1 Ocak 2010 Tarihli Meclis Kararı

T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı: 1
11.01.2010
Özü : Sözleşmeli personel ücreti hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 11.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 11.01.2010 gün ve
01/11 sayılı yazısı ekinde sunulan, Sözleşmeli personellere ait İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığının
08.01.2010 gün ve 0.2-47 sayılı yazısında aynen;
5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesinde, “Belediye ve bağlı kuruluşlarında Norm Kadroya uygun
olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, planlama, araştırma ve geliştirme,
eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plancısı, çözümleyici ve programcı,
tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık
sözleşme ile çalıştırılabilir” denilmektedir.
Bu fıkra uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilebileceklere ödenecek net ücret söz konusu kadro unvanı
için 1.derecenin 1.kademesi esas alınmak sureti ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre tespit edilecek
her türlü ödemeler toplamının net turanın yüzde 25 fazlasını geçmemek üzere Belediye Meclisi Kararı ile
belirlenir. Genel hükümlere göre 1.dereceden kadro ihdas edilmeyen kadro unvanları için ise o kadro unvanından
ihdası yapılmış en yüksek kadro derecesinin 1.kademesi esas alınır ve yapılacak ödemenin azami tutarı yukarıda
belirtilen usule göre tespit olunur.
Buna göre 2009 yılında çalıştırılan ve sözleşmeleri devam edilecekler ile 2010 yılı içerisinde planlanan ve
çalıştırılması düşünülen tam zamanlı sözleşmeli personellerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre her
türlü ödemeler dahil yıl içerisinde sözleşmeli olarak çalıştırılması düşünülen boş kadro unvanlarına göre alacağı
net ücret ve bu ücret üzerinden hesaplanan ücret tavanları listesi ekte sunulmuş olup, Belediyemiz Meclisince
gerekli kararın alınmasını arz ederim. Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; 2009 yılında çalıştırılan ve sözleşmeleri devam edilecekler ile 2010
yılı içerisinde planlanan ve çalıştırılması düşünülen tam zamanlı sözleşmeli personellerin 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa göre her türlü ödemeler dahil yıl içerisinde sözleşmeli olarak çalıştırılması düşünülen boş
kadro unvanlarına göre alacağı net ücret ve bu ücret üzerinden hesaplanan ücret tavanları listesinin aynen kabul
ve tasdikine, gerekli işlemlerin yürütümü için evrakın Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine oybirliğiyle
karar verildi.
Aytaç DURAK
Meclis Başkanı
Ömer Seyfettin TURHAN
Meclis Katibi
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı: 2
11.01.2010
Özü : Ozan Ceyhun hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 11.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 11.01.2010 gün ve
01/14 sayılı yazısı ekinde sunulan, Ozan Ceyhun’un Fahri Danışmanlık Hizmet Yetkisinin verilmesi ile ilgili
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının 08.01.2010 gün ve 03/05 sayılı yazısında aynen;
İlimize yapacağımız hizmetlerin projelendirilerek Avrupa Birliği fonlarından yardım almak suretiyle
yapılabilmesi için Avrupa Birliğinin hangi fonlardan ne tür projelere yardım yaptığının bilinmesi gerekmektedir.
Bu fonları takip ve tespit ederek Belediyemiz bünyesinde kurulacak Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Merkezine
bildirmek ve dolayısıyla Belediyemiz ile irtibatta bulunmak üzere bu konularda deneyimli Ozan Ceyhun’a
ücretsiz olarak Fahri Danışmanlık Hizmet Yetkisinin verilmesinin görüşülerek gerekli kararın alınması için
evrakın Belediye Meclisine havale edilmesini arz ederim. Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Merkezine bildirmek ve dolayısıyla
Belediyemiz ile irtibatta bulunmak üzere bu konularda deneyimli Ozan Ceyhun’a ücretsiz olarak Fahri
Danışmanlık Hizmet Yetkisinin verilmesine ait teklifin aynen kabulüne, gerekli işlemlerin yürütümü için evrakın
Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine oybirliğiyle karar verildi.
Aytaç DURAK
Meclis Başkanı
Ömer Seyfettin TURHAN
Meclis Katibi
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı: 3
11.01.2010
Özü : İhtisas komisyonu üye değişikliği hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 11.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 11.01.2010 gün ve
01/15 sayılı yazısı ekinde sunulan, Meclis üyelerinden Ali Acembekiroğlu’nun Eğitim Kültür komisyonundan,
Necati Cengiz’in Çevre ve Sağlık komisyonundan istifası ile yerine Murat Türk’ün seçilmesi ile ilgili Adalet ve
Kalkınma Partisi Grup Başkanı Hıdır Bahçe’nin 11.01.2010 gün ve 01/2-15 sayılı dilekçesinde aynen;
Meclis üyelerimiz Ali Acembekiroğlu’nun Eğitim-Kültür komisyonundan ve Necati Cengiz’in Çevre
Sağlık komisyonundan istifalarından dolayı boşalan komisyon üyeliklerine her iki komisyona da meclis üyesi
Murat Türk’ü teklif ediyoruz. Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; Meclis üyelerimiz Ali Acembekiroğlu’nun Eğitim-Kültür-Gençlik ve
Spor komisyonundan ve Necati Cengiz’in Çevre Sağlık komisyonundan istifalarının kabulü ile istifalarından
dolayı boşalan komisyon üyeliklerine her iki komisyona da meclis üyesi Murat Türk’ün seçilmesine, gerekli
işlemlerin yürütümü için evrakın Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine oybirliğiyle karar verildi.
Aytaç DURAK
Meclis Başkanı
Ömer Seyfettin TURHAN
Meclis Katibi
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı: 4
13.01.2010
Özü : Hizmet ihalesi hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 13.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 13.01.2010 gün ve
01/100 sayılı yazısı ekinde sunulan, Hizmet ihaleleri ile ilgili Plan Bütçe – Ulaşım – Kanunlar komisyonu
raporunda aynen;
Büyükşehir Belediye Meclisinin 09.11.2009 günlü oturumunda incelenmek üzere Plan Bütçe – UlaşımKanunlar komisyonumuza havale edilen, Hizmet ihaleleri ile ilgili Fen İşleri Daire Başkanlığının 15.10.2009 gün
ve 15/1-4748 sayılı yazısını görüşmek üzere müşterek komisyonlarımız bugün toplandı.
Anılan yazıda aynen;
5393 sayılı Belediye Yasasının gelecek yıllara yaygın hizmet yüklenmeleri başlıklı 67.maddesinde
“Belediye, Belediye Meclisinin kararı ile Güvenlik, katı Atık Tesislerine ilişkin Hizmetler, trafik Sinyalizasyon
bakım, aydınlatma v.s. işleriyle ilgili hizmetlerin süresi ilk mahalli idareler genel seçimlerini izleyen altıncı ayın
sonunu geçmemek üzere ihale yoluyla üçüncü şahıslara gördürülebilir” denilmektedir.
1-Adana Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Şube Müdürlüğü sorumluluğundaki Bulvar Refüj,
Göbek Kaldırım Piknik ve Rekreasyon Alanlarının Bakımı Bitkilendirilmesi Arazözle Sulaması Havuzların
Bakım ve İşletilmesi Hizmet Alım işi.
2- Belediyemiz Hizmet Birimlerinde Bulunan Bilgisayar Donanım ve Programlarının Yazılım Kullanım
Bakım ve Onarımı Hizmet Alımı İşi.
3-Adana Büyükşehir Belediyesi Hizmet Sınırları İçerisinde Bulunan Sinyalizasyon Tesislerinin Bakım ve
Onarımı Hizmet Alım İşi.
4-Adana Büyükşehir belediyesi sorumluluğundaki Parklar Bulvarlar Yürüyüş Yolları Rekreasyon
Alanları Mezarlıkların ve Hizmet Birimlerinin Aydınlatma Sistemleri ile Kompanzasyon Tesislerinin Bakım ve
Onarımı Hizmet Alım İşi.
5-Büyükşehir Belediyesi sorumluluğunda bulunan Yerler Hizmet Birimleri Hal ve Otogar Kompleksleri
ile Rekreasyon Alanlarının Temizliği ve Bakımı Hizmet Alım İşi.
6-Büyükşehir Belediyemizin Hizmet Birimleri ve Sorumluluk Alanında Bulunan Parklar ile Rekreasyon
Alanları Korunması ve Güvenliğinin sağlanması Hizmet Alım İşi.
7-Çöp Transfer İstasyonundan Sofulu Deponi Alanına Çöp Nakli Hizmet Alım İşi.
İhalelerin ilgili yasanın 61 ve 67 maddelerine istinaden gelecek yıllara yaygın olarak üç yıllık
yapılabilmesi hususunda karar alınmak üzere evrakın Meclis Başkanlığına havale edilmesini arz ederim.
Denilmektedir.
Konunun komisyonlarımızca yapılan incelenmesinde; Teklifin aynen kabulü ile 5393 sayılı Belediye
Yasanın 61 ve 67 maddelerine istinaden gelecek yıllara yaygın olarak,
1-Adana Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Şube Müdürlüğü sorumluluğundaki Bulvar Refüj,
Göbek Kaldırım Piknik ve Rekreasyon Alanlarının Bakımı Bitkilendirilmesi Arazözle Sulaması Havuzların
Bakım ve İşletilmesi Hizmet Alım işi.
2- Belediyemiz Hizmet Birimlerinde Bulunan Bilgisayar Donanım ve Programlarının Yazılım Kullanım
Bakım ve Onarımı Hizmet Alımı İşi.
3-Adana Büyükşehir Belediyesi Hizmet Sınırları İçerisinde Bulunan Sinyalizasyon Tesislerinin Bakım ve
Onarımı Hizmet Alım İşi.
4-Adana Büyükşehir belediyesi sorumluluğundaki Parklar Bulvarlar Yürüyüş Yolları Rekreasyon
Alanları Mezarlıkların ve Hizmet Birimlerinin Aydınlatma Sistemleri ile Kompanzasyon Tesislerinin Bakım ve
Onarımı Hizmet Alım İşi.
5-Büyükşehir Belediyesi sorumluluğunda bulunan Yerler Hizmet Birimleri Hal ve Otogar Kompleksleri
ile Rekreasyon Alanlarının Temizliği ve Bakımı Hizmet Alım İşi.
6-Büyükşehir Belediyemizin Hizmet Birimleri ve Sorumluluk Alanında Bulunan Parklar ile Rekreasyon
Alanları Korunması ve Güvenliğinin sağlanması Hizmet Alım İşi.
7-Çöp Transfer İstasyonundan Sofulu Deponi Alanına Çöp Nakli Hizmet Alım İşi ihalelerinin üç yıllık
yapılabilmesine, gerekli kararın alınması için evrakın Büyükşehir Belediye Meclisine arzına oy çokluğuyla karar
verildi.Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; Komisyon raporunun aynen kabulü ile 5393 sayılı Belediye Yasanın
61 ve 67 maddelerine istinaden gelecek yıllara yaygın olarak,
1-Adana Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Şube Müdürlüğü sorumluluğundaki Bulvar Refüj,
Göbek Kaldırım Piknik ve Rekreasyon Alanlarının Bakımı Bitkilendirilmesi Arazözle Sulaması Havuzların
Bakım ve İşletilmesi Hizmet Alım işi.
2- Belediyemiz Hizmet Birimlerinde Bulunan Bilgisayar Donanım ve Programlarının Yazılım Kullanım
Bakım ve Onarımı Hizmet Alımı İşi.
3-Adana Büyükşehir Belediyesi Hizmet Sınırları İçerisinde Bulunan Sinyalizasyon Tesislerinin Bakım ve
Onarımı Hizmet Alım İşi.
4-Adana Büyükşehir belediyesi sorumluluğundaki Parklar Bulvarlar Yürüyüş Yolları Rekreasyon
Alanları Mezarlıkların ve Hizmet Birimlerinin Aydınlatma Sistemleri ile Kompanzasyon Tesislerinin Bakım ve
Onarımı Hizmet Alım İşi.
5-Büyükşehir Belediyesi sorumluluğunda bulunan Yerler Hizmet Birimleri Hal ve Otogar Kompleksleri
ile Rekreasyon Alanlarının Temizliği ve Bakımı Hizmet Alım İşi.
6-Büyükşehir Belediyemizin Hizmet Birimleri ve Sorumluluk Alanında Bulunan Parklar ile Rekreasyon
Alanları Korunması ve Güvenliğinin sağlanması Hizmet Alım İşi.
7-Çöp Transfer İstasyonundan Sofulu Deponi Alanına Çöp Nakli Hizmet Alım İşi ihalelerinin üç yıllık
yapılabilmesine, gerekli işlemlerin yürütümü için evrakın Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine
oy çokluğuyla karar verildi.
Meclis Başkanı
Halil TÜM
Meclis II.Başkan V.
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
Mustafa KIZILELMA
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı: 5
13.01.2010
Özü : Nazım imar planı hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 13.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 13.01.2010 gün ve
01/100 sayılı yazısı ekinde sunulan, İlimiz Seyhan İlçesi Aydınlar mahallesi 158 pafta, 951 adada hazırlanan
nazım imar plan revizyonuna ait İmar ve Bayındırlık –Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor komisyonu raporunda
aynen;
Büyükşehir Belediye Meclisinin 10.11.2009 günlü oturumunda incelenmek üzere İmar ve Bayındırlık –
Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor komisyonuna havale edilen, İlimiz Seyhan İlçesi Aydınlar mahallesi 158 pafta,
951 adada hazırlanan nazım imar plan revizyonuna ait İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığının 09.11.2009 gün ve
14/1-8287 sayılı yazısını görüşmek üzere komisyonlarımız bugün toplandı.
Anılan yazıda aynen;
Başkanlık evrakımıza 13.10.2009 tarihine kayda giren, İlimiz Seyhan İlçesi Aydınlar (tapunun Şakirpaşa)
mahallesi 1.Bölge 158 pafta, 951 ada 4 parselde kayıtlı Cumali Öztürk Eğitim, Kültü ve Manevi Değerlere
Hizmet Vakfı mülkiyetindeki taşınmaza meri 1/5000 ölçekli nazım imar planında önerilen Dini Tesis, Spor
Tesisi, Semt Pazarı, Park ve E=1.2 emsalli konut alanı kullanımının değiştirilmesi talep edilmektedir.
Konunun yapılan incelenmesinde, Adana Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.03.2008 tarih ve 47 sayılı
kararı ile onanan Adana 1/5000 ölçekli I.Etap İlave-Revizyon Nazım İmar planı kararının bahse konu vakfa ait
arazilerde mevcut Cami ve Kız Kuran Kursu verisinden hareketle, çevredeki yoğun şekilde yapılaşmış imarsız
konut alanlarının ihtiyaçları dikkate alınarak geliştirildiği anlaşılmaktadır.
Vakfın dilekçesi ekte sunulmakta olup İlimiz, Seyhan İlçesi, Aydınlar (tapunun Şakirpaşa) mahallesi için
1/5000 ölçekli nazım imar planı revizyonu yapılmak üzere teklifinin incelenerek gerekli meclis kararı alınmak
üzere Belediye Meclis kararı alınmak üzere Belediye Meclisine havalesini olurlarınıza arz ederim.Denilmektedir.
Konunun komisyonlarımızca yapılan incelenmesinde; İlimiz Seyhan İlçesi Aydınlar mahallesi
158 pafta, 951 adada hazırlanan nazım imar plan revizyonuna ait teklifin 1/1000 ölçekli planda olduğu gibi
kabulüne, gerekli kararın alınması için evrakın Büyükşehir Belediye Meclisine arzına oybirliğiyle karar verildi.
Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; İlimiz Seyhan İlçesi Aydınlar mahallesi 158 pafta, 951 adada
hazırlanan nazım imar plan revizyonuna ait komisyon raporunun aynen kabulüne, gerekli işlemlerin yürütümü
için evrakın Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine oybirliğiyle karar verildi.
Meclis Başkanı
Halil TÜM
Meclis II.Başkan V.
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
Mustafa KIZILELMA
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı: 6
13.01.2010
Özü : Nazım imar plan değişikliği hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 13.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 13.01.2010 gün ve
01/131 sayılı yazısı ekinde sunulan, İlimiz Seyhan İlçesi, İstiklal mahallesi 86 pafta, 1486 ada 150 ve 347 nolu
parsellerde Turistik Tesis Alanı oluşturulmasına yönelik hazırlanan nazım imar plan değişikliğine ait İmar ve
Bayındırlık –Kanunlar – Ulaşım komisyonu raporunda aynen;
Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.12.2009 günlü oturumunda incelenmek üzere İmar ve Bayındırlık –
Kanunlar – Ulaşım komisyonuna havale edilen, İlimiz Seyhan İlçesi, İstiklal mahallesi 86 pafta, 1486 ada 150 ve
347 nolu parsellerde Turistik Tesis Alanı oluşturulmasına yönelik hazırlanan nazım imar plan değişikliğine ait
İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığının 14.12.2009 gün ve 14/1-9694-1270 sayılı yazısını görüşmek üzere
komisyonlarımız bugün toplandı.
Anılan yazıda aynen;
Başkanlığımız evrakına 01.12.2009 tarih ve 01/1-21697 sayılı dilekçede “Seyhan İlçesi İstiklal mahallesi
86 pafta, 1486 ada, 150 ve 347 nolu parsellerde K.D.K.Ç.A.’dan turistik tesis alanına dönüşümü talep
edilmektedir.
Adı geçen taşınmaz Adana Büyükşehir Belediyesinin 14.03.2008 tarih ve 47 sayılı kararı ile onaylanan,
18.07.2008 tarih ve 101 sayılı kararı ile kesinleşen I.etap 1/5000 ölçekli ilave nazım imar planında konut dışı
kentsel çalışma alanı K.S.A.(Kentsel Servis Alanı) olarak planlanmıştı. Plan üzerinde yapılaşma nizamı
belirlenmiş Konut Dışı Kentsel Çalışma Alanlarında Max TAKS=0.70 E=2.40 değerini aşmayan binalar en çok
Hmax=30.50 metre yükseklikte yapılabilirler” denilmektedir. Bahsi geçen plan Adana 1.İdare Mahkemesinin
10.11.2009 tarih ve 2008/1487E.-2009/1369 K. Sayılı kararı ile iptal edilmiştir. Teklif edilen nazım imar planı
değişikliğinde yüzölçümü 12.030.m2 olan taşınmazın, Max TAKS=0.70 E=2.50 Hmax=30.50 yoğunluklu
Turistik tesis alanı olarak değiştirilmesi istendiği belirlenmiştir.Adana genelinde yapılan imar planları
incelendiğinde inşaat alanı hakkı olarak verilen en yüksek emsal değerinin E=2.40 olduğu tespit edilmiştir.
Adana ili Seyhan İlçesi İstiklal mahallesi 86 pafta, 1486 ada, 150 ve 347 nolu parsellere yönelik 1/5000
ölçekli nazım imar planı değişikliği teklifin incelenerek, 5216 sayılı yasaya istinaden gerekli meclis kararı
alınmak üzere Belediye Meclisine havalesini olurlarınıza arz ederim.Denilmektedir.
Konunun komisyonlarımızca yapılan incelenmesinde;İlimiz Seyhan İlçesi, İstiklal mahallesi 86 pafta,
1486 ada 150 ve 347 nolu parsellerde Turistik Tesis Alanı oluşturulmasına yönelik hazırlanan nazım imar plan
değişikliğine ait teklifin aynen kabulü ile 5216 sayılı yasaya istinaden gerekli kararın alınması için evrakın
Büyükşehir Belediye Meclisine arzına oybirliğiyle karar verildi. Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; İlimiz Seyhan İlçesi, İstiklal mahallesi 86 pafta, 1486 ada 150 ve 347
nolu parsellerde Turistik Tesis Alanı oluşturulmasına yönelik hazırlanan nazım imar plan değişikliğine ait
komisyon raporunun aynen kabulü ile 5216 sayılı yasaya istinaden onanmasına, gerekli işlemlerin yürütümü için
evrakın Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine oybirliğiyle karar verildi.
Meclis Başkanı
Halil TÜM
Meclis II.Başkan V.
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
Mustafa KIZILELMA
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı: 7
13.01.2010
Özü : Denetim komisyon seçimi hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 13.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 13.01.2010
gün ve 01/13 sayılı yazısı ekinde sunulan, Denetim komisyonu seçimine ait Yazı İşleri ve Kararlar
Daire Başkanlığının 07.01.2010 gün ve 01/1-13 sayılı yazısında aynen;
5393 sayılı Belediye Kanunun 25’nci maddesine istinaden Büyükşehir Belediyemizin 2009 yılına
ait Gelir-Gider ile hesap iş ve işlemlerinin denetimi için Büyükşehir Belediye Meclis Üyeleri arasında
üçten az beşten çok olmamak üzere gizli oyla bir denetim komisyonu oluşturulması hususunda
Büyükşehir Belediye Meclisince gerekli kararın alınmasını tensiplerinize arz ederim.Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; 5393 sayılı Belediye Kanunun 25’nci maddesine istinaden
Büyükşehir Belediyemizin 2009 yılına ait Gelir-Gider ile hesap iş ve işlemlerinin denetimi için
Büyükşehir Belediye Meclis Üyeleri arasında üçten az beşten çok olmamak üzere gizli oyla bir denetim
komisyonu oluşturulmasına ait teklifin aynen kabulü ile 5393 sayılı Belediye Kanunun 25’nci
maddesine istinaden Büyükşehir Belediyemizin 2009 yılına ait Gelir-Gider ile hesap iş ve işlemlerinin
denetimi için,
DENETİM KOMİSYONU ÜYESİ
1-Necmi ÖZCANLI
2- Murat TÜRK
3-Abdullah DOĞRU
4-Ahmet ASLAN
5-Mustafa KIZILELMA’nın 32’şer gizli oyla denetim komisyonuna seçilmelerine, gerekli işlemlerin
yürütümü için evrakın Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine oybirliğiyle karar verildi.
Meclis Başkanı
Halil TÜM
Meclis II.Başkan V.
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
Mustafa KIZILELMA
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı: 8
13.01.2010
Özü : Encümen üyeleri seçimi hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 13.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 13.01.2010
gün ve 01/13 sayılı yazısı ekinde sunulan, Encümen Üyeleri seçimine ait Yazı İşleri ve Kararlar Daire
Başkanlığının 07.01.2010 gün ve 01/1-14 sayılı yazısında aynen;
5216 Sayılı Büyükşehir Belediye kanununun 16.Maddesi gereğince, Büyükşehir Belediye
Encümenine seçilen beş üyenin görev süreleri dolmuştur.
Bu nedenle görev süreleri dolan üyelerin yerine yeni üyelerin GİZLİ oyla seçilmesi ile Encümen
toplantılarının haftada en az bir gün Çarşamba (günü) yapılmasına dair gerekli kararın alınmasını arz
ederim.Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; Encümen toplantılarının haftada en az bir gün Çarşamba
(günü) yapılmasına, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediye kanununun 16.Maddesi gereğince Büyükşehir
Belediye Encümenine Necmi ÖZCANLI, Halil TÜM ve Necati CENGİZ’in 29’ar gizli oyla, Ahmet
IŞIK ile Hayri HAKÖVER’in 27’şer gizli oyla seçilmelerine, gerekli işlemlerin yürütümü için evrakın
Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine karar verildi.
Meclis Başkanı
Halil TÜM
Meclis II.Başkan V.
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
Mustafa KIZILELMA
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı: 9
14.01.2010
Özü : Yüzme havuzu hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 14.01.2010
gün ve 01/99 sayılı yazısı ekinde sunulan, Pozantı İlçesine yüzme havuzu yapılmasına ait Plan Bütçe –
Kanunlar - İmar ve Bayındırlık – Ulaşım - Çevre ve Sağlık – Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor
komisyonu raporunda aynen;
Büyükşehir Belediye Meclisinin 13.10.2009 günlü oturumunda incelenmek üzere Plan BütçeKanunlar - İmar ve Bayındırlık –Ulaşım – Çevre ve Sağlık - Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor
komisyonuna havale edilen, Pozantı ilçesine yüzme havuzu yapılmasına ait Büyükşehir Belediyesi
Meclis Üyesi Ak Parti Grup Başkan Vekili Hıdır Bahçe’nin 12.10.2009 günlü dilekçesini görüşmek
üzere komisyonlarımız bugün toplandı.
Anılan yazıda aynen;
İlimiz Pozantı ilçesinde belediyemiz tarafından yaptırılmak üzere 1 adet yarı olimpik, kapalı ve
ısıtmalı bölgenin iklim şartlarına uygun yüzme havuzu yapılması için teklifimizin meclis gündemine
alınmasını arz ederim. Denilmektedir.
Konunun komisyonlarımızca yapılan incelenmesinde; İlimiz Pozantı ilçesinde Adana
Büyükşehir Belediyesi tarafından yaptırılmak üzere 1 adet yarı olimpik, kapalı ve ısıtmalı bölgenin
iklim şartlarına uygun yüzme havuzu yapılmasına ait teklifin aynen kabulüne, gerekli kararın alınması
için evrakın Büyükşehir Belediye Meclisine arzına oyçokluğuyla karar verildi. Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde ; İlimiz Pozantı ilçesinde Adana Büyükşehir Belediyesi
tarafından yaptırılmak üzere 1 adet yüzme havuzu yapılmasına ait komisyon raporunun açık veya kapalı
havuz olmasının idarenin yetkisine bırakılarak kabulüne, gerekli işlemlerin yürütümü için evrakın
Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine oy çokluğuyla karar verildi.
Meclis Başkanı
Halil TÜM
Meclis II.Başkan V.
Ömer Seyfettin TURHAN
Meclis Katibi
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı: 10
14.01.2010
Özü : Uygulama imar plan değişikliği hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 14.01.2010 gün ve
01/126 sayılı yazısı ekinde sunulan, İlimiz Yüreğir İlçesi Solaklı mahallesinde hazırlanan uygulama imar plan
değişikliğine ait İmar ve Bayındırlık – Çevre ve Sağlık – Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor komisyonu raporunda
aynen;
Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.12.2009 günlü oturumunda incelenmek üzere İmar ve Bayındırlık –
Çevre ve Sağlık- Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor komisyonuna havale edilen, İlimiz Yüreğir İlçesi Solaklı
mahallesinde hazırlanan uygulama imar plan değişikliğine ait İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığının 14.12.2009
gün ve 14/1-9692-1272 sayılı yazısını görüşmek üzere komisyonlarımız bugün toplandı.
Anılan yazıda aynen;
Yüreğir İlçe Belediye Başkanlığı tarafından Belediyemize intikal eden 24.11.2009 tarih ve 9230 sayılı
yazıda “Solaklı Belediye Meclisi tarafından 06.03.2008 tarih ve 02 sayılı karar ile kabul edilen 1/1000 ölçekli
uygulama imar planı değişikliğinin 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunun 7.maddesinin birinci fıkrasının
(b) bendi ve 14.maddesine göre Meclisinizce incelenerek karara bağlanması hususunda gereğini arz ederim”
denilmektedir.
Konunun yapılan incelenmesinde,
Solaklı beldesinde yapılan uygulama imar planı değişikliğinin Solaklı Belediye Meclisi tarafından
06.03.2008 tarih ve 02sayılı kararı ile kabul edildiği ve yapılan planın Büyükşehir belediyle Meclisince
14.03.2008 tarih ve 52 sayılı kararı ile onaylanan 6.Etap 1/5000 ölçekli nazım imar planına uygun olduğu ve
Yüreğir ilçe Belediyesi tarafından da uygun bulunduğu anlaşılmaktadır.
Adana ili, Yüreğir İlçesinde Solaklı Beldesinde sunulan 1/1000 ölçekli uygulama imar planı değişikliği
teklifinin incelenerek, 5216 sayılı yasaya istinaden gerekli meclis kararı alınmak üzere Belediye Meclisine
havalesini olurunuza arz ederim.Denilmektedir.
Konunun komisyonlarımızca yapılan incelenmesinde; Adana ili, Yüreğir İlçesinde Solaklı Beldesinde
hazırlanan 1/1000 ölçekli uygulama imar planı değişikliğine ait teklifin aynen kabulü ile 5216 sayılı yasaya
istinaden gerekli kararın alınması için evrakın Büyükşehir Belediye Meclisine arzına oyçokluğuyla karar verildi.
Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; Adana ili, Yüreğir İlçesinde Solaklı Beldesinde hazırlanan 1/1000
ölçekli uygulama imar planı değişikliğine ait komisyon raporunun aynen kabulü ile 5216 sayılı yasaya istinaden
onanmasına, gerekli işlemlerin yürütümü için evrakın Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine
oy çokluğuyla karar verildi.
Meclis Başkanı
Halil TÜM
Meclis II.Başkan V.
Ömer Seyfettin TURHAN
Meclis Katibi
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı:11
14.01.2010
Özü : Kurtuluş mah. 4434 ada 3 parsel hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 14.01.2010 gün ve
01/129 sayılı yazısı ekinde sunulan, İlimiz Seyhan İlçesi Kurtuluş mahallesi 4434 ada 3 parselde hazırlanan
nazım imar plan değişikliğine ait İmar ve Bayındırlık - Çevre ve Sağlık – Ulaşım komisyonu raporunda aynen;
Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.12.2009 günlü oturumunda incelenmek üzere İmar ve Bayındırlık –
Çevre ve Sağlık- Ulaşım komisyonuna havale edilen, İlimiz Seyhan İlçesi Kurtuluş mahallesi 4434 ada
3 parselde hazırlanan nazım imar plan değişikliğine ait İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığının 14.12.2009 gün ve
14/1-9101-1188 sayılı yazısını görüşmek üzere komisyonlarımız bugün toplandı.
Anılan yazıda aynen;
Başkanlığımız evrakına 11.11.2009 tarih ve 01/1-20550 sayı ile kayıtlı dilekçede İlimiz Seyhan İlçesi
Kurtuluş mahallesi 4434 ada 3 sayılı parselin kullanımının akaryakıt ve LPG İstasyonuna dönüştürülmesi talep
edilmektedir.
Yapılan incelemede aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.
Parsel Adana Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.03.2008 tarih ve 47 sayılı kararı ile onanan Adana
1/5000 ölçekli I.Etap İlave Revizyon nazım imar planında 750 ki/ha yoğunluklu konut alanı olarak
planlanmıştı.Ancak söz konusu planlar Adana 1.İdare Mahkemesinin fotokopisi ekte sunulan 2008/1487 E.,
2009/1369 K.sayılı kararı ile iptal edilmiştir.
Söz konusu parselin yüzölçümünün 2601.m2’dir. Kuzeyindeki parselin onaylı planlarda konut alanı
olarak planlanmıştı. Parselin akaryakıt LPG istasyonu olarak planlanması halinde etrafında yer alan
kullanımlardan yol ile ayrılması şehircilik ilkeleri açısından gerekli görülen bir yaklaşımdır.Bu durumda parselin
yüzölçümü yaklaşık olarak 2070.m2 civarına düşmektedir.Adana Büyükşehir Belediyesi İmar Yönetmeliğine
göre akaryakıt ve LPG istasyonu alanı olarak ayrılan alanın minimum cephe genişliği 45 metre minimum parsel
büyüklüğü 2000 m2 olması gerekmektedir.
Değişiklik önerilen parselin doğusundaki imar adasında sağlık tesisi alanı yer almaktadır ve adalar
7 metrelik yaya yolu ayrılmıştır. TS 11939 sayılı standardına göre akaryakıt ve LPG istasyonlarında yer altı
akaryakıt ve LPG tanklarının önemli bina ve tesislere mesafesinin 50 metre olması gerektiği belirtilmektedir.
Nazım imar planı değişikliği teklifinin bu doğrultuda düzenlenmesi gerekmektedir.
İlimiz Seyhan ilçesi, Kurtuluş mahallesi 4434 ada 3 sayılı parselde hazırlanan 1/5000 ölçekli nazım imar
planı değişikliğinin 5216 sayılı yasaya istinaden gerekli meclis kararı alınmak üzere Belediye Meclisine
havalesini olurunuza arz ederim. Denilmektedir.
Konunun komisyonlarımızca yapılan incelenmesinde; İlimiz Seyhan ilçesi, Kurtuluş mahallesi 4434 ada 3
sayılı parselde hazırlanan 1/5000 ölçekli nazım imar planı değişikliğine ait evrakın Müdürlüğüne iadesine, gerekli
kararın alınması için evrakın Büyükşehir Belediye Meclisine arzına oybirliğiyle karar verildi. Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; Komisyon raporunun kabulü ile İlimiz Seyhan ilçesi, Kurtuluş
mahallesi 4434 ada 3 sayılı parselde hazırlanan 1/5000 ölçekli nazım imar planı değişikliğine ait evrakın
Müdürlüğüne iadesine , gerekli işlemlerin yürütümü için evrakın Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine
oybirliğiyle karar verildi.
Meclis Başkanı
Halil TÜM
Meclis II.Başkan V.
Ömer Seyfettin TURHAN
Meclis Katibi
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı: 12
14.01.2010
Özü : Yönetmelik hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 14.01.2010 gün ve
01/195 sayılı yazısı ekinde sunulan, Çalışma Yönetmeliğine ait Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor – Kanunlar komisyonu raporunda aynen;
Büyükşehir Belediye Meclisinin 13.07.2009 günlü oturumunda incelenmek üzere Eğitim, Kültür, Gençlik
ve Spor – Kanunlar – Plan Bütçe komisyonumuza havale edilen, Çalışma Yönetmeliğine ait Yazı İşleri ve
Kararlar Daire Başkanlığının 13.07.2009 gün ve 01/195 sayılı yazısını görüşmek üzere komisyonlarımız bugün
toplandı.
Anılan yazıda aynen;
Büyükşehir Belediyesi birimlerinin kuruluş görev ve çalışma esaslarını düzenleyen Büyükşehir Belediye
Meclisince kabul edilmiş kuruluş görev ve çalışma yönetmeliğinin bulunması gerekmektedir.
Bu nedenle; Büyükşehir Belediye Meclisince kabul edilmiş bir kuruluş görev ve çalışma yönetmeliğinin
oluşturulması hususunda gerekli kararın alınması için evrakın Meclis Başkanlığına havalesini tensiplerinize arz
ederim.Denilmektedir.
Konunun komisyonlarımızca yapılan incelenmesinde; Büyükşehir Belediyesi birimlerinin kuruluş görev
ve çalışma esaslarını düzenleyen Büyükşehir Belediye Meclisince kabul edilmiş Yazı İşleri ve Kararlar Daire
Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma
Yönetmeliğinin, Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Mali
Hizmetler Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Teftiş Kurulu Başkanlığı Görev Ve Çalışma
Yönetmeliğinin, Hukuk Müşavirliği Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığı
Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Fen İşleri Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Sağlık ve
Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Çevre Koruma ve Kontrol Daire
Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma
Yönetmeliğinin, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Destek
Hizmetleri Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Makine İkmal Bakım ve Onarım Daire
Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma
Yönetmeliğinin, Ulaşım Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Zabıta Daire Başkanlığı Görev Ve
Çalışma Yönetmeliğinin, İtfaiye Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin,Bilgi İşlem Dairesi
Başkanlığı Görev ve Çalışma Yönetmeliğinin, Sivil Savunma Uzmanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin
Hukuki Yönetmeliğin ilgili kanun ve tüzüklerin uygulamasına açıklık getirmesi ve bunlara aykırı hükümler
taşımaması kaydı ile kabulüne, gerekli kararın alınması için evrakın Büyükşehir Belediye Meclisine arzına
oybirliğiyle karar verildi.
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRE BAŞKANLIĞI
KURULUŞ-GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI
YÖNETMELİĞİ
AMAÇ
MADDE 1: Bu Yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesi Yazı İşleri ve Kararlar Daire Başkanlığının her türlü
çalışma hizmet ve işlemlerini, yasalarda belirtilen şekil ve süre içinde düzenli bir şekilde yürütülmesini
sağlayacak genel ilkelerini ve bu görevleri yürütecek Şube Müdürlerinin çalışma koşullarını görev, yetki ve
sorumluluklarını düzenler.
KAPSAM
MADDE 2: Bu Yönetmelik Yazı İşleri ve Kararlar Daire Başkanlığının kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile
hizmet ilişkilerini, çalışma kural ve ilkelerini ve personelin nitelikleri ile diğer esasları kapsar.
HUKUKSAL DAYANAK
MADDE 3: Bu Yönetmelik, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5393 sayılı Belediye Yasasının 48. Maddesi
Norm Kadro İlke ve Standartlarına uygun olarak kurulmuş olup 5018 sayılı Mali Yönetim ve Kontrol kanununda
belirtilen Görev Yetki ve Sorumluluk ilkesine dayanılarak, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesinin Yönetimi
hakkında Kanun ile bu kanunlara dayalı olarak çıkarılan Tüzük ve Yönetmeliklere göre hazırlanmıştır.
TEŞKİLAT YAPISI:
MADDE 4: Daire Başkanlığına bağlı Birimler.
A) Kararlar Tutanaklar ve Arşiv Şube Müdürlüğü
B) Yazı İşleri ve Genel Evrak Şube Müdürlüğü
DENEYİMLER VE TANIMLAR
MADDE 5:
Belediye
:
Adana Büyükşehir Belediyesi,
Başkanlık
:
Büyükşehir Yazı İşleri ve Kararlar Daire Başkanlığı,
K.T.A.Ş.M
:
Kararlar Tutanaklar ve Arşiv Şube Müdürlüğü
Y.İ.G.E.Ş.M.
:
Yazı İşleri Ve Genel Evrak Şube Müdürlüğü
K.T.A.Ş.M.Personeli
:
Kararlar Şube Müdürlüğünde görevli tüm personeli,
Y.İ.G.E.Ş.M.Personeli : Yazı İşleri Şube Müdürlüğünde görevli tüm personeli,
MECLİS
:
ADANA Büyükşehir Belediye Meclisini,
KOMİSYON
:
Büyükşehir Belediyesi İhtisas Komisyonları,
ENCÜMEN
:
ADANA Büyükşehir Belediyesi Encümenini belirtir.
MADDE 6:
YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRE BAŞKANLIĞININ YETKİ VE SORUMLULUKLARI
a) Bu Yönetmelikte belirtilen Şube Müdürlüklerinin ve hizmetlerinin zamanında, verimli ve düzenli bir şekilde
yürütülmesini kontrol eder.
b) Büyükşehir Belediyesi bünyesinde Daire Başkanlıklarından gönderilen evrakın yasa, tüzük, yönetmelik, emir
ve kararlar ışığında işlem görmesini sağlar.
c) Meclis Toplantı gündemlerini Büyükşehir Belediye Başkanının emirlerine göre hazırlanması için ilgili Şube
Müdürüne konu hakkında gerekli talimatı verir.
d) Encümen gündeminin hazırlanmasında ve gündemin tespiti için gerekli talimatı verir.
e) Daire Başkanı Belediyenin görev ve amaçlarının en etkin bir biçimde gerçekleştirilmesine olanak sağlayacak
önerilerde bulunmaya ve bir raporla Genel Sekreter kanalı ile Büyükşehir Belediye Başkanına bildirmeye
yetkilidir.
f) Genel evrakın zamanında işleme konulmasını sağlar. Belediyeye gelen yazı ve mesajlardan gerekenlerin
Belediye Başkanı, Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcılarına sunulmasını sağlar.
g) Müdürlüklerinin kişisel ve gizli sicillerinin düzenlenmesi ve Şube Müdürlüklerinin her türlü özlük ve sosyal
haklarının takibi Daire Başkanının yetki ve sorumluluğunda yürütülür.
h) Genel evrak ve arşivin hizmet ve faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek,
j) Belediye Meclis üyelerine ve ilgililerine talepleri halinde Meclis Tutanakları ve Kararlarını vermek.
i) Daire Başkanı görev ve hizmetlerinden ötürü Büyükşehir Belediye Başkanına karşı sorumludur.
MADDE 7:
ŞUBE MÜDÜRLÜKLERİ VE GÖREVLERİ
a) Bu Yönetmelikle belirtilen Şube Müdürlüklerinin hizmetlerinin Daire Başkanının direktifleri doğrultusunda
düzenli bir şekilde yürütülmesinde Daire Başkanına yardımcı olur.
b) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevlerin tam zamanında yerine getirilmesini sağlar.
c) Görev ve hizmetlerinden ötürü Daire Başkanına karşı sorumludur.
MADDE 8:
BELEDİYE MECLİS ÇALIŞMALARI İLE İLGİLİ GÖREVLER
Belediye Meclisinde alınan tüm kararlar için yasada gösterilen şekil ve süre içinde gerekli işlemler yapılır.
a) Belediye Meclisinin toplantı gündemleri yasada belirtildiği şekilde hazırlanır, en az üç gün önceden üyelere
bildirilir. Meclis toplantı yer ve saati ile gündemi bildiren Başkanlık duyuru ve çağrısı çeşitli yöntemlerle halka
duyurulur. Duyuru- Çağrı kağıdı ile birlikte Meclis Üyelerinin adreslerine kapalı zarf içinde gönderilir.
b) Meclis toplantıları gündemi hazırlanmasındaki esaslar şöyledir; Başkanlık yazıları gündemin ilk maddelerini
oluşturur. Meclis ihtisas komisyonları raporunun gündeme aşınması için, raporun komisyonu oluşturan üye tam
sayısı çoğunluğunca imzalanmış olması gerekir.
c) İlgili birim önerileri, Yasa, Tüzük, Yönetmelik esaslarına uygun olmalıdır.
d) Belediye Yasası ve Özel Yasalara göre Meclise gönderilecek evrakın, Yasadaki şekil ve koşullara uygun olarak
belirtilmiş sürede sonuçlandırılması için gerekli özen gösterilir.
e) Mecliste görüşülmesi gereken konular önce, talebi yapan Daire Başkanlığının bağlı olduğu Genel Sekreter
Yardımcısının incelenmesine sonra Genel Sekreter ve daha sonra Büyükşehir Belediye Başkanına sunularak
Evrak Yazı İşleri ve Kararlar Daire Başkanlığına gönderilir. Yazı İşleri ve Kararlar Daire Başkanı da konuyu
Büyükşehir Belediye Başkanına iletir. Büyükşehir Belediye Başkanının emirleri ile Kararlar Şube Müdürlüğüne
gönderilen evrak yine Başkanın emirlerine göre Meclis için hazırlanır.
f) Meclise gönderilecek yazılar, Meclis Başkanlığı adına yazılı Başkanlık yazısı ile Meclise sunulur.
g) Meclis üyelerince toplantıda verilen soru önergelerine, karşı ilgili birimlerce verilen yanıt, Belediye Başkanı
veya görevlendirdiği kişiler tarafından önerge sahiplerine Meclisin toplantı süresi içerisinde iletilir.
h) Meclis çalışmaları ve müzakerelerini içeren tutanaklar Müdürlükte dosyalar halinde saklanır. Ayrıca yıl içinde
bütçede ödenek bulunduğu taktirde tutanaklar bastırılarak kitap haline getirilir.
i) Meclis üyelerinin meclis toplantılarına gelip gelmediklerini belirlemek amacı ile her oturum için imza defterine
toplantı tarihi ile Meclis üyelerinin isim ve imzaları açılır. Bu durum Meclis Başkanı ile vekillerince kontrol
edilir.
j) Dairece önerilen konuların Yasa, Tüzük, Yönetmelik Hükümlerine göre olduğu açıkça belirtilmiş olması
gerekir.
k) Meclis imza cetvelindeki imzalara göre hakkı huzurların puantajı hazırlanır.
l) Daire Başkanlığı yazılan Yasa, Tüzük, Yönetmelik gibi ilgili mevzuatta açıkça belirtilmiş ilgili emir ve
genelgeler iliştirilmiş olarak hazırlanmış olmalıdır.
MADDE 9:
BELEDİYE ENCÜMENİ ÇALIŞMALARI İLE İLGİLİ GÖREVLERİ
Encümen çalışmaları aşağıda belirtildiği şekilde yürütülür.
a) Encümene, Belediye Başkanı veya görevlendireceği şahıs Başkanlık eder.
b) Başkan veya Genel Sekreter tarafından gönderilen evraklar Encümende görüşülebilir.
c) Encümene gönderilecek yazılarda silinti, kazıntı olmaması esastır. Çıkıntı düzletme ve çizinti varsa üzerleri
mühürlenmiş ve imzalanmış olmalıdır.
d) Encümen gündemi; Encümen Başkanının emir ve gözetimi altında hazırlanan gündem, çoğaltılarak Encümen
üyelerine dağıtılır.
e) İvedi durumlarda gündem dışındaki evraklar Encümen Başkanı gündem dışı olarak o günkü gündeme alınır.
f) Gündemdeki konular, gündeme açık ve öz olarak yazılır.
g) Gündeme alınan konular, gündemdeki sırasına göre Encümen karar defterine kaydedilir.
h) Encümen kararına katılmayan üyeler, katılmayış nedenlerini yazılı olarak şefe verir. Karara katılmayış
nedenleri karar metnine ve karar defterine aynen yazılır ve üyece imzalanır.
I) usul ve esas yönünden eksik bir evrak Encümende görüşülmesi için gönderilmiş ve henüz gündeme
alınmamışsa, eksikler tamamlanmak üzere gerekçeli ve Encümen Başkanının imzasıyla; eğer evrak gündeme
alınmış ise yine gerekçeli Encümen Kararı ile dairesine gönderilir ve geliş kayıtları kapanır.
i) Encümende verilen kararlar hemen Encümen Karar defterine yazılır. Karar defteri Encümen Başkanı ve Üyeler
tarafından imzalanır.
j) Encümende verilen kararlar, memurlar tarafından metin haline getirilir. Ve karar metni Encümen Başkanı ve
Üyeler tarafından imzalanır.
k) Encümen, önceden belirtilen gün ve saatte veya çoğunluk olmaması nedeni ile toplanamaz veya çoğunlukla bir
karar oluşturulmazsa, durum Encümen Kararı Defterine yazılır. Encümen Başkanı ve Üyeler tarafından imzalanır.
l) Encümen toplantılarına katılmayan üyeler için Encümen Başkanınca karar defterindeki ilgili yere (bulunmadı)
veya (izinli) sözcükleri yazılır ve imzalanır.
m) Encümence alınacak prensip kararları, karar defterine prensip kararı olduğu açıkça belirtilerek aynen yazılır.
MADDE 10:
EVRAKLARLA İLGİLİ GÖREVLER
a) Belediyeye gelen yazılar bilgisayar ortamında kaydedilmesinden sonra ilgili birimlere havalesinin sağlanması
ve zimmet karşılığı birimlere teslim edilmesini sağlamak.
b) Belediyeden çıkan yazıları giden evrak kayıt defterine kaydettikten sonra Adana içindeki resmi kurum ve
kuruluşlara zimmet karşılığı elden teslim etmek.
c) Posta ile gönderilecek evrakları posta kayıt defterine kaydetmek ve yeterince pul yapıştırıldıktan sonra PTT’ ye
zimmet karşılığı vermek.
d) Belediyenin çeşitli birimlerden gelen ve 2 yılını doldurmuş evrak ve dosyaları bir sisteme bağlayarak
çıkartılacak dosya fihristlerine göre dökümü yapılarak arşivleyip arşivde muhafaza etmek.
MADDE 11:
DİĞER GÖREVLER
Belediye Başkanlığı tarafından verilen hizmetleri yapmak, bunlara ait yazışmaları yürütmek, dosyaları
düzenlemek ve muhafaza etmek.
a)Posta ile gönderilecek mektup pullarını avans almak suretiyle temin etmek ve harcamaların sonunda, Mali
Hizmetler Müdürlüğünce mahsubunun yapılmasını sağlamak.
MADDE 12:
KARARALAR TUTANAKLAR VE ARŞİV ŞUBE MÜDÜRÜNÜN GÖREV YETKİ VE
SORUMLULUKLARI
a) Bu yönetmelikte belirtilen K.Ş.M.lüğü hizmetlerini zamanında, verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesini
sağlar.
b) Şube Müdürlüğü personelinin çalışmalarını planlı ve programlı bir şekilde düzenler. Personel arasında işbirliği
kurulmasını sağlar.
c) Yazı İşleri ve Kararlar Daire Başkanlığınca gönderilen evrakın Yasa, Tüzük, Yönetmelik, Emir ve Kararlar
ışığında işlem görmesini sağlar.
d) Meclis toplantı gündemlerini Başkanın emirlerine göre hazırlar ve imzasına sunar. İmzalı gündemin zamanında
Meclis Üyelerine dağıtılmasını sağlar.
e) Meclis veya Encümene gönderilecek dosyaları inceler. Usul ve Esas yönünden noksanlarını tamamlattırır.
f) Personelin kişisel ve gizli sicillerinin düzenlenmesi ve personelin her türlü Özlük ve Sosyal Haklarının takibi
Müdür Yetki ve Sorumluluğunda yürütülür.
g) Müdür görev ve hizmetlerinden ötürü Yazı İşleri ve Kararlar Daire Başkanına karşı sorumludur.
MADDE 13:
YAZI İŞLERİ VE GENEL EVRAK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜNÜN GÖREV VE YETKİLERİ
a)Daire Başkanlığı tarafından verilen hizmetleri yapmak, bunlara ait yazışmaları yürütmek, dosyaları düzenlemek
ve muhafaza etmek.
b) Daire Başkanlığından gelen yazıları ilgili Şubelere göndermek,
c) Daire Başkanlıklarından gelen yazıları ait oldukları yerlere göndermek veya postalamak.
d) İşi biten dosyaları arşivde saklamak.
e) Daire Başkanlığına verilen genel nitelikleri teftiş ve denetleme raporlarının, ilgili birimlerin mütalaasını almak
suretiyle topluca cevaplandırılmasını sağlamak.
MADDE 14:
YAZI İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRNÜN GÖREV – YETKİ VE SORUMLULUKLARI
a) Bu yönetmelikte belirtilen Yazı İşleri Müdürlüğü hizmetlerin zamanında verimli ve düzenli bir şekilde
yürütülmesini sağlar.
b) Yazı İşleri ve Kararlar Daire Başkanlığından gönderilen evrakın Yasa, Tüzük, Yönetmelik, Emir ve Kararlar
ışığında işlem görmesini sağlar.
c) Şube Müdürlüğünün çalışmalarını düzenler, personel arasında işbirliği kurulmasını sağlar, çalışmaları izler ve
denetler.
d) Yazı İşleri Şube Müdürlüğünün çalışmaları konusunda ilgili kişilerle iş birliği yapar ve yetkili üst makamlara
gerekli bilgileri verir.
e) Personelin kişisel ve gizli sicillerinin düzenlenmesi ve personelin her türlü özlük ve sosyal haklarının takibi
Müdür Yetki ve Sorumluluğunda yürütülür. Müdür görev ve hizmetlerinden dolayı Yazı İşleri ve Kararlar Daire
Başkanına karşı sorumludur.
MADDE 15:
YÖNETİCİLERİN GENEL VE ORTAK GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Her kademede yönetici durumunda bulunan kişileri ‘’ Yönetici’’ olmak nedeniyle yüklendiği bütün yöneticiler
için ortak ve genel bazı görev yetki ve sorumlulukları vardır. Yönetim kademelerinin düşey olarak sıralanmasında
bu görev yetki ve sorumlulukların özleri değişmez sadece en üst yönetim kademesinde başlayıp en alt yönetim
kademesine doğru kapsam ve sınırları daralır. Yöneticilere ilişkin bu genel ve ortak görev yetki ve sorumluluklar
ileride her birim için belirtilen özel görevlerin zamanında ve amaca uygun bir biçimde yapılmalarının ön şartları
niteliğindedir. Bu nedenle her yönetici hangi yönetim kademesinde bulunursa bulunsun bu görevleri yerine
getirmek durumundadır. Yönetmeliğin bu bölümü, Müdürlüğün kuruluş bütünü içinde yer alan kademelerin
hepsinde ortak olan bu görevlerin her birim kademelerinin ayrı ayrı tekrar edilmemesi için düzenlenmiştir.
Her Yöneticinin temel görev, yetki ve sorumlulukları içerisinde şunlar vardır.
Planlama – Programlama :
1) Amaca ulaşmak için birbirini izleyen belli adımlar biçiminde çalışma planları ve programlarını hazırlamak,
hazırlatmaktır.
2) Yetkisi içinde olan plan ve programları onaylamak, yetkisi içinde olmayanları bir üst kademedeki yöneticilere
onaylatmaktır.
3) Bu çalışmalar sırasında yasaların, çalışma ilke ve koşulların sınırları içinde kalmayı gözetlemek.
Düzenleme :
1) İşle ilgili hizmet boşluklarının veya girişimlerinin olup olmadığını araştırmak, bunları giderici tedbirler almak.
2) İşin yapılması için gerekli mali kaynak, personel, malzemenin zamanında sağlanmasını görüp, gözetlemek.
3) İş ile ilgili çalışma adımlarını gözden geçirip saptamak ve bunlara uyulmasını sağlamak.
Koordinasyon :
1) İşin yapılması sırasında hangi birimler ile doğrudan doğruya veya dolaylı ilişkiler kuruması gerektiğini ve bu
ilişkilerin kapsamını ortaya çıkartmak.
2) Bu ilişkileri sağlayıcı düzeni kurmak ve kurulan düzenli ilgili personele duyurmak.
Uygulamalı Yönetim :
1) Görevi zamanında ve amaca uygun olarak sonuçlandırmak.
2) Asıl görevi: İlgili yazışma, görüş alma, olur çıkartma gibi yan görevleri de yapmak, yaptırmak.
İzleme, Denetleme, Değerlendirme :
1) Uygulamanın görevin yapılışının belli aşamalarında sonuçları öğrenmek üzere bir değerlendirme düzeni
kurmak.
2) Değerlendirme sırasında ortaya çıkan sorunları çözmek, veya çözüm önerisiyle üst kademeye sunmak.
Bilgi Verme :
1) Görevin yapılışı ve sonuçlanmasından bir üst kademedeki yöneticiye veya diğer ilgili ve yetkililere devamlı
olarak bilgi vermek.
2) Yönetimle ilgili diğer görev, yetki ve sorumluluklar:
Atama, yükseltme, yer değiştirme, mükafatlandırma ve cezalandırma işlemlerine ilişkin ön yazışmaları yapmak,
yada bu konularda karar almak, sicil vermek, iş dağıtımını düzenlemek, yöneticisi olduğu birimi gereken yerlerde
temsil etmek, birimin yıllık bütçe program önerilerini hazırlamak.
3) Yukarıdaki görevleri yerine getirirken ayrıca her yönetici aşağıdaki yönetim ilkelerini de göz önünde
bulundurmalıdır.
İnsiyatif :
Yönetici, kendi biriminin görevine sahip çıkmalı, görevi yerine getirmek için yaratıcı olmalı, işi başlatıp
sonuçlandırmak yeteneği bulunmalıdır. Yönetici görevin yapılışının her aşamasında Yasaların, Çalışma İlkesi ve
Koşullarının çizdiği sınıra kadar ilerlemekten çekinmemelidir.
Seçme ve Karar Verme :
Yönetici, görevin her safhasında karar verme, kendisine ulaştırılan değişik çözümler arasında bir seçim yapma,
son olarak da bu karar ve seçim yetkilerinin ( her konu için) hangilerini bizzat kullanıp, hangilerini üst yönetim
kademesine aktarması gerektiğine sahip olmalıdır.
Kolaylaştırma :
Yönetici, görevle ilgili bütün işlemleri kolaylaştırmak için devamlı olarak çare ve tedbirler aramalıdır.
Değiştirme :
Yönetici, program uygulamalarında ortaya çıkabilecek değişikliklere uyabilme niteliği taşımalıdır.
Eldeki Kaynaklardan İyi Yararlanma :
Yönetici, personel, araç-gereç v.b. kaynaklardan mevcut olanların hepsinden tam olarak yararlanmayı amaç
bilmeli ancak bundan sonra yeni kaynak isteğinde bulunmalıdır.
Geliştirme :
Yönetici kendi biriminin kuruluşunu, personelini, görevini yerine getirmeyle ilgili ilke koşul ve işlemlerini sürekli
olarak geliştirme yollarını aramalı, modern yönetim ilkelerindeki gelişmeleri izlemelidir.
Devamlılık :
Yönetici, bütün çalışmaları başından sonuna kadar kesintisiz olarak planlamalı ve düzenlemelidir.
Liderlik :
Yönetici, tutum ve davranışları ile elemanlarının saygı, itaat ve güvenlerini sağlamalıdır.
Moral :
Yönetici, elemanlarının sorumluluk duygusunu geliştirmeli, kendilerine olan güven duygularını beslemelidir.
Takdir ve Ceza :
Yönetici, yürürlükteki ilke ve koşullara göre gereğinde takdir etmek; gereğinde ceza vermek yetkisini
çekinmeden kullanabilmelidir. Belli dönemlerde sicil formlarını doldurmakta bu yetkiye girer.
Disiplin :
Yönetici, amaca düzenli bir yoldan ulaşmayı sağlayacak temel ilke ve koşullara kesinlikle uyulmasını
sağlamalıdır.
Ortam :
Yönetici görevin yapılması için gerekli ortam, araç ve gereçleri, büro koşullarını da sağlamalıdır.
MADDE 16:
MECLİS İŞLERİ PERSONELİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
a) Meclise ait yazıları hazırlar.
b) Gündemde bulunan dosyaları düzenler. Gündem sırasına göre numaralar imza kartonu içine sırayla yerleştirir
ve Meclis Başkanlığına sunar.
c) Meclis Üyelerine ait yoklama cetvelini oturumdan önce Meclis Başkanına teslim eder ve oturumdan sonra
teslim alır. Cetveli saklı tutar.
d) Meclise ait yazı ve kararları düzenler, yazar, imza işlemlerini tamamlatır. Meclis kararlarını Valiliğe gönderir
ve sonucu takip ederek ilgili Daire Başkanlığına bilgi verir ve son işlemleri yerine getirir.
e) Meclis karar özetlerini ve yazılarını süresi içinde ilgili birime gönderilmek üzere hazırlar.
f) Meclise ait kararlar ve tutanak dosyalarını bu iş için ayrılmış dolaplarda dosyalama esasına göre saklar.
g) Meclis üyelerince Meclis Başkanlığına verilen önerge suretlerinin ilgili Müdürlüğe gönderilmesini, gelen
yanıtların Büyükşehir Belediye Başkanlığına sunuluşundan sonra önerge sahibine iletilmesini takip eder.
Meclis üyelerinin huzur haklarının tahakkukunu ve zamanında ödemeyi sağlar.
i) Görev ve hizmetin yürütülmesinde her türlü evrakın kaybından ötürü Müdürlüğe karşı sorumludur.
MADDE 17:
ENCÜMEN İŞLERİ PERSONELİNİN GÖREV – YETKİ VE SORUMLULUKLARI
a) Yazılan Encümen kararlarını imzaya sevk ettirilir. İmzaların gecikmesinden ötürü sorumludur.
b) Encümene gelen evrakın karar defterine kaydedilmesini sağlar.
c) Encümen karar defterini düzenli bir şekilde tutturulur. Defterdeki imzaların tamam olmasına, eksik imzaların
nedeninin yazılmış olmasına özen gösterir.
d) Gündemin Encümen üyelerine zamanında dağıtılmasını sağlar.
e) İmzası tamamlanan kararın ilgili Daire Başkanlığına gecikmeksizin gönderilmesini sağlar.
f) Encümen karar örneği almak isteyen ilgililere makbuz karşılığında karar örneğini Müdürüne bilgi vererek verir.
g) Encümen Karar asıllarının Müdürlükçe saptanmış yöntemle muntazam dosyalanmasında ve saklanmasında
dikkat ve özen gösterir.
h) Encümen Kararlarının zamanında hatasız yazdırılmasını sağlar. Encümen kararı tek sayfaya sığmıyorsa, imza
bloğu ile Encümen kararının aynı sayfaya yazılmasına dikkat eder.
MADDE 18:
EVRAK PERSONELİNİN GÖREV – YETKİ VE SORUMLULUKLARI
a) Müdürlüğe gelen tüm evraklar; Müdürlükçe saptanacak yönteme göre evrak Bilgisayar ortamındaki kayıt eder.
b) İmza karşılığı alacağı evrakın eksiksiz ve doğru olmasına dikkat eder. Teslim alır ve evrakın havalesini
yaptırarak zimmetle verilmesini sağlar.
c) Müdürlüğe gelen ve giden evrakın kayıt işlemlerini noksansız yapılmasını sağlar.
MADDE 19 :
YAZMAN PERSONELİNİN GÖREV – YETKİ VE SORUMLULUKLARI
a) Encümene girecek evrakı gündem sırasına göre karar defterine işler ve sıra numarasını verir.
b) Oluşan kararı anında öz olarak ve duyurarak ilgili sütuna işler ve altına Encümen Başkanı ve üyelere
imzalattırır.
c) Karara karşı olan üyelerin karşıt görüşleri açıkça ve aynen karar defterine yazılır ve anında üyenin imzası
alınır.
d) Encümende bulunmayan üyeler için Encümen Başkanının emri ile ( Bulunmadı ) veya ( izinli ) deyimlerini
yazar.
MADDE 20 :
YAZI İŞLERİ PERSONELİNİN GÖREV – YETKİ VE SORUMLULUKLARI
a) Müdürlüğün demirbaş, kırtasiye, araç ve gereçlerinin alınması, korunması, genel bakım ve onarımının
yaptırılması ve diğer büro hizmetlerinin yürütülmesini sağlar.
b) Kendisine bağlı personelin çalışmalarını düzenler.
c) Bilgisayarda yazım işlemlerinin temiz, düzgün ve zamanında yapılmasında özen gösterir.
d) Müdürlüğün vereceği diğer görevleri yapar, görev ve hizmetin yürütülmesinde, her türlü evrakın
yürütülmesinde, her türlü evrakın kaybında Müdürüne karşı sorumludur.
MADDE 21 :
GENEL EVRAK ŞEFİNİN GÖREV – YETKİ VE SORUMLULUKLARI
a) Başkanlığa kendi teşkilatımızdan veya diğer kuruluşlardan gelen ve giden evrakın kayıt, dağıtım ve havale
yerlerine gönderilmesini, postalama ve dosyalanmasını sağlar.
b) Kendisine bağlı personelin çalışmalarını düzenler.
c) Zarflardan çıkan yazılar ve varsa ekleri kontrol edildikten sonra üzerinde alındı tarih ve genel kayıt sıra
numarası ile tarih, damga izindeki yerine yazılır. Bu numaralar her yıl birden başlamak suretiyle yıl sonuna kadar
devam eder. İmzasız yazılar, imzalatılmak üzere iade edilir. Yazı ve eklerindeki noksanlıklar yazı üzerinde not
olarak belirtilir.
d) Gelen yazıların nereye havale edildiğini belirler ve ilgili kuruluşlara gönderilmesini sağlar.
e) Konusu itibariyle birkaç servisi ilgilendiren yazıların suretlerini çıkarttırarak asıl, iş ile ilgili olan
servise,suretleri değerlerine, aslının alındı genel kayıt sıra numarası ile gönderir. Asıl ve suretler üzerinde
gönderildiği yerler gösterir.
f) Gelen evrak, özel defterine kayıt olunur ve zimmet defterinde işlenerek ilgili yerlere en kısa sürede teslimini
sağlar. Kayıtlar muhafaza edilir.
g) Konusu itibariyle önemli ve ivedi görülen evrakı derhal Müdürüne getirir, Müdürün havalesini veya havale
emrine göre işlem yapar.
h) Gizlilik dereceli yazılar yalnız Daire Başkanı tarafından açılır. Havalesi yapıldıktan sonra tekrar zarflanır. Zarf
üzerine kaydı yapılarak ilgili yere gönderilir.
İ) Belediye Başkanlığından alınan olurlar gelen yazı gibi kayda geçirildikten sonra asıl, havalesi istenen servise
gönderilir.
k) Belediye Başkanlığından gönderilen her çeşit yazı Genel Evrak Şefliği ve Belediye Kuruluşlarında ise Yazı
İşleri Sevisindeki ilgili personel tarafından; dosya çıkış numarası ve tarih konularak sevk edilmesini sağlar.
MADDE 22 :
PERSONELİN ÇALIŞMA İLKELERİ :
a) Tüm personel tetkik işlerini, göreve gidecek yerlerini, yaptıkları ve yapacakları işleri gizli tutarlar.
b) Sınıf, etiket ve unvan farkı gözetmeden her vatandaşa eşit muamele yapılır.
c) Görevleri ile ilgili doğrudan doğruya veya dolayısıyla, ilgili kimselerin hizmet ve ikramlarını kabul edemez ve
bunlarla alış verişte bulunamazlar. Bu gibi kimselerden borç para alamayacakları gibi borç da veremezler.
d) Meclis, Encümen ve Başkanlık yazılarını ve kararlarını açığa vuramaz ve yetkiler dışında kimseye bilgi
veremez.
e) Belediye Meclisi, Meclis Komisyonları ve Belediye Encümeninin mesai dışında yürüttükleri çalışmalarında
personelinde mesai saati dışında çalışmış oldukları kabul edilir.
f) Tüm personel mesai bitiminde masa üzerindeki evraklarını kendilerine ait dolap ve masa gözlerine koyar ve
kilitlerler.
g) Her türlü evrakı muhafaza ile şahsen mükellef olan memurlar vs. sebepler ile vazifelerinden ayrılması halinde
muhafaza altında bulunan çeşitli evrakları kendilerinden sonra gelecek memura devrederler.
h) Müdürlüğü ilgilendiren çeşitli hizmetlerin ahenkli olarak yürütülmesi ve alınması gereken uygun tedbirlerin
görüşülerek sağlanması amacıyla Müdürlük bünyesi içindeki ayda bir defa toplantı yapılır.
MADDE 23 :
SAKLI HAKLAR :
Bu Yönetmelik Yürürlüğe girdiği tarihte Yazı İşleri ve Kararlar Daire Başkanlığında çalışan tüm personelin
maddede belirtilen nitelikler aranmaksızın görevlerindeki her türlü özlük hakları saklıdır.
MADDE 24 :
YÜRÜRLÜK
Bu Yönetmelik Büyükşehir Belediye Meclisinin onayından ve yerel gazetede yayımlandıktan sonra yürürlüğe girer.
MADDE 25 :
YÜRÜTME
Bu Yönetmelik hükümlerini Adana Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI
GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİK TASLAĞI
BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Teşkilat
Amaç ve Kapsam
Madde 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Adana Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı'nın ve
bağlı müdürlüklerinin görev ve yetkileri çerçevesinde çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.
Hukuki Dayanak
Madde 2 - (1) Bu Yönetmelik 10/07/2004 tarihinde kabul edilen 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu,
03/07/2005 tarihinde kabul edilen 5393 sayılı Belediye Kanunu, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî
Yönetimi ve Kontrol Kanununun 60. maddesi, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 15. Maddesi,
15.06.2006 tarih ve 26199 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Büyükşehir Belediyeleri
Koordinasyon Merkezleri Yönetmeliğinin ilgili maddelerinin hükümleri doğrultusunda hazırlanmıştır.
Teşkilat
Madde
3
(1)
Strateji
Geliştirme
Daire
Başkanlığı
Altyapı
Koordinasyon Şube Müdürlüğü, Ulaşım Koordinasyon Şube Müdürlüğü, Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü,
Araştırma Geliştirme ve Yatırım Planlama Şube Müdürlüğü'nden teşekkül eder.
a) Altyapı Koordinasyon Şube Müdürlüğü: Adana Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisindeki altyapı
hizmetlerinin koordinasyon içinde yürütülmesi amacıyla Büyükşehir Belediyeleri Koordinasyon Merkezleri
Yönetmeliği’nde belirtildiği şekilde hizmetin nitelik ve niceliğini, mahalli özelliklerini, uygulamada uyulması
gereken zaman ve mekan şartları ile mahalli imkanları ve benzeri durumları tespit eder, sistemli bir biçimde
yapılmasını sağlar.
b) Ulaşım Koordinasyon Şube Müdürlüğü: Adana Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisindeki ulaşım ve toplu
taşıma hizmet ve faaliyetlerinin amaca uygun, etkili ve verimli yürütülmesini sağlamak üzere koordinasyon
görevini yerine getirir.
c) Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü: Kanunlar, yönetmelikler ve ilgili mevzuatlar doğrultusunda Kamu
İdarelerinin orta ve uzun vadeli amaçlarını, temel ilke ve politikalarını, hedef ve önceliklerini, performans
ölçütlerini, bunlara ulaşmak için izlenecek yöntemler ile kaynak dağılımını içeren planlar yapar.
d) Araştırma Geliştirme ve Yatırım Planlama Şube Müdürlüğü: Araştırma Geliştirme çalışmaları, kurum içi
kapasite ve kaynak araştırmaları, kurum dışı ise hizmet alanları araştırmalarını; sunulan hizmetlerin verimliliği ile
vatandaş ve çalışan memnuniyetinin ölçümünü, yeni hizmet fırsatlarının belirlenmesini ve diğer birimlerin
yapacağı araştırmalara destek ve koordinasyonu içerir.
Tanımlar
Madde 4 - Bu yönetmelikte geçen;
Başkan: Adana Büyükşehir Belediye Başkanı’nı
Daire Başkanlığı: Strateji Geliştirme Daire Başkanı’nı
Müdürlük: Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı’na bağlı Müdürlükleri
İdare: Adana Büyükşehir Belediyesi’ni,
Meclis: Adana Büyükşehir Belediye Meclisi’ni
Müdür: Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı’na bağlı müdürlüklerin yöneticilerini,
Üst yönetici: Adana Büyükşehir Belediye Başkanı’nı
Üst Yönetim: Adana Büyükşehir Belediye Başkanı, Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcıları’nı
UKOME: Ulaşım Koordinasyon Merkezi’ni,
AYKOME: Altyapı Koordinasyon Merkezi’ni,
AR-GE: Araştırma Geliştirme ve Yatırım Planlamayı,
Harcama Birimi: Adana Büyükşehir Belediyesi bütçesinde ödenek tahsis edilen ve harcama yetkisi bulunan
birimi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Daire Başkanlığı’nın Görevleri
Madde 5 - (1) Daire Başkanlığı’nın görevleri şunlardır.
Adana Büyükşehir Belediyesi sınırları içinde kanun ve yönetmeliklere uygun olarak Adana Büyükşehir
Belediyesince işletilen işletmelerin çalışması, yönetimi, denetimi, verimliliğinin sağlanması ve kamuya sağlıklı
hizmetlerin sunulmasını sağlamak,Müdürlükler arası koordinasyonu sağlamak,Performans programı ve bütçe
kapsamında planlanan ihale hazırlıklarını yaptırmak ve ihale sonrası faaliyetlerin denetimini yapmak, harcama
yetkilisi olarak ihtiyaçların tespiti ve temini için gerçekleştirme görevlilerini yönlendirmek,Üst yönetim ve ilgili
mevzuat tarafından belirlenmiş kurumun amaç, hedef, strateji, misyon, vizyon ve ilkeleri doğrultusunda yönetimi
altındaki faaliyetlerin yürütülmesiyle ilgili politikaları belirleyerek üst yönetimin onayına sunmak, onaylanan
politikaların uygulanışını izlemek, Stratejik plana uygun olarak, yönetimi altındaki faaliyetler için program ve
bütçe hazırlamak, bunları hazırlarken Adana Büyükşehir Belediyesi'nin amaçları, uzun dönemli planları ve diğer
programları ile koordinasyonu sağlamak, hazırlanan plan, program ve bütçe önerilerini üst yönetimin onayına
sunmak, Adana Büyükşehir Belediyesi'nin faaliyetlerini etkileyecek veya ilgilendirecek nitelikte ve kendi görev
kapsamına giren dış gelişmeleri, yayınları ve hukuki mevzuatı izlemek, gerektiği hallerde önlemler almak,
ilgililere bilgi vermek, Astların liyakat değerlendirmesini yapmak. Gerektiğinde terfi taltif önerilerini üst yönetime
sunmak, problemlerine görev kapsamı dahilinde çözüm bulmaya çalışmak, Birimlerine ait taşınır ve taşınmazların
ilgili mevzuatlarında belirtilen usul ve esaslara göre kayıt ve kontrol işlemlerinin yerine getirilmesini sağlamak,
Çalışanların mesleki bilgi, görgü ve deneyimlerini artırmak amacıyla hizmet içi eğitim almalarını sağlamak,
Personelin bilgi ve yeteneklerine uygun görevlerde çalışmasını sağlamak, istihdam edilecek personelin seçiminde, ilgili
mevzuatlara uygun olarak İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı'na teklifte bulunmak, Belediye iştirakleri olan
şirketlerin ana sözleşme hükümleri çerçevesinde; ayni, nakdi, sermaye artırımı, yeniden değerlendirme, iştirake katılım
payı gibi taleplerini incelemek, değerlendirmek ve koordinasyonunu sağlamak.
Müdürlerin Görevleri
Madde 6 - (1) Müdürlerin görevleri şunlardır.
İlgili mevzuat, Başbakanlık, ilgili Bakanlıklar ve Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı'nın, genelge, bildiri,
prensip kararları ve talimatları çerçevesinde yöneticilik kararlarını yerine getirmek,
Müdürlüğün çalışma ve usullerini gözden geçirerek müdürlüğe bağlı birimlerin görevlerini etkinlikle yerine getirmesi
için yetkisi içindeki tedbirleri almak,
Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip etmek,
Üst Yönetim tarafından istenilen bilgileri temin için raporlar hazırlamak, sorumlu olduğu bölümlerde işbölümünü
gerçekleştirmek,
Müdürlüğün
çalışma
esaslarını
gözden
geçirerek
planlayıp
ve
programlayarak, çalışmaların bu programlar uyarınca yürütülmesini sağlamak,
Üst Yönetim’ce verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri de yerine getirmek,
Birimlerinin 24 saat güvenliğini sağlamak ve olayları zamanında kolluk kuvvetlerine bildirmek,
Yangın
ve
sabotaj
ihtimaline
karşı
tedbir
almak,
gerektiğinde
kolluk
kuvvetleri ve itfaiyeden yardım istemek,
Personelin yeteneklerine uygun iş bölümü ve işbirliğini sağlayarak, iş akışının aksamadan sürdürülmesini temin
etmek ve koordinasyonu sağlamak,
Belediyenin bütün birimleri ile işbirliği sağlamak,
Yıllık faaliyet raporlarını Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı'na sunmak,
Vatandaşlardan gelen şikayetleri değerlendirerek gerekli önlemleri almak ve alınmasını sağlamak,
Müdürlük bütçe ve ücret tarife teklifini hazırlamak,
Yapılan işlerle ilgili olarak her ay sonunda yüklenici firma/firmaların geçici hakediş raporunu hazırlamak ve Geçici
Muayene Kabul Komisyonu'na sunmak,
Müdürlük olarak temizlik ve güvenlik hizmetlerini koordine etmek,
Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili hususlarda
inceleme ve araştırma yaparak alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda üst makama tekliflerde
bulunmak,
Müdürlük emrinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenlemek, mazeretine binaen
bir güne kadar mazeretini vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için üst makama
önerilerde bulunmak, görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etmek,
Görevinin gereğini yerine getirmeyen, çalışma usul ve esaslara aykırı hareket eden personel hakkında gerekli
işlemleri başlatmak,
Çalışanların iş sağlığı ve iş güvenliği yönünden azami ölçüde tedbirleri almak.
Yetki ve Sorumluluklar
Madde 7 - (1) Strateji Geliştirme Daire Başkanı ve Müdürleri 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5216 sayılı
Büyükşehir Belediye Kanunu, göreviyle ilgili diğer mevzuat ve bu yönetmelik ile kendisine verilen görevlerin
yerine getirilmesinden, yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından bağlı bulunduğu Üst Yönetim’e karşı
sorumludur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Görevin Planlanması ve Yürütülmesi
Görevin planlanması
Madde 8 - (1) Müdürlüklerdeki iş ve işlemler Müdürler tarafından düzenlenen plan dahilinde yürütülür.
Görevin yürütülmesi
Madde 9 - (1) Müdürlükte görevli tüm personel, kendilerine verilen görevleri yasa ve yönetmelikler
doğrultusunda gereken özen ve süratle yapmak zorundadır.
İKİNCİ KISIM
Altyapı Koordinasyon Merkezi
BİRİNCİ BÖLÜM
Kuruluş, Görev Ve Yetkileri
Kuruluş
Madde 10 - (1) Altyapı Koordinasyon Merkezi Adana Büyükşehir Belediye Başkanı veya görevlendireceği
kişinin başkanlığında;
Adana Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri
Adana Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı
Adana Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Daire Başkanı
Adana Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Daire Başkanı
Adana Büyükşehir Belediyesi Yol Müdürü
ASKİ Genel Müdürlüğü temsilcisi
Seyhan İlçe Belediye Başkanlığı temsilcisi
Yüreğir İlçe Belediye Başkanlığı temsilcisi
Çukurova İlçe Belediye Başkanlığı temsilcisi
Sarıçam İlçe Belediye Başkanlığı temsilcisi
Karaisalı İlçe Belediye Başkanlığı temsilcisi
Milli Savunma Bakanlığı Adana İnşaat Emlak Bölge Başkanlığı temsilcisi
DSİ 6. Bölge Müdürlüğü temsilcisi
TCDD 6. Bölge Müdürlüğü temsilcisi
TEDAŞ İl Müdürlüğü temsilcisi
TÜRK-TELEKOM AŞ. Adana Bölge Müdürlüğü temsilcisi
Bayındırlık ve İskân İl Müdürlüğü temsilcisi
TCK 57. Şube Şefliği temsilcisi
AKSAGAZ Dağıtım A.Ş. Adana Bölge Müdürlüğü temsilcisi
TÜRKSAT Uydu Haberleşme Kablo TV ve İşletme A.Ş. Adana Şubesi temsilcisi
(2) AYKOME toplantılarına ayrıca, gündemdeki konularla ilgili kamu kurumu niteliğindeki meslek
kuruluşlarının temsilcileri oy hakkı olmaksızın görüşleri alınmak üzere davet edilir.
(3) Adana Büyükşehir Belediyesi’nin öteki birim başkanları ile diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler,
ilgili vakıf ve dernek temsilcileri görev alanlarına giren konularda, oy hakkı olmaksızın görüşleri alınmak üzere
toplantılara davet edilebilirler.
Görev ve yetkileri
Madde 11 - (1) Adana Büyükşehir Belediyesi sınırları dahilindeki altyapı hizmetlerini etkili ve koordinasyon
içinde yürütmek amacıyla üst düzey yönlendirme ve karar yetkisine haiz AYKOME Genel Kurulu;
AYKOME'nin faaliyetlerini düzenleyici kararlar alır, yöntem tespit eder.
Yatırımcı kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlar tarafından Adana Büyükşehir sınırları içerisinde
yapılacak altyapı yatırımları için kalkınma plan ve yıllık programlara uygun olarak yapılacak taslak programları
birleştirerek kesin program haline getirir. Bu amaçla, Kamu Kurum ve Kuruluşları ile özel kuruluşlar Altyapı
Koordinasyon Merkezi’nin isteyeceği coğrafi bilgi sistemleri dahil her türlü bilgi ve belgeyi vermek
zorundadırlar.
Altyapı yatırım programlarının hazırlanmasında, taslaklarının birleştirilip kesinleştirilmesinde, üstyapı
programları ve çalışmaları ile koordinasyonu sağlar. Kesin programlarda birden fazla kurum ve kuruluşlar
tarafından aynı anda yapılması gerekenleri ortak programa alır.
Ortak programa alınan altyapı hizmetlerinin amacına uygun bir şekilde gerçekleştirilmesi için altyapı yatırım
hesabı adı altında bir hesap oluşturur.
Ortak programa alınmayan yatırımların her kurum ile ilgili Büyükşehir ve İlçe Belediyeleri ile diğer kamu kurum
ve kuruluşlarınca kendi bütçelerinden yapacakları harcamalarla yerine getirilmesini sağlamak üzere program
tespit eder ve bu programın uygulanıp uygulanmadığını kontrol eder.
İlgili
kuruluşlarca
imar
planı
olmayan
alanlarda
önceden
yapılmış
tesislerin,
yeni imar durumuna uygun yol yapım çalışmaları bitmeden, mevcut tesislerin uygun hale getirilmesini sağlar.
Kazı yapılacak tarihleri tespit eder, kazı yapmanın yasak olduğu tarihlerde acil durumlar için Adana Büyükşehir
Belediye Başkanı’na veya Altyapı Koordinasyon Şube Müdürlüğü’ne yetki verir.
Altyapı ile ilgili kazı yapacak gerçek ve tüzel kişilere izin ve kazı ruhsatı verir ve bunlara ilişkin bedeli belirler.
AYKOME'ye katılan tüm kuruluşların kullanacakları kazı dolgu malzemeleri ile ilgili standartları belirler.
Gerekli görülen konularda UKOME ile iş birliği yapar.
İKİNCİ BÖLÜM
Toplantı ve Toplantı Usulü
Toplantı
Madde 12 - (1) AYKOME; Adana Büyükşehir Belediye Başkanı’nın veya görevlendireceği kişinin başkanlığında,
her ayın ilk çarşamba günü saat: 10:00’da 10. maddede belirtilen üyelerle Encümen Salonu’nda toplanır.
Başkan’ın gerekli gördüğü hallerde veya üyelerin yazılı teklifi ve Başkan’ın daveti üzerine belli konuların
görüşülüp karara bağlanmasını ve uygulamaya konulmasını sağlamak üzere en geç bir hafta içerisinde toplanır.
Toplantılarda belirlenen gündem dışında üyelerin teklif ettiği konular, kurul tarafından kabul edilmek şartıyla
görüşülebilir.
Toplantı usulü
Madde 13 - (1) AYKOME toplantıları;
10. Madde de sayılan üyelerin salt çoğunluğunun katılımı ile Başkan tarafından açılır.
Mazereti olan üyenin yerine kurumları tarafından görevlendirilecek bir yetkili toplantıya katılır.
Oylamalar açık oylama şeklinde yapılır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Başkan’ın kullandığı oy yönünde çoğunluk sayılır. Kararlarda çekimser kalınamaz.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Altyapı Koordinasyon Şube Müdürlüğü
Görevleri, Çalışma Esas ve Usulleri
Altyapı Koordinasyon Şube Müdürlüğü
Madde 14 - (1) AYKOME'nin sekretarya hizmetleri, Adana Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme
Daire Başkanlığı’na bağlı Altyapı Koordinasyon Şube Müdürlüğü tarafından yürütülür.
Görevleri
Madde 15 - (1) Altyapı Koordinasyon Şube Müdürlüğü;
Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın talimatı doğrultusunda gündemi hazırlar, görüşme tutanaklarını ve
kararları düzenler, alınan kararları ilgili makamlara gönderir.
AYKOME'ye üye gönderen kamu kurum ve kuruluşları arasında iletişimi sağlar.
Altyapı
yatırımı
yapan
kamu
kurum
ve
kuruluşlarına
ait
taslak
programları birleştirerek kesin program taslağını hazırlar ve AYKOME'nin onayına sunar.
Birden
fazla
kurumca
aynı
yer
ve
aynı
anda
yapılması
gereken
altyapı
yatırımlarını
ortak
program
taslağına
alır
ve
AYKOME'nin
onayına
sunar.
Kamu
kurum
ve
kuruluşlarının
ortak
programa
alınmayan
altyapı
yatırımları
için
hazırlanan programlara uygun olarak ruhsat verilmesini teklif eder. Ruhsatsız kazı yapılmasını önler. Ruhsatsız
kazı yapıldığının tespiti durumunda, kazı yapanlar hakkında gerekli işlemin yapılmasını sağlar.
Ortak programa alınan altyapı yatırımları için tranşe, galeri ve tünel gibi inşaat tipini belirler, projesini ve ihale
dosyasını hazırlar, altyapı yatırımları ihale edildiği takdirde ihale komisyonunun sekretarya görevini yürütür.
Ortak programa girmediği için kurumların kendilerince yapılan altyapı yatırımlarının AYKOME programına ve
kararlarına uygun yapılıp yapılmadığını izler.
Doğal afet, güvenlik, sağlık gibi önceden belirlenemeyen zorunlu hallerde kazı izni verir.
Daire Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapar.
Çalışma Esas ve Usulleri
Madde 16 - (1) AYKOME'nin görev konuları ile ilgili olarak;
Altyapı yatırımı yapan kurumlar ile İlçe Belediyeleri, müteakip yılın taslak programlarını Eylül ayı sonuna kadar
Altyapı Koordinasyon Şube Müdürlüğü’ne iletirler. Altyapı Koordinasyon Şube Müdürlüğü, taslak programların
öngörülen başlama ve bitirme tarihlerini, tranşelerin uzunluğunu, işin önem ve gereğini, anayol veya tali yol
durumlarını, yolun kaplama tipini ve diğer faktörleri göz önüne alarak kesin program taslağı haline dönüştürür ve
AYKOME'nin onayına sunar.
Birden fazla kurumun aynı yerde altyapı yatırımı yapacağı anlaşılırsa, ortak programa alınan altyapı yatırımları,
teknik bir engel yoksa tranşe içine yerleştirilmesi ve ortak tranşe ile ilgili bütün iş ve işlemler, bu doğrultuda ilk
keşif ihale dosyası hazırlanması, kurumların hisselerine düşen gider miktarının belirlenmesi, ortak ruhsatın
verilmesi hususlarını tespit ederek AYKOME'nin onayına sunar. AYKOME Şube Müdürlüğü’nün hazırladığı ve
ortak yatırıma girmeyen altyapı tranşelerini AYKOME'nin onayladığı programa ve verilen ruhsata uygun olarak
kurumlar kendileri yaparlar.
Altyapı programlarının hazırlanmasında, taslakların birleştirilip kesinleştirilmesinde gerekli koordinasyonu
sağlar.
Adana Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde, Kamu Kurum ve Kuruluşları tarafından alt yapı tesisi yapımı ya
da alt yapı tesisindeki arızanın onarımı sırasında; asfalt ve beton zeminin asfalt kesme makinesi ile kesilmesinden
sonra kazı çalışmalarına başlanır. Asfalt, stabilize, beton ve kilitli beton parkeli zeminde yapılan kazı işleminden
sonra; çıkan malzemenin kazı alanından uzaklaştırılarak kazı alanının zemin üst seviyesine 15-20cm kalıncaya
kadar 15-25 mm ebadında kırma taş ile doldurulur. Bundan sonraki kısmın yol kotuna kadar 0-25mm ebadında
bağlayıcı malzeme ile doldurulup, sulanıp sıkıştırılarak kazı güzergahında araç trafiği ile ilgili güvenliği kazıyı
yapan kurum tarafından sağlanır.
Altyapı tesisi için kazı sırasında gece ve gündüz olmak üzere can ve mal emniyeti ile ilgili bütün önlemler
eksiksiz olarak çalışmayı yaptıran veya yapan kurum veya şahıslarla sağlanır. Çevre güvenliği ile ilgili olan
bariyerler ile işaret ve bilgilendirme levhaları, trafik ikaz işareti ve cihazları kazıyı yapan tarafından temin edilir.
Çalışma yapılacak olan yerde trafik güvenliği ile ilgili Büyükşehir Belediyesi UKOME'den de izin alınır.
Alt yapı tesisi için AYKOME kararları doğrultusunda, kazı yapmayarak zemin tahribi yapanlar, dolgu malzemesi
kullanmayanlar, ayrıca izinsiz kazı yapanlar için AYKOME’nin belirlediği cezai müeyyideler uygulanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Altyapı Yatırım Hesabı
Hesabın Oluşumu ve Geliri
Madde 17 - (1) Altyapı Yatırım Hesabı; ortak programa alınan altyapı hizmetlerinin amaca uygun bir şekilde
gerçekleştirilmesi için Belediye ve diğer Kamu Kurum Ve Kuruluşlarının bütçelerine konulan ödeneklerden bu
hesaba yapılacak aktarım ile kazılardan elde edilen gelirlerden oluşur.
(2)Altyapı
Koordinasyon
Merkezi’nin
bütçesi
Büyükşehir
Belediye
bütçesi
içinde yer alır. Ayrıca, belediye ve diğer bütün kamu kurum ve kuruluşlarının bütçelerine konulan ödeneklerden,
Altyapı Koordinasyon Merkezi bünyesinde oluşturularak altyapı yatırım hesabına aktarılacak tutarlar da gelir
bütçesinin ilgili bölümünde gösterilir ve bu gelirler amacının dışında harcanamaz.
(3)Büyükşehir
Belediyesi
sınırları
içerisinde
yol
ve
kaldırımlarda
yapılacak
kazı
çalışmaları
için
AYKOME tarafından
belirlenen
zemin
tahrip
bedelleri
Adana Büyükşehir Belediyesi Altyapı Yatırım Hesabı’na yatırılır.
(4)
Adana
Büyükşehir
ve
dahilindeki
İlçe
Belediyeleri
cadde,
bulvar,
meydan
ve
sokaklarında
yapılacak
tüm
kazılardan
elde
edilecek
gelirler
Adana
Büyükşehir
Belediyesi
bünyesinde
açılacak
Altyapı
Yatırım
Hesabı’nda
toplanır.
Sokakların
kazısından
elde
edilen
gelirler
ilgili
belediyeye
aktarılır.
Bu
paralar
Adana
Büyükşehir
ve
İlçe
Belediyeleri
tarafından
sadece
cadde,
bulvar,
meydan
ve
sokakların
asfalt
ve
kaldırımlarının
yapımında
kullanılır.
Bu gelirler amacı dışında kullanılamaz.
(5)
İlçe
Belediyeleri
sorumluluk
alanlarında
altyapı
yatırım
programı
uygulayan
kamu
kurum
ve
kuruluşları
tarafından
tahrip
edilen
zeminin
tamiratlarının
ilgili
belediyesince
öncelikli
olarak
yapılması,
ardından
tahrip
edilen
zeminin:
türünün,
m2
olarak
miktarının,
adresinin
ve
tahribi
yapan
kuruluşun
adının
ilgili
belediyesi
tarafından
AYKOME'ye
bildirilmesinden
sonra Adana Büyükşehir Belediyesi Altyapı Yatırım Hesabı’ndan ilgili belediye hesabına
zemin tahrip bedeli aktarılır ya da mahsuplaşılır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler
Yürürlükten Kaldırma
Madde 18 - (1) Adana Büyükşehir Belediye Meclisi’nin 29.07.1987 tarih ve 178 sayılı karan ile kabul edilen
Adana Büyükşehir Belediyesi Altyapı Koordinasyon Merkezi kuruluş, görev, yetki, çalışma ve usulleri uygulama
yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
Madde 19 - (1) Bu Yönetmelik Adana Büyükşehir Belediye Meclisince kabul edilip mahalli basında
yayınlanmasını müteakiben yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 20 - (1) Bu Yönetmelik hükümleri Adana Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından yürütülür.
Geçici Madde - (i) Bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce AYKOME tarafından kazı izni verilmiş altyapı
yaptırım programlarına bu yönetmeliğin aykırı olmayan hükümleri uygulanır.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Ulaşım Koordinasyon Merkezi
BİRİNCİ BÖLÜM
Kuruluş, Görev ve Yetkileri
Kuruluş
Madde 21 - (1) UKOME Adana Büyükşehir Belediye Başkanı veya görevlendireceği kişinin başkanlığında;
Adana Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri
Adana Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı
Adana Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Daire Başkanı
Adana Büyükşehir Belediyesi Ulaşım Daire Başkanı
Adana Büyükşehir Belediyesi İşletme ve İştirakler Daire Başkanı
Adana Büyükşehir Belediyesi İmar Planlama Şube Müdürü
Adana Büyükşehir Belediyesi Trafik Sinyalizasyon Şube Müdürü
Adana Büyükşehir Belediyesi Otobüs Şube Müdürü
Valilik Makamı ( İl Jandarma Komutanlığı ) temsilcisi
Garnizon Komutanlığı temsilcisi
İl Emniyet Müdürlüğü (Trafik Denetleme Şube Müdürlüğü) temsilcisi
Seyhan İlçe Belediye Başkanlığı temsilcisi
Yüreğir İlçe Belediye Başkanlığı temsilcisi
Çukurova İlçe Belediye Başkanlığı temsilcisi
Sarıçam İlçe Belediye Başkanlığı temsilcisi
Karaisalı İlçe Belediye Başkanlığı temsilcisi
Ulaştırma Bölge Müdürlüğü temsilcisi
TCDD 6. Bölge Müdürlüğü temsilcisi
TCK 57. Şube Şefliği temsilcisi
Adana
Esnaf
ve
Sanatkârlar
Odaları
Birliği
temsilcisi
(2) UKOME toplantılarına ayrıca, gündemdeki konularla ilgili kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının
temsilcileri oy hakkı olmaksızın görüşleri alınmak üzere davet edilir.
(3) Büyükşehir Belediyesi’nin öteki birim başkanları ile diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, ilgili
vakıf ve dernek temsilcileri görev alanlarına giren konularda, oy hakkı olmaksızın görüşleri alınmak üzere
toplantılara davet edilebilirler.
Görev ve Yetkileri
Madde 22 - (1) UKOME, Adana Büyükşehir Belediye sınırları içindeki kara, göl, nehir, kanal ve
demiryolu üzerinde her türlü taşımacılık hizmetlerinin koordinasyon içinde yürütülmesini sağlamak üzere;
ulaşım, trafik ve toplu taşıma konularında üst düzeyde yönlendirici karar alma, uygulama, uygulatma ve ilgili
mevzuattaki usulüne göre gereken tesisleri kurma, kurdurma ve işletme hak ve yetkilerine haizdir. Bu amaçla;
a)Adana Büyükşehir Belediye sınırları içinde, mevzuatla yetkili kılındığı durumlarda mahalli ihtiyaç ve şartlara göre trafik
düzeni ve güvenliğini sağlamak amacıyla gerekli tedbirleri almakla,
b)Adana Büyükşehir Belediye ve mücavir alan sınırları içinde nazım plan çerçevesinde, arazi kullanım ve ulaşım
planlama çalışmalarıyla Adana Büyükşehir Ulaşım Planı’nı yapmak, yaptırmak, uygulamak ve uygulatmak için
gereken karar ve tedbirleri almakla,
Trafiğin düzenli bir şekilde akımını sağlamak bakımından alt yapı hizmetleri ile ilgili tedbirleri almak, trafikle ilgili
sorunları çözümlemek, trafikle ilgili olarak ülkeyi ilgilendiren veya mevzuat değişikliği gerektiren hususları
İçişleri Bakanlığı’na iletmekle,
Kara, göl, nehir, kanal ve demiryolu üzerinde işletilen her türlü servis ve toplu taşıma araçları ile taksi sayılarını, bilet
ücret ve tarifelerini, zaman ve güzergâhlarını belirlemek; otobüs, taksi, dolmuş ve servis durak yerleri ile karayolu, yol,
cadde, sokak, meydan ve benzeri yerler üzerinde araç park yerlerini tespit etmek, gerçek ve tüzel kişiler ile resmi
ve özel kurum ve kuruluşlara ait otopark olmaya müsait boş alan, arazi ve arsaları geçici otopark yeri olarak ilan etmek
ve bunların sahiplerine veya üçüncü şahıslara işletilmesi için izin vermek, izin verilen otoparklar ile karayolu üzerindeki
diğer park yerlerinde özürlüler için işaretlerle belirlenmiş bölümler ayrılmasını sağlamakla,
Karayolu taşımacılığına ait mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere, trafik düzeni ve güvenliği yönünden Adana
Büyükşehir Belediye sınırları içinde ticari amaçla çalıştırılacak yolcu ve yük taşıtları ile motorsuz taşıtların çalışma
şekil ve şartları ile bu taşıtların teknik özelliklerini tespit etmek, çalıştırılabileceği yerler ile güzergâhlarını tespit
etmek ve sayılarını belirlemek, bunlara izin ve çalışma ruhsatı vermekle,
Adana Büyükşehir Belediye sınırları içinde, ulaşım, toplu taşıma ve trafik mevzuatının Büyükşehir Belediyesi’ne verdiği
yetki doğrultusunda uygulamaya yönelik yönlendirici karar almak ve görüş oluşturmakla,
İlçe Belediyelerince düzenlenen yol ve kavşaklar ile Adana Büyükşehir Belediyesince yapılan sinyalizasyon
sistemlerinde
aksaklık
tespit
edildiği
takdirde uyarıda bulunmak ve düzeltilmesini sağlamakla,
Adana Büyükşehir Belediye sınırları içinde kalan karayollarının bir kısmının veya tamamının yoldan
faydalananların bir kısmına veya tamamına kapatılmasına, park edilecek yerler ile zaman ve süresinin ve araçların
geliş ve gidiş yollarının ve yollara konulacak trafik işaretlerinin yerlerinin belirlenmesine karar vermekle,
ı) Adana Büyükşehir Belediye sınırları içerisinde, 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik
Kanunu’nun belirlediği sınırlar içinde araçların kullanacağı şeritleri ve yol kullanım esaslarını tespit etmek ve
gerekli yasakları koymak, gerekli hal ve yerlerde en çok ve en az hız limitlerini belirlemekle, görevli ve yetkilidir.
İKİNCİ BÖLÜM
Toplantı ve Toplantı Usulü
Toplantı
Madde 23 - (1) UKOME Adana Büyükşehir Belediye Başkanı’nın veya görevlendireceği kişinin başkanlığında,
her ayın ikinci çarşamba günü saat: 10:00'da 21. maddede belirtilen üyelerle Encümen Salonu’nda toplanır.
(2) Başkan’ın gerekli gördüğü hallerde veya üyelerin yazılı teklifi ve Başkan’ın daveti üzerine belli konuların
görüşülüp karara bağlanmasını ve uygulamaya konulmasını sağlamak üzere en geç bir hafta içerisinde toplanır.
(3) Toplantılarda belirlenen gündem dışında üyelerin teklif ettiği konular, kurul tarafından kabul edilmek şartıyla
görüşülebilir.
Toplantı Usulü
Madde 24 - (1) UKOME toplantıları;
Bu Yönetmeliğin 21. maddesinde sayılan üyelerin salt çoğunluğunun katılımı ile Başkan tarafından açılır.
Mazereti olan üyenin yerine kurumları tarafından görevlendirilecek bir üst düzey yetkili toplantıya katılır.
Oylamalar açık oylama şeklinde yapılır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Kararlarda çekimser kalınamaz.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ulaşım Koordinasyon Şube Müdürlüğü
Görevleri
Ulaşım Koordinasyon Şube Müdürlüğü
Madde 25 - UKOME'nin sekretarya hizmetleri, Adana Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Daire
Başkanlığı’na bağlı Ulaşım Koordinasyon Şube Müdürlüğü tarafından yürütülür.
Görevleri
Madde 26 - (l) Ulaşım Koordinasyon Şube Müdürlüğü;
Başkan’ın emir ve talimatları doğrultusunda gündemi hazırlar ve üyelere duyurur.
Görüşme tutanaklarını düzenler,
Alınan kararları yazar, üyelerin imzalarını tamamlatır ve ilgili mercilere gönderir.
UKOME toplantılarına üye gönderen kurum ve kuruluşlarla irtibatı sağlar.
Adana Büyükşehir Belediye ve mücavir alan sınırları içinde nazım plana uygun arazi kullanım ve ulaşım planlama
çalışmaları doğrultusunda Adana Büyükşehir Ulaşım Planı’nın yapılması için gereken ön çalışmaları yaparak Kurul’a
sunar.
Daire Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler
Komisyon
Madde 27 - UKOME görevleri ile ilgili konuların incelenmesi için kendi üyeleri arasından komisyon kurabilir.
Adana Büyükşehir Belediyesi’nden 3 temsilci, Seyhan İlçe Belediyesi, Yüreğir İlçe Belediyesi, Çukurova İlçe
Belediyesi, Sarıçam İlçe Belediyesi, Karaisalı İlçe Belediyesi, İl Emniyet Müdürlüğü ve İl Jandarma
Komutanlığı’ndan birer temsilciden oluşmaktadır.
Koordinasyon
Madde 28 - UKOME'nin görev ve yetkileri ile ilgili hizmet ve faaliyetlerinde, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile
gerekli koordinasyon Adana Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından sağlanır.
Personel Görevlendirilmesi
Madde 29 - UKOME'nin işlerini yönetmek üzere oluşturulan birim de, Adana Büyükşehir Belediye Personeli
dışında da Kamu Kurum ve Kuruluşlarından program hazırlamak, etüd proje yapma ve kontrollük gibi
hizmetlerde çalıştırılmak üzere konusunda uzman olan personel geçici olarak görevlendirilebilir. Görevlendirme
ve özlük haklarına ilişkin hususlarda yürürlükteki mevzuat hükümleri uygulanır.
Ulaşım hizmetlerine ilişkin işlemler
Madde 30 - (1) Nüfus artışı ve şehrin ulaşım planı dikkate alınmak suretiyle Adana Büyükşehir Belediyesi
sınırları dâhilinde taşıma ihtiyacı, UKOME tarafından düzenlenecek bir raporla İçişleri Bakanlığı’na bildirilir.
(2) Taksi, dolmuş, minibüs ve umum servis araçları ile toplu taşım araçlarının tahsis süreleri, ticari plaka sayıları
ile bu plakaların verilmesine ilişkin usul, esas ve devir ücretleri UKOME'ce tespit edilir.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü
BİRİNCİ BÖLÜM
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Madde 31 - (1) Aşağıda belirtilen görev, yetki ve sorumluluklar, Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü
tarafından yürütülür:
Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, yıllık program ve hükümet programı çerçevesinde idarenin orta ve uzun
vadeli strateji ve politikalarını belirlemek, amaçlarını oluşturmak üzere gerekli çalışmaları yapmak.
İdarenin üstünlük ve zayıflıklarını tespit etmek, durum analizi yapmak.
İdarenin misyonunun belirlenmesi çalışmalarını yürütmek.
İdarenin stratejik planlama çalışmalarına yönelik bir hazırlık programı oluşturmak, idarenin stratejik planlama
sürecinde ihtiyaç duyulacak eğitim ve danışmanlık hizmetlerini vermek veya verilmesini sağlamak, stratejik planlama
çalışmalarını koordine etmek ve İdare’nin stratejik Planını hazırlamak.
Performans programı hazırlıklarının koordinasyonunu sağlamak ve İdarenin performans programını hazırlamak.
Harcama birimleri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporlarını da esas alarak idarenin faaliyet raporunu
hazırlamak.
İdare faaliyetlerinin stratejik plan, performans programı ve bütçeye uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek
İdarenin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek ve bu kapsamda verilecek diğer
görevleri yerine getirmek.
Ulusal ve uluslararası fon kaynaklarından etkin şekilde faydalanılmasını sağlamak, konu ile ilgili projeler
üretmek, gerçekleştirmek.
Yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri varsa ilgili birimlerle işbirliği içinde yerine getirmek.
Yönetim bilgi sisteminin geliştirilmesi çalışmalarını yürütmek.
Daire Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
İKİNCİ BÖLÜM
Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü’nün İş ve İşlemleri
Stratejik Planlama Çalışmalarının Koordinasyonu
Madde 32 - (1) Stratejik planın hazırlanması, güncellenmesi ve yenilenmesi çalışmalarında koordinasyon
görevi Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü tarafından yürütülür. Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü tarafından
yapılacak stratejik plan hazırlık çalışmalarına idarenin diğer birimlerinin temsilcilerinin katılımı sağlanır. Stratejik
planlama çalışmalarında 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrolü Kanunu’nun 9. maddesi uyarınca yapılan
düzenlemelere de uyulur.
Performans Programı Hazırlıklarının Koordinasyonu
Madde 33 - (1) Performans programının hazırlanması ve değiştirilmesi çalışmalarında koordinasyon görevi
Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü tarafından yürütülür. Bu çalışmalarda kullanılacak belge ve cetveller ile gerekli
doküman Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü tarafından idarenin ilgili diğer birimlerine gönderilir.
Birim performans programları birimler tarafından hazırlanarak belirlenen süre içinde Strateji Geliştirme
Şube Müdürlüğü’ne gönderilir. Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü, birim performans programlarından hareketle
idare performans programını hazırlar. Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü tarafından yürütülen performans
programının hazırlık çalışmalarına İdarenin ilgili birimlerinin temsilcilerinin katılımı sağlanır. Performans programı
hazırlıklarında, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrolü Kanunu’nun 9 uncu maddesi uyarınca yapılan
düzenlemelere de uyulur.
İdare Faaliyet Raporunun Hazırlanması
Madde 34 - (1) Faaliyet raporları, Kanunun 41 inci maddesi ve bu maddeye dayanılarak yapılan
düzenlemelere uygun bir şekilde hazırlanır. Harcama birimleri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporları, idare
faaliyet raporunun hazırlanmasında esas alınmak üzere, Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü’ne gönderilir. Strateji
Geliştirme Şube Müdürlüğü tarafından harcama birimleri arasında koordinasyon sağlanarak idare faaliyet raporu
hazırlanır ve üst yönetici ile bağlı, ilgili veya ilişkili bulunulan Bakan tarafından onaylanır.
BEŞİNCİ KISIM
Araştırma, Geliştirme ve Yatırım Planlama Şube Müdürlüğü
BİRİNCİ BÖLÜM
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Madde 35 - (1) Aşağıda belirtilen görev, yetki ve sorumluluklar, Araştırma Geliştirme ve Yatırım
Planlama Şube Müdürlüğü tarafından yürütülür:
İdarenin görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek iç ve dış faktörleri incelemek.
Yeni hizmet fırsatlarını belirlemek, etkililik ve verimliliği önleyen tehditlere ilişkin araştırmalar yapmak, tedbirler almak.
Kurumsal kapasitenin artırılmasına yönelik araştırmalar yapmak, kaynakların optimum kullanımına yönelik önerilerde
bulunmak,
Vatandaş ve personel memnuniyetlerini, ihtiyaç ve beklentilerini ölçmek, analiz etmek ve analiz sonuçlarını birimlere
iletmek.
İdarenin görev alanıyla ilgili araştırma-geliştirme faaliyetlerini yürütmek, birimlerin yapacağı araştırmalar destek ve
koordinasyon hizmeti sunmak.
İstatistikî kayıt ve kalite kontrol işlemlerini yapmak.
İdarenin yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek ve
yorumlamak.
Hizmet süreçlerinin analizi ve iyileştirilmesi çalışmalarını yürütmek, iş analizleri yapmak.
Hizmet kalite standartlarını belirlemek, hizmetlerin belirlenen standartlara uygun yürütülmesini izlemek,
düzeltici-önleyici tedbirler önermek ve kalite belgelerinin gerektirdiği diğer faaliyetleri yürütmek.
Daire Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
ALTINCI KISIM
Çeşitli ve Son Hükümler
Madde 38 - (1) Strateji Geliştirme Daire Başkanı ile Müdürler birimlerinin görevlerinin yerinde ve
zamanında yerine getirilmesinden üst yöneticiye karşı sorumludur.
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı yöneticileri, görev ve yetkilerinden bazılarını sınırlarını açıkça belirtmek, yazılı
olmak ve Kanuna aykırı olmamak şartıyla ve üst yöneticinin onayıyla alt birim yöneticilerine devredebilir. Yetki devri,
uygun araçlarla ilgililere duyurulur.
Madde 39 - (1) Daire Başkanlığı tarafından Müdürlüklere gönderilen yazıların tamamı, gelen evrak kayıt
defterine kaydedilir. Evrak hakkında gerekli işlemler yapılarak, yapılan başvuru ve talepler yasal çerçeve ve
sürede değerlendirilerek Daire Başkanlığı’nın görüşü doğrultusunda ilgilisine cevap verilir.
Madde 40 - (1) Müdürlüklerde yasal sorumluluk çerçevesinde tutulan evraklar, ihale dosyaları, projeler,
hak ediş dosyaları ve diğer dosyalar mevzuat hükümlerine uygun olarak arşivlenir.
Madde 41 - (1) İşbu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine uyulur.
Madde 42 - (1) Bu Yönetmelik, Adana Büyükşehir Belediye Meclisince kabul edilip mahalli basında
yayınlanmasını müteakiben yürürlüğe girer.
Madde 43 - (1) Bu Yönetmelik hükümleri, Adana Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından yürütülür.
Yürürlük
Madde 36 - (1) Bu Yönetmelik meclis tarafından kabul edilip mahalli basında yayımlanmasını müteakiben
yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 37 - (1) Bu Yönetmelik hükümleri Adana Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından yürütülür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA
İLİŞKİLER DAİRE BAŞKANLIĞI’NIN GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
MADDE 1-Amaç ve Kapsam
Bu yönetmeliğin amacı Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanlığı ve bağlı Şube Müdürlüklerinin çalışma
usül ve esaslarını düzenlemektir.
MADDE 2-Dayanak
Bu yönetmelik, Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanlığı 657 sayılı Devlet Memurları kanunu, 14754857 sayılı iş kanunu , 5393 sayılı belediye kanunu, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu 4982 Sayılı Bilgi
Edinme Hakkı Kanunu ve bu kanunlara dayalı olarak çıkarılan tüzük ve yönetmeliklere göre kurulmuştur. Bu
yönetmelikte, Basın-Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanlığı’nın statüsü, görev ve yetkileri, çalışma usul ve
esasları belirtilerek hazırlanmıştır.
MADDE 3-Tanımlar
Bu yönetmelikte sözü geçen;
a)Belediye: Adana Büyükşehir Belediyesini,
b)Daire Başkanlığı:Adana Büyükşehir Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanlığını,
c)Daire Başkanı: Adana Büyükşehir Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanını,
d)Harcama Birimi:Adana Büyükşehir Belediyesi Bütçesinde ödenek tahsis edilen ve/veya harcama yetkilisi
bulunan birimleri,
e)Harcama Yetkilisi:Bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst düzey yöneticisini,
f)Gerçekleştirme görevlisi:Ödeme emri belgesini düzenlemekle görevli kişiyi,
g)Şube Müdürlüğü: Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanlığına doğrudan bağlı alt birimleri,
Basın Şube Müdürlüğü
Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü
h)Üst yönetici:Adana Büyükşehir Belediye Başkanını,
ı)Üst yönetim:Adana Büyükşehir Belediye Başkanını ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Adana Büyükşehir Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanlığı Belediyemiz teşkilat şemasında
gözüktüğü üzere iki adet Şube Müdürlüğünden oluşmaktadır ve bağlı bulunan şube müdürlüklerinin listesi
şöyledir;
1-Basın Şube Müdürlüğü
2-Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü
Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Daire Başkanlığına Bağlı Birimlerin Görev, Sorumluluk ve Çalışma Esasları
MADDE 4-Daire Başkanlığı Görev, Sorumluluk ve Çalışma Esasları
1-Büyükşehir Belediyesi ve bağlı birimleri arasında koordineyi sağlayarak Belediyenin Basın-Yayın ve Halkla
İlişkiler politikasını tespit etmek, belediyenin yayın faaliyetlerini yönlendirmek, çeşitli tür ve düzeylerde yayın
hazırlamak, basımını sağlamak,
2-Belediye ile Basın ve Yayın kurum, kuruluşları arasındaki ilişkileri koordine etmek, haber ve bilgi akışını
düzenlemek,
3-Belediye çalışmalarıyla ilgili basın toplantılarını organize etmek, tören, kutlama ve toplantılarda basın ile ilişki
kurmak,
4-Belediye faaliyetleri ve yapılan hizmetleri medya ve halka etkin bir şekilde tanıtılmasını sağlamak,
5-Kitle iletişim araçlarında belediye ile ilgili yayınlanan yazı ve haberleri devamlı şekilde izlemek, incelemek ve
değerlendirmek, üst makamları ilgilendirenleri ilgili makama sunmak,
6-Belediye ve çalışanlarının halkla ilişkilerini olumlu yönde geliştirmek belediye ile kent halkı arasında etkili bir
iletişim sistemi kurmak bu amaçla öneri ve faaliyetlerde bulunmak,
7-Belediyenin hizmetleri ile ilgili basın bülteni, süreli ve süreli olmayan yayın, video kaset, cd, vcd, internet, dev
ekran, bilboart, bilgi panosu, pankart, afiş, belgesel gibi yazılı görsel ve sanal araçlardan yararlanmak,
8-Belediyenin ülkemizdeki v e yurtdışındaki belediyelerle olan ilişkilerin koordinasyonunu sağlamak uluslar arası
kurum ve kuruluşlarla kültür ve sanat kurumlarıyla ilişki kurmak, işbirliği sağlamak,
9-Bölgesel, ulusal ve uluslar arası etkinliklere katılmak, bu tür etkinlikler düzenlemek ve ilişkileri arttırmak,
10-Adana ile dünya kentleri arasında kardeş kent ilişkisi kurulması ve mevcut ilişkilerin geliştirilmesine öncülük
etmek,
11-Protokol isim, adres arşivi hazırlamak, adres ve isimlerin güncelleştirilmesini sağlamak,
12-Belediye ile kent halkı arasında etkili bir iletişim sistemi kurmak. Bu kapsamda her türlü kitle iletişim araçları
yanı sıra sivil toplum kuruluşları, sektörel gruplar, özel ilgi grupları ve hemşehrilerle çeşitli bilgilendirme
toplantıları, halk günleri, panel, söyleşi, açık oturum gibi özel düzenlemeler yapmak,
13-Bilginin erişilebilir olması, halkın belediye ile ilgili bilgiyi edinebilme haklarını kullanabilmelerini sağlamak
bu amaçla gerekli tedbirleri almak,
14-Belediye Başkanlığı ile iş ilişkisi bulunan diğer birimler arasında uyumlu haberleşme ve işbirliğini kurmak,
15-Bağlı birimlerle koordinasyon toplantıları yapmak, evrak akışını takip etmek, gerekli talimatlar vererek
önerileri dinlemek,
16-Adana ilinde faaliyet gösteren sivil toplum örgütlerinin katılımı ile kent kültürünün geliştirilmesi yönünde
çalışmalar yapmak, kent problemlerinin çözümü yönünde rapor hazırlamak, kitap bastırıp yayınlamak,
17-Günün her saatinde görev yapan bir birim oluşturarak belediye ile kent halkı arasındaki iletişimi
güçlendirmek,
18-Kent kültürünü geliştirmeye yönelik projeler üreterek her kesimden insanların sanata ve kültürel faaliyetlere
katılımını özendiren bir altyapı oluşturarak etkinliklerin sürekliliğini, çeşitliliğini sağlamak, sanatsal ve kültürel
alanda Adana’yı özellikli bir merkez konumuna getirmek,
19-Adana ilinin yurt içinde ve uluslar arası bir alanda tarihi, kültürel ve sanatsal yönleriyle tanıtımını yaparak
potansiyelini ortaya çıkarmak,
20-Fuarda her yıl düzenlenecek etkinliklerle kentin sanayi, ticari, kültürel ve sosyal alandaki etkisini üst seviyeye
çıkarmak,
21-Belediye hizmetlerinin halka tanıtılması amacıyla muhtarlar ile toplantılar düzenlemek,
22-Şube müdürlüklerinin çalışmalarını kontrol etmek, denetlemek, yönlendirmek, sevk ve idare etmek,
23-Görev alanına giren konularda uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklar ile ilgili
hususlarda inceleme ve araştırma yaptırarak alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda başkanlık
makamına tekliflerde bulunmak,
24-Yasa ve Yönetmeliklerle verilen görevlerin yerine getirilmesini sağlamak ve denetlemek,
25-Basın Yayın ve Halkla ilişkiler Dairesi Başkanlığı’nın işlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni
tedbirlerinde yetkilerin alınması için başkanlık makamına öneride bulunmak,
Ayrıca Basın-Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanı; bünyesinde bulunan iki Şube Müdürlüğü’nün
alanına giren konuları koordine, sevk ve idare eder. Bu Müdürlükler; Basın-Yayın Şube Müdürlüğü ile Halkla
İlişkiler Şube Müdürlüğüdür.
DAİREYE İLİŞKİN BİLGİLER:
Büyükşehir Belediyemizin Kuruluşundan itibaren, halkla ilişkiler Şube müdürlüğü olarak faaliyet gösteren
birimimiz Bakanlar Kurulunun 2006/9809 sayılı kararıyla yürürlüğe konulan belediye ve bağlı kuruluşları ile
mahalli idareler birlikleri norm kadro ilke ve standartlarına ilişkin esasların yayınlanması sonrasında oluşturulan
kadro ihdaslarında belediyemiz meclisinin 11/09/2006 gün ve 177 sayılı onayı ile Basın Yayın ve Halkla İlişkiler
Dairesi Başkanlığı birimi oluşturulmuş olup, Basın Yayın Şube Müdürlüğü ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü de
Daire Başkanlığımıza bağlanmıştır. Daire Başkanlığımızın işleri ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü’nün İdariTeknik-Personel ve taşınır mal yönetmeliği ile ilgili tüm faaliyetlerini Basın Yayın Şube Müdürlüğü
yürütmektedir.
13 Temmuz 2005 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe 5393 sayılı Belediyeler Kanununun 76
Maddesi ile kuruluşu ve oluşumu sağlanan Yerel Gündem 21 (Kent Konseyi), Daire Başkanlığımız bünyesinde
çalışmalarını yürütmektedir.
Kadın Meclisi : 450-500
Gençlik Meclisi:150
Engelliler Meclisi : 50 Kişi Kurum Temsilcisi
Çocuk Meclisi: 250-300 Kişi Okul Temsilcisi
BASIN-YAYIN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ:
1-Belediye ile Basın ve Yayın Kurum, Kuruluşları arasındaki ilişkileri koordine etmek, haber ve bilgi akışını
düzenlemek,
2-Belediye çalışmalarıyla ilgili basın toplantılarını organize etmek, tören, kutlama, festival ve toplantılarda basın
ile ilişki kurmak,
3-Belediye faaliyetleri ve yapılan hizmetleri medya ve halka etkin bir şekilde tanıtılmasını sağlamak,
4-Kitle iletişim araçlarında belediye ile ilgili yayınlanan yazı ve haberleri devamlı şekilde izlemek, incelemek ve
değerlendirmek üst makamları ilgilendirenleri ilgili makama sunmak,
5-Belediye hizmetleri ile ilgili basın bülteni, süreli ve süreli olmayan yayın, video kaset, cd, vcd, internet, dev
ekran, bilboart, bilgi panosu, pankart, afiş, belgesel gibi yazılı, görsel ve sanal araçlardan yararlanmak,
6-Bilginin erişilebilir olması, halkın ve basın kuruluşlarının belediye ile ilgili bilgiyi edinebilme haklarını
kullanabilmelerini sağlamak, bu amaçla gerekli tedbirleri almak,
7-Kentlik bilinci yaratmaya yönelik duyuru ve faaliyetleri yazılı ve görsel basına duyurmak ve bilgi vermek,
8-Belediye Birimlerinin yapmış olduğu hizmet, faaliyet ve aktiviteleri kamuoyunu aydınlatmaya yönelik basın
bültenleri ve görsel filmler olarak duyurmak,
9-Belediyenin ve kentin tanıtımı için gerekli görüldüğünde; broşür, kitapçık, kitap, cd, vcd, belgesel gibi basılı ve
görsel yayınlar hazırlamak,
10-Belediyenin yapmış olduğu çalışmaları; gerek yazılı ve gerekse görsel basında çıkan haberleri (Slayt, fotoğraf,
video bant, cd, vcd, dvd, gazeteler) arşiv yapmak,
11-Adana ilinin yurt içinde ve uluslar arası alanda tarihi, kültürel ve sanatsal yönleriyle tanıtımını yaparak turizm
potansiyelini ortaya çıkarmak.
HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ:
1-Belediye hizmetlerini halka tanıtabilmek ve gerekli koordinasyonu sağlamak amacıyla toplantılar düzenlemek,
2-Belediye ve çalışanlarının halkla ilişkilerini olumlu yönde geliştirmek, belediye ile kent halkı arasında etkili bir
iletişim sistemi kurmak, bu amaçla öneri ve faaliyetlerde bulunmak,
3-Belediye hizmetlerinin tanıtılması için muhtarlar ve halkla görüşmeler yapmak
4-Büyükşehir Belediyesi ve ASKİ hizmetleriyle ilgili şikayet, öneri ve sorunlara ilgili birimlerle görüşerek
çözüm bulmak,
5-Bölgesel, ulusal ve uluslararası etkinlikleri katılmak, bu tür etkinlikler düzenlemek ve ilişkileri arttırmak,
6-Adana ile dünya kentleri arasında kardeş kent ilişkisi kurulması ve mevcut ilişkilerin geliştirilmesine öncülük
etmek,
7-Protokol isim, adres arşivi hazırlamak, adres ve isimlerin güncelleştirilmesini sağlamak,
8-Belediye ve Kent halkı arasında etkili bir iletişim sistemi kurmak, bu kapsamda her türlü kitle iletişim araçları
yanı sıra sivil toplum kuruluşları, sektörel gruplar, özel ilgi gurupları ve hemşehrilerle çeşitli bilgilendirme
toplantıları, halk günleri, panel, söyleşi, açık oturum gibi özel düzenlemeler yapmak,
9-Belediyenin diğer birimleri ile koordineli çalışarak yapılan faaliyetleri halka duyurmak,
10-Belediye hizmetlerinin halka tanıtılması amacıyla muhtarlar ile toplantılar yapmak,
11-Kent Kültürünü geliştirmeye yönelik projeler üreterek her kesimden insanların sanata ve kültürel faaliyetlere
katılımını özendiren bir alt yapı oluşturarak etkinliklerin sürekliliğini, çeşitliliğini sağlamak, sanatsal ve kültürel
alanda Adana’yı özellikli bir merkez haline getirmek ,
12-Fuarda her yıl düzenlenecek etkinliklerle kentin sanayi, ticari, sosyal ve kültürel alandaki etkisini üst seviyeye
çıkarmak,
13-Günün her saatinde görev yapan bir birim oluşturarak belediye ile kent halkı arasındaki iletişimi
güçlendirmek.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI’NIN
GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
MADDE 1 – Amaç ve Kapsam
Bu Yönetmeliğin amacı; Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı ve bağlı şube müdürlüklerinin çalışma usul
ve esaslarını düzenlemektir.
MADDE 2 – Dayanak
Bu yönetmelik, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun 21, 5393 sayılı Belediye Kanununun 48,
5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun60, Mahalli İdareler Bütçe ve Muahsebe Yönetmeliği,
2464 sayılı Belediye Gelirleri ve 6183 sayılı Amme Alacakalrının Tahsili Usulü Hakkındaki Kanun Hükümlerinin
tanıdığı yetkilere dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 3 – Tanımlar
Bu Yönetmelikte sözü geçen;
a) Belediye: Adana Büyükşehir Belediyesini,
b) Daire Başkanlığı: Adana Büyükşehir Belediyesi Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığını,
c) Daire Başkanı: Adana Büyükşehir Belediyesi Mali Hizmetler Dairesi Başkanını,
d) Harcama Birimi: Adana Büyükşehir Belediyesi bütçesinde ödenek tahsis edilen ve/veya harcama yetkilisi
bulunan birimleri,
e) Harcama yetkilisi: Bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst düzey yöneticisini,
f) Muhasebe hizmeti: Giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilebilen değerler ile
emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm malî işlemlerin kayıtlarının
yapılması ve raporlanması işlemleridir,
g) Muhasebe Yetkilisi: Gelirlerin ve alacakların tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla
ifade edilebilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm malî
işlemlerin kayıtlarının yapılması ve raporlanması işlemlerini yürütenler muhasebe yetkilisidir,
h) Gerçekleştirme görevlisi: Ödeme emri belgesini düzenlemekle görevli kişiyi,
ı) Şube Müdürlüğü: Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığına doğrudan bağlı alt birimleri,
i) Üst yönetici: Adana Büyükşehir Belediye Başkanını,
j) Üst yönetim: Adana Büyükşehir Belediye Başkanını, Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcılarını ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı ve Alt Birimleri
Adana Büyükşehir Belediyesi Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı Belediyemiz teşkilat şemasında
gözüktüğü üzere beş adet Şube Müdürlüğünden oluşmaktadır ve bağlı bulunan şube müdürlüklerinin listesi
şöyledir;
12345-
Proğram Bütçe Tarife Şube Müdürlüğü,
Gelir Şube Müdürlüğü,
Gider Şube Müdürlüğü,
Kredi ve Katılım Payları Şube Müdürlüğü,
Mali Ön Kontrol Şube Müdürlüğü.
Mali Hizmetler ve Bağlı Birimlerinin Görev, Sorumluluk ve Çalışma Esasları
MADDE 4 – Daire Başkanlığı Görev, Sorumluluk ve Çalışma Esasları
a) Mali Hizmetler Daire Başkanı 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu
ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu (Madde 60), 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsili
Usulü hakkındaki kanun, 10/03/2006 tarih ve 26104 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler Bütçe ve
Muhasebe Usulü Yönetmeliği, 15/08/2007 tarih ve 26614 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler
Harcama Belgeleri Yönetmenliği, 31/12/2005 tarih ve 26040 (3 Mükerrer ) Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan
Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği ve diğer yasal mevzuatlar çerçevesinde belirlenen tüm
görevleri, Daire Başkanlığına bağlı Şube Müdürlükleri aracılığı ile yerine getirir, Daire Başkanı yukarıda bahsi
geçen mevzuatlar çerçevesinde Mali Hizmetler Birimi görevlerinin zamanında yerine getirilmesinden üst yönetici
ve üst yönetime karşı sorumludur,
b) Birimi yönetir, yeterli sayı ve nitelikte personel istihdamı, personel eğitimi ve yetiştirilmesini sağlayacak
çalışmalar yapar,
c) Birimin görev dağılımını yaparak hizmetlerin etkili, süratli ve verimli bir şekilde sunulmasını sağlar,
d) Birimin yazışmalarını yürütür, Belediyenin diğer kurumlar nezdindeki mali iş ve işlemlerini izler ve
sonuçlandırılmasını sağlar,
e) Belediyenin mali yönetim ve kontrol sisteminin etkili bir şekilde çalışması için gerektiğinde harcama yetkilileri
ile toplantı yapar, üst yöneticiyi bilgilendirir ve önerilerde bulunur,
f) İç ve dış denetim sırasında denetçilere bilgi, belge ve kolaylıklar sağlar,
g) Mali hizmetlerin saydam, planlı, idarenin amaçlarına ve mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesi için gerekli
önlemleri alır,
h) Mali Hizmetler Daire Başkanı bağlı Şube Müdürlükleri arasında koordinasyonu sağlar, görev ve yetkilerinden
bazılarını üst yöneticinin onayıyla Şube Müdürlüklerine devredebilir,
ı) Mali konularda üst yönetim tarafından verilen ve mevzuatça öngörülen diğer görevleri yerine getirmek,
i) Daire Başkanlığı birim yöneticileri kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli şekilde elde edilmesini ve
kullanılmasını, hesap verilebilirliği ve mali saydamlığı sağlamak üzere her türlü tedbirleri almakla sorumludur,
j) Mali Hzimetler Dairesi Başkanlığı biriminde görevli ve yetkili olanlar her türlü kamu kaynağının elde edilmesi
ve kullanılmasında kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak elde edilmesinden,
kullanılmasından, muhasebeleştirilmesinden, raporlanmasından ve kötüye kullanılmaması için gerekli önlemlerin
alınmasından sorumludur ve yetkili kılınmış mercilere hesap vermek zorundadır.
MADDE 5 – Program Bütçe Şube Müdürlüğünün Görev, Sorumluluk ve Çalışma Esasları
a) 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5018 sayılı Mali Yönetim ve
Kontrol Kanununda (60. Madde), ilgili yönetmelik ve diğer yasal mevzuatlarla belirlenen Bütçe iş ve işlemlerinin
tümünü yürütmek, bu iş ve işlemlerin zamanında yerine getirilmesi, yaptırılması, takibi ve sonuçlandırılması ve
sonuçlarından yazılı ve sözlü bilgi verilmesi hususlarında daire başkanı ve üst yönetime karşı sorumludur.
b)Müdürlüğünü yönetmek, sorumlu olduğu iş ve işlemlerin kendisine bağlı personel aracılığıyla yürütülmesini,
takibini ve sonuçlandırılmasını sağlamak, kontrol etmek ve denetlemek,
c) Bütçeyi hazırlamak ve bütçe hazırlıkları sürecinde Harcama birimlerine gerekli bilgileri sağlamak ve
danışmanlık yapmak,
d) İlgili Yasal Mevzuatı doğrultusunda, Belediyenin Stratejik Planı ve Performans Programına uygun olarak, yılı
ve izleyen iki yılı da kapsayacak şekilde analitik bütçeyi hazırlamak,
e) Belediye bütçesinin uygulanmasında uyumu sağlamak,
f) Bütçe ile ilgili hesap sonuçlarının kontrol etmek ve raporlamak,
g) Bütçe ödeneklerinin tertibi; miktar ve kullanımlarının takib etmek ve raporlamak,
h) Ödeneklerle ilgili aktarma işlemleri ve ödeneklerin yıl sonu devir ve iptallerinin sonuçlandırmak,
ı) Kesin Hesabı çıkarmak,
i) Görev alanıyla ilgili analizler yapmak ve raporları hazırlamak, danışmanlık ve koordinasyon görevini yerine
getirmek,
j)Mali Hizmetler Daire Başkanı tarafından mali konularda verilen diğer görevleri yapmak,
k) Daire Başkanı tarafından verilen ve mevzuat tarafından öngörülen diğer görevleri yerine getirmek.
l) Program Bütçe Şube Müdürlüğü biriminde görevli ve yetkili olanlar her türlü kamu kaynağının elde edilmesi ve
kullanılmasında kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak elde edilmesinden,
kullanılmasından, muhasebeleştirilmesinden, raporlanmasından ve kötüye kullanılmaması için gerekli önlemlerin
alınmasından sorumludur ve yetkili kılınmış mercilere hesap vermek zorundadır.
MADDE 6 – Gelir Şube Müdürlüğünün Görev, Sorumluluk ve Çalışma Esasları
a) Belediyenin yetki ve sorumluluk alanındaki vergi, harç, harcamalara katılma payları, ücret, ceza ve diğer
gelirlerin yasal süreler içerisinde tahsilini yapmak,
b) Belediye adına tahsilat yapma görev ve yetkisine sahip birimlerin günlük tahsilatlarını takip etmek,
sınıflandırmak, raporlamak banka hesap ekstreleri ile mutabakatını sağlamak ve bu tahsilatların kayıtlarını
tutmak,
c) İlçe ve ilk kademe belediyeleri tarafından tahsil edilerek Belediyeye aktarılması gereken vergi, harç ve diğer
gelirlerin tahsilini yapmak,
d) İlgili kanunlar gereği Belediyeye tahsis edilen genel bütçe vergi gelirleri paylarının tahsil ve muhasebeleştirme
işlemlerini gerçekleştirmek,
e) Mali yılın gelir bütçesini hazırlamak,
f) 5393 Sayı Belediye Kanunu, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu ve 2464 sayılı Belediye Gelirleri
Kanununa uygun gelir tarife cetvellerinin hazırlanarak meclise sevkini sağlamak,
g) Belediyenin gelirlerini arttırıcı çalışmalar yapmak,
h) Türkiye Jokey Kulübünden tahsil edilen Eğlence Vergisinin tahsilini ve takibini yapmak,
ı) Belediyemiz birimlerinin hizmetlerine ilişkin tahsil edilmesi gereken tüm alacakların toplanmasını sağlamak,
j) Belediye yapılan şartlı ve şartsız bağışların tahsilatını sağlamak,
k) Belediyenin yetki ve sorumluluk alanındaki vergi, harç, harcamalara katılma payları, ücret, ceza ve diğer
gelirlerden doğan alacakların, yasal süreler içinde ödenmediği takdirde, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu, 6183
sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuat hükümleri uyarınca tahsilini sağlamak;
l) 2464 sayılı Belediye Gelirleri, 5393 Sayı Belediye Kanunu, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu, 213
sayılı Vergi Usul Kanunu, 5018 sayılı Kanun ve belediye gelirleri ilgili diğer kanun, tüzük, yönetmeliklerin gelir
müdürlüğüne vermiş olduğu diğer görevleri yerine getirmek,
m) Yönetmelikler çerçevesinde tahakkuk edilen vergilerin terkin işlemlerini yapmak ve yürütmek,
n) Belediyemize ait taşınır ve taşınmazlardan satışı veya kiraya verilmesi gerçekleşenlerin bedellerini tahsil ve
takip etmek,
o) Belediye gelirlerini artırıcı ve gelir kaybını önleyici tedbirleri almak personelin planlı programlı ve etkin bir
şekilde çalışmasını organize etmek,
ö) Gelir Şube Müdürü kullanılmamış tahsilat makbuzlarının seri numaralarına göre tahsildarlara tesliminden
sorumludur,
p) Daire Başkanı tarafından verilen ve mevzuat tarafından öngörülen diğer görevleri yerine getirmek,
r) Gelir Şube Müdürlüğü biriminde görevli ve yetkili olanlar her türlü kamu kaynağının elde edilmesi ve
kullanılmasında kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak elde edilmesinden,
kullanılmasından, muhasebeleştirilmesinden, raporlanmasından ve kötüye kullanılmaması için gerekli önlemlerin
alınmasından sorumludur ve yetkili kılınmış mercilere hesap vermek zorundadır.
Gelir Şube Müdürlüğü Servisleri Görev, Sorumluluk ve Çalışma Esasları
a-İlan Reklam Servisi :
-2464 sayılı Belediye Gelirleri yasasına göre ilan reklam vergisinin tahakkuku, tahsili ve takibini yapmak,
b-Tahakkuk Servisi :
-Mülkiyeti Belediyemize ait olup, kira sözleşmesine bağlanan belediyemiz gayrimenkullerinin kira
bedellerinin tahakkuk ve takibini yapmak,
-2464 sayılı Belediye Gelirleri yasasına göre Yangın Sigorta vergisinin tahakkuk ve takibini yapmak,
-Belediye encümen kararı ile verilen tüm para cezalarının tahakkuk ve takibini yapmak,
-Belediyemizce satışı yapılan gayrimenkullerin satış bedellerini ihale şartnamesine göre tahakkuk ve
takibini yapmak,
-Otopark Yönetmeliğine göre tahakkukların yapılması ve takip edilmesi,
- AYKOME Yönetmeliğine göre tahakkukların yapılması ve takip edilmesi,
-Emlak servisi kayıtlarına istinaden emlak vergisi tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
-Belediyemize ait otogar ve hallerde bulunan işyerlerinin çevre temizlik vergilerinin tahakkuk ve takibini
yapmak.
c-Tahsilat Servisi :
-Mülkiyeti Belediyemize ait olup, kira sözleşmesine bağlanan belediyemiz gayrimenkullerinin tahakkuku
yapılan kira bedellerinin tahsilat ve takibini yapmak,
-2464 sayılı Belediye Gelirleri yasasına göre tahakkuka bağlanan Yangın Sigorta vergisinin tahsilat ve
takibini yapmak,
-Belediye encümen kararı ile verilen tüm para cezalarının tahsili ve takibini yapmak,
-Gelir Müdürlüğünde tahsildar olarak görev yapan personellerin makbuzlarını kontrol etmek ve
tahsilatların bankaya yatırılmasını sağlamak,
-Tahsildarlara ait tahsilat makbuzları dipkoçanlarının, irsaliyelerin, teslimatların korunmasını sağlamak ve
sorumlu olmak,
-Tahsilat denetiminden sorumlu olmak,
-Belediyemizce satışı yapılan gayrimenkullerin satış bedellerini ihale şartnamesine göre tahsilini takip etmek,
-Emlak servisi kayıtlarına istinaden tahakkuku yapılmış olan emlak vergisinin tahsilat işlemlerini
gerçekleştirmek,
-Otopark Yönetmeliğine göre yapılan tahakkukların tahsilatının yapılması,
- AYKOME Yönetmeliğine göre yapılan tahakkukların tahsilatının yapılması,
-Belediyenin alacaklarının takibi ve tahsilinden sorumlu olmak,
-Belediyemize ait otogar ve hallerde bulunan işyerlerinin çevre temizlik vergilerinin tahsili ve takibini
yapmak.
d-Yoklama Servisi :
- Adana Büyükşehir Belediyesinin gelirleri içerisinde olan ve sorumluluğunda bulunan tüm tahakkuk ve
tahsilatların, tüm gelirlerin takibini yoklamalarını yaparak yoklama tutanaklarını düzenlemek ve ilgili birimleri
bilgilendirmek.
e-Evrak Kayıt ve Dosyalama Servisi :
-Gelir Şube Müdürlüğünün evrak kayıtlarını dosyalamalarını düzenli olarak yapmak,
f-Soğuk Damga Servisi :
-Belediyemize ait Haller Müdürlüğünde esnaflar tarafından kullanılan faturaların soğuk damga işlemlerini
yapmak,
-Merkez ve Yüreğir Otogar Müdürlüklerine ait makbuzlara soğuk damga yapılması,
-Ücretli ve ücretsiz pasoların tanzim edilmesi işlemini yapmak,
- 2464 Sayılı Belediye Gelirleri Yasası kapsamında soğuk damga yapılması gereken tüm evrak ve
belgelerin soğuk damga işlemlerinin yapılması işlemini gerçekleştirmek.
MADDE 7 – Gider Şube Müdürlüğünün Görev, Sorumluluk ve Çalışma Esasları
a) Müdürlüğe intikal eden ödeme emri belgelerini mevzuat çerçevesinde inceleyip, yasal işlemlerini
tamamlayarak ödemeye hazır hale getirmek,
b) Belediyemizden alacaklı olan kişi ve kurumlara gönderme emri hazırlamak,
c) Yevmiye kayıtlarını tutmak,
d) Banka ekstrelerini inceleyerek düzenlenen talimatlarla, gönderme emirleriyle ilgili banka hesaplarında
meydana gelen hareketleri muhasebeleştirmek,
e) Emanet, Avans kredi, kişi borçları aylık gider hesaplarının muhasebe kayıtlarıyla kontrolünü sağlayıp, aylık
mizanı ve diğer mali tabloları oluşturmak,
f) Beyannameleri ilgili kuruma yollayarak, takibi ve süresi içinde ödemesinin yapılmasını sağlamak,
g) Bütçe emanetine alınan tutarların takip ve tetkiki yapılarak ödemesinin süresi içinde yapılmasını sağlamak,
h) Yevmiyeye girilmesi gereken evrakların ödeme ve tahsilat sıralarına yevmiye numaralarının verilmesi belediye
otomasyon programına girilmesi, tarih ve yevmiye numarasına göre zarflanıp muhafaza edilmesi işlemlerini
yürütmek,
ı) Belediyemize iş yapan firmaların yüklendikleri işlerle ilgili taahhüt kayıtlarını tutmak, bu işlerle ilgili teminat
mektupların ve emanet hesaplarının takibini yapmak,
i) Belediyemiz gelir şube müdürlüğü tarafından tahsilatı yapılan, irsaliyesi ve teslimatı yapılan belediye
gelirlerinin muhasebe kayıtlarını hazırlamak,
j) Belediyemiz çalışan personellerin aylık, maaş ve ücret, sosyal haklar ve fazla mesai gibi tahakkuk eden tüm
alacaklarının bordrolarını düzenlemek ve bu tutarların ödemesini yapmak,
k) Belediyemizde çalışan personellerin maaşlarından yapılan icra kesintilerinin yasal takibini yapmak ve
ödenmesini sağlamak,
l) Belediyemiz bünyesinde çalışan işçi ve memurların maaşlarından yapılan Sosyal Güvenlik Kurumu
kesintilerinin ve diğer kesintilerin kanuni süresi içinde ilgili kurumlara beyanlarının verilmesini ve yasal süresi
içerisinde ödemesini sağlamak,
m) Belediyenin aylık olarak vermesi gereken vergi dairesi ve sosyal güvenlik kurumu beyanlarını hazırlamak,
n) Daire Başkanı tarafından verilen ve mevzuat tarafından öngörülen diğer görevleri yerine getirmek.
o) İller Bankası, Maliye Bakanlığı tarafından ilgili kanunlara göre verilen paylardan ilgili kurumlara olan
borçlardan dolayı yapılan kesintilerin mahsup evraklarını hazırlamak ve gerekli birimlere konuyla ilgili bilgi
vermek,
ö) Şube müdürlüğünün iş ve işlemleri için personel arasında organizeyi sağlamak ve görevlendirme yapmak,
p) Daire Başkanı ve Üst Yönetici tarafından verilen ve mevzuat tarafından öngörülen diğer görevleri yerine
getirmek,
r) Gider Şube Müdürlüğü biriminde görevli ve yetkili olanlar her türlü kamu kaynağının elde edilmesi ve
kullanılmasında kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak elde edilmesinden,
kullanılmasından, muhasebeleştirilmesinden, raporlanmasından ve kötüye kullanılmaması için gerekli önlemlerin
alınmasından sorumludur ve yetkili kılınmış mercilere hesap vermek zorundadır.
MADDE 8 – Kredi ve Katılım Payları Şube Müdürlüğünün Görev, Sorumluluk ve Çalışma Esasları
a) Belediyemizin iç ve dış kredi temini ile ilgili borçlanmalarında düzenlenecek sözleşmeleri ve evraklarını
tanzim etmek,
b) Belediyemizin ihtiyacı olan krediler için verilecek teminatların teminini sağlamak,
c) Kredilerle ilgili Belediyemiz tarafından teslim alınan teminat mektuplarının takibi, sürelerinin kontrolü, şartlar
yerine geldiğinde iade işlemlerinin yapılması işlemlerini yürütmek,
d) Kullanılan iç ve dış kredilerin ödemelerinin takibini yapmak,
e) Kullanılan iç ve dış krediler için üst yönetime bilgi, belge ve raporlamaları sunmak,
f) Daire Başkanı tarafından verilen ve mevzuat tarafından öngörülen diğer görevleri yerine getirmek,
h) Kredi ve katılım Payları Şube Müdürlüğü biriminde görevli ve yetkili olanlar her türlü kamu kaynağının elde
edilmesi ve kullanılmasında kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak elde edilmesinden,
kullanılmasından, muhasebeleştirilmesinden, raporlanmasından ve kötüye kullanılmaması için gerekli önlemlerin
alınmasından sorumludur ve yetkili kılınmış mercilere hesap vermek zorundadır.
MADDE 9 – Mali Ön Kontrol Şube Müdürlüğünün görevleri
Ön mali kontrol görevi harcama birimleri ve Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı tarafından yapılır. Ön
mali kontrol süreci mali karar ve işlemlerin hazırlanması, yüklenmeye girişilmesi, iş ve işlemlerin
gerçekleştirilmesi ve belgelendirilmesinden oluşur.
Belediye, kaynakların amaçlarına ve mevzuata uygun, etkili ve verimli bir şekilde kullanılması için
gerekli ön mali kontrol önlemlerini alır. Etkin bir ön mali kontrol mekanizmasının kurulması belediyenin
sorumluluğundadır.
Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı, Maliye Bakanlığınca yapılacak düzenlemelere uygun olarak ön mali
kontrol işlemlerini yürütür. Bu konuda yapılacak düzenlemelerde ön mali kontrole tabi tutulacak mali karar ve
işlemler riskli alanlar dikkate alınarak tür, tutar ve konu itibariyle belirlenir.
Yapılan ön mali kontrolün sonucu, ilgili harcama birimine yazılı görüş vermek veya dayanak belge
üzerine şerh düşülmek suretiyle bildirilir. Ön mali kontrol sonucunda düzenlenen yazılı görüşün ilgili mali
işleme ilişkin dosyada muhafaza edilmesi ve bir örneğinin de ödeme emri belgesine eklenmesi
zorunludur. Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı tarafından ön mali kontrol sonucunda uygun görüş
verilmediği durumlarda harcama yetkilileri tarafından gerçekleştirilen işlemlerin kayıtları tutulur ve
aylık dönemler itibariyle üst yöneticiye bildirilir. Söz konusu kayıt iç ve dış denetim sırasında
denetçilere de sunulur.
Mali Ön Kontrol biriminde görevli ve yetkili olanlar her türlü kamu kaynağının elde edilmesi ve
kullanılmasında kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak elde edilmesinden,
kullanılmasından, muhasebeleştirilmesinden, raporlanmasından ve kötüye kullanılmaması için gerekli önlemlerin
alınmasından sorumludur ve yetkili kılınmış mercilere hesap vermek zorundadır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Muhasebe Yetkilisi
MADDE 10 – Muhasebe hizmeti ve muhasebe yetkilisinin yetki ve sorumlulukları
Muhasebe hizmeti; gelirlerin ve alacakların tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla
ifade edilebilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm malî
işlemlerin kayıtlarının yapılması ve raporlanması işlemleridir. Bu işlemleri yürütenler muhasebe yetkilisidir.
Muhasebe yetkilisi, bu hizmetlerin yapılmasından ve muhasebe kayıtlarının usulüne uygun, saydam ve
erişilebilir şekilde tutulmasından sorumludur. Muhasebe yetkilisi gerekli bilgi ve raporları düzenli olarak üstlerine
verir.
Muhasebe yetkilisi ödeme aşamasında, ödeme emri belgesi ve eki belgeler üzerinde;
a) Yetkililerin imzasını,
b) Ödemeye ilişkin ilgili mevzuatında sayılan belgelerin tamam olmasını,
c) Maddi hata bulunup bulunmadığını,
d) Hak sahibinin kimliğine ilişkin bilgileri,
Kontrol etme yükümlülüğünden sorumludur.
Muhasebe yetkilisi, ilgili mevzuatında düzenlenmiş belgeler dışında belge arayamaz. Yukarıda sayılan
konulara ilişkin hata veya eksiklik bulunması halinde ödeme yapamaz. Belgesi eksik veya hatalı olan ödeme emri
belgeleri, düzeltilmek veya tamamlanmak üzere en geç beş iş günü içinde gerekçeleriyle birlikte harcama
yetkilisine yazılı olarak gönderilir. Hataların düzeltilmesi veya eksikliklerin giderilmesi halinde ödeme işlemi
gerçekleştirilir.
Muhasebe yetkilisi işlemlerine ilişkin defter, kayıt ve belgeleri muhafaza eder ve denetime hazır
bulundurur.
Muhasebe yetkilisi, Ödeme emri belgesine bağlandığı halde ödenemeyen tutarları, bütçeye gider yazarak
emanet hesaplarına almak ve buradan ödeme yapmaktan; malın alındığı veya hizmetin yapıldığı malî yılı izleyen
beşinci yılın sonuna kadar talep edilmeyen emanet hesaplarındaki tutarları da bütçeye gelir kaydetmekten
sorumludur. Gelir kaydedilen tutarlar, mahkeme kararı üzerine ödenir.
Muhasebe yetkililerinin 5018 sayılı Kanuna göre yapacakları kontrollere ilişkin sorumlulukları, görevleri
gereği incelemeleri gereken belgelerle sınırlıdır.
Muhasebe yetkilisi adına ve hesabına para ve parayla ifade edilebilen değerleri geçici olarak almaya,
vermeye ve göndermeye yetkili olanlar muhasebe (yetkilisi) mutemedidir. Muhasebe (yetkilisi) mutemetleri
doğrudan muhasebe yetkilisine karşı sorumludur.
Muhasebe Yetkilisi her türlü kamu kaynağının elde edilmesi ve kullanılmasında kaynakların etkili,
ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak elde edilmesinden, kullanılmasından, muhasebeleştirilmesinden,
raporlanmasından ve kötüye kullanılmaması için gerekli önlemlerin alınmasından sorumludur ve yetkili kılınmış
mercilere hesap vermek zorundadır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Daire Başkanı ve Şube Müdürlerinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 11 — Mali Hizmetler Dairesi Başkanının görev, yetki ve sorumlulukları
Mali Hizmetler Dairesi Başkanı;
a) Birimini Belediyenin vizyon, misyon ve ilkeleri ile mevzuata uygun bir şekilde yönetmekten sorumludur,
b) Birimin iş ve işlemlerini planlar, uygular ve şube müdürlükleri arasındaki koordinasyonu sağlar,
c) Birime ait iş ve işlemlerin şeffaf, planlı, belediyenin stratejik amaçlarına ve mevzuata uygun bir şekilde
yürütülmesi için gerekli önlemleri alır,
d) Personelleri arasında yetki ve sorumlulukları belirleyerek görev dağılımını yapmak ve personelin uyumlu bir
şekilde çalışmasını sağlamak,
e) Birimin yazışmalarını yürütür, görev alanı kapsamında, belediyenin diğer idareler nezdindeki mali iş ve
işlemlerini izler ve sonuçlandırılmasını sağlar,
f) Stratejik planın hazırlanması için gerekli olan kendi birimiyle ilgili bilgi ve belgeleri hazırlar,
g) Birim performans programını hazırlar,
h) İç ve dış denetim sırasında denetçilere bilgi, belge ve kolaylıklar sağlar,
ı) Birim faaliyetlerinin periyodik olarak raporlanmasını sağlar,
i) Birim içinde düzenli ve planlı toplantılar yapılmasını sağlar,
j) Görevlerini yerine getirirken birim içi ve diğer birimlerle işbirliği ve uyum içinde çalışılmasını sağlar,
k) Yeterli sayı ve nitelikte personel istihdamını, personelin eğitimini ve yetiştirilmelerini sağlayacak çalışmalar yapar,
l) Astlarının performansını periyodik olarak değerlendirir, biriminde moral, motivasyon ve performansı artırıcı
çalışmalar yapar,
m) İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına bağlı olarak çalışılmasını sağlar,
n) Görev ve yetkileri çerçevesinde idari-mali karar ve işlemlerin etkili, süratli, verimli ve doğru yürütülmesinden
sorumludur,
o) Stratejik plan ve performans programındaki hedeflerin gerçekleşmesinden sorumludur,
p) Üstleri tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yerine getirir.
Madde 12 – Şube müdürlerinin görev, yetkileri ve sorumlulukları
Daire başkanlığına bağlı tüm şube müdürleri, aşağıdaki görev ve yetkilere sahiptirler;
a) Personelleri arasında yetki ve sorumlulukları belirleyerek görev dağılımını yapmak ve personelin uyumlu bir
şekilde çalışmasını sağlamak,
b) Personelinin performansını periyodik olarak değerlendirmek, moral, motivasyon ve performans arttırıcı
çalışmalar yapmak,
c) İş ve işlemlerinin şeffaf, planlı, birimin stratejik hedeflerine, performans programına ve mevzuata uygun bir
şekilde yürütmek,
d) Müdürlük çalışanlarının eğitim ihtiyacını belirlemek ve üstüne iletmek,
e) Müdürlük çalışanlarının özlük işlemlerini takip etmek,
f) Müdürlük içinde düzenli, planlı toplantıların yapılmasını sağlamak,
g) İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına bağlı olarak çalışılmasını sağlamak.
h) Müdürlüklerine ait görevlerinin yerinde ve zamanında yerine getirilmesini sağlamak,
i) Görev ve yetkileri çerçevesinde idari-mali karar ve işlemlerin etkili, süratli, verimli ve doğru yürütülmesini
temin etmek,
j) Performans programındaki müdürlük hedeflerinin gerçekleşmesini sağlamak,
k) Müdürlüğü ile ilgili işlemleri yerine getirirken; kurumun vizyon, misyon ve ilkeleri ile mevzuata göre
çalışılmasından daire başkanına karşı sorumludur,
l) Daire Başkanının vereceği benzer nitelikli diğer görevleri yerine getirmekten sorumludur.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığının İş ve İşlemleri
Madde 13 — Bütçenin hazırlanması
Üst yönetici, her yıl Haziran ayının sonuna kadar stratejik plan ve performans programına uygun olarak
gider bütçelerini hazırlamak üzere birimlere çağrı yapar. Gider tahminlerinde, stratejik plan, performans programı
ve yatırım programındaki hedef ve ilkeler göz önünde bulundurulur.
Bütçenin hazırlanmasında kullanılacak belge ve cetveller ile gerekli doküman, Mali Hizmetler Dairesi
Başkanlığı tarafından belediyenin ilgili birimlerine gönderilir. Her bir harcama birimi bütçe teklifini Temmuz ayı
sonuna kadar hazırlayarak Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığına gönderir. Harcama birimi temsilcileri ile
görüşmeler yapılarak belediyenin bütçe teklifi Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanır. Bütçe
tasarısı Eylül ayının birinci gününden önce Encümene sunulur ve İçişleri Bakanlığı'na gönderilir. Encümen
bütçeyi inceleyerek Kasım ayının birinci gününden önce Belediye Meclisine sunar
Bütçe teklifleri, ekonomik sınıflandırmanın dördüncü düzeyini de kapsayacak şekilde hazırlanır.
Madde 14 — Bütçe işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve kaydedilmesi
Bütçe işlemleri, harcama birimleriyle koordinasyon sağlanarak Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı
tarafından gerçekleştirilir, kayıtları tutulur ve izlenir.
Bütçe kayıt işlemleri, Mali Hizmetler Dairesi Başkanının veya yetki verdiği personelin onayıyla
gerçekleştirilir ve belediyenin harcama birimlerine açık tutulur. Birimler bütçe ile verilen ödenekler üzerinde
harcama yapamazlar. Ancak bütçenin herhangi bir tertibinde bulunan ve o hesap döneminde kullanılmayacağı
anlaşılan ödeneklerden alınarak, ödenek ihtiyacı olan diğer gider tertiplerine aktarma yapılabilir. Ek ödenek
yapılmasında zorunluluk bulunan bir hizmet için tertip açılarak bütçenin diğer tertiplerindeki ödeneklere
dokunulmadan ek ödenek verilmesi için yeni bir gelir veya finans kaynağının bulunması zorunludur.
Madde 15 — Ayrıntılı harcama ve finans programlarının hazırlanması ve uygulanması
Ayrıntılı harcama ve finansman programları, harcama birimlerinin teklifleri dikkate alınarak Mali
Hizmetler Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanır ve üst yönetici tarafından onaylanır.
Madde 16 — Harcamaların bütçeye uygunluğunun izlenmesi
Harcamaların bütçeye uygunluğu, tahakkuk aşamasında gerçekleştirme görevlisi ve harcama yetkilisi
tarafından kontrol edilir. Bu kontrol, gerek harcama kaleminin bütçede olup olmadığı, gerekse yeterli ödeneğin
olup olmadığı açılarından gerçekleştirilir.
Madde 17 — Bütçe kesin hesabının hazırlanması
Kesin hesap; Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığınca mali yılın bitiminden itibaren hazırlanarak, üst
yönetici tarafından Nisan ayı içinde encümene sunulur. Encümen kesin hesabı en geç Nisan ayının sonuna kadar
inceleyip, görüşü ile birlikte meclisin Mayıs ayı toplantısında görüşülmek üzere üst yöneticiye sunar.
Kesin hesabın görüşülmesi ve kesinleşmesinde, bütçeye ilişkin hükümler uygulanır.
Kesin hesap meclisçe görüşülerek kabul edilir. Ancak kabul edilmeyen hususlar gerekçeleri belirtilmek
suretiyle karara bağlanır. Konusu suç teşkil eden hususlar var ise meclis başkanlığınca yetkili mercilere iletilir.
Belirtilen durumların dışında meclisçe kesin hesabın reddedilmesi halinde, durum üst yönetici tarafından 5393
sayılı Belediye Kanununun 30. maddesine göre değerlendirmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirir.
Kesin hesap yönetim dönemi hesabı ile birlikte en geç Haziran ayının sonuna kadar Sayıştay Başkanlığına
gönderilir.
Madde 18 — Bütçe uygulama sonuçlarının raporlanması
Bütçe uygulama sonuçlarına ilişkin her türlü rapor, cetvel ve belge Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı
tarafından hazırlanır ve üst yönetime sunulur.
Madde 19 — Mali İstatistiklerin hazırlanması
Mali istatistikler Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığınca Maliye Bakanlığının belirlemiş olduğu ilkelere
uygun olarak hazırlanır ve ilgili bakanlığa gönderilir.
Madde 20 — Muhasebe hizmetlerinin yürütülmesi
Belediyenin muhasebe hizmetleri Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür. Muhasebe
hizmetleri 5018 sayılı kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde, muhasebe yetkilileri tarafından yerine getirilir.
Madde 21 — Yönetim dönemi hesabının hazırlanması
Bir mali yılın başından sonuna kadar yapılan bütün işlemler ile mali yıl geçtikten sonra, mahsup dönemi
içerisinde önceki mali yıla ilişkin olarak yapılan mahsup işlemlerini kapsayan yönetim dönemi hesabı, yönetim
döneminde yapılan bütün mali işlemleri kapsayan mali tablo, rapor, defter ve cetveller ile sayım tutanaklarından
oluşur.
Yönetim dönemi hesabı, görev başındaki muhasebe yetkilisi tarafından hazırlanır ve hazırlanan yönetim
dönemi hesabı dosyasının bir örneği, muhasebe biriminde saklanır.
Madde 22— Personel giderlerinin kesinleşen en son yıl bütçe gelirlerine oranının takibi
Belediyenin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı Vergi
Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yüzde
30'unu aşamaz. Bu kuralın kontrolünü gerçekleştirmek Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığına aittir.
Madde 23 — Gelirlerin tahakkuku, gelir ve alacakların takip ve tahsili
Belediye gelirlerinin tahakkuku, gelir ve alacakların takibi ve bu gelir ve alacakların tahsil işlemleri Mali
Hizmetler Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür.
Diğer birimlerin işlemleri sonucunda, herhangi bir gelir tahakkuku veya gelir ve alacakların takip ve
tahsilini gerektiren bir durumun ortaya çıkması halinde, gereğinin yapılması amacıyla ilgili birim tarafından Mali
Hizmetler Dairesi Başkanlığına bildirilir.
Madde 24 — Danışmanlık hizmeti sunma ve bilgilendirme yükümlülüğü
Harcama birimleri tarafından birimlerine ilişkin olarak istenilen bilgileri sağlamak ve harcama birimlerine
mali konularda danışmanlık hizmeti sunmakla yükümlüdür. Bu amaçla mali yönetim ve kontrol ile denetim
konularında gerekli bilgi ve dokümantasyon, yetki ve görevleri çerçevesinde, mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı
tarafından oluşturulur ve izlenir.
Harcama birimleri mali mevzuatta meydana gelen değişiklikler konusunda Mali Hizmetler Dairesi
Başkanlığı tarafından uygun yollarla bilgilendirilir.
Mali konulardaki düzenleme ve kararların uygulanması konusunda, gerektiğinde ilgili idarelerin görüşü
de alınarak, Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı tarafından uygulamaya açıklık getirici ve yönlendirici yazılı
bilgilendirme yapılabilir.
ALTINCI BÖLÜM
Diğer Hükümler
Madde 25 — Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığında kullanılacak defter, kayıt ve belgeler
Mali Hizmetler dairesi Başkanlığında kullanılacak defter, kayıt ve belgeler, aynı bilgileri içerecek şekilde
elektronik ortamda da düzenlenebilir. Bu şekilde düzenlenecek defter, kayıt ve belgeler, gerektiğinde çıktıları
alınarak sayfa numarası verilmek ve yetkililerince imzalanmak suretiyle konularına göre açılacak dosyalarda
muhafaza edilir.
Madde 26 — Evrak kayıt sistemi ve yazışmalar
Mali Hizmetler dairesi Başkanlığına gelen ve giden her evrak bekletilmeksizin kayda alınarak gelen ve
giden evrak defterinde izlenir. Yazışmalar sınıflandırılarak standart dosya planına göre dosyalanır ve arşiv
sistemine göre korunur ve bu işlem elektronik ortamda da uygulanabilir.
Madde 27 — Yürürlük
Bu Yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesi Meclis Kararının kesinleşmesiyle yürürlüğe girer. Bu
yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren daha önce aynı konuyla ilgili olan yönetmelik hükümleri
yürürlükten kalkmış olur.
Madde 28 — Yürütme
Bu Yönetmelik hükümlerini Adana Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
TEFTİŞ KURULU YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar
Amaç
MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı; Adana Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığının teşkilat,
görev, yetki ve sorumlulukları ile teftiş edilenlerin yükümlülüklerini, müfettişlerin mesleğe giriş ve yeterlik
sınavlarını, atanmalarını ve çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Adana Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığının ve Teftiş Kurulunun
faaliyetleri ile ilgili esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3-(1) Bu yönetmelik 10/07/2004 tarih ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ile 03/07/2005 tarih
ve 5393 sayılı Belediye Kanununa dayanılarak düzenlenmiştir.
Tanımlar
MADDE4-(1) Bu yönetmelikte geçen;
Başkan : Adana Büyükşehir Belediye Başkanını,
Kurul : Adana Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığını,
Kurul Başkanı : Adana Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanını,
Müfettiş: Adana Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığı Müfettişlerini,
Müfettiş Yardımcısı: Re' sen teftişe yetkili veya yetkisiz Adana Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığı
Müfettiş Yardımcılarını,
Bağlı Kuruluş: ASKİ (Adana Su ve Kanalizasyon İdaresi)
Kpss :Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu personel Seçme Sınavını
Büro Personeli: Adana Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığında görevli şef, memur, sekreter ve
daktilograf kadrolarındaki memurları ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat, Bağlılık, Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Teşkilat
MADDE 5-(1) Kurul, müfettişlik sıfatını kazanmış olanlar arasından atanan bir başkanla, derece ve unvanları
kadrolarında belirtilen yeteri kadar Müfettiş ve Müfettiş Yardımcısından ve yeterli sayıda büro personelden
oluşur.
Bağlılık
MADDE 6-(1) Kurul doğrudan Büyükşehir Belediye Başkanına bağlıdır. Müfettişler teftiş, inceleme ve
soruşturmalarını Başkanın onayı ile Başkan adına yaparlar. Büyükşehir Belediyesi dâhilinde Başkan ve Kurul
Başkanı dışında hiçbir makam ve merciden emir almazlar.
Kurulun Görev ve Yetkileri
MADDE 7-(1) Teftiş Kurulu Başkanlığı, Başkanın emir ve onayı üzerine aşağıdaki görevleri yerine getirir;
a)Adana Büyükşehir Belediyesi merkez birimleri ile bağlı kuruluşların çalışmalarını, işlemlerini ve hesaplarını
mali ve hukuki açıdan teftiş etmek, inceleme ve soruşturma işlerini yürütmek,
b)Adana Büyükşehir Belediyesine bağlı birim ve kuruluşların teftişinin etkin bir biçimde yürütülmesi hususunda
genel prensipleri tespit etmek ve personelin verimli çalışmasını teşvik edici teftiş sistemini geliştirmek,
c)Kanun, tüzük ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmak.
Kurul Başkanının Atanması
MADDE 8-(1) Kurul Başkanı, en az 8 yıl müfettiş sıfat ve unvanıyla çalışmış olanlar arasından Başkan tarafından
atanır.
Kurul Başkanının Görev Yetki ve Sorumlulukları
MADDE 9-(1) Kurul Başkanı Müfettiş sıfat ve yetkisine sahip olup aşağıdaki görevleri yerine getirir;
a)Kurul Başkanlığının 7.maddede belirtilen görevlerini Başkanın emir ve onayı üzerine Başkan adına yürütmek,
b)Kurulu yönetmek, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek,
c)Kurula intikal eden teftiş, denetim, inceleme ve soruşturmaları gerektiğinde bizzat yapmak,
d)Kurula intikal eden teftiş, denetim, inceleme ve soruşturmaları yaptırmak ve usul bakımından inceleyerek kendi
düşüncesiyle birlikte Başkana sunmak,
e)Müfettiş Yardımcılarının işe alınması ve 3 yıllık yardımcılık döneminde yetişmelerini sağlayıcı tedbirleri
almak,
f)Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının mesleki ve bilimsel çalışmalarını teşvik ve tanzim etmek, gerekirse
başarılı inceleme sonuçlarının yayınlanmasını sağlamak,
g)Kurulun çalışmalarına ait yıllık faaliyet raporları düzenlemek ve Başkana sunmak,
h)Müfettişlerden gelen inceleme ve soruşturma raporlarını ilgili mercilere göndermek, ilgililerce alınacak
tedbirleri ve yapılacak işlemlerin sonuçlarını takip etmek ve alınması gereken tedbirlerle ilgili olarak tekliflerde
bulunmak,
ı)Mevzuatın Müfettişler arasında farklı yorumlandığı hallerde görüş ve uygulama birliğinin sağlanması için
gerekli tedbirleri almak,
i)Yıllık teftiş programının onaylanmasından sonra yıl içerisinde çıkacak yeni işleri dağıtmak ve bir işin gerekirse
bir müfettişten alınıp diğerine verilmesi gibi programın özünü değiştirmeyecek değişiklikleri doğrudan yapmak,
j)Birinci sicil amiri olarak Müfettiş, Müfettiş Yardımcısı ve Büro Personelinin gizli sicil raporlarını düzenlemek,
özlük durumları ile ilgili işlemleri yürütmek,
k)Kurulun bürosundaki iş ve işlemlerin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
l)Başkan tarafından verilecek benzer diğer görevleri yapmak, yaptırmak.
Kurul Başkanlığına Vekâlet
MADDE 10-(1) Kurul Başkanı, geçici nedenlerle görevden ayrıldığında, Kurul Başkanlığına atanma şartlarını
taşıyan müfettişlerden birine vekâlet görevi verir. Her hangi bir nedenle Kurul Başkanlığının boşalması halinde
vekâlet görevi Başkanın onayı ile belirlenir.
Müfettişlerin Görev Yetki ve Sorumlulukları
MADDE 11-(1) Müfettişler doğrudan Başkana bağlı olup Başkan adına;
a)Adana Büyükşehir Belediyesi merkez birimleri ile bağlı kuruluşların çalışmalarını, işlemlerini ve hesaplarını
mali ve hukuki açıdan teftiş etmek ve denetlemek,
b)Teftiş ve inceleme sırasında öğrenmiş oldukları ve görev emrinin dışında kalan yolsuzluklar hakkında olaya
gecikmeden el koyabilmek için durumu hemen yazılı olarak Kurul Başkanına bildirmek,
c)Mevzuatın uygulanmasından doğan sonuçlar üzerinde inceleme yaparak görülecek yanlışlık ve eksikliklerin
giderilmesi ve düzeltilmesi yollarını araştırmak ve işlerin istenen seviyede yürütülmesini sağlamak için alınması
gereken tedbirleri ve düşüncelerini bir raporla Kurul Başkanına sunmak,
d)Çeşitli konularda yurt içinde ve dışında araştırmalar yapmak, görevlendirildikleri komisyon, kurs, seminer ve
toplantılara katılmak,
e)Gerektiğinde teftiş ettikleri amir ve memurlar hakkında genel tutum ve davranışlarına ilişkin özel denetim
raporu düzenlemek,
f)Mevzuat ile ilgili çalışmalar ve Başkanca verilecek diğer görevleri yapmak,
g)Personelin görev ve memuriyet sıfatlarıyla ilgili olayları Başkanlık Makamının isteğiyle incelemek ve gerekli
soruşturmaları yapmak,
h)Kanun, tüzük ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Müfettişler, kanun, tüzük ve yönetmeliklerle kendilerine tanınan yetkileri tam olarak kullanmaktan,
görevlerini eksiksiz yerine getirmekten sorumludurlar.
(3) Müfettiş yardımcılarının yetkilerini kullanabilmeleri ya da bağımsız olarak görev yapabilmeleri, bu
yönetmelikle belirlenen yetişme süresi sonunda, kendilerine yetki verilmesiyle mümkündür.
Görevlendirme
MADDE 12-(1) Müfettişler Başkanın emir ve onayı üzerine Kurul Başkanından aldıkları talimatla görev yaparlar.
Müfettişler aldıkları görevlerin sonuçlarını Kurul Başkanına bildirirler.
(2) Ayrıca, memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yargılanması hakkındaki mevcut yasal düzenleme gereği
Valilik Makamı tarafından verilen ön inceleme emirlerini yerine getirirler. Müfettişler, yaptıkları ön inceleme
sonucunda düzenledikleri ön inceleme raporlarını doğrudan Valilik Makamına sunarlar.
Müfettişlerin Uyacakları Hususlar
MADDE 13-(1) Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları;
a)Bulundukları yerlerde görev ve sıfatlarının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak nitelikte
davranışta bulunamazlar,
b)İcraya müdahale edemezler,
c)Evrak, defter ve kayıtlar üzerine şerh, ilave ve düzeltme yapamazlar,
d)Teftişe gidecekleri yerleri, yapacakları işleri, görevleri dolayısıyla edindikleri gizli bilgileri ve yazışmalarını
açığa vuramazlar.
Müfettişlerin Bilgi ve Belge İsteme Yetkileri
MADDE 14-(1) Müfettişler yürüttükleri hizmet yönünden gerekli gördükleri bilgileri, defter, evrak ve belgeleri
denetim, inceleme ve soruşturma yaptıkları birimlerden istemek ve görmek, bunların onaylı örneklerini, bir
yolsuzluğun kanıtını oluşturanların asıllarını almak, kasa, depo ve ambarlarını incelemek ve saymak, bunları
mühürlemek, inceleme ve sayma işlemlerinde bulunmak, gerektiğinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla gerçek
ve tüzel kişilerden bilgi ve belge istemek yetkisine sahiptirler. İlgililer Müfettişlerin bu isteklerini geciktirmeden
yerine getirmek ve sorularını cevaplamakla yükümlüdürler.
(2) Asılları alınan belgelerin Müfettişlerin mühür ve imzasıyla onanmış örnekleri dosyasında saklanmak üzere
alındığı yere verilir.
Teftiş ve Soruşturma Sırasında Görevden Uzaklaştırma
MADDE 15-(1) Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak;
a)Teftiş ve soruşturma sırasında suç delilleri henüz elde edilmemiş olmakla beraber iş başında kalmasının
soruşturmayı güçleştireceği kanaatine varılanlar,
b)Teftiş sonucunda gizli veya açık zimmet ve ihtilası veya işlemlerinde önemli yolsuzluklar görülen veyahut para,
değerli kağıt, ayniyat, defter ve belgelerini göstermeyen ve bunlarla ilgili soruları cevaplamaktan kaçınan memur
ve diğer personel hakkında atamaya yetkili amire görevden uzaklaştırma önerisinde bulunabilirler.
(2) Görevden uzaklaştırma tedbiri teftiş ve soruşturmanın her aşamasında alınabilir. Ancak görevden
uzaklaştırılan kişinin görevde kalmasının sakıncalı olduğunun açık bir şekilde ortaya konulması şarttır.
Büro Şefliğinin Görevleri
MADDE 16-(1) Büro şefliğinin görevleri;
a)Kurula intikal eden her türlü evrakın kaydını tutmak ve cevapları ilgili yerlere iletmek,
b)Müfettişlerden gelen rapor ve diğer evrakı kayıt etmek ve ilgili yerlere göndererek takip etmek,
c)İşleri biten evrakı düzenli bir şekilde muhafaza etmek,
d)Kurul Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmaktır.
(2) Büronun yönetiminden Kurul Başkanına karşı Büro Şefi sorumludur. Büro personeli görevleri dolayısıyla
edindikleri bilgileri açıklayamazlar ve büroda bulunan rapor, defter, yazı ve kayıtları Belediye Başkanı dışında
hiçbir makam veya şahsa Kurul Başkanının iznini almadan gösteremez ve veremezler.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Müfettişlik ve Müfettiş Yardımcılığı
Müfettiş Yardımcılığına Giriş
MADDE 17-(1) Büyükşehir Belediyesi Müfettişliğine Müfettiş Yardımcısı olarak girilir. Müfettiş Yardımcılığına
atanabilmek için 3.Mayıs.2002 tarih ve 24744 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Kamu
Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre
yapılacak KPSS(Kamu Personel Seçme Sınavı)’na katıldıktan sonra, bu yönetmelikte belirlenmiş olan koşullara
uygun olanlar arasında yapılacak Giriş Sınavını kazanmış olmak şarttır.
(2) Giriş sınavına, KPSS sonuçlarına göre belirlenen adaylardan, açıktan atama izni alınmış kadro sayısının 10
katından fazlası çağrılamaz. Başvuruların bu sayıyı aşması durumunda, KPSS sonuçlarına göre puanı en yüksek
olandan düşük olana doğru yapılacak sıralama esas alınır. İstenilen aday sayısına ulaşıldığında son sıradaki adayla
aynı puanda olan kişiler de sınava çağrılır.
Müfettiş Yardımcılığına Giriş Sınavı Kurulu
MADDE 18-(1) Müfettiş Yardımcılığına giriş sınavını yapacak kurul Başkanın onayı ile Teftiş Kurulu
Başkanının başkanlığında kuruldan görevlendirilecek en kıdemli iki Müfettişin katılımıyla oluşur.
(2) Kurulda, Sınav Kurulu oluşturmaya yetecek sayıda Müfettiş bulunmaması durumunda, Başkanın onayı ile
diğer kurumların Teftiş Kurullarından görevlendirme yapılır.
Sınava Giriş Şartları
MADDE 19-(1) Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için;
a)657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48.maddesinde yazılı genel şartları taşımak,
b)Sınavın yapılacağı yılın Ocak ayının ilk gününde 30 yaşını doldurmamış olmak
c)Hukuk, siyasal, işletme, iktisat ve idari bilimler fakültelerinden veya denkliği Yüksek Öğrenim Kurulunca
onaylanmış yerli ya da yabancı fakültelerden birini bitirmiş olmak,
d)KPSS sonucunda, Sınav Kurulu tarafından belirlenecek ve sınav duyurusunda belirtilecek olan puanı almış
olmak,
e)Bu sınava daha önce iki kereden fazla katılmamış olmak gereklidir.
Giriş Sınavı Duyurusu
MADDE 20-(1) Açıktan atama izni alınmış kadroların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri, sınava giriş şartları,
belirlenen KPSS taban puanı, son başvuru tarihi, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi son
başvuru tarihinden en az 15 gün önce olmak üzere Türkiye genelinde yayınlanan tirajı en yüksek ilk beş
gazetenin en az birinde ve mahallinde yayımlanan yerel gazetelerin birinde ilan vermek suretiyle adaylara
duyurulur.
Sınav Şekli
MADDE 21-(1) Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavı, Kurul Başkanının önerisi ve Başkanın onayı üzerine yapılır.
KPSS sonuçlarına göre giriş sınavına çağrılan adaylar, Sınav Kurulunca düzenlenen esaslar dâhilinde yazılı ve
sözlü sınava tabi tutulur. Sözlü sınava yazılı sınavda başarılı olanlar çağırılır. Giriş sınavına ilişkin diğer esaslara
Sınav Kurulu tarafından karar verilir.
Giriş Sınavı İşlemleri
MADDE 22-(1) Yazılı sınava girmek isteyen adaylar;
a)Kurul Başkanlığından veya görevlendirilecek birimden temin edecekleri aday formu,
b)Nüfus cüzdanının aslı veya noterden onaylı örneği,
c)4,5x6 cm boyutlarında iki adet fotoğraf,
d)Yüksek öğrenim kurumu diploması veya mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı örneği,
e)KPSS sonuç belgesinin aslı veya onaylı örneği ile giriş sınavı duyurusunda belirtilen son başvuru tarihine kadar
Kurul başkanlığına müracaat etmek zorundadırlar.
(2) Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylardan, sınavdan önce ayrıca aşağıdaki belgeler istenir:
a)Tam teşekküllü Devlet hastanelerinin birinden alınacak sağlık kurulu raporu,(Bu rapor atanma için gerekli olup
sözlü sınav sonrasında da verilebilir.)
b)Erkek adaylar için, askerlik görevini yaptığını veya tecil durumunu gösterir belgenin aslı veya noterden onaylı
örneği,
c)4,5x6 cm boyutlarında 4 adet fotoğraf,
d)Cumhuriyet Başsavcılığından alınan sabıka kaydı belgesi,
e)Kendi yazısı ile özgeçmişi.(Bu özgeçmişte; baba ve ana adları ile meslek veya işleri, kendisinin ilk orta ve
yüksek öğrenimini yaptığı okullar ve yerleri, kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin adı,soyadı ve adresi,
yüksek öğrenimden sonra ne gibi işler yaptığı belirtilir.)
(3) Aday formu ve eklerinde yer alan bilgilerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar ile ÖSYM
tarafından yapılacak kontrol sonucunda KPSS sonuç belgesinde tahrifat yaptığı anlaşılanlar tüm haklarını
kaybedecekleri gibi haklarında Türk Ceza Kanunu hükümlerine göre işlem yapılmak üzere yetkili mercilere suç
duyurusunda bulunulur.
Giriş Sınavı Adaylık Belgesi
MADDE 23-(1) Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavına katılacaklara Kurul Başkanlığı veya görevlendirilecek birim
tarafından fotoğraflı adaylık belgesi verilir. Sınavlara ancak bu belgenin aslının gösterilmesi suretiyle girilir.
Giriş Sınavı Konuları
MADDE 24-(1) Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavı yazılı ve sözlü olarak yapılır. Yazılı sınavda başarılı
olamayanlar sözlü sınava alınmazlar. Yazılı sınav aşağıda gruplar halinde belirtilen konulardan yapılır.
a)HUKUK
-Anayasa Hukuku(Genel esaslar)
-İdare Hukuku(Genel esaslar, idari kaza, idari teşkilat)
-Ceza Hukuku(Genel esaslar)
-Medeni Hukuk(Aile Hukuku hariç)
-Borçlar Hukuku(Genel esaslar)
-Ticaret Hukuku(Genel esaslar)
b)EKONOMİ
-Genel Ekonomi
-İşletme Ekonomisi
c)MALİYE
-Genel Maliye
-Kamu Gelirleri
-Bütçe
d)MUHASEBE
-Genel Muhasebe
-Bilanço Analizi
e)YABANCI DİL
-İngilizce
-Fransızca
-Almanca dilinden birisi.
(2) Sınav soruları ve her soruya verilecek puanlar ile sınav süresi Sınav Kurulunca saptanır. Hazırlanan sorular
Sınav Kurulu üyeleri tarafından imzalanarak mühürlü bir zarf içinde sınavdan bir gün önce Sınav Kurulu
Başkanına sunulur.
Yazılı Sınavın Yapılma Şekli
MADDE 25-(1) Sınav duyurulan saatte başlar. Sınava giren adaylar yanlarında sınav giriş belgeleriyle birlikte
resmi makamlarca verilmiş geçerli bir kimlik belgesi bulundurmak zorunda olup, istenildiğinde bunları sınav
görevlilerine ibraz etmekle yükümlüdürler.
(2) Sınava içinde sınav soruları bulunan mühürlü zarfın sınava katılanların huzurunda açılması, soruların adaylara
dağıtılması veya yazdırılması suretiyle başlanır. Bu şekilde başlanan sınava Teftiş Kurulu Başkanınca
görevlendirilen müfettiş ve müfettiş yardımcıları ile gerektiğinde diğer müdürlük personeli gözcülük eder.
(3) Sınava başladıktan sonra sınav salonuna gelen adaylar sınava kabul edilmezler.
(4) Adaylar sınav sorularının cevaplarını daha önceden hazırlanmış, mühürlenmiş olarak soru kağıtlarıyla birlikte
dağıtılan cevap kağıtlarına dolmakalem veya tükenmez kalemle yazarlar. Sınav kağıtlarına kapatılacak yer dışında
adayların kimliğini belirtecek her hangi bir yazı yazılamaz, işaret konulamaz. Kağıdına bu şekilde yazı yazan
veya işaret koyan adaylarla sınavda kopya çektiği tespit edilen adaylar hakkında bir tutanak düzenlenerek
sınavları geçersiz sayılır.
(5) Soruların sınav başlama saatinde Sınav Kurulu üyelerince açıldığını, sınavın başlama ve bitiş saatini, sınava
girenlerin sayısını ve kaç kağıt kullandıklarını gösteren bir tutanak düzenlenir.
Sınav Kâğıtlarının Değerlendirilmesi
MADDE 26-(1) Sınav kağıtları Sınav Kurulu tarafından ayrı ayrı veya birlikte ancak her halükarda kapalı
bölümleri açılmadan değerlendirilir. Sonuç rakam ve yazı ile sınav kağıtlarının üzerine yazılır. Tüm kağıtlar
değerlendirildikten sonra Sınav Kurulu üyeleri tarafından kapalı olan kimlik bölümleri açılarak en yüksek nottan
başlamak üzere başarı sırasını gösteren bir tutanak düzenlenir.
(2) Yazılı sınavda, her sınav grubunun tam notu 100 puandır. Sınavın kazanılabilmesi için sınav yapılan her
gruptan en az 60 puan alınması ve grupların ortalamasının 65 puandan aşağıda olmaması şarttır.
Yazılı Sınav Sonuçlarının Duyurulması
MADDE 27-(1) Yazılı sınav sonuçları 30 gün içinde Belediye merkez binasının ilan panosuna liste halinde
asılmak suretiyle duyurulur. Bu duyuruda sözlü sınavın yeri ve zamanı da belirtilir. Ayrıca yazılı sınavı kazanan
adaylara yazılı olarak da bildirim yapılabilir. Ancak ilan panosundaki duyuru tebligat yerine geçer.
Sözlü Sınav
MADDE 28-(1) Yazılı sınavı kazanan adaylar sözlü sınava tabi tutulurlar. Sözlü sınav adaylara bildirilen yer,
gün ve saatte başlar. İlan edilen gün ve saatte mücbir sebepler dışında sınava girmeyen adaylar haklarını
kaybederler. Sözlü sınavda adayların yazılı sınav konuları ve genel kültür konularındaki bilgilerinin
yoklanmasının yanında zeka, muhakeme ve konuşma yetenekleri değerlendirilir. Sözlü sınavda adaylara Sınav
Kurulu Üyelerinin her biri tarafından 100 tam not üzerinden not verilir. Verilen bu notların ortalaması sözlü sınav
notunu oluşturur. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için alınacak notun 70’den az olmaması zorunludur.
Giriş Sınavı Notu ve Sonucun Duyurulması
MADDE 29-(1) Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavı notu yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalamasıdır. Sınavı
kazananların durumu Sınav Kurulu tarafından en yüksek nottan başlanılmak üzere bir tutanağa bağlanır. Notların
eşitliği halinde sıralamada KPSS notu esas alınır. Giriş sınavını kazanan adayların listesi başarı sırasına göre
hazırlanarak atamaların yapılması için Teftiş Kurulu Başkanlığınca Başkanlığa sunulur. Giriş sınavını
kazananların listesi Belediye binası ilan panosuna asılır ve ayrıca Sınav Kurulu tarafından adaylara yazılı bildirim
yapılır.
Sınav Sonucuna İtiraz
MADDE 30-(1) Giriş sınavı sonuçlarına, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren 5 gün içerisinde Sınav
Kuruluna yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar Sınav Kurulu tarafından 7 gün içerisinde değerlendirilerek
sonuçlandırılır ve sonuç itiraz eden adaylara yazılı olarak bildirilir.
Müfettiş Yardımcılığına Atanma ve Kıdem
MADDE 31-(1) Sınavda başarı gösterenler başarı sırasıyla boş olan Müfettiş Yardımcısı kadrolarına atanırlar.
(2) Sınavda başarı gösterenlerin sayısı boş kadro sayısından fazla olursa ataması yapılmayan adaylar yedek olarak
belirlenir. Kurul Başkanlığı tarafından sınavı kazandığına ilişkin kendilerine tebligat yapılan adaylar bir ay
içerisinde atanmak üzere müracaat etmezlerse haklarını kaybederler ve yerine yedek adayların ataması yapılır.
(3) Müfettiş Yardımcıları arasındaki kıdem sırası aynı giriş sınavını kazanarak müfettiş yardımcılığına atananlar
arasındaki giriş sınavı notuna göre belirlenir.
Sınav Belgelerinin Saklanması
MADDE 32-(1) Giriş sınavını kazanarak müfettiş yardımcılığına atamaları yapılanların sınavla ilgili belgeleri
sicil dosyalarına konulur, kazanamayan adayların belgeleri ile diğer sınav belgeleri ilgili birimce beş yıl süreyle
saklanır.
Müfettiş Yardımcılarını Yetiştirme Esasları
MADDE 33-(1) Müfettiş Yardımcılarının yetiştirilmesinde aşağıdaki esaslara uyulur;
a)Kişiliklerini mesleğin gerektirdiği niteliklere göre geliştirmek,
b)Yetki alanına giren yürürlükteki mevzuat ile teftiş ve soruşturma konularında deneyim ve uzmanlık sahibi
olmalarını sağlamak,
c)Mesleki çalışma ve araştırma alışkanlığını kazandırmak,
d)Yabancı dil bilgilerinin gelişmesi konusunda olanak sağlamak.
Müfettiş Yardımcılarını Yetiştirme Programı
MADDE 34-(1) Müfettiş Yardımcıları 3 yıllık yardımcılık döneminde aşağıdaki programa göre yetiştirilir.
Hastalık ve askerlik gibi zorunlu nedenlerle 3 yıllık süreyi kesintiye uğratan müfettiş yardımcılarının yetiştirme
programından ayrı kaldıkları süreler 3 yıllık süreye eklenir.
a)Birinci Dönem Çalışmaları:
Bu dönem, Kurulun yetki alanına giren teftiş, denetim, inceleme, araştırma ve soruşturmalarla ilgili mevzuatın
Müfettiş Yardımcılarına öğretilmesi amacıyla hizmet içi eğitim şeklinde düzenlenir. Kurul Başkanınca
yardımcıların sayısına göre görevlendirilecek bir ya da daha fazla Müfettiş tarafından hazırlanacak eğitim
programı çerçevesinde yardımcılar ilgili mevzuatı görevli Müfettişler gözetiminde öğrenirler. Bu dönem en fazla
6 ay sürer.
b)İkinci Dönem Çalışmaları:
Birinci dönemde mevzuatı öğrenen yardımcılar bu ikinci dönemde Müfettişlerle birlikte görevlendirilmeye
başlarlar. Yardımcılarla birlikte görev alan Müfettişler teftiş, inceleme ve soruşturmalarda çalışma programlarını,
yardımcıların mevzuat uygulamasını öğrenebilecekleri tarzda düzenlerler. İkinci dönem çalışmaları 6 ay sürelidir.
Birinci ve ikinci dönem çalışmalarını kapsayan 1 yıllık süre sonunda Müfettiş Yardımcılarının durumları, hizmet
içi eğitimlerini sağlayan Müfettişler ve birlikte görev yaptıkları Müfettişler tarafından değerlendirilerek Kurul
Başkanına bildirilir. Bu değerlendirme ve Kurul Başkanının kanaati ile olumlu sicil alan yardımcıların
memuriyete asaleten atanmaları işlemi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen usullere göre yapılır.
Olumlu sicil alamayanların memuriyet ve Kurulla olan ilişkisi kesilir.
c)Üçüncü Dönem Çalışmaları:
Bu dönem çalışmaları 3 yıllık yardımcılık süresinin ikinci ve üçüncü yılını kapsar. İkinci yıl Müfettişler eşliğinde
bilgi ve deneyimlerini arttırmak üzere çalışmaya devam eden yardımcılardan re’sen görev yapacak duruma
gelenler son yıl bağımsız olarak görev yapmaya başlarlar. Bağımsız görev yapacak duruma gelemeyen
yardımcılar son yıllarında da Müfettişlerle birlikte çalışmaya devam ederler.
d)Kurul Dışında Çalışma:
Müfettiş Yardımcılarının yetiştirilmeleri konusunda ilgili bakanlık ve kuruluşların teftiş ve denetim birimleri ile
işbirliği yapılarak, yardımcıların bu birimlerde geçici olarak staj görmeleri sağlanabilir.
e)Yetişme Notu:
Müfettiş Yardımcıları 3 yıllık yetişme dönemi sonunda Kurul Başkanı ve birlikte çalıştıkları Müfettişler
tarafından tutum ve davranışları, edindikleri meslek bilgileri, çalışkanlık ve mesleki liyakatleri açısından
değerlendirilirler. Bu değerlendirme sonucunda yardımcılara, yeterlik sınav notunun belirlenmesinde esas olmak
üzere 100 tam puan üzerinden yetişme notları verilir ve durum bir tutanakla tespit edilir.Müfettiş Yardımcılığı
döneminde müfettişlik karakter ve nitelikleri ile bağdaşmayacak tutum ve davranışları sabit olanların üç yıllık
sürenin tamamlanması beklenilmeksizin Kurulla ilişikleri kesilerek Kurul dışında durumlarına uygun bir göreve
atanırlar.
Yeterlik Sınavına Girmeye Hak Kazanma:
MADDE 35-(1) Yeterlik sınavına girebilmek için;
a)Üç yıllık Müfettiş Yardımcılığı dönemini fiilen tamamlamış olmak,
b)Müfettiş Yardımcılığı dönemindeki hizmet yıllarına ait bütün sicil notlarının olumlu olması,
c)Yetişme notunun 100 tam puan üzerinden en az 70 olması zorunludur.
Yeterlik Sınavı Duyurusu:
MADDE 36-(1) Yeterlik sınavının yapılacağı tarih, sınava girecek yardımcılara en az bir ay önce yazı ile
bildirilir.
Yeterlik Sınavı Kurulu:
MADDE 37-(1) Yeterlik sınavını bu yönetmeliğin 18.maddesinde belirtilen kurul yapar.
Yeterlik Sınavı Programı:
MADDE 38-(1) Yeterlik sınavı Sınav Kurulunca belirlenecek esaslara göre yazılı ve sözlü olmak üzere iki
aşamada yapılır.
Yazılı sınav, Sınav Kurulunun gözetimi altında aşağıda belirtilen konularda yapılır.
a)Mevzuat ve uygulama;
-Belediyeler hakkındaki mevzuat,
-Devlet memurları hakkındaki mevzuat,
-Genel Muhasebe Kanunu ve ilgili mevzuat,
-Devlet ihale mevzuatı,
-Harcırah Kanunu ve uygulaması,
b)Teftiş, inceleme ve soruşturma yöntemleri;
-Devlet memuru ve diğer kamu görevlilerinin yargılanması hakkındaki yasal düzenleme kapsamına giren
suçlarla ilgili uygulama esasları,
-Mal bildiriminde bulunulması, rüşvet ve yolsuzluklarla mücadele hakkındaki yasal düzenleme kapsamına giren
suçlarla ilgili uygulama esasları,
-Ceza muhakemeleri usulü hakkındaki yasanın uygulaması,
-Türk Ceza Kanununun memur suçlarına ilişkin hükümleri,
-Teftiş Kurulu Başkanlığı Yönetmeliği,
-Disiplin cezaları ile ilgili hükümler.
(2) Yazılı sınavda tam not 100 olup bu sınavda başarılı sayılmak için alınacak notun en az 70 olması zorunludur.
(3) Yazılı sınavda başarılı olan Müfettiş Yardımcıları yazılı sınav tarihinden sonraki beş gün içerisinde Sınav
Kurulu tarafından sözlü sınava tabi tutulurlar. Sözlü sınavda yardımcıların mevzuat bilgilerinin yanı sıra
mevzuatın uygulanması hakkındaki bilgi ve becerilerini değerlendirecek tarzda sorular sorulur.
(4) Sözlü sınavda tam not 100 olup bu sınavda başarılı sayılmak için alınacak notun en az 70 olması zorunludur.
Yeterlik Sınav Notlarının Değerlendirilmesi
MADDE 39-(1) Yeterlik notu yazılı ve sözlü sınav notları ile yetişme notunun aritmetik ortalamasından oluşur.
Yeterlik sınavında başarılı olmak için bu ortalamanın en az 70 olması gerekir.
Müfettişliğe Atanma
MADDE 40-(1) Yeterlik sınavında başarılı olan Müfettiş Yardımcıları boş kadro durumuna göre Müfettiş olarak
atanırlar. Yeterlik sınavı puanlarının eşitliği halinde, müfettiş yardımcılığı kıdemi dikkate alınır.
Yeterlik Sınavını Kazanamayanlar ve Sınava Girmeyenler
MADDE 41-(1) Yeterlik sınavına girmeye hak kazandığı halde mazereti olmaksızın sınava girmeyenler ve
sınavda başarılı olamayanlar Müfettiş Yardımcısı unvanını kaybederler ve belediyede durumlarına uygun diğer
kadrolara atanırlar.
Yükselme
MADDE 42-(1) Yeterlik sınavında başarılı olup Müfettiş olarak ataması yapılanların maaş dereceleri itibarıyla
sonraki terfileri genel hükümlere göre yapılır.
Müfettişlerin Kıdemi
MADDE 43-(1) Müfettişliğe atananların kıdemleri yeterlik sınavındaki başarı durumlarına göre belirlenir. Eşitlik
durumunda genel hizmet süresi esas alınır. Sosyal hak ve olanaklardan yararlanmada kıdem sırası gözetilir.
Kuruldan Nakil veya İstifa Etmek Suretiyle Ayrılan Müfettişlerin Tekrar Kabulleri
MADDE 44-(1) Kuruldan istifa etmek suretiyle veya naklen atamayla ayrılan Müfettişlerin Kurula tekrar
kabulleri Başkanlık Makamının iznine bağlıdır. Bu şekilde ayrıldıktan sonra tekrar Kurula dönenler, kıdem
bakımından dönemlerinin sonuna alınırlar.
(2) Teftiş Kurulu Başkanlığı yaptıktan sonra müfettişliğe dönenler, kıdem bakımından dönemlerinin en kıdemlisi
sayılırlar. Aynı dönemde bu durumda birden fazla Müfettiş varsa, bunların kıdem sırasının tespitinde müfettişlik
kıdemleri esas alınır.
Müfettişlik Güvencesi
MADDE 45-(1) Müfettişler kendi istekleri dışında veya denetim hizmetlerinin gerekleriyle bağdaşmayan sıhhi,
ahlaki ve mesleki yetersizlikleri tespit edilmedikçe görevden alınamaz ve diğer idari görevlere atanamazlar.
(2) Sıhhi, ahlaki veya mesleki yetersizlik hallerinin; sağlık kurulu raporu, yargı kararı, müfettiş raporu gibi
belgelerle kanıtlanması esastır.
(3)Müfettişler,Büyükşehir Belediyesi dışında geçici olarak görevlendirilemezler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Müfettişlerin Çalışma Anlayışı ve Amacı
MADDE 46-(1) Müfettişler, belediye ve bağlı birimlerin çalışmalarının düzenli olarak geliştirilmesine ışık tutmak
ve personelin daha iyi ve verimli çalışmasını sağlamak için gerekli önlemlerin alınması amacını göz önünde
tutarlar.
(2) Müfettişler bu amaçla, çalışmalar sırasında tespit ettikleri çalışkan, başarılı, devlet hizmetini gayret ve
feragatle yapan, devlete sahip çıkan, yetkilerini kamu çıkarları doğrultusunda kullanan, basiretli devlet
memurlarının taltif edilmeleri için tekliflerde bulunurlar. İnceleme, araştırma, soruşturma ve teftiş faaliyetleri
esnasında çalışanların morallerini bozmayacak ve iş verimini arttıracak şekilde davranmaya özen gösterirler.
(3) Müfettişler yerine getirilmeyen ve sürüncemede bırakılan işlerin sorumlularının cezalandırılmasına da önem
verirler.
Tek ve Müşterek Çalışmalar
MADDE 47-(1) Müfettişler işin hacim ve önemine göre tek ya da grup olarak görevlendirilirler.
(2) Yıllık teftiş ve denetim programları ile inceleme ve soruşturmaların müştereken yürütülmesi halinde her gruba
dahil müfettişlerden en kıdemli olanı o grubun başkanı sıfatıyla çalışmaları düzenler. Grup başkanları işe
başlarken ve çalışmaların devamı sırasında teftiş ve tetkiklere verilecek en uygun yönü tayin, işlerin seyrini takip,
sonuç alınmasını sağlayabilecek fikir ve tedbirlerin uygulanmasını temin ederler.
(3) Grup başkanları çalışmaların seyri hakkında zaman zaman veya talep halinde Kurul Başkanına özet bilgi ya da
ara rapor verirler.
(4) Ayrıca grup faaliyetinin sona ermesini izleyen 1 ay içerisinde düzenleyecekleri raporlarla çalışmaların
sonuçlarını belirtirler.
(5) Müşterek çalışmalarda raporlar birlikte düzenlenir, çalışmaya katılan müfettişlerce imzalanır. Sonuçlar
üzerinde görüş ya da kanaat birliğine varılmazsa sonuçlara katılmayan müfettişler görüş ve kanaatlerini
gerekçesiyle birlikte raporda belirtirler. Grup başkanı çalışmalara katılmanın yanı sıra gerekli yazışmaları grup
adına yapar.
İşlerin Süresinde Bitirilmesi ve İşin Devri
MADDE 48-(1) Müfettişler ve müfettiş yardımcıları kendilerine verilen işleri, Kurul Başkanınca belirtilen süreler
içerisinde bitirirler. Süresinde tamamlanamayacağı anlaşılan işler hakkında Kurul Başkanına zamanında bilgi
verip alacakları talimata göre hareket ederler.
(2) Müfettişlere verilen işin devredilmemesi esastır. Zorunlu hallerde müfettişler ellerindeki işleri, Kurul
Başkanının yazılı emri veya izni ile başka bir müfettişe devredebilirler.
(3) Devir işlemleri tutanakla yapılarak, düzenlenen tutanak devri yapan Müfettiş tarafından Kurul Başkanına
iletilir.
Yıllık Teftiş Programının Hazırlanması
MADDE 49-(1) Yıllık teftiş ve denetim programları Kurul Başkanlığınca, önceki teftişlerden elde edilen sonuç ve
deneyimler ile teftiş edilecek yerlerin durumları göz önünde bulundurulmak şartıyla her yıl Ocak ayı içerisinde
hazırlanarak aynı ayın sonuna kadar Belediye Başkanının onayına sunulur.
(2) Bu program hazırlanırken tüm birimlerin belirli aralıklarla denetlenmesi amaçlanır. Teftişler sırasında her
türlü faaliyet ve işlemlerin mevzuata uygunluğu açısından denetlenmesiyle birlikte denetlenen birimin eksik ve
hatalı işlemlerinin düzeltilerek personelin görevi ile ilgili konularda eğitilmeleri sağlanır.
Yabancı Ülkelerde Staj
MADDE 50-(1) Müfettişler, inceleme yapmak, bilgi ve görgülerini arttırmak için bütçeye konulacak ödenekle en
fazla 6 ay süreyle dış ülkelere gönderilebilirler.
(2) Kurul Başkanı da mesleki inceleme ve araştırma yapmak üzere aynı ödenekten yararlandırılarak yurt dışına
gönderilebilir.
Teftişe İlişkin İşlemler
MADDE 51-(1) Müfettişler veznesi, kasası, değerli kağıtları ve ambarı bulunan birimlerin kasa, değerli kağıt ve
gerektiğinde ambarlarını sayarak işe başlarlar.
(2) Hesapların incelenmesi ve sayımların yapılması bir gün içinde bitirilemezse kasa ve ambar Müfettişlerce
mühürlenir, bunlarla ilgili belge ve kayıtlara el konularak saklanır, işe ertesi gün devam edilir. Sayım ve inceleme
sonuçları bir tutanakla tespit edilir. Sayım işleri zorunlu haller dışında görevli memurun huzuruyla yapılır.
Önceki Teftiş Sonuçlarının Araştırılması
MADDE 52-(1) Müfettişler teftişe başladıklarında teftiş defterlerini ve dosyalarını inceleyerek önceki teftişte
yapılan eleştiri ve tavsiyelerin veya bu teftişlere ilişkin emir ve genelgelerin gereklerinin yerine getirilip
getirilmediğini tespit ederler ve bunu raporlarında belirtirler. Yerine getirilmeyen bu tür konular olması ve ilgili
memurların yerine getirmeme gerekçelerinin yeterli bulunmaması halinde konuların niteliğine göre ceza veya
disiplin yönünden gereğinin takdiri yetkili mercilere duyurulur.
Akçalı Birimlerde Tahsilat İşlerinin Teftişi
MADDE 53-(1) Müfettişler tahsilat işlemlerinin teftişinde çalıştırılmak üzere teftiş edilen birim dışından yeterli
sayıda memurun görevlendirilmesini isteyebilirler.
Toplantı Düzenlenmesi
MADDE 54-(1) Müfettişler gerek görürlerse teftişe başlamadan önce sorunların belirlenmesi, teftiş bittikten sonra
da sonuçların değerlendirilmesi amacıyla birimdeki personelle toplantı yapabilirler.
Teftiş Defteri
MADDE 55-(1) Teftişe tabi her daire ve birimde bir teftiş defteri bulunur. Bu defterin her sayfası numaralı ve
mühürlü olarak ve son sayfasında yaprak adedi belirtilerek Kurul Başkanlığınca onaylanır ve ilgililerine zimmetle
teslim edilir.
(2) Müfettişler teftişin başlangıç ve bitiş tarihlerini, hangi işleri teftiş ettiklerini, düzenledikleri layiha veya
raporun tarih ve sayısını, teftiş edilen memurun ad ve soyadını deftere yazar ve imzalarlar.
(3) Teftiş defteri ile layiha ve teftiş raporunun saklanmasından, devir ve tesliminden birim amirleri sorumludur.
Teftişe Tabi Olanların Sorumlulukları
MADDE 56-(1) Teftiş edilen veya hakkında inceleme ve soruşturma yapılan görevli memur ve diğer personel;
a)Para ve para hükmündeki kağıtlar ile ambar ve depolarında bulunan ayniyatı ve bunlarla ilgili belge ve
defterleri, gizli de olsa bütün evrakı ilk talepte Müfettişe göstermek, saymasına ve tetkik etmesine yardımda
bulunmak zorundadır. Görevliler bu ödevin yerine getirilmesini amirlerinden izin almak veya benzeri hiçbir
nedenle geciktiremezler,
b)Müfettişin gerekli gördüğü evrak, kayıt ve defterlerin suretlerini veya asıllarını vermek zorundadırlar,
c)Hastalık veya bunun gibi zorunlu nedenler dışında, Müfettişin isteği üzerine teftiş veya soruşturma
tamamlanıncaya kadar izinleri durdurulabilir. İznini kullanmaya başlamış olan personel Müfettişin isteği üzerine
geri çağrılabilir.
(2) İlgili personel, teftiş ve soruşturma ile ilgili görevleri süresince Müfettişlere her türlü kolaylığı göstermek ve
yardımda bulunmak zorundadırlar.
Rapor Çeşitleri
MADDE 57-(1) Müfettişler çalışmalarının sonucunda işin özelliğine göre;
-Teftiş raporu,
-İnceleme ve araştırma raporu,
-Disiplin raporu,
-Suç duyurusu raporu,
-Ön inceleme raporu,
-Tazmin raporu,
-Özel denetim raporu, düzenlerler.
Teftiş Raporu
MADDE 58-(1) Teftiş sonucunda noksan ve hatalı bulunarak ilgili birimlerce düzeltilmesi gereken işlemleri
belirleyen ve teftiş neticesinde birimin genel durumu hakkında müfettişin görüşünü de içeren raporlardır.
(2) Teftiş raporları, ele alınan konuların niteliğine göre cevaplı veya cevapsız olarak düzenlenirler.
(3) Cevaplı raporlarda; işlemleri teftiş edilen memurların ad ve memuriyet unvanları, teftişin hangi dönemi
kapsadığı, hatalı ve noksan görülen hususların hangi mevzuat hükümleri ile ilgili olduğu, raporun ilgililerce
cevaplandırılma süresi, mevzuata göre yapılması gereken işlemler belirtilir.
(4) Cevaplı raporlar, belirtilen süre içinde cevaplandırıldıktan sonra Müfettişe iade edilir. İlgililerce verilen
cevaplar müfettişlikçe son kanaat belirtilerek Kurul Başkanına sunulur. Kurul Başkanı raporu Başkanın onayına
sunar. Onaylanan raporun bir nüshası en kısa zamanda gereği yapılmak ve saklanmak üzere ilgili birime
gönderilerek sonuçları yakından takip edilir.
(5) Cevap gerektirmeyen hususlarda düzenlenen teftiş raporları da Başkanın onayından sonra gereği yapılmak ve
saklanmak üzere ilgili birime gönderilir ve takibi yapılır.
İnceleme ve Araştırma Raporu
MADDE 59-(1) İnceleme ve araştırma raporları;
-Yürürlükteki kanun, tüzük, yönetmelik, karar, genelge ve emirlerin uygulanmasında görülen noksanlıklar ve
bunların düzeltilmesi yollarıyla yeniden konulması gereken hüküm ve usuller hakkındaki görüş ve önerilerin,
-İhbar ve şikayet üzerine yapılan inceleme sonucunda soruşturmayı gerektirir hal bulunmadığı takdirde yapılacak
işleme esas görüşlerin, mesleki ve bilimsel çalışmalara ilişkin sonuçların, genel teftiş esnasında tespit edilen ve
teftiş raporlarına yazılmayan düşünce ve önerilerin bildirilmesi maksadıyla düzenlenir.
Disiplin Raporu
MADDE 60-(1) Disiplin raporu memurlar ve diğer kamu görevlilerinin ilgili mevzuat hükümlerine göre disiplin
suçu sayılan eylem ve davranışlarına ilişkin olarak düzenlenir.
Suç Duyurusu Raporu
MADDE 61-(1) Suç duyurusu raporu genel hükümlere göre kovuşturma yapılacak suçlara ilişkin konularda
gereği yapılmak üzere doğrudan Cumhuriyet Başsavcılıklarına gönderilmek üzere düzenlenir.
Ön İnceleme Raporu
MADDE 62-(1) Ön inceleme raporu 4483 Sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması
Hakkında Kanun kapsamına giren, kamu görevlilerinin görevleri sebebiyle işledikleri suçlarla ilgili olarak yetkili
merci tarafından soruşturma izni verilmesi ya da verilmemesi kararına esas olmak üzere düzenlenir.
Tazmin Raporu
MADDE 63-(1) Tazmin raporu; Devlete, kişilere memurlar ve diğer kamu görevlileri tarafından verilen
zararlarla, Borçlar Kanunu hükümlerine göre oluşan zararların belirlenmesi halinde zararın kimlerden tazmin
edileceğine ilişkin ayrıntılarla görüş ve kanaatin yetkili makama intikali amacıyla hazırlanır. Tazmin raporlarında
tazmine neden olan fiil ve bu fiillerin faillerinin yanı sıra tazmine esas tutarın hukuksal dayanaklarla ve ayrıntılı
bir şekilde ortaya konulması zorunludur.
Özel Denetim Raporu
MADDE 64-(1) Özel denetim raporu, yıllık teftiş programı dışında Başkanın talebi üzerine yapılan kısa süreli
denetimler sonucunda veya teftiş, inceleme ve soruşturmalar sırasında gerekli görülen hallerde birimin hizmet
kalitesi ve verimliliğini arttıracak önlemleri belirtmek ve personelin durumunu değerlendirmek üzere düzenlenir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kimlik Belgesi , Mühür ve Haberleşme
MADDE 65-(1) Müfettişlere mühür beratı ve mühür ile Başkan tarafından imzalanmış kimlik belgesi verilir. Bu
kimlik belgesinde müfettişlerin görev ve yetkilerinin bir özeti yer alır.
(2)Müfettişler teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma çalışmaları sırasında ilgili birim ve makamlarla doğrudan
veya Kurul Başkanının kanalıyla yazışma yapabilirler.
Yürürlükten Kaldırma
MADDE 66-(1) 12.12.1989 tarih ve 73 sayılı Büyükşehir Belediye Meclisinin kararıyla kabul edilen Adana
Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığı Yönetmeliği yürürlükten kalkmıştır.
Yürürlük
MADDE 67-(1) Bu yönetmelik, Büyükşehir Belediyesi Meclisince kabulünü takiben 24/05/1984 tarih ve 3011
Sayılı Kanun uyarınca mahalli gazetede yayınlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 68-(1) Bu yönetmelik hükümlerini Adana Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
Geçici Madde- Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Adana Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu
Başkanlığında Teftiş Kurulu Başkanı, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcısı olarak görev yapanların kazanılmış hakları
saklıdır.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ
GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve Kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Adana Büyükşehir Belediyesi Hukuk Müşavirliğinin, teşkilat yapısını,
hukuki statüsünü, görev, yetki, çalışma usul ve esaslarını belirleyerek, hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde
yürütülmesini
sağlamaktır.
(2) Bu Yönetmelik; Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı Hukuk Müşavirliğinin; Büyükşehir Belediyesi adına
yargı mercilerinde dava ikame edilmesi, Belediyeye karşı açılmış davalarda Belediye’nin savunulması, Büyükşehir
Belediyesi adına icra takibi yapılması, Belediyeye karşı açılan icra takiplerinin yürütülmesi, hukuki mütalaada
bulunulması ile ilgili esas ve usuller ile Hukuk Müşavirliğinin teşkilat yapısı ve bu yapıda yer alanların vazife ve
salahiyetleri ile ilgili esas ve usulleri kapsar.
Dayanak
MADDE 2- Bu Yönetmelik, 5393 Sayılı Belediye Kanunu’nun 15/b maddesine dayanılarak; 5393 Sayılı Belediye
Kanunu, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 1136 Sayılı Avukatlık Kanunu, 657 Sayılı Devlet Memurları
Kanunu, 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve tabi olduğu diğer mevzuat hükümlerine uygun
olarak düzenlenmiştir.
Tanımlar
MADDE 3 - Bu Yönetmelikte ifade edilen;
a) Başkan: Adana Büyükşehir Belediye Başkanını,
b) Belediye/Büyükşehir Belediyesi: Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığını,
c) Belediye Meclisi: Adana Büyükşehir Belediye Meclisini,
d) Personel: Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı Hukuk Müşavirliği bünyesinde görevli tüm memur, işçi,
sözleşmeli personel ve diğer personeli,
e) Genel Sekreter: Adana Büyükşehir Belediye Genel Sekreterini,
f) İlçe Belediyesi: Büyükşehir belediyesi sınırları içinde kalan ilçe belediyesini,
g) İlk Kademe Belediyesi: Büyükşehir Belediye sınırları içinde kalan ilk kademe Belediyesini,
h) Müşavirlik/Hukuk Müşavirliği: Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı Hukuk Müşavirliğini,
i) 1.Hukuk Müşaviri: Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı Hukuk Müşavirliğinin en üst yöneticisini,
j) Hukuk Müşaviri: Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı Hukuk Müşavirliğinin 1.Hukuk Müşavirinden sonraki
en üst yöneticiler olan Hukuk Müşavirlerini,
k) Dava Takip Memuru: Hukuk Müşavirliğinin Muhakemat Bürosu Şefliğinde görevli personeli,
l) İcra Takip Memuru: Hukuk Müşavirliğinin İcra Bürosu Şefliğinde görevli personeli,
İfade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Teşkilat
MADDE 4- (1) Büyükşehir Belediyesi Hukuk Müşavirliği İdari Teşkilatı; 1.Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşavirleri,
Avukatlar ve yeteri kadar memur, sözleşmeli ve işçi personelden oluşur.
(2) Hukuk Müşavirliği birimleri ve bunların iç organizasyon yapılarının teşkili; Hukuk Müşavirinin teklifi ve/veya
re’sen 1.Hukuk Müşavirinin onayı ile gerçekleştirilecek bir iç düzenleme ile olur.
Hukuk Müşavirliğinin Görevleri
MADDE 5- Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Büyükşehir Belediyesi adına yargı mercilerinde dava ikame etmek, Belediyeye karşı açılmış davalarda Belediyeyi
savunmak, davaları yürütmek ve neticelendirmek.
b) Büyükşehir Belediyesi adına icra takibi yapmak, Belediyeye karşı açılan icra takiplerini yürütmek ve
neticelendirmek.
c) Hukuki bakımdan tereddütlü olan konularda Belediyenin ilgili birimlerince sorulan hususlarda, istişari mahiyette
hukuki mütalaa dermeyan etmek.
d) Büyükşehir Belediyesini ilgilendiren konularda; gerektiğinde ilgili merciiler nezdinde her türlü yazışmaları
yapmak ve suç duyurusunda bulunmak.
e) Hukuk Müşavirliğinin görevleriyle ilgili konulardaki tebligatı tebellüğ etmek.
1. Hukuk Müşavirinin Atanması, Vazife ve Salahiyetleri
MADDE 6- (1) 1. Hukuk Müşaviri; üniversitelerin hukuk fakültelerinden mezun olmuş, 657 Sayılı Devlet Memurları
Kanunu’nun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen şartları taşıyan ve 10 yıl süreyle avukat olarak çalışmış olanlar
arasından Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından atanır.
(2) 1.Hukuk Müşavirinin vazife ve salahiyetleri şunlardır:
a) Hukuk Müşavirliğini temsil eder.
b) En üst yöneticisi olarak Hukuk Müşavirliğini sevk ve idare eder.
c) Hukuk Müşavirlerinin işbölümü dağılımını yapar.
d) Müşavirlik içi yönerge, talimat vs. yayınlar, Müşavirliğin çalışma usul ve esaslarını mevzuat çerçevesinde belirler.
e) Hukuk Müşavirleri, Avukatlar ve diğer tüm çalışanların işlerinde tespit ettiği aksaklıkları gidermek için gereğini
takdir eder.
f) Hukuk Müşavirliği ile diğer birimler arasındaki koordinasyonu sağlar.
g) Hukuk Müşavirliği'nin en üst yöneticisi olarak 5018 Sayılı Kamu Mali Kontrol Kanunu gereğince sahip olduğu
görevleri yapar, yetkileri kullanır.
h) Disiplin ve Sicil Amirleri Yönetmelikleri gereğince, Hukuk Müşavirlerinin 1. derece, diğer personelin 2. derece
sicil ve disiplin amiri olarak sahip olduğu görevleri yapar, yetkileri kullanır.
i) Hizmetin iyi işlemesi için gerek gördüğü düzenlemeleri yapar. Yazılı ve sözlü talimatlarla; Hukuk Müşavirleri,
Avukatlar ve diğer tüm çalışanları görevlendirir ve yönlendirir
j) Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, Hukuk Müşavirlerinden birini, hukuk müşavirlerinin
bulunmaması halinde avukatlardan birini 1.Hukuk Müşavirliğine vekâlet etmek üzere makam onayına sunar.
k) Hukuk Müşavirliğinin görev konularıyla ilgili olarak tüm kamu hukuku kişileri (yargı ve idari merciler) ve özel
hukuk kişileri (gerçek ve tüzel kişiler) ile yazışma görev ve yetkisini kullanır.
l) Hukuki mütalaa dermeyan eder.
m) Başkan ve/veya Genel Sekreter tarafından kendisine verilen sair görevleri yerine getirir.
(3) Kendisine verilen görev ve yetkilerin yerine getirilmesinden; Genel Sekreter ve Başkana karşı sorumludur.
Hukuk Müşavirlerinin Atanma, Vazife ve Salahiyetleri
MADDE 7- (1) Hukuk Müşavirleri, üniversitelerin hukuk fakültelerinden mezun olmuş, 657 Sayılı Devlet Memurları
Kanunu’nun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen şartları taşıyan, en az 2 (iki) yıl süreyle Büyükşehir
Belediyesinde avukat olarak çalışmış olanlar arasından, norm kadro ilke ve esaslarına göre, Büyükşehir Belediye
Başkanı tarafından atanır.
(2) Hukuk Müşavirlerinin vazife ve salahiyetleri şunlardır:
a) Hukuk Müşavirleri, Hukuk Müşavirliğinin 1.Hukuk Müşavirinden sonra gelen en üst idarecileri olarak, yönetimde
1. Hukuk Müşavirine yardımcı olurlar.
b) Avukatların ve diğer tüm personelin görevini takip ve murakabe ederler.
c) Avukatların hukuki mütalaa ile tüm evrak ve dosyalarına ilişkin kurum içi ve kurumlar arası talep ve yazışmalarını
yönlendirirler ve imzalarlar.
d) 1.Hukuk Müşavirinin bulunmadığı ve ivedilik arz eden durumlarda, Hukuk Müşavirliğinin görevlerinin yerine
getirilmesinde; 1.Hukuk Müşavirinin görev ve yetkilerini kullanırlar.
e) Gerektiğinde evrakların, dava ve icra dosyalarının Avukatlara havalesini ve devrini yaparlar.
f) Avukatları ve diğer tüm personeli murakabe ederek, karşılaştığı aksaklıkların giderilmesi için yönlendirici işleri
yapar ve 1.Hukuk Müşavirine bu konuda tekliflerde bulunurlar.
g) Müşavirlik bünyesinde görev yapan büroların tüm iş ve işlemlerinin zamanında ve doğru olarak yerine
getirilmesini gözetirler.
h) Müşavirliğin işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin alınması ve bu yönde düzenlemelerin
yapılması için 1. Hukuk Müşavirine önerilerde bulunurlar.
i) Ödül, takdirname, yer değiştirme gibi onay gereken personel işlemleri için 1. Hukuk Müşavirine teklifte
bulunurlar.
j) Hukuk Müşavirliği'nin, 1.Hukuk Müşavirinden sonra gelen en üst yöneticileri olarak 5018 Sayılı Kamu Mali
Kontrol Kanunu gereğince sahip oldukları görevleri yapar, yetkileri kullanırlar.
k)Disiplin ve Sicil Amirleri Yönetmelikleri gereğince, Hukuk Müşavirliğindeki Avukatlar ve diğer personelin
1.derece sicil ve disiplin amiri olarak sahip
oldukları yetki ve görevin gerektirdiği tüm iş ve işlemleri yaparlar.
(3) Hukuk Müşavirleri, görev ve yetkilerinin gereği gibi yerine getirilmesinden; 1.Hukuk Müşavirine karşı
sorumludurlar.
Avukatların Vazife, Salahiyet ve Mesuliyetleri
MADDE 8- (1) Avukatlar, gerek Başkanlık Makamının veya yetki devredilen makamın onayı üzerine ve gerekse,
1.Hukuk Müşavirince uygun görülmesi halinde Başkanlık onayı beklemeksizin 1.Hukuk Müşavirinden ve/veya
Hukuk Müşavirlerinden aldıkları talimatla aşağıdaki görevleri yaparlar:
a) 1.Hukuk Müşaviri veya Hukuk Müşavirleri tarafından kendilerine tevdi olunan
bilumum davalarda ve icra takiplerinde; Belediye Başkanı’nın Belediyeyi temsilen verdiği vekâletnameye istinaden,
Avukatlık Kanunu’nun verdiği görev ve yetkileri de kullanarak, Belediye hak ve menfaatlerini iddia ve müdafaa
ederler, duruşma, keşif, haciz gibi, yargı mercilerindeki işleri yürütürler.
b) 1.Hukuk Müşaviri ve Hukuk Müşavirleri tarafından kendilerine tevdi olunan hukuki mütalaa taleplerini
inceleyerek, yapacakları hazırlıkları Hukuk Müşavirlerine ve/veya istemesi halinde doğrudan 1.Hukuk Müşaviri’ne
sunarlar.
c) Kendilerine tevdi edilen işlere müteallik ihtiyaç duydukları evrak veya izahatı; ilgili idari birimden Hukuk
Müşaviri ile koordineli bir şekilde yazılı veya doğrudan sözlü olarak, süre vermek suretiyle talep ederler. Bu evrak
veya izahat talepleri acele işlerden addedilir.
d) Avukatlar, idari ve hukuki sonuçları itibariyle özel bir önem addedilebilecek nitelikte olan davaların bilinmesinde
yarar görülen aşamalarını ilgili dairesine ve Hukuk Müşavirlerine zamanında bildirirler.
e) Avukatlar, 1.Hukuk Müşaviri veya Hukuk Müşavirleri tarafından istenildiğinde, uhdelerindeki dosyaları ile ilgili
bilgileri zamanında verirler.
f) 1.Hukuk Müşaviri ve Hukuk Müşavirleri tarafından kendilerine verilen Belediye ile ilgili diğer işleri ifa ederler.
g) Avukatlar, kendilerine tevdi olunan işlerin Avukatlık Kanunu ve sair mevzuat muvacehesinde tetkik edilip
neticelendirilmesiyle, dosyaların muntazam muhafazasıyla ve işin hukuki zeminde neticelendirilmesiyle
mükelleftirler.
(2) Avukatlar, görev ve yetkilerinin gereği gibi yerine getirilmesinden; Hukuk Müşavirleri ve 1.Hukuk Müşaviri’ne
karşı sorumludur.
(3) Yargı mercilerinde Belediyeyi temsilen görev yapan Avukatlar; Avukatlık Kanunu’nun tanıdığı hak ve yetkilere
sahip olarak, avukatlık mesleğinin gerektirdiği şekilde görevlerini ifa ederler.
(4) Avukatların, Avukatlık görevlerinden doğan veya görev sırasında işledikleri adli suçlarından dolayı haklarında
soruşturma, 1136 Sayılı Avukatlık Kanunu’nun 58 inci maddesi gereğince Adalet Bakanlığının vereceği izin üzerine
Cumhuriyet savcısı tarafından yapılır.
Muhakemat Bürosu Şefinin Vazife ve Salahiyetleri
MADDE 9- (1) 1.Hukuk Müşaviri tarafından görevlendirilen Muhakemat Bürosu Şefi, kendisine tevdi
edilen işlerin; emrinde çalışan personel vasıtasıyla planlı, programlı ve hizmetin gereklerine uygun bir
şekilde yapılmasını ve zamanında neticelendirilmesini sağlar.
(2) Davaların takip edilmesinde Avukatlara yardımcı olur.
(3) Avukatlar tarafından kendisine verilen işleri, takip memurlarına tevzi ederek neticelerini takip eder.
(4) Açılmış ve açılacak davaların harç ve diğer masrafların ilgili yerlere yatırılmasını temin eder. Bu
giderlerin temin edilmesi ile ilgili kredi, avans ve diğer işlemleri yapar.
(5) Takip memurlarının yapılan işlemlere dair yargı ve idari mercilerinden alacakları belgelerin ilgili
Avukatlara teslim edilmesini sağlar.
(6) 1.Hukuk Müşaviri ve Hukuk Müşavirleri tarafından verilen diğer vazifeleri icra eder.
İcra Bürosu Şefinin Vazife ve Salahiyetleri
MADDE 10- (1) 1.Hukuk Müşaviri tarafından görevlendirilen İcra Bürosu Şefi, kendisine tevdi edilen işlerin;
emrinde çalışan personel vasıtasıyla, planlı, programlı ve hizmetin gereklerine uygun bir şekilde yapılmasını ve
zamanında neticelendirilmesini sağlar.
(2) Alacaklı ve borçlu icraların takip edilmesinde Avukatlara yardımcı olur.
(3) Avukatlar tarafından kendisine verilen işleri, takip memurlarına tevzi ederek neticelerini takip eder.
(4) Açılmış ve açılacak icra takipleriyle ilgili harç ve diğer masrafların ilgili yerlere yatırılmasını temin eder.
(5) Takip memurlarının yapılan işlemlere dair, yargı ve idari mercilerinden alacakları belgelerin ilgili Avukatlara
teslim edilmesini sağlar.
(6) 1.Hukuk Müşaviri ve Hukuk Müşavirleri tarafından verilen diğer vazifeleri icra eder.
Kalem Bürosu Şefinin Vazife ve Salahiyetleri
MADDE 11- (1) 1.Hukuk Müşaviri tarafından görevlendirilen Kalem Bürosu Şefi, kendisine tevdi edilen işlerin;
emrinde çalışan personel vasıtasıyla, planlı, programlı ve hizmetin gereklerine uygun bir şekilde yapılmasını ve
zamanında neticelendirilmesini sağlar.
(2) Müşavirliğe gelen tebligatların tebellüğ edilmesini sağlayarak, bunların ilgilisine en kısa sürede ulaşması için
gerekli işlemleri yürütür.
(3) Hukuk Müşavirliğine gelen ve Hukuk Müşavirliğinden giden yazıların, dosyaların ve diğer vesikaların kayıt,
havale, zimmet ve dosyalama işlemlerini yürütür. Hukuk Müşavirliğinde görülecek işlerin sıkı suretle süreye bağlı
bulunduğunu göz önüne alarak işlerin ivedi olarak yapılmasını sağlar ve gelen tüm belgelerin önceki belgeler ve
dosyalarla irtibatını tesis eder.
(4) 1.Hukuk Müşaviri ve Hukuk Müşavirleri tarafından verilen diğer vazifeleri icra eder.
Ayniyat Mutemetliği ve Arşiv Bürosu Şefinin Vazife ve Salahiyetleri
MADDE 12- (1) 1.Hukuk Müşaviri tarafından görevlendirilen Ayniyat Mutemetliği ve Arşiv Bürosu Şefi, kendisine
tevdi edilen işlerin; emrinde çalışan personel vasıtasıyla, planlı, programlı ve hizmetin gereklerine uygun bir şekilde
yapılmasını ve zamanında neticelendirilmesini sağlar.
(2) İlgili mevzuat çerçevesinde; Müşavirliğin ihtiyaçlarının temini ve ayniyat işleri ile ilgili vazifeleri icra eder.
Malzemelerin bakım ve muhafazası için gerekli işleri yürütür.
(3) Arşiv hizmetleri ile ilgili mevzuatın belirlediği esaslar doğrultusunda, Müşavirliğin arşiv işleriyle ilgili vazifeleri
icra eder.
(4) 1.Hukuk Müşaviri ve Hukuk Müşavirleri tarafından verilen diğer vazifeleri icra eder.
Büro Şeflerinin Sorumluluğu
MADDE 13- (1) Büro Şefleri, görev ve yetkilerinin gereği gibi yerine getirilmesinden; Hukuk Müşavirleri ve
1.Hukuk Müşaviri’ne karşı sorumludurlar.
(2) Büro çalışanları, Büro Şefinin ve Hukuk Müşavirlerinin emri ve denetimi altında olup, görevlerinin zamanında ve
doğru olarak yapılmasından bunlara karşı sorumludurlar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Hukuk Müşavirliği'nin İşleyişine İlişkin Esaslar
Evrakla İlgili Esaslar
MADDE 14- (1) Hukuk Müşavirliğine gelen evrak, Kalem Bürosu Şefi veya görev vereceği personel tarafından
tebellüğ edildikten sonra tasnif edilerek 1.Hukuk Müşaviri veya Hukuk Müşavirlerine sunulur. 1.Hukuk Müşaviri
veya Hukuk Müşavirlerince avukata veya ilgili bürosuna havale edilen evrak, ilgili defterlere ve/veya bilgisayara
kaydedildikten sonra ilgilisinin zimmet defterlerine yazılmak suretiyle tevdi edilir.
(2) Dava ve icra takipleri, ait oldukları defterlere veya bilgisayara sıra numarası ile kaydolunur, dosya numaraları yıl
itibariyle gösterilir.
(3) 1.Hukuk Müşaviri veya Hukuk Müşavirleri, bir dosyada birden fazla avukatı görevlendirmeye, bir dosyayı veya
evrakı ilk verilen avukattan alarak diğerine vermeye veya bizzat kendi üzerlerine almaya yetkilidir.
Davalar ve İcra Takipleriyle İlgili Esaslar
MADDE 16- (1) Hukuk Müşavirliği tarafından Belediye adına dava açmak, icra takibatına girişmek Belediye
Encümenine aittir. Adli ve idari mahkemelerden sadır olan kararlar aleyhine temyiz veya tashihi karar yoluna gidilip
gidilmeyeceği avukatın mütalaasına göre Hukuk Müşavirliğinin uygun görüşü ile Belediye Encümeni oluruna
sunulur.Bu konuda karar vermek yetkisi Belediye Encümenine aittir.
(2) Belediye hak ve menfaatlerinin temini bakımından; avukat tarafından gerekli görülen hallerde ilgili birime bilgi
verilmek suretiyle, dava konusunun genişletilmesi veya türünün değiştirilmesi mümkündür.
(3) Bir davanın açılmasının veya icra takibinin yapılmasının veyahut açılan dava ve icra takibinin devamının
faydasız görülmesi halinde; keyfiyet, gerekçesiyle birlikte ilgili birime bildirilerek, yapılacak işleme esas olmak
üzere “olur” gönderilmesi istenilir ve gelen “olur” doğrultusunda işlem yapılır.
(4) Belediye lehine ilamların icra takibine konulması ve Belediye aleyhine açılmış bulunan dava ve icra iş ve
işlemlerinin takibi; gerekli görüldüğünde ilgili birimler nezdinde yapılacak yazışmalar neticesi toplanacak bilgi ve
belgeler ışığında, ayrıca bir olura gerek olmaksızın Hukuk Müşavirliğince yürütülür.
(5) Dava veya icra takiplerinde emniyet ve zabıta araştırmaları neticesinde davalı veya borçlu tarafın adresinin tespit
edilemediği hallerde; bunların tebligata elverişli adreslerinin tespit edildiğinde dava açılmak veya icra takibi
yapılmak üzere davanın veya icranın takibinin müracaata bırakılmasının uygun olduğu ilgili birimine bildirilerek bu
konuda “olur” talep edilir.
(6) Aciz vesikasına bağlanan takiplerde, alınan bu vesikalar, takibin yapılmasını istemiş olan ilgili birime tevdi
olunur.
(7) Konusu münhasıran para alacağı olan dava veya icra takiplerinde; dava veya takibin başlatılıp
neticelendirilmesine kadar yapılacak masraf da dikkate alınarak Belediye Meclisince her yıl Bütçe Kararnamesiyle
belirlenen miktara kadar olan para alacağına ilişkin dava veya takiplere devam edilmez. Ancak bu kabil alacaklar,
gerek görülen hallerde 1.Hukuk Müşaviri veya Hukuk Müşavirlerinin şifahi izniyle veyahut talimatıyla takip
olunabilir.
Hukuki Mütalaa İle İlgili Esaslar
MADDE 15- (1) Belediye birimleri hukuki mütalaa talebinde bulunabilirler.
(2) Hukuk Müşavirliğinden hukuki mütalaa, Belediye Başkanı veya Genel Sekreter oluru ile talep olunabilir.
(3) Mütalaa taleplerinde, hukuki problemin ilişkin olduğu hadise ve hukuki olarak tereddüde düşülen husus açık ve
anlaşılır bir şekilde izah edilir, meseleye ilişkin evrak mütalaa talep yazısına eklenir ve görüş isteyen daire kendi
görüşünü de açıklar.
(4) Bir kamu görevlisinin liyakati itibariyle görevi kapsamında zaten bilmesi gerekli olan veya yapması gereken
çalışmayla bilmesi mümkün bulunan hususlar ile mevzuatın açık olduğu durumlarda mütalaa talebinde bulunulamaz.
(5) 1.Hukuk Müşaviri, mütalaa dermeyanında bizzat kendisi bulunabileceği gibi,
kendi nezaretinde meseleyi tetkik edip mütalaayı hazırlamak üzere bir veya birkaç Hukuk Müşaviri veya Avukatı
görevlendirebilir.
(6) Hukuki görüşler istişari nitelikte olup uygulayıcı birimi bağlayıcı nitelikte değildir.
(7) Mütalaa talebinde bulunan ilgili birim tarafından benzer konularda daha önceden mütalaa alınmış olması
halinde; tekrar mütalaa istemeyi haklı kılacak bir sebep olmadıkça, aynı konuda mütalaa istenilemez.
(8) Müşavirlik gerekli gördüğü taktirde ilgili birimden bilgi, belge ve görüş isteyebilir. Birimler müşavirlikçe
istenilen bilgi ve belge ile görüşlerini süresi içinde göndermek zorundadırlar.
Diğer
Esaslar
MADDE 16- (1) 1.Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşavirleri veya görevli Avukatlar, ilgili birimden gerekli bilgi ve
belgeleri şifahi veya yazılı olarak doğrudan talep edebilirler. Belge ve bilgi istenilen birimler istenilen belge, bilgi ve
görüşlerini ivedilikle ve süresi içerisinde müşavirliğe iletmek zorundadırlar. Müşavirliğe noksan veya yanlış bilgi,
belge ve mütalaa verilmesinden bunları veren dairenin ilgili elemanları yetki derecelerine göre sorumludurlar.
(2) Müşavirlikte görevli personel, 1.Hukuk Müşaviri veya Hukuk Müşavirlerinin bilgisi ve talimatı olmadan
dosyalar,
mütalaalar
ve
diğer
evrak
hakkında
bir
başkasına
bilgi
ve
belge
veremez.
(3) Toplu dosya devirlerinde; devredilecek dosyalar için hazırlanacak devir listesi devreden ve devralan avukat
tarafından kontrol edilip imzalandıktan sonra 1.Hukuk Müşaviri veya Hukuk Müşavirince onaylanır. Münferit
devirler ise, 1.Hukuk Müşaviri veya Hukuk Müşavirleri tarafından dosya üzerinden yapılan havale ile olur.
Devirlerde devreden avukat, devir alan avukata, süreye bağlanmış işlerin neler olduğunu bir liste halinde ayrıca
bildirir.
(4) Kendilerine tevdi edilen davaların yürütülmesi ve icra takipleri esnasında yaptıkları masrafları ve yol giderleri
beyanlarına göre Avukatlara ödenir.
(5) 1.Hukuk Müşaviri ve/veya Hukuk Müşavirleri, işin zimmetli olduğu avukat dışındaki diğer avukatları da aynı iş
için sözlü olarak görevlendirebileceği gibi; henüz zimmeti yapılmamış olan veya zimmete konu edilemeyecek
nitelikte
bulunan
diğer
işler
için
de
her
bir
avukatı
görevlendirebilir.
(6) Büyükşehir Belediyesinin taraf olduğu davalar veya taraf olabileceği muhtemel-müstakbel davalar bakımından
uzmanlık bilgisi gerektiren hallerde kamu hukuku ve özel hukuk kişilerinden her türlü mütalaa ve rapor alınabilir.
Davaların Açılması
MADDE 17- Birimler, müşavirlikten dava açılması, icra takibi yapılması ve Cumhuriyet Savcılıklarına suç
duyurusunda bulunulmasını talep etmeleri halinde Başkanlık Makamından “Olur” almak zorundadırlar.
İlamların icra takibine konulması ve idare aleyhine açılan dava ve icra işlerinin takibi Başkanlık Makamından “Olur”
alınmaksızın müşavirlikçe yürütülür.
İhtarnameler
MADDE 18-Belediye hükmi şahsiyeti muhatap kılınarak keşide olunan ihtarnamelere mahiyet ve muhtevalarına
göre ilgili dairesi tarafından cevap verilip verilmeyeceği tetkik edilir. İhtarnamelere cevap verilecek ise bu cevabı
ilgili dairesi bizzat verir.
Avukatlık Vekâlet Ücreti
MADDE 19- (1) Dava ve icra takipleri nedeniyle 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’na göre hükmolunan ve karşı
taraftan tahsil edilen vekâlet ücretleri, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 4667 sayılı Kanunla değişik 164. maddesi
ile 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 82. maddesi gereğince 1.Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşavirleri ile Müşavirlikte
fiilen görev yapan avukatlar ve memurlar arasında dağıtılır.
(2) Tahsil edilen vekâlet ücretinin % 85'i; 1.Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşavirleri ile Avukatlar arasında, bakiye
%15’i ise müşavirlikte fiilen görev yapan diğer memurlar arasında eşit olarak tevzi edilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 20- İşbu Yönetmelik, Büyükşehir Belediye Meclisi’nce kabulünden sonra yerel bir gazetede ilan ile
yürürlüğe girer. Bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesi ile daha önceki yönetmelik yürürlükten kalkar.
Yürütme
MADDE 21- Bu yönetmelik hükümleri, Büyükşehir Belediye Başkanı ve 1.Hukuk Müşaviri tarafından yürütülür.
1.BÖLÜM
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI
İMAR VE ŞEHİRCİLİK DAİRE BAŞKANLIĞI
TEŞKİLAT, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
MADDE 1)
Genel Hükümler
Madde 1.a ) Amaç
Adana Büyükşehir Belediyesi, İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığı hukuki dayanağı gereği, teşkilatını,
görev, yetki, sorumlulukları ile çalışma yöntem ve esaslarını ortaya koymak sureti ile hizmetlerin planlı,
programlı, etkin ve uyum içinde ilgili belediye ve birimlerle birlikte yürütülmesini sağlamak
Madde 1.b ) Kapsam
5216 ve 5393 sayılı yasalar çerçevesinde Büyükşehir Belediyesinin görev, yetki ve sorumluluk
alanlarında kalan ilçe ve ilk kademe Belediyelerinin sınırlarını kapsar.
Madde 1.c ) Hukuki Dayanak
İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığı 23.07.2004 tarih ve 25531 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 5216
sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 03.07.2005 tarih ve 25874 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 5393 sayılı
Belediye Kanunu, 03.05.1985 tarih ve 3194 sayılı İmar Kanunu, 3621 sayılı Kıyı Kanunu, 775 sayılı Gecekondu
Kanunu, 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu ve ilgili sair yasal mevzuat hükümleri
Madde 1.d ) Teşkilat Yapısı
İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığı aşağıda zikredilen birimlerden oluşur:
İmar Planlama Şube Müdürlüğü
İmar Uygulama Şube Müdürlüğü
Harita Şube Müdürlüğü
Proje Şube Müdürlüğü
A-Kentsel Tasarım Birimi
Numarataj ve Mevzuata Aykırı Yapılar Şube Müdürlüğü
Emlak ve Kamulaştırma Şube Müdürlüğü
Koruma Uygulama ve Denetim Bürosu(KUDEB)
Görev, Yetki ve Sorumluluk
Madde 1.e ) İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığının Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Daire Başkanının Görev, Yetki ve Sorumlulukları aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
İmar ve Şehircilik Daire Başkanı
İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığına bağlı birimler arası koordinasyonu sağlamak
İlgili mevzuat, başkanlık, ilgili bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı genelge, bildiri, prensip kararları
ve talimatların verdiği görev ve yetkileri kullanarak İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığına bağlı Müdürlük ve
Personeli yönetmek
Daire Başkanlığının faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip etmek ve ilgili müdürlüklere iletmek, duyurmak
Daire Başkanlığının görev ve çalışma usullerini gözden geçirerek, Daire Başkanlığına bağlı birimlerin
görevlerinin etkinlikle yerine getirilebilmesi için yetkisi dahilindeki tedbirleri almak, müdürlük birimlerinin
çalışma şekillerini belirlemek, yetkisini aşan konularda Büyükşehir Belediye Başkanlığından prensip kararları
alınması hususunu üst makamlara intikal ettirmek
Daire Başkanlığının işlevleri ile ilgili üst kademenin istediği raporları inceleme ve araştırmalar yaparak
hazırlattırmak
Üst kademe tarafından istenilen bilgileri temin için birimlerinde iş bölümü gerçekleştirmek
Gerektiği takdirde faaliyetlerle ilgili toplantılar düzenleyip, emrindeki müdürlüklere açıklamalarda bulunmak
Üst makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara iştirak etmek, istenilen bilgileri vermek, verilen talimatları
almak ve müdürlüklere iletmek
Daire Başkanlığı emri altında yapılan işlemlerde kullanılan formların geliştirilmesi için inceleme ve araştırmalar
yapmak ve yaptırmak
Daire Başkanlığının çalışma esaslarını gözden geçirmek, plan ve programlar yaparak çalışmaların bu programlar
uyarınca yürütülmesini sağlamak
Yasa, tüzük ve yönetmeliklerle belediyeye verilen görevlerden yetkisi içinde olanların yapılmasını sağlamak
Belediye Başkanı ve üst makamların emirlerini ve mevzuatın gereklerini müdürlükler aracılığı ile uygulatmak
Belediye sınırları içindeki müdürlük hizmetlerinin kanunu ve yönetmeliklere uygun biçimde yürütülmesini
sağlamak, bu amaç için gerekeli tedbirleri almak ve aldırmak
Daire Başkanlığına ait yıllık taslak bütçeyi müdürlükleriyle birlikte hazırlamak ve bütçe doğrultusunda
uygulamaları yaptırmak
Müdürlükler ve Personelinin çalışmalarını denetlemek ve gerekli yaptırımı uygulamak
Üst makamlarca verilecek benzeri nitelikteki görevleri de yerine getirmek
Son teknolojik gelişmeleri izleyerek , buna göre müdürlüğün araç, gereç, donanım ve haberleşme cihazlarının
yenilenmesini ve takviye edilmesini sağlamak için Belediye Başkanlığına talepte bulunmak
Müdürlüklere ilişkin görevlerin, Büyükşehir Belediye Başkanlığınca uygun görülen programlar gereğince
yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulama yetkisini kullanmak
Daire Başkanlığının görevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan, yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için,
Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak
Daire Başkanlığına bağlı müdürlüklerin yazışmalarında 2. derece imza yetkisi kullanmak
Disiplin Amiri olarak memur disiplin suçu işleyen personeline, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını vermek ve
yetkili mercilere bildirmek
Daire Başkanlığı görevlerini zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi için gerekli koordinasyonu sağlamak
İlgili Mevzuat ve bu yönetmelik ile kendine verilen görevlerin gereği gibi yerine getirilmemesinden, yetkilerin
zamanında ve gereğince kullanılmamasından ilgili Genel Sekreter Yardımcısına, Genel Sekreter ve Büyükşehir
Belediye Başkanına karşı sorumludur.
Daire Başkanı kendisine bağlı olarak çalışan Şube Müdürlerinin 1. derece ve müdürlükler emri altında çalışan
personellerin 2. derece sicil amiridir.
İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığına Direk Bağlı Personeller
Sekreterya
Daktilograf
Evrak Kayıt Memuru
Mutemetlik
Hizmetli
Şoför
Görevleri:
Sekreterya
İmar ve Şehircilik Daire Başkanının işle ilgili bütün gelen ve giden telefonlarını bağlamak ve
randevularını ayarlamaktan sorumludur.
Daktilograf
İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığı ve bağlısı müdürlüklerin yazışmalarını yapmakla sorumludur.
Evrak Kayıt Memuru
İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığına gelen ve giden evrakların kayıdını yapmak arşivlemek ve giden
evrakın ana kayıttan çıkışını sağlamakla sorumludur.
Gelen Evrak İşlemler
Dışarından gelen evraklara kayıt numarası verilerek Daire Başkanlığı Evrak kaydın Excel ortamında kaydı
yapılır.
Daire Başkanının havalesi ile evraklar ilgili müdürlüklere zimmetle teslim edilir.
Giden Evrak İşlemleri
İlgili Müdürlüklerden çıkan yazıların hiyerarşik düzende imzaları tamamlandıktan sonra kayıt numarasına göre
Daire Başkanlığı kaydı ile ana kayıttın çıkışını sağlanır.
İşlemi bitmiş evraklar arşivlenmek üzere her birimin çıkan yazılar klasörlerinde dosyalanır.
Mutemetlik
Daire Başkanlığı emri altında çalışan işçi-memur bordrolarını düzenler
İşçi sosyal haklar-ikramiye, bayram parası, yakacak vs. alacakları ile ilgili evrakları düzenler
İşçi günlük vizite ve altı aylık (aile-anne-baba) vizite evraklarını tanzim eder
Çalışan memur ve bakmakla yükümlü oldukları ailelerine ait tedavi giderler evraklarını düzenler
İşçi aylık puantaj cetvelini düzenlemekle sorumludur.
Yukarıdaki işlerin yürütülmesinden Daire Başkanına karşı sorumludur.
Hizmetli
Yetkili makamların verdiği emirleri yerine getirir.
Şoför
Yetkili makamların verdiği emirleri yerine getirir.
Madde 1.f) Gelirler ve Giderler
Gelirler
İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığının gelirleri bütçede yer alan ve Belediye Meclisince kabul gören
imarla ilgili harçlardan ve ruhsat ve benzeri hizmetlerden alınan ücretler ve harçlardan belediye
gayrimenkullerinin satışından elde edilen gelirlerdir.
Giderler
İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığının personel, demirbaş eşya, kırtasiye, araç ve gereç, akaryakıt,
giyecek, yedek parça, hizmet işlerinin gerektirdiği giderler, kamulaştırma, personel eğitimi ve diğer giderleri, her
yıl belediye bütçesinde konulacak ödeneklerle karşılanır.
2. BÖLÜM
İMAR VE ŞEHİRCİLİK DAİRE BAŞKANLIĞINA BAĞLI BİRİMLERİN
GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI
MADDE 2)
İmar Planlama Müdürlüğü
Görev ve Çalışma Yönetmeliği
Madde 2.a) Amaç ve Kapsam
Bu yönetmelik İmar Planlama Müdürlüğünün görev ve çalışma esaslarını belirlemek amacıyla ve Adana
Büyükşehir Belediyesi İmar Planlama Müdürlüğü çalışmalarını kapsayacak şekilde tanzim edilmiştir.
Madde 2.b) Müdürlüğün Tanımı
3194 sayılı İmar Yasası gereğince “mevcut ise bölge planı ve çevre düzeni plan kararlarına uygunluğu
sağlanarak “Adana Büyükşehir Belediyesi’nce yapılması gereken nazım imar planlarının, bütünlüğünün
sağlanması, Adana Büyükşehir Belediyesi yetki sınırları içindeki alanın uzun vadede gelişmesinin
yönlendirilmesi, kontrol altında tutulması, sağlıklaştırılması, doğal tarih ve kültürel değerlerinin korunması amacı
ile nüfus, sosyal ve ekonomik yapı, konut ulaşım, turizm altyapı gibi metropoliten gelişme unsurlarına ilişkin
olarak, imar planlarını ve yatırım kararlarını yönlendiren, stratejik hedefleri politikaları ve arazi kullanım
kararlarını belirleyen, üst ölçekli planlar çerçevesinde görev alanlarında nazım imar planlarını hazırlayan ve
güncel halde tutulmasını sağlayan birimdir.
Görev Yetki ve Sorumluluklar
Madde 2.c) Müdürlüğün Görevleri
Müdürlüğün genel olarak görevleri şunlardır:
İmar Planlama Müdürlüğü, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu
-3194 Sayılı İmar Kanunu ve Yönetmelikleri olmak üzere ilgili kanun ve yönetmelikler ile Bakanlık, ilgili
Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı Genelge Talimat ve bildirimler çerçevesinde olmak üzere,
Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek.
İlçe Belediye Başkanlıklarınca yapılan – yaptırılan ve İlçe Meclis Kararına bağlanan 1/1000 ölçekli uygulama
imar planı ve bu planlara ait değişiklik tekliflerini ve bu planlara yapılan itirazları incelemek, değerlendirmek ve
Başkanlık Makamına sunmak,
Adana Büyükşehir Belediyesi’nce yapılması gereken nazım imar planlarının, bütünlüğünün sağlanması, Adana
Büyükşehir Belediye yetki sınırları içindeki alanın uzun vadede gelişmesinin yönlendirilmesi, kontrol altında
tutulması, sağlıklaştırılması, doğal tarihi ve kültürel değerlerinin korunması amacı ile uygulamayı yönlendirecek
ölçeklerde planı hazırlamak.
Nazım imar planlarına göre hazırlanacak eylem planları kapsamında öncelikli bölgelerde kentsel tasarım
projelerini ve yatırım projelerini ilgili planlama ve yatırım müdürlükleri ile koordineli olarak tayin etmek.
Nazım imar planlarının hazırlanmasında ilgili Kurum Kuruluşlar, sivil toplum örgütler ile koordinasyon
sağlamak, yetki sınırları içindeki yatırım programlarının imar planları ile uygunluk ve entegrasyonunu temin
etmek.
Planlama çalışmaları sırasında toplanan ve toplanacak bilgi ve dokümanların tasnif ve depolanmasını, bu
dökümanların uygun ortamlarda ve formatlarda arşivlenmesi sağlamak,
Üst ölçekli plan kararları doğrultusunda nazım imar planlarının yapmak veya yaptırmak ile mer’i nazım imar
planlarını üst ölçekli plan kararlarına göre revizyonu yapmak veya yaptırmak.
İlgili birim tarafından yapılan ulaşım planlaması çalışmalarına nazım imar planı karar ve inisiyatifi doğrultusunda
irdelemek ve görüş bildirmek.
İlçe Belediyelerince hazırlanan ve teklif edilen planların nazım imar planı karar ve inisiyatifi doğrultusunda
irdelemek ve görüş bildirmek.
Her ölçekli nazım imar planlarına ilişkin değişiklik teklifleri ve onanlı planlara yapılan itirazlar ile plan iptal
davaları ile planların uygulanmasına ilişkin tereddüde düşülen konularda gerekli inceleme ve değerlendirmeleri
yapmak ve görüş bildirmek.
- Koruma amaçlı imar planlarında tescilli veya önerilecek eski eserleri incelemek, fişlemek ve fotoğraf çekimi ile
ekoloji tespiti yapmak – yaptırmak.
1/5000 ölçekli onanlı imar planlarına yapılan itirazları incelemek, değerlendirmek ve Başkanlık Makamına
sunmak, bu konuya ilişkin Meclis Kararının gereğini yapmak.
Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu ve ilgili yönetmelikleri gereği, koruma amaçlı imar planlarında ve
benzeri çalışmalarda ilgili kurumlarla koordinasyonu sağlamak,
Belediyenin yetki ve sorumluluk sahasındaki yerlerdeki imar durumlarını düzenlemek
Belediye Başkanı ve üst makamların emirlerini ve mevzuatın gereklerini uygulamak ve uygulatmak
Madde 2.d) Müdürlüğün Sorumluluğu
Belediye mevzuatı, göreviyle ilgili sair mevzuat ve bu yönerge ile kendisine verilen görevlerin gereği gibi
yerine getirilmesinden; yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından, bağlı bulunduğu Daire Başkanına ve
Genel Sekreter Yardımcısına ve Genel Sekretere karşı sorumludur.
Yetkileri:
Müdürlüğün işlevlerine ilişkin görevlerin, Büyükşehir Belediye Başkanlık Makamınca uygun görülen programlar
gereğince yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulatma yetkisi.
Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili hususlarda
inceleme ve araştırma yaparak, alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda Başkanlık Makamına
tekliflerde bulunmak.
Müdürlük ile ilgili yazışmalarda 1. derecede imza yetkisi
Disiplin Amiri olarak personeline mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi.
Müdürlüğüne bağlı kadro görevlerinin yerine getirilmesinde süreli ve ani denetlemeler yapma, rastlayacağı
aksaklıları giderme yetkisi
Müdürlük emrinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenlemek, mazeretine
binaen bir güne kadar mazeretini vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı
bulunduğu Daire Başkanı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak, diğer görevlilerin yıllık izin kullanmış
zamanlarını tespit etme yetkisi.
Müdürlük ile ilgili tüm görev ve belgelerin ilgililere dağıtımını, maiyetindeki personel arasındaki iş bölümü ve
koordinasyonu sağlamak.
İlgili mevzuat ve bu yönetmelik ile kendine verilen görevlerin gereği gibi yerine getirilmesinden, yetkilerin
zamanında ve gereğince kullanılmasından ilgili Daire Başkanına ve Genel Sekreter Yardımcısına, Genel Sekreter
ve Büyükşehir Belediye Başkanına karşı sorumludur.
Belediye Başkanı ve üst makamların emirlerini ve mevzuatın gereklerini uygulamak ve uygulatmak
2.e) Personelin Çalışma Usul ve Esasları
Teknik Personel
Şehir Plancısı, Mimar, Harita Mühendisi ve diğer Mühendislik mesleklerinden oluşur.
Bu yönetmelikte belirtilen iş ve çalışmaların kendisine verilenleri zamanında ve eksiksiz tamamlamak
Görevleri ile ilgili müdüre bilgi vermek ve düşüncelerini bildirmek
Süreç gerektiren işlerde işin gidişatı ile ilgili müdüre bilgi vermek
Mevzuat gereği kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesinde diğer ilgili Müdürlüklerle irtibatlı çalışarak
aksayan durumlarda müdürlüğünü bilgilendirmek ve düşüncelerini bildirmek.
Büro Elemanları
Arşiv Sorumlusu
İşlemleri tamamlanan imar plan dosyalarının uygun düzende arşivlenmesi, arşiv kayıtlarına işlenmesi, arşiv
kayıtlarının güncellenmesi
Dosyaların ve arşiv odasının kapalı tutulmasını temin etmek, görevi ile ilgili müdürüne bilgi vermek,
düşüncelerini iletmek
Plan dosyaları ile ilgili devam eden işlemlere yönelik paftaların mühür, etiketleme, renklendirme gibi işlemlerini
yapmak
Arşiv odasında bulunan tüm evrak dökümanın muhafazasını sağlamak, belgelerin müdürün bilgi dahilinde
zimmetli verilmesi ve dönüşünün takip edilmesi
Yazı Takip Sorumlusu
Bağlı bulunduğu müdürlükten gelen yazıların aynı gün içinde eksiksiz ve yazışma kurallarına uygun yazılmasını
temin etmek
Gerektiğinde diğer müdürlük ve birimlerin yazışmalarını yapmak
Her türlü yazışma ile ilgili evrakın birer suretini ilgili dosyada muhafaza etmek,
Yazıların yürürlükteki prensiplere uygunluğu, koordinasyon yapılıp yapılmadığını kontrol etmek,
İmzaya sunulacak her tür yazıyı, yazışma sistemine uygun olarak hazırlamak.
Madde 2.e) Gelir ve Giderler
Gelirler
İmar Planlama Müdürlüğünün gelirleri bütçede yer alan ve Belediye Meclisince kabul gören imarla ilgili
harçlardan ve ücretlerden alınır.
Giderler
İmar Planlama Müdürlüğünün personel, demirbaş eşya, kırtasiye, araç ve gereç, akaryakıt, giyecek, yedek
parça ve diğer giderleri, her yıl Belediye bütçesinde koyulacak ödeneklerle karşılanır.
MADDE 3
İMAR UYGULAMA ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
Madde 3.a) Amaç
Adana Büyükşehir Belediyesi, Şehircilik ve İmar Daire Başkanlığı, İmar Uygulama Şube Müdürlüğünün
Hukuki dayanağı gereği, teşkilatını, görev, yetki, sorumlulukları ile çalışma yönetme ve esaslarını ortaya koymak
sureti ile hizmetlerin planlı, programlı, etkin ve uyum içinde ilgili belediye ve birimlerle birlikte yürütülmesini
sağlamak
Madde 3.b) Kapsam
5216 ve 5393 sayılı yasalar çerçevesinde Büyükşehir Belediyesinin görev, yetki ve sorumluluk
alanlarında kalan ilçe ve Belediyelerinin sınırlarını kapsar
Madde 3.c) Hukuki Dayanak
23.07.2004 tarih ve 25531 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu,
03.07.2005 tarih ve 25874 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 5393 sayılı Belediye Kanunu, 03.05.1985 tarih ve
3194 sayılı İmar Kanunu, ve ilgili sair yasal mevzuat hükümleri
Madde 3.d) Teşkilat Yapısı
İmar Uygulama Şube müdürlüğü aşağıda zikredilen personelden oluşur.
Müdür
Mimar
İnşaat Mühendisi
Elektrik Mühendisi
Makine Mühendisi
İnşaat Teknikeri
Harita teknikeri
Hizmeti
GÖREV, YETKİ ve SORUMLULUK
Madde 3.e) Müdürlüğün Görev, Yeki ve Sorumlulukları
Müdürlüğün Görev, yetki ve sorumlulukları aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
1.Büyükşehir belediyesi mücavir alanları içerisinde bulunan orman köylerinde yapılacak inşaatların Yapı
Ruhsatlarının ve Yapı Kullanma İzin Belgelerinin müracaatlarını değerlendirilip sonuçlandırmak
2.3194 Sayılı İmar Kanununa ve Büyükşehir Belediyesi İmar Yönetmeliğine göre fen ön ve son vizesini vermek
3.Mevzuata uygun geçiş yolu izin belgesi düzenlenmesi için imar mevzuatı yönünden ilgili müdürlüğe görüş
bildirmek.
4.İlçe ve belediyelerini imar yönetmeliği ve diğer mevzuatlarla ilgili bilgilendirmek ve çelişkili konularda
koordinasyon kurulu gibi görev yapmak
5.Başkanlık makamından alınan emirleri meri-i mevzuat hükümleri çerçevesinde yerine getirmek
6.Belediye Başkanı ve üst makamların emirlerini ve mevzuatın gereklerini uygulamak ve uygulatmak
Madde 3.f) Personelin Görev, ve Yetki ve Sorumlulukları
Personelin Görev, Yetki ve Sorumluluk aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
a)İmar Uygulama Şube Müdürü
1.Birim yöneticilerin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek
2.İlgili mevzuat, başkanlık, ilgili bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı genelge, bildiri, prensip kararları
ve talimatların verdiği görev ve yetkileri kullanarak imar uygulama şube müdürlüğünü yönetmek
3.Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip etmek ve mahiyetine iletmek, duyurmak.
4. Müdürlüğün görev ve çalışma usullerini gözden geçirerek, müdürlüğe bağlı birimlerin görevlerinin etkinlikle
yerine getirilmesi için yetkisi dahilindeki tedbirleri almak, müdürlük birimlerinin çalışma saat ve şekillerini
belirlemek, yetkisini aşan konularda Büyükşehir Belediye Başkanlığından prensip kararları alınması hususunu
üst makamlara intikal ettirmek
5.Müdürlüğün işlevleri ile ilgili üst kademenin istediği raporları inceleme ve araştırmalar yaprak hazırlattırmak.
6.Üst kademe tarafından istenilen bilgileri temin için iş bölümü gerçekleştirmek
7.Gerektiği takdirde faaliyetlerle ilgili toplantılar düzenleyip, emrindeki personele açıklamalarda bulunmak
8.Üst makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara iştirak etmek, istenilen bilgileri vermek ve verilen
talimatları almak.
9.Müdürlüğünde yapılan işlemlerde kullanılan formların geliştirilmesi için inceleme ve araştırmalar yapmak.
10.Müdürlüğün çalışma esaslarını gözden, plan ve programlar yaparak çalışmaların bu programlar uyarınca
yürütülmesi uyarınca yürütülmesini sağlamak
11.Yasa, tüzük ve yönetmeliklerle belediyeye verilen görevlerden, yetkisi için de olanların yapılması sağlamak
12.Belediye başkanı ve üst makamların emirleri, Meclis ve Encümen Kararlarını uygulamak,
13.Emri altında görev yapan, disiplin amiri olduğu bütün memurların, maaş ve terfi tekliflerini yapmak özlük
haklarını geliştirmek, gizli tezkiye varaklarını düzenlemek onaylanmış yıllık izinlerini ve mazeret izinlerini
vermek, personelin hizmet içi eğitimini yapmak,
14.Personelin denetim ve gözetimini yapmak.
15.belediye sınırları içindeki müdürlük hizmetlerinin kanun ve yönetmeliklere uygun biçimde yürütülmesini
sağlamak, bu amaç için gerekli tedbirleri almak ve aldırmak.
16.Müdürlüğüne ait yıllık taslak bütçe hazırlamak ve bütçe doğrultusunda uygulamaları yapmak.
17.Müdürlüğünün faaliyetleri ile ilgili hususlarda Belediye Meclisine bilgi vermek.
18.Personelin çalışmalarını denetlemek ve gerekli yaptırımı uygulamak
19.Üst makamlarca verilecek benzeri nitelikteki görevleri de yerine getirmek .
20.Son teknolojik gelişmeleri izleyerek, buna göre müdürlüğün araç, gereç, donanım ve haberleşme cihazlarının
yenilenmesini ve takviye edilmesini sağlamak için Belediye Başkanlığı’na talepte bulunmak
21.Müdürlüğe ilişkin görevlerin, Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nca uygun görülen programlar gereğince
yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulama yetkisini kullanmak
21.Müdürlük görevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan, yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için, Başkanlık
makamına önerilerde bulunmak
22.Müdürlük görevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan, yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için, Başkanlık
Makamına önerilerde bulunmak
23.Müdürlük yazışmalarında 1.nci derece imza yetkisi kullanmak.
24.Müdürlük görevleri zamanında ve eksiksiz yerine getirilmesi için gerekli tedbirleri almak, bağlı birimlerin
görevleri ile ilgili mevzuat değişikliklerini izleyerek, işlemlerde uygulanmasını sağlamak
25.Disiplin Amiri olarak memur disiplin suçu işleyen personeline, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını
vermek ve yetkili mercilere bildirmek.
26müdürlük görevlerini zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi için gerekli koordinasyonu sağlamak
27.afetlerde, Mülki İdari Amirinin emriyle, gerek kendi görev sahası içinde gerekse diğer, il İlçe, belde ve
köylerde kurtarma hizmetlerinde bulunmak, afetzedelere yardımcı olmak.
28.İlgili mevzuat ve bu yönetmelik ile kendine verilen görevlerin gereği gibi yerine getirilmemesinden yetkilerin
zamanında ve gereğince kullanılmamasından ilgili Daire Başkanına, ilgili Genel Sekreter Yardımcısına, genel
Sekreter ve Büyükşehir Belediye Başkanına karşı sorumludur.
b) Mimar
1)İmar Uygulama Şube Müdürlüğüne Yapı Ruhsatı müracaatında bulunan mimarı projelerin imar kanunu ve imar
yönetmeliği çerçevesinde proje kontrolü ve alan hesabını yapmak
2)Yapı Ruhsatını almış inşaatların seviye tespitlerinin belirlenmesi ve kontrollerinde görev alır.
3.İnşaat kontrolleri sırasında devam eden inşaatların projeye uygunluğunu kontrol eder.
4.Müdürlük içerisinde devam etmesi gereken işlerle ilgili yazışmaları yapar ve takip eder.
5.Yapı Ruhsatı, Yapı Kullanma izin Belgesi ve fen ön ve son vizesi işlemlerini takip etmede yetkili ve
sorumludur.
6.yapı ruhsatı talebinde bulunan inşatların çizim ve hesaplarını dijital ortamda kayıt altında arşivler.
7.Kurumun yapmayı hedeflediği veya yapacağı tesislerin proje çizimini yapmada ve imzalamada yetkilidir.
8.Görevle ilgili konularda Müdürüne bilgi vermek ve düşüncelerini bildirmekle sorumludur.
9.İlgili mevzuat ve yönetmelikle kendine verilen görevlerin yerine getirilmesinden yetkilerinden zamanında ve
gereğince kullanılmasından müdürlük ve daire başkanlığı makamına karşı sorumludur.
c) İnşaat Mühendisi ve İnşaat teknikeri
1)Yapı ruhsatı müracaatında bulunan statik ve betonarme projelerinin imar kanunu, yönetmelik ve ilgili diğer
mevzuatlar çerçevesinde hesaplarını kontrol etmek ve zemin etüt raporlarını mevzuat çerçevesinde incelemek ve
onaylamak.
2.Yapı ruhsatını almış inşaatların seviye tespitlerinin belirlenmesinde ve kontrollerinde görev alır.
3.Yapı Ruhsatı, Yapı Kullanma İzin Belgesi ve fen ön ve son vizesi işlemlerini takip etmede yetkili ve
sorumludur.
4.Müdürlük içerisinde devam etmesi gereken işlerle ilgili yazışmalar yapar ve takip eder.
5.İnşaat kontrolleri sırasında devam eden inşaatların projeye uygunluğunu kontrol eder.
6.Görevle ilgili konularda Müdürüne bilgi vermek ve düşüncelerini bildirmekle sorumludur.
7.İlgili mevzuat ve bu yönetmelikle kendine verilen görevlerin yerine getirilmesinden yetkilerini zamanında ve
gereğince kullanılmasından müdürlük ve daire Başkanlığı Makamına karşı sorumludur.
d)Elektrik Mühendisi ve Makine Mühendisi
1.Yapı ruhsatı müracaatında bulunan ve sıhhi tesisat projelerine, meslek gruplarına göre imar kanunu, yönetmelik
ve diğer mevzuatlar çerçevesinde proje kontrolü yapmak.
2.yapı ruhsatını almış inşaatların seviye tespitlerinin belirlenmesinde ve kontrollerinde görev alır.
3.Yapı Ruhsatı, Yapı Kullanma İzin Belgesi ve fen ön ve son vizesi işlemlerini takip etmede yetkili ve
sorumludur.
4.Müdürlük içerisinde devam etmesi gereken işlerle ilgili yazışmaları yapar ve takip eder.
5.İnşaatın kontrolleri sırasında devam eden inşaatların projeye uygunluğunu kontrol eder
6.Görevle ilgili konularda Müdürüne bilgi vermek ve düşüncelerini bildirmekle sorumludur.
7.İlgili mevzuat ve bu yönetmelikle kendine verilen görevlerin yerine getirilmesinden yetkilerin zamanında ve
gereğince kullanılmasında müdürlük ve Daire Başkanlığı makamına karşı sorumludur.
e) Harita Teknikeri :
1.Yapı ruhsatını almış inşaatların tespitlerinin belirlenmesinde ve kontrollerinde görev alınır.
2.Yapı Ruhsatı, Yapı Kullanma İzin Belgesi ve fen ön ve son vizesi işlemleri takip etmede yetkili ve sorumludur.
3.Müdürlük içerisinde devam etmesi gereken işlerle ilgili yazışmaları yapar ve takip eder.
4.İnşaat kontrolleri sırasında devam eden inşaatların projeye uygunluğunu kontrol eder.
5.Görevle ilgili konularda Müdürüne bilgi vermek ve düşüncelerini bildirmekle sorumludur.
6.İlgili mevzuat ve yönetmelikle kendine verilen görevlerin yerine getirilmesinden yetkilerinden zamanında ve
gereğince kullanılmasından Müdürlük ve Daire Başkanlığı makamına karşı sorumludur.
f)Hizmetli
Yetkili makamların verdiği emirleri yerine getirmek
Müdürlüğe ait olan evrakların takip işlemlerini yapar
Madde 3.f) Gelen ve Giden Evrakta Yapılacak İşlem
1.Daire Başkanlığından Müdürlüğe havaleli gelen önce kaydı yapılır. Müdür tarafından ilgili personele (Mimar,
İnşaat Teknikeri, Harita Teknikeri) havale edilir.
Personel evrakın gereğini yerine getirmekle yükümlüdür.
2.Evraklar ilgili personele havale ile verilir. Gelen ve giden evraklar kayıt defterine sayılarına göre işlenir.
3.Müdürlük personeline verilen ve belediye dışına gönderilen dosyalar, belgeler ve bütün yazılar zimmet usulü
alınır, verilir yede posta yolu ile zimmet usulü gönderilir.
Madde 3.g) Gelir ve Giderler
Gelirler
İmar Müdürlüğünün gelirleri bütçede yer alan ve belediye Meclisince kabul gören imarla ilgili harçlardan
ve ücretlerden alınır.
Giderler
İmar Müdürlüğünün personel, demirbaş eşya, kırtasiye, araç ve gereç, akaryakıt, giyecek, yedek parça ve
diğer giderleri, her yıl belediye bütçesinden koyulacak ödeneklerle karşılanır.
MADDE 4)
Harita Şube Müdürlüğü
Görev ve Çalışma Yönetmeliği
Madde 4.a) Amaç ve Kapsam:
Bu yönetmelik Harita Şube Müdürlüğünün görev ve çalışma esaslarını belirlemek amacıyla ve Adana Büyükşehir
Belediyesi Harita Şube Müdürlüğü çalışmalarını kapsayacak şekilde tanzim edilmiştir.
Madde 4.b) Müdürlüğün Tanımı:
3194 sayılı İmar Yasası ve diğer mevzuatlar gereğince Belediyemiz yetki alanı içerisinde imar planlarına uygun
gelişmenin sağlanması için her türlü haritasal iş ve işlemleri yapan birimdir.
Madde 4.c)Görev, Yetki Ve Sorumluluklar
a) Müdürlüğün Görevleri:
Müdürlüğün genel olarak görevleri şunlardır.
-3194 sayılı İmar Kanunu ve Yönetmelikleri başta olmak üzere ilgili tüm kanun ve yönetmelikler ile
Bakanlık, İlgili Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı Genelge Talimat ve Bildiriler çerçevesinde olmak
üzere,
Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek.
Harita Müdürlüğü; sınırlarımız içerisinde 3194 sayılı imar kanunu ve yönetmelikleri ile Büyük Ölçekli Harita
yapım yönetmeliğine uygun halihazır haritalar yapmak ve yaptırmak.
Yetki alanlarımız içinde 1/1000 ölçekli Uygulama İmar Planlarına uygun imar uygulamaları yapmak, yaptırmak
İlçe Belediyeleri tarafından yapılması gereken ancak 1 yıl içerisinde yapılmayan imar uygulamalarını 5216 sayılı
yasanın 7/b maddesine istinaden yapmak ve yaptırmak.
Kanunlarla Büyükşehir Belediyelerine verilmiş görev ve hizmetlerin gerektirdiği her türlü imar uygulamalarını
5216 sayılı yasanın 7/c maddesine istinaden yapmak ve yaptırmak.
İlçe Belediyeleri tarafından 3194 sayılı imar kanununun 18.maddesine göre yapılan veya yaptırılan imar
uygulamalarını kontrol etmek ve onaylamak.
Harita ve İmar hizmetleri konusunda yetki alanımız içerisinde bulunan belediyeler arası koordinasyonu sağlamak.
İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığına bağlı Planlama, İmar Uygulama, Kamulaştırma, Numarataj ve Mevzuata
Aykırı Yapılar ile Proje Şube Müdürlüklerine teknik destek vermek ve koordineli çalışmak
Plankote ve temel vizeleri ile su basman kotunu vermek.
10. Hukuk Müşavirliği ile Belediyemize karşı açılan imar davalarında birlikte çalışmak.
11. Fen İşleri Daire Başkanlığı ve bağlı şube müdürlükleri olan Yol, Park ve Bahçeler, Trafik Sinyalizasyon ile
koordineli çalışarak yapılacak projelerin araziye aplikasyonunu yapmak.
12. Ulaşım Daire Başkanlığına bağlı raylı sistem projesine teknik destek vermek.
13. Üretilen her türlü Haritayı usulüne uygun olarak arşivlemek ve ilgili birimlerin hizmetine sunmak.
14. Ücret karşılığı verilecek hizmetlerin fiyatlarını tespit etmek, meclis kararı doğrultusunda belirlenen bu
ücretlerin gerektirdiği hizmetleri yapmak.
15. Yetki alanlarımızda imar çapı vermek.
16. Belediyemiz gayrimenkullerinde ifraz ve tevhid işlemlerini yapmak.
Madde 4.d) Müdürlüğün Sorumluluğu:
Belediye mevzuatı, göreviyle ilgili sair mevzuat ve bu yönerge ile kendisine verilen görevlerin gereği gibi
yerine getirilmesinden; yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından, bağlı bulunduğu Daire Başkanına ve
Genel Sekreter Yardımcısına karşı sorumludur.
Madde 4.e) Müdür’ün Görev Yetki ve Sorumlulukları:
Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek ve Kanunlarla Büyükşehir
Belediyelerine verilen imarla ilgili görevlerden Harita Şubesini ilgilendirenleri yapmak, yaptırmak
İlgili mevzuat, Başbakanlık, ilgili Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı, Genelge, Bildiri, Prensip
kararları ve Talimatlar çerçevesinde, yöneticilik görevlerini yerine getirmek.
Müdürlüğün çalışma ve usullerini gözden geçirerek, Müdürlüğe bağlı birimlerin görevlerini etkinlikle yerine
getirilmesi için yetkisi içindeki tedbirleri almak, yetkisini aşan hususlarda Büyükşehir Belediye Başkanlığından
prensip kararları alınması hususunu üst makamlara intikal ettirmek.
Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip etmek.
Müdürlüğün işlevleri ile ilgili üst kademenin istediği raporları hazırlamak, bu raporları hazırlamak için inceleme
ve araştırmalar yapmak.
Üst kademe tarafından istenilen bilgileri temin için sorumlu olduğu bölümlerde iş bölümünü gerçekleştirmek.
Gerektiği takdirde faaliyetlerle ilgili toplantılar düzenleyip emrindeki personele açıklamalarda bulunmak.
Üst Makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara iştirak etmek, istenilen bilgileri vermek, talimatlar almak.
Müdürlüğün çalışma esaslarını gözden geçirerek planlayıp ve programlayarak, çalışmaların bu programlar
uyarınca yürütülmesini sağlamak.
Müdürlüğünce yapılan işlemler ile kullanılan formların geliştirilmesi için inceleme ve araştırmalar yaparak,
sonucunu Daire Başkanına bildirmek.
Üst Makamlarca verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri de yerine getirmek.
Belediye Başkanı ve üst makamların emirlerini ve mevzuatın gereklerini uygulamak ve uygulatmak
YETKİLERİ:
Müdürlüğün işlevlerine ilişkin görevlerin, Büyükşehir Belediye Başkanlık Makamınca uygun görülen programlar
gereğince yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulatma yetkisi.
Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili hususlarda
inceleme ve araştırma yaparak, alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda Başkanlık Makamına
tekliflerde bulunmak
Müdürlük ile ilgili yazışmalarda. 1. derece imza yetkisi
Disiplin Amiri olarak personeline mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi.
Müdürlüğüne bağlı kadro görevlerinin yerine getirilmesinde süreli ve ani denetlemeler yapma, rastlayacağı
aksaklıkları giderme yetkisi.
Müdürlük emrinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenlemek, mazeretine
binaen bir güne kadar mazeretini vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı
bulunduğu Daire Başkanı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak, diğer görevlilerin yıllık izin kullanış
zamanlarını tespit etmek yetkisi.
Müdürlük ile ilgili tüm görev, yetki ve belgelerin ilgililere dağıtımını, maiyetindeki personel arasındaki iş bölümü
ve koordinasyonu sağlamak.
Madde 4.f) PERSONELİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI:
1-Arazi Ekibi:
- Harita ve Kadastro Mühendisi,2 adet Harita Teknikeri veya teknisyeni, reflektörcü ve şoförden oluşur.
- Belediyenin tüm birimlerinden gelen ve 3.maddenin 2, 8, 10, 11, 13. bentlerinde belirtilen iş ve işlemleri
yapmak.
- Görevleri ile ilgili konuda müdüre bilgi vermek ve düşüncelerini bildirmek,
-İlgili mevzuat ve yönetmeliklerle kendine verilen görevlerin yerine getirilmesinden, yetkilerini zamanında ve
gereğince kullanılmasından müdürlük ve daire başkanlığına karşı sorumludur
2-Kontrol Mühendisleri:
-Harita ve Kadastro Mühendislerinden oluşur.
-3. madde de belirtilen hizmetleri yerine getirmek
-Görevleri ile ilgili konuda müdüre bilgi vermek ve düşüncelerini bildirmek,
-İlgili mevzuat ve yönetmeliklerle kendine verilen görevlerin yerine getirilmesinden, yetkilerini zamanında ve
gereğince kullanılmasından müdürlük ve daire başkanlığına karşı sorumludur
3-Büro Elemanları:
-Harita ve Kadastro Mühendisi, Harita Teknikeri, Harita Teknisyeni, Teknik Ressam ve Hizmetliden oluşur.
-3.maddede belirtilen işlerin büro ile ilgili kısımlarını yürütmek.
-Görevleri ile ilgili konuda müdüre bilgi vermek ve düşüncelerini bildirmek,
-İlgili mevzuat ve yönetmeliklerle kendine verilen görevlerin yerine getirilmesinden, yetkilerini zamanında ve
gereğince kullanılmasından müdürlük ve daire başkanlığına karşı sorumludur.
Madde 4.g) Gelen – Giden Evraka Yapılacak İşlem:
-Daire Başkanlığından Müdürlüğe havaleli gelen evrakın önce kaydı yapılır. Müdür tarafından ilgili personele (
Harita Mühendisi, Harita Teknikeri, Harita Teknisyeni ) havale edilir. Personel evrakın gereğini yerine getirmekle
yükümlüdür.
-Evraklar ilgili personele havale ile verilir. Gelen ve giden evraklar kayıt defterine sayılarına göre işlenir.
-Müdürlük personeline verilen ve Belediye dışına gönderilen dosyalar, belgeler ve bütün yazılar zimmet usulü
alınır, verilir yada zimmet usulü ile gönderilir.
Madde 4.h) Gelir ve Giderler:
Gelirler:
Harita Şube Müdürlüğünün gelirleri bütçede yer alan ve Belediye Meclisince kabul gören imarla ilgili harçlardan
ve ücretlerden alınır.
Giderler:
Harita Şube Müdürlüğünün personel, demirbaş eşya, kırtasiye, araç ve gereç, yedek parça ve diğer giderleri, her
yıl Belediye bütçesine konulacak ödeneklerle karşılanır.
MADDE 5
PROJE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
TEŞKİLAT,GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
Genel Hükümler
Madde 5.a)
Amaç
Adana Büyükşehir Belediyesi, Şehircilik ve İmar Daire Başkanlığı, Proje Şube Müdürlüğünün hukuki
dayanağı gereği, teşkilatını, görev , yetki, sorumlukları ile çalışma yöntem ve esaslarını ortaya koymak sureti ile
hizmetlerin planlı, programlı, etkin ve uyum içinde ilgili belediye ve birimlerle birlikte yürütülmesini sağlamak
Madde5.b ) Kapsam
5216 ve 5393 sayılı yasalar çerçevesinde Büyükşehir Belediyesinin görev, yetki ve sorumluluk alanlarında kalan
ilçe ve ilk kademe Belediyelerinin sınırlarını kapsar
Madde 5.c) Hukuki Dayanak
Proje şube müdürlüğü 23.07.2004 tarih ve 25531 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 5216 sayılı Büyükşehir
Belediyesi Kanunu, 03.07.2005 tarih ve 25874 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 5393 sayılı Belediye Kanunu,
03.05.1985 tarih ve 3194 sayılı İmar Kanunu ve ilgili sair yasal mevzuat hükümleri.
Madde 5.d) Teşkilat Yapısı
Proje Şube Müdürlüğü aşağıda zikredilen personelden oluşur:
Müdür
Mimar
Peyzaj Mimarı
İnşaat mühendisi
Makine teknikeri
Peyzaj Teknikeri
İç mimar
Görev, Yetki ve Sorumluluk
Madde 5.f) Müdürlüğün Görev ,Yetki ve Sorumlulukları
Müdürlüğün Görev,yetki ve sorumlulukları aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
Büyükşehir Belediyesi sorumluluk alanındaki arazilere park,yeşil alan,rekreasyon alanı,spor alanları projeleri
hazırlamak ve kontrollüğünü yapmak.
Büyükşehir Belediyesi sorumluluk alanındaki arazilere yapılan yapıların mimari projelerini hazırlamak ve
kontrollüğünü yapmak.
23.11.2005 tarih ve 344 sayılı karar gereği Adana Büyükşehir Belediyesi yetki alanındaki
meydan,bulvar,cadde,ana yollar ve bu yerlere cephesi bulunan yapılarda, yapı estetiği ve bahçe düzenlemelerine
yönelik uyulması gerekli hükümlerin uygulatılması işlemlerini yerine getirmek ve denetlemek.
Büyükşehir belediyesi sorumluluk alanındaki mimarisi hazırlanan bütün projelerin statik,dinamik analizlerini
yapmak betonarme projelerini hazırlayarak kontrol edilmesi hizmetlerini yürütmek.
Madde 5.g) Personelin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Personelin Görev , Yetki ve Sorumlulukları aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
a)Proje Şube Müdürü
Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek.
İlgili mevzuat, başkanlık, ilgili bakanlıklar ve Büyükşehir belediye başkanlığı genelge, bildiri, prensip kararları ve
talimatların verdiği görev ve yetkileri kullanarak proje şube müdürlüğünü yönetmek.
Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip etmek ve mahiyetine iletmek, duyurmak.
Müdürlüğün görev ve çalışma usullerini gözden geçirerek, müdürlüğe bağlı birimlerin görevlerinin etkinlikle
yerine getirilmesi için yetkisi dahilindeki tedbirleri almak, müdürlük birimlerinin çalışma saat ve şekillerini
belirlemek, yetkisini aşan konularda Büyükşehir Belediye Başkanlığından prensip kararları alınması hususunu
üst makamlara intikal ettirmek.
Müdürlüğün işlevleri ile ilgili üst kademenin istediği raporları inceleme ve araştırmalar yaparak hazırlattırmak.
Üst kademe tarafından istenilen bilgileri temin için birimlerinde iş bölümü gerçekleştirmek
Gerektiği taktirde faaliyetlerle ilgili toplantılar düzenleyip, emrindeki personele açıklamalarda bulunmak.
Üst makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara iştirak etmek, istenilen bilgileri vermek ve verilen talimatları
almak.
Müdürlüğünde yapılan işlemlerde kullanılan formların geliştirilmesi için inceleme ve araştırmalar yapmak.
Müdürlüğün çalışma esaslarını gözden geçirmek, plan ve programlar yaparak çalışmaların bu programlar uyarınca
yürütülmesini sağlamak.
Yasa, tüzük ve yönetmeliklerle belediyeye verilen görevlerden, yetkisi için de olanların yapılması sağlamak.
Belediye başkanı ve üst makamların emirleri, Meclis ve Encümen kararlarını uygulamak,
Emri altında görev yapan, disiplin amiri olduğu bütün memurların, maaş ve terfi tekliflerini yapmak özlük
haklarını geliştirmek, gizli tezkiye varaklarını düzenlemek, onaylanmış yıllık izinlerini ve mazeret izinlerini
vermek, personelin hizmet içi eğitimini yaptırmak,
Personelin denetim ve gözetimini yapmak,
Belediye sınırları içindeki müdürlük hizmetlerinin kanun ve yönetmeliklere uygun biçimde yürütülmesini
sağlamak, bu amaç için gerekli tedbirleri almak ve aldırmak.
Müdürlüğüne ait yıllık taslak bütçe hazırlamak ve bütçe doğrultusunda uygulamaları yapmak.
Müdürlüğünün faaliyetleri ile ilgili hususlarda Belediye Meclisine bilgi vermek.
Personelinin çalışmalarını denetlemek ve gerekli yaptırımı uygulamak.
Üst makamlarca verilecek benzeri nitelikteki görevleri de yerine getirmek.
Son teknolojik gelişmeleri izleyerek, buna göre müdürlüğün araç, gereç, donanım ve haberleşme cihazlarının
yenilenmesini ve takviye edilmesini sağlamak için Belediye Başkanlığı ‘na talepte bulunmak.
Müdürlüğe ilişkin görevlerin, Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nca uygun görülen programlar gereğince
yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulama yetkisini kullanmak.
Müdürlük görevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan , yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için , Başkanlık
Makamına önerilerde bulunmak.
Müdürlük yazışmalarında 1’nci derece imza yetkisi kullanmak.
Müdürlük görevleri zamanında ve eskizsiz yerine getirilmesi için gerekli tedbirleri almak, bağlı birimlerin
görevleri ile ilgili mevzuat değişikliklerini izleyerek, işlemlerde uygulanmasını sağlamak.
Disiplin Amiri olarak memur disiplin suçu işleyen personeline, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını vermek ve
yetkili mercilere bildirmek.
Müdürlük görevlerini zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi için gerekli koordinasyonu sağlamak.
İlgili mevzuat ve bu yönetmelik ile kendine verilen görevlerin gereği gibi yerine getirilmemesinden, yetkilerin
zamanında ve gereğince kullanılmamasından ilgili Daire Başkanına, ilgili Genel Sekreter Yardımcısına, Genel
Sekreter ve Büyükşehir Belediye Başkanına karşı sorumludur.
Belediye Başkanı ve üst makamların emirlerini ve mevzuatın gereklerini uygulamak ve uygulatmak
b) Mimar
Kurumun yapmayı hedeflediği bina,yol,kaldırım,meydan gibi yerlerin projelerini hazırlamakta ve imzalamakta
yetkilidir.
İnşaatı devam eden projelerin, projeye uygunluğunu kontrol eder.
Müdürlük içerisinde mimarlıkla ilgili devam etmesi gereken işlerle ilgili yazışmaları yapar ve takip eder.
Görevle ilgili konularda Müdürüne bilgi vermek ve düşüncelerini bildirmekle sorumludur.
İlgili mevzuat ve bu yönetmelikle kendine verilen görevlerin yerine getirilmesinden ,yetkilerinden zamanında ve
gereğince kullanılmasından müdürlük ve daire başkanlığı makamına karşı sorumludur.
b) Peyzaj Mimarı
Büyükşehir Belediyesi sorumluluk alanındaki arazilere park,yeşil alan,rekreasyon alanı,spor alanları projeleri
hazırlamak ve kontrollüğünü yapmak
Adana Büyükşehir Belediyesi yetki alanındaki meydan,bulvar,cadde,ana yollar ve bu yerlere cephesi bulunan
yapılarda, yapı estetiği ve bahçe düzenlemelerine yönelik uyulması gerekli hükümlerin uygulatılması işlemlerini
yerine getirmek ve denetlemektir.
İlgili yönetmelikler kapsamında çeşitli komisyonlarda görev almak
c) İnşaat Mühendisi
Proje Şubesinde hazırlanan tüm projelerin statik-dinamik analizlerinin ve betonarme projelerinin hazırlanması ve
kontrol edilmesi.
d) Tekniker ( Makine teknikeri,Peyzaj Teknikeri)
Proje Şubesinde hazırlanan tüm projelerin çizimini yapmak.
Arşiv oluşturmak
İlgili yönetmelikler kapsamında çeşitli komisyonlarda görev almak
Şubeye gelen-giden evrakların düzenlenmesi
e) İç mimar
Proje şubesinde hazırlanan tüm projelerin detay projelerinin hazırlanması
İlgili yönetmelikler kapsamında çeşitli komisyonlarda görev almak
Madde 5.h) GELEN GİDEN EVRAKA YAPILACAK İŞLEM:
Daire Başkanlığından Müdürlüğe havaleli gelen evrakın önce kaydı yapılır. Müdür tarafından ilgili
personele(Mimar,İnşaat Mühendisi,Peyzaj Mimarı,Makine,Peyzaj Teknikeri,İç mimara) havale edilir. Personel
evrakın gereğini yerine getirmekle yükümlüdür.
Evraklar ilgili personele havale ile verilir. Gelen ve giden evraklar kayıt defterine sayılarına göre işlenir.
Müdürlük personeline verilen ve belediye dışına gönderilen dosyalar, belgeler ve bütün yazılar zimmet usulü
alınır, verilir ya da posta yolu ile zimmet usulü gönderilir.
Madde 5.ı)Gelirler Ve Giderler
Proje Şube Müdürlüğünün gelirleri bütçede yer alan ve belediye Meclisince kabul gören imarla ilgili
harçlardan ve ücretlerden alınır.
Gelirler
Proje şube müdürlüğünün gelirleri bütçede yer alan ve belediye meclisince kabul gören imarla ilgili harçlardan ve
ücretlerden alınır.
Giderler
Proje Şube Müdürlüğünün personel, demirbaş eşya, kırtasiye, araç ve gereç, yedek parça ve diğer giderleri,
her yıl belediye bütçesinde koyulacak ödeneklerle karşılanır.
5-a KENTSEL TASARIM BİRİMİ
Madde 5.1) Amaç:
Adana Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde;ilan,reklam ve tanıtım amacıyla konulan pano, tanıtıcı levha ve
benzerlerinin yol açtığı görüntü kirliliğini ortadan kaldırmayı, reklam asma ve ticari tabela kullanımını
düzenlemeyi ve bu işleri yapan gerçek veya tüzel kişilerle, kamu ve kuruluşların uymak zorunda bulundukları
esasları belirlemeyi amaçlar.
Madde 5.2) Kapsam:
Adana Büyükşehir Belediyesi, ilçe ve ilk kademe belediyelerinin yetki, görev ve sorumluluk alanlarını kapsar.
Madde 5.3) Birim personelleri:
Komisyon başkanı
3 teknik eleman
1 zabıta memuru
1 çevre koruma müdürü
Madde 5.4) Görevleri:
13.05.2005 tarih ve 232 sayılı meclis kararı ile yürürlüğe giren İlan Reklam Yönetmeliğinin hükümlerine uygun,
Adana Büyükşehir Belediyesi sorumluluğundaki ana cadde, meydan ve bulvarlar üzerindeki ve cephesi bulunan
yapılar üzerindeki reklam tabelalarının uygunluk belgelerini vermekle sorumludur.
23.11.2005 tarih ve 344 sayılı Meclis kararı gereği Adana Büyükşehir Belediyesi yetki alanlarında bulunan
meydan, bulvar, cadde anayol ile binalara cephesi bulunan yapılardaki yapı estetiği ve bahçe düzenlemesine
yönelik projelere onay vermek ve gerek duyulan cadde ve bulvarlarda Kentsel Tasarım Projeleri hazırlamakla
sorumludur.
İmar yönetmeliğinin 7001/B bendinde belirtilen kentsel gereksinimlerle ilgili yapıların vb. ünitelerin izinlerini
vermekle sorumludur.
Madde 5.5) Gelirler ve Giderler
Gelirler
İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığının gelirleri bütçede yer alan ve belediye meclisince kabul gören imarla ilgili
harçlardan ve ücretlerden alınır.
Giderler
İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığının personel, demirbaş eşya,kırtasiye, araç ve gereç, yedek parça ve diğer
giderleri, her yıl belediye bütçesinde koyulacak ödeneklerle karşılanır.
MADDE 6)
NUMARATAJ VE MEVZUATA AYKIRI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
Genel Hükümler
Madde 6.a) Amaç
Adana Büyükşehir Belediyesi, Şehircilik ve İmar Daire Başkanlığı, Numarataj ve Mevzuata Aykırı Şube
Müdürlüğünün hukuki dayanağı gereği, teşkilatını, görev, yetki, sorumlukları ile çalışma yöntem ve esaslarını
ortaya koymak sureti ile hizmetlerin planlı, programlı, etkin ve uyum içinde ilgili belediye ve birimlerle birlikte
yürütülmesini sağlamak
Madde 6. b) Kapsam
5216 ve 5393 sayılı yasalar çerçevesinde Büyükşehir Belediyesinin görev, yetki ve sorumluluk alanlarında kalan
ilçe ve ilk kademe Belediyelerinin sınırlarını kapsar
Madde 6.c) Hukuki Dayanak
Numarataj ve Mevzuata Aykırı Şube Müdürlüğü 23.07.2004 tarih ve 25531 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan
5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 03.07.2005 tarih ve 25874 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 5393
sayılı Belediye Kanunu, 03.05.1985 tarih ve 3194 sayılı İmar Kanunu 3621 sayılı Kıyı Kanunu ve 775 sayılı
Gecekondu Kanunu yasal mevzuat hükümleri.
Madde 6.c)Teşkilat Yapısı
Numarataj ve Mevzuata Aykırı Şube Müdürlüğü aşağıda zikredilen personelden oluşur:
Müdür
İnşaat Mühendisi
İnşaat Teknikeri
Numarataj Memuru
Bilgisayar Opr.
Şoför
Hizmetli
Görev, Yetki ve Sorumluluk
Madde 6.e) Müdürlüğün Görev ,Yetki ve Sorumlulukları
Müdürlüğün Görev,yetki ve sorumlulukları aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
Büyükşehir Belediyesi mücavir alanları içerisinde bulunan orman köylerinde yapılacak inşaatların numarataj
işlemlerini yapmak ve adreslerini vermek.
Adana Büyükşehir Belediyesi Mücavir alanları içerisinde ruhsatlı ve ruhsatsız inşaatların kontrolü yapılarak 5216
sayılı çerçevesinde gerekli işlemlerin yapılması.
Belediyemiz tarafından kamulaştırılan binaların yıkım işini gerçekleştirmek.
İlçe ve ilk kademe belediyelerini imar yönetmeliği ve diğer mevzuatlarla ilgili bilgilendirmek ve çelişkili
konularda koordinasyon kurulu gibi görev yapmak
Başkanlık makamından alınan emirleri mer-i mevzuat hükümleri çerçevesinde yerine getirmek
5216 Sayılı yasanın 11.madde hükümlerince İlçe ve İlk Kademe Belediyelerinin imar denetim hizmetlerini
yürütmek.
Madde 6.f) Personelin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Personelin Görev , Yetki ve Sorumlulukları aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
a) Numarataj ve Mevzuata Aykırı Yapılar Şube Müdürü
Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek.
İlgili mevzuat, başkanlık, ilgili bakanlıklar ve Büyükşehir belediye başkanlığı genelge, bildiri, prensip kararları ve
talimatların verdiği görev ve yetkileri kullanarak Numarataj ve Mevzuata Aykırı Şube Müdürlüğünü yönetmek.
Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip etmek ve mahiyetine iletmek, duyurmak.
Müdürlüğün görev ve çalışma usullerini gözden geçirerek, müdürlüğe bağlı birimlerin görevlerinin etkinlikle
yerine getirilmesi için yetkisi dahilindeki tedbirleri almak, müdürlük birimlerinin çalışma saat ve şekillerini
belirlemek, yetkisini aşan konularda Büyükşehir Belediye Başkanlığından prensip kararları alınması hususunu
üst makamlara intikal ettirmek.
Müdürlüğün işlevleri ile ilgili üst kademenin istediği raporları inceleme ve araştırmalar yaparak hazırlattırmak.
Üst kademe tarafından istenilen bilgileri temin için birimlerinde iş bölümü gerçekleştirmek
Gerektiği taktirde faaliyetlerle ilgili toplantılar düzenleyip, emrindeki personele açıklamalarda bulunmak.
üst makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara iştirak etmek, istenilen bilgileri vermek ve verilen talimatları
almak.
Müdürlüğünde yapılan işlemlerde kullanılan formların geliştirilmesi için inceleme ve araştırmalar yapmak.
Müdürlüğün çalışma esaslarını gözden geçirmek, plan ve programlar yaparak çalışmaların bu programlar uyarınca
yürütülmesini sağlamak.
Yasa, tüzük ve yönetmeliklerle belediyeye verilen görevlerden, yetkisi için de olanların yapılması sağlamak.
Belediye başkanı ve üst makamların emirleri, Meclis ve Encümen kararlarını uygulamak,
Emri altında görev yapan, disiplin amiri olduğu bütün memurların, maaş ve terfi tekliflerini yapmak özlük
haklarını geliştirmek, gizli tezkiye varaklarını düzenlemek, onaylanmış yıllık izinlerini ve mazeret izinlerini
vermek, personelin hizmet içi eğitimini yaptırmak,
Personelin denetim ve gözetimini yapmak,
Belediye sınırları içindeki müdürlük hizmetlerinin kanun ve yönetmeliklere uygun biçimde yürütülmesini
sağlamak, bu amaç için gerekli tedbirleri almak ve aldırmak.
Müdürlüğüne ait yıllık taslak bütçe hazırlamak ve bütçe doğrultusunda uygulamaları yapmak.
Müdürlüğünün faaliyetleri ile ilgili hususlarda Belediye Meclisine bilgi vermek.
Personelinin çalışmalarını denetlemek ve gerekli yaptırımı uygulamak.
Üst makamlarca verilecek benzeri nitelikteki görevleri de yerine getirmek.
Son teknolojik gelişmeleri izleyerek, buna göre müdürlüğün araç, gereç, donanım ve haberleşme cihazlarının
yenilenmesini ve takviye edilmesini sağlamak için Belediye Başkanlığı’na talepte bulunmak.
Müdürlüğe ilişkin görevlerin, Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nca uygun görülen programlar gereğince
yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulama yetkisini kullanmak.
Müdürlük görevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan , yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için , Başkanlık
Makamına önerilerde bulunmak.
Müdürlük yazışmalarında 1’nci derece imza yetkisi kullanmak.
müdürlük görevleri zamanında ve eskizsiz yerine getirilmesi için gerekli tedbirleri almak, bağlı birimlerin
görevleri ile ilgili mevzuat değişikliklerini izleyerek, işlemlerde uygulanmasını sağlamak.
Disiplin Amiri olarak memur disiplin suçu işleyen personeline, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını vermek ve
yetkili mercilere bildirmek.
Müdürlük görevlerini zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi için gerekli koordinasyonu sağlamak.
Afetlerde, Mülki İdari Amirinin emriyle, gerek kendi görev sahası içinde gerekse diğer, il ilçe, belde ve köylerde
kurtarma hizmetlerinde bulunmak, afetzedelere yardımcı olmak.
İlgili mevzuat ve bu yönetmelik ile kendine verilen görevlerin gereği gibi yerine getirilmemesinden, yetkilerin
zamanında ve gereğince kullanılmamasından ilgili Daire Başkanına, ilgili Genel Sekreter Yardımcısına, Genel
Sekreter ve Büyükşehir Belediye Başkanına karşı sorumludur.
Belediye Başkanı ve üst makamların emirlerini ve mevzuatın gereklerini uygulamak ve uygulatmak
b) Teknik Eleman
Belediyemiz sınırları içerisinde ruhsatlı ruhsatsız bütün inşatların kontrollerini yapmak
Müdürlük içerisinde devam etmesi gereken işlerle ilgili yazışmaları yapar ve takip eder.
Yapı ruhsatı talebinde bulunan inşaatların çizim ve hesaplarını dijital ortamda kayıt altında arşivler.
Görevle ilgili konularda Müdürüne bilgi vermek ve düşüncelerini bildirmekle sorumludur.
İlgili mevzuat ve bu yönetmelikle kendine verilen görevlerin yerine getirilmesinden, yetkilerinden zamanında ve
gereğince kullanılmasından müdürlük ve daire başkanlığı makamına karşı sorumludur.
Mevzuata Aykırı bulunan yapıların yasalar çerçevesinde yıkımını gerçekleştirmek.
c) Memur (Numarataj Memuru)
Numarataj çalışmalarını yapar ve adresleri girer.
d) Hizmetli:
Yetkili makamların verdiği emirleri yerine getirmek.
Madde 6.g) Gelen Giden Evraka Yapılacak İşlem:
Müdürlüğe gelen evrakın önce kaydı yapılır. Müdür tarafından ilgili personele(İnşaat Teknikeri ve Memur)
havale edilir. Personel evrakın gereğini yerine getirmekle yükümlüdür.
Evraklar ilgili personele havale ile verilir. Gelen ve giden evraklar kayıt defterine sayılarına göre işlenir.
Müdürlük personeline verilen ve belediye dışına gönderilen dosyalar, belgeler ve bütün yazılar zimmet usulü
alınır, verilir yada posta yolu ile zimmet usulü gönderilir.
Madde 6.h) Gelirler ve Giderler
GELİRLER:
İmar Müdürlüğünün gelirleri bütçede yer alan ve belediye Meclisince kabul gören imarla ilgili harçlardan ve
ücretlerden alınır.
GİDERLER:
İmar Müdürlüğünün personel, demirbaş eşya, kırtasiye, araç ve gereç, akaryakıt, giyecek, yedek parça ve diğer
giderleri, her yıl belediye bütçesinde koyulacak ödeneklerle karşılanır.
MADDE 7
EMLAK KAMULAŞTIRMA ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
TEŞKİLAT, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
Genel Hükümler
Madde 7.a) Amaç
Adana Büyükşehir Belediyesi, Şehircilik ve İmar Daire Başkanlığı, Emlak ve Kamulaştırma Şube Müdürlüğü,
5393 sayılı Belediye Kanununu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununu ve diğer Kanunlarla
Belediyemize verilen müdürlüğümüz sorumluluğundaki görevleri yerine getirmek.
Madde 7.b) Kapsam
5216 ve 5393 sayılı yasalar çerçevesinde Büyükşehir Belediyesinin görev, yetki ve sorumluluk alanlarında kalan
sınırlarını kapsar.
Madde 7.c ) Hukuki Dayanak
Emlak ve Kamulaştırma Şube 23.07.2004 tarih ve 25531 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 5216 sayılı
Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 03.07.2005 tarih ve 25874 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 5393 sayılı
Belediye Kanunu, 03.05.1985 tarih ve 3194 sayılı İmar Kanunu ve 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu ve ilgili sair
yasal mevzuat hükümleri.
Madde 7.d) Teşkilat Yapısı
Emlak ve Kamulaştırma Şube Müdürlüğü aşağıda zikredilen personelden oluşur:
Müdür
Harita Mühendisi
Harita teknikeri
Sözleşmeli Personel
6 İşçi
Hizmetli
Şoför
Görev, Yetki ve Sorumluluk
Madde 7.e) Müdürlüğün Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Müdürlüğün Görev, yetki ve sorumlulukları aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
Büyükşehir Belediyesinin görev ve sorumluluğunda bulunan alanda 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu gereğince
gerekli kamulaştırmaları yapmak.
3194 sayılı İmar Kanununun 17. maddesine istinaden hisse satış yapmak.
2886 sayılı Devlet İhale Kanunu hükümlerine göre Belediyemiz taşınmazlarının satışını yapmak.
Belediyemiz taşınmazlarının Kamu Kurum ve Kuruluşların talebi üzerine tahsis etmek.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına ait taşınmazların, Belediyemizin ihtiyacı doğrultusunda Belediyemize tahsisini
sağlamak.
Belediyemiz taşınmazlarının Kamu Kurum ve Kuruluşların talebi üzerine ilgili kuruma Devrini yapmak.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına ait taşınmazların, Belediyemizin ihtiyacı doğrultusunda Belediyemize Devrini
sağlamak
Belediye kanununda verilen yetkiler doğrultusunda Kentsel Dönüşüm ve Gelişim Projeleri uygulamak.
Madde 7.f) Personelin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Personelin Görev, Yetki ve Sorumlulukları aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
Emlak ve Kamulaştırma Şube Müdürü
Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek.
İlgili mevzuat, başbakanlık, ilgili bakanlıklar ve Büyükşehir belediye başkanlığı genelge, bildiri, prensip kararları
ve talimatların verdiği görev ve yetkileri kullanarak Emlak ve Kamulaştırma şube müdürlüğünü yönetmek.
Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip etmek ve mahiyetine iletmek, duyurmak.
Müdürlüğün görev ve çalışma usullerini gözden geçirerek, müdürlüğe bağlı birimlerin görevlerinin etkinlikle
yerine getirilmesi için yetkisi dâhilindeki tedbirleri almak, müdürlük birimlerinin çalışma saatlerini ve devamını
kontrol etmek, yetkisini aşan konularda Büyükşehir Belediye Başkanlığından prensip kararları alınması hususunu
üst makamlara intikal ettirmek.
Kamulaştırma Kıymet Takdir Komisyon Başkanlığını yürütmek.
Müdürlük personeline günlük izin vermek.
Müdürlük personelinin görev ve dağılımını yapmak.
Müdürlüğün işlevleri ile ilgili üst kademenin istediği raporları inceleme ve araştırmalar yaparak hazırlattırmak.
Üst kademe tarafından istenilen bilgileri temin için birimlerinde iş bölümü gerçekleştirmek
Gerektiği taktirde faaliyetlerle ilgili toplantılar düzenleyip, emrindeki personele açıklamalarda bulunmak.
Üst makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara iştirak etmek, istenilen bilgileri vermek ve verilen talimatları
almak.
Müdürlüğünde yapılan işlemlerde kullanılan formların geliştirilmesi için inceleme ve araştırmalar yapmak.
Müdürlüğün çalışma esaslarını gözden geçirmek, plan ve programlar yaparak çalışmaların bu programlar uyarınca
yürütülmesini sağlamak.
Yasa, tüzük ve yönetmeliklerle belediyeye verilen görevlerden, yetkisi için de olanların yapılması sağlamak.
Belediye başkanı ve üst makamların emirleri, Meclis ve Encümen kararlarını uygulamak,
Emri altında görev yapan, disiplin amiri olduğu bütün memurların, maaş ve terfi tekliflerini yapmak özlük
haklarını geliştirmek, gizli tezkiye varaklarını düzenlemek, onaylanmış yıllık izinlerini ve mazeret izinlerini
vermek, personelin hizmet içi eğitimini yaptırmak,
Personelin denetim ve gözetimini yapmak,
Belediye sınırları içindeki müdürlük hizmetlerinin kanun ve yönetmeliklere uygun biçimde yürütülmesini
sağlamak, bu amaç için gerekli tedbirleri almak ve aldırmak.
Müdürlüğüne ait yıllık taslak bütçe hazırlamak ve bütçe doğrultusunda uygulamaları yapmak.
Müdürlüğünün faaliyetleri ile ilgili hususlarda Belediye Meclisine bilgi vermek.
Personelinin çalışmalarını denetlemek ve gerekli yaptırımı uygulamak.
Üst makamlarca verilecek benzeri nitelikteki görevleri de yerine getirmek.
Son teknolojik gelişmeleri izleyerek, buna göre müdürlüğün araç, gereç, donanım ve haberleşme cihazlarının
yenilenmesini ve takviye edilmesini sağlamak için Belediye Başkanlığı ‘na talepte bulunmak.
Müdürlüğe ilişkin görevlerin, Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nca uygun görülen programlar gereğince
yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulama yetkisini kullanmak.
Müdürlük görevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan, yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için, Başkanlık
Makamına önerilerde bulunmak.
Müdürlük yazışmalarında 1’nci derece imza yetkisi kullanmak.
Müdürlük görevleri zamanında ve eskizsiz yerine getirilmesi için gerekli tedbirleri almak, bağlı birimlerin
görevleri ile ilgili mevzuat değişikliklerini izleyerek, işlemlerde uygulanmasını sağlamak.
Disiplin Amiri olarak memur disiplin suçu işleyen personeline, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını vermek ve
yetkili mercilere bildirmek.
Müdürlük görevlerini zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi için gerekli koordinasyonu sağlamak.
İlgili mevzuat ve bu yönetmelik ile kendine verilen görevlerin gereği gibi yerine getirilmemesinden, yetkilerin
zamanında ve gereğince kullanılmamasından ilgili Daire Başkanına, ilgili Genel Sekreter Yardımcısına, Genel
Sekreter ve Büyükşehir Belediye Başkanına karşı sorumludur.
Belediye Başkanı ve üst makamların emirlerini ve mevzuatın gereklerini uygulamak ve uygulatmak
b) Harita Mühendisi :
Emlak ve Kamulaştırma Şube Müdürlüğünce yapılan kamulaştırmalarda tapu ferağ almak.
Arsa satış ve hisse satış işlemlerinde tapu ferağı vermek.
Kamulaştırma Pazarlık komisyonuna katılmak.
Arsa satış ihale dosyalarını düzenlemek.
Belediyemiz ile ilgili Tapu Sicil ve Kadastro Müdürlükleri ile koordinasyonu sağlamak.
Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına yapılan tahsislerde taşınmazın teslimini sağlamak.
Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlardan alınan tahsislerde taşınmazın Belediyemiz adına teslim almak.
Müdürlük içerisinde devam etmesi gereken işlerle ilgili yazışmaları yapar ve takip eder.
Görevle ilgili konularda Müdürüne bilgi vermek ve düşüncelerini bildirmekle sorumludur.
Müdürlük Emlak Birimine Başkanlık etmek.
Kamu taşınmaz yönetmeliğine uygun taşınmaz envanterini tutmak.
İlgili mevzuat ve bu yönetmelikle kendine verilen görevlerin yerine getirilmesinden yetkilerinden zamanında ve
gereğince kullanılmasından müdürlük ve daire başkanlığı makamına karşı sorumludur.
c) Harita Teknikeri:
Kamulaştırma Kıymet Takdir Komisyonuna üyelik etmek,
Kamulaştırma Kıymet Takdir Komisyonu ve Pazarlık Komisyonunun koordinasyonunu ve müdürlüğümüzle olan
ilişkileri düzenlemek.
Kamulaştırma yapılacak alanda bina ve arazi ölçümlerini yapmak.
Kamulaştırması yapılmış taşınmazların tahliyesi ve yıkımını takip etmek konuyla ilgili olarak Mevzuata Aykırı
Yapılar Şube Müdürlüğü ve Zabıta Müdürlüğü arasında koordinasyonu sağlamak.
Kamulaştırma ile ilgili yazışmaları hazırlamak.
Müdürlük içerisinde devam etmesi gereken işlerle ilgili yazışmaları yapar ve takip eder.
Görevle ilgili konularda Müdürüne bilgi vermek ve düşüncelerini bildirmekle sorumludur
İlgili mevzuat ve bu yönetmelikle kendine verilen görevlerin yerine getirilmesinden yetkilerini zamanında ve
gereğince kullanılmasından müdürlük ve Daire Başkanlığı makamına karşı sorumludur.
Müdürlük Kamulaştırma Birimine Başkanlık etmek.
Arsa Satış dosyalarını hazırlamak ve takibini yapmak.
Hisse satış evraklarını hazırlamak ve takibini yapmak.
Emlak birimi ile ilgili sorumlulukları yerine getirmek.
Kamu taşınmaz yönetmeliğine uygun belediyemiz taşınmazlarının takibini ve envanterini tutmak.
e) İşçi :
Yetkili makamların verdiği emirleri yerine getirmek
Kamulaştırmalarda taşınmazların ölçümlerinde yardımcı olmak.
Kamulaştırma bütçesini takip etmek ve sonuçtan bilgi vermek.
f) Hizmetli :
Yetkili makamların verdiği emirleri yerine getirmek
Müdürlüğün evrak takibini yapmak
g) Şoför:
Yetkili makamların verdiği emirleri yerine getirmek.
Madde 7.g) GELEN GİDEN EVRAKA YAPILACAK İŞLEM:
Daire Başkanlığından Müdürlüğe havaleli gelen evrakın önce kaydı yapılır. Müdür tarafından ilgili
personele(Harita Mühendisi, Harita Teknikeri) havale edilir. Personel evrakın gereğini yerine getirmekle
yükümlüdür.
Evraklar ilgili personele havale ile verilir. Gelen ve giden evraklar kayıt defterine sayılarına göre işlenir.
Müdürlük personeline verilen ve belediye dışına gönderilen dosyalar, belgeler ve bütün yazılar zimmet usulü
alınır, verilir ya da posta yolu ile zimmet usulü gönderilir.
GELİRLER:
Emlak ve Kamulaştırma Şube Müdürlüğünün gelirleri, Arsa ve Hisse Satıştan oluşmaktadır.
GİDERLER:
Emlak ve Kamulaştırma Şube Müdürlüğünün Kamulaştırma, personel, demirbaş eşya, kırtasiye, araç ve gereç,
akaryakıt, giyecek, yedek parça ve diğer giderleri, her yıl belediye bütçesinde koyulacak ödeneklerle karşılanır.
MADDE 8
KORUMA, UYGULAMA VE DENETİM BÜROSU’NUN (KUDEB)
TEŞKİLATI, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
Genel Hükümler
Madde 8.a) Amaç
Adana Büyükşehir Belediyesi,Şehircilik ve İmar Daire Başkanlığı, Kudeb’in hukuki dayanağı gereği, teşkilatını,
görev, yetki, sorumlukları ile çalışma yöntem ve esaslarını ortaya koymak sureti ile hizmetlerin planlı, programlı,
etkin ve uyum içinde ilgili belediye ve birimlerle birlikte yürütülmesini sağlamak
Madde 8. b) Kapsam
5216 ve 5393 sayılı yasalar çerçevesinde Büyükşehir Belediyesinin görev, yetki ve sorumluluk alanlarında kalan
ilçe ve ilk kademe Belediyelerinin sınırlarını kapsar.
Madde 8.c ) Hukuki Dayanak
Koruma, Uygulama ve Denetim Bürosu, 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma yasasının, 5226 sayılı
yasanın 13. maddesi ve KUDEB hakkında çıkartılan 30.03.2006 gün ve 26124 sayılı hükümler,ilgili sair yasal
mevzuat hükümleri.
Madde 8.d )Teşkilat yapısı
Koruma, Uygulama Denetim Bürosu’nda aşağıda zikredilen personelden oluşur:
Mimar
İnşaat Mühendisi
Şehir Plancısı
Arkeolog
Sanat Tarihçi
Görev. Yetki ve Sorumluluk
Madde 8.e) Personelinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Taşınmaz kültür ve tabiat varlıklarında yapılacak olan tadilat ve tamirat uygulamaları öncesinde yapıyı incelemek
ve yapılacak onarıma ilişkin koşulların belirtildiği onarım ön izin belgesini düzenlemek,
Taşınmaz kültür ve tabiat varlıkları , bunların koruma alanları ve sit alanlarında , tadilat ve tamiratların; özgün
biçim ve malzemeye uygun olarak gerçekleştirilmesini denetlemek, uygun bulunanlara onarım uygunluk belgesi
düzenlemek,
Tadilat ve tamirat kapsamında başlanılan onarımlarda esaslı onarım gereğinin saptanması durumunda onarımı
durdurarak konuyu belgeleriyle koruma bölge kurulu müdürlüğüne iletmek,
Taşınmaz kültür ve tabiat varlığı parseline bitişik parsellerde ve koruma alanlarında yer alan ve yürürlükteki yasal
düzenlemelere göre ruhsatı bulunan tescilsiz taşınmazlardaki tadilat ve tamirat uygulamalarına , varsa koruma
amaçlı imar planı koşulları da dikkate alınarak izin vermek ve denetlemek,
Koruma bölge kurulları tarafından uygun görülen koruma amaçlı imar planlarının plan hükümleri çerçevesinde
uygulanmasını denetlemek,
Koruma bölge kurulları tarafından onaylanmış rölöve, restitüsyon ve restorasyon projelerine ilişkin uygulamaları
denetlemek, projesine uygun tamamlanan uygulamalar için kullanma izin belgesi düzenlemek
Taşınmaz kültür ve tabiat varlıkları ile bunların korunma alanlarında Koruma Yüksek Kurulunun ilke kararları,
koruma bölge kurulu kararlarına aykırı ve ruhsatsız olarak yapılan inşaatlar ile koruma amaçlı imar planlarında,
plana; sitlerde, sit şartlarına aykırı olarak inşa edilen yapılar hakkında imar mevzuatına göre gerekli işlemleri
yapmak, uygulamayı durdurarak konuyu belgeleriyle koruma bölge kurulu müdürlüğüne iletmek,
Tescilli kültür varlıklarının mail-i inhidam olmaları halinde can ve mal güvenliğinin sağlanması için gerekli
işlemleri yaparak durumu koruma bölge kurulu müdürlüğüne iletmek,
Maliki bulunduğu taşınmaz kültür varlığının onarımını gerçekleştiremeyecek durumda olan maliklere ilgili
idarelerce yapılacak mali yardımlar ile ilgili düzenlemeleri gerçekleştirmek,
Maliki bulunduğu taşınmaz kültür varlığının onarımını gerçekleştiremeyecek durumda olan maliklere ilgili
idarelerce yapılacak teknik eleman yardımında doğrudan görev almak ya da bu görevi üstlenenleri denetlemek,
21/7/1983 tarihli ve 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu ile 3/5/1985 tarihli ve 3194 sayılı
İmar Kanununa aykırı uygulamaların tespiti halinde ilgili idareye bildirimde bulunmak.
Madde 8.f ) GELEN GİDEN EVRAKA YAPILACAK İŞLEMLER
Daire Başkanlığından Müdürlüğe havaleli gelen evrakın önce kaydı yapılır. Müdür tarafından ilgili personele
(Mimar, İnşaat Mühendisi, Şehir Plancısı, Arkeolog, Sanat Tarihçi) havale edilir. Personel evrakın gereğini yerine
getirmekle yükümlüdür,
Evraklar ilgili personele havale ile verilir. Gelen giden evraklar kayıt defterine sayılarına göre işlenir.
Müdürlük personeline verilen ve belediye dışına gönderilen dosyalar, belgeler ve bütün yazılar zimmet usulü
alınır, veriler yada posta yolu ile zimmet usulü gönderilir.
Madde 8.g) Gelirler ve Giderler
Gelirler
Koruma, Uygulama ve Denetim Bürosunun, gelirleri bütçede yer alan ve belediye Meclisince kabul gören
KUDEB ile ilgili harçlardan, ücretlerden ve Emlak Vergisinin yüzde on ( % 10 ) oranında tarh, tahakkuk ve
tahsil edilecek Taşınmaz Kültür Varlıklarının Korunmasına ait Katkı Payından alınır.
Giderler
Koruma, Uygulama ve Denetim Bürosunun, personel, demirbaş eşya, kırtasiye, araç ve gereç, akaryakıt, yedek
parça, ve diğer giderleri ile stratejik planda öngörülen KUDEB ile alakalı hizmetlerin her yıl belediye bütçesinde
koyulacak ödeneklerle karşılanır.
3.BÖLÜM
YÜRÜRLÜK ve YÜRÜTME
Madde 10) Bu yönetmelik, Büyükşehir Belediye Meclisinde kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 11)Bu yönetmelik, Adana Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından yürütülür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
FEN İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
TRAFİK SİNYALİZASYON ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
AMAÇ:
1-Bu yönetmeliğin amacı Trafik Sinyalizasyon Şube Müdürlüğünün görev ve çalışma esas ve usulleri
düzenlemektir.
KAPSAM:
2-Bu yönetmelik Trafik Sinyalizasyon Şube Müdürlüğünün alt birimlerinin görev ve yükümlülüklerini ve
konularla ilgili hususları kapsar.
HUKUKİ DAYANAK
3-Bu yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesinin meclisinin kabulü ile yürürlüğe girer.
KURULUŞ
4-Kuruluş: 2918 sayılı Karayolları Trafik kanunun 10 maddesi her Belediye Başkanlığı bünyesinde, hizmet
kapasitesini göz önünde tutarak iç işleri bakanlığınca tespit edilecek ölçülere ve genel hükümlere göre, Belediye
Trafik Şube Müdürlüğü, şefliği veya memurluğu kurulur.
5216 Sayılı Büyükşehir Belediye kanunun 7 maddesinin f bendinde belirtilen kanunların belediyelere verdiği
trafik düzenlemesinin gerektirdiği bütün işleri yürütmek görev ve yetkileri kullanmak
A-GÖREV VE YETKİLER
Yapım ve bakımından sorumlu olduğu yolları trafik düzeni ve güvenliğini sağlayacak durumda bulundurmak,
Gerekli görülen kavşaklara ve yerlere trafik ışıklı işaretleri, işaret levhaları koymak ve yer işaretlemeleri yapmak,
Karayolu yapısında ve üzerinde yapılacak çalışmalarda gerekli tedbirleri almak, aldırmak ve denetlemek,
Karayolunda trafik için tehlike teşkil eden engelleri gece veya gündüze göre kolayca görülebilecek şekilde
işaretlemek veya ortadan kaldırmak,
Yol yapısı veya işaretleme yetersizliği yüzünden trafik kazalarının vuku bulduğu yerlerde, yetkililerce teklif
edilen tedbirleri almak,
Çocuklar için trafik eğitim tesisleri yapmak veya yapılmasını sağlamak,
Bu Kanun ve bu Kanuna göre çıkarılan yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmak,
(Ek fıkra: 25/6/1988- KHK 330/2md.)
Madde 11- (Mülga: 18/1/1985 – KHK 245/16 md.; Aynen kabul: 28/3/1985- 3176/16 md.),
Madde 10 - (Değişik madde: 18/01/1985 - KHK 245/3 md.; Aynen kabul: 28/03/1985 - 3176/3 md.)
Bu Kanunla belediyelere verilen görevleri Ulaşım Koordinasyon Merkezi ve mahalli trafik birimleri ile işbirliği
yapılarak yürütülür.
Belediye Başkanlık Makamınca ve Daire Başkanlığı''nca verilecek diğer benzeri görevleri
ifa etmek.
2918 SAYILI KANUN GEREĞİ BELEDİYE SINIRLARI İÇİNDE BULUNAN KARAYOLU KENARINDAKİ
YAPI VE TESİSLER İÇİN :
Madde 18 - (Değişik madde: 18/01/1985 - KHK 245/6 md.; Aynen kabul: 28/03/1985 - 3176/6 md.)
Belediye sınırları içindeki karayolları kenarında yapılacak veya açılacak 17 nci maddede sayılan yapı ve tesisler
için;
a) Belediyelerden izin alınması,
b) (Değişik bent: 17/10/1996 - 4199/8 md.) Belediyelerce bu iznin verilmesinde, trafik güvenliği bakımından bu
tesisler hakkındaki Yönetmelikte belirlenen şartların yerine getirilmesini sağlamaları ve ayrıca
Karayolları Genel Müdürlüğünün yapım ve bakımından sorumlu olduğu karayolu kenarında yapılacak ve açılacak
olanların bu yollara bağlantıları için bu Genel Müdürlüğün ilgili bölge müdürlügünden uygun görüş almaları,
Zorunludur.
İzinsiz yapılan bu gibi tesislerin yapımı ve işletilmesi yetkililerce durdurulacağı gibi, yönetmelikteki şartlar yerine
getirilmeden işletme izni verilmez ve bağlantı yolu, her türlü gider sorumlulara ait olmak üzere yolun yapım ve
bakımı ile ilgili kuruluşlarca ortadan kaldırılır.
Bu madde hükümlerine aykırı olarak izinsiz yapı yapanlar ……………….. lira para cezası ile cezalandırılırlar.
Bu madde ve 17 nci maddede belirtilen tesislere ait şartlar, izin ve denetim esasları Bayındırlık ve İskan
Bakanlığınca düzenlenen yönetmelikte gösterilir.
Bu görevleri sürdürmek amacıyla;
TCK. Madde-15) Kanun ve yönetmeliklere dayalı olarak BELEDİYE TRAFİK MÜDÜRLÜĞÜ görev ve
yetkileri 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanun Yönetmeliğinin 16.Maddesine göre belirlenmiştir.
Ayrıca Belediye Trafik Müdürlüğünün görev ve yetkileri Belediye Meclisi ve Encümenince alınacak kararlar
doğrultusunda belirlenir.
2918 Sayılı Karayolları Trafik Kanun Yönetmeliğin 16.Maddesine göre belirlenen görev yetki ve sorumluluklar
aşağıdaki şekildedir.
2918 S.K.T.K. Yönetmeliğin; Madde 16-) Belediye Trafik biriminin görev yetki ve sorumlulukları aşağıda
gösterilmiştir.
Yapım ve Bakımından sorumlu olduğu Karayollarında:
a)Yolun yapısını, Trafik düzeni ve güvenliğini sağlayacak durumda bulundurmak,
b)Yol ve kavşak düzenlenmeleri,
c)Trafik düzenleme amacı ile,
1)Trafik işaret levhaları,
2)Işıklı ve sesli Trafik işaretleri,
3)Yer işaretlemeleri,
Temin ve tesis etmek bunları devamlılığını ve işlerliğini sağlamak,
d) Trafiğin akışını kolaylaştırmak gereksiz durma ve duraklamaları önlemek bakımından, Trafik akımı
programları ile toplu taşıma araçlarını kalkış varış ve ara durakları için zaman tarifeli programlar yapmak ve
uygulamaya koymak,
e) Karayolları yapısı üzerinde ve kenarında yapılan çalışmalarda Karayolları Trafik Kanunun 16.Maddesi ve bu
maddesine göre çıkarılan yönetmelik hükümleri uyarınca Trafik düzen ve güvenliği için gereken tedbirleri almak,
aldırmak ve çalışmaları denetlemek,
g) Karayolları Trafik Kanunun 17.Maddesine sayılan ve Belediye sınırları içerisindeki Karayolları kenarında
yapılacak veya açılacak olan tesisler için yönetmeliğinde belirlenen şartlara göre izin vermek,
h) Yaya ve taşıt yollarında yayaların ve araçların hareketlerini zorlaştıran ve trafiği tehlikeye düşüren motorlu
araçlar dışındaki her türlü engeli ortadan kaldırmak. Trafik içi tehlike teşkil eden ancak kaldırılması mümkün
olmayan engelleri gece veya gündüze göre kolayca görülebilecek şekilde işaretlemek, (Yol İşgaline ilişkin
Belediye Mevzuatı hükümleri saklıdır.)
i) Yol yapısı ve işaretleri yetersizliği yüzünden trafik kazaların vuku bulduğu yerlerde yetkililerce teklif edilen
tedbirleri almak.
j)
Karayolları Trafik Kanunu ve bu kanuna göre çıkarılan yönetmeliklere verilen diğer görevleri yapmak,
Adana büyükşehir Belediyesi bu hizmetlerini; Ulaşım Koordinasyon Merkezince alınan kararlarda uyulmak
suretiyle mahalli Trafik Zabıtası ile işbirliği ve koordinasyon halinde yürütürler. Belediyeler bu madde ile görev
verilen hizmetlerin denetim dışında Trafiği denetleyemez ve hiçbir halde Trafik suç ve ceza tutanağı
düzenleyemezler. Bu birimlerde hizmet gören personelden Resmi kıyafeti olanlar özel işaret taşır. Trafik Zabıtası
ile Belediye Trafik birimleri arasındaki işbirliği ve koordinasyon esaslarına ilişkin diğer hükümler protokolle
belirlenebilir. Büyükşehir Belediyesi yetki alanında bulunan meydan, bulvar, cadde ve ana yollardaki trafiği
düzenlemek amacıyla trafik işaretleme levhaları, ışıklı ve sesli trafik işaretleri ile yol çizgilerinin çizimi yer
işaretlemelerinin temin ve tesis edilmesi ile bunların devamlılığını ve işlerliğinin sağlanması.
Taşıt yollarında yayaların ve araçların hareketlerini zorlaştıran veya tehlikeye düşüren motorlu araçlar dışındaki
her türlü engeli ortadan kaldırılması,
Yaya yollan ve yaya kaldırımlarında yayılan hareketlerini zorlaştıran veya tehlikeye düşüren her türlü engelin
ortadan kaldırılması,
Kamyon ve kamyonet şehir içi izin belgelerinin verilmesi, doğal afetlerde diğer birimlere ve vatandaşlara yardım
amacıyla yolda kalan araçların kurtarılmasını sağlamak
Trafik Komisyonu üst ve alt komisyonlarında belediyemizin temsil edilmesi,
UKOME'nin alt ve üst komisyonlarında Müdürlüğümüzün temsil edilerek Çalışmalara katılımın sağlanması.
SİNYALİZASYON SİSTEMİ:
. Mevcut trafik sinyalizasyon şebekesinin en iyi trafik akışını sağlayacak şekilde yönetimi ile ilgili tüm
faaliyetlerin bir bütün olarak ADANA Büyükşehir Belediyesinin temel stratejileri ve politikaları uyarınca, ilgili
kurum ve kuruluşlarla koordineli bir şekilde yürütülmesini ve denetimini sağlamak ve projeler hazırlamak Bu
Bağlamda:
1- Bu projelerin hayata geçirilmesi için gerekli şartname ve ihale dokümanlarını hazırlamak veya
hazırlatmak.
2- İhale sonrası gerekli proje ve dokümanları incelemek ve onaylamak.
3- İhalelerin sonuçlarının geçici ve kesin kabullerini yapmak.
4- Danışmanlık ihalelerine çıkmak ve onları değerlendirmek.
5- Danışmanlık hak edişlerini değerlendirmek ve ödeme bildirimlerinde bulunmak.
6- Tüm finansman yazışmalarını yapmak, ödeme emirlerini hak edişlere göre hazırlamak.
7- Uygulama ve projelerle ilgili sözleşmeleri incelemek ve değerlendirmek.
8- Resmi ve özel kuruluşlarla konusu ile ilgili yazışmalar yapmak.
9- Geçici kabul ve kesin kabullerde bulunmak.
10- Hakedişleri değerlendirmek ve onaylamak.
11- Ana arterler üzerindeki kavşaklarda tesis edilen sinyalizasyon şebekesinin en iyi trafik akışını sürekli
kılacak şekilde çalışmasını temin etmek, arıza durumlarında en kısa sürede arızayı gidermek.
12- Trafiği bir bütün olarak planlama, organize etmek, yönlendirmek, koordine etmek ve denetlemek.
13- Ana ve ara arter, Devlet yolları üzerende trafik emniyetini ve güvenliğini sağlamak amacıyla yatay-düşey
trafik işaretlemelerin yapmak ve yaptırmak.
14- Kamu, kurum ve kuruluşlar ile vatandaşların talepleri arasında Müdürlük bünyesinde projeler hazırlamak,
uygulamak ve uygulatmak.
15-Önemli kavşak ve ana arterlerdeki trafik sıkışması, trafik kazaları ve benzeri durumları izlemek trafiğin
daha güvenli ve hızlı şekilde sağlanması için, trafikle ilgili birimlere bu bilgileri aktarmak ve koordinasyonu
sağlamak
17-Ana arterler üzerindeki kavşaklarda tesis edilen sinyalizasyon şebekesinin en iyi trafik akışını sürekli
kılacak şekilde çalışmasının temini için gerekli çalışmaları yapmak amacıyla; trafiği bir bütün olarak planlama,
organize etmek, yönlendirmek, koordine etmek ve denetlemek,
YATAY VE DÜŞEY İŞARETLEME
Trafik işaret levhalarında reflektif malzeme kullanılması,
Ana arterlerde bilgi levhalarının (kaplama üstü ve yol kenarı) yaygınlaştırılması.
Karayollarında buton işaretlemelerini yaygılaştırmak.
Tek yön uygulamalarını yaygınlaştırmak.
Şehrimizdeki bütün işaretlemelerin (yatay ve düşey) yenileşmesini sağlamak.
Yaya geçitlerini (özellikle okul önleri) çift kompenantlı hale dönüştürmek.
Yatay işaretlemeyi (çizgiyi) şehrimizin bütün arterlerine yaygınlaştırmak, (termoplastik olarak çizmek)
Şehrimizdeki otopark alanlarının eksiksiz işaretlemesini yapmak.
B-MÜDÜRLÜK TEŞKİLAT ŞEMASI
PERSONEL ŞEMASININ TANIMI GÖREVLERİ VE YETKİLERİ
Belediye Trafik Müdürlüğü' nün personel istihdamı 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanun Yönetmeliğinin
15.Maddesinde açıklık getirilmiştir.
"2918 S.K.T.K. yönetmeliğinin 15.Madde;
Belediye Başkanlıkları; Karayolları Trafik Kanunu bu yönetmelik ve kanuna dayalı olarak çıkarılan diğer
yönetmelikler ile verilen görevleri kanunun 10.Maddesinin uyarınca kurdukları Trafik hizmetleri birimleri aracı
ile yürütülür. Bu birimler Belediyelerin iş kapasitesine göre "Belediye Trafik Şube Müdürlüğü" "Belediye Trafik
Şefliği" veya "Belediye Trafik Memurluğu" olarak adlandırılır. Büyük illerde Belediye Trafik Şube
Müdürlüklerine bağlı Belediye Trafik Büro Amirliklerinde oluşturulabilir.Bu birimlerde görevlendirilecek idari
ve teknik personel sayısı iş kapasitesine göre Belediye Başkanlıklarınca belirlenir.
Bu maddeye dayalı olarak ADANA BÜYÜYKŞEHİR BELEDİYESİ TRAFİK SİNYALİZASYON
MÜDÜRLÜĞÜ kadroları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir.
1-TRAFİK SİNYALİZASYON ŞUBE MÜDÜRÜ
2-TRAFİK MÜDÜR YRD.
3-SİNYALİZASYONDAN SORUMLU ŞEFLİK
4-DÜŞEY VE YATAY İŞARETLEMEDEN SORUMLU ŞEFLİK
5-TRAFİK ZABITASI
BİRİMLERİNİN GÖREV VE YETKİLERİ
1- TRAFİK SİNYALİZASYON ŞUBE MÜDÜRÜ:
Görev ve Yetkileri: Müdürlüğün sevk ve idaresinden sorumlu olup, Başkanlıkça ilgili kanun ve yönetmelik gereği
kendisine verilen görevleri yerine getirir. Başkanlık nezrinde personelin disiplininden ve görevlerinden
sorumlu olur. Belediye mücavir alan sınırları içerisinde Trafik Hizmetleri açısından alt yapı olarak birimlerden
kurumlardan ve vatandaşlara eksiklik imalat ve düzenleme olarak kendisine iletilen konuların değerlendirmesini
yaparak gereğini yapılmasını sağlar. 2918 sayılı karayolları Trafik Kanunun yönetmeliğinin 16. maddesinde
Trafik Hizmetleri olarak Belediyelerin görev ve yetkileri belirlenmiş olup, bu çerçevede hizmetin yerine
getirilmesinden sorumludur. Ulaşım Koordinasyon Merkezine iletilmesi gereken evraklar ile ilgili olarak gerekli
işlemlerin yapılmasını sağlar. Ulaşım Koordinasyon Merkezinin toplantılarına katılır.Belediye ile ilgili konularda
ve diğer komisyon evrakları üzerinde karar alınmasında, Belediye adına Belediye mevzuatına uygun olarak
görüşlerini beyan eder.
2-TRAFİK İŞLERİ MÜDÜR YARDIMCISI: Görevi: Trafik Müdürü olmadığı zamanlarda Müdür adına
yapılması gereken işlemlerden sorumlu olup, diğer zamanlarda Müdür ile birlikte birimlerin görevlerinden
sorumludur.
3-SİNYALİZASYON ŞEFLİĞİ: Belediye sınırları içerisinde kurulmuş sinyalizasyon sistemlerini çalışır durumda
bulundurmak, bakım onarımını temin etmek ayrıca sinyalizasyon kurulması gereken yerlere sinyalizasyon
kurmak veya kurulanları kontrol etmek, zaman programlarını takip etmek her kavşak için dosya oluşturmak ve yıl
sonlarında kavşaklara harcanan malzemeleri paralandırmak istatistik hazırlamak,. Araç sayımı yapmak
4-DÜŞEY VE YATAY İŞARETLEME ŞEFLİĞİ
4.1-Belediye sınırları içerisinde trafik düzeni ve güvenliğini tesis eden trafik işaret levhalarını periyodik olarak
kontrol etmek, eksikleri tamamlamak görünürlüğünü test etmek levha konulan yerlere tutanak hazırlamak
4.2-Teklif edilen yerlere trafik güvenlik tedbirleri almak eksik trafik işaret levhalarını tamamlamak.
4.3-Trafik işaret levhaları ve yön levhalarının temizliğinin yapılmasını sağlamak
4.4-Yol çizgilerinin metrajını çıkarmak, yapılan yol çizgilerinin görünürlüğünü ölçmek.
4.5-Düşey ve Yatay işaretlemelerin Karayolları tekniğine uygunluğunu takip etmek
4.6-Tehlikeli noktalar ve kara noktaları araştırmak izlemek
5-TRAFİK ZABITASI
GÖREV VE YETKİ SINIRI İLE GENEL ZABITANIN TRAFİK
HİZMETLERİNİ YÜRÜTMEYE İLİŞKİN YETKİSİ:
. • Toplu taşım sistemindeki ana ve ara toplu taşım türlerinin belirlenen zaman tarifelerine uygun şekilde kalkış
ve varışlarını, genel trafik akışını etkileyecek şekilde ve belirlenen duraklar haricinde durmamalarını, belirlenen
güzergahlarını tam ve eksiksiz şekilde tamamlamalarını kontrol etmek, gerektiğinde cezai işlemleri yapmak.
• Şehir içerisinde faaliyet gösteren dolmuşların güzergah ve duraklarını belirlemek, dolmuşların iç ve dış
temizliğini kontrol etmek, Belediye Meclisince belirlenen yıllık ruhsat harcını yatırıp-yatırmadığını kontrol
etmek, diğer konularla ilgili olarak belediyenin alacağı kararları uygulamaktır.
• Şehir içerisinde öğrenci ve personel taşımacılığı yapmakta olan firma ve yazıhanelerin ruhsatının olupolmadığını kontrol etmek, 5216 Sayılı Yasa ile Belediyeye verilen görevleri yerine getirmek ve gerektiğinde yasal
işlem yapmak.
• Karayolları taşımacılığına ait mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere, trafik düzeni ve güvenliği yönünden
belediye sınırları içinde ticari amaçla çalıştırılacak yolcu ve yük taşıtları ile motorsuz taşıtların çalışma şeklini,
şartlarını,güzergahlarını ve sayılarını tespit etmektir.
Madde 6 – (2918 Sayılı Kanun) Trafik zabıtası ve genel zabıtanın görev ve yetki sınırı;
a) Trafik zabıtası:
(İlk fıkra mülga: 17/10/1996 - 4199/4 md.)
Trafik zabıtası görevi sırasında karşılaştığı acil ve zorunlu hallerde genel zabıta görevi yapmakla da yetkilidir.
Mülki idare amirlerince, emniyet ve asayiş bakımından zorunlu görülen haller dışında, trafik zabıtasına genel
zabıta görevi verilemez, araç, gereç ve özel teçhizatı trafik hizmetleri dışında kullanılamaz.
b) (Değişik bent: 21/05/1997 - 4262/1 md.) Genel Zabıta:
Trafik zabıtasının bulunmadığı veya yeterli olmadığı yerlerde polis; polisin ve trafik teşkilatının görev alanı
dışında kalan yerlerde de jandarma, trafik eğitimi almış subay, astsubay ve uzman jandarmalar eliyle
yönetmelikte belirtilen esas ve usullere uygun olarak trafiği düzenlemeye ve trafik suçlarına el koymaya görevli
ve yetkilidir.
Yönetmelikte Yer Almayan Hususlar
İş bu yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde hareket
edilir.
Yürürlük
Bu Yönetmelik hükümleri Adana Büyükşehir Belediye Meclisinde kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer
Yürütme
Bu Yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
FEN İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve Kapsam, Yasal Dayanak ve Tanımı
Amaç ve Kapsam
MADDE 1: Bu Yönetmeliğin amacı, Adana Büyükşehir Belediyesi, Fen İşleri Daire Başkanlığının ve Daire
Başkanlığına bağlı bulunan Müdürlüklerin görev ve çalışma esaslarını belirlemek amacıyla düzenlenmiştir.
Yasal Dayanak
MADDE 2- Adana Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Daire Başkanlığına ait bu Yönetmelik; 5393 sayılı
Belediye Kanunu, 5126 Sayılı Kanun ve sair ilgili mevzuat hükümlerine istinaden hazırlanmıştır.
Tanımı
Madde 3- 5216 Sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu kapsamında belirlenen Büyükşehir Belediyesi sınırları
içerisinde kanunlarla verilen görevlerin müdürlükler eliyle yürütülmesini sağlar.
İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş ve Tanımlar
Kuruluş
Madde 4: (1) İlgili Genel Sekreterlik Yardımcılığına bağlı olarak görev yapan Fen İşleri Daire Başkanlığı;
Yapım Onarım Şube Müdürlüğü, Yol Şube Müdürlüğü, Park ve Bahçeler Şube Müdürlüğü, Trafik ve
Sinyalizasyon Şube Müdürlüklerinden oluşur.
(2) Fen İşleri Daire Başkanlığında Kamu kaynaklarının etkili verimli kullanılması, yerel hizmetlerin
dengeli dağılımının temin edilmesi, belediye tarafından sunulan hizmetlerde kalitenin arttırılması için ihtiyaç
duyulan Norm Kadro Mevzuatına uygun nitelik, unvan ve sayıda personel görev yapar.
Tanımlar
MADDE 5 : Bu yönetmeliğin uygulanmasında;
Belediye : Adana Büyükşehir Belediyesini,
Başkan : Adana Büyükşehir Belediye Başkanını,
Başkanlık : Adana Büyükşehir Belediyesi Başkanlığını,
Meclis : Adana Büyükşehir Belediyesi Meclisini,
Encümen : Adana Büyükşehir Belediyesi Encümenini,
Genel Sekreter : Adana Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreterini,
Genel Sekreter Yardımcısı: Fen İşleri Dairesi Başkanlığının bağlı olduğu ilgili
Genel Sekreter Yardımcısını,
Daire Başkanlığı : Adana Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Dairesi Başkanlığını,
Daire Başkanı : Adana Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Dairesi Başkanını,
Müdür : İlgili Şube Müdürünü,
Müdürlük : İlgili Şube Müdürlüğünü,
Personel : Müdürlüklerde çalışan, bağlı olduğu birim sorumlusunun verdiği
görev ve hizmetleri tam ve noksansız olarak yerine getirmekle yükümlü memur ve işçileri,
AYKOME: Alt Yapı Koordinasyon Merkezini
UKOME : Ulaşım Koordinasyon Merkezini,
İfade eder.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Daire Başkanlığının Yetkisi, Görev ve Sorumlulukları
Yetkisi
Madde 6: Büyükşehir Belediye sınırları içinde kanun ve yönetmeliklere uygun olarak daire başkanlığına bağlı
müdürlüklerin görevlerinin yürütülmesini, müdürlükler arası koordinasyonu sağlamak, stratejik planını,
performans programlarını ve bunlara uygun olarak bütçesini hazırlamak hazırlanan yatırım programlarını yetkili
makamı sunmak, oluru alınan işlerin ihale hazırlığını yaptırmak ve ihale sonrası faaliyetlerin denetimini yapmak.
Görev ve Sorumlulukları
Madde 7: Büyükşehir Belediyemiz sorumluluk ve yetki alanında bulunan her türlü yapım ve onarım işleri,
Yol yapım ve onarımları, şehir içi trafik düzeninin sağlanabilmesi için sinyalizasyon tesisi ve işletme hizmetleri,
her türlü park ve yeşil alan oluşturulması, sulama sistemlerinin, süs havuzların ve spor tesislerinin yapımı, bakım
ve işletilmesini sağlamak.
Ayrıca Büyükşehir Belediyesine bağlı diğer birimlerinin ihale usulüyle yaptırılacak yapım, mal ve
hizmetlerine ait ilgili mevzuatlar çerçevesinde ihale iş ve işlemlerini yürütmek ve sonuçlandırılmasını sağlamak
a) Kanunlarla Büyükşehir Belediyesine verilmiş görev ve hizmetlerin gerektirdiği her türlü
bina, yol, hemzemin ve katlı kavşak, yaya geçidi, yolcu ve yük terminalleri, kapalı ve açık
otoparklar, toptancı halleri, kentin bütünlüğüne hizmet eden sosyal donatılar, havyam barınakları v.b. projeleri
yapmak, yaptırmak; inşa ve yapı denetim hizmetlerini yürütmek,
b) Büyükşehir Belediyesi yetki alanındaki meydan, bulvar, cadde ve ana yolları yapmak,
yaptırmak, bakım ve onarımlarını sağlamak,
c) Büyükşehir Belediyesi yetki alanında ve yürürlükteki İmar Planlarına uygun olarak,
nitelikli park, yeşil alan ve çocuk oyun alanları yapmak, yaptırmak,
ç) Belediye Meclis kararı üzerine yapacağı anlaşmaya uygun olarak Mahalli idareler ile
diğer Kamu kurum ve kuruluşlarına ait yapım, bakım ve onarım işlerini yapmak, yaptırmak,
d) Gerektiğinde sağlık, eğitim ve kültür hizmetleri için bina ve tesisler yapmak, yaptırmak;
Kamu kurum ve kuruluşlarına ait bu hizmetlerle ilgili bina ve tesislerin her türlü bakım ve
onarımını yapmak ve gerekli malzeme desteğini sağlamak,
e) Her türlü kent mobilyaları yaptırmak, temin etmek.
f) Kültür ve tabiat varlıkları ile tarihi dokunun ve kent tarihi bakımından önem taşıyan
mekânların bakım ve onarımını yapmak, korunması mümkün olmayanları aslına uygun olarak
yeniden inşa etmek, ettirmek,
g) Kanunlarla Büyükşehir Belediyesine verilmiş görev ve hizmetlerin gerektirdiği her türlü
yapım, hizmet, mal alım ve danışmanlık ihaleleri ve Doğrudan Temin için ilgili yasalar ve
uygulanacak esas ve usuller çerçevesinde ihale dokümanlarını hazırlamak ve sonuçlandırmak,
ğ) Büyükşehir Belediyesi yetki alanındaki yeşil alan olarak ayrılan yerleri düzenlemek ve
yol, meydan, kavşak, refüj, kaldırım gibi alanların bitkisel düzenlemelerini yapmak; park, çocuk bahçesi, spor
sahaları, piknik ve rekreasyon alanları, yaya alanları, meydan ağaçlandırmaları,ağaçlandırma sahaları oluşturmak;
mevcut yeşil alanların bakımını,onarımını ve korunmalarını sağlamak,
h) Daire Başkanlığının hizmet alanı içine giren işlerin stratejik planını yıllık hedeflerini, yatırım programlarını ve
bunlara uygun olarak bütçesini hazırlamak
ı) Katı atık entegre tesisi yapmak
i) Tüm sağlık eğitim ve kültür merkezleri için bina ve tesisler yapmak, gerektiğinde kamu kurum ve kuruluşlarına
ait bu tesislerin her türlü bakımını, onarımını yapmak ve gerekli malzeme desteğini sağlamak
j) Engelliler, kadınlar, gençler ve çocuklara yönelik sosyal tesisler yapmak
k) Büyükşehir Belediyeleri koordinasyon merkezleri Yönetmelik hükümlerince
oluşturulan Altyapı
Koordinasyon Merkezinin (AYKOME) toplantılarına katılmak.
l) Daire Başkanlığınca Büyükşehir içinde yapılacak altyapı yatırımları için stratejik plana ve yatırım
programlarına uygun olarak yapılan taslak programı (ortak programa alınması amacıyla) AYKOME Merkezine
sunmak.
m) Yürürlükteki mevzuat dahilinde Daire Başkanlığının Yıllık Faaliyet Raporunu, Performans Raporunu ve 5
yıllık Stratejik Planını hazırlayarak, ilgili Daire Başkanlığına göndermek
n) Başkanlıkça onaylanmış çalışma programına göre bütçenin program gereklerine uygun biçimde harcamasını
yapmak
o) Daire Başkanlığının yapmış olduğu hizmetlerle ilgili ücret tarifeleri önerilerini Mali Hizmetler Daire
Başkanlığına göndermek ve Meclisçe kabul edilecek Belediye Gelirleri Tariflerini uygulamak
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Daire Başkanının Yetkisi, Görevleri ve Sorumlulukları
MADDE 8 - (1) Daire Başkanının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Başkan, Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcıları tarafından verilen emir ve
talimatları yerine getirmek, Belediye Meclisi, Belediye Encümeni kararlarını uygulamak,
b) Bu yönetmeliğin 7. maddesinde yazılı görev, yetki ve sorumlulukları bizzat yapmak
yaptırmak, bu görevlerle ilgili konularda, müdürlükler arası koordineyi sağlamak, müdürlüklerin çalışmalarını
denetlemek, müdürlere emir ve talimat vermek,
c) Daire Başkanlığına gelen evrakları ilgili müdürlüklere havale etmek, takibini yapmak,
Daire Başkanlığı tarafından yapılan yazışmaları imzalamak,
ç) Sicil amiri olarak Daire Başkanlığına bağlı personelin sicil raporlarını düzenlemek,
f) Daire Başkanlığının bütçesini hazırlamak, etkin ve verimli olarak kullanmak,
g) Harcama yetkilisi görevini ifa etmek,
ğ) İhale yetkilisi olarak Daire Başkanlığı bünyesinde yapılan ihalelerde ihale onay belgesini
düzenlemek, ihaleleri onaylamak,
h) Daire Başkanlığı faaliyet raporunu hazırlamak, hazırlattırmak,
ı) Daire Başkanlığının stratejik plan ve performans programı çalışmalarını yapmak,
yaptırmak,
i) Daire Başkanlığı arşivini oluşturmak, arşiv çalışmalarını yapmak, yaptırmak,
j) Daire Başkanlığını ilgilendiren konularda Belediye Meclisi ve Belediye Encümenine
teklifte bulunmak,
k) Bilgi edinme başvurularını ilgili müdürlüklere göndermek ve takibini yapmak,
l) Mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Daire Başkanlığına Bağlı Müdürlüklerin Sorumlulukları ve Görevleri
Sorumlulukları
Madde 9Belediye mevzuatı, göreviyle ilgili sair mevzuat ve bu yönerge ile müdürlüklerine verilen görevlerin gereği
gibi yerine getirilmesinden; yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından, bağlı bulunduğu Genel Sekreter
Yardımcısına, Genel Sekretere ve Başkanlık Makamına karşı sorumludurlar.
Müdürlüklerin Görevleri
Madde 10-Yapım ve Onarım Şube Müdürlüğü;
Yapım ve Onarım Şube Müdürlüğü 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ile 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu ve diğer
ilgili mevzuat çerçevesinde yer alan hükümler doğrultusunda müdürlükçe ve diğer birimler tarafından ihtiyacı
tespit edilen yapım işleri, hizmet alımı ve mal alımı işlerine ait gerçekleştirilecek ihalelerin keşif özetlerini,
yaklaşık maliyetini hazırlamak, ihalesini gerçekleştirmek, yer teslimi, ve kontrollük hizmetlerini, hak ediş ve
kesin hesaplarını inceleyerek ve bunlarla ilgili tüm işlemleri sonuçlandırarak 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve
Kontrol Kanunu hükümleri çerçevesinde tahakkuka bağlanması hizmetlerini yerine getirmekle görevlidir.
-Park ve Bahçeler Şube Müdürlüğü;
Mevcut yeşil dokuyu korumak ve devamlılığını sağlamak, fonksiyonelliğini yitirmiş park ve yeşil alanların
yenilenmesi, sorumluluk alanlarımız içerisinde yer alan park ve yeşil alanlardaki bitkisel ve yapısal materyallerin
her türlü bilimsel bakımlarının yapılması, bu alanlar içerisindeki kent mobilyalarının bakım ve onarılması
çalışmaları, imar paftalarında park ve yeşil alanlara ayrılmış yerlerin öncelikleri ve ihtiyaçları belirlenerek
projelendirilmesi ve bu projelerin hayata geçirilmesi, Bununla birlikte üretim çalışmalarının yapılmasını amaç
edinmektedir.
Kentin ve kentsel çevrenin daha iyi bir peyzaj görünümü almasına yardımcı olurken diğer yandan kent halkının
fiziksel gereksinimlerine karşılık vermek üzere, dinlenme, gezinti, kent mobilyaları park ve çocuk oyun alanları,
yeşillendirilmiş alanların çoğaltılması gibi işlevleri
gerçekleştirmeyi amaçlar.
-Trafik ve Sinyalizasyon Şube Müdürlüğü;
Müdürlüğün sevk ve idaresinden sorumlu olup, Başkanlıkça ilgili kanun ve yönetmelik gereği kendisine verilen
görevleri yerine getirir. Başkanlık nezdinde personelin disiplininden ve görevlerinden sorumlu olur. Belediye
mücavir alan sınırları içerisinde Trafik Hizmetleri açısından alt yapı olarak birimlerden kurumlardan ve
vatandaşlara eksiklik imalat ve düzenleme olarak kendisine iletilen konuların değerlendirmesini yaparak gereğini
yapılmasını sağlar. 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu yönetmeliğinin 16. maddesinde Trafik
Hizmetleri olarak Belediyelerin görev ve yetkileri belirlenmiş olup, bu çerçevede hizmetin yerine getirilmesinden
sorumludur. Ulaşım Koordinasyon Merkezine iletilmesi gereken evraklar ile ilgili olarak gerekli işlemlerin
yapılmasını sağlar. Ulaşım Koordinasyon Merkezinin toplantılarına katılır. Belediye ile ilgili konularda ve diğer
komisyon evrakları üzerinde karar alınmasında, Belediye adına Belediye mevzuatına uygun olarak görüşlerini
beyan eder.
-Yol Şube Müdürlüğü;
Büyükşehir Belediyesinin yetki alanını içerisinde, ilçe ve belde belediyelerinde bulunan ana cadde ve bulvarların,
yolların imar planına uygun olarak yapımını sağlar.
ALTINCI BÖLÜM
Son Hükümler
Madde 11- İş bu yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde
hareket edilir.
Madde 12- Bu yönetmelik hükümleri Büyükşehir Belediye Meclisinde kabul edildiği tarihte yürürlüğe
girer.
Madde 13- Yürütme
Bu Yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
FEN İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
PARK BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
BÖLÜM I
Amaç,hukuki dayanak,tanımlar
AMAÇ :
Mevcut yeşil dokuyu korumak ve devamlılığını sağlamak,fonksiyonelliğini yitirmiş park ve yeşil alanların
yenilemek ,sorumluluk alanlarımız içerisinde yer alan park ve yeşil alanlardaki bitkisel ve yapısal materyallerin
her türlü bilimsel bakımlarını yapmak,bu alanlar içerisindeki kent mobilyalarının bakım ve onarım çalışmaları
yaparak İmar paftalarında park ve yeşil alanlara ayrılmış yerlerin öncelikleri ve ihtiyaçları belirlemek ve
projelerin yapılarak hayata geçirilmesini sağlamak , bununla birlikte bitki üretim çalışmalarının yapılmasını
sağlar.
Kentin ve kentsel çevrenin daha iyi bir peyzaj görünümü almasına yardımcı olurken diğer
yandan kent
halkının fiziksel gereksinimlerine karşılık vermek üzere, dinlenme, gezinti,kent mobilyaları park ve çocuk oyun
alanları, yeşillendirilmiş alanların çoğaltılması gibi işlevleri gerçekleştirir.
HUKUKİ DAYANAK
Bu yönetmelik, Adana Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Müdürlüğü’nün kuruluş
çalışma esaslarını düzenler.
görev ve
Park ve Bahçeler Müdürlüğü, 5216 sayılı ilgili mevzuat hükümlerine dayandırılarak
Büyükşehir
Belediye yasasına , Belediye Başkanına veya Genel Sekretere, ilgili Genel Sekreter Yardımcısı ve Daire
Başkanlığına bağlı çalışan bir birimdir.
TANIMLAR : Bu yönetmelikte geçen
Valilik
:Adana valiliğini
Belediye
:Adana Büyükşehir Belediyesini
Belediye Meclisi
:Adana Büyükşehir belediye meclisini
Başkanlık
:Adana Büyükşehir Belediye Başkanını
Genel sekreterlik
:Adana Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreterini
Genel sekreter Yardımcılığı
:Adana Büyükşehir Belediye Genel Sekreter Yardımcısını
Daire Başkanlığı
:Fen İşleri Daire Başkanlığını
Müdürlük
:Park ve Bahçeler Müdürlüğünü
Personel
:Park ve Bahçeler Müdürlüğünde görevli tüm personelini
İfade eder.
BÖLÜM II
Müdürlüğün Görev ve Sorumluluğu, Müdürlüğün görev ve yetki sorumluluğunda yürütülen çalışmalar
1-Müdürlüğün Görev Ve Sorumluluğu
a) Park ve Bahçeler Müdürlüğünün kuruluşu, görev konuları Belediyeler yasasında yer alan görev ve
sorumlulukları ile ilgili maddelere dayanmaktadır. Müdürlüğün kuruluş amacı, görevler ve ilişkileri bakımından
planlayıcı ve uygulayıcı yönlerinin olmasıdır . İşlerin yürütülmesinden ve sonuçlandırılmasından Fen İşleri
Daire Başkanlığına, bağlı bulunduğu Genel Sekreter Yardımcısına, Genel Sekretere ve Başkanlık Makamına
karşı sorumludur.
b) Müdürlük kendi görev alanında araştırıcı, planlayıcı, değerlendirici, denetleyici, yol gösterici ve eğitici
çalışmalar düzenler.
c) Müdürlük kendi konularında projelendirme ve uygulama yapmaktadır. Buna göre yukarıda belirtilen amaçların
değerlendirilmesinden ve ana görevlerinin yerine getirilmesinden sorumludur.
2-Müdürlüğünün Görev ve Yetki Sorumluluğunda Yürütülen Çalışmalar :
Başkanlık Makamının vereceği görevi yerine getirir.
Müdürlük yazışmalarını, büro hizmetlerini ve personelin özlük hakları ile ilgili çalışmaları yürütür.
Peyzajdan en yüksek düzeyde yarar sağlamanın yanında aynı zamanda doğayı korumayı amaç edinir.
Yeşil dokunun korunması, geliştirilmesi ve bakımı için çaba gösterir.
Belediyesine ait mevcut park, çocuk oyun alanları ve yeşil alanların bakımı,kent mobilyaları korunması,
geliştirilmesi ve parkların temizlik hizmetlerini yapar.
Belediyesine ait park ve bahçelerin sulama, gübreleme, budama, çim biçme işini yapar , hastalık , zararlı ve
yabancı otlarla mücadele yaparak gerekli tedbirleri alır,
Belediyesinin sorumluluk alanları içerisinde yer alan kaldırım ve refüjlerdeki ağaç ve çalı grubu bitkilerin her
türlü bakımlarını ve korunmalarını sağlar.
Müdürlük görev alanları içerisinde yer alan yeni kaldırım ve refüj düzenlemelerinde bitkilendirme çalışmalarını
yürütür.
Yeni rekreasyon alanları (çocuk oyun alanları, parklar ve yeşil alanlar,yürüyüş yolları,sportif alanlar) oluşturur,
hizmete hazır hale getirir.
Yeni Park ve Bahçelerin düzenlenmesinde ve mevcut yeşil alanların yenilenmesinde kullanılan ve ihtiyaç
duyulan ağaç ve çalı grubu bitkiler ile yer örtücü bitki üretimi yaparak mevsimlik bitki teminini sağlar.
Halka ağaç sevgisini aşılamak amacı ile bitki dikim ve dağıtım kampanyaları düzenler.
Bünyesindeki parklarda halkın bilinçlenmesi ve eğitim amaçlı egzotik ve endemik bir çok bitki türüne yer verir.
BÖLÜM III
Müdürlüğün personel teşkilat yapısı,Görev yetki ve Sorumlulukları
1-Müdürlüğün Personel Teşkilat Yapısı :
Park ve Bahçeler Müdürlüğü Müdür, Ziraat Mühendisi , Peyzaj
İşlerini yürüten idari ve yardımcı personelden oluşmaktadır.
Mimarı , büro ve bahçe
2-Müdürün Görev, Yetki Ve Sorumlulukları:
Müdür Başkanlık Makamına ve Amirlerine karşı temsil eder.
Müdürlük görev alanına giren hizmetlerini zamanında verimli ve düzenli şekilde yürütülmesini sağlamak,
Personel arasında görev bölümü yapmak, izin, hastalık ve işten ayrılma gibi nedenlerle ayrılanların yerine, bir
başkasının görevlendirilmesi ve hizmetlerin aksamaması için gerekli önlemleri almak,
Personelin sicillerini düzenlemek; her türlü özlük ve sosyal haklarını izlemek; müdürlüğün çalışma alanları ile
ilgili kuruluş ve birimlerle iş birliği kurmak,
Müdürlük personelinin planlı ve programlı bir şekilde çalışmalarını düzenleyerek, personel arasında uyumlu bir
işbirliği kurulmasını sağlamak ve çalışmalarını denetlemek.
Müdürlüğün çalışmalarını Belediyeler kanununda belirtilen mevzuat esaslarına göre düzenlemek amacıyla her yıl
çalışma programı hazırlamak, Başkanlığın onayına sunmak,
Belediye Başkanlığınca onaylanan çalışma programının gerçekleşmesi için gereken malzemeyi temin ve tedarik
etmek.
Müdürlükte yapılan çalışmalarla ilgili olarak yıl içerisinde belli aralıklarla toplantılar düzenlemek ve yapılan
çalışmaları değerlendirmek.
Müdürlüğün faaliyetleri ile ilgili ileriye dönük yeni projeler için hedefler belirlemek .
Müdür, müdürlük personelinin devamını günlük imza sirküleri düzenleyerek takip eder.
Vatandaşların Belediyeye başvurularında birimi ile ilgili işin sunum yöntemlerinin kolaylaştırılması, yasal
zorunluluk olmadıkça işlemlerin birimden bitirilmesi, gereksiz zaman ve para harcamasının önlenmesini sağlar.
Vatandaşlar tarafından Müdürlüğe ulaşan istek ve şikayetleri alıp değerlendirmek sonucunu ilgili kurum ve
yetkililere iletmek.
3-Kontrol Mühendislerinin Görev Yetki ve Sorumlulukları
Kontrol mühendisi her iş için yetkili makamın yazılı emri veya onayı ile belirlenir ve görevlendirilir.
Bir kontrol mühendisine birden fazla işin kontrollüğü verilebilir.
Kontrolü olduğu dosyanın yer teslimi yapılarak göreve başlar.
Yönetim ve denetimi kendisine verilen işlerin, sözleşme ve eklerine, şartnamelere uygun olarak ve iş programı
gereğince iyi bir biçimde yapılıp süresinde bitirilmesini sağlamakla görevli ve sonuçlarından sorumludur.
Proje, hesap, tutanak ve işin yürütülmesi için gerekli diğer evrakın zamanında ve usulüne uygun olarak
hazırlanmasını ve kontrollük hizmetinde çalışanların görevlerini eksiksiz olarak yapmalarını titizlikle izler. Bu
evrakı kontrol ettiği tarihleri yazarak imzalar.
Eksik görülen işlerin düzeltilmesi veya tamamen yeniden yaptırılması,
Sözleşme gereğince müteahhidin getirmekle yükümlü bulunduğu araç ve gereçlerin zamanında şantiyeye
getirilmesini ve çalışır halde bulundurulmasını sağlar.
İşçi alacaklarının zamanında ödenmesini sağlamak için yasal önlemlerin aldırılması,
Hakkediş raporlarının zamanında, usulüne göre ve noksansız olarak düzenlenmesini sağlar. Bunlar üzerinde
gerekli incelemeyi ve düzeltmeleri yapar ve onaylayarak işleme konulmasını sağlar.
4-Evrak Kayıt Ve Büro Personeli
a) Müdürlüğe gelen ve giden evrakların kayıt işlemlerini yapar
b) Müdürlük yazışmalarının usulüne uygun olarak yazılmasını sağlar
c) Müdürlük ile diğer birimler arasındaki yazışmaların zamanında yerine ulaşmasını sağlar.
d) Müdürlüğün tüm personel yazışmalarını sağlar
e) Hakkedişlere ait ödeme emirlerinin bilgisayar ortamında hazırlanarak imzaya sunulması.
f) Müdürlük bünyesinde izine ayrılan ,rapor alan personelin çıkışını dönüşünü izleyerek İnsan g) Kaynakları ve
Eğitim Daire Başkanlığına bildirmek.
h) Kırtasiye ve büro malzemelerinin temin ve dağıtımını koordine etmek.
I) Personelin vizite kağıtlarını hazırlamak.
5-Tahakkuk Memuru
a) Personelin puantajlarını tutar
b) Bütçe ile ilgili değerlerin bilgisayar ortamında kayda alınıp ,bütçe hazırlanması
c) Bordro ve İşçi personelin sosyal haklarını düzenler
d) Arşivleme ve dosyalama sistemlerini düzenler .
e) Sigorta işlemlerini takip eder
f) Personel ilaç ve tedavi giderlerinin yapılması
g) Personel maaşlarına ait ödeme emirlerinin hazırlanması
BÖLÜM IV
Müdürlüğün Belediye içi Birimlerle ve diğer kuruluşlarla iş birliği ve koordinasyonu
1-Belediye İç Birimleri Arasında İşbirliği ve Koordinasyonu
Birimler arasında iş akışının sağlıklı bir şekilde yürütülmesi amacıyla gerekli olan bilgi alışverişi ve yazışmaların
koordinasyonunu sağlar.
2- Diğer Kuruluşlarla Koordinasyonu
Belediye Başkanı veya Belediye Başkanının yetki verdiği Genel Sekreter, ilgili Genel Sekreter Yardımcısı ve
bağlı bulunduğu Fen İşleri Daire Başkanlığının denetim ve gözetimi altında, Belediye içi birimlerle ve Belediye
dışı özel ve tüzel kişiler ,Valilik Kamu Kurum ve Kuruluşları ve diğer şahıslarla ilgili gerekli görülen yazışmalar
Adana Büyükşehir Belediyesi İmza Yetkileri Yönergesine göre yapılır.
BÖLÜM V
Son hükümler
1-Yönetmenlikte Yer Almayan Hususlar
İş bu yönetmenlikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde hareket edilir.
2-Yürürlük
Bu yönetmenlik hükümleri Adana Büyükşehir Belediye Meclisinde kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.
3-Yürütme
Bu yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
FEN İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
YAPIM VE ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve Kapsam, Yasal Dayanak, Tanımlar, Temel İlkeler
MADDE 1- Amaç ve Kapsam
Bu yönetmeliğin amacı; Adana Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Daire Başkanlığına bağlı Yapım ve Onarım
Şube Müdürlüğü’nün teşkilatını, yasal statüsünü, görev ve yetkileriyle, çalışma usul ve esaslarını belirleyerek
hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.
MADDE 2- Yasal Dayanak
Bu yönetmelik; 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5216 Sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’nun ilgili mevzuat
hükümleri doğrultusunda hazırlanmıştır.
MADDE 3 - Tanımlar
Bu Yönetmelikte geçen;
Valilik: Adana Valiliğini,
Belediye: Adana Büyükşehir Belediyesini,
Belediye Meclisi: Adana Büyükşehir Belediye Meclisini,
Başkan: Adana Büyükşehir Belediye Başkanını,
Genel Sekreter: Adana Büyükşehir Belediye Genel Sekreterini,
Genel Sekreter Yardımcısı: Adana Büyükşehir Belediye Genel Sekreter
Yardımcısını,
Daire Başkanı: Fen İşleri Daire Başkanını,
Şube Müdürü: Yapım ve Onarım Şube Müdürünü,
Müdürlük: Yapım ve Onarım Şube Müdürlüğünü,
İhale: 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu kapsamında yapılan ihaleyi,
Kanun: 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununu ve 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu
Komisyon: İhale iş ve işlemlerine ait tüm komisyonları,
İfade eder.
MADDE 4 – Temel İlkeler
Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı Yapım ve Onarım Şube Müdürlüğü tüm çalışmalarında;
- Karar alma, uygulama ve eylemlerde şeffaflık,
- Hizmetlerin temin ve sunumunda yerindelik ve ihtiyaca uygunluk,
- Hesap verebilirlik,
- Uygulamalarda adalet ve hizmette eşitlik,
- Belediye kaynaklarının kullanımında etkinlik ve verimlilik,
- Hizmetlerde geçici çözümler ve anlık kararlar yerine sürdürülebilirlik,
gibi temel ilkeleri esas alır.
İKİNCİ BÖLÜM
Müdürlüğün Sorumluluğu, Görevleri, Yetki ve Sorumluluğunda Yürütülen Çalışmalar
MADDE 5- Müdürlüğün Sorumluluğu
Yapım ve Onarım Şube Müdürlüğü kendisine verilen görevleri yerine getirirken kanun, tüzük ve
yönetmeliklere uygun olarak yürütülmesinden ve sonuçlandırılmasından bağlı bulunduğu Fen İşleri Daire
Başkanına, Genel Sekreter Yardımcısına, Genel Sekretere ve Başkanlık Makamına karşı sorumludur.
MADDE 6 - Müdürlüğün Görevleri
Yapım ve Onarım Şube Müdürlüğü 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ile 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu
ve diğer ilgili mevzuat çerçevesinde yer alan hükümler çerçevesinde müdürlükçe ve diğer birimler tarafından
kentin ihtiyaçları doğrultusunda tespit edilen yapım işleri, hizmet alımı ve mal alımı işlerine ait gerçekleştirilecek
yatırımlara ait projelerin keşif özetlerini, yaklaşık maliyetini hazırlamak, ihalesini gerçekleştirmek, yer teslimi, ve
her türlü kontrollük hizmetlerini, hak ediş ve kesin hesaplarını inceleyerek ve bunlarla ilgili tüm işlemleri
sonuçlandırarak 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümleri çerçevesinde tahakkuka
bağlanması hizmetlerini yerine getirmekle görevlidir.
MADDE 7- Müdürlüğün Görev Yetki ve Sorumluluğunda Yürütülen Çalışmalar
-Mezvuat ve kanunlara uygun olarak görevleri yerine getirmek
-İhtiyacın tespit edilip teknik şartnamenin hazırlamak, yaklaşık maliyeti tespit etmek, idari şartname hazırlamak,
ihale onayını almak, ilgili birimlerden gelen ihale dosyalarının, idari şartnameleri ve ihale onay belgeleri ile ilgili
olarak gerekli incelemeleri yapmak
-İhale Onayı alınan dosyaların ihale ilanlarını hazırlamak, gerekli yerlerde yayınlanmasını sağlamak ve
yayınlanan ilanları takip etmek.
-İhale onayının alınmasını müteakip ihalenin ihale yetkilisinin onayına sunulmasına kadar olan süreçte ihale ile
ilgili olarak idare adına gerekli yazışmaları yapmak.
-İhalesi yapılan işi yerinde teslim ederek mevzuata ve projelerine uygun yürütülmesini sağlamak
-İmar planına uygun olarak yeni açılan ve mevcut yolların kavşaklarının, kaldırımlarının ve orta refüjlerin
düzenlenmesini yapmak
-Kamu hizmetine sunulacak bina ve tesislerin belirlenmesi, proje ve keşiflerinin hazırlanması, inşaatlarının
yaptırılması çalışmalarını takip ederek sonuçlandırmak
-Yaya ve araç trafiği akışının rahatlaması için ihtiyaç duyulan noktalara Köprü, Alt Geçit, Üst Geçit, Otopark
Yaptırmak
-Parklar, Çocuk Bahçeleri ve Yeşil Alanların Oluşturulması ve Bu Alanların Bakımı ve Onarımına ait inşaat
faaliyetlerini yürütmek
-Yeşil Alanlarda Kurulu Sabit Sulama Sistemlerinin Oluşturulması ve İşletilmesi işinin ihale iş ve işlemleri ile
Park ve Bahçeler Şube Müdürlüğü ile koordineli olarak kontrollük hizmetlerini yürütmek
-Parklar, Bulvarlar, Yürüyüş Yolları Rekreasyon Alanları, Mezarlıklar ve Hizmet Birimlerinin Aydınlatma ile
Kompanzasyon Tesislerinin Bakım ve Onarım işlemlerini takip etmek
-Yol Yapımı İçin Agrega Temini ve Nakli ihale iş ve işlemlerinin takibi ile Makine İkmal Daire Başkanlığı ile
koordineli olarak kontrollük hizmetlerini yürütmek
-Bitüm Nakli ihale iş ve işlemlerinin takibi ve Makine İkmal Daire Başkanlığı ile koordineli olarak kontrollük
hizmetlerini yürütmek
-Çöp Alanının Rehabilitasyonuna ilişkin ihale iş ve işlemlerinin takibi ve Çevre Koruma Daire Başkalığı ile
birlikte koordineli olarak kontrollük hizmetlerini yürütmek
-Katı Atık Bertaraf Tesislerinin kurulması ve işletilmesi işinin Çevre Koruma Daire Başkalığı ile birlikte takibini
yapmak
-Belediyemize Bağlı Çeşitli Birimlerin Tadilatı
-Şehrimizde ve Beldelerde spor sahalarının düzenlenmesi, bakım ve onarımlarının yapılması, soyunma odaları ve
tribünlerinin, demir korkuluklarının yapılmasını sağlamak
-Yatırım projeleri öncesi araştırmaların yapılması (fizibilite, zemin etüdü, ÇED raporu hazırlanması v.s.)
-Büyükşehir Belediyemizce yaptırılması düşünülen Kat karşılığı ihaleler ile Yap İşlet Devret Modeli ve Gayri
Ayni Hak Tesis etmek suretiyle üretilen projeleri tasdik etmek, ettirmek, ihale, yapım ve kontrollüğünü yapmak
-Yıl içerisinde yürütülecek çalışmaların yatırım plan, performans programı ve buna bağlı olarak bütçesinin
hazırlanmasını sağlamak,
-Yapım Onarım Müdürlüğüne ait tüm iş ve işlemlerin kanun ve yönetmelikler uygun olarak yürütülmesini ve
gerekli komisyonların kurulmasını sağlamak
-Büyükşehir Belediyemiz hizmet sınırları içerisinde bulunan parklar, rekreasyon alanları ve belediyemiz hizmet
birimlerinin genel güvenliğin sağlanmasına yönelik iş ve işlemlerin takibini yapmak
-Kent içi araç ve yaya trafiğinin düzenini sağlamak için sinyalizasyon tesisleri kurulması, korunmasını ve
bakımının sağlanmasını Trafik ve Sinyalizasyon Müdürlüğü ile ortaklaşa gerçekleştirmek
-Ekmek fabrikalarında üretilen ekmeğin toptan satışının sağlanması için ihale iş ve işlemlerini yürütmek
-Büyükşehir Belediyesi sorumluluğundaki bulvar ve caddelerin orta refüj ve kaldırımlarının bordürlerinin
boyanması, bakımı ve onarımı sağlamak
-Gerekli mahallere istinat duvarı ve merdiven inşa etmek
-Yol ve kavşak düzenlemeleri yapmak ve yaptırmak
-Belediyemizin birimlerinden onay için gelen veya talep edilen; sıhhi tesisat ve elektrik tesisatı yapım, bakım ve
onarımına ilişkin imalatların, proje, piyasa araştırmaları, montaj ve demontajının yapılmasını sağlamak.
-Aski, Telekom, TEAŞ vs. kuruluşlar ile belediyemizce yol yapım ve kaldırım düzenlenmesi yapılan
güzergahlarda alt yapı aktarılması hususunda koordineyi sağlamak
-Genel toplumsal yaşam alanlarında (tuvaletler, spor alanları, kaldırımlar, park ve bahçeler vs.) engellilerin
yararlanmasına yönelik düzenlemelerin yapılmasını sağlamak
-Kentte Kültür ve Sanat Merkezleri, Kadın Konuk Evi, Toplum Merkezi, Belediye Hizmet Binaları, Hayvan
Hastanesi, sosyal tesisler ve Başkanlık tarafından karar verilen diğer yapıların yapımı, tadilat ve onarımını
sağlamak
-İlgili mer’i mevzuat hükümlerine göre ihale suretiyle yapılan yatırım ihalelerinin kontrollük hizmetlerini yerine
getirmek,
-Yol ve kavşak düzenlemeleri yapmak ve yaptırmak,
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Müdürlüğün Personel Teşkilat Yapısı, Görev Yetki ve Sorumlulukları
MADDE 8 – Müdürlüğün Personel Teşkilat Yapısı
Yapım ve Onarım Şube Müdürlüğü’nün personel teşkilat yapısı aşağıdaki gibidir:
-Müdür,
-Keşif/Yaklaşık Maliyet Hazırlanması
-Kontrollük Hizmetleri
-İnceleme ve Kesin Hesap
-Bütçe Muhasebe
-İhale Birimi
-Evrak Kayıt
MADDE 9 - Müdürün Yetki ve Sorumlulukları
-Müdürlüğü Başkanlık Makamına ve amirlerine karşı temsil eder,
-Belediye mevzuatı, görevleriyle ilgili sair mevzuat ve bu yönerge ile kendisine verilen görevlerin gereği gibi
hizmet akışının aksamadan yerine getirilmesinden, yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından
sorumludur.
-Müdürlüğün tüm görevlerinin koordinasyon düzenini sağlamak görev ve sorumluluğu Müdür’e aittir. Müdürlük
bünyesinde görevli tüm personelin amiridir.
-Kuruluşu ile ilgili mevzuat, Başbakanlık, ilgili Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığının genelge,
bildiri, prensip kararları ve talimatları çerçevesinde yöneticilik görevlerini yerine getirir
-Müdürlüğün çalışma ve usullerini gözden geçirerek Müdürlüğe bağlı personel teşkilatın görevlerinin etkinlikle
yerine getirilmesi için yetkisi içindeki tedbirleri alır, yetkisini aşan hususları da üst makamlara intikal ettirir,
-Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip eder,
-Mevzuat gereğince oluşturulan Komisyonlara iştirak ederek, işlemlerin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlar,
-Müdürlük personelini gerekli gördüğü durumlarda geçici olarak uygun gördüğü bölüm ve işte çalıştırır;
Müdürlük personeli arasında görev ve iş bölümü yapar,
-Tüm evrakların, ihaleler ilişkin hakediş ve kesin hesap dosyalarının sözleşme ve eklerine, şartnamelere, mevzuat
ve yasalara uygun olarak doğru bir biçimde yapılıp süresinde bitirilmesini sağlamasından ve sonuçlarından
sorumludur.
-Yokluğunda görevlerin aksatılmadan yürütülebilmesi için yerine bakacak şahsa vekâlet verir ve görevlerini
taksim eder,
-Kendisinin ve organizasyonun verimli ve etkin çalışmasına yardım edecek bütün konularda bilgisini devamlı
arttırır,
-Müdürlüğün verimliliğinin arttırılmasını ve işlerin daha kaliteli, düzenli ve süratli şekilde yürütülmesini
sağlamak üzere, çalışma metotlarını geliştirmeleri için astlarına mesleki yardımda bulunur, genel ahlaka ve adaba
uygun hareket etmeleri için disiplini temin eder,
-Personelin sorularını kesin olarak cevaplandırır, gereken kararları süratle alır ve bildirir,
-Danışman durumunda görev yapanlarla teması ve onlardan faydalanmayı temin eder,
-Faaliyeti için amirince talep edilen bütün raporları sunar.
-Kurumun diğer yöneticileri ile koordinasyonu kurar ve kendi aralarında halledilebilecek meseleleri halleder,
-Müdürlüğündeki personelin diğer Müdürlükler ile yaptıkları ortak çalışmalarda uyum ve koordinasyonu sağlar,
-Personelinin moralini en yüksek seviyede tutarak, daha azimli çalışmaya, daha başarılı olmaya teşvik eder,
-Mevcut faaliyet planına göre Müdürlük faaliyetlerini kısa periyotlarla kontrol eder,
-Müdürlük harcamalarının bütçeye uygunluğunu kontrol altında bulundurur,
-Yapılmakta olan işleri zaman, miktar ve kalite açısından devamlı kontrol eder,
-Planlardan sapmalar gösteren fiili durumlarda sapmaların sebeplerini araştırır, düzeltici ve ileride tekrarlanmasını
önleyici tedbirleri alır,
-Faaliyetlerin devamlılığını sağlamak için, yapılan işlemlerle ilgili her türlü kaydın tutulmasını, gerekli belgelerin
düzenlenmesini ve takibini, tüm evrakların arşivlenmesini, bu konulardaki mevzuat ve usullere göre hareket
edilmesini takip eder. Önemini kaybeden evrakı kabul edilmiş usullere göre imha eder,
-Görev alanındaki faaliyetlerin durumunu ve sonuçlarını tespit etmek, değerlendirmek ve gerekli tedbirleri almak
için istatistikî bilgileri tanzim eder ve/veya ettirir. Gerektiğinde bu bilgileri amirlerine ve ilgililere sunar,
-Herhangi bir amaçla yurtiçi veya yurtdışı görev seyahatine gönderildiğinde, gittiği yerde yaptığı temasları,
çalışmaları ve aldığı sonuçları belirten özet, fakat kolayca anlaşılabilir bir üslup ve düzende rapor hazırlar,
amirine verir,
-Başkan ve amirinin uygun göreceği her türlü görevi ilgili mer’i mevzuat ve amirinin talimatlarına göre yerine
getirir,
-Birinci sicil amiri olarak bağlı personelin çalışmalarını değerlendirir,
-Harcama yetkilisi olup, bütçe ödeneklerinin verimli, tutumlu ve yerinde harcanmasını sağlar,
-Görev alanına giren konularda uygulamada ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklığı ile ilgili hususlarda
inceleme ve araştırma yaparak alınması gereken tedbirler konusunda Başkanlık Makamına teklifte bulunur,
-Görevle ilgili her türlü iç/dış yazışmaları yapar, Başkana, Encümene, Meclise teklifler sunar,
-Stratejik planlama ile müdürlüğe verilen hedefleri gerçekleştirir,
MADDE 10- Müdürün görevleri
-Müdürlükte çalışan personelin birinci sicil amiri olarak, memur personelin başarı ve performans
değerlendirmesini yapmak
-Emrindeki teşkilatın denetim ve gözetimini yaparak yürütülen hizmetlerin usulüne uygun biçimde yürütülmesini
sağlamak bu amaç için gerekli tedbirleri almak
-Hangi işlerin kimler tarafından yürütüleceğini ve görevlendirme yazılarını onaya sunmak
-Valilikçe yıl içerisinde dönemler halinde istenilen yatırım ve çalışma programlarını hazırlamasını sağlamak
-Kontrol mühendislerinin ve diğer elemanlarım her türlü görevlerini ilgili mevzuata ve usulüne göre zamanında
ve doğru yapıp yapmadıklarını denetlemek
-İmalata yönelik proje, mahal listeleri ve detayları inceler, kontrol mühendisine talimat vermek ve yerinde tetkik
etmek.
-İhalelere ilişkin her türlü süre uzatımları, ve ödenek aktarmaları, yeni birim fiyat tespiti ve olurlarının usulüne
uygun olup olmadığını inceleyerek üst makamdan gerekli olurları almak
-İmalatın fen ve sanat kurallarına uygunluğunu denetlemek, kusurlu imalatın düzeltilmesini ve yeniden
yaptırılmasını sağlamak
-Kesin hesap dosyalarının zamanında usulüne göre noksansız olarak tetkik ve tasdikini kontrol ederek bunlar
üzerinde gerekli inceleme ve tashihleri yapıp, imzalayarak işleme konulmasını sağlamak
-Gelen ve giden evrakı inceleyerek sonuçlandırmak.
-Mesleki bilgisayar programlarının araştırılması, yeni programların temin çalışmalarını yapmak
-Müdürlük personelinin arazi tazminatlarının ödenmesi hususunda gerekli işlemlerin takibini yapmak.
-Hizmet gereği gereken malzemeleri temin amacıyla Makine İkmal Daire Başkanlığı ve Destek Hizmetleri Daire
Başkanlığına konularına göre talep yazılarının hazırlanması ambar giriş-çıkış işlemlerinin takibi ve
sonuçlandırılmasını sağlamak
-Memur ve işçilerin izin ve rapor evrakları, maaş ve diğer ödemeleri, stajyer öğrencilerin devam durumları ve
maaş ödemeleri ile Belediyemizin sorumluluğundaki hizmet yerlerinin elektrik faturalarının tahakkuka
bağlanmasının takibini yapmak
-Vatandaşların Belediyeye başvurularında birimiyle ilgili iş sunum yöntemlerinin kolaylaştırılması, yasal
zorunluluk olmadıkça işlemlerin birimde bitirilmesi, gereksiz zaman ve para harcanmasının önlenmesini
sağlamak.
-Vatandaşlar tarafından Müdürlüğe ulaşan istek ve şikâyetlerini alıp değerlendirmek sonucunu ilgili kişi ve
kurumlara iletmek,
-Yıl içerisinde yürütülecek çalışmaların yatırım plan, performans programı ve buna bağlı olarak bütçesinin
hazırlanmasını sağlamak,
-Resmi ve özel kuruluşların veya vatandaşların yol kazı çalışmalarına ilişkin taleplerini değerlendirip Büyükşehir
belediyesi AYKOME müdürlüğü ile koordineyi sağlamak,
-Çalışma programlarının icra edilmesinde istihdam edilen insan kaynağının sevk,idare ve disiplinini sağlamak,
-Mer’i mevzuatın öngördüğü diğer görevler ile amirleri tarafından verilen görevlerin icra edilmesini sağlamak.
MADDE 11 - Keşif/Yaklaşık Maliyet Hazırlanması
Mal veya Hizmet alımları ile yapım işlerinin ihalesi yapılmadan önce, idarece belirlenen yaklaşık maliyetin
tespiti için oluşturulan komisyon her türlü fiyat araştırması yaparak katma değer vergisi hariç olmak üzere ilgili
işe ait yaklaşık maliyeti belirler ve dayanaklarıyla birlikte bir hesap cetvelinde gösterir. Yaklaşık maliyete ihale
ve ön yeterlik ilanlarında yer verilmemesine, isteklilere veya ihale süreci ile resmi ilişkisi olmayan diğer kişilere
açıklama yapılmamasına özen gösterir.
MADDE 12 - Kontrol Mühendislerinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Kontrol Mühendisi, kendisine kontrol amacıyla intikal eden görevleri,
-Sözleşme eklerinde fiyatı bulunmayan işler içinde dosyasında poz onayı yok ise zorunlu hallerde o işe ait yeni
fiyat tutanağını düzenletir. İdarenin onayına sunar
- İnşaatta iş miktarının artış ve eksiklerinde; mukayeseli keşiflerin ve iş artış onaylarının dosyada bulunup
bulunmadığını denetler.
- Yıllık ödenekleri ve karşılığı fiziki gerçekleşmelerini izler ve iş programına uygunluğunu kontrol eder, hata var
ise düzelttirir.
- Sözleşme ve eklerine, şartnamelere, uygulama projelerine fen ve sanat kurallarına ve genel mevzuata uygun
olarak yürütüp süresinde bitirilmesini sağlamak,
- Bu görevi yaparken tüm evrakları (ataşman, yeşil defter, plankote, tutanak, iş programı, geçici kabul tutanağı,
süre uzatmaları, ödenek aktarma onayları, poz olurları, mukayeseli keşif ve keşif artışı onayları, yeni fiyat
zabıtları ve analizleri, birim fiyatlar ve analizleri, metraj, eskalasyon vs. tüm sahifeler ve eklerini) mevcut
mevzuatı göz önüne alarak inceler; hatalar var ise tespit eder, düzeltmeleri yapar; tereddüde düştüğü durumlarda
amirlerinden yardım istemek,
- Dosya hitamında dosya çıkış kapağı ve diğer formları tanzim etmek ve dosyayı birim amirine teslim etmek,
- Bu işlemleri yaparken Yüklenici ve ilgili Kontrol Teşkilatıyla diyalog içersinde bulunarak eksiklerin ve gerekli
bilgi alışverişinin sağlıklı bir şekilde teminini sağlamak,
- İşin, yürürlükteki Genel Şartnamelerin amir hükümlerine uygun bir sırada tamamlanması için gerekli tedbirleri
almak,
- Tüm şartname ve mevzuat hükümlerinin sürekli değişimini izleyerek, ilgili dokümantansyonun temini ve
güncelliğini takip etmek
- Dosyaları gelişinden çıkışına kadar sürekli takip ederek; işlem yaptığı dosyaları ait bilgileri toplar, talep
edildiğinde ilgili bilgileri hazır bulundurmak.
MADDE 13 – İnceleme ve Kesin Hesap
- Kendisine verilen Kesin Hesap dosyalarının; sözleşme ve eklerine, şartnamelere, fen ve sanat kurallarına ve
mevcut mevzuat ve yasalara uygun olarak doğru bir biçimde yapılıp süresinde bitirilmesini sağlamakla görevli ve
sonuçlarından sorumludur.
- Kesin Hesapları idarece onaylanmış projelere ve detaylara göre sonuçlandırmakla yükümlüdür. Eksik ve hatalı
olanları düzeltilmesi ve tamamlanması için işin kontrol mühendisine ve ilgili dairesine iadesini sağlar, bilgi için
İdareye sunar.
- İdarece verilen projeleri, mahal listesi ve detayları inceler, eksiklikleri saptar. Gerekli gördüğü düzeltmelleri
yapar.
- Tetkik edilen bir dosyada herhangi bir değişiklik veya daha uygun çözümün gerekmesi durumunda, birim fiyat
esası üzerinden yapılan işlerde; değiştirilmesi gerekli görülen imalatın yerine, birim fiyat ve tutar karşılaştırılması
yaparak işin işlevini bozmamak koşulu ile başka bir poz kullanılması önerisinde bulunabilir.
- İşin kendisi tarafından götürülmesini zorunlu gördüğü safhalar için yerinde tetkikte bulunabilir.
- Bazı tereddütlü noktalarda önerilerde bulunup amiri ile konuyu sonuca bağlar.
-Sözleşme eklerinde idarenin izni ile yapılacağı kayıtlı bulunan röpriz, iksa, sıkıştırma, tartı, nakliye gibi işlerin
tutanak ve izinlerinin yapılıp yapılmadığını tetkik eder.
- Dosyayı denetleyip ihzarat ve inşaatın ve hesapların sözleşme ve şartnamesine Fen ve sanat kurallarına uygun
olarak yapılıp yapılmadığını ve her türlü süre uzatımlarının ödenek aktarmalarının usulüne uygun olup olmadığını
inceler.Yapılması gerekli görülen hususlar ve alınması zorunlu önlemler hakkında Kontrol mühendisini uyarırı ve
İdareyi haberdar eder. Sonuçlandırılmasını sağlar
- Kontrol Amiri ve Kontrol Mühendisince Kesin Hesap dosyalarının zamanında, usulüne göre noksansız olarak
tashih, tetkik ve tasdikini izler.Bunlar üzerinde gerekli incelemeyi ve düzeltmeleri yapar veya
yaptırır,imzalayarak işleme konulmasını sağlar.
- Yukarıda zikredilen görevlerin ifasından müdüre karşı sorumludur.
MADDE 14- Bütçe Muhasebe Görevleri
-Bütçe muhasebe uygulamalarının yapılması
-Hakedişlere ait ödeme emirlerinin bilgisayar ortamında bütçeye kaydına alınması
-Yedek parça alımlarına ait hak ediş ödeme emri belgesinin ve ödeme emrine ait uygunluk belgelerin yazılması
-Personel giderlerine ait hak ediş ödeme emri belgesinin ve ödeme emrine ait uygunluk belgelerin yazılması
-Personel maaşlarına ait ödeme emirlerinin hazırlanması
-Personel ilaç ve tedavi giderlerinin hak edişinin yapılması
-İlan bedellerine ait ödeme emri belgelerinin hazırlanması
-Mali Hizmetler Daire Başkanlığı’na ödenek harcamaları hakkında aylık doğrudan temin listesinin hazırlanması
-Bütçe ile ilgili değerlerin bilgisayar ortamında kayda alınıp, bütçe hazırlanması
-Rutin Yazışmalar
MADDE 15- İhale Biriminin Görevleri
Yapım ve Onarım Şube Müdürlüğü 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ile 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu ve
diğer ilgili mevzuat çerçevesinde yer alan hükümler doğrultusunda müdürlüğümüz ve diğer birimler tarafından
ihtiyacı tespit edilen yapım işleri, hizmet alımı ve mal alımı işlerine ait gerçekleştirilecek ihalelerin;
-İlgili ihale yasalar çerçevesinde Tip İdari Şartname ve Tip İdari Sözleşmeleri hazırlamak
-İhale Onayın alınmak
-Kamu İhale Kurumundan İhale Kayıt numarasının alınması
-İlgili ihale yasası çerçevesinde ihaleye davet veya ihale ilanlarını hazırlamak gerekli yerlerde yayınlanmasını
sağlamak ve yayınlanan ilanları takip etmek,
-İhale Komisyonun kurulması ve ihale komisyonuna gerekli incelemeyi yapmalarını sağlamak amacıyla ihale
işlem dosyasının birer örneğini gerekli süre içerisinde ihale komisyonuna verilmesi
-İhalenin güvenli bir şekilde yapılması için Valiliğe güvenlik tedbirinin alınması hakkında gerekli bildiride
bulunmak
-İhale aşamasında kullanılacak olan ve Kamu İhale Kurumu tarafından belirlenen standart formları hazırlanmak
-İhale dokümanının adaylar veya istekliler tarafından incelemelerini ve isteyenlere satışını sağlamak
-İhale sonrası ihaleye katılan firmalara ait dosyalarının İhale Komisyonunca incelenmesinden sonra karara
bağlanmış, mevzuata uygun bir şekilde ihale üzerinde kalan firmanın Kamu İhale Kurumundan Yasaklı olup
olmadığının teyidinin alınması ve İhale Komisyon Karar tutanağının hazırlanarak İhale Yetkisinin Onayına
sunmak
-İhale Yetkilisinin onayından sonra ihaleye katılan firmalara kesinleşen ihale kararının bildirilmesini sağlamak
-Kesinleşen İhale Karının bildirilmesine müteakip yasa gereği belirtilen süreler dikkate alınarak ihale üzerinde
kalan firmayı sözleşmeye davet etmek
-Sözleşme aşamasında ihale üzerinde kalan firmaya yasa gereği üzerine düşen görevleri yerine getirmesini
sağlayarak idareyle sözleşmeyi gerçekleştirerek yer teslimini yapmak
-Sözleşme ve ter teslimi sonrası ilgili ihaleye ait Kamu İhale Kurumuna, Sosyal Sigortalar Kurumuna ve Bölge
Çalışma Kurumuna bildirimde bulunmak
MADDE 16- Evrak Kayıt Görevleri
-Müdürlüğe gelen ve giden evrakların kayıt işlemini bilgisayar ortamında yapar,
-Evrakın konusuna göre takibi yapılabilecek ve önemine göre ilgili makama havale, zimmet ve dosyalama
işlemlerini yürütür.
-Müdürlük yazışmalarının usulüne uygun olarak yazılmasını sağlar,
-Müdürlük ile diğer birimler arasındaki yazışmaların zamanında yerlerine ulaştırılmasını sağlar,
-Müdürlüğün tüm personel yazışmalarını yapar.
-Müdürlük bünyesindeki personellerden izne ayrılan, rapor alan personelin çıkışını, dönüşünü izleyerek İnsan
Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına bildirmek
-Müdürlüğe ait günlük rutin yapılması gereken yazışmaları denetler ve yazar
-Müdürlük katına imzaya sunulacak evrakın yazı işlerini yazışma sistemine uygun olarak hazırlatıp imzaya
sunmak;
-Yazıların yürürlükteki prensiplere uygunluğunu, koordinasyon yapılıp yapılmadığını kontrol etmek.
-Kırtasiye ve büro malzemesinin temini ve dağıtımını koordine etmek;
-Müdürlükte çalışan memur ve işçi personelin her türlü özlük işlemlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesini
sağlamak;
-Müdürlük personeli için adres ve görev tablosu tanzim etmek; Müdürlükten ayrılan veya Müdürlüğe yeni
gelenleri bu tablo üzerinde işaretlemek.
-Müdürlük personelinin yıllık tezkiye varakalarını hazırlamak, gerekli işlemlerin yapılmasını takiben İnsan
Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına bildirmek.
-Müdürlüğün aylık ve yıllık faaliyetleriyle ilgili olarak hazırlanan raporları gerekli yerlere iletmek;
-Belli zamanlarda kayıtların karşılığı kapanmayan evrakların araştırmasını yapmak;
-Birim amiri tarafından havale edilen evrakı zimmet karşılığında ilgilisine vererek kayıt defterine bu hususun
belirtilmesini sağlamak;
-Her türlü genelge, bildiri, tamim, yönetmelik ve Başkanlık emirlerini takip etmek, saklamak; gerektiğinde ilgili
personeli bilgilendirmek
Her türlü yazışma ile ilgili evrakın birer suretini ilgili dosyada muhafaza etmek;
-Müdürlüğün malzeme, ayniyat, demirbaş vb. işlerini takip etmek ve usulüne uygun kayıtlarını yürütmek;
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Müdürlüğün Belediye İçi Birimlerle ve Diğer Kuruluşlarla İş Birliği ve Koordinasyonu
MADDE 17 - Belediye İç Birimleri Arasında İşbirliği ve Koordinasyonu
Birimler arasında iş akışının sağlıklı bir şekilde yürütülmesi amacıyla gerekli olan bilgi alış verişi ve
yazışmaların koordinasyonunu sağlar.
MADDE 18 - Diğer Kuruluşlarla Koordinasyon
Belediye Başkanı veya Belediye Başkanının yetki verdiği Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı ve bağlı
bulunduğu Fen İşleri Daire Başkanlığının denetim ve gözetimi altında, Belediye içi birimlerle ve Belediye dışı
özel ve tüzel kişiler, Valilik, Kamu Kurum ve Kuruluşları ve diğer şahıslarla ilgili gerekli görülen yazışmalar
Adana Büyükşehir Belediyesi İmza Yetkileri Yönergesine göre yapılır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Son Hükümler
MADDE 19 - Yönetmelikte Yer Almayan Hususlar
İş bu yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde hareket edilir.
MADDE 20 – Yürürlük
Bu Yönetmelik hükümleri Adana Büyükşehir Belediye Meclisinde kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer
MADDE 21- Yürütme
Bu Yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
FEN İŞLERİ DAİRE BAŞAKANLIĞI
YOL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
Amaç ve Kapsam
MADDE 1: Bu Yönetmeliğin amacı. Adana Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Daire Başkanlığına bağlı Yol Şube
Müdürlüğünün görev çalışma alanını belirlemek amacıyla düzenlenmiştir.
Müdürlüğümüz 5216 sayılı Kanunun 7-g maddesinde belirtilen Büyükşehir sorumluluk alanı içerisinde
bulunan ana cadde ve bulvarların bakım, onarım ve yapımından sorumludur.
Yol Şube Müdürlüğü
Büyükşehir Belediyesinin yetki alanındaki yapımı düşünülen Bulvar, Cadde ve Ana yolların planına uygun
olarak yapımını sağlar.
Yol Şube Müdürlüğünün Görevleri :
1-) Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek.
2-)Yeniden oluşturulacak bulvar, cadde, meydan ve yolların İmar Plana uygun olarak açılmasını sağlamak,
altyapı çalışmalarının diğer kurum ve kuruluşlara ortak yürütmek.
3-)Yapılacak yolların şartnamelere uygunluğunu sağlamak.
4-)Mevcut yolların bakım ve onarımını yaparak asfalt imalatına hazır hale getirmek.
Madde 2- Müdürlüğün Sorumluluğu
Belediye mevzuatı, görevleriyle ilgili diğer mevzuat ve bu yönerge ile kendisine verilen görevlerin gereği
gibi yerine getirilmemesinden; yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmamasından, bağlı bulunduğu Daire
Başkanına, Başkanlık Makamına karşı sorumludur.
Madde 3- Müdürün Görev Yetki ve Sorumlulukları
1-) Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek.
2-) İlgili mevzuat, Başbakanlık ilgili Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı, Genelge, Bildiri, Prensip
kararları ve Talimatlar çerçevesinde yöneticilik görevini yerine getirmek.
3-) Müdürlüğün çalışma ve usullerini gözden geçirerek Müdürlüğe bağlı birimlerin görevlerini etkinlikle yerine
getirilmesi için yetkisi içindeki tedbirleri almak, yetkisini aşan hususlarda Büyükşehir Belediye Başkanlığından
prensip kararların alınması hususunu üst makamlara intikal ettirmek.
4-) Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip etmek.
5-) Müdürlüğün işlevleri ile ilgili üst kademenin istediği raporları hazırlamak, bu raporları hazırlamak için
inceleme ve araştırmalar yapmak.
6-) Üst kademe tarafından istenilen bilgileri temin için sorumlu olduğu bölümlerde, iş bölümünü gerçekleştirmek.
7-) Gerektiği takdirde faaliyetlerle ilgili toplantılar düzenleyip emrindeki personele açıklamalarda bulunmak.
8-) Üst Makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara iştirak etmek, istenilen bilgileri vermek, talimat almak.
9-)Müdürlüğün çalışma esaslarını gözden geçirerek planlayıp ve programlayarak, çalışmaların bu programlar
uyarınca yürütülmesini sağlamak.
10-) Müdürlüğünce yapılan işlemleri ile kullanılan formların geliştirilmesi, için inceleme ve araştırmalar yaparak,
sonucunu Daire Başkanlığına bildirmek.
11-) Üst makamlarca verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri de yerine getirmek.
12-) Müdürlük de en uygun personel dağılımını gerçekleştirmek, iş akışının aksamadan sürdürülmesine temin
etmek.
13-) Müdürlüğünde çalışan memurlara üst makamların görüş, istek ve talimatlarını aktarmak.
14-) Yürütülen işlerin hatasız ve zamanında bitirilmesini için çalışmak, gerekirse bu konuda ilgili personeli
uyarmak.
YETKİLERİ
1-) Müdürlüğün işlevlerine ilişkin görevlerin, Büyükşehir Belediye Başkanlık makamınca uygun görülen
programlar gereğince yürütülmesi için karar vermek, tedbirler almak ve uygulatmak.
2-) Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili
hususlarda inceleme ve araştırma yaparak, alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda Başkanlık
Makamına tekliflerde bulunmak.
3-) Müdürlük ile ilgili yazışmalarda 1. derece imza yetkisi
4-) Disiplin Amiri olarak personeline mevzuata öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi.
5-) Müdürlüğüne bağlı kadro görevlerinin yerine getirilmesinde süreli ve ani denetlemeler yapma, rastlayacağı
aksaklıkları giderme yetkisi.
6-) Müdürlük emrinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenlemek, mazeretine
binaen bir güne kadar mazeret izini vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı
bulundu Daire Başkanı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak, görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını
tespit etmek yetkisi.
7-) Müdürlük ile ilgili tüm görev, yetki ve belgelerin ilgililere dağıtımını maliyetindeki personel arasındaki iş
bölümü ve koordinasyonu sağlamak.
8-) Müdürlüğünün faaliyet alnına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşmek.
9-) Üst makamlarca verilecek diğer yetkiler.
NİTELİKLER:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümlerinde görülen nitelikler ile İl Özel İdareleri,
belediyeler ve belediyelerin kurdukları birlik, müessese ve işletmeler ile bunlara bağlı döner sermayeli
kuruluşlardaki memurların görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına dair yönetmeliği hükümlerinde
öngörülen nitelikler.
MADDE 4: Teknik Personel :
1-) Müdürlüklerin görev alanında, kendilerine tevdi olunan görev sıfatları ile ilgili işleri yapmak.
2-) Müdürlerce havale edilen resmi yazılarla ilgili araştırma yapmak, eklerini hazırlayarak cevabı yazmak.
YETKİLERİ:
Görevli olduğu konularda Müdüre de danışarak, yapılacak işleme karar verme ve karar gereklerine göre işlem
yapma yetkisi
SORUMLULUKLARI:
Müdürlüğün iş ve işlemlerinin usulüne uygun olarak tam ve zamanında yapılmasından, kendisine verilen
görevlerin gereği gibi yerine getirilmesinden, yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından Müdüre karşı
sorumludur
MADDE 5
: Daire başkanlığınca Müdürlüklere gönderilen yazıların tamamı gelen evrak kayıt defterine
kaydedilir. Müdür tarafından okunup, gereği yapılmak üzere işleme konulur. İşlemi bitirilen evrak hakkında yasal
işlemler yapılır. Yapılan başvuru ve talepler yasalar çerçevesinde değerlendirilerek başkanlığın görüşü
doğrultusunda ilgisine cevap verilere veya meclise sunularak sonuçlandırılır.
MADDE 6 : Müdürlüğümüzde tutulacak defter ve dosyalar şunlardır.
1-) Gelen – Giden Evrak defteri,
2-) Zimmet Defteri
3-) İlçe belediyeleri yazışma dosyası
4-) Faaliyet Raporları dosyası
5-) Genel Evrak defteri
6-) Kurum ve Kuruluşlarla yapılan Protokol Dosyası
ARŞİVLEME :
MADDE 7 :Müdürlüklerde tutulan evraklar, Dosyalar ihale dosyaları projeler, Hak ediş dosyaları arşiv
yönetmeliğine göre arşivlenmiştir.
MADDE 8 - Yönetmelikte Yer Almayan Hususlar
İş bu yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde hareket edilir.
MADDE 9 : Yürürlük
Bu yönetmelik hükümleri, Adana Büyükşehir Belediye Meclisinde kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.
MADDE 10 : Yürütme
Bu yönetmelik hükümlerini, Büyükşehir Belediye Başkanı yürütülür.
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI
RUHSAT VE DENETİM İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ KISIM: GENEL HÜKÜMLER
BİRİNCİ BÖLÜM: AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR
Madde 1: AMAÇ:
Bu yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı Ruhsat ve Denetim
İşleri Şube Müdürlüğünün görev, yetki, sorumluluklar ve esaslarını belirler.
Madde 2: KAPSAM:
Bu yönetmelik, Adana Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı Ruhsat ve Denetim
İşleri Şube Müdürlüğü ve bağlı birimlerini kapsar.
DAYANAK
Madde 3- Bu Yönetmelik, 24/11/2004 tarih ve 5259 sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu ile Bazı Kanunlarda
Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun, 14/6/1989 tarihli ve 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına
Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun, 12/4/2000 tarihli ve 4562 sayılı
Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu, 10/7/2004 tarihli ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 22/2/2005
tarihli ve 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu, 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununa dayanılarak
hazırlanmıştır.
TANIMLAR
Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen deyimlerden;
a)Yetkili idare: Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde Büyükşehir Belediyesinin yetkili olduğu konularda
Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı.
b)Gayrisıhhî müessese: Faaliyeti sırasında çevresinde bulunanlara biyolojik, kimyasal, fiziksel, ruhsal ve sosyal
yönden az veya çok zarar veren veya vermesi muhtemel olan ya da doğal kaynakların kirlenmesine sebep
olabilecek müesseseleri,
c)Birinci sınıf gayrisıhhî müessese: Meskenlerden mutlaka uzak bulundurulmaları gereken işyerlerini,
d)İkinci sınıf gayrisıhhî müessese: Meskenlerden mutlaka uzaklaştırılması gerekmemekle beraber izin verilmeden
önce civarında ikamet edenlerin sıhhat ve istirahatleri üzerine gerek tesisatları ve gerekse vaziyetleri itibarıyla bir
zarar vermeyeceğine kanaat oluşması için inceleme yapılması gereken işyerlerini,
e)Üçüncü sınıf gayrisıhhî müessese: Meskenlerin yanında açılabilmekle beraber yalnız sıhhî nezarete tabi
tutulması gereken işyerlerini,
f) Sıhhî müessese: Gayrisıhhî müesseseler dışında kalan her türlü işyerini,
g)Umuma açık istirahat ve eğlence yeri: Kişilerin tek tek veya toplu olarak eğlenmesi, dinlenmesi veya
konaklaması için açılan otel, motel, pansiyon, kamping ve benzeri konaklama yerleri; gazino, pavyon, meyhane,
bar, birahane, içkili lokanta, taverna ve benzeri içkili yerler; sinema, kahvehane ve kıraathaneler; kumar ve
kazanç kastı olmamak şartıyla adı ne olursa olsun bilgi ve maharet artırıcı veya zeka geliştirici nitelikteki
elektronik oyun alet ve makinelerinin, video ve televizyon oyunlarının içerisinde bulunduğu elektronik oyun
yerleri; internet salonları , lunaparklar, sirkler ve benzeri yerleri,
h) İçkili yer bölgesi: Büyükşehir Belediye sınırları içinde Adana Büyükşehir Belediyesi meclisi sınırları içerisinde
kalan yer.
ı) Doğal kaynaklar: Hava, su, toprak ve doğada bulunan cansız varlıkları,
j) Çevre sağlığı: İnsan sağlığının çevredeki fizikî, kimyevî, biyolojik, sosyal ve psiko-sosyal faktörlerle tespit
edilen yaşam kalitesini,
k) İnceleme kurulu: Birinci sınıf gayrisıhhî müesseseler için yer seçimi ve tesis kurma, deneme veya açılma izni
amacıyla inceleme yapan kurulu,
l) Yer seçimi ve tesis kurma izni: Birinci sınıf gayrisıhhî müesseselerde tesisin yapılmasından önce söz konusu
yerde kurulup kurulamayacağı konusunda ve kurulacak yer, proje ve belgelerin uygun görülmesi durumunda
müessesenin kurulması için yetkili idarece verilen izni,
m) Deneme izni: Gayrisıhhî müesseselerde onaylı projelerine göre yapılan müessesenin, planlanan şekilde çalışıp
çalışmadığının ve doğal kaynakların kirlenmesini önlemek için alınan tedbirlerin yeterli olup olmadığının tespiti
için Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığının izni ve denetimi altında belirli bir süre deneme mahiyetindeki
faaliyetlere verilen geçici izni,
n) İşyeri açma ve çalışma ruhsatı: Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından bu Yönetmelik
kapsamındaki işyerlerinin açılıp faaliyet göstermesi için verilen izni,
o) Mahallin en büyük mülki idare amiri: İllerde valiyi, büyükşehir belediyesi hududtları içinde kalanlar dahil
ilçelerde kaymakamı,
p) Kolluk: Polis ve jandarma teşkilatını; ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM : ORTAK HÜKÜMLER
İŞYERLERİNDE ARANACAK GENEL ŞARTLAR
Madde 5- İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerleri aşağıda belirtilen şartları taşımak zorundadır:
a)İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak mevzuatta öngörülen tedbirlerin alınmış olması,
b) 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu kapsamına giren gayrimenkullerin, tapu kütüğünde mesken olarak gösterilen
bağımsız bölümlerinde sinema, tiyatro, kahvehane, gazino, pavyon, bar, kulüp, dans salonu ve benzeri eğlence ve
toplantı yerleri; fırın, lokanta, pastane, süthane gibi gıda ve beslenme yerleri; imalathane, boyahane, basımevi,
dükkan, galeri ve çarşı gibi işyerlerinin açılması hususunda kat maliklerinin oy birliği ile karar alması,
Tapuda iş yeri olarak görünen yerlerde, umuma açık istirahat ve eğlence yeri açılması durumunda yönetim
planında aksine bir hüküm yoksa, kat maliklerinin oy çokluğu ile aldığı kararın bulunması,
c) Özel yapı şeklini gerektiren sinema, tiyatro, düğün salonu, otel, hamam, sauna; ekmek fırını ile akaryakıt,
sıvılaştırılmış petrol gazı, sıvılaştırılmış doğal gaz ve sıkıştırılmış doğal gaz istasyonu için yapı kullanma izin
belgesinin alınmış olması,
d) Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde genel asayiş ve güvenlik yönünden yetkili kolluk kuvvetinin
görüşünün alınmış olması,
e) Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin, patlayıcı, parlayıcı, yanıcı ve benzeri tehlikeli maddeler üretilen,
satılan, kullanılan, depolanan yerler ile gaz dolum tesislerine mevzuatın öngördüğü uzaklıkta bulunması,
f) Karayolu kenarındaki işyerleri için karayolu trafik güvenliğinin sağlanmış olması,
g) Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri; patlayıcı, parlayıcı ve yanıcı maddelerin üretildiği, satıldığı ve
depolandığı işyerleri; otuz kişiden fazla çalışanın bulunduğu her türlü işyerleri, ana giriş kapıları dışında cadde ve
sokağa doğrudan bağlantısı olmayan ve birden fazla işyerinin bir arada bulunduğu iş hanı, çarşı ve benzeri
işyerlerinde yangına karşı gerekli önlemlerinin alındığını gösteren itfaiye raporunun alınması, diğer işyerlerinde
ise yangına karşı gerekli tedbirlerin alınmış olması,
h) Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinden meyhane, bar, kahvehane, kıraathane, elektronik oyun merkezi ile
açıkta alkollü içki satılan işyerlerinin okul, yurt, mabet bina ve tesislerine mevzuatın öngördüğü uzaklıkta
bulunması,
ı) Sınaî, tıbbî ve radyoaktif atık üreten işyerlerinde bu atıkların toplanması, taşınması, depolanması, işlenmesi ve
bertarafı konusunda gerekli tedbirlerin ve izinlerin alınmış olması,
j) Engellilerin işyerine giriş ve çıkışları için gereken kolaylaştırıcı tedbirlerin alınmış olması,
k) Yabancı uyrukluların işyeri açması ve çalıştırması konusunda, yabancılarla ilgili mevzuat hükümlerine
uyulması.
Yetkili idareler, işyeri açma ve çalışma ruhsatının verilmesinden sonra yapacakları denetimlerde bu hususların
yerine getirilip getirilmediğini kontrol eder.
Turizm işletme belgeli tesisler, işletme belgesinin düzenlenmesine esas hususlarla ilgili olarak sadece Kültür ve
Turizm Bakanlığı tarafından denetlenir. Kültür ve turizm koruma ve gelişim bölgeleri ile turizm alan ve
merkezlerinde Çevresel Etki Değerlendirmesi olumlu kararı veya Çevresel Etki Değerlendirmesi gerekli değildir
kararı verilen ve 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında yer alan yatırımlar için işyeri açma ve çalışma
ruhsatı, yetkili idareler tarafından başka bir işleme gerek kalmaksızın onbeş gün içinde verilir.
Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri için bu hususlar işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmeden önce yerinde
kontrol edilir.
İŞYERİ AÇILMASI
Madde 6- Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığından usulüne uygun olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı
alınmadan işyeri açılamaz ve çalıştırılamaz. İşyerlerine bu Yönetmelikte belirtilen Adana Büyükşehir Belediye
Başkanlığı dışında diğer kamu kurum ve kuruluşları ile ilgili meslek kuruluşları tarafından özel mevzuatına göre
verilen izinler ile tescil ve benzeri işlemler bu Yönetmelik hükümlerine göre ruhsat alma mükellefiyetini ortadan
kaldırmaz. İşyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmadan açılan işyerleri Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı
tarafından kapatılır.
İşyeri ruhsatları Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığının en üst amiri veya görevlendireceği yetkili tarafından
bu Yönetmelikte öngörülen sürede imzalanır; ruhsat için ayrıca, meclis veya encümen tarafından bir karar
alınmaz. Ruhsat, Örnek 5’te yer alan bilgileri içerecek şekilde düzenlenir.
İşyeri açmak isteyen gerçek veya tüzel kişiler, işyerlerini bu Yönetmeliğe uygun olarak tanzim ettikten sonra
Örnek 1 ve 2’de yer alan durumlarına uygun formu doldurarak Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığına
başvurur.
Bu Yönetmeliğe göre yapılacak her türlü ruhsat başvurusunda, müracaat sahibine başvuruyu kabul eden
görevlinin adı, soyadı ve unvanı ile başvurunun yapıldığı tarih ve saati gösteren Örnek 6’da yer alan alındı belgesi
verilir. Ayrıca, başvuru ve beyan formu ile ekli evrakın verilmesi sırasında başvuruyu kabul eden görevli
tarafından yapılacak ön incelemede tespit edilen noksanlıklar, müracaat sahibine verilen alındı belgesinde
gösterilir.
Bu Yönetmelikte belirtilen ruhsatlandırmaya ilişkin süreler eksik belgelerin Adana Büyükşehir Belediye
Başkanlığının verilmesi ile başlar.
16/12/2003 tarihli ve 25318 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği
ekindeki listede yer alan işletmelerle, birinci sınıf gayrisıhhî müessese grubunda yer alan işletmelerin aynı olması
durumunda, Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı ruhsat verirken Çevresel Etki Değerlendirme (ÇED)
dosyasında yer alan belgelere göre işlem yapar.
BİLDİRİM
Madde 7- Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından verilen işyeri açma ve çalışma ruhsatlarının örnekleri
aylık olarak sigorta il müdürlüğüne ve ilgili ise ticaret siciline gönderilir.
Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri için düzenlenen işyeri açma ve çalışma ruhsatlarının bir örneği en geç
yedi gün içinde yetkili idare tarafından kolluğa gönderilir.
İŞLETMECİNİN DEĞİŞMESİ VE İŞYERİNİN NAKLİ
Madde 8- Ruhsatta belirtilen faaliyet konusu ve adresin değişmemesi kaydıyla işyerinin devredilmesi halinde,
devralan kişinin başvurusu üzerine dosyadaki bilgi ve belgeler esas alınmak suretiyle yeni işletmeci adına tekrar
ruhsat düzenlenir
İşyerine yeni ortak alınması veya ortaklardan birinin ayrılması durumunda yeni ruhsat düzenlenmez.
İşyerinin başka bir adrese nakledilmesi halinde yeniden ruhsatlandırılması esastır.
Mahalle, cadde, sokak ve benzeri yerlerin isim veya numaralarının değişmesi nedeniyle aynı işyeri için yeni
ruhsat düzenlenmez. Ruhsatta yer alan bilgiler güncellenir.
İşyeri sahibinin ölümü halinde, yeni ruhsat düzenlenmeksizin kanunî mirasçıları adına eski ruhsatın intibakı
yapılır.
Ruhsatın yenilenmesi veya intibakı gereken hallerde yetkili idareye en geç üç ay içinde müracaat edilmesi
zorunludur. Bu süre mirasçılar için altı ay olarak uygulanır. Süresi içinde müracaat yapılmadığının yetkili
idarelerce tespiti durumunda tespit tarihinden itibaren on beş günlük süre verilir. Bu süre sonunda ruhsat
yenilenmediği veya intibak yaptırılmadığı hallerde ruhsat iptal edilir.
YÖNETMELİKTE YER ALMAYAN İŞYERLERİ
Madde 9- Bu Yönetmelik kapsamına girmesine rağmen adı ve nitelikleri belirtilmeyen sıhhî bir işyerinin açılması
halinde, benzeri işyerleri için öngörülen esaslara göre işlem yapılır.
Gayrisıhhî müesseseler için sınıf tayini, tesise ait kapasite raporu, tesisten kaynaklanacak atıklar ve müessesenin
diğer özellikleri dikkate alınarak Sağlık Bakanlığı, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, Çevre ve Orman Bakanlığı ile
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinin görüşü alınarak İçişleri Bakanlığı tarafından yeni sınıf tayini yapılır.
BİRDEN FAZLA FAALİYET KONUSU BULUNAN İŞYERLERİ
Madde 10- Adresi ve işleticisi aynı olan ve birden fazla faaliyet konusu bulunan işyerlerine, ana faaliyet dalı esas
alınarak tek ruhsat düzenlenir. Talî faaliyet konuları ruhsatta ayrıca belirtilir.
Aynı adreste bulunsa bile ana faaliyet konusu veya işletmecisi farklı olan işyerlerine ayrı ayrı ruhsat düzenlenir.
İşyerlerinin depo olarak kullandıkları yerler, işyeri açma ve çalışma ruhsatında gösterilir.
RUHSATIN İŞYERİNDE BULUNDURULMASI
Madde 11- İşyeri açma ve çalışma ruhsatı, işyerinde herkesin görebileceği şekilde asılır.
İKİNCİ KISIM : SIHHÎ İŞYERLERİ
BİRİNCİ BÖLÜM : RUHSATLARIN DÜZENLENMESİ VE KESİNLEŞMESİ
RUHSATIN DÜZENLENMESİ
Madde 12- Sıhhî işyeri açmak isteyen gerçek ve tüzel kişiler, işyerlerini bu Yönetmeliğe uygun olarak tanzim
ettikten sonra Örnek 1’de yer alan başvuru ve beyan formuyla Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığına müracaat
eder. Başvurunun Yönetmelikte öngörülen kriterlere uygun olduğunun tespiti halinde başkaca bir işleme gerek
kalmaksızın işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenerek ilgiliye aynı gün içinde verilir.
Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin ruhsatlandırılmasında bu Yönetmeliğin dördüncü kısmında belirtilen
süreler geçerlidir.
İşyeri açma ve çalışma ruhsatı müracaatı sırasında bu Yönetmelikte belirtilen bilgi ve belgeler dışında başka
herhangi bir belge istenemez ve başvuru formundaki beyana göre ruhsat işlemleri sonuçlandırılır.
İlgilinin beyanına göre tanzim edilen ruhsat müktesep hak doğurmaz.
İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATININ KESİNLEŞMESİ
Madde 13- İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerleri, Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından
ruhsatın verildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde kontrol edilir. İşyerinin bu süre içinde kontrol edilmemesi
halinde ruhsat kesinleşir. Kontrol görevini yerine getirmeyen Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı görevlileri
hakkında kanunî işlem yapılır.
İşyeri açma ve çalışma ruhsatının verilmesinden sonra yapılacak denetimlerde mevzuata uygun olmayan
unsurların ve noksanlıkların tespiti halinde, işyerine bu noksanlık ve hatalarını gidermesi için bir defaya mahsus
olmak üzere onbeş günlük süre verilir.
Verilen süre içinde tespit edilen noksanlık ve aykırılıklar giderilmediği takdirde, ruhsat iptal edilerek işyeri
kapatılır. Ayrıca ilgililerin yalan, yanlış ve yanıltıcı beyanı varsa haklarında kanunî işlem yapılır.
İKİNCİ BÖLÜM : ARANACAK ŞARTLAR
ARANACAK ŞARTLAR
Madde 14- Sıhhî işyerlerinin ruhsatlandırılması sırasında bu Yönetmelikte belirtilen genel şartların yanı sıra
sınıflarına ve özelliklerine göre Ek 1’ de belirtilen şartlar aranır.
ÜÇÜNCÜ KISIM : GAYRİSIHHÎ MÜESSESELER
BİRİNCİ BÖLÜM : KURULLAR
İNCELEME KURULLARI
Madde 15- Büyükşehir belediyelerinde birinci sınıf gayrisıhhî müesseseleri inceleme kurulu, beş kişiden az
olmamak üzere büyükşehir belediye başkanı veya görevlendireceği yetkilinin başkanlığında çevre, sağlık, hukuk,
imar ve küşat birimleri görevlileri, sanayi ve ticaret il müdürlüğü temsilcisi, ilgili meslek odalarının temsilcileri
ile tesisin özelliğine göre Adana Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından belirlenecek diğer kuruluş
temsilcilerinden oluşur.
İKİNCİ BÖLÜM : BAŞVURU VE AÇILMA RUHSATI
SAĞLIK KORUMA BANDI
Madde 16- Sanayi bölgesi, organize sanayi bölgesi ve endüstri bölgeleri ile bu bölgeler dışında kurulacak birinci
sınıf gayrisıhhî müesseselerin etrafında, sağlık koruma bandı konulması mecburîdir. Sağlık koruma bandı
mülkiyet sınırları dışında belirlenemez ve bu alan içinde mesken veya insan ikametine mahsus yapılaşmaya izin
verilmez.
Sağlık koruma bandı, inceleme kurulları tarafından tesislerin çevre ve toplum sağlığına yapacağı zararlı etkiler ve
kirletici unsurlar dikkate alınarak belirlenir. Sağlık koruma bandı, sanayi bölgesi sınırı esas alınarak tespit edilir.
ÇED raporu düzenlenmesi gereken tesislerde bu rapordaki mesafeler esas alınır.
BAŞVURU
Madde 17- Gayrisıhhî müessese açmak isteyen gerçek veya tüzel kişiler Örnek 2’de yer alan başvuru formunu
doldurarak Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığına başvurur.
YER SEÇİMİ VE TESİS KURMA İZNİ
Madde 18- Birinci sınıf gayrisıhhî müesseseleri inceleme kurulu, ilgilinin başvurusundan itibaren en geç yedi gün
içinde tesisin kurulacağı yeri mahallinde inceleyerek, Örnek-3’teki yer seçimi raporu formunu düzenler ve
görüşünü bildirir. Yer seçimi inceleme kurulunun raporu, ilgili birimin teklifi üzerine Adana Büyükşehir Belediye
Başkanlığının en üst amiri veya görevlendireceği yetkili tarafından üç gün içinde değerlendirilerek yer seçimi ve
tesis kurma izni kararı verilir.
Yer seçimi ve tesis kurma izni, tesisin imara uygun olması şartıyla verildiği tarihten itibaren beş yıl süreyle
geçerlidir. Bu süre sonunda açılma izni alınmadığı takdirde, ilgilinin başvurusu üzerine yer seçimi ve tesis kurma
izni iki yıl daha uzatılır.
YER SEÇİMİ VE TESİS KURMA İZNİ MUAFİYETİ
Madde 19- Çevresel Etki Değerlendirmesi raporu düzenlenmesi gereken tesisler için düzenlenen Çevresel Etki
Değerlendirmesi olumlu belgesi ve raporu, yer seçimi ve tesis kurma izni yerine geçer.
DENEME İZNİ
Madde 20- Projesine uygun olarak inşa edilmiş birinci sınıf gayrisıhhî müesseselere Adana Büyükşehir Belediye
Başkanlığının gerekli görmesi veya işyeri sahibinin müracaatı halinde, inceleme kurulunun önerisi üzerine Adana
Büyükşehir Belediye Başkanlığının en üst amiri veya görevlendireceği yetkili tarafından süresi bir yılı geçmemek
üzere deneme izni verilebilir.
Deneme izni, bu süreçte açılma ve çalışma ruhsatı yerine geçer.
AÇILMA RUHSATI
Madde 21- Yer seçimi ve tesis kurma izni verilmiş veya deneme izni sonunda çalışmasında sakınca bulunmadığı
anlaşılan birinci sınıf gayrisıhhî müesseselerin çalışabilmesi için müracaatı takip eden yedi gün içinde Adana
Büyükşehir Belediye Başkanlığının inceleme kurulu tarafından yerinde inceleme yapılır. Deşarj ve emisyon izin
belgesi, mevzuat hükümlerine uygun olan yerler için diğer tüm bilgi ve belgeler de dikkate alınmak suretiyle,
Örnek 4’ teki açılma izni raporu düzenlenir ve Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığına sunulur. Adana
Büyükşehir Belediye Başkanlığının en üst amiri veya görevlendireceği yetkili tarafından üç gün içerisinde işyeri
açma ruhsatı düzenlenir.
Birinci sınıf gayrisıhhî müessese başvuru ve beyan formunda yer alan bilgiler esas alınarak bir ay içinde yapılan
denetimlerde, beyan edilen hususlara aykırı bir durumun tespiti halinde ilgililer hakkında gerekli kanunî işlem
yapılır. Aykırılık ve noksanlıklar toplum ve çevre sağlığı açısından bir zarar doğurmuyorsa, tedbirlerin alınması
ve noksanlıkların giderilmesi için bir yılı geçmemek üzere süre verilir. Verilen süre içinde aykırılık ve
noksanlıklarını gidermeyen işletmelerin faaliyeti söz konusu aykırılık ve noksanlıklar giderilinceye kadar
durdurulur.
Ruhsatın verilmesinden sonra Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından yapılacak denetim sonucunda
toplum ve çevre sağlığı açısından zararlı olan işletmelerin faaliyeti, noksanlıklar ve aykırılıklar giderilinceye
kadar derhal durdurulur.
YER SEÇİMİ VE TESİS KURMA İZNİ İLE RUHSAT İÇİN GEREKLİ BELGELER
Madde 22- Birinci sınıf gayrisıhhî müesseseler için aşağıdaki belgeler istenir:
Yer seçimi ve tesis kurma için gerekli belgeler;
1)Başvuru beyan formu,
2)Sanayi bölgeleri, organize sanayi bölgeleri ve endüstri bölgeleri içindekiler hariç işletmenin kurulacağı yeri
gösteren plan örneği (imar çapı),
3)Tapu Senedi (son bir aylık) (kira ise kira sözleşmesi), Aplikasyon Krokisi
4) İlgili inceleme kurulu tarafından hazırlanacak yer seçimi ve tesis kurma raporu,
5)Çevre kirlenmesini önlemek amacıyla alınacak tedbirlere ait kirleticilerin nitelik ve niceliğine göre hazırlanmış
proje ve açıklama raporları ,
6)Şehir şebeke suyu bulunmayan yerlerde içme ve kullanma suyunun hangi kaynaktan sağlandığı ile suyun
bakteriyolojik ve kimyasal analiz raporu.
7)Geçiş Yolu İzin Belgesi (karayolları kenarına kurulacak tesisler için)
8)Kesin Adres Tespit Belgesi
b) Ruhsat için gerekli belgeler;
Birinci Sınıf Gayri Sıhhi Müesseseler İçin;
1-Dilekçe
2-Beyanname
3-Yapı Kullanma İzin Belgesi
4-Geçiş Yolu İzin Belgesi
5-Sağlık Koruma Bandının İşaretlendiği İmarca Tasdikli Plan
6-İtfaiye Raporu
7-Kapasite Raporu,İş Akım Şeması ve Açıklama Raporu
8-İşletme Belgesi
9-ÇED Raporu
10-Emisyon İzin Belgesi
11-Deşarj İzin Belgesi
12-TS Hizmet Yeri Yeterlilik Belgesi
13-Sorumlu Müdür Sözleşmesi
14-Tabip ve Sağlık Personeli Sözleşmesi
15-a)Esnaf ve Sicil Tasdiknamesi
b)Ticaret Odası Kaydı
c)Sanayi Odası Kaydı
16-Şirket ise;
a)Şirket Ana Sözleşmesi
b)İmza Sirküleri
c)Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi
17-Tehlikeli Maddeler Zorunlu Sorumluluk Sigortası
18-Vergi Levhası
19-Sağlık Karnesi
20-Şahıs İse;
a)Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
b)2 Adet Fotoğraf
21-Muaffakatname
22-Vekaletname( Noterden )
Not: Belgelerin aslı veya noter tasdikli suretleri gömlek dosya içerisinde yukarıdaki sıralamaya göre dosyalanıp
başvuru sırasında teslim edilecektir.
(a)ve (b) bentlerinde istenilen belgelerden ÇED kapsamında hazırlanarak ilgili idareye verilenler ruhsatlandırma
sürecinde yeniden istenmez.
İkinci ve Üçüncü Sınıf Gayri Sıhhi Müesseseler İçin;
1-Başvuru Beyan Formu
2-Kira Kontratı veya Tapu
3-İşletme Belgesi (Bölge Çalışma Md.)
4-Bayilik Sözleşmesi
5-Oda Sicil Kaydı
6-Vergi Levhası
7-Sağlık Koruma Bandının İşaretlendiği İmarca Tasdikli Plan
8-Kapasite Raporu,İş Akım Şeması ve Açıklama Raporu
9-Şirket ise;
a)Şirket Ana Sözleşmesi
b)İmza Sirküleri
c)Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi
10-Şahıs İse;
a)Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
b)2 Adet Fotoğraf
11-Tehlikeli Maddeler Zorunlu Sorumluluk Sigortası
12-Yapı Kullanım İzni
13-İtfaiye Raporu
14-Yol Geçiş İzin Belgesi
15-Numarataj Belgesi
14-TS 12663
Not: Belgelerin aslı veya noter tasdikli suretleri gömlek dosya içerisinde yukarıdaki sıralamaya göre dosyalanıp
başvuru sırasında teslim edilecektir.
23.07.2004 tarihli Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe giren 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununa
göre Belediyemiz hizmet sınırları içerisine giren Orman Köylerindeki İşyerlerinin ruhsatlandırılırken;
Köy yerleşik sınırları içerisindeki binaların 23.07.2004 tarihinden önce yapıldığına dair muhtarlıktan onaylı belge,
Binanın fenni ve sağlık yönünden uygun olduğuna dair inşaat mühendisi tarafından onaylanacak belge,
Bina köy yerleşik sınırları dışında ise binanın yapı kullanma izin belgesi istenilmektedir.
İKİNCİ VE ÜÇÜNCÜ SINIF GAYRİSIHHÎ MÜESSESELER
Madde 23- İkinci ve üçüncü sınıf gayrisıhhî müessese açmak isteyen gerçek ve tüzel kişiler; işin özelliğine göre
bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen kriterlere uygun olarak işyerini düzenledikten sonra bu Yönetmeliğin eki
Örnek 2’de yer alan başvuru formunu doldurarak Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığına ibraz eder.
Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı, ikinci ve üçüncü sınıf gayrisıhhî müesseseler için yapılacak beyan ve
incelemelerde; insan sağlığına zarar verilmemesi, çevre kirliliğine yol açılmaması, yangın, patlama, genel
güvenlik, iş güvenliği, işçi sağlığı, trafik ve karayolları, imar, kat mülkiyeti ve doğanın korunması ile ilgili
düzenlemeleri esas alır.
Başvurunun öngörülen kriterlere uygun olarak doldurulduğunun tespiti halinde, başkaca bir işleme gerek
kalmaksızın işyeri açma ve çalışma ruhsatı beş gün içinde düzenlenerek ilgiliye verilir. İlgili, bu belgeye
dayanarak işyeri açabilir.
Beyana göre tanzim edilen ruhsat müktesep hak doğurmaz.
İkinci ve üçüncü sınıf işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerleri, Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı
tarafından bir ay içinde kontrol edilir. Bu süre içinde kontrol edilmemesi halinde, ilgili, çalışma ruhsatı almış
sayılır ve kontrol görevini süresinde yerine getirmeyen kamu görevlileri hakkında Adana Büyükşehir Belediye
Başkanlığı tarafından yasal hükümler uygulanır.
Ruhsat verilmesini takiben yapılacak kontrol ve denetimlerde, ikinci fıkrada belirtilen kriterlere aykırı beyan ve
durumun tespiti halinde, işyerine bir defaya mahsus olmak üzere on beş günlük süre verilir. Verilen süre içinde
noksanlık ve aykırılıklar giderilmediği takdirde verilmiş olan ruhsat, Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı
tarafından iptal edilerek işyeri kapatılır ve ilgililer hakkında ruhsat vermeye Adana Büyükşehir Belediye
Başkanlığı tarafından ayrıca yasal işlem yapılır.
İkinci sınıf gayrisıhhî müesseselerden yakıcı, parlayıcı, patlayıcı ve tehlikeli maddelerle çalışılan işlerle oksijen
LPG dolum ve depoları, bunlara ait dağıtım merkezleri, perakende satış yerleri, akaryakıt ile sıvılaştırılmış petrol
gazı, sıvılaştırılmış doğal gaz ve sıkıştırılmış doğalgaz istasyonları ve benzeri yerlere müsaade verilmezden evvel
civarında ikamet edenlerin sıhhat ve istirahatleri üzerine gerek tesisatları ve gerekse vaziyetleri itibarıyla bir zarar
vermeyeceğine kanaat oluşturulması için yetkili idarelerce inceleme yapılması zorunludur. Bu müesseselerin
etrafında Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından belirlenecek mesafede sağlık koruma bandı
bırakılması mecburidir. Söz konusu yerlerin üçüncü sınıf gayrisıhhî müessese olarak açılması durumunda sıhhî
nezarete tabi tutulması yeterlidir.
Akaryakıt Satış ve LPG İkmal İstasyonları 24 saat süre ile çalışmak zorunda olduklarından bu tür işletmelere
ayrıca Hafta Sonu Çalışma Belgesi düzenlenmez.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : DENETİM VE DİĞER HÜKÜMLER
DENETİM
Madde 24- Gayrisıhhî müesseseler, çevre ve toplum sağlığı açısından yetkili idareler tarafından denetlenir. Adana
Büyükşehir Belediye Başkanlığının en üst amiri veya görevlendireceği kişi gerekli tedbirleri almak veya
aldırmakla sorumludur.
SORUMLU MÜDÜR TAYİNİ
Madde 25- Birinci sınıf gayrisıhhî müesseselerde, işletmenin faaliyet alanında mesleki yeterliliğe sahip bir
sorumlu müdür çalıştırılması zorunludur.
GAYRİSIHHÎ MÜESSESELERİN SANAYİ BÖLGELERİNDE KURULMASI
Madde 26- Bir gayrisıhhî müessesenin, öncelikle kendi türündeki işyerlerine mahsus sanayi bölgesinde kurulması
esastır.
Sanayi bölgesi içindeki gayrisıhhî müesseselerden, diğer tesislere zarar verebilecek olanlar için sanayi bölgesi
içinde sağlık koruma bandı oluşturulması istenebilir.
TESİSLERDE YAPILACAK DEĞİŞİKLİK VE İLAVE
Madde 27- Gayrisıhhî müesseselerde Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığının izni olmadan kirlilik yükünü
artıracak herhangi bir değişiklik ve ilâve yapılamaz.
RUHSAT DEĞİŞİKLİĞİ GEREKTİREN HALLER
Madde 28- Gayrisıhhî müesseselerde işletmenin faaliyet alanının değişmesi durumunda yeniden ruhsat alınması
zorunludur.
Gayrisıhhî müesseselerin sahibinin değişmesi durumunda, dosyadaki mevcut bilgi ve belgeler esas alınmak
suretiyle yeni malik adına ruhsat düzenlenir.
Gayrisıhhî müesseselerin yeniden sınıflandırılması veya tesiste yapılan bir değişiklik neticesinde bir alt sınıfa
geçen tesislerin yeniden ruhsat alması gerekmez. Ancak gayrisıhhî müesseselerin yeniden sınıflandırılmasında
yapılan değişiklik neticesinde üst sınıfa geçmiş olan tesislerin bir yıl içinde yeni sınıfa göre açılma ruhsatı alması
zorunludur.
DÖRDÜNCÜ KISIM : UMUMA AÇIK İSTİRAHAT VE EĞLENCE YERLERİ
BİRİNCİ BÖLÜM : İÇKİLİ YER BÖLGESİ
İÇKİLİ YER BÖLGESİNİN TESPİTİ
Madde 29- İçkili yer bölgesi, mülkî idare amirinin genel güvenlik ve asayiş durumu hakkındaki görüşü
doğrultusunda Adana Büyükşehir Belediye sınırları içinde Adana Büyükşehir Belediye meclisi tarafından tespit
edilir.
İçkili yer bölgesi haricinde içkili yer açılamaz.
İÇKİLİ YER BÖLGESİ OLARAK TESPİT EDİLEMEYECEK YERLER
Madde 30- İçkili yer bölgesi;
a) Hükümet binaları, hapishane ve ıslah evleri; her türlü mabet, dini kurum ve kuruluşlar; sanat müesseseleri,
maden ocakları, inşaat yerleri; patlayıcı, parlayıcı, yanıcı ve benzeri tehlikeli maddeler üretilen, satılan ve
depolanan yerler ile gaz dolum tesisleri yakınında,
b) Konaklama yerleri hariç olmak üzere, otoyolları ve karayollarının her iki tarafında sınır çizgisine ikiyüz
metreden yakın mesafe içinde,
c) Otogar ve otobüs terminallerinde,
d) Resmî ve özel okul binaları, ilk ve orta öğretim öğrencilerinin barındığı öğrenci yurtları ile anaokullarına yüz
metreden yakın mesafe içinde,
tespit edilemez.
222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu ile 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamına girmeyen
eğitim-öğretim kurum ve tesisleri ile öğrenci yurtları ve (a) bendinde belirtilen yerler için mahallî şartlar dikkate
alınarak belediye sınırları içinde belediye meclisi, tarafından belirli bir mesafe, tayin ve tespit edilir.
KARAR VE KROKİNİN HAZIRLANMASI
Madde 31- Tespit edilen içkili yer bölgesi, belediye sınırları içinde belediye meclisi tarafından karar şeklinde
tutanağa geçirilir ve karara adres bilgilerinin bulunduğu tasdiklenmiş ölçekli kroki eklenir.
İKİNCİ BÖLÜM : UMUMA AÇIK İSTİRAHAT VE EĞLENCE YERİNİN AÇILMASI
UMUMA AÇIK İSTİRAHAT VE EĞLENCE YERLERİNİN AÇILMASI
Madde 32- Umuma açık istirahat ve eğlence yeri açmak ve işletmek isteyen gerçek ve tüzel kişiler Örnek-1’de yer
alan başvuru ve beyan formu ile Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığına başvurur.
Umuma açık istirahat ve eğlence yerinin açılması ve faaliyette bulunmasına Adana Büyükşehir Belediyesi hizmet
sınırları içinde Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından izin verilir.
Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı umuma açık istirahat ve eğlence yeri ruhsatını vermeden önce kolluk
kuvvetinin görüşünü alır.
Yetkili kolluk kuvveti, açılacak yerin genel güvenlik ve asayişin korunması açısından kolaylıkla kontrol
edilebilecek bir yerde ve konumda olup olmadığını dikkate alarak, işyeri hakkındaki görüşünü mülki idare amiri
vasıtasıyla yedi gün içinde bildirir.
Umuma açık istirahat ve eğlence yeri açılması hususundaki başvurular Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı
tarafından bir ay içinde sonuçlandırılır.
Meyhane, kahvehane, kıraathane, bar, elektronik oyun merkezleri gibi umuma açık yerler ile açık alkollü içki
satılan yerlerin, resmî ve özel okul binalarından ve ilk ve orta öğretim öğrencilerinin barındığı öğrenci yurtları ile
anaokullarından, kapıdan kapıya en az yüz metre uzaklıkta bulunması zorunludur. Özel eğitime muhtaç bireylerin
devam ettikleri öğretim kurumları ile okullar dışındaki diğer özel öğretim kurumları için bu zorunluluk aranmaz.
Ancak söz konusu özel öğretim kurumlarıyla yukarıda belirtilen türdeki işyerleri aynı binada bulunamaz.
Turizmin yoğun olduğu yörelerdeki okulların tatil olduğu dönemlerde yukarıda belirtilen işyerleri ile okullar
arasında yüz metre şartı aranmaz.
Sabit veya seyyar olarak kullanılan her çeşit taşıma araçlarının umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak
kullanılmasının istenmesi halinde ilgili kurum ve kuruluşların uygun görüşü alınır.
İzin almadan açılan umuma açık istirahat ve eğlence yerleri, Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığının ilgili
birimleri tarafından sebebi bir tutanakla belirlenmek ve mühürlenmek suretiyle re’sen kapatılır.
Kollukça, izin almadan açıldığı tespit edilen umuma açık istirahat ve eğlence yerleri düzenlenecek bir tutanakla
kapatılmak üzere Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığına bildirilir. Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı
yapılan bildirim üzerine izin almadan açılan yeri kapatarak en geç üç gün içinde kolluğa bilgi verir.
AÇILIŞ VE KAPANIŞ SAATLERİ
Madde 33- Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin açılış ve kapanış saatleri belediye hizmet sınırları içinde
belediye encümeni tarafından tespit edilir.
İstasyon, terminal, garaj, benzin istasyonu ve benzeri yerler ile fuar, panayır, sergi ve pazar kurulması gibi
zorunluluk arz eden yer ve zamanlarda, sabahçı kahvesi ve benzeri diğer tesislere, bağlı olduğu kolluk kuvvetinin
görüşü alınmak suretiyle Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından geçici veya sürekli izin verilebilir.
MESAFE ÖLÇÜMÜ
Madde 34- Meyhane, kahvehane, kıraathane, bar, elektronik oyun merkezleri gibi umuma açık yerler ile açık
alkollü içki satılan yerlerin açılmasına izin verilirken mesafe ölçümünde, bina ve tesislerin varsa bahçe kapıları,
yoksa bina kapıları; kapıların birden fazla olması durumunda en yakını esas alınır. Yüz metre uzaklığın
ölçümünde, mevcut cadde ve sokaklar üzerinden yaya yolu kullanılarak, yaya kurallarına göre gidilebilecek en
kısa mesafe dikkate alınır.
Bu tür yerlerin açılmasına izin verilirken, o yerin en az yüz metre civarında okul bulunup bulunmadığının yanı
sıra bu işyerlerinin özel eğitime muhtaç bireylerin devam ettikleri öğretim kurumları ve okullar dışındaki diğer
özel öğretim kurumları ile aynı binada olup olmadığı ve içkili yer bölgesinde bulunup bulunmadığı Adana
Büyükşehir Belediye Başkanlığınca tespit edilir.
MES‘UL MÜDÜR
Madde 35- Umuma açık istirahat ve eğlence yerinin sahibinin tüzel kişi olması durumunda, işyerini idare etmek
üzere bir mes’ul müdür görevlendirilir. Gerçek kişiler de işyerine mes’ul müdür görevlendirebilir.
Görevlendirilen mes’ul müdür yetkili idareye bildirilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : UMUMA AÇIK İSTİRAHAT VE EĞLENCE YERLERİNDE ÇALIŞTIRILACAK
KİŞİLER
ÇALIŞTIRILACAK KİŞİLERDE ARANACAK ŞARTLAR
Madde 36- Kanunî istisnalar saklı kalmak üzere; eğlence, oyun, içki ve benzeri amaçlı umuma açık yerlerde
onsekiz yaşından küçükler çalıştırılamaz.
Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde çalıştırılacak kişilerin Adana Büyükşehir Belediyesi hizmet sınırları
içerisinde Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığına bildirilmesi şarttır. Bildirim yapılırken aşağıdaki belgeler
eklenir:
a) Nüfus cüzdanı örneği,
b) Adlî sicil belgesi,
c) Bulaşıcı hastalığı olmadığına dair resmî sağlık kurumundan alınacak sağlık raporu.
Çalışmanın devamı halinde sağlık raporu her altı ayda bir yenilenir.
Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde, genel kadın olarak tescil edilenler çalıştırılamaz.
Sahneye münhasır olarak sanatını icra edecek sanatçılar için yukarıdaki belgeler istenmez.
Müşteri ile beraber yiyip içerek müşterinin eğlenmesini sağlayan konsomatrisler sadece pavyon ruhsatlı yerlerde
çalışabilir.
Yabancıların umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde çalışmaları yabancılarla ilgili mevzuat hükümlerine
tabidir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER
KOLLUK DENETİMİ
Madde 37- Kolluk, umuma açık istirahat ve eğlence yerlerini genel güvenlik ve asayiş yönünden denetler.
Denetimler sırasında tespit edilen mevzuata aykırı hususlar, Adana Büyükşehir Belediyesi hizmet sınırları
içerisinde Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığına gereği yapılmak üzere bildirilir.
CANLI MÜZİK YAYINI
Madde 38- Lokantalara, içkili yerlere ve meskûn mahal dışında bulunan çay bahçelerine, halkın huzur ve sükûnu
ile kamu istirahatı açısından sakınca bulunmaması kaydıyla yapılacak ölçüm ve kontrolü müteakip, Adana
Büyükşehir Belediyesi hizmet sınırları içerisinde Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığının en üst amiri veya
görevlendireceği kişinin kararıyla canlı müzik izni verilir. Canlı müzik izni ruhsata işlenmez. Ancak görevliler
sorduğu zaman gösterilebilecek şekilde işyerinde bulundurulur.
Canlı müzik izni verilen yerlerde, belirlenen saatler dışında ve ilgili mevzuatta belirtilen ses seviyelerinin üstünde
halkın huzur ve sükûnunu bozacak şekilde yayın yapılması durumunda izin iptal edilir. Bu hususlar, canlı müzik
izni verilirken işletme sorumlusuna tebliğ edilir.
İşletme sorumluları, canlı olarak veya elektronik cihazlarla yapılan müzik yayınının tespit edilen saatleri
aşmamasını ve gerekli ikaz levhalarının asılmasını sağlar.
GEÇİCİ SÜREYLE FAALİYETTEN MEN VE İDARÎ PARA CEZASI
Madde 39- 2559 sayılı Kanunun 8 inci maddesinde sayılan hususların tespiti halinde belirtilen işyerleri otuz günü
geçmemek üzere, mahallin en büyük mülki idare amiri tarafından geçici süreyle faaliyetten men edilir. Faaliyetten
men’e ilişkin onay uygulanmak üzere , Adana Büyükşehir Belediyesi hizmet sınırları içerisinde Adana
Büyükşehir Belediye Başkanlığına bildirilir. Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı en geç üç işgünü içinde
faaliyetten men‘e ilişkin kararı işyerini mühürlemek suretiyle uygulayarak buna ilişkin tutanağın bir suretini ilgili
mülkî makama gönderir.
2559 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde belirtilen hususların tespiti halinde, yetkili idare tarafından mezkûr
maddede belirtilen usule göre idarî para cezası uygulanır.
FAALİYETTEN MEN KARARININ UYGULANMASI
Madde 40- Geçici süreyle faaliyetten men kararı aşağıdaki esaslar çerçevesinde yerine getirilir:
a) Kapatma kararı işyeri sahibine veya kanunî temsilcisine tebliğ edilir ve kapatma işlemine hazırlanması için
azami yirmi dört saat süre tanınır.
b) Kapatma işleminde işyeri sahibi ve/veya kanunî temsilcisi hazır bulundurulur.
c) Kapatılan yerden, kapanma süresince bozulabilecek mallar ile kişinin özel ve zarurî eşyalarının çıkarılmasına
izin verilir.
d) Kapatma işleminde yangın, su baskını, hırsızlık gibi durumları önleyici tedbirler alınır.
e) İşyerinin pencere ve kapıları kapatılmak suretiyle dışarıyla teması kesilir.
f) İşyerinin dışa açılan bütün kapıları mühürlenir.
g) Kapatma tutanağında kapatma nedeni, tarihi ve saati belirtilir ve hazır bulunanlar tarafından imzalanır.
h) İşyeri sahibi veya kanunî temsilcisinin imzadan kaçınması halinde, bu durum tutanakta belirtilir.
Kapatılan yerin tekrar açılmasında da açılış tarihi ve saati yazılarak açma ve teslim tutanağı hazır bulunanlar
tarafından imzalanır.
SÜRESİNDEN ÖNCE AÇILMA
Madde 41- Geçici süreyle faaliyetten men işlemine karşı açılan davanın idare aleyhine sonuçlanması halinde
umuma açık istirahat ve eğlence yeri bir tutanakla açılarak işyeri sahibi veya kanunî temsilcisine teslim edilir.
İşyeri kapatılarak soruşturma evrakı ile birlikte adlî makama intikal ettirilen işletmeci veya mes‘ul müdür
hakkında Cumhuriyet savcılığınca takipsizlik veya mahkemece beraat kararı verilmiş olması veya kesin sahip
değişikliği hallerinde mahallin en büyük mülki idare amiri tarafından süresinden önce açılmasına karar verilebilir.
İŞLETME İZNİNİN İPTALİ
Madde 42- 2559 sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanununun 8 inci maddesinde belirtilen fiiller sebebiyle bir yıl
içinde üç defa faaliyetten men edilen işyerlerinde, bu fiiller tekrar işlendiği takdirde, işyeri açma ve çalışma
ruhsatı mahallin en büyük mülkî idare amirinin bildirimi üzerine Adana Büyükşehir Belediyesi hizmet sınırları
içerisinde Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığına tarafından beş işgünü içinde iptal edilir.
2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanununa göre verilen belgelerin, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından iptali
halinde iptal işlemine ilişkin karar en geç yedi gün içinde Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığına bildirilir.
KİMLİK BİLDİRME
Madde 43- Otel, motel, kamp ve benzeri her türlü konaklama yeri işleticisi, bu yerlerde yatacak olan Türkiye
Cumhuriyeti vatandaşı veya yabancı uyruklu kişilerin kimlik ve geliş-gidiş kayıtlarını ücretli veya ücretsiz,
gündüz veya gece kalmalarına bakılmaksızın örneğine ve usulüne uygun şekilde, günü gününe tutmak ve kolluk
denetimine hazır bulundurmak zorundadır.
Bu Yönetmelik kapsamına giren işletmelerin işletmecisi veya mesul müdürü, iş yerinde sürekli veya geçici olarak
çalıştırılan kişinin ayrılışını, 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanununun uygulanmasına ilişkin yönetmelikteki
örneğine uygun kimlik bildirme belgesi doldurmak suretiyle yirmi dört saat içerisinde bağlı bulunduğu kolluğa
bildirir.
Kolluğa bildirilerek çalıştırılanlar için, işletici veya mes’ul müdür tarafından bir kimlik belgesi verilir ve bu belge
her istendiğinde kolluğa gösterilir.
KORUNMASI GEREKENLER VE YASAKLAR
Madde 44- Kendisini idare edemeyecek derecede sarhoş olanlara içki verilmesi, 2634 sayılı Turizmi Teşvik
Kanununun 19 uncu maddesi hükümleri saklı kalmak üzere, on sekiz yaşından küçüklerin yanlarında ebeveynleri,
veli veya vasileri olsa bile bar, pavyon, gazino, meyhane gibi içkili yerler ile kıraathane ve oyun oynatılan benzeri
yerlere alınması ve on sekiz yaşından küçüklere her çeşit alkollü içki verilmesi ile nargilelik tütün mamulleri
sunulması yasaktır.
Kumar kastı olmaksızın okey ve benzerleri ile her türlü kağıt oyunları ancak kahvehane ruhsatlı yerlerde
oynanabilir.
İnternet salonlarında bulunan bilgisayarlarda bilgi ve beceri artırıcı veya zeka geliştirici nitelikteki oyunların
oynatılması serbesttir. Bu işyerlerinde, Devletin ülkesi ve milletiyle bölünmez bütünlüğüne, Anayasal düzene,
genel güvenliğe ve genel ahlaka zararı dokunacak internet sayfalarına erişimin sağlanması yasaktır. Bu sayfalara
girilmemesi için bilgisayarların bu tür yayınları yapan sayfaların kapatılmasını sağlayacak güncel filtre
yazılımlarının kullanımı zorunludur.
BEŞİNCİ KISIM : GEÇİCİ VE SON HÜKÜMLER
UYGULAMAYA İLİŞKİN ESASLAR
Madde 45- Bu Yönetmelikte yer alan hükümlerin uygulanmasına ilişkin olarak Adana Büyükşehir Belediye
Başkanlığı tarafından istenecek görüşler İçişleri Bakanlığınca verilir.
YÜRÜRLÜK
Madde 47- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Örnek 1
SIHHÎ İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATI BAŞVURU/BEYAN FORMU
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
1-Adı-Soyadı
:………………………………………………………………
2-İşyerinin unvanı
:……………………………………………….………………
3-Faaliyet konusu
:……………………………………………….………………
4-İşyerinin adresi
:……………………………………………….………………
Tel. no
: ……….………… e-posta:……………….………………
5- Pafta ve parsel no :………………………………………………………………
6- Mülkiyet durumu
Kira □ (Kira sözleşmesi)
Malik □(Tapu sureti)
7- İşyerinin kullanım alanı
:……………….… m2
8- Kayıtlı olduğu vergi dairesi adı ve vergi no: …………………………………………..
9- T.C. kimlik numarası
:…………………………….
10- Ustalık belge no
:……………………( Ticaret siciline kayıtlı olanlardan istenmez)
11- İşyerinin bulunduğu yer: Yerleşim yeri □
Sanayi bölgesi □ Endüstri bölgesi □
Sanayi sitesi □
Diğer □ ………………………………….
12- Çalışacak personel sayısı : ……………………………
13- İstenen ruhsatın türü
: Sıhhî müessese □ Umuma açık istirahat ve eğlence yeri □
14- Esnaf ve sanatkar ise sicil tasdiknamesi ile oda kayıt belgesi
Var
□
Yok □
15- Kat Mülkiyeti Kanununa tabi ise alınması gereken izin
Var
□
Yok □
16- Özel yapı şeklini gerektiren işyeri ise gerekli izin
Var
□
Yok □
17- Karayolu trafik güvenliği gerektiren işyeri ise gerekli izin
Var
□
Yok □
18- İtfaiye raporu gerektiren işyeri ise itfaiye raporu
Var
□
Yok □
19- Umuma açık istirahat ve eğlence yeri ise mesafe krokisi
Var
□
Yok □
20- (…)(1) engellilerin giriş ve çıkışını kolaylaştıracak tedbirler
Var
□
Yok □
Açmak istediğim işyeriyle ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin doğruluğunu beyan eder, işyerime açma ve çalışma
ruhsatı verilmesini arz ederim.
Adı ve Soyadı
İmza
Kaşe
Tarih
Gerçeğe aykırı beyanda bulunulması halinde beyan sahipleri hakkında ilgili mevzuat hükümleri ve Türk Ceza
Kanununa göre işlem yapılır.
14, 15, 16, 17,18 ve 19 sıra no’lu belgelerin bu beyana tabi işyerleri için forma eklenmesi zorunludur.
GAYRİSIHHÎ MÜESSESE AÇMA RUHSATI BAŞVURU/BEYAN FORMU
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
1- Tesisin adı veya unvanı
:………………………………………………………
2- Tesisin sahibi
:………………………………………………………
3- Faaliyet konusu
:………………………………………………………
4- Tesisin adresi
:………………………………………………………
Tel. no
: …………………… e-posta:……………….………
5- Pafta ve parsel no
:……………………………………………………
6- Mülkiyet durumu
Kira □ (Kira sözleşmesi)
Malik □ (Tapu sureti)
7- İşyerinin kullanım alanı
: Açık alan……………….… m2 Kapalı alan…………… m2
8- Kayıtlı olduğu vergi dairesi adı ve vergi no: …………………………………………..
9- T.C. kimlik numarası
:…………………………….
10- Ustalık belge no
:…………………….(Ticaret siciline kayıtlı olanlardan istenmez)
11- Sınıfı
: Birinci sınıf □
İkinci sınıf
□
Üçüncü sınıf □
12- Tesisin bulunduğu yer
: Endüstri bölgesi□ Organize sanayi bölgesi□ Sanayi bölgesi□
Sanayi sitesi □ Yerleşim yeri □ Diğer:………………
13- ÇED Yönetmeliği kapsamında olan tesisler için ÇED olumlu belgesi veya ÇED gerekli değildir belgesi var
mı?
Evet
□
Hayır□
14- Karayolu trafik güvenliği gerektiren işyerleri için izin*
Var
□
Yok □
15- İtfaiye raporu gereken işyerleri için rapor*
Var
□
Yok □
16- Emisyon iznine tabi ise belgesi (…)
Var
□
Yok □
17- Deşarj iznine tabi ise belgesi (…)
Var
□
Yok □
18- Tehlikeli atıklarla ilgili lisansa tabi ise belgesi*
Var
□
Yok □
Açmak istediğim işyeriyle ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin doğruluğunu beyan eder, işyerime açma ve çalışma
ruhsatı verilmesini arz ederim.
Adı ve Soyadı
İmza
Kaşe
Tarih
Gerçeğe aykırı beyanda bulunulması halinde beyan sahipleri hakkında ilgili mevzuat hükümleri ve Türk Ceza
Kanununa göre işlem yapılır.
*İkinci sınıf gayrisıhhi müesseseler ve tabi ise üçüncü sınıf gayrisıhhi müesseselerden istenir.
Örnek 3
BİRİNCİ SINIF GAYRİSIHHÎ MÜESSESELERE AİT
YER SEÇİMİ VE TESİS KURMA RAPORU FORMU
1- Tesisin adı veya unvanı
2- Tesisin sahibi
3- Faaliyet konusu
4- Tesisin adresi
Tel. no
5- Pafta ve parsel no
:………………………………………………………
:………………………………………………………
:………………………………………………………
:………………………………………………………
: …………………… e-posta:.……….………………
:………………………………………………………
6- Mülkiyet durumu
: Kira □
7- İşyerinin kullanım alanı
: Açık alan………… m2 Kapalı alan……………….… m2
Malik □
8- Tesisin bulunduğu yer
: Endüstri bölgesi□ Organize sanayi bölgesi□ Sanayi bölgesi□
Sanayi sitesi □
Yerleşim yeri
□Diğer……………
9- Karayolu trafik güvenliği açısından izin gerektiriyor mu?
Evet
□
Hayır □
10- İçme ve kullanma su kaynağı bulunup bulunmadığı, varsa mesafesi…………………..
11- Yüzeysel su kaynağı bulunup bulunmadığı, varsa mesafesi…………………………...
.
12- Yer altı su seviyesi durumu………………………………………
13- En yakın meskûn mahalle mesafesi……………………………
14- Hakim rüzgar durumu…………………………………………
15- Civarındaki yerleşim yerlerine göre arazinin seviyesi…………………………..
16- Tesisin kurulacağı yerin ve çevresinin halen ne amaçla kullanıldığı………………….
17- Sağlık koruma bandı mesafesi……………………………………………………
İnceleme kurulunun görüşü
Tesisin kurulması uygundur/uygun değildir. (Uygun değilse gerekçesi)
Başkan
Üye
Üye
Üye
Üye
BİRİNCİ SINIF GAYRİSIHHÎ MÜESSESELERE AİT
AÇILMA İZNİ RAPORU FORMU
1- Tesisin adı veya unvanı
2- Tesisin sahibi
3- Faaliyet konusu
4- Tesisin adresi
Tel. no
5- Pafta ve parsel no
:………………………………………………………
:………………………………………………………
:………………………………………………………
:………………………………………………………
:………………… e-posta:………….………………
:…………………………………………………………
6- Mülkiyet durumu
Kira □
7- İşyerinin kullanım alanı
: Açık alan………… m2
8- Tesisin bulunduğu yer:
Sanayi sitesi □
Endüstri bölgesi □ Organize sanayi bölgesi □ Sanayi bölgesi □
Yerleşim yeri
□Diğer…………………
(Kira sözleşmesi)
□ (Tapu sureti)
Malik
Kapalı alan…………… m2
9- ÇED Yönetmeliği kapsamında olan tesisler için ÇED Olumlu
Belgesi veya ÇED Gerekli Değildir Belgesi var mı?
Evet
□
Hayır
□
10- Karayolu trafik güvenliği açısından uygun mu?
Evet
□
Hayır
□
11- İtfaiye raporu gereken işyerleri için rapor
Var
□
Yok
□
12- Emisyon iznine tabi ise belgesi (…)
Var
□
Yok
□
13- Deşarj iznine tabi ise belgesi (…)
Var
□
Yok
□
14- Tehlikeli atıklarla ilgili lisansa tabi ise belgesi Var
□
Yok
□
15- Sağlık koruma bandı mesafesi uygun mu?
□
Hayır
□
Evet
İnceleme kurulunun görüşü
Deneme izni verilmesi uygundur.
Açılma ruhsatı verilmesi uygundur.
Açılma ruhsatı verilmesi uygun değildir. (Gerekçe yazılacak)
Başkan
Üye
Üye
Üye
Üye
9, 10, 11, 12, 13 ve 14 sıra no’lu belgelerin bu beyana tabi işyerleri için forma eklenmesi zorunludur.
Örnek 5
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI
İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATI
Adı soyadı
İşyerinin unvanı
Faaliyet konusu
İşyerinin adresi
İşyerinin sınıfı
Veriliş tarihi
Adı Soyadı
:
:
:
:
:
:
Unvanı
Mühür ve İmza
Örnek 6
BAŞVURU VE BEYAN FORMU ALINDI BELGESİ
Müracaat sahibinin adı soyadı :
İşyerinin unvanı
Müracaatın alındığı tarih ve saat
Kayıt no
Varsa eksik belge
123Müracaatı kabul eden memurun
Adı soyadı
Unvanı
İmza
:
:
:
:
:
:
:
EKLER
EK-1
SIHHÎ MÜESSESELER İÇİN SINIFLARINA VE ÖZELLİKLERİNE GÖRE ARANACAK NİTELİKLER
A- İŞYERLERİNDE ARANACAK ASGARÎ ORTAK ŞARTLAR
1- İşyeri amaca uygun bir şekilde tasarlanmış, temiz ve aydınlık olacaktır.
2- İşyerinin havalandırma tertibatı bulunacak; ısıtma ve havalandırma soba, kalorifer veya klima sistemlerinden
uygun olanı ile yapılacaktır.
3-Tek ruhsatla açılan ve birden fazla faaliyet alanı bulunan işyerlerinde her faaliyet dalı için ilgili bölümlerde
öngörülen şartlar ayrıca aranacaktır.
4-On kişiden fazla çalışanı bulunan müstakil işyerlerinde dinlenme yeri, kıyafet değiştirme kabini, bay ve bayan
için ayrı tuvalet bulunacaktır. Ancak birden fazla işyerinin bulunduğu iş hanı, iş merkezi, pasaj, gar, terminal gibi
yerlerde ortak kullanıma ayrılmış yeter sayıda lavabo ve tuvalet varsa, buralarda açılan işyerleri için ayrıca tuvalet
ve lavabo şartı aranmaz.
5- İşyerinde üretilen çöp ve benzeri atıkların toplanması ve muhafazası için gerekli tedbirler alınacak ve atık
suyun uygun bir şekilde tahliye edilmesini sağlayacak bağlantı bulunacaktır.
6-Yiyecek ve içecek satılan, depolanan ve servisi yapılan işyerlerinde, yiyeceklerin hazırlandığı bölümlerin
tabanları, duvarları ve yiyeceğin temas ettiği yüzeyler seramik, mermer, paslanmaz çelik gibi kolay
temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir; tavanlar buğulanmayı, küflenmeyi, pislik birikmesini
önleyecek; kapılar, kolay temizlenebilir ve gerektiğinde dezenfekte edilebilir nitelikte olacaktır.
Yiyecek hazırlama ve pişirme bölümünde oluşan buhar, koku, duman ve benzeri kirleticileri tahliye edecek baca
sistemi kurulacaktır.
Bardak ve tabaklar cam veya porselen; kaşık, çatal ve bıçak paslanmaz çelikten olacaktır.
7-İtfaiye raporu alması gerekmeyen işyerlerinde çalışanların ve müşterilerin güvenliğini sağlamak amacıyla
yangına karşı önlemler alınacaktır.
8-Umuma açık istirahat ve eğlence yerleriyle, kişilerin yoğun olarak giriş-çıkış yaptığı diğer işyerlerinde giriş ve
çıkışlar ayrı kapıdan olacak ve yangına karşı ayrıca tahliye çıkışı bulunacak, yangın çıkışları ışıklı tabela ile
gösterilecektir.
9-Umuma açık istirahat, eğlence ve konaklama yerleriyle lokantalarda ve pastanelerde şehir şebekesine bağlı su
bulunacak, sigara içilen ve içilmeyen bölümler duvar veya camla ayrılacaktır.
10-Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri, konaklama yerleri, düğün salonları, lokantalar ve benzeri işyerlerinde
bulunan tuvaletlerin zeminleri ve duvarları mermer, seramik ve mozaik gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve
dezenfekte edilebilir malzemelerle kaplı olacaktır. Tuvalet ile mutfak yan yana olmayacaktır.
B- ET VE BALIK ÜRÜNLERİNİN SATILDIĞI YERLER
Et ve balık ürünlerinin satıldığı yerlerde ortak hükümlere ilave olarak aşağıdaki şartlar aranır:
1-Şehir şebekesine bağlı soğuk ve sıcak su tesisatı, şebeke suyu olmayan yerlerde içilebilir nitelikte depo tertibatlı
yeterli su bulunacaktır.
2-Etlerin parçalandığı, işlendiği ve temas ettiği her türlü yüzey, malzeme ve makine kolay temizlenebilir,
yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir olacaktır.
3-Et ve balıkların satışa hazırlandığı kısımlar şeffaf ve müşteriler tarafından görülebilir şekilde düzenlenecektir.
4-Et ve balıkların muhafazası amacıyla işyerinin kapasitesine uygun soğutma tertibatlı dolap ve tezgah ile soğuk
hava deposu bulunacaktır.
5-Sakatat ürünlerinin satıldığı işyerlerinde sakatat hazırlama bölmesi ve bol akan suyu olan bir havuz
bulunacaktır.
6- Satışa arz sırasında camekanlı teşhir dolapları kullanılacaktır.
C- BAKKAL, MARKET, ŞARKÜTERİ, KURUYEMİŞÇİ, BÜFE, MANAV, KANTİN VE EKMEK BAYİLERİ
Bakkal, market, şarküteri, kuruyemişçi, büfe, manav, kantin ve ekmek bayilerinde ortak hükümlere ilave olarak
aşağıdaki şartlar aranır:
1-Birden fazla faaliyet konusunun bir arada bulunduğu 500 m2 den büyük işyerlerinde danışma birimi
bulunacaktır.
2-Tüm tezgah ve raflar zeminden en az 15 cm yükseklikte olacaktır.
3-Soğuk meze, et ve süt ürünleri, sakatat ve balık gibi farklı gıda maddeleri için ayrı ayrı veya bölümlere ayrılmış
soğutma tertibatlı dolap veya tezgah bulunacaktır.
4-Gıda maddeleri ile diğer maddeler farklı raf ve tezgahlarda satışa sunulacaktır.
5-Ekmekler ve unlu mamuller kapalı dolaplarda ve vitrinli tezgahlarda satışa sunulacaktır.
6-Kuruyemiş ve kuru kahve satılan işyerlerinde kavurma ve ısıtma işlemi yapılacak ise bunun için gereken
donanım kurulacaktır.
7-Hipermarket, grosmarket ve mega marketlerde giriş ve çıkış olmak üzere iki kapı, çocuk emzirme yeri ile satış
alanının en az yarısı kadar olmak üzere otopark ve yeteri kadar depo alanı bulunacaktır.
8- Manavlarda, sebze ve meyveler için kolayca yıkanabilecek şekilde yapılmış masa ve raflar olacak, iki metre
yüksekliğe kadar duvarlar su geçirmez malzeme ile kaplanacaktır.
9-Mutfak uygun olduğu takdirde, kantinlerde tost ve ekmek arası yiyecek maddeleri satılabilir.
D- LOKANTA, AYAKTA YEMEK YENİLEN YERLER, KAFETERYA, YEMEĞİ PAKETTE SATAN
YERLER VE BENZERİ İŞYERLERİ
Lokanta, ayakta yemek yenilen yerler, kafeterya, yemeği pakette satan yerler ve benzeri işyerlerinde ortak
hükümlere ilave olarak aşağıdaki hükümler aranır:
a)Birinci sınıf lokantalar
1-Ustalık belgesine sahip en az iki aşçı bulunacaktır.
2-Mutfak; hazırlama, pişirme ve bulaşık yıkama yeri olmak üzere üç bölümden oluşacaktır. Bulaşık yıkamak için
sıcak ve soğuk su tesisatı bulunacaktır.
3-Girişte yeterli büyüklükte bir antre bulunacaktır.
4-Giriş ve salon dahil bütün duvarları yağlı boya veya benzeri maddeler ile boyanmış veya kaplanmış olacaktır.
5- Isıtma, soğutma ve havalandırma kalorifer veya klima ile yapılacaktır.
6-Giriş ve salonun zemini ahşap parke, seramik veya mermer gibi kolay temizlenebilir ve dezenfekte edilebilir
madde ile kaplanacaktır.
7-İçki ve yemek servisi için yeterli sayıda tekerlekli servis masası bulunacaktır.
8-Masalar üzerinde iyi cins örtü ve peçete bulunacaktır.
9-Tabaklar tek tip ve iyi cins porselen veya camdan; çatal, kaşık, bıçak ise iyi cins paslanmaz çelikten olacaktır.
Masalar üzerinde kristal, seramik veya porselen tablalar olacaktır.
10-Bay ve bayanlara ait sıcak suyu akan aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu, kurutma makineli veya peçeteli ayrı
tuvaletler bulunacaktır. Ayrıca, çocuk temizliği yapılmak üzere çocuk odası ve çocuk tuvaleti bulunacaktır.
11-Mutfağın dışarıya açılan pencere ve kapılarında sineklik telleri bulunacaktır.
12- Garsonlar ve çalışanlar lokantanın belirlediği özel kıyafeti giyecektir.
13- Lokantanın müşteri kapasitesine uygun otoparkı bulunacaktır.
14-Mutfak, müşterilerin doğrudan doğruya görebileceği şekilde dizayn edilecektir.
15-Müşteri kapasitesine yeterli bankolu vestiyer bulunacaktır.
b) İkinci sınıf lokantalar
1-Ustalık belgesi bulunan en az bir aşçı bulunacaktır.
2-Mutfak; hazırlama, pişirme ve bulaşık yıkama yeri olmak üzere üç bölümden oluşacaktır. Bulaşık yıkamak için
sıcak ve soğuk su tesisatı bulunacaktır.
3-Mutfak, giriş ve salonun zemini seramik veya mermer gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte
edilebilir sert malzeme ile kaplı olacaktır.
4-Isıtma, soğutma ve havalandırma için yeterli tesisat bulunacaktır.
5-Masalar üzerinde örtü ve peçete bulunacaktır.
6-Mutfak salondan ayrı bir yerde olacak ve mutfağın dışarıya açılan kapı ve pencerelerinde sineklik telleri
bulunacaktır.
7-Bay ve bayanlara ait aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu yeteri kadar tuvalet bulunacaktır.
c) Üçüncü sınıf lokantalar
1-Ustalık belgesi bulunan en az bir aşçı bulunacaktır.
2-Mutfak; hazırlama, pişirme ve bulaşık yıkama yeri olmak üzere üç bölümden oluşacaktır.
3-Zemin, seramik, mermer veya mozaik gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir sert
malzeme ile kaplı olacaktır.
4- Havalandırma, en azından aspiratörle sağlanacaktır.
5- Bay ve bayanlara ait aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu yeteri kadar tuvalet bulunacaktır.
d) Ayakta yemek yenilen yerler, kafeterya, yemeği pakette satan yerler
1-Yemek pişirme ve kapları temizleme yeri olmak üzere en az iki bölümden oluşacaktır.
2-Havalandırma en azından aspiratörle sağlanacaktır.
e) Gezici piliç ve köfte satış yerleri
Gezici satıcılık işkolu altında faaliyette bulunan sıhhî müesseselerin, sattıkları ürünleri muhafaza etmek için
merkez depoları ve satış yapmak için özel ızgara kasalı araçları bulunacaktır.
Gezici satış aracı için aranacak şartlar şunlardır:
1- Et veya tavuğun pişirilmesini sağlamak üzere özel ızgara kasası bulunacaktır.
2- Kasa paslanmaz çelikten imal edilmiş olacaktır.
3- Araçta, yeterli büyüklükte buzdolabı ve jeneratör bulunacaktır.
4- Standartlara uygun 200 litreden fazla hacimli çift tanklı gaz tesisatı bulunacaktır.
5- Sıcak ve soğuk su tertibatı bulunacaktır.
6- Aracın yemek hazırlama ve satış yeri hijyenik olacaktır.
E-KAHVEHANE, KIR KAHVESİ, OYUN SALONU, İNTERNET SALONU, ÇAY BAHÇESİ, ÇAY OCAĞI
VE BENZERİ İŞYERLERİ
Kahvehane, kır kahvesi, oyun salonu, internet salonu, çay bahçesi ve çay ocağı ve benzeri işyerlerinde ortak
hükümlere ilave olarak, sınıflarına ve türlerine göre aşağıdaki şartlar aranır:
a) Birinci sınıf kahvehaneler, çay bahçesi, kır kahvesi,
1-Sandalye ve masalar iyi cins malzemeden yapılmış olacaktır.
2- İkisi bölgesel veya yerel olmak üzere en az beş farklı günlük gazete bulunacaktır.
3- En az 100 farklı kitabın yer aldığı kütüphane kurulacaktır.
4-Masalar arasında, müşteri ve servis yapanların rahat geçebileceği kadar boşluk bırakılacaktır.
5-Girişte yeterli büyüklükte bir antre ve bankolu vestiyer bulunacaktır. Giriş ve salon dahil bütün duvarları yağlı
boya veya benzeri maddeler ile boyanmış veya kaplanmış olacaktır.
6-Isıtma, soğutma ve havalandırma kalorifer veya klima ile yapılacaktır.
7-Giriş ve salonun zemini ahşap parke, seramik ve mermer gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte
edilebilir sert malzeme ile kaplanacaktır.
8-Bay ve bayanlara ait sıcak suyu akan aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu, kurutma makineli veya peçeteli yeteri kadar
tuvalet bulunacaktır.
9- Ocağın bulunduğu yer duvar veya cam ile salondan ayrı olacak, dışarıya açılan pencere ve kapılarında sineklik
telleri bulunacaktır.
10- Garsonlar ve çalışanlar, işyeri tarafından belirlenen özel kıyafeti giyecektir.
b) İkinci sınıf kahvehaneler
1- Sandalye ve masalar iyi cins malzemeden yapılmış olacaktır.
2- Biri bölgesel veya yerel olmak üzere en az üç farklı günlük gazete bulunacaktır.
3- En az 50 farklı kitabın yer aldığı kütüphane kurulacaktır.
4-Masalar arasından müşteri ve servis yapanların rahat geçebileceği kadar boşluk bırakılacaktır.
5-Girişte yeterli büyüklükte bir antre bulunacaktır. Giriş ve salon dahil bütün duvarları yağlı boya veya benzeri
maddeler ile boyanmış veya kaplanmış olacaktır.
6- Isıtma, soğutma ve havalandırma için yeterli tesisat bulunacaktır.
7-Giriş ve salonun zemini seramik ve mermer gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir sert
malzeme ile kaplı olacaktır.
8- Bay ve bayanlara ait aynalı, lavabolu ve sıvı sabunlu yeteri kadar tuvalet bulunacaktır.
9-Ocağın bulunduğu yer duvar veya cam ile salondan ayrı olacak, dışarıya açılan pencere ve kapılarında sineklik
telleri bulunacaktır.
10- Garsonlar ve çalışanlar, işyeri tarafından belirlenen özel kıyafeti giyecektir.
c) Üçüncü sınıf kahvehaneler
1- İyi cins malzemeden yapılmış sandalye ve masa bulunacaktır.
2- Biri bölgesel veya yerel olmak üzere en az iki adet günlük gazete bulunacaktır.
3- En az 25 farklı kitabın yer aldığı kütüphane kurulacaktır.
4-Masalar arasında müşteri ve servis yapanların rahat geçebileceği kadar boşluk bırakılacaktır.
5- İşyerinin zemini en az mozaik ve benzeri sert madde ile kaplı olacaktır.
6- Aynalı ve sıvı sabunlu en az bir tuvalet bulunacaktır.
7- Ocağın bulunduğu yer cam ile salondan ayrı olacaktır.
d) Oyun yeri
Bilgi ve maharet artırıcı, beden veya zeka geliştirici nitelikteki oyunların oynandığı işyerlerinde ortak hükümlere
ilave olarak aşağıdaki şartlar aranır:
1- Girişte yeterli büyüklükte bir antre ve vestiyer bulunacaktır. Giriş ve salon dahil bütün duvarlar yağlı boya
veya benzeri maddeler ile boyanmış veya kaplanmış olacaktır.
2- Isıtma, soğutma ve havalandırma kalorifer veya klima ile yapılacaktır.
3- Giriş ve salonun zemini kolay temizlenebilir, dezenfekte edilebilir nitelikte olan mozaik, mermer, parke ve
benzeri sert madde ile kaplı olacaktır.
4- Bay ve bayanlara ait sıcak suyu akan aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu, kurutma makineli veya peçeteli yeteri
kadar tuvalet bulunacaktır.
5- Gürültü çıkaran oyunlar veya oyun aletleri ayrı bir bölümde bulundurulacaktır.
6- Otomatik veya yarı otomatik, mekanik veya elektronik oyun aletleri arasında yeterli mesafe bırakılacaktır.
7- Çocuklar ve ebeveynlerin oturabilmeleri için yeterli sayıda koltuk bulundurulacaktır.
8- Gürültünün yayılmasını engellemek üzere ses izolasyonu yapılacaktır.
e) Çay ocağı
Çay ocaklarında, işyerlerinde aranacak ortak asgarî niteliklerden (2), (3), (6) ve (7) numaralı şartlar aranır. Bu
işyerlerine masa ve sandalye konulamaz. Mekanı uygunsa tabure konulabilir.
Çay ocaklarında mutfağın uygun olarak düzenlenmesi şartıyla tost ve sandviç verilebilir.
f) İnternet salonu
1-Sandalye ve masalar iyi cins malzemeden yapılmış üzeri kumaş veya deri ile kaplı bulunacaktır.
2-Masalar arasında müşteri ve servis yapanların rahat geçebileceği kadar boşluk bırakılacaktır.
3-Girişte yeterli büyüklükte bir antre bulunacaktır. Giriş ve salon dahil bütün duvarları yağlı boya veya benzeri
maddeler ile boyanmış veya kaplanmış olacaktır.
4- Isıtma, soğutma ve havalandırma için yeterli tesisat bulunacaktır.
5-Giriş ve salonun zemini mozaik, mermer gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir sert
madde ile kaplı olacaktır.
6-Bay ve bayanlara ait aynalı, lavabolu ve sıvı sabunlu yeteri kadar tuvalet bulunacaktır.
7-İşyerinde yiyecek ve içecek verilmesi halinde üçüncü sınıf lokantaların tabi olduğu şartlar aranır.
8 -İşyerinde mekanik ve elektronik oyun alet ve makineleri bulunamaz.
9 -İşyerlerinde sürekli güncellenen filtre programı kullanılması zorunludur.
F- PASTANELER
Pastanelerde ortak hükümlere ilave olarak, sınıflarına göre aşağıdaki şartlar aranır:
a) Birinci sınıf pastaneler
1-Ustalık belgesi bulunan en az iki personel bulunacaktır.
2-Mutfak; hazırlama, pişirme ve bulaşık yıkama yeri olmak üzere üç bölümden oluşacaktır. Bulaşık yıkamak için
sıcak ve soğuk su tesisatı bulunacaktır.
3-Giriş ve salon dahil bütün duvarları yağlı boya veya benzeri maddeler ile boyanmış veya kaplanmış olacaktır.
4-Isıtma, soğutma ve havalandırma kalorifer veya klima ile yapılacaktır.
5-Giriş ve salonun zemini ahşap parke, seramik veya mermer gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte
edilebilir nitelikte olan sert madde ile kaplanacaktır.
6-Masalar üzerinde iyi cins örtü ve peçete bulunacaktır.
7-Kullanılan masalar üzerinde kristal, seramik veya porselen tablalar olacaktır.
8-Bay ve bayanlara ait sıcak suyu akan aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu, kurutma makineli veya peçeteli ayrı
tuvaletler bulunacak, çocuk temizliği yapılmak üzere çocuk odası ve çocuk tuvaleti bulunacaktır.
9- Mutfağın dışarıya açılan pencere ve kapılarında sineklik telleri bulunacaktır.
10-Garsonlar ve çalışanlar işyerinin belirlediği özel kıyafeti giyecektir.
11-Müşteri kapasitesine yeterli bankolu vestiyer bulunacaktır.
b) İkinci sınıf pastaneler
1-Ustalık belgesine sahip en az bir personel bulunacaktır.
2-Mutfak; hazırlama, pişirme ve bulaşık yıkama yeri olmak üzere üç bölümden oluşacaktır. Bulaşık yıkamak için
sıcak ve soğuk su tesisatı bulunacaktır.
3-Zemin, seramik veya mermer gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir sert madde ile kaplı
olacaktır
4-Isıtma, soğutma ve havalandırma için yeterli tesisat bulunacaktır.
5-Masalar üzerinde örtü ve peçete bulunacaktır.
6-Mutfak salondan ayrı bir yerde olacak ve mutfağın dışarıya açılan kapı ve pencerelerinde sineklik telleri
bulunacaktır.
7- Bay ve bayanlara ait aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu yeteri kadar tuvalet bulunacaktır.
c) Üçüncü sınıf pastaneler
1- Ustalık belgesi bulunan en az bir personel bulunacaktır.
2- Mutfak; hazırlama, pişirme ve bulaşık yıkama yeri olmak üzere üç bölümden oluşacaktır.
3- Zemin seramik, mermer veya mozaik gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir sert madde
ile kaplı olacaktır.
4- Havalandırma en azından aspiratörle sağlanacaktır.
5- Bay ve bayanlara ait aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu yeteri kadar tuvalet bulunacaktır.
G- GAZİNO, DANS SALONU, DİSKOTEK, PAVYON, TAVERNA, AÇIK HAVA GAZİNOSU, BAR,
KOKTEYL SALONU VE BENZERİ EĞLENCE YERLERİ
Gazino, dans salonu, diskotek, pavyon, taverna, açık hava gazinosu, bar, kokteyl salonu ve benzeri eğlence
yerlerinde ortak hükümlere ilave olarak aşağıdaki şartlar aranır:
a) Birinci sınıf gazino, dans salonu, diskotek, pavyon, taverna, açık hava gazinosu, bar, kokteyl salonu
1- Mutfak bulunan gazino, dans salonu, diskotek, pavyon, taverna, açık hava gazinosu, bar, kokteyl salonunda
birinci sınıf lokanta mutfaklarında aranan şartlar aranır.
2- Giriş ve salon dahil bütün duvarlar yağlı boya veya benzeri maddeler ile boyanmış veya kaplanmış olacaktır.
3- Isıtma, soğutma ve havalandırma kalorifer veya klima ile yapılacaktır.
4- Giriş ve salonun zemini ahşap parke, seramik veya mermer gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte
edilebilir sert madde ile kaplanacaktır.
5- Masalar üzerinde iyi cins örtü ve peçete bulunacaktır.
6- Kullanılan masalar üzerinde kristal, seramik veya porselen tablalar olacaktır.
7- Bay ve bayanlara ait sıcak suyu akan aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu, kurutma makineli veya peçeteli ayrı
tuvaletler bulunacaktır.
8- Mutfağın dışarıya açılan pencere ve kapılarında sineklik telleri bulunacaktır.
9- Garsonlar ve çalışanlar işyerinin belirlediği özel kıyafeti giyecektir.
10- Müşteri kapasitesine yeterli bankolu vestiyer bulunacaktır.
11- Girişte boy aynası bulunacaktır.
12- Sanatçıların hazırlık yapmaları için sahne ile irtibatlı sıcak su ve lavabolu soyunma odaları bulunacaktır.
13- Uygun bir yerde amerikan bar bulunacaktır.
14- Orkestra yeri ve dans pisti bulunacaktır.
15- Gazinonun salondan ayrı bir yerinde hizmetliler için bir soyunma yeri bulunacaktır.
b) İkinci sınıf gazino, dans salonu, diskotek, pavyon, taverna, açık hava gazinosu, bar, kokteyl salonu
1- Mutfak bulunan gazino, dans salonu, diskotek, pavyon, taverna, açık hava gazinosu, bar, kokteyl salonunda
ikinci sınıf lokanta mutfaklarında aranan şartlar aranır.
2- Zemin, seramik veya mermer gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir sert madde ile kaplı
olacaktır.
3- Masalar üzerinde örtü ve peçete bulunacaktır.
4- Bay ve bayanlara ait aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu yeteri kadar tuvalet bulunacaktır.
5- Girişte salonun büyüklüğüyle orantılı bir antre bulunacaktır.
6- Girişte vestiyer bulunacaktır.
7- Havalandırma klima ile yapılacaktır.
8- Sanatçıların soyunmaları, makyaj ve benzeri hazırlıkları için uygun bir yer bulunacaktır.
9- Orkestra yeri ve dans pisti bulunacaktır.
10- Gazinonun salondan ayrı bir yerinde hizmetliler için bir soyunma yeri bulunacaktır.
H- TİYATRO, SİNEMA, DÜĞÜN SALONLARI, SİRK, LUNAPARKLAR VE GÖSTERİ MERKEZLERİ
Tiyatro, sinema, düğün salonları, sirk, lunapark ve gösteri merkezlerinde ortak hükümlere ilave olarak aşağıdaki
şartlar aranır:
a) Birinci sınıf tiyatro, sinema ve gösteri merkezi
1- İlk koltuk sırasının perdeye uzaklığı en az yedi metre, her bir koltuk genişliği en az 50 cm, koltukların arka
arkaya olan mesafesi en az 90 cm, sahneye paralel olan yollar en az bir metre ve sahneye dik olan yollar en az 150
cm olacaktır.
2- Salon ve balkon için ayrı ayrı her 400 koltuk için iki bay ve iki bayan olmak üzere en az dört tuvalet
bulunacak, tuvalet sayısı kadar lavabo bulunacaktır.
3- Bekleme salonunun ve balkonun tuvaletler ile doğrudan doğruya irtibatı yok ise, bu bölümde en az bir bayan
ve bay tuvaleti bulunacaktır.
4- Salon, birinci, hususî ve balkon olarak üç bölüme ayrılacak ve bu bölümlerin her birinin en az 90 cm
genişliğinde dışarıya doğru açılan en az iki giriş ve çıkış kapısı bulunacaktır.
5- Çıkış ve acil çıkış kapıları kırmızı uyarma ışık tertibatı ile belirlenecektir.
6- Şehir cereyanı kesildiğinde aydınlatma sağlamak üzere ve derhal devreye girebilecek yeter güçte jeneratör
bulunacaktır.
7- Isıtma ve havalandırma merkezi sistem kalorifer veya klima ile yapılacaktır.
8- Giriş holü;
8.1- Zemini mozaik, üst tarafı dahil en az yağlı boya olacaktır.
8.2- Giriş ve çıkış kapıları ayrı olacak ve sinemanın kapasitesine göre artırılacaktır.
9- Bekleme salonunda yeteri kadar oturulacak yer bulunacaktır.
10- Salonda bir büfe bulunacaktır.
11- Salon ve balkon;
11.1- Duvarlar ses geçirmez ve akustiği sağlayacak, giriş ve çıkışlar ise ses ve ışık geçirmeyecek şekilde
olacaktır.
11.2- Koltuklar ortopedik, deri veya kumaştan iyi cins malzeme ile kaplı olacak ve ayrıca kol dayama yerleri
bulunacaktır.
11.3- Loca mevcut ise bu kısımlar salon ve balkon niteliklerine uygun olacak ve ayrıca askılığı bulunacaktır.
b) İkinci sınıf tiyatro, sinema ve gösteri merkezi
1- Sahne, sinemaskop filmler gösterilmesine uygun şekilde ve büyüklükte yapılmış olacaktır.
2- Makine dairesi;
2.1- Projesine uygun tamamen kagir olacak, makinistin herhangi bir tehlike anında burayı terk etmesi için ikinci
bir kapısı bulunacaktır.
2.2- Herhangi bir yangın halinde alevlerin tehlikesini azaltmak için makine dairesinin kapı ve pencerelerinin dış
tarafından 50 cm genişliğinde sağlı sollu saçtan bir markiz bulunacaktır.
2.3- Makine dairesindeki baca ve pencereler bu bölümün havalandırmasına yeterli nitelikte olacaktır.
3- Giriş ve salonun zemini ahşap parke, seramik veya mermer gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte
edilebilir sert madde ile kaplanacaktır.
4- Bay ve bayanlara ait sıcak suyu akan aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu, kurutma makineli veya peçeteli yeteri
kadar tuvalet bulunacaktır.
c) Açık hava sineması
1- Etrafının duvarla ya da başka malzeme ile çevrilmesi halinde, buralarda göz estetiğini bozmayacak malzeme
kullanılacaktır.
2- Sahne, kapalı sinemalardaki esaslara uygun olacaktır.
3- Sahne, bahçenin her tarafından gözükecek şekilde düzenlenecektir.
4- Bay ve bayanlara ait ayrı ayrı, aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu yeteri kadar tuvalet bulunacaktır.
5- Büfe ve çay ocağı bulunacaktır.
6- Yedek jeneratör bulunacaktır.
d) Düğün salonu
1- Giriş ve çıkış kapıları ayrı ayrı olmak üzere en az ikişer adet olacaktır.
2- Yangın çıkış kapısı dışa açılır ve çift kanatlı olacaktır.
3- Salondan ayrı uygun bir yerde bay ve bayanlara ait ayrı ayrı, aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu yeteri kadar tuvalet
bulunacaktır.
4- Girişte bankolu vestiyer ve boy aynası olacaktır.
5- Isıtma kalorifer veya klima sistemiyle olacaktır.
6- Havalandırma klima ile yapılacaktır.
7- Salonda orkestra yeri ile oyun pisti olacaktır.
8-Çalışanlar, sanatçılar ve gelin ile damat için soyunup giyinmeye elverişli ayrı ayrı odalar bulunacaktır.
9- Servis odası bulunacaktır.
10- Salonun dışında işçilerin soyunma dolapları bulunacaktır.
11- Zeminler kolay temizlenebilir özellikte olacaktır.
12- Mutfak, salondan ayrı bir yerde olacak ve mutfağın dışarıya açılan kapı ve pencerelerinde sineklik telleri
bulunacaktır.
e) Sirkler ve lunaparklar
1-Sirk ve lunaparkta bulunan oyun ve eğlence makinelerinin kontrol ve bakımından sorumlu olmak üzere, teknik
bilgi ve yeterliğe sahip en az bir mühendis ve bir teknisyen bulunacaktır.
2- Hareket eden makine ve oyun araçlarında emniyet kemeri bulundurulacaktır.
3- Can ve mal emniyeti için gerekli tedbirler alınacaktır.
4-Elektrik kesilmesinde otomatik devreye girecek yeterli kapasiteye sahip jeneratör bulunacaktır.
5- Bay ve bayanlar için ayrı, sıvı sabunlu, yeter sayıda tuvalet ve aynalı lavabo bulunacaktır.
6- Zemin toz kaldırmayacak uygun malzeme ile kaplanacaktır.
7-Bilgi ve zeka geliştirici, yetenek ve maharete dayanan oyunlar dışında kumar ve benzeri şans oyunları
oynatılmayacaktır.
8- Sirklerde oturma yerleri uygun nitelikte olacaktır.
9-Sirk ve lunaparklarda bulunan işyeri niteliğindeki yerler benzer işyerlerinde aranan şartları taşıyacaktır.
I- OTEL VE PANSİYONLAR
Otel ve pansiyonlarda ortak hükümlere ilave olarak, sınıflarına göre aşağıdaki şartlar aranır:
a) Birinci sınıf otel
1- Isıtma, soğutma ve havalandırma, odalar dahil kalorifer veya klima ile yapılacaktır.
2- Bütün odalarda sürekli sıcak su bulunacaktır.
3-Zemin ahşap parke, seramik veya mermer gibi kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir madde
ile kaplanacaktır.
4- Giriş ve salonlarda duvarlar alçı sıva, mermer veya lambri olacaktır.
5-Işıklandırma abajur, kristal, avize, aplik veya gizli ışık tertibatı ile yapılacaktır.
6- Bankolu bir müracaat yeri, telefon santrali ve vestiyer bulunacaktır.
7- Vestiyer duvarları lambri veya benzeri malzeme ile kaplı olacaktır.
8- Otel santraline bağlı olmayan kabinli bir telefon bulunacaktır.
9- Bekleme salonlarındaki koltuk, sehpa ve benzeri eşya iyi cins malzemeden yapılmış olacaktır.
10- Bekleme salonunda ve odalarda uydu yayını yapan televizyon sistemi bulunacaktır.
11- Dinlenme salonları;
11.1- Biri zemin katında olmak üzere en az iki salonu bulunacaktır.
11.2- Işıklandırma kristal avize, aplik veya gizli ışık tertibatı ile sağlanacaktır.
11.3- Mobilya iyi cins malzemeden olacaktır.
11.4- Pencerelerde iyi cins kumaş ve tül perdeler olacaktır.
11.5- Salonlardan birinde orkestra yeri televizyon ve bar bulunacaktır.
11.6- Masa ve sehpalarda cam, porselen veya seramik tablalar olacaktır.
12- Otel, zemin hariç üç kattan fazla ise asansör bulunacaktır.
13- Katlarda servis odaları bulunacaktır.
14-Katlarda her 20 odaya en az 1 adet olmak üzere, bay ve bayanlara ait aynalı, fayanslı, lavabolu, sıvı sabunlu
ayrı alaturka tuvaletler bulunacaktır.
15- Odalar;
15.1- Banyolu ve tuvaletli olacaktır.
15.2- Odaların % 20‘si daire şeklinde olacaktır.
15.3-Işıklandırma gözü yormayacak şekilde olacak, abajurlu okuma lambası, santral ile bağlantılı telefon
bulunacaktır.
15.4-Tercihen gömme gardırop, şifoniyer, bavul masası, tuvalet, boy aynası, koltuk ve sehpalar bulunacaktır.
15.5-Yatak ortopedik, yatak takımları iyi cins keten veya benzeri, yorganlar yarım kuş tüyü, yastıklar biri kuş
tüyü olmak üzere iki adet olacak ve iyi cins battaniyeler bulunacaktır
15.6- Süit odalar; yatak, oturma odası, banyo olmak üzere en az üç kısım olacaktır.
15.7-Oturma odasında yeteri kadar koltuk ve sehpalardan başka, bir çalışma masası, masa lambası, bir radyo ve
televizyon bulunacaktır.
16- Banyolar;
16.1- Küvet gömme olacaktır.
16.2- Alafranga tuvaletli, aynalı, fayanslı, lavabolu, havalandırma tesisatlı olacaktır.
16.3- Duşlu odalarda havalandırma, merkezi sistem veya klima ile sağlanacaktır.
17- Tuvaletlerin zemin ve duvarları kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir nitelikte olan birinci
kalite mermer, seramik ve benzeri malzemeden olacaktır.
18- Birinci sınıf lokanta niteliğinde lokantası ve mutfağı bulunacaktır.
19- Birinci sınıf niteliğinde bay ve bayan berber salonu, manikürcü, sağlık ve fen koşullarına uygun
çamaşırhanesi ve ütü yeri bulunacaktır.
20- Malzemelerin girmesi için ayrı bir servis kapısı, otoparkı olacaktır.
21- En az 150 cm genişliğinde yangın merdiveni bulunacaktır.
b) İkinci sınıf otel
1- Isıtma odalar dahil kalorifer veya klima ile yapılacaktır.
2- Bütün odalarda sürekli sıcak su bulunacaktır.
3- Zemin ahşap parke, seramik veya mermer gibi malzeme ile kaplanacaktır.
4- Giriş ve salonlarda duvarlar alçı sıva veya lambri olacaktır.
5- Bankolu bir müracaat yeri, telefon santralı ve vestiyer bulunacaktır.
6- Vestiyer duvarları lambri veya benzeri malzeme ile kaplı olacaktır.
7- Dinlenme salonu,
7.1- En az bir dinlenme salonu bulunacaktır.
7.2- Mobilya iyi cins malzemeden olacaktır.
7.3- Pencerelerde iyi cins kumaş ve tül perdeler olacaktır.
7.4- Salonda orkestra yeri ve uydu yayını alan televizyon bulunacaktır.
7.5- Masa ve sehpalarda cam, porselen veya seramik tablalar olacaktır.
7.6- Dinlenme salonlarındaki koltuk, sehpa ve benzeri eşya iyi cins malzemeden yapılmış olacaktır.
7.7- Klimalı soğutma sistemi olacaktır.
8- Odalar;
8.1- En az yarısı banyolu ve tuvaletli olacaktır.
8.2- En az % 10‘u daire olacaktır.
8.3- Işıklandırma gözü yormayacak şekilde olacak, santrale bağlı telefon olacaktır.
8.4- Gardırop, şifoniyer, ayna, koltuk ve sehpalar bulunacaktır.
8.5-Yatak ortopedik, yatak takımları iyi cins olacaktır.
8.6- Oturma odasında yeteri kadar koltuk ve sehpalardan başka, bir çalışma masası, masa lambası, bir radyo ve
televizyon olacaktır.
8.7- Dairelerde, yatak odası, banyo ve tuvalet olacaktır.
9- Katlarda yeteri kadar banyo ve tuvalet bulunacaktır.
10- Tuvalet ve banyolar kolay temizlenebilir, yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir malzeme ile kaplı olacaktır.
11-Yemek verilmesi halinde, ikinci sınıf lokanta niteliğinde lokantası ve mutfağı bulunacaktır.
12- Odalarda yatak sayısı her beş metrekareye bir olmak üzere en fazla iki adet olacaktır.
13- Tuvaleti olmayan odalarda aynalı lavabo bulunacaktır.
14- En az 150 cm genişliğinde yangın merdiveni bulunacaktır.
c) Üçüncü sınıf otel ve pansiyon
1- Isıtma odalar dahil kalorifer veya soba ile yapılacaktır.
2- Zemin en az mozaik gibi malzeme ile kaplanacaktır.
3- Giriş ve salonlarda duvarlar alçı sıva, plastik veya yağlı boya ile kaplı olacaktır.
4- Müracaat yeri ve vestiyer bulunacaktır.
5- Dinlenme salonunda yeterli sayıda masa, sandalye ve televizyon bulunacaktır.
6-Dinlenme salonlarındaki koltuk, sehpa ve benzeri eşya iyi cins malzemeden yapılmış olacaktır.
7- Odalarda;
7.1- En az % 20’si banyolu ve tuvaletli olacaktır.
7.2- Gardırop, ayna, sandalye ve sehpa bulunacaktır.
7.3- Yatak ortopedik, yatak takımları iyi cins olacaktır.
8- Katlarda her 10 yatağa bir banyo ve tuvalet bulunacaktır.
9- Tuvalet ve banyolar kolay yıkanabilir ve dezenfekte edilebilir nitelikte olacaktır.
10-Yemek verilmesi halinde üçüncü sınıf lokanta niteliğinde lokantası ve mutfağı bulunacaktır.
11- Odalarda yatak sayısı her beş metrekareye bir olmak üzere en fazla üç adet olacaktır.
J- HAMAM, SAUNA VE BENZERİ YERLER
Hamam ve saunalar için ortak hükümlere ilave olarak aşağıdaki şartlar aranır:
a) Hamamlar
1- Hamam soyunma, yıkanma ve dinlenme yeri olmak üzere üç bölümden oluşacaktır.
2-Çalışanların saç, sakal ve tırnakları kesilmiş ve temizlenmiş olacak, hastalıklarının bulunmadığına ilişkin sağlık
raporu bulunacaktır. Bu raporlar altı ayda bir yenilenecektir.
3-Müşteriler için kullanılan havlu ve benzeri takımlar ayrı olacak ve her kullanımdan sonra yıkanacak ve
dezenfekte edilecektir.
4-Kese, lif, sünger gibi müşteri temizliğinde kullanılacak malzemeler sıhhî şartları haiz olacak ve her kullanımdan
sonra usulünce temizlenecektir.
b) Saunalar
1-En az beş adet soyunma kabini bulunacaktır. Yıkanma yerlerinden başka en az iki adet soğuk ve sıcak duş yeri
bulunacaktır.
2-Sauna odası en az 9 m3 olacaktır. Sauna odasının etrafı fırınlanmış gürgen ağacı ile kaplı olacak ve kademeli
oturma yerleri bulunacaktır.
3-Sağlık ve hijyen yönünden saunaya girmesinde sakınca bulunan kişilere yönelik uyarıcı levhalar konulacaktır.
4- İç sıcaklığı gösteren termometreler bulundurulacaktır.
Hamam ve saunalar yetkili idareler tarafından özelliklerine ve sunduğu hizmet durumuna göre birinci sınıf, ikinci
sınıf ve üçüncü sınıf olarak sınıflandırılabilir.
K- BERBER ve KUAFÖRLER
Berber ve kuaförlerde ortak hükümlere ilave olarak, sınıflarına göre aşağıdaki şartlar aranır:
a) Birinci sınıf berber ve kuaför salonu
1-Çalışanlar ustalık ve kalfalık belgesine veya çıraklık sözleşmesine sahip olacaktır.
2-Çalışma masaları tek tip, kolay temizlenebilir ve dezenfekte edilebilir mermer veya camdan olacaktır.
3-İşyeri, bekleme salonu ile çalışma bölümlerinden oluşacak, vestiyer ve yeteri kadar misafir koltuğu
bulunacaktır.
4-Salonun zemini seramik, mermer veya ahşap parke gibi kolay temizlenebilir ve dezenfekte edilebilir madde ile
kaplı olacaktır.
5- Isıtma, soğutma ve havalandırma klima veya kaloriferle olacaktır.
6-Zemin ve duvarları seramik, mermer ve benzeri maddelerle kaplı en az bir adet lavabolu tuvalet bulunacaktır.
7- Çalışanlar işyerince belirlenen elbiseyi giyecektir.
8-Kullanılan tıraş malzemelerinden metal ve plastik olanlarının temizleneceği sterilizatör ve otoklav bulunacaktır.
9- Her bir müşteri için ayrı ayrı, yıkanmış havlu ve örtü kullanılacaktır.
10- Şehir şebekesine bağlı sıcak ve soğuk su bulunacaktır.
11- Müşterilerin randevuyla kabul edilebileceği sistem kurulacaktır.
12- Pencereler dışarıdan içerinin görünmesini engelleyecek şekilde dizayn edilecektir.
b) İkinci sınıf kuaför ve berber salonu
1-Çalışanlar ustalık ve kalfalık belgesine veya çıraklık sözleşmesine sahip olacaktır.
2-Çalışma masaları tek tip, kolay temizlenebilir ve dezenfekte edilebilir mermer veya camdan olacaktır.
3-Çalışma masalarının bulunduğu duvar kısmı 1,5 metre yüksekliğe kadar fayans veya mermer kaplı olacaktır.
4-Salonun zemini seramik, mermer veya mozaik gibi temizlenebilir, yıkanabilir madde ile kaplı olacaktır.
5- Havalandırma aspiratörle yapılacaktır. Isıtma yeterli seviyede olacaktır.
6- Çalışanlar işyerince belirlenen elbiseyi giyecektir.
7- Her bir müşteri için ayrı ayrı yıkanmış havlu ve örtü kullanılacaktır.
8- Şehir şebekesine bağlı sıcak ve soğuk su bulunacaktır.
9- Pencereler dışarıdan içerinin görünmesini engelleyecek şekilde dizayn edilecektir.
c) Üçüncü sınıf kuaför ve berber salonu
1- Çalışanlar ustalık ve kalfalık belgesine veya çıraklık sözleşmesine sahip olacaktır.
2- Çalışanlar işyerince belirlenen elbiseyi giyecektir.
3-Şehir şebekesine bağlı akar sıcak ve soğuk su tesisatı bulunacak veya musluklu yeterli deposu bulunacaktır.
4- Pencereler dışarıdan içerinin görünmesini engelleyecek şekilde dizayn edilecektir.
5- Zemini su geçirmez madde ile kaplı olacak ve ızgaralı sifon bulunacaktır.
6- Duvarlar su geçmez madde veya yağlı boya olacaktır.
7- Çalışma masaları mermer veya su geçirmez bir madde ile kaplı olacaktır
8- Isıtma yeterli seviyede olacaktır.
9- Askılık bulunacaktır.
L- TAKSİ DURAĞI VE YAZIHANESİ, KAPALI VE AÇIK OTOPARKLAR VE OTO GALERİLERİ
Taksi durağı ve yazıhanesi, kapalı ve açık otoparklar ve oto galerilerinde ortak hükümlere ilave olarak aşağıdaki
şartlar aranır:
a) Taksi durağı
1- En az sekiz araba park edebilecek alana sahip olacaktır.
2- İşletme yazıhanesinde bir ecza dolabı bulunacaktır.
3- Park alanın tabanı beton, asfalt gibi etrafın kirlenmesine neden olmayacak bir madde ile kaplanacak ve birikinti
sular toplama rögarlarına verilecektir.
4- Yollar üzerinde bulunan duraklar trafiğe mani olmayacak şekilde tespit edilecektir.
5- Telefon ve telsiz sistemi bulunacaktır.
6- Taksi duraklarında şoförlerin isimleri ve fotoğrafları görünür şekilde asılacaktır.
7- Taksilerde şoförle ilgili kimlik bilgileri müşterinin görebileceği şekilde asılacaktır.
8- Çalışanlar, işyerinin belirlediği kıyafeti giyecektir.
b) Kapalı otoparklar
1- Kullanış amacına uygun yapı kullanma izni belgesi olacaktır.
2- Araç giriş ve çıkışları trafiği aksatmayacak şekilde düzenlenecektir.
3-Otoparkta park eden araçların her türlü hasara karşı zorunlu sigortaları yaptırılmış olacaktır.
4- Yıkama yağlama dışında başka bir faaliyet gösterilmeyecektir.
5- Su ve diğer atıklar kanallara veya fosseptik çukurlarına akıtılacaktır.
6- Araçların park edeceği alanlar eni en az dört metre olacak şekilde işaretlerle ayrılacaktır.
7-Park için giren araç sahiplerine aracın plakası, cinsi ve park saatini gösteren belge verilecektir.
8- Park yerinin zemini beton veya mozaik olacaktır.
9- Park yerinin havalandırılması ve aydınlatılması için gerekli tesisat kurulacaktır.
10-Sıvılaştırılmış petrol gazı ve sıkıştırılmış doğalgaz kullanan araçların kapalı otoparka kabul edilmesi yasaktır.
c) Açık otoparklar
1-Açık otopark olarak kullanılan yerin mülkiyet sahibinden tapu tescil belgesine göre muvafakat alınacaktır.
2- Açık otoparkta yapılacak kontrol kulübesi prefabrike veya kolay taşınabilir bir malzemeden yapılacak olup, en
az 9 m3 hacme sahip olacaktır.
3- İşyeri kapı numarası alınmış olacaktır.
4-Araç giriş ve çıkışları trafiği aksatmayacak şekilde düzenlenecek, trafik açısından uygun olacaktır.
5- Açık otoparkın park alanlarının zemini beton veya asfalt olacaktır.
6-Otoparkta park eden araçların her türlü hasara karşı zorunlu sigortaları yaptırılmış olacaktır.
7-Kat irtifakı veya kat mülkiyetini haiz ya da inşaata başlama izni alınan yerlerde açık otopark açılamaz.
8-Plan değişikliği veya mülkiyet değişikliği nedeniyle oluşacak durumlarda yeni malikin veya maliklerin
muvafakati olmadan işletmeye devam edilemez.
d) Oto galerileri
1-Oto galerilerinin kapalı kısmında sıvılaştırılmış petrol gazı ve sıkıştırılmış doğalgaz kullanan araç
bulundurulamaz.
2- Oto galerileri malî sorumluluk sigortası yaptırmak zorundadır.
EK - 2
GAYRİSIHHÎ MÜESSESELER LİSTESİ
A) BİRİNCİ SINIF GAYRİSIHHÎ MÜESSESELER
1- ENERJİ SANAYİİ
1.1- Toplam ısıl gücü 20 megavat (MW) ve üzeri kapasitede olan yakma tesisleri ile termik enerji santralleri,
1.2- Nükleer enerji santralleri.
2- METALURJİ VE MAKİNE SANAYİİ:
2.1-Sıcak haddeleme tesisleri, her türlü demir çelik fabrikaları, metal boru üretim tesisleri, metal kaplama
tesisleri,
2.2-50 ton/yıl ve üzerinde kapasiteye sahip her türlü demir ve demir dışı dökümhaneler ile soğuk haddeleme
tesisleri,
2.3-500 HP ve üzeri motor gücü kullanan her nevi elektromekanik, elektromanyetik madeni eşya imal, işleme,
montaj, tamir, emayeleme, plastik ve benzeri maddelerle kaplama yerleri, tarım ilaçlama makine imalatı yapan
işyerleri,
2.4- Gemi söküm yerleri ile 20 metre ve daha uzun boylarda gemi iskeleti ve gemi bölümleri imal ve tamir
yerleri,
2.5- Kara, hava, demiryolu araçları, içten yanmalı motor ile iş makineleri üretim fabrikaları.
3- MADEN SANAYİİ
3.1-Çimento fabrikaları veya klinker üretim tesisleri ile 5 ton/saat ve üzeri kapasitede olan çimento öğütme,
paketleme ve karıştırma tesisleri,
3.2-Seramik ve porselen fabrikaları,
3.3-Alçı, kireç ve benzeri fabrikaları,
3.4-Maden ruhsat sahasında veya bitişiğinde bulunmayan ve yıllık 100.000 m2 üzeri kapasiteli mermer kesme,
işleme ve sayalama tesisleri,
3.5-Maden ruhsat sahasında veya bitişiğinde bulunmayan kömür yıkama ve eleme tesisleri, 100.000 m3/yıl üzeri
kapasitedeki taş ocağı ham maddelerini her türlü işlemden geçiren tesisler,
3.6-Kapasitesi 75 ton/gün ve üzerinde olan ateşe dayanıklı tuğla, seramik borular, yapı tuğlası, kiremit ve benzeri
kaba seramik ürünlerinin üretildiği ve pişirildiği tesisler,
3.7-Asbest ve asbest katkılı ürünleri işleme ve biçimlendirme tesisleri,
3.8-Maden ruhsat sahasında veya bitişiğinde bulunmayan çeşitli metotlarla cevher hazırlama veya zenginleştirme
tesisleri,
3.9-Kapasitesi 75 ton/gün ve üzerinde olan prefabrik konut malzemeleri, gaz beton ve metal yapı elemanları
üretim tesisleri.
4- KİMYA SANAYİİ
4.1-Temel organik kimyasalların üretildiği kimya tesisleri
4.1.1-Alkoller, aldehitler, ketonlar, karboksilli asitler, esterler, asetatlar, eterler, peroksitler, yapay reçineler gibi
oksijen içeren hidrokarbonlar, ayçiçeğini kabuğundan ayırıp iç üretim yapacak biyoyakıt üreten işyerleri,
4.1.2- Sülfürlü, fosforlu, halojenli hidrokarbonlar üretim tesisleri,
4.1.3- Temel plastik hammaddeleri ile kimyasal elyaf (polimeriler, sentetik lif veya selüloz tabanlı lifler) üretim
tesisleri,
4.1.4- Sentetik kauçuklar üretim tesisleri,
4.1.5- Sentetik, selülozik veya su bazlı boyalar ve pigmentler üretim tesisleri,
4.1.6-Madeni ve nebati, yüzey koruyucu ve kimyasalları (vernik, cila gibi) üretim tesisleri,
4.1.7-Diğer organik kimyasalların ve karışımlarının üretim yerleri, sanayi tipi yapıştırıcı imal eden tesisler
(polimerizasyon işlemi gerçekleştirilen tesisler).
4.2-Temel inorganik kimyasalların üretildiği tesisler
4.2.1- Amonyum klorür, potasyum klorat, potasyum karbonat, sodyum karbonat, perborat ve gümüş nitrat gibi
kimyasalların üretildiği tesisler,
4.2.2-Amonyak, hidrojen, oksijen, azot, flor gibi gazlar ve bunların bileşiklerin üretim ve dolum tesisleri ile sülfür
bileşikleri, karbon oksitler gibi oksitleyici bileşiklerin üretildiği tesisler,
4.2.3-Kromik asit, hidroklorik asit, fosforik asit, nitrik asit, sülfürik asit, oleum ve sülfürlü asit üretim ve
depolanma tesisleri,
4.2.4-Amonyum hidroksit, potasyum hidroksit, sodyum hidroksit gibi bazik madde üretim tesisleri,
4.2.5- Diğer inorganik kimyasalların ve karışımlarının üretim yerleri,
4.3- Fosfor, azot veya potasyum tabanlı basit veya bileşik haldeki gübre üretim tesisleri,
4.4-Temel bitkisel sağlık ürünleri, tıbbî müstahzarat ürünleri ile biositlerin fabrikasyon olarak üretildiği tesisler,
4.5- Kimyasal veya biyolojik yöntemlerle ilaç hammaddelerinin üretildiği tesisler,
4.6- Patlayıcı madde üretim tesisleri ve depoları,
4.7-1 ton/gün ve üzeri kapasiteli sabun üretim tesisleri ile sulfonlama yapılan deterjan fabrikaları,
4.8- Cam ve cam eşya üretim fabrikaları,
4.9- Pleksiglas, poliester imalathaneleri,
4.10- Zirai mücadele ve halk sağlığı mücadele ilaçları üretim tesisleri,
4.11- Deri yakma eksraktları (zırnık) üretim tesisleri,
4.12- Pil, batarya ve akü imal tesisleri,
4.13- Her türlü film ve film banyosunda kullanılan kimyasal maddelerin üretildiği tesisler,
4.14- 50 HP ve üzeri motor gücü kullanan kauçuk ve lastik üretim ve kaplama ve lastik eşya üretim tesisleri,
lastik fabrikaları ve kablo fabrikaları,
4.15- İlaç ve ilaç hammaddelerinin bir arada üretildiği tesisler,
4.16- Parlayıcı madde üretim tesisleri,
4.17- 100 HP ve üzeri motor gücü kapasitedeki plastik, plaksiglas, polyester gibi maddelerden eşya, oyuncak,
reklam levhaları, izolasyon malzemeleri vb. yapan yerler,
4.18- Selüloz ve selüloit fabrikaları,
4.19- Asfalt ve zift üretme, işleme tesisleri,
4.20- Karpit, asetilen, sentetik benzin üretim ve dolum tesisleri,
4.21- Plastik hammaddesi üretim tesisleri,
4.22- Çocuk bezi ve kadın bağı üretim tesisleri.
5-PETROKİMYA SANAYİİ
5.1-Madeni yağ üretim tesisleri, petrol rafinerileri, petrokimya tesisleri, döküm çamuru ve madeni yağ konusunda
faaliyet gösteren işletmeler,
5.2- Havagazı ve kok fabrikaları ile doğal gaz ve kömür gazlaştırma ve sıvılaştırma tesisleri,
5.3-Petrol, doğal gaz ve kimyasalları 10 kilometreden uzun ve 600 mm ve üzeri çaplı borularla taşıma tesisleri,
5.4-Sıvılaştırılmış petrol gazı, sıvılaştırılmış doğal gaz ve sıkıştırılmış doğal gaz dolum tesisleri ile 30 ton ve üzeri
kapasitede olan sıvılaştırılmış petrol gazı, sıvılaştırılmış doğal gaz ve sıkıştırılmış doğal gaz ikmal istasyonları ve
tüp depolama tesisleri,
5.5-Toplam depolama kapasitesi 500 m3 ve üzeri olan doğalgaz, petrokimya ve kimyasal ürün depolama tesisleri,
5.6-Akaryakıt dolum ve içerisinde sınıf 1 ve sınıf 2 sıvılarının depolandığı 150 m3 ve üzeri kapasitede, sınıf 2 ve
sınıf 3-A sıvılarının depolandığı 300 m3 ve üzeri kapasitedeki akaryakıt depolama tesisleri, ticari amaçlı çalışacak
yer üstü motorin tankerinin sabit olmak kaydıyla 300 m3 ve üzeri kapasitede olan tesisler,
5.7-Biyodizel üretim yerleri.
6-GIDA MADDELERİ, İÇKİLER, YEMLER VE TARIMSAL ÜRÜNLER SANAYİİ
6.1- Şeker fabrikaları,
6.2- Bitkisel ham yağ veya rafine yağ elde edilen fabrikalar,
6.3- 10 ton/gün ve üzeri kapasiteli süt ve süt ürünleri üretim tesisleri,
6.4-Kırmızı et kombina ve 1 inci ve 2 nci sınıf mezbahalar ile kanatlı et kombina ve kesimhaneler,
6.5- Su ürünleri, salyangoz, kurbağa vb. işleme yerleri,
6.6- 500 ton/gün ve üzeri yem ve un fabrikaları,
6.7- Maya üretim tesisleri,
6.8- Fermantasyon ile alkollü içki üreten fabrikalar, malt tesisleri,
6.9-Kökeni hayvansal olan maddelerden balık unu, balık yağı, yem, yemlik, preparat vb. üretim tesisleri,
6.10- Endüstriyel nişasta üretim tesisleri,
6.11- Genetik olarak modifiye edilmiş organizmalar ile işlem yapılan yerler.
6.12- Üzüm çekirdeği, keten tohumu işleme ve paketleme tesisi.
7-ATIK MADDELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ORTADAN KALDIRILMASI İLE İLGİLİ SANAYİ
7.1- Atık yağ ve benzeri geri kazanım tesisleri,
7.2- Rendering tesisleri,
7.3- Tehlikeli ve tıbbî atık yakma tesisleri,
7.4- Katı atık depolama tesisleri,
7.5- Evsel ve endüstriyel katı atıklardan ham ve mamul madde üretim tesisleri,
7.6-Nükleer yakıtların yeniden işlenmesi veya çeşitli metotlarla bertaraf edilmesi ile ilgili tesisler.
8-TEKSTİL SANAYİİ
8.1-Boyama, apreleme, kasarlama ve benzeri işlem yapan dokuma fabrikaları ile 500 HP üzeri motor gücü
kullanan konfeksiyon fabrikaları,
8.2- Sentetik elyaf iplik ve halı fabrikaları,
8.3- 100 HP üzeri motor gücü kullanan suni deri kürk ve muşamba imal yerleri,
8.4- 500 HP üzeri motor gücü kullanan işlenmiş deriden eşya imal yerleri.
9-DİĞERLERİ
9.1- Ham deri işleme tesisleri,
9.2- Ağacın kimyasal prosese tabi tutulduğu (kontrplak, ağaç kaplama vb) ve suni tahta üretim tesisleri,
9.3-Her çeşit karton ve mukavva üretim fabrikaları, selülozik yumurta ve meyve viyolleri üretim tesisleri,
9.4-Bir üretim periyodunda 60.000 adet ve üzeri tavuk, 85.000 adet ve üzeri piliç veya eş değeri diğer kanatlılar,
30 kg ve üzeri 3.000 baş ve üzeri domuz besi çiftlikleri ve 900 baş ve üzeri dişi domuz üretim çiftlikleri,
B) İKİNCİ SINIF GAYRİSIHHÎ MÜESSESELER
1-ENERJİ SANAYİİ
1.1-Toplam ısıl gücü 20 MW altında kapasitede olan yakma tesisleri ile termik enerji santralleri,
1.2- Torba yakıt üretim tesisleri,
1.3- Odun kömürü imal yerleri,
1.4- Rüzgar enerji santralleri,
1.5- Jeotermal enerji santralleri ile bu enerjiden 5 MW ve üzerinde kullanan tesisler.
2- METALURJİ VE MAKİNE SANAYİİ
2.1- Kurşun kalay ve benzeri maddelerden tüp, klişe ve harf gibi malzemelerin imal edildiği tesisler,
2.2-50 Ton/yıl dan düşük kapasiteye sahip her türlü demir ve demir dışı dökümhaneler ile soğuk haddeleme
tesisleri,
2.3-50-500 HP arası motor gücü kullanan her nevi elektro mekanik, elektromanyetik madeni eşya imal, işleme,
montaj, tamir, emayeleme, plastik ve diğer maddelerle çeşitli metotlarla kaplama yerleri, tarım ilaçlama makine
imalatı yapan işyerleri,
2.4- 20 HP den fazla motor gücü kullanan matbaalar ile baskı tesisleri,
2.5- 50-500 HP arası motor gücü kullanan her nevi fırça, tarak imal yerleri,
2.6- Balata imal yerleri,
2.7- Zımpara fabrikaları,
2.8- 20 metreden daha kısa boylarda gemi iskeleti ve gemi bölümleri imal ve tamir yerleri.
3- MADEN SANAYİİ
3.1-Her türlü tuz fabrikaları,
3.2-Alçı, kireç, tebeşir, kuvars taşı ve benzeri değirmenleri,
3.3-Maden ruhsat sahasında veya bitişiğinde bulunmayan ve yıllık 100.000 m2 ve altı kapasiteli mermer kesme,
işleme ve sayalama tesisleri,
3.4-Maden ruhsat sahasında veya bitişiğinde bulunmayan ve 100.000 m3/yıl ve altı kapasitedeki taş ocağı ham
maddelerini her türlü işlemden geçiren tesisler,
3.5-Kapasitesi 75 ton/günün altında olan ateşe dayanıklı tuğla, seramik borular, yapı tuğlası, kiremit vb. kaba
seramik ürünlerinin üretildiği ve pişirildiği tesisler,
3.6-Değirmen taşı ve bileği atölyeleri,
3.7-Volkanik taş işleyerek elde edilen hafif malzeme üretim tesisleri ile kapasitesi 75 ton/günden küçük olan
prefabrike konut malzemeleri, gaz beton ve metal yapı elemanları üretim tesisleri,
3.8-Çimento, çakıl kum, cüruf ve benzeri maddelerden motor gücü kullanarak yapı yalıtım döşeme vs.
malzemelerin imal tesisleri,
3.9-Maden ruhsat sahasında veya bitişiğinde bulunmayan mozaik imal yerleri,
3.10-Maden ruhsat sahasında veya bitişiğinde bulunmayan maden cevheri depolama yerleri,
3.11-Maden ruhsat sahasında veya bitişiğinde bulunmayan kum ocakları, kum yıkama ve eleme tesisleri,
3.12-Maden ruhsat sahasında veya bitişiğinde bulunmayan hazır beton tesisleri,
3.13-5 ton/saatten düşük kapasitedeki çimento öğütme ve paketleme tesisleri,
3.14-Kükürt eleme, öğütme ve paketleme tesisi.
3.15- Kükürt eleme, öğütme ve paketleme tesisi.
4- KİMYA SANAYİİ
4.1-Tutkal, zamk ve yapıştırıcı madde üretim tesisleri, sanayi tipi yapıştırıcı imal eden tesisler,
4.2- Her çeşit kozmetik ürünleri üretim tesisleri,
4.3- Mürekkep üretme tesisleri,
4.4-100 HP‘den düşük motor gücü kapasitedeki plastik, pleksiglas, polyester gibi maddelerden eşya, oyuncak,
reklam levhaları, izolasyon malzemeleri ve benzerlerini yapan yerler,
4.5- Sunî inci, boncuk ve benzerleri üretim yerleri,
4.6- Melamin eşya üretim yerleri,
4.7- Tuz ruhu, çamaşır suyu ve benzeri malzemeyi mamul maddelerden sulandırarak ve ambalajlayarak satışa
sunan yerler,
4.8- Çamaşır sodası ve çivit imal yerleri,
4.9-50 HP‘den az motor gücü bulunan lastik kaplama ve lastik eşya üretim tesisleri, kablo fabrikaları,
4.10- Amonyum hidroksit, potasyum hidroksit, sodyum hidroksit gibi bazik madde depolama tesisleri,
4.11- Madeni ve nebati boya, cila, vernik atölyeleri ile dolum ve paketleme yerleri,
4.12-Zirai mücadele ve halk sağlığı mücadele ilaçları depoları ile paketleme ve toptan satış yerleri, haşerelere
karşı insektisit, rodentisit ve mollusisit kullanarak mücadele yapmak isteyen işyeri (Özel ambalajlı ilaç miktarı
100 kg veya litre üzeri ise),
4.13-Sulfonlama yapılmayan deterjan fabrikaları ile 1 ton/günden düşük kapasiteli sabun üretim tesisleri,
4.14-Farmasotik teknolojilerin gerektirdiği fiziksel yöntemlerle mamul ilaç üreten tıbbi müstahzarat
laboratuarları,
4.15- 50 HP‘den düşük motor gücü bulunan kauçuk ve lastik üretim tesisleri, lastik imalat ve kaplama tesisleri ile
kablo fabrikaları,
5- PETROKİMYA SANAYİİ
5.1-30 ton altında sıvılaştırılmış petrol gazı, sıvılaştırılmış doğal gaz ve sıkıştırılmış doğal gaz ikmal istasyonları
ve tüp depolama tesisleri,
5.2- Toplam depolama kapasitesi 500 m3‘ten az doğalgaz, petrokimya ve kimyasal ürün
depolama tesisleri,
5.3-Akaryakıt satış istasyonları ve içerisinde sınıf 1 ve sınıf 2 sıvılarının depolandığı 150 m3‘ten az kapasitede,
sınıf 2 ve sınıf 3-A sıvılarının depolandığı 8 m3-300 m3 arasındaki kapasitedeki akaryakıt depolama tesisleri,
ticari amaçlı çalışacak yer üstü motorin tankerinin sabit olmak kaydıyla 8 m3 ve 300 m3 arası kapasitede olan
tesisler,
5.4-Petrol, doğal gaz ve kimyasalları 10 kilometreden uzun ve 600 mm‘den küçük çaplı borularla taşıma tesisleri,
5.5- 250 kg-500 kg arasında kapasitedeki perakende sıvılaştırılmış petrol gazı tüp satış yerleri.
6- GIDA MADDELERİ, İÇKİLER, YEMLER VE TARIMSAL ÜRÜNLER SANAYİİ
6.1- 1 ton/gün -10 ton/gün arasında kapasiteli süt ve süt ürünleri üretim tesisleri,
6.2- 500 ton/gün‘den az olan yem ve un fabrikaları,
6.3- Kültür mantarı üretim tesisleri,
6.4- Makarna, irmik, gofret, bisküvi fabrikaları,
6.5- Çiğit fabrikaları,
6.6- Çay fabrikaları ve 500 kg/gün ve üzerindeki kapasitedeki çay paketleme tesisleri,
6.7- Mekanik olarak ve sızdırma yolu ile yağ imal yerleri hariç atölye mahiyetindeki yağ imal yerleri ile 25 ton/yıl
kapasiteden büyük bitkisel ve hayvansal yağ depolama ve dolum yerleri,
6.8- Glikoz, nişasta (endüstriyel nişasta hariç), dekstrin (kola) ve emsali maddeler üretim tesisleri,
6.9- Meşrubat üretim tesisleri,
6.10- Fruko, eskimo ve dondurmayı fabrikasyon halinde üreten tesisler,
6.11-Günlük olarak 1.000 kg/gün ve üzeri şeker veya şeker şerbetinden şekerli maddeler üreten tesisler,
6.12-Meyve, sebze işleme yerleri ile konserve ve çeltik fabrikaları, ayçiçeğini kabuğundan ayıran iç üretim
tesisleri,
6.13-Meyan kökü, şerbetçiotu vb. bitkilerin işlendiği tesisler,
6.14-Çiklet fabrikaları,
6.15-Günlük üretimi 1.000 kg/gün ve üzeri ekmek, sade pide ve ekmek çeşitleri üreten, asgari yüksekliği 3,5
metre ve büyükşehir belediyesi sınırları içinde en az 400 m2; büyükşehir belediyesi olmayan illerde en az 300
m2; köy, belde ve ilçe belediye sınırları içinde en az 250 m2 ve üzeri genişlikteki yerler,
6.16- Dışarıya servis yaparak günde 500 adet/kişi ve üzerinde yemek üretimi yapan tesisler,
6.17- Hayvansal yağların eritildiği tesisler,
6.18- Buz üretim tesisleri,
6.19- Fabrikasyon olarak çerez üretim tesisleri,
6.20- İçme amaçlı doğal bitkilerin işlendiği ve paketlendiği tesisler,
6.21- 500 kg / günden büyük kapasitedeki bal dolum ve paketleme tesisleri,
6.22- Meyve, sebze, bakliyat ve hububatı olgunlaştırma kurutma, mumlama ve ambalajlama tesisleri,
6.23- Hazır gıdaların ambalajlandığı tesisler,
6.24- Gıda katkı maddesi üreten tesisler,
6.25- Mayonez, ketçap ve salata sosu üretim tesisleri,
6.26 -Her türlü meyve suyu üretme ve paketleme tesisleri,
6.27- 500 kg/gün ve üzerinde fermente gıda (turşu, şalgam, sirke vb.) ürünleri üreten tesisler,
6.28- Yumurtanın konserve edildiği tesisler,
6.29- Fermantasyon ile alkolü içki üreten atölye mahiyetindeki tesisler,
6.30- Dondurulmuş gıda üretim tesisleri,
6.31- Çocuk mamaları ve ek besin üretim tesisleri,
6.32- İçecek tozu üretim tesisleri,
6.33- Toz şekerden küp şeker ve pudra şekeri üretim tesisleri,
6.34- Tahin, helva, pekmez ve çikolata üretim tesisleri,
6.35- Fındık, fıstık, badem, ceviz kırma ve kavurma tesisleri,
6.36- Sakatat işleme tesisleri,
6.37- 75 kg / saat ve büyük kapasitede kavurma kapasitesine sahip kahve ve kuruyemiş hazırlama tesisleri,
6.38- 10 HP ve üzeri motor gücü kullanan balık temizleme (kılçık ayıklama) tesisleri ve soğuk hava depoları,
6.39- 500 kg/gün ve üzerindeki kapasitedeki haşhaş öğütme ve ezme tesisleri,
6.40- Gıda ışınlama yerleri,
6.41- 3 üncü sınıf kırmızı et mezbahaları.
7- ATIK MADDELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ORTADAN KALDIRILMASI İLE İLGİLİ SANAYİ
7.1- Kumaş atıkları ve eski kumaşlardan yün imal tesisleri,
7.2- Kullanılmayan et ve hayvan cesetleri yakma tesisleri,
7.3- Katı atık ara transfer istasyonları, katı atık aktarma istasyonları,
7.4- Kompostlama tesisleri,
7.5- Nüfusu 50.000 ve üzeri olan yerleşim yerlerine ait atık su arıtma tesisleri,
8- TEKSTİL SANAYİİ
8.1- 50-500 HP arasında motor gücü kullanan dokuma ve konfeksiyon tesisleri,
8.2- Çırçır fabrikaları,
8.3- Isıtıcı minder üretim tesisleri,
8.4- Yün, kıl, tiftik, kuş tüyü vb. yıkama ve işleme tesisleri,
8.5- 50-500 HP arasında motor gücü kullanan işlenmiş deriden eşya imal tesisleri,
8.6- 100 HP‘den düşük motor gücü kullanan suni deri kürk ve muşamba imal tesisleri.
9-DİĞERLERİ
9.1- Yangın söndürme tüplerine dolum yapılan yerler,
9.2-Mum ve balmumu üretim tesisleri,
9.3- Camdan süs eşyası, ayna vb. madde üreten tesisler,
9.4- Halı ve kilim dokuma ve boyama atölyeleri,
9.5- Linteks, hidrofil pamuk üretim tesisleri,
9.6- 50 HP‘den fazla motor gücü kullanan ağaç eşya işleme ve tamir yerleri,
9.7- Tomruk ve kereste depoları,
9.8-Her nevi hurda depoları, katı atık depolama tesisleri ile evsel ve endüstriyel katı atıklardan ham ve mamul
madde üretimi konusunda faaliyet gösteren işletmeler (metal, kağıt, karton, pet, plastik, cam hurda ve atıkları
kaynağından karışık toplayarak biriktiren, depolandığı yerden alınarak cinslerine göre ayrıştıran ve nakliye
edilebilmesi için preslenen, preslenmiş hurdaların ayrı ayrı depolanarak sonra geri kazanım firmalarına gönderen
tesis),
9.9- Steril katgüt üretim tesisleri,
9.10- Herhangi bir işlem yapılmayan ham deri depoları,
9.11- Bağırsak temizleme işleme yerleri ile işlenmiş bağırsaktan eşya üretim tesisleri,
9.12- Bitkisel yemler ve hazır preparatlardan karma yem üretim tesisleri,
9.13- Nakliyat, ticaret, komisyon, ithalat ve ihracat işleri ile ilgili depolar,
9.14- Bir üretim periyodunda 20.000-60.000 adet arası tavuk, 30.000-85.000 adet arası piliç veya eş değeri diğer
kanatlı kapasitedeki tavuk veya piliç yetiştirme tesisleri, 30 kg ve üzeri, 1.000-3.000 baş arası domuz besi
çiftlikleri ve 300-900 baş arası dişi domuz üretim çiftlikleri, 500 adet ve üzeri büyükbaş ve 1.000 adet ve üzeri
kapasitedeki küçükbaş kapasiteli büyükbaş ve küçükbaş besi tesisleri,
9.15- Bitkisel liflerden sicim, halat, hasır vb. üretim tesisleri,
9.16- Oto bakım ve servis istasyonları; kaporta, boya, motor bakımı, elektrik, oto egzozcuları,
9.17- Düğme, fermuar, şemsiye vb. üretim tesisleri,
9.18- Kibrit fabrikaları,
9.19- Gaz maskesi üretim tesisleri,
9.20- Kurşunkalem fabrikaları,
9.21- Tütün işleme ve sigara fabrikaları,
9.22-Nüfusu 50.000 ve üzerinde olan yerleşim birimlerine ait atık su arıtma tesisleri ile istihdam kapasitesi 20.000
ve üzerinde olan ihtisas ve karma organize sanayi bölgelerine ait atık su arıtma tesisleri.
9.23- Organik gübre üreten işyerleri,
9.24- Hurda kağıt balyalama tesisleri,
9.25- Motorlu araç boyalarının kumlama yoluyla temizlendiği işyerleri,
9.26- Tuvalet kağıdı, peçete, kağıt havlu üretimi yapan tesisler.
C) ÜÇÜNCÜ SINIF GAYRİSIHHÎ MÜESSESELER
1- ENERJİ SANAYİİ
Akü tamir yerleri,
2- METALURJİ VE MAKİNE SANAYİİ
2.1-50 HP‘den az motor gücü kullanan veya motor kullanmaksızın iptidai usullerle çalışan her nevi
elektromekanik, elektromanyetik yöntemle madeni eşya imal, işleme, montaj ve tamir atölyeleri, tarım ilaçlama
makine imalatı yapan işyerleri,
2.2-Harf dökümü yapmayan ve 20 HP‘den az motor gücü kullanan matbaalar ve baskı yerleri.
3- MADEN SANAYİİ
3.1- İnşaat malzemeleri depo ve satış yerleri,
3.2- Sırlı, sırsız, çanak, çömlek, küp ve benzeri toprak mamulleri üretim yerleri,
3.3- Çini atölyeleri,
3.4-Çakıl, kum, cüruf, çimento ve benzeri maddelerden motor gücü kullanmaksızın yapı, yalıtım, döşeme vb.
malzeme imal yerleri,
4- KİMYA SANAYİİ
4.1- Saf su ve asitli su üretim yerleri,
4.2- Fotoğraf filmi renklendirme ve boyama yerleri,
4.3- Kolonya ve benzeri tuvalet malzemeleri üretim yerleri,
4.4-Zirai mücadele ilaçları, insektisit, rodentisit, mollusisit ve benzeri maddelerin perakende satış yerleri,
haşerelere karşı insektisit, rodentisit ve mollusisit kullanarak mücadele yapmak isteyen işyeri (Özel ambalajlı ilaç
miktarı 100 kg veya litreden az ise),
4.5- Kuru temizleme yerleri,
4.6- Halk sağlığını koruma amaçlı haşere ile mücadele için kurulan ticari işyerleri.
5-PETROKİMYA SANAYİİ
5.1-8 m3‘ten az kapasitede sınıf 2 ve sınıf 3-A sıvılarının depolandığı motorin satış istasyonları, ticari amaçlı
çalışacak yer üstü motorin tankerinin sabit olmak kaydıyla 8 m3‘ten az kapasitede olan tesisler,
5.2- Film halindeki plastikten naylon torba ve benzeri eşya yapan yerler,
5.3- 250 kg‘dan düşük kapasitedeki perakende sıvılaştırılmış petrol gazı tüp satış yerleri.
6- GIDA MADDELERİ, İÇKİLER, YEMLER VE TARIMSAL ÜRÜNLER SANAYİİ
6.1- Un ve bulgur değirmenleri,
6.2- Tarhana vb. imal yerleri ,
6.3- Boza üretim yerleri,
6.4- 1 ton / günden düşük kapasiteli süt ve süt ürünleri üretim tesisleri,
6.5- Tuz öğütme yerleri,
6.6-Günlük olarak 1.000 kg‘dan az şeker veya şeker şerbetinden şekerli maddeler vs. üreten yerler,
6.7- Tahıl, baharat, bakliyat ve gıda vb. ambalajlama yerleri,
6.8-75 kg / saat den düşük kapasitede kavurma kapasitesine sahip kahve ve kuruyemiş hazırlama yerleri,
6.9- Karbonat ve kabartma tozu üretim ve ambalajlama yerleri,
6.10-Hamur, yufka, bazlama, simit, poğaça, kadayıf, mantı, pasta, börek ve benzeri unlu mamullerin üretim
yerleri,
6.11- Kapasitesi 1 ton / günden az olan dondurma imal yerleri,
6.12- Dondurma külahı üretim yerleri
6.13-10 HP‘den az motor gücü kullanan balık temizleme (kılçık ayıklama) tesisleri ve soğuk hava depoları,
6.14- Süt depolama ve soğutma yerleri,
6.15- Hazır preparatlardan karıştırılarak içecek yapılan yerler,
6.16- Gıda katkı maddesi paketleme yerleri,
6.17- Dışarıya servis yaparak günde 500 adet/kişi den az yemek üretimi yapan yerler,
6.18-Sanayi bölgeleri ile mesken amacıyla kullanılmayan müstakil binalarda kurulan, süper, hiper, gross, mega
marketlerin bünyesinde, kendi müşterilerine satış yapmak ve işyerinin bütünlüğünden duvar, bölme, bölüm vb.
şekilde ayrılmış bir şekilde üretim yapılan, elektrik enerjisi kullanılarak ekmek ve ekmek çeşitleri üreten işyerleri,
6.19-Günlük üretimi 1000 kg/günden az olan ekmek, sade pide ve ekmek çeşitleri üreten büyükşehir belediyesi
sınırları içinde en az 250 m2, büyükşehir belediyesi olmayan illerde en az 200 m2, köy, belde ve ilçe belediye
sınırları içinde en az 100 m2 olması zorunlu yerler,
6.20-Mekanik olarak ve sızdırma yolu ile yağ imal yerleri ile 25 ton/yıl kapasiteden az bitkisel ve hayvansal yağ
depolama ve dolum yerleri
6.21- Mısır çerezi üretim tesisleri,
6.22- 500 kg/gün ve altında kapasitedeki bal dolum ve paketleme tesisleri,
6.23-Yumurta paketleme yerleri,
6.24- 500 kg/gün altında kapasitedeki haşhaş öğütme ve ezme tesisi,
6.25-500 kg/gün altında kapasitedeki fermente gıda (turşu, şalgam, sirke vb.) ürünleri üreten tesisler,
6.26-500 kg/gün altında kapasitedeki çay paketleme tesisi,
6.27- Et parçalama ve mamul madde üretim tesisi.
7-TEKSTİL SANAYİİ
7.1- Şapka ve keçe imal yerleri,
7.2-50 HP‘den az motor gücü kullanan dokuma ve konfeksiyon atölyeler ile işlenmiş deriden eşya imal eden
yerler,
7.3- Bez ve benzeri dokumaya baskı yapılan yerler,
7.4-İşlenmiş veya kurutulmuş deri depoları,
7.5-Mamul süngerden eşya imal yeri.
8-DİĞERLERİ
8.1- Kağıttan çeşitli kırtasiye malzemesinin yapıldığı yerler,
8.2-25 tondan az odun ve kömür bulunduran veya 5 HP gücünden az muharrik kuvvet kullanan odun ve kömür
depoları,
8.3- Halı, elbise ve çamaşır yıkama ve temizleme yerleri,
8.4-50 HP gücünden az motor gücü kullanan veya motor kullanmaksızın iptidai usullerle çalışılan her nevi ağaç
eşya imal, işleme ve tamir yerleri
8.5- Tiftik, hububat, pamuk, yapağı vb. depolar,
8.6-Kuru kemik, boynuz, fildişi gibi hayvani malzemenin mekanik usul ve vasıtalarla işlendiği yerler,
8.7- Peruk ve suni çiçek yapım yeri,
8.8 -Termal su kullanan hamamlar,
8.9- Otomobil yıkama tesisleri,
8.10-Oto lastik tamir atölyeleri,
8.11- Mobilya ve oto döşeme atölyeleri,
8.12-50 HP‘den az motor gücü kullanan ve işlenmiş deriden eşya imal eden yerler,
8.13-Bir üretim periyodunda 500-20.000 adet arası tavuk, 500-30.000 adet arası piliç veya eş değeri diğer kanatlı
kapasitedeki tavuk veya piliç yetiştirme tesisleri, 30 kg ve üzeri, 10-1.000 adet arası domuz besi çiftlikleri ve 5300 baş arası dişi domuz üretim çiftlikleri, 20 - 500 adet arası büyükbaş ve 100-1.000 adet arası kapasitedeki
küçükbaş ve büyükbaş besi tesisleri.
ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜNÜN GÖREVLERİ:
1-Şube Müdürlüğüne bu yönetmelik ve diğer kanun ve yönetmeliklerce verilen görevleri yapmak üzere emrindeki
personel, araç ve gereçlerini, hizmetin verimli ve etkili bir şekilde yürütülmesi için yönetmek.
2-Kendisine bağlı birimlerin görevlerini kanun, yönetmelik ve talimatlarına uygun olarak yapmalarını sağlamak.
3-Hizmetin etkili ve verimli bir şekilde yapılması için bağlı birimler arası koordinasyonu sağlamak ve verilecek
belirlemek.
4-Çalışma programlarının ve raporların zamanında hazırlanmasını sağlamak ve kontrol ederek gerçekleşmesini
temin etmek, ilgili kurumlara ulaşmasını sağlamak.
5-Gerekli mal ve hizmet alımlarını belirlemek ve ilgili birimlere iletmek.
6-Ruhsat ve Denetim İşleri Şube Birimi hizmetleri ile ilgili konularda, diğer şube müdürlüklerine yardımcı olmak.
7-Üst birimler tarafından verilecek konu ile ilgili diğer hizmetleri yapmak.
Madde 7: MÜDÜRLÜĞE BAĞLI BİRİMLER VE BU BİRİMLERİN GÖREVLERİ:
Ruhsat ve Denetim İşleri Şube Müdürlüğü Birimi:
Büyükşehir Belediyesi hizmet sınırları içerisinde faaliyet gösteren tesislerin faaliyet durumuna göre ayrı ayrı
sitelerde toplanması, kentimizin giriş ve çıkışındaki işyerlerinin görüntü kirliliği oluşmasını önlemek için kent
dışındaki sitelere yönlendirmek.
Büyükşehir Belediyesi hizmet sınırları içinde toplum ve çevre sağlığı yönünden uygun işyerlerini ruhsatlandırıp,
uygun olmayanların ise uygun hale getirilmesi için gerekli önlemleri almak.
Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde yer alan işyerlerinin gıda ile ilgili olanlar dahil 1. Sınıf Gayri Sıhhi
Müesseseleri toplum ve çevre sağlığı yönünden uygun hale getirip ruhsatlandırmak ve denetlemek, Büyükşehir
Belediyesi hizmet sınırları içerisinde orman köyleri dahil Gıda ve Gıda ile Temasta bulunan madde ve
malzemeleri üreten işyerleri ile Gıda Maddeleri Üreten İşyerlerine Gıda Sicili Belgesi vermek.
Ayrıca; Büyükşehir Belediyesinin yetkili olduğu ve işlettiği yerlerdeki dahil 1., 2. ve 3. Sınıf Gayri Sıhhi
Müessese ve Sıhhi Müesseselerin tüm kriterlere uygunluğunu denetlemek ve bunlara göre ruhsatlandırmak, uygun
olmayanların ise uygun hale getirilmesi için gerekli önlemleri almak ve bu işlemleri en verimli şekilde yapmak.
Belediye hizmet sınırları içinde her türlü Akaryakıt ile Sıvılaştırılmış Petrol Gazı (LPG) ve Sıvılaştırılmış Doğal
Gaz (LNG) İstasyonlarını nazım imar ve uygulama imar planına uygun olmak kaydı ile ruhsatlandırmak,
23.07.2004 tarihli Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe giren 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununa
göre Büyükşehir Belediyemiz hizmet sınırları içerisine giren Orman Köylerindeki İşyerlerinin ruhsatlandırmak ve
denetlemek.
Grup Merkezi (Ölçü ve Ayar) Birimi:
Grup Merkezine bağlı ilçe , belde ve ilk kademe belediyelerine bağlı; 3516 sayılı Ölçüler ve Ayar Kanununun 9
uncu maddesinde gösterilen, ölçü ve ölçü aletlerinin imalat damgası sonrasındaki periyodik muayenelerinin
yapmak.
Belediye ölçü ve ayar memurları, grup merkezinde periyodik muayene için yapılan müracaatları müracaat sırasına
göre ölçü muayene kayıt defterlerine kaydederler. Ve muayene gününü belirleyen bir belge verirler. Bu işlemin
gruba bağlı belediyelerde de yapılmasını temin eder. Merkezlerdeki muayenelerin tamamlanmasını müteakip
gruba bağlı bulunduğu Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğü Ölçü ve Ayar teşkilatına her yılın 31 martına kadar
gönderip tasdik ettirdikten sonra programa göre muayeneye başlanacak aynı il içerisinde muayenelerin
aksatılmadan yerine getirilmesini sağlamak. 3.sınıf elektronik tartı aletleri periyodik muayene müracaatlarını
almak.
Ölçü ve Ölçü aletleri:
*Uzunluk ölçüleri (tek parçalı ağaç metreler)
*Akıcı maddeler için hacim (debi) ölçüleri
*Kuru taneli maddeler için hacim ölçüleri
*5 kg. a kadar hassas olmayan kütle ölçüleri (tartılar)
Mekanik tartı aletleri:
*Masa terazileri
*Asma terazileri
*Tek kollu kantarlar
*İbreli teraziler (meyil ağırlıklı)
*Çekeri 2000 kg. a kadar (200 kg. dahil) olan basküller olarak adlandırılmaktadır.
BÜRO PERSONELİNİN GÖREVLERİ:
1-Müdüriyetin büro hizmetlerini yapmak.
2-Evrak, kayıt, takip, muhafaza işlemlerini yapmak.
3-Demirbaş malzeme ve diğer eşyanın teminini ve korunmasını sağlamak
Madde 8: YÜRÜRLÜK:
Bu yönetmelik yayınlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı
Özürlüler Şube Müdürlüğü
Görev ve Çalışma Yönetmeliği
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,Kapsam,Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve Kapsam
Madde 1:
a)
Bu yönetmeliğin amacı;Özürlüler Şube Müdürlüğünün teşkilat yapısını, hukuki statüsünü, görev, yetki ve çalışma
usul ve esaslarını belirleyerek daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.
b) Bu Yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesi mücavir alanları içerisinde yaşayan özürlü vatandaşların,
yasalarla belirlenmiş haklarının diğer bireyler gibi eşit faydalanmalarını sağlamak, özürlü hizmet biriminin işleyiş
ve görevleri ile bu birimde çalışan personelin, yetki sorumluluk ve görevlerine ilişkin usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Dayanak
Madde 2 :(1) Bu yönetmelik 10.07.2004 tarihli ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyeleri Kanun Ek 1ci maddesine
dayanarak tanımlanmıştır.
2-(2) Büyükşehir Belediyeleri özürlü hizmet birimleri yönetmeliği 16.08.2006 tarih ve 26261 sayılı resmi
gazetede düzenlenmiştir.
2-(3) Başkanlık Makamının 12.02.2007 gün ve 0.2-263 sayılı onayı ile kurulmuştur.
2-(4) 657 sayılı devlet memur kanunu.
2-(5) 4857 sayılı iş kanunu.
2-(3)5393 Sayılı Belediye ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi kanunları.
Tanımlar
Madde 3:(1) Bu yönetmelikte yer alan
Başkan: Adana Büyükşehir Belediye başkanını,
Büyükşehir Belediyesi:Adana Büyükşehir Belediyesini,
Belediye Meclisi:Adana Büyükşehir Belediye Meclisini,
Genel Sekreter:Adana Büyükşehir Belediye Genel Sekreterini,
Genel Sekreter Yardımcısı:Adana Büyükşehir Belediyesi Özürlüler Şube Müdürlüğünün bağlı bulunduğu ilgili
Genel Sekreter yardımcısını,
Daire Başkanı:Özürlüler Şube Müdürlüğünün bağlı olduğu ilgili Daire Başkanını,
Müdürlük: Özürlüler Şube Müdürlüğünü
Çalışan
Personel:Özürlüler Şube Müdürlüğü bünyesinde görevli memur,işçi ve diğer personeli ifade eder,
İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat,Görev, Sorumluluk ve Yetkiler
Teşkilat
Madde 4:(1)
Özürlüler Şube Müdürlüğü idari yapısı Müdür vekili ve işçi personelden oluşmaktadır.
4:(2) Özürlüler Şube Müdürlüğünün iç organizasyon yapısının teşeküllü ilgili Müdürün teklifi ve bağlı olduğu bir
üst amirin onayı ile gerçekleştirilecek bir iç düzenleme ile geçerlilik kazanır.
Madde 5 :
Müdürlüğün görevleri
5-(1)Büyükşehir Belediyesi mücavir alanı içerisinde özürlü bireylerle ilgili veri tabanı oluşturmak
5-(2) Özürlülerin toplum hayatı ile bütünleşmelerini sağlayıcı ve kolaylaştırıcı çalışmaları yürütmek,
sportif,sosyal ve kültürel aktiviteler yapmak, teşvik etmek ve yaygınlaştırmak.
5-(3) Özürlülere hizmet amacıyla kurulmuş vakıf, dernek ve bunların üst kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları
ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarıyla ortak çalışmalar yaparak özürlülere yönelik toplum temelli
rehabilitasyon programlarını uygulamak.
5-(4) Birime başvuran özürlü ve ailelerine psiko- sosyal danışmanlık ve rehberlik hizmetleri vermek, özürlülerle
ilgili konularda eğitimlerini bilgilendirilmelerini ve bilinçlendirilmelerini sağlayıcı eğitsel etkinlikler düzenlemek.
5-(5) Özürlülüğü önlemeye yönelik çalışmalar yapmak.
5-(6) Özürlü aileleri için bilgilendirme, bilinçlendirme hizmetleri vermek,bu hizmetleri verecek personelin teknik
bilgi ve beceriye sahip olması için gerekli eğitimi almasını sağlamak.
5-(7) Ekonomik durumu yetersiz özürlülere ayni ve nakdi yardım yapmak.
5-(8) İhtiyaç halinde özürlülerin durumlarına uygun araçlarla bulundukları mekanlardan hastane, okul ve
rehabilitasyon merkezi gibi yerlere ulaşmalarını sağlamak.
Müdürün Görevleri
Madde 6 :Müdürün görevleri aşağıda sıralanmıştır.
Müdürlüğü Başkana karşı temsil eder.
Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu kişidir.
Müdürlüğün sevk idare ve disiplininden sorumludur.
Müdürlükte çalışan memur personelin birinci sicil amiri olup,başarı ve performans değerlendirmesini yapar.
Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını mevzuat çerçevesinde belirler.
Müdürlüğün iş ve işlemlerinin zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini takip eder.
Sorumlu
olduğu memur,işçi,sözleşmeli ve diğer personelin özlük işlerini mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlar.
Özürlüler Şube Müdürlüğü ile diğer müdürlükler ve ilgili birimler arasında koordinasyonu sağlar.
Üst birimlerce kendisine verilen görevleri yerine getirir.
Müdürün Yetkileri
Madde 7 : Müdürün yetkileri şunlardır;
Müdürlüğün işlevlerine ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen programlar gereğince
yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulatma yetkisi,
Müdürlüğün işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkanlık
Makamına önerilerde bulunma yetkisi,
Müdürlük ile ilgili yazışmalarda imza yetkisi,
Disiplin amiri olarak sorumlu personele, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi,
Müdürlüğe bağlı çalışanları denetleme ve karşılaştığı aksaklıkları giderme yetkisi, Müdürlük emrinde görev
yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenleme yetkisi,
Mazeretini binaen bir güne kadar mazeret izni vermek ödül, takdirname,yer değiştirme gibi personel işlemleri için
bağlı bulunduğu Daire Başkanı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak, sorumlu olduğu tüm görevlilerin
yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etme yetkisi,
Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde,müdürlüğe tayin şartlarına haiz olan personelden birini
müdürlüğe vekalet etmek üzere belirleme ve makamın onayına sunma yetkisi,
Birimdeki tüm personele görev dağılımını yapma yetkisi,
Müdürlüğün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi,birim ve kuruluşlarla haberleşme yetkisi,
Başkanlık Makamı tarafından verilen görevleri yerine getirme yetkisi,
Müdürün Sorumlulukları
Madde 8 :Müdürün sorumlulukları;
Belediye Mevzuatı,göreviyle ilgili diğer mevzuat ve bu yönetmelik ile kendisine verilen görevleri gereği gibi
yerine getirilmesinde;yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasında bağlı bulunduğu Daire Başkanına ve
Genel Sekreter Yardımcısına karşı sorumludur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte yer almayan hususlar
Madde 9 :İşbu yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükte ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürülükte
Madde 10 : Bu yönetmelik hükümleri Büyükşehir Belediye Meclisi'nin kabulü ve yerel bir gazete ilanı ile
yürülüğe girer.
Yürütme
Madde 11 : Bu yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı ve Özürlüler Şube Müdürü yürütür.
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI
SAĞLIK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,Kapsam,Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve Kapsam
MADDE 1:
(a) Bu yönetmeliğin amacı,Sağlık Şube Müdürlüğünün teşkilat yapısını, hukuki statüsünü, görev, yetki ve
çalışma usul ve esaslarını belirleyerek daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.
(b) Bu yönetmelik,Adana Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı Sağlık Şube
Müdürlüğünün, kurum hekimliği,koruyucu hekimlik,diş hekimliği poliklinik hizmetleri, Büyükşehir Belediyesi
organizasyonlarına sağlık desteği,halk sağlığı, teşhis,tedavi ve rehabilitasyon hizmetleri, sağlıkla ilgili toplumun
bilgilendirilmesi ve bilinçlendirilmesine yönelik çalışmaları kapsar.
Dayanak
MADDE 2: 15.05.1987 tarih ve 3359 Sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu
03.07.2005 tarih ve 5393 Sayılı Belediye Kanunu
10.07.2004 tarih ve 5216 Sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu
06.05.1930 tarih ve 1593 Sayılı Umumi Hıfsızsıhha Kanunu
20.07.1965 tarih ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
10.06.2003 tarih ve 4857 Sayılı İş Kanunu
Tanımlar
MADDE 3: Bu yönetmelikte ifade edilen,
Başkan: Adana Büyükşehir Belediye başkanını
Büyükşehir Belediyesi: Adana Büyükşehir Belediyesini
Belediye Meclisi: Adana Büyükşehir Belediyesi Meclisini
Genel Sekreter: Adana Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreterini
Genel Sekreter Yardımcısı: Adana Büyükşehir Belediyesi Sağlık Şube Müdürlüğünün
bağlı bulunduğu ilgili Genel Sekreter Yardımcısını
Daire Başkanı: Sağlık Şube Müdürlüğünün bağlı olduğu ilgili Daire Başkanını
Müdürlük :Sağlık Şube Müdürlüğünü
Müdür: Sağlık Şube Müdürünü
Çalışan Personel: Sağlık Şube Müdürlüğü bünyesinde görevli tüm memur, işçi,
sözleşmeli personel ve diğer personeli ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat,Görev,Sorumluluk ve Yetkiler
MADDE 4:(1) Sağlık Şube Müdürlüğü idari teşkilatı,müdür,memur,sözleşmeli personel, işçi personelden
oluşur.
(2) Birimlerin iç organizasyon yapılarının teşkili söz konusu ilgili müdürün teklifi ve bağlı olduğu üst
amirin onayı ile gerçekleştirilecek bir iç düzenleme ile geçerlilik kazanır.
Müdürlüğün görevleri:
1: Büyükşehir Belediyesi memurları, eşleri ve bakmakla yükümlü oldukları anne, baba ve aile yardımına
hak kazanan çocuklarının hastalanmaları halinde muayene etmek, tedavilerini vermek, gerekirse ikinci basamak
sağlık kuruluşuna sevk etmek.
2: Koruyucu hekimlik,halk sağlığı,teşhis,tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerine yönelik birimleri kurmak,
işletmek veya işlettirmek.
3: Büyükşehir Belediyesi memurları,eşleri ve bakmakla yükümlü oldukları aile üyeleri ile vatandaşlara
enjeksiyon,pansuman,tansiyon ölçümü,serum takılması,aşı yapılması gibi hizmetleri sunmak.
4: Büyükşehir Belediyesi personeli ve aile üyelerine diş hekimliği poliklinik hizmetleri vermek.
5: Büyükşehir Belediyesinin düzenlediği nikah,sünnet,yüzme kampanyası gibi sosyal ve sportif
organizasyonlara sağlık desteği vermek.
6: Büyükşehir Belediyesi personelinin bakmakla yükümlü oldukları aile üyeleri ve vatandaşlara sağlık
raporu vermek.
7: Halk sağlığını tehdit eden olağan üstü durumlarda zamanında tüm tedbirleri almak,gerekli kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
8: Koruyucu hekimlik ve halk sağlığı konusunda Büyükşehir Belediyesi personeli ve halka yönelik,
toplantı,sempozyum, kampanya ve kurslar düzenlemek.
9: Personelin yurtiçi ve yurtdışı bilimsel toplantı, fuar, kurs gibi her türlü organizasyona katılmasını
sağlamak ve bu tür organizasyonlar düzenlemek.
10: Yurtiçi ve yurtdışı ilgili kurum ve kuruluşlarla bilimsel yayın, araştırma, proje hazırlama ve uygulama,
eğitim konularında ve mevzuat değerlendirmelerinde işbirliği yapmak.
11: Bulaşıcı hastalıklarla mücadelede, ilgili diğer teşkilatlarla işbirliği yapmak, çalışmalara destek vermek.
12: Büyükşehir Belediye personeli,memurları ve bakmakla yükümlü oldukları aile üyelerine koruyucu
hekimlik hizmetler vermek.
13: Tedavi yardımından yararlanan hastaların hastanelerde tedavileri sırasında hekim tarafından lüzum
görülen tahlil, tetkik ve diğer tedavileri ile ilgili hizmetlerin yerine getirilip getirilmediğini denetlemek.
14: Müdürlük çalışma alanları ile ilgili lise,önlisans, lisans ve lisansüstü öğrencilerine staj eğitimi vermek.
15: Mezarlıklar arası kemik naklinin tıbbi yönden uygun olup olmadığını denetlemek.
Müdür
MADDE 5 : (a) T.C. Üniversiteleri Tıp Fakültelerinden veya denkliği Yüksek Öğretim Kurumu tarafından
kabul edilmiş yurtdışı Tıp Fakültelerinden mezun olan,
(b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen şartları taşıyan ve ilgili
mevzuata uygun olarak son iki yıllık sicil notu olumlu olanlar arasından,
(c) Büyükşehir Belediye Başkanının oluru ile atanır.
Müdürün Görevleri
MADDE 6: Müdürün görevleri aşağıda sıralanmıştır.
Müdürlüğü Başkana karşı temsil eder.
Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu kişidir.
Çalışmaları yazılı ve sözlü emirlerle yürütülür.
Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumludur.
Personel arasında görev dağılımı yapar.
Müdürlükte çalışan memur personelin birinci sicil amiri olup, başarı ve performans değerlendirmesini yapar.
Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını mevzuat çerçevesinde belirler.
Müdürlük bünyesinde sağlık istasyonlarının iş ve işlemlerinin zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini
takip eder.
Sorumlu olduğu memur, işçi,geçici işçi, sözleşmeli ve diğer personelin özlük işlerini mevzuat çerçevesinde
yürütülmesini sağlar.
Sağlık Şube Müdürlüğü ile diğer Müdürlükler ve ilgili birimler arasında koordinasyonu sağlar.
Üst birimlerce kendisine verilen diğer görevleri yerine getirir.
Müdürün Yetkileri
MADDE 7:Müdürün yetkileri şunlardır;
Müdürlüğün işlevlerine ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen proğramlar gereğince
yürütülmesi için karar verme tedbirler alma ve uygulatma yetkisi,
Müdürlüğün işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için
Başkanlık Makamına önerilerde bulunma yetkisi,
Müdürlük ile ilgili yazışmalarda imza yetkisi,
Disiplin amiri olarak sorumlu olduğu personele,mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi,
Müdürlüğe bağlı çalışanları denetleme ve karşılaştığı aksaklıkları giderme yetkisi,
Müdürlük emrinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenleme yetkisi,
Mazeretine binaen bir güne kadar mazeret izni vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel
işlemleri için bağlı bulunduğu Daire Başkanı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak, sorumlu olduğu tüm
görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etme yetkisi,
Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, müdürlüğe tayin şartlarına haiz olan personelden birini
müdürlüğe vekalet etmek üzere belirleme ve makamın onayına sunma yetkisi,
Birimdeki tüm personele görev dağılımını yapma yetkisi,
Müdürlüğün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşme yetkisi,
Başkanlık makamı tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirme yetkisi,
Müdürün Sorumlulukları
MADDE 8 : Müdürün sorumlulukları;
Belediye Mevzuatı, göreviyle ilgili diğer mevzuat ve bu yönetmelik ile kendisine verilen görevlerin gereği
gibi yerine getirilmesinde; yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından bağlı bulunduğu Daire Başkanına
ve Genel Sekreter Yardımcısına karşı sorumludur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte yer almayan hususlar
MADDE 9 : İşbu Yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 10: Bu yönetmelik hükümleri Büyükşehir Belediye Meclisi'nin kabulünü takiben 24.05.1984 tarih
ve 3011 sayılı kanun uyarınca yerel bir gazetede ilan edilmesi ile yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 11: Bu Yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı ve Sağlık Şube Müdürü yürütür.
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMETLER DAİRE
BAŞKANLIĞI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,Kapsam,Dayanak ve Teşkilat Yapısı
Amaç
MADDE 1:
Bu yönetmeliğin amacı;halk sağlığını korumak amacıyla yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerine
göre;zamanında tüm tedbirleri almak, gerekli sağlık projelerini hazırlatmak ve uygulamaya koymak.Büyükşehir
Belediyesi sınırları içinde yaşayan birey ve ailelerin kendi bünye ve çevre koşullarından doğan veya kontrolleri
dışında oluşan maddi, manevi ve sosyal yoksunluklarının giderilmesine, ihtiyaçların karşılanmasına, sosyal
sorunlarının önlenmesi ve çözümlenmesine yardımcı olunmasını, hayat standartlarının iyileştirilmesini ve
yükseltilmesini amaçlayan proje ve programların planlanıp ilgili müdürlüklerce uygulanmasını sağlamaktır.
Kapsam:
MADDE 2:
Bu yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı ve bağlı
müdürlükleri kapsar.
Dayanak:
MADDE 3:
1-) 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu.
2-) 5393 Sayılı Belediye Kanunu.
3-) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu.
4-) 4857 Sayılı İş Kanunu .
5-) 3359 Sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu.
6-) 1593 Sayılı Umumi Hıfsızsıhha Kanunu.
7-) 3285 Sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanunu.
8-) 5199 Sayılı Hayvanları Koruma Kanunu.
9-) 5179 Sayılı Gıdaların Üretimi,Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde
Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun.
10-) 6343 Sayılı Veteriner Hekimliğin İcrasına Dair Kanun.
11-) 3516 Sayılı Ölçüler ve Ayar Kanunu.
12-) 5179 Kanun nolu Gıdaların Üretimi,Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde
Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkındaki Kanun.
13-) 4562 Sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu.
14-) 5259 Sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması
Hakkında Kanun.
15-) 3572 Sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin
Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun.
16-) 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu.
Daire Başkanlığının Teşkilat Yapısı
MADDE 4:
Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi
büyükşehir görev, yetki ve sorumluluklarını ifade eden 7. maddesinin ( j),(m),(n),ve
(v) fıkralarında dayanılarak kurulmuş olup ilgili Genel Sekreter yardımcılığına bağlı olarak
çalışmalarını sürdürmektedir.Daire Başkanlığına bağlı 4 müdürlük mevcuttur.
Sağlık Şube Müdürlüğü
Ruhsat ve Denetim Şube Müdürlüğü
Veteriner Şube Müdürlüğü
Özürlüler Şube Müdürlüğü,
Kanununun,
İKİNCİ BÖLÜM
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Daire Başkanlığının Görevleri
MADDE 5:
1- İlgili Kanun, Yasa ve Yönetmeliklerde verilen görevlerin; şube müdürlükleri vasıtasıyla yerine getirilmesini
sağlamak ve denetlemek.
2- Kurumun yıllık iş programları çerçevesinde; Başkanlığının çalışma esas ve usullerini gözden geçirerek
görevlerin etkinlikle yerine getirilmesi için yetkisi içindeki tedbirleri almak, yetkisini aşan hususlarda Başkanlık
Makamınca alınan prensip kararlarını uygulamak.
3- Başkanlığı ile iş ilişkisi bulunan diğer birimler arasında uyumlu haberleşme ve işbirliğini kurmak.
4- İhtiyaçlar doğrultusunda kurum işlevlerinin daha verimli ve ekonomik olmasına ilişkin değişiklikleri tespit
etmek ve bunların gerçekleşmesini Belediye Başkanlık makamına önermek.
5- Başkanlık Makamınca istenen ve mevzuatça öngörülen kurul ve komisyonlara katılmak.
6- Görev alanıyla ilgili yenilikleri izlemek, kurum bünyesine tatbiki için araştırmalar yapmak, yaptırmak, sonucu
Başkanlık Makamı´na önermek.
7- Başkanlık makamınca verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri de yerine getirmek.
8- Bağlı birimlerle koordinasyon toplantıları yaparak, evrak akışını takip etmek, gerekli talimatlar vererek
önerileri dinlemek.
9- Daire Başkanlığı bütçesini hazırlamak ve yönetmek
10- Bağlı birimler ve üst makamlar arasındaki koordineyi sağlamak.
11- Bağlı birimlerin çalışmalarını kontrol etmek, denetlemek ve yönlendirmek.
12- Daire Başkanlığı bünyesinde bulunan işçi ve memur personelin özlük haklarının ve sicil işlemlerinin takibini
yaptırmak.
13- Daire Başkanlığına bağlı müdürlüklerin çalışmalarına ait yıllık faaliyet raporlarını düzenlenmesini sağlamak
ve Başkanlık Makamına arz etmek.
14- Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili
hususlarda inceleme ve araştırma yaptırarak, alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda Başkanlık
Makamına tekliflerde bulunmak.
Daire Başkanlığının Yetkileri:
MADDE 6:
1- Başkanlığı ile ilgili görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen programlar gereğince yürütülmesi için
karar verme, tedbirler alma ve uygulama yetkisi.
2- Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığının işlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve
yetkilerin alınması için Başkanlık Makamına önerilerde bulunma yetkisi.
3- Teşkilat, kadro, sevk ve idare vb... konularda Başkanlık Makamına önerilerde bulunma yetkisi.
4- Başkanlığı ve bağlı personele tezkiye (1. ve 2. derece), bir güne kadar özür izni verme, yıllık izin kullanış
zamanlarını tespit etme; ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için Başkanlık Makamına
önerilerde bulunma yetkisi.
5-Başkanlık Makamınca çıkarılan Genelge, Yönerge, Tamim, vb. ile belirlenen yetkiler.
6- Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, diğer Daire Başkanlarından birini veya başkanlığa haiz
şube müdürlerinden birini Daire Başkanlığına vekalet etmek üzere belirlemek ve Makamın onayına sunma
yetkisi.
7- Başkanlık Makamınca verilecek başka yetkiler.
Sorumlulukları:
MADDE 7 :
Kurum mevzuatı ve bu talimatla kendisine verilen görevlerini gereği gibi yerine getirilmesinden,
yetkilerinin zamanında ve gereğince kullanılmasından, teşkilat şemasında gösterilen amirlerine karşı
sorumludur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çalışma Şekli ve İşleyiş
MADDE 8:
Daire başkanlığınca Müdürlüklere gönderilen yazıların tamamı gelen evrak kayıt defterine kaydedilir. Müdür
tarafından okunup, gereği yapılmak üzere işleme konulur. İşlemi bitirilen evrak hakkında yasal işlemler yapılır.
Planlamaya yönelik olarak gelen başvuru ve talepler yasalar çerçevesinde değerlendirilerek başkanlığın görüşü
doğrultusunda ilgisine cevap verilerek veya meclise sunularak sonuçlandırılır.
MADDE 9:
Daire başkanlığı evrak kaleminde tutulan defter ve dosyalar şunlardır.
Gelen evrak dosyası
Giden evrak dosyası
Gelen- Giden evrak kayıt defteri
Tahakkuk zimmet defteri
Giden evrak zimmet defteri
Maaş tahakkuk dosyası
7. Eğitim ve sosyal yardım dosyası
Arşivleme
MADDE 10:Müdürlüklerde tutulan evraklar ve dosyalar düzenli bir şekilde kanunlarda öngörüldüğü şekilde
arşivlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
MADDE 11:Bu yönetmelik, Büyükşehir Belediye Meclisi Kararının kesinleşmesiyle yürürlüğe girer.
MADDE 12:Bu yönetmelik hükümleri Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından yürütülür.
T.C
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI
VETERİNER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK YÖNETMELİĞİ
Madde 1: AMAÇ:
Bu yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı Veteriner Şube
Müdürlüğünün görev, yetki, sorumluluklarını ve çalışma esaslarını düzenler.
Madde 2: KAPSAM:
Bu yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı Veteriner
Şube Müdürlüğü ve bağlı birimlerini kapsar.
Madde 3: DAYANAK:
Bu yönetmelik 3285 sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanununun 36.cı maddesi,5199 sayılı Hayvanları
Koruma Kanununun 6.cı maddesi,5393 sayılı Belediye Kanununun 14 ve 15.ci maddeleri,5216 sayılı Büyükşehir
Belediyesi Kanununun 7.ci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Madde 4: TANIMLAR:
Belediye: Adana Büyükşehir Belediyesini,
Büyükşehir Belediye Başkanı:Adana Büyükşehir Belediye Başkanını,
Büyükşehir Belediye Meclisi:Adana Büyükşehir Belediyesi Meclisini,
Büyükşehir Belediyesi Encümeni:Büyükşehir Belediyesi Encümenini,
Genel Sekreter:Adana Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreterini,
Genel Sekreter Yardımcısı:Veteriner Şube Müdürlüğünün Bağlı Olduğu Genel Sekreter Yardımcısını,
Daire Başkanı:Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanını,
Müdürlük: Veteriner Şube Müdürlüğünü,
Personel:
Veteriner Şube Müdürlüğü Personelini,
Denetim
Elemanı: Şube müdürlüğünün görev ve yetkilerini, çalışma alanında kullanan veteriner hekim, veteriner sağlık
teknisyeni ve teknikerlerini,
Denetim Ekibi: Valilik makamı veya Belediye başkanlığımız tarafından farklı branşlardaki denetim elemanlarını,
Laboratuar: Kamu ve özel sektöre ait gıda kontrol laboratuarları,
Gıda İşyeri: Her türlü gıda maddelerinin üretildiği, hazırlandığı, depolandığı, sergilendiği, ambalajlandığı
ve satıldığı yerleri,
Tutanak: Denetim anında gıda işyerinde tespit edilen eksikliklerin yazıldığı tutanak, numune alma
tutanağı, yeddi-i emin tutanağı,işyeri teftiş defteri ve imha tutanağını,
Kontrol:Hayvan barınağının ve gıda işyerlerinin teknik ve hijyenik sağlık şartlarının uygun olup
olmadığı,çalışan personelin hijyenik davranıp davranmadığını inceleme ve değerlendirmeyi,
Yetkili:Hayvan barınağı ve gıda kontrol hizmetlerinde çalışan ve bu yönetmelik ile yetki ve
sorumlulukları belirtilen personeli,
Kesim Öncesi Muayene:Kesim için kanaralara getirilen hayvanların sağlıklı olup olmadıklarının veteriner
hekim tarafından yapılan muayenesi.
Kesim Sonrası Muayene: Kanaralarda kesilen ve ete dönüştürülen gövde ve yenilebilir sakatatın sağlığa
uygun olup olmadığının,veteriner hekim tarafından gövdenin,kanın,baş ve iç organlarının muayenesi.
Damga: Tarım Köyişleri Bakanlığı tarafından verilmiş numarayı taşıyan ete vurulan et damgasını
tanımlar.
Madde 5: BİRİMİN KURULUŞUNA İLİŞKİN KANUNLAR:
5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu
5393 sayılı Belediye Kanunu
3285 sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanunu
5199 sayılı Hayvanları Koruma Kanunu
5179 sayılı Gıdaların Üretimi,Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin
Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun
6343 sayılı Veteriner Hekimliğin İcrasına Dair Kanun
Sayılan kanunlara bağlı yönetmelikler,Veteriner şube müdürlüğünün ,kuruluş ve görev esaslarını belirler.
Madde 6: KURULUŞUN SORUMLULUĞU VE YETKİLERİ:
Veteriner şube müdürlüğü,
-Müdür
-Hayvan barınağı amirliği
-Mezbahaneler amirliği
-Hayvan barınağı veteriner hekimliği
-Mezbahane veteriner hekimliği
-Gıda denetim şefliği
-Büro hizmetleri şefliği
ve yeteri kadar veteriner hekim,veteriner sağlık teknisyeni ve teknikeri ile memur ve işçilerden oluşur.
GÖREVLERİ:
Veteriner şube müdürlüğü 5216,5393,3285,5199,5179,6343 sayılı yasalar,ilgili tüzük ve
yönetmelikler,belediye meclisi ve encümeni kararları,belediye başkanlığı talimatları çerçevesinde;
Hayvan sağlığını korumak,hayvanlardan ve hayvansal kökenli gıdalardan insanlara geçen(zoonoz)
hastalıklarla mücadele etmek,büyükşehir bütünlüğü içerisinde hayvanat bahçeleri,hayvan barınakları ve
mezbahaları işletmek veya işlettirmek ve denetlemek,ilçe belediyelerini bu görevlerle ilgili koordine etmek.
VETERİNER ŞUBE MÜDÜRÜNÜN NİTELİK ve BAĞLILIK DURUMU:
Veteriner şube müdürü,veteriner fakültesi mezunu,657 sayılı devlet memurları kanununa tabi
devlet memurlarında aranan niteliklere sahip olan personel arasından atanır.Sağlık ve sosyal hizmetler daire
başkanlığına bağlı olup,müdürlüğündeki tüm birimlerin amiridir.
ŞUBE MÜDÜRÜNÜN GÖREVLERİ:
1-Şube müdürlüğüne bu yönetmelik ve diğer kanun ve yönetmeliklerce verilen görevleri yapmak üzere
emrindeki personel, araç ve gereçlerini,hizmetin verimli ve etkili bir şekilde yürütülmesi için yönetmek.
2-Kendisine bağlı birimlerin görevlerini kanun,yönetmelik ve talimatlara uygun olarak yapmalarını
sağlamak.
3-Hizmetin etkili ve verimli bir şekilde yapılması için bağlı birimler arası koordinasyonu sağlamak ve
verilecek görevleri belirlemek.
4-Çalışma proğramlarının ve raporların zamanında hazırlanmasını sağlamak ve kontrol ederek
gerçekleşmesini temin etmek,ilgili kurumlara ulaşmasını sağlamak.
5-Gerekli mal ve hizmet alımlarını belirlemek ve ilgili birimlere iletmek.
6-Veteriner hizmetleri ile ilgili konularda,diğer şube müdürlüklerine yardımcı olmak.
7-Üst birimler tarafından verilecek konu ile ilgili diğer hizmetleri yapmak.
Madde 7:MÜDÜRLÜĞE BAĞLI BİRİMLER VE BU BİRİMLERİN GÖREVLERİ:
A-MEZBAHANE AMİRİNİN GÖREVLERİ:
Mezbahane amirleri şube müdürlüğüne bağlı mezbahanelerin 1.derecede amirleridirler.Emrindeki memur
ve işçiler vasıtasıyla mezbahane hizmetlerini yürütürler.
Bu
amaçla;
1-Mezbahanelerin Tarım ve Köy İşleri ile Sağlık Bakanlığı konu ile ilgili olarak yayınladığı
yönetmelikler ve ilgili kanunlar çerçevesinde verimli bir şekilde hizmet vermesini sağlamak.
2-Mezbahaneye kesim için getirilen hayvanların kesim-öncesi ve kesim- sonrası muayenelerinin
yapılması,gerektiği zaman alınan numuneleri tahlil için gıda laboratuvarına göndermek.
3-Veteriner hekim tarafından etlerin damgalanmasını sağlamak,şarta tabi etlerin şartının
yerine getirilmesini,imhalık etlerin imhasını sağlamak.
4-Kesimlere ait bilgilerin rapor ve çizelge düzenlenerek,zamanında ilgili makamlara ulaştırılmasını
sağlamak.
5-Kendisine bağlı personel arasında disiplin ve işbirliğini kurarak mezbahanenin teknik
ve idari yönetimini sağlamak.
6-Kesim ücreti,muayene ve denetleme harcı v.s ücretlerin tahakkukunu sağlamak.
7-Bağlı olduğu makamın vereceği yetki ve sorumluluk sınırları içinde görevi ile ilgili iş
ilişkileri kurmak ve yürütmektir.
B-HAYVAN BARINAĞI AMİRLİĞİ:
Şube müdürlüğüne bağlı hayvan barınağının 1.derecede amiridir.Emrindeki memur ve işçiler
vasıtasıyla hayvan barınağının sevk ve idaresini yapar.Bu amaçla;
1.Hayvan barınağına getirilen sahipsiz ve başıboş,kedi ve köpeklerin kayıt işlemlerinin yapılmasını
sağlamak,küpeleme vb. yöntemlerle işaretlenmesini sağlamak.
2-Hayvan sahiplendirme işleminin sağlık karnesi düzenlenerek yapılmasını sağlamak.
3-Rapor,kayıt,istatistik işlerini yürütmek ve ilgili birimlere gönderilmesini takip etmek.
4-Kendisine bağlı personelin arasında disiplin ve işbirliğini kurmak,çalışmalarını denetlemek.
5-Personelinin kendi konularında yetişmeleri için teknik ve bilimsel kurs,seminer,konferans
gibi öğretici ve eğitici faaliyetler düzenlemek,gerektiğinde bunlara katılıp öğreticilik yapmak.
6-Hayvan barınağına getirilen kedi ve köpekleri 10gün müşahade altına almak.
7-Başta kuduz olmak üzere zoonoz(hayvanlardan insanlara geçen hastalıklar)ile mücadele
etmek.Barınağa getirilen hayvanların kuduz aşısı ve parazit ilaçlamasının yapılması ve operasyonla
kısırlaştırma yapılarak hayvanların üremesinin önlenmesini sağlamak.
8-Barınaktaki hayvanların teşhis ve tedavi hizmetlerinin yapılmasını sağlamak.
C-GIDA DENETİM ŞEFLİĞİ
Büyükşehir Belediyesi görev alanına giren yerlerde hayvansal kökenli gıda işyerlerinin insan sağlığı
açısından kontrolunü yapmak üzere;
1-Görev alanına giren gıda işyerlerinin denetiminin,denetim elemanları vasıtasıyla yapılmasını
sağlamak.Tutanak,muayene,numune alma,imha işlemlerinin yapılmasını sağlamak.
2-Kendisine bağlı denetim elemanları arasında disiplini ve işbirliğini kurmak,çalışmalarını denetlemek.
3-Sorumluluk alanına giren gıda iş yerlerinin tipi ve yerleşkesini kayıt altına almak.
4- Denetim elemanların öğretim ve eğitimleri ile ilgili çalışmalar yapmak.
5-Valilik makamı veya Belediye Başkanlığı makamı tarafından oluşturulan gıda denetim
komisyonlarına denetim elemanı görevlendirmek.
GIDA DENETİM ELEMANLARININ GÖREV ve YETKİLERİ:
1-Gıda işyerinin teknik ve hijyenik açıdan kontrolunü yapmak.
2-Denetim anında saptadığı eksiklikleri,gıda işyeri sahibine tutanak ile bildirmek ve gereğinin
yapılmasını istemek.
3-Tutanakları düzenlemek ve kayıtlarını tutmak.
4-Mamül, yarı mamül,ham madde halindeki hayvansal kökenli gıdaların muayenesini yapmak,
insan sağlığı için zararlı olanlarını imha raporu düzenleyerek imha etmek,şüpheli gördüğünü form
düzenleyerek maddeyi tahlil için laboratuvara teslim etmek.
5-Gıda işyerinde çalışan personeli,kişisel bakım,hijyenik ve sağlık yönünden denetlemek.
D-BÜRO ŞEFLİĞİNİN GÖREVLERİ:
1-Müdüriyetin büro hizmetlerini yapmak.
2-Evrak,kayıt,takip,muhafaza işlemlerini yapmak.
3-Demirbaş malzeme ve diğer eşyanın teminini ve korunmasını sağlamak.
4-Kendisine bağlı personel arasında disiplini ve işbirliğini kurmak,çalışmalarını denetlemek.
Madde 8:YÜRÜRLÜK:
Bu yönetmelik yayınlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.
Madde 9:Bu yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı ve Veteriner Şube Müdürlüğü
yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
KURULUŞ, GÖREV, ÇALIŞMA ESAS VE USULLERİ
HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Teşkilat Yapısı ve Tanımlar
Amaç
Madde 1: Bu Yönetmeliğin amacı; Adana Büyükşehir Belediyesi Çevre Koruma ve Kontrol Daire Başkanlığının
statüsünü, görev ve yetkileriyle, çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.
Kapsam
Madde 2: Bu Yönetmelik, Adana Büyükşehir Belediyesi Çevre Koruma ve Kontrol Daire Başkanlığına bağlı şube
müdürlüklerinin görev, yetki, çalışma, usul ve esaslarını kapsar.
Hukuki Dayanak
Madde 3:Bu yönetmelik; 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu, 2872 sayılı
Çevre Kanunu, 5491 sayılı Çevre Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunu, 1593 sayılı Umumi
Hıfzıssıhha Kanunu ve Daire Başkanlığının tabi olduğu diğer mevzuat ile mevzuatın uygulanmasına ilişkin
Başbakanlık, ilgili Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı genelge, talimat ve bildirileri ile prensip
kararları çerçevesinde hazırlanmıştır.
Teşkilat Yapısı
Madde 4:
ÇEVRE KORUMA VE
KONTROL DAİRE
BAŞKANLIĞI
Çevre Koruma ve Kalite
Kontrol Şube
Müdürlüğü
Temizlik İşleri
Müdürlüğü
Mezarlıklar Müdürlüğü
Tanımlar
Madde 5:Bu yönetmelikte geçen;
Büyükşehir Belediyesi: Adana Büyükşehir Belediyesini,
Daire Başkanlığı: Çevre Koruma ve Kontrol Daire Başkanlığını,
Şube Müdürlüğü: Çevre Koruma ve Kalite Kontrol Şube Müdürlüğü, Mezarlıklar Şube Müdürlüğü, Temizlik
İşleri Şube Müdürlüğünü ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLAR
Madde 6:Daire Başkanlığının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) İlgili Kanun, Yasa ve Yönetmeliklerde verilen görevlerin Şube Müdürlükleri vasıtasıyla yerine getirilmesini
sağlamak ve denetlemek.
b) Kurumun yıllık iş programları çerçevesinde; Başkanlığının çalışma esas ve usullerini gözden geçirerek
görevlerin etkinlikle yerine getirilmesi için yetkisi içindeki tedbirleri almak, yetkisini aşan hususlarda Başkanlık
Makamınca alınan prensip kararlarını uygulamak.
c) Başkanlığı ile iş ilişkisi bulunan diğer birimler arasında uyumlu haberleşme ve işbirliğini kurmak.
d) İhtiyaçlar doğrultusunda kurum işlevlerinin daha verimli ve ekonomik olmasına ilişkin değişiklikleri tespit
etmek ve bunların gerçekleşmesini Belediye Başkanlık makamına önermek.
e) Başkanlık Makamınca istenen ve mevzuatça öngörülen kurul ve komisyonlara katılmak.
f) Görev alanıyla ilgili yenilikleri izlemek, kurum bünyesine tatbiki için araştırmalar yapmak, yaptırmak, sonucu
Başkanlık Makamı´na önermek.
g) Başkanlık makamınca verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri de yerine getirmek.
h) Bağlı birimlerle koordinasyon toplantıları yaparak, evrak akışını takip etmek, gerekli talimatlar vererek
önerileri dinlemek.
ı) Daire Başkanlığı bütçesini hazırlamak ve yönetmek.
i) Bağlı birimler ve üst makamlar arasındaki koordineyi sağlamak.
j) Bağlı birimlerin çalışmalarını kontrol etmek, denetlemek ve yönlendirmek.
k) Daire Başkanlığı bünyesinde bulunan işçi ve memur personelin özlük haklarının ve sicil işlemlerinin takibini
yaptırmak.
l) Daire Başkanlığına bağlı müdürlüklerin çalışmalarına ait yıllık faaliyet raporlarını düzenlenmesini sağlamak ve
Başkanlık Makamına arz etmek.
m) Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili
hususlarda inceleme ve araştırma yaptırarak, alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda Başkanlık
Makamına tekliflerde bulunmak.
n) Daire Başkanlığı ile ilgili görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen programlar gereğince yürütülmesi
için karar verme, tedbirler alma ve uygulama yetkisi.
o) Daire Başkanlığının işlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için
Başkanlık Makamına önerilerde bulunma yetkisi.
ö) Teşkilat, kadro, sevk ve idare vb... konularda Başkanlık Makamına önerilerde bulunma yetkisi.
p) Başkanlığı ve bağlı personele tezkiye (1. ve 2. derece), bir güne kadar özür izni verme, yıllık izin kullanış
zamanlarını tespit etme; ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için Başkanlık Makamına
önerilerde bulunma yetkisi.
r) Başkanlık Makamınca çıkarılan Genelge, Yönerge, Tamim, vb. ile belirlenen yetkiler.
s) Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, diğer Daire Başkanlarından birini veya başkanlığa haiz şube
müdürlerinden birini Daire Başkanlığına vekalet etmek üzere belirlemek ve Makamın onayına sunma yetkisi.
ş) Başkanlık Makamınca verilecek başka yetkiler olup,
t) Kurum mevzuatı ve bu talimatla kendisine verilen görevlerini gereği gibi yerine getirilmesinden, yetkilerinin
zamanında ve gereğince kullanılmasından, kurumun teşkilat şemasında gösterilen amirlerine karşı sorumludur.
Madde 7:Çevre Koruma ve Kalite Kontrol Şube Müdürlüğünün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu, 1593 Sayılı Umumi Hıfzısıhha
Kanunu ve 2872 sayılı Çevre Kanunu ve bu kanunun çerçevesinde çıkan yönetmeliklerin (Katı Atıkların
Kontrolü, Ambalaj Atıklarının Kontrolü, Çevresel Gürültünün Değerlendirilmesi ve Yönetimi, Atık Pil ve
Akümülatörlerin Kontrolü, Bitkisel ve Atık Yağların Kontrolü, Hava Kalitesini Koruma, Su Kirliliği Kontrolü,
Hafriyat Atıklarının Kontrolü) ve diğer mevzuatların Belediyelere verdiği yetkileri, Çevre ve Orman Bakanlığı,
ilgili Bakanlıklar ve Valilik talimatları, Belediye Meclis ve Encümen Kararları doğrultusunda görev yapmak.
b) Çevre koruma ve kontrolü ile ilgili olarak alınması ve uygulanması gereken tedbirler konusunda ilgili
mevzuata uygun olarak belediyelere verilen görevleri; Büyükşehir bütünlüğü içinde yerine getirmek ve kanuni
yetkileri kullanmaya ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
c) İlgili yönetmelik ve mevzuatlar kapsamında iç su araçlarına yönelik denetim ve kontrolleri yapmak, kirliliğe
neden olanlar hakkında yasal işlemleri yürütmek.
d)İlgili yönetmelik ve mevzuatlar kapsamında gürültü kirliliğine ilişkin şikâyetleri değerlendirmek, gürültünün
önlenmesine yönelik teknik çalışmaları yapmak, gürültü haritaları ve eylem planları hazırlamak.
e) İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığı tarafından belirlenen hafriyat toprağı, moloz, kum ve çakıl depolama
saha/sahalarına bu tür atıklarını dökmek isteyen resmi ve özel kurum, kuruluşlara yardımcı olmak, bunların
taşınmasında çevre kirliliğine meydan vermeyecek tedbirleri almak.
f) Konusuna ilişkin ilgili kanun ve mevzuatlardan yararlanarak “Yönetim Planlarını” hazırlamak ve
uygulanmasını sağlamak.
g) Çalışma konularıyla ilgili platformlarda (sempozyum, seminer, panel, fuar, vs.) Belediyeyi temsil etmek.
h) Çalışma konusuyla ilgili iç ve dış kurum ve kuruluşlarla ve Sivil Toplum Kuruluşlarıyla koordinasyonu
sağlamak ve ortak çalışmalar yapmak.
ı) Toplumda çevre bilincinin gelişmesine yararlı her türlü bilgi, doküman ve yöntemleri belirlemek, kullanımını
sağlamak, bilgi ve belgeleri muhafaza etmek, faydalanmak isteyenlere yardımcı olmak.
i) Çevre konularına ilişkin yerel ve ulusal basını takip ederek ilgili haber ve yayımları incelemek ve arşivlemek.
j) Çevre eğitimi konusunda ilgili birimlerle işbirliği çerçevesinde eğitim programları hazırlayıp, yürütmek.
k) Çalışma konularına ilişkin yasal mevzuat çerçevesinde her türlü denetimi gerçekleştirmek, iş ve işlemleri
yürütmek.
l) Çevreye ilişkin özel günlerde (05 Haziran Dünya Çevre Günü gibi...) belediye adına ilgili kurumlarla işbirliği
yaparak katılım sağlamak.
m)Yasal mevzuat çerçevesinde oluşturulan komisyonlarda görev alarak iş ve işlemleri yürütmek.
n)Yasal mevzuat değişimine ilişkin ilgili mercilerce talep edildiği veya gerek görüldüğü takdirde görüş ve öneri
sunmak.
o) Çalışma konularına ilişkin proje ve öneri geliştirmek, uygulamak.
ö) Birime ulaşan her türlü vatandaş talep ve şikâyetleriyle ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
p) Hizmet içi eğitim almak ve uygulamak.
r) Stajyer öğrencilerin mevzuat ve teknik açıdan yetişmesine katkı sağlamak.
Madde 8:Mezarlıklar Şube Müdürlüğünün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
Adana Büyükşehir Belediyesi hizmet sınırları içerisinde bulunan,
Asri Bölge Mezarlığı
Akkapı Bölge Mezarlığı
Buruk Bölge Mezarlığı
Kabasakal Bölge Mezarlığı
Küçükoba Bölge Mezarlıklarının temizlik, bekçilik ve bakım işleri ile cenaze ve defin kayıt hizmetlerinin
yürütülmesi, yeni mezar alanlarının tespiti, inşası, denetlenmesi, işletilmesi ve/veya işlettirilmesinden sorumludur.
Adana Büyükşehir Belediyesi Merkez İlçe sınırları içinde ölümlerin belgelenmesi, her türlü kayıt ve defterlerin
tutulması ile cenazelerle ilgili tüm faaliyetler Mezarlıklar Şube Müdürlüğü’nce sağlanır. Bu nedenle cenaze ve
defin işlemleriyle ilgili olarak özel şahıslar ticari faaliyet gösteremezler.
Metropol Belediyelerinin hazırladığı imar planları nedeniyle; kaldırılması, korunması veya yeniden
kurulması planlanan Bölge Mezarlıklarının Büyükşehir Belediye Meclisinde onaylanması şarttır.
Cenaze hizmetlerinin kutsal özelliği nedeniyle, Belediyenin diğer birimleri gerektiğinde Mezarlıklar Şube
Müdürlüğü’nün görevlerine katkıda bulunmakla yükümlüdürler.
Madde 9:Temizlik İşleri Şube Müdürlüğünün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
İnsanların bulundukları ortamların çeşitli atıklardan arındırılması ile ferah ve iç açıcı ortam hazırlanması ve
haller, otogarlar, mesire ve rekreasyon alanlarının temizliğini sağlamaktadır.
Madde 10: Müdürlerin Görev, Yetki ve Sorumlulukları:
a)Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek.
b)İlgili mevzuat, Başbakanlık, ilgili Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı, Genelge, Bildiri, Prensip
kararları ve Talimatlar çerçevesinde, yöneticilik görevlerini yerine getirmek.
c)Müdürlüğün çalışma ve usullerini gözden geçirerek, müdürlüğe bağlı birimlerin görevlerini etkinlikle yerine
getirmesi için yetkisi içindeki tedbirleri almak, yetkisini aşan hususlarda Büyükşehir Belediye Başkanlığından
prensip kararları alınması hususunu üst makamlara intikal ettirmek.
d) Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip etmek.
e) Müdürlüğün işlevleri ile ilgili üst kademenin istediği bilgileri raporla hazırlamak, bu raporları hazırlamak için
inceleme ve araştırmalar yapmak.
f) Üst kademe tarafından istenilen bilgileri temin için sorumlu olduğu bölümlerde iş bölümünü gerçekleştirmek.
g) Gerektiği takdirde faaliyetlerle ilgili toplantılar düzenleyip emrindeki personele açıklamalarda bulunmak.
h) Üst makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara iştirak etmek, istenilen bilgileri vermek, talimatlar almak.
ı) Müdürlüğün çalışma esaslarını gözden geçirerek planlayıp ve programlayarak, çalışmaların bu programlar
uyarınca yürütülmesini sağlamak.
i) Müdürlüğünce yapılan işlemleri ile kullanılan formların geliştirilmesi için inceleme ve araştırmalar yaparak,
sonucunu Daire Başkanına bildirmek.
j)Üst makamlarca verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri de yerine getirmek.
k) Müdürlükte en uygun personel dağılımını gerçekleştirmek, iş akışının aksamadan sürdürülmesini temin etmek.
l) Müdürlüğünde çalışan memurlara üst makamların görüş, istek ve talimatlarını aktarmak.
m)Yürütülen işlerin hatasız ve zamanında bitirilmesi için çalışmak, gerekirse bu konuda ilgili personeli uyarmak.
n) Müdürlüğün işlevlerine ilişkin görevlerin, Büyükşehir Belediye Başkanlık Makamınca uygun görülen
programlar gereğince yürütülmesi için karar vermek, tedbirler almak ve uygulatmak.
o) Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili
hususlarda inceleme ve araştırma yaparak, alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda Başkanlık
Makamına tekliflerde bulunmak.
ö) Müdürlük ile ilgili yazışmalarda 1. derece imza yetkisi .
p) Disiplin amiri olarak personeline mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi.
r) Müdürlüğüne bağlı kadro görevlerinin yerine getirilmesinde süreli ve ani denetlemeler yapmak rastlayacağı
aksaklıkları giderme yetkisi.
s) Müdürlük emrinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenlemek, mazeretine
binaen bir güne kadar mazeretini vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı
bulunduğu Daire Başkanı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak, görevlilerin yıllık izin kullanış
zamanlarını tespit etme yetkisi.
ş) Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, Müdürlüğe tayin şartlarına haiz olan Müdürlerden birini ve
personeli Müdürlüğe vekalet etmek üzere belirlemek ve Makamın onayına sunma yetkisi.
t)Müdürlükle ilgili tüm görev, yetki ve belgelerin ilgililere dağıtımını, maiyetindeki personel arasındaki iş bölümü
ve koordinasyonu sağlamak.
u) Müdürlüğün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşmek.
ü) Üst makamlarca verilecek diğer yetkiler.
Madde 11:Teknik Personelinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Müdürlerin görev alanında, kendilerine tevdi olunan görev sıfatları ile ilgili işleri yapmak.
b) Müdürlerce havale edilen resmi yazılarla ilgili araştırma yapmak, eklerini hazırlayarak cevabi yazı yazmak.
c) Görevli olduğu konularda Müdüre’ de danışarak, yapılacak işlere karar verme ve karar gerekçelerine göre
işlem yapma yetkisi.
d) Müdürlüğün iş ve işlemlerinin usulüne uygun olarak tam ve zamanında yapılmamasından, kendisine verilen
görevlerin gereği gibi yerine getirilmemesinden, yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmamasından Şube
Müdürüne karşı sorumludur.
Madde 12: Diğer personel: Yetkili üst amirlerinin emir ve talimatları doğrultusunda verilen görevleri zamanında
yerine getirmek temel görevidir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çalışma Şekli, İşleyiş ve Arşivleme
Madde 13: Daire Başkanlığınca Müdürlüklere gönderilen yazıların tamamı, gelen evrak kayıt defterine ve
bilgisayara kaydedilir. Müdür tarafından okunup gereği yapılmak üzere işleme konulur. İşlemi bitirilen evrak
hakkında gerek ilgiliye bilgilendirme gereği için de ilgili makamlara yazılar gönderilir. İşlemi biten evrak, giden
evrak defterine ve bilgisayara kaydedilir.
Madde 14: Daire Başkanlığı evrak kaleminde tutulan defter ve dosyalar şunlardır:
Gelen ve giden evrak kayıt defteri
Gelen evrak dosyası (Kurum ve şahıslardan gelen)
Giden evrak dosyası (Kurum ve şahıslara giden)
Giden evrak zimmet defteri
ARŞİVLEME
Madde 15: Müdürlüklerde tutulan evraklar ve dosyalar düzenli bir şekilde kanunlarda öngörüldüğü şekilde
arşivlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Madde 16: Bu yönetmelik, Büyükşehir Belediye Meclisi Kararının kesinleşmesiyle yürürlüğe girer.
Madde 17: Bu yönetmelik hükümleri Büyükşehir Belediye Başkanlığı, Daire Başkanlığı ve Şube Müdürlükleri
tarafından yürütülür.
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞININ
KURULUŞ, GÖREV, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARININ
DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
GENEL HÜKÜMLER
AMAÇ
:
Madde 1. Bu yönetmelik hükümleri; Adana Büyükşehir Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanlığınca
yapılacak olan hizmetlerin planlı, programlı, etkin ve uyum içerisinde yürütülmesinin sağlanması amacıyla bağlı
birimlerin kuruluş, görev, sorumluluk ve uygulamaya konulacak çalışma işlemlerine ilişkin usul ve esasları
düzenler.
KAPSAM :
Madde 2. Bu yönetmelik belediyemiz özel mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılacak teşkilat şeması değişiklik
hakkı saklı kalmak üzere Adana Büyükşehir Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanlığının şube
müdürlükleri ile birimlerinde uygulanacak olan görev ve çalışma esaslarını kapsar.
DAYANAK:
Madde 3. Bu Yönetmelik; 5216 sayılı Büyükşehir Belediye ve 5393 sayılı Belediye Kanununun tanıdığı yetkilere
dayanılarak düzenlenmiştir.
TANIMLAR
Madde 4.
:Bu Yönetmelikte geçen deyimlerden;
Meclis
:Adana Büyükşehir Belediyesi Meclisini ifade eder.
Üst Yönetici
:Adana Büyükşehir Belediye Başkanını veya yetki devri halinde Genel Sekreter, Genel
Sekreter Yardımcılarını ifade eder.
Daire Başkanı
:Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanını ifade eder.
Müdür
:Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanlığına bağlı; Kültür ve Sosyal İşler Şube Müdürü,
Kütüphane Şube Müdürü, Spor Şube Müdürlerini ifade eder.
Birim
:Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanlığına bağlı, Kültür ve Sosyal İşler Şube Müdürlüğü,
Kütüphane Şube Müdürlüğü, Spor Şube Müdürlüklerini ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
KURULUŞ VE BAĞLILIK ESASLARI
Madde 5. Adana Büyükşehir Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanlığı, 5216 sayılı Büyükşehir
Belediyesi Kanunu’nun 21. maddesi gereğince; norm kadro esaslarına uygun olarak Meclisce kabul edilen
Teşkilat Şeması’nda gösterilen makama bağlı olarak hizmetlerini yürütür. Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanlığı
kuruluş ve bağlılık esası; bir daire başkanı, Kültür ve Sosyal İşler Şube Müdürü, Kütüphane Şube Müdürü, Spor
Şube Müdürlükleri ile yeterli sayıda personelden oluşur. Daire Başkanı idari genel sekreter yardımcısına, birim
müdürleri daire başkanlığına, personel ilgili birim müdürüne bağlıdır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ORTAK HÜKÜMLER
Madde 6. Bu yönetmelikte sayılmayan diğer Kanun, Tüzük, Yönetmelik, Genelge vs. ile görev ve sorumluluk
tevdii edilmiş çeşitli konularda, Daire Başkanı personeli sevk ve idare ederek bu görev ve sorumluluğu eksiksiz
ve zamanında yerine getirmek zorundadır.
Madde 7. Bu yönetmeliğin 4.maddesinde sayılan yetkililer, Kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli
şekilde elde edilmesi ve kullanılmasını, hesap verebilirliği ve mali saydamlığı sağlamak üzere her türlü tedbirleri
almak zorundadır.
Madde 8. İlgili Birim Müdürü:
a) Birimin görev alanına giren konularda diğer idareler nezdinde takibi gereken işlemleri yürütmek ve
sonuçlandırmak zorundadır.
b) Biriminin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütlerini geliştirmek ve bu kapsamda verilecek
diğer görevleri yerine getirmek.
c) Biriminin görev alanına giren konularda hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, durum içi kapasite
araştırması yapmak hizmetlerin etkinliğini ve tatmin düzeyini analize etmek ve genel araştırmalar yapmak.
d) Biriminin görev alanına giren konularda standartlar hazırlamak.
Madde 9. Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanlığının teşkilat yapılarına göre görevler birleştirilerek bir veya daha
fazla alt birim tarafından yürütüleceği gibi bu alt birimlerin her birinin görevi birden fazla sayıda alt birim
tarafından da yürütülebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
GÖREV, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARI
Madde 10. Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanı’nın Görev, Yetki ve Sorumlulukları;
Daire Başkanlığını yürürlükteki mevzuatlar çerçevesinde idare etmek, kendisine bağlı müdürlükleri
yönlendirmek, denetlemek, vatandaşa daha iyi hizmet sunulmasına gayret etmek, tüm bunlar yapılırken kanun,
yönetmelik ve genelgelere riayet edilmesini sağlamak.
Diğer Daire Başkanlıkları Genel Sekreterlik ve Başkanlık makamlarıyla irtibat kurmak ve Başkanca verilecek
diğer görevleri yapmak.
Üst yönetim ve ilgili mevzuat tarafından belirlenmiş amaç, hedef, strateji ve ilkeler doğrultusunda yönetimi
altındaki faaliyetlerin yürütülmesiyle ilgili politikaları belirleyerek amirlerin onayına sunmak, onaylanan
politikaların uygulanışını izlemek, personeline bu konularda açıklamalarda bulunmak.
Onaylanan politikalara uygun olarak, yönetimi altındaki faaliyetler için plan, program ve bütçe hazırlamak,
bunları hazırlarken Adana Büyükşehir Belediyesi’nin amaçları uzun dönemli planları ve diğer programları ile
koordinasyonu sağlamak, hazırlanan plan, program ve bütçe önerilerini amirlerinin onayına sunmak.
Birim faaliyetlerini iş bölümü ilkeleri ve mevzuat hükümleri dahilinde astları arasında dağıtmak, sorumluları
belirlemek, verilen görevleri benimsetmeye çalışmak ve koordinasyonu sağlamak.
Birim faaliyetleri hakkında amirine sistematik olarak yazılı veya sözlü olarak bilgi vermek.
Adana Büyükşehir Belediyesi’nin faaliyetlerini etkileyecek veya ilgilendirecek nitelikte ve kendi görev
kapsamına giren dış gelişmeleri, yayınları ve hukuki mevzuatı izlemek, gerektiği hallerde önlemler almak,
ilgililere bilgi vermek. Personeline konu kapsamında görev vermek.
Adana
ve
belediye
hizmetlerinin
tanıtımı
konusunda
kentin
tarihi
kültürel,turistik
ve
ekonomik potansiyellerinin kullanılmasına olanak sağlayacak,kanun ve yasaların öngördüğü mevzuat
çerçevesinde işlemler gerçekleştirmek.
Astların liyakat değerlendirmesini yapmak (sicil raporlarını doldurmak). Gerektiğinde terfi, taltif önerilerini
amirine sunmak, problemlerine görev kapsamı dahilinde çözüm bulmaya çalışmak, onaylanan disiplin cezalarının
uygulanmasını sağlamak.
Görevlendirilmesi halinde diğer daire başkanlıklarına vekalet etmek.
Düzenlenen festivallerde belediye adına yürütme kurulunda görev almak,
Büyükşehir Belediyesince işletilen Adana Kültür ve Sanat Merkezi Yönetim Kurulunda yer alır, Büyükşehir
Belediyesi 75. Yıl Sanat Galerisinin işletilmesi ve yıllık sergi programının belirlenmesi görevini yürütür. 75. Yıl
Sanat Galerisi Eser İnceleme Kurulunda belediyenin menfaatleri göz önünde bulundurmak amacıyla yer alır.
Madde 11. Kültür ve Sosyal İşler Şube Müdürlüğü
Görev, Sorumluluk ve Çalışma Esasları;
5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 18. maddesinin “p” bendine dayanarak; yurt içindeki ve yurt dışındaki
belediyeler ve mahalli idare birlikleri ile karşılıklı iş birliği yapar, kardeş şehir ilişkiler kurar, kültürel ve sosyal
ilişkileri geliştirmek amacı ile kültür ve sanat alanlarında faaliyet ve projeler gerçekleştirmek,
Kültür, sanat ve sosyal faaliyetleri programlayıp gerçekleştirmek,
Sosyal ve Kültürel değerler üzerine yapılmış çalışmaları yayımlamak,
Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu faaliyetlerine yön vermek, denetlemek ve Daire Başkanına bilgi vermek,
75. Yıl Sanat Galerisi Eser İnceleme Kurulunda yer almak
Büyükşehir Belediyesi Bando takımın çalışmalarını planlamak ve gerçekleştirmek,
Düzenlenen festivallerde belediye adına yürütme kurulunda görev almak,
Valilik, belediyeler, üniversiteler, resmi kurumlar, odalar, sivil toplum örgütleri, şair, yazar ve sanatçılarla
işbirliği içerisinde kültürel ve sosyal etkinlikler yapmak,
Ülkemizin tarihi, doğal ve kültürel değerlerinin hemşehrilerimize tanıtılması amacıyla gezi programları
düzenlemek,
Hemşehriler arasında sosyal ve kültürel ilişkilerin geliştirilmesi ve kültürel değerlerin korunması konusunda
çalışmalar yapmak.
5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanununu 7. maddesinin “v” bendi gereği; yetişkinler, yaşlılar, engelliler,
kadınlar, gençler ve çocuklara yönelik her türlü sosyal ve kültürel hizmetleri yürütmek,
İlgili mevzuata ve Daire Başkanından başlayarak üst yönetici ve Büyükşehir Belediye Başkanına karşı
sorumludur.
Sorumlu olduğu birimi yürürlükteki mevzuatlar çerçevesinde idare etmek, kendisine bağlı personeli
yönlendirmek, denetlemek, vatandaşa daha iyi hizmet sunulmasına gayret etmek, tüm bunlar yapılırken kanun,
yönetmelik ve genelgelere riayet edilmesini sağlamakla sorumludur.
Türkiye genelinde Kültür-Sanat etkinliklerini takip etmek, gerekli görüldüğünde uygulatılması için çalışma
yapmak,
Belediye Kültür Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren Türk Sanat Müziği, Türk Halk Müziği, Türk Halk
Oyunları eğitim, öğretim, yönetim ve disiplin işlerini ilgili programlara ve mevzuata göre yürütmek,,
Derslerin verimini artırıcı önlemler almak,
Her türlü araç ve gereci sağlamak,
Kurslarla ilgili verilen diğer görevleri yapmak,
Kurs hizmetlerinin aksamadan yürütülmesini sağlamak,
Konser ve gösterilerin hazırlanması için çalışma yapmak,
Daire Başkanına konservatuar faaliyetleri hakkında bilgi vermek,
Dönem başında usta öğreticileri belirlemek ve daire başkanına iletmek,
İlgili mevzuata ve Daire Başkanından başlayarak,üst yönetici ve Büyükşehir Belediye Başkanına karşı
sorumludur.
Madde 12. Kütüphane Şube Müdürlüğü
Görev, Sorumluluk ve Çalışma Esasları;
5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’nun 7, maddesinin m. bendince kurulan kütüphanede, genel mevzuat
çerçevesinde kendisine tebliğ edilen görevleri yürütmek,
İlköğretim, ortaöğretim, üniversite öğrencileri ile her çeşit sınava hazırlanan kişilere her türlü kitap ve teknik
donanımın (bilgisayar, internet, fotokopi vb.) bulunduğu ortam hazırlamak,
Kütüphaneye gelenlerin uygun çalışma salonlarında sessiz bir ortamda ders çalışmalarına imkan hazırlamak,
Toplumun okuma seviyesini artırmak, kültürel anlamda gelişimine destek olmak amacıyla ödünç kitap verme
hizmetini yürütmek,
Kütüphanece verilen eğitim ve kültür hizmetlerinin uygulanmasını sağlamak,
Genel kamu hukuku kuralları çerçevesinde ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’na uygun olarak hizmetin
disiplin ve güven içerisinde gerçekleşmesini sağlamak,
Personelin denetlenmesi, hizmet kalitesinin yükseltilmesi ve personelin eğitimini sağlamak,
Ulusal ve uluslararası anlamda kütüphanecilik adına yapılan yenilikleri takip etmek, uygulanabilecek olanları
uygulamak için hazırlık yapmak ve uygulamak,
Genel mevzuat çerçevesinde kendine tebliğ edilen görevleri uygun bir şekilde gerçekleştirmek,
İlgili mevzuat çerçevesinde kendine tebliğ edilen görevleri uygun bir şekilde gerçekleştirmek,
İlgili mevzuata ve Daire Başkanından başlayarak üst yönetici ve Büyükşehir Belediye Başkanına karşı
sorumludur.
Büyükşehir Belediyesi Kütüphanelerini yürürlükteki mevzuatlar çerçevesinde idare etmek, kendisine bağlı
personeli yönlendirmek, denetlemek, vatandaşa daha iyi hizmet sunulmasına gayret etmek, tüm bunlar yapılırken
kanun, yönetmelik ve genelgeler riayet edilmesini sağlamakla sorumludur.
Madde 13. Spor Şube Müdürlüğü
Görev, Sorumluluk ve Çalışma Esasları;
Adana Büyükşehir Belediyesi Spor Şube Müdürlüğü, Belediyemizce kurulan spor tesis ve sahaların işletilmesi,
Belediyemiz birimlerinde çalışan memur ve işçilerimizin, Belediyemiz Spor Kulübü bünyesinde spor yapan
sporcuların yetişme ve gelişmelerini sağlamak, kötü alışkanlıklardan korumak, ruh ve beden sağlıkları itibariyle
gerekli tedbirleri alıp, sporun kitlelere yayılmasını teşvik etmek, sevdirmek, yaptırmak ve spor okulları açmakla
yükümlüdür.
Spor Şube Müdürlüğü, Adana Büyükşehir Belediye Başkanı, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı ve
Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanı’na bağlı olarak görev yapmaktadır.
Spor Şube Müdürlüğü, Belediyemizce kurulan spor tesisi ve sahaların işletilmesini, tesislerin devamlı olarak
bakımı ve hizmete hazır halde bulundurulmasını, tesislerde mevcut demirbaşlar, spora ait malzeme ve araçların
temiz, bakımlı ve her zaman kullanılır şekilde bulundurulmasını, tesislerde yapılacak faaliyetin takviminin
düzenlenmesini sağlar.
Spor Şube Müdürlüğümüz çalışmalarını Gençlik ve Spor İl Müdürlüğümüz ile koordineli olarak (Yüzme,
Basketbol, Futbol, Badminton, Tenis, Masa Tenisi, Hentbol, Voleybol, Taekwondo, Judo, Güreş, Halter, Sualtı,
Yelken, Buz Pateni, Briç, Jimnastik, Okçuluk, Atletizm, Eskrim, Halter, Bedensel engelliler için Tekerlekli
Sandalye Basketbol, futbol yüzme, okçuluk, oturarak voleybol, masa tenisi, badminton gibi vb.branşlarda)
faaliyet gösterir.
Spor Şube Müdürlüğümüz çalışmalarını Gençlik ve Spor İl Müdürlüğümüz ile koordineli olarak amatör sporun
gelişmesi yönünde her türlü maddi – manevi desteği sağlar.
Özellikle yaz aylarında havuzlarımızda yüzme kursları verilmesi iş ve işlemlerini yürütür.
BEŞİNCİ BÖLÜM
SON HÜKÜMLER
Madde 14. Bu yönetmelik hükümleri Adana Büyükşehir Belediye Meclisinde kabul edildikten sonra yürürlüğe
girer.
Madde 15. Bu yönetmelik hükümlerini Belediye Başkanı yürütür.
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
AMAÇ
MADDE 1: Bu Yönetmeliğin amacı Adana Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi
Başkanlığı faaliyetlerinin esaslarını, çalışmalarını, görev yetki ve sorumluluklarını etik kurallar çerçevesinde
belirlemek.
KAPSAM
MADDE 2: Bu yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı
ve bağlı birimlerini kapsar.
HUKUKİ DAYANAĞI
MADDE 3: Bu Yönetmelik
5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu
5393 sayılı Belediye Kanunu
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
4857 sayılı İş kanunu
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile yürürlükteki diğer ilgili mevzuat hükümlerine
dayandırılarak hazırlanmıştır.
TANIMLAR
MADDE 4 : Bu Yönetmelikte geçen
1-Belediye
2-Meclis
3-Başkan
4-Daire Başkanlığı
5-Daire Başkanı
6-Müdür
7-Birim
:Adana Büyükşehir Belediyesi
:Adana Büyükşehir Belediye Meclisi
:Adana Büyükşehir Belediye Başkanı
:Adana Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim
Dairesi Başkanlığı
: Adana Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim
Dairesi Başkanı
: Adana Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim
Dairesi Başkanlığına bağlı Şube Müdürü.
:Adana Büyükşehir Belediyesi Teşkilat Şemasındaki
birimleri ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığının
Teşkilat Yapısı ve Atanma
TEŞKİLAT YAPISI
MADDE 5 : Daire Başkanlığımız 22.04.2006 gün ve 26147 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Norm
Kadro İlke ve Standartlarına ilişkin Esasların yürürlüğe konulması hakkındaki 2006/9809 sayılı Bakanlar Kurulu
kararına istinaden Meclisin 10.07.2006 gün ve 136 sayılı kararı ile Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı ünvanı
değiştirilerek İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı unvanını almıştır.
Daire Başkanlığımız bu yönetmelik ekindeki kuruluş şemasında oluşur ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediye
Kanununun 21. maddesi gereğince Başkan onayı ile teklif edilip Meclis tarafından kabul edilen Belediye Teşkilat
şemasında gösterilen makama bağlı olarak hizmet yürütür.
ATANMA
Daire Başkanının Atanması;
MADDE 6 : Adana Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 68/B maddesindeki süre ve kriterler göz önünde bulundurularak yine 657 SDMK.nun 74.
76. 92. 93. maddeler uyarınca atanır.
Şube Müdürlerinin Atanması;
MADDE 7: Daire Başkanlığına bağlı Şube Müdürleri Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik dahilinde ve 657 SDMK.nun 74.76.92.93. maddeleri uyarınca Daire
Başkanının teklifi ve Başkanın oluru ile atanırlar.
Diğer Yardımcı Personellerin Atanması;
MADDE 8 : Daire Başkanlığına bağlı Şube Müdürlükleri emrinde görev yapacak personeller bu
yönetmeliğin 7. maddesinde belirtilen usul ve esaslara göre atanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANININ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUĞU
MADDE 9 :
a)Daire Başkanlığını yürürlükteki mevzuatlar çerçevesinde idare etmek, kendisine bağlı Müdürlükleri
yönlendirmek, denetlemek, görevlerini daha verimli yapabilmeleri için onları motive etmek ve çalışmalarının
Belediye menfaatlerine uygun olmasını temin etmek, personelin hakkının korunmasına, vatandaşa daha iyi hizmet
sunulmasına gayret etmek, tüm bunlar yapılırken kanun, yönetmelik ve genelgelere riayet edilmesini sağlamak.
b)Diğer Daire Başkanlıkları Genel Sekreterlik ve Başkanlık Makamları ile sıkı irtibat kurmak suretiyle personel
politikasının tüm Belediyece benimsenmesini sağlamak ve onlarla işbirliği yapmak.
c)Hiyerarşik sıralama ve mevzuatlar gereği sorumlu olduğu makamlara bilgi vermek veya onay gereken
konularda onay almak suretiyle her türlü personel hareketini yapmak ve hizmetin daha pratik daha verimli
yürütülmesini sağlamak.
d)Kendisine bağlanan birimlerinin bütün işlemlerini ve yeni projelerle ilgili planlarını Başkana iletmek, konuları
takip etmek.
e)Belediyede görevli Memur, İşçi, Geçici İşçi, Mevsimlik İşçi, Sözleşmeli veya her ne suretle olursa olsun
istihdam edilen diğer çalışanların ( Danışman, Şirket İşçisi vb.) planlamasını yapmak, sayısal ve nitelik olarak
ilgili birimlere adil biçimde dağıtılmasını sağlamak, çalışanların özlük haklarını yakinen takip etmek,
Belediyemizin veya personelin bu hususta bir haksızlığa uğramaması için çaba göstermek.
f)Çalışan Personelin hizmet içi eğitimlerini, aday memurların yetiştirilmesi konularında yapılan plan ve
programları uygulamaya koyarak takibini yapmak.
g)Başkan tarafından verilen diğer benzeri görevleri yapmak.
h)Yapılan tüm iş ve işlemlerin mevzuatlara uygun olmasını sağlamak.
ŞUBE MÜDÜRLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUĞU
MADDE 10:
a)Daire Başkanlığının çalışmalarına uygun olarak ve Belediye hizmetlerinin gerçekleşmesini sağlamak amacıyla
başında bulunduğu ünite hizmetlerinin belirli esaslar içerinde yürütülmesini sağlayacak hizmet planlaması
yapmak, hizmetleri bu plan içerisinde düzenlemek.
b)Yönetimi altında bulunan personelin ahenkli çalışmalarını sağlayacak tedbirler almak, kendi ünitesi ile ilgili
konularda Belediyenin çalışmalarına katkıda bulunacak plan ve programlar hazırlayarak Daire Başkanına
sunmak.
c)Yönetimi altındaki ünitelerin çalışmalarını organize edebilmek ve görevlerin mevzuata uygun olarak
yapılmasını sağlamak için ünitede yapılan bütün işleri periyodik olarak denetlemek.
d)Kendine tanınan sınırlar içerisinde yetkilerini Daire Başkanına sorumlu olarak kullanmak.
e)Ünitesi ile ilgili mevzuatlarda belirtilen konuları takip etmek ve yerine getirmek.
DİĞER YARDIMCI PERSONELLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUĞU
MADDE 11:
a)Kendisine verilen görevleri mevzuatlar uyarınca aksatmadan yerine getirmek.
b)Kendisine tanınan sınırlar içerisinde yetkilerini müdürüne sorumlu olarak kullanmak.
c)Daire Başkanlığı emrinde görevli bütün personelin görevlerini dikkat ve itina ile en iyi şekilde yapması ve bu
görevlerini yaparken Anayasa, Kanunlar, Tüzükler, Yönetmelikler, Genelgelere uygun belli bir düzen içerisinde
yürütmekle yükümlü ve mevzuata aykırı düşen davranışlardan sorumludurlar.
d)Personel hizmet görürken Belediyenin yararını birinci planda tutmak ve Belediyeyi zarara uğratacak, kişiliğini
ve itibarini zedeleyecek her türlü eylem, beyan ve işlemlerden kaçınmak, hangi birimde görevli olursa olsun, bir
Belediyede çalıştığını ve hizmetin bir bütün olduğunu bilmek ve işbirliği halinde çalışmakla yükümlüdür.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Yapılan Faaliyetler
DAİRE BAŞKANLIĞIMIZCA İCRA EDİLEN HİZMETLERİMİZ
MADDE 12: Daire Başkanlığımızda;
Memur, işçi ve sözleşmeli personellerin atama ve nakil işlemleri,
Geçici görevlendirme işlemleri,
Asalet tasdiki işlemleri,
Kadro Teklif, İptal ve İhdas işlemleri,
Derece ve Kademe İlerlemesi işlemleri,
Açıktan atama izni işlemleri,
Disiplin İşlemleri,
Sicil İşlemleri,
Yıllık ve Hastalık İzin İşlemleri,
Ücretsiz izin işlemleri,
Yan Ödeme Zam ve Tazminatla ilgili İşlemler,
Askerlik borçlanması ve hizmet birleştirmesi işlemleri,
Emeklilik İşlemleri,
İşçi, Memur ve sözleşmeli personellerin şahsi dosyasının tutulması işlemleri,
Hiyerarşik yapıya göre Harcama Yetkilisi, Gerçekleştirme Görevlisi ve Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisi ile ilgili
işlemleri,
Yapılmaktadır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Diğer Hükümler
DİĞER KONU VE İŞLEMLER
MADDE 13: Bu Yönetmelikte belirtilmeyen hususlar için Anayasa, Kanun, Tüzük, Yönetmelik ve
Genelgelerdeki ilgili madde ve hükümleri uygulanır.
YÜRÜRLÜK
MADDE 14: Bu Yönetmelik Meclisin kabulü ile yürürlüğe girer.
KALDIRILAN HÜKÜMLER
MADDE 15: Bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte 16.12.2003 gün ve 416 sayılı yönetmelik hükümleri
yürürlükten kaldırılır.
YÜRÜTME
MADDE 16: Bu Yönetmelik hükümlerini Başkan yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
DESTEK HİZMETLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
AMAÇ, KAPSAM VE TANIMLAR
AMAÇ : Bu Yönetmeliğin amacı Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı ve bağlı birimlerinin çalışma usul ve
esasları ile personelin görev, yetki ve sorumlulukları, diğer hususların düzenlenmesi suretiyle, Büyükşehir
Belediyesinin Stratejik planları doğrultusunda, mevzuat hükümlerine uygun ve verimli çalışma ortamının
sağlanmasıdır.
KAPSAM : Bu yönetmelik hükümleri, Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı ve bağlı birimlerinin çalışma usul ve
esaslarını kapsar.
DAYANAK : Bu yönetmelik 5216 Sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu ve 5393 Sayılı Belediye Kanunu
hükümlerine istinaden düzenlenmiştir.
TANIMLAR :
Belediye
: Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı
Daire Başkanı : Destek Hizmetleri Daire Başkanı
DESTEK HİZMETLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI
Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı ; Belediyenin tüm birimlerinin genel mahiyetteki ortak ihtiyaçlarının tespiti
ve temini ile hizmet bina ve alanlarının kullanımına ilişkin güvenlik, temizlik, bakım, elektrik, su, telefon, ikram
hizmetleri v.s. konularında organizasyon ve düzenlemeler yapmak ve diğer birimlerin ihtiyaç duydukları
alanlarda destek hizmetlerini yürütmekle görevlidir. Daha önce İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı olarak
isimlendirilen bu birim 14/03/2007 tarih ve 54 sayılı Belediye Meclisi kararı ile Destek Hizmetleri Daire
Başkanlığı adını almıştır.
Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına bağlı birimler ;
Satınalma ve İhale Şube Müdürlüğü,
İdari Hizmetler Şube Müdürlüğü,
Özel Güvenlik Şube Müdürlüğü,
DAİRE BAŞKANLIĞININ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Destek hizmetleri biriminin görev ve yetkilerinden sayılan bütün iş ve işlemleri; genel ve kurum mevzuatına
uygun olarak, Belediyenin stratejik planları doğrultusunda, kamu yararı, verimlilik, bilim ve teknolojiye
uyumluluk ilkeleri içerisinde, kurumun bütçe ve imkanlarını da dikkate alarak yürütmek,
Üst yöneticilerden gelen talimatların, kanun, tüzük, yönetmelik ve kurum mevzuatına uygun olarak yerine
getirilmesini sağlamak,
Kendine bağlı birimleri denetlemek, kanun ve yönetmeliklere uyularak çalışma disiplinini temin etmek,
SATINALMA VE İHALE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI ;
Belediyenin tüm birimlerinin ortak ihtiyaçlarını tespit ve temin etmek,
Bütün birimlerden gelen mal ve hizmet ile ilgili ihtiyaçları 4734 sayılı kanunu 18. maddesi gereğince gerekli
hukuki kurallar doğrultusunda satın alınmasını sağlamak.
Mal ve hizmet alımlarının temininde aşağıdaki ihale usullerinden biri uygulanır.
Açık İhale usulü
Belli istekliler arasında ihale usulü
Pazarlık usulü
Doğrudan temin
4734 sayılı kamu ihale kanununun 3. maddesine göre Devlet malzeme ofisinden iş makineleri, taşıt, büro
makineleri, büro ve kırtasiye malzemeleri gibi ihtiyaçlarımızın alınmasını sağlamak.
Üst yöneticiler tarafından kendilerine verilen görevleri yasalar ve yönetmelikler çerçevesinde, bütçe ve
programlar göz önüne alınarak yürütmek,
Görev ve yetkileri içerisinde kurum içi ve dışı yazışmalar yapmak,
Birimi ile ilgili teftiş raporlarının cevaplandırılmasını sağlamak,
Hizmetin ifasında, personeline yazılı ve sözlü talimatlar vermek ve takibini yapmak,
Personelleri arasında gerekli koordinasyonu sağlamak.
Mahiyetinde çalışan mübaya elemanlarınca piyasa araştırması yaptırarak ihtiyaç duyulan mal yada hizmet için,
teklif dağıtmak yolu ile en ekonomik ve en kaliteli mal veya hizmetin alınmasını sağlamak.
Yetkilerini mevzuata uygun olarak kullanmak, kendilerine verilen görevleri zamanında gereği gibi yapmak ve
yaptırmak, ilgili yasa, yönetmelik, tüzük ve genelgeler doğrultusunda mal, hizmet ve her türlü ihaleli işlerin
tanzim, takip ve yürütülmesini sağlamaktır.
İDARİ HİZMETLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI ;
Belediyemizin kuruluş ve çalışma kuralları ile Başkanlığın organizasyonları, (Fuar, Sosyal ve Kültürel
Organizasyonlar, Resmi törenler) çerçevesinde üstlendiği görevleri yapar.
Belediyemizin her türlü fotokopi ve ozalit çekim hizmetlerini yürütür.
Belediyeye ait birimlerde meydana gelen tüm elektrik, su arızalarının tamir ve bakımlarını yaptırır ve kontrolünü
yapar.
Hizmet binalarının ısıtma, soğutma ile ilgili işlerini yürütür ve sorunlarının çözümünü sağlar, jeneratörleri faal
halde tutmak için periyodik ve normal bakımlarını yaptırır.
Hizmet binalarının temizliği ile ilgili kontrolü yapar, eksik malzemelerin teminini sağlar.
Hizmet binalarının giriş – çıkış, güvenlik, hizmet, denetim ve işleyişini sağlar.
Tören, konferans, toplantı gibi organizasyonlarda ses düzeni, kürsü ve tribün kurma görevini yaptırır.
YÜRÜRLÜK : Bu yönetmelik Belediye Meclisinin kabulünden sonra yürürlüğe girer.
YÜRÜTME : Bu yönetmelik hükümleri Adana Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından yürütülür.
DESTEK HİZMETLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
BAĞLI BİRİMLER VE GÖREV ALANLARI
Satınalma ve İhale Şb. Md.
İdari Hizmetler Şb. Md.
Özel Güvenlik Şb. Md.
Mübayacılar
İhale görevlileri
Şoförler
Bilgisayar operatörleri
Evrak kayıt memuru
Odacı
Santral görevlisi
Evrak dağıtım elemanı
Elektrikçiler
Su tesisatçıları
Şoförler
Bilgisayar operatörleri
Evrak kayıt memuru
Fotokopi ve ozalit görevlileri
Beden işçileri
Odacı
Evrak takip memuru
Norm kadroda olup Fiilen
Şube Müdürü atanmamıştır.
Güvenlik hizmetleri özel şirket
Elemanlarınca yürütülmekte,
Başkanlık ve Hizmet binalarının
Kontrolü İdari Hizmetler Şube
Müdürlüğünce yapılmaktadır.
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MAKİNA İKMAL BAKIM ve ONARIM DAİRESİ
BAŞKANLIĞININ KURULUŞ, GÖREV, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARININ
DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
GENEL HÜKÜMLER
AMAÇ:
Madde 1
Bu Yönetmelik hükümleri; Adana Büyükşehir Belediyesi Makine İkmal Bakım ve Onarım Dairesi
Başkanlığı’nca yapılacak olan hizmetlerin planlı, programlı, etkin ve uyum içersinde sağlanması amacı
ile bağlı birimlerin kuruluş, görev sorumluluk ve uygulamaya konulacak çalışma işlemlerine ilişkin usul
ve esasları düzenler.
KAPSAM:
Madde 2.
Bu yönetmelik belediyemizin özel mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılacak teşkilat şeması değişiklik
hakkı saklı kalmak kaydıyla Adana Büyükşehir Belediyesi Makine İkmal Bakım ve Onarım Dairesi
Başkanlığının şube müdürlükleri ile birimlerinde uygulanacak olan görev ve çalışma esaslarını kapsar.
DAYANAK:
Madde 3.
Bu yönetmelik; 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5216 sayılı Büyükşehir Belediye kanunu, 4734 sayılı
Kamu İhale Kanunu ile 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunları maddelerine
dayanılarak düzenlenmiştir.
TANIMLAR
Madde 4.
: Bu yönetmelikte geçen deyimlerden;
Meclis
: Adana Büyükşehir Belediyesi Meclisini
Encümen
: Adana Büyükşehir Belediyesi Encümenini
Daire Başkanı
:Makine İkmal Bakım ve Onarım Dairesi Başkanını
Müdür
:Makine İkmal Bakım ve Onarım Dairesi Başkanlığına
bağlı Makine Bakım Onarım, İkmal, işletme, Asfalt üretim ve Sigorta
ve Hasar tespit Müdürlerini
Birim
: Makine İkmal Bakım ve Onarım Dairesi Başkanlığına
bağlı Makine Bakım Onarım, İkmal,işletme, Asfalt üretim ve Sigorta
ve Hasar tespit Müdürlüklerini ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
KURULUŞ VE BAĞLILIK ESASLARI
İDARİ VE TEKNİK YAPILANMA (TEŞKİLAT ŞEMASI )
Madde 5
Teşkilat şeması Makine İkmal Bakım ve Onarım Dairesi Başkanlığına karşı sorumlu ve yönetim
bakımından ona bağlı aşağıdaki belirtilen birimlerden oluşmaktadır.
Makine Bakım Onarım Şube Müdürlüğü
Makine İkmal Şube Müdürlüğü
Makine İşletme Şube Müdürlüğü
Asfalt Üretim Şube Müdürlüğü
Sigorta ve Hasar Tespit Şube Müdürlüğü
Madde 6
Makine İkmal Bakım ve Onarım Dairesi Başkanı
Görev Yetki ve sorumlulukları
a- Bu yönetmeliğin 5.maddesinde belirtilen teşkilat şeması içindeki birimlerin kendi aralarında
koordinasyonu sağlayarak hizmetlerin verimli, düzenli yürütülmesini temin eder.
b- Daire Başkanı Belediyenin görev ve amaçlarının en etkin bir biçimde gerçekleştirilmesine imkan
sağlayacak tavsiyelerde bulunmaya ve bir raporla Genel Sekreter kanalı ile Büyükşehir Belediye
Başkanlığına bildirmeye yetkilidir.
c- 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyelerinin yönetimi hakkındaki kanun gereğince kendi hizmet
alanları içine giren görevleri yatırım program dahilinde yapmaktadır.
d- Şube Müdürlerinin kişisel gizli sicillerinin düzenlenmesi ve şube müdürlerinin her türlü özel ve
sosyal haklarının takibi, Daire Başkanının yetki ve sorumluluğunda yürütülür.
e- Daire Başkanı görev alanına giren işlerle ilgili başvuruları cevaplandırmak Büyükşehir Belediye
Başkanlığı tarafından verilen görevleri yerine getirmekle görevli olup, görev ve hizmetlerden ötürü
Büyükşehir Belediye Başkanına karşı sorumludur.
Madde 7
Makine Bakım Onarım Şube Müdürü
Görev yetki ve sorumlulukları
a-Müdürlüğüne bağlı birimlerin görevlerini kanun, yönetmelik ve talimatlar doğrultusunda en iyi
şekilde yürütülmesini sağlar.
b-Büyükşehir Belediyesine ait bütün araçların bakımlarını periyodik olarak yapılmasını takip eder.
c-Bu araçların her türlü onarımlarını birimlerdeki ivedilik durumuna göre arızaların giderilmesini
takip eder.
d-Bölümünde bulunan İş makinesi, kaynak, kaporta - boya, lastik, motor, fren, yıkama yağlama,
torna tesviye, elektrik, ön düzen, döşeme, boya şanzıman bölümleri arasında diyalog kurarak iş akışını
hızlandırır.
e-Gerekli yedek parça temini için Satın alma ve İhale şube Müdürlüğü ile diyalog kurar.
f-İkmal Müdürlüğü bünyesindeki yedek parça ambarına giren malzemelerin kalite kontrolünü ilgili
teknik ekibiyle birlikte yapar.
g-Araçların hasarlarını tespitini takip eder.
h-Kendisine ait elamanları vasıtasıyla tüm evrakların düzenli olarak dosyalanmasını arşivlenerek
ihtiyaç duyulduğunda teminini sağlar.
i-Birimi ile ilgili daire başkanlığına bilgi verir.
Madde 8
Makine İkmal Şube Müdürü
Görev yetki ve sorumlulukları
a-Müdürlüğüne ait birimlerin görevlerini kanun, yönetmelik ve talimatlar doğrultusunda en iyi
şekilde yürütmesini sağlar ve personeline gerekli eğitim verir.
b-Bütün araçlara ait yedek parça akaryakıt, yağ, antifriz ve benzeri ihtiyaçları güvenli bir biçimde
muhafaza edilmesi için ve birimlere talepleri durumunda dağıtımını takip eder.
c-Kendisine bağlı Akaryakıt, Yedek parça, İnşaat, Demirbaş ve Müteferrik ambarlarının aylık giriş ve
çıkışlarını aylık rapor halinde hazırlatıp üst birimlere ileterek bilgi verir.
c-Yedek parça ve yakıt deposundaki ihtiyaçları stok durumlarına göre takip ettirterek satın alma
kanalı ile alımını gerçekleştirir.
d-Elemanlarına arşivini düzenli tutturarak istenildiği an gerekli yerlere arşiv bilgisi verir.
e-Ambarlarla ilgili aylık giriş ve çıkışları Belediye Başkanlığının onayına sunar.
f-Daire başkanlığının yıllık bütçesi ile ilgili işlemleri takip eder.
g-Yıllık ambar sayımlarını yaptırarak yıllık mizanı hazırlar.
h- Birimi ile ilgili Daire Başkanlığına bilgi verir.
Ambar Memuru
a-Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından belirlenen amaç ilke ve talimatlar ile ilgili
mevzuata uygun olarak kuruluşun ihtiyaçları doğrultusunda temin edilen ve ambarlara gelen malzemeyi
teslim almak ve ilgili yerlere dağıtımını yapmak.
b-Ambarlardaki stokları takip ederek tüketilen malzemeler hakkında üst amirine bilgi vererek
talepleri hazırlamak.
c-Aylık ve yıllık ambar sayımlarını yaparak üst amirine doküman olarak hazırlar.
d-Uzun süre kullanılmayan malzemeleri ilgili birim amirlerine bildirir.
e-Ambarın hırsızlık, yangın su baskını gibi durumlarda en az zarar görmesi için günlük kontrolleri
yaparak gerekli tedbirleri alır.
f-Ambara gelen malzemeyi talebine, şartnamesine ve faturasına göre sayarak, tartarak veya ölçerek
mevzuata uygun olarak teslim almak
g-Malzemeyi cins, nitelik varsa numaralarına göre ayrılıp tasnif ederek, ilgili birimlere teslim etmek.
h-Malzemelerin ilgili birimlere teslimine kadar ambarda muhafazasını sağlamak.
ı-Ambar giriş ve çıkış fişlerinin günü gününe dosyalanmasının yapılmasını sağlamak.
i-Her türlü işlemi tamamlanmış evraka göre ambardan malzemeyi talep etmiş olan birine teslim
etmek.
Madde 9
Asfalt Üretim Şube Müdürlüğü
Görev yetki ve sorumluluklar,
a - Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki görevlerin yerine getirmek
b – Asfalt yapımına karar verilen yolların asfalt kaplama yapımına uygun hale getirilebilmesi için yol
müdürlüğü ile çalışma yapmak.
c – Asfalt üretimi için gerekli olan malzemeyi temin etmek ( Agrega-Bitüm-Yapıştırıcı- ısıtma sistemi
için yakıt v.s.)
d – Asfalt Üretiminde kullanılan agreganın teknik şartnamesini hazırlamak
e – Asfalt Üretimi öncesi her türlü deneysel kontrolleri yapmak ve yaptırmak.
f – Büyükşehir Belediyesinin görev ve sorumluluk alanındaki Cadde, Meydan, Bulvar ve Ana yolların
yapım, bakım ve onarım çalışmaları kapsamında kullanılacak olan asfaltın üretimini yapmak.
g – Üretilen asfaltın deneysel kontrollerini yapmak
h – Yol Üst yapı çalışmalarında kullanılacak olan malzemeyi temin etmek ( Temel malzemesi v.s.)
ı – Yüklenici firmalara yaptırılan işlerde kontrollük hizmetlerini yeri getirmek ( agrega temini, Agrega
ve Bitüm nakil işleri, v.s.).
i – Asfalt plentinin bakım ve onarımını yapmak ve yaptırmak.
Madde 10.
Makine İşletme Şube Müdürlüğü
Görev Yetki ve Sorumlulukları
a – Belediyemiz demirbaş kayıtlarında bulunan tüm makine, araç ve ekipmanların bir program dahilinde
çalışma alanlarına sevk edilerek; Belediyemiz hizmetlerinin yürütülmesine destek sağlar.
b – Belediyemize ait araçların periyodik bakım, yağ kontrol ve denetim faaliyetlerini organize eder.
c – Ekonomik ömrünü dolduran araçların tespitini yaparak tasfiye işlemlerini yürütür.
d – Makine parkında bulunan tüm makine ve araçların madeni yağ, Filtre, Lastik ihtiyaçlarını yıllık
olarak tespit ederek 4734 sayılı yasaya uygun olarak temin edilmesini sağlar.
e – Seyyar yağlama aracıyla çalışma sahalarında bulunan iş makinelerinin periyodik bakım ve yağlama
işlerinin günlük olarak yapılmasını sağlar.
f – Lastik tekerlekli iş makinelerinin ve diğer araçların lastik patlaklarını iş sahalarında ve lastikhane
ünitesinde yapar. Ömrünü tamamlamış lastikleri tespit ederek değişimini sağlar.
Madde 11
Sigorta ve Hasar Tespit Şube Müdürlüğü
Görev Yetki ve Sorumlulukları
a – Belediyemiz ünitelerinde görevli motorlu araçların ve sabit tesislerin kullanıcıları tarafından teknik
esaslar dahilinde çalıştırılmasını temin etmek, hizmette verimlilik sağlamak, trafik kazalarıyla ilgili
önleyici tedbirler almak ve kaza – hasar oluşması halinde Trafik Şube Müdürlüğü yetkileri ile diyalog
kurarak sürücülerin kusur nispetlerini tespit etmek.
b -237 sayılı Taşıt Kanunu kapsamına giren taşıtlar için DSİ ve Karayollarından birer uzman eleman
isteyerek rapor düzenlemek
c – 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununun 106. maddesi uyarınca belediyemiz araçlarının Trafik –
Kasko Sigortalarını yaptırmak ve yasal prosedürü takip etmek.
d – Sürücülerin sebep olduğu hasar bedellerini kusur oranlarına göre işçi ve işveren temsilcilerinden
oluşan hasar tespit komisyonunca sonuçlandırılması.
e – Belediyemize ait demir bariyer, bordür taşı ve otobüs duraklarına sürücülerin verdikleri zararın
tahsili için Fen İşleri daire Başkanlığınca hazırlanan ücret tarifelerinin uygulanması.
f – Belediyemiz araç parkında bulunan ve trafiğe çıkan tüm lastik tekerlekli, Paletli ve çekilir
vasıtaların, sabit tesislerin çalışabilirlikleri göz önüne alınarak sigorta ve kayıt işlemlerini yaptırmak ve
takip etmek.
g – Mevcut çalışan araçların dosyalarının hazırlanarak sicil özetinin kayıt altına alınmasını sağlamak.
h – Araçlarda teknik noksanlıklar ve kullanımından dolayı oluşabilecek arızaları asgariye ye indirmek
amacıyla önlem almak, ilgili birim amirlerinin periyodik yayınlarla uyarmak.
ı – Bakım Onarım Müdürlüğü atölyelerinde onarım yapılan araçların şoför kusuru olup olmadığı
hakkında rapor düzenlemek.
i – Kaza oluşması halinde kaza yerinde trafik raporunu almak ve şoförümüzün kazadaki kusur oranı
hakkında rapor düzenlemek.
j – Kazanın; resim, Şoför ifadeleri gibi kayıt altına alan evrakları düzenleyerek ilgili sigortaya bildirmek.
k – Hasara uğrayan aracın, işçilik ve hizmet dışı kaldığı günler ile yedek parça giderleri hesaplanarak
parasal değeri sigortadan tahsil etmek.
l – Araçların ruhsat, plaka ve diğer Trafik işlerini yürütmek.
m - Belediyemiz araçlarının eskiyen ve yıpranan ruhsat ve plakalar değiştirilerek amacına uygun kasa –
demir ve proje değişikliklerini yapmak ve 237 sayılı Taşıt kanunu kapsamına giren taşıtlar için Trafik,
DSİ ve Karayollarından gelen uzman elemanların rapor düzenledikleri araçların trafik kayıtlarına Adana
Trafik Tescil Şube Müdürlüğünden kapatmak.
Madde 12
Bu 12 maddelik yönetmelik hükümlerini Adana Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
Ticaret ve İştirakler
Şube Müdürlüğü
İş Güvenliği Mühendisi
Fabrika Sorumlusu
İşyeri Hekimi
Depo Sorumlusu
Gıda Üretim Sorumlusu
(Gıda Mühendisi)
Vardiya Amiri
Muhasebe
Hamurkar
Hamurhane İşçisi
Hamur Kesme
Sorumlusu
Hamur Kesme İşçisi
Pişirme Sorumlusu
Pişirme İşçisi
Satış Sorumlusu
Tekniker
Servis Şoförleri
Makam Şoförü
Tanker Şoförü
Bekçi
Temizlikçi
Satınalma (Mübayaa)
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
İŞLETME VE İŞTİRAKLER DAİRE BAŞKANLIĞI
TİCARET VE İŞTİRAKLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
BİRİNCİ KISIM
Amaç-Kapsam-Kısaltmalar
KURULUŞ:
Madde 1- Adana Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı olan Ekmek Fabrikaları, İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığı
bünyesinde yer alan ve dar gelirli, muhtaç, kimsesiz ve yoksul halk kesimlerinin ekmek ihtiyacını kısmen
karşılandığı işletmeler olup, Ticaret ve İştirakler Şube Müdürlüğü’nce sevk ve idare edilir.
AMAÇ:
Madde 2- Bu yönetmeliğin amacı:
Büyükşehir Belediyesi Ticaret ve İştirakler Şube Müdürlüğü’nün görev ve yetkilerini belirlemek.
Büyükşehir Belediyesi’nce işletilmekte olan Ekmek Fabrikaları ile gelecekte tesis edilecek olan aynı mahiyetteki
birimlerin, ekmek üretiminde gelişen şartlara uygun olarak gıda maddeleri tüzüğünün belirlediği standartlarda,
ucuz ve kaliteli ekmek ihtiyacını karşılamaktır.
KAPSAM:
Madde 3- Bu yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesi Ticaret ve İştirakler Şube Müdürlüğü’nün idari ve teknik
kuruluşu, organları, yönetimi ve çalışma biçimini kapsar.
KISALTMALAR:
Madde 4- Bu yönetmelikte geçen;
‘Belediye’ Adana Büyükşehir Belediyesini,
‘Başkanlık’ Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığını,
‘Meclis’ Adana Büyükşehir Belediye Meclisini,
‘Encümen’ Adana Büyükşehir Belediye Encümenini,
‘Daire Başkanlığı’ İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığını,
YÜKÜMLÜLÜKLER:
Madde 5- Ticaret ve İştirakler Şube Müdürlüğü, Adana Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde yaşayan dar
gelirli, muhtaç, kimsesiz ve yoksul halk kesimlerinin temel gıdası olan ucuz, kaliteli ve sağlıklı ekmek ihtiyacını
kısmen karşılamayı taahhüt eder ve bu yönetmelikte geçen veya sonradan ilave edilecek olan tüm hükümleri
kabul etmiş sayılır.
5393 sayılı Belediye Kanunu, 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu, Tarım ve Köy İşleri Bakanlığınca
düzenlenen 560 sayılı KHK, Tarım ve Köy İşleri Bakanlığınca düzenlenen Türk Gıda Kodeksi Yönetmeliği,
Tarım ve Köy İşleri Bakanlığınca düzenlenen 2002–13 sayılı Ekmek ve Ekmek Çeşitleri Tebliği, Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığınca düzenlenen 4857 sayılı iş kanununa dayanarak görevlerini yürütmektedir.
İKİNCİ KISIM
Kuruluş-Yönetim-Organlar
KURULUŞ:
Madde 6- Adana Büyükşehir Belediyesi Ticaret ve İştirakler Şube Müdürlüğü’nün idari kuruluşu şöyle teşekkül
eder:
Ticaret ve İştirakler Şube Müdürü
Mühendis-Teknik Kadro
Sorumlu-Sevk ve İdare
Sorumlu-Muhasebe ve Satınalma (Mübayaa)
ORGANLAR:
Madde 7- Başkanlıkça Ekmek Fabrikalarının yönetimi aşağıdaki organlar eliyle yürütülür.
Ticaret ve İştirakler Şube Müdürü
Teknik Kadro
İş Güvenliği Mühendisi
İşyeri Hekimi
Gıda Üretim Sorumlusu (Gıda Mühendisi)
Fabrika Sorumlusu
Depo Sorumlusu
Vardiya Amiri
Hamurkar
Hamurhane İşçisi
Hamur Kesme Sorumlusu
Hamur Kesme İşçisi
Pişirme Sorumlusu
Pişirme İşçisi
Satış Sorumlusu
Tekniker
Servis Şoförleri
Makam Şoförü
Tanker Şoförü
Bekçi
Temizlikçi
Sorumlu-Muhasebe ve Satınalma
Muhasebe
Satınalma (Mübayaa)
TİCARET VE İŞTİRAKLER ŞUBE MÜDÜRÜ
Madde 8- Görevleri:
Belediye ekmek fabrikalarında tam kapasite ile gıda maddeleri tüzüğünün belirlediği şartlara uygun, sağlıklı,
hijyenik ve kaliteli ekmek üretilmesini sağlamak
Makine, tesisat gibi teknik aksam ile un, maya, katkı maddesi, tuz, buz, yağ, temizlik maddeleri ve her türlü
yedek parça ve sahir malzemelerin zamanında ve yasaların belirlediği kurallara uygun olarak temin edilmesini
sağlamak
Her türlü iş ve işlemin muhasebeleştirilmesini sağlamak
Resmi dairelerle olan ilişkileri yürütmek
Personelin yeteneklerine uygun iş bölümü ve işbirliğini sağlayarak gerekli sevk, idare ve koordinasyonu sağlamak
FABRİKA SORUMLUSU
Madde 9- Görevleri:
Ekmeğin gıda maddeleri tüzüğünde belirtilen niteliklere uygun olarak hijyenik ve kaliteli bir şekilde
üretilmesinden sorumludur.
Fabrikanın ihtiyacı olan mal, malzeme ve hizmetlerin talebini yapmak
Hamurhane, kesme ve pişirme üniteleri arasında uyumu sağlayarak işçilerin verimli hizmet vermesini, sevk ve
idarelerini sağlamak
Ekmek üretiminin zamanında ve kaliteli olması için gerekli tedbirleri almak
Vatandaşlardan gelen şikâyetleri değerlendirip önlem almak
Ticaret ve İştirakler Şube Müdürü’ne karşı sorumlu olmak
Personelin aylık puantajlarının takip ve denetimini yapmak
Yıllık izin programlarını hazırlamak
İŞ GÜVENLİĞİ MÜHENDİSİ
Madde 10- Görevleri:
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına uygun olarak, işyerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının
oluşturulması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.
İşyerindeki tanımlaması yapılan tehlikelerin ortadan kaldırılmasını ve tehlikelerin risk değerlendirilmesi yapılarak
kontrol altına alınmasını sağlamak, öneride bulunmak, nasıl önleneceği gösteren acil durum planlarını hazırlamak
ve gerekli tatbikatların yapılmasını sağlamak.
İşyerinde yapılacak periyodik kontrol, bakım ve ölçümleri planlamak, planların uygulamasını sağlamak.
Yangın ve patlamaların önlenmesi, yangından korunma teçhizatlarının kontrol edilmesi, ekiplerin oluşturulması
ve mücadele çalışmalarının yapılması.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu toplantılara katılmak, işyerinde oluşabilecek kaza ve meslek hastalıklarını
önleyici önerilerde bulunmak, meydana gelen kaza veya meslek hastalıklarının tekrarlanması için işyeri hekimi
ile birlikte değerlendirmesini yaparak önleyici tedbirleri almak.
İşyerinde alınacak yeni makine ya da cihaz ile ilgili olarak risk değerlendirmesi yapmak, sağlık ve güvenlik
yönünden aranan özellikleri belirlemek.
Uygun nitelikteki kişisel koruyucuların seçimini ve kullanılmasını sağlamak
İŞYERİ HEKİMİ
Madde 11- Görevleri:
Çalışanların işe giriş ve periyodik muayenelerini yapar.
İş sağlığı ve güvenliği kuruna katılarak açıklamalarda bulunur.
Özürlülerin işe alınmaları için sağlık muayenelerini yapar, özelliği olan çalışanları takip ve koruma altına alır.
Sağlık nedeniyle işten uzaklaştırma ve kronik hastalıkların tespiti gibi konularında laboratuar tetkikleri yaptırır.
İşyerinde ilk yardım ve kurtarma çalışmalarının organizasyonunu yapar ve bulaşıcı hastalıkların kontrolünü
sağlar.
Çalışanların işyerinde olası sağlık tehlikelerine karşı korur, işyerinin genel hijyen koşullarını ve olumsuz
faktörleri kontrol eder.
Meslek hastalığı tanısı alan ve iş kazasına uğrayan çalışanların izleme ve kontrolünü yapar ve mevcut sağlık
durumuna uygun bir işte çalıştırılmasını sağlar. Eski hükümlü, malul ve özürlülerin işlerine uyumunu sağlar.
İşyeri yöneticilerine, iş sağlığı ve iş güvenliği kurul üyelerine, çalışanlara ve temsilcilerine genel sağlık
konularında eğitim verir.
GIDA ÜRETİM SORUMLUSU (GIDA MÜHENDİSİ)
Madde 13- Görevleri:
Fabrikadaki üretim zincirinden fabrika sorumlusu ile birlikte sorumludur.
Fabrikanın yönetmeliklerin hükümlerine uygunluğunu sağlamak ve tespit ettiği eksiklikleri bir rapor halinde
fabrika müdürüne bildirerek giderilmesini temin etmek.
İşçilerin üretim sürecindeki hatalarının kontrolünü yapmak, üretim zincirinin devamlılığını sağlamak.
Üretim ile ilgili tüm kayıtların düzenli olarak tutulmasını sağlamak.
Yetkili makam tarafından iş yeri denetiminde görevlendirilen denetçilere, fabrika müdürü ile birlikte gerekli
kolaylığı sağlamak ve istenen bilgi ve belgeleri sunmak.
İşçilerin sağlık ile ilgili kontrollerini yaptırmak, mesleki bir hastalığın veya iş ile ilgili bir hastalığın tespiti
halinde koruyucu tedbirlerin acilen alınması ve bununla ilgili işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
Fabrikada hijyenik bir ortamın oluşturulması, işçilerin sağlığının korunması ve eğitimi ile yan ürünlerin uygun
şekilde tahliyesi ve oluşan atık ve artıkların çevre ve toplum sağlığına zarar vermeden izole, bertaraf ve tahliye
edilmesinden fabrika müdürü ile birlikte sorumludur.
Çalışanlar arasında disiplini sağlamak, disiplin eksikliğinde Şube Müdürü’ne bildirmek.
9. Hammaddelerin standartlara uygunluğunun kontrolünü yapmak
10. Alınan hammaddelerin laboratuar analizlerini yapmak.
11. İhale ile satın alınan hammaddelerin şartnamelerini hazırlamak.
MUHASEBE
Madde 12- Görevleri:
Kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge ve diğer mevzuatta belirtilen iş ve işlemlerden kendilerine verilenleri Tek
Düzen Muhasebe Sisteminde ve Tahakkuk Esaslı Muhasebe Sisteminde kayıt altına almak.
Ekmek Fabrikası Muhasebe Biriminde 4 Fabrika'ya ait evraklar 4. Ekmek Fabrikası bünyesinde bir araya
getirilerek bir merkezde toplanması sağlanmaktadır.
Tahakkuk Esaslı Muhasebe
Gelen İrsaliyelerin Kontrolü
Stok Kaydının Yapılması
Faturalandırılması ve Ayniyat makbuzunun düzenlenmesi,
İhale veya doğrudan temin usulüyle yapılacak her türlü mal ve hizmet alımları ile yapım işlerine ilişkin olarak
ihale mevzuatında belirlenen standart formların düzenlenmesi, sözleşme yapılması,
Ödeme emri eki belgelerinin, ödemesi yapılacak giderin çeşidine ve alım şekline göre Merkezi Yönetim Harcama
Belgeleri Yönetmeliğinde ve özel mevzuatında öngörülen belgelerden olmasını ve bu belgelerin eksiksiz olarak
ödeme emri belgesi ekine bağlanması,
Bir üst yazı ekinde Mali İşler Birimine intikali.
Tekdüzen Muhasebe
Yukarıda belirtilen işlemlerden sonra Tekdüzen Muhasebe Sistemine kayıt işlemlerinin yapılması,
Envanter Kaydı
İmalat ve Stok Kaydının, Üretim ve Maliyet hesaplarının işlenişi
Muhasebe Kayıtlarının yapılması
İade Evraklarının Hazırlanması
Ekmek Fabrikası
Ekmeğin toptan işini yapan müteahhide ait karşıt inceleme evraklarının hazırlanması
e-bildirge ve beyan İşlemleri
Personel İşleri
Eş-Çocuk-Ana-Baba ve Sigortalının kendisine ait vizite kağıdının düzenlenmesi
Personele ait yazışmaların hazırlanması
Personel Devam Çizelgesinin Takibi
Personel İzinlerinin düzenlenmesi
Gece Mesai evrakları
Fazla Mesai evrakları
Puantaj hazırlanması
Tahakkuk Eden Bordroların Ödeme Emri ve eklerinin hazırlanması
Gelen - Giden Evrak
Gelen Evrakların Kayda alınması ve cevap yazılması
İç ve Dış Yazışmaların hazırlanması
Ayrıca istatistiki veriler ile ilgili DİE ve TÜİK anketlerinin hazırlanması ilgili kurumlara intikali
SATINALMA (MÜBAYAA)
Madde 14- Görevleri:
İşletmenin ihtiyacı olan mal, malzeme ve hizmetlerin 4734 sayılı KİK’in 22-d maddesi limitleri dahilinde temin
etmek
İhale Komisyonu
İşletmenin mal, malzeme, demirbaş vb. ihtiyaçlarının KİK’in 22-d maddesindeki parasal limitleri aşması halinde
alımını yapmak
DEPO SORUMLUSU
Madde 15- Görevleri:
Fabrikaya giren hammaddelerin uygun şekilde stoklanması
Hammaddelerin üretime sevki,
Stok miktarının takibini ve gerekli kayıt işlemlerini yapmak
HAMURKAR
Madde 16- Görevleri:
İyi bir hamur elde etmek için gerekli olan malzemelerin belirli ölçü ve ısıda konularak en uygun hamur kıvamının
oluşturulmasını sağlamak
Hamurhane işçilerini çalışma esnasında sevk ve idare etmek
Günlük olarak kullandığı un, maya, tuz, katkı ve buz miktarını rapor halinde iş bitiminde fabrika sorumlusuna
iletmek
İş bitiminde çalıştığı ortamın temizliğinin kontrolünden sorumludur.
Pişirme ve kesme ustalarıyla sürekli diyalog halinde olarak son ekmek çıkana kadar ekmeğin kontrolünü
sağlamak
HAMURHANE İŞÇİSİ
Madde 17- Görevleri:
Hamur kazan ve aksamlarının, kaldırma-devirme makinesinin temizliğini yapmak
Un torbalarını kazanlara boşaltmak ve bu esnada un çuvallarının ağzının suya değmesine mani olmak ve iplik,
çuval parçası, etiket vb. atıkların una karışmasını önlemek
Kullanılan malzemeleri ölçeğine uygun miktarda kazanlara koymak
Hamurkarın yönetim ve denetiminde üretim esnasındaki diğer işleri yapmak (Kazan sökmek, kaldırma-devirme
makinesinden hamurun dökülmesini sağlamak)
HAMUR KESME SORUMLUSU
Madde 18- Görevleri:
Hamur kesme, tartma makinesinde kesilen hamurun doğru gramajda kesilip kesilmediğini sürekli kontrol etmek
Kesme – tartma makineleri için gerekli malzemeleri (hamur, yağ, elaltı un vb.) temin edip iş akışını düzenlemek
Kesme işçilerini çalışma esnasında yönlendirmek
İş bitiminde çalıştığı ortamın temizliğinin kontrolünden sorumludur.
Arızalanan makinelerin arızası ile ilgili hususları teknisyenlere bildirmek
HAMUR KESME İŞÇİSİ
Madde 19- Görevleri:
Hamur kesme, konik yuvarlama, ara dinlendirme, fitil makinesinin ve çalıştığı ortamın temizliğinden sorumludur.
İyi bir ekmeğin oluşması için fitillerin büyüklüğünü ayarlamak
Hamura un ilavesi yaparak hamurun yapışmasını önlemek
Fitil halindeki hamurları tavalara itinalı olarak dizip ekmek pişirme arabalarına yerleştirmek
Ekmek tavalarına dizilen fitil halindeki hamurları ekmek arabası ile fermantasyon odasına istif etmek
PİŞİRME SORUMLUSU
Madde 20- Görevleri:
Fermantasyon odasının ısısını ayarlamak
Fermantasyon odasındaki hamurun mayalanmasını takip ederek fırına sürülüp sürülmeyeceğine karar vermek
Ekmeğin pişip pişmediğine karar vermek
Pişirme işçilerinin koordinasyonunu sağlamak
PİŞİRME İŞÇİSİ
Madde 21- Görevleri:
Fırın ısısını ayarlamak
Fermantasyon odasındaki ekmek arabalarını fırınlara sokmak ve pişen ekmeği fırından çıkarmak
Fırınların ve fermantasyon odasının temizliğinden sorumludur.
SATIŞ SORUMLUSU
Madde 22- Görevleri:
Üretilen ve satılan ekmeğin takibi ile gerekli kayıtları ve ekmek üretim fişini tanzim ederek idareye ibraz etmek
Vardiya amirinin olmadığı hallerde vardiya amirinin görev, yetki ve sorumluluklarını yerine getirmek
VARDİYA AMİRİ
Madde 23- Görevleri:
Hamurhane, kesme ve pişirme bölümlerindeki iş düzeninin takibini yapmak
Gece vardiyasında fabrika sorumlusunun yetki ve sorumluluklarına haiz olarak işçilerin sevk ve idaresini
sağlamak
İşçilerin giriş-çıkışlarının kontrolünü yapmak
Olağanüstü durumlarda fabrika sorumlusunu bilgilendirmek
TEKNİSYEN
Madde 24- Görevleri:
Fabrikadaki makine ve ekipmanların tamirini, bakımını yapmak, arızaları gidermek.
Yedek parça ihtiyacını fabrika sorumlusuna bildirmek
Makineleri çalışır vaziyette tutmak.
Kaliteli ekmek için diğer birimlerle işbirliği ve koordinasyon sağlamak
İş bitiminde çalıştığı ortamın temizliğinin kontrolünden sorumludur
SERVİS ŞOFÖRÜ
Madde 25- Görevleri:
Fabrikada çalışan işçilerin fabrikada bulunması gereken saatte bulunmalarını sağlamak
Servis aracının temizliğini yapmak, periyodik bakımını ve arıza halinde tamirini yaptırmak
Servis aracını özenli kullanmak
İdarenin vereceği görev ve talimatlara hazır olarak fabrikada beklemek
Servis aracını özel işlerinde kullanmamak
TANKER ŞOFÖRÜ
Madde 26- Görevleri:
Fabrikalar için gerekli olan yakıt ikmalini yapmak
Servis aracının temizliğini yapmak, periyodik bakımını ve arıza halinde tamirini yaptırmak
Servis aracını özenli kullanmak
İdarenin vereceği görev ve talimatlara hazır olarak fabrikada beklemek
MAKAM ŞOFÖRLERİ
Madde 27- Görevleri:
Fabrika Müdürünü fabrikaya getirip götürmek
GÜVENLİK GÖREVLİSİ
Madde 28- Görevleri:
Fabrikaların güvenliğini sağlamak
Fabrikaya gelen yabancı kişileri sorgulamak ve ilgili birime yönlendirmek
Fabrikaya giriş-çıkışların kontrolünü yapmak
TEMİZLİKÇİ
Madde 29- Görevleri:
Fabrikanın genel temizliğinden sorumludur.
YÜRÜRLÜK:
Madde 30- Bu yönetmelik hükümleri Büyükşehir Belediye Meclisi'nce kabul edilip mahalli basında ilanı
müteakiben yürürlüğe girer.
YÜRÜTME:
Madde 31- Bu yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
HAL YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ KISIM
Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve Kapsam:
Madde 1 - Bu Yönetmelik'in amacı, Adana Büyükşehir Belediyesi'nce açılan ve açılacak toptancı hallerinde yaş
sebze ve meyve ticaretinin kalite, standart ve sağlık kurallarına uygun olarak serbest rekabet sistemi içerinde
yapılmasını sağlamak, üretici ve tüketiciler ile yaş sebze ve meyve ticaretini meslek edilenlerin çıkarlarını dengeli
ve eşit şekilde korumaktır.
Bu yönetmelik yaş sebze ve meyvelerin alım ve satımının yapıldığı toptancı halde işyeri tahsisiyle ilgili işlemleri,
satışa yetkili olanlarla alıcı ve diğer kişilerin uyacakları hükümleri, Belediyenin yetkilerini, halin çalışma usul ve
esasları ile gerçek ve tüzel kişiler tarafından yasalara uygun olarak kurulan özel toptancı hallerinin yönetim ve
işleyişi ile bunlara ilişkin usul ve esasları kapsar.
Hukuki Dayanak:
Madde 2 - Bu yönetmelik, 24.06.1995 tarih ve 552 sayılı Yaş Sebze ve Meyve Ticaretinin Düzenlenmesi ve
Toptancı Halleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin 21 nci ve 28.12.1997 tarih ve 23214 sayılı Resmi
Gazete'de yayımlanan Toptancı Hallerin Yönetim ve İşleyişi Hakkında Yönetmelik'in 30 uncu maddesine göre
hazırlanmıştır.
Tanımlar:
Madde 3- Bu Yönetmelikte yer alan;
Belediye : Adana Büyükşehir Belediyesini,
Hal : Adana Büyükşehir Belediyesi'nce kurulan ve kurulacak olanlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler tarafından
kurulan ve kavun-karpuz dahil her türlü yaş sebze ve meyvelerin toptan alım ve satımının yapıldığı yeri,
Mal : Toptancı hallerde işlem gören, ticaret konusu kavun-karpuz dahil her türlü yaş sebze ve meyveyi,
Üretici : Ticaret konusu her türlü yaş sebze ve meyveyi üretenleri,
Kooperatif : Üretici, üretici birlikleri, yaş sebze ve meyve üreticileri tarafından ziraat odasına kayıtlı en az 50
(elli) ortaklı kurulmuş kooperatifler ile bunların üst kuruluşlarını,
Komisyoncu : Halde her türlü yaş sebze ve meyvelerin toptan satışı amacıyla kendi adına, müvekkili hesabına
komisyon esası üzerinden çalışan, kendilerine işyeri tahsis edilen meslek mensuplarını,
Satıcı : Toptancı hallerde kendilerine usulüne uygun yer tahsis edilen ve bu yerlerde toptan yaş sebze ve meyve
satışı yapan üretici, üretici birliği, komisyoncu ve kendi nam ve hesabına olmak üzere yaş sebze ve meyve toptan
ticaretini yapan gerçek ve tüzel kişileri,
Sevkiyatçı : Halden mal alıp şehir dışına veya il dışına sevkiyat yapanları.
İşyeri : Toptancı halde kavun-karpuz dahil her türlü yaş sebze ve meyve toptan ticareti yapılan dükkanları,
Açık İşyeri : Toptancı hallerinde boş durumda bulunan tahsise konu işyerlerini,
Esnaf Odası : Toptancı halde kavun-karpuz dahil her türlü yaş sebze ve meyve toptan ticareti yapan satıcıların
kayıtlı bulunduğu odayı,
ifade eder.
İKİNCİ KISIM
Hal Çalışma Esasları
Hal Çalışma Düzeni:
Madde 4 - Hal Müdürlüğü halin açılış ve kapanış saati ile çalışma günlerini Esnaf Odasının görüşünü alarak
belirlemeye ve mal çıkışlarını düzenleyen ayrıntılı yönergeler çıkarmaya yetkilidir.
Halin kavun-karpuz bölümündeki işyerleri için kavun ve karpuz sezonu Mayıs ayında başlar ve 6 ay devam eder.
Halde yaş sebze ve meyve alım satımı yapan işyerlerinin dışındaki market, lokanta, kahvehane, büfe gibi işyerleri
halin açılış ve kapanış saatlerine uymak zorundadır. Buna uymayanlar hakkında zabıta marifetiyle idari işlem
yapılır.
Hale Mal Giriş İşlemleri:
Madde 5 - Belediye sınırları ve mücavir alanlar içerisinde yaş sebze ve meyvelerin toptan alım ve satımı toptancı
halde yapılır. Toptan satışlar hal ve şubeleri ile gerçek ve tüzel kişilerce yasal olarak açılacak özel hallerin dışında
yapılamaz. Ancak, üretici olduklarını belgeleyenler 200 kg miktarını geçmeyen mallarını hal dışında perakende
satabilirler.
Hale gelen yaş sebze ve meyvenin, hal giriş kapısında tartılarak veya sayılarak, malı gönderen ve nakleden
kişilerle, malın cinsi, miktarı, ambalaj şekli, aracın plakası, malı teslim alan işyerinin numarası ile tahsis
sahibinin adı ve soyadı toptancı hal kayıtlarına kaydedilerek hale fiili giriş yapılır.
Halde Satışa yetkili Olanların Uyacakları Esaslar:
Madde 6 - Halde satışa, kendilerine usulüne uygun işyerini tahsis edilmiş veya mülk sahibi olanlar. Bu
Yönetmelikteki yükümlülükleri yerine getirenler yetkilidir. Satışlar üreticiler, üretici birlikleri, komisyoncular ile
kendi nam ve hesaplarına olmak üzere yaş sebze ve meyve toptan ticareti yapan gerçek ve tüzel kişiler tarafından
ve toptan satış birimi esas alınarak hal dışından gelen alıcılara yapılır.
Hal dahilinde perakende satış yapılamaz.
Satıcıların hal içerisinde kendi aralarında mal almaları, satmaları ve devretmeleri yasaktır. Kendi nam ve
hesaplarına olmak üzere yaş sebze ve meyve toptan ticareti yapan gerçek ve tüzel kişiler hariç, üreticilerle, üretici
birlikleri ve komisyoncular arasında malın mülkiyetinin aktarılması amacıyla açık ya da gizli ticari muamele veya
iş ortaklığı yapılamaz.
Toptancı halde kendilerine tahsis edilen veya mülk sahibi olan özel satış yerlerinde üreticiler diğer üreticilerden,
üretici birlikleri ise ortak üreticilerden mal alamazlar. Bu malları Hal Müdürlüğüne bildirerek satılmasına aracılık
ederler.
Satıcıların satışın yapıldığı anda malın cinsi, kalitesi, daralı ve safi miktarı ile fiyatına ait bilgilerle alıcıya ait
bilgileri tam ve eksiksiz olarak yazıp hal çıkış kapısına vermeleri gerekmektedir.
Komisyoncular, üreticinin çıkarlarını gözeterek malını satışa sunmak ve malların miktarı ile satış değerini
üreticiye gerçeğe uygun olarak intikal ettirmek zorundadır. Ayrıca, alıcılarla üreticinin çıkarlarına aykırı ticari
anlaşma yapamazlar ve iş ortaklığı kuramazlar. Teslim alınan malların tartı, sayı ve kalite kontrolü yapıldıktan
sonra, gönderme kayıtları ile karşılaştırılması yapılır. Tartı ve kayıtlar arasında uyumsuzluk varsa aynı gün
Hakem Kurulu bürosuna bildirilir.
Komisyoncular teslim aldıkları malları cins ve değer özelliklerine göre korumak zorundadır. Çürüme ihtimali
olan mallar ile koruma şartlarının yerine getirilmesine rağmen ortaya çıkan çürümeler komisyoncular tarafından
söz konusu malların miktar, cins ve kalitesi belirtilerek hemen Hal Müdürlüğüne bildirilir. Bu durumda
komisyoncular sadece Hal Müdürlüğünün vereceği belgelere dayanarak üreticinin mala ilişkin kayıtlarında ve
hesaplarında değişiklik yapar.
Satışa sunulan her malın alt ve üst kısımlarının aynı standartta olması şarttır. Dökme ve bağ satışlarında da aynı
şart aranır. Aynı kap içerisinde değişik kalitede veya üzerinde yazılı miktardan az mal konulması yasaktır.
Satışa sunulan malın kabı üzerine markasının, kap darasının, malın miktarının, cins ve çeşidinin doğru ve
okunaklı olarak yazılması zorunludur. Bundan dolayı satıcılar ve üreticiler müştereken sorumludur.
Kapların standart dara miktarından ağır geldiği anlaşılması halinde, farka ait bedel satıcılar tarafından alıcılara
ödenir.
Halde kendilerine işyeri tahsis edilenlerin bir takvim yılında toplam en az 300.000 kg mal satmaları mecburidir.
Bu konuda bilgisayar kayıtları esas alınır. Ancak o takvim yılı içersinde don, yağmur, sel, dolu, vs gibi mücbir
sebeplerle zarar görerek bu şartı yerine getiremeyenler zarar gördüklerine dair getirdikleri belge ile o yıl için bu
maddeden muaf tutulur.
Üreticilere ait malların ve boş kapların kaybından satıcılar sorumludur. Üreticilerin başvurusu halinde Hal
Müdürlüğü, Hakem Kurulu kararıyla belirlenen zararın üreticiye ödenmesine aracılık eder. Zararın satıcılar
tarafından ödenmemesi halinde zarar bedeli satıcının teminatından kesilerek üreticiye ödenir.
İşyeri tahsis ve mülk sahiplerinin iş yerlerinde fiilen çalışmaları esastır. Tahsis sahibi, adına çalıştırdığı
personellerin iş ve işlemlerinden sorumludur. Tüzel kişilik adına tahsis edilen işyerlerinin işlemlerinden tüzel
kişiliğin yasal temsilcisi sorumludur.
Satış Sonrası İşlemleri:
Madde 7 - Satışı yapılan mallar, Hal Müdürlüğünün belirleyeceği usule göre bir araca yüklenir. Satıcı, malın
daralı ve safi miktarı, cinsi ve fiyatı ile alıcı ve alıcısına ilişkin bilgilerin fatura ve belgelere okunaklı ve doğru
yazılmasından sorumludur. Satış faturaları birinci ve ikinci nüshalarıyla birlikte çıkış kapılarına ibraz edilir,
mallar ile faturadaki bilgiler hal kontrol görevlilerince denetlenir ve faturalarına çıkış (Görüldü) damgası
vurularak hal çıkışına izin verilir.
Hal Müdürlüğü mal çıkışlarını düzenleyen ayrıntılı yönergeler çıkarabilir.
Komisyoncular, kanuni kesintileri satış bedelinden düştükten sonra mal bedellerini satış tarihinden itibaren beş iş
günü içerisinde üreticiye ödemek zorundadırlar. Mal bedellerini beş iş günü içerisinde ödemeyenlerin borçları Hal
Müdürlüğünce teminatlarından kesilerek üreticilere ödenir, borcun teminattan fazla olması durumunda mal
sahibinin müracaatı üzerine, Hal Hakem Kurulu komisyoncunun işyeri tahsisinin iptal edilmesini isteyebilir
Satıcılar, satış sırasında iki örnek olarak satılan malın cinsini, miktarını, kalitesini, fiyat ve kap markası ile
unvanını belirten kopyalı ve zımbalı satış bordrosunu düzenleyip, bir örneğini imzalayarak her akşam Hal
Müdürlüğüne vermek zorundadırlar.
Yasaklar:
Madde 8 Malın miktar veya satış değerinin üreticiye gerçeğe uygun olmayarak intikal ettirilmesi yasaktır.
Malların tip ve sınıflandırılmasını gösteren belgelerde bilerek değişiklik yapılması ve bu belgelerin kullanılması
yasaktır.
Aynı kap içine değişik kalitede ve/veya üzerinde yazılı olan miktardan az mal konulması yasaktır.
Yaş sebze ve meyve piyasasında darlık yaratmak, fiyatların yükselmesine sebebiyet vermek veya fiyatların
düşmesine engel olmak için malların belli ellerde toplanması, satışından kaçınılması, stok edilmesi, bu amaçla
propaganda yapılması veya benzeri davranışlarda bulunulması suretiyle serbest rekabetin engellenmesi yasaktır.
Belediyece soğuk damga vurulmayan faturaların kullanılması, fatura ve diğer belgelerde tahrifat yapılması
yasaktır.
Hal Müdürlüğünün soğuk damgaladığı faturaları kendisine tahsis edilen işyerinden başka bir işyerinde
kullanılması ile satıcıların hal dışında kendi adlarına veya ortaklaşa satış yapmaları yasaktır.
Mal kayıt işlemlerini yapmadan hale mal girişi yasaktır.
Halde perakende mal satışı ile faturasız mal satışı yapmak, malın satış değerinden daha düşük ve düzensiz fatura
tanzim etmek yasaktır.
İşyerleri belediyece adına tahsis edilen veya mülk sahibi olan gerçek veya tüzel kişinin dışında her ne şekilde
olursa olsun bir başkasının çalıştırması yasaktır.
İşyeri tahsis sahipleri ve mülk sahibi olanlar satış yerlerinin içini ve dışını temiz tutmaya mecburdur. Çöplerin Hal
Müdürlüğünün belirleyeceği yerlerin dışına dökülmesi yasaktır.
Hal içerisinde huzur, asayiş, güvenlik ve sağlığı bozacak nitelikte gürültü yapmak, araba kullanmak, çevreyi
kirletmek ve benzeri hareketlerde bulunmak yasaktır.
Hal içerisinde araçtan yakıt çekmek, ateş yakmak, patlayıcı madde bulundurmak idare tarafından belirlenen yerler
dışında sandık ve benzeri ambalaj maddeleri gibi yanıcı malzemeleri koymak yasaktır.
Hale giriş çıkış yapan bütün araçların hal içerisindeki trafik düzenlemelerine uyması mecburidir. Halin giriş ve
çıkışını engelleyecek şekilde hareket edilmesi, park yeri dışına park edilmesi, trafiği engelleyerek araç üzerinde
mal satılması, halde nakliyeci olarak çalışacak araçların Hal Müdürlüğünden izin almadan çalışması yasaktır.
Kavun ve karpuz sezonu açıldığında kavun-karpuz bölümünde kavun ve karpuzdan başka bir mal satışı ile sebze
ve meyve bölümünde ambalajlı kavun dışında dökme kavun ve karpuz satışı yasaktır.
Hal içersine seyyar satıcıların girmesi yasaktır
Üretici Birliklerinin Bildirimlerinin izlenmesi ve denetlenmesi:
Madde 9 – Üretici birlikleri gerçek usulde vergi mükellefi bulunan perakendecilere malların toptancı halden
geçirmeden satabilir. Ancak bu satışlarda satıcı, satışı izleyen iş günü sonuna kadar satılan malın cinsi, miktarı,
fiyatı, satıldığı perakendecinin vergi numarası ve adresiyle nakliyeci firmaya ilişkin bilgileri ve malların taşındığı
araçların plakasını Hal Müdürlüğüne bildirirler. Hal Müdürlüğü üretici birlikleri ile ilgili işlemleri izler ve
denetler.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Hal Tahsis İlkeleri
İşyeri Tahsis ve Teminat Ücret Tarifleri
Madde 10 – Belediyece tahsisi yapılan işyerlerinin 5393 sayılı Belediye Kanununun 59 uncu maddesinin (e)
bendine göre işyeri tahsis ücretleri her bütçe yılı için Belediye Meclisince yeniden tespit edilir. Daha sonra bütçe
yılı içerisinde yapılacak artışlar ise en fazla toptan eşya fiyat endeksi oranında yapılır.
Tahsis teminat miktarı on iki aylık tahsis ücretidir.Yer tahsis ücretindeki artışlar ikinci bir meclis kararına gerek
duyulmaksızın teminat miktarlarına yansıtılır, mevcut teminat miktarı yeni miktara tamamlanır.
Hal içerisinde yaş sebze ve meyve ticareti yapılan bütün işyerleri için birinci fıkraya göre belirlenen yer ücreti ile
ikinci fıkraya göre belirlenen miktarda teminatın Belediyeye yatırılmasından o işyerlerinde faaliyet gösterenler
sorumludur. Yer ücretini ve teminatı Belediyeye yatırmayanlar ile 11 nci maddedeki şartlara haiz olmayanlar hal
içerisinde yaş sebze ve meyve ticareti yapamaz.
Gerçek ve tüzel kişilerce işletilen özel hallerde, işyeri kira bedeli ve on iki aylık işyeri kira bedelinden yukarı
olmamak kaydı ile teminat hal işletmesince belirlenir.
Satıcılar yer ücretlerini her ayın son işgünü mesai saati bitimine kadar öderler, aksi takdirde yasal gecikme faizi
uygulanır.
Tahsis sahiplerinde aranacak nitelikler:
Madde 11 –
A) Tahsis talebinde bulunan kişinin;
T.C. vatandaşı olması,
Reşit, mümeyyiz ve okur-yazar olması,
Ülke bütünlüğünü, cumhuriyet ilkelerini ve Devlet güvenliğini bozucu, bölücülük, bölücülere yataklık, iaşe ve
lojistik yardım suçları ile hırsızlık, gasp, dolandırıcılık, inancı kötüye kullanmak, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet,
sahtekarlık, hileli iflas gibi suçlardan hüküm giymiş bulunmaması,
Adana Büyükşehir Belediye sınırları içerisinde ikamet etmesi,
gerekir.
B) Tahsis talebinde bulunan kişiden istenilecek belgeler;
Tasdikli nüfus cüzdan sureti,
Diploma veya benzeri belge,
Cumhuriyet Savcılığından sabıka kaydı belgesi
Adana Büyükşehir Belediye sınırları içerisinde ikamet ettiğine dair muhtardan ikametgah ilmühaberi,
Gerçek kişiler için noterden tasdikli imza örneği,
Tüzel kişiler için ticaret siciline kayıtlı olduğuna dair belge, ortaklıklar için ilgili kanunlara göre düzenlenmiş
ortaklık belgesi, ana sözleşme ve yasal temsilci veya temsilcilerinin noterden imza sirküsü ile tüm ortaklarının
tasdikli nüfus cüzdan sureti, diploma veya benzeri belgesi, Cumhuriyet Savcılığından sabıka kaydı belgesi,
muhtardan ikametgah ilmühaberi,
Tahsis teminatının yatırıldığına dair belge. Tahsis devirlerinde Belediye Meclisince o yıl için belirlenen devir
ücreti tahsilat makbuzu ile tahsis teminatının teslim edildiğine dair belge.
Halde gerçek ve tüzel kişiler, komisyoncu işyerleri, kavun-karpuz bölümü ve Sevkiyatçı bölümlerinde en fazla bir
işyeri sahibi olabilirler. Tahsis sahipleri aynı bölümde birden fazla işyeri tahsis talebinde bulunamaz.
Tüzel kişilik ortağı kendi adına tahsis talebinde ve mülk olarak faaliyet gösteremez, aynı şekilde bir işyeri sahibi
ve tüzel kişiliğe ortak olamaz. 5652 Sayılı Kanun gereğince Belediyeler tahsis yapılan işyerlerinin tahsisini iptal
ederek 2886 Sayılı Yasaya tabi olarak işyerlerini İhale ile içindekilere öncelik tanıyarak satabilirler.
İlan Zorunluluğu ve Kura Çekimi:
Madde 12 – Açık işyerleri tahsis edileceği tarihten en az on beş gün önce Belediyece ilan edilerek ilgililere
duyurulur. Tahsisin başkasına devredilmesi halinde teminat miktarı Belediyeye irat kaydedilir.
Tahsisle ilgili başvuruların işyeri sayısında fazla olması halinde, Belediye Encümenince kura çekimi yapılır.
Tahsise hak kazananların tahsise ilişkin on iki aylık yer ücreti tutarında teminatı nakit, banka teminat mektubu
veya devlet tahvili olarak Belediyeye teslim etmeleri gerekir.
Yönetmelikte belirtilen hususları yerine getirmeyenlerin dilekçeleri kura işlemine tabii tutulmaz.
Tahsisleri iptal edilenler yeniden tahsis için 5 yıl içerisinde müracaatta bulunamazlar. Halde kendilerine yer tahsis
edilmiş olanlar ileride çevre yerleşim yerlerinde kurulacak şubelerde yer tahsis isteğinde bulunamazlar.
Tahsisin İptaline İlişkin İlkeler:
Madde 13 – Aşağıdaki hallerde Belediyece yapılan işyeri tahsisi iptal edilir.
Tahsis sahiplerinin gerekli nitelikleri taşımadıklarının sonradan anlaşılması,
Tahsis sahiplerinin taşıması gerekli olan niteliklerinden herhangi birini kaybettiklerinin belirlenmesi,
28/12/1997 tarih ve 23214 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Toptancı Hallerin İşleyişi Hakkında Yönetmelik'te
belirtilen hal yasaklarına uymamayı alışkanlık haline getirdiklerinin Hakem Kurulu kararı ile tespit edilmesi,
Bir takvim yılında asgari 300.000-Kg mal (kavun–karpuz dahil) miktarından daha az satış yapıldığının bilgisayar
kayıtlarına göre tespit edilmesi,
24/06/1995 tarihli ve 552 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 26 ncı maddesinin (d) bendinde belirtilen
eylemlerin gerçekleştirildiğinin tespiti halinde,
Toptancı haldeki satış yerinin kabul edilebilir zorunlu bir sebep olmaksızın 15 günden fazla kapatıldığının
belirlenmesi,
Üç ay üst üste yer ücretlerinin ödenmemesi halinde önce ihtar verilir. İhtarı takip eden 15 gün içinde de yasal
gecikme faizi ile birlikte yer ücretinin ödememesi halinde işyeri tahsisi iptal edilir.
Satıcılar Hal Müdürlüğünün belirlediği süreye kadar satış bordrolarını Hal Müdürlüğüne verip, belediye payını
öderler, Aksi takdirde yasal gecikme faizi uygulanır. Üç ay içerisinde belediye payını ödemeyenlere önce ihtar
verilir, ihtarı takip eden 15 gün içinde yasal gecikme faizi ile birlikte ödemeyenlerin tahsisi iptal edilir.
İlgililer tahsis iptal kararının tebliğ tarihinden itibaren haldeki yerlerini otuz gün içerisinde tahliye etmeye
mecburdurlar. Bu süre sonunda tahliye edilmeyen yerler Belediye Zabıtasınca tahliye edilir.
İşyerini tahliye edecek olan satıcıların teminatı Hal Müdürlüğünce, varsa belediyeye ve üreticilere olan borcu
mahsup edilerek kalan miktarı iade edilir.
Tahsis Sahibi Üreticiler:
Madde 14- Yılda asgari 300.000 kg yaş sebze ve meyve üretimi yapan üreticilere yer tahsisi yapılır.
Bu üreticilerin bulundukları yerdeki ziraat odalarına kayıtlı olmaları zorunludur. Üyelerin bulunduğu yerdeki
mülki idare amirliklerince onaylanması gerekir. Üreticiler toptancı hallerde kendilerine ayrılan satış yerlerinde
bulunurlar. Hal Müdürlüğü talebin fazla bulunması ve komisyoncular için ayrılan işyerlerinin boş bulunması
hallerinde, üreticilerin boş işyerlerinden yararlanması için gereken önlemleri alır.
İşyeri Tahsisinin Devri:
Madde 15 – Halde işyeri tahsis sahibi olanlar işyerlerini Hal Müdürlüğünün uygun görmesi halinde teklifi,
Belediye Encümenin kararıyla başkasına devredebilir. Yalnız satamaz ve kiraya vermezler. Tahsis sahibi üçüncü
bir şahısla ilgili kanunlara uygun ortaklık veya şirket kurup işyerini tek bir unvan altında çalıştırabilir. Tahsis
sahipleri işyerlerinde sahibi bulundukları mevcut hissesini bölerek bir kısmını devredemez.
Tahsisi ortaklık ve şirketlere yapılan işyerlerinde ortaklar münferit olarak faaliyet gösteremezler. Ancak,
Belediyeye önceden bildirerek kendi aralarında veya üçüncü kişilerle ortaklık payı (hisse) devri yapabilirler. Bu
durumda ortaklık (hisse) payını devralanlardan o yılki devir ücretinin ortaklık (hisse) payı oranına isabet eden
miktarı kadar devir ücreti alınır. Tahsis sahibi ortaklık veya şirkete ortak olacak kişilerin de bu Yönetmelikte
belirtilen niteliklere haiz olması şarttır. Bu konuda bilgi verme sorumluluğu tüzel kişiliğe aittir.
Mevcut işyeri tahsis sahibinin iştiraki ile kurulan ortaklık veya şirketlere ortağı olan mevcut tahsis sahibince
yapılacak işyeri tahsis devirlerinden devir bedeli alınmaz. Ancak, ortaklık veya şirketin diğer ortaklarından o yılki
tam devir ücretinin ortaklık (hisse) payı oranına isabet eden miktarı kadar devir ücreti alınır.
İşyeri tahsisini devralacak kişilerin bu Yönetmelikte belirtilen şartlara haiz olması, devir ücretini yatırması ve on
iki aylık işyeri tahsis ücreti tutarındaki teminatı nakit, banka teminat mektubu veya devlet tahvili olarak
Belediyeye teslim etmeleri gerekir. Kardeşten kardeşe, babadan evlada, eşten eşe devirler devir ücretinden
muaftır.
Adına tahsis yapılmış olan işyerini tahsis sahipleri, kendi aralarında değişiklik yapmak amacıyla takas
yapamazlar.
Adına yer tahsisi yapılan kişinin ölümü halinde işyeri, ölüm tarihinden itibaren 4 ay içinde başvurmaları halinde
yasal varislerine tahsis edilir. Bu süre içerisinde herhangi bir başvuru olmaz ise tahsis iptal edilir.
Madde 16 – Halde kendilerine yer tahsis edilenlere Belediyece üzerinde tahsis sahibinin fotoğrafı, adı soyadı
veya ünvanı, işyeri numarası, tahsis kararının tarih ve sayısı ile diğer bilgilerin bulunduğu bir “ Tahsis Belgesi “
verilir.Tahsis sahibi bu belgeyi işyerine kolayca görülecek asmak mecburiyetindedir. Tahsis sahibinin işi
bırakması veya işyerini devretmesi halinde “ Tahsis Belgesini “ Belediyeye teslim etmek zorundadır.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli Hükümler
Yönetmelik Hükümlerine Aykırılık Halinde Yapılacak İşlemler:
Madde 17 –
Bu Yönetmelik maddelerine aykırı hareket edenler hakkında 80 sayılı Hal Kanunun 4 üncü maddesi ile 552 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin 26/A maddesine göre işlem yapılır.
Soğuk damgalı faturalarını kaybedenlerden her cilt için o yıl kullandığı en yüksek cirolu fatura cildi için ödediği
belediye payının iki katı tutarında belediye payı tahsil edilir.
Soğuk damgalı fatura cildi içerisinde noksan olan fatura yaprakları için en son kullandığı fatura cildi
içerisindeki en yüksek tutarlı fatura yaprağının belediye payının iki katı tutarında belediye payı tahsil edilir.
Halde yapılan satışlarda satıcıların fatura düzenlememeleri veya eksik ya da malın gerçek değerinden düşük
fatura düzenlemeleri halinde malın gerçek bedelinin %25'i oranında belediye payı tahsil olunur ve ayrıca 80 sayılı
Hal Kanununun 4 üncü maddesinin (a) bendine göre para cezası verilir.
Faturaların alt ve üst suretlerinde tahrifat yapanlara her fatura yaprağı için 80 sayılı Hal Kanununun 4 üncü
maddesinin (a) bendinde belirtilen en yüksek para cezası verilir.
Faturaları okunaklı yazmayanlara önce ihtar verilir, tekerrürü halinde 80 sayılı Hal Kanununun 4 üncü maddesine
göre işlem yapılır.
Tahsis sahibi tüzel kişilik ortakları Belediyeye önceden bildirmeden kendi aralarında veya üçüncü kişilerle
ortaklık payı (hisse) devri yapması halinde sorumlu olan tüzel kişilik hakkında 80 sayılı Hal Kanununun 4 üncü
maddesine göre para cezası verilir.
Bu Yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmeleri halinde sevkiyatçı ambarlarında faaliyet gösteren
sevkiyatçılara da 80 sayılı kanunun 4 üncü maddesine göre işlem yapılır.
Satıcılar belediye payı, işyeri tahsis ücreti ve para cezalarını süresi içerisinde ödemedikleri takdirde yasal gecikme
faizi ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümleri uygulanır.
Satıcılara ilişkin işlemlerde yasal tebligat adresi satıcının halde faaliyet gösterdiği işyeri ile ikametgâh adresidir.
Sevkiyatçı Ambarları:
Madde 18 – Sevkiyatçı (nakliyeci) ambarlarında faaliyet gösteren ve halden mal alıp, Belediye sınırları dışına mal
sevkiyatı yapanlar;
Hal içerisinde mal satışı yapamazlar ve hal çıkış faturası kullanamazlar.
Sevkiyatçı ambarları mal sevkiyatı amacı dışında kullanılmaz.
Sevkiyatçılar sevkiyat yaptıkları her araç için sevkiyattan önce; araç içerisindeki malların miktarını, cinsini,
fiyatını, araç plakası ile alıcısı ve alıcı adresini Hal Müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar
Sevkiyatçılar, başka illere sevk etmek amacıyla halden aldığı malların hal çıkış faturalarını görevlilere ibraz
etmek zorundadırlar. Faturalardaki bilgilerle araçtaki mallar arasında uygunsuzluk varsa aracın çıkışına izin
verilmez.
Peynir Reyonları:
Madde 19: Toptan peynir satıcılarına da bu yönetmelik hükümleri uygulanır.
Hamal Çalışma Düzeni:
Madde 20 - Toptancı halde hamallık yapacak kişilerde aranacak hususlar;
TC Vatandaşı olmak.
18 Yaşını doldurmuş olmak.
Nüfus cüzdanının tasdikli suretini ibraz etmek.
Reşit ve mümeyyiz olmak.
Sabıka kaydında; ülke bütünlüğünü, cumhuriyet ilkelerini ve Devlet güvenliğini bozucu, bölücülük, bölücülere
yataklık, iaşe ve lojistik yardım suçları ile yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak.
Kanuni ikametgah adresi (muhtarlıktan tasdikli).
Sağlıklı olduğuna dair sağlık raporu.
Yukarıda belirtilen koşullara haiz olanların toptancı halde hamal olarak çalışmalarına Esnaf Odası tarafından
müsaade verilir. Bunların dışında hamal çalıştırılamaz. Hamal olarak çalışanların yakalarına Esnaf Odasının
vereceği fotoğraflı çalışma kartını takmaları mecburidir.
Özel Toptancı Hal İşletmeleri ve Personelinin Cezai Sorumlulukları:
Madde 21 - Özel toptancı hal işletmeleri ile buralarda çalıştırılan personel kendi kusurlarından doğacak
zararlardan sorumludurlar. Bunlar, suç teşkil eden fiil ve hareketlerinden ve özellikle toptancı hale ait para ve
mallar ile her türlü evrak, defter ve diğer belgeler üzerinde işledikleri suçlardan dolayı Devlet memurları gibi ceza
görürler.
Yürürlükten Kaldırılan Hükümler:
Madde 22 - Belediye Meclisinin 11.12.2000 tarih ve 144 sayılı kararıyla kabul edilen Hal Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük:
Madde 23 - Bu Yönetmelik Belediye Meclisince kabulü ile yürürlüğe girer.
Yürütme:
Madde 24 - Bu Yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
İŞLETME ve İŞTİRAKLER DAİRE BAŞKANLIGI
Görev ve Çalışma Yönetmelik Taslağı
BİRİNCİBÖLÜM
Amaç ve Kapsam, Hukuki Dayanak, Kuruluş ve Teşkilat
Amaç ve Kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Adana Büyükşehir Belediyesi İşletme ve İştirakler Daire
Başkanlığı 'nın ve bağlı müdürlüklerinin görev ve yetkileri çerçevesinde çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.
Hukuki Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik 10/07/2004 tarihinde kabul edilen 5216 sayılı Büyükşehir Belediye
Kanunu ve 03/07/2005 tarihinde kabul edilen 5393 sayılı Belediye Kanunu hükümleri doğrultusunda
hazırlanmıştır.
Kuruluş
MADDE 3- (1) İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığı 10.01.1991 tarihinde kurulmuştur.
Teşkilat
MADDE 4- (1) İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığı Hal Şube Müdürlüğü, Otogar ve Otopark Şube
Müdürlüğü, Otobüs İşletme Müdürlüğü ve Ticaret ve İştirakler Şube Müdürlüğü'nden teşekkül eder.
a) Hal "Şube Müdürlüğü: Kanunlar, yönetmelikler, ilgili mevzuatlar ve 80 sayılı Hal Kanunu
doğrultusunda yaş sebze ve meyve ticaretinin kalite, standart ve sağlık kurallarına uygun olarak serbest rekabet
sistemi içerisinde yapılmasını sağlar.
b) Otogar ve Otoparklar Şube Müdürlüğü: Kanunlar, yönetmelikler ve ilgili mevzuatlar doğrultusunda
Büyükşehir Belediyesi'nce işletilmekte olan Otogarlar ile gelecekte tesis edilecek olan aynı mahiyetteki
birimlerin, şehirlerarası yollar ve yük taşımacılığında gelişen şartlara uygun olarak azami faydanın sağlanmasını
temin edecek şekilde sevk ve idaresini sağlar.
c) Otobüs İşletme Şube Müdürlüğü: Kanunlar, yönetmelikler ve ilgili mevzuatlar doğrultusunda toplu
taşıma araçları ile taşıma hizmetinde bulunur ve diğer gerçek ve tüzel kişilerce yapılacak toplu taşıma
hizmetlerini planlar, koordinasyonu ve denetimi sağlar.
ç) Ticaret ve İştirakler Şube Müdürlüğü: Kanunlar, yönetmelikler ve ilgili mevzuatlar doğrultusunda
dar gelirli, muhtaç, kimsesiz ve yoksul halk kesimlerinin temel gıdası olan ekmek ihtiyacını Türk Gıda Kodeksi
Ekmek ve Ekmek Çeşitleri Tebliği'ne uygun hijyenik koşullarda üretim yapmak suretiyle karşılar.
İKİNCİ BÖLÜM
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Daire Başkanlığı’nın Görevleri
MADDE 5- (1) Daire Başkanlığı'nın görevleri şunlardır.
a) Büyükşehir Belediyesi sınırları içinde kanun ve yönetmeliklere uygun, Büyükşehir Belediyesince
işletilen işletmelerin çalışması, yönetimi, denetimi, verimliliğinin sağlanması ve kamuya sağlıklı hizmetlerin
sunulmasını sağlamak
b) Müdürlükler arası koordinasyonu sağlamak
c) Performans programı ve bütçe kapsamında planlanan ihale hazırlıklarını yaptırmak ve ihale sonrası
faaliyetlerin denetimini yapmak, harcama yetkilisi olarak ihtiyaçların tespiti ve temini için gerçekleştirme
görevlilerini yönlendirmek
ç) Üst yönetim ve ilgili mevzuat tarafından belirlenmiş kurumun amaç, hedef, strateji, misyon, vizyon ve
ilkeleri doğrultusunda yönetimi altındaki faaliyetlerin yürütülmesiyle ilgili politikaları belirleyerek üst yönetimin
onayına sunmak, onaylanan politikaların uygulanışını izlemek
d) Stratejik plana uygun olarak, yönetimi altındaki faaliyetler için program ve bütçe hazırlamak, bunları
hazırlarken Adana Büyükşehir Belediyesi 'nin amaçları, uzun dönemli planları ve diğer programları ile
koordinasyonu sağlamak, hazırlanan plan, program ve bütçe önerilerini üst yönetimin onayına sunmak
e) Adana Büyükşehir . Belediyesi 'nin faaliyetlerini etkileyecek veya ilgilendirecek nitelikte ve kendi
görev kapsamına giren dış gelişmeleri, yayınları ve hukuki mevzuatı izlemek, gerektiği hallerde önlemler almak,
ilgililere bilgi vermek
f) Astların liyakat değerlendirmesini yapmak. Gerektiğinde terfi taltif önerilerini üst yönetime sunmak,
problemlerine görev kapsamı dahilinde çözüm bulmaya çalışmak
g) Birimlerine ait taşınır ve taşınmazların ilgili mevzuatlarında belirtilen usul ve esaslara göre kayıt ve
kontrol işlemlerinin yerine getirilmesini sağlamak
ğ) Çalışanların mesleki bilgi, görgü ve deneyimlerini artırmak amacıyla hizmet içi eğitim almalarını
sağlamak
h)Personelin bilgi ve yeteneklerine uygun görevlerde çalışmasını sağlamak, istihdam edilecek personelin
seçiminde, ilgili mevzuatlara uygun olarak İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı 'na teklifle bulunmak
ı) Belediye iştirakleri olan şirketlerin ana sözleşme hükümleri çerçevesinde; ayni, nakdi sermaye artırımı,
yeniden değerlendirme, iştirake katılım payı gibi taleplerini incelemek, değerlendirmek ve koordinasyonunu
sağlamak
Hal Şube Müdürlüğü’nün Görevleri
MADDE 6- (1) Hal Şube Müdürlüğü'nün görevleri şunlardır.
a) Yaş sebze ve meyve ticaretinin kalite, standart ve sağlık kurallarına uygun olarak serbest rekabet
sistemi içerisinde yapılmasını sağlamak
b) Üretici ve tüketiciler ile yaş sebze ve meyve ticaretini meslek edinenlerin çıkarlarını dengeli ve eşit
şekilde korumak
c) T optancı hallerini modem ve çağdaş bir altyapı sistemine kavuşturmak
ç) Malların toptancı hale giriş - çıkışını muhafaza, depolama ve satışının Toptancı Hallerin yönetim ve
işleyişi hakkında yönetmelikte düzenlenen hükümlere uygun olarak yapılmasına ilişkin konularda her türlü
önlemleri almak ve uygulamak, Belediye' ce tahsil edilmesi gereken her türlü gelirin zamanında tahsil edilmesini
temin etmek
d) Hakem kurulu kararlarını uygulamak
e) Belediye sınırları veya mücavir alanları içerisinde yaş sebze ve meyvelerin toptan satışının Hal
içerisinde yapılmasını sağlamak amacıyla denetimler yapmak, usulsüz ve kayıt dışı yaş meyve ve sebze ticareti
yapanlar için yasalara ve mevzuata uygun yaptırım ve ceza uygulanmasını sağlamak
f) Toptancı Halinin tahsis, tahakkuk ve tahsilat, mal tespit, kontrol istatistik ve denetim işleri birimleri
oluşturmak ve bu birimlerin çalışmalarını denetlemek
g) Serbest rekabetin kaldırılmasına, engellenmesine ve bozulmasına yönelik eylemleri önlemek için
gereken tedbirleri almak ve düzenlemesini yapmak
ğ) Diğer kurum ve kuruluşlarla gerektiğinde koordine kurarak birlikte çalışmalar yapmak
h) Mal çıkışlarını düzenleyen ayrıntılı yönergeleri çıkarmak
ı) Müdürlüğün iç ve dış yazışmalarını mevzuata uygun olarak düzenli bir şekilde sağlamak ve gelengiden evrakları dosyalamak,
i) Müdürlük bünyesinde çalışan memur ve işçi personelin izin, rapor, puantaj, bordro gibi özlük
işlemlerini düzenlemek
j) Kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge ve diğer mevzuatta belirtilen iş ve işlemleri Tek Düzen Muhasebe
Sisteminde kayıt altına almak
Otogar ve Otoparklar Şube Müdürlüğü’nün Görevleri
MADDE 7- (1) Otogar ve Otopark Şube Müdürlüğü'nün görevleri şunlardır.
a)Otogarın sevk ve idaresini sağlayarak verimli bir şekilde yönetmek
b)Otogar Giriş-Çıkış ücretlerini tahsil etmek
c) Araçların otogardan ücretsiz çıkışının engellenmesi için gerekli tedbirleri almak
ç) Otogara giriş-çıkış yapan araçların yazıhanelerden almış olduğu araç sevk irsaliyelerini çıkış
otomasyon bilgisayarından karşılaştırarak kontrol etmek
d) Günlük, aylık, 3 aylık ve yıllık olarak araç giriş sayısı ve gelir hakkında mukayeseli rapor hazırlamak
e) Ulaştırma Bakanlığı ve Ulaştırma Bölge Müdürlüğü 'ne 3' er aylık dönemlerde istatistiki bilgi ve
dönem faaliyet raporları hazırlamak
f) Yazıhane, müstecir ve işletme sahiplerinin yönetmelik hükümlerine uyup uymadıklarını denetlemek
g) Otogarda ticari faaliyet gösteren işyerlerine yönetmelik hükümlerini tebliğ ve ilan ederek uyulmasını sağlamak
ğ) Araçlara kesilen ceza miktarlarını tahsil etmek, tahsil edilemeyen ücretler için araçların plakalarına
haciz işlemini gerçekleştirmek üzere Trafik Tescil Şube Müdürlüğü'ne bildirmek
h) Otogar dışında yolcu indirilip bindirilmesini önlemek amacıyla gerekli denetim faaliyetlerini yapmak
ı) Kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge ve diğer mevzuatta belirtilen iş ve işlemleri Tek Düzen Muhasebe
Sisteminde ve Tahakkuk Esaslı Muhasebe Sisteminde kayıt altına almak
i) Müdürlüğün iç ve dış yazışmalarını mevzuata uygun olarak düzenli bir şekilde sağlamak ve gelengiden evrakları dosyalamak.
j) Müdürlük bünyesinde çalışan memur ve işçi personelin izin, rapor, puantaj, bordro gibi özlük
işlemlerini düzenlemek
k) Otogarlarda disiplin ve asayişi temin etmek maksadıyla görevli zabıtalar ile zabıt tutulmasını ve peşin
para cezası ödemeyenlerle ilgili tutulan tutanakların, "P3elediye Encümen'ine iletilmesini sağlamak
I) Yolcuların güvenli ve huzurlu şekilde seyahat etmelerini sağlamak amacıyla gerekli tedbirleri almak
m) Otogar içerisinde diğer gerekli denetim çalışmalarını yürütmek.
n) Küçük çapta bina ve tesisat onarımlarının .yaptırılmasını koordine etmek
Otobüs İşletme Şube Müdürlüğü'nün Görevleri
MADDE 8- (1) Otobüs İşletme Şube Müdürlüğü'nün görevleri şunlardır.
a) Kanun, yönetmelik ve diğer mevzuatlarla kendisine verilen toplu taşıma ile ilgili görevleri yerine
getirmek
b) Vatandaşlarımızın huzurlu ve güvenli toplu taşıma hizmetlerinden yararlanmasını sağlamak amacıyla
strateji üretmek, çalışma programı yapmak
c) UKOME tarafından verilen görevleri yapmak
ç) Araçların periyodik bakımlarının yapım ve kontrol işlemlerini takip etmek, araçların arızasız olarak
sefere çıkması için gerekli tedbirleri almak
d) Görevden dönen araçların saha içerisinde yapılacak işlemlerini (iç ve dış temizlik, ikmal ve saha
içerisinde olabilecek problemlere çözüm bulmak) takip etmek ve park sahasında sağlam ve çalışır vaziyette
bulunmalarını sağlamak
e) Arızalı araçların, hatlarda çalışan araç sayısının, varsa kaza yapan araçların, kazalara sebebiyet veren
şoförlerin ve kayıp eşyaların bilgisinin bulunduğu 'tesellüm tutanağı'nı hazırlamak
f) Araçların kilometre başına tükettikleri yakıt miktarının gösterildiği haftalık verimlilik raporunu takip
etmek, yüksek yakıt sarfiyatı olan araçlar için gerekli işlemleri yapmak,
g) Araçların karayolları trafik muayenelerinin yapılmasını ve yıllık zorunlu trafik sigorta poliçelerinin
tanzim edilmesini sağlamak
ğ) Belediye akıllı kart-bilet sistemlerinin verimli ve kesintisiz çalışabilmesi için gerekli tedbirleri almak
h) Kendisine verilen görevlerle ilgili olarak mevzuatlara uygun belge düzenlemek, koordine etmek ve
denetlemek
ı) Özel halk otobüslerine tahsis edilen güzergahları tebliğ etmek
i) Özel halk otobüsleri, özel dolmuş minibüsler, özel servis araçları yönetmeliklerinde belirtilen
işlemlerin yapılmasını sağlamak ve Özel toplu taşıma ve servis araçlarının belediyeye yapmaları zorunlu olan
ödemeler için Trafik Tescil Şube Müdürlüğündeki dosyalarına konan haciz şerhinin takibini sağlamak,
j) Durak konulacak yerler ve yeni açılacak güzergahlar hakkında etüt yapmak ve idareye rapor sunmak
k) Günlük hatta çıkan araç sayısı, her bir hatta taşınan yolcu sayısı, araç başına düşen yolcu sayısı, arızalı
araç sayısı, yedek araç sayısı, nöbetçi araç sayısı, günlük ·motorin tüketimi, toplam yolcu sayısı ve personel
durumu bilgilerinin yer aldığı raporu hazırlamak suretiyle gerekli istatistikleri tutmak
I) Müdürlüğün iç ve dış yazışmalarını mevzuata uygun olarak düzenli bir şekilde sağlamak ve gelengiden evrakları dosyalamak,
m) Müdürlük bünyesinde çalışan memur ve işçi personelin izin, rapor, puantaj, bordro gibi özlük
işlemlerini düzenlemek
n) Kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge ve diğer mevzuatta belirtilen iş ve işlemleri Tek Düzen Muhasebe
Sisteminde kayıt altına almak
o) İşletmedeki iş ve işlemlerin iş akımına uygun olarak süratli, verimli ve güvenli yürütülmesini sağlamak
Ticaret ve İştirakler Şube Müdürlüğü'nün Görevleri
MADDE 9- (1) Ticaret ve İştirakler Şube Müdürlüğü'nün görevleri şunlardır.
a) Belediye ekmek fabrikalarında tam kapasite ile gıda maddeleri tüzüğünün belirlediği şartlara uygun,
sağlıklı, hijyenik ve kaliteli ekmek üretilmesini sağlamak ve koordine etmek
b)Özel- Kamu kurum ve kuruluşları ile olan ilişkileri yürütmek
c)Ekmeğin satış ve dağıtımı ile ilgili çalışma ve denetimleri yapmak
ç) Fabrikanın üretim ve satışı ile ilgili bilgileri idareye sunmak
d) Fabrikalardaki ekmek üretimi, satışı, dağıtımı ve maliyeti ile ilgili bilgileri aylık, üç aylık ve yıllık
olarak idareye sunmak
e) İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına uygun olarak, işyerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının
oluşturulması için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak
f) Hamurhane, kesme ve pişirme üniteleri arasında uyumu sağlayarak işçilerin verimli hizmet
vermesini, sevk ve idarelerini sağlamak
g) Çalışanları işyerinde olası sağlık tehlikelerine karşı korumak, işyerinin genel hijyen koşullarını ve
olumsuz faktörleri kontrol etmek
ğ) Gıda mühendisi fabrikada hijyenik bir ortamın oluşturulması, işçilerin sağlığının korunması ve eğitimi
ile yan ürünlerin uygun şekilde tahliyesi ve oluşan atık ve artıkların çevre ve toplum sağlığına zarar vermeden
izole, bertaraf ve tahliye edilmesinden sorumludur
h) Fabrikadaki makine ve ekipmanların tamirini, bakımını yapmak, yedek parça ihtiyacını gidermek ve
çalışır vaziyette tutmak
ı) Mal, malzeme ve hizmetlerin ilgili mevzuat hükümleri uyarınca satın alınmasını gerçekleştirmek
i) Hammaddelerin standartlara uygunluğunun kontrolünü yapmak
j) Satın alınan her parti unun rutubet tayini, farinografik değerler, sedimentasyon değerleri, falIingnumber
tayini, kül tayini gibi laboratuar analizlerini yapmak ve raporlamak
k) Kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge ve diğer mevzuatta belirtilen iş ve işlemleri Tek Düzen Muhasebe
Sisteminde ve Tahakkuk Esaslı Muhasebe Sisteminde kayıt altına almak
I) Müdürlüğün iç ve dış yazışmalarını mevzuata uygun olarak düzenli bir şekilde sağlamak ve gelengiden evrakları dosyalamak
m) Müdürlük bünyesinde çalışan memur ve işçi personelin izin, rapor, puantaj, bordro gibi özlük
işlemlerini düzenlemek
Müdürlerin Görevleri
MADDE 10- (1) Müdürlerin görevleri şunlardır.
a) İlgili mevzuat, Başbakanlık, ilgili Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı'nın, Genelge, Bildiri,
Prensip Kararları ve Talimatları çerçevesinde yöneticilik kararlarını yerine getirmek
b) Müdürlüğün çalışma ve usullerini gözden geçirerek müdürlüğe bağlı birimlerin görevlerini etkinlikle
yerine getirmesi için yetkisi içindeki tedbirleri almak
c) Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip etmek
ç) Üst makam tarafından istenilen bilgileri temin için raporlar hazırlamak, sorumlu olduğu bölümlerde
işbölümünü gerçekleştirmek
d) Müdürlüğün çalışma esaslarını gözden geçirerek planlayıp ve programlayarak, çalışmaların bu
programlar uyarınca yürütülmesini sağlamak
e) Üst makamlarca verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri de yerine getirmek
f) Birimlerinin 24 saat güvenliğini sağlamak ve olayları zamanında kolluk kuvvetlerine bildirmek
g) Yangın ve sabotaj ihtimaline karşı tedbir almak, gerektiğinde kolluk kuvvetleri ve itfaiyeden yardım
istemek
ğ) Personelin yeteneklerine uygun iş bölümü ve işbirliğini sağlayarak, iş
akışının aksamadan sürdürülmesini temin etmek ve koordinasyonu sağlamak
h) Belediyenin bütün birimleri ile işbirliği sağlamak
ı) Yıllık faaliyet raporlarını Daire Başkanlığı'na sunmak
i) Vatandaşlardan gelen şikayetleri değerlendirerek gerekli önlemleri almak ve alınmasını sağlamak
j) Müdürlük bütçe ve ücret tarife teklifini hazırlamak
k) Yapılan işlerle ilgili olarak her ay sonunda yüklenici firma/firmaların geçici hakediş raporunu
hazırlamak ve Geçici Muayene Kabul Komisyonu'na sunmak
I) Müdürlük olarak temizlik ve güvenlik hizmetlerini koordine etmek
m) Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili
hususlarda inceleme ve araştırma yaparak, alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda üst makama
tekliflerde bulunmak
n) Müdürlük emrinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenlemek,
mazeretine binaen bir güne kadar mazeretini vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri
için üst makama önerilerde bulunmak, görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etmek
o) Görevinin gereğini yerine getirmeyen, çalışma usul ve esaslara aykırı hareket eden personel hakkında
gerekli işlemleri başlatmak,
ö) Çalışanların iş sağlığı ve iş güvenliği yönünden azami ölçüde tedbirleri almak
Yetki ve Sorumlulukları
MADDE 11- (1)Daire Başkanı ve Müdürler 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5216 sayılı Büyükşehir
Belediye Kanunu, göreviyle ilgili diğer mevzuat ve bu yönetmelik ile kendisine verilen görevlerin yerine
getirilmesinden, yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından bağlı bulunduğu Üst Makama karşı
sorumludur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Görevin Planlanması ve Yürütülmesi
MADDE 12 - (1) Müdürlüklerdeki iş ve işlemler Müdürler tarafından düzenlenen plan dahilinde
yürütülür.
MADDE 13 - (1) Müdürlükte görevli tüm personel, kendilerine verilen görevleri yasa ve yönetmelikler
doğrultusunda gereken özen ve süratle yapmak zorundadır.
DÖRDÜNCÜBÖLÜM
Çeşitli Hükümler
MADDE 14- (1) Daire Başkanlığı tarafından Müdürlüklere gönderilen yazıların tamamı, gelen evrak
kayıt defterine kaydedilir. Evrak hakkında gerekli işlemler yapılarak, yapılan başvuru ve talepler yasal çerçeve ve
sürede değerlendirilerek Daire· Başkanlığı'nın görüşü doğrultusunda ilgilisine cevap verilir.
MADDE 15- (1 )Müdürlüklerde yasal sorumluluk çerçevesinde tutulan
evraklar, ihale dosyaları, projeler, hak ediş dosyaları ve diğer dosyalar mevzuat hükümlerine uygun
olarak arşivlenir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Son Hükümler
MADDE 16- (1) İşbu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine
uyulur.
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik, Büyükşehir Belediye Meclisince kabul edilip mahalli basında
yayınlanmasını müteakiben yürürlüğe girer.
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümleri, Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından yürütülür.
Müdür
Müdür Yardımcısı
(İdari-Teknik)
Ekspektör
Tesellüm
Görevlisi
Hasar Tespit
Görevlisi
Servis Şoförü
Manevracı
Dosyalama ve
Arşiv Görevlisi
(Ruhsat-Tahakkuk)
(İşletme -Personel)
Baş Şoför
Hareket Memuru
Araç Muayene ve
Kontrol Görevlisi
Evrak ve Arşiv
Görevlisi
Ruhsat Tanzim
ve Kayıt
Görevlisi
Baş Kontrolör
Yol Kontrol Görevlisi
Otobüs Şoförü
Hareket Yazıcısı
Kumbara Görevlisi
İkmalci
Evrak Kayıt,
Müdür Yardımcısı
Veri Hazırlama
ve Kontrol
Görevlisi
Gece Hareket
Memuru
Belkart Bakım
görevlisi
Müdür Yardımcısı
Sekreter
Temizlik Görevlisi
PuantörMutemet
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
İŞLETME VE İŞTİRAKLER DAİRE BAŞKANLIĞI
OTOBÜS ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
TASARISI
Amaç:
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı Otobüs Şube Müdürlüğünün görev ve yetkileri çerçevesinde çalışma usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Kapsam:
Madde 2- Bu Yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesi Otobüs Şube Müdürlüğünün görev, yetki ve çalışma konularını
kapsar.
Dayanak:
Madde 3- Bu Yönetmelik, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu ile diğer ilgili mevzuat
hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar:
Madde 4- Bu Yönetmelikte yer alan;
Belediye : Adana Büyükşehir Belediyesini,
UKOME: Adana Büyükşehir Belediyesi Ulaşım Koordinasyon Merkezini,
Belediye Otobüsü : Adana Büyükşehir Belediyesine ait belediye otobüslerini,
Müdürlük: Otobüs Şube Müdürlüğünü,
Daire Başkanlığı: Otobüs Şube Müdürlüğünün bağlı bulunduğu İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığını,
İfade eder.
Teşkilat:
MADDE 4 - Otobüs Şube Müdürlüğü idari teşkilatı; müdür, memur, işçi personel ve diğer personelden oluşur.
Otobüs Şube Müdürlüğü çalışmaları ruhsat işlemleri ile toplu taşıma hizmetlerini kapsar.
Ruhsat işlemleri; Adana Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde çalışmakta olan özel halk otobüsü, özel dolmuş
minibüsleri, servis araçları, taksiler ile (U) plakalı belde ve köylerden Merkez Otogara ve Yüreğir Otogarına yolcu taşıyan
toplu taşıma araçlarıyla ilgili yönetmelik ve UKOME kararları ile belirlenen işlemler Otobüs Şube Müdürlüğünce yürütülür.
Toplu taşıma hizmetleri; Otobüs Şube Müdürlüğü, bünyesindeki belediye otobüsleri ile şehir içi toplu taşıma hizmetlerini
yürütür.
Otobüs Şube Müdürlüğünün Görevleri:
Madde 5 – Otobüs Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
1)Kanun, yönetmelik ve diğer mevzuatlarla verilen toplu taşıma ile ilgili görevleri yerine getirmek,
2)UKOME tarafından verilen görevleri yapmak,
3)Belediye otobüslerinin düzenli bir şekilde hizmet vermesi için gerekli tedbirleri almak, bakım ve onarımlarının yapılmasını
sağlamak,
4)Özel halk otobüsleri, özel dolmuş minibüsleri, taksi ve servisler ve diğer toplu taşıma araçlarının mevzuata ve UKOME
kararlarına göre gerekli işlemlerini yürütmek, belgelerini düzenlemek,
5)Şehir içi otobüs güzergahları ile ilgili çalışmalar yapmak,
6)Müdürlük personelinin özlük işlemlerini takip etmek,
Otobüs Şube Müdürünün Görevleri:
Madde 6 - Otobüs Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
1)Kanun, yönetmelik ve diğer mevzuatlarla kendisine verilen toplu taşıma ile ilgili görevleri yerine getirmek,
2)Müdürlük bütçe ve ücret tarife teklifini hazırlamak ve Daire Başkanlığına sunmak
3)Müdürlük faaliyetlerinin onaylanan plan, program ve bütçeye uygun bir şekilde gerçekleştirilmesi için gerekli önlemleri
almak veya Daire Başkanlığına bilgi vermek,
4)Müdürlük çalışmalarının etkin ve verimli bir şekilde yürütülüp gerçekleştirilmesi için iş dağılımında denge ve esneklik
sağlamak, bu amaçla mevcut kadronun iş bölümünü ve çalışma düzenini belirlemek,
5)Hizmetlerde ve çalışmalarda aksama olmaması için Müdürlüğün araç, gereç, malzeme ve personel ihtiyaçlarını belirlemek
ve Daire Başkanlığına teklifte bulunmak,
6)Görevi gereği katılması gereken kurul ve komisyon toplantılarına katılmak,
7)Vatandaşlardan gelen dilek ve şikayetleri değerlendirmek,
8)UKOME tarafından verilen görevleri yapmak,
9)Özel toplu taşıma araçlarının belediyeye yapacakları ödemelerin tahakkuk evraklarını hazırlamak,
10)Yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Daire Başkanlığına sunmak,
11)Hizmet alanının güvenliğini sağlayacak her türlü tedbirleri almak,
12)Müdürlük personelleri ve faaliyetler hakkında Daire Başkanına bilgi vermek,
13)İlgili mevzuat çerçevesinde her türlü evrak işlerinin yürütülmesi, arşivlenmesi, idari konulardaki işlemlerin
yürütülmesi ve bu konularda yazışmaların usulüne uygun olarak yapılması.
Otobüs Şube Müdürlüğünün Organları:
Madde 7 - Otobüs Şube Müdürlüğünün işlemleri aşağıdaki organlar tarafından yürütülür.
1)Ruhsat birimi görevlileri; İlgili mevzuat ve UKOME kararları doğrultusunda Belediye otobüsleri dışındaki
toplu taşıma araçları ve taksiler ile servis araçlarının iş ve işlemlerini yürütmekle görevli personel,
2)İdari birim görevlileri; Müdürlük çalışanlarının iş ve işlemlerini yürütmek, evrak ve yazışma işlemlerini
yapmak, veri hazırlama ve ödeme emirlerini düzenlemek vb idari hizmetleri yapmakla görevli personel,
3)Belediye Otobüsleri hizmetlerini yürütmekle görevli şoför, hareket yazıcısı, araç takip görevlisi, başkontrol, yol
kontrol görevlisi, baş şoför, hareket memuru, ekspektör, hasar tespit görevlisi, ikmalci vb personel.
Otobüs Şube Müdürü kadrosundaki personelleri görev ve hizmetlerin gerektirdiği şekilde görevlendirebilir.
Diğer Hükümler:
Madde 8- Otobüs Şube Müdürlüğünde çalışan tüm görevliler ilgili kanunlar ile kabul edilmiş yasaklayıcı ve
disiplin cezasını gerektirici fiiller ile ilgili hükümlerden ayrı olarak, kendilerine verilen işleri genel iş sisteminin
akışını aksatmayacak biçimde hızlı, verimli ve nitelikli olarak yapmaktan hiyerarşik olarak üstlerine karşı
sorumludur.
Yönetmelikte yer almayan hususlar
MADDE 9 - İş bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 10 - Bu Yönetmelik hükümleri Büyükşehir Belediye Meclisinin kabulü ve yerel bir gazetede ilanı ile
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 11 - Bu Yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı ve Otobüs Şube Müdürü yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ OTOGAR YÖNETMELİK TASLAGI
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç -Kapsam -Dayanak-Kuruluş ve Tanımlar
AMAÇ:
Madde 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı;
a) Büyükşehir Belediyesi'nce işletilmekte olan Otogarlar ile gelecekte tesis edilecek olan aynı mahiyetteki
birimlerin, şehirlerarası yollar ve yük taşımacılığında gelişen şartlara uygun olarak azami faydanın sağlanmasını
temin edecek şekilde sevk ve idaresini sağlamak,
b) Kanunlarla Belediye'ye verilen görevlerin yerine getirilmesinde yapılan yasak fiil ve davranışlar karşılığında
uygulanacak olan idari yaptırımların türleri ve sonuçlarının belirlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
KAPSAM:
Madde 2-(1) Bu yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesi Otogarlarının idari ve teknik kuruluşu, organları,
yönetimi ve çalışma biçimine ait bölümleri ile uygulanacak cezaları ve tahsil usulünü kapsar.
DAYANAK:
Madde 3-(1) Bu yönetmelik 10.07.2004 tarih ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ile 03.07.2005 tarihli
ve 5393 sayılı Belediye Kanununa dayanılarak hazırlanmıştır.
KURULUŞ:
Madde 4-(1) Adana Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı olan şehirlerarası otobüs, midibüs ve minibüs otogarları;
İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığı bünyesinde yer alan Otogar Şube Müdürlüğü'nce sevk ve idare edilir.
TANIMLAR:
Madde 5-( 1) Bu yönetmeliğin uygulanmasında;
Başkanlık: Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığını,
Meclis: Adana Büyükşehir Belediye Meclisini,
Encümen: Adana Büyükşehir Belediye Encümenini,
Daire Başkanlığı: İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığını,
Müdürlük: Otogar Şube Müdürlüğü'nü,
Otogar: Şehirlerarası yolcu taşımacılığının yapıldığı otobüs, minibüs, midibüs garajları ve tamamlayıcı
ünitelerini,
g) Yazıhane: Şehirlerarası otobüslerin bilet satış acentelerini,
h) İşletmeci: Şehirlerarası yolcu taşımacılığı ile iştigal eden gerçek ve tüzel kişiler ile kuruluşlarını,
ı) Müstecir: Otogarlar dahilinde taşımacılık ile iştigal etmeyen diğer işyeri sahiplerini ifade eder.
YÜKÜMLÜLÜK:
Madde 6-( 1) Otogarlarda yolcu taşımak üzere yazıhane ve büro tahsis edilen işletmeci, birlik, kooperatif,
müstecir, topluluk ve şahıslarla otogarlar dahilinde her ne ad altında olursa olsun diğer tesislerde faaliyet
gösterenler bu yönetmelikte geçen veya sonradan ilave edilecek olan tüm hükümleri kabul etmiş sayılırlar ve
uymayı taahhüt ederler.
(2) Otogar Şube Müdürlüğü personeli, Zabıta ve Emniyet güçleri ile yazıhane, işletmeci ve müstecirlerin sahip,
müdür ve tüm personeli yolcu ve yük sahiplerinin yardımcısı ve koruyucusudurlar.
(3) Otogarlar ile tamamlayıcısı olan tesislerde görev yapanlar yolcularla onları karşılamak ve uğurlamak için
otogara gelenlere hüsnüniyetli muamele yapmakla mükelleftirler. Otogar görevlilerinden başka otogarda ticari
faaliyette bulunanlar yanlarında çalıştırdıkları personellerin davranışlarından sorumludurlar.
UYGULAMA VE DENETİM:
Madde 7-(1) Başkanlıkça gerçek ya da hükmi şahıslara idaresinin devredildiği veya bu kuruluşlara tesisi için izin
verilen otogarlarda da bu yönetmelik hükümleri uygulanır.
(2) Başkanlık bu yönetmelik hükümlerinin uygulanmasını sivil ve resmi elemanları ile denetleyebilir.
İKİNCİ BÖLÜM Müstecirler- İşletmeciler- Yazıhan eler
SORUMLULUK:
Madde 8-(1) Otogarlarda faaliyet gösteren müstecirler ve yazıhaneler ile bunlarla ticari işbirliği yapan işletme
sahipleri, otobüs sahipleri ve sürücüleri bu yönetmelik uyarınca çalıştıracakları personelin fiillerinden
sorumludur.
(2) Otogarlar dahilinde bu personelin işleyeceği idari suçlar için cezanın etkili olabilmesi ve tahsilinin
çabuklaştırılması amacıyla işletme, yazıhane ve müstecir adına tutanak tanzim edilir. Diğer il ve ilçelerde
kurulmuş olan taşıma şirketlerinin araç ve elemanlarının, Belediye sınırları içerisinde işleyecekleri suçlardan
dolayı Otogarlarda faaliyet gösteren temsilci veya anlaşmalı işletme adına tutanak tanzim edilir.
PERSONEL BİLDİRİMİ, SAYISI VE İSTİHDAMI:
Madde 9-( 1) Otogarlarda yazıhane ve müstecirler yanında çalıştırılacak personeli çalışmaya başlamadan önce
Müdüriyete bildireceklerdir. İşletmeci, yazıhane ve müstecirlerin çalıştıracaklarını beyan ettikleri personel için
Müdürlüğün gerekli görmesi halinde idari ve adli soruşturma yapılır. Soruşturma sonunda çalışması sakıncalı
görülen personelin işine son verilir.
(2) İşten çıkarılanlar için de aynı bildirim işlemi yapılacaktır. İşletmeci, yazıhane ve müstecirler Müdürlük
tarafından çalıştırılması uygun görülmeyen personeli istihdam edemezler. (3) Yukarıdaki fıkrada belirlenen
personeli çalıştırmakta ısrar eden işletmeci, yazıhane ve müstecirlerin mukaveleleri Başkanlık onayı ile geçici
veya sürekli olarak feshedilir.
(4) çalışması uygun görülen personel için fotoğraflı çalışma kartı verilir. Personel kartı çalışma süresince yakasına
takmak mecburiyetindedir. Yazıhane sahipleri ayrılan personelin kartını iade etmedikçe yeni eleman için kart
talep edemez.
(5) Otogarlarda taşımacılık işlemlerini yürüten yazıhaneler bilet satış gişeleri için gündüz katibi, gece katibi ve
peroncu ünvanlarının haricinde her ne ad altında olursa olsun personel istihdam edemezler.
(6) Otogarlarda bilet satış gişelerinde her gişe için gündüz 2 katip 1 peroncu, gece için 1 katip 1 peroncu
çalıştırılabilir.
V ASITA VE HAT BEYANI:
Madde 10-(1) Otogarlarda yolcu taşımacılığı yapan İşletmeci, yazıhane ve müstecirler taşımacılıkta kullandıkları
vasıtaların cinsi ile faaliyet gösterdikleri hatlar ile ilgili bilgileri takvim yılı başında Müdürlüğe bildirmek
mecburiyetindedirler. İşletmeler yıl içerisinde yapacakları değişiklikleri en az 7 gün önce bildireceklerdir. Yeni
hat ihdası Müdürlüğün iznine tabidir.
ÜCRET VE ZAMAN TARİFELERİ:
Madde 11-( i) . Yetki belgesi sahipleri, Zaman ve ücret tarifelerine uymak zorundadırlar. (2) Ücret ve zaman
tarifelerinin, görülebilecek şekilde işyeri, terminal ve bilet satış
yerlerine asılması ve yolcu taşıması yapan taşıtların üzerinde de bir örneğinin bulundurulması zorunludur. Ayrıca
yetki belgeleri (DI,FI vb.) ücret ve zaman tarifeleri en son değişikliklerle beraber Ulaştırma Bakanlığı Bölge
Müdürlüklerince "Onaylanmıştır" "Görülmüştür" şerhi bulunan evrakların birer nüshası Zabıta Karakol Amirliği
ve Müdürlüğe verilir. Zamanında belgelerini almayanlarla, belgelerini aldıkları halde, bir nüshasını vermeyenler
hakkında gerekli cezai işlemler yapılır.
(3) Düzenli Taşımacılık faaliyetlerinde bulunan yetki belgesi sahipleri, "Görülmüştür" şerhi düşülen ücret
tarifeleri ile "Onaylanmış'" zaman tarifelerine uymak zorundadırlar.
HAREKET SAATİ VE PERON TAHSİSİ:
Madde 12-(1) Yazıhaneler otogarlardan hareket edecek vasıtaların hatları ile hareket saatlerini bildirerek adlarına
peron tahsisi yaptırılacaktır.
(2) Hareket saatleri ile peron tahsisleri trafik emniyeti ve diğer şirketlere tahsisleri de göz önüne alınarak tespit
edilir ve lüzumunda Müdürlük tarafından değiştirilebilir.
(3) Vasıtalar Müdürlüğe bildirilen ve taşıma biletlerine yazılı olan saatte hareket edecektir.
(4) Yolcunun olmaması veya az olması, vasıtanın bozulması gibi sebeplerle hareket tehir edilemez.
(5) Yolcu almak üzere perona girecek vasıta için peronda ayrılan yere işletmenin adı ve amblemi yazılı olduğu,
belirlenen standartlara uygun peron levhasının vasıtaya takılması mecburi olup harekete müteakip indirilecektir.
TAŞIMA BİLETİ:
Madde 13-(1) İşletme ve yazıhane sahiplerince yolculara verilecek biletlerde yetki belgesi sahibi işletmecinin
veya acentesinin adı, unvanı ile adresi, vergi dairesinin adı ve hesap numarası ile yolcunun adı, soyadı, kalkış ve
varış yeri, koltuk numarası, hareket tarihi ve saati, taşıma ücreti, biletin seri ve sıra numarası ve düzenleme
tarihinin yer alması zorunludur. İşletme ve yazıhane sahipleri bilette belirtmiş oldukları hususları yerine getirmek
mecburiyetindedirler.
(2) Taşıma biletlerine hangi gaye ile olursa olsun yönetmeliğe aykırı hükümler konulamaz.
(3) Taşıma bileti işletme ve yazıhane ile yolcu arasında yapılmış bir akittir. İşletme ve yazıhane sahipleri
çalıştıkları hat ve yerlerin dışındaki yerlere veya daha ileriki hatlara bilet kesemez. Yazıhanenin diğer il ve
ilçelerdeki temsilcileri tarafından aktarmalı olarak verilmiş olan biletlerin sahipleri yola devam edemedikleri
takdirde işletmenin Adana'daki mesulleri veya müdürleri bu yolcuları biletlerinde yazılı olan yerlere gidecek ilk
vasıta ile göndereceklerdir.
PARK MAHALLİ VE HAZIRLIK:
Madde 14-(1) Otogarlar dahilinde bulunan vasıtaların sahip ve şoförleri otogar trafiğine uygun olarak belirlenmiş
olan mahallerde yolcularını indirdikten sonra bu mahalleri terk ederek belirlenen park yerlerine çekilmeye ve
diğer vasıtaların giriş ve çıkışları ile manevralarına engel olmayacak şekilde yerleştirmeye mecburdurlar.
(2) Otogarlardan hareket edecek vasıtalar kendilerine tahsis edilen peronlara hareket saatinden azami 30 dakika
önce her türlü yol hazırlığını ve ikmallerini gerçekleştirdikten sonra çekilecektir. Belirtilen zamandan önce ve
sonra ya da hareket nizamını bozacak şekilde perona giriş yapılamaz.
(3) Otobüs ve vasıta sahipleri ile görevlileri temizlik için ayrılmış mahaller dışında, indirme bindirme
peronlarında temizlik ve bakım yapamazlar.
BAGAJ İŞLEMLERİ:
Madde 15-(1) Yolculara ait olan ve bagajda taşınacak eşyaların her parçası için mutlaka bagaj fişi verilecek ve
numaralı olan bagaj fişlerinin bir parçası eşya sahibine verilecektir.
(2) Yolcuların 30kg' a kadar olan eşyaları ücretsiz olup, fazlası yolcu ile firma arasındaki anlaşma ile belirlenecek
ücrete tabidir.
(3) Otobüslerin ve diğer vasıtaların bagajlarında yakıcı, patlayıcı, bulaşıcı, akıcı ve koku neşredici eşya taşınması
yasaktır.
OTOGAR ÜCRETİ:
Madde 16-(1) Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı otogarlarda verilen hizmetlere karşılık alınacak ücret Meclis
tarafından tespit edilir. Otogarlardan her yolcu lu çıkış için ayrı ücret tahsil edilir.
ÇIKIŞ İŞLEMLERİ:
Madde 17-(1) Otogarlardan otogar ücreti ödemesi yapılmadan çıkış yapılamaz. Çıkış Otogar Şube Müdürlüğü'nün
belirlediği usule göre ve trafik emniyeti göz önüne alınarak önceden ilan edilen saatlerde tek tek veya toplu olarak
yapılabilir; izinsiz çıkış yapanlar cezalandırılır ve tekerrürü halinde peron tahsisi yapılmaz.
BİLET SATIŞ VE MÜDÜRİYET ODALARI:
Madde 18-(1 ) Yolcu taşıma işlemleri yürüten işletme ve yazıhanelerin terminal ve otogarlarda kiralayacakları
bilet satış gişeleri ile müdüriyet odalarının sayıları konularında sınırlama yapmamak esastır. Ancak Başkanlıkça
gerekli görüldüğü hallerde sınırlama getirilebilir.
(2) İki veya daha çok bilet satış gişesinin arasının açılarak tek bir mekan halinde kullanılması tamamen Başkanlık
iznine tabidir.
(3) Bilet satış gişelerinde;
Görevli personelin kılık ve kıyafetleri muntazam olmaması,
Genel ahlak ve adaba aykırı hareketlerde bulunulması,
Gişelerin çevresine sandalye, eşya konulması, işgalde bulunulması ve bu yerlere ambar yada emanet yeri gibi
kullanılması, eşya kabul edilmesi,
d) (Yazıhane ve gişelerde) yolcuları rahatsız edecek şekilde misafir kabul edilmesi, ikramda bulunulması ve
personel de olsa oturulması, yatılması ve temizliğe itina gösterilmemesi yasaktır.
İLAN REKLAM:
Madde 19-(1) İşletme ve yazıhanelerin bilet satış gişelerinin ön ve arka kısmına ve Müdürlük tarafından
gösterilecek yere, numunesine uygun olarak işyerinin kime ait olduğunu ve hangi hatlara sefer düzenlediğini
belirtir ışıklı tabela takılması mecburidir. Bu tabela, Belediye'nin "İlan ve Reklam Yönetmeliğine" uygun olarak
yapılacaktır.
(2) Otogarlar dahilindeki tüm mekanlara yukarıdaki fıkrada belirtilen ışıklı levhadan başka ışıklı levha, kağıt, bez,
cam, sac v.b. levha üzerine yazılmış ilan ve reklam asmak yasaktır.
FİY AT LİSTESİ:
Madde 20-(1) Bilet satış gişelerinde Müdürlük tarafından gösterilecek yer ve ebat haricinde fiyat listesi
asılmayacaktır.
(2) Fiyat listeleri sayısı, her bilet gişesi için 1 adetle sınırlıdır.
ÜCRET İADESİ:
Madde 21-(1) Yazıhane ve işletme sahipleri, otobüs hareket saatinin yirmi dört saat öncesine kadar yapılacak
müracaatlarda bilet ücretinin tamamını iade etmek, otobüs hareket saatinden on iki saat öncesine kadar yapılacak
müracaatlarda ise altı ay geçerli açık bilet düzenlemek zorundadırlar. Ancak işletme sahipleri diledikleri taktirde
otobüs kalkış saatine kadar ki zaman içinde de bilet bedelini ödeyebilirler. İşletme ve yazıhane sahipleri yolcu
taşıma biletlerine ücretin iadesi ile ilgili olarak yönetmeliğin bu maddesi hilafina hüküm koyamazlar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Umumi Hükümler
GÖREVLİLERCE KONTROL
Madde 22-(1) Başkanlık ile Müdürlük görevlileri, işletmeci, yazıhane ve müstecirlerin bu yönetmelik
hükümlerine uyup uymadıklarını kontrol maksadıyla işletmeci, yazıhane ve müstecirlerin işyerlerine diledikleri
zaman girme hakkına sahiptir.
(2) İşletmeci, yazıhane ve müstecirler ile çalıştırdıkları kimseler, yetkililerin kontrol ve denetim görevlerine engel
olamazlar.
(3) Görevlilerce belirlenecek aksaklıklar derhal giderilmek zorundadır.
DAVRANIŞ BİÇİMİ:
Madde 23-(1) Müdürlük personeli ile işletmeci, yazıhane ve müstecirlerin çalıştırdıkları kimseler yolcularla
karşılayıcılarına genel kabul görmüş kurallar ile iyi davranışlarda bulunacaklardır.
ÜCRETSİZ MÜŞTERİ SERVİSLERİ:
Madde 24-(1) İşletme ve yazıhane sahipleri, ücretsiz müşteri servisleri ile ilgili UKOME kararlarına uygun
hareket etmek zorundadırlar.
YIKICI REKABET VE TEŞRİFATÇILIK:
Madde 25-(1) Otogarlar dahilinde yolcu taşımacılığı ile diğer alanlarda faaliyet gösteren işletmeci, yazıhane ve
müstecirler teşrifatçı, ayakçı, çığırtkan ve simsar adı altında personel istihdam edemezler. İşletmeci, yazıhane ve
müstecirlerin sahip ve personelleri terminallerde dahi aynı işleri yapamazlar.Otogarlar dahilinde yolcuların
diledikleri işletme ve yazıhaneleri serbestçe seçmelerine müdahale edilemeyecektir. Yolcular seçimlerinde
zorlanamayacağı gibi lisanen de davet edilemeyecektir.
İç TRAFİK:
Madde 26-(1) Otogarlar dahilinde işletmeci, yazıhane ve müstecirler ile çalışanları-veya yolcular iç trafiği
aksatacak şekilde toplu olarak bulunamazlar. Bu kişiler bu davranışlardan ötürü Otogar görevlilerinin ikaz ve
ihtarına uymaya, bekleme ve yolcu salonlarında bulunmaya yada seyahat edecekleri otobüse binmeye
mecburdurlar.
PARK MAHALLERİ:
Madde 27-(1) Otobüs, midibüs, minibüs ve benzeri araçların otogarlarda kendilerine ayrılan mahallerde park
etmeleri ve gecelemeleri mecburidir. Bu vasıtaların cadde, sokak, yol, meydan ve arsalara terk edilmesi yasaktır.
(2) Otogarlara yolcu ve yük getiren hususi otomobil, minibüs ve benzeri araçlarda diğer vasıtalar gibi kendilerine
ayrılan yerlere park etmeye mecburdurlar.
(3) Bu vasıtaların yolcu peronları ile otobüs park mahallerine girmeleri ve park etmeleri yasaktır.
OTOGAR HARİCİ İNDİRME-BİNDİRME:
Madde 28-(1) Şehirlerarası yolcu taşıması otobüs, midibüs ve minibüsler otogarlar haricinde yolcu ve yük
indirme-bindirme yapamazlar. YASAKLANMIŞ YÜK:
Madde 29-(1) Otogarlar dahilinde parlayıcı, patlayıcı yada kanunen yasaklanmış maddelerle giriş yapılamaz.
(2) Saklı olarak veya yanlış bilgi verme sonucu otogarlara giriş yapıldığı taktirde doğacak idari, hukuki ve cezai
sorumluluk giriş yapana aittir.
KAZA VE ZARAR ZİYAN:
Madde 30-(1) Otogarlara dahil alanlarda vasıtaların giriş ve park etmeleri anında yapacakları kazalar ile bu
kazalardan doğacak zarar ve ziyanların mesuliyeti doğrudan doğruya vasıtaları kullananlara aittir.
(2) Müdürlük kazalardan ve zarar-ziyandan mesul tutulamaz.
SEYYAR SATICILIK:
Madde 31-(1) Otogarlar dahilindeki mekanlarda hangi şekilde olursa olsun seyyar satıcılık yapmak yasaktır.
TAŞIYICI İSTİHDAMI:
Madde 32-(1) Otogarlar dahilinde faaliyet gösteren işletmeci, yazıhane ve müstecirler Müdürlüğün gözetimi
altında görev yapanlar dışında hususi taşıyıcı istihdam edemezler.
TAŞIYICILARLA İLGİLİ HÜKÜMLER:
Madde 33-(1) Otogarlar dahilinde çalıştırılacak taşıyıcıların sayısı Müdürlük tarafından tespit edilir. Taşıyıcılar
bu yönetmelik hükümlerine ve aşağıda belirlenen hususlara uymayı kabul etmiş sayılırlar.
18 yaşını tamamlamış, 55 yaşını doldurmamış olmak,
Vücutta sakatlığı ve bulaşıcı hastalığı bulunmamak,
Güvenilir ve iyi ahlaklı olduğu konusunda kefil göstermek,
Tek tip elbise veya tulum giyerek Müdürlük tarafından verilecek tanıtıcı kimlik kartını takmak,
Yolcu ve yük sahiplerinin eşyasını Otogar dışından vasıtaya, vasıtadan Otogar dışına taşımak,
Müdürlük tarafından seçilen taşıyıcı başının talimatlarına uymak,
Yolcularla fiyat konusunda ihtilaf çıkarmamak ve Belediye Encümeni tarafından tespit edilen fiyat listesinde
bulunmayan malların taşıma ücretlerini emsaline kıyasen belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çalışma Düzeni ve Ceza Hükümleri
CEZA TAYİNİ VE UYGULAMA:
Madde 34-(1) Otogarlar dahilinde yönetmelik hükümlerine aykırı olarak yapılacak davranışlar için ceza tayinine
ve miktarlarının artırılmasına Büyükşehir Belediyesi Encümeni yetkilidir.
(2) Encümence tayin edilen cezalar Müdürlük eliyle uygulanır.
TEKERRÜR:
Madde 35-(1) Otogarlar dahilinde işlenen suçların tekerrüründe ilgililere bir derece daha ağır olan ceza uygulanır.
CEZA ÇEŞİTLERİ:
Madde 36-(1) Bu yönetmelik hilafına yapılacak olan hareketlere verilecek cezalar şunlardır:
Maktu para cezası,
Geçici uzaklaştırma,
Uzaklaştırma,
Geçici olarak faaliyetten men etme,
İşletme ruhsatı yada mukavelenin feshi.
(2) Uygulanacak geçici uzaklaştırma cezalarının alt sınırı 7 gün olup üst sınırı Başkanlık onayı ile tespit edilir ve
cezalandırılan personelin çalışma kartı ceza süresince geri alınır.
BEŞİNCİ BÖLÜM Sorumluluk ve Yükümlülük
İŞLETME VE YAZIHANE SAHİPLERİNİN SORUMLULUGU:
Madde 37- (1) İşletme ve yazıhane sahipleri, kendi adına acentesinin acentelik sıfatıyla bu Yönetmelik
kapsamında yapmış olduğu faali)'et ve işlemlerden müteselsilen sorumludur.
(2) İşletme ve yazıhane sahipleri, yolcu ve eşyanın güvenlik içinde taşınmasından sorumludur. Eşya gönderenler
ve yolcular da taşımacının güvenlik yönünden almış olduğu tedbirlere uymak zorundadırlar.
(3) İşletme ve yazıhane sahipleri, çevre ve insan sağlığını koruma, çevre kirliliğini önleme amacıyla yürürlüğe
konulan mevzuat hükümlerini bilmek ve bunlara uymak zorundadır.
İŞLETME VE YAZIHANE SAHİPLERİNİN YÜKÜMLÜLÜCÜ:
Madde 38- (1) İşletme ve yazıhane sahipleri, yolcuların sağlıklı, rahat ve güvenli bir yolculuk yapmasını
sağlayacak tedbirleri almak, yolcu ve eşyasını güvenli bir şekilde taahhüt ettiği yere kadar götürmekle
yükümlüdür.
(2) Karayolları alt yapısı, işletilmesi, trafik, doğal afetler, meteorolojik şartlar ile arıza ve kaza hali dahil, seyahat
esnasında meydana gelen ve beklenmeyen durumlarla ilgili olarak ortaya çıkan ve taşımanın devamına engelolan
sebeplerin, belirsiz bir süre beklemeyi mecburi kılması veya varış noktasına kadar gerekli zamanın bir katından
daha fazla beklemeyi gerektirmesi halinde, İşletme ve yazıhane sahipleri, imkan olduğu takdirde bir başka
güzergahı izleyerek taşımayı tamamlamak, aksi halde yolcuyu güzergah üzerinde yolcunun dilediği bir yere kadar
götürmek veya yolcu, ve eşyasını hareket noktasına geri getirmekle yükümlüdür. Bu gibi hallerde, yolcunun
eşyası ile eşya sahibinin bütün hakları saklı olup, yetki belgesi sahipleri herhangi bir ek ödeme veya benzeri
talepte bulunamazlar.
Madde 39-(1) Otobüs, Midibüs, Minibüs, şehirlerarası (çevre ilçe, belde ve köyler) yolcu taşımacılığında
kullanılan araçlar UKOME kararlarına uygun olarak belirlenen güzergahları kullanmak zorundadır. Güzergah dışı
kullananlar ile uygun olmayan ve izin verilmeyen yerlere park ve terk edilen araçlara cezai işlem uygulanır.
ALTINCI BÖLÜM Yasak Fiil ve Davranışlar
Madde 40-(1) Biletsiz yolcu taşımacılığı yapmak.
Madde 41-(1) Yolcu beraberinde olmayan ticari eşya ve kargo taşıması yapmak.
Madde 42-(1) Bir yolcuya bilet karşılığı satılan bir koltuğu bir başkasına mükerrer olarak satmak.
Madde 43-(1) Taşıtların Trafik Tescil Belgesinde belirtilen toplam koltuk sayısı dışında yolcu taşımak.
Madde 44-(1) Ücret tarifelerini başlangıç ve bitiş noktaları arasında gidiş ve dönüşte aynı şekilde düzenlemek.
Madde 45-(1) Aynı güzergah üzerinde gidiş ile dönüş için değişik ücret tarifesi uygulamak.
Madde 46-(1) Taşıtın bagaj taşınmasına mahsus bölümleri dışında eşya taşıması yapmak. Madde 47-(1) Sefere
çıkacak otobüslerin iç ve dış kısmında, temizlik hususundaki tedbirleri almamak.
Madde 48-( 1 ) Yolcu almak için peronlara giren araçların ön camına, gideceği yerin hareket saatini gösteren
levhayı asmamak.
Madde 49-(1) Tehlike yaratabilecek yanıcı, yakıcı, parlayıcı, patlayıcı, bulaşıcı ve kötü kokular yayıcı nitelikte
yolcu eşyası ve bagajını, bagaj bölümü de dahil olmak üzere taşımak.
Madde 50-(1) Otobüslerin hareket saatlerini bildirmemek, hareket saatinden 30 dk. önce otobüsü perona
getirmek, tam hareket saatinde peronu terk etmemek.
Madde 51-(1) Otogarda işletme ve yazıhanesi olan veya olmayan otobüs, midibüs ve minibüs gibi yolcu
araçlarına çıkış fişi vermemek amacıyla otogar çevresinde yolcu indirme bindirme yapmak.
Madde 52-(1) Yolcunun gideceği merkez haricinde yolcu indirmesi yapmak.
Madde 53-( I) 18 yaşından küçük çocukların seyahatleri için yalnız başlarına bilet talep etmesi durumunda ailesi
ile irtibata geçilmeden bilet satışı yapmak.
Madde 54-(1) 6 yaşın altında olan çocuklar için ayrı koltuk talep edilmesi durumunda %30 indirimli bilet
düzenlemek.
( Ulaştırma Bakanlığınca yapılacak değişikliklerde yeni hükümler uygulanacaktır. )
Madde 55-(1) 6-12 yaş arası çocukların bilet düzenlemelerinde %30 indirimli bilet düzenlememek. ( Ulaştırma
Bakanlığınca yapılacak değişikliklerde yeni hükümler uygulanacaktır. )
Madde 56 (1) Yaş şartı aranmaksızın % 60 ve üzeri özürlü raporu olanlara %30 indirimli bilet düzenlemek.
( Ulaştırma Bakanlığınca yapılacak değişikliklerde yeni hükümler uygulanacaktır. )
Madde 57-(1) Taşıt içinde canlı hayvan taşımacılığı yapmak.
Madde 58-( 1) Özel kafeslerinde kedi, köpek ve kuş gibi evcil hayvanları bagaj taşımaya mahsus bölümlerin
dışında taşımak.
Madde 59-(1) Resmi kaynaklar tarafından belirlenmiş yolcu taşıma tarifelerine uymamak ve tespit edilmiş yolcu
taşıma tarifelerinin üzerinde ücret almak.
Madde 60-(1) Otogar içerisinde kendi adlarına tahsis edilen yazıhaneler dışında, terminaldeki başka
yazıhanelerden bilet satışı yapmak.
Madde 61-(1) Otogarda yazıhane veya bilet satış gişesi tahsis edilen işyerlerinde yolcuları yönlendirmek için
personel istihdam etmek, çalıştırmak ve bunlardan yararlanmak.
Madde 62-(1)Yönetmeliğin 13. maddesine uygun olarak bilet düzenlemek ve Müdürlüğe bildirilen tarih ve saatte
otobüsü hareket ettirmeyerek yolcuları aldatmak.
Madde 63-(1) Otogar sınırları içerisinde otobüs ve araçların bakım-onarım ve temizliklerini yapmak, çevreyi
kirletmek.
Madde 64-(1) Otogar içerisinde bulunan müstecir, işletmeci ile yazıhane sahipleri işyerleri, otobüs park yerleri ve
peronlarında radyo, teyp veya müzik aletlerini sesli olarak çalmak.
Madde 65-(1) Otogar içinde bilet satış yerinde (yazıhanelerinde) görülecek şekilde Ulaştırma Bölge
Müdürlüğü'nden onaylı yolcu taşıma tarifesini asmamak.
Madde 66-(1) Otogar içinde yazıhane ve işyerlerinde yatmak, alkollü içki içmek, parlayıcı ve patlayıcı madde ile
çay-kahve gibi şeyler yapmak için ocak bulundurmak.
Madde 67-(1) İşletmecinin belirlediği tek tip giysiyi giyinerek, giysilerin temiz ve ütülü olmasına dikkat
etmemek, giysilerin uygun bir yerinde adı ve soyadı, çalıştığı işletme veya firmanın adı ve amblemi gibi bilgileri
bulundurmamak.
Madde 68-(1) Otogar içindeki bilet satış gişelerine, yazıhanelerin ön ve arka kısmına sandalye, masa v.b. koymak
suretiyle işgal etmek, çöp dökmek, etrafı kirletmek, bilet satış gişelerinin ön ve arka cephelerinin temizliğini
sağlamamak.
Madde 69-(1) Otogarın içinde veya dışında trafiği engelleyici şekilde park etmek, trafiği aksatmak, araçları
sürekli çalışır durumda tutmak, sert şekilde klakson çalmak, 20 kmlsaat'ten yukarı hız yapmak.
Madde 70-(1) Yürürlükteki tarifeye göre, giriş-çıkış ücretlerini çıkışta Belediye görevlilerine vermemek.
Madde 71-(1) Otogarın düzenini, güvenliğini sağlayan, diğer hususlarla ilgili denetim ve kontrol görevlerini
yapan Belediye görevlisi ve yetkililerinin çalışmasını engellemek, istenilen evrakları ibraz etmemek.
Madde 72-(L) Otogar içerisinde Belediye'ye ait taşınır ve taşınmaz alet ve araçlara zarar vermek.
Madde 73-(1) İşletme ve yazıhaneler çalıştıkları hatları, gideceği yeri, kalkış tarihi ve saatlerini, belirten hareket
cetvelini Müdürlüğe günlük olarak teslim etmemek.
Madde 74-(1) Yazıhanelerde yolculara ait emanet eşya bulundurmak.
Madde 75-(1) Otobüse alınan her parça yolcu bagajının üzerine ayrı ayrı etiket koymamak.
Madde 76-(1) Sigortasız işçi çalıştırmak.
Madde 77-(1) Yönetmeliğin 38. madde hükmüne aykırı etmek.
Madde 78-(1) Kendi adına kayıtlı olmayan otobüsleri otogara almak, otogar çevresinde bekletmek ve yolu alıp
indirmek.
Madde 79-(1) Tarifeli seferleri olduğu halde, uzun yol ücretini vermemek için yanlış beyan vermek.
Madde 80-(1) Otogarda yolcu yoğunluğunun bulunduğu günlerde (Yılbaşı, Bayramlar ve Askeri Sevkiyat v.b.)
düzenlenen ek seferlerde, bu araçların sefer saatleri ve gidecekleri merkezleri hakkında Müdürlüğe bilgi
vermemek.
Madde 81-(1) Yazıhane ve işletmecilerinin görevlilerden izinsiz Merkez Otogar Batı kapısındaki bariyerli giriş
yolundan giriş yapmak.
Madde 82-( 1) Araç giriş çıkışı ile ilgili yanlış beyan vermek.
Madde 83-(1) Otogar içindeki Belediyeye ait olan ticari dükkanlarda kiralanma amacı ve ruhsatta yazılı işler
dışında faaliyet göstermek.
Madde 84-(1) Yazıhane ve işletmecilere ait olmayan peronlarda yolcu indirme-bindirme yapmak.
Madde 85-(1) Karayolu ile şehirlerarası yolcu taşımaları konusunda Karayolu Taşıma Yönetmeliği'nde belirtilen
D-I, D-2 ve F-1 yetki belgelerine sahip olmadığı halde bu konuda faaliyet göstermek.
Madde 86-(1) Geçerlilik süresi dolan yetki belgelerini yenilemek.
Madde 87-(1) Yönetmeliğin 32. ve 33. madde hükümlerine aykırı hareket etmek.
Madde 88-(1) Bayram ve özel günlerde en geç 1 O (on) gün kala Ulaştırma Bakanlığı'ndan alınmış yetki belgesi
olmadan ek (ilave) servise çıkmak.
Madde 89-(1) İşletmeci; şirket ve müstecirlerin çalışmalarıyla ilgili konularda, Müdürlük tarafından yapılan uyarı
ve istekleri 5 (beş) gün içerisinde yerine getirmek.
Madde 90-(1) Müdürlük tarafından çalışmasında sakınca görülen veya uygunsuz davranışları bulunan elemanları
Otogar içerisinde çalıştırmak.
Madde 91-(1) Beraberinde düzgün paketlenmiş en çok 30 kg eşyayı ücretsiz götürme hakkına sahip olan yolcudan
bagaj ücreti talep etmek
Madde 92-(1) İşyerlerinin büyüklüğüne göre yangın söndürme cihazı bulundurmamak, cihazın bakım ve
kontrolünü yaptırmamak
Madde 93-(1) İşyerinde, kira sözleşmesinde belirtilen koşullar dışında bakım ve onarım işleri yapmak,
Müdürlüğün yazılı onayı ile ve inşaat projelerine uygun olmayan biçimde tadilat yapmak.
Madde 94-(1) Otogar içerisinde otobüs, midibüs, minibüs, taksi, özel ve resmi otolar için Otogar yönetimi
tarafından belirlenmiş park yerleri dışına park etmek ve kendilerine ayrılan mahaller dışında gecelemek.
Madde 95-(1) Yönetmeliğin 19. maddesinde belirtilen hükümlere aykırı davranmak.
Madde 96-(1) Otobüs hareket saatının yirmi dört saat öncesine kadar yapılacak müracaatlarda bilet ücretinin
tamamını iade etmemek, on iki saat öncesine kadar yapılacak müracaatlarda ise altı ay geçerli açık bilet
düzenlemek.
Madde 97-(1) Çevre ve insan sağlığını koruma, çevre kirliliğini önleme amacıyla
yürürlüğe konulan mevzuat hükümlerine uymamak.
.
Madde 98-(1) Kesilen cezaları süresi içinde Belediye Gelirler Müdürlüğü'ne ödemek. Madde 99-(1) Yukarıda
sayılan 98 maddede belirtilen yasak fiil ve davranışlara, 31 Mart 2005 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak 31
Mart 2005 tarihinde yürürlüğe giren 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 32.madde (Emre aykırı davranış)
hükümleri uygulanır.
YEDİNCİ BÖLÜM Son Hükümler
HÜKÜM BULUNMAYAN RALLER:
Madde 100-(1) Bu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 10.07.2004 tarihli 5393 sayılı Belediye Kanunu,
03.07.2005 tarihli 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu, 19.07.2003 tarihli 4925 sayılı Karayolu Taşıma
Kanunu, 18.06.1949 tarihli 5442 sayılı İl İdare Kanunu, 13.10.1983 tarihli 2918 sayılı Karayolu Trafik Kanunu,
31.03.2005 tarihli 5326 sayılı Kabahatler Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRMA:
Madde 101-(1) Bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte 13.03.1995 tarihli Adana Büyükşehir Belediyesi Otogar
ve Otopark Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
YÜRÜRLÜK:
Madde 102-(1) Bu yönetmelik hükümleri Büyükşehir Belediye Meclisi'nce kabul edilip mahalli basında ilanı
müteakiben yürürlüğe girer.
YÜRÜTME:
Madde 103- (1) Bu yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
ULAŞIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI
TEŞKİLAT, GÖREV VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA
YÖNETMEKLİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Kuruluş ve Hukuki Dayanak, Tanımlar, Görev, Yetki ve
Sorumluluk
Amaç ve Kapsam
Madde 1- Bu Yönetmelik; Adana’ da kent içi kara, nehir, göl ve demiryolu üzerinde ulaşımın koşullarını
iyileştirebilmek ve ulaşım sorunlarına çözüm geliştirmek amacı ile Adana Büyükşehir Belediyesi bünyesinde
kurulan Ulaşım Dairesi Başkanlığı’nın ve Ulaşım Dairesi Başkanlığı’na bağlı olan Raylı Sistem Şube
Müdürlüğü’nün teşkilat, organizasyon şeması, hukuki statüsü ile çalışma, görev ve yetki esaslarını belirlemek
üzere hazırlanmıştır.
Kuruluş ve Hukuki Dayanak
Madde 2- Ulaşım Dairesi Başkanlığına ait bu yönetmelik 5216 Sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu, 5393 Sayılı
Belediye Kanunu, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1475 Sayılı İş kanunu vs. ile ilgili mevzuat hükümlerine
istinaden hazırlanmıştır. Raylı Sistem Şube Müdürlüğü olmak üzere bir adet müdürlükten müteşekkil olan Ulaşım
Dairesi Başkanlığı, Büyükşehir Belediye Meclisinin 11.09.2006 tarih ve 177 sayılı kararı ile kurulmuştur.
Kısaltmalar
Madde 3- Bu yönetmelikte kullanılan kısaltmalar şunlardır:
3.1. Belediye: Adana Büyükşehir Belediyesi
3.2. Başkanlık: Adana Büyükşehir Belediyesi Başkanlığı
3.3. Daire Başkanı: Ulaşım Dairesi Başkanı
3.4. Daire Başkanlığı: Ulaşım Dairesi Başkanlığı
Tanımlar
Madde 4- Bu yönetmelikte yer alan tanımlar şunlardır:
4.1. Kent İçi Ulaşım: Kent içi ulaşım, kent içinde çeşitli ekonomik ve toplumsal etkinlikler arasındaki ilişkilerin
sağlanması faaliyetidir.
4.2. Ulaşım Planlaması: Kent içi ulaşımı iyileştirebilmek ve gelecekteki ulaşım taleplerini karşılayabilmek
amacıyla, kent içi ulaşım ve tüm ulaşım türlerine ilişkin ilke, hedef ve politikaları tanımlayarak bu ilke ve
politikalar doğrultusunda üretilecek tüm yatırım ve işletme projelerine temel oluşturacak, arazi kullanım
planlarıyla uyumlu uzun, orta ve kısa vadeli planların hazırlanma sürecidir.
4.3. Ulaşım Ana Planı: Planlı kentsel gelişmeyi destekleyecek ve bütünsel bir kent içi ulaşım sistemini
oluşturacak hedef ve politika ile yatırım ve önemleri tanımlayan, bu doğrultuda kısıtlı kaynakların akılcı
kullanımını gerçekleştirecek uzun vadeli ulaşım Nazım Planı’ dır.
4.4. Dönem Planları: Ulaşım Ana Planı’nın uygulamaya esas olacak şekle dönüştürülmesi amacıyla hazırlanacak
5 yıllık orta vadeli planlardır.
4.5. Uygulama Programları: Ulaşım Ana Planı ve Dönem Planlarına ait kararların Belediye’nin bütçe kısıtlarını
da gözeterek uygulamaya dönüştürülmesi için hazırlanacak yıllık programlardır.
4.6. Yolculuk: Kent içinde insanların belli bir amaç için bir noktadan başka bir noktaya ulaşabilmek üzere
gerçekleştirdiği faaliyettir.
4.7. Toplu taşım: Kent içi yolculuk talebinin karşılanmasına yönelik olarak; güzergahı, durak yerleri, ücreti
tanımlanmış bu hizmet için tahsis edilmiş ve düzenlenmiş araçlarla belirli bir işletme tarafından verilen ve
koşulsuz herkese açık olan ulaşım hizmetidir.
4.8. Ulaşım Sistemi: Kentsel ulaşım talebini karşılamaya yönelik yol ağı altyapısı ve ulaşım araçlarının
oluşturduğu, çeşitli öğeleri ve bu öğeler arası ilişkileri içeren sistemlerdir.
4.9. Raylı Toplu Taşım Sistemi: Sabit bir yola, ize bağımlı olarak hareket ederek yolcu taşıyan tek yada birleşik
araçlara yardımcı tesislerini içeren ulaşım sistemleridir. Birim zamanda taşıyabildikleri yolcu sayısı olarak
belirlenen kapasite özelliklerine göre tramvay, hafif raylı sistem, metro ve banliyö treni olmak üzere dört ana grup
olarak tanımlanırlar.
Görev
Madde 5- Daire Başkanlığının ve Daire Başkanlığına bağlı olan Müdürlüğün görevleri aşağıda tanımlanmıştır:
5.1. Ulaşım Daire Başkanlığı’nın görevleri şunlardır:
5.1.1.Adana’nın mevcut ve gelecekteki ulaşım özelliklerini tespit etmek, ulaşım taleplerinin gerektirdiği önlem ve
yatırımlara yön verecek etüt, plan ve projelerini gerçekleştirmek.
5.1.2. Adana’da kent içi ulaşımla ilgili sorunların tespiti ve bu sorunlara bir sistem bütünlüğü içerisinde çözümler
geliştirilmesi için, önlem ve projelere yön vererek bütünleşmiş bir ulaşım sistemini gerçekleştirmek üzere;
Kentsel ulaşıma ilişkin temel ulaşım planlama ilkelerini saptamak, bu ilkeler doğrultusunda ulaşım türlerine
ilişkin hedef ve politikaları tanımlamak.
5.1.3. Adana nazım planı ve temel kentsel ulaşım ilkeleri çerçevesinde, arazi kullanım kararları ile uyumlu ulaşım
Ana Planı, Dönem Planı ve Uygulama Programlarını hazırlamak, onaylatmak, uygulamak ve zaman içerisinde
uygulamaların etkilerini de gözeterek planları değerlendirmek ve geliştirmek.
5.1.4. Ana ilkeler ve plan kararları doğrultusunda ulaşım talebine uygun sistemleri gerçekleştirmeye ve kentsel
ulaşım sistemlerinin hizmet düzeyini yükseltmeye yönelik projeler hazırlamak ve hazırlatmak.
5.1.5. Kentin gelecekteki ulaşım sistemlerinin araçların değil insanların ekonomik, hızlı, konforlu ve güvenli bir
şekilde ulaşımına öncelik verilerek planlanması ve bu amaçla kent içi ulaşımın temel öğesi olan toplu taşımın;
Hız (yolculuk süresi), konfor, güvenirlik, güven ve maliyet unsurlarından oluşan hizmet düzeyini yükseltmek ve
bulunabirliğini artırmak için Ulaşım Ana Planı doğrultusunda yol ağının toplu taşım ve öncelikli kullanımına
yönelik projeler hazırlamak, hazırlatmak, uygulanmasını sağlamak.
5.1.6. Ulaşım altyapısını oluşturan yol ağının daha etkin ve verimli kullanımını sağlamaya yönelik ulaşım ve
trafik düzenleme projelerini ve önemlerini geliştirmek.
5.1.7. Yayalara sunulan hizmetin iyileştirilmesi amacıyla kent merkezleri, tarihi kent dokusu ve konut alanlarında
bölgenin özelliklerine uygun yaya öncelikli ve özürlülerin ulaşımına kolaylık sağlayıcı önlemler geliştirmek;
Yaya bölgeleri, yaya yolları ve geçitleri konusunda altyapı standartlarını belirlemek, Ulaşım projelerinin
hazırlanması ve uygulanmasında yaya ulaşabilirliği ve güvenliğinin sağlanması için gerekli önlemleri almak.
5.1.8. Uzun vadeli büyük yatırım gerektiren projeler, kısa vadeli ve az yatırımla gerçekleştirilebilecek
düzenlemelerin birlikteliğini sağlamak; Bu amaçla Ulaşım sistem bütünlüğünü gözeten projeler hazırlamak.
5.1.9. Ulaşım projelerinin Adana’nın doğal ve tarihi yapısı ile kentsel estetiğe zarar vermeyen çözümler içermesi
konusunda özen göstermek ve bu kentsel özelliklerin değerlendirilmesi ve geliştirilmesine yönelik önlemlere
öncelik vermek.
5.1.10. Kent merkezinde çevre ve yaşam kalitesini yükseltmek ve tarihi çevreyi korumak amacıyla; Trafik
sıkışıklığı, hava kirliliği ve gürültü gibi sorunların kaynağı olan özel araç trafiğini azaltıcı önlemler almak. Bu
amaçla; kent merkezlerinde toplu taşımın erişilebirliği ve konfor düzeyini arttıracak önlemlere öncelik veren
projeler üretmek, merkez dışı bölgelerde toplu taşımla bütünleşmiş otopark tesisleri ve aktarma alanları
projelendirmek.
5.1.11. Ulaşım projelerine yön verebilmek ve Ulaşım yatırımlarının özellik ve önceliklerini belirlemek amacıyla
Ulaşım bilgisayar modelinden de yararlanılarak, kentsel ulaşımla ilgili tüm kurum ve kuruluşlarca üretilen yatırım
projelerini Ulaşım planları ve projelerinin hazırlanması sırasında uyulması öngörülen ilke ve standartları
saptamak.
5.1.12. Kentsel Ulaşım konusunda bir veri tabanı oluşturmak ve verileri sürekli güncelleştirerek planlamauygulama-değerlendirme sürecine devamlılık kazandırmak.
5.1.13. Plan ve projelerin hazırlanması ve uygulamaya geçilmesi aşamalarında UKOME ve diğer tüm kamu
kurum ve kuruluşları ile işbirliği içinde çalışmak.
5.2. Raylı Sistem Şube Müdürlüğü’nün görevleri şunlardır:
5.2.1. Gelecekte ihtiyaç duyulacak Raylı Toplu Taşıma Güzergahlarını Ulaşım Dairesi Başkanı ile birlikte
hazırlamak veya hazırlatmak. Hazırlanan Güzergahların gerekli alt yapısını oluşturmak. ( İmar paftalarına
işlenmesi v.s.)
5.2.2. Bu projelerin hayata geçirilmesi için gerekli şartname ve ihale dökümanlarını hazırlamak veya
hazırlatmak.
5.2.3. Raylı Toplu Taşıma Sistemlerinin projeye uygunluğunu ve yapım ihalelerini değerlendirmek veya
değerlendirtmek.
5.2.4. İhale sonrası gerekli proje ve dokümanları incelemek ve onaylamak.
5.2.5. İhalelerin sonuçlarının geçici ve kesin kabullerini yapmak.
5.2.6. Danışmanlık ihalelerine çıkmak ve onları değerlendirmek.
5.2.7. Danışmanlık hak edişlerini değerlendirmek ve ödeme bildirimlerinde bulunmak.
5.2.8. Tüm finansman yazışmalarını yapmak, ödeme emirlerini hak edişlere göre hazırlamak.
5.2.9. Uygulama ve projelerle ilgili sözleşmeleri incelemek ve değerlendirmek.
5.2.10. Resmi ve özel kuruluşlarla konusu ile ilgili yazışmalar yapmak.
5.2.11. İşletmelerde ihtiyaç duyulan teknik donanım, personel, temizlik, sigorta, güvenlik, eğitim, bakım-onarım
v.b. konularda gerekli çalışmaların yürütülmesi ve bunlarla ilgili ödemelerin gerçekleşmesini sağlamak.
5.2.12. Raylı sistem işletmelerinde ihtiyaç duyulan personelin temini ve eğitimini sağlamak ve bunların
gerektirdiği ödemeleri inceleyerek ödenmesini takip etmek.
5.2.13. Raylı sistem işletmelerinin stok seviyelerini ve kontrolünü izleyerek, malzeme temini ve ödemelerinin
gerçekleştirilmesini sağlamak.
5.2.14. Raylı sistem işletmelerinin istatistik verilerinin bilgisayar ortamına aktarılması, değerlendirilmesi ve mali
analizlerin ortaya konulması.
5.2.15. Raylı sistem işletmelerinin yıllık bütçelerinin hazırlanması.
5.2.16. Uygulanacak araç hareket programlarının düzenlenmesi.
5.2.17. Raylı sistem işletmelerinin verimliliğini artırıcı çalışmaların yapılarak öneriler geliştirilmesi ve geliştirilen
önerilerin uygulamasının sağlanması.
5.2.18. Başarılı bir işletme hizmeti için işletmelerin denetlenmesi.
5.2.19. Raylı sistem işletmeciliği ile ilgili şikayetlerin değerlendirilmesi ve yolcuların bilgilendirilmesi
çalışmalarının yürütülmesi.
5.2.20. İşletmelerce raylı sistem işletmelerinin sistem ve çevre güvenliğinin sağlanması için alınan gerekli
tedbirlerin denetlenmesi.
5.2.21. Sözleşme ve dökümanlarına göre hazırlanmış projelere göre inşaatları kontrol etmek.
5.2.22. Sözleşme dökümanlarına göre yapılmış test sonuçları ve kalite belgelerini denetlemek.
5.2.23. Yapılacak testlerin başında bulunup değerlendirmelerini yapmak.
5.2.24. Geçici kabul ve kesin kabullerde bulunmak.
5.2.25. Hak edişleri değerlendirmek ve onaylamak.
5.2.26. Altyapı aktarımlarının yapılması için gerekli protokolleri hazırlamak ve girişimlerde bulunmak.
5.2.27. Başkanlık Makamınca ve Daire Başkanlığınca verilecek diğer benzeri görevleri ifa etmek.
Yetki
Madde 6- Ulaşım Dairesi Başkanlığı ilgili mevzuat ve bu yönetmelikte verilen hak ve yetkiler ile 2918 sayılı yasa
ve yönetmelikte yer alan yetkileri kullanarak görevlerini yaparlar.
Sorumluluk
Madde 7- Ulaşım Dairesi Başkanlığı, Büyükşehir Belediyesi Başkanlık Makamınca verilen bu yönetmeliğin 5.
Maddesinde belirtilen görevleri gereken özen ve çabuklukla yapar. Ayrıca, hizmetlerin planlı, programlı, etkin ve
uyum içinde yürütülesi sağlamakla sorumludur.
İKİNCİ BÖLÜM
Daire Başkanlığının İdari Teşkilatlanması,Personelin Ünvanı, Görev, Yetki ve
Sorumlulukları
İdari Teşkilatlanma, Personelin Ünvanı
Madde 8- Ulaşım Dairesi Başkanlığı İdari Teşkilatı bir Daire Başkanı olmak üzere yeteri kadar Müdür, Memur ve
İşçiden müteşekkildir.
Personelin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 9- Daire Başkanlığında çalışan personelin başlıca görevleri aşağıda belirtilmiştir.
9.1. Daire Başkanının Görev, Yetki ve Sorumlulukları Şunlardır:
9.1.1. Daire Başkanlığının yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olan kişidir. Daire Başkanlığı bünyesinde görevli
tüm personelin amiridir.
9.1.2. Daire Başkanlığını Belediye Başkanlık makamında temsil etmek.
9.1.3. Yasalar doğrultusunda Başkanlık makamının istediği ve yasalarda belirtilen her türlü görevi yerine
getirmek.
9.1.4. Personelin görev ve yetki dağılımını mevzuata uygun olarak hazırlamak, takip etmek ve Daire
Başkanlığının her türlü çalışmalarını düzenlemek.
9.1.5. Yönetmelik, talimat, yıllık bütçe, yıllık plan, Daire Başkanlığının bilanço ve personel kadro taslaklarını
hazırlayıp Başkanlık makamına sunmak. Bütçe, iş, yatırım programları ve yasalar uyarınca harcama yapmak.
9.1.6. Bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısının onayını almak suretiyle gerekli gördüğü hallerde Daire
Başkanlığı bünyesindeki birimleri tasfiye etmek, yeni birimler oluşturmak, birimlerin görev alanını yetki ve
sorumluluklarını tespit etmek ve değiştirmek.
9.1.7. Daire Başkanlığının çalışma alanı ile ilgili her türlü yasal mevzuatın, kitap, doküman ve bilginin takibi ve
zamanında ilgili personele ulaştırılmasını temin için gerekli görevlendirmeyi, araç ve gereçlerin teminini
sağlamak.
9.1.8. Daire Başkanlığı ile diğer birimler arasındaki ve kamu kurum ve kuruluşları ile koordinasyonu organize
etmek, toplantı tutanaklarını ilgili birimlere gönderilmesi sağlamak.
9.1.9. Daire Başkanlığının tahakkuk amiri olup, personelin birinci derece sicil ve tezkiye amiri yetkisini
kullanmak.
9.1.10. Daire Başkanlığının görev alanına giren konularda araştırma yapılmasına karar vermek, bu iş için gerekli
alım satım, ihale işlerinin teklifini hazırlayıp ilgili birime sunmak, işlemlerin yürütülmesini, kontrolünü ve
sonuçlandırılmasını sağlamak.
9.1.11. Daire Başkanlığının Harcama yetkilisi olarak, bütçe ödeneklerini verimli, tutumlu ve yerinde harcamak.
9.2. Müdürlerin Görev, Yetki ve Sorumlulukları Şunlardır:
9.2.1. Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olan kişidir. Müdürlük bünyesinde görevli tüm personelin
amiridir.
9.2.2. Müdürlüğün tüm görevlerinin yürütülmek, koordinasyonu ve düzenini sağlamak.
9.2.3. Personel İdaresi, izinler ve çalışma düzenini sağlamak, disiplin işlerinin takip etmek, liyakat
değerlendirmesi ve personel arasında görev bölümünü yapmak.
9.2.4. Gelen ve giden evrakı incelemek ve gereğini yazıp imzalamak.
9.2.5. Müdürlük çalışmalarının düzenli ve eksiksiz yerine getirilmesi için gerekli tedbirleri almak.
9.2.6. Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip etmek.
9.2.7. Birim hizmet araçlarının, iletişim ve haberleşme hizmetlerinin sağlıklı bir şekilde yerine getirilmesini
sağlayıcı tedbirler almak.
9.2.8. Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, müdürlerden birini veya müdürlüğü tayin şartlarına haiz
olan memurlardan birini müdürlüğe vekalet etmek üzere belirlemek ve Daire Başkanlığı onayına sunmak.
9.2.9. Müdürlüğün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Görev ve Hizmetlerin İcrası, Görevin Kabulü
Madde 10- Daire Başkanlığının tüm elemanlarına verilen belgeler, dosyalar ve işler evrak kayıt şefi tarafından
zimmet defterine ilgililerine verilir.
Görevin Planlanması
Madde 11- Daire Başkanlığındaki çalışmalar, Daire Başkanı ve müdürler tarafından plan içerisinde yürütülür.
Görevin Yürütülmesi
Madde 12- Daire Başkanlığının tüm personeli kendilerine verilen görevleri gereken özen ve süratle yapmak
zorundadır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Muhtelif Hükümler, Yürürlük ve Yürütme
Madde 13- Daire Başkanlığı araştırma, değerlendirme, etüt, plan, proje çalışmaları için Belediye adına kamu
kurum ve kuruluşları, üniversiteler, özel kurumlar, uluslar arası uzman ve kuruluşlar, gerçek ve tüzel kişiler,
dernek ve vakıflarla işbirliği yapabilir. Hizmetlerin etkin bir şekilde yürütülmesi için Belediye bünyesindeki
birimler ve bağlı kuruluşları ile birlikte çalışabilir.
Madde 14- Bu yönetmelikte adı geçen tüm görevlilerin görevden ayrılması, emeklilik veya başka yere atanmaları
halinde; görevlerinden ayrılabilmeleri için kendilerine verilmiş bulunan dosyaları, belgeleri her türlü yazıları
yerlerine atanmış veya bu konuda amirlerce görevlendirilmiş olanlara, onların o günkü durumunu açıkça belirten
bir çizelge düzenleyerek teslim etmeli, devir alanların ise bu dosyaları, belgeleri ve her türlü yazıları inceleyerek;
bunların çizelgede gösterilen durumda olduğunu belirleyerek teslim almaları gereklidir.
Madde 15- Yukarıda adı geçen görevlilerin ölümü halinde; daha önce kendilerine verilmiş bulunan her türlü
işlerle ilgili dosyalar, belgeler ve yazılar ilgili amir tarafından son durumları düzenlenecek tutanak ile belirtilerek
yeni görevliye teslim olunur.
Yürürlük
Madde 16- Bu yönetmelik Adana Büyükşehir Belediye Meclisi tarafından onaylanarak ilan edildiği tarihte
yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 17- Bu yönetmelik hükümlerini Adana Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
ZABITA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç:
MADDE 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Adana Büyük Şehir Belediyesi zabıta teşkilâtının görev, yetki ve
sorumluluklarını, zabıta memurlarının niteliklerini, görevde yükselme ve mesleki eğitimlerini, kıyafetleri ile
çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam:
MADDE 2- Bu Yönetmelik Adana Büyükşehir Belediyesi zabıta teşkilatını kapsar.
Dayanak:
MADDE 3- Bu Yönetmelik, 5393 sayılı Belediye Kanununa, 5216 sayılı Büyükşehir Belediye kanununa,
11.04.2007 tarihli ve 26490 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Belediye Zabıta Yönetmeliğine ve 18.04.1999
tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan
değişikliği esaslarına dair yönetmeliğine göre hazırlanmıştır.
Tanımlar:
MADDE 4- Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;
a) Belediye zabıtası: Beldenin düzenini muhafaza eden, belde halkının esenlik, sağlık ve huzurunu koruyan,
yetkili organların bu amaçla alacakları kararları uygulayan özel zabıta kuvvetini,
b) Belediye zabıta personeli: Belediye zabıta birimindeki daire başkanı, müdür, şube müdürü, amir, komiser ve
memurlarını,
c) Değerlendirme formu: Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme eğitimine alınacakların öğrenim durumu,
hizmet süresi, disiplin ve sicil şartları açısından değerlendirilerek tabi tutulacağı puanlamayı gösteren formunu,
ç) Görevde yükselme eğitimi: Görevde yükselmeye ilişkin olarak verilecek hizmet içi eğitimini,
d) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavını,
e) Büyükşehir Belediyesi: Adana Büyükşehir Belediyesini ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Zabıta Teşkilatı
Kuruluş:
MADDE 5 – (1)Beldenin nüfusu, fiziki ve coğrafi yapısı ile gelişme potansiyeli dikkate alınarak, zabıta teşkilatı
için ihtiyaç duyulacak norm kadroya uygun olarak birimler kurulur.
(2) Belediye zabıtası, hizmetin gereğine ve yoğunluğuna göre, imar, çevre, sağlık, trafik ve turizm gibi kısımlara
ayrılabilir.
(3) Belediye zabıtası, hizmetin özelliğine göre sabit, gezici veya toplu olarak görev yapar.
Kadro ve unvanlar:
MADDE 6 –Belediye zabıta teşkilatı personel kadro ve unvanları; Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare
Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslara göre belirlenmiş; daire başkanı, zabıta şube müdürü,
zabıta amiri, zabıta komiseri ve zabıta memuru unvanlı kadrolar ile hizmet için gerekli diğer kadrolardan oluşur.
Bağlılık:
MADDE 7 –(1)Adana Büyükşehir Belediye zabıta teşkilatı belediye başkanına veya Genel sekreter veya Genel
sekreter yardımcısına bağlıdır.
(2) Özel kanunların yetkili kıldığı hallerde mahallin en büyük mülki amiri belediye zabıtasını görevlendirebilir.
Bu durumlarda belediye başkanlığına bilgi verilir.
Görev alanı:
MADDE 8 – (1)Adana Büyükşehir Belediye zabıtası belediye sınırları içerisinde görevli ve yetkilidir. Ayrıca,
mücavir alanlarda kanunlarla belediyenin yetki ve sorumluluğuna verilmiş hizmetler bakımından da yetkili ve
görevlidir.
(2) Büyükşehir kapsamındaki belediyeler arasında zabıta hizmetlerinin yerine getirilmesi bakımından uyum ve
koordinasyon, Büyükşehir belediyesi tarafından sağlanır.
Uyum ve koordinasyon görevini başkan adına zabıta daire başkanı yürütür.
Büyükşehir Belediyesi,ilçe belediyeleri ve ilk kademe belediyelerince yerine getirilen zabıta hizmetlerinin
koordinasyonu ile ilgili olarak,
a)Kanunlara aykırılık ve usulsüzlük,
b)Uygulamada ilçeler arası ahenksizlik ve farklılık,
c)İlçe belediyelerince hazırlanan zabıta yönetmeliklerinin birbiri ile uyumunu gözetir.
Kanun ve yönetmeliklere uymayanlarla usulsüzlükleri tespit edilen ilgililer hakkında kanuni işlem yapılır veya
yapılması Büyükşehir Belediye Başkanlığınca ve usulüne göre diğer ilgili ve yetkili mercilerden istenir.
Çalışma düzeni:
MADDE 9 – Belediye zabıta hizmetleri resmi tatil günleri de dâhil olmak üzere, günün 24 saati aksatılmadan
sürdürülür. Zabıta personelinin çalışma süresi ve saatleri 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini
sağlayacak şekilde aynı Kanunun 101 inci maddesi gereğince belediye zabıtasının en yüksek dereceli amirinin
teklifi ve belediye başkanının onayı ile tespit olunur. Fazla çalışma ücretleri ile ilgili olarak 5393 sayılı Kanunda
yer alan hükümler uygulanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Görev, Yetki ve Sorumluluk
Görev ve Yetkileri:
MADDE 10 – Büyükşehir Belediye zabıtasının görevleri şunlardır:
a) Beldenin düzeni ve esenliği ile ilgili görevleri;
1)Büyükşehir Belediye sınırları içinde beldenin düzenini, belde halkının huzurunu ve sağlığını sağlayıp korumak
amacıyla kanun, tüzük ve yönetmeliklerde, belediye zabıtasınca yerine getirileceği belirtilen görevleri yapmak ve
yetkileri kullanmak.
2)Belediyece yerine getirileceği belirtilip de mahiyeti itibariyle belediyenin mevcut diğer birimlerini
ilgilendirmeyen ve belediye zabıta kuruluşunca yerine getirilmesi tabii olan görevleri yapmak.
3)Büyükşehir Belediye karar organları tarafından alınmış kararları, emir ve yasakları uygulamak ve sonuçlarını
izlemek,
4) Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile özellik taşıyan günlerde yapılacak törenlerin gerektirdiği hizmetleri
görmek.
5) Cumhuriyet Bayramında iş yerlerinin kapalı kalması için gerekli uyarıları yapmak, tedbirleri almak, bayrak
asılmasını sağlamak.
6) Kanunların belediyelere görev olarak verdiği takip, kontrol, izin ve yasaklayıcı hususları yerine getirmek.
7) Belediye cezaları ile ilgili olarak kanunlar uyarınca Büyük şehir Belediye Meclisi ve encümeninin koymuş
olduğu yasaklara aykırı hareket edenler hakkında gerekli işlemleri yapmak.
8) 2/1/1924 tarihli ve 394 sayılı Hafta Tatili Kanununa göre belediyeden izin almadan çalışan işyerlerini
kapatarak çalışmalarına engel olmak ve haklarında kanuni işlemleri yapmak.
9) Bulunmuş eşya ve malları, mevzuat hükümlerine ve belediye idaresinin bu konudaki karar ve işlemlerine göre
korumak; sahipleri anlaşıldığında onlara teslim etmek; sahipleri çıkmayan eşya ve malların, mevzuatta ayrıca özel
hüküm yoksa bakım ve gözetim masrafı alındıktan sonra bulana verilmesini sağlamak.
10) 25/4/2006 tarihli ve 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu ve bu Kanuna göre çıkarılan 31/7/2006 tarihli ve
25245 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adres ve Numaralamaya İlişkin Yönetmelik çerçevesinde binalara
verilen numaraların ve sokaklara verilen isimlere ait levhaların sökülmesine, bozulmasına mani olmak.
11) 23/2/1995 tarihli ve 4077 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun hükümleri çerçevesinde etiketsiz
mal, ayıplı mal ve hizmetler, satıştan kaçınma, taksitli ve kampanyalı satışlar ve denetim konularında belediyelere
verilen görevleri yerine getirmek.
12) Kanunen belediyenin izni veya vergi ve harçlara tabi iken izin alınmaksızın veya harç ve vergi yatırılmaksızın
yapılan işleri tespit etmek, bunların yapılmasında, işletilmesinde, kullanılmasında veya satılmasında sakınca varsa
derhal men etmek ve kanuni işlem yapmak.
13) 30/6/1934 tarihli ve 2548 sayılı Ceza Evleriyle Mahkeme Binaları İnşası Karşılığı Olarak Alınacak Harçlar ve
Mahkumlara ödettirilecek Yiyecek Bedelleri Hakkında Kanuna göre cezaevinde hükümlü olarak bulunanlar ve
11/8/1941 tarihli ve 4109 sayılı Asker Ailelerinden Muhtaç Olanlara Yardım Hakkında Kanuna göre, yardıma
muhtaç olduğunu beyanla müracaat edenler hakkında muhtaçlık durumu araştırması yapmak.
14) 26/5/1981 tarihli ve 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanununa göre, izin verilmeyen yerlerin işgaline engel
olmak, işgaller ile ilgili tahsilat görevlilerine yardımcı olmak.
15) 31/8/1956 tarihli ve 6831 sayılı Orman Kanunu hükümlerince Büyükşehir belediye sınırları içinde kaçak
orman emvalinin tespiti halinde orman memurlarına yardımcı olmak,
16) 24/6/1995 tarihli ve 552 sayılı Yaş Sebze ve Meyve Ticaretinin Düzenlenmesi ve Toptancı Halleri Hakkında
Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre verilmiş bulunan sanat ve ticaretten men cezalarını yerine
getirmek ve hal dışında toptan satışlara mani olmak.
17) 15/5/1959 tarihli ve 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Dolayısıyla Alınacak Tedbirlerle Yapılacak
Yardımlara Dair Kanun gereğince yangın, deprem ve su baskını gibi hallerde görevli ekipler gelinceye kadar
gerekli tedbirleri almak.
18) 11/1/1989 tarihli ve 3516 sayılı Ölçüler ve Ayar Kanununa ve ilgili yönetmeliklerine göre, ölçü ve tartı
aletlerinin damgalarını kontrol etmek, damgasız ölçü aletleriyle satış yapılmasını önlemek, yetkili tamircilerin
yetki belgelerini kontrol etmek, damgalanmamış hileli, ayarı bozuk terazi, kantar, baskül, litre gibi ölçü aletlerini
kullandırmamak, kullananlar hakkında gerekli işlemleri yapmak.
19) 14/6/1989 tarihli ve 3572 sayılı İşyeri Açma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin
Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun ile 14/7/2005 tarihli ve 2005/9207 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümleri gereğince, işyerinin açma
ruhsatı alıp almadığını kontrol etmek, yetkili mercilerce verilen işyeri kapatma cezasını uygulamak ve gereken
işlemleri yapmak.
20) 5/12/1951 tarihli ve 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında korunan eser, icra ve yapımların
tespit edildiği kitap, kaset, CD, VCD ve DVD gibi taşıyıcı materyallerin yol, meydan, pazar, kaldırım ve benzeri
yerlerde satışına izin vermemek ve satışına teşebbüs edilen materyalleri toplayarak yetkililere teslim etmek.
21) 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkındaki Kanuna göre belediye
alacaklarından dolayı haciz yoluyla yapılacak tahsilatlarda yardımcı olmak.
22) 13/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu ile verilen görevleri yerine getirmek.
23) Korunması belediyelere ait tarihi ve turistik tesisleri muhafaza etmek, kirletilmesine, çalınmalarına, tahrip
edilmelerine ve her ne suretle olursa olsun zarara uğratılmalarına meydan vermemek.
24) Mülki idare amiri, belediye başkanı veya yetkili kıldığı amirlerin hizmetle ilgili emirlerini yerine getirmek.
25) Büyükşehir Belediye zabıtası; kanun, tüzük, yönetmeliklerin ve yetkili belediye organlarının yüklediği
görevleri yerine getirebilmek için belediye sınırları içinde;
a) Halka açık yerlere girer, gerekli kontrolleri yapar, sahip veya işletenlerinden kontrol konusu ile ilgili belgeler
ister ve haklarında tutanak düzenler,
b) Boşaltılması ve yıktırılması hususunda yetkili mercilerin karar veya emirleri bulunan yapı, ev veya
müesseselere kanuni yetkililerle birlikte girer ve yasal yaptırım uygular,
b) İmar ile ilgili görevleri;
1) 20/7/1966 tarihli ve 775 sayılı Gecekondu Kanununa göre izinsiz yapılaşmaya meydan vermemek, izinsiz
yapıların tespitini yapmak ve fen elemanlarının gözetiminde yıkılmasını sağlamak ve gerekli diğer tedbirleri
almak.
2) 21/7/1983 tarihli ve 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanununa göre; korunması gerekli
taşınmaz kültür ve tabiat varlıkları ve bunların koruma alanlarında ayrıca sit alanlarında ruhsatsız inşaat, tesisat,
kısmen veya tamamen yıkma, yakma, kazı ve sondaj, define arama veya benzeri inşai ve fiziki müdahalede
bulunanları ilgili mercilere bildirmek.
c) Sağlık ile ilgili görev ve yetkileri;
1) 24/4/1930 tarihli ve 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu ve 27/5/2004 tarihli ve 5179 sayılı Gıdaların
Üretimi Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında
Kanun, ilgili tüzük ve yönetmeliğin uygulanmasında ve alınması gerekli kararların yerine getirilmesinde görevli
personele yardımcı olmak.
2) Ruhsatsız olarak açılan veya ruhsata aykırı olarak işletilen işyerleriyle ilgili olarak İşyeri Açma ve Çalışma
Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre işlem yapmak.
3) İlgili kuruluşlarla işbirliği halinde, 5393 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (l) bendi uyarınca
gayri sıhhi müesseseler ile umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin ruhsatlı olup olmadığını denetlemek.
4) Ev, apartman ve her türlü işyerlerinin çöplerinin sokağa atılmasına mani olmak, çöp kutu ve atıklarının
eşelenmesini önlemek.
5) Cadde, sokak, park ve meydanlarda mevzuata ve sağlık şartlarına aykırı olarak satış yapan seyyar satıcıları
men etmek, bu hususta yetkili mercilerin kararlarıyla zabıta tarafından yerine getirilmesi istenen hizmetleri
yapmak.
6) Gıdaların Üretimi Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü
Hakkında Kanun, ilgili tüzük ve yönetmelikler gereğince yıkanmadan, soyulmadan veya pişirilmeden yenen gıda
maddelerinin açıkta satılmasına mani olmak, karıştırıldıklarından şüphe edilenlerden tahliller yapılmak üzere
numune alınması hususunda ilgili teşkilata bilgi vermek, yetkili personelin bulunmaması halinde tüzük ve
yönetmeliklerde belirtilen kurallara uygun olarak numuneyi bizzat almak ve yapılan tahlil sonucunda sağlığa
zararlı oldukları tespit edilenleri yetkililerin kararı ile imha etmek.
7) Yetkili mercilerin kararları doğrultusunda belirlenen yerler dışında kurban kesilmesini önlemek.
8) 9/8/1983 tarihli ve 2872 sayılı Çevre Kanununa ve ilgili yönetmeliklere göre çevre ve insan sağlığına zarar
veren, kişilerin huzur ve sükûnunu, beden ve ruh sağlığını bozacak şekilde gürültü yapan fabrika, işyeri, atölye,
eğlence yerleri gibi müesseseleri tutanak düzenleyerek yetkili mercilere bildirmek ve bu konuda kendisine verilen
görevleri yerine getirmek.
9) 8/5/1986 tarihli ve 3285 sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanununa ve ilgili yönetmeliğe göre bir yerde
hastalık çıkması veya sebebi belli olmayan hayvan ölümlerinin görülmesi halinde ilgili mercilere haber vermek,
bu yerleri geçici kordon altına almak, yetkililere bu konuda her türlü yardımı yapmak, imhası gereken hayvanların
itlafına yardımcı olmak, bunların insan sağlığına zarar vermeyecek şekilde imhasını yaptırmak.
10) 3285 sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanununa ve Yönetmeliğine göre hayvan ve hayvansal ürünlerin
nakliyeciliğini yapanların ruhsatlarını ve hayvanların menşe şahadetnamelerini kontrol etmek, mezbaha ve et
kombinası dışı kesimleri önlemek, bunların hakkında kanuni işlemler yapmak.
11) 24/6/2004 tarihli ve 5199 sayılı Hayvanları Koruma Kanunu ile belediyelere, zabıtanın görevleri içerisinde
verilen yetkileri kullanmak.
12) İlgili kuruluşlar ile işbirliği halinde fırınların ve ekmek fabrikalarının ve diğer gıda üretim yerlerinin sağlık
şartlarına uygunluğunun denetiminde ilgili kuruluşların talebi halinde nezaret etmek, ekmek ve pide gramajını
kontrol etmek, gerekli kanuni işlemleri yapmak.
d) Trafikle ilgili görev ve yetkileri;
1) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununa göre Büyükşehir belediye sınırları ve mücavir
alanlar içerisindeki karayolları kenarlarında yapılan yapı ve tesisler için belge aramak, olmayanlar hakkında fen
elemanları ile birlikte tutanak düzenlemek.
2) UKOME’ ce belirlenen kara, su ve demiryolu üzerinde işletilen her türlü servis ve toplu taşıma araçları ile
taksilerin sayılarını, bilet ücret ve tarifeleri ile zaman ve güzergâhlarını denetlemek.
3) Yetkili organların kararı uyarınca tespit edilen durak yerleri ile karayolu, yol, cadde, sokak, meydan ve benzeri
yerler üzerindeki araç park yerlerinde gereken denetimleri ve diğer iş ve işlemleri yapmak.
4) Kanunlarla belediyelere verilen trafik görev ve yetkilerinden Büyükşehir belediye başkanlığınca uygun
görülenleri yürütmek,
5) Belediyelerce yapılan alt yapı çalışmalarında gerekli trafik önlemlerini almak.
6)Büyükşehir Belediyesince dikilen trafik işaret ve levhalarına verilen hasarları tespit etmek.
7) Şehirlerarası otobüs terminali ile diğer garajlardaki otobüslerin fiyat ve zaman tarifelerini denetlemek,
uymayanlara tutanak düzenlemek.
8)Taşıtların durmak, duraklamak ya da park etmek suretiyle yolları, herkesin gelip geçmesine mahsus yerleri ve
yaya kaldırımlarını işgallerini önlemek.
e) Yardım görevleri;
1) Beldenin yabancısı bulunan kimselere yardımcı olmak.
2) Savaş ve savaşa hazırlık gibi olağanüstü hallerde sivil savunma hizmetlerinin gerektirdiği ve kendisine verilen
görevleri yerine getirmek.
3) Korunmaya ve bakıma muhtaç çocukları, özürlüleri, yaşlıları ve yardıma muhtaç kişileri tespit halinde sosyal
hizmet kurumlarına bildirmek.
Sorumluluğu:
MADDE 11 –Büyükşehir Belediye zabıtası amir ve memurları, görevlerine ilişkin kanun, tüzük, yönetmelik ve
emirleri bilmekle, hizmetlerini bunların hükümleri dairesinde yapmakla ve görevlerin yerine getirilmesi sırasında
birbirlerine yardım etmekle yükümlü ve sorumludurlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Personelin Hak ve Yükümlülükleri
Belediye vasıtalarından yararlanma:
MADDE 12–Büyükşehir Belediye zabıta personelinin, belediyenin kurduğu, işletme hakkını devrettiği veya
belediyeye bağlı işletmelerin şehir içi yolcu taşıma vasıtalarından yararlanmalarında; 8/1/2002 tarih ve 4736 sayılı
Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması
Hakkında Kanun ve bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Bakanlar Kurulu kararları uygulanır.
Yemek:
MADDE 13–24 saat iş, 48 saat istirahat şeklinde çalışan zabıta personeline 2; 12 saat iş, 24 saat istirahat ve 12
saat iş, 12 saat istirahat şeklinde çalışan zabıta personeline 1 öğün yemek verilir. Yiyecek giderleri 657 sayılı
Kanunun 212 nci maddesi esas alınarak belediyece karşılanır.
İzin hakkı:
MADDE 14 –Zabıta personelinin izinleri yürürlükteki kanunlara göre ve teşkilatın işleyiş düzenini aksatmamak
kaydı ile verilir. İzin planlaması yıllık olarak zabıta birim amirliğince yapılır.
Ödüllendirme:
MADDE 15–Görevlerinde üstün başarı ve yararlılık gösteren zabıta personeline, başarı ve yararlılığının
derecesine göre yürürlükteki kanun hükümlerine uygun olarak ödül verilir.
Disiplin cezaları
MADDE16–(1) Zabıta personeline uygulanacak disiplin cezaları şunlardır:
a) Uyarma,
b) Kınama,
c) Aylıktan kesme,
ç) Kademe ilerlemesinin durdurulması,
d) Meslekten çıkarma,
e) Devlet memurluğundan çıkarma,
(2) Meslekten çıkarma cezası dışında verilecek disiplin cezalarında, 657 sayılı Kanunun ilgili hükümleri
uygulanır.
(3) Meslekten çıkarma cezasını gerektiren eylem, işlem, tutum ve davranışlar şunlardır:
a) Amir ya da üstlerinin zabıta hizmetlerine yönelik icraatına karşı çıkmak ve görev yapılmasını engellemek,
toplu hale dönüştürerek bu eyleme katılmak, katılmayı tahrik veya teşvik etmek,
b) Yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla kullanmak,
c) Suç kanıtlarını kasıtlı olarak yok etmek, bilerek ve isteyerek yok olmasına neden olmak, saklamak,
saklanmasına yardımcı olmak veya değiştirmek,
ç) Kasıtlı olarak gerçek dışı tutanak düzenleyip imza etmek veya ettirmek,
d) Kimlik belgesini başkalarının kullanımına vermek,
e) Gizli tutulması zorunlu olan ve görevi ile ilgili bulunan bilgi ve belgeleri görevli veya yetkili olmayan kişilere
açıklamak,
f) Görev yerinde uyuşturucu madde kullanılmasına göz yummak,
g) Uyuşturucu maddelerin yapılmasına, kullanılmasına, saklanmasına, yollanmasına, satılmasına veya satın
alınmasına aracı olmak,
ğ) Kumar oynamak veya oynatmak,
h) Görev sırasında yardım isteyen zabıta personeline haklı bir neden yokken yardımdan kaçınmak,
ı) Kaçakçılık yapmak,
i) Geliri ile uygun sayılmayacak biçimde yaşadığı ve aşırı harcamada bulunduğu kanıtlanmış olmak ve bunun
haklı kaynağını gösterememek,
j) Yasadışı örgütlere lojistik destek sağlamak ya da üyelerini güvenlik kuvvetlerinden saklamak, saklanmasına
yardımcı olmak,
k) Kasıtlı olarak telsiz haberleşmesini engellemek.
Geçici görevlendirme:
MADDE 17 – (1) Zorunlu hallerde, belediye memurlarından ihtiyacı karşılayacak sayıda personel zabıta
biriminin sadece büro hizmetlerinde geçici olarak görevlendirilebilir.
(2) Geçici görev süresi bir yıl içinde altı ayı geçemez.
Belediye zabıta görevlilerine başka hizmet verilmesi:
MADDE 18 – Belediye zabıta görevlilerine zabıta hizmetleri dışında bir görev verilemez. Ancak, olağanüstü
hallerde mülki amir veya belediye başkanının emri ile geçici olarak hizmetin gerektirdiği başka görevler de
verilebilir.
Başka bir belediyede görev alma:
MADDE 19 –Büyükşehir belediyesinde görevli zabıta amir ve memuru, atamaya yetkili amirin muvafakati ve
memurun kabul etmesi ile 15/1/1974 tarihli 7/7753 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Devlet
Memurları Geçici Süreli Görevlendirme Yönetmeliğinde belirtilen ilkelere uyulması şartıyla başka bir belediyede
geçici olarak görevlendirilebilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Belediye zabıtasının motorlu araçları:
MADDE 20 –(1) Belediye zabıtalarının, kullanacağı motorlu araçların hakim rengi gök mavisi olup; araçların ön
kaputunun üzerinde zabıta kokardı bulunur. Ayrıca araçların arka kısımlarında büyük harfler ile yazılmış
"ZABITA" yazısı bulunur.
(2) Aracın sağ çamurluğundan başlayarak aracın arkasını da dolaşacak şekilde sol çamurluğun bitiminde son
bulan 20 santimetre genişliğinde beyaz renkli bir kemer ve bu kemerin sağ ve sol ortasına gelecek şekilde birer
"ZABITA" yazısı ve kapı ortalarına gelecek şekilde zabıta kokardı bulunur. Bu yazıların altında küçük harflerle
yazılmış elektronik posta ya da telefon-faks bilgilerini içeren ilgili belediyenin ismi yer alır.
(3) Zabıta araçlarının tepe lambaları mavi ve turuncu olmak üzere çift renklidir.
Savunma amaçlı teçhizat:
MADDE 21 – Büyükşehir Belediye zabıta personeline görevleri esnasında karşılaştıkları direniş ve fiili saldırı
durumunda kullanılmak üzere göz yaşartıcı sprey, kask ve kalkan gibi savunma amaçlı teçhizat verilebilir.
Kimlik belgesi:
MADDE 22 – (1) Her zabıta personeline belediyelerce seri numaralı olarak bastırılacak olan üzerinde belediye
zabıtası kokardı bulunan bir kimlik belgesi verilir.
(2) Kimlik belgesinde memurun adı, soyadı, görev yaptığı belediyenin ismi, sicil numarası, unvanı ve kan grubu
ve nüfus bilgileri yer alır.
(3) Bilgilerde değişiklik oldukça keyfiyet, kimlik belgesine işlenir.
(4) Her ne suretle olursa olsun görevinden ayrılan zabıta personeli, kimliğini Zabıta Daire Başkanlığına teslim
eder.
Hizmetin gereğini yapmada uyulacak esaslar:
MADDE 23 – Acil durumlarda, kanun, tüzük ve yönetmeliklerde açıklık olmayan veya işin uygulanma tarzına
dair emir bulunmayan yahut bunların uygulanmasında tereddüt hasıl olan işlerde belediye zabıtası memuru kendi
sorumluluğu altında durumun gerektirdiği tedbirleri alır, keyfiyeti en kısa zamanda merciine bildirir.
Kendisine teslim edilen eşyanın iyi kullanılması ve korunması:
MADDE 24 –Zabıta personeline teslim edilmiş vasıta, malzeme, teçhizat ve eşyanın kaybolması, tahribi, kötü,
hor ve amaç dışı kullanımı durumunda kanunların ilgili hükümleri uygulanır.
Kazanılmış hakların saklılığı:
MADDE 25 – Bu Yönetmelik kapsamında bulunan görevlere ilgili mevzuata göre atanmış olan zabıta
personelinin kazanılmış hakları saklıdır.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller:
MADDE 26 – Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde;
a) 5393 sayılı Belediye Kanunu
b) 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu
c) 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu,
ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
d) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Kamu Görevlerine İlk
Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik,
e) 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Aday Memurların
Yetiştirilmelerine Dair Genel Yönetmelik,
f) 8/9/1986 tarihli ve 86/10985 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Devlet Memurları Sicil
Yönetmeliği,
g) 17/9/1982 tarihli ve 8/5336 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Disiplin Kurulları ve Disiplin
Amirleri Hakkında Yönetmelik,
ğ) 28/11/1982 tarihli ve 8/5743 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Devlet Memurlarının Şikayet
ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik,
h) 27/6/1983 tarihli ve 83/6510 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Devlete ve Kişilere
Memurlarca Verilen Zararların Nevi ve Miktarlarının Tespiti, Takibi, Amirlerinin Sorumlulukları, Yapılacak
İşlemler Hakkında Yönetmelik,
ı) 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik,
i) 14/9/1991 tarihli ve 91/2268 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Memurlara Yapılacak
Giyecek Yardımı Yönetmeliği,
j) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Kamu Görevlerine İlk
Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik,
k) 11.04.2007 tarihli ve 26490 sayılı resmi gazetede yayımlanan Belediye Zabıta Yönetmeliği, hükümleri
uygulanır.
Yürürlük:
MADDE 27 – 51 maddeden ibaret bu yönetmelik, Büyükşehir Belediye Meclisinin kabulünden sonra Büyükşehir
Belediye Başkanının onayı ile yürürlüğe girer.
Yürütme:
MADDE 28 – Bu Yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
T.C
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
İTFAİYE DAİRESİ BAŞKANLIGI
İÇ HİZMET YÖNERGESİ
ı. BÖLÜM
(Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş, Yükümlülük ve Görevler)
Amaç
Madde 1: Bu Yönergenin amacı; Adana Büyükşehir Belediyesi itfaiye Teşkilatının görev, yetki ve
sorumlulukları ile çalışma esas ve usullerini belirlemektir.
Kapsam
Madde 2: Bu Yönerge, Adana Büyükşehir Belediyesi itfaiye teşkilatını kapsar.
Dayanak
Madde 3: Bu Yönerge, 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 52. maddesi ve içişleri
Bakanlığı tarafından hazırlanan ve 21.10.2006 tarih ve 26326 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Belediye
itfaiye Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır.
Kuruluş
Madde 4: itfaiye Dairesi Başkanlığı; 22.04.2006 tarih ve 9809 sayılı, "Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile
Mahalli idare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik" çerçevesinde belediye meclisi
kararı ile kurulur. Kuruluş sırasında kaynakların etkili ve verimli kullanılması, itfaiye hizmetlerinin
kalitesinin artırılması, ihtiyaç duyulan nitelik, unvan ve sayıda personel istihdamının sağlanması gözetilir.
Yükümlülük
Madde 5:
a- Adana Büyükşehir Belediyesi itfaiye Teşkilatı bu yönergenin 6.maddesinde belirtilen görevleri yerine
getirmekle yükümlüdür.
b- Adana Büyükşehir Belediyesi itfaiye teşkilatının görev alanı Büyükşehir Belediyesi sınırlarıdır.
c- Büyükşehir Belediyesi sınırları dışındaki olaylara ancak Büyükşehir Belediye Başkanının emri veya izni
ile müdahale eder.
İtfaiye
Teşkilatının
Görevleri Madde 6:
İtfaiye Teşkilatının Görevleri şunlardır:
1. Yangınlara müdahale etmek ve söndürmek,
2. Her türlü kaza, çökme, patlama, mahsur kalma ve benzeri durumlarda teknik kurtarma gerektiren
olaylara müdahale etmek ve ilk yardım hizmetlerini yürütmek; arazide, su üstü ve su altında her türlü
arama ve kurtarma çalışmaları yapmak,
3. Su baskınlarına müdahale etmek,
4. Doğal afetler ve olağanüstü durumlarda kurtarma çalışmalarına katılmak,
5. 12.06.2002 tarih ve 2002/4390 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Binaların
Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik ile diğer mevzuatlarda (Adana Büyükşehir Belediyesi
imar Yönetmeliği, Parlayıcı Patlayıcı, Tehlikeli ve Zararlı Maddelerle Çalışılan işyerlerinde ve işlerde
Alınacak Tedbirler Hakkında Tüzük, işyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik, vb.)
itfaiyeye verilen görevleri yapmak,
6. 05.06.1964 tarihli ve 6/3150 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sivil Savunma ile ilgili
Şahsi Mükellefiyet, Tahliye ve Seyrekleştirme, Planlama ve Diğer Hizmetler Tüzüğü gereğince kurulan
itfaiye servisi mükelleflerini eğitmek, nükleer, biyolojik, kimyasal (NBC) maddeleri ile kirlenmelerde
arıtma işlemlerine yardımcı olmak,
7. Halkı, kurum ve kuruluşları itfaiye hizmetleri ile ilgili olarak bilgilendirmek, alınacak önlemler
konusunda Eğitmek ve bu konuda tatbikatlar yapmak,
8. Kamu ve özel kuruluşlara ait itfaiye birimleri ile gönüllü itfaiye personelinin eğitim ve yetiştirilmesine
yardım etmek; bunların bina, araç-gereç ve donanımlarının itfaiye standartlarına uygunluğunu denetlemek
ve bu birimlere yangın yeterlilik belgesi vermek ve gerektiğinde bu birimlerle işbirliği yapmak,
9.Belediye sınırları dışındaki olaylara veya gerektiğinde il sınırları dışındaki olaylara müdahale etmek,
10.Belediye sınırları içinde bacaları belediye meclisince tespit edilecek ücret karşılığında temizlemek
veya temizlettirmek ve bacaları yangına karşı önlemler yönünden denetlemek,
11.Talep edilmesi halinde orman yangınlarının söndürülmesi çalışmalarına katılmak,
12.imar planlarına göre parlayıcı, patlayıcı ve yanıcı madde depolama yerlerini tespit etmek,
13. işyeri, eğlence yeri, fabrika ve sanayi kuruluşlarını yangına karşı önlemler yönünden denetleyerek
uygunluk belgesi vermek ve bu konularda mevzuatın öngördüğü izin ve ruhsatları vermek,
14.Belediye Meclisinin yıllık; Vergi, resim, harç ve ücret tarifesinde belirlediği ücret mukabili yapılması
gereken görevleri yapmak,
15.Binaların Yangından Korunması hakkındaki yönetmelik gereği yapılacak işbirliği protokollerini
onaylamak,
16.Belediye başkanının verdiği diğer görevleri yapmak
Çalışma Düzeni
Madde 7: itfaiye hizmetleri resmi tatil günleri de dahil olmak üzere, 24 saat esasına göre yürütülür.
itfaiye personelinin çalışma süresi ve saatleri 14.07.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini
sağlayacak şekilde Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alındıktan sonra tespit olunur. itfaiye
Daire Başkanlığımızca Devlet Personel Başkanlığından 10.01.2007 tarih ve 24851 sayılı yazı ile
uygunluk görüşü alınmış olup çalışma saatleri bu görüşe uygun olarak 24 saat iş, 48 saat istirahat
şeklinde düzenlenmiştir. Gerektiğinde vardiya saatleri değiştirilebilir. 24 saat iş, 48 saat istirahat
uygulamasında ayrıca hafta tatili verilmez. Fazla çalışma ücretleri ile ilgili olarak 5393 sayılı Kanunda
yer alan hükümler uygulanır.
Personel yetersizliği nedeniyle itfaiye hizmetlerinde 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı iş Kanunu
hükümlerine göre çalıştırılan işçi personele iş Kanunu veya bu kanuna dayanılarak yapılmış toplu iş
sözleşmesi hükümlerine göre fazla çalışma yaptırılabilir ve fazla çalışma ücreti ödenir.
2.BÖLÜM
(Kadro, Unvanlar)
Kadro ve unvanlar
Madde 8: Belediye itfaiye teşkilatı personel kadro ve unvanları; Daire Başkanı, Yangın ve Kurtarma
Şube Müdürü, Ruhsat ve Önleme Şube Müdürü, Genel Koordinasyon Amiri, Yangın Grup Amiri,
Arama-Kurtarma (Cankur) Grup Amiri, A,B,C Vardiya Amirlikleri, Şube Amirlikleri,I,2,ve 3 Nolu
Cankur Ekip Amirleri, itfaiye çavuşu, itfaiye eri, Eğitim Büro Amiri, Ruhsat ve Kontrol Büro Amiri,
Kalem Amirliği, Mutemet, ihbar merkezi (itfaiye Santralı),Bakım -Onarım Teknisyenliği ile diğer
kadrolardan oluşur.
Yangın ve Arama-Kurtarma (Cankur) Personeli
Madde 9:Belediye itfaiye teşkilatında çalışan itfaiye eri, itfaiye çavuşu, itfaiye amiri, itfaiye şube
müdürleri ve itfaiye daire başkanı yangın ve arama-kurtarma personelidir. Bu personel, bizzat yangın
yerinde ve arama-kurtarma bölgesinde bulunmak ve müdahale etmekle sorumlu ve görevlidir.
Arama-Kurtarma personeli(CANKUR); itfaiye personeli arasından seçilir ve bu personel, karada, suda ve
diğer yerlerde yapacakları arama ve kur:arma olaylarına karşı her türlü arama ve kurtarma eğitimine tabi
tutulur. Arama-Kurtarma personeli (CANKUR) yangın personeli ile birlikte veya münferit hareket eder.
3:BÖLÜM
İtfaiye Dairesi Başkanının, Şube Müdürlerinin ve Diğer Amirlerin Görevleri
İtfaiye Daire Başkanının Görevleri
Madde 10: itfaiye teşkilatında en üst amir itfaiye Daire Başkanıdır ve başlıca görevleri şunlardır:
a)İtfaiye hizmetleri ile itfaiye destek hizmetlerini bir bütün olarak itfaiye stratejileri doğrultusunda
planlamak, yönlendirmek, koordine etmek ve denetleyerek hizmetin etkin ve verimli bir şekilde
yürütülmesini sağlamak,
b)Personelin hizmet içi eğitimini yaptırmak, hizmet verimlilikleri ve mesleki bilgilerini geliştirmek,
c)Görevde yükselme sınav kurulu üyeliği yapmak,
ç) Motorlu araçlar dahil tüm malzeme ve teçhizatın ikmal, bakım ve onarımını yaptırmak; hizmete
hazır durumda tutmak, teknolojik gelişmelere uygun olarak yenilenmesini sağlamak,
d)Belediye Başkanının izniyle itfaiye hizmetleri konusunda kamuoyunu bilgilendirmek,
e) Yangına ve su kaynaklarına ulaşım genel planı yapmak ve 1/25000' lik şehir haritası üzerine işlemek f)
Günlük, aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasını sağlamak, değerlendirmek ve ilgili kuruluşlara
göndermek,
g) ilgili mevzuat ve standartlara uygun olarak yangın hidrantlarının konulacağı yerleri belirleyerek ilgili
kuruluşlara bildirmek ve çalışır durumda olmalarını sağlamak,
ğ) itfaiyenin su alabileceği açık havuz ve su depoları yapılmasını sağlamak,
h) Kamu ve özel kurumlara ait itfaiye kuruluşlarını denetlemek ve iş birliğini sağlamak, talep üzerine
eğitimlerini vermek ve gerektiğinde yardıma çağırmak,
ı) Halkı, kurum ve kuruluşları yangından korunma ve yangınla mücadele konularında bilgilendirmek,
i)Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelikle verilen görevleri yapmak,
j)Yangın ihbar formunun doldurulmasını sağlamak,
k)Yangın Raporunun düzenlenmesini sağlamak,
I)İtfaiye Şube Müdürleri arasında görev dağılımı yapmak, gerektiğinde görevleri değiştirmek
m)İtfaiye teşkilatında yeteri sayıda 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi personel bulunmadığı veya
ihtiyaç hasıl olduğu taktirde İlgili kanun, yönetmelik ve tüzüklerdeki hükümler saklı kalmak üzere şube
müdürleri dışındaki personeli ( Koordinasyon Amiri, Vardiya Amiri, şube amiri, çavuş,Eğitim amiri,
ruhsat ve kontrol amiri vb.) olarak görevlendirmek veya yapılan görevlendirmelerde değişiklik yapmak
veya iptal etmek,
n) Belediye Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek
Yangın ve Kurtarma Şube Müdürünün Görevleri
Madde 11: Yangın ve Kurtarma şube müdürlüğünün görev, yetki ve sorumlulukları;
1- Yangınlara müdahale etmek ve söndürmek,
2-Her türlü kaza, çökme, patlama, mahsur kalma ve benzeri durumlarda teknik kurtarma gerektiren olaylara
müdahale etmek ve ilk yardım hizmetlerini yürütmek; arazide, su üstü ve su altında her türlü arama ve
kurtarma çalışmalarını yapmak,
3-Su baskınlarına müdahale etmek,
4-Doğal afetler ve olağanüstü durumlarda kurtarma çalışmalarına katılmak,
5-Belediye sınırları veya gerektiğinde il sınırları dışındaki olaylara müdahale etmek,
6- Talep edilmesi halinde orman yangınlarının söndürülmesi çalışmalarına katılmak,
7 - Tesisler ve motorlu taşıtlar dahil tüm malzeme ve teçhizatın ikmal bakım ve onarımını yaptırmak;
hizmete hazır durumda tutmak,
8-Gerçekleştirme görevini yerine getirmek,
9-Personel sicil amirliğini yapmak,
10- Yangın ve su baskını sonrası raporları düzenlemek,
12-Günlük, aylık ve yıllık istatistikleri tutmak, değerlendirmek ve ilgili yerlere göndermek,
13-Personeli; disiplin, moral ve spor yönünden zinde tutmak ve mesai saatlerine riayetlerini takip etmek
14-Personelin hizmet içi eğitimini yaptırmak, hizmet verimliliklerini ve mesleki bilgilerini geliştirmek,
15.Akaryakıt sarfiyatı ile ilgili kayıtları tutmak ve takip etmek,
16. Performans, bütçe, vergi, resim, harç ve ücret tarifesi hazırlama çalışmalarını yapmak,
17. Hafta ve genel tatil günleri ile mesai saatleri dışında da birimin çalışmalarını takip etmek,
18. Diğer şube müdürünün görevde olmadığı durumlarda (izin, istirahat, dış görev vb.)yerine
vekalet
etmek.
19.İtfaiye Daire Başkanı ve diğer üst amirlerin (İlgili Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter,
Büyükşehir Belediye Başkanı) verdiği görevleri yapmak, İtfaiye Daire Başkanının bulunmadığı olayları
sevk
ve idare etmek,
Yangın ve Kurtarma şube müdürü yaptığı görev itibariyle itfaiye Daire Başkanı ve Büyükşehir Belediye
Başkanına karşı sorumludur.
Ruhsat ve Önleme Şube Müdürünün Görevleri
Madde 12: Önleme ve eğitim şube müdürlüğünün görev, yetki ve sorumlulukları:
1 - Binaların Yangından Korunması hakkında yönetmelik ile verilen görevleri yapmak:,
2- 05/6/1964 tarihli ve 6/3150 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sivil Savunma ile ilgili şahsi
mükellefiyet, tahliye ve seyrekleştirme, planlama ve diğer hizmetler tüzüğü gereğince kurulan itfaiye servisi
mükelleflerini eğitmek, nükleer, biyolojik, kimyasal (NBC) maddeleri ile kirlenmelerde arıtma işlemlerine
yardımcı olmak,
3- Halkı, kurum ve kuruluşları itfaiye hizmetleri ile ilgili olarak bilgilendirmek, alınacak: önlemler konusunda
eğitmek ve bu konuda tatbikatlar yapmak:,
4- Kamu ve özel kuruluşlara ait itfaiye birimleri ile gönüllü itfaiye personelinin eğitim ve yetiştirilmesine
yardım etmek, bunların bina, araç gereç ve donanımlarının itfaiye standartlarına uygunluğunu denetmek ve
bu birimlere yangın yeterlilik belgesi vermek ve gerektiğinde bu birimlerle işbirliği yapmak:,
5- Belediye sınırları içinde bacaları belediye meclisince tespit edilecek ücret karşılığında temizlemek Veya
temizlettirmek ve bacaları yangına karşı önlemler yönünden denetlemek,
6- İmar planlarına göre; parlayıcı, patlayıcı ve yanıcı madde depolama yerlerini tespit etmek,
7- İşyeri, eğlence yeri, fabrika ve sanayi kuruluşlarını yangına karşı önlemler yönünden denetlemek,
bu konularda mevzuatın öngördüğü izin ve ruhsatları vermek,
8- Performans, bütçe, resim, harç ve ücret tarifesi hazırlama çalışmalarını yapmak,
9- Ünitenin yazışmalarını takip etmek, evrak kayıtlarını yapmak:, dosyalamak ve arşivlemek,
10- Diğer şube müdürünün görevde olmadığı durumlarda (izin, istirahat, dış görev vb.) yerine vekalet etmek,
11- Hafta ve genel tatil günlerinde ünitenin çalışmalarını takip etmek,
12- Birim amiri ve diğer üst amirlerin verdiği görevleri yapmak, ve birim amirinin bulunmadığı olayları sevk ve
idare etmek,
Ruhsat ve Önleme şube müdürü yaptığı görev itibariyle itfaiye Daire Başkanı ve Büyükşehir Belediye
Başkanına karşı sorumludur.
Koordinasyon Amirinin Görevleri
Madde 13: Koordinasyon Amiri; Yangın ve Kurtarma Şube Müdürüne bağlı çalışır ve başlıca görevleri
Şunlardır:
1 - Yangına müdahale etmek ve söndürmek, Su baskınlarına müdahale etmek,
2- Her türlü kaza, çökme, patlama, mahsur kalma ve benzeri durumlarda teknik kurtarma gerektiren olaylara
müdahale etmek ve ilk yardım hizmetlerini yürütmek, arazide, su üstü ve su altında her türlü arama ve kurtarma
çalışmalarını yapmak,
3- Doğal afetler ve olağanüstü durumlarda kurtarma çalışmalarına katılmak, Su baskınlarına müdahale etmek,
4- itfaiye Daire Başkanı veya şube müdürünün talimatları doğrultusunda, yangın ve arama-kurtarma
personelinin disiplin ve düzenini sağlamak,
5- Tesis, araç ve gereçlerin temizliği, korunması, ikmali ve göreve hazır tutulmasını sağlamak,
6- itfaiye şubeleri arasında gerekli koordineyi sağlamak,
7- Tedarik ve ikmal malzemelerini takip etmek ve rapor halinde şube müdürüne bildirmek,
8- Gerektiğinde yangına müdahale edenlerle veya münferit olarak olay yerini incelemek,
9- Üst amirlerin verdiği diğer görevleri yapmak, üst amirlerin bulunmadığı olayları sevk ve idare etmek,
Koordinasyon Amiri yaptığı görev itibariyle üst birim amirlerine ve Büyükşehir Belediye Başkanına karşı
sorumludur.
İtfaiye A,B,C Vardiya Amirlerinin (Merkez Amiri) Görevleri
Madde 14: A,B,C Vardiya amirlerinin görevleri şunlardır;
1- Yangına müdahale etmek ve söndürmek,
2- itfaiye Daire Başkanı veya şube müdürünün talimatları doğrultusunda, yangın personelinin disiplin ve
düzenini sağlamak,
3- Tesis, araç ve gereçlerin temizliği, korunması, ikmali ve göreve hazır tutulmasını sağlamak,
4- İtfaiye şubeleri arasında gerekli koordineyi sağlamak, grup amirinin olmadığı zamanlarda yerine
vekalet etmek,
5- Tedarik ve ikmal malzemelerini takip etmek ve rapor halinde yangın grup amirine bildirmek,
6- Gerektiğinde yangına müdahale edenlerle veya münferit olarak olay yerini incelemek,
7 - Üst amirlerin verdiği diğer görevleri yapmak: ve üst amirlerin bulunmadığı olayları sevk ve idare etmek,
A,B,C Vardiya amirliği görevini merkez şube amiri yürütür ve Yangın Grup Amirine bağlı olarak çalışır.
İtfaiye Şube Amirlerinin Görevleri
Madde 15: Şube Amirlerinin Görevleri Şunlardır:
1- Şube mıntıkasındaki Yangınlara müdahale etmek ve söndürmek,
2- itfaiye Daire Başkanı, şube müdürü veya Yangın Grup Amirinin talimatları doğrultusunda, yangın
personelinin disiplin ve düzenini sağlamak,
3- Tesis, araç ve gereçlerin temizliği, korunması, ikmali ve göreve hazır tutulmasını sağlamak,
4- Merkez Şube Amiri ise; İtfaiye şubeleri arasında gerekli koordineyi sağlamak, grup amirinin
olmadığı zamanlarda onun yerine işlerin yürütülmesini sağlamak,
5- Tedarik ve ikmal malzemelerini takip etmek ve rapor halinde yangın grup amirine
bildirmek,
6- Gerektiğinde yangına müdahale edenlerle veya münferit olarak olay yerini incelemek,
7- Üst amirlerin bulunmadığı olayları sevk ve idare etmek
8- Üst amirlerin verdiği diğer görevleri yapmak.
Madde 16: itfaiye çavuşunun Görevleri
Birim amiri konumunda olmayan itfaiye çavuşları, şube amirine bağlı olarak görev yapar ve kendisine
bağlı yangın personeli arasında iş bölümü yapar. Üst amirlerin bulunmadığı olayları sevk ve idare
eder.
Madde 17: itfaiye Erinin Görevleri
İtfaiye eri; yangın söndürme, araç kullanma ve arama kurtarma çalışmalarını yerine getirir; itfaiye
hizmet binası ve müştemilatının güvenliğini, temizliğini, araç-gereç ve teçhizatın bakım ve onarımı ile
haberleşme ve yazışma gibi yürütülmesi gereken diğer iş ve işlemleri yapar.
Madde 18: Cankur A,B,C Vardiya Amirlerinin Görevleri
1-Her türlü kaza, çökme, patlama, mahsur kalma ve benzeri durumlarda teknik kurtarma gerektiren
olaylara müdahale etmek ve ilk yardım hizmetlerini yürütmek, arazide, su üstü ve su altında her türlü
arama ve kurtarma çalışmalarını yapmak,
2-Doğal afetler ve olağanüstü durumlarda kurtarma çalışmalarına katılmak,
3-itfaiye Daire Başkanı veya şube müdürünün talimatları doğrultusunda, kurtarma personelinin
disiplin ve düzenini sağlamak,
4Cankur ekipleri arasında gerekli koordineyi sağlamak,
5- Tedarik ve ikmal malzemelerini takip etmek ve rapor halinde şube müdürüne
bildirmek, 6-Gerektiğinde yangın ekiplerine destek olmak,
7-Üst amirlerin verdiği diğer görevleri yapmak, üst amirlerin bulunmadığı olayları sevk ve idare
etmek,
Arama Kurtarma (Cankur) A,B,C Vardiya Amirleri yaptığı görev itibariyle üst birim amirlerine ve
Büyükşehir Belediye Başkanına karşı sorumludur.
ve idare eder.
Madde 19: Cankur Ekip Amirlerinin Görevleri;
1-Her türlü kaza, çökme, patlama, mahsur kalma ve benzeri durumlarda teknik kurtarma gerektiren
olaylara müdahale etmek ve ilk yardım hizmetlerini yürütmek, arazide, su üstü ve su altında her türlü
arama ve kurtarma çalışmalarını yapmak,
2-Doğal afetler ve olağanüstü durumlarda kurtarma çalışmalarına katılmak,
3-İtfaiye Daire Başkanı veya şube müdürünün talimatları doğrultusunda, kurtarma personelinin disiplin ve
düzenini sağlamak,
4- Ekip personeli arasında görev dağılımı yapmak"
5- Tedarik ve ikmal malzemelerini takip etmek ve rapor halinde vardiya amirine bildirmek,
6-Gerektiğinde yangın ekiplerine destek olmak"
7-Üst amirlerin verdiği diğer görevleri yapmak, üst amirlerin bulunmadığı olayları sevk ve idare etmek,
Arama Kurtarma (Cankur) Ekip Amirleri yaptığı görev itibariyle üst birim amirlerine ve
Büyükşehir Belediye Başkanına karşı sorumludur.
Madde 20-Kalem Amirinin Görevleri;
Kalem amiri Ruhsat ve Önleme Şube Müdürüne bağlı olarak çalışır ve başlıca görevleri şunlardır: 1Kurumun yazışmalarım takip etmek,
2-Gelen ve giden evrakların kayıtlarını yapmak ve dosyalanmasını sağlamak,
3-Arşivleme yapmak
4-Personelin özlük, maaş ve ücret işlemlerini yapmak ve takip etmek
5-Sarf ve diğer malzemelerin ihtiyaç durumlarını takip etmek, harcama evraklarını
düzenlemek
6-Personel puantajını takip etmek,
7-Rapor, istatistiki bilgi ve bütçe taslaklarını yapmak,
8- Yangın sonrası raporları tanzim etmek,
9-Üst amirlerin verdiği diğer işlemleri yapmak,
Madde 21-Ruhsat Büro Amirinin Görevleri;
Ruhsat ve Önleme Şube Müdürüne bağlı olarak çalışan ruhsat büro amirinin başlıca görevleri şunlardır
1-12/06/2002 Tarihli ve 2002/4390 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Binaların
Yangından Korunması hakkında yönetmelik ile verilen görevleri yapmak,
2-05/6/1964 tarihli ve 6/3150 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sivil Savunma ile ilgili
şahsi mükellefiyet, tahliye ve seyrekleştirme, planlama ve diğer hizmetler tüzüğü gereğince kurulan itfaiye
servisi mükelleflerini eğitmek, nükleer, biyolojik, kimyasal (NBC) maddeleri ile kirlenmelerde arıtma
işlemlerine yardımcı olmak,
3-Halkı, kurum ve kuruluşları itfaiye hizmetleri ile ilgili olarak bilgilendirmek, alınacak önlemler
konusunda eğitmek ve bu konuda tatbikatlar yapmak,
4-Kamu ve özel kuruluşlara ait itfaiye birimleri ile gönüllü itfaiye personelinin eğitim ve yetiştirilmesine
yardım etmek, bunların bina, araç gereç ve donanımlarının itfaiye standartlarına uygunluğunu denetmek
ve bu birimlere yangın yeterlilik belgesi vermek ve gerektiğinde bu birimlerle işbirliği yapmak,
5-Belediye sınırları içinde bacaları belediye meclisince tespit edilecek ücret karşılığında temizlemek veya
temizlettirmek ve bacaları yangına karşı önlemler yönünden denetlemek,
6-İmar planlarına göre; parlayıcı, patlayıcı ve yanıcı madde depolama yerlerini tespit etmek,
7-İşyeri, eğlence yeri, fabrika ve sanayi kuruluşlarım yangına karşı önlemler yönünden denetlemek, bu
konularda mevzuatın öngördüğü izin ve ruhsatları düzenlemek,
8-Ünitenin yazışmalarım takip etmek, evrak kayıtlarını yapmak, dosyalamak ve arşivlemek, Ruhsat büro
amiri bu görevleri üst amirlerin emir ve talimatları doğrultusunda yerine getirir ve yaptığı görevden dolayı
üst amirlerine ve belediye başkanına karşı sorumludur.
Madde 22-Ruhsat Büro işletmeninin görevleri;
1- Müracaat eden mükelleflerin işyerlerini yangın güvenliği yönünden incelemek ve buna bağlı olarak
rapor hazırlamak,
2- İşyeri, eğlence yeri, fabrika ve sanayi kuruluşlarının yangına karşı önlemler yönünden denetlemek, bu
konularda mevzuatın öngördüğü izin ve ruhsatları düzenlemek,
3- Kamu ve özel kuruluşlara ait itfaiye birimleri ile gönüllü itfaiye personelinin eğitim ve yetiştirilmesine
yardım etmek, bunların bina, araç, gereç ve donanımlarının itfaiye standartlarına uygunluğunu denetlemek
ve bu birimlere yangın yeterlilik belgesi düzenlemek.
4- Yapılacak inşaatları proje aşamasında yangın yönünden alınan tedbirleri incelemek, uygun görüldüğü
takdirde projeyi onaya sunmak,
5- Bitmiş inşaatları iskan müsaadesi aşamasında onaylı projeye uygunluğunu incelemek ve iskan raporunu
düzenlemek, onaya sunmak,
6- Birimin yazışmalarını, dosyalama ve arşivleme işlemlerini yapmak,
7 - Birim amirlerinin verdiği diğer görevleri yapmak,
Madde 23- Diğer Personel itfaiye teşkilatında, hizmetlerin yürütülmesine yardımcı ve destek olmak üzere
norm kadroya uygun olarak, itfaiye yangın personeli dışında personel çalıştırılabilir.
İtfaiye erliğine atanma şartları
Madde 24: itfaiye erliğine atanmak için "657 Sayılı Kanun"un 48. maddesindeki genel şartların yanı sıra;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Sağlık açısından kapalı mekan, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının
çalışma şartlarına uygun olmak,
c) Tartılma ve ölçülme aç kamına, soyunuk. ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 m,
kadınlarda en az 1.60 m. boyunda olmak ve boyun 1 m.den fazla olan kısmı ile kilosu arasında ( +,-) 10
kg. dan fazla fark olmamak,
ç) 25 yaşını doldurmamış olmak,
şartları aranır.
Yazılı ve Sözlü Sınav:
Madde 25:
1- İlk defa itfaiye eri kadrolarına atanacakların Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılacak Kamu Personel Seçme Sınavı'na (KPSS) girmeleri ve sınav komisyonunca belirlenecek
taban puanı almaları şarttır.
2- Bu sınava giren adaylardan itfaiye eri olarak atanmak isteyenler; belediyenin kadro sayısı ile aranan
nitelikleri belirterek açtığı ve kendi internet sitesi ile İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün resmi internet sitesinde, Türkiye genelinde yayın yapan gazetelerin en az birinde ve bir mahalli
gazetede ilan ettiği itfaiye ediği sınavına başvururlar. Başvuranlar arasından en yüksek puana sahip
adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının üç katı aday belirlenerek sözlü sınava çağrılır.
3- Sözlü sınav, sözlü sınav komisyonunca yapılır. Sözlü sınav komisyonu bir başkan ile en az iki üyeden
oluşur. Komisyonun başkan ve üyeleri belediye başkanınca belirlenir. Komisyon üyelerinden en az birinin
itfaiye biriminden olması şarttır.
4- Sözlü sınav mülakat şeklinde yapılır. Sınavın yeri, başlama gün ve saati, adaylara yazılı olarak
duyurulur. Adayların bu sınava alınmaları alfabetik soyadı sırasına göre olur. Sözlü sınavda değerlendirme,
komisyon başkan ve üyelerinin 100 üzerinden ayrı ayrı takdir edecekleri notlar toplamının ortalaması
alınarak yapılır.
5- Sözlü sınav komisyonu, sınava giren adayları dayanıklılık testi dahil olmak üzere, bu Yönergede atanma
için öngörülen genel ve özel şartlan taşıyıp taşımadıkları açısından değerlendirir.
6-Başarı notu sözlü sınavda alınan nottur. Sözlü Sınav Komisyonu, sınav sonuçlarını sözlü sınavda en
yüksek not alandan başlayarak sıralandırmak suretiyle bir liste haline getirip imzalar. Sözlü sınavda
başarılı olabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekir.
7- Sınav ilanında belirtilen kadro sayısı kadar aday, komisyonca belirlenen sözlü sınav listesindeki başarı
sıralamasına göre sınavın bitiş tarihini takip eden iki gün içinde, liste halinde belediyede ilan edilir. Sınav
sonuçları kazanan adaylara da ayrıca yazılı olarak tebliğ edilir. Bu tebligatta sözlü sınavı kazanmış
olanların atanması için gerekli belgeler ve işlemler ile bunların belediyeye teslimi için tanınan süre belirtilir.
8- Sınav ilanında belirtilen kadro sayısının yarısı kadar yedek başarı listesi ilan edilir. Sınavı kazanan
adaylardan süresi içinde başvurmayanların yerine birinci yedekten başlayarak yedek başarı listesindeki
sıraya göre aday çağrılır.
9- Sözlü sınavı kazananlar itfaiye eri olarak göreve atanır ve bunların bilgileri Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Atama sırasında istenecek belgeler
Madde 26: İlk defa itfaiye eri kadrolarına atanacaklardan;
a)Nüfus cüzdanı örneğİ
b)Öğrenim durumunu gösterir belge,
c) Adli sicil belgesi
ç) Erkekler için askerlik durum belgesi
d) Tam teşekküllü hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu istenir.
Başka memurluklardan naklen geçiş
Madde 27 - Herhangi bir resmi kuruluştan veya belediyenin diğer hizmet birimlerinde asıl memur iken;
belediye itfaiye erliğine geçmek isteyenler; 30 yaşını aşmamaları, itfaiye hizmetlerini görmeye engel bir
hali olmamaları bu yönergede öngörülen sözlü sınavda başarılı olmaları kaydıyla, 657 sayılı Kanuna ve
diğer ilgili mevzuat hükümlerine uyu1arak itfaiye erliğine atanabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Görevde Yükselme Esasları
Görevde yükselme şartları
MADDE 28 - (1) Belediye itfaiye Yönetmeliğinin 8 inci maddesinde sayılan unvanlardan daire
başkanı ve itfaiye müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar
aranır.
a) itfaiye şube müdürlüğüne atanabilmek için;
1) Meslekle ilgili yüksek öğrenimi bitirmiş veya en az 4 yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2)En az iki yıl itfaiye amiri olarak çalışmış olmak,
3)1-4 dereceli kadrolara atanmak için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen süre kadar
hizmeti bulunmak.
4)Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak,
5)Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
6)Kadro durumu elverişli olmak,
b) itfaiye amirliğine atanabilmek için;
1)En az lise mezunu olmak,
2)4 yıllık yüksek öğrenim mezunları için 2 yıl; 2 yıllık yüksek okul mezunları için 3 yıl, lise ve dengi okul
mezunları için 4 yıl itfaiye çavuşu olarak çalışmış olmak,
3) Yüksek öğrenim mezunu olanların 1 -4 dereceli kadrolara atanmaları için 657 sayılı Kanunun 68
inci maddesinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak,
4)Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak,
5)Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
6)Kadro durumu elverişli olmak,
c) itfaiye çavuşluğuna atanabilmek için;
1)En az lise mezunu olması,
2)4 yıllık yüksek öğrenim mezunları için 2 yıl; 2 yıllık yüksek okul mezunları için 3 yıl, lise ve
dengi okul mezunları için 4 yıl itfaiye eri olarak çalışmış olmak,
3)Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak,
4)Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
5)Kadro durumu elverişli olmak gerekir.
(2) Belediyeler, atanılacak görevin niteliği itibariyle aranacak hizmet sürelerini, 657 sayılı Kanunun 68 inci
maddesinin (B) bendi hükümlerine göre değerlendirerek kendi kurumlarında ve diğer kurumlarda geçen
hizmet sürelerini dikkate alarak belirler. Bu sürelerin en az iki yılının itfaiye teşkilatında geçmiş olması
şarttır. Ancak, görevde yükselmeyle ilgili ilanlara yeterli sayıda başvuru olmaması halinde en az iki yıl
çalışmış olmak şartı aranmaz.
Görevde yükselme eğitimi
MADDE 29 - (1) itfaiye birimleri görevde yükselme eğitimine katılacak personeli belirleyerek insan
kaynakları birimine bildirir.
(2) Belediyenin insan kaynakları birimi tarafından; atama yapılacak boş kadronun unvanı, adedi, derecesi,
sınava girecek personelde aranacak şartlar, son başvuru tarihi, sınavın yapılacağı yer ve tarihi belirlenir.
(3) Bu bilgiler sınav tarihinden en az bir ay önce insan kaynakları birimi tarafından itfaiye teşkilatına
duyurulur. itfaiye teşkilatı da bu duyuruyu adaylara bildirir. İdarece ivedilik ve zorunluluk görülen hallerde
bu duyuru süresi yarısına kadar kısaltılabilir.
(4) Görevde yükselme eğitimine katılmak isteyen personel, kurumca belirtilen tarihe kadar başvurularını
insan kaynakları birimine yapar.
(5) Görevde yükselme eğitimine alınacakların sayısı, atama yapılacak boş kadro sayısının üç katını
geçemez. Başvuranların . sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının üç katını geçtiği takdirde Belediye
İtfaiye Yönetmeliğinin ekinde yer alan Ek-l Değerlendirme Formu doldurularak puanlama yapılır. Eğitime
alınacak olanlar en çok puanı alandan başlayıp boş kadro sayısının üç katına indirilmek suretiyle insan
kaynakları birimi tarafından duyurulur. Puanların eşit olması durumunda sırasıyla hizmet süresi fazla ve
son sicil notu yüksek olana öncelik verilir.
Görevde yükselme eğitimine katılma şartları
MADDE 30 - (1) Görevde yükselme eğitimine başvurabilmek için; son başvuru tarihi itibarıyla bu
Yönergenin 27 uncu maddesinde belirtilen sınav şartı hariç diğer şartları taşımak gerekir.
(2) Aday memurların, görevden uzaklaştırılanların, 657 sayılı Kanuna göre memur statüsünde
olmayanların ve belediye kadrosunda bulunmayanların görevde yükselme eğitimine başvuruları kabul
edilmez. Bunlar, düzenlenecek görevde yükselme eğitimine alınmazlar ve belediyece açılan görevde
yükselme sınavına giremezler.
(3) Aylıksız izinli olanlar ile belediye kadrolarında bulunmakla birlikte başka kurumlarda geçici görevli
bulunanlar, aylıksız izin ve geçici görev hallerinin sona ermesi durumunda görevde yükselme eğitimine
katılabilirler.
Görevde yükselme eğitiminin şekli ve süresi
MADDE 31 - (1) Belediye, itfaiye personelinin görevde yükselme eğitim programlarını, kendileri
yapabileceği gibi yüksek öğretim kurumları, diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla müşterek olarak da
düzenleyebilir. İlçe ve belde belediyeleri; büyükşehir belediyesinin düzenlediği görevde yükselme eğitim
programlarına personelini gönderebilir.
(2) Eğitim programı, günde yedi saat olmak üzere en az iki hafta en fazla sekiz hafta olarak düzenlenir.
Eğitime alınacakların görevde yükselme eğitim programlarının tamamına katılmaları şarttır. Ancak,
kurumlar tarafından en fazla i O ders saati kadar mazeret izni verilebilir.
(3) Görevde yükselme eğitimi bu Yönetmeliğin 31 nci maddesindeki konuları kapsayacak şekilde
ve anılan maddede belirtilen ağırlığa göre programlanır.
(4) Görevde yükselme eğitimini başarı ile tamamlayanlar sınava katılmaya hak kazanırlar.
Görevde yükselme eğitiminin konuları
MADDE 32- (1) Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar.
a) T.c. Anayasası:
1)Genel esaslar,
2)Temel haklar ve ödevler,
3)Devletin temel organları,
b)Atatürk ilkeleri ve inkılap Tarihi, Milli Güvenlik,
c)657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,
ç)Türkçe dil bilgisi ve yazışma ile ilgili kurallar,
d)Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,
e)Mesleki temel eğitim:
1)5393 sayılı Belediye Kanunu,
2)10/7/2004 tarihli ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu,
3)7/6/1939 tarihli ve 3634 sayılı Milli Müdafaa Mükellefiyeti Kanunu,
4)20/7/1966 tarihli ve 775 sayılı Gecekondu Kanunu ve mevzuatı,
5)3/5/1985 tarihli ve 3194 sayılı imar Kanunu ve mevzuatı,
6)14/7/2005 tarihli ve 2005/9207 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, İşyeri Açma
ve Çalışma Ruhsatlarına ilişkin Yönetmelik,
7)Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik,
8)itfaiyenin tarihçesi ve bu Yönetmelik,
9)ilk yardım, arama ve kurtarma teknikleri,
(2) Bu mevzuata ek olarak itfaiyeyi ilgilendiren her türlü kanun, yönetmelik ve yeni çıkacak yasalar da
dikkate alınarak, ihtiyaca göre eğitim programlarında düzenleme yapılabilir.
(3) Ayrıca itfaiye amirliği ve daha üst kadrolara atanacaklar, zaman yönetimi, karar verme teknikleri,
toplantı yönetimi, liderlik, performans yönetimi ve denetimi, stratejik planlama ve kriz yönetimi gibi
konularda da eğitime tabi tutulur.
(4) Eğitim programının % 60'ı mesleki temel eğitim konularından oluşturulur.
Sınav kurulu ve görevleri
MADDE 33 - (1) Görevde yükselme sınavına ilişkin işlemleri yürütmek üzere en az üç kişiden oluşacak
sınav kurulu teşkil edilir. Sınav kurulu, belediye başkanının görevlendireceği kişinin başkanlığında, insan
kaynakları hizmetlerini yürüten birim amiri, itfaiye birim amiri ile belediye başkanının görevlendireceği
diğer üyelerden oluşur. Aynı usulle yeterli sayıda yedek üye de belirlenir. Sınav kurulunun
oluşturulamadığı yerlerde bu niteliklere haiz üye görevlendirilmesi mahallin mülki idare amirinden talep
edilir. Sınav kuruluna seçilen üyeler, görevde yükselme eğitimine alınacak personelden görev ve unvan
bakımından daha düşük seviyede olamaz.
(2) Sınav kurulunun başkan ve üyeleri; eşlerinin ve üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci
dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının katıldığı görevde yükselme sınavında görev alamazlar.
(3) Sınav kurulu, yapılacak eğitime ilişkin görevde yükselme sınavında sorulacak soruların bilgi
kaynağının hazırlanması, sınav sonuçlarının ilanı, yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve bu konuya
ilişkin diğer işleri yürütür.
Görevde yükselme sınavı
MADDE 34 - (1) Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların görevde yükselebilmeleri için Öğrenci
Seçme ve Yerleştirme Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yüksek öğretim kurumlarından birine
yaptırılacak sınavlara katılmaları ve başarılı olmaları şarttır.
(2) Görevde yükselme sınavı, bu Yönetmeliğin 31 nci maddesinde yer alan konulardan yapılır. (3)
Sınavda başarılı sayılmak için 100 puan üzerinden en az 70 puan alınması şarttır.
Sınav sonuçlarının açıklanması
MADDE 35- (1) Sınav kurulu, sınav sonuçlarını sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün
içerisinde ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir.
Sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 36 - (1) Sınavlara katılanlar sınav sonuçlarına itiraz edebilir.
(2) İtirazlar sınav sonuçlarının ilgililere tebliğinden itibaren on gün içinde bir dilekçe ile sınav kuruluna
yapılır.
(3) Sınav kurulu, sınav sonuçlarına ilişkin itirazları sınavı yapan kurumla da görüşerek en geç on gün
içinde sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirir. İtiraz üzerine sınav kurulunca verilecek kararlar
kesindir.
Sınavı kazananların atanması
MADDE 37 - (1) Yapılan sınav sonucunda başarılı bulunanlar arasından, en geç 3 ay içinde başarı
sıralamasına göre boş kadro sayısı kadar atama yapılır. İlan edilen boş kadrolara atama yapıldıktan sonra
bu kadroların boşalması durumunda sınavda başarılı olan diğer adaylar arasından başarı sırasına göre
atama yapılabilir.
(2) İlan edilen veya boşalan kadrolara, görevde yükselme sınavında başarılı olanlar atanmadan diğer
mahalli idarelerden veya herhangi bir resmi kurumdan naklen veya açıktan atama yapılamaz.
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 38 - Görevde yükselme sınavında başarılı olarak ataması yapılanların, sınavla ilgili belgeleri
özlük dosyalarında, diğer belgeler ise bir sonraki sınav tarihine kadar insan kaynakları birimince saklanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM Eğitim ve Denetim
Yönetici personelin eğitimi
MADDE 39 - (1) Belediye itfaiye teşkilatlarının yönetici personelinin temel eğitimleri İlgili bakanlıkça
hazırlanacak koordinasyonunda hazırlanacak yıllık programlar
çerçevesinde yapılır. Ancak Büyükşehir Belediye Başkanlığı uygun gördüğü taktirde yönetici personeli
yurt içindeki veya dışındaki, eğitim ve seminerlere de gönderebilir.
Hizmetiçi eğitim
MADDE 40- (1) itfaiye personeline; yangın önleyici tedbirler, itfaiye teşkilatının araç gereç ve
malzemeleri, söndürücü cihazlar, söndürme ve kurtarma usulleri, ilk yardım, yangın yerinde araştırma ve
inceleme, yangının keşfi, sabotaj ve kundakçılık ile sevk ve idare hususlarında eğitim alabilmeleri için
itfaiye yıllık, aylık, haftalık, günlük nazari ve uygulamalı eğitim programları, ekte yer alan Örnek-4'e
göre hazırlanır ve uygulanır.
(2) Yıllık eğitim programında yer alan konular, teknolojik gelişmeler ve mahallin özellikleri de dikkate
alınarak aylık, haftalık, günlük ders saatlerinde verilecek şekilde ayrı ayrı hazırlanır ve eğitim programı
dosyasında muhafaza edilir.
(3) itfaiye teşkilatı personelinin temel ve teknik eğitimlerinde, İçişleri Bakanlığı, Türkiye Belediyeler
Birliği, yurt içi ve yurt dışında eğitim merkezi bulunan itfaiye teşkilatları veya üniversitelerin ilgili
bölümleri ile bu konuda kurulmuş sivil toplum örgütleriyle işbirliği yapılarak gerçekleştirilir. Bununla
birlikte konusunda uzman kişi ve kuruluşlardan da hizmet satın alma yöntemi ile eğitim alınabilir.
(4) Halkı yangına karşı bilinçlendirmek; yangın ve diğer olaylar hakkında bilgilendirmek için basın, yayın
ve iletişim araçlarından yararlanılır.
Denetim
MADDE 41- (1) İtfaiye teşkilatı ve personelinin çalışmaları, ekte yer alan Ömek-5 itfaiye
Hizmetleri Denetleme Formu'na göre
denetlenir. (2) Bu denetleme;
a)Sivil Savunma Genel Müdürlüğü veya Bakanlık denetim elemanları,
b)Vali, belediye başkanı ile bunların görevlendireceği diğer personel,
tarafından yapılır.
(3) Gerek görülmesi halinde ikinci fıkranın (b) bendine göre düzenlenen denetleme raporları, yapılan
işlemler, teklif ve önerilerle birlikte bir ay içinde İçişleri Bakanlığına gönderilir.
ALTINCI BÖLÜM
Spor ve Tesisler
Spor
MADDE 42 - (1) İtfaiye personelinin fiziki nitelikleri, hazırlanan spor programları ile desteklenir.
Personele; kültür-fizik çalışmaları, atletizm, aletli sporlar, mukavemet ve denge sporları ile uygun
görülecek diğer mesleki spor faaliyetleri yaptırılarak iş verimlilikleri arttırılır.
(2) Eğitim programları hazırlanırken haftanın en az 3 gününe ait uygulamalı ders saatlerine günun sportif
çalışmasının gerektirdiği kadar süre ilave edilir. itfaiye personelinin belirtilen sportif çalışmaları ve
mesleki sporları yapabilmesi için gerekli alan düzenlemesi ile araç gereç ve özel spor kıyafetleri belediye
tarafından temin edilir. Ayrıca bu konuda belediyenin spor ve sosyal tesislerinden yararlanılır. itfaiye
teşkilatına yurt içi ve yurt dışında düzenlenen spor etkinliklerine ve itfaiye spor müsabakalarına katılma
imkanı sağlanır.
(3) Bu hak ve imkanlardan gönüllü itfaiyeciler de yararlandırılabilir.
Tesisler
MADDE 43 - (1) itfaiye personelinin hizmet binası, depo, bakım ve onarım üniteleri, garajı ve diğer
yerleşim birimleri hizmet gereklerine uygun olarak projelendirilir ve tesis edilir.
(2) Projelendirme sırasında itfaiye personelinin sportif çalışmaları için gerekli düzenlemeler öncelikli
olarak dikkate alınır.
YEDİNCİ BÖLÜM
Kıyafet ve Koruyucu
Teçhizat
Personel kıyafeti
MADDE 44 - (1) itfaiye personeli resmi kıyafet giymekle yükümlüdür. Personelin resmi kıyafet giderleri;
yazlık, kışlık, harici elbise ve kişisel koruyucu teçhizat da dahil olmak üzere ihtiyaca ve günün şartlarına
göre 657 sayılı Kanunun 211 inci maddesi esas alınarak belediye tarafından karşılanır. Yazlık ve kışlık
elbise her yıl, tören elbisesi ise iki yılda bir verilir.
(2) İtfaiye personelinin kıyafeti ve rütbe işaretleri, ekte yer alan Örnek -6' da gösterilmiştir.
Kişisel koruyucu teçhizat
MADDE 45 - (1) itfaiye personeline 33 üncü maddede belirtilen kıyafetlerinin yanında günün teknolojisine
ve Türk Standartları Enstitüsü (TSE) veya Avrupa Normları (EN) standartlarına uygun olarak yangın, sel,
çığ, nükleer, biyolojik, kimyasal ve benzeri tehlikelere karşı özel teçhizat ve kıyafet de verilir.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Personelin Sosyal Hakları ve Disiplin Cezaları
Yemek
MADDE 46 - (1) 24 saat iş, 48 saat istirahat şeklinde çalışan itfaiye personeline 3; 12 saat iş, 24 saat
istirahat ve 12 saat iş, 12 saat istirahat şeklinde çalışan itfaiye personeline 2, 12 saatten az çalışan itfaiye
personeline 1 öğün yemek verilir. Memurlar için Yiyecek giderleri 657 sayılı Kanunun 212 nci maddesi,
işçi kadrosundakiler için yürürlükteki toplu iş sözleşmesindeki hükümler esas alınarak belediye ce
karşılanır.
İzin hakkı
MADDE 47 - (1) itfaiye personelinin izinleri, teşkilatın yangınla mücadele gücünü aksatmamak kaydı ile
657 sayılı Kanun ve yürürlükteki toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre verilir.
Ödüllendirme
MADDE 48 - (1) Görevlerinde üstün başarı ve yararlılık gösteren memur kadrolu itfaiye personeline, başarı
ve yararlılığının derecesine göre yürürlükteki mevzuat hükümlerine uygun olarak ödül verilebilir.
Sağlık taraması
MADDE 49 - (1) itfaiye teşkilatında çalışan yangın personeli, yılda bir kez sağlık taramasından geçirilir.
Disiplin cezaları
MADDE 50 - (1) 657 Sayılı Kanuna tabi itfaiye personeline uygulanacak disiplin cezaları şunlardır:
a)Uyarma,
b)Kınama,
c)Aylıktan kesme,
ç) Kademe ilerlemesinin durdurulması,
d)Meslekten çıkarma,
e)Devlet memurluğundan çıkarma,
(2) Meslekten çıkarma cezası dışında verilecek disiplin cezalarında, 657 sayılı Kanunun ilgili hükümleri
uygulanır.
(3) Meslekten çıkarma cezasını gerektiren eylem, işlem, tutum ve davranışlar şunlardır:
a) Amir ya da üstlerinin itfaiye hizmetlerine yönelik icraatına karşı çıkmak ve görev yapılmasını engellemek,
toplu hale dönüştürerek bu eyleme katılmak, katılmayı tahrik veya teşvik etmek,
b) Hırsızlık, gasp, dolandırıcılık, irtikap, rüşvet, zimmet, ihtilas, ırza tasaddi, sahtecilik ve kalpazanlık
suçlarını işlemek,
c) Kasıtlı olarak gerçek dışı rapor vermek veya tutanak düzenleyip imza etmek veya ettirmek,
ç) Gizli tutulması zorunlu olan ve görevi ile ilgili bulunan bilgi ve belgeleri görevli veya yetkili olmayan
kişilere açıklamak,
d) Uyuşturucu madde kullanmak, göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki kullanmak yahut
kullanılmasına göz yummak,
e) Kasıtlı olarak telsiz haberleşmesini engellemek.
(2) 4857 sayılı kanuna tabi personele ise 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri ve yürürlükteki toplu iş
sözleşmesindeki disiplin cezaları hükümleri uygulanır.
DOKUZUNCU BÖLÜM
Araç, Teçhizat ve Malzeme
Araç
MADDE 51 - itfaiye teşkilatının asgari araç sayısı, ilgili TSE veya EN standartlarına uygun olarak
Belediye itfaiye Yönetmeliğinin 42.Maddesindeki kıstaslar esas alınarak belirlenir.
Teçhizat ve malzemeler
MADDE521-itfaiye teşkilatında kullanılacak teçhizat ve malzemelerin cins, miktar ve nitelikleri hizmet
gereklerine göre teknolojik gelişmelere uygun olarak tespit edilir.
2-Teçhizat ve malzemelerin temininde TSE ve EN standartlarına uyulur.
3-İtfaiye personeli ayrıca çalışma saatleri dahilinde, üzerinde; cep el lambası, çakı, düdük, ip ve
bunlara benzer malzeme bulundurur.
ONUNCU BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kimlik belgesi
MADDE 53 –
(1) Her itfaiye personeline bir kimlik belgesi verilir. (Ek-2)
(2) Kimlik belgesinde personelin adı, soyadı, görev yaptığı belediyenin ismi, sicil numarası, unvanı,
kan grubu ve nüfus bilgileri yer alır.
(3) Kimlik belgesini belediye başkanı veya genel sekreter imzalar. (4)
Bilgilerde değişiklik oldukça keyfiyet, kimlik belgesine işlenir.
(5) Her ne suretle olursa olsun görevinden ayrılan itfaiye memuru kimliğini belediye başkanlığına teslim
eder.
Gönüllü itfaiyecilik
MADDE 54 - (1) itfaiye hizmetlerinin desteklenmesine ihtiyaç duyulan yerlerde 9/10/2005 tarihli ve 25981
sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan İl Özel İdaresi ve Belediye Hizmetlerine Gönüllü Katılım Yönetmeliği
hükümlerine göre gönüllü itfaiye teşkilleri kurulabilir.
Kazanılmış hakların saklılığı
MADDE 55 - (1) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan görevlere ilgili mevzuata göre atanmış olan itfaiye
personelinin kazanılmış hakları saklıdır.
Yönergede hüküm bulunmayan haller
MADDE 56 - (1) Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde;
a) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Kamu Görevlerine
İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik,
b) 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Aday Memurların
Yetiştirilmelerine Dair Genel Yönetmelik,
c) 8/9/1986 tarihli ve 86/10985 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Devlet Memurları Sicil
Yönetmeliği,
ç) 17/9/1982 tarihli ve 8/5336 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Disiplin Kurulları ve
Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelik,
d) 28/11/1982 tarihli ve 8/5743 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Devlet Memurlarının
Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik,
e) 27/6/1983 tarihli ve 83/6510 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Devlete ve Kişilere
Memurlarca Verilen Zararların Nevi ve Miktarlarının Tespiti, Takibi, Amirlerinin Sorumlulukları, Yapılacak
İşlemler Hakkında Yönetmelik,
f) 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik,
g) 14/9/1991 tarihli ve 91/2268 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Memurlara
Yapılacak
Giyecek
Yardımı
Yönetmeliği, h) 4857 Sayılı İş Kanunu,
ı) Adana Büyükşehir Belediyesi ile ilgili işçi sendikası arasında yapılan toplu iş sözleşmesi,
hükümleri ve diğer ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Form ve Çizelgeler
Madde-57- itfaiye Teşkilatı çalışmaları esnasında Ek'te yer alan Eğitim programı, Denetleme formu, ihbar
formu, Yangın Raporu, Su baskını raporu, itfaiye kimlik kartı ve istatistiki çizelgeleri de düzenler.
Yürütme
MADDE 58- Bu Yönerge hükümlerini Adana Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI
GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve Kapsam
Madde 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı; Bilgi İşlem Daire Başkanlığı’nın teşkilat yapısını, hukukî statüsünü, görev,
yetki, çalışma usul ve esaslarını belirleyerek, hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini
sağlamaktır.
(2) Bu Yönetmelik; Bilgi İşlem Daire Başkanlığı birimlerinin daha etkili ve verimli çalışmaları sağlamak
amacıyla teşkilat ve kuruluşunun işleyiş şartlarına dâhil esas ve usulleri kapsar.
Dayanak
Madde 2 - (1) 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu gereğince, 14.03.2007 tarihli ve 54 sayılı Büyükşehir
Belediye Meclisi Kararı ile kurulmuş olan Bilgi İşlem Daire Başkanlığına ait olan bu yönetmelik; 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol
Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 2886 sayılı Devlet ihale, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri ve tabi olduğu
diğer mevzuata dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 3 - (l)Bu Yönetmelikte ifade edilen,
a) Başkan: Adana Büyükşehir Belediye Başkanını,
b) Belediye/Büyükşehir Belediyesi: Adana Büyükşehir Belediyesini,
c) Belediye Meclisi: Adana Büyükşehir Belediye Meclisini,
d) Çalışan Personel: Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde görevli tüm memur, işçi, sözleşmeli personel ve
diğer personeli,
e) Daire Başkanı: Bilgi İşlem Dairesi Başkanını,
f) Müdürlük: Bilgi İşlem Şube Müdürlüğünü,
g) Şube Müdürü: Bilgi İşlem Şube Müdürünü,
İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat, Görev-Çalışma Esasları, Yetki ve Sorumluluklar
Teşkilat
Madde 4 - Daire Başkanlığı idari teşkilatı; Daire Başkanı, Şube Müdürü, memur, sözleşmeli personel ve
işçilerden oluşur.
Görev
Madde 5- Daire Başkanlığının görevleri teşkilat yapısını oluşturan Şube Müdürlüğüne ait görevlerin toplamından
oluşur.
Müdürlüğün Görev, Yetki ve Çalışma Esasları
Madde 6- Müdürlüğün görevleri aşağıda sıralanmıştır;
a) E-Devlet projelerindeki bilgi toplumu strateji ile entegrasyon sağlayabilmek için gerekli alt yapının
oluşturulması.
b) Birimlerin yazılım, donanım, program ihtiyaçları ile ilgili teknik destekte bulunulması. Belediyede bilgisayar
otomasyonunun temin, kurulum ve birimlerle entegrasyonunun gerçekleştirilmesi, ortak bilgi bankası
oluşturulması, bunlarla ilgili gerekli altyapı- elektrik, data ve diğer network ve benzeri her türlü hizmetlerin
yapılması veya yaptırılması.
c)
Belediyemizde
mevcut
bilgisayar
sistemleri
üzerinde
yüklü
olan
programların
bakım ve güncelleştirmelerin yapılması veya yaptırılması.
d) İç ve dış birimler ile gerektiğinde diğer ilgili kurumlar arasında data iletişim altyapısını ve gerekli bağlantı
hatlarını tesis ederek, bilgi alışverişinin sağlanması.
e) Birimler arası iletişim ve veri alışverişini sağlamak üzere bilgisayar iç haberleşme sisteminin oluşturulması.
f) Belediye Internet web sitesi kurulmasını sağlayarak çağdaş haberleşme ve bilgi alışverişinin sağlanması.
Belediyecilik hizmetlerinin mevzuatın izin verdiği ölçüde internet ortamına taşınması, vatandaşa dönük
hizmetlerin internet üzerinden sunulması.
g) Belediyenin iç ve dış birimlerle bağlı kuruluşlarının tüm bilgisayar ve bilgisayar yan ürünlerinin, gelişen
bilişim teknolojileri doğrultusunda donanım ve yazılımların bilgi işlem ihtiyaçlarının değerlendirilmesi, gerekli
teknik destek sağlanması ve ilgili birimlerin koordineli çalışmasının teminine yardımcı olunması, bu kapsamda
bilgisayar donanım ihtiyaçlarının belirlenmesine, kurulmasına ve devreye alınmasına destekte bulunulması.
h) Donanım ve yazılımların bakımının yapılmasının sağlanması, faal halde bulundurulması.
ı) Eğitim ve bilgilendirme seminerleri düzenlenmesi ve düzenlenmesinin sağlanması.
i) Gelecekteki ihtiyaçların analiz edilmesi ve temininin sağlanması.
j) Bilgisayar sistemlerinin teknolojik gelişme doğrultusunda büyümesinin sağlanması.
k) Müdürlüğün malzeme, ikmal ve stok kontrolünün yapılması temininin sağlanması.
l) Sistemlerin sürekliliğini sağlamak üzere gerekli emniyet tedbirlerinin alınması ve uygulanması.
m) Veri güvenliğinin sağlanması ve uygulanması. Mevcut verilerin yedeklemesinin düzenli şekilde yapılması.
n) Sistemi sürekli faal halde tutmak için diğer çevresel destek birimlerinin uyumluluğunun sağlanması. Bununla
ilgili gerekli iyileştirme çalışmalarının koordine edilmesi.
o) Belediyede mevcut olup, Müdürlüğün kontrolünde bulunan her türlü bilgisayar donanım malzemeleri, çevre
birimleri ile altyapının bakım, onarım ve tamir işlerinin yapılması veya yaptırılması.
Şube Müdürünün Görevleri:
Madde 7-Şube Müdürünün görevleri aşağıda sıralanmıştır;
a) Şube Müdürlüğünün görev ve sorumluluk alanına giren konuları üst makamdan gelen talimatlar doğrultusunda
sorumlu olduğu bütün yasal mevzuat hükümlerine uygun olarak yerine getirmek, görev alanına giren bütün
konularda personeli ile ilgili olarak gerekli görevlendirmeleri yapmak, Müdürlük faaliyetlerini denetlemek, varsa
aksaklıkları gidermek,
b) Yıllık, aylık, haftalık, günlük çalışma programları hazırlar veya hazırlattırır bu programlara göre sevk ve
idareyi temin etmek, bu konularda üst makamlara gerekli raporları sunmak,
c) Müdürlük personelinin performans durumunu izleyerek gerekli değerlendirmeleri yapmak, varsa ceza ve
mükâfat için üst makamlara teklifte bulunmak,
d) Personelin izin planlarını yapmak, izinlerini kullanmasını sağlamak. Rapor, doğum, ölüm vb. konularda
yazışmaları takip ve kontrol etmek,
e) Müdürlüğe, birim ve kişilerden gelen-giden evrakların kontrolünü yapıp, sevk ve havalesini yaptıktan sonra
süresi içinde yerine yanıtlanmasını, ulaşmasını ve arşivlenmesinin yapılmasını kontrol etmek,
f) Belediyenin tüm birimlerinin, bilgisayar teknolojisinden faydalanmasını sağlamak,
g) Müdürlük tarafından gelecekte uygulanacak bilgi işlem stratejilerini analiz etmek, uygulanabilirlik raporlarını
hazırlamak veya hazırlatmak,
h) Kurulmuş olan bilgisayar sistemini belirli kriterler dâhilinde ve mevzuatın izin verdiği ölçülerde diğer kurum
ve kuruluşlarla paylaşmak,
i) Stratejik planlama ile Müdürlüğün hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlamak,
j) Eğitim ve tanıtım seminerleri düzenlemek ve düzenlenmesini sağlamak,
k) Gelecekteki ihtiyaçları analiz etmek ve teminini sağlamak,
l) Sistemin teknolojik gelişme doğrultusunda büyümesini sağlamak,
m) İş verimini artırmak ve zaman kaybını azaltmak,
n) Daha hızlı ve daha etkin planlama yapılmasını sağlamak,
o) Devamlı gelişen bilişim teknolojisini takip ederek Belediyemiz hizmetlerinin daha verimli ve hızlı yapılmasını
sağlamaktır.
p) Kanunlarda belirtilen diğer iş ve işlemleri yerine getirmek.
Şube Müdürünün Sorumlulukları
Madde 8- Daire başkanına bağlı olup, görevlerini ve kendisine verilen diğer işleri düzenli bir şekilde ve
zamanında yapmak ve yaptırmakla yükümlüdür. Görevlerin yapılmasında, işin gereklerine, çalışma esaslarına,
verimlilik ölçülerine, Kanun, Tüzük, Yönetmelik ve emirlere aykırı davranışlardan ve kasıt, ihmal ve
ilgisizliklerden doğacak sonuçlardan sorumludur.
Madde 9 : Teknik Destek ve İdari Büronun görev, yetki ve sorumluluğu
1) Şube Müdürlüğü Teknik Destek Büro Bölümü; Şube Müdürünün emri altında yeterli sayıda personelden
teşekkül eder. Teknik büro personeli en az lise ve dengi okul mezunlarından atanır.
a) Şube Müdürü’nün emirleri doğrultusunda sistemlerin geliştirilmesi, ağ yönetimi, sistemler, Internet, Web
sayfası, veri tabanı ve uygulama programlarının daha verimli hale getirilmesi için gerekli analizleri yapmaktan,
bakım ve işletilmesini sağlamaktan programlayıcı ve çözümleyicilere gerekli teknik desteği vermekten sorumlu
olmak,
b) Şube Müdürü’nün emirleri doğrultusunda programların hazırlanma, analizi, bakım ve işletilmesini sağlamaktan
sorumlu olmak,
c)Programcılar tarafından hazırlanacak programlar hakkında önbilgi toplamak, verileri kontrol etmek,
programcıyla koordineli çalışmak,
d)Mevcut bilgisayar birimlerini işletip çalışmasını sağlamak. Ayrıca bilgisayarın donanım ve yazılımlarından,
bağlı diğer yazıcı ve kesintisiz güç kaynağının güvenliğinden ve arızalarından sorumlu olmak. Yukarıda belirtilen
bilgisayar sistemlerinin arızalanması durumunda sistemin tekrar çalıştırılmasından sorumlu olmak.
e) Belediyede bilgisayar otomasyonunun temin, kurulum ve birimlerle entegrasyonunu gerçekleştirmek, ortak
bilgi bankası oluşturmak, bunlarla ilgili gerekli altyapı elektrik, data ve diğer network ve benzeri her türlü
hizmetleri yapmak veya yaptırmak,
f)Sistem
manyetik
ortam
üzerindeki
bilgilerin
güvenliğini
sağlamak
ve
yedekleme araçları vasıtasıyla yedekleme yapıp muhafaza etmek,
g) Belediye Web sitesinin güncellenmesi: Diğer birimlerce hazırlanan içeriklerin ilgili bölüm yada başlık altında
yayınlanmasını sağlamak, Organizasyon şeması ve diğer yönetimsel içeriklerle ile ilgili değişikliklerin web
sitesine işlenmesini sağlamak, haber, duyuru faaliyet raporu v.b.bilgilerin sitede ilan edilmesini sağlamak, Web
sitesi ile ilgili resmi ve teknik iş ve hizmetlerin aksamadan devamı için gerekli takip ve koordinasyonunu yapmak,
h) İnternet üzerinden sunulabilecek –mevzuatın verdiği yetki sınırları dahilinde Belediyecilik hizmetlerinin
interaktif ve online olarak sunulmasının temin ve takip etmek,
ı) Gelişen teknoloji ve değişen ihtiyaçlar doğrultusunda yeni hizmetlerin mevcut siteye uygulanmasının
yapılması/yaptırılmasını sağlamak,
(2) Şube Müdürlüğü İdari Büro Bölümü; Şube Müdürünün emri altında yeterli sayıda personelden teşekkül eder.
İdari büro personeli en az lise ve dengi okul mezunlarından atanır.
a) Büro memurları; yasalar, tüzükler, yönetmenlikler, başkanlık genelge ve bildirimleri ile Şube Müdür’ün
emirlerini gecikmesiz, eksiksiz ve iş sahiplerine güçlük çıkarmadan yapmakla yükümlüdürler.
b) Şube Müdürlüğüne intikal eden her türlü evrakın kaydını tutmak ve
cevaplarını sevk etmek.
c) Her türlü yönetmelik, genelge, bildiri, başkanlık emirlerini takip etmek,
saklamak ve ilgili personele bildirmek.
d) Şube Müdürlüğünün çalışmalarıyla ilgili kayıt ve dosyaları tutmak.
e) Şube Müdürlüğünün ihtiyacı olan kırtasiye vb. büro malzemelerini temin etmek ve israfa
meydan vermemek.
f) Şube Müdürü tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
g) Dosyalama işlemlerini yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Planlama Koordinasyon ve Uygulama
Madde 10 : Görevin planlanması
Şube Müdürlüğündeki iş ve işlemler Daire Başkanı tarafından düzenlenen plan dahilinde yürütülür.
Madde 11 : Görevin yürütülmesi
Görevli tüm personel, kendilerine verilen görevleri yasa ve yönetmelikler doğrultusunda gereken özen ve süratle
yapmak zorundadır.
Madde 12: Müdürlük birimleri arasında işbirliği
a) Müdürlük dahilinde çalışanlar arasındaki işbirliği ve koordinasyon, Şube Müdürü tarafından sağlanır.
b) Bu Yönetmelikte adı geçen görevlilerin ölüm hariç her hangi bir nedenle görevlerinden ayrılmaları durumunda
görevleri gereği yanlarında bulunan her türlü dosya, yazı ve belgeler ile zimmeti altında bulunan eşyaları bir
çizelgeye bağlı olarak yeni görevliye devir teslimini yapmaları zorunludur. Devir- teslim yapılmadan görevden
ayrılma işlemleri yapılmaz.
c) Çalışanın ölümü halinde, kendisine verilen yazı, belge ve diğer eşyalar birim amirinin hazırlayacağı bir
tutanakla yeni görevliye teslim edilir.
Madde 13 : Diğer kurum ve kuruluşlarla koordinasyon
a) Müdürlükler arası yazışmalar Daire Başkanının imzası ile yürütülür.
b) Müdürlüğün, Belediye dışı özel ve tüzel kişiler, Valilik, Kamu Kurum ve Kuruluşları ve diğer şahıslarla ilgili
gerekli görülen yazışmalar; Müdür, Daire Başkanı ve Genel Sekreter Yardımcısının parafı Belediye Başkanının
veya yetki verdiği Genel Sekreterin imzası ile yürütülür.
Madde 14 : Gelen giden evrakla ilgili yapılacak işlem
a) Müdürlüğe gelen evrakın önce kaydı yapılır. Müdür tarafından ilgili personele havale edilir. Personel evrakın
gereğini zamanında ve noksansız yapmakla yükümlüdür.
b) Evraklar ilgili personele zimmetle ve imza karşılığı dağıtılır. Gelen ve giden evraklar ilgili kayıt defterlerine
sayılarına göre işlenir, dış müdürlük evrakları yine zimmetle ilgili Müdürlüğe teslim edilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte yer almayan hususlar
Madde 15 - (1) İş bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
Madde 16 - (1) Bu Yönetmelik hükümleri Büyükşehir Belediye Meclisinin kabulü ve yerel bir gazetede ilanı ile
yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 17 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Başkan adına Daire Başkanı yürütür.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SİVİL
SAVUNMA UZMANLIĞI ÇALIŞMA YÖNERGESİ
BİRİNCİ KISIM
Amaç, Kapsam, Yasal Dayanak, Tanımlar
AMAÇ :
Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde bulunan Sivil Savunma Uzmanlığının kurum içindeki görev,
yetki, sorumluluk ve çalışma esasları ile ilgili iş ver işlemleri belirlemek
KAPSAM
:
Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı ve bağlı birimleri kapsar.
YASAL DAYANAK :
7126 Sayılı Sivil Savunma Kanunu,
2941 Sayılı Seferberlik ve savaş hali kanunu,
711 sayılı nöbetçi Memurluğu kurulmasını ve olağanüstü hal tatbikatlarında mesainin 24 saat devamını sağlayan
kanun,
634 Sayılı Milli Müdafaa mükellefiyeti kanunu,
7269 Sayılı umumi hayata müessir Afetler dolayısı ile alınacak tedbirler ve yapılacak yardımlara dair kanun,
5188 Sayılı Özel güvenlik kanunu,
2007/12937 Sayılı binaların Yangından korunması hakkındaki yönetmelik,
TANIKLAR
:
Bu yönergede geçen;
Başkanlık
Genel Sekreterlik
Uzmanlık
: Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı,
: Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı Genel sekreterliği,
: Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı Sivil Savunma Uzmanlığı,
İKİNCİ KISIM
GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK
GÖREV
:
Sivil Savunma Uzmanlığı, 7126 sayılı kanuna göre çıkarılan Sivil Savunma idaresi taşra teşkilatı ile Daire
müessese ve teşekküller Sivil savunma personelinin görev ve iş bölümü hakkındaki Yönetmelik gereğince; Sivil
savunma görev ve hizmetlerinin hazırlanmasından, planlanmasından ve yürütülmesinde esas sorumlu bulunan
kurum amirinin bu konularda yardımcısı, müşaviri, koordinatörü ve düzenleyicisidir.
Bu maksatla sivil savunma topyekün savunma, mevzuat emir ve esaslarına göre; Büyükşehir belediye
Başkanlığımızın ve bağlı kuruluşlarında, Topyekün savunma, Sivil savunma ve Koruyucu güvenlik hizmetleri
planlamalarının ilgili mevzuatlar doğrultusunda hazırlanmasını, ilgililerle de iş birliği halinde hazırlanan
planlanan işlerin gerçekleştirilmesini, değişiklik ve yeniliklerin işlenmesini, icabında uygulanmasını kontrol ve
koordine etmek, takip ve gerekirse tedbirini sağlamak.
-Olağanüstü hal ve Savaş hazırlıkları planlaması ile ilgili Milli ve NATO tatbikatlarının kurumsal düzeyde
planlanmasını ve yürütülmesini sağlamak,
-Milli alarm tedbirleri ilanında yapılacak faaliyet formunun hazırlanması ve yürütülmesinin sağlanması,
-Planlamaya tabi bağlı kurum ve kuruluşların ‘’ Savaş Hasar Onarım Planlarının ‘’yaptırılması ve yürütülmesini
sağlamak,
-Başkanlık ve Bağlı kuruluşların Personel Erteleme ve kaldırma işlemlerinin sapılması,
-Başkanlığın İl kriz merkezi ile koordinasyonunu sağlamak,
-Seferberlik ve savaş hali ile olağanüstü durumlarda uygulanacak 24 saat devamlı çalışma planının hazırlanması
ve güncel halde bulunmasını sağlamak,
-Milli Savunma Bakanlığının Seferberlik ve Savaş halinde ihtiyaçlarını karşılamak amacı ile oluşturulacak
Kaynak Sayım çizelgelerinin hazırlanmasında oluşturulacak komisyonda görev almak,
-İl Detay Planlarının hazırlanmasında başkanlık tarafından verilmesi gerekli bilgileri Valilik makamına sunmak,
-Başkanlığın Sivil Savunma Planlarının hazırlanmasını ve bağlı kuruluşların da Sivil Savunma planlarının
hazırlanmasını sağlamak ve güncel halde tutmak,
-Koruyucu Güvenlik planını hazırlamak,
-Bayındırlık ve İskan il Müdürlüğü ile koordine halinde olarak İl Afet Planının güncel halde tutulmasını
sağlamak,
-Yangın talimatını hazırlamak ve gerekli denetimlerin yapılmasını sağlamak,
- 5188 Sayılı Özel güvenlik kanununda belirtilen Koruma planının hazırlanmasını ve güncel halde bulunmasını
sağlamak,
-Sivil Savunma hizmetleri ile ilgili toplantılarda başkanlığı temsil etmek.
YETKİ
:
Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı adına Sivil savunma hizmetleri ile ilgili konularda başkan adına 7126
sayılı belirtilen iş ve işlemleri yürütmek.
SORUMLULUK
:
Kanun , Tüzük ve yönetmelikler ile kendisine verilen görevleri yapmak ve yaptırmakla yükümlü olup
başkana karşı sorumludur.
ÜÇÜNCÜ KISIM
TEŞKİLAT
:
:
Büyükşehir Belediye başkanına bağlı olarak görev yapmaktadır.
PERSONEL
:
Sivil savunma uzmanı olarak bir personelden oluşmaktadır.
DÖRDÜNCÜ KISIM
YÜRÜRLÜK VE YÜRÜTME:
Onay tarihinden itibaren yürürlüğe girer. Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; Komisyon raporunun aynen kabulü ile Büyükşehir Belediyesi
birimlerinin kuruluş görev ve çalışma esaslarını düzenleyen Büyükşehir Belediye Meclisince kabul edilmiş Yazı
İşleri ve Kararlar Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma
Yönetmeliğinin, Mali Hizmetler Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Teftiş Kurulu Başkanlığı
Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Hukuk Müşavirliği Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, İmar ve Şehircilik
Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Fen İşleri Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma
Yönetmeliğinin, Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Çevre Koruma
ve Kontrol Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanlığı Görev
Ve Çalışma Yönetmeliğinin, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin,
Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Makine İkmal Bakım ve Onarım Daire
Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma
Yönetmeliğinin, Ulaşım Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin, Zabıta Daire Başkanlığı Görev Ve
Çalışma Yönetmeliğinin, İtfaiye Daire Başkanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin,Bilgi İşlem Dairesi
Başkanlığı Görev ve Çalışma Yönetmeliğinin, Sivil Savunma Uzmanlığı Görev Ve Çalışma Yönetmeliğinin
Hukuki Yönetmeliğin ilgili kanun ve tüzüklerin uygulamasına açıklık getirmesi ve bunlara aykırı hükümler
taşımaması kaydı ile kabulüne, gerekli işlemlerin yürütümü için evrakın Büyükşehir Belediye Başkanlığına
verilmesine oybirliğiyle karar verildi.
Meclis Başkanı
Halil TÜM
Meclis II.Başkan V.
Ömer Seyfettin TURHAN
Meclis Katibi
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı:13
15.01.2010
Özü : İmar plan değişikliği hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 15.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 15.01.2010 gün ve
01/130 sayılı yazısı ekinde sunulan, İlimiz Kabasakal köyü 5363 ada 1 ve 2 parsel ile 5364 ada 1 nolu parsellere
yönelik hazırlanan nazım imar plan değişikliğine ait İmar ve Bayındırlık – Kanunlar – Plan Bütçe komisyonu
raporunda aynen;
Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.12.2009 günlü oturumunda incelenmek üzere İmar ve Bayındırlık –
Kanunlar – Plan Bütçe komisyonuna havale edilen, İlimiz Kabasakal köyü 5363 ada 1 ve 2 parsel ile 5364 ada 1 nolu
parsellere yönelik hazırlanan nazım imar plan değişikliğine ait İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığının 11.12.2009
gün ve 14/8043-1004 sayılı yazısını görüşmek üzere komisyonlarımız bugün toplandı.
Anılan yazıda aynen;
İLGİ: 06.10.2009 tarih ve 01/1-18219 sayılı dilekçe.
İlgi dilekçede “Kabasakal köyü 5363 ada 1 ve 2 parsel ile 5364 ada 1 nolu parseller ve civarı için hazırlanan
1/5000 ve 1/1000 ölçekli imar planı değişikliğinin incelenerek onaylanmasını arz ederiz” denilmektedir.
Konunun yapılan incelenmesinde;
Adı geçen taşınmaz, Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.03.2008 tarih ve 48 sayılı kararı ile onaylanıp, aynı
meclisin 12.09.2008 tarih ve 132 sayılı kararı ile kesinleşen 2.Etap İlave Revizyon Nazım İmar Planında “bahse konu
taşınmazlar Taks. 0.20, Kaks:0.40 yoğunluğunda konut alanı, imar yolu ve çevresi yeşil alan” olarak görülmektedir.
Teklif nazım imar plan öneri paftasında bahse konu taşınmazlar konut alanı olarak görülmekte olup, konut
alanına ilişkin yoğunluk belirtilmemiş, ancak plan izah raporunda konut alanı yoğunluğunun korunduğu ifade
edilmiştir. Konut alanının kuzey cephesi boyunca geçen 7.m en kesitli yaya yolu kaldırılmıştır.
Kabasakal köyü, 5363 ada 1 ve 2 parsel ile 5364 ada 1 nolu parsellere yönelik ilgi dilekçede talep edilen
1/5000 ölçekli ilave revizyon nazım imar plan değişikliğinin 5216 sayılı yasaya göre gerekli meclis kararı alınmak
üzere Belediye Meclisine havalesini olurunuza arz ederim.Denilmektedir.
Konunun komisyonlarımızca yapılan incelenmesinde; İlimiz Kabasakal köyü 5363 ada 1 ve 2 parsel ile 5364
ada 1 nolu parsellere yönelik hazırlanan nazım imar plan değişikliğine ait teklifin aynen kabulü ile 5216 sayılı yasa
uyarınca gerekli kararın alınması için evrakın Büyükşehir Belediye Meclisine arzına oybirliğiyle karar
verildi.Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; İlimiz Kabasakal köyü 5363 ada 1 ve 2 parsel ile 5364 ada 1 nolu
parsellere yönelik hazırlanan nazım imar plan değişikliğine ait komisyon raporunun aynen kabulü ile 5216 sayılı
yasa uyarınca onanmasına, gerekli işlemlerin yürütümü için evrakın Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine
oybirliğiyle karar verildi.
Aytaç DURAK
Meclis Başkanı
Ömer Seyfettin TURHAN
Meclis Katibi
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı:14
15.01.2010
Özü : Uygulama imar planı hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 15.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 15.01.2010 gün ve
01/124 sayılı yazısı ekinde sunulan, İlimiz Seyhan İlçesi, tapunun Mirzaçelebi mahallesi 107 pafta, 1384 adada
hazırlanan uygulama imar plan tadilatına ait İmar ve Bayındırlık –Çevre ve Sağlık – Plan Bütçe komisyonu
raporunda aynen;
Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.12.2009 günlü oturumunda incelenmek üzere İmar ve Bayındırlık –
Çevre ve Sağlık – Plan Bütçe komisyonuna havale edilen, İlimiz Seyhan İlçesi, tapunun Mirzaçelebi mahallesi 107
pafta, 1384 adada hazırlanan uygulama imar plan tadilatına ait İmar ve Şehircilik Daire Başkanlığının 14.12.2009
gün ve 14/1-10054 sayılı yazısını görüşmek üzere komisyonlarımız bugün toplandı.
Anılan yazıda aynen;
Seyhan İlçe Belediye Başkanlığı tarafından Belediyemize intikal eden 11.12.2009 tarih ve 319-24 sayılı
yazıda, İlimiz Seyhan İlçesi tapunun Mirzaçelebi mahallesi 107 pafta, 1384 ada 5-21-33-34 parsellerde, Seyhan İlçe
Belediye Meclisinin 08.12.2009 tarih ve 77 sayılı kararı doğrultusunda hazırlanan 1/1000 ölçekli Uygulama imar
plan ve eklerinin 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi kanununun 7/I.b ve 14.maddesine göre gereği hususu arz
olunur” denilmektedir.
Konunun yapılan incelenmesinde;
Adı geçen taşınmaz Büyükşehir Belediye Meclisinin 12.06.2009 tarih ve 54 sayılı kararı ile onaylanıp,
13.10.2009 tarih ve 105 sayılı kararı ile kesinleşen 3.Etap Nazım İmar Planında “Sağlık Tesisi Alanı” olarak
görülmektedir.
İlimiz Seyhan İlçesi, tapunun Mirzaçelebi mahallesi 107 pafta, 1384 ada 5-21-33-34 parsellerde, Seyhan İlçe
Belediye Meclisinin 08.12.2009 tarih ve 77 sayılı kararı ile onaylanan uygulama imar planının 5216 sayılı yasaya
istinaden gerekli Meclis kararı alınmak üzere Belediye Meclisine havalesini olurunuza arz ederim. Denilmektedir.
Konunun komisyonlarımızca yapılan incelenmesinde; İlimiz Seyhan İlçesi, tapunun Mirzaçelebi mahallesi
107 pafta, 1384 ada 5-21-33-34 parsellerde, Seyhan İlçe Belediye Meclisinin 08.12.2009 tarih ve 77 sayılı kararı ile
onaylanan uygulama imar planına ait teklifin aynen kabulü ile 5216 sayılı yasaya istinaden gerekli kararın alınması
için evrakın Büyükşehir Belediye Meclisine arzına oy çokluğuyla karar verildi. Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; İlimiz Seyhan İlçesi, tapunun Mirzaçelebi mahallesi 107 pafta,
1384 ada 5-21-33-34 parsellerde, Seyhan İlçe Belediye Meclisinin 08.12.2009 tarih ve 77 sayılı kararı ile onaylanan
uygulama imar planına ait komisyon raporunun aynen kabulü ile 5216 sayılı yasaya istinaden onanmasına, gerekli
işlemlerin yürütümü için evrakın Büyükşehir Belediye Başkanlığına verilmesine oybirliğiyle karar verildi.
Aytaç DURAK
Meclis Başkanı
Ömer Seyfettin TURHAN
Meclis Katibi
İlker MENGÜ
Meclis Katibi
T.C.
ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
M E C L İ S
Sayı:15
15.01.2010
Özü : Huzur hakkı ücreti hk.
KARAR
Büyükşehir Belediye Meclisinin 15.01.2010 günlü oturumunda okunan Başkanlığın 15.01.2010 gün ve
01/22 sayılı yazısı ekinde sunulan, Büyükşehir Belediyesi Meclis Üyeleri Huzur Hakkı Ücretine ait Yazı İşleri ve
Kararlar Daire Başkanlığının 14.01.2010 gün ve 01/22 sayılı yazısında aynen;
5393 sayılı Belediye Kanununun 32.maddesine istinaden Meclis Başkan ve Üyelerine, Meclis
Toplantılarına ve İhtisas Komisyon toplantılarına katıldıkları her gün için 39.madde uyarınca Belediye
Başkanlarına ödenmekte olan aylık brüt ödeneğin günlük tutarının 1/3’ü olan 121,14.TL’nin 01/01/2010
tarihinden itibaren Büyükşehir Belediye Meclis Üyelerine her oturum için huzur hakkı olarak ödenmesi
hususunda Büyükşehir Belediye Meclisince gerekli kararın alınmasını arz ederim. Denilmektedir.
Konunun yapılan görüşülmesinde; 5393 sayılı Belediye Kanununun 32.maddesine istinaden Meclis
Başkan ve Üyelerine, Meclis Toplantılarına ve İhtisas Komisyon toplantılarına katıldıkları her gün için
39.madde uyarınca Belediye Başkanlarına ödenmekte olan aylık brüt ödeneğin günlük tutarının 1/3’ü olan
121,14.TL’nin 01/01/2010 tarihinden itibaren Büyükşehir Belediye Meclis Üyelerine her oturum için huzur
hakkı olarak ödenmesine, gerekli işlemlerin yürütümü için evrakın Büyükşehir Belediye Başkanlığına
verilmesine oybirliğiyle karar verildi.
Aytaç DURAK
Meclis Başkanı
Ömer Seyfettin TURHAN
Meclis Katibi
İlker MENGÜ
Meclis Katibi