nisan 2014 - Project Learn | Home

IPA Cross–Border Programme
CCI No 2007CB16IPO008
Project: Cross – border learning and education strategies with focus on the use of ICT
CCI No 2007CB16IPO008-2011-2-003
KIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ – NİSAN 2014
Sayın katılımcı, bu araştırma Kırklareli İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilmektedir. Anketi cevaplamak için
ayırdığınız zaman ve sorulara vereceğiniz doğru ve gerçeği yansıtan bilgiler araştırma sonuçlarının gerçeği yansıtması
bakımından önemlidir. Ankete katılımınız ve göstereceğiniz duyarlılık nedeniyle teşekkür eder, işlerinizde kolaylıklar dileriz.
A1. Dahil olduğu Grup:
1. İşveren
2. Kamu Kurumu Yetkilisi
3. İnsan Kaynakları Uzmanı
4. İşçi / Çalışan
A2. Hangi sektörde çalışıyorsunuz?
1. İmalat (her tür)
2. Tarım, Ormancılık ve Balıkçılık
4. Toptan ve Perakende Ticaret
5. Ulaştırma ve Depolama
3. İnşaat
6. Konaklama ve Yiyecek-İçecek Hizmetleri
7. Elektrik, Gaz, Buhar ve İklimlendirme Üretimi ve Dağıtımı
8. Bilgi ve İletişim
10. İnsan Sağlığı ve Sosyal Hizmetler
12. Diğer ……………..
A3. Cinsiyeti:
1. Kadın
11. Fikrim yok
9. Finans ve Sigorta
2. Erkek
A4. Yaşınız?: …………………….
A5. Medeni durumunuz nedir? 1. Evli
3. Dul / Boşanmış
2. Bekar
A6. Eğitim durumunuz nedir?
1. İlkokul ve altı (okur yazar)
2. Ortaokul
5. Mesleki eğitim merkezi
6. Meslek Yüksekokulu (Ön lisans)
3. Genel Lise
4. Mesleki veya Teknik Lise
7. Üniversite (Lisans)
7. Y. Lisans / Doktora
A7. Mesleğiniz nedir? (Açık olarak belirtiniz) …………………………………………….
A8. Mesleğinizle ilgili herhangi bir mesleki belgeye sahip misiniz?
1. Evet, sahibim
(A9. sorusuna geçiniz)
2. Hayır, sahip değilim
(A10. sorusuna geçiniz)
A9. Hangi belgeye sahipsiniz?
1. Ustalık Belgesi
2. Kalfalık belgesi
3. Sertifika/Katılım belgesi
4. Diploma
5. Diğer (belirtiniz) ……………………
A10. Hangi sosyal güvenlik kurumu kapsamındasınız?
1. Emekli Sandığı
3. Bağ-Kur
2. SSK
4. Özel Sigorta
5. Sosyal güvencem yok
B1. Sizce, mesleki ve teknik eğitim kurumlarının (meslek lisesi, teknik lise, mesleki eğitim merkezi vb.) en önemli
sorunu nedir? (En fazla 3 şık işaretleyiniz)
1. Öğretmen kalitesi
2. Öğrenci kalitesi
5. Fiziki alt yapı (atölye, derslik, vb.) yetersizliği
3. Müfredat
4. Okul-işletme işbirliği eksikliği
6. Fikrim yok
7. Diğer ………………….
B2. Sizce mesleki ve teknik öğretim kurumu (meslek lisesi, teknik lise, mesleki eğitim merkezi vb.) öğrencilerinin en
önemli sorunu nedir? (En fazla 3 şık işaretleyiniz)
1. Mesleki eğitimin sosyal prestijinin düşüklüğü
4. Fiziki alt yapı yetersizliği
2.Öğretmen kalitesi
5. Uygulama eğitiminin yetersizliği
1
3. Müfredat yetersizliği
7.Fikrim yok
6.Diğer …………
IPA Cross–Border Programme
CCI No 2007CB16IPO008
Project: Cross – border learning and education strategies with focus on the use of ICT
CCI No 2007CB16IPO008-2011-2-003
B3. Sizce, mesleki ve teknik eğitim okulları hangi amaçlarla tercih edilmektedir?
1. Akademik eğitime devam edecek başarıyı sağlayamama
2. İş yaşamına kısa yoldan atılma fikri
3. Kendi işini kurma fikri
5. Fikrim yok
4. Aile baskısı
6. Diğer …………..
B4. Sizce, mesleki ve teknik eğitim kurumlarında verilen eğitim öğrencileri mesleğe hazırlama bakımından yeterli
midir?
1. Yeterlidir
2. Kısmen yeterlidir
3. Yeterli değildir
B5. Sizce, mesleki ve teknik eğitimini tamamlamış olan kişiler iş başı yapmak için gereken asgari yeterliliğe sahip
midir?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
B6. Sizce, mevcut mesleki ve teknik eğitim sisteminde değişiklik yapılmasına ihtiyaç var mıdır?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
B7. Sizce mesleki ve teknik eğitim sisteminde uzmanlaşmaya (mesleklerin alt uzmanlık dalları) gidilmeli midir?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
B8. Sizce, Kırklareli ilinde mesleki ve teknik eğitim alanında eğitim ve öğretim veren liseler işverenlerin ihtiyaçlarını
karşılayabilecek eleman yetiştirebiliyorlar mı?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
B9. Sizce Kırklareli ekonomisinde gelecek 5 -10 yılda hangi iktisadi sektörler öncelik kazanacaktır?
(Birden fazla cevap işaretlenebilir)
1. İmalat (her tür)
2. Tarım, Ormancılık ve Balıkçılık
4. Toptan ve Perakende Ticaret
5. Ulaştırma ve Depolama
3. İnşaat
6. Konaklama ve Yiyecek-İçecek Hizmetleri
7. Elektrik, Gaz, Buhar ve İklimlendirme Üretimi ve Dağıtımı
8. Bilgi ve İletişim
10. İnsan Sağlığı ve Sosyal Hizmetler
12. Diğer ……………..
11. Fikrim yok
9. Finans ve Sigorta
B10. Sizce, geleceğe dönük ekonomik-sosyal kalkınmaya destek verebilecek, hangi branşlarda lise ve üniversite
mezunlarına ihtiyaç duyulacaktır? Lütfen belirtiniz.
…………………………………………………………………………………………………..
B11. Sizce, Kırklareli’nde faaliyet gösteren mesleki ve teknik eğitim kurumları ve üniversitelerin eğitim kapasiteleri
yeterli midir?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
B12. Sizce, mesleki ve teknik eğitim kurumlarında iş sağlığı ve güvenliği konusunda verilen eğitim yeterli midir?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
2
IPA Cross–Border Programme
CCI No 2007CB16IPO008
Project: Cross – border learning and education strategies with focus on the use of ICT
CCI No 2007CB16IPO008-2011-2-003
İŞVEREN / KAMU KURUMU YETKİLİSİ
C1. İşe alma kriterlerinizde önemli gördüğünüz 3 ölçüt nelerdir?
1. Eğitim düzeyi
2. Belirli bir işi yapma becerisi (mesleki yeterlilik)
5. Kendisini geliştirme ve yeni meslek edinme merakı
3. Çalışma merakı
6. Dış görünüş
4. İletişim
7. Diğer ………….
C2. Şirketinizde çalışan teknik eleman sayısı nedir? Belirtiniz ………………………………..
C3. Teknik eleman istihdam ederken mesleki eğitim almış olmasına önem veriyor musunuz?
1. Evet
2. Hayır
C4. Teknik eleman istihdam ederken Meslek Belgesi (Diploma, Kalfalık, Ustalık. Mesleki Yeterlilik Belgesi gibi) arıyor
musunuz?
1. Evet
2. Hayır
C5. İstihdam ettiğiniz teknik elemanların teorik eğitimlerini yeterli buluyor musunuz?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
C6. İstihdam ettiğiniz teknik elemanların uygulamaya yönelik eğitimlerini yeterli buluyor musunuz?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
C7. Teknik eleman istihdam ederken hangi tür eğitim kurumundan mezun olanları tercih edersiniz?
1. Fakülte (Lisans)
2. Meslek Yüksek Okulu (Ön lisans)
3. Meslek Lisesi
4. Mesleki Eğitim Merkezi
5. Halk Eğitim Merkezi
6. Alaylı
C8. Bölgenizdeki mesleki ve teknik eğitim kurumları ile işbirliği yapıyor musunuz?
1. Evet, yapıyoruz
2. Hayır, yapmıyoruz
C9. İstihdam etmek istediğiniz teknik elemanlarda bulunması gereken en önemli üç özelliği işaretleyiniz.
1. Yaratıcılık
2. İletişim-İnsan İlişkileri
3. Ekip çalışması
4. Öğrenme merakı
5. Güven-sadakat
6. Diğer…………………..
C10.İşveren / kamu kurumu yetkilisi olarak mesleki ve teknik eğitim veren kurumlardan beklentileriniz nelerdir?
Açıklayınız.
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
İNSAN KAYNAKLARI UZMANI
D1. Şirketinize hangi yöntemle çalışan almaktasınız?
1. Elektronik ortamda (web sayfaları) ilanları aracılığı, iş ilanları vasıtası ile
2. İş bulma büroları, emekçiler borsaları
3. İş yerlerine ilanlar asarak
4. Şirketleri arayarak soranlara, öz geçmişlerini şirkete sunmalarını isteyerek
5. Referans üzerine
6. Diğer:……………
D2. İş görüşmesine gelen adaylar sizce, yeterince hazırlıklı geliyorlar mı?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
3
IPA Cross–Border Programme
CCI No 2007CB16IPO008
Project: Cross – border learning and education strategies with focus on the use of ICT
CCI No 2007CB16IPO008-2011-2-003
D3. İş görüşmesine gelen adaylar, görüşme esnasında kendi hazırlık ve becerilerini gerektiği gibi sunabiliyorlar mı?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
D4. Sizce liseli veya üniversiteli iş adaylarına, iş arama ve mülakatlara katılma usulleri hakkında gerekli bilgiler
veriliyor mu?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
D5. İş görüşmesine gelen adaylarda ne gibi özellikler aramaktasınız? (En fazla 3 şık işaretleyiniz)
1. Eğitim düzeyi
2. Belirli bir işi yapma becerisi (mesleki yeterlilik)
4. Kendisini geliştirme ve yeni meslek edinme merakı
5. İletişim
3. Çalışma merakı
6. Dış görünüş
7. Diğer………
D6. Kurumunuzda üst düzey görevlerde çalışacak kişilerin atanmasında hangi yöntemi tercih ediyorsunuz?
1. Kurum içinden atama
2. Kurum dışından atama
3. Diğer ……………………. (belirtiniz)
D7. Kurumunuzda üst düzeye yükselebilmenin şartları nelerdir?
1. İş performansı
2. Eğitimi
3. Çalışma yılı
4. İletişim-insan ilişkileri
5. Sadakat ve güven duygusu
6. Diğer………………………….
D8. Herhangi bir çalışanın iş performansından memnun olmadığınızda ne gibi bir tutum sergiliyorsunuz, önlemleriniz
nelerdir?
1. İşten atılır
2. Daha düşük göreve atanır
3. Maaşı düşürülür
5. Teşvik edici uygulamalar (prim, ikramiye, sosyal yardım, sosyal faaliyet, vb.) getirilir
4. Maaşı artırılır
6. Diğer…………………
D9. İşten ayrılan olduysa bunun nedenleri nelerdir? (En önemli üç neden belirtiniz)
1. İşlerin kötü gitmesi nedeniyle işten çıkarma
2. Beceri eksikliğinden / işini iyi yapamamasından dolayı işten çıkarma
3. Diğer nedenlerle işten çıkarma
4. Personelin başka işe girmek için işten ayrılması
5. Emeklilik
7. Askerlik
6. Evlilik
9. Diğer çalışma koşullarının sona ermesi
8. Sabit sözleşmenin sona ermesi
10. Diğer ………………………………..
D10. Çalışanlarınız için eğitim programı düzenliyor musunuz? Cevabınız “Evet” ise belirtiniz.
1. Hayır
2. Evet ……………………………………….. (belirtiniz)
4
IPA Cross–Border Programme
CCI No 2007CB16IPO008
Project: Cross – border learning and education strategies with focus on the use of ICT
CCI No 2007CB16IPO008-2011-2-003
İŞÇİ / ÇALIŞAN
E1. Aldığınız eğitim çalıştığınız iş için yeterli mi?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
E2. Öğrenim gördüğünüz diploma programının öğretim hedefleri güncel ihtiyaçları karşılama
konusunda yeterli
düzeyde midir?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
E3. Okulda verilen mesleki bilgi ve beceri iş hayatınızda size yararlı oluyor mu?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
E4. Okuldan mezun olduktan sonra çalışabileceğiniz meslek grubu bilgileri yeterli seviyede tanımlanıp açıklandı mı?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
E5. Okuldaki eğitim mesleğe hazırlama bakımından yeterli mi?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
E6. Sizce mesleğinizle ilgili eğitim nerede verilmelidir?
1. Fakülte (Lisans)
2. Meslek Yüksek Okulu (Ön lisans)
4. Mesleki Eğitim Merkezi
5. Halk Eğitim Merkezi
3. Meslek Lisesi
E7. Daha önce MBRD (Mesleki Bilgilendirme, Rehberlik ve Danışmanlık) desteği aldınız mı?
1. Evet
2. Hayır
E8. Bilinçli bir meslek seçimi ve kariyer planlaması için MBRD (Mesleki Bilgilendirme, Rehberlik ve Danışmanlık)
desteğine ihtiyaç duyuyor musunuz?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
E9. Kolay ulaşabileceğiniz bir kariyer danışma merkezi olsa destek almak ister misiniz?
1. Evet
2. Hayır
E10. Çalışma alanınızda sürekli mesleki eğitim sizce gerekli midir?
1. Evet
2. Kısmen
3. Hayır
E11. Genel olarak düşündüğünüzde kendinizi geliştirmek için neye ihtiyaç duymaktasınız?
………………………………………………………………………………………………………
F1. Eklemek istediğiniz görüş ve önerileriniz varsa lütfen belirtiniz.
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
5
IPA Cross–Border Programme
CCI No 2007CB16IPO008
Project: Cross – border learning and education strategies with focus on the use of ICT
CCI No 2007CB16IPO008-2011-2-003
GÖRÜŞÜLEN KİŞİNİN:
ADI-SOYADI: ………………………………………………..
KURUMU: ……………………………………………………
İLÇE: ………………………………………………………….
TELEFON: ……………………………………………………
TARİH: ………………………………………………………
6