3-
İŞ UNVANI: Başmühendis (Teknolojik Uygulama )

Başmühendisler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek ,

Yürütülmekte olan teknolojik araştırma ve çalışmaların takibi ile değerlendirme raporlarının incelenmesi sonucunda
projenin uygulanabilirliğine karar verilmesi çalışmalarına katılmak,

Teşekkülün maden, metalürji ve kimya prosesi alanlarında; teknik, teknolojik, kalite, verimlilik, çevre veya ekonomik
nedenlerden dolayı ihtiyaç olarak görülen her türlü cihaz, ekipman ve sistemlerin pilot ve/veya endüstriyel ölçekte
prototipinin dizayn edilmesi, ettirilmesi, imalatının yapılması veya yaptırılması, bu kapsamda yurt içi ve yurt dışı
olmak üzere her türlü ihtiyaç ve imkânın sağlanmasına yönelik iş ve işlemleri yerine getirmek,

Uygulanmasına karar verilen Ar-Ge projeleri için yarı pilot, pilot ve/veya demostrasyon ölçekli tesisler için kapasite
seçimi çalışmalarına katılmak,

Uygulanmasına karar verilen Ar-Ge projeleri için yapılacak çalışmaların planlamasını, yürütülmesini ve
sonuçlandırılmasını gerçekleştirmek,

Uygulanmasına karar verilen Ar-Ge projeleri için yarı pilot, pilot ve/veya demostrasyon ölçekli düzenek, tesis,
makine ve ekipman vb. tüm ünite ve parçalarına ait her türlü teknik şartnameler, teknik spesifikasyonlar ve diğer
teknik ve idari sözleşme ayrıntılarının hazırlanmasını sağlamak,

Uygulanmasına karar verilen Ar-Ge projeleri için gerekli alımların yapılmasına esas olacak her türlü evrak ve
dokümanların hazırlanmasını sağlamak,

Uygulanmasına karar verilen Ar-Ge projeleri için yarı pilot, pilot ve/veya demostrasyon ölçekli faaliyetlerin takibi ve

Uygulanmasına karar verilen Ar-Ge projeleri için yarı pilot, pilot ve/veya demostrasyon ölçekli faaliyetlerin
endüstriyel uygulamalara geçiş açısından ön fizibilite ve fizibilite çalışmalarına esas olacak şekilde yürütülmesini
sağlamak, ön fizibilite, fizibilite vb. çalışmaları yapmak, yaptırmak,

Ar-Ge projelerinin yürütülmesi sonunda elde edilen bilgi ve sonuçların mevcut tesislere de uyarlanabilmesi yönünde
faaliyetler yapmak, yaptırmak.

Kurum tarafından üretilen tüm kömürlere uygulanmakta olan her türlü kömür teknolojileri için maliyet, pazarlama ve
satış stratejileri yönünden organizasyon şemalarındaki ilgili tüm birimlerle sürekli ve düzenli iletişimler kurarak
çözüm önerileri geliştirmek,

Ülkemizin enerji politikalarında kömürün yerinin daha etkin saptanabilmesi için yapılan tüm uygulamaya dönük
araştırmaların ve sonuçlarının ulusal ya da uluslararası seminer, kongre ve konferans gibi faaliyetlerde sunulmasını
sağlamak,

İlgili bakanlıklar ve kuruluşlar ile düzenli iletişimler kurarak kömür politikalarının oluşturulmasına katkılar sağlamak,

Yapılan tüm araştırma ve sonuçlarının uygulanabilirliği ya da mevcut tesislere uyarlanabilirliği hususlarında her türlü
faaliyetlerde görev almak ve ilgili tüm birimlere varılan sonuçları ayrı ayrı iletmek,

Ülkenin kömürlerle ilgili taraf olduğu uluslararası anlaşmalar çerçevesinde faaliyet gösteren tüm kurum ya da
kuruluşlarla sürekli ve düzenli iletişimler kurarak işbirliğini sağlamak,

144
23.2-
İŞ UNVANI: Çevre Müdürü


Çevre konuları ve projeleri ile ilgili tüm faaliyetlerin ilgili yasa, yönetmelik, yönerge, usul ve esaslar doğrultusunda
yürütülmesini sağlamak ve takip etmek,

Kurumun üretim faaliyetleri ve ürünlerinin çevresel boyutlarını belirlemek, çevresel etki değerlendirme çalışmaları
yaparak olumsuzlukları en aza indirmek,


Belirlenen çevresel amaç ve politikalar çerçevesinde üretim faaliyetlerini yönlendirmek, uygulamaları izlemek, kontrol
etmek ve denetlemek suretiyle çevresel etkinliğini arttırmak,

Doğal, kültürel ve sosyal çevreyi korumak ve kirliliği önlemek için çalışmalar yapmak, alternatif önlemler belirlemek,
uygulanmasını sağlamak ve sonuçları izlemek ve değerlendirmek,

Madencilik faaliyetleri için hazırlanan ulusal ve uluslararası çevre mevzuatının oluşturulmasına katkıda bulunmak,

Çevre konusunda Kurumu ilgilendiren yasa, tüzük, yönetmelik, standartlar vb ulusal ve uluslararası mevzuatı

sağlamak,

Çevre korumaya ışık tutacak raporların hazırlanmasında yararlanılacak Kurum içi ve Kurum dışı istatistiki verilerin
derlenmesini ve değerlendirilmesini sağlamak,

Madencilik çalışmaları sonucu oluşan toprak döküm alanları ve üretim sonrası arazinin ıslahı için arazi kullanım
planları geliştirmek, doğaya yeniden kazandırma faaliyetlerini yürütmek,

Madencilik sektörüyle ilgili çevre konusundaki gelişmelerden ve mevzuattan Kurum yöneticilerini bilgilendirmek,

Çevre ile ilgili teknolojik gelişmeleri izlemek,


Kurumun çevre politikalarını kamuoyuna tanıtmak, tüketicileri bilinçlendirmek ve pazarlama ve satış birimleriyle ortak
çalışmalar yapmak ve yürütmek,


Çevresel konulardaki şikayet ve talepleri incelemek, değerlendirmek, yazışmaları yapmak ve sonuçlandırmak,

23.2.1-
İŞ UNVANI: Başmühendisi (Çevre)


Çevre ile ilgili yapılacak her türlü araştırma, tetkik, deney ve çalışmalar için kurum adına veya kurumla birlikte
faaliyetlerde bulunacak üniversite ya da diğer kuruluşlarla birlikte çalışmak,

Çevre
projeleri ile
ilgili kaynak ihtiyaçlarının tespiti ve kaynak kullanımlarının verimli bir şekilde yapılmasını
sağlamak,
145

Çevre projeleri ilgili yapılan çalışmaların değerlendirilmesini sağlamak,

Benzeri kuruluşların çevre ile ilgili faaliyetlerini araştırmak ve takip etmek,

Kurumun üretim faaliyetleri ve ürünlerinin çevresel boyutlarını belirlemek ve buna göre ihtiyaç duyulan
çalışmaları planlamak,

Çevresel etki değerlendirme çalışmalarının yapılmasını sağlamak ve olumsuzlukları en aza indirmek,


Taşra teşkilatlarının üretim faaliyetlerini çevresel yönden izlemek, kontrol etmek ve denetlemek suretiyle çevresel
etkinliği artırmak,

Doğal, kültürel ve sosyal çevreyi korumak ve kirliliği önlemek için çalışmalar yapmak, alternatif önlemler belirlemek,
uygulanmasını sağlamak ve sonuçlarını izleyerek rapor etmek,

Madencilik faaliyetleri için hazırlanan ulusal ve uluslararası çevre mevzuatının oluşturulmasına katkıda bulunmak,

Çevre konusunda Kurumu ilgilendiren yasa, tüzük, yönetmelik, standartlar vb. ulusal ve uluslararası mevzuatı

Çevre korumaya ışık tutacak raporların hazırlanmasında yararlanılacak Kurum içi ve Kurum dışı istatistiki verileri
derlemek, değerlendirmek ve arşivlemek,

Madencilik çalışmaları sonucu oluşan toprak döküm alanları ve üretim sonrası arazinin ıslahı için arazi kullanım
planları geliştirmek,

Madencilik sektörüyle ilgili çevre konusundaki gelişmelerden ve mevzuattan Kurum yöneticilerini bilgilendirmek,

Çevre ile ilgili teknolojik gelişmeleri izlemek,



Çevresel konulardaki şikayet ve talepleri incelemek, değerlendirmek, yazışmaları yapmak ve sonuçlandırmak,

23.3 -
İŞ UNVANI: Hümik Asit Müdürü

Müdürler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek ve buna ek olarak,

Üretilen ve üretilmesi düşünülen Hümik Asit ve Hümik Asit kaynaklı türevlerinin ulusal ve uluslar arası literatür
taramalarını yapmak,

Ulaşılan verilerin ve bunların kaynaklarının bilimsel, sosyal grupları ile işbirliği temeline dayalı iletişim kurmak ve
anlaşma zemini hazırlamak,

Sektörle ilgili Uluslar arası standartların metod ve yönetmelikleri ile ulusal kanun, yönetmelik ve mevzuatlarını
incelemek, sürekli takip etmek,

Tarım Bakanlığı, Türk Standartları Enstitüsü vb yetkili kurum ve kuruluşlarla işbirliği ile
hali hazırdaki ulusal
mevzuatın uyumsuzluk ve gerekli değişiklik unsurlarını tespit etmek ve bunların uyumlaştırılması, değiştirilmesi
yönünde gerekli girişimlerde bulunmak, öneri ve talep yazışmalarını yapmak,
146

Tarım Bakanlığı, vb yetkili kurum ve kuruluşlarla işbirliği ile uluslar arası iletişim ve çalışmalara paralel olarak
başlatılacak Ulusal Hümik Asit Platformu oluşturmak ve Ülkeyi uluslar arası ilgili ve yetkili gruplarda, ortaklıklarda,
bilimsel, özel ve resmi platformlarda sektörel ve yasal anlamda temsil etmek,

Tarım Bakanlığı, vb yetkili kurum ve kuruluşlarla işbirliği ile henüz tam olarak oluşmamış olan Hümik Asit Piyasasının
oluşmasına ve etkin olarak düzenlenmesine aracılık etmek, bu konuda kamu kuruluşu olarak lokomotif rol almak,

Pazarlama ve Satış Stratejilerinin oluşturulması ve hedeflerin tespiti kapsamında Ürünün rekabet piyasasındaki
araştırma ve taramalarının yapılmasını sağlamak, piyasa araştırması ve sektör taramaları vb. konularında özel, resmi
uzman kişi ve kuruluşlardan destek almak, araştırmalar ve anketler yaptırmak, bilgi bankaları oluşturmak, piyasanın
sürekli gözlem altında tutulmasını sağlamak,

Kurumumuz üretimi olan ürün ve türevlerinin yurtiçinde kullanılması çerçevesinde planlaması ve uygulanmasında ilgili
resmi kurum ve kuruluşlarla görüşmeler yapmak, kısa orta ve uzun dönem talep projeksiyonları oluşturulmasına
yardımcı olmak, ilgili Bakanlıklar arasında işbirliğini geliştirmek,

İlgili Bakanlık ve Kurumlarla ilgili Kamusal Destekleme temeline dayalı Ulusal Projelerin hazırlanmasında taraf olmak
ve hazırlık çalışmalarında etkin olarak rol almak,Tarım Bakanlığı, vb
yetkili kurum ve kuruluşlarla işbirliği ile ülkenin
Tarımsal anlamda Hümik Asit kullanım ve potansiyel talep projeksiyonlarını hazırlamak, Ülke topraklarının ürün talep
bölgelerinin oluşumuna katkıda bulunmak,

Bölgesel Ürün taleplerinin belirlenmesini takiben Kurumumuzca üretilecek ürünlerin Üretim Planlaması yapmak, Bu
plan çerçevesinde Ar-Ge, Üretim, Pazarlama Satış fonksiyonları arasındaki işbirliği sürecini oluşturmak,

Ürünün Tarımsal kullanım dışındaki alanlarda kullanım olanaklarını ulusal ve uluslar arası çalışmalar kapsamında
izlemek, bu doğrultuda Ar-Ge yönelim önerilerinde bulunmak,

Kamu kuruluşları arasında ilgili kuruluş, birlik ve kooperatiflerle irtibata geçerek pazarlama ve satış konularında işbirliği
görüşmelerinde bulunmak ve işbirliği zeminini hazırlamak ,

Ülke genelinde geniş ve etkili bir dağıtım kanalı oluşturulabilmesi amacı ile Kurum mevzuatındaki düzenlemeleri
hazırlamak, Özel sektör kuruluşları ile pazarlama ve satış konularında genel dağıtıcılık ve bayilik konularında
görüşmelerde bulunmak, Genel, bölgesel dağıtıcılık ve bayilik verilmesini sağlamak,

Organik toprak düzenleyicisi ve gübrelerin kullanımı ile ilgili olmak üzere kullanıcılar için doğru ve gerekli bilgileri
sağlamak, bu verilerin dönemsel istatistiki depolarını oluşturmak, ilgili alanlarla paylaşımı için bilgilendirme ve eğitim
çalışmaları yapmak, toplantılar düzenlemek,

Ürünün bilgilendirici broşür, etiket ve yayınlarının hazırlanması ile bunların piyasanın rekabet koşulları, satış sürecine
bağlı olarak geliştirilmesini sağlamak,

Ürünün rakip ve benzeri ürünlerde olduğu gibi piyasa rekabet koşulları çerçevesinde tanıtımının satış öncesi dönemde
etkin olarak yapılabilmesi için yazılı ve görsel tanıtım ve reklam çalışmaları yapmak, belgesel nitelikli doküman ve film
hazırlatmak, kampanyalar yapmak,

Kamu kuruluşları ve özel sektörün ortaklaşa katılacağı değişik yerlerde yapılacak bilgilendirme toplantıları, seminerler
ve çalıştaylara aktif katılım sağlamak, bu konularda kurumumuzu temsil etmek. Bu toplantıları kurumumuz
koordinasyonunda düzenlemek,
147

Ürünün Pazar araştırmaları kapsamında, yurtiçi ve yurt dışı alanlarda rekabet koşulları, hammadde özellikleri, üretim
yöntemleri ve maliyetleri ürün kalitesinin artırılması ve çeşitlendirilmesine bağlı satış potansiyelinin oluşturulması
araştırmalarını yapmak, teknik veri toplanması ve inceleme amaçlı firma ve üretim merkezlerinin görülmesini
sağlamak,

Ürün uygulaması ile ilgili toprak ve mahsul çeşitliliğine paralel araştırma, uygulama pilot alanları tespit ederek,
uygulama projeleri hazırlanmasını koordine etmek, projeyi baştan sona her adımda gözlemleyip fayda-zarar
gözlemlerini raporlamak ve bu raporların sonuçlarına göre çalışmalara yön vermek,

Piyasanın rekabet koşullarına uygun düşük maliyetli ürün araştırmalarını sürekli kılmak, Üretim Maliyet Muhasebesi
konusunda geçerli yöntemleri araştırmak ve uygulanmasını sağlamak,

Sektörel iç ve dış pazardaki markamızın pazar payının sürece bağlı oransal artış hızına göre üretim kapasitesinin
artırılmasını ve ürün çeşitliliğine gidilmesini tavsiye etmek,

Yurt dışı talep projeksiyonuna bağlı olarak ihracata uygun ürün üretmek, yabancı dillerde gerekli broşür ve
etiketlemeleri sağladıktan sonra ihracat kaydı ile satış planlamaları yapmak,

Tarımsal faaliyetlere ve tarım fuarlarına Kurumumuzun katılmasını sağlamak, bu konudaki tüm altyapı hazırlıklarını ve
anlaşmaları yapmak.

Üretim, Pazarlama ve Satış sürecine bağlı olarak aylık, üç aylık ve yıllık faaliyet raporları hazırlamak ,
23.3.1-
İŞ UNVANI: Başmühendisi (Planlama-Üretim)

Ar-ge süreci tamamlanan Hümik Asit Pilot tesisinin düşük maliyetli üretim yapabilmesine olanak sağlayacak, başlamış
ya da başlaması planlanan çalışmaları takip etmek.

Planlan revizyon ve otomasyon çalışmalarının, piyasa koşullarının gerektirdiği ürünün fiziksel ambalajlama ve
görünümüne göre şekillenmesine yardımcı olmak.

Tanıtım ve Uygulama Başmühendisliği’nin, saha çalışmaları ve deneme uygulamaları sonuçlarının birlikte bilimsel
değerlendirilmesini takiben, tavsiye edilen doğrultuda üretime yansıtılmasını sağlamak,

Tanıtım ve Uygulama Başmühendisliği’nin piyasadaki kullanıcıların talepleri doğrultusunda ürün içeriklerinin
oluşturulmasını, Ar-Ge birimine tavsiye etmek,

Tanıtım ve Uygulama Başmühendisliği’nin talep edilen ürün çeşitlerinin üretilmesi ile ilgili üretim planlaması ve
programını Ar-Ge birimine tavsiye etmek,

Üretim girdileri’nin, maliyet, kalite ilişkisini, verim oranlarını takip etmek ve istatistikî veri bankası oluşturmak için kayıt
sistemi kurmak,

Arz-Talep ekseni doğrultusunda aylık ve mevsimlik olmak üzere üretim planlaması yapmak ve zamana bağlı sektörel
değişkenlikler karşısında planlamaları revize etmek,

Artan ürün stoklarına karşı, stok kontrolü yöntemlerine esneklik sağlayacak tedbirler almak, dönemsel talep artışlarına
karşı üretim artışı, ek vardiya planlaması tedbirlerini hazırlamak,

Pazarlama ve Satış Şefliği’nin planlamalarını ve verilerini değerlendirerek, üretim prosesini esnek ve dinamik yapıda
tutacak tedbirleri almak,
148

Pazarlama ve Satış Şefliği’nin dönemsel raporlarında yer alan hususlarda ve ürün şikâyetleri nedeniyle talep
sorunlarını çözecek işbirliğini yapmak,

Üretim tesissinin dönemsel bakım onarım faaliyetlerini planlamak ve bu bilgileri Pazarlama ve Satış Şefliği ile
koordinasyon dahilinde uygulamak,

Ürünlerin Son Kullanma Tarihi gelmeden, uygun zaman aralıkları ile Pazarlama ve Satış Şefliği ile
sürekli bilgi
paylaşımında bulunmak,

Kusurlu ya da uygun evsafta üretilmeyen ürünlerin iadesi durumlarında bu ürünlerin değerlendirilmesi veya geri
kazanılması çalışmalarını yapmak,

Üretim tesisi ile ilgili dönemsel takip edilmesi gereken izin, tescil, lisans vb. gibi yasal mevzuatlara uygunluğun
güncellenmesi çalışmalarını yapmak ve izlemeleri sürdürmek,

Yasal Mevzuat değişikliklerini takip ederek tesisin yapısını ve konumunu bu değişikliklere uygun hale getirmek.

Görev ve sorumluluk alanı ile ilgili aylık, üç aylık ve yıllık faaliyet raporu hazırlamak üst makamına sunmak.
23.3.2 -
İŞ UNVANI: Başmühendis (Tanıtım - Uygulama )

Kurumun ürettiği ve üreteceği ürünlerle ilgili tanıtım bilgilendirme ve eğitim çalışmalarını planlamak ve uygulamak,

Kurumun Bilimsellik ve Uzmanlık isteyen konularda dışarıdan Sözleşmeli Danışmanlık anlaşması ile çalıştığı kişi ve
kuruluşların danışmanlığında Tarım Bakanlığı vb. kurumlarla işbirliği çalışmalarının zeminini hazırlamak,

Ülkenin tüm değişik coğrafik alanlarında, bu bölgelerde yetişebilen tüm tarımsal ve orman ürünlerinde Hümik Asit
ürününün denmesi ve bilimsel rapor haline getirilmesini izlemek ve sağlamak,

Kamu Kurum ve Kuruluşlarının, Tarımsal Kooperatiflerin ve Birliklerin Kurumumuz ile işbirliği olanaklarını araştırmak,
başlamış olanları sürdürmek, yenilerini başlatmanın altyapısını hazır hale getirmek,

Yurtdışı ve Yurtiçi tüm Tarım fuarlarına katılmak, Fuarlarda etkili tanıtım ve bilgilendirme aktiviteleri düzenlemek, Her
fuar sonunda Sektörel bilgileri Veri Bankası’na eklenecek şekilde raporlamak,

Piyasadaki taleplerin sınıflandırılmış verileri doğrultusunda Planlama ve Üretim Başmühendisliği’ne yeni ürün ve ürün
farklılaştırılması konularında raporlar sunmak,

Farklı içerikli ürünlerin farklı toprak yapılarında kullanılmasına temel oluşturacak, saha analiz ve Bölge Grupları
oluşturulmasını sağlamak

Hümik Asit Analiz Metodolojisi konusunda Tarım Bakanlığı ve Türk Standartları Enstitüsü ile ortak çalışmalar
başlatmak,

Ülkedeki Rakip ve benzeri ürün gruplarının araştırılarak sektör bazında rapor hazırlamak ve bu doğrultuda stratejiler
geliştirmek,

Resmi ve özel kuruluşlar ile yapılan işbirliği sözleşmelerinin yürütülmesini takip etmek ve yapılacak olan işbirliği
sözleşme taslaklarını oluşturup üst makama sunmak,

Ülke bazında oluşturulacak Bölgesel Bayilik altyapısının oluşmasına temel teşkil edecek Tarımsal verilerin

Bayilik Sistemine geçildiğinde Satış aşamasında tüm bölgelerde fiyat ve teslimat politikalarının düzenli uygulanmasını
takip etmek,

Satış Sonrası Hizmetler kapsamında Satılan ürünlerin doğru şekilde kullanılmasını izlemek, kullanımdaki fayda–zarar
sonuçlarının raporlanarak veri bankasına aktarılmasını sağlamak,
149
23.3.3-
İŞ UNVANI: Şef (Hümik Asit Pazarlama ve Satış )

Şefler için belirlenmiş ortak görev ve sorumlulukları yerine getirmek ve buna ek olarak,

Hümik Asit Piyasasının Sektör taraması’nı yapmak, Yerli üretim ve ithalat verilerini analiz ederek raporlamak,

Oluşturulan raporlar doğrultusunda Ülke Tarım politikaları ile karşılaştırmalar yapmak, Tarım politikalarının kısa orta
ve uzun dönem planlarını gözlem altında tutmak,

Kurumun Hümik Asit Pazarlama ve Satış Stratejilerini belirleyerek Tarım politika ve planlamaları ile uyumlaştırılmasını
sağlamak,

Ülkenin Tarımsal veriler doğrultusunda Hümik Asit Talep Projeksiyonu’nu hazırlamak, Kurumumuzun bu Pazardaki
payını belirlemek, bu payın artırılmasının yöntemleri konusunda çalışmalar yapmak,

Piyasadaki Hümik Asit üretim ve analiz yöntemlerinin standardizasyonu konularında Planlama ve Üretim
Başmühendisliği ile birlikte ilgili kurum ve kuruluşlarla çalışmaları yapmak ve toplantılar düzenlemek, Başlamış
çalışmaları sürdürmek,

Hümik Asit ve türevlerinin Tarımsal alanların dışında kullanım ve uygulama alanlarını belirlemek, Uluslar arası
çalışmaları araştırmak, bu doğrultuda Kurumun Ar-Ge birimine veri desteği ile önerilerde bulunmak,

Piyasa rayiç fiyatları araştırmaları yapmak, Üretim maliyetlerinin kontrol altında tutulmasında Planlama ve Üretim
Başmühendisliği’ni sürekli bilgilendirmek,

Tanıtım, Bölgesel Eğitimler, yapılan toplantı değerlendirmeleri’ nin sonuçları, kısa ve orta vadede potansiyel satışlar
hedefleri
konularında
aylık,
raporlar
hazırlamak,
bu
raporları
Planlama
Üretim
ve
Tanıtım
Uygulama
Başmühendislikleri ile paylaşmak,

Satış potansiyelinin artırılması kapsamında bölgesel araştırmalar yapmak, bu araştırmalarda gerektiğinde Pazarlama
ve Satış ile Tanıtım ve Reklamcılık alanlarında uzmanlaşmış kişi ve kuruluşlardan, ajanslardan,

Üniversitelerden destek almak,

Üretim, depolama ve satış sürecindeki muhasebe organizasyon akış şemasını oluşturmak ve evrak sisteminin
sorunsuz uygulanmasını sağlamak,

Sipariş ve Sevkiyat aşamalarını planlamak, ortaya çıkabilecek sorunları gidermek,

Ürün İadesi sistemini oluşturmak, Planlama ve Üretim Başmühendisliği ile uyum içersinde iade ürünlerin yeniden
değerlendirilmelerini, müşteri mağduriyeti söz konusu olduğunda bu durumu gidermek,

Tanıtım-Uygulama Başmühendisliği’nin saha çalışmaları ile tanıtım faaliyet ve toplantılarında işbirliği içinde olmak, bu
faaliyet sonuçlarına göre Pazarlama ve Satış Stratejilerini sürekli yeniden gözden geçirmek,

Piyasa koşullarına göre değişkenlik gösteren maliyetlerin, kontrol altında tutulmasında Planlama ve Üretim
Başmühendisliği ile işbirliği yapmak,

Görev ve sorumluluk alanı ile ilgili aylık, üç aylık ve yıllık faaliyet raporu hazırlamak üst makamına sunmak .
23.3.4- İŞ UNVANI: Başmühendis (Ilgın Hümik Asit Üretim)


Hümik Asit Tesisinde, düşük maliyetli ve istenilen kriterlerde üretim yapılabilmesi için geliştirilmiş olan üretim
tekniklerinin uygulama çalışmalarını takip etmek.
150

TKİ AR-GE Dairesi Hümik Asit Müdürlüğünün, saha çalışmaları, deneme uygulamaları sonuçları ile kullanıcıların
talepleri doğrultusunda, üretilmesi gerekli görülen ürün çeşitlerinin tesiste üretilebilirliğini değerlendirmek, Hümik Asit
Müdürlüğüne öneride bulunmak.

TKİ AR-GE Dairesi Hümik Asit Müdürlüğü tarafından talep edilen ürün çeşitlerinin üretilmesi ile ilgili üretim
planlamasını ve programını oluşturmak.

Tesisin sorunsuz olarak çalışır durumda olmasını sağlamak.

Tescili alınmış ürünlerin garanti edilen içerik değerlerine uygun olarak üretilmesini sağlamak.

Arz ve talep durumuna göre aylık ve mevsimlik olmak üzere üretim planlaması yapmak, dönemsel talep artışlarına
karşı üretim artışı, ek vardiya planlaması tedbirlerini hazırlamak.

Stoklama yeri ve stok miktarı planlamasını yapmak.

Piyasa koşullarının gerektirdiği ürünlerin fiziksel ambalajlama ve görünümüne göre şekillenmesine yardımcı olmak.

Planlanan revizyon ve otomasyon çalışmalarını kontrol etmek, gerekli görülen revizyon ve otomasyon ihtiyaçlarını TKİ
AR-GE Dairesi Hümik Asit Müdürlüğüne bildirmek.

TKİ AR-GE Dairesi Hümik Asit Müdürlüğünden gelen verileri değerlendirerek, üretim prosesini esnek ve dinamik
yapıda tutacak tedbirleri almak.

TKİ AR-GE Dairesi Hümik Asit Müdürlüğünün dönemsel raporlarında yer alan hususlarda ve ürün şikâyetlerinin
çözümünde Hümik Asit Müdürlüğü ile işbirliği yapmak.

Üretim tesisinin dönemsel bakım onarım faaliyetlerini planlamak ve TKİ AR-GE Dairesi Hümik Asit Müdürlüğü ile
koordine etmek.

Ürünlerin son kullanma tarihi gelmeden pazarlanması konusunda gerekli önlemleri almak ve TKİ AR-GE Dairesi
Hümik Asit Müdürlüğü ile bilgi paylaşımında bulunmak.

Kusurlu ya da garanti edilen içeriğe uygun üretilmeyen ürünlerin iadesi durumlarında bu ürünlerin değerlendirilmesi
veya geri kazanılması çalışmalarını yapmak.

Kurum dışı firmalardan alınan hizmet alımı şartnamelerini hazırlamak ve bu firmaların faaliyetlerinin şartnamelere

Üretim tesisi ile ilgili dönemsel olarak takip edilmesi gereken izin, tescil, lisans vb. gibi yasal mevzuatlara uygunluğun
güncellenmesi çalışmalarını yapmak.

Başmühendisliğin faaliyetleri ile ilgili kayıtların yönergelere uygun olarak tutulmasını sağlamak ve bu verilerden

Yasal mevzuat değişikliklerini takip ederek tesisin yapısını ve konumunu bu değişikliklere uygun hale getirmek.


23.3.5-
İŞ UNVANI: Şef (Ilgın Hümik Asit İdari ve Mali İşler)


Pazar payının arttırılması için araştırmalar yapmak.

Satış ve teslimatları müşteri kartlarına ve bilgisayarlara işleterek, hesapların günlük olarak takibini sağlamak.

Kredili satışları ve hümik asit fiyatlarını izlemek, satışları üretim programına göre düzenlemek.
151

Sipariş belgesi düzenlenen ve hümik asit teslim almak için müracaatta bulunan müşteriler ile özel protokollerle hümik
asitleri teslim edilecek müşteri araçlarının sevk işlemlerini yaptırmak.

Kantarlarda hümik asitleri teslim edilen müşterilerin müşteri kartları ve bilgisayardaki hesaplarından düşümleri
yaptırmak, bakiye hümik asitleri tespit ettirmek ve izlemek izlettirmek.

Teslimatı yapılan hümik asitlerin V.U.K. hükümleri doğrultusunda faturalarını düzenletmek, postayla ilgili adreslere

Bankalardaki hümik asit hesaplarına havale edilen tutarlarla ilgili olarak ilgili bankaca düzenlenen dekontları aldırtmak
ve gerekli işlemleri yaptırtmak.

Firma ve şahıslardan kredili satış amacıyla alınan Teminat Mektuplarının işlem yapmadan önce ilgili banka
şubelerinden teyitlerini aldırtmak.

Sipariş belgelerini düzenletmek, banka dekontları ile karşılaştırıp kontrol etmek ettirmek, imzalamak.

Teminat Mektupları ve kredili hümik asit müşteri hesaplarını ilgili defter, kartlar ve bilgisayarlara düzenli işletmek takip
etmek ettirmek.

Vadesi dolan ve hümik asit borçlarını ödeyen müşterilerin Teminat Mektubu iade yazılarını yazdırtmak, iade
edilmelerini sağlamak.

Günlük teslim edilen hümik asitlere ait sevk evraklarını dosyalatmak, muhafaza ettirmek.

İlk defa hümik asit almak için müracaat eden peşin, kredili, protokollü vb. müşterilerden dosyaları açılmak üzere açık
adresi, vergi dairesi hesap numarası, telefon numarası, hümik asitini taşıyacak araç plaka numarası veya taşıyıcı
firma ismi gibi bilgileri içeren taahhütnameleri aldırtmak.

Hümik asit müşterilerinin talepleri halinde, teslim alınmayan hümik asitleri veya artan para bakiyeleri için, iade
ordinosu tanzim ettirmek söz konusu ordinonun yazı ekinde ilgili yerlere gönderilmesini sağlamak.

Hümik asit cinslerine ve birim fiyatlarına göre hasılatları aylık ve yıllık olarak çıkarttırmak.

Teminat Mektuplarının iade edilmesinden, faturaların tanzim edilmesinden ve hasılatların çıkartılmasından önce
belirlenen gün ve dönemlerde ilgili yerler ile hesap mutabakatı yapmak, yaptırmak.

Göreviyle ilgili her türlü yazı, rapor ve veri kayıtlarını bilgisayar ortamında yazmak ve yazdırtmak.



sağlatmak,




Müdürlüğe bağlı personelinin özlük hakları ile ilgili konuların takip edilmesini, izin ve rapor gidiş-dönüş tarihlerinin ilgili
birimlere yazıyla bildirilmesini sağlamak,

Görevleriyle ilgili amirlerinin vereceği diğer işleri yapmak.
152
MADDE 24- İŞ ÜNVANI: JEOLOJİK ETÜT VE ARAMA DAİRESİ BAŞKANI


Bilimsel ön inceleme ve araştırma çalışmaları ile elde edilen verilerle hazırlanan kömür etüt ve arama projeleri
oluşturarak yıllık iş proğramına alınmasını sağlamak.

Sahalardaki kömür varlığının
kalite ve miktar açısından belirlenebilmesi ve güvenli bir madencilik faaliyetinin
yapılabilmesi için arama ve işletme amaçlı jeolojik, jeofizik, hidrojeolojik, jeoteknik etüt ile sondaj ve her türlü arama
faaliyetlerini planlayarak iş programı kapsamında yapılmasını sağlamak.

Kuruma yeni ruhsat sahalarının kazandırılması konusunda yapılacak ön etüt çalışmalarını yönlendirmek ve
yönetmek. Kuruma ait sahalardaki kömür varlığının sınırını, rezervini ve kalitesini belirlemek amacıyla yapılacak etüt,
arama ve sondaj çalışmalarını organize etmek ve güncellemek.

Madencilik faaliyeti sırasında meydana gelebilecek heyelan, şev kayması, yeraltı suyu vb. işletme problemlerinin
çözümüne yönelik jeolojik, jeofizik, sondaj, hidrojeolojik ve jeoteknik çalışmaları organize etmek ve yönetmek.

Ruhsatlı sahalarda yapılan her türlü jeolojik, jeofizik, jeoteknik etüt, sondaj ve arama çalışmalarının rapor haline
getirilmesi ve arşive aktarılmasını sağlamak.

Kuruma ait kömür sahalarındaki açık işletme panolarında güvenli ve ekonomik açık işletme faaliyetlerini
sürdürebilmek için uygun değer şev açılarının tasarımının yapılması ile ilgili gerekli etütleri yapmak/ yaptırmak ve
raporlamak.

Açık işletme panolarında madencilik faaliyetlerini güvenli ve ekonomik olarak sürdürebilmek için şev tasarımında
kullanılacak (zemin ve kaya türü) jeolojik birimlerin, jeomekanik parametrelerini uluslararası standartlara göre tespit
etmek amacıyla, karotlu sondajlar yapmak/yaptırmak, karotlardan ve arazinin açık olan kısımlarından numuneler
alınmasını sağlamak.

Yer altı işletmeleri için, sondaj çalışmalarından alınan numuneler üzerinde uluslararası standartlara uygun, zemin ve
kaya mekaniği laboratuvar testleri yaptırarak, tahkimat seçimi, mekanizasyon gibi yer altı üretim planlamasında veri
olarak kullanılacak parametrelerin tespit edilmesini sağlamak.

Kuruma ait açık işletme panolarında güvenli ve ekonomik açık işletme faaliyetlerini sürdürebilmek için gereken
hidrojeolojik etütler yaparak/yaptırarak yer altı / yer üstü su seviyesi haritalarının üretilmesini sağlamak.

Kurumun ruhsat sahalarında, yürütülen arazi ve laboratuvar çalışmalarından elde edilen veriler esas alınarak amaca
uygun değerlendirmeleri içeren rapor hazırlatmak.

Kuruma ait arama ruhsat Sahaları ile ilgili olarak Maden İşleri Genel Müdürlüğü’ne verilecek arama dönemleri
faaliyet raporları ve teknik dokümanları hazırlatmak.

Diğer Bakanlıklardan, Genel Müdürlüklerden veya Belediyelerden gelen projeleri, Kurumumuz sahalarının durumu
ve kömür yayılım sınırlarına etkisi yönünden değerlendirmek.

Kurum dışına ihale edilen etüt, sondaj ve jeoteknik araştırma çalışmalarını kontrol teşkilatı oluşturarak yerinde
denetlemek, sözleşme şartları çerçevesinde tamamlanmasını ve geçici / kesin kabullerinin yapılmasını sağlamak.

Sondajların müessese ve işletme müdürlüklerinin imkanları ile yapılamaması durumunda diğer kamu ve özel
kuruluşlarla belirli bir sözleşme çerçevesinde yaptırılmasını ve kontrol teşkilatı oluşturarak kontrolünü sağlamak.
_
Kuruma ait arama ruhsatı ilk müracaatının ve ruhsat terk işlemlerinin mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak.
_
Hazırlanan şartname ve sözleşmeleri incelemek, değerlendirmek ve yönetim kurulu onayına sunmak.
153

Ruhsat sahalarında gerçekleştirilen her türlü etüt ve arama faaliyet çalışmaları ile ilgili olarak Müessese ve işletme
Müdürlüklerinin etüt birimleri ile koordinasyon sağlayarak periyodik takibini yapmak.

Daire Başkanlığında bulunan ve iş gereği kulanılan tüm teknik araç ve gerecin bakımlı ve kullanılabilir olmasını
sağlamak.
_
Çeşitli proje ve çalışmalarda kurumun diğer birimleri ile koordineli bir şekilde çalışma ortamı hazırlamak ve iş

programının verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

Bazı projelerin gerçekleştirilmesinde Kurum içi birimlerle ve/veya Kurum dışı Kuruluşlarla gerekli işbirliği ve
koordinasyonun kurulmasını sağlamak.

Eğitim Dairesi Başkanlığı ile koordineli olarak personelin çalışma verimini ve motivasyonunu artırmak amacı ile hizmet
içi eğitim programları hazırlamak ve uygulamak.

Üçer aylık ve yıllık faaliyet raporlarını ve yıllık iş programlarını hazırlamak.

24.1 - İŞ UNVANI: Jeolojik Etüt Müdürü



Kuruma ait ruhsatlı sahalarda kömürün kimyasal ve fiziksel özellikleri dikkate alınarak rezerv hesaplamaları
yapmak. Bu çalışmaların güncelleştirilmesini yapmak.

Kurumumuz işletme sahalarında heyelan, yeraltı suyu, vb. işletme problemlerinin çözümüne yönelik jeolojik,
hidrojeolojik vb. etütlerin yapılmasını sağlamak.

Satış (ruhsat devri) yapılacak sahalar ve Maden İşleri Genel Müdürlüğüne verilecek arama faaliyet raporlarını veya
terk edilecek sahalarla ilgili teknik dokümanları ve raporları hazırlamak.

Diğer Bakanlıklardan, Genel Müdürlüklerden veya Belediyelerden gelen projeleri Kurumumuz sahaları ve kömür
yayılım sınırları yönünden değerlendirmek.

Çeşitli proje ve çalışmalarda, diğer birimlerle koordineli bir şekilde çalışarak iş programlarının yürütülmesini
sağlamak.

Dairenin jeolojik ve topoğrafik harita arşivinin kontrol ve düzenini sağlamak.

24.1.1- İŞ UNVANI: Başmühendis (Jeolojik Etüt)



Kuruma ait arama ruhsatlı sahalarda yapılan etüt ve sondaj çalışmaları ile belirlenen kömürün kimyasal ve fiziksel
özellikleri dikkate alınarak işletilebilir görünür (kanıtlanmış) rezerv hesaplamalarını yapmak. Bu çalışmaların
154

Kurumumuz işletme sahalarında heyelan, yeraltı suyu, vb. işletme problemlerinin çözümüne yönelik jeolojik etütlerin

Diğer Bakanlıklardan, Genel Müdürlüklerden veya Belediyelerden gelen projeleri, Kurumumuz sahaları ve kömür
yayılım sınırları yönünden değerlendirmek.

Çeşitli proje ve çalışmalarda, etüt, rezerv vb. konularında diğer birimlerle koordineli bir şekilde çalışarak iş
programlarının yürütülmesini sağlamak.

Sondaj sırasında elde edilen teknik bilgileri değerlendirilerek yeni etütlerin yapılıp, yapılmamasına yönelik raporları
hazırlamak. Sondajlar ile elde edilen kömür örneklerinin kimyasal, fiziksel ve endüstriyel analizlerini yaptırmak.

24.1.2- İŞ UNVANI: Başmühendis (Teknik Dokümantasyon)


Tüm arama ruhsatlı sahaların koordinat değerlerini girerek bilgisayar ortamında istenilen ölçekte topoğrafik ve
jeolojik haritalar üzerine sınır çizimlerini yapmak ve alanlarının kontrollerini yapmak.

Ekonomik olmayan arama ruhsatlı sahaların bağlı bulunduğu işletme müdürlükleri yada başmühendisliklerin
talepleri doğrultusunda terk edilmesi için Yönetim Kurulu onayı ile Maden İşleri Genel Müdürlüğüne bildirilmesini
sağlamak.

Terk edilen sahaların teminatlarının geri alınması için girişimlerde bulunulmasını sağlamak ve takibini yapmak.

Yeni ruhsat alınan sahalar ile terk edilen sahalar hakkında bağlı bulundukları birimlere bilgi verilmesini sağlamak.

Satış (Arama ruhsat devri) ve Maden İşleri Genel Müdürlüğüne verilecek arama dönemleri faaliyet raporlarını
veya terk edilecek sahalarla ilgili teknik dokümanları ve raporları jeolojik etüt başmühendisliği ile koordineli
şekilde hazırlamak.

Dairenin jeolojik ve topoğrafik harita arşivinin kontrol ve düzenini sağlamak.

Müdürlük ve diğer birimler tarafından hazırlanan raporların harita ve planlarını hazırlamak.

24.2- İŞ UNVANI: Jeofizik Etüt Müdürü


Kuruma ait sahalarda; üretimin güvenli ve ekonomik yapılabilmesi amacıyla tektonik, yeraltı suyu, heyelan vb. işletme
problemlerinin çözümüne yönelik jeofizik etüt yapmak, yaptırmak, ön ve nihai raporlarını hazırlamak.

Kurumumuz kömür sahalarında tektonik amaçlı jeofizik etütlerle; fay, gömülü fay, çatlak, temel yükselimi, formasyon
sınırı vb. jeolojik yapıları tespit ederek, kömür tavan, taban izohips haritalarının çizilmesini sağlamak.

Sondaj lokasyonlarının isabetli seçimi, nihai şevlerin planlanması ve stabilitesinin hesaplanması, üretim panolarının
sınırının belirlenmesi gibi konularda arama ve işletmeciler tarafından kullanılacak verilerin elde edilmesini sağlamak.

Kurumumuz kömür sahalarında madencilik faaliyetleri öncesi ve sırasında karşılaşılan antik mezar, yol, yapı, duvar
vb. gömülü kültür varlıklarının yayılımını belirlemek amacıyla jeofizik etütler yapmak.
155

İşletmeye açılacak sahalardaki yeraltı suyunun tespiti ile idari ve sosyal tesislerin su ihtiyacı için uygun sondaj
lokasyonunun ve metrajının belirlenmesi için jeofizik etütler yapmak.

İş makinelerinin performansını olumsuz yönde etkileyen, örtü tabakası içindeki sert formasyonların geometrisinin
tespit edilmesini sağlamak.

Yapılacak sondajlarda kömüre giriş ve çıkış metreleri ile tüm kuyu derinliği boyunca kuyu determinasyonunun sağlıklı
yapılması için ilgili müdürlüklerle koordineli çalışarak jeofizik log (Well-Logging) ölçülerinin alımını sağlamak.

Kurum dışındaki diğer kamu kuruluşlarının tektonik ve arkeolojik amaçlı jeofizik etüt talepleri değerlendirilerek,
düzenlenen sözleşmeler çerçevesinde ücreti karşılığı yapılmasını sağlamak.

Sismik, gravite ve manyetik gibi diğer jeofizik yöntemlerin ihtiyaç duyulması halinde başka kurumlar ile gerekli irtibatı
sağlayarak işi proğramlamak ve sözleşme çerçevesinde yapılmasını sağlamak.

Diğer birimlerle koordineli bir şekilde çalışarak iş programlarının yürütülmesini sağlamak.

Jeofizik cihazların periyodik kontrol ve bakımlarını yaparak devamlı kullanılabilir olmasını sağlamak.

Üçer aylık ve yıllık faaliyet raporları hazırlamak.

Görevleriyle ilgili Amirlerinin vereceği diğer işleri yapmak.
24.2.1- İŞ UNVANI: Başmühendis (Jeofizik Etüt)


Jeofizik arazi ölçülerini bilimsel yöntemlere göre sağlıklı bir şekilde ve zamanında almak, buna göre jeofizik
harita/kesitleri hazırlamak ve raporlayarak arşive kazandırılmasını sağlamak.

Kurumumuz kömür sahalarında tektonik amaçlı jeofizik etütlerle; fay, gömülü fay, çatlak, temel yükselimi, formasyon
sınırı vb. jeolojik yapıları tespit ederek, kömür tavan, taban izohips haritalarının çizilmesini sağlamak.

Sondaj lokasyonlarının isabetli seçimi, nihai şevlerin planlanması ve stabilitesinin hesaplanması, üretim panolarının
sınırının belirlenmesi gibi konularda işletmeciler tarafından kullanılacak verilerin elde edilmesini sağlamak.

Kurumumuz kömür sahalarında madencilik faaliyetleri öncesi ve sırasında antik mezar, yol, yapı, duvar vb. gömülü
kültür varlıklarının yerlerini belirlemek amacıyla jeofizik etütler yapmak.
-İşletmeye açılacak sahalardaki yeraltı suyunun tespiti ile idari ve sosyal tesislerin su ihtiyacı için uygun sondaj
lokasyonunun ve metrajının belirlenmesi için jeofizik etütler yapmak.

İş makinelerinin performansını olumsuz yönde etkileyen, örtü tabakası içindeki sert formasyonların geometrisinin
tespit edilmesini sağlamak.

24.2.2- İŞ UNVANI: Başmühendis (Jeofizik İzleme ve İkmal)


Yapılacak sondajlarda kömüre giriş ve çıkış metreleri ile tüm kuyu derinliği boyunca kuyu determinasyonunun sağlıklı
yapılması için jeofizik log (Well-Logging) ölçülerinin alımını sağlamak.
156

Kurumumuz jeofizik biriminin mevcut cihazları ile gerçekleştiremeyeceği (Sismik, gravite ve manyetik gibi) diğer
jeofizik yöntemlerin kullanılmasına ihtiyaç duyulması halinde bu çalışmaların diğer kurumlar ile görüşerek
hazırlanacak sözleşme kapsamında kontrol teşkilatı oluşturarak yapılmasını sağlamak.

Kurum dışına yapılacak ücretli işler için yıllık birim fiyat listesi hazırlayarak yönetim Kuruluna sunulmasını sağlamak.
tespiti yapmak.

Kurum dışındaki diğeri kamu kuruluşlarının tektonik ve arkeolojik amaçlı jeofizik etüt talepleri değerlendirilerek,
hazırlanacak sözleşmeler çerçevesinde ücreti karşılığı yapılmasını sağlamak.

Kullanılan jeofizik cihazların ve ekipmanının periyodik kontrol ve bakımlarının yapılması ve malzeme eksikliklerin
giderilerek her an çalışır durumda olmasının sağlanması.

Yeni nesil jeofizik cihazlar ve veri işlemede kullanılan bilgisayar yazılımlarını araştırmak, güncellenmesini yapmak.

İş programları ve stajyer öğrencilerin programları ile faaliyet raporlarını hazırlamak.

Diğer başmühendisliklerle koordineli bir şekilde çalışarak iş programlarının yürütülmesini sağlamak ve takibini
yapmak.

24.3- İŞ UNVANI: Sondaj ve Jeoteknik Etüt Müdürü


Rezerv tespiti, drenaj, zemin ve kaya mekaniği veya diğer amaçlar için sondaj yapmak/ yaptırmak.

Sondajların kontrolünü ve takibini yapmak, sonuçları değerlendirerek raporlamak.

Sondaj ekip ve ekipmanlarının kullanımında birimler arasında koordinasyonu sağlamak

Bağlı Müessese ve İşletmelerin ruhsatlı sahalarının her türlü sondaj taleplerinin değerlendirilmesi ve bu işlerle ilgili
çalışmaların yapılmasını sağlamak. Sonuçlarını rapor haline getirmek.

Sondajların Kurum imkânlarıyla yapılamaması durumunda diğer Kamu Kuruluşlarına yaptırmak veya KİK
hükümlerine uygun ihaleler yapılması amacıyla yazışmalar yapmak, teknik şartnamelerini hazırlamak, ihale sürecini
takip ederek ihalenin sonlandırılması çalışmalarına katılmak.

Sondajların sözleşme hükümlerine göre yapılıp yapılmadığını kontrol etmek, hak edişlerini düzenlemek, ödemelerin
yapılmasını sağlamak amacı ile kontrol teşkilatı oluşturmak.

Sondajların zamanında tamamlanması ve kesin kabulünün yapılması çalışmalarını organize etmek.

Kurum makineleriyle yapılan tüm sondajlara ait bilgilerinin her yıl "sondaj karot bilgi bankasına" iletilmesini sağlamak.

Kurumumuz işletme sahalarında heyelan, yeraltı suyu, vb. işletme problemlerinin çözümüne yönelik jeoteknik,
etütlerin yapılmasını sağlamak.

Kuruma ait kömür sahalarındaki açık işletme panolarında güvenli ve ekonomik açık işletme faaliyetlerini
sürdürebilmek için uygun değer şev açılarının tasarımını yapmak veya yaptırmak.

etmek amacıyla, karotlu sondajlar yaptırmak, karotlardan ve arazinin açık olan kısımlarından numuneler alınmasını
sağlamak.
157

Yer altı işletmeleri için, sondaj çalışmalarından alınan numuneler üzerinde uluslararası standartlara uygun, zemin ve
kaya mekaniği laboratuvar testleri yaparak veya yaptırarak, tahkimat seçimi, mekanizasyon gibi yer altı üretim
planlaması kıstaslarında girdi olarak kullanılacak parametrelerin tespit edilmesini sağlamak.

Kurum sahalarında, yürütülen arazi ve laboratuvar çalışmalarından elde edilen veriler esas alınarak değerlendirmeleri
içeren rapor hazırlatmak.

Sondaj çalışmalarında karotlu seviyelere geçildiği andan itibaren jeoteknik amaçlı sondaj logu düzenlemek veya
düzenlettirmek.


katkı bulunmak.

24.3.1- İŞ UNVANI: Başmühendis (Sondaj)


Rezerv tespiti, drenaj, zemin ve kaya mekaniği veya diğer amaçlar için sondaj yapmak, yaptırmak.

Sondajların kontrolünü yapmak, sonuçları değerlendirmek.

Sondaj ekip ve ekipmanlarının kullanımında birimler arasında koordinasyonu sağlamak

Bağlı Müessese ve İşletmelerin ruhsatlı sahalarının her türlü sondaj taleplerinin değerlendirilmesi ve bu işlerle ilgili
çalışmaların yapılmasını sağlamak. Sonuçlarını rapor haline getirmek.

Sondajların Kurum imkânlarıyla yapılamaması durumunda diğer Kamu Kuruluşlarına yaptırmak veya KİK
hükümlerine uygun ihaleler yapılması amacıyla yazışmalar yapmak, teknik şartnamelerini hazırlamak, ihale sürecini
takip ederek ihalenin sonlandırılması çalışmalarına katılmak.

Sondajların sözleşme hükümlerine göre yapılıp yapılmadığını kontrol etmek, hak edişlerini düzenlemek ve
ödemelerin yapılmasını sağlamak amacı ile kontrol teşkilatı oluşturmak.

Sondajların zamanında tamamlanması ve kesin kabulünün yapılması çalışmalarını organize etmek.

Kurum makineleriyle yapılan tüm sondajlara ait bilgilerinin her yıl "sondaj karot bilgi bankasına" iletilmesini sağlamak.


katkı bulunmak.

24.3.2- İŞ UNVANI: Başmühendis (Jeoteknik Etüt)


Kuruma ait kömür sahalarındaki açık işletme panolarında, güvenli ve ekonomik açık işletme faaliyetlerini
sürdürebilmek için uygun değer şev açılarının tasarımını yapmak veya yaptırmak.

158
etmek amacıyla, karotlu sondajlar yaptırmak, karotlardan ve arazinin açık olan kısımlarından numuneler almak veya
aldırmak.

Yer altı işletmeleri için, sondaj çalışmalarından, alınan numuneler üzerinde uluslararası standartlara uygun, zemin ve
kaya mekaniği laboratuvar testleri yaparak veya yaptırarak, tahkimat seçimi, mekanizasyon gibi yer altı üretim
planlaması kıstaslarında girdi olarak kullanılacak parametrelerin tespit etmek veya ettirmek.

Kurum sahalarında, yürütülen arazi ve laboratuvar çalışmalarından elde edilen veriler esas alınarak değerlendirmeleri
içeren rapor hazırlamak veya hazırlatmak.

Sondaj çalışmalarında karotlu seviyelere geçildiği andan itibaren diğer birimlerle koordineli olarak jeoteknik amaçlı
sondaj logu düzenlemek veya düzenlettirmek.

sağlamak.

24.4- İŞ UNVANI: Hidrojeolojik Etüt Müdürü


Hidrojeolojik etütlerin sözleşme hükümlerine göre yapılıp yapılmadığını kontrol etmek, hak edişlerini düzenlemek,
ödemelerin yapılmasını sağlamak amacı ile kontrol teşkilatı oluşturmak.

Kurumumuz işletme sahalarında heyelan, yeraltı suyu, vb. işletme problemlerinin çözümüne yönelik
hidrojeolojik etütlerin yapılmasını/yaptırılmasını sağlamak.

Kuruma ait açık işletme panolarında güvenli ve ekonomik açık işletme faaliyetlerini sürdürebilmek için yer altı
/ yer üstü su seviyesi haritalarının yapmak veya yaptırmak.

Çeşitli proje ve çalışmalarda, diğer birimlerle koordineli bir şekilde çalışarak iş programlarının yürütülmesi
sağlamak.

24.4.1 İŞ UNVANI: Başmühendis (Hidrojeolojik Etüt)


Kurumumuz işletme sahalarında heyelan, yeraltı suyu, vb. işletme problemlerinin çözümüne yönelik hidrojeolojik
etütlerin yapılmasını/yaptırılmasını sağlamak.

Kuruma ait açık işletme panolarında güvenli ve ekonomik açık işletme faaliyetlerini sürdürebilmek için yer
altı / yer üstü su seviyesi haritalarını yapmak veya yaptırmak.

sağlamak.


Diğer başmühendisliklerle koordineli bir şekilde çalışarak iş programlarının yürütülmesini sağlamak ve takibini
yapmak.

159
MADDE 25- İŞ UNVANI: İÇ DENETİM DAİRESİ BAŞKANI (KİT)
-
Daire Başkanlığını mevzuata, denetim standartlarına ve rehberlere uygun olarak ve etkin bir şekilde
yönetmek,
-
İç denetim faaliyetlerini, Genel Müdür tarafından onaylanan plan ve programlara uygun olarak gerçekleştirilmesini
sağlamak,
-
İç denetimden sorumlu personelin program kapsamında veya program dışı görevlendirilmelerini yapmak,
-
İç denetim faaliyetlerinin sonuçlarının izlenmesi amacıyla bir takip sistemi oluşturmak, denetlenen
yöneticileri ile iç denetimden sorumlu personelin mutabık kalmadığı hususlarda yapılması
birimlerin
gereken işlemleri takip
etmek,
- İç denetim raporlarında yer alan öneriler ve eylem planları çerçevesinde denetlenen birimin yaptığı
işlemler
konusunda iç denetimden sorumlu personeli bilgilendirmek,
- İç denetimden sorumlu personelin görevlendirilmesinde, personelin tarafsızlıklarını ihlal edecek
durumları göz
önünde bulundurmak,
- İç denetimden sorumlu personelin görevlerini yaparken bağımsızlık veya tarafsızlıklarının tehlikeye girdiği veya
ihlal
edildiği durumlarda gerekli tedbirleri almak ve Genel Müdürü bilgilendirmek,
- İç denetim faaliyetinin kalitesini gözetmek, kalite güvence ve geliştirme programı hazırlamak ve iç
denetimden
sorumlu personelin görevlerindeki performanslarını takip etmek,
- Başkanlığın yıllık iç denetim faaliyet raporunu, Teşekkül faaliyetlerine ilişkin genel değerlendirmeyi de
kapsayacak
şekilde hazırlamak ve Genel Müdüre sunmak,
- İç denetim kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli şekilde kullanılmasını sağlamak,
- İç denetim faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında gerek görülmesi halinde, iç denetimden sorumlu başka bir personelden
veya konunun uzmanından görüş veya yardım alınmasını sağlamak,
- İç denetimden sorumlu personelin suç teşkil eden hususlara ilişkin tespitlerini Genel Müdüre bildirmek,
- Başkanlığın faaliyetleri hakkında Genel Müdürü düzenli olarak bilgilendirmek,
- İç denetimden sorumlu personelin, meslek içi eğitim programına uygun bir şekilde, bilgi ve becerilerini
düzenli olarak
artırmalarını sağlamak,
- İç denetçilerin sertifika derecelendirmelerine esas puanlamayı Genel Müdüre teklif etmek,
- Sayıştay ile Başkanlık arasındaki iletişim ve koordinasyonu sağlamak,
- Denetim, soruşturma ve benzer faaliyetler yapmak,
- Yürütülen denetim faaliyetlerinde, iç denetimden sorumlu personel ile denetim gözetim sorumlusu
arasında
oluşabilecek ihtilafları çözüme kavuşturmak,
- Birden fazla iç denetimden sorumlu personel tarafından yürütülecek görevlerde grup koordinatörünü
belirlemek,
- Faaliyet sahasına giren Kanun, Tüzük, Kararname, Ana Statü, Yönetmelik, Yönerge, Yönetim Kurulu
Kararları ve
Genel Müdürlük talimatları ile verilen diğer işleri yapmak.
25.1-
İŞ UNVANI: İç Denetçi (KİT)
-
Risk analizlerine göre Teşekkülün risk yönetimi, iç kontrol ve yönetim yapılarını değerlendirmek,
-
Kaynakların etkili, ekonomik ve verimli kullanılması bakımından incelemeler yapmak ve önerilerde
- Teşekkülün faaliyet ve işlemlerinin ilgili kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer mevzuata uygunluğunu
bulunmak,
denetlemek ve
160
harcama sonrasında yasal uygunluk denetimini yapmak,
- Teşekkül harcamalarının, mali işlemlere ilişkin karar ve tasarruflarının, amaç ve politikalara, kalkınma
programlara, stratejik planlara ve performans programlarına uygunluğunu denetlemek ve
planına,
değerlendirmek,
-
Teşekkülün mali yönetim ve kontrol süreçlerinin sistem denetimini yapmak ve bu konularda önerilerde bulunmak,
-
Denetim sonuçları çerçevesinde iyileştirmelere yönelik önerilerde bulunmak,
-
Denetim sırasında veya denetim sonuçlarına göre soruşturma açılmasını gerektirecek bir duruma
rastlanıldığında
bu durumu ve suç teşkil eden durumlara ilişkin tespitlerini Daire Başkanlığı kanalıyla Genel Müdüre bildirmek,
-
Teşekkül birimlerince üretilen bilgi ve raporların doğruluğunu değerlendirmek,
-
Genel Müdür tarafından gerekli görülen hallerde faaliyet performans göstergelerini belirlemede
birimlerine yardımcı olmak, belirlenen faaliyet performans göstergelerinin
Teşekkülün ilgili
uygulanabilirliğini değerlendirmek,
Denetim raporlarında iyileştirme odaklı olarak tespit ettiği konuların yanında iyi performans örneklerini ve uygulamaları
-
raporlarında açıklamak,
Amiri tarafından verilen iç kontrol sistemlerinin değerlendirilmesine ve izlenmesine ilişkin diğer iş ve
-
işlemleri
yapmak.
25.2-
İŞ UNVANI: Şef (İç Denetim)
-
Başkanlığın görev tanımına giren konularla ilgili yazışma, evrak, kayıt, takip ve dağıtım işlemlerini
-
Başkanlığa sevk edilen konuların koordinasyon ve işlemlerini yapmak,
-
Birime mâl edilen sabit kıymet, demirbaş, mefruşat, büro malzemeleri ve benzer eşyanın demirbaş
yapmak,
sorumluluğu,
kırtasiye ve matbu evrağı ihtiyaca göre temin etmek, muhafaza ve dağıtımını yapmak,
-
Başkanlığın acil ihtiyacı olan malzemelerin iş avansı dahilinde dışarıdan temin edilmesini sağlamak,
-
Fiziki ortamda saklanan dokümanlarla ilgili olarak birim arşiv hizmetlerini sağlamak,
-
MADDE:26.
İŞ UNVANI: BİLGİ İŞLEM MÜDÜRÜ


Kurum birimlerinin bilgi-işlem konusu ile ilgili olarak bilgisayar yazılımı ve donanımı gibi gereksinimlerinin
saptanarak giderilmesi,
sistemlerin amaca uygun olarak modernize edilmesi,
bilgi işlem ve elektronik
konusundaki gelişmelerin izlenerek yeniliklerin Kuruma kazandırılması için gerekli çalışmaların yürütülmesini
sağlamak, gerekli görülen durumlarda hizmet almak.

Kurumun bilgi işlem hizmetlerinin en iyi şekilde yürütülmesi için etkin bir işletim sistemi kullanımı ile bilgisayar ağı
oluşturarak Kurum birimlerinin sistemden en üst düzeyde yararlanmasını ve sistem ile kullanılan yazılımların
iyileştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak ve gerekli durumlarda bu konuda hizmet almak.

TKİ'nin web sayfasının
hazırlanmasını,
birimlerden
gelen öneriler ve bilgiler doğrultusunda
sayfanın

TKİ personelinin internet olanaklarından ve bilgisayar hizmetlerinden en iyi düzeyde yararlanabilmeleri için gerekli
tüm düzenlemeleri yerine getirmek.
161

birimlerinde bulunan, internet ve Web sayfası vb. iletişim sistemlerinin düzgün ve doğru bir şekilde
Kurum
çalışması için gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.

Kurumun araştırma, geliştirme ve uygulama için gerekli bilgisayar alt yapısını, bağlı taşra teşkilatı ile he r türlü
iletişimini sağlayacak ağ sisteminin hazırlanmasını, bunun için gerekli yazılım ve donanımların temin edilmesini,
mevcut veri tabanlarına göre birimlerin ihtiyaç duyduğu yeni yazılımların geliştirilmesini ya da satın alınmasını
sağlamak.

Kurumun bilgi-işlem yazılımı ve donanımı ile diğer elektronik sistemlere ait tesis, makine, cihaz vb. Alımlarda teknik
şartnamelerin hazırlanarak bu şartnamelere uygun şekilde alım yapılmasını sağlamak.

Konusu ile ilgili olarak personel, donanım, yazılım ve yerleşimini de içerecek şekilde bilgi işlem kaynakları
gereksinimini tahmin ederek Kurumun bu konudaki planlama ve bütçeleme çalışmalarını koordine etmek.

Bilgi-işlem sistemleri konusunda Kurum birimlerindeki tüm personele sistemler ve yazılımlar ile yenilikleri tanıtmak
amacıyla eğitim programları ve seminerler düzenlemek, eğitim çalışmalarını Eğitim Daire Başkanlığı ile eşgüdüm
içinde yürütmek.

Genel
Müdürlük
bünyesindeki
tüm
bilgisayar
sistemlerinin,
kişisel
bilgisayarların
ve
tamamlayıcı
ekipmanlarının periyodik olarak ve gerektiğinde bakım, onarım ve teknik hizmetlerinin yapılmasını, bunlarla ilgili
teknik şartnamelerin hazırlanmasını sağlamak.

Kurumda kullanılan lisanslı programların lisans ödemeleri ile ilgili gelişmeleri takip etmek ve gerekli önlemlerin
alınmasını sağlamak.

26.1 - İŞ UNVANI: Teknik Uzman (Veri Tabanı ve Yazılım)

Kurumun ihtiyaç duyulan veri tabanlarını tasarlamak, bakımını yapmak ve düzgün çalışması için düzenli
aralıklarla denetlemek.

Kurum veri tabanlarının standartlaştırılması ve bunlara uyulmasını sağlamak, yeni ya da değiştirilmiş
sistemlerin bilgi gereksinimlerini incelemek ve veri tabanı niteliklerini geliştirmek.

Kurum birimlerinin gereksinim duyabileceği çeşitli konulardaki bilgilerin yerli ve yabancı kaynaklardan
sağlanarak bilgisayar ortamında saklanması ve bu bilgilerin organizasyonunu yaparak en üst düzeyde
yararlanılması ile ilgili çalışmaları yapmak.

Bilgi organizasyonuna erişim ve bu erişimin denetimi için tanımlamalar geliştirmek ve kullanıcıları bunun
için eğitmek.


Veri tabanının gizliliği ve bütünlüğünü sağlamak için denetimler koymak ve bunlara uyulmasını takip etmek.
Kullanıcıların yeterli koruma altında gerekli bilgiye ekonomik ve verimli biçimde erişilebilmesi için gerekli
önlemleri almak.

Kurum veri tabanından kullanıcıların yetki derecesine göre yararlanabilmesi için gerekli önlemleri almak ve
kullanıcılara iletmek.

Kurum bilgisayar sistemi bünyesinde kullanılması gereken yazılım gereksinimi ve bunların niteliklerinin
belirlenmesi ve mevcut yazılımın iyileştirilmesi gibi çalışmaları yapmak.

Tanımlanan bir konuda yeni yazılım hazırlamak amacıyla sistem tasarımını yapmak, kullanıl makta olan
yazılımların sistem tasarımı üzerindeki değişikliklerini belirlemek
162

Hazırlanmakta olan yazılım için giriş ve çıkış görüntülerini belirlemek, mevcut yazılımlarda talep edilen
değişiklikleri gerçekleştirmek.

Uzmanlık alanı ile ilgili mesleki çalışmaları ve yayınları
düzenli olarak izlemek, mesleki sempozyum,
kongre, panel, seminer ve toplantılara katılarak gelişmelerin gecikmeden Kuruma kazandırılması yönünde
çalışmalar yapmak.

Yeni yazılımlar için bilgi toplamak işlemek ve denetlemek.

Yeni yazılımlar için ve mevcut yazılımlarda değişiklik olması halinde kullanım kılavuzu hazırlamak.

Kurum birimlerinde kullanılmakta olan tüm yazılım programları ile ilgili destek hizmeti vermek.

Hazır yazılımlar yada Müdürlükçe hazırlanmış yazılım programları ile ilgili hizmet içi eğitim programları
hazırlamak ve sunmak

Veri tabanı yönetimi ve kullanıcı desteği hizmetlerini yürütmek.

Kurulu sistemlerde erişim güvenliğinin sağlanması için gereken önlemleri almak.

Yazılım ve donanım teknolojisindeki gelişmeleri ve en son yenilikleri izleyerek Bilgi İşlem Müdürlüğünün
yazılım ve donanımının güncelleştirilmesi ve gereksinimlerinin karşılanma yönünde öneriler geliştirmek.

26.1.1-
İŞ UNVANI: Programcı

İhtiyaç duyulan programların hazırlanmasını ve yapılan programların çalışmasını sağlamak.

Programların raporlama işlerinin istenilen şekilde alınmasını ve doğruluğuna kanaat getirildikten sonra ilgili birimlere

İş analizlerini yapmak.

Programlar yazmak.

Geliştirilen ve çalışan yazılımların kaynak kodlarını arşivlemek, eğitim dokümanlarını hazırlamak.

Geliştirilen yazılımların testlerini yazmak.

Uygulamada ortaya çıkan problemleri tespit ederek giderilmesini sağlamak.

Sık karşılaşılan ve / veya çözülemeyen problemleri ilgili birimlere iletmek.

Program kullanma kılavuzunu hazırlamak

26.2 -
İŞ UNVANI: Teknik Uzman (Donanım ve Teknik Destek)

Kurum içerisindeki bilgi işlem ve iletişim donanımlarının, ana uç bilgisayarların ve iletişim sistemleriyle
ilgili her türlü elektronik cihazın kurulumunu, çalışmasını, bakım ve onarımı ile yenilenme işlemlerini yerine
getirmek, gerektiğinde dışarıdan hizmet almak.

Kurum birimleri arasında bilgi iletişim ağ donanımlarının kurulması için gerekli çalışmaları yapmak ağ
iletişiminin düzenli çalışmasını takip ve kontrol etmek, performansını denetlemek, aksaklıklarda kısa sürede
müdahale ederek sistemin normale dönmesini sağlamak.

Kurumun amaçları doğrultusunda bilgi üretmek, depolamak ve geliştirmek amacıyla bilgi işlem sistemleri
163
kurmak ve bu sistemlerin sağlıklı çalışması için gerekli takip ve kontrolleri düzenli aralıklarla yapmak.

Genel Müdürlük ve taşra teşkilatı birimleri arasında yerel ve uzak iletişim ağlarının kurulmasına ve her türlü
iletişim destek hizmetinin verilmesine donanım ve teknik yönden destek verm ek ve iletişimin başarıyla
gerçekleşebilmesi için gerekli kullanıcı eğitimini organize etmek.

Bilgi işlem ve iletişim sistemleriyle ilgili teknolojik yenilikleri izleyerek, Kurum birimlerinin yazılım ve donanım
gereksinimlerini belirlemek.

Bilgi işlem ve iletişimle ilgili belirlenen gereksinimleri karşılamak üzere planlanan alımların teknik
şartnamelerini hazırlayarak satın alma sürecini izlemek ve satın alma aşamasında teknik şartnameye
uygunluğu denetlemek.

Hazırlanan programların (yazılımların) sistem içinde çalışmasını eş güdüm içinde sağlamak.

Data hatları vasıtasıyla telefon ve veri iletişimi ile ilgili sistemlerin kurulum ve işletimi ile ilgili çalışmaları
yapmak.

Bilgisayar, tarayıcı, yazıcı ve çevre birimlerinin bakımlarının gerektiği şekilde ve
sözleşmelere uygun
olarak yapmak ya da yapılmasını sağlamak.

Kurumun ihtiyacı olan bilgisayar yan donanımlar ve çevre birimlerinin temini amacıyla uygun görülen
standartlar çerçevesinde şartnamelerin hazırlanması ve teklif dosyalarının değerlendirilmesini yapmak, alım
sonrasında gerekli test ve kabul işlemlerini yaparak ihtiyaç birimlerine teslim etmek.

Temin edilen ve mevcut bulunan donanımlarla ilgili bakım-onarım sözleşmeleri yapabilmek amacıyla teknik
şartnameler hazırlayıp ihaleler sonucu teklifleri değerlendirmek, bakım -onarım sözleşmesi yapılan firmaların
yükümlülüklerini kontrol ve takip etmek.

Periyodik olarak Kurumun bilgisayar ve donanımlarla ilgili ihtiyaç tespitini yapmak tespitlere göre gerekli
teknik şartnameleri hazırlamak, komisyonlarda görev alarak gelen teklifleri değerlendirmek gelen
malzemelerle ilgili gerekli test ve kabul işlemlerini yaparak ihtiyaç birimlerine teslim etmek.

Kurumun merkez ve taşra teşkilatları için gerekli acil yedeklerini temin etmek, gerektiğinde şartnameler
hazırlamak, teklifleri değerlendirmek, gerekli test ve kabulleri yapmak.

Gerekli olabilecek yedek parça istatistiklerini tutarak birim fiyatlarını takip etmek.

Kurumda mevcut bulunan bilgisayar ve donanımlarla ilgili marka ve model bazında arıza istatistiklerini
tutmak.

Kurumun merkez ve taşra teşkilatlarında bulunan donanımların ve bilgisayarların arıza tespitlerini
yapabilmek amacıyla gerekli alet ve ekipmanı temin etmek.

Arızalı olan bilgisayar ve donanımlara müdahale etmek. Durum tespiti yaptıktan sonra bakım onarım işini
yapmak/yaptırmak.

Bilgi işlem programı ve sistemleri konusunda yenilikleri tanıtmak amacıyla personele verilen eğitimlerde
görev almak.

Kullanıcıların ihtiyaçlarını ve aksaklıkları belirlemek amacıyla araştırmalar yapmak ve sonuçlarına göre
iyileştirme çalışmaları yapmak.

Yazılım ve donanım teknolojisindeki gelişmeleri ve en son yeniliklerini izleyerek Bilgi İşlem Müdürlüğünün yazılım
ve donanımının güncelleştirilmesi ve gereksinimlerinin karşılanması yönünde öneriler geliştirmek.

164
26.2.1 -
İŞ UNVANI: Sistem Programcısı

Kullanılan bilgisayar sisteminin işletiminin işletim sistemine ilişkin kullanım, geliştirme, belgeleme işlerini
yapmak.

Derleyicilerin ve diğer sistem yazılımının işletim sistemi ile ilişkilerini incelemek ve diğer bilişimcilere bu konuda
danışmanlık yapmak.

Mekanize edilecek işlerle ilgili ayrıntılı iş akışlarını hazırlamak.

Bigisayarda işleme alınabilmesi için programları kodlamak, derlemek, denemek ve çalışmasını sağlamak.

İşletim sistemi ve bilgisayar donanımı sayısal
bilgi işlem yöntemlerini ve sisteme dönük programlamayı
yapmak.

Sistemin çalıştırılmasında sistem operatörüne yardımcı olmak ve gerektiğinde sistem operasyonunu yürütmek.

26.2.2 -
İŞ UNVANI: Çözümleyici

Programı yapılacak konuların analizini yapmak, bunu temin için blok diyagramlar çizmek ve
kodlamalarını yapmak.

Programların tanımını yapmak, giriş- çıkış ve kütük yapılarını belirlemek.

Programlar yazmak ve gerektiğinde değişiklikler yaparak işletimini sağlamak.

26.2.3 -
İŞ UNVANI: Tekniker (Donanım ve Teknik Destek)

Bilgi İşlem Müdürlüğü bünyesinde hazırlanan ve güncellenen tüm bilgisayar, yazıcı, tarayıcı vb. bilgisayar
aksesuarlarının teknik özelliklerinin, seri numaralarının ve hangi birimlerde yer aldığını gösteren listeye,
gerçekleştirilen teknik hizmetlerle ilgili bilgileri kaydetmek.

Görevini gerçekleştirirken kullanması gereken sarf malzemelerinin alımı için gerekli işlemleri yapmak.

Ağa bağlı veya bağlanması gereken bilgisayarların ağ bağlantı tanımlarını yaparak; bunların bağlı oldukları
switch'lerde port -idlerine göre sonlandırılmalarını yapmak, ağa bağlı bilgisayarların bağlı bulundukları
switch'lere göre port - id ve TCP/IP lerini listeleyerek istisnai haller dışında bu listeye bağlı kalınmasını
sağlamak.

Aktif cihazların tüm aygıtlarıyla ve dışardan müdahaleye açık olmayacak biçimde çalışır durumda olmalarını
sağlamak ve takip etmek.

Şebeke cereyanın kesilmesi veya devreden çıkması durumunda kesintisiz güç kaynağının devreye
girmesini ve ayrıca, söz konusu güç kaynağının periyodik bakımlarının bakım anlaşmasına göre (eğer
varsa) bakımlarının yapılmasını sağlamak ve takip etmek.

Aktif cihazların periyodik olarak bakımlarını sağlamak.

Konusu ile ilgili gelişmeleri yakından takip ederek, bu konulardaki eğitim ihtiyacını amirine iletmek.
165

Programı yapılacak konuların analizini yapmak, bunu temin için blok diyagramlar çizmek ve kodlamalarını
yapmak.

Programların tanımını yapmak, giriş- çıkış ve kütük yapılarını belirlemek.

Programlar yazmak ve gerektiğinde değişiklikler yaparak işletimini sağlamak.

Kullanılan bilgisayar sisteminin işletiminin işletim sistemine ilişkin kullansm, geliştirme, belgeleme işlerini
yapmak.

Derleyicilerin ve diğer sistem yazılımının işletim sistemi ile ilişkilerini incelemek ve diğer bilişimcileri bu
konuda danışmanlık yapmak.

Mekanize edilecek işlerle ilgili ayrıntılı iş akışlarını hazırlamak.

Bilgisayarda işleme alınabilmesi için programları kodlamak,derlemek, denemek ve çalışmasını sağlamak.

İşletim sistemi ve bilgisayar donanımının sayısal bilgi işlem yöntemlerini ve sisteme dönük programlamayı
yapmak.

Sistemin çalıştırılmasında sistem operatörüne yardımcı olmak ve gerektiğinde sistem operasyonunu
yürütmek.

26.2.4 -
İŞ UNVANI: Bilgisayar İşletmeni

Gerekli sistem yardımıyla bilgisayarı çalıştırmak.

Girdi ve çıktıları sistem gereklerine uygun olarak yapmak

Sistem arızalarını tanımlamak,girdi ve çıktılarının bütünlüğünü ve doğruluğunu koruyacak biçimde düzeltici
işlem yapmak.

Bilgisayarda yapılan işleri belirtilen tanımlamaya göre yapmak,sistem yazılımı yapmak ve belirli zamanda
yapılması gereken işleri yoğunluğuna göre bilgisayar ortamında optimumda tutmak.

Sistem yazılımı ve uygulama programlarından gelen,konsol mesajlarında anlayarak gereken işlemleri
yapmak.

26.3 -
İŞ UNVANI: Teknik Uzman (İşletim ve İletişim)

Kurum tarafından yürütülmekte olan çalışmalar kapsamında etkin bilgi erişimini, sağlayacak yazılımları
geliştirmek veya temin etmek.

Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatlarını da kapsayan yerel ve uzak bilgi iletişim ağlarını kurmak için
gerekli yazılım desteğini sağlamak

Yeni tasarım ve deneme sonuçlarını kontrol etmek ve belgelendirmek.

Belirlenen gereksinimleri karşılamak üzere planlanan alımların teknik şartnamelerini hazırlayarak satın alma
sürecini izlemek ve satın alma aşamasında teknik şartnameye uygunluğunu denetlemek.

Uzmanlık alanı ile ilgili mesleki çalışmaları ve yayınlan düzenli olarak izleme k, mesleki sempozyum,
kongre, panel, seminer ve toplantılara katılarak gelişmelerin Kuruma kazandırılması yönünde çalışmalar
166
yapmak.

Kurumun tüm birimlerinde görevli ilgili kişilere sistemleri, yazılımları ve yenilikleri tanıtmak amacıyla eğitim
programları ve seminerler düzenleyerek sistemlerden daha fazla yararlanmayı sağlamak.

Kurulu sistemlerde erişim güvenliğinin sağlanması için gereken önlemleri almak.

Kurumda kullanılan lisanslı programların lisans ödemeleri ile ilgili gelişmeleri takip etmek ve ger ekli
önlemleri almak.

TKİ web sayfalarının düzenlenmesi ve güncellenmesi işlemlerini diğer personelin görüşlerini de alarak
yerine getirmek

TKİ bilgi işlem ve iletişim sisteminin güvenliği ve denetimini sağlayacak yöntemleri belirlemek ve
uygulanmasını sağlamak.

Sistemin veri iletişim sorunlarını incelemek, bu sorunları gidermek, gerektiğinde çözümleri için öneriler
sunmak.

Genel Müdürlük ve taşra teşkilatı birimleri arasında yerel ve uzak iletişim ağlarının kurulmasına ve her türlü
iletişim destek hizmetinin verilmesine donanım ve teknik yönden destek vermek ve iletişimin başarıyla
gerçekleşebilmesi için gerekli kullanıcı eğitimini organize etmek.

İletişim ağı yazılım ve donanımlarının temin edilmesi amacıyla yerel ve uzak iletişim ağı standartlarıyla
uyumlu planlama çalışmalarını yapmak, teknik şartnamelerini hazırlamak, gelen teklifleri değerlendirmek,
teknik test ve kabullerini yapmak, ilgili ünitelerde kullanılmasını veya kuruluşunu temin etmek ve denetlemek.

Kurumun bilgi sistemleri yapısına uygun donanım ve iletişim özelliklerini belirlemek ve gerekli
yenileştirmelerin yapılabilmesi için amirlerini bilgilendirmek.

Kullanıcılara internet ve intranet kullanımı konularında eğitim vermek, uygulamada karşılaştıkları sorunları
gidermek için gerekli önlemleri almak ve sorunlara çözüm bulmak, güvenlik ve servis hizmetini sağlamak.

İnternet, intranet ve e-mail aracılığı ile kullanıcılara sunulan hizmetlerin düzgün çalışmasını sağlamak ve
aksaklıklara kısa sürede müdahale etmek.

Internet ve e-mail uygulamalarının kullanıcı lisans haklarını takip etmek.

Kurum bünyesinde kullanılan Internet uygulama yazılımlarını güncel tutmak, Kurum bünyesinde
uyumluluğu sağlamak ve varsa kullanım lisans haklarını takip etmek.

İletişim ağları ve protokolleri ile ilgili gelişmeleri takip etmek, bu konuda araştırmalar yapmak.

Kurumun Internet bağlantısı için gerekli iletişim alt yapısının oluşturulması ve bu hattın yeterli performansta
ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlamak.

Genel Müdürlük ve taşra teşkilatı bilgisayar ağı aracılığı ile güvenli bilgi akışını sağlamak, işlemlerin
gerçek zamanlı ve bir bütün halinde çalışmasını temin etmek data şebekeleri aracılığı ile veri iletişimini
gerçekleştirmek, gerektiğinde uluslararası bilgisayar ağlarına erişimi mümkün kılmak.

İletişim ağı yazılım ve donanımlarının temin edilmesi amacıyla uzak iletişim ağı standartlarıyla uyumlu
planlama çalışmalarını yapmak, teknik şartnamelerini hazırlamak, ihaleye katılan firmalardan gelen teklifleri
değerlendirmek.

167
26.3.1 - İŞ ÜNVANI: Teknik Uzman

Bilgi işlem sisteminin güvenli ve sorunsuz çalışmasını sağlayacak yöntemleri belirlemek ve yerine getirmek.

Bilgi işlem uygulamalarında yazılım ve donanımdaki gelişmeleri izlemek, gerektiğinde yazılım ve donanımların yeni
teknolojiye uygun duruma getirilmeleri konusunda ilgili amirlerini bilgilendirmek.

Uzmanlık alanını ilgilendiren konularla ilgili kongre, sempozyum, panel, seminer ve toplantılara katılmak, mesleki
faaliyetleri ve yayınları sürekli olarak izleyerek Kuruma katkı sağlanması yönünde çalışmalarda bulunmak.

Kuruma özgü hazırlanmış veya hazır alınmış uygulama yazılımları ile ilgili hizmet içi eğitim programları hazırlamak.

Yazılım ve donanım teknolojilerindeki gelişmelerle ilgili yenilikleri tanıtmak amacıyla personele verilen eğitimlerde
görev almak.

Katıldığı ve/veya sorumluluğunu üstlendiği süreçlerde düzenli olarak iyileştirme fırsatlarını araştırmak, iyileştirme
önerileri gerçekleştirmek, gerekli onayları alıp sürecin yeni akışını uygulamaya koymak.

26.3.2-
İŞ UNVANI: Programcı



Iş analizlerini yapmak.

Programlar yazmak.



Uygulamada çıkan problemleri tespit ederek giderilmesini sağlamak.



26.4 -
İŞ UNVANI: Uzman (Yönetim Bilişim Sistemi)

Kurumumuzun Yönetim Bilişim Sistemi uyumlarının yürütülmesinde koordinasyonu sağlamak.

Yönetim Bilişim Sistemi uygulama raporlarının hazırlanmasını yapmak.

Var olan bilgi organizasyonunun değerlendirme ve başarı ölçütlerinin çıkartılmasını sağlamak.

Sistem ve uygulamaların verimli kullanımı, gelişme yöntemi ve adımlarının belirlenmesini sağlamak.

Kurumumuz ofis otomasyonundaki amaçlar yönetiminin belirlenmesini sağlamak.

Kurumumuz bilgi oluşum ve akış haritasını sağlamak.

Kurumumuz bilgisayar kullanıcı profilinin belirlenmesini sağlamak.

Kurumumuz için gerekli program gereksinimlerinin belirlenmesini sağlamak.
168

Program gelişim taslağının hazırlanması (kullanıcı program istekleri ve taslak "öz" kullanıcı uygulama
formatlarının hazırlanması) sağlamak.

Paket programlar gereksinimlerinin belirlenmesini sağlamak.

Bilgisayar donanımları, çevre birimleri ve yazılımları teknik özelliklerinin belirlenmesini sağlamak.

Kuruluş yönetim bilişim sistemini yapmak.

26.4.1- İŞ UNVANI: Programcı



İş analizlerini yapmak.

Programlar yazmak.



Uygulamada çıkan problemleri tespit ederek giderilmesini sağlamak.



26. 5 - İŞ ÜNVANI: Teknik Uzman (Eğitim Proje Geliştirme)

Bilgi işlem teknolojilerindeki yeni gelişmeleri, gelişen yöntemleri izlemek.

Sistemlerin geliştirilmesi, gerekiyorsa değiştirilmesi için ihtiyaçları analiz etmek ve gerekli araştırmaları yapmak.

Sistemlerin kurulması ve çalışmaları için gerekli yöntemleri tasarlamak.

Sistem geliştirme ve kurulum çalışmalarını projelendirmek ve yönetmek.

Proje maliyet çözümlemesini ve maliyet karşılaştırmalarını yapmak.

Sistemin geliştirilmesi için alternatifli projeler hazırlamak ve ilgililere sunmak.

Çalışmakta olan sistemin durumunu ve ihtiyaçlarını belirlemek, geliştirilmeleri için ilgililere önerilerde bulunmak.

Değişiklik gerektiren konularda çalışmalar yapmak, bilgi toplamak.

Gelişen teknolojiyi takip ederek ve teknolojinin sağladığı kolaylıkları kullanarak sorunlara çözüm bulmak.

İşletim sistemi, veri tabanı, uygulama ve geliştirme ürünleri yazılımları, internet / intranet için kullanıcı eğitimlerini
koordine etmek.

Proje ve bilgi sistemleri içerisinde yer alan tüm uygulama yazılımlarının kullanımı için gerekli eğitimi sağlamak, bu
yazılımlar ile ilgili teknik doküman ve kullanım kitaplarını hazırlatmak.

Yeni uygulamaya konulan yazılımların kullanıcı eğitimlerinin sağlanması için plan yapmak, eğitim dokümanı
hazırlamak, istatistiklerini tutmak.

Araştırmalarını ve çalışmalarını belgelemek.

169
MADDE 27- YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN YÖNETMELİK

Bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle Yönetim Kurulunun 01/06/2006 tarih ve 24/228 sayılı kararı ile kabul edilen
“Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü Görev, Yetki ve Sorumluluk Yönetmeliği” yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 28- YÜRÜRLÜK

Bu yönetmelik TKİ Yönetim Kurulunun 07/08/2007 tarih ve 19/396 sayılı kararı ile kabul edilmiş olup, aynı tarihte
yürürlüğe girmiştir.
MADDE 29- YÜRÜTME

Bu yönetmelik hükümlerini Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürü yürütür.

(Yönetim Kurulunun 24.04.2008 tarih ve 15/188 sayılı kararı ile bu yönetmelikte değişiklik yapılmıştır)




(Yönetim Kurulunun 15/08/2014 tarih ve 7/122-123 sayılı kararları ile bu yönetmelikte değişiklik yapılmıştır)

(Yönetim Kurulunun 30.09.2014 tarih ve 10/184-10/185 sayılı kararları ile bu yönetmelikte değişiklik yapılmıştır)

(Yönetim Kurulunun 10.02.2015 tarih ve 3/28 sayılı kararları ile bu yönetmelikte değişiklik yapılmıştır)

(Yönetim Kurulunun 06.07.2015 tarih ve 7/90 sayılı kararları ile bu yönetmelikte değişiklik yapılmıştır)
170

türkiye kömür işletmeleri kurumu genel müdürlüğü görev, yetki ve

Transkript

Benzer belgeler

Şube Müdürü Zehra GÜNAY Sözleşmeli Personel Ve İşçi Özlük

REGIONAL TREASURE HUNT IN EUROPE (Avrupa`da Bölgesel

Untitled

Güneşi Taşıyoruz! - TÜRKİYE RESMİ SEKTÖR İNŞAAT

Önizleme - Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi